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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
2022個人所得稅扣除心得體會實用一
種挑戰(zhàn),是老師眼中的好學(xué)生,同學(xué)們心目中的好伙伴。下面,我向大家介紹一下我平時的學(xué)習(xí)和生活。
一、學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)良
我是一個虛心好學(xué)、刻苦鉆研的好學(xué)生。在學(xué)習(xí)的道
讀物,文學(xué)類、科技類、信息技術(shù)類等的讀物都是我的最愛。在學(xué)校老師的指導(dǎo)下,還積極地學(xué)習(xí)電腦知識,經(jīng)常制作一些學(xué)科類和活動類的課件供大家學(xué)習(xí)和觀賞。
二、生活快樂,品質(zhì)優(yōu)秀
我是一個性格活潑開朗,樂觀向上的好少年。尊敬師長,團結(jié)同學(xué),樂于助人,熱愛集體,勇于為集體爭光。我知道:“態(tài)度決定高度,細節(jié)決定成敗”,所以我從身邊的小事做起。
在家里,我尊敬長輩、孝敬父母,勤快、懂事。雖然我是家里的獨子,但我從不嬌慣自己,常幫父母做家務(wù),減輕了父母的負擔(dān),是爸爸、媽媽的好幫手。也正因為有我,家里充滿了歡歌笑語。
在學(xué)校,我愛自己的班級,愛每一位老師,愛每一位同學(xué),愿意為班級服務(wù),愿意為同學(xué)們服務(wù),用自己的行動影響著周圍的每個人。學(xué)習(xí)上只要有同學(xué)向我請教,不管多么忙,我都會停下來,耐心地給同學(xué)講解,直到同學(xué)弄懂為止。生活上熱心幫助有困難的同學(xué)。作為班級的一員,我以身作則,積極協(xié)助老師管理好班級,是老師的得力助手,“幫助別人,快樂自己”成為了我的座右銘。 三、愛好廣泛,表現(xiàn)出色
我是個愛好廣泛、多才多藝的好學(xué)生,唱歌、游泳、計算機、讀書、打籃球等
都是我的愛好。我喜歡參加校內(nèi)外的活動,電腦制作、英語演講、校運動會、校籃球賽等等,都能看到我的忙碌快樂的身影,這些活動不僅陶冶了我的情操,還讓我對學(xué)習(xí)和生活充滿了熱情和自信。為此,初二時,獲得“三好學(xué)生”稱號,初三時,獲得“最具魅力”稱號,學(xué)校升旗儀式中光榮地擔(dān)任升旗手。
一分耕耘,一分收獲,學(xué)習(xí)、生活、成長的道路是艱辛而漫長的。前年的初二下半學(xué)期剛開學(xué)一個多月,我突然換了疾病,病情嚴(yán)重,在堅持與病魔抗?fàn)幜艘粋€月后,因病情嚴(yán)重,不得已放棄了小中考,休學(xué)治療。痛苦的我,在父母的精心照顧下,在老師和同學(xué)們的鼓勵下,重新樹立學(xué)習(xí)生活的信心,一邊與病魔作斗爭,一邊在家自學(xué)。一年后,我回到校園復(fù)讀,到了一個新的班集體,很快適應(yīng)了新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活,學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步提高。這次經(jīng)歷磨練了我的意志,讓我變得更堅強,更懂得珍惜,我對“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”有了更深刻的體會。
我知道,我的每一份成績,每一個進步都離不開父母和老師辛勤的汗水。初中即將畢業(yè),我將攀登另一個高峰-----邁進高中, 相信我這個勤奮好學(xué)、心靈美好、胸懷寬廣的男孩在自己的不斷努力下,在老師們的辛勤培育下,一定會茁壯成長。
20xx年中考招生報名登記表
榮譽和獲獎證書
20xx年x月x日
2022個人所得稅扣除心得體會實用二
時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作,做出如下總結(jié):
一、人事方面
1、人力資源管理。明確工作職責(zé),及時整理人事檔案并完善人事管理制度。
2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程ppt,展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行知識的培訓(xùn)。
3、考勤及績效考核。整合考勤表,改善請假流程并完善考勤制度,進行有效的考勤管理。
4、招聘。拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷。剛進入公司,可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,注冊了更多的招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,自動投簡歷的人相當(dāng)有限,為此,我積極跟用人部門溝通,主動查找合適的簡歷并及時收集。
規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化,我創(chuàng)建了企業(yè)qq,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時擬定了面試通知函,針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。
在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極采取各種措施,包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力,成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,公司也招到了合適的人選,后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,為此,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納。 目前仍有兩個崗位缺人,招聘工作會繼續(xù)進行,并會不斷改善。
5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),對其進行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職,規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工,積極進行溝通,使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工,及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。
積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務(wù)。
二、行政方面
由于公司新搬來,各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實。為此,我做了以下方面努力:
1、明確各項費用(網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。
2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等),及時購買辦公用品。
3、及時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員。
4、其他臨時事務(wù)的處理,包括保潔、送水等。
三、財務(wù)相關(guān)
1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水。
2、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。
四、客服工作
1、了解客服工作內(nèi)容,及時登錄旺旺和qq回答問題。
2、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復(fù)。
以上是我個人試用期期間所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方。
好的方面:認(rèn)同公司文化,具備一定人力資源管理知識及技能。具有招聘經(jīng)驗,能夠完善招聘相關(guān)流程。辦事積極主動,行動力強,工作盡職盡責(zé),責(zé)任感強。能夠虛心聽取他人意見并及時改進,吃苦耐勞,肯學(xué)肯做。
不足之處:說話語氣較硬,易讓人誤解,說話方式有待改善。沒有及時明確客服工作職責(zé),以致前期客服工作做得不好,以此影響到總體工作的安排,時間調(diào)控方面欠科學(xué)。作為人事行政專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。
對于不足之處,我會學(xué)會:
1、更好控制情緒,改善說話語氣及方式,提高溝通能力。
2、為了做好客服工作,抽空了解網(wǎng)站各大模塊,并學(xué)習(xí)相關(guān)知識。
3、及時填寫工作日程,并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間,不斷提高時間利用率,并及時進行工作總結(jié)。
4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,熟悉公司制度及文件,讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一。
5、不斷進行反省,針對工作中的不足進行改進。
6、針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理。
入職至今,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé),精益求精,做到高效完成任務(wù)。
以上是我三個月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
2022個人所得稅扣除心得體會實用三
1、沒有陽光,就沒有日子的溫暖;沒有雨露,就沒有五谷豐登;沒有水源,就沒有生命;沒有父母,就沒有我們自己。滴水之恩,涌泉相報。關(guān)愛父母,是我們的責(zé)任。
2、每次轉(zhuǎn)變,總會迎來很多不解的目光,有時甚至是橫眉冷對千夫指。但對順境逆境都心存感恩,使自己用一顆柔軟的心包容世界。柔軟的心最有力量?!智逍?/p>
3、養(yǎng)兒方知娘辛苦,養(yǎng)女方知謝娘恩?!毡局V語。
4、感謝上蒼讓我遇見你,感謝命運讓我喜歡你,感謝時間讓我在想你。親愛的你,可知道這一切?我們的愛情感動著天地,我也懷著虔誠的心給你送去感恩節(jié)祝福!
5、美國每年的促銷折扣旺季從感恩節(jié)的次日開始。星期五大早人們就摸黑等在各大商場門口等待搶購。因此,人們把感恩節(jié)次日稱為“黑色星期五”。
6、哀哀父母,生我劬勞?!对娊?jīng)》
7、人生是一次旅行,從你穿上第一雙鞋的那天起,就注定了你坎坷而不平凡的一生。我們要走的路,有著太多的不確定,他人的`一句勸誡,自己的一個閃念,偶爾的得失,都會改變著命運的走向。世事難料,遇事無須太執(zhí),又何必糾結(jié)于某一人某一時某一事。與其以一幅落魄臉示人,不如換以清新,明朗的形象,反倒更讓人信任,更能得到成長的機會,換一種心態(tài)就能換一種生活的方式。
8、感恩的心是成功的保障,感恩的誠是成功的基礎(chǔ),感恩的為是成功的開始。套用詩人的一句話:感恩不一定成功,但不感恩就絕沒有成功。愿每個人在滾滾紅塵中都能懷著一顆感恩的心,回報他人,回報社會,獲得成功。
9、我感恩那些被我?guī)椭^的人,是他們給予了我回報他人的機會,同時也讓我感悟到:助人之樂,妙不可言。我感恩那些鼓勵過的人,是他們讓我看到希望的晨曦,一改頹然,乘著行動之舟朝夢想的彼岸駛?cè)ァ?/p>
10、為了徹底防止和克服思想上不同程度的主觀主義成分,我們惟有要求自己,遇事都一定要保持真正的虛心?!囃亍?/p>
11、今天,在遙遠的此處,我把你給予我的曾經(jīng),折起祝福的紙鶴,飛過千山和萬水,只是為了告訴我的感謝:謝謝你一直的陪伴!
12、感恩是小德,忘恩是大惡。生活中,總會有許多事情影響著我們的情緒,或喜,或憂,于是,選擇一種什么樣的心態(tài)去面對生活,也就選擇了過什么樣的一種生活。
13、春暖花開,春回燕來。我寄清風(fēng)入君懷:和平無價,愛心永在。千帆競發(fā)展風(fēng)采。小康在望,龍騰四海。宏偉藍圖寫豪邁。
14、啟蒙之道,恩師之情,師恩難忘,師情永存。
2022個人所得稅扣除心得體會實用四
姓 名:xxx 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣西 身材: 170 cm 65 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 29 歲
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 設(shè)計/廣告類:flash動畫、卡通電視動畫、元件工藝動畫、計算機類:美工、文宣美工、
工作年限: 6 職稱: 無職稱
求職類型: 均可 可到職日期: 隨時
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 深圳 廣州
公司名稱: 北京彩虹動畫工作室/廣州天童影視文化公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 從事動畫工作
工作描述:
離職原因:
公司名稱: 鎮(zhèn)泰(中國)工業(yè)有限公司起止年月:20xx-12 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 文宣美工
工作描述: 主要負責(zé)該公司的各類海報書寫及宣傳平面制作,傳統(tǒng)節(jié)日及員工文娛活動的場景布置舞、和舞美設(shè)計。
離職原因:
畢業(yè)院校: 廣西桂林全州縣高中
最高學(xué)歷: 高中 畢業(yè)日期: 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 美術(shù)、動畫 所學(xué)專業(yè)二: 酒店美工或相關(guān)行業(yè)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣西桂林全州縣高中 普高 高中畢業(yè)證
20xx-01 20xx-03 北京火神動漫培訓(xùn)機構(gòu) 動漫 培訓(xùn)
外語: 英語 一般
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
熟練flash8.0軟件,熟悉元件工藝動畫運動規(guī)律,速度分配及時間軸的把握,可獨立完成所有流程制作動畫短線。
注:因本人對as編程不在行,故網(wǎng)站制作及網(wǎng)頁設(shè)計類公司勿擾!多謝!
月薪要求:可面議。
希望工作地區(qū):深圳、廣州、番禺
2022個人所得稅扣除心得體會實用五
一年多的時間讓我成長了不少,我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與幫助,同時也感謝公司愿意給我機會讓我成長,讓我學(xué)習(xí),人力資源部從成立到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間了,我很榮幸自己參與了人力資源部的成長歷程,從無到有,從當(dāng)初的不完善到如今的不斷進步,這一切都是各個部門的功勞,現(xiàn)將自己這一年的工作作如下總結(jié):
一、主要工作
1、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集管理,使其更加完善化,保證員工檔案的完整性。
2、負責(zé)管理員工勞動合同,員工的勞動合同簽署工作進行的不是很順利,好多員工都不愿意簽訂勞動協(xié)議,員工對于勞動協(xié)議簽署這方面認(rèn)識不到位,在下一年的工作中會給員工講清楚這方面的問題,以便更加順利的與員工簽署協(xié)議。
3、結(jié)合公司工齡工資相關(guān)規(guī)定,每個月進行員工工齡工資的核算。
4、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,
5、負責(zé)過節(jié)員工福利的發(fā)放
6、協(xié)助做好員工的招聘與任用的具體事項,具體包括招聘信息的發(fā)布,員工的面試工作以及安排員工實習(xí)工作。
7、協(xié)助各個部門組織員工業(yè)余活動的策劃、實施與監(jiān)督工作,豐富員工的業(yè)余生活。
8、負責(zé)各個部門經(jīng)理的考核匯總以及銷售部與生產(chǎn)部的指標(biāo)考核。
9、協(xié)助各個部門對其各項規(guī)章制度進行完善。
10、10月份開始對公司全體員工進行多方面的培訓(xùn),包括技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn),這些培訓(xùn)都是公司內(nèi)部組織的一些培訓(xùn)。
11、負責(zé)員工調(diào)動通知單的填寫與發(fā)放工作。
二、 個人經(jīng)驗總結(jié):
1、對個人來講應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),要好好珍惜這個來之不易的學(xué)習(xí)機會。
2、做好長期人員儲備工作,制定人員招聘計劃。
3、做好新進人員與在職人員的培訓(xùn)工作,讓新進員工能更快的適應(yīng)工作,讓老員工以更加熟練的技能進行工作
三、個人不足之處:
1、處事態(tài)度和方法的不成熟,有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠,或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題,以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。
2、不夠自信,自己應(yīng)該不斷充實自己,加強自己的底氣讓自己更有信心更加自信。
3、提高自己的表達溝通能力,人力資源管理工作是人與人之間的溝通交流,只有溝通交流好了才能將工作做好。
4、自己的綜合能力尚有欠缺,在處理事情方面有些薄弱。
四、個人明年計劃:
1、提高自己的職業(yè)素質(zhì)、做事以合法、合理為原則,以公司利益為出發(fā)點。
2、企業(yè)文化的傳播者,使自己的專業(yè)水平提升更高水平,提高溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、對于人力資源各大模塊進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與總結(jié)。
4、對人力資源管理工作進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更加深入其中。
5、試著對公司進行戰(zhàn)略方面的規(guī)劃,進一步提升自己。
五、對公司的建議:
1、建立完善的規(guī)章制度管理體系以及執(zhí)行體系。
2、對于員工滿意度調(diào)查表上面的問題以及建議及時作出回應(yīng),鼓勵員工積極提出建議。
3、加強企業(yè)文化的宣傳力度,讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中,思維決定行為,行為養(yǎng)成習(xí)慣。
4、明確激勵制度,如做完本職工作以后對其做其它的工作應(yīng)鼓勵,這樣有利于提高工作效率。
5、明確崗位職責(zé),讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責(zé),這樣不管是新進員工還是老員工,都會知道自己該做什么。
2022個人所得稅扣除心得體會實用六
上半年因部分人手緊缺,使得一些工作沒法真正展開,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每一個人的工作職責(zé),使分工更加細致化,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進一步指導(dǎo)實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
⑷、實行各部門負責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
⑴、加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的主動性,進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。
8、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通:與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了優(yōu)良的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責(zé)人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息,全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入計算機中,保證了物資使用的安全;負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作,做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱度接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。
三、20xx年計劃
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨向,行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,全面推行目標(biāo)管理。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面工作
⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典范的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質(zhì)量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格控制公司勞動用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
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