
- 時(shí)間:2023-01-10 23:41:17
- 小編:ZTFB
- 文件格式 DOC



人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
最新跟領(lǐng)導(dǎo)溝通文案范文(精)一
記住一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間很寶貴:所以你要想任何辦法幫助領(lǐng)導(dǎo)減少無用工作時(shí)間,用你的時(shí)間幫領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)到了那里都是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)也是你的領(lǐng)導(dǎo):在對(duì)外場(chǎng)合,或者有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候,要對(duì)其也充分尊重,但要知道中心是現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo),工作做得好都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有方,切不要在公開場(chǎng)合給領(lǐng)導(dǎo)出難題,有問題可以私下溝通。在公司,領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是你的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)清自己的位置。
雖然千穿萬穿馬屁不穿,但是記住領(lǐng)導(dǎo)再怎么搞政治或者人事他也需要人干活,這說明做實(shí)干派在哪兒都好使。切不可本末倒置。學(xué)會(huì)察言觀色:適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的脾氣和工作方法,領(lǐng)導(dǎo)急性子你就勤快點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)慢性子你就穩(wěn)健點(diǎn),總結(jié)出一套適合的解決方案,讓你做事更順手。你要從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考: 屁股決定腦袋,所處位置不一樣,看問題的視野不一樣。 領(lǐng)導(dǎo)決定了的事,有情緒也要用積極的心態(tài)去執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)來決策,我來提供決策依據(jù)這就夠了,切不可喧賓奪主,讓領(lǐng)導(dǎo)為難。
提交解決方案與計(jì)劃時(shí),形成至少ab兩套方案,并分析其優(yōu)劣勢(shì)、所需時(shí)間和資源。給出建議,但最終決定讓領(lǐng)導(dǎo)來拿。不要等領(lǐng)導(dǎo)不滿意后回去反復(fù)修改,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你做事馬馬虎虎。同時(shí)這樣做的好處是,讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而非判斷題,避免了一票否決前功盡棄。同時(shí)提及了所需時(shí)間和資源讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù),該加人加人,該加資源加資源。即使還是不行,也讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你確實(shí)在勤勉努力。
再有一而再再而三的去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的員工,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)很煩的哦。
如果領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤時(shí),必須跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言,這很重要。對(duì)上司進(jìn)言需要很大的勇氣,更需要恰到好處的技巧,不讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬,掉面子。已經(jīng)知道他的脾氣是硬朗型的了,就不適合公事公辦地跟他說某事您做得不對(duì),某人背后對(duì)您不滿。因?yàn)榧词鼓闶撬男母?,如果大庭廣眾下說出。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)一方面覺得你說出了事實(shí),一方面會(huì)覺得:你不是他的心腹嗎?平日他很照顧你,一力提拔你,這時(shí)候居然落井下石,這人的品質(zhì)么……。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶或者喝咖啡的邀請(qǐng),一頓輕松的便飯。會(huì)更能放松她的精神,方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳,曲線救國(guó)的同時(shí)。也要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛,才能提高溝通成功的可能性。一旦領(lǐng)導(dǎo)接受,勢(shì)必對(duì)你好感大增列為心腹。
做自己力所能及的工作:一般來講,上司都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工,更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工,這就造成兩種情況:活潑機(jī)靈,偶爾知道訴苦的職員,上司會(huì)更容易知道他實(shí)力有限,從而給出相對(duì)靈活的工作安排,而后一種員工,從不訴苦,或者長(zhǎng)說大話的,上司會(huì)認(rèn)為你是能者多勞,把更多不容易解決的事情派給你。
所以,及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要,大包大攬并不是全能的表現(xiàn)。把自己面臨的困難和需要上司協(xié)助解決的問題一一列出,這沒什么錯(cuò),更不是表示你能力不夠,而是為了更好地完成工作。否則,個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限,但情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn),越容易犯低級(jí)錯(cuò)誤,長(zhǎng)此以往,對(duì)身心都是很大的傷害,絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
最新跟領(lǐng)導(dǎo)溝通文案范文(精)二
這是發(fā)生在美國(guó)的一個(gè)故事。
一個(gè)替人割草的男孩出價(jià)5美元,請(qǐng)他的朋友為他給一位老太太打電話。電話撥通后,男孩的朋友問道:“您需不需要割草?”
老太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工?!?/p>
男孩的朋友又說:“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草?!?/p>
老太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了?!?/p>
男孩的朋友再說:“我會(huì)幫您把走道四周的草割齊?!?/p>
老太太回答:“我請(qǐng)的那個(gè)割草工也已經(jīng)做了,他做得很好。謝謝你,我不需要新的割草工?!?/p>
男孩的朋友便掛了電話,接著不解地問割草的男孩:“你不是就在老太太那兒割草打工嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”
割草男孩說:“我只是想知道老太太對(duì)我工作的評(píng)價(jià)?!?/p>
這個(gè)故事的寓意是:只有勤與老板或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處,才能夠了解自己的處境。但現(xiàn)實(shí)是,很多人因?yàn)榕骂I(lǐng)導(dǎo)打官腔,很少人愿意去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,但是永遠(yuǎn)不溝通也不是辦法。
您可能關(guān)注的文檔
- 調(diào)檔函協(xié)議書如何寫(通用15篇)
- 2023年工人砌磚協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)13篇)
- 橋梁拆遷協(xié)議書范本(模板13篇)
- 最新購(gòu)買課程協(xié)議書(精選17篇)
- 社區(qū)戒煙激勵(lì)方案范文 戒煙實(shí)施方案(7篇)
- 公司人才配置報(bào)告范文 公司人才情況報(bào)告(4篇)
- 最新勞務(wù)欠款協(xié)議書(通用8篇)
- 物品作價(jià)協(xié)議書范本(優(yōu)質(zhì)12篇)
- 律師申請(qǐng)執(zhí)行公函范文 律師事務(wù)所執(zhí)行函(6篇)
- 確定發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)申請(qǐng)書通用 發(fā)展對(duì)象確定和培訓(xùn)登記表(九篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)