單位勞模自薦報告范文 勞動模范自薦材料(3篇)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年單位勞模自薦報告范文一

大家晚上好!

在“五一”第一的領導和同志們的曙光之際在座致以問候和崇高的敬意!今天縣委，縣政府授予“五一”勞動模范稱號，我非常感謝組織，領導和同志們給我這么高的榮譽。

在過去的幾年中，我已在白色，辦公室和臨西鎮(zhèn)黨委書記擔任，工人的聯(lián)合努力，縣委，縣政府的正確領導下，所在單位干，完成組織賦予的任務，促進所在單位的和諧發(fā)展。西鎮(zhèn)問世后，通過抓干部作風建設，機關(guān)形象建設，基層組織建設，有力地促進了工作的順利發(fā)展。

為了實現(xiàn)了歷史性的突破項目，擴大投資，加強服務，實施優(yōu)惠政策和措施，如新的生產(chǎn)項目28，64萬元，固定資產(chǎn)投資今年。邢臺市，為項目建設服務先進單位;措施，徹底扭轉(zhuǎn)落后，成為先進的被動局面，在城市和縣檢查好優(yōu)先計劃生育工作，強化責任，扎實的基礎，良好的服務中心建設工作;有效的質(zhì)量，請愿的勢頭得到有效遏制，穩(wěn)定的工作前所未有的良好局面。

xx年林西鎮(zhèn)被評為“實績突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，”第一，我還記得“第二課堂”。我認為自己的心血和汗水，他們的辛勤工作和創(chuàng)造，但主要是縣，縣委，縣政府的正確領導和大力支持下，全鎮(zhèn)上下的團結(jié)，合作和共同奮斗所取得的成就。

勞模是工人階級的杰出代表和廣大勞動群眾在促進林西改革，發(fā)展和建立一個和諧的社會應該是一個重要的力量和骨干。目前，全縣改革和發(fā)展正處在一個關(guān)鍵的時刻，這是“”的第一年，貫徹落實縣委，縣政府的發(fā)展突飛猛進追趕的目標，創(chuàng)造一個豐富，文明和諧的新臨西需要完整的縣，特別是在模型組，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，做出新的貢獻各條戰(zhàn)線的工人。

我在肩上的重大責任，作為一種模式的代表，在新的形勢和任務的光榮使命。加快發(fā)展的緊迫感，危機感和責任感，并建立了一個大膽的遠見和勇氣，敢為人先的勇氣和決心，開動腦筋，大膽，勇于探索，扎實和辛勤的工作，必須進一步加強因在自己的崗位，創(chuàng)造性的工作，努力促進全縣“三個文明”，構(gòu)建和諧社會作出貢獻的努力。

要求真務實，努力加快發(fā)展模式。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的最重要的任務，但也不能解決所有問題的關(guān)鍵。臨西鎮(zhèn)黨委書記必須突出項目，個體私營經(jīng)濟發(fā)展強勁的投資，并積極推進新型工業(yè)化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，城鄉(xiāng)一體化服務的現(xiàn)代化建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。深刻理解科學發(fā)展觀，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，一直是推動改革的推動者，加快發(fā)展的主力軍。要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，立足本職，努力工作，比學習，迎頭趕上，爭創(chuàng)一流，領頭雁和改革，發(fā)展的排頭兵。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，自我，忘我工作的道德和強烈的工作士氣，堅持目標不放松，不放棄，努力發(fā)揮積極的作用，在經(jīng)濟建設，全縣改革開放和現(xiàn)代化建設的新的高度，作出新的貢獻。

第二，大局，努力維護穩(wěn)定的一個例子。穩(wěn)定是他們所有的工作的前提。沒有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，什么都不會進。牢固樹立發(fā)展的表現(xiàn)，穩(wěn)定也是一個表現(xiàn)，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是一項艱巨的任務，進一步推動“綠色林西”建設，全面實施的措施，以保持穩(wěn)定的概念，并建立長期的工作機制，以保持穩(wěn)定。以確保社會的穩(wěn)定與和諧。要堅持以人為本的企業(yè)“為公眾和執(zhí)政為民”的理念，人民的權(quán)利，愛人民，人民的利益，增加農(nóng)民收入，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善社會保障體系，幫助弱勢群體和工作，全心全意為群眾辦實事，辦好事。要做到徹底，細致的思想政治工作在改革中遇到的矛盾和問題，正確處理，并學會用法律的形式通過正常渠道表達的利益和要求，以解決實際問題，維護來之不易的穩(wěn)定和團結(jié)。有效地發(fā)揮主導作用的一個很好的模式，自覺維護穩(wěn)定的中流砥柱，和各方面的積極性和創(chuàng)造性引導到推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定，努力建設一個和諧的社會。

為了提高質(zhì)量，爭當精神文明建設的典范。應積極參加政治理論和業(yè)務知識的學習，提高學習能力，創(chuàng)新能力和競爭力，努力成為學習型干部，可以接觸和持續(xù)改進和控制水平，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新時代。要建立正確的世界觀，人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義和個人主義，各種腐朽思想的侵蝕勞動模范的先進思想和模范行動影響和帶動全社會的新時期，努力形成正義的行為，敬業(yè)愛崗，誠實守信，服務群眾，奉獻社會的良好習慣，促進社會主義精神文明建設。

同志們，美好的明天艱苦奮斗，幸福生活靠勞動創(chuàng)造。讓我們緊緊圍繞本縣的目標，提出“”期間提出的堅持“樹正氣，團結(jié)，發(fā)展”的主旋律，解放思想的心，鼓舞士氣，團結(jié)，拼搏，扎實工作，并采取的每一步，抓住每一天，每一年，為了加快全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，建設一個和諧的社會而努力奮斗!

最后，我祝愿大家工作順利和身體健康，節(jié)日快樂!

2023年單位勞模自薦報告范文二

尊敬的領導：

您好！

我公司xxx同志因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：

xxx同志于xxxx年xx大學xx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在xx部門擔任xx職務。

xxx同志進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

xxx同志有豐富的基層工作經(jīng)驗，長期從事xx專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，xxx同志已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。

作為xxx同志的`原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮！

此致

敬禮！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

2023年單位勞模自薦報告范文三

甲方(雇用單位)：_________________

乙方(受雇職工)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限

第一條.本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為________，其中試用期________月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是______________

三、勞動報酬

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算，其中試用期間工資為________元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

第六條乙方在工作期間請假一天將扣除__________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款__________元。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____________公司的規(guī)章制度

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的。

5.被依法追究刑事責任的

6.被發(fā)現(xiàn)嚴重偷產(chǎn)量的。

7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

8.勾結(jié)外人來廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當月工資。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當月工資。

第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_____________。

六、勞動爭議處理

第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________

乙方(簽章)：________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________________

簽訂日期：_________________年_____________月_____________日