真實世界中并不總是一帆風順，我們需要學會適應不同的環(huán)境。寫一篇較為完美的總結需要我們具備批判性的思維能力和邏輯思維的清晰性。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對你有所啟示。

員工犯錯通報范文匯總篇一

公司員工如果犯了比較嚴重的過錯，公司會根據(jù)相關規(guī)定對其進行處通報。下面本站小編給大家?guī)韱T工犯錯通報范文，供大家參考!

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。特此通告。

公司*部。

20xx年*月*日。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

員工犯錯通報范文匯總篇二

員工有時候犯錯了，公司是會有處罰通告的，下面本站小編給大家?guī)韱T工犯錯通告范文，供大家參考!

公司全體員工:。

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人xxx：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司。

年1月17日。

20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。

公司*部。

20xx年*月*日。

__________:。

根據(jù)企業(yè)。

規(guī)章制度。

第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除。

勞動合同。

”經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

特此通知。

_______簽發(fā)。

____年____月_____日。

員工犯錯通報范文匯總篇三

尊敬的領導：

您好！

我是酒店客房部的服務員xxx，在客房打掃的過程中，由于自己的疏忽，導致有一間房沒有更換洗漱用品，直到有客人入住之后，客人發(fā)現(xiàn)了，找前臺投訴才知道。是我工作犯的錯，讓客人對我們酒店的衛(wèi)生環(huán)境產(chǎn)生了懷疑和不信任。我要檢討。

這間房間是昨天打掃的，因為是周末，所以入住的客人比較多，所以昨天的工作是比較繁忙的，我一天清理房間下來，很累，然后在打掃這間房的時候，也是我昨天最后一間需要清潔的房間了，所以我感到有一絲輕松，打掃完就可以下班了，于是在工作的時候，就有點兒敷衍，不過我還是認真的把床單被套更換了，然后衛(wèi)生間也是清理干凈了，毛巾也換了，洗漱臺也收拾了下，但是卻忘記了把洗漱用品進行更換，我就匆匆忙忙的下班了，想著衛(wèi)生已經(jīng)搞完了，也沒我什么事情了。

可是今天客人入住，到洗手間卻是發(fā)現(xiàn)洗漱用的牙刷是開封過的，只是外表看起來沒什么問題，但是一拿到手里，就發(fā)現(xiàn)袋子已經(jīng)撕開了，客人也是很惱火，就直接找前臺投訴，而前臺也是問我怎么回事，我這時候才想起來，我看牙刷都整齊的擺在那里，以為客人是沒有使用過的，結果想不到卻是使用過了，而我當時偷懶，身邊也沒可以更換的牙刷，要我再次跑出去拿，我也不想，畢竟我很想弄完就下班，要是再去拿洗漱用品，那來回又耽擱了幾分鐘。

可是就是這幾分鐘，讓客人投訴我了，也是我沒有把工作做好，沒有認真的檢查好的緣故，如果當時我認真檢查，就會發(fā)現(xiàn)牙刷已經(jīng)開封了，不能使用了，需要更換，我也不會偷懶不跑回去拿了。也就不會發(fā)生客人投訴的事情，這件事雖然看起來很小，但是卻給酒店造成了不好的影響，會讓客人覺得我們的衛(wèi)生沒有搞好，而且覺得其他地方也是沒有弄好的，客人當時也是要調(diào)換房間，覺得這個房間沒搞好衛(wèi)生。

領導也是讓我再做一次衛(wèi)生，仔細的檢查好，并且把物品更換好，雖然我知道我做了衛(wèi)生，但是客人的不滿還是讓我知道，我的工作沒有做好，做細，在今后的工作當中，我要把房間的清潔做好，同時做完之后也是要仔細的再檢查一次，有沒有沒做到位的，或者遺漏忘了做的事情，避免再出現(xiàn)這樣的事情了，也是對我工作的一種負責。領導，我知道錯了，下次我再也不會犯這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯通報范文匯總篇四

尊敬的領導：

您好!我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的.行為進行了反省。

1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業(yè)務系統(tǒng)時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發(fā)，沒有認真領會領導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我?，F(xiàn)在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。

2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現(xiàn)實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。

3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理，表現(xiàn)在工作上，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。

4、有粗心大意思想。從我上班自現(xiàn)在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務，工作經(jīng)驗豐富，出現(xiàn)這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在粗心大意思想也有關系?？村e收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為粗心大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。

1、工作量較大。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現(xiàn)問題埋下了禍根。

2、業(yè)務不很精練。出現(xiàn)這樣的問題，與業(yè)務不精練也有關系，如果業(yè)務很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

此致

敬禮

檢討人：

日期：

員工犯錯通報范文匯總篇五

公司各部門：

按照公司20xx年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗。

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

三、對z,z、z三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z、當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。

特此通報!

廣州z物業(yè)管理有限公司。

簽署：z。

二oxx年八月三十一日。

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員工犯錯通報范文匯總篇六

尊敬的'領導：

你好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會發(fā)呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰xx元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發(fā)現(xiàn)另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工犯錯通報范文匯總篇七

尊敬的領導：

您好！

x月x日，按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司x總一行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好以下三點：

一是向黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領導看我的表現(xiàn)。

茲此，向尊敬的x總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的的關心和愛護！

謝謝領導！

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工犯錯通報范文匯總篇八

公司全體員工：

20xx年x月xx日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2、對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2、如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

x有限公司。

xxx年1月17日。

員工犯錯通報范文匯總篇九

會議地點：meetingroom2參加人員：

記錄整理：

一、周一公司經(jīng)理會議精神傳達。

本周沒有相關內(nèi)容需要傳達。

二、上周工作計劃的完成情況，以及本周工作計劃的討論。

本次會議是財務部周例會實行以來的第六次會議，大家已經(jīng)養(yǎng)成了編制工作計劃的習慣，并以此督促自己各項工作的完成。但需要注意的是，工作計劃中各項工作的完成時間，應考慮實際情況合理安排各項工作的完成進度，確保每項計劃均能順利完成，避免已到完成時間再提出不能完成該項工作的情況。

(一)、上周工作計劃完成情況。

1、審計詢證函由銀行直接遞送，本周不需要再單獨列示詢證函的收集工作。

2、關于20xx年度審計報告，事務所要到3月底才可以到公司進行審計并出具報告，此工作近期不需要列示在工作計劃中，從3月25日再開始列示，并與事務所聯(lián)系審計事宜。

3、上周僅完成了20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作，20xx年度會計檔案資料的整理歸檔工作本周需要完成70%，最晚下周(3月7日前)需要全部完成。

(二)、本周工作計劃補充。

1、設立展會項目付款情況的統(tǒng)計臺帳，可放在內(nèi)部文件夾中，以便日常查詢。

2、2月29日完成2月資金預算的執(zhí)行情況統(tǒng)計，統(tǒng)計數(shù)據(jù)影響到人員績效的考核。

3、其他應收款—代付個人四金部分的數(shù)據(jù)核對，主要是蕪湖公司，需要發(fā)郵件給行政人事部，督促其進行核對工作。

(一)、上周工作計劃完成情況。

1、l/c控制管理辦法沒有完成，最多只能算完成20%，需將此工作增加到本周的工作計劃中。關于l/c到賬時產(chǎn)生的議付費用，需查詢l/c中約定的關于議付費用的相關條款，確認費用是否合理，對于不合理的國外費用，即不應由我公司承擔的費用，需在發(fā)送給單證部的郵件中特別注明，由單證部負責跟蹤并要求銀行發(fā)送電文，直至該筆費用退回到我公司銀行賬戶上，并由財務部確認款項是否收到，此筆l/c的議付才可以確認為全部結束。

2、上周未完成的出口退稅控制辦法，原工作計劃定于2月29日完成，現(xiàn)需在2月28日完成，要留有修改時間，最終定稿的時間為2月29日。

3、1月出口退稅的分析報告，于2月27日審核完成。

(二)、本周工作計劃補充。

審核20xx年度財政補貼退稅的辦理情況，具體辦理工作由張靜負責。

確認使用的工作計劃表格是否準確。本周工作計劃補充。

1、1月出口退稅的分析報告，于2月26日編制完成。

2、辦理20xx年度財政補貼退稅工作。

編寫的關于索賠核算辦法的報告，寫的很好，此份報告涉及內(nèi)容最復雜并需要花時間思考，但鄧楠完成的很好，可將此份報告發(fā)送給財務部全員，供大家學習。

本周工作計劃補充。

1、關于客戶資金往來賬的核對。

2、ap培訓時間的修正會后再進行討論如何調(diào)整。

3、上周工作計劃中的索賠、負數(shù)庫存問題，本周再次確認是否存在未解決的問題，需在本周全部解決完畢。

本周工作計劃補充。

1、開戶工作，以及浦發(fā)陸家嘴支行的轉移;此次賬戶的轉移，涉及到退稅賬戶的變更、其他部門的協(xié)調(diào)等工作。

2、l/c議付費用的登記控制需繼續(xù)完善，并做到及時登記。

三、本周需設立的新項目。

(一)研發(fā)支出的資本化工作，涉及人員的轉移等工作，負責跟蹤進度的執(zhí)行情況，作為此項目的驅動者，來督促行政人事部、技術運營部配合完成。

(二)賬戶的轉移，由負責跟蹤進度的執(zhí)行情況，需制定詳細的時間進度和具體工作內(nèi)容，明天上午詳細討論后形成文件，需分別列示。目前涉及到的工作：

1、2月22日已提交開戶資料，將該賬戶作為基本戶;。

2、3月3日進行銷戶事宜，須謹慎對待，待相關事項解決后，方可進行，否則則延期：

(1)與稅務溝通，退稅賬戶的變更，由張靜負責。

(2)3月15日可以在新開立的基本戶提現(xiàn)，在此之前費用報銷需要的現(xiàn)金需提前準備。

(3)網(wǎng)上銀行的使用。

3、還未提交開戶資料，將該賬戶作為一般戶。

4、需要通知客戶，確認變更賬戶的時間點。

四、特別關注部分。

月底結帳工作，每人按照月末例行工作任務和職責完成。

五、現(xiàn)有工作中，需要幫助或支持的部分，及其他事項補充。

1、l/c控制管理辦法本周可完成50%，內(nèi)容提綱已基本梳理，本周需完成并確認提綱部分。

2、出口退稅控制辦法上周已討論過，報告中包含的大致內(nèi)容也已確認。

1、20xx年度會計資料檔案的整理歸檔，涉及賬本的部分，由鄧楠、苑程云按照打印安排中負責的內(nèi)容完成核對工作。

2、研發(fā)支出資本化工作中，行政人事部提交的固定資產(chǎn)統(tǒng)計清單的核對，由小苑協(xié)助完成。

1、l/c到賬時的議付費用，先確認是否合理，再發(fā)送郵件。

2、修改l/c時單證部需提供內(nèi)部修改確認書。

3、與銀行解釋不再幫單證部帶回信用證，改由銀行叫快遞寄送給單證部，避免信用證的遺失。

4、信用證的收取、領用嚴格按照控制管理辦法進行。

其他：

1、2月26日：行政人事部提交1月績效。

2、2月27日：行政人事部提交1月工資。

3、2月28日：存貨賬務全部完成;付款、費用報銷工作全部完成。

員工犯錯通報范文匯總篇十

公司員工如果做了錯事，就會受到公司的批評通報。下面是本站小編為你整理的公司員工通報批評范文，希望對你有用!

各部門及全體員工：

20xx年12月15日，設計部、營銷部、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部xxx向公司請事假半天。

適量飲酒可以強身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：

一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;。

二、業(yè)務招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項。

規(guī)章制度。

做好本職工作杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

以上，特此通報。

人力資源部。

各部門：

x年x月x日x時x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

x年x月x日。

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司。

生產(chǎn)部。

20xx年x月x日。

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司。

總經(jīng)辦。

公司各部門：

按照公司20xx年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗。

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其。

崗位職責。

對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

三、對z,z、z三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z、當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。

特此通報!

廣州z物業(yè)管理有限公司。

簽署：z。

二oxx年八月三十一日。

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員工犯錯通報范文匯總篇十一

尊敬的領導：

今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討！

我懷著深深地愧疚和懊悔給領導您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。同時您對于工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發(fā)現(xiàn)我未到后的及時電話通知。

遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態(tài)度以及細節(jié)的注意。老子有句格言：天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

遲到原因：在這里我想把我此次的遲到原因分為主觀和事實兩種。

事實原因：這陣子xx天氣開始燥熱，我發(fā)現(xiàn)起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區(qū)的小車送修的緣故，已經(jīng)連著幾天早上長時間走路去上班，我發(fā)現(xiàn)按以前的起床時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調(diào)前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺得自己感覺像是被下了咒一樣，不然不會睡到直到班主任打電話給我才醒。

主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節(jié)體現(xiàn)，我這人從小就馬虎，經(jīng)常容易忽略一些細節(jié)，有時候對重要事項重視不足等等粗心行為。

有時候我們會把個人的困難凌駕于公司的規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規(guī)章制度的錯誤。

我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成為一名銀行從業(yè)人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規(guī)章制度，從思想上重視單位的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節(jié)，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤。通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯通報范文匯總篇十二

您好！

我是xx，我非常的自責，由于我的.過錯帶來不便，我不愿意像這樣繼續(xù)下去了，我們公司一直都是保持著良好的傳統(tǒng)，現(xiàn)在我實在是非常的自責，面對這些，我不知道怎么跟您解釋，犯了錯就主動的承擔，我也是一名老員工了，對于公司的一些規(guī)定應該很清楚才是，在這個情況下面，我居然犯錯了，這幾天直都在思考，我是哪里做的不好，我為什么會犯錯，這種習慣是我非常不好的，我也知道在工作當中繼續(xù)這么下去一定是會出問題的，我不愿意看到這種情況，我現(xiàn)在非常的自責，我們作為員工應該處處維護公司的才是，今天我犯的錯應該好好的反省自己。

對于這份工作我還非常喜歡的，在工作當中我沒有處理好細節(jié)的問題，我一直都在想著讓自己優(yōu)秀，能夠通過不斷的工作積累，經(jīng)驗積累達到一個飽和，這才是我需要做好的，在工作當中我還是希望這些細節(jié)的問題能夠處理好，這次的問題發(fā)生在我身上，我就應該承擔起來，首先這是我的過錯，工作了這么長的一段時間，我也不知道怎么企業(yè)跟您解釋了，很多事情都有一個度，現(xiàn)在我一定要好好的保持下去，這份工作我一直都在尋找一個好的機會去面對，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該給您一個交待，也給自己的一個交待。

今天在早上上班的時候我忘記了很多事情，把昨天計劃著要做的事情就忘了，這真的是非常的不好，我現(xiàn)在一直都在強調(diào)給自己的一個合理的解釋，這份工作讓我感覺到非常的有壓力，現(xiàn)在我也一直都在計劃著去做好這些細節(jié)的，可是在早上上班的時候我居然是忘了，我實在是不知道怎么跟您將這些，下現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，有很多時候我真的是不知道怎么去解釋這些，但是還是應該給您一個交待，對于這些我一定會好好的處理好，工作就應該有工作的樣子，有的時候我也對這些 非常的重視，在工作這一塊我一定會好好的去落實，這次應該沒有及時的處理好昨天留下來的工作，造成了一些問題，等需要的時候我又拿不出來，這是對工作的一種不負責。

事情到了這一步，我一定會好好的反省自己，在工作上面應該有一個準確的判斷，就這次工作上我犯的錯誤我一定深刻檢討。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工犯錯通報范文匯總篇十三

尊敬的領導：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為xxx人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都x法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，x疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。