做好總結可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排未來的學習和工作。在寫總結時，我們可以先回顧過去的經歷和成果。總結范文中的案例和觀點可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇一

為使公司的制度及管理流程更加規(guī)范，中通石油集團有限公司的郵箱使用做如下規(guī)定：

1、公司為每一位員工配備企業(yè)郵箱。

1)默認安裝設置郵箱客戶端為：

2)用戶名為：(如“王雪華”他的郵箱名稱為)用戶名嚴禁改動與調換。

3)郵箱密碼修改：第一時間登陸郵箱網頁地址。

4)郵箱賬戶屬性中個人信息為：本人真實全名。如：王雪華。

5)默認信紙規(guī)范如下：

姓名(10號字體加粗黑色)。

職務手機號(10號字體加粗黑色)。

x有限公司(10號字體加粗黑色)。

平臺網址：(10號字體加粗黑色)。

地址郵編(10號字體加粗黑色)。

2、申請人員管理。

建立企業(yè)郵箱的目的主要是方便外崗人員進行對內聯(lián)系，為合理有效的使用郵箱經公司領導決定，符合一下要求的人員才有資格申請企業(yè)郵箱賬號：

(1)總公司所有人員，分公司、廠里副經理以上干部;。

(2)各分(支)營銷、項目經理;。

(3)財務、統(tǒng)計與客戶對賬崗位人員;。

3、申請流程。

申請開通企業(yè)郵箱的人員，先提交相關申請給本部門相關人員進行審核和記錄備案，經公司總經理審批同意后有行政部門創(chuàng)建郵箱賬號。

4、各類、各級任何請示、回復、傳達、公務督辦等一切工作溝通與協(xié)調必須通過企業(yè)郵箱傳達完成，否則不予辦理。

5、各類、各級的溝通與協(xié)調應通過企業(yè)郵箱根據(jù)崗位職責與處理權限逐層、逐級請示、回復完成，如屬特重大事項可直接越級請示完成。對于批示、回復等重要性郵件必須至少保存20個工作日，離職人員不得刪除離職前最近三個月內的所有工作文件。

6、各級、各層收到郵件后，主接收人必須立即予以回復或轉發(fā)上級領導，嚴禁拖沓、推諉、延遲，否則將以查詢郵件收發(fā)時間采用倒推方式對責任人進行嚴厲處罰。

7、為保證郵箱的使用與容量效率，每天在崗時間內必須開啟郵件軟件，并設置成每五分鐘自動收取，有新郵件要及時查看，因收取不及時造成容量限制及影響工作進度、效率者予以工作瀆職的嚴厲處罰。

8、不得在郵件系統(tǒng)內設置除公司郵箱外的個人郵件收發(fā)。

9、郵箱的使用與管理由人事部門負責。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇二

通知人：

根據(jù)中華共和國有關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商，就乙方為甲方提供保證擔保事宜，達成如下協(xié)議：

一、乙方同意為甲方提供保證擔保事項的保證責任，甲方對乙方提供保證擔保的范圍及內容承擔保證責任。

二、乙方承諾：

1.乙方應保證提供其所要求的有合格的擔保人員;。

2.乙方應保證在提供甲方提供的擔保材料真實合法，并提供完整的擔保資料;。

3.乙方應保證按本協(xié)議第二條的規(guī)定向甲方提供保證擔保，并承擔由此產生的法律責任。

四、甲方應在簽訂本協(xié)議后xx日內向乙方提供真實合法的保證擔保。如乙方提供的保證擔保資料有虛假，甲方有權拒絕支付或拒付。乙方不履行或不完全履行，除應承擔因此而給甲方造成的損失外，甲方有權向乙方追償。

五、本協(xié)議的有效期為xx年，即從。

六、如甲方未能及時提供乙方保證擔保，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

七、乙方在簽訂本協(xié)議書時，應向甲方提供真實有效的保證擔保書。

八、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

法定代表人(或委托代理人)簽章：

法定代表人(或委托代理人)簽章：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

簽訂日期：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇三

為方便工作溝通與交流，統(tǒng)一管理公司各種信息，增強信息安全性，提升公司整體形象，請各位員工即日起統(tǒng)一使用公司企業(yè)郵箱進行郵件發(fā)送，現(xiàn)將具體事項通知如下：

1、xxx負責管理公司企業(yè)郵箱，負責郵箱設置、賬號分配等，保障系統(tǒng)正常運行；

2、公司郵箱統(tǒng)一命名規(guī)則為“員工姓全拼+名字首字母”@，用戶名嚴禁隨意改動和調換。

3、各部門、個人的任何請示、回復、傳達、報表、文件、公務、對外聯(lián)系等一切工作溝通與協(xié)調必須通過企業(yè)郵箱完成。

4、各部門、個人的溝通郵件必須至少保存20個工作日，離職人員不得刪除離職前近三個月內的.所有工作文件。

5、各部門、個人收到郵件后，主接收人必須立即予以回復（在本權限范圍內能夠解決或協(xié)調解決的）或轉發(fā)上級領導（在本權限范圍內無法解決的，可附上自己的意見），嚴禁拖沓、推諉、延遲。

6、為保證郵箱正常使用，每天在崗時間必須開啟郵件軟件，有新郵件要及時查看。

7、不得在郵件系統(tǒng)內設置除公司企業(yè)郵箱外的個人郵件收發(fā)。

企業(yè)郵箱賬號和初始密碼都已統(tǒng)一設置并下發(fā)至各部門，未有企業(yè)郵箱的同事請聯(lián)系xxxx。

深圳市xxxx有限公司。

行政人事部。

xx年xx月x日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇四

3)現(xiàn)金券可抵運費;。

4)一個訂單只能使用一張現(xiàn)金券，一旦使用成功將無法退回;。

8)電話下單無法使用現(xiàn)金券;。

9)使用現(xiàn)金券支付的金額不再開具發(fā)票;。

11)本細則最終解釋權歸麥包包所有。

文檔為doc格式。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇五

可以填寫自己平常使用的電子郵箱，比如新浪郵箱、qq郵箱，搜狐郵箱、139郵箱、163郵箱等等。

申請人務必要填寫正確的常用電子郵箱，以備在遺忘登錄密碼時，通過電子郵箱找回密碼。

電子郵件最大的特點是，人們可以在任何地方時間收、發(fā)信件，解決了時空的限制，大大提高了工作效率，為辦公自動化，商業(yè)活動提供了很大便利。

擴展資料。

填寫個人姓名、證件號碼、性別、民族、政治面貌、出生日期、戶籍所在地、報考類別、學習形式、是否師范生、學校名稱、是否大學在讀、院系班級、最高學歷、最高學位、電子郵箱、手機等信息。

參考資料：搜狗百科-電子郵箱。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇六

各展現(xiàn)公司統(tǒng)一形象，方便大家工作，公司更新了企業(yè)郵箱系統(tǒng)，并為每個同事設置了企業(yè)郵箱，請大家今后在工作的時候盡量使用該郵箱?，F(xiàn)將注意事項公告如下：

1、，首次登錄必須更改個人密碼，初始密碼均為hzxth804。

2、foxmail客戶端設置如下：

接收郵件服務器：發(fā)送郵件服務器：

3、為方便大家發(fā)郵件，郵件系統(tǒng)設置了群組，可以針對群組的名稱發(fā)郵件，則該群組內的所有人員均可以收到該郵件，具體的群組名稱和群內人員可以在登錄郵箱后在“聯(lián)系人”-“郵件群組”里面查看。

4、公司企業(yè)郵箱的后臺采用了騰訊的郵件服務器，公司的個人郵箱可以綁定自己的微信、qq提醒、手機提醒等，如有需要可以自行在個人郵箱界面里開通。

5、公司郵箱有一些附加功能，如企業(yè)網盤、文件中轉站、記事本、日歷等，可以根據(jù)需要使用。

6、公司每個員工的郵箱均有多個帳號，分別采用了姓名全拼的方法、姓的全拼+名字的聲母等方法，具體郵箱名稱請注意查看qq群通知或者個人郵箱界面。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇七

機關各科室、委屬各單位：

為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā)，實現(xiàn)信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公，我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺，整理了委電子郵箱通訊錄，現(xiàn)已經初步完成，現(xiàn)將電子版通訊錄發(fā)送給你們，暫時試用。使用程序如下：

一、進入郵箱界面。

二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。

三、電子通訊錄一欄，在彈出界面找“更多”一欄打開，在下拉菜單中點擊“導入通訊錄”一欄，在新彈出窗口，點擊“選擇文件”，在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件，點擊“確定”后自動導入。

四、上述程序適用于163郵箱，如其他郵箱遇到導入數(shù)據(jù)庫問題，請直接聯(lián)系監(jiān)察室。

五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確，是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。

六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。

七、郵箱通訊錄的'導入前，請及時備份原有通訊錄，防止數(shù)據(jù)丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。

八、鑒于電子郵箱群發(fā)數(shù)量限定為40個，我們進行了分組，請及時更新通訊錄。

20xx年2月21日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇八

各單位：

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規(guī)定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現(xiàn)對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關部門做好配合。

二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

特此通知。

綜合部

20年xx月xx日

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇九

為更好的履行本協(xié)議，各方提供如下聯(lián)系方式：

（1）甲方聯(lián)系方式。

郵寄地址：。

聯(lián)系人：。

電話：。

電子郵箱：。

（2）乙方聯(lián)系方式。

郵寄地址：。

聯(lián)系人：。

電話：。

電子郵箱：。

（3）丙方聯(lián)系方式。

丙方一：

郵寄地址：。

電話：。

電子郵箱：。

丙方二：

郵寄地址：。

電話：。

電子郵箱：。

各方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本協(xié)議有關事項向其他方發(fā)送相關通知等，均視為有效送達與告知該方，無論該方是否實際查閱。上述郵寄送達地址同時作為有效司法送達地址。

一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十

所屬各單位、機關各部室：

1、依據(jù)《xxxx公司員工假期管理辦法》有關規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。

a)累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。

c)當年請事假累計30天以上的。

d)累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數(shù)的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。

a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統(tǒng)一安排。

5、其它規(guī)定

a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的，其年休假天數(shù)應相應減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內。

1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的`主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續(xù)。

1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十一

機關各科室、委屬各單位：

為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā)，實現(xiàn)信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公，我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺，整理了委電子郵箱通訊錄，現(xiàn)已經初步完成，現(xiàn)將電子版通訊錄發(fā)送給你們，暫時試用。使用程序如下：

一、進入郵箱界面。

二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。

三、電子通訊錄一欄，在彈出界面找“更多”一欄打開，在下拉菜單中點擊“導入通訊錄”一欄，在新彈出窗口，點擊“選擇文件”，在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件，點擊“確定”后自動導入。

四、上述程序適用于163郵箱，如其他郵箱遇到導入數(shù)據(jù)庫問題，請直接聯(lián)系監(jiān)察室。

五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確，是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。

六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。

七、郵箱通訊錄的導入前，請及時備份原有通訊錄，防止數(shù)據(jù)丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。

八、鑒于電子郵箱群發(fā)數(shù)量限定為40個，我們進行了分組，請及時更新通訊錄。

2014年2月21日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十二

根據(jù)《中華共和國民法通則》，經雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同的主要義務。

1、雙方協(xié)商一致，由乙方為甲方。

2、甲方在本合同簽署后一周內，支付給乙方。

3、乙方在本合同簽署日，付清全部貨款。

二、甲方的義務：

4、甲方提供的貨物是合法、有效的，并按雙方約定時間到貨，如發(fā)現(xiàn)有任何糾紛，應及時與乙方聯(lián)系，雙方協(xié)商。

5、甲方交貨之時，由甲方驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)不合格，應立即向乙方通報修理，如有修理不當，應立即予以解決。

6、貨物交付后，因甲方責任造成貨物毀損、滅失，甲方不承擔責任。

三、乙方的義務：

7、乙方須提交甲方提供的書面合法、真實的有效證明文件。如乙方有虛假證明文件，應向甲方支付違約金。

8、乙方應提交合法、真實、有效的證件復印件。如乙方提供虛假證件，乙方應按照甲方有關規(guī)定向甲方支付違約金。

四、運輸方式：

甲方委托乙方運輸，費用由乙方承擔。

五、交貨地點、方式：

9、交貨時間以雙方確認的送貨單為準。

11、交貨地點：乙方所在地的市。

六、違約責任：

12、甲方交貨不符合合同規(guī)定的，應償付乙方違約金。

13、甲方交貨不符合合同規(guī)定的，償付乙方違約金。

14、在貨物沒有全部運到甲方指定地點或接貨的情況下，乙方有權拒收。

七、爭議處理。

對于雙方爭議的解決方式：

15、協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意提交仲裁機構仲裁或直接向法院提起訴訟解決。

16、如果雙方同意，雙方將爭議事項直接通過訴訟解決。

九、其他：

17、本合同如需變更或解除，須經雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議，如協(xié)商不成，應提交合同簽訂地法院裁決。

18、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十三

4.公司郵箱系統(tǒng)有自動反饋功能，對無法發(fā)出的郵箱將自動反饋給發(fā)件人，故正常狀態(tài)下無反饋則相關郵件自發(fā)出之時起視為收件人已收到郵件，可正常獲悉郵件內容；每名員工都應當及時檢查郵件，及時處理各項工作，若因個人原因錯刪、漏看或故意逃避不看等行為而導致延誤工作的，由員工個人承擔責任，但員工能證明確因系統(tǒng)原因未收悉郵件的除外。

5.公司的規(guī)章制度將作為考核與獎懲的依據(jù)，在簽屬本協(xié)議前請仔細閱讀公司規(guī)章制度，若經辦人員未將公司人事管理辦法等規(guī)章制度告知您本人的，請主動索取，在簽屬本協(xié)議后視為您本人已閱讀并同意遵守公司規(guī)章制度。

6.公司規(guī)章制度如遇修訂或廢止都將以郵件形式將修改后文件公告發(fā)送至各相關人員，并第一時間于公司內網中更新備查，要求員工及時查看與學習。

7.員工簽屬的所有承諾書、告知書、聲明均為勞動合同附件，具有法律效力。

本人確認已了解并知悉以上內容，自愿接受公司規(guī)章制度的管理，并妥善保管郵箱密碼，若有違反自愿承擔相關責任，特此確認！

郵箱地址（此處由員工本人自行填寫）：

確認人（指膜）：

身份證：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十四

一、分配到各部門的.企業(yè)郵箱及業(yè)務專員所用企業(yè)郵箱僅對內對外交流使用，本企業(yè)郵箱嚴禁外借他人使用。

二、企業(yè)郵箱交予個人使用后，郵箱密碼請勿改動，如確需改動，請與it管理員聯(lián)系并備案。

三、企業(yè)郵箱使用人請準時查看郵件，對重要郵件要及時上傳下達，早請示，穩(wěn)處理。

四、部門使用的企業(yè)郵箱初始容量在20-30m，業(yè)務專員所用企業(yè)郵箱初始容量在10m，鑒于郵箱容量有限，需及時清理業(yè)務郵件，避免占用系統(tǒng)有限資源而影響郵件正常收發(fā)。

五、因業(yè)務擴大需要，在現(xiàn)有郵箱容量滿足不了收發(fā)郵件要求時或本部門申請新增企業(yè)郵箱用戶，請到辦公室提出申請擴容或添加新用戶事項，再報總經理批準。

六、企業(yè)郵箱使用人離職后，將郵箱用戶名及密碼報給辦公室，辦公室上報總經理申請核銷此用戶。

xxxx年xx月xx日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十五

______先生/女士：

您好！我們是____________公司______部，首先感謝您答應我們的邀請前來面試，我們初步認為您的具備的素質與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。

面試時間：20____年___月___日______點______分(如有變更，請?zhí)崆皽贤?。

面試地址（即公司地址）：________________________。

聯(lián)系人：_________。

座機：________-________________-________。

手機：__________。

郵箱：________。