書記壩壩會第三期心得體會實用 大壩參觀心得(9篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用一

會議宣讀了農(nóng)村面貌改造提升考核方案和村級干部考核辦法兩個專件。這兩個文件就是年末考核各村的總抓手。因為每項考核都有分?jǐn)?shù)評定，年末通過分?jǐn)?shù)進行排名、排序，依此進行表彰。希望大家會后再次認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，摸透癥結(jié)、對癥下藥。為落實好此次會議精神，我受黨委的委托，再強調(diào)四句話：

第一句，取其長。今天27個村都進行了發(fā)言，各村的工作既有共同點，也有不同點。共同點就是各村都干活了，不同點就是干的多少不一樣、干的效果不一樣、干的成績不一樣。孔子說過“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之”，盡管干的成績不一樣，但都有高人之處，都有大家學(xué)習(xí)的地方。比如，小左村建的村兩室，無論從建筑面積還是建筑材料，起步相當(dāng)高;西和村在農(nóng)村面貌改造提升中大刀闊斧;李連村在保持村莊衛(wèi)生方面有獨到的辦法;北盧村在村級管理方面有自己的竅門;王姑娘是新班子，黨委政府交辦的工作沒有一次落后的;故城趙在組織的農(nóng)村管理科學(xué)化驗收中，座談參加人員要求30人，結(jié)果60余人參加，創(chuàng)造農(nóng)村管理科學(xué)化驗收參會人數(shù)歷史。等等不在一一列舉。有的即使干的工作少，但對于村莊管理來說，使的辛苦、用的辦法也不一定比別的村少，只因為底子比較差效果不那么明顯，但同志們的工作真做、假做、做多、做少黨委政府是有數(shù)的。大家要取其長、補其短，共同提高。俗話說的好，“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”。

第二句，敢爭先。俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣，不敢爭先的支部書記也不能算一個合格的支部書記。我記得劉書記在多次會議上強調(diào)一個問題就是作為支部書記就是一家之長，日子過不好、溫飽問題都解決不了，能算一個合格的家長嗎?在沒有村級收入的情況下，大家就要敢爭先，敢于做第一個吃螃蟹的人，蛋糕就是這么大，就看大家如何去爭取了，就需要大家“八仙過海、各顯其能”。比如，王木村抓住駐村工作組的有利時機，爭取了300萬的土地整理項目，僅村內(nèi)修路長達4.65公里，此項工程馬上動工;中楊村為了爭取省農(nóng)村面貌提升村，找關(guān)系直接找到省委副書記趙勇的秘書那里。今天我們宣讀的村級干部考核辦法是在去年的基礎(chǔ)上根據(jù)今年重點工作做得修改，年末按這個辦法進行考核，去年我們根據(jù)考核成績進行了排序，今年一樣。不過，大家要注意其中一條，“兩年排名后三名的，黨委政府要對村班子進行調(diào)整。”當(dāng)然，調(diào)整是只是組織手段，暫且放在后邊，大家都是村級負(fù)責(zé)人，況且有些是連續(xù)多年的村干部，都是愛面子的人，一旦被組織調(diào)整了，面子往哪擱呀?同樣的村情、村況，為何人家能做好，咱就落后呢，我想在座的村干部沒有一個是想落后的。尤其現(xiàn)在，在各村競相發(fā)展的今天，不進步就意味著退步。去年以來，我們進行了四次農(nóng)村管理科學(xué)化驗收，每次都召集群眾座談，有的村群眾就說，你看別的村村莊什么樣，你看俺村什么樣?不干老百姓這關(guān)現(xiàn)在也不好過呀。因此大家要再次提高認(rèn)識，敢于爭先，要做群眾挑大拇指的好干部!

第三句，有韌勁。馬克思說過，只有不畏艱險，沿著山路攀登的人才能達到光輝的頂點。推動哪一項工作，也不是一帆風(fēng)順的，多多少少都有困難，如果裹足不前、畏手畏腳，困難羅困難，困難加困難，就會一堆困難、一事無成。但困難再多，只要有恒心、有毅力、敢擔(dān)當(dāng)、有一種永不服輸?shù)捻g勁，再多的困難也會迎刃而解，用縣委薛書記常說的一句話說“活人沒有被尿憋死的”，辦法總比困難多。比如，曾小營在打造商貿(mào)一條街時，兩側(cè)硬化、修下水道多次與商戶業(yè)主溝通，為確保工程質(zhì)量，學(xué)和同志親自現(xiàn)場督導(dǎo)，腿部多次出現(xiàn)水腫。如果沒有干成事的韌勁，能打造出現(xiàn)在的街面的樣子嗎?正因有夢，思廣同志多次往省里跑、往市里跑，往縣里跑是家常便飯，就差北京沒去了。因思廣同志這種不辭辛苦和他自己說的“不怕丟臉”的精神，打動了海興農(nóng)場場長，也即將圓了他的中楊夢。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，每一項工作，只要堅定信息，持之以恒，用北大校長的名言就是“久久為功”。

第四句話，有責(zé)任。在座的各位村干部都是土生土長得小營人，既然在這個位置上了，就要在其位、謀其政、行其職、負(fù)起責(zé)，不能辜負(fù)黨委政府和村里老百姓對你的信任!俄羅斯總統(tǒng)普京在總統(tǒng)就職演中說過“請給我20年的時間，我將還你一個嶄新的俄羅斯”。如果在村干上幾年，別無兩樣、山河依舊，我們捫心自問，能說的過去嗎?說到責(zé)任，昨天和前天連續(xù)幾天大雨傾盆，書記、鄉(xiāng)長親自挽起褲腿到村查看險情，大部分支部書記、包村干部也自己在村、在田間查看雨情，處理險情。但是些支部書記、包村干部、恐怕連屋都沒出過吧?更甚至有些干部職工還打電話問是不是能不上班了?同志們，責(zé)任心在哪了?劉書記在微信群里向大家提出了一個問題：下雨天，我們的崗位在哪里?答案不言而喻，作為包村干部一線就是在村里，村干部更不用說就是在查閱哪些是危房、哪些群眾還沒有轉(zhuǎn)移。希望大家，守土有責(zé)，把保爾·柯察金的話作為自己執(zhí)政的座右銘“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥!”

同志們，今天的會議既是各村工作展示會，也是各村簽訂軍令狀會，因為大家下半年工作謀劃已裝訂成冊發(fā)到大家手中了，意味著下半年工作已計入小營鄉(xiāng)_年各村發(fā)展的歷史。各位支部書記的述職，就是向黨委、政府，向在座各位，更是向人民群群眾做出的莊嚴(yán)承諾。俗話說，君子一言，駟馬難追。希望大家，言必行、行必果，年末領(lǐng)獎臺上看到大家的身影!

散會!

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用二

同志們：

根據(jù)委局半年總結(jié)會要求，今天在此對執(zhí)紀(jì)審查工作后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記進行約談。剛才，……書記通報了執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)數(shù)據(jù)，從通報的情況看，你們……鄉(xiāng)鎮(zhèn)成績很不理想。從紀(jì)委的角度講，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是你的主責(zé)主業(yè)、分內(nèi)之事，離開了查辦案件工作，就失去了紀(jì)檢監(jiān)察工作的特色，最終會失去紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威信和活力。從黨委的角度講，我想多說幾句，數(shù)據(jù)的背后反映出我們黨委在履行主體責(zé)任方面存在短板，所以我們才組織了此次約談。

一是黨章有規(guī)定。黨章第十七條明確規(guī)定，黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。2013年11月，在黨的十八屆三中全會上也明確指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

二是上級有要求。今年8月5日，縣委召開第三十五次常委(擴大)會，組織縣級領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位主要負(fù)責(zé)人，集中學(xué)習(xí)市委“推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展工作會議”精神，會上，卞書記從“提高思想認(rèn)識，增強從嚴(yán)治黨政治自覺”“突出建章立制，強化從嚴(yán)治黨制度支撐”“運用四種形態(tài)，堅持從嚴(yán)治黨挺紀(jì)在前”等三個方面，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在全面從嚴(yán)治黨上作表率，帶頭落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，有效形成推進全面從嚴(yán)治黨的強大合力。8月9日，縣委還專門邀請中央黨校張瑞教授蒞……作“全面從嚴(yán)治黨”專題講座，講座上，……書記再次強調(diào)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，進一步增強自身的責(zé)任感和使命感，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三是工作有必要。今年6月份，省委第五巡視組向我縣反饋巡視意見、省紀(jì)委向我縣下發(fā)了《關(guān)于推動中共……縣委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的監(jiān)督意見》，“兩個意見”均指出我縣主體責(zé)任落實不到位，管黨治黨出現(xiàn)寬松軟。從全縣面上看，我們正在以“兩個意見”整改為契機，努力的去修復(fù)和凈化政治生態(tài);從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面看，要想實現(xiàn)政治生態(tài)走向山清水秀、風(fēng)清氣正，就必須將管黨治黨的責(zé)任牢扛在肩、緊抓在手。

一是從客觀上看。同樣的環(huán)境、同樣的條件，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但完成了序時任務(wù)，甚至完成了全年任務(wù)，相比之下，差距很大。截至目前(9月份)，……竟然還是0(去年全年任務(wù)7件，同期完成5件)、……才完成了1件(去年全年任務(wù)7件，同期完成4件)、……才完成了1件(去年全年任務(wù)6件，同期完成6件，提前完成當(dāng)年全年任務(wù))。為什么會出現(xiàn)如此大的差別?希望我們在座的各位書記都能夠認(rèn)真反思一下，要對照目標(biāo)找差距、根據(jù)數(shù)字找差距，力爭克服困難、迎頭趕上。

二是從信訪上看。今年以來，全縣信訪總量仍在高位運行，從上級通報的數(shù)據(jù)看，截至8月份，我縣進京訪同比增長……%、赴省訪同比增加……%、到市訪同比增長……%。而我們呢?……目前信訪件高達……件(去年同期20件)、……4件(去年同期6件)、……3件(去年同期9件)。你們所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有信訪件，甚至有的還不少，但案件數(shù)卻上不來，是怎么回事?

三是從整體上看。今年下半年，根據(jù)省委第五巡視組反饋的問題線索，我們縣紀(jì)委先后查處了高效設(shè)施農(nóng)業(yè)保險領(lǐng)域腐敗案件……件次，可以說涉及到大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在此之前，你們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是如何監(jiān)管的，你們作為主要負(fù)責(zé)人是否存在怕得罪人、不敢批評、不愿批評的老好人思想?你們要講黨性、講原則、講正氣，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)橫向落實到班子成員，縱向落實到基層黨組織，使黨風(fēng)廉政建設(shè)層層有責(zé)任、人人有擔(dān)子。

一是態(tài)度要端正。大家要清醒認(rèn)識到自己身上所肩負(fù)的管黨治黨責(zé)任，黨委書記不要認(rèn)為辦案就是紀(jì)委的事，要根據(jù)黨章和上級要求，堅決把管黨治黨的主體責(zé)任扛起來。紀(jì)委書記回去以后要把在手的問題線索，梳理得再細一些，調(diào)查得再深一些，全力從中發(fā)現(xiàn)和收集案源線索，提高成案率。

二是目標(biāo)要明確。大家要樹立目標(biāo)必成的意識，緊緊圍繞委局半年總結(jié)會上提出的“一上一下一優(yōu)化”工作思路，在查辦案件上再發(fā)力，下決心突破案件增幅瓶頸。要嚴(yán)格對照《全縣執(zhí)紀(jì)審查工作績效考評辦法》，對標(biāo)找差、務(wù)實求實，不找借口、不談條件，堅決保質(zhì)保量完成下達的案件任務(wù)，這是對大家工作的考驗，也是必須堅守的底線。

三是工作要同向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對同級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，支持其履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，黨委書記作為第一責(zé)任人，要既掛帥、又出征，做到重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任放在心上、扛在肩上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作這個中心任務(wù)，聚焦執(zhí)紀(jì)職責(zé)，強化黨內(nèi)監(jiān)督，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

四是問責(zé)不含糊。今年8月份，縣紀(jì)委出臺了“一案雙查”工作實施辦法，即在今后的執(zhí)紀(jì)審查工作中，既要審查當(dāng)事人的違紀(jì)問題，又要審查發(fā)案單位黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)檢機構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負(fù)責(zé)人在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面的情況，并實施責(zé)任追究。同時，下一步，我們將加大責(zé)任追究力度，對推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決不扎實的人和事，如對本單位發(fā)現(xiàn)的問題線索和嚴(yán)重違紀(jì)行為隱瞞不報、壓案不查或不認(rèn)真查處的將嚴(yán)肅追責(zé)。

我就講這么多，謝謝大家。

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用三

為營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進行，本人就嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉工作中的相關(guān)紀(jì)律作出如下承諾，請各級黨組織、廣大黨員干部群眾和社會各界監(jiān)督。

一、帶頭執(zhí)行政策，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律

嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律規(guī)定。絕不做與拉票賄選等有關(guān)的任何活動;絕不做與買官賣官等有關(guān)的有違黨紀(jì)國法的任何活動;絕不做與跑官要官等有關(guān)的有損黨性的任何活動;絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序;做換屆選舉中經(jīng)得住考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正 黨委書記是鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的第一責(zé)任人。所以，作為第一負(fù)責(zé)人的我，一是要進一步提高思想認(rèn)識。換屆風(fēng)氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，就會偏轉(zhuǎn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，也必然會降低選人用人的公信度。所以，教育全鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排是一項艱巨的任務(wù)。二是進一

步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了換屆選舉工作的責(zé)任機制，真正做到人人有責(zé)任、層層抓落實。鎮(zhèn)黨委要求每名班子成員不僅自己遵守紀(jì)律，不搞非組織活動，同時還要求他們也要監(jiān)督其他黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律，不搞非組織活動，杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生，黨委書記要起好帶頭作用。

三、做好本職工作，保證換屆順利

雖處換屆之年，但絕不“渙心”，絕不因換屆而放松中心工作，作為黨委書記將帶領(lǐng)黨委政府一班人一如既往的努力工作，做好各自的本職工作，爭創(chuàng)一流佳績。臍橙一蟲一病統(tǒng)防統(tǒng)治工作是一場持久而艱巨的工作，絕不因為是換屆之年而有所放松，我將帶領(lǐng)機關(guān)干部，盡全力做好此項工作。

換屆工作是我們政治生活中的一件大事，面對此次換屆，在大是大非面前，我將謹(jǐn)記共產(chǎn)黨員的根本宗旨，帶頭執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做讓黨、讓人民放心的干部。

x年xx月xx日

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好!站在這里參加團總支副書記的競選,我十分高興、激動,感謝大家給與我的支持和信任，為我提供了一個展示自我的舞臺，謝謝大家!首先作一下自我介紹，我叫，是一個來自于。學(xué)生干部經(jīng)驗豐富，現(xiàn)擔(dān)任。泰戈爾曾說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經(jīng)飛過?！倍覅s想說：“天空中沒有鳥的痕跡,但我正在飛翔”。近乎一年的團總支工作，讓我受益良多。這些彌足珍貴的經(jīng)驗更堅定了我參與競選的決心。

一是熟悉工作流程。在擔(dān)任助理的近一年時間內(nèi)，學(xué)長、學(xué)姐無私的傳幫帶教，使我了解并能熟練掌握工作流程，高質(zhì)高量的完成工作任務(wù);

二是注重學(xué)習(xí)拓展。通過瀏覽其他學(xué)校的網(wǎng)站，與其他學(xué)校同學(xué)交流，了解他們的工作特色，并且加以學(xué)習(xí)運用，使得工作的科學(xué)性和專業(yè)性明顯增強;三是具備專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)培養(yǎng)的就是全局掌握觀念和綜合管理能力，而我在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上，不斷汲取前人精華，而且對管理融入自己的獨到見解，形成了自己的管理理念，這些專業(yè)素質(zhì)對我競選職位的工作開展具有非常明顯的優(yōu)勢。我不知道流星能飛多久，值不值得我去追求;也不知道櫻花能開幾度，值不值得我去等候。但我想，我在團總支的印跡永遠不會剝落，因為她教會我不再彷徨。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。參與團總支副書記的競選，提高團總支的工作效率和服務(wù)水平，是我作為系一份子義不容辭的責(zé)任與義務(wù)。如果得幸競選上團總支副書記，我將從以下幾個方面來開展工作：一是堅持活動實施有亮點。

將常規(guī)活動與特色活動相結(jié)合，打造出系的特色品牌。常規(guī)活動主要是團日活動的組織落實，擬計劃組織院團委要求的主題團日活動，結(jié)合我系團員的實際特點，豐富活動形式，創(chuàng)新性實施活動內(nèi)容。特色活動的“特”主要體現(xiàn)在活動的內(nèi)容、形式上，發(fā)揮系的專業(yè)特色，敢想敢做勇于擔(dān)當(dāng)。

二是堅持制度管理有保證。完善團支部日?？己藯l例、學(xué)生干部考核辦法、優(yōu)秀集體、個人評選規(guī)定，使我們系的工作朝著規(guī)范化、制度化、有序化發(fā)展。

三是堅持組織建設(shè)有保障。進一步加強團總支、學(xué)生會、青志協(xié)的交流以及團總支內(nèi)部的合作，成立團學(xué)委員會，實行重大事項集體商議再報老師審查，既調(diào)動了大家參與系部管理的積極性,又減輕了系部領(lǐng)導(dǎo)老師的工作壓力，更能較大程度上避免學(xué)生干部工作的失誤，提高我系團學(xué)干部的工作水平。

四是堅持突出問題有解決。針對我系共青團工作“宣傳”和“外聯(lián)”兩大問題，要解決關(guān)鍵部分的突出問題?！靶麄鳌惫ぷ麝P(guān)鍵在“”，“外聯(lián)”工作關(guān)鍵在“實”。五是堅持培訓(xùn)交流有依托。將日常例會與臨時會議結(jié)合起來，特別是要充分利用每周日的日常例會，共青團干部要學(xué)習(xí)充電，補充營養(yǎng)。阿基米德曾說過：“給我一個支點，我將撬動整個地球”?，F(xiàn)在我想說：你們給與我1分信任，我將用99分熱情，匯聚成100分的動力，開拓一條大道，放眼一片藍天。

沒有高大帥氣的外表，沒有耀眼奪目的榮譽，我擁有的是一份踏實認(rèn)真的態(tài)度與永不停息的激情，我期待與大家一起見證生活的點點滴滴，或許有歡笑，抑或有淚水，期待你給我一個機會，我會還給你不一樣的的精彩!風(fēng)雨從容，尤練人間絕色。不變的，是那一份真誠，耐心與責(zé)任。選擇集體，選擇承擔(dān)，選擇我的快樂!

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用五

20xx年10月底30日，我有幸成為省第三批下派干部中的一員，來到××辦事處××社區(qū)擔(dān)任第一書記。下派一年來，我在縣委組織部和××辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在××社區(qū)全體黨員干部的大力支持下，緊緊圍繞任職工作目標(biāo)，結(jié)合實際，真抓實干，理出了社區(qū)發(fā)展思路，強化了社區(qū)班子建設(shè)，辦成了一些居民所需所盼的實事，工作初見成效?，F(xiàn)將任職以來的工作匯報如下：

下派之初，我通過調(diào)查走訪，了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結(jié)合部，現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū)，目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。1.社區(qū)基本概況：總?cè)丝?105人，有5個自然莊，分9個村民小組。1個黨支部，3個黨小組，26名黨員，其中女黨員2名，35歲以下黨員6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流動黨員3人。2.經(jīng)濟發(fā)展特點：因為靠近渦河岸邊，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4個碼頭，一個歸社區(qū)集體所有，另外3個為私人碼頭，碼頭收入成為社區(qū)集體和個人收入的一個經(jīng)濟增長點。一部分居民多以養(yǎng)殖(養(yǎng)雞)為主，現(xiàn)有一千只以上養(yǎng)雞戶31家，養(yǎng)雞存欄量達到6萬只左右。

有三分之一的青壯年勞動力在城市打工，從事第三產(chǎn)業(yè)。3.工作難點：隨著城市化進程不斷推進，碾盤社區(qū)土地逐漸被征用，目前人均耕地日益減少，又加上社區(qū)集體收入很少，僅有碼頭承包費每年15000元，社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯，這些都增加了工作的難度。4.存在問題：從黨員隊伍來看，年齡上老黨員多，青壯年黨員少;文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多，有知識有發(fā)展頭腦的少;性別結(jié)構(gòu)上男黨員多，女黨員少，特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。

基于以上基本情況，根據(jù)下派任職工作目標(biāo)，我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。

“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標(biāo)要求”的第一句話，社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘，能否肩負(fù)起帶領(lǐng)群眾致富的重任，關(guān)鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍，有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結(jié)堅強、富有號召力、領(lǐng)導(dǎo)力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后，我把這項工作作為首要任務(wù)來抓。具體做了以下幾項工作：

1.加強陣地建設(shè)，規(guī)范黨員活動室。剛到任那天，我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內(nèi)僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應(yīng)黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此，我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標(biāo)準(zhǔn)進行完善。經(jīng)過一年的努力，社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。

2.加強班子建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力。今年5月份，為了加快漆園辦事處園區(qū)建設(shè)步伐，促進社區(qū)各項工作的開展，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，對社區(qū)兩委班子做了重大調(diào)整，調(diào)整后的兩委班子成員精誠團結(jié)，思想解放，有很強的發(fā)展意識和服務(wù)意識，戰(zhàn)斗力較以前有很大的增強，為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

3.培養(yǎng)發(fā)展新黨員，為社區(qū)黨組織輸入新鮮血液。通過“雙培雙帶”活動，目前已有3名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列為黨員發(fā)展對象，。有1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員，并列為社區(qū)后備干部。黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出了勃勃生機。

4.規(guī)范各項工作制度。建立了黨員遠程教育學(xué)習(xí)制度，建立健全了黨員學(xué)習(xí)生活制度，黨員雙向承諾制度，完善了社區(qū)干部日常工作考勤制度。這些制度的建立，確保了各項工作的正常進行和黨員活動的正常開展。

5.實行黨務(wù)公開和村務(wù)公開.社區(qū)于今年三月份按標(biāo)準(zhǔn)建了公開欄，每季度首月的15日為黨務(wù)公開和村務(wù)公開日。讓社區(qū)各項工在陽光下操作，給群眾一個明白，還干部一個清白。

二

“發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民”是我們下派干部工作的重點。鑒于碾盤社區(qū)的地理優(yōu)勢及特點，我們社區(qū)兩委將社區(qū)發(fā)展方向定位為“抓住碼頭求效益，立足養(yǎng)殖求規(guī)模，依托園區(qū)求發(fā)展”。

1.利用渦河沿岸的地理優(yōu)勢，在碼頭上求效益，這是增加集體收入和居民個人收入的一個重要方面。對此，我們給予了保護和扶持。

2.居民以養(yǎng)雞為主的養(yǎng)殖業(yè)漸成規(guī)模。成為社區(qū)居民收入的又一主要來源。對于養(yǎng)殖大戶，我們不斷對他們進行精神上的鼓勵，政策上的引導(dǎo)，還幫助他們申請項目資金，幫助養(yǎng)殖戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模。

3.加快園區(qū)建設(shè)步伐，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。自下派以來，社區(qū)兩委在園區(qū)征地方面，配合辦事處做了大量艱苦細致的工作。一年來社區(qū)已征地256畝，有9家招引資企業(yè)進駐。其中，春雷駕校占地70畝，阿康肥業(yè)占地45畝，利大利肥業(yè)占地10畝，艷陽天肥業(yè)占地10畝，南通遠洋肥料有限公司占地25畝，阿迪特斯服裝有限公司占地20畝，華良木業(yè)有限公司占地40畝，凱祥食品廠占地6畝，源森木業(yè)占地30畝。這些企業(yè)目前正在投資興建中，這將為蒙城解決一大批勞動力就業(yè)，并帶動第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。成為增加社區(qū)居民收入的又一個有效途徑。

4.加快社區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。社區(qū)兩委在上半年配合縣、辦事處，做了很多對渦河大壩加固拆遷的宣傳工作，目前此項工作正在順利進行;按照規(guī)劃要求，轄區(qū)內(nèi)的村村通工程蒙王路已于上半年修好，趙莊居民組還修復(fù)了水泥路面1500米，方便了群眾出行，改善了社區(qū)路況，提高了群眾生活質(zhì)量。

一年來，居民的年均收入由去年的2660元增加到2860元。其中碼頭收入200萬元，養(yǎng)殖業(yè)收入180萬元，種植業(yè)收入50萬元，外出務(wù)工收入170萬元左右。隨著園區(qū)建設(shè)的發(fā)展，居民的收入還有望增加。

“維護社會穩(wěn)定”也是下派干部的重要職責(zé)之一。為此我們社區(qū)兩委做了以下具體工作：

1. 開展法制教育。今年是“五。五”普法第二年，3月份是宣傳月，社區(qū)兩委對不同人群先后進行了4次法制講座。4月份，社區(qū)兩委組織40多人到縣大戲院聽取縣委、縣政府關(guān)于打擊“兩違”工作動員報告，回來后成立了“兩違”整治工作小組，對社區(qū)違法建房、私自買賣土地進行規(guī)范，對現(xiàn)有房屋進行逐人逐戶登記，嚴(yán)格一戶一宅制度。

2. 做好矛盾化解。上半年，社區(qū)兩委先后調(diào)處矛盾6期，阻止了上訪戶2期，一些矛盾在基層得到了處理，并使一起治安案件未能轉(zhuǎn)為刑事案件。

3. 搞好計劃生育。計劃生育是基本國策，也是基層工作的重點和難點所在，為此社區(qū)對此項工作給于了高度重視。明確了分工，每個社區(qū)干部都有自己的聯(lián)系點，明確了責(zé)任，每個社區(qū)干部都要對自己的聯(lián)系點的計劃生育情況負(fù)起責(zé)任。每個月的前兩天為計劃生育例會時間，社區(qū)干部要在例會上互通計劃生育工作信息，對出現(xiàn)的問題及時進行處理。并做好獨生子女戶的優(yōu)撫兌現(xiàn)工作以及術(shù)后的隨訪工作。這些措施有力地促進了社區(qū)計劃生育工作的開展。上半年，全市計劃生育工作大檢查，我社區(qū)被隨機抽到，檢查結(jié)果令人滿意。得到到辦事處6000元的現(xiàn)金獎勵。

述職人：

20xx年xx月xx日

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用六

同志們：

在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標(biāo)準(zhǔn)。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。

“天下至德，莫大于忠?！痹诂F(xiàn)代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學(xué)著作中出現(xiàn)的高頻詞匯，也是中國古代傳統(tǒng)文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇?！霸滥复套帧本褪侵艺\的典范。權(quán)位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產(chǎn)階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當(dāng)”。在真正的共產(chǎn)黨人心中，對黨忠誠高于天。

金錢面前檢驗絕對忠誠?？箲?zhàn)時期，膠東地區(qū)誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰(zhàn)8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”；就沒有共產(chǎn)黨員周文雍在監(jiān)獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數(shù)的共產(chǎn)黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰(zhàn)斗、富有犧牲精神的共產(chǎn)黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發(fā)展壯大成為今天的9100多萬的執(zhí)政黨。也正是因為共產(chǎn)黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。

但是，在當(dāng)今社會，黨員隊伍中出現(xiàn)了許多不能忽視的現(xiàn)象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養(yǎng)，而是自認(rèn)為自己的能力水平和奮斗取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養(yǎng)，沒有黨給我們提供發(fā)揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?何以能展示自己的聰明才智?出現(xiàn)上述諸多問題和現(xiàn)象，歸結(jié)起來，最關(guān)鍵的是在市場經(jīng)濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務(wù)，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。

習(xí)近平總書記指出新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！边@個標(biāo)準(zhǔn)為干部隊伍建設(shè)指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標(biāo)桿，也為選人用人提供了標(biāo)尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務(wù)就是對人民忠誠，勤政務(wù)實就是對事業(yè)忠誠。

黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執(zhí)政大廈就會不穩(wěn)，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除“四風(fēng)”積弊，你還猶豫觀望、不當(dāng)回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務(wù)要去擔(dān)當(dāng)，你卻沖不上去、完不成任務(wù)，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛(wèi)黨的尊嚴(yán)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的制度。

對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現(xiàn)為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務(wù)決心的不可動搖性；在行動上表現(xiàn)為在工作和學(xué)習(xí)中隨時牢記黨員身份，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風(fēng)。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會轉(zhuǎn)型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執(zhí)政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內(nèi)出現(xiàn)了個別經(jīng)不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權(quán)勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權(quán)位，以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)和人民的事業(yè)，就一定能夠定住心神、站穩(wěn)腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。

干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質(zhì)上的潔凈，也可喻為品質(zhì)上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴(yán)格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習(xí)近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應(yīng)。

在現(xiàn)實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現(xiàn)出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權(quán)錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風(fēng)，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。

坦率地說，面對市場經(jīng)濟大潮的沖擊，對當(dāng)今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當(dāng)今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。

做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關(guān)鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴(yán)于律己，戒貪守節(jié)，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權(quán)”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”；不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習(xí)近平曾撰文，要求每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。

明是非是干凈干事的道德基礎(chǔ)。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規(guī)定”等一系列反對“四風(fēng)”、厲行節(jié)約的制度，為我們行權(quán)履職提供了一面面鏡子。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)在“八項規(guī)定”面前照一照，想一想，把它轉(zhuǎn)化為自覺行動，形成良好習(xí)慣。

慎交友是干凈干事的重要保障。習(xí)近平總書記諄諄告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領(lǐng)導(dǎo)干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領(lǐng)導(dǎo)干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權(quán)力。從領(lǐng)導(dǎo)干部所交的朋友身上，可以看出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德和精神修養(yǎng)。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友?！安慌c‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領(lǐng)導(dǎo)的時候，對你愛理不理；但當(dāng)你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，就來了一百八十度大轉(zhuǎn)彎，經(jīng)常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權(quán)力。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術(shù)不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設(shè)法控制你。諸多教訓(xùn)表明，領(lǐng)導(dǎo)干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應(yīng)酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關(guān)系、找門路；“小官大貪”數(shù)額巨大，令人觸目驚心；少數(shù)干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權(quán)是干凈干事的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權(quán)力。權(quán)力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。

善待權(quán)力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關(guān)心群眾疾苦，就應(yīng)善于利用權(quán)力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線?，F(xiàn)實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權(quán)力而來的。其實，權(quán)力就是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部只有善待權(quán)力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規(guī)防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。

何謂擔(dān)當(dāng)?在詞典的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當(dāng)先的勇氣和魄力，有履行職責(zé)的能力和素質(zhì)，這就是擔(dān)當(dāng)精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儜驯А疤煜屡d亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔(dān)當(dāng)背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數(shù)人的贊嘆。

“橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)?！焙芏鄸|西在空中懸著，有了擔(dān)當(dāng)精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔(dān)當(dāng)，才能充滿活力、不斷進步；對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有擔(dān)當(dāng)，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。

敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國共產(chǎn)黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人堅定革命理想，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現(xiàn)了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統(tǒng)一。上世紀(jì)70年代末80年代初，面對“xx”造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發(fā)展的新局面。上世紀(jì)80年代末90年代初，國內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重政治風(fēng)波，東歐劇變、蘇聯(lián)解體，世界社會主義運動出現(xiàn)嚴(yán)重曲折，在關(guān)系黨和國家前途命運的重大關(guān)頭，以xx同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀(jì)。進入新世紀(jì)新階段，先后經(jīng)歷了非典、汶川特大地震等自然災(zāi)害，經(jīng)歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經(jīng)歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰(zhàn)，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人科學(xué)判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復(fù)雜矛盾和問題，特別是2020年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現(xiàn)中國夢凝聚力量，帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習(xí)近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴(yán)地提出“三個責(zé)任”：對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任。這是中國共產(chǎn)黨人的大擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔(dān)當(dāng)就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執(zhí)行黨中央決策指示上，一定要雷厲風(fēng)行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事；在執(zhí)行政治紀(jì)律上，一定要更加嚴(yán)格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當(dāng)成家來建，把干好工作當(dāng)成日子過，每名黨員干部無論擔(dān)負(fù)什么職責(zé)，承擔(dān)什么任務(wù)，都要盡自己最大努力，拿出最高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)是黨員干部為官從政應(yīng)有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負(fù)責(zé)有關(guān)工作，我們就要對組織負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對所屬人員負(fù)責(zé)，始終有責(zé)任重如山的境界和積極負(fù)責(zé)的精神，在其位謀其政，真正承擔(dān)起這份責(zé)任，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù)，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標(biāo)準(zhǔn)高效率。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關(guān)工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀(jì)律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴(yán)格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同，但都有一定的權(quán)力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，做到以黨性原則處理事務(wù)，認(rèn)真遵守法規(guī)制度，加強請示報告，嚴(yán)格程序規(guī)定。

敢于擔(dān)當(dāng)就要有破解難題的素質(zhì)能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產(chǎn)黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應(yīng)挺身而出。勇于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前，改革發(fā)展正處于攻堅階段，我們的每一步發(fā)展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵，也是對黨員干部能力素質(zhì)的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔(dān)，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現(xiàn)問題時，要主動負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔(dān)當(dāng)就要動真碰硬，大事難事有擔(dān)當(dāng)，困難面前不低頭，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負(fù)重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創(chuàng)一流業(yè)績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發(fā)展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉(zhuǎn)圈圈”，發(fā)展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)，我們的各項工作才能快速推進，建設(shè)發(fā)展才有希望。

綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩(wěn)堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經(jīng)受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴(yán)格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔(dān)當(dāng)是從政準(zhǔn)則，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當(dāng)，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”融入黨性修養(yǎng)的全過程，貫穿于工作的各方面，內(nèi)化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

今天就講到這里，不當(dāng)之處請大家多多指教。

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用七

黨委書記在一個班子里是班長，是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協(xié)調(diào)作用，同行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)一致，共同對企業(yè)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委、工會、共青團工作。雖然處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。如何當(dāng)好企業(yè)黨委書記，值得認(rèn)真思考。

一、了解基本職責(zé)

1、黨委工作基本職責(zé)

宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，打造企業(yè)堅強政治核心，確保企業(yè)健康發(fā)展。

堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全力支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極參與企業(yè)重大問題的研究與討論，帶領(lǐng)黨員、群眾貫徹執(zhí)行公司決策。 充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的組織優(yōu)勢，組織黨員干部積極參與企業(yè)民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、后勤保障等工作，為順利完成公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出黨委的最大努力。

抓好黨的自身建設(shè)，將企業(yè)黨組織打造成一支思想解放、組織堅強、作風(fēng)過硬、敢打硬仗、能打硬仗、企業(yè)認(rèn)可、群眾滿意的既懂生產(chǎn)經(jīng)營又通黨務(wù)工作的優(yōu)秀團隊。

維護職工利益，全面協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，開創(chuàng)同心同德抓經(jīng)濟建設(shè)，一心一意謀企業(yè)發(fā)展的新局面。(宣傳思想工作)

負(fù)責(zé)企業(yè)先進、標(biāo)兵評選與勞模的推薦工作。參與對員工違法違紀(jì)、工作失職等問題的調(diào)查與處理。

參與公司工資、獎金等勞動報酬及勞動保護方面的方案制定。

做好干部的考察、考核工作，對管理干部的任免、調(diào)整、獎懲提供考核考察依據(jù)。

充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，搞好本單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。弘揚正氣，樹立新風(fēng)，通過思想政治工作和組織黨員群眾開展卓有成效的活動，引導(dǎo)員工，凝聚人心，營造一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的健康向上、和諧一致的員工隊伍。

領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、婦女等群眾組織，支持群團組織依照法律和各自章程，并根據(jù)企業(yè)特點，獨立開展工作。

2、黨委書記崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(黨員代表)大會討論決定。

堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。

負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，保證黨建目標(biāo)的實現(xiàn)，及時準(zhǔn)確地完成是上級黨委下達的各項任務(wù)。

負(fù)責(zé)黨委班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員、干部隊伍的教育與管理。

負(fù)責(zé)黨委班子中心組理論學(xué)習(xí)工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好精神文明建設(shè)，指導(dǎo)工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動。

檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級黨委和黨員(或黨員代表)大會報告工作。

二、積極梳理并把握工作重點

黨委書記要通過合理的途徑,正確的方法,突出重點,支持協(xié)作,有所作為。

一)認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”

“三重一大”，就是“重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排、大額度資金使用”。(具體內(nèi)容：略)

(二)開展好“三會一課”

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

“三會一課 ”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù)。

(三) “人心凝聚”工作

人心就是人最本質(zhì)的品德，是不能通過人的表面來體現(xiàn)的。人心應(yīng)通過感覺，如歸屬感、認(rèn)同感來體現(xiàn)的。

當(dāng)前，我們進一步做好人心凝聚工作是非常重要的。應(yīng)以形式任務(wù)教育和宣傳思想工作，增強團隊意識和主人翁責(zé)任感，促人心凝聚;應(yīng)以管理和教育手段，促進員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，提高效率、增加收益、提高待遇，形成“我為自己工作，我為自己謀利”的觀念，促進行為規(guī)范;應(yīng)以加強自我修煉，培育高尚人格為是己任，通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和團隊文化建設(shè)，培育按規(guī)律辦事的習(xí)慣，培育自己優(yōu)良的思想和行為品質(zhì)，辯證思考，方法得當(dāng)，積極進取，超越自我、戰(zhàn)勝困難，促進管理團隊健康發(fā)展。

三、把握好四個環(huán)節(jié)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提

學(xué)習(xí)是黨委書記個人素質(zhì)修煉的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，只有對馬列主義理論學(xué)深了，吃透了，真正提高了實踐“三個代表”和“踐行科學(xué)發(fā)展觀”的自覺性，從思想認(rèn)識上能夠正確對待自己的事業(yè)了，才能對個人的權(quán)力、名譽、地位、利益有一個正確的認(rèn)識，自覺地把精力放在事業(yè)上而努力工作。企業(yè)黨委書記不僅要學(xué)習(xí)政治理論，也必須學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、企業(yè)管理知識和科技知識等，要善于開動腦筋，深入思考，把握實質(zhì)，學(xué)以致用。

2.擺正位臵是關(guān)鍵

只有正確理解和處理好人生觀、世界觀、價值觀與政績的關(guān)系，處理好整體利益和局部利益、短期行為和長期利益、經(jīng)營職能和社會服務(wù)、事業(yè)心和責(zé)任感等與政績的關(guān)系，才能擺正自己在企業(yè)的位臵。國有企業(yè)沒有黨委不行，企業(yè)黨委書記擺不正自己的位臵也不行。企業(yè)的中心任務(wù)就是組織好生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高效益、快速發(fā)展。企業(yè)黨委必須圍繞企業(yè)的中心任務(wù)抓好黨的建設(shè)，做好企業(yè)員工的思想政治工作，調(diào)動廣大員工的工作積極性，把握企業(yè)的發(fā)展方向，確保企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的地位并能夠正確行使經(jīng)營權(quán)，而不要與行政領(lǐng)導(dǎo)論高低、比功勞、攀權(quán)力，這才是真正的政績。

3.務(wù)實創(chuàng)新是核心

黨委書記必須要時刻把握企業(yè)的發(fā)展實際，解放思想，與時俱進，促進務(wù)實創(chuàng)新。這是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。一要圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，探索超前發(fā)展的思路，而不是搞虛假業(yè)績。為行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，當(dāng)好幕后工作者，顯得更為重要。二要把握本企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的脈搏，注意培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時代發(fā)展需求，與時俱進的思想品質(zhì)。三要把握好務(wù)實與創(chuàng)新的統(tǒng)一。良好的政績觀的核心是務(wù)實，企業(yè)發(fā)展來不得虛的，務(wù)實的工作是一種形象，務(wù)實是企業(yè)產(chǎn)生效益的根基。創(chuàng)新是務(wù)實的升華，在實際工作中要勤思考、多分析本企業(yè)的優(yōu)勢和問題，敢于提出打破不合時宜條條框框束縛企業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)定，圍繞企業(yè)發(fā)展給行政工作提出合理建議。四要關(guān)注職工的情緒。務(wù)實工作群眾最能接受，創(chuàng)新的工作群眾未必都能理解，因為創(chuàng)新是帶有風(fēng)險的，它將以不同形式調(diào)整各種關(guān)系，可能會沖擊個別人的利益，所以要善于培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識，盡量適時地理順職工的情緒，使創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作變?yōu)楝F(xiàn)實，以促進企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

4.培養(yǎng)干部是職責(zé)

企業(yè)黨委書記應(yīng)該重視育人，要有正確育人的理論基礎(chǔ)，要有育人的陣地，要有育人的環(huán)境與氛圍，要有育人的制度和機制。推薦好一個人、用好一個人，就會樹起一面旗臶。企業(yè)黨委，尤其是黨委書記要十分重視并嚴(yán)格地把握推薦干部工作。一是要樹立正確的黨管干部原則。黨管干部是一個原則，是一個制度，而不是個人行為，所以必須擺脫局限性。二是培養(yǎng)、教育、考察、推薦、選用干部要用好的手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)，要深刻認(rèn)識這些環(huán)節(jié)的重要性。三是要正確區(qū)分解放思想、大膽使用干部與濫用職權(quán)、濫用干部的界限。

四、辨證思考，堅持和健全民主集中制。

1、堅持“兩點論”，實行“兩分法”，實事求是、辨證思考。 關(guān)于“兩點論”與“兩分法”

“兩點論”是指認(rèn)識復(fù)雜事物的發(fā)展過程，既要看到主要矛盾，又不能忽視次要矛盾;在認(rèn)識某一矛盾時，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽視次要方面。所以，兩點論也就是“全面論”。如果只看到主要矛盾和矛盾的主要方面，忽視了次要矛盾和矛盾的次要方面，就會陷入片面性而犯形而上學(xué)“一點論”的錯誤。

兩分法就是用一分為二的觀點看問題。兩分法的世界觀：矛盾是對立統(tǒng)一的。兩點論的世界觀：主次矛盾和矛盾主次方面的辯證關(guān)系。兩分法要求看到事物的兩面性，即不利的一面和有利的一面。兩點論是既要看到事物中最重要，可以決定一切的一面，也要看到不是很重要的一面。

關(guān)于權(quán)變理論

權(quán)變理論認(rèn)為，每個組織的內(nèi)在要素和外在環(huán)境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法，即：在管理實踐中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機應(yīng)變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。成功管理的關(guān)鍵在于對組織內(nèi)外狀況的充分了解和有效的應(yīng)變策略。

權(quán)變理論的核心概念是指世界上沒有一成不變的管理模式。管理與其說是一門理論，更不如說是一門實操性非常強的技術(shù);與其說它是一門科學(xué)，更不如說它是一門藝術(shù)，權(quán)變管理能體現(xiàn)出藝術(shù)的成分。一名高明的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是一個“善變”的人，即根據(jù)環(huán)境的不同而及時變換自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。權(quán)變理論告訴管理者應(yīng)不斷地調(diào)整自己，使自己不失時機地適應(yīng)外界的變化。

權(quán)變是我比較倡導(dǎo)的,但也是比較擔(dān)心的,因其藝術(shù)性太強。不能把工作指導(dǎo)當(dāng)權(quán)變。權(quán)變不是角色變換,是領(lǐng)導(dǎo)方式的變換,要注意把握自己的身份?！皺?quán)變”原則上不對上,但可以開創(chuàng)性工作以彌補上級管理的不足?！皺?quán)變”應(yīng)最多下移一個層級并限制在一定的管理幅度范圍內(nèi)。

2、把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題。

在實踐中往往會出現(xiàn)動機和效果不一致的地方。不 “牽牛鼻子”抓主要矛盾;不善于劃分責(zé)任，該行政辦的事情也由黨委管;不放手、不放心，認(rèn)為一切事情只有經(jīng)過黨委討論才算盡到了責(zé)任。這樣不會有好的工作效果。

黨委書記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來實現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結(jié)合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創(chuàng)造性地提出自己的奮斗目標(biāo)和工作思路，實施科學(xué)的指導(dǎo)。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，盡力防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中得到更加充分的體現(xiàn)。

3、敢斷不武斷，當(dāng)好“班長”，不作“家長”，正確處理好民主與集中的關(guān)系

貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關(guān)系。黨委書記作為“黨委一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中關(guān)系重大。黨委書記要當(dāng)好“班長”，但不能當(dāng)“家長”。“班長”的責(zé)任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時做出科學(xué)決策。

正確處理民主與集中的關(guān)系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風(fēng)。這是實施集中的前提。領(lǐng)導(dǎo)者要虛懷若谷，善于聽取各種意見，這樣才能確保制定決策的正確性。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統(tǒng)一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據(jù)，并以此來統(tǒng)一“一班人”的思想。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。經(jīng)過黨委制定的決策必須經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

4、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執(zhí)行

黨委做出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現(xiàn)這個目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實，以實現(xiàn)黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。擔(dān)負(fù)起把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、表率示范的責(zé)任。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

對黨委做出的決議，黨委書記要按照分工，將任務(wù)分配到具體人，并對完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、時限、措施、要求講清楚。

對重要的工作，既要有布臵，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結(jié)合，采取恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ酱倨浔M快更好地完成任務(wù)。

適時調(diào)整，辦中有決。在執(zhí)行的過程中，一定要審時度勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。

對黨委的決議，黨委書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

5、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創(chuàng)造團結(jié)和諧的環(huán)境。

大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結(jié)的重要條件，而班子團結(jié)，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。黨委書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內(nèi)部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則沒有戰(zhàn)斗力。做到：政治上互相信任，不猜疑;思想上互相交流，不隔膜;工作上互相支持，不拆臺;生活上互相關(guān)心，不冷漠;有了失誤互相諒解，不指責(zé)。這樣，班子團結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。

搞好班子團結(jié)，還必須特別注意正確處理班子內(nèi)部的各種矛盾。比如，對工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決;對精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強事業(yè)心和責(zé)任感的方法去解決;對心理氣質(zhì)、情趣不同而導(dǎo)致的矛盾，主要是通過互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養(yǎng)方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理;能會下解決的，就不在會上解決;能啟發(fā)自我批評解決的，就不通過公開指責(zé)去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可以親敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎(chǔ)和可靠的保證。

五、做一個員工尊重和愛戴的黨委書記

1、要做“三明”式黨委書記

“三明”：即“聰明、高明、開明”。

聰明。每個人都想做聰明人，黨委書記也一樣。要對企業(yè)、職工的情況清楚，對下屬單位、職工群眾的呼聲聽得進去，對企業(yè)發(fā)展中存在的問題洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且更要看得到存在的問題。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。如果光看問題不看成績，就會對發(fā)展失去信心。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就應(yīng)該是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、群眾呼聲等方面要有悟性，要真正知道職工群眾在說什么，在做什么。

高明。就是要做到勝人一籌。能做到大聰明，能夠駕馭全局，這就是高明。黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，這就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是一方面領(lǐng)著別人干，另一方面引導(dǎo)方向。如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那么我們就不是領(lǐng)導(dǎo)了，工作起來我們就會被動。

開明。就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經(jīng)得起成功和失敗的考驗，經(jīng)得起順利和挫折的考驗，經(jīng)得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。一個開明的領(lǐng)導(dǎo)能使企業(yè)興旺發(fā)達，一個開明的君主能使國家長治久安。

2、做職工群眾期望的黨委書記

職工群眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

拿得起。拿得起是一種能力，是當(dāng)書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現(xiàn)在的干部管理標(biāo)準(zhǔn)來說，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的標(biāo)準(zhǔn)。

放得下。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。會妥協(xié)，會讓步，也是一種工作方法。會妥協(xié)，不是沒本事，而是一種放權(quán)或授權(quán)的方法，放權(quán)、授權(quán)讓別人去干，不需要所有的事都自己干，特別是中心工作方面的具體事項。領(lǐng)導(dǎo)能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越干不好。這一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。所以，做到能退能進，流轉(zhuǎn)順暢，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。

人品好。當(dāng)書記更要注重人品的力量，必須做到人品好才行。書記在職工群眾心目中可以說應(yīng)該是一個偶像?，F(xiàn)實中，職工能夠認(rèn)可、接受一些方法簡單、說話粗俗的行政領(lǐng)導(dǎo)，但他們絕對不能接受粗俗的書記。職工群眾要求書記是正面的形象，不接受書記負(fù)面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準(zhǔn)。作為書記，人品比能力更重要

行為正。就是為人正派，辦事公道，能為職工做主。日常生活中，職工群眾反映的多數(shù)是心理不平衡的問題。他們相信書記是公道的、正派的，夠給他們一個公正的回答，能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇。

3、同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關(guān)系

這是一個問題是不能回避的問題。

黨委書記和行政“一把手”的關(guān)系，就是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)，在工作中是同志，在班子里是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負(fù)責(zé)人，在行政工作中行政領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)人，只有這樣把握才能把關(guān)系處好。

黨政兩個人生活中是伙伴，是朋友。黨政領(lǐng)導(dǎo)為什么要處成朋友，就是因為要建立合作平臺，建立處事的基礎(chǔ)。我經(jīng)常說一句話，“工作關(guān)系是第一關(guān)系”，但黨委書記和行政“一把手”之間，工作關(guān)系和朋友關(guān)系同等重要。黨委書記和行政“一把手”怎么才能處好關(guān)系，有以下幾個方法：

一是黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動。黨委和行政都有自己的職責(zé)，互相之間都不能超過各自的職責(zé)范圍。工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到：到位，不越位，不缺位，不錯位。按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，不能出現(xiàn)盲點;也也要注意，該做的沒去做就是缺位，不該做的反而去做了就是越位，該人家做的你去做了就是錯位。黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表著各自的職責(zé)范圍，相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統(tǒng)一意見，達成共識，側(cè)重于哪一方面就以誰為主去處理。

二是要把握好你中有我，我中有你的關(guān)系。企業(yè)的工作雖然強調(diào)要按職責(zé)范圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。

三是對黨政工作來說，雙贏才能通吃。黨委書記有黨委書記的職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)有行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，都希望把自己負(fù)責(zé)的工作干好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，只能做到互相配合。很難想象出一個企業(yè)如果黨委工作一塌糊涂，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。所以，我們要有雙贏的理念，黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要相互支持工作。

四是要下好三步棋，管好三天的事。

三步棋，就是昨天、今天和明天。昨天的事已經(jīng)過去了，但還要接著管，比方在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時，總結(jié)的都是些過去的事，群眾來信來訪，大部分也說的是過去的事，老干部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業(yè)怎么發(fā)展。“三步棋”是一個系統(tǒng)工程，不是就事論事。

三天的事，就是看今天，干明天，管后天。看今天，作為書記對企業(yè)發(fā)展的過程主要是看，要多看規(guī)律，看存在的問題，看企業(yè)發(fā)展的是否正常，看哪些該做哪些不該做。干明天、管后天，策劃好明天和后天比干好今天還重要，企業(yè)要長期發(fā)展必須引領(lǐng)方向，如果沒有方向干完今天，明天不知該干什么，職工的思想就無法統(tǒng)一，就沒奔頭。所以，目標(biāo)和戰(zhàn)略就是旗臶，就是企業(yè)的明天和后天，要引導(dǎo)廣大職工跟著旗臶走。

4、把工作干成事業(yè)

一是黨務(wù)工作的發(fā)展空間很大。國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。做企業(yè)要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發(fā)揮作用，但目標(biāo)是一致的。

二是黨務(wù)工作可以做高端。事業(yè)是高端的。什么樣的人才能做事業(yè)?哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。在現(xiàn)實中，黨委的作用是不可低估的，黨委書記的作用是不可低估的，黨務(wù)工作者的作用是不可低估的。我們做高端，把企業(yè)職工的思想高度統(tǒng)一起來，把企業(yè)的戰(zhàn)略制定好，朝著奮斗目標(biāo)去做，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展，這是我們黨委書記的事業(yè)。

三是黨務(wù)工作追求的目標(biāo)是無形變有形。有形的事都簡單，無形的事比有形的事要復(fù)雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單。我們所從事的工作大部分是無形的工作，黨的目標(biāo)、理想等是無形的，看不見摸不著，但它確實能夠?qū)崿F(xiàn)。通過我們的工作把無形的變成有形的，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我們是為企業(yè)、為職工服務(wù)的，是至高無尚的。我們做的工作也是屬于預(yù)防性的，是以做正面工作為主的。這些都體現(xiàn)了我們工作的重要性。

同志們：借公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進會議之機，召開公司中心學(xué)習(xí)組擴大會議，就如何當(dāng)好黨委書記進行探討，希望與會人員都能得到一些啟迪和共鳴。事實上，如何當(dāng)好黨委書記的問題，實質(zhì)上也是如何正常履職的問題。希望公司全體黨務(wù)工作者能不斷提高思想覺悟、提升工作能力和工作的主動性、創(chuàng)造性、責(zé)任感，立足崗位出人才、出成果，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望在座的非黨群系統(tǒng)的同志們，能就如何做好本質(zhì)工作有所感悟，進一步提高業(yè)務(wù)及管理工作能力，在本職崗位上正常履職、正確履職，為威達公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻;希望通過這次講座，能讓更多的人員對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容和作用有更多的認(rèn)識，加入到支持、參與這項工作中來，促進威達公司黨務(wù)工作上臺階。

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用八

今年我村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習(xí)總書記系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，不斷解放思想、創(chuàng)新思路、謀求發(fā)展，使我村黨建工作上升到了一個新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下匯報:

一、夯實基層黨組織，提升黨建科學(xué)化水平。

1、積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。我村共有黨員21名，但年齡普遍較大，文化水平偏低。面對這種情況，我們黨支部立足當(dāng)前著眼長遠，制定了黨員發(fā)展計劃，今年先后發(fā)展年輕黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，有效優(yōu)化了我村黨員結(jié)構(gòu)。

2、堅持“黨員活動日”日?；?，形成慣例，充分發(fā)揮黨員模范作用。根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排，每月21日為全鄉(xiāng)黨員活動日，為了開展好每月的活動，我支部不斷改進活動的方式和內(nèi)容，先后組織黨員義務(wù)勞動5次，組織學(xué)習(xí)2次，幫扶困難戶獻愛心1次，通過活動，有效的調(diào)動了全村黨員積極性，增強了共產(chǎn)黨員的榮譽感和自豪感。

3、加強黨員管理教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。

一是利用黨員遠程教育網(wǎng)定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，先后組織學(xué)習(xí)10余次。

二是堅持每月11日村級議事例會制度，充分發(fā)揮黨員全程參與解決村級事務(wù)和重大事項作用，從年初到現(xiàn)在，通過村級議事例會制度，先后協(xié)商解決村子里事情12起，解決鄰里糾紛4起，有效化解了矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。

二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升黨員為民服務(wù)意識。

今年3月份，按照上級部署，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展，我支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，扎實開展群眾路線教育實踐活動。

一是先后組織在村黨員學(xué)習(xí)了黨章、xx屆三中全會精神、習(xí)總書記系列講話精神等，先后撰寫心得體會20余篇，記錄學(xué)習(xí)筆記14本，共計80000萬余字。

二是認(rèn)真開展征求意見，全村共發(fā)放征求意見表20份，征求意見12余條，內(nèi)容涉及黨建、村經(jīng)濟發(fā)展、村民吃水、澆地等問題。

三是認(rèn)真召開組織生活會。8月21日我支部召開了組織生活會，通過批評和自我批評，廣大黨員認(rèn)真對照自身存在的問題，提出了批評和整改措施，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

三、實施惠民工程，全面提高群眾幸福感。

一是投資8萬元新建80立方蓄水池一座，有效解決了群眾吃會難的問題，目前該工程已經(jīng)完工。

二是加強汛期安全排查工作，先后組織全村干部、黨員對我村進行汛期安全排查工作，排查出危房戶10余戶，轉(zhuǎn)移安置人員8人，有效保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

三是加強村民精神文化生活，利用三八婦女節(jié)開展評選孝順媳婦活動，評選好媳婦1名;利用三月三我村傳統(tǒng)節(jié)日，邀請戲班到我村唱戲3天，豐富了群眾精神生活。

四、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的兩委班子。

我們村黨支部認(rèn)真落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)各種黨紀(jì)黨規(guī)和各種禁令，多次組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和鹽湖區(qū)十條禁令，有效杜絕了公款吃喝、浪費現(xiàn)象的發(fā)生，營造了一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

以上是我村黨支部近10個月的黨建工作情況，有不妥的地方，還請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志批評指正。

我做為村支部書記主持全村工作以來，深感責(zé)任重大，深恐不堪重任。但是，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的幫助下，我團結(jié)兩班子成員和全村的黨員、群眾，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改變思想認(rèn)識、完善工作思路，致力于加強基層黨建，做好各種黨務(wù)村務(wù)。

一、積極做好我支部的黨建工作。

1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)初中文化的占了絕大多數(shù)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。_年培養(yǎng)了3名預(yù)備黨員，吸收了2名入黨積極分子。他們都能積極參加村委會的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增加了管理經(jīng)驗，此舉增強了村兩委的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠程教育，學(xué)習(xí)先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

3.加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起，及時公開我村財務(wù)收支情況，種糧補貼發(fā)放等事項。

二、同兩班子成員一起做好我村的其他工作。

1.注重村民回遷樓建設(shè)工作。積極協(xié)調(diào)工業(yè)園區(qū)搞好回遷樓建設(shè)工作，整修小區(qū)環(huán)境，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的綜合服務(wù)樓，為村民打造了良好的居住環(huán)境。

2.組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和“恒安杯”乒乓球比賽，極大的豐富了群眾的精神文化生活。

3.計劃生育。我村計生工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在村支部大力支恃下，緊緊圍繞街道計生目標(biāo)管理中，開展一系列工作，取得不錯的成效。

三、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

科學(xué)發(fā)展觀是我黨根據(jù)馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結(jié)出來的我國幾十年治國的經(jīng)驗，它是吸收了一切優(yōu)秀文明的新成果，是一種新型發(fā)展觀。它的內(nèi)涵豐富，是我黨關(guān)于現(xiàn)代化建設(shè)的理論，是建設(shè)小康社會和和諧新農(nóng)村的科學(xué)指導(dǎo)理論。因此去年9月份以來，我?guī)ьI(lǐng)全村黨員干部深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力、融和力和組織力。結(jié)合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行街道黨工委的決定，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，著力提升我們的工作能力和服務(wù)水平，實現(xiàn)岔河村又好又快的發(fā)展。

描寫書記壩壩會第三期心得體會實用九

梅花井煤礦綜采二隊2011年度述職報告

(述職人:姚軍)

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

你們好！

今年以來，綜采二隊全體人員緊緊圍繞礦年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，克服各種不利因素，較好地完成了礦下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。1—11月份，我隊安全完成了112202綜采工作面初采初放、回采、工作面收尾階段鋪網(wǎng)及施工設(shè)備回撤通道施工和運輸巷兩部皮帶的回收工作，累計生產(chǎn)原煤149.85萬噸；杜絕了輕傷及以上人身和機電事故；員工收入較去年同期明顯提高；今年1至3季度112202綜采工作面連續(xù)被評為集團公司精品工作面，我隊被礦評為“本安體系建設(shè)標(biāo)桿區(qū)隊”。下面我結(jié)合綜采二隊工作實際做如下述職，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表批評指正：

為加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高黨員干部的思想覺悟，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、十七屆五中、六中全會及礦相關(guān)工作會議精神，并落實到隊各項工作中，提高了黨員干部的思想覺悟，增強了工作責(zé)任心，達到了學(xué)習(xí)目的，收到了實效。

各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極拓寬思路開展工作；二是強化推進本安體系建設(shè)，強化現(xiàn)場安全管理，工作前對所有工作任務(wù)，特別是對重點工序、高危工作任務(wù)在班前會、施工前、作業(yè)前進行危險源辨識和風(fēng)險評估，切實做到風(fēng)險辨識、評價、管控、檢查、整改的閉環(huán)管理。三是針對112202綜采工作面頂板淋水，破碎、傾角大，回采過程中存在大塊煤下滑等原因，在工作面回采過程中采取留200—300mm頂煤托偽頂開采，杜絕了頂板事故；在支架架前掛設(shè)護網(wǎng)杜絕大塊煤沿溜槽滑出傷人及采煤機滾筒割煤時飛煤傷人；在支架底座上安裝防滑板，立柱上安裝扶手，保證人員行走及作業(yè)安全；另外在回采過程中通過合理控制支架架形、工作面?zhèn)涡保沤^了刮板機上竄、下滑確保了工作面安全快速推進。

綜采二隊作為一支新組建的隊伍，組成人員復(fù)雜，水平層次不齊，針對這一情況我們主抓了以下四項重點工作：首先強化班組管理，在選用班組長時嚴(yán)格把關(guān)，通過推薦、公選、競崗，使選用出的班組長具備“盯安全、盯質(zhì)量、盯過程”和“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)執(zhí)行”的素質(zhì)，并將一些有技術(shù)特長的員工安排的重要工作崗位，充分挖掘員工潛力和創(chuàng)造力，調(diào)動全體員工工作積極性。二是主抓了各級管理人員隊伍，實行用人“能者上，平者讓，庸者下”新機制，大膽任用新人，對工作踏實，業(yè)績突出人員進行了提拔。三是創(chuàng)新區(qū)隊管理，激勵全員創(chuàng)先爭優(yōu)。

緊緊圍繞“實現(xiàn)首季開門紅”、“百日安全生產(chǎn)無事故”、“決戰(zhàn)四季度 實現(xiàn)年目標(biāo)”等活動，組織員工開展以班組“無隱患、無事故、無三違”以及“比安全、比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比技術(shù)、比貢獻”為內(nèi)容的班組升級達標(biāo)競賽活動，有力促進了安全生產(chǎn)工作的順利開展，不斷提升員工隊伍整體水平。四是進一步完善隊內(nèi)各項管理考核制度，隊長、書記帶頭狠抓各項制度的落實，做到了處罰面前一視同仁，不手軟，不留情。

二是對查出的事故隱患、質(zhì)量問題嚴(yán)格按照“三不生產(chǎn)”原則和“五定”要求制定整改措施，落實責(zé)任，做到“問題不過班，隱患不過天”，確保檢查出的問題能夠及時的得到整改處理。

的重視程度不夠，班組在搶產(chǎn)量的同時忽視了工程質(zhì)量。

切實可行的培訓(xùn)方案，利用每天班前會每日一題培訓(xùn)、設(shè)備維修中心設(shè)備檢修培訓(xùn)、地面設(shè)備調(diào)試培訓(xùn)等提前對員工進行培訓(xùn)，使員工提前掌握114202綜采工作面設(shè)備參數(shù)、性能及易發(fā)生的故障，達到熟練操作、檢修設(shè)備。

2012年，我們會緊緊圍繞礦1200噸安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，務(wù)實苦干，以“爭創(chuàng)一流”的精神為建設(shè)千萬噸級梅花井而努力奮斗！

述職完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)、代表審議。