做好總結可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排未來的學習和工作。在寫總結時，我們可以先回顧過去的經歷和成果?？偨Y范文中的案例和觀點可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇一

為使公司的制度及管理流程更加規(guī)范，中通石油集團有限公司的郵箱使用做如下規(guī)定：

1、公司為每一位員工配備企業(yè)郵箱。

1)默認安裝設置郵箱客戶端為：

2)用戶名為：(如“王雪華”他的郵箱名稱為)用戶名嚴禁改動與調換。

3)郵箱密碼修改：第一時間登陸郵箱網頁地址。

4)郵箱賬戶屬性中個人信息為：本人真實全名。如：王雪華。

5)默認信紙規(guī)范如下：

姓名(10號字體加粗黑色)。

職務手機號(10號字體加粗黑色)。

x有限公司(10號字體加粗黑色)。

平臺網址：(10號字體加粗黑色)。

地址郵編(10號字體加粗黑色)。

2、申請人員管理。

建立企業(yè)郵箱的目的主要是方便外崗人員進行對內聯(lián)系，為合理有效的使用郵箱經公司領導決定，符合一下要求的人員才有資格申請企業(yè)郵箱賬號：

(1)總公司所有人員，分公司、廠里副經理以上干部;。

(2)各分(支)營銷、項目經理;。

(3)財務、統(tǒng)計與客戶對賬崗位人員;。

3、申請流程。

申請開通企業(yè)郵箱的人員，先提交相關申請給本部門相關人員進行審核和記錄備案，經公司總經理審批同意后有行政部門創(chuàng)建郵箱賬號。

4、各類、各級任何請示、回復、傳達、公務督辦等一切工作溝通與協(xié)調必須通過企業(yè)郵箱傳達完成，否則不予辦理。

5、各類、各級的溝通與協(xié)調應通過企業(yè)郵箱根據崗位職責與處理權限逐層、逐級請示、回復完成，如屬特重大事項可直接越級請示完成。對于批示、回復等重要性郵件必須至少保存20個工作日，離職人員不得刪除離職前最近三個月內的所有工作文件。

6、各級、各層收到郵件后，主接收人必須立即予以回復或轉發(fā)上級領導，嚴禁拖沓、推諉、延遲，否則將以查詢郵件收發(fā)時間采用倒推方式對責任人進行嚴厲處罰。

7、為保證郵箱的使用與容量效率，每天在崗時間內必須開啟郵件軟件，并設置成每五分鐘自動收取，有新郵件要及時查看，因收取不及時造成容量限制及影響工作進度、效率者予以工作瀆職的嚴厲處罰。

8、不得在郵件系統(tǒng)內設置除公司郵箱外的個人郵件收發(fā)。

9、郵箱的使用與管理由人事部門負責。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇二

通知人：

根據中華共和國有關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商，就乙方為甲方提供保證擔保事宜，達成如下協(xié)議：

一、乙方同意為甲方提供保證擔保事項的保證責任，甲方對乙方提供保證擔保的范圍及內容承擔保證責任。

二、乙方承諾：

1.乙方應保證提供其所要求的有合格的擔保人員;。

2.乙方應保證在提供甲方提供的擔保材料真實合法，并提供完整的擔保資料;。

3.乙方應保證按本協(xié)議第二條的規(guī)定向甲方提供保證擔保，并承擔由此產生的法律責任。

四、甲方應在簽訂本協(xié)議后xx日內向乙方提供真實合法的保證擔保。如乙方提供的保證擔保資料有虛假，甲方有權拒絕支付或拒付。乙方不履行或不完全履行，除應承擔因此而給甲方造成的損失外，甲方有權向乙方追償。

五、本協(xié)議的有效期為xx年，即從。

六、如甲方未能及時提供乙方保證擔保，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

七、乙方在簽訂本協(xié)議書時，應向甲方提供真實有效的保證擔保書。

八、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

甲方簽章：

乙方簽章：

法定代表人(或委托代理人)簽章：

法定代表人(或委托代理人)簽章：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

簽訂日期：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇三

為方便工作溝通與交流，統(tǒng)一管理公司各種信息，增強信息安全性，提升公司整體形象，請各位員工即日起統(tǒng)一使用公司企業(yè)郵箱進行郵件發(fā)送，現將具體事項通知如下：

1、xxx負責管理公司企業(yè)郵箱，負責郵箱設置、賬號分配等，保障系統(tǒng)正常運行；

2、公司郵箱統(tǒng)一命名規(guī)則為“員工姓全拼+名字首字母”@，用戶名嚴禁隨意改動和調換。

3、各部門、個人的任何請示、回復、傳達、報表、文件、公務、對外聯(lián)系等一切工作溝通與協(xié)調必須通過企業(yè)郵箱完成。

4、各部門、個人的溝通郵件必須至少保存20個工作日，離職人員不得刪除離職前近三個月內的.所有工作文件。

5、各部門、個人收到郵件后，主接收人必須立即予以回復（在本權限范圍內能夠解決或協(xié)調解決的）或轉發(fā)上級領導（在本權限范圍內無法解決的，可附上自己的意見），嚴禁拖沓、推諉、延遲。

6、為保證郵箱正常使用，每天在崗時間必須開啟郵件軟件，有新郵件要及時查看。

7、不得在郵件系統(tǒng)內設置除公司企業(yè)郵箱外的個人郵件收發(fā)。

企業(yè)郵箱賬號和初始密碼都已統(tǒng)一設置并下發(fā)至各部門，未有企業(yè)郵箱的同事請聯(lián)系xxxx。

深圳市xxxx有限公司。

行政人事部。

xx年xx月x日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇四

3)現金券可抵運費;。

4)一個訂單只能使用一張現金券，一旦使用成功將無法退回;。

8)電話下單無法使用現金券;。

9)使用現金券支付的金額不再開具發(fā)票;。

11)本細則最終解釋權歸麥包包所有。

文檔為doc格式。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇五

可以填寫自己平常使用的電子郵箱，比如新浪郵箱、qq郵箱，搜狐郵箱、139郵箱、163郵箱等等。

申請人務必要填寫正確的常用電子郵箱，以備在遺忘登錄密碼時，通過電子郵箱找回密碼。

電子郵件最大的特點是，人們可以在任何地方時間收、發(fā)信件，解決了時空的限制，大大提高了工作效率，為辦公自動化，商業(yè)活動提供了很大便利。

擴展資料。

填寫個人姓名、證件號碼、性別、民族、政治面貌、出生日期、戶籍所在地、報考類別、學習形式、是否師范生、學校名稱、是否大學在讀、院系班級、最高學歷、最高學位、電子郵箱、手機等信息。

參考資料：搜狗百科-電子郵箱。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇六

各展現公司統(tǒng)一形象，方便大家工作，公司更新了企業(yè)郵箱系統(tǒng)，并為每個同事設置了企業(yè)郵箱，請大家今后在工作的時候盡量使用該郵箱。現將注意事項公告如下：

1、，首次登錄必須更改個人密碼，初始密碼均為hzxth804。

2、foxmail客戶端設置如下：

接收郵件服務器：發(fā)送郵件服務器：

3、為方便大家發(fā)郵件，郵件系統(tǒng)設置了群組，可以針對群組的名稱發(fā)郵件，則該群組內的所有人員均可以收到該郵件，具體的群組名稱和群內人員可以在登錄郵箱后在“聯(lián)系人”-“郵件群組”里面查看。

4、公司企業(yè)郵箱的后臺采用了騰訊的郵件服務器，公司的個人郵箱可以綁定自己的微信、qq提醒、手機提醒等，如有需要可以自行在個人郵箱界面里開通。

5、公司郵箱有一些附加功能，如企業(yè)網盤、文件中轉站、記事本、日歷等，可以根據需要使用。

6、公司每個員工的郵箱均有多個帳號，分別采用了姓名全拼的方法、姓的全拼+名字的聲母等方法，具體郵箱名稱請注意查看qq群通知或者個人郵箱界面。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇七

機關各科室、委屬各單位：

為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā)，實現信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公，我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺，整理了委電子郵箱通訊錄，現已經初步完成，現將電子版通訊錄發(fā)送給你們，暫時試用。使用程序如下：

一、進入郵箱界面。

二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。

三、電子通訊錄一欄，在彈出界面找“更多”一欄打開，在下拉菜單中點擊“導入通訊錄”一欄，在新彈出窗口，點擊“選擇文件”，在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件，點擊“確定”后自動導入。

四、上述程序適用于163郵箱，如其他郵箱遇到導入數據庫問題，請直接聯(lián)系監(jiān)察室。

五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確，是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。

六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。

七、郵箱通訊錄的'導入前，請及時備份原有通訊錄，防止數據丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。

八、鑒于電子郵箱群發(fā)數量限定為40個，我們進行了分組，請及時更新通訊錄。

20xx年2月21日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇八

各單位：

根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規(guī)定，結合實際情況，保障公司生產、工作順利、有序安排，現對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關部門做好配合。

二、本年度應休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應休帶薪年休假的天數于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關閉室內所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領導要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領導在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內，如有特殊需要需經主管副總以上領導批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

特此通知。

綜合部

20年xx月xx日

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇九

為更好的履行本協(xié)議，各方提供如下聯(lián)系方式：

（1）甲方聯(lián)系方式。

郵寄地址：。

聯(lián)系人：。

電話：。

電子郵箱：。

（2）乙方聯(lián)系方式。

郵寄地址：。

聯(lián)系人：。

電話：。

電子郵箱：。

（3）丙方聯(lián)系方式。

丙方一：

郵寄地址：。

電話：。

電子郵箱：。

丙方二：

郵寄地址：。

電話：。

電子郵箱：。

各方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本協(xié)議有關事項向其他方發(fā)送相關通知等，均視為有效送達與告知該方，無論該方是否實際查閱。上述郵寄送達地址同時作為有效司法送達地址。

一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十

所屬各單位、機關各部室：

1、依據《xxxx公司員工假期管理辦法》有關規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法，各單位在制定年休假計劃時，應本著一切從實際出發(fā)的原則，要根據本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學地安排。

1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數根據員工累計工作時間確定。

a)累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數多于年休假天數的。

b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數超過本人應休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數的。

c)當年請事假累計30天以上的。

d)累計工作滿１年不滿10年，當年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當年請病假累計4個月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應享受年休假天數的。

凡具有上述情形之一，當年已享受年休假的，其次年的年休假應停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。

a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動，調出前已享受年休假的，調入單位不再安排，調出前未享受年休假的，調出單位出具相關證明，由調入單位統(tǒng)一安排。

5、其它規(guī)定

a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的，其年休假天數應相應減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經員工所在單位勞資部門批準后，可在年內分段安排休年休假，分段次數控制在2次以內。

1、請各單位（部門）根據實際情況，結合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領導審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關及附屬單位員工休假由所在單位的`主要領導審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續(xù)。

1、請各單位（部門）根據實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔的崗位職責，要指派專人負責，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內必須休假，因個人原因應休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十一

機關各科室、委屬各單位：

為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā)，實現信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公，我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺，整理了委電子郵箱通訊錄，現已經初步完成，現將電子版通訊錄發(fā)送給你們，暫時試用。使用程序如下：

一、進入郵箱界面。

二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。

三、電子通訊錄一欄，在彈出界面找“更多”一欄打開，在下拉菜單中點擊“導入通訊錄”一欄，在新彈出窗口，點擊“選擇文件”，在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件，點擊“確定”后自動導入。

四、上述程序適用于163郵箱，如其他郵箱遇到導入數據庫問題，請直接聯(lián)系監(jiān)察室。

五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確，是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。

六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。

七、郵箱通訊錄的導入前，請及時備份原有通訊錄，防止數據丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。

八、鑒于電子郵箱群發(fā)數量限定為40個，我們進行了分組，請及時更新通訊錄。

2014年2月21日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十二

根據《中華共和國民法通則》，經雙方協(xié)商一致，現就有關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同的主要義務。

1、雙方協(xié)商一致，由乙方為甲方。

2、甲方在本合同簽署后一周內，支付給乙方。

3、乙方在本合同簽署日，付清全部貨款。

二、甲方的義務：

4、甲方提供的貨物是合法、有效的，并按雙方約定時間到貨，如發(fā)現有任何糾紛，應及時與乙方聯(lián)系，雙方協(xié)商。

5、甲方交貨之時，由甲方驗收貨物，如發(fā)現不合格，應立即向乙方通報修理，如有修理不當，應立即予以解決。

6、貨物交付后，因甲方責任造成貨物毀損、滅失，甲方不承擔責任。

三、乙方的義務：

7、乙方須提交甲方提供的書面合法、真實的有效證明文件。如乙方有虛假證明文件，應向甲方支付違約金。

8、乙方應提交合法、真實、有效的證件復印件。如乙方提供虛假證件，乙方應按照甲方有關規(guī)定向甲方支付違約金。

四、運輸方式：

甲方委托乙方運輸，費用由乙方承擔。

五、交貨地點、方式：

9、交貨時間以雙方確認的送貨單為準。

11、交貨地點：乙方所在地的市。

六、違約責任：

12、甲方交貨不符合合同規(guī)定的，應償付乙方違約金。

13、甲方交貨不符合合同規(guī)定的，償付乙方違約金。

14、在貨物沒有全部運到甲方指定地點或接貨的情況下，乙方有權拒收。

七、爭議處理。

對于雙方爭議的解決方式：

15、協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意提交仲裁機構仲裁或直接向法院提起訴訟解決。

16、如果雙方同意，雙方將爭議事項直接通過訴訟解決。

九、其他：

17、本合同如需變更或解除，須經雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議，如協(xié)商不成，應提交合同簽訂地法院裁決。

18、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十三

4.公司郵箱系統(tǒng)有自動反饋功能，對無法發(fā)出的郵箱將自動反饋給發(fā)件人，故正常狀態(tài)下無反饋則相關郵件自發(fā)出之時起視為收件人已收到郵件，可正常獲悉郵件內容；每名員工都應當及時檢查郵件，及時處理各項工作，若因個人原因錯刪、漏看或故意逃避不看等行為而導致延誤工作的，由員工個人承擔責任，但員工能證明確因系統(tǒng)原因未收悉郵件的除外。

5.公司的規(guī)章制度將作為考核與獎懲的依據，在簽屬本協(xié)議前請仔細閱讀公司規(guī)章制度，若經辦人員未將公司人事管理辦法等規(guī)章制度告知您本人的，請主動索取，在簽屬本協(xié)議后視為您本人已閱讀并同意遵守公司規(guī)章制度。

6.公司規(guī)章制度如遇修訂或廢止都將以郵件形式將修改后文件公告發(fā)送至各相關人員，并第一時間于公司內網中更新備查，要求員工及時查看與學習。

7.員工簽屬的所有承諾書、告知書、聲明均為勞動合同附件，具有法律效力。

本人確認已了解并知悉以上內容，自愿接受公司規(guī)章制度的管理，并妥善保管郵箱密碼，若有違反自愿承擔相關責任，特此確認！

郵箱地址（此處由員工本人自行填寫）：

確認人（指膜）：

身份證：

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十四

一、分配到各部門的.企業(yè)郵箱及業(yè)務專員所用企業(yè)郵箱僅對內對外交流使用，本企業(yè)郵箱嚴禁外借他人使用。

二、企業(yè)郵箱交予個人使用后，郵箱密碼請勿改動，如確需改動，請與it管理員聯(lián)系并備案。

三、企業(yè)郵箱使用人請準時查看郵件，對重要郵件要及時上傳下達，早請示，穩(wěn)處理。

四、部門使用的企業(yè)郵箱初始容量在20-30m，業(yè)務專員所用企業(yè)郵箱初始容量在10m，鑒于郵箱容量有限，需及時清理業(yè)務郵件，避免占用系統(tǒng)有限資源而影響郵件正常收發(fā)。

五、因業(yè)務擴大需要，在現有郵箱容量滿足不了收發(fā)郵件要求時或本部門申請新增企業(yè)郵箱用戶，請到辦公室提出申請擴容或添加新用戶事項，再報總經理批準。

六、企業(yè)郵箱使用人離職后，將郵箱用戶名及密碼報給辦公室，辦公室上報總經理申請核銷此用戶。

xxxx年xx月xx日。

公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十五

______先生/女士：

您好！我們是____________公司______部，首先感謝您答應我們的邀請前來面試，我們初步認為您的具備的素質與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。

面試時間：20____年___月___日______點______分(如有變更，請?zhí)崆皽贤?。

面試地址（即公司地址）：________________________。

聯(lián)系人：_________。

座機：________-________________-________。

手機：__________。

郵箱：________。