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最新救援大隊入職申請書(推薦)一

xx，男，中共黨員，現(xiàn)任xx區(qū)公安消防大隊大隊長。20xx年以來，勤奮工作，嚴格要求，積極進取，確保了“兩個穩(wěn)定”，出色地完成了組織上交給的工作任務?，F(xiàn)將今年以來的有關(guān)情況向領導和同志們作以下匯報。

一方面，注重政策理論學習。利用政治教育和自學等時機，系統(tǒng)學習了黨的十八大精神、胡錦濤“三句話”總要求內(nèi)涵，仔細研讀了中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀以及部局、總隊領導的講話，切實做到吃透精神、領悟真諦、學以致用、用有所成。通過學習，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了政治鑒別力、政治敏銳性和理論聯(lián)系實際的能力，為推動工作、促進發(fā)展和圓滿完成各項任務奠定了基礎。另一方面，更加注重業(yè)務知識學習。隨著經(jīng)濟建設的快速發(fā)展和改革開放的深入，消防工作和部隊建設迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，許多新的問題接踵而至。特別是新《消防法》的頒布實施，進一步拓展了消防部隊的職能。作為社會火災防控第一責任人和一線執(zhí)勤滅火指揮員，我誠惶誠恐，不敢懈怠，不能因為自己對業(yè)務知識掌握不牢，導致監(jiān)督檢查不到位，發(fā)生大的火災事故，愧對組織的培養(yǎng)和信任;不能因為自己對撲救火災和處置災害事故措施不精通，貽誤戰(zhàn)機，導致造成人員傷亡和大的財產(chǎn)損失。為此，我認真學習消防法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，仔細研究滅火救援戰(zhàn)術(shù)，勤于工作實踐，確保了轄區(qū)火災形勢穩(wěn)定，圓滿完成了各項滅火救援任務。

認真貫徹學習公安消防部隊思想政治教育系列教材等書籍及《公安消防部隊思想政治教育大綱》和《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定，試行》等相關(guān)理論知識，同時學習掌握了黨的相關(guān)時事、方針政策及十八大精神。不斷提高自身政治覺悟、增強組織紀律性，進一步堅定了理想信念。堅持政治理論知識的學習，始終與黨中央保持高度一致。結(jié)合部隊建實際情況，積極學習相關(guān)知識，彌補自身的不足，不斷強化政治覺悟和組織紀律觀念，進一步堅定了政治理想信念，大力加強官兵思想政治教育工作，確保隊伍的安全穩(wěn)定。堅持以“三句話”學習為根本，通過形式多樣的學習教育，深化了消防部隊的忠誠意識，奉獻精神。堅持心理疏導教育，保持官兵心理健康，堅定赴湯蹈火、服務人民的信念。不斷加強警營文化建設，大力開展全員文體練兵活動，大力開展具有地方特色的警營文化建設，突出新時期公安消防精神和當代革命軍人核心價值觀，營造濃厚的氛圍。大隊、中隊未發(fā)生任何違法違紀案件，確保了隊伍的穩(wěn)定，圓滿完成了滅火救援工作任務。

在黨委班子建設中，我始終堅持民主集中制原則，服從組織決定，自覺遵守黨委決議，擺正自身位置?？紤]問題從全局出發(fā)，以大局為重，以誠待人。今年以來，我與黨委成員和諧相處，達到了心往一處想，勁往一處使，謀事一條心，想事一盤棋的局面，大隊黨委戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力顯著加，隊伍正規(guī)化建設水平邁上新臺階。

一是以落實消防安全責任制為抓手，各項工作扎實開展落實到位。結(jié)合實際進一步充實和加強了防火安全委員會建設，建立了聯(lián)絡員制度明確了各級各部門的消防工作職責。區(qū)委、區(qū)政府3次召開了全區(qū)性消防工作會議，研究部署全區(qū)消防工作，層層召開消防工作會議，逐級簽訂消防安全責任狀。同時，建立了考評獎懲機制，對各鎮(zhèn)、部門消防工作進行大排名，表彰先進，督促后進，以剛性措施推動消防工作深入開展。二是以建設應急救援體系為龍頭，消防部隊戰(zhàn)斗力顯著提高。積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府進一步完善了“四有”消防站。依托消防隊建立了區(qū)級綜合性應急救援隊伍。進一步建立和完善了全社會滅火救援聯(lián)動機制。三是以提升服務保障能力為手段，基層基礎建設穩(wěn)步提高。在區(qū)財政非常困難的情況下，通過積極跑辦使消防業(yè)務經(jīng)費保障水平隨經(jīng)濟發(fā)展和財力增長逐年提高，使消防裝備購置和基本建設經(jīng)費滿足需要。2012 年經(jīng)費達到160 萬元，滿足了消防工作需要。四是以消防安全“五大”活動和“清剿火患”戰(zhàn)役為載體的社會化防控水平不斷提升。“結(jié)合實際，緊緊抓住冬季火災防控重點環(huán)節(jié)、重點場所，集中開展外保溫材料整治、人員密集場所和易燃易爆單位專項檢查等活動。通過貫徹落實“底數(shù)清、問題清、重點清、責任清”以及“靠拘留、靠罰款、靠停業(yè)、靠曝光”的“四清四靠”要求，全面深化戰(zhàn)役成效，確保了全區(qū)的消防安全。五是以貫徹落實《全民消防宣傳教育綱要》為契機，消防工作社會化程度成效顯著。重點單位負責人和管理人進行了兩次集中培訓。扎實開展了村“兩委”人員培訓工作，完成了對全區(qū)各鎮(zhèn)的村“兩委”負責人的培訓工作，消防社會化程度進一步提高，有效地促進了消防工作開展。

我清醒地認識到清政廉潔是一名干部的立身之本，尤其是作為大隊長，更應該以身作則，身先士卒。在平時的工作、生活中，我始終保持清醒的頭腦，堅持按黨員標準、廉政建設規(guī)定約束自己，注重自身的廉潔，不貪不沾，更沒有利用自己手中的權(quán)力，以權(quán)謀私。特別是在工作中我時刻牢記工作職責，始終注意形象，嚴格遵守“五條禁令”、“四個嚴禁”和“六個嚴禁”，生活儉樸，八小時以外堅持吃住在部隊，不與社會人員吃喝玩樂，沒有利用過監(jiān)督和建審等職權(quán)吃拿卡要報，沒有收受過當事人財物，沒有參與、指定過消防工程和消防產(chǎn)品。同時，我還積極加強對部屬的管理，在工作上愛護、生活上關(guān)心、思想上引導，確保所屬人員不出現(xiàn)執(zhí)法過錯和失職瀆職現(xiàn)象。一年多以來，沒有受到群眾舉報投訴，沒有出現(xiàn)過執(zhí)法過錯。

一是針對新時期下部隊出現(xiàn)的新問題，研究的對策還不夠多，應急處置能力不夠強，二是對整體工作把握的還不夠好，有顧此失彼現(xiàn)象，三是工作中有時缺乏耐心，有急躁情緒。四是協(xié)調(diào)溝通能力有待進一步加強。在下步工作中，我將發(fā)揚自身的長處，克服不足，愛崗敬業(yè)，努力工作。針對以上存在的問題，我將加強政治學習，努力提高自身素質(zhì)，積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，確保全體官兵立場堅定，政治合格。同時認真理清工作思路，創(chuàng)造性地開展各項工作，努力開創(chuàng)武邑消防工作新局面，為消防事業(yè)和部隊建設貢獻自己的力量

以上述職，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

最新救援大隊入職申請書(推薦)二

雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協(xié)商，同意合作開展針對上述商業(yè)保險客戶的免押金醫(yī)療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協(xié)議。

第一章甲方職責和任務

1、協(xié)助衛(wèi)生部醫(yī)政司認定乙方作為衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院，并向乙方頒發(fā)網(wǎng)絡醫(yī)院標識牌、證書。

2、組織、協(xié)調(diào)乙方在中國大陸開展及時、便捷的免押金醫(yī)療救援服務，并及時向乙方提供甲方已確定合作關(guān)系的機構(gòu)情況等相關(guān)信息。

3、設立24小時服務的呼叫中心，并保持電話、傳真通暢，如有變化及時通知乙方。

4、向乙方提供甲方制定的《衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院工作手冊》和甲方合作機構(gòu);意外急救醫(yī)療保險卡"等。

5、承諾擔保傷患者救治和住院治療免押金及向乙方結(jié)算還款手續(xù)的'責任，及時將前往乙方就醫(yī)的傷患者的基本信息、費用擔保額度，用傳真的形式告知乙方。接到乙方提供的傷患者診療費用清單后，向乙方支付相關(guān)費用。詳見《工作手冊》。

6、有計劃地組織乙方管理人員和醫(yī)務人員參加國內(nèi)外專業(yè)學習、培訓及國際緊急救援學術(shù)交流活動。

第二章乙方職責和任務

1、承擔為甲方出具擔保的傷患者的免押金救治工作，嚴格執(zhí)行甲方制定的《工作手冊》，協(xié)助甲方確認傷患者身份。乙方不得隨意拒絕為傷患者提供醫(yī)療救援服務。

2、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫(yī)療救援服務，并向甲方提供負責人和聯(lián)系人的姓名、電話和傳真，發(fā)生變化時，及時書面通知甲方。

3、在醒目位置懸掛"衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院"標識牌，在急診室、特需醫(yī)療部和收費處等醒目位置懸掛甲方提供的"意外急救醫(yī)療保險卡"宣傳畫等。

4、按照甲方提供的《工作手冊》中確定的責任范圍和醫(yī)療救援服務流程實施救治工作，履行帳務結(jié)算手續(xù)。

5、傷患者未與甲方呼叫中心聯(lián)系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，即與甲方呼叫中心聯(lián)系，確認傷患者身份和付費手續(xù)。詳見《工作手冊》。

6、協(xié)助甲方為傷患者提供轉(zhuǎn)院和其它醫(yī)療救援服務。

7、可以使用網(wǎng)絡醫(yī)院特定標識并對外宣傳。

第三章協(xié)議生效及其它

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期4年，自20__年1月26日至20__年1月25日。

本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協(xié)議具有同等效力。

在有效期內(nèi)，如一方欲終止協(xié)議，應提前三個月以書面形式通知對方，并最終獲對方書面確認。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

年月日

最新救援大隊入職申請書(推薦)三

城廂消防大隊黨委述職報告

二oo六年，城廂消防大隊黨委在支隊黨委和區(qū)委區(qū)政府、區(qū)公安分局的正確領導下，以貫徹落實國務院關(guān)于進一步加強消防工作為契機，以“三基”工程和“三年規(guī)劃”為載體，以防滅火和部隊建設為中心工作，大隊黨委按照“樹立一面旗臶，打造一把尺子，建立一個基地”的總要求，扎實推進大隊班子和隊伍建設、城廂消防基礎建設、消防安全責任制體系和監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設、公共消防基礎設施和消防部隊裝備建設、全員崗位大練兵工作，為建設“平安城廂”做出了積極的貢獻。2006年1至10月份，大隊共接出警123次，出動車輛211臺次，出動人員1061人次，撲救火災和處臵各類災害123起，為國家和人民挽回經(jīng)濟損失772.3萬元，搶救人員22人。2006年，大隊先后被共青團福建省委評為“福建省新長征突擊隊”；被省消防總隊評為2006年度“基層先進黨組織”；被共青團莆田市委評為“莆田市十佳青年文明號”?，F(xiàn)將大隊黨委2006年的工作述職如下：

認真組織學習黨的十六屆六中全會精神、《江澤民文選》、胡錦濤總書記“八榮八恥”重要講話精神和胡錦濤總書記、周永康部長等領導同志關(guān)于消防工作的重要指示精神，增強黨委班子的政治敏銳性和政治鑒別力，提高黨委班子的整體素質(zhì)和決策能力。二是堅持民主集中。嚴格落實“十六字”方針要求，正確處理好集體領導與個人分工負責的關(guān)系，大事、要事均必須經(jīng)過黨委決策研究討論通過，做到公平公開公正，杜絕“一言堂”、

1 “一風吹”、“一刀切”等獨斷專橫現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保決策的科學化、民主化。三是堅持團結(jié)協(xié)作。大隊黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，胸懷開闊，嚴以律已，寬以待人，做到大事講原則，小事講風格，互相信任、互相支持。遇到問題時，不埋怨、不推諉、不扯皮，有什么問題處理什么問題，牢固樹立強烈的使命感、責任感和事業(yè)心。始終強化“一盤棋”思想，正確處理好局部與全局、部分與整體、個人與班子集體的關(guān)系。大隊黨委班子成員在做好分管工作的同時，提倡換位思考，加強配合，形成合力，真正做到分工不分家，為全區(qū)消防建設和發(fā)展的全局打下堅實的基礎。

一是扎實開展全員崗位大練兵工作。大隊注重在訓練中發(fā)揮干部的表率作用，士官班長的帶頭作用，使大、中隊訓練有了主心骨；注重在思想上和后勤保障上下功夫，為崗位練兵打基礎，大隊進一步明確了訓練獎勵措施和后勤保障機制，大大的激發(fā)了訓練熱情；注重緊抓訓練不放，不管形勢怎么變，任務多么重，始終把訓練工作作為中心工作，確保參訓率及訓練效果；開發(fā)網(wǎng)上練兵系統(tǒng)，該系統(tǒng)包含在線輔導、業(yè)務課件、戰(zhàn)斗基本編組、滅火預案熟悉等內(nèi)容，改變以往練兵方式單

建立競爭激勵機制，營造主動練兵的氛圍。大隊建立了官兵練兵檔案，把官兵平時訓練成績、對抗比賽成績、練兵考核成績逐一登記“一人一檔”，進行動態(tài)管理，從而激發(fā)官兵的練兵熱情，營造濃厚的練兵氣氛。在今年迎接總隊兩次崗位練兵考核中，均取得了不錯的成績。二是不斷加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作。大隊重新修訂了《戰(zhàn)備值班、交接班制度》，進一步規(guī)范了接出警制度。制作了《轄區(qū)基本情況手冊》，做到人手一冊，使全體官兵對各類消

2 防水源設施的位臵、形狀、管徑、壓力及流量等情況，做到底數(shù)清、情況明。重新修訂了《中隊執(zhí)勤車輛、裝備使用手冊》，對所配備的執(zhí)勤車輛、裝備數(shù)量、基本情況、性能參數(shù)、維護保養(yǎng)要求等匯編成冊，做到官兵“知性能、懂保養(yǎng)、會使用”。并加大了裝備器材管理力度，對器材裝備進行統(tǒng)一編號，建立檔案。同時落實責任，分工到人，確保器材裝備時刻處于良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。三是緊緊圍繞“救人第一”和“練為戰(zhàn)”的指導思想，立足于現(xiàn)有執(zhí)勤崗位、現(xiàn)有裝備，突出全員參訓。加強對重點單位的熟悉、演練，建立健全重特大災害事故社會救援聯(lián)動保障機制，開展對轄區(qū)內(nèi)重點單位的熟悉和演練，制定切實可行的滅火預案，今年以來大隊共開展了45次滅火演練，并配合總隊、支隊舉行了6場大型多中隊聯(lián)合作戰(zhàn)滅火演練以及今年的“10.12”省地震緊急救援隊夜間拉動演習，進一步提高了官兵“滅大火、搶大險、救大災”的應急救援能力，確保一旦發(fā)生險情，能夠及時處臵急、難、險、重災害事故。

一是深入開展各項專項政治教育活動。在今年開展的社會主義法治理念教育、榮辱觀教育、警示教育、“立警為公、執(zhí)法為民”等教育活動中，大隊黨委始終保持高度責任感,精心部署，周密組織，黨委班子帶頭參加學習教育，迅速打牢思想和組織“兩個基礎”，切實鼓舞士氣，凝聚力量，確保教育活動的順利有效開展。堅持在深入學習、找準問題、整改提高三方面狠下功夫，積極開展知識競賽、演講比賽、參觀革命紀念館、座談討論、共建共學等活動，從而激發(fā)了官兵的工作熱情，積極投身到部隊的各項工作中去，部隊面貌煥然一新。二是切實抓好經(jīng)常性思想工作。大隊黨委根據(jù)實際情況，認真開展好新兵下連隊、老兵退伍、士官選改、考學、陪駕、

3 入黨等各個環(huán)節(jié)的兩個經(jīng)常性思想工作，通過做好一人一事思想工作，增進團結(jié)，鼓舞士氣，穩(wěn)定部隊。同時大隊黨委還把經(jīng)常性思想教育工作貫穿到部隊的訓練、執(zhí)勤、滅火、搶險救援和平時消防監(jiān)督工作中去，及時發(fā)現(xiàn)和解決官兵在形勢發(fā)生變化、執(zhí)行急難險重任務、個人理想前途受挫、家庭出現(xiàn)困難時的各種思想問題，認真解決士官隊伍建設中的矛盾和問題，加強對士官福利待遇、婚戀、轉(zhuǎn)業(yè)退伍等工作的研究，切實發(fā)揮士官隊伍的骨干作用。三是開展廉政文化試點工作。大隊積極響應上級號召，以此次廉政文化建設示范點為契機，根據(jù)總隊、支隊的部署，積極開展了以“牢固樹立社會主義榮辱觀，全面推進部隊廉政文化建設”為主題的系列活動，在營區(qū)顯要位臵開辟了3期廉政文化建設專欄；制作了6期廉政文化小報；設立了一個廉政清風角；學唱了10首廉政歌曲；舉辦了一場廉政書、畫筆會；編排一個廉政快板；開展了一場廉政主題演講比賽；在走廊上懸掛了24幅廉政書法繪畫等，營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廉政文化融入到官兵的學習、生活和工作中，扎實推進了大隊的廉政文化建設，使大隊上下形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好氛圍。大隊在支隊組織的各項廉政文化活動中均取得了優(yōu)異成績。在支隊“唱廉政歌，做廉潔人”的歌詠比賽活動中我大隊獲得第一名和優(yōu)秀組織獎的好成績，在支隊“廉政文化演講比賽”和“紅門清風攝影大賽”中均摘得桂冠，在今年的廉政文化現(xiàn)場會中大隊演示的廉政文化知識競賽活動得到了省廳紀委、總隊、支隊領導的一致好評。四是“三基”建設得到了各級黨委、政府的高度重視。今年，大隊被總隊確定為基層建設示范單位后，大隊黨委及時向城廂區(qū)委、區(qū)政府和公安分局作了專題匯報，引起了各級黨委、政府領導的高度重視。省廳黨委委員、政治部主任高文根，

4 莆田市委常委、公安局長徐凡新專程到大隊調(diào)研基層基礎建設，并組織召開座談會，專題調(diào)研了當前消防工作存在的問題和部隊需要幫助的困難；區(qū)長鄭春洪、政法委書記嚴鳳平、分管副區(qū)長鄭成華等領導也多次聽取了大隊“三基”建設的專題匯報，并現(xiàn)場指導大隊“三基”建設工作。總隊、支隊黨委也高度重視大隊“三基”工程建設?？傟?、支隊領導多次深入大隊檢查指導。支隊還派出由支隊黨委成員帶領司、政、后、防四個部門組成的指導組進駐大隊，進行面對面地指導、幫扶，為推進大隊“三基”建設注入了強大動力。

一是消防安全責任由消防“單一責任”向“社會責任”轉(zhuǎn)化。深入貫徹落實國務院《關(guān)于進一步加強消防工作意見》，著力促成消防工作“政府抓、政府管”的格局的形成，區(qū)政府出臺了《城廂區(qū)消防安全長效管理機制》，《機制》成立了全區(qū)消防工作領導小組，明確了各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直有關(guān)部門消防工作職責，建立健全了消防安全聯(lián)席會議和聯(lián)合檢查督查制度、重大火災隱患公示制度、重大火災隱患掛牌督辦制度、火災隱患舉報制度、火災隱患整改責任制度、火災危險性和消防安全保障能力評價制度。年內(nèi)，區(qū)政府共組織召開了全區(qū)消防工作會議、重大火災隱患整治工作會議、貫徹落實國務院《關(guān)于進一步加強消防工作的意見》的會議、出租房消防安全專項治理會議、火災隱患普查整治動員會議以及兩次全區(qū)消防工作聯(lián)席辦公會議等7次專題消防工作會議，并下發(fā)了《關(guān)于建立城廂區(qū)消防安全長效管理機制的通知》、《政府掛牌督辦重大火災隱患整治工作實施方案》、《關(guān)于進一步加強春季消防工作的通知》、《關(guān)于加強外來務工人員居住場所消防安全工作的緊急通

5 知》、《出租房消防安全專項治理工作實施方案》、《關(guān)于開展易燃易爆化學危險品場所消防安全專項整治的通知》、《關(guān)于開展工業(yè)園區(qū)消防安全專項治理的通知》《關(guān)于建立城廂區(qū)消防工作聯(lián)席會議制度的通知》、《關(guān)于開展火災隱患普查整治工作實施方案》等11份文件，為切實推動全區(qū)消防工作社會化，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障。在今年的全市消防工作會議上，城廂區(qū)政府還以突出的消防工作成績在會上進行了經(jīng)驗介紹。二是深入做好政府掛牌督辦重大火災隱患整治工作。今年城廂區(qū)政府掛牌督辦重大火災隱患單位共有11家，大隊堅持定期到現(xiàn)場進行跟蹤指導，從確定整改項目、制定整改方案、理順整改資金、指導現(xiàn)場整改、協(xié)調(diào)各方問題、督促按期整改到完善內(nèi)頁資料，大隊監(jiān)督干部平均每周深入到各重大火災隱患單位現(xiàn)場不下3次進行整改指導，有力地推動了整治工作的順利進行。今年城廂區(qū)11家單位已全部摘牌銷案。三是扎實開展各項消防安全專項治理工作。以遏制重特大火災尤其是群死群傷事故發(fā)生為目標，今年以來，大隊按照上級文件的部署，結(jié)合城廂區(qū)實際，扎實開展了以出租房屋、“三合一”場所、公眾聚集場所、易燃易爆場所、工業(yè)園區(qū)、學校、消防產(chǎn)品等為重點的各項消防安全專項整治以及近階段的火災隱患普查整治工作，消除了一大批的火災隱患。大隊今年抽查單位374家，發(fā)現(xiàn)火災隱患756處、責令當場改正123處，發(fā)出重大火災隱患限期改正通知書16份，發(fā)出責令限期改正通知書49份，復查意見書73份，行政處罰35家。四是公安派出所規(guī)范化試點工作走上正軌。大隊黨委及時將規(guī)范化試點工作向分局領導進行了匯報。得到了分局領導的高度重視，分局黨委正式任命我大隊林賢柱、陳國智兩位參謀為派出所副所長，并制定規(guī)范化試點工作方案，成立領導小組；建立消

6 防工作室；完善《派出所消防工作績效考核考評實施辦法》、《派出所開展火災事故調(diào)查登記處理工作程序規(guī)定》、《派出所消防行政處罰案件辦理程序》、《派出所消防副所長工作職責規(guī)定》、《派出所消防監(jiān)督法律文書使用管理規(guī)定》、《派出所轄區(qū)消防安全重點單位及道路水源圖》等規(guī)章制度和圖板；建立健全消防的相關(guān)法律文書和各類表本簿臺賬；成立治安消防聯(lián)防隊等，使派出所消防工作走上了正軌，派出所規(guī)范化建設以來，我區(qū)辦理了全市第一起派出所消防行政處罰案件，目前我區(qū)共辦理了三起派出所行政處罰案件。五是強化社會化消防宣傳“四進”工作。今年以來大隊共開放消防站46次，參觀人員為7600人次，深入機關(guān)、團體、企事業(yè)單位開展消防宣傳及滅火疏散演練56次，受教育人員11300人次，取得了良好的社會宣傳效果。尤其是在今年的“119”宣傳周活動期間，大隊高規(guī)格、廣范圍一周之內(nèi)不間斷地開展了八場大型的消防宣傳活動，掀起了今年的消防宣傳工作的高潮。大隊同時，大隊還積極拓寬宣傳渠道，聯(lián)合社會各部門各單位共同開展宣傳活動，如將消防宣傳納入?yún)^(qū)委宣傳部“三下鄉(xiāng)”活動、青年文明號系列活動、“安全生產(chǎn)月”活動，聯(lián)合派出所深入開展“四進”宣傳，參與團市委組織的“安全知識青年宣講活動”，擴大了消防宣傳的覆蓋面和感染力。

積極向政府有關(guān)領導匯報消防工作的重要性和經(jīng)費來源對做好消防工作的關(guān)鍵性，取得政府相關(guān)領導的理解和支持，2006年財政經(jīng)費預算從2005年20萬的基礎上增加到26萬元,增幅達30%，并取得政府專項經(jīng)費10萬元。隨

7 后，大隊還利用福建省財政廳和福建省消防總隊聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于落實消防員個人防護裝備建設資金的通知》的契機，取得了政府17.6萬元的個人防護裝備專項資金。同時，大隊積極疏通渠道，爭取社會各界的大力支持，目前爭取預算外經(jīng)費73萬多。二是加大對“三基”工程、信息化建設的投入力度。大隊黨委始終堅持“以人為本”、實事求是的理念，將有限經(jīng)費用在刀刃上，推進基礎設施建設上新的檔次。投入22多萬元對營區(qū)進行合理規(guī)劃，按照“綠化、美化、亮化、文化”四化標準進行改造；對營房進行了修繕，添臵了不同功能的櫥柜；對廚房、健身房、辦公室、會議室、干部宿舍等各場室按照人性化設計進行了重新規(guī)范調(diào)整，在班宿舍、中隊網(wǎng)絡室、食堂各安裝了空調(diào)，改善了生活條件；建成了網(wǎng)絡室，實現(xiàn)了官兵人均一臺電腦；在受理窗口建立了電腦查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)了微機化服務，優(yōu)化消防服務窗口建設；重點加大了對食堂、廚房的改造力度，全面實現(xiàn)“白鋼化”。三是加快消防站建設進程。大隊黨委積極向各級黨委政府匯報工作，爭取政府相關(guān)領導和規(guī)劃、土地等部門的理解和支持，征地建站工作進展順利。對于兩個消防站的建設政府均形成了會議紀要。首先，作為今年區(qū)人大1號議案的東海消防站政府已劃撥了25萬元的前期征地賠償款，并于“八一”節(jié)當天奠基。目前，東海消防站已完成土地預審工作，大隊黨委也在積極爭取當?shù)仄髽I(yè)的支持，預期明年春節(jié)前后可以投入使用。對于華林園區(qū)二中隊消防站的建設，在大隊黨委的積極努力下被列入了區(qū)委、區(qū)政府2006年為民辦實事項目。目前，區(qū)政府已劃撥了61.9萬元用于該消防站的前期征地賠償，目前，該消防站已完成了土地預審工作。

二oo六年，在大隊全體官兵的共同努力下，大隊的各項工作都取得了較好的成績，但我們也看到黨委班子在工作中仍然存在一些

8 問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是班子的理論學習還不夠深入。班子成員對待學習積極性還不夠高，學習效果不明顯；二是班子的工作作風不夠扎實。對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因不夠深入、透徹，對問題說得多，指導性意見提得少，特別是跟蹤檢查、幫助整改、落實到位還做得不夠。三是班子的創(chuàng)新意識還不夠豐富。在工作中，還存在因循守舊的現(xiàn)象，工作方法不活，不能觸類旁通，舉一反三。在抓部隊作風養(yǎng)成中辦法老套，效果不明顯等。在今后的工作中，大隊黨委將繼續(xù)堅持在支隊黨委的領導下，開拓創(chuàng)新，積極進取，帶領全體官兵不斷推進消防工作和部隊建設發(fā)展，為建設“平安城廂”，構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。

最新救援大隊入職申請書(推薦)四

今年以來，護衛(wèi)大隊在公司黨委的正確領導下，在安保部和市公安局單位內(nèi)部安全保衛(wèi)支隊的支持幫助下，緊緊圍繞“安全”主題，突出“平安電信、平安護衛(wèi)”工作重點，在保持原有科學管理的模式上，從實際出發(fā)，全面調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)，狠抓標準化執(zhí)勤整治，落實工作責任制，完善監(jiān)管體制，夯實基礎工作，強化事故隱患排查整改，有效地遏制了多起安全事故的發(fā)生，確保了生產(chǎn)大院、通信機樓、營業(yè)場所等要害部位安全，保證了全年站崗執(zhí)勤、巡邏押運、處突公勤等工作以及其它任務的圓滿完成。為推動新一年工作的順利開展，現(xiàn)將護衛(wèi)大隊20xx年度工作總結(jié)如下：

為配合公司組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，在確保公司要害部位安全的情況下，認真梳理、全面調(diào)整各崗位值班隊員工作職責，進一步提高護衛(wèi)大隊運作效率和履職能力，按照公司黨委要求，護衛(wèi)大隊定編80人為避免勞動合同糾紛，今年4月份，護衛(wèi)大隊通過崗位整合、思想政治工作等措施，將公司有關(guān)崗位人員分別精簡和整合，先期在大隊內(nèi)部淘汰和分流15名隊員，此項工作已基本完成，目前淘汰和分流12名隊員，還有3名隊員15號之前將離開護衛(wèi)大隊；另外4月6日已接受安置兩名合同工，到4月15號為止，護衛(wèi)大隊現(xiàn)有人員為147人。各營業(yè)廳由保安公司接管后，大隊內(nèi)部首先經(jīng)過精挑細選，再通過與市公安局內(nèi)保支隊關(guān)系，將挑選后的21名護衛(wèi)隊員分別介紹到長沙市相關(guān)護衛(wèi)隊或保安公司繼續(xù)從事安全保衛(wèi)工作，目前此項工作已經(jīng)與市公安局內(nèi)保支隊聯(lián)系穩(wěn)妥，人員也基本選好，21名隊員的思想政治工作和接受單位意向正在聯(lián)系接洽進行中，不會出現(xiàn)什么問題。通過嚴格管理、強化訓練和考核，自動淘汰6名隊員。公司安排的另外13名合同工全部到位后，又將剩余的12名護衛(wèi)隊員分別逐個淘汰。護衛(wèi)大隊各崗位符合定編人數(shù)，齊裝滿員80人。東塘營業(yè)廳安全保衛(wèi)工作4月15日開始由實體渠道中心負責，荷花園、伍家?guī)X、新民路三個營業(yè)廳安全保衛(wèi)工作4月16日開始由實體渠道中心負責，荷花園南大門及相關(guān)車輛指揮崗位的工作職責也按要求和時間進行了合并。

一是大力開展作風紀律整頓活動。為認真落實公司關(guān)于“護衛(wèi)隊伍思想、紀律、技能、作風整頓”的要求，進一步促進護衛(wèi)隊伍正規(guī)化管理，護衛(wèi)大隊充分結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，迅速組織動員、制定方案、認真落實，掀起了為期半年的作風紀律大整頓活動的高潮。在活動中，護衛(wèi)大隊對這次作風整頓活動提出了具體要求，合理分工，責任到人。以“查思想、查紀律、查自律、查執(zhí)行”為主要內(nèi)容，以“嚴抓規(guī)范值勤，堅持出入憑證；嚴格各類登記，落實警容警紀”為具體措施，對照制度查落實、對照要求抓整改、對照工作找差距，教育護衛(wèi)隊員勇于承認錯誤，改正錯誤，認真履行各崗位值班隊員工作職責。經(jīng)過長達半年的學習整頓，所有護衛(wèi)隊員情緒高漲、積極參與，發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，繼續(xù)發(fā)揚工作中的亮點，牢固樹立企業(yè)當家、崗位當命的觀念，愛崗敬業(yè)，熱情服務，執(zhí)行有力，紀律嚴明，促進了治安保衛(wèi)工作再上新臺階。

二是認真開展“樣板執(zhí)勤室”創(chuàng)建活動。經(jīng)過各值班室評選，東塘中隊大門值班室、電報樓值班室、荷花園西大門值班室被評為“樣板執(zhí)勤崗點”。護衛(wèi)大隊建立了每個崗位標準示范性動作，并加以規(guī)范化、標準化、制度化，完成樣板執(zhí)勤室的創(chuàng)建工作，并制定了“樣板值勤室”的創(chuàng)建后相關(guān)規(guī)定、制度，組織全體隊員進行全脫崗培訓，通過強制措施，讓隊員熟記這些實用知識并認真貫徹執(zhí)行，從而懂得工作中什么可以做，什么不能做，為確保公司通信要害安全奠定了堅實的基礎。在制度的執(zhí)行上，我們始終堅持科學化、制度化、人性化管理，堅持制度面前人人平等，堅持公開、公平、公正的原則，每周一評比，每周一選樹，抓住正反兩方面的典型進行對比教育，引導教育，發(fā)揮典型帶動的引領和促進作用，做到了考核有依據(jù)、獎勵有標準、服務有樣板；同時，按照公司黨委要求，積極開展了“長電第一崗”、“樣板執(zhí)勤崗點”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提升了工作質(zhì)量和服務水平。

一是領導帶頭執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。無論在法定節(jié)假日還是雙休日，護衛(wèi)大隊領導每天堅持抽出時間下崗位蹲點，并利用蹲點的有利時機，指導值班隊員站崗、巡邏和押運等工作，既體味了隊員工作艱辛，又真正發(fā)現(xiàn)了工作盲點，堅決杜絕值班隊員節(jié)假日期間放松警惕的心態(tài)，及時排除了安全隱患。確保了節(jié)假日生產(chǎn)、生活秩序井然。今年以來，領導崗位蹲點次共計個小時，協(xié)助隊員阻止無證人員要進入機樓現(xiàn)象起，收繳過期證件張，合理阻止公物無證出門現(xiàn)象起，排除其它安全隱患、事故苗頭起。在執(zhí)勤中，各中隊值班長責任心強，能善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，及時將安全隱患和事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，如：東塘營業(yè)廳二樓門和7206大門問題，張嚳能及時匯報和解決，易明經(jīng)常克服困難臨時頂班。還有一些骨干隊員表現(xiàn)較好，能帶動其他隊員工作干勁，比如譚劍同志，工作認真負責，經(jīng)常得到上級領導表揚。但是，也有個別值班室出現(xiàn)了問題，針對荷花園丟失兩臺電動車的問題，護衛(wèi)大隊進行了詳細調(diào)查，并對有關(guān)責任人進行了嚴肅處理。值班長劉鐵柱同志因工作失職，導致嚴重后果，待崗一個月；值班隊員陳世泉同志脫崗，導致嚴重后果，作辭退處理；值班隊員楊柏春同志工作嚴重失職，導致嚴重后果，作辭退處理。同時制定了整改措施，嚴禁當班責任人脫崗溜崗、打瞌睡或睡覺，這是大隊第一條管理高壓線，違者必究。嚴格遵守生產(chǎn)區(qū)大門按規(guī)定時間鎖門制度，值班長必須做到在崗落實和檢查，嚴格遵守值班長查班次數(shù)及質(zhì)量規(guī)定。這一事件對各值班室起到了較好的警示作用，避免了類似事件的發(fā)生。

二是完善崗位基礎設施，不斷提升工作標準。在對通信要害崗位的管理上，我們要求隊員必須做到封閉式管理，從人員出入把關(guān)查證、公用物資憑‘單’放行等工作入手，要求執(zhí)勤隊員按照公司規(guī)定嚴格執(zhí)行。對在把關(guān)查證工作中遇到的沖突和矛盾，做好解釋，堅決履行工作職責。為了改善各生產(chǎn)大院、各通信機樓車輛、人員出入等方面的安全管理，保證值班隊員有一個舒適的工作環(huán)境，我們對自身無法解決的基礎設施和問題及時向公司領導匯報，得到了公司的關(guān)懷和支持。公司通過投入大量資金，安裝了長話樓、電報樓、程控樓的智能門禁出入系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，大大增強了重點要害部位的安全性，實現(xiàn)了現(xiàn)場管理和與技防的有效結(jié)合。同時，公司還做好防暑降溫工作以及防寒工作。在防暑防蚊工作上，大隊及時解決了長話樓、電報樓、荷花園西大門空調(diào)的維修工作，解決了程控樓、辦公樓、樞紐樓的電風扇問題，為各值班室送去了蚊香，西大門也更換了崗位棚布。另外給各崗位配發(fā)了涼茶和十滴水，使執(zhí)勤人員真正感受到了大隊的關(guān)心和愛護，促進了執(zhí)勤工作的有效開展。

三是加強軍事訓練，提升保障護衛(wèi)能力。為確保護衛(wèi)大隊能為公司正常的工作和生活起到保駕護航的作用，我們認真制定了切實可行的年度軍事訓練計劃，并嚴格訓練科目、要求、時間和標準，確保合格率為140%，優(yōu)良率達到70%；針對新隊員和個別老隊員在執(zhí)勤過程中動作不規(guī)范、不標準的實際情況，按照“不達目的不罷休”的原則，領導帶領大隊骨干首先進行及時的單兵教練，然后責任到人。在訓練過程中，我們做到了不怕苦、不怕累、不怕犧牲休息時間、不怕風吹雨打，不僅提升了大隊的精神和氣質(zhì)，同時提升保障護衛(wèi)能力，為圓滿完成全年各項任務打下了堅實基礎。

今年以來，護衛(wèi)大隊繼續(xù)強化“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的大隊精神靈魂，以認真落實“平安企業(yè)”為內(nèi)涵的根本宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，認真做好各種活動的安全保衛(wèi)工作。特別是在大型活動安保期間，大隊領導分工明確責任到人，按區(qū)域包干親力親為，全部帶領在崗隊員超常規(guī)工作，堅持做到在崗值勤精神飽滿、明察秋毫，不放過任何有礙安全的因素和疑點，堅持在特護期內(nèi)排除一切干擾、不休息、堅持時時與值班隊員堅守在一起；同時組織巡邏隊，對所負責的通信機樓和生產(chǎn)大院進行特別細致的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排查各種隱患，并針對安全隱患，及時召開分析會，展開討論，拿出切實可行的整改意見，進一步提高隊員居安思危的緊迫感和的責任感。為了做好活動期間通信樞紐、重通信要害的防通信事故、防火災、防盜竊、防破壞、防爆炸的“四防”工作，我們加強了通信樞紐、重點單位、要害部位的安全保障，在確保崗位隊員思想到位、組織到位、人員到位的基礎上，我們?nèi)婕訌娭攸c部門、要害部位的安全檢查，領導多次組隊趕赴各重點部門、要害部位開展了有針對性的全面檢查，對相關(guān)安全隱患、服務疏漏進行了及時糾正排查。今年春節(jié)期間，我們順利完成集團公司王總來公司調(diào)研、新春游藝晚會安保任務和廖總年三十、年初一拜年、年三十晚巡查等等方面的安全保衛(wèi)任務；3月份順利完成國家發(fā)改委百果園調(diào)研、配合安全保衛(wèi)部在荷花園大院的安全隱患排查、市公安局刑事偵查支隊看護犯罪嫌疑人等臨時性任務，特別是“3.15”消費者權(quán)益保護日期間，各營業(yè)廳值班隊員責任心較強，在防護新聞媒體曝光方面做了大量工作，沒有發(fā)生大的問題；4月份，順利完成4月21日國殤日降半旗任務、教營業(yè)廳保安隊員設撤防、公司駕駛員培訓的車輛疏導、因c網(wǎng)發(fā)生故障而通晚保證人員進出機樓、營業(yè)廳前抓犯罪嫌疑人、市公安局刑事偵查支隊看管犯罪嫌疑人、公司登山比賽安全保衛(wèi)、集團公司領導來公司檢查時的安全保衛(wèi)、公司辦公樓拉閘限電任務以及長沙市老年人運動會的安全保衛(wèi)工作等臨時性任務；5月份，認真完成“5.17”第四十二屆世界電信日東塘主會場的安全保衛(wèi)任務，在完成這項任務過程中，所有加班隊員能做到高效管理，科學調(diào)配，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一言行，能做到堅決服從命令，聽從指揮，按具體分工及時到達指定位置，能做到嚴格遵守活動紀律，認真維護公司形象，有力維持現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩行蜻M行。同時，順利完成省公司在公司禮堂開會的安全保衛(wèi)和車輛疏導任務、7206大門外綠化帶撤違的安全保衛(wèi)工作、配合省公司安全保衛(wèi)部領導在東塘和荷花園安全檢查、省婦聯(lián)組織學生在公司開會、市公安局內(nèi)保支隊一行來公司進行“五清查一打擊”行動的專項檢查等安全保衛(wèi)任務。大隊還正常完成了14個崗位站崗值勤及相關(guān)巡邏押運、處突公勤等等任務，在完成這些任務當中，克服了公差勤務時間長、天氣變化無常等困難，想方設法努力工作，確保了工作中沒有發(fā)生大的漏洞。

為了提高團隊意識，增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)隊伍團隊協(xié)作精神，今年，我們在大隊范圍內(nèi)開展了勞動競賽活動，與安全保衛(wèi)部和營銷支撐中心的同志們一起，在湖南農(nóng)業(yè)大學利用新老學生來校報到為契機，進行擺攤設點的現(xiàn)場營銷，早出晚歸向?qū)W生推銷電信天翼3g手機。大隊還經(jīng)常組織棋類、羽毛球、拔河等比賽，要求所有人員必須參與，全年大隊共積極組織各類比賽次；同時開展了工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動；通過開展系列活動，增強了隊員的責任意識和團隊意識，有效地穩(wěn)定了員工隊伍。

客觀的審視我們的工作，成績固然重要，但是，我們所取得的成績與領導的要求，與電信護衛(wèi)行業(yè)的長遠目標和發(fā)展需要還有一定的差距。一是在思想觀念的轉(zhuǎn)變上還存在差異，主要表現(xiàn)為我們的思維方式還不能更好的適應新機制、新體制的發(fā)展要求；二是工作標準不高、要求不嚴，特別是部分少數(shù)隊員自身形象不佳，影響了大隊形象。這些問題都需要在下步的工作中認真加以解決。新的一年里，我們將在新的起點上，進一步建立與完善護衛(wèi)服務理念，高起點、高標準，高質(zhì)量地向公司員工提供服務，確保通信大院安全，通信機樓安全，護衛(wèi)隊員安全，構(gòu)建“平安、和諧、誠信”的隊伍，圓滿出色地完成各項任務。

xx年，護衛(wèi)大隊將堅決貫徹落實公司領導、省公安廳、市公安局有關(guān)文件指示精神，緊緊圍繞護衛(wèi)大隊工作實際，突出“優(yōu)質(zhì)高效抓發(fā)展、扎扎實實打基礎”的要求，堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，強化“誰主管、誰負責”的原則，以確保公司通信機樓、生產(chǎn)大院的安全為內(nèi)容，以抓好規(guī)范執(zhí)勤工作、提升服務質(zhì)量為中心，以從嚴治隊，落實政治教育和軍事訓練計劃為手段，通過管理創(chuàng)新，確保護衛(wèi)大隊各項工作任務的全面完成，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一是圍繞提高隊員素質(zhì)，強化思想教育。全面提高員工隊伍素質(zhì)，高標準做好安全保衛(wèi)工作，是大隊適應企業(yè)改革改制要求的主要途徑。我們將把隊員思想教育做為基礎性、制度性工作來抓，嚴格按照年度教育培訓計劃開展教育工作，并在隊員中培養(yǎng)專兼職老師，幫助隊員日常學習，做好學習過程中的指導工作，并形成周學習、月總結(jié)的學習制度，促進隊員基本素質(zhì)達標。通過談心、讀書、宣傳、寫作等方法全面提高隊員的文化素質(zhì)；通過上大課、看電影、外出參觀、回顧企業(yè)歷史等方法增強隊員的憂患意識；通過加強與日常工作息息相關(guān)的安全生產(chǎn)法、勞動安全法等相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，提高隊員自覺遵紀守法意識；通過抓企業(yè)理念學習，使大家更加認識企業(yè)理念內(nèi)涵，在工作崗位上形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。通過采取各種學習形式，不斷提高廣大護衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，為搞好企業(yè)安全保衛(wèi)工作打下堅實基礎。

二是圍繞提升應急能力，強化軍事訓練。向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是護衛(wèi)隊伍建設的重點。我們將進一步加強軍事訓練，不斷提升隊員的安全保衛(wèi)能力和應急處置能力。認真執(zhí)行大隊年度軍事訓練計劃，保證軍訓人員、時間、效果“三落實”，并著重培養(yǎng)軍訓骨干力量，可選拔部隊轉(zhuǎn)業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人出任，嚴格按照軍令標準組訓，切實提高全員的身體素質(zhì)和單兵作戰(zhàn)能力，提高處置各類突發(fā)事件的能力。認真落實公安機關(guān)要求和組織的崗前培訓，保證做到持證上崗率達到140%。

三是圍繞確保企業(yè)安全，強化規(guī)范執(zhí)勤。加強企業(yè)安全管理，減少物資流失，既是群眾關(guān)注的焦點，又是大隊的核心工作。護衛(wèi)大隊肩負著公司三個生產(chǎn)大院、五個通信機樓的封閉式管理、四個營業(yè)廳的安全保衛(wèi)及營收款押運等共２6個要害部位的守衛(wèi)任務和公司“全天侯”突發(fā)性事件處置任務，點多面廣、社情復雜，責任重大。我們將搞好調(diào)查研究，深入崗點，督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，妥善處理矛盾，排除安全隱患。建立健全全覆蓋、立體化、高可靠的安全保障體系，包括應急救援保障體系、隱患問題排查分析體系、安全信息預警體系。同時制定一整套巡邏檢查制度和緊急預案，實行二十四小時監(jiān)控，保證巡檢隊員的到點到位，確保巡檢質(zhì)量，構(gòu)筑起嚴密的內(nèi)部安全防范網(wǎng)。抓好大隊各項規(guī)章制度、工作職責和管理辦法的完善和落實，堅持責任到崗、到位、到人，建立一個全過程、全范圍、全覆蓋的閉合系統(tǒng)，形成一套符合工作需求的質(zhì)量管理體系，嚴格按照考核內(nèi)容及有關(guān)項點客觀、公正、真實、不折不扣地執(zhí)行，防范安全隱患的滋長和安全事故的發(fā)生。進一步提高隊員工作責任心、責任感，堅持做到警鐘長鳴，防患于未然?？刂坪藐P(guān)鍵崗位、關(guān)鍵班組、關(guān)鍵設備、關(guān)鍵時間和重點崗位，堅持用戶至上，用心服務，落實首問負責制，提高服務意識、提升服務水平。

四是圍繞提升服務質(zhì)量，強化作風整頓。求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是隊伍整體素質(zhì)的反映。圍繞大隊的中心工作，我們將有針對性的組織隊員扎實開展崗位培訓練兵活動，樹立先進典型，對表現(xiàn)突出的，給予轉(zhuǎn)崗。對現(xiàn)實表現(xiàn)不佳，作風懶散，紀律性差的予以淘汰，以此規(guī)范隊伍管理。繼續(xù)開展崗位工作和宿舍內(nèi)務“流動紅旗”評比活動。以崗位工作業(yè)績和宿舍內(nèi)務管理兩項指標為考核依據(jù)，每周一評比，每周一選樹，抓住正反兩方面的典型進行對比教育，發(fā)揮典型帶動的引領作用，不斷提升工作質(zhì)量。嚴格落實大隊各項《規(guī)章制度》和《管理辦法》，落實績效管理，對標準不高，執(zhí)行力差，落實不到位等問題按項點納入考核，考核與工資掛鉤，進一步激發(fā)隊員的緊迫感和壓力感，促進工作質(zhì)量的提升。同時，加強隊容風紀檢查，保持護衛(wèi)隊員良好形象，維護大隊的整體形象。

五是圍繞提高保障能力，強化和諧團隊建設。積極組織開展春秋兩季群眾性體育競賽，積極參與公司工會組織各類文體活動，為隊員創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的集體意識。搞好隊員的幫困濟貧工作。組織青年突擊隊深入到有困難的隊員家中服務，解決他們的后顧之憂，將隊員的精力全部引入到平安企業(yè)創(chuàng)建活動中來。對思想有負擔、生活有困難、經(jīng)濟較拮據(jù)的隊員家庭進行走訪，了解他們的實際困難，在一定范圍內(nèi)盡其所能的幫助解決，進一步融洽企業(yè)與職工的關(guān)系，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。繼續(xù)發(fā)揚拼搏奮進、團結(jié)合作精神，克服困難、想方設法搞好各階段勞動競賽任務，爭取全面超額完成大隊勞動競賽任務。同時，堅決貫徹落實上級領導的指示、精神，及時傳達、布置、組織落實，確保高效、高質(zhì)量地完成公司交辦的各類臨時性工作任務。

最新救援大隊入職申請書(推薦)五

(一)堅持支部集體領導，調(diào)動“一班人”的工作任務積極性。

年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結(jié)協(xié)作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數(shù)人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調(diào)動了“一班人”的工作積極性。

(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。

加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識、管理知識和技能。經(jīng)教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現(xiàn)，模范作用更加明顯。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”、“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內(nèi)共有8人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。

根據(jù)支隊思想政治教育方案，結(jié)合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執(zhí)法為民”專題教育。下半年重點開展心理健康教育。同時結(jié)合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻、艱苦奮斗等基本教育。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。隊員的思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。

(一)搞好雙擁共建工作，服務企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作

雙擁共建工作經(jīng)?；?、制度化、社會化。xx消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關(guān)系，經(jīng)常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了xx鎮(zhèn)文藝晚會，與當?shù)卮逯Р块_展了中秋聯(lián)歡晚會、參加xx鎮(zhèn)《安全生產(chǎn)法》文藝演出等活動。中隊利用自身優(yōu)勢，積極開展消防宣傳“四進”工作，為當?shù)仄髽I(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學校進行消防安全教育，據(jù)統(tǒng)計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育群眾達上萬人次。

(二)加強團組織建設

重視加強中隊的團組織建設，積極開展團章及有關(guān)基本知識學習教育。同時，經(jīng)常組織團員青年進行團的活動，發(fā)揮團員助手作用。年內(nèi)，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”。

(三)大力開展文體娛樂活動，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心

xx消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節(jié)假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據(jù)上級關(guān)于加強警營文化建設的有關(guān)指示精神，結(jié)合中隊實際，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐、緊貼隊員實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節(jié)、五一節(jié)、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間，組織隊員參加地方組織的夏日四人足球、三人籃球等活動。根據(jù)隊員迫切渴望成才的實際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書，六人參加成人高考，并繼續(xù)接受大專教育，使隊員的素質(zhì)得到了提高。

(一)嚴格軍事業(yè)務訓練，提高練兵積極xx，

1、把軍事業(yè)務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實

年初，支隊《xxxx年蘇州市地方消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人xx定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之后召開隊員大會進行動員，通過動員，使隊員明確了今年訓練的內(nèi)容、時間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心，引導隊員端正態(tài)度，樹立信心。

認真抓好條令條列的學習貫徹與落實，根據(jù)中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量四落實，充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結(jié)合支隊關(guān)于開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規(guī)章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反復強調(diào)紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養(yǎng)成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規(guī)章制度。中隊領導堅持每天對內(nèi)務衛(wèi)生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反中隊規(guī)章制度的人員進行批評教育，并將其作為評功評獎的依據(jù)，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。提高中隊戰(zhàn)斗力。

注重抓好班干教育培訓，提高班干素質(zhì)，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現(xiàn)好、軍事業(yè)務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長，鼓勵開展爭當先進中隊、做優(yōu)秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長鐘燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風雨，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業(yè)務技能考核競賽中，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，為隊員做出了表率。充分發(fā)揮班長、業(yè)務骨干作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新隊員和業(yè)務基礎較差的同志，由班長骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃立云，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業(yè)務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務基礎差的同志。同時，不定時召開業(yè)務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。

2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結(jié)碩果

嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規(guī)范訓練秩序，統(tǒng)一訓練動作，按條令要求規(guī)范出入列動作。全體隊員頂烈日、戰(zhàn)酷暑、挑燈夜戰(zhàn)，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織隊員開展條令及法規(guī)、業(yè)務基本理論、戰(zhàn)術(shù)訓練、體育訓練、技術(shù)訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業(yè)務訓練堅持以戰(zhàn)斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規(guī)范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專職隊業(yè)務考核競賽中，團體總分列地方專職隊第一名。

(二)立足消防中隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作

今年以來，xx消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動129次，搶險救援6次，出動車輛378輛次，人員1890人，共挽回經(jīng)濟損失數(shù)百萬元，為保衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了自己的貢獻。滅火戰(zhàn)斗中，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高于一切的堅定信念，發(fā)揚一往無前、戰(zhàn)勝火魔、戰(zhàn)勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰(zhàn)災難，排除險情，戰(zhàn)勝火魔。

(三)抓好中隊經(jīng)常性管理工作，提高中隊戰(zhàn)斗力，進一步穩(wěn)定中隊

中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執(zhí)行條令條例意識入手，點點滴滴、經(jīng)常不懈地抓養(yǎng)成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執(zhí)行中隊各項規(guī)章制度，每天堅持對內(nèi)務、裝備、衛(wèi)生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內(nèi)擺設、隊員言談基本達到條令化、規(guī)范化、制度化;愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰(zhàn)備器材擺放有序、整潔。

認真貫徹“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則，注重加強后勤建設，堅持把思想穩(wěn)定、吃苦性強、專業(yè)技術(shù)精的人員配到后勤崗位上。嚴格財務管理，較好地完成了后勤保障任務。

(一)加強對后勤工作的領導，合理使用各種經(jīng)費。調(diào)換后勤不稱職人員，加強教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會作用，嚴格監(jiān)督各種經(jīng)費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經(jīng)委會對采購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發(fā)生食物中毒或傳染病現(xiàn)象。

(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養(yǎng)工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰(zhàn)斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。

最新救援大隊入職申請書(推薦)六

20xx年，在局領導的正確領導和關(guān)心支持下，執(zhí)法大隊緊密結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)的特點、規(guī)律和出現(xiàn)的新情況、新問題，認真落實“關(guān)口前移、重心下移、重在預防”的要求，在“打牢基礎、服務基層、創(chuàng)新方法”上下功夫，在摸索安監(jiān)工作網(wǎng)格化和發(fā)揮安監(jiān)部門作用等方面，進行了積極的探索和實踐，做了大量的工作，使我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作初步形成了“變被動為主動、變定性為定量、變分散為系統(tǒng)、變事后處理為事前預防”的工作模式，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年度執(zhí)法大隊工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況

(一)建強隊伍，完善規(guī)章，夯實安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察基礎

俗話說：“基礎不牢、地動山搖”。一年來，我們堅持把強化隊伍素質(zhì)和健全規(guī)章制度作為安監(jiān)執(zhí)法的重要基礎工作來抓。

1.抓培訓教育，提高隊伍素質(zhì)。執(zhí)法大隊和街道安監(jiān)中隊成立后，我們針對大多數(shù)人員來自各部門，存在執(zhí)法業(yè)務生疏、行政執(zhí)法意識不夠強等實際，確立了“思想建隊、學習強隊”的工作思路。把加強業(yè)務學習作為切入點，堅持抓好執(zhí)法人員的業(yè)務學習和培訓工作，分期分批組織執(zhí)法人員參加省、市安監(jiān)局統(tǒng)一培訓，與區(qū)勞動局一起組織街道安監(jiān)中隊和勞監(jiān)中隊業(yè)務知識培訓，重點學習安全生產(chǎn)政策法規(guī)、行業(yè)安全標準和安全管理技術(shù)技能等知識。為提高執(zhí)法人員的實際工作能力，組織專題研討，召開典型案例分析，對檢查中碰到的疑難問題，及時研究解決問題的有效方式和方法，并注重在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，有效地提高了執(zhí)法人員的行政執(zhí)法的業(yè)務能力。

2.抓制度建設，規(guī)范隊伍管理。加強隊伍建設是做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基礎，完善管理制度是依法行政的有效保障。執(zhí)法大隊6月份成立后，我們重點抓好基礎管理工作，努力實現(xiàn)規(guī)范化管理。一是建立崗位責任制。根據(jù)工作任務和區(qū)域特點，把現(xiàn)有人員分成兩個執(zhí)法組，明確各組的工作職責，把工作任務分解落實到人。二是制定管理制度。編寫了《天河區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊管理制度匯編》，從法規(guī)、職責、標準、程序、管理、紀律以及街道安監(jiān)中隊建設等八個方面，制定了30多項制度，明確了各個崗位的職責、工作流程、工作紀律、管理規(guī)定等。三是建立行政執(zhí)法責任制。按照行政執(zhí)法的要求，對涉及安全生產(chǎn)執(zhí)法的50多個法律、法規(guī)進行了梳理，理清了執(zhí)法大隊主體和執(zhí)法依據(jù)，進一步明確了安全生產(chǎn)的執(zhí)法范圍。四是建立了值班和投訴制度。執(zhí)法大隊實行24小時值班，及時處理突發(fā)事件，并公開了投訴電話、電子郵箱。今年處理群眾投訴案件8件，對投訴舉報的案件做到件件有查處，宗宗有回復。

通過抓業(yè)務學習培訓，抓隊伍和制度建設，執(zhí)法大隊依法行政和執(zhí)法監(jiān)察能力有了明顯的提高，特別是下半年執(zhí)法大隊人員不論是精神面貌還是工作責任心方面都有明顯變化和加強。在今年的作風建設年中，執(zhí)法大隊在參加局統(tǒng)一組織學習的基礎上，還認真組織了“xx大”精神和《安監(jiān)系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《廣州市行政執(zhí)法責任追究辦法》，以及治理商業(yè)賄賂工作會議等學習，努力從思想上筑起反腐倡廉的防線。

(二)轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方法，構(gòu)建安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理

一直以來，安監(jiān)執(zhí)法的工作重點都放在事故查處和投訴案件上，形成了安監(jiān)執(zhí)法“事后處理”的工作模式。《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的公布實施，賦予安監(jiān)執(zhí)法部門更多的事前監(jiān)管職責，對安監(jiān)執(zhí)法提出了新的更高要求。為適應新變化、新要求，改變被動執(zhí)法局面，我們提出了執(zhí)法監(jiān)察工作要“提前進入、事前防范、全面覆蓋”的工作思路，積極探索適合我區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合特點的網(wǎng)格化監(jiān)管模式。一是建立區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)單位“四級網(wǎng)格管理”模式，從而在縱向上實現(xiàn)對監(jiān)管空間的分層、分級等全區(qū)域管理，使在開展執(zhí)法監(jiān)察活動中，對監(jiān)管層次、監(jiān)管對象、監(jiān)管重點等做到一目了然，增強了針對性，最大限度地消除監(jiān)管中的盲點和空白點，有效地杜絕了日常巡查的隨意性和盲目性。二是層層負責，責任到組。實行網(wǎng)格化監(jiān)管，關(guān)鍵在于落實責任，只有責任明確，才能真正促進網(wǎng)格化管理的落實。執(zhí)法大隊將現(xiàn)有人員分成兩個執(zhí)法組，將監(jiān)管范圍定為行業(yè)監(jiān)管，形成以大隊管街道中隊、中隊管社區(qū)、安全主任管企業(yè)的網(wǎng)格化監(jiān)管模式，實現(xiàn)了層級管理，責任到人。

(三)突出重點，加大重點領域重點行業(yè)專項安全檢查

根據(jù)工作職責，我們堅持日常巡查和重點檢查相結(jié)合，在落實企業(yè)安全主體責任上下功夫。今年，重點加強了對高危行業(yè)及重大危險源企業(yè)的巡查，指導企業(yè)排查安全隱患，督促企業(yè)落實安全主體責任和安全培訓工作，幫助企業(yè)建立和完善各種安全管理制度，現(xiàn)場糾正企業(yè)員工的“三違”現(xiàn)象，進一步夯實了企業(yè)的安全基礎工作。

1.生產(chǎn)密集型企業(yè)專項檢查：派出2640人(次)，檢查企業(yè)528個，發(fā)出整改通知書75份，整改隱患1472條(處)，責令停業(yè)整改28個。

2.危化品專項檢查：派出538人(次)，檢查178個企業(yè)，發(fā)出限期整改通知書26份，整改隱患300條(處)，關(guān)閉(取締)5家無證照企業(yè)。

3.建筑企業(yè)專項檢查：派出345人(次)，檢查建筑工地69個，整改隱患126條(處)，發(fā)出限期整改通知書19份，行政罰款3萬元。

4.開展勞動防護用品專項檢查(20xx亮劍一號行動)：派出63人(次)，檢查企業(yè)11個，整改隱患22條(處)，發(fā)出限期整改通知書1份。

5.開展小型空調(diào)安裝維修企業(yè)專項檢查(20xx亮劍二號行動)：派出58人(次)，檢查小型空調(diào)安裝維修企業(yè)8個。

6.嚴密組織獵德村拆遷工程的安全監(jiān)管：根據(jù)區(qū)政府和局的工作部署，重點加大了對獵德村拆遷工程安全監(jiān)管工作力度，方仁文局長多次親臨現(xiàn)場指導，并從執(zhí)法大隊抽調(diào)得力人員成立了獵德村拆遷安全監(jiān)管小組，負責獵德村整體拆遷安全監(jiān)管工作，堅持每天到工地巡查，雙休日實行輪流值班巡查，共發(fā)出責令整改通知書3份，現(xiàn)場糾正違章作業(yè)50余人(次)，有效地把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保了獵德村整體改造拆遷施工的安全。

(四)加大執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)行行政處罰程序

1、嚴格依法行政，文明執(zhí)法。今年以來，執(zhí)法大隊到各類企業(yè)安全檢查4196人(次)，對安全生產(chǎn)違法行為立案7宗，發(fā)出責令整改意見書101份，開出現(xiàn)場檢查記錄執(zhí)法文書511份，現(xiàn)場復查意見書89份，對違法違規(guī)的企業(yè)處以經(jīng)濟罰款11.1萬元，其中對危化品企業(yè)立案4宗，罰款8萬元;建筑企業(yè)立案2宗，罰款3萬元;其他企業(yè)立案1宗，罰款0.1萬元。執(zhí)法人員對發(fā)生的違法違規(guī)案件，在立案審批、調(diào)查取證、行政處罰等各個環(huán)節(jié)都能嚴格執(zhí)行行政處罰程序，切實做到程序合法和文明執(zhí)法，受到群眾和來訪者的好評。同時，我們對被處罰的責任單位和個人基本做到行政處罰與法制教育相結(jié)合，引導他們認真吸取教訓，切實做好安全生產(chǎn)工作，收到了較好的效果。

2.發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法作用，消除安全隱患。我們聯(lián)合建設局、交通局、部分街道等單位對轄區(qū)建筑、汽車維修企業(yè)進行了安全專項檢查，檢查建筑施工企業(yè)45家，汽車維修企業(yè)48家，并對確認為62家重大危險源的部分企業(yè)進行了專項檢查，督促企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)的相關(guān)要求對重大危險源進行定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應急救援預案，落實應急救援措施。通過檢查，督促企業(yè)整改了不安全隱患，進一步打牢了企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎工作。

二、存在主要問題

一是部分企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不夠重視，安全生產(chǎn)管理制度落實不到位，企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的投入也不足，設施設備缺乏有效的維護保養(yǎng)，事故隱患整改不力，一些特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓持證上崗，部分特種設備未經(jīng)檢測合格就投入使用，給安全生產(chǎn)帶來了新情況、新問題。

二是部分企業(yè)安全生產(chǎn)管理有所滑坡，以企業(yè)為主體的安全生產(chǎn)責任制沒有真正落實到位，特別是一些改制后的企業(yè)，經(jīng)營者重生產(chǎn)、輕管理，重效益、輕投入，盲目削減安全投入和安全管理人員，日常安全管理力量薄弱，責任不夠落實，工作不夠到位。

三是企業(yè)安全教育不夠落實，從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律意識比較淡薄。部分企業(yè)安全教育只停留在口頭上，做一些表面文章，導致一些負責人、職工安全生產(chǎn)意識淡薄，缺乏安全知識，違章指揮、違章作業(yè)、冒險蠻干，是造成事故發(fā)生的原因之一。

四是建筑工程發(fā)包不規(guī)范，發(fā)包后監(jiān)管不力。許多企業(yè)對工程發(fā)包不規(guī)范，工程項目發(fā)包前，未對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)進行審查，工程發(fā)包后，以包代管的現(xiàn)象比較嚴重。