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做好總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排未來的學習和工作。在寫總結(jié)時,我們可以先回顧過去的經(jīng)歷和成果。總結(jié)范文中的案例和觀點可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇一
為使公司的制度及管理流程更加規(guī)范,中通石油集團有限公司的郵箱使用做如下規(guī)定:
1、公司為每一位員工配備企業(yè)郵箱。
1)默認安裝設(shè)置郵箱客戶端為:
2)用戶名為:(如“王雪華”他的郵箱名稱為)用戶名嚴禁改動與調(diào)換。
3)郵箱密碼修改:第一時間登陸郵箱網(wǎng)頁地址。
4)郵箱賬戶屬性中個人信息為:本人真實全名。如:王雪華。
5)默認信紙規(guī)范如下:
姓名(10號字體加粗黑色)。
職務(wù)手機號(10號字體加粗黑色)。
x有限公司(10號字體加粗黑色)。
平臺網(wǎng)址:(10號字體加粗黑色)。
地址郵編(10號字體加粗黑色)。
2、申請人員管理。
建立企業(yè)郵箱的目的主要是方便外崗人員進行對內(nèi)聯(lián)系,為合理有效的使用郵箱經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,符合一下要求的人員才有資格申請企業(yè)郵箱賬號:
(1)總公司所有人員,分公司、廠里副經(jīng)理以上干部;。
(2)各分(支)營銷、項目經(jīng)理;。
(3)財務(wù)、統(tǒng)計與客戶對賬崗位人員;。
3、申請流程。
申請開通企業(yè)郵箱的人員,先提交相關(guān)申請給本部門相關(guān)人員進行審核和記錄備案,經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后有行政部門創(chuàng)建郵箱賬號。
4、各類、各級任何請示、回復(fù)、傳達、公務(wù)督辦等一切工作溝通與協(xié)調(diào)必須通過企業(yè)郵箱傳達完成,否則不予辦理。
5、各類、各級的溝通與協(xié)調(diào)應(yīng)通過企業(yè)郵箱根據(jù)崗位職責與處理權(quán)限逐層、逐級請示、回復(fù)完成,如屬特重大事項可直接越級請示完成。對于批示、回復(fù)等重要性郵件必須至少保存20個工作日,離職人員不得刪除離職前最近三個月內(nèi)的所有工作文件。
6、各級、各層收到郵件后,主接收人必須立即予以回復(fù)或轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo),嚴禁拖沓、推諉、延遲,否則將以查詢郵件收發(fā)時間采用倒推方式對責任人進行嚴厲處罰。
7、為保證郵箱的使用與容量效率,每天在崗時間內(nèi)必須開啟郵件軟件,并設(shè)置成每五分鐘自動收取,有新郵件要及時查看,因收取不及時造成容量限制及影響工作進度、效率者予以工作瀆職的嚴厲處罰。
8、不得在郵件系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置除公司郵箱外的個人郵件收發(fā)。
9、郵箱的使用與管理由人事部門負責。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇二
通知人:
根據(jù)中華共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,就乙方為甲方提供保證擔保事宜,達成如下協(xié)議:
一、乙方同意為甲方提供保證擔保事項的保證責任,甲方對乙方提供保證擔保的范圍及內(nèi)容承擔保證責任。
二、乙方承諾:
1.乙方應(yīng)保證提供其所要求的有合格的擔保人員;。
2.乙方應(yīng)保證在提供甲方提供的擔保材料真實合法,并提供完整的擔保資料;。
3.乙方應(yīng)保證按本協(xié)議第二條的規(guī)定向甲方提供保證擔保,并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。
四、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后xx日內(nèi)向乙方提供真實合法的保證擔保。如乙方提供的保證擔保資料有虛假,甲方有權(quán)拒絕支付或拒付。乙方不履行或不完全履行,除應(yīng)承擔因此而給甲方造成的損失外,甲方有權(quán)向乙方追償。
五、本協(xié)議的有效期為xx年,即從。
六、如甲方未能及時提供乙方保證擔保,乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。
七、乙方在簽訂本協(xié)議書時,應(yīng)向甲方提供真實有效的保證擔保書。
八、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。
甲方簽章:
乙方簽章:
法定代表人(或委托代理人)簽章:
法定代表人(或委托代理人)簽章:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系地址:
簽訂日期:
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇三
為方便工作溝通與交流,統(tǒng)一管理公司各種信息,增強信息安全性,提升公司整體形象,請各位員工即日起統(tǒng)一使用公司企業(yè)郵箱進行郵件發(fā)送,現(xiàn)將具體事項通知如下:
1、xxx負責管理公司企業(yè)郵箱,負責郵箱設(shè)置、賬號分配等,保障系統(tǒng)正常運行;
2、公司郵箱統(tǒng)一命名規(guī)則為“員工姓全拼+名字首字母”@,用戶名嚴禁隨意改動和調(diào)換。
3、各部門、個人的任何請示、回復(fù)、傳達、報表、文件、公務(wù)、對外聯(lián)系等一切工作溝通與協(xié)調(diào)必須通過企業(yè)郵箱完成。
4、各部門、個人的溝通郵件必須至少保存20個工作日,離職人員不得刪除離職前近三個月內(nèi)的.所有工作文件。
5、各部門、個人收到郵件后,主接收人必須立即予以回復(fù)(在本權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決或協(xié)調(diào)解決的)或轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)(在本權(quán)限范圍內(nèi)無法解決的,可附上自己的意見),嚴禁拖沓、推諉、延遲。
6、為保證郵箱正常使用,每天在崗時間必須開啟郵件軟件,有新郵件要及時查看。
7、不得在郵件系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置除公司企業(yè)郵箱外的個人郵件收發(fā)。
企業(yè)郵箱賬號和初始密碼都已統(tǒng)一設(shè)置并下發(fā)至各部門,未有企業(yè)郵箱的同事請聯(lián)系xxxx。
深圳市xxxx有限公司。
行政人事部。
xx年xx月x日。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇四
3)現(xiàn)金券可抵運費;。
4)一個訂單只能使用一張現(xiàn)金券,一旦使用成功將無法退回;。
8)電話下單無法使用現(xiàn)金券;。
9)使用現(xiàn)金券支付的金額不再開具發(fā)票;。
11)本細則最終解釋權(quán)歸麥包包所有。
文檔為doc格式。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇五
可以填寫自己平常使用的電子郵箱,比如新浪郵箱、qq郵箱,搜狐郵箱、139郵箱、163郵箱等等。
申請人務(wù)必要填寫正確的常用電子郵箱,以備在遺忘登錄密碼時,通過電子郵箱找回密碼。
電子郵件最大的特點是,人們可以在任何地方時間收、發(fā)信件,解決了時空的限制,大大提高了工作效率,為辦公自動化,商業(yè)活動提供了很大便利。
擴展資料。
填寫個人姓名、證件號碼、性別、民族、政治面貌、出生日期、戶籍所在地、報考類別、學習形式、是否師范生、學校名稱、是否大學在讀、院系班級、最高學歷、最高學位、電子郵箱、手機等信息。
參考資料:搜狗百科-電子郵箱。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇六
各展現(xiàn)公司統(tǒng)一形象,方便大家工作,公司更新了企業(yè)郵箱系統(tǒng),并為每個同事設(shè)置了企業(yè)郵箱,請大家今后在工作的時候盡量使用該郵箱?,F(xiàn)將注意事項公告如下:
1、,首次登錄必須更改個人密碼,初始密碼均為hzxth804。
2、foxmail客戶端設(shè)置如下:
接收郵件服務(wù)器:發(fā)送郵件服務(wù)器:
3、為方便大家發(fā)郵件,郵件系統(tǒng)設(shè)置了群組,可以針對群組的名稱發(fā)郵件,則該群組內(nèi)的所有人員均可以收到該郵件,具體的群組名稱和群內(nèi)人員可以在登錄郵箱后在“聯(lián)系人”-“郵件群組”里面查看。
4、公司企業(yè)郵箱的后臺采用了騰訊的郵件服務(wù)器,公司的個人郵箱可以綁定自己的微信、qq提醒、手機提醒等,如有需要可以自行在個人郵箱界面里開通。
5、公司郵箱有一些附加功能,如企業(yè)網(wǎng)盤、文件中轉(zhuǎn)站、記事本、日歷等,可以根據(jù)需要使用。
6、公司每個員工的郵箱均有多個帳號,分別采用了姓名全拼的方法、姓的全拼+名字的聲母等方法,具體郵箱名稱請注意查看qq群通知或者個人郵箱界面。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇七
機關(guān)各科室、委屬各單位:
為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā),實現(xiàn)信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公,我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺,整理了委電子郵箱通訊錄,現(xiàn)已經(jīng)初步完成,現(xiàn)將電子版通訊錄發(fā)送給你們,暫時試用。使用程序如下:
一、進入郵箱界面。
二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。
三、電子通訊錄一欄,在彈出界面找“更多”一欄打開,在下拉菜單中點擊“導(dǎo)入通訊錄”一欄,在新彈出窗口,點擊“選擇文件”,在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件,點擊“確定”后自動導(dǎo)入。
四、上述程序適用于163郵箱,如其他郵箱遇到導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫問題,請直接聯(lián)系監(jiān)察室。
五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確,是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。
六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。
七、郵箱通訊錄的'導(dǎo)入前,請及時備份原有通訊錄,防止數(shù)據(jù)丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。
八、鑒于電子郵箱群發(fā)數(shù)量限定為40個,我們進行了分組,請及時更新通訊錄。
20xx年2月21日。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇八
各單位:
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規(guī)定,結(jié)合實際情況,保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排,現(xiàn)對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下:
一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天,xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日,xx月xx、xx日原則上不安排加班,各單位如有特殊需要可自行安排,有關(guān)部門做好配合。
二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的,剩余部分可按細則另行安排;本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的,統(tǒng)一按照五天計算;已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。
三、幾點要求:
1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作,辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源,確保消防安全。
2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理,值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格值班巡查。
3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時暢通。
4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游,嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi),如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準后,報綜合部備案。否則,各部門自行承擔一切后果。
特此通知。
綜合部
20年xx月xx日
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇九
為更好的履行本協(xié)議,各方提供如下聯(lián)系方式:
(1)甲方聯(lián)系方式。
郵寄地址:。
聯(lián)系人:。
電話:。
電子郵箱:。
(2)乙方聯(lián)系方式。
郵寄地址:。
聯(lián)系人:。
電話:。
電子郵箱:。
(3)丙方聯(lián)系方式。
丙方一:
郵寄地址:。
電話:。
電子郵箱:。
丙方二:
郵寄地址:。
電話:。
電子郵箱:。
各方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),就本協(xié)議有關(guān)事項向其他方發(fā)送相關(guān)通知等,均視為有效送達與告知該方,無論該方是否實際查閱。上述郵寄送達地址同時作為有效司法送達地址。
一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起三日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十
所屬各單位、機關(guān)各部室:
1、依據(jù)《xxxx公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定,本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則,保證全體員工享受年休假制度。
2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法,各單位在制定年休假計劃時,應(yīng)本著一切從實際出發(fā)的原則,要根據(jù)本單位的實際情況,不影響工作的前提下,充分考慮每一位員工工作的實際情況,合理科學地安排。
1、適用范圍:連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工,享受年休假。
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。
a)累計工作時間滿1年不滿10年的,每年休假5天。
b)累計工作時間滿10年不滿20年的,每年休假10天。
c)累計工作時間20年及以上的,每年休假15天。
3、有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
a)依法享受寒暑假或當年組織上已安排療(休)養(yǎng),其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制,采用集中輪休方式安排休假,且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。
c)當年請事假累計30天以上的。
d)累計工作滿1年不滿10年,當年請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年,當年請病假累計3個月以上的;累計工作20年以上,當年請病假累計4個月以上的。
e)因本人原因(不含病假)離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。
凡具有上述情形之一,當年已享受年休假的,其次年的年休假應(yīng)停止享受。
4、有下列情形之一的,其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。
a)當年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。
b)在油田公司各單位之間流動,調(diào)出前已享受年休假的,調(diào)入單位不再安排,調(diào)出前未享受年休假的,調(diào)出單位出具相關(guān)證明,由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。
5、其它規(guī)定
a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的,其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。
b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員,經(jīng)員工所在單位勞資部門批準后,可在年內(nèi)分段安排休年休假,分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。
1、請各單位(部門)根據(jù)實際情況,結(jié)合員工個人意愿,編制年度帶薪休假計劃,并報人事勞資部門備案,以便統(tǒng)一調(diào)配。
2、員工個人按照制定的休假計劃,向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》,由基層單位批準,人事勞資部門審核,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標注。
3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責,每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的`主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后,報人事勞資部辦理休假手續(xù)。
1、請各單位(部門)根據(jù)實際情況,合理安排員工20xx年度年休假計劃,認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》(附件1),于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生),以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。
2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時,其所承擔的崗位職責,要指派專人負責,保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉(zhuǎn)。
3、無特殊情況,原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假,因個人原因應(yīng)休而未休的,由本人提交書面的放棄休假申請。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十一
機關(guān)各科室、委屬各單位:
為方便委活動辦學習交流、文件下發(fā),實現(xiàn)信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公,我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺,整理了委電子郵箱通訊錄,現(xiàn)已經(jīng)初步完成,現(xiàn)將電子版通訊錄發(fā)送給你們,暫時試用。使用程序如下:
一、進入郵箱界面。
二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。
三、電子通訊錄一欄,在彈出界面找“更多”一欄打開,在下拉菜單中點擊“導(dǎo)入通訊錄”一欄,在新彈出窗口,點擊“選擇文件”,在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件,點擊“確定”后自動導(dǎo)入。
四、上述程序適用于163郵箱,如其他郵箱遇到導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫問題,請直接聯(lián)系監(jiān)察室。
五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確,是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。
六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。
七、郵箱通訊錄的導(dǎo)入前,請及時備份原有通訊錄,防止數(shù)據(jù)丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。
八、鑒于電子郵箱群發(fā)數(shù)量限定為40個,我們進行了分組,請及時更新通訊錄。
2014年2月21日。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十二
根據(jù)《中華共和國民法通則》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、合同的主要義務(wù)。
1、雙方協(xié)商一致,由乙方為甲方。
2、甲方在本合同簽署后一周內(nèi),支付給乙方。
3、乙方在本合同簽署日,付清全部貨款。
二、甲方的義務(wù):
4、甲方提供的貨物是合法、有效的,并按雙方約定時間到貨,如發(fā)現(xiàn)有任何糾紛,應(yīng)及時與乙方聯(lián)系,雙方協(xié)商。
5、甲方交貨之時,由甲方驗收貨物,如發(fā)現(xiàn)不合格,應(yīng)立即向乙方通報修理,如有修理不當,應(yīng)立即予以解決。
6、貨物交付后,因甲方責任造成貨物毀損、滅失,甲方不承擔責任。
三、乙方的義務(wù):
7、乙方須提交甲方提供的書面合法、真實的有效證明文件。如乙方有虛假證明文件,應(yīng)向甲方支付違約金。
8、乙方應(yīng)提交合法、真實、有效的證件復(fù)印件。如乙方提供虛假證件,乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。
四、運輸方式:
甲方委托乙方運輸,費用由乙方承擔。
五、交貨地點、方式:
9、交貨時間以雙方確認的送貨單為準。
11、交貨地點:乙方所在地的市。
六、違約責任:
12、甲方交貨不符合合同規(guī)定的,應(yīng)償付乙方違約金。
13、甲方交貨不符合合同規(guī)定的,償付乙方違約金。
14、在貨物沒有全部運到甲方指定地點或接貨的情況下,乙方有權(quán)拒收。
七、爭議處理。
對于雙方爭議的解決方式:
15、協(xié)商不成時,甲、乙雙方同意提交仲裁機構(gòu)仲裁或直接向法院提起訴訟解決。
16、如果雙方同意,雙方將爭議事項直接通過訴訟解決。
九、其他:
17、本合同如需變更或解除,須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議,如協(xié)商不成,應(yīng)提交合同簽訂地法院裁決。
18、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
委托代理人(簽字):
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十三
4.公司郵箱系統(tǒng)有自動反饋功能,對無法發(fā)出的郵箱將自動反饋給發(fā)件人,故正常狀態(tài)下無反饋則相關(guān)郵件自發(fā)出之時起視為收件人已收到郵件,可正常獲悉郵件內(nèi)容;每名員工都應(yīng)當及時檢查郵件,及時處理各項工作,若因個人原因錯刪、漏看或故意逃避不看等行為而導(dǎo)致延誤工作的,由員工個人承擔責任,但員工能證明確因系統(tǒng)原因未收悉郵件的除外。
5.公司的規(guī)章制度將作為考核與獎懲的依據(jù),在簽屬本協(xié)議前請仔細閱讀公司規(guī)章制度,若經(jīng)辦人員未將公司人事管理辦法等規(guī)章制度告知您本人的,請主動索取,在簽屬本協(xié)議后視為您本人已閱讀并同意遵守公司規(guī)章制度。
6.公司規(guī)章制度如遇修訂或廢止都將以郵件形式將修改后文件公告發(fā)送至各相關(guān)人員,并第一時間于公司內(nèi)網(wǎng)中更新備查,要求員工及時查看與學習。
7.員工簽屬的所有承諾書、告知書、聲明均為勞動合同附件,具有法律效力。
本人確認已了解并知悉以上內(nèi)容,自愿接受公司規(guī)章制度的管理,并妥善保管郵箱密碼,若有違反自愿承擔相關(guān)責任,特此確認!
郵箱地址(此處由員工本人自行填寫):
確認人(指膜):
身份證:
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十四
一、分配到各部門的.企業(yè)郵箱及業(yè)務(wù)專員所用企業(yè)郵箱僅對內(nèi)對外交流使用,本企業(yè)郵箱嚴禁外借他人使用。
二、企業(yè)郵箱交予個人使用后,郵箱密碼請勿改動,如確需改動,請與it管理員聯(lián)系并備案。
三、企業(yè)郵箱使用人請準時查看郵件,對重要郵件要及時上傳下達,早請示,穩(wěn)處理。
四、部門使用的企業(yè)郵箱初始容量在20-30m,業(yè)務(wù)專員所用企業(yè)郵箱初始容量在10m,鑒于郵箱容量有限,需及時清理業(yè)務(wù)郵件,避免占用系統(tǒng)有限資源而影響郵件正常收發(fā)。
五、因業(yè)務(wù)擴大需要,在現(xiàn)有郵箱容量滿足不了收發(fā)郵件要求時或本部門申請新增企業(yè)郵箱用戶,請到辦公室提出申請擴容或添加新用戶事項,再報總經(jīng)理批準。
六、企業(yè)郵箱使用人離職后,將郵箱用戶名及密碼報給辦公室,辦公室上報總經(jīng)理申請核銷此用戶。
xxxx年xx月xx日。
公司使用郵箱通知范文怎么寫篇十五
______先生/女士:
您好!我們是____________公司______部,首先感謝您答應(yīng)我們的邀請前來面試,我們初步認為您的具備的素質(zhì)與我們的招聘需求相吻合,邀請參加面試。
面試時間:20____年___月___日______點______分(如有變更,請?zhí)崆皽贤?。
面試地址(即公司地址):________________________。
聯(lián)系人:_________。
座機:________-________________-________。
手機:__________。
郵箱:________。
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