學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫一

從20xx年1月到今天已在北京農(nóng)村商業(yè)銀行某某支行工作近一年了。在這一年的時間里我?guī)ьI支行干部職工以奮發(fā)向上的工作作風，以團結協(xié)作和忘我工作的精神，克服各種困難，在逐步摸清、理順支行的各項工作的基礎上，努力完成管轄行下達的各項計劃指標，使支行在組織管理方面實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的同時，支行各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展，新老客戶群體穩(wěn)定，保持了良好的經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一年的主要工作述職如下：

截止到20xx年末，某某支行考核利潤實現(xiàn)......

1、多聽、多看、多分析，摸清情況，為開展工作打好基礎。

到任之初，為了在短時間內(nèi)盡快了解掌握支行的各項業(yè)務發(fā)展狀況、管理水平和人員素質(zhì)等情況，克服困難，平時經(jīng)常找干部職工談話,并深入到科室、網(wǎng)點,積極與當?shù)卣〉寐?lián)系和支持，掌握第一手資料，迅速了解支行各個方面的情況。白天走訪村鎮(zhèn)和農(nóng)戶，晚上利用休息時間處理支行事務。

根據(jù)某某地區(qū)的特點，我及時走訪鎮(zhèn)政府和相關部門，了解某某開發(fā)區(qū)政治、經(jīng)濟發(fā)展狀況和思路，走訪稅務、工商、農(nóng)辦等部門和企業(yè)，了解某某地區(qū)的金融市場情況,了解企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況和需求，為今后工作的順利開展打好基礎。

為進一步了解支行干部職工的真實想法，加強支行的經(jīng)營管理水平，我在3月初通過找員工談話、召開部門負責人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式，及時了解員工思想狀況，并對員工提出的意見和建議認真分析研究，對合理建議及時采納和總結，并對一些職工普遍關注的問題給予了答復和解決。使職工看到了我誠懇的工作態(tài)度，激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識,提高了工作積極性和主動性，形成了職工之間談論如何工作，如何努力將工作干好的良好風氣。同時也使我基本摸清了支行的整體情況，為盡快融入到一個新的工作環(huán)境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎。

2、規(guī)劃某某支行未來幾年發(fā)展方向

根據(jù)某某地區(qū)未來幾年經(jīng)濟發(fā)展“以工業(yè)強區(qū)、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口、以招商引資為重點，增強經(jīng)濟發(fā)展實力，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)結構水平，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和資源的協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，結合管轄行關于某某支行發(fā)展的指導意見，規(guī)劃出了某某支行未來幾年的發(fā)展方向。同時，通過發(fā)展規(guī)劃，充分了解了宏觀、區(qū)域經(jīng)濟走勢，市場變化、同業(yè)競爭手段等內(nèi)容，把準經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。

“以強化服務提升農(nóng)商行形象，以加強培訓提升員工業(yè)務素質(zhì)，以內(nèi)控建設提升經(jīng)營能力，以調(diào)整資產(chǎn)質(zhì)量提升支行盈利水平”，并根據(jù)支行人員現(xiàn)狀和業(yè)務現(xiàn)狀逐步制定相應的制度規(guī)定，如支行網(wǎng)點和部室服務工作檢查制度、支行業(yè)務技能培訓制度、業(yè)務質(zhì)量考核制度等，用制度手段確保支行近期目標的實行。

3、明確中層干部工作目標和標準

我清楚地知道，一個支行的發(fā)展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理，還要培養(yǎng)鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍，只有這樣才能形成工作合力，才能使總行、管轄行的政策、經(jīng)營理念和相關規(guī)章制度得以準確有效的貫徹落實。

我感到，某某支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)還是不錯的，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業(yè)務發(fā)展，如認為某某支行歷史上各項業(yè)務指標就完成不好，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想;自己的業(yè)務和水平比以前強多了，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想;大家在一起工作很不容易，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想。

針對某某支行部分干部跟不上目前農(nóng)商行快速發(fā)展形勢的現(xiàn)實,提出了衡量中層領導干部是否稱職的“十條標準”。這十條標準是：一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信心;二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路;三、要善于從習慣的工作模式中發(fā)現(xiàn)問題，并能提出改進建議;四、要言行一致、表里如一，言必行、行必果;五、要正確處理好“發(fā)動大家干”與“自己帶頭干”的關系，正確處理好工作中的積極主動與被動應付之間的關系，力求在分工上人盡其才、才盡其用;六、要有全行一盤棋意識，正確處理好個人、局部、整體之間的關系;七、要正確處理好上下級之間、人情與制度之間的關系，不能因人情放松制度;八、要有逐級負責意識，各級干部都要種好自己的田、看好自己的門、管好自己的人;九、要能夠客觀真實地反映情況，為上級決策提供可靠依據(jù);十、要正確處理好開展工作與承擔責任之間的關系，不能因噎廢食。

“十條標準”的提出，希望使中層管理人員對照標準找到了自身的差距，明確改進目標，也讓一些普通員工看到自身發(fā)展和努力的方向，為提高干部員工的素質(zhì)奠定基礎。

4、抓文明規(guī)范服務，樹農(nóng)商行形象

銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象，我們的一言一行，一舉一動都代表著北京農(nóng)商行的服務形象，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質(zhì)量和效率，制定了服務質(zhì)量考核制度，將員工儀容儀表、服務規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務事故等服務工作細化到27小項，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準，力求使員工找出自己的差距，逐步養(yǎng)成良好的文明服務習慣。

同時充分利用中國銀行業(yè)協(xié)會倡導的銀行業(yè)文明規(guī)范服務活動，根據(jù)管轄行要求精心組織，扎實推進，初步實現(xiàn)了提高服務質(zhì)量、擴大社會影響力、創(chuàng)造良好聲譽的預期目標，某某支行的文明規(guī)范服務工作受到上級領導的好評，所轄某某分理處被總行授予“文明規(guī)范服務先進單位”榮譽稱號。

5、梳理業(yè)務流程，加強內(nèi)控建設

在抓服務質(zhì)量的同時，支行領導班子將業(yè)務流程梳理和內(nèi)控建設放在了同等重要的地位，結合管轄行案件專項治理工作精神深入、細致、全面的開展支行案件專項治理工作，分別制定了《某某支行20xx年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》，詳細明確了案件專項治理工作的范圍、具體時間、各層次的職責分工，檢查的方法等，逐級簽定責任書，落實責任，確保了案件專項治理工作的統(tǒng)一開展，全面梳理了支行的各項制度規(guī)定，將各項規(guī)章制度力爭作到有的放矢并易于操作，有效的避免了制度形式化，盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性。

通過案件專項治理，支行加強了監(jiān)督檢查力度，監(jiān)督檢查制度得以細化，違規(guī)處罰力度得以強化，內(nèi)控制度體系得以健全，員工風險意識得以提高。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識。支行案件專項治理工作受到管轄行好評，并將某某支行作為某某支行試點單位。員工的風險意識和內(nèi)控意識得到進一步提高和強化，為案件防控打下了良好的人文基礎。

6、加強信貸管理指導，注重貸款營銷

為了對支行的貸款質(zhì)量情況有一個整體了解，以防范信貸工作中的潛在風險，我多次聽取信貸部門的匯報，對存量貸款企業(yè)進行摸底，并對主要的貸款客戶逐戶走訪，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，進行認真分析、考察，分析其貸款風險點，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶，是否存在潛在的風險，以確保我行信貸資金的安全。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶,在走訪時發(fā)現(xiàn)其存在很大的風險因素，我及時與信貸員進行了情況溝通，同時要求制定了符合實際的、切實有效的逐步退出的計劃并實施，以防范信貸風險的發(fā)生。

根據(jù)支行貸款營銷成效不明顯，客戶經(jīng)理貸款有畏難情緒，有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況，組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關文件精神，充分理解在處理營銷和風險的關系上，要堅持盡職原則，即：營銷人員只要做到盡職盡責，依法合規(guī)、出現(xiàn)風險，不予追究。要求信貸客戶經(jīng)理，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒，因為他們都是沒有依法合規(guī)做貸款，沒有盡職盡責。同時結合自己的工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法，指出：“工作二十多年來，有我簽字的貸款還沒有一筆發(fā)生不良，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的。同時也強調(diào)并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨，你才能把所有的風險點都考慮到，才能真正的防范住貸款風險?！?/p>

在解決了貸款營銷人員的思想問題以后，我?guī)ьI營銷人員走訪鎮(zhèn)政府、某某開發(fā)區(qū)，了解政府基礎設施建設項目計劃，新入?yún)^(qū)的企業(yè)、高科技集團公司，如*有限公司、*廠、等，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎。同時帶領大家走出區(qū)外，對區(qū)外的優(yōu)質(zhì)存、貸款客戶，積極主動營銷。我深切的感受到某某地區(qū)的金融資源有限，要求大家要走出去，要放眼整個某某市場乃至北京市場，要求大家要解放思想、提高素質(zhì)、敢于競爭、善于營銷、同心協(xié)力、扎實奮斗，使某某支行在較短的時間里取得較大發(fā)展。

8、培養(yǎng)存貸款工作“四營銷”機制

存貸款工作是當前我行重點工作，培養(yǎng)一支營銷團隊和營銷手段是取得成績的關鍵，到任之初，我就結合支行和地區(qū)特點，構建存貸款工作“四營銷機制”建設，力圖帶領大家逐步建立一套符合實際的營銷體系，從而培養(yǎng)一支能打硬仗的客戶經(jīng)理隊伍?！八臓I銷機制”即：

一是立體營銷，以“抓大不放小，關鍵在于優(yōu)”的宗旨，按存款規(guī)模大小，實行客戶經(jīng)理、部門經(jīng)理、行長差別營銷。堅持上、下聯(lián)動，各部門協(xié)同公關，不拘一格抓存貸款。

二是連環(huán)營銷，定期走訪政府職能部門掌握新入資項目第一手信息，摸準牽頭部門和承辦部門，從龍頭抓起，實行連環(huán)式營銷，收到很好的效果。

三是感情營銷，對公、儲蓄個網(wǎng)點建立大戶檔案，幫助解決他們的工作、生活中的實際問題，增加感情投資，來有效地穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶。

四是關系營銷，利用郊區(qū)注重社會關系、人情關系的特點，利用行內(nèi)職工與客戶、政府職能部門的社會關系進行資源競爭。

1、強化制度執(zhí)行力建設。支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)是不錯的，但也存在不求上進、自滿自足、違反紀律的思想意識和行為，違反勞動紀律、違反業(yè)務操作規(guī)程、違反工作制度現(xiàn)象時有發(fā)生。這些現(xiàn)象雖然是個別現(xiàn)象，但也嚴重影響著支行各項業(yè)務健康發(fā)展。所以強化制度執(zhí)行力建設是明年及今后幾年需要花大力氣去做的事情。這包括考勤制度建設、文明規(guī)范服務制度建設、結算制度建設、貸款管理制度建設等多方面。

2、努力改善貸款質(zhì)量。目前支行各項貸款質(zhì)量非常嚴峻，企業(yè)貸款時常出現(xiàn)欠息和逾期現(xiàn)象，常常需要用借新還舊方式化解不良，企業(yè)還款意識淡薄，我們信貸人員貸后管理水平和手段又較為落后，不能適應日益發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和總行要求。小額農(nóng)戶貸款也存在同樣問題，農(nóng)戶貸款本金不能到期收回，需要用借新還舊方式維持貸款的正常形態(tài)，同時還存在原農(nóng)戶貸款手續(xù)不正規(guī)甚至違規(guī)現(xiàn)象。所以改善貸款質(zhì)量是支行能否健康發(fā)展的保證。

改善貸款質(zhì)量需要從兩個方面入手，一是通過新增優(yōu)質(zhì)貸款來稀釋原有不良。二是通過各種手段化解、消化現(xiàn)有不良。說白了就是加大管理和營銷力度。從管理和營銷制度入手，合理制定獎懲辦法促進工作執(zhí)行力。

3、充分利用某某開發(fā)區(qū)發(fā)展契機，抓住入?yún)^(qū)企業(yè)，營銷存貸款業(yè)務。及時與鎮(zhèn)政府和相關部門聯(lián)系溝通，了解某某開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)情況，從源頭抓住客戶資源，了解掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的經(jīng)營狀況和需求，為今后工作的順利開展打好基礎。

1、經(jīng)過半年的農(nóng)商行工作也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，如自身業(yè)務能力有待加強。初來北京農(nóng)村商業(yè)銀行，對農(nóng)商行的很多制度、人文環(huán)境、業(yè)務都不了解，需要我不斷努力，盡早融入到農(nóng)商行新的集體中，在業(yè)務學習、管理理念、處事習慣上在以后的工作中都需要加強。。。。。。。

2、在今后的工作中，我要認真總結工作經(jīng)驗，進一步加強學習，深入開展調(diào)查研究，更加全面、準確地掌握和分析支行工作，提高工作水平，為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫二

為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(岳財發(fā)〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設的總體要求，瞄準“智慧城管”建設的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事項目為抓手，以創(chuàng)新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生、城管秩序、美化亮化、文明引導”四個重點，現(xiàn)將今年的預算績效管理工作情況匯報如下：

一、預算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價，提出進一步完善城市管理經(jīng)費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關于做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預算各項經(jīng)費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

(三)預算績效管理工作制度

根據(jù)《財政部關于推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執(zhí)法局財政支出項目績效自評工作方案》。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結果反饋制度，在財政預算編制系統(tǒng)中嵌入預算績效管理信息，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

(四)預算績效管理工作機制

結合部門預算的編報，按照“兩上兩下”的程序，由局計財科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預算績效目標申報表》及相關材料，隨同年度部門預算上報;財政局經(jīng)建科對設定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后，由績效評價科對設定的績效目標情況特別是績效指標設定情況進行審核;預算科根據(jù)我單位申報情況，財政局經(jīng)建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監(jiān)控;項目完成后組織績效評價。形成了一套貫穿預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調(diào)了計財、審計、紀檢監(jiān)察等專門的業(yè)務人員，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

2、開展績效自評。對部門預算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關單位進行走訪、調(diào)查，對相關情況進行了認真的匯總分析，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

二、預算績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術支撐乏力、結果應用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作。

(一)加強制度體系建設。制定行之有效的實施細則有利于強化執(zhí)行力度、規(guī)范執(zhí)行程序。針對我局的實際情況，當務之急是總結先進單位和部門的經(jīng)驗和做法，加以推廣和改進，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強對業(yè)務科(室)的指導。局計財科應加強業(yè)務指導，通過組織業(yè)務培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統(tǒng)一認識、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規(guī)范預算績效目標設定。具體到提出績效目標設定中的一些操作問題，如在哪個環(huán)節(jié)進行預算績效目標審核。3、是確立預算績效管理結果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結果，將項目績效情況，并向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設計包括“質(zhì)”和“量”兩部分。“質(zhì)”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結果和收益的效率，這一點可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務整合績效評價項目，應避免由于片面追求績效指標的滿足而產(chǎn)生的短期行為，做到質(zhì)和量的績效評價相結合。

(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據(jù)各部門績效考評結果給予相應的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗,要及時進行總結和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職、各負其責、相互支持、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

(五)加強績效的檢查和審計。要加強預算績效管理的監(jiān)督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監(jiān)察室對各支出項目，從立項起到預算執(zhí)行和完成進行全過程的監(jiān)督檢查、績效評價，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執(zhí)行結果和績效作為下年度項目績效預算編制的依據(jù)。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結硬仗。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫三

最終，你還是要同員工討論工資的問題。雖然這種談話應在評估面談到少兩二天后舉行，其結果應該能反映出評估面談時雙方的共識。例如，要是在鑒定會談時已經(jīng)決定某員工的晉升，最好是此后很快便給予升職。

注意，不要做無法兌現(xiàn)的承諾。要是你覺得，打算給某位員工的工次可能會使他失望的話，就要做好解釋公司有關政策的準備。

抓住這個機會重溫你為來年制定的工作目標，再次總結對該員工的總體評價，指出在評估面談時討論過的東西和新的工作安排之間有什么聯(lián)系。

工作鑒定最重要的部分是員工的發(fā)展和職業(yè)目標。在下一次工作鑒定時，評價該員工在實現(xiàn)這些目標方面取得的進展以及他既定的職業(yè)方向。你們還可以一起討論這位員工的發(fā)展計劃是否應該修改，如何修改。

一旦確定了某位員工未來的職業(yè)目標，或者叫職業(yè)夢想之后，就應該著手制定實施計劃，包括增加經(jīng)理、接受培訓，以及其它方面必要的行動。

員工有權看到最后鑒定結果，請他閱讀評估報告表，給他機會提任何問題。向他講清楚他的看法和顧慮已經(jīng)考慮過去了，但是你不會再對評估表做進一步修改。

接下來，交給他一張列有工作目標和職業(yè)目標的表格，最好也給他一張一年或半年前的類似表格，使他知道是否有變化以主有哪些變化?，F(xiàn)在是重溫工作目標的時候了。再次說明你打算如何幫助他們實現(xiàn)這些目標，并表示希望他繼續(xù)為實現(xiàn)這些目標而努力。還要鼓勵他說出對新目標的任何疑慮。

雖然再會面顯了敲定在工作鑒定談話時，雙共同形成的計劃和意向，但是，別認為事情就這么完了，這要看一年或六個月以后的情況再說。許多與工作表現(xiàn)有關的問題之所以依然如故。就是因為經(jīng)理忽視了改進員工工作所需的日常的行動和反饋。

要定期核實員工的工作進展。如果對結果不滿意，你就應與員工談，看他還能做些什么。使評估工作不間斷進行下去。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫四

如何有效地進行企業(yè)文化建設

近年來，越來越多的企業(yè)進一步認識到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉之一，眾多的企業(yè)家開始重視企業(yè)文化建設，各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)都在著手加強企業(yè)文化建設，制訂企業(yè)文化戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化工程，表現(xiàn)出前所未有的推行力度和廣度。這種情況反映了中國企業(yè)從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結合的方向發(fā)展，體現(xiàn)了中國企業(yè)力求做強、做大、做久的發(fā)展愿望，同時也表明了企業(yè)對管理的認識已由技術層面向制度、精神層面轉(zhuǎn)變，開始關注文化管理，這是一個巨大的進步。

企業(yè)文化建設應從遵循以下幾個原則。

成立由企業(yè)一把手為領導、行業(yè)專家為指導、由公司多個部門和基層單位，老、中、青年三代中層、基層干部參加的企業(yè)文化建設小組，制定企業(yè)文化建設工作計劃，以分散工作、集中封閉討論為工作方式，遵循市場調(diào)研、評估系統(tǒng)評估、提煉、討論、審閱、梳理、形成、實施規(guī)劃的科學流程。使得企業(yè)文化建設領導重視、專家住持、全員參與、科學規(guī)范、有條不紊的進行。

倡導鮮明、具有感召力、震撼力的企業(yè)精神，注重用企業(yè)文化來有效地激活企業(yè)資源、凝聚力量、發(fā)揮整體效應、從而實現(xiàn)高績效，提高績效是企業(yè)文化建設的核心；以相應科學、規(guī)范、具有激勵效能的制度建設作為企業(yè)文化建設的剛性保證。

弘揚中華民族在五千年發(fā)展中形成的偉大民族精神，結合學習我國先進企業(yè)培育出的“大慶精神”、“鐵人精神”、“兩彈一星精神”、“載人航天精神”、“海爾文化”、“萬科文化”等，提煉出企業(yè)的精神，極大地激發(fā)廣大職工積極進取、振興企業(yè)、報效祖國的熱情，為企業(yè)改革發(fā)展提供巨大的精神動力。

要讓企業(yè)從戰(zhàn)略高度認識到轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營理念的重要性，把企業(yè)文化建設與

企業(yè)改革和加強管理相結合，努力改變計劃經(jīng)濟體制下形成的思維模式和經(jīng)營方式，逐步樹立與市場經(jīng)濟體制相適應的價值觀，提煉和培育具有時代氣息和各具特色的經(jīng)營戰(zhàn)略、宗旨和理念，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。

遵循以積極的姿態(tài)實施“引進來”、“走出去”的經(jīng)營戰(zhàn)略，在參與市場競爭與合作的同時，使企業(yè)文化建設在對外文化交流中不斷創(chuàng)新，把外來文化與當?shù)匚幕诤显谝黄?，在外地市場激烈競爭中贏得旺盛的生命力和強勁的發(fā)展?jié)摿Γ诤想p方文化傳統(tǒng)，逐漸形成核心價值觀和獨特的企業(yè)文化體系。

使企業(yè)把企業(yè)文化建設作為一個大的系統(tǒng)工程，把企業(yè)文化建設與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建和文化育人活動，將企業(yè)精神、核心價值觀化為員工的自覺行動，滲透到管理過程的細節(jié)之中，不僅有效地規(guī)范管理，增強執(zhí)行力，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。而且能造就一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理者、培育一支優(yōu)秀的“四有”員工隊伍。

提高企業(yè)產(chǎn)品、價格、服務、尤其人才的競爭力，通過企業(yè)文化建設，提高職工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，改善企業(yè)形象，增強企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。使企業(yè)的生存和發(fā)展為了人，而同樣又必須依靠人。把以人為本作為科學發(fā)展觀的核心，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。讓企業(yè)注重以人為本，以顧客為中心，努力服務社會，同時，平等善待員工，平衡相關者利益，提倡團隊精神，并鼓勵創(chuàng)新。

體現(xiàn)企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活力的內(nèi)在源泉，是企業(yè)制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的重要思想，是企業(yè)體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的理念基礎。使企業(yè)擁有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，要在企業(yè)核心價值觀上下功夫，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，保持競爭力，保證企業(yè)長久性。在企業(yè)核心價值觀上下功夫，要從企業(yè)自身實際出發(fā)，創(chuàng)建有個性的文化：一是要致力于建立適應自身特點的文化體系，根據(jù)員工所能接受的方式，整合出自己的文化內(nèi)涵；二是協(xié)調(diào)各方面力量，按照“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的方針，建立規(guī)范性的企

業(yè)文化，使員工既有價值觀導向，又有制度化規(guī)范；三是培養(yǎng)發(fā)揮每個職工聰明才智的創(chuàng)新文化，用企業(yè)文化和思想政治工作、精神文明建設的合力推動企業(yè)的改革發(fā)展。

遵照實踐科學發(fā)展觀的要求，企業(yè)在追求效益增長的同時承擔更多的社會責任。把商業(yè)道德，社會責任作為企業(yè)提高競爭力的重要因素。使企業(yè)發(fā)展不僅要關注經(jīng)濟指標，而且要關注人文指標、資源指標和環(huán)境指標。保證企業(yè)真正做到依法誠信經(jīng)營，關心和保護勞動者權益，注重環(huán)境保護，熱心公益事業(yè)，促進社區(qū)發(fā)展，真正贏得社會的尊重，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。按照科學發(fā)展觀的要求，大力倡導生態(tài)文明，建設環(huán)境文化，通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，解決環(huán)境問題，實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。使企業(yè)把循環(huán)經(jīng)濟、綠色gdp的理念貫徹到每一個決策，每一個流程和每一個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)制度和企業(yè)文化等各個方面。

要做好企業(yè)文化的實施規(guī)劃，科學地劃分實施階段，旗幟鮮明地明確每一階段的任務，把任務具體分配到部門、把事落實到人，使企業(yè)文化盡快地落地，產(chǎn)生轟動效應，不斷梳理、完善、提升，發(fā)揮其作用，為企業(yè)服務。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫五

_____發(fā)行協(xié)議(買斷發(fā)行)

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于：甲方為已拍攝完成的_____《_________》（以下簡稱_____）的著作權人，甲方在取得《_____片公映許可證》后有意尋求_____發(fā)行單位公開發(fā)行_____；乙方為依法注冊成立并合法取得_____發(fā)行資格的法人單位，其有意發(fā)行甲方所攝制的_____；?甲方同意乙方發(fā)行其所攝制的_____《_________》；?鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條?制作單位及主創(chuàng)人員

本次發(fā)行_____的制作單位為_________，導演為_________，編劇為_________，主要演員為_________、攝像師為_________、錄音師為_________、燈光師為_________、_________等。

第二條?_____長度

此次發(fā)行_____的播放時間為_________小時_________分_________秒。

第三條?發(fā)行區(qū)域

乙方此次發(fā)行_____的區(qū)域為_________、_________、_________等城市。（下稱發(fā)行區(qū)域）

未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同規(guī)定的發(fā)行區(qū)域外發(fā)行該_____。

第四條?發(fā)行期限

乙方發(fā)行_____的期限為_____在本合同確定的發(fā)行區(qū)域內(nèi)首映之日起持續(xù)_________天（下稱發(fā)行期限）。

_____在發(fā)行區(qū)域內(nèi)的首映日為_________年_________月_________日。

未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在發(fā)行期限屆滿后繼續(xù)在本發(fā)行區(qū)域內(nèi)發(fā)行該_____。

第五條?獨家發(fā)行權

甲方授權乙方為_____《_________》在_________的唯一發(fā)行放映單位，在授權之前至授權期限內(nèi)不得出現(xiàn)_____《_________》的發(fā)行和放映。否則，甲方應向乙方支付違約金￥_________元，甲乙雙方另有約定的從其約定。

第六條?版權費用及支付

乙方發(fā)行_____片應當向甲方支付買斷發(fā)行版權費人民幣_________元整（￥_________元）。

本合同簽署之日起_________日內(nèi)付30％，放映前_________日再付40％，余額30％在發(fā)行放映結束后一次性付清。

乙方按甲方要求將費用劃至甲方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。

滯納金：如乙方在協(xié)議約定時間內(nèi)未付清應付款項，則甲方可按日計應付款項的5‰，向乙方追繳滯納金。

第七條?資料交付及歸屬

甲方應于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方交付_____的拷貝以及_____發(fā)行所必須的全部素材和資料，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

甲方向乙方交付的_____發(fā)行所必須的素材和資料的應歸甲方所有，乙方應于發(fā)行期限結束之日起_________日內(nèi)將其歸還甲方，歸還所產(chǎn)生的費用由乙方承擔，造成損壞的，乙方應折價賠償；若乙方想保留相關素材和資料應于本合同期限屆滿之日起_________日內(nèi)向甲方支付￥_________元，從而取得_____所必須的素材和資料的所有權。

第八條?甲方權利義務

1、應乙方的要求，甲方在_____片首映之日起_________日內(nèi)，不得自行或許可第三方出版_____片的音像制品；亦不得自行或許可第三方將_____片通過電視（有線、無線）、網(wǎng)絡以及其他任何媒體進行播放。

2、乙方在_____的宣傳、推廣中，甲方對乙方的相關活動應給予必要的協(xié)助和配合，并按照的乙方的要求，向其提供所需要的與_____相關的資料。

3、本合同簽署生效之日起至發(fā)行期限結束之日，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以商業(yè)目的在發(fā)行區(qū)域內(nèi)放映_____片，參加_____節(jié)或_____展除外。否則，應向乙方支付違約金￥_________元，甲乙雙方另有約定的從其約定。

4、未經(jīng)乙方同意，甲方不得在合同期限內(nèi)及期限屆滿后_________日內(nèi)與其他_____發(fā)行單位進行私下交易，由此給乙方造成的損失，由甲方及其他發(fā)行單位共同承擔賠償責任。

5、甲方必須保證_____拷貝在放映前3天到位。在發(fā)行過程中，爭取2部拷貝發(fā)行放映。

6、甲方有權利對發(fā)行放映進行全過程監(jiān)督并有義務進行指導。

7、甲方不干預乙方的經(jīng)濟經(jīng)營活動（市場化運作）。

第九條?乙方權利義務

1、本次發(fā)行的_____僅限于在影院放映，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得通過有線電視、無線電視、網(wǎng)絡以及其他任何媒體對_____片進行播放。

2、乙方有權依照本合同約定獲得適用于_____院發(fā)行放映的_____片底片、樣片或拷貝等素材和資料，但乙方應確保所有素材和資料不被非法復制。

3、_____片在發(fā)行區(qū)域內(nèi)首映之日起_________日內(nèi)，乙方不得在發(fā)行區(qū)域內(nèi)同時發(fā)行與該_____片有競爭關系的其他_____片。

4、經(jīng)享有_____著作權的配樂、詞曲等音樂作品的著作權人的授權，乙方有權使用或許可第三方使用_____片的配樂、詞曲等音樂作品，但僅限于對_____片進行宣傳、推廣之目的。

5、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對_____片進行除_____院放映之外的其他處置，如對_____片進行音像制品出版、將_____改編或拍攝為電視劇或話劇、廣播劇等，乙方未經(jīng)_____的著作權人許可不得自行或許可他人使用_____中的音樂作品，包括片頭、片尾音樂、畫面同步音樂等。

6、在發(fā)行期限內(nèi)，乙方應對在影院放映的_____采取必要的防范措施，以防止他人對電_____進行偷錄、_____，制作盜版制品。

7、在乙方發(fā)行_____片之前，甲方應獲得_____片文學劇本及樂曲演奏、片頭、片尾音樂演唱者、詞作者等的著作權人以及其他相關人員的書面授權，以確保相關人員不會向乙方主張任何形式的權利。

8、發(fā)行放映活動由甲方授權乙方完全市場化運作，對外宣傳以甲乙雙方共同名義進行開展，在所有對外宣傳媒介一律以兩家名義進行。

9、乙方可尋求合作伙伴進行宣傳運作。

第十條?姓名、肖像的使用

乙方有權采用_____片的部分內(nèi)容自行制作或委托第三方制作宣傳片或預告片，有權使用或許可第三方使用_____片制片、編劇、導演、主要演員、錄音師等主創(chuàng)人員的姓名和肖像。但僅限于對_____片進行宣傳、推廣之目的。

第十一條?貼片廣告

乙方在_____片中加載的貼片廣告內(nèi)容必須真實合法，且_____貼片廣告一律加在《_____片公映許可證》畫面之前，不得占用_____放映時間。

未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自在_____片中搭載、刪減貼片廣告。

第十二條?首映式的舉辦

乙方可以在_____片首映日舉辦首映式，甲方應給積極予以配合，邀請_____片制片、編劇、導演、主要演員、錄音師等人員參加_____片首映式。

如_____未舉辦首映式的，乙方可以舉辦有關電_____的宣傳活動，甲方也應當積極予以配合并邀請有關主創(chuàng)人員參加宣傳活動。

相關主創(chuàng)人員參加_____首映式和其他宣傳活動的食宿、交通及其他費用的承擔由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十三條?發(fā)行單位的署名權

乙方有權采用_____片的部分內(nèi)容自行制作或委托第三方制作宣傳片或預告片，并有權在_____片、宣傳片或預告片以及其他宣傳資料中設置自己的署名。署名的格式、具_____置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商決定。

乙方除依照本合同的規(guī)定設置自己的署名外，不得對_____名稱和內(nèi)容進行任何形式的更改。否則，乙方要承擔一切不利后果。

第十四條?保證

甲方：

1、甲方已經(jīng)依法取得《_____片公映許可證》，為_____片的著作權人，其有權利簽署并有能力履行本合同。

2、甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。

3、本合同簽署之前，甲方未授權第三方在發(fā)行區(qū)域內(nèi)發(fā)行_____片，本合同期限內(nèi)，甲方亦不會授權第三方在發(fā)行區(qū)域內(nèi)發(fā)行_____片。

4、本合同簽署之前，甲方未以商業(yè)目的在發(fā)行區(qū)域內(nèi)放映_____片。

5、甲方向乙方提供的_____片在技術和藝術質(zhì)量上均應為合格產(chǎn)品，且_____片已經(jīng)完成拍攝以及配音、音樂、音效合成、字幕等后期制作，均適合用于_____院放映。

6、在本合同簽署之前，不存在任何針對該_____的權利糾紛、索賠或者訴訟。

乙方：

1、乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的取得_____片發(fā)行資格的法人單位，并已依法獲得《_____發(fā)行經(jīng)營許可證》，有權簽署并有能力履行本合同。

2、乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。

3、在簽署本合同時，任何法院、_____機構、_____或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4、乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第十五條?合同的解除

發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：

1、乙方被吊銷《_____發(fā)行經(jīng)營許可證》；

2、乙方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

3、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實；

4、乙方拖欠甲方版權費累計達到甲方全部應得版權費的百分之_________，經(jīng)甲方書面催告后，仍不改正的；

5、甲方未依據(jù)本合同的規(guī)定向乙方交付相應資料，接到乙方書面催告通知之日起_________日內(nèi)仍未交付的。

6、在本合同履行期間，_____片被國家廣播_____電視行政主管機關決定停止發(fā)行、放映；或者被國家廣播_____電視行政主管機關決定經(jīng)修改后方可發(fā)行、放映，但_____片著作權人未予修改或修改未通過而被國家廣播_____電視行政主管機關決定停止發(fā)行、放映的，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。有過錯的一方應賠償對方因合同解除而遭受的一切損失。

第十六條?合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1、發(fā)行期限屆滿，甲乙雙方另有約定的除外；

2、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；

3、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；

4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的；

7、_________。

第十七條?保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十八條?通知

1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十九條?合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第二十條?合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十一條?爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

（一）提交______________委員會_____；

（一）依法向人民法院起訴。

第二十二條?不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、_____、_____，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十三條?合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第二十四條?補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十五條?合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫六

一年來，我從事個人業(yè)務工作崗位。在我行領導的培育帶領和同事們的幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一、加強自身的思想認識和業(yè)務知識學習

一年來通過行領導的講話精神，學習認識我行一些戰(zhàn)略性指導思想。不斷的熟習和掌握我行各種戰(zhàn)略性產(chǎn)品，努力學習業(yè)務知識。通過學習認識讓自己的眼光放的更長遠，使自己從思想上得到進一步的提高，為我行長期戰(zhàn)略性發(fā)展做好充分的準備。

二、做到更優(yōu)質(zhì)的服務

在以前也許我只要求自己的語言、行為，熱心服務客戶，認真辦理業(yè)務，只要不犯錯誤就行，資料共享平臺?，F(xiàn)在我學會了通過辦理業(yè)務、服務客戶當中，本著為我們的客戶利益著想，與客戶建立成友好關系，認真維護好每一位客戶，讓客戶的資產(chǎn)收益最大化，使客戶成為我行長期忠誠的客戶.

三、大力宣傳我行戰(zhàn)略性產(chǎn)品，積極營銷中間業(yè)務

在龍信多年基礎差的環(huán)境下我行的每位員工從未氣餒過，自己也是一樣.一年來，在行領導的帶領下和同事們的幫助下，使自己在營銷方面比以往有了很大的提高和進步，自己的營銷意識比以前更主動了，思想上也認識到了戰(zhàn)略性產(chǎn)品對我行未來中間業(yè)務的發(fā)展和業(yè)績的'提高起著舉足輕重的作用。從而更了解到如何提高我們個人的工資收入。

因此我不斷的去宣傳我行的各種產(chǎn)品，無論是電子銀行、信用卡、借記卡還是保險、理財產(chǎn)品、存款等都比往年有了很大的提高。特別是我行兩種重要的戰(zhàn)略性產(chǎn)品信用卡和電子銀行，再行領導的帶領下，同事們的團結和相互配合下，我們互相努力，積級營銷，使我們的中間業(yè)務收入有的前所未有的發(fā)展，我不斷的為提高我們的收入而做出自己最大的努力。

總之一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足，在維護客戶方面還需要提高自己的意識，營銷方面更需要向前輩門學習。工作效率方面還有待于進一步提高，更好更快的完成領導下達的各項任務。

伴隨著時代的發(fā)展，我們將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，因此我將時刻警惕自己，不斷的學習，發(fā)揚長處，彌補不足，向先進學習，向同事學習，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫七

一、這一年中取得的成績及進步

剛剛過去的20xx年，我經(jīng)歷了人生中很多個“第一次”:第一次單位搬遷、第一次工作單位變動、第一次赴浙江大學學習、第一次成功營銷單筆過億元貸款、第一次創(chuàng)造支行公司業(yè)務開門紅、第一次收取大額中間業(yè)務收入、第一次實現(xiàn)年新增日均存款約3000萬元、第一次成功營銷客戶采取100%保證金銀承方式結算、第一次聯(lián)動營銷個貸業(yè)務實現(xiàn)當年新增近5000萬元、第一次實現(xiàn)年新增利息收入過千萬、第一次在年終結算日12月31日發(fā)放貸款、第一次實現(xiàn)在取得審批部批復當日完成全部流程發(fā)放貸款。。。。。。這太多的“第一次“構成了我的20__年。

年初，我當時所在的順通支行實行整體搬遷，于1月18日遷入帝王花園。這是我自1995年入建行工作以來的第一次單位搬家。繁忙的的搬遷之后，由于前期艱苦營銷的積累，我成功的接連發(fā)放二筆純新增貸款，總金額1.2億元。成功實現(xiàn)前所未有的順通支行公司業(yè)務“開門紅”，其中金基置業(yè)公司單筆貸款1億元，是支行歷史上最大的一筆貸款，并一次性收取中間業(yè)務收入270萬元，

其實對于很多支行而言，這些成績很微不足道，但對于公司業(yè)務多年來停滯不前的順通支行來說，是十分難能可貴的，這些成績也都是支行歷史上的第一次。因為當時支行公司業(yè)務多年未做過，所以業(yè)務的每一個步驟都相當于是開拓性的，都要耗費幾倍于正常的時間和精力，當時支行公司部剛剛恢復，只有我一名老客戶經(jīng)理，遇到業(yè)務問題只能我一個人分析解決。這些成績的取得，我的確經(jīng)歷了艱辛而近于痛苦的努力。正當我準備在接下來的日子里分享上述開門紅成果的時候，我經(jīng)歷了人生的第一次單位調(diào)動。響應省行號召，融匯支行對順通支行兼并，我調(diào)到融匯支行作，這是自大學畢業(yè)十五年以來的第一次單位變動，我對能有幸加入到融匯支行這樣的先進集體而倍感鼓舞，同時也感受到了巨大的壓力。因支行合并，績效考核辦法不同，我在業(yè)績回報方面失去了很多，曾經(jīng)有一段時間心理上承受了巨大的考驗，但經(jīng)過了一段時間的自我調(diào)節(jié)，正確的調(diào)整了自己的心態(tài)，決定徹底忘記在順通支行的經(jīng)營成果，不再計較收

入上的得失，一切從零開始，重新用自己的努力創(chuàng)造最好的業(yè)績和美好的明天。 在剛到融匯支行的那段日子里，因為我是原順通支行公司業(yè)務部唯一到融匯支行的老客戶經(jīng)理，對順通支行的很多老貸款戶及結算戶比較了解，所以理所當然的承擔起了象各個部門介紹情況的額外工作及客戶的穩(wěn)定工作。個貸方面，因為我曾經(jīng)在個貸部工作多年，并且也是唯一到融匯支行的老個貸客戶經(jīng)理，所以也承擔了較多的對接工作，也曾因此被人誤解，但我還是本著為支行業(yè)務大局著想的心理，欣然的接受了這些工作。

接下來在融匯支行公司部的日子里，我最大的感受就是同事們的工作熱情和部門領導精通的業(yè)務指導能力，部門領導們都有著高人一籌的業(yè)務能力，遇到問題總能夠主動幫助分析解決，讓我這個以前在順通從來不服上級的所謂業(yè)務高

手真的從心底佩服他們。在這里沒有一下班就回家的人，每天晚上五點鐘的下班音樂沒有人聽得到。受這樣一種氛圍的感染，我也把全部精力投入到工作中，主動說服金基置業(yè)公司以100%保證金銀行承兌匯票方式支付工程款1600萬元，增加了我行存款及中間業(yè)務收入，也增加也企業(yè)的收入，實現(xiàn)了銀企“雙贏”。在存款新增方面，實現(xiàn)了日均新增約3000多萬元。純新增貸款利息收入超千萬元。并申報遼寧北方廣播電視公司授信增加到5000萬元，為將來全面營銷這一重要潛力客戶打好了堅實的基礎。

聯(lián)動營銷方面，繼續(xù)發(fā)揚我在營銷樓盤方面的優(yōu)勢，在已經(jīng)累計為支行貢獻了約2億元優(yōu)良個貸的基礎上(占順通支行全部正常類貸款的約50%)，繼續(xù)為支行房貸部推薦優(yōu)質(zhì)的“西堤國際”樓盤，累計發(fā)放個人住房貸款5000多萬元。這些貸款每年可為建行帶來1000多萬元的利息收入及大量的相關業(yè)務收入。 其實，能取得么多“第一次”的突破，并不是我一個人的成績，比如在年終結算日12月31日，客戶遼寧北方廣播電視公司急需流動資金，支行公司業(yè)務全流程人員從主管行長到部門正、副經(jīng)理再到其它客戶經(jīng)理急客戶所急，開通“綠色通道”，調(diào)動全科力量，完成了早上取得審批部批復，當日走完業(yè)務申請、合同申請、指標核準、到企業(yè)簽字蓋章等流程，實現(xiàn)當日貸款到帳的“神話”。這完全是由于全公司部以至全行各部門密切配合共同努力的結果，成績應該歸功于集體，我為親身見證了這么多的“第一次”而感到榮幸。

二、缺點及毛病

實事求是的講，我在工作中存在著明顯的缺點和毛病。

在工作方面，營銷意識有待加強，從近期的國美電器被其它支行強行“霸占”一事，我反思了很多。因現(xiàn)在建行clpm流程設置問題，誰搶占了管戶權，誰將占有主動。這件事情還說明我在工作中，存在辦事慢的習慣，其實我這人的性格就很慢，這是多年養(yǎng)成的習慣，今后在營銷新客戶方面一定要提高效率。 在日常與領導、同事、其它部門的溝通中，存在說話過于直率、不注意方法的問題，容易引起誤解。有時不能夠虛心接受領導的指導和建議，過于堅持自己的觀點。在意識到上述缺點之后，我已經(jīng)進行了改正，今后將在這些方面繼續(xù)改進，以促進業(yè)務的開展。

在自身約束方面，不重視支行組織的考試，存在六七十分萬歲的心理，今后一定要全面做好支行的每一項工作部署，在各項考試、考核中爭取最好的名次。 在業(yè)務方面，要加強業(yè)務學習，減少、杜絕差錯的發(fā)生。

在其它方面，存在參加集體活動過少、業(yè)余時間與同事們交往少等缺點，今后我會多參加團隊集體活動，多與同事們交往，增加彼此了解，多向先進同事學習，以利于更好的開展業(yè)務工作。

三、總結出的經(jīng)驗及教訓

20xx年，在取得了很多個美好的第一次的同時，我也得到了一些不該有的“第一次”，如第一次被其它支行搶占客戶，應深刻總結經(jīng)驗教訓。如果我能行動快一點，就可以得到一個非常好的客戶。今后一定要在客戶營銷中，提高效率。把現(xiàn)有的存款戶中有一定潛力的客戶提前注冊到clpm系統(tǒng)，先把客戶搶占到手。

在行里組織的考試中，我也第一次考了一個十分不理想的成績，這是我對支行組織的考試不重視的結果。不能以工作忙沒時間看書來做為借口。誠然，公司業(yè)務有區(qū)別于其它部門的特點，在業(yè)務機會到來的時候，需要加班加點搶時間辦理業(yè)務，占用了考試學習時間。也因為公司業(yè)務需要在下班后請客戶吃飯而占用了晚上的時間，但無論如何不應該不重視支行組織的考試。今后一定要嚴以律已在每一次考試及考核中爭取最好成績。

總結以前的業(yè)務經(jīng)驗，今后要做到這四個字:專、早、全、新。

專，要學好文件、規(guī)章、制度，辦業(yè)務做到不走彎路，一遍成功。

早，一切事情提前想到，一切手續(xù)提前準備好，一切事情早于其它銀行辦成。

全，考慮周全，不要給客戶多增加麻煩，需要的資料一次要齊。主要資料齊全、手續(xù)合規(guī)之后再放款，盡量杜絕手續(xù)不全而放款。

新，思維要創(chuàng)新，方法也要創(chuàng)新。要貼近市場，根據(jù)市場需求開拓新業(yè)務。

四、20xx年工作設想

嶄新的20xx年已經(jīng)到來了，經(jīng)歷了近一年的工作磨合，我已經(jīng)基本適應了融匯支行公司部的工作特點。也十分喜歡我們這個追求上進的集體，這里為我開拓業(yè)務提供了良好的支持環(huán)境。這里有全國百佳客戶經(jīng)理、有營銷能手、先進工作者，我要多向他們學習，借鑒他們的營銷方法。20xx年，我將面臨新的挑戰(zhàn)，因今年占我業(yè)務量最大比例的開發(fā)貸款將到期歸還，且支行失去了我最熟悉的房地產(chǎn)開發(fā)貸款業(yè)務的承辦權，我將失去這方面的大量的客戶資源，不得不尋

找更多的其它客戶。我爭取至少營銷成功大中型客戶及小企業(yè)客戶各一個，新增業(yè)務品種一種。在完成支行下達的各項存款、貸款、中間業(yè)務收入等指標的基礎上，爭取在新業(yè)務上有所突破和創(chuàng)新。近期營銷的中國投資擔保有限公司與我行業(yè)務合作的前景十分廣闊，如果能夠突破現(xiàn)在文件束縛成功實現(xiàn)合作，將使我行在工程保函方面占領沈陽市場，樹立融匯支行服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新。

最新如何進行觀課評課心得體會如何寫八

動機是直接推動一個人進行某種活動,達到一定目的的內(nèi)心起因或動力。入黨動機是否端正會直接影響到黨員質(zhì)量的高低。積極要求入黨的青年大學生必須首先認識到端正入黨動機的重要意義，端正動機，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在學習、工作和生活中做出成績，自覺為黨的路線和綱領而奮斗。加入中國共產(chǎn)黨要嚴格按照黨章規(guī)定的入黨程序，自覺接受黨組織的考察。預備期的共產(chǎn)黨員，要經(jīng)過黨組織的考察，認真過好預備期，才能成為中國共產(chǎn)黨正式黨員。

中國共產(chǎn)黨成立之時，只是一個僅有50多名黨員、處在秘密狀態(tài)的黨。今天，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)發(fā)展成為一個擁有360多萬個基層黨組織、7300多萬名黨員、在13億人口的大國中長期執(zhí)政的世界上最大的執(zhí)政黨。我國有20xx多萬在校大學生青年，他們寄托著國家和民族的未來，只有贏得青年，才能贏得未來。爭取入黨的過程，實際上就是不斷改造自己的主觀世界、提高覺悟、以實際行動使自己具備黨員條件的過程。在這一過程中，黨組織的幫助和教育是非常重要的。但從根本上說，爭取入黨要靠自己對共產(chǎn)主義理想執(zhí)著的追求和在實踐中進行堅持不懈的努力。要求入黨的同志要以實際行動爭取入黨，樹立正確的入黨動機，自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，了解并嚴格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，在全面建設小康社會偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

端正入黨動機

端正入黨動機是爭取入黨的首要問題。我們要真誠地和要求入黨的每一位積極分子講，入黨不是為了撈取什么政治好處，而是全心全意為人民服務，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。要想早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員，必須充分認識端正入黨動機的重要性，不斷提高思想認識，樹立正確的入黨動機。

一、樹立正確的入黨動機

高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益?！比朦h動機正確與否，不僅關系到要求入黨的積極分子能否為創(chuàng)造入黨條件產(chǎn)生正確的導向和內(nèi)在動力，而且關系到要求入黨的積極分子能否在入黨以后，始終不渝地堅持共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨員的本色。

(一)入黨動機的含義

1動機的含義

動機是一種發(fā)動和維持活動的個性傾向性。通常說:“行為之后必有原因”,這個原因指的就是個人的行為動機。動機是直接推動一個人進行活動,達到一定目的的內(nèi)部動因或動力。產(chǎn)生動機有兩個條件。

首先，動機是在需要的基礎上產(chǎn)生的,是需要的表現(xiàn)形式。如果說人的各種需要是個體行為積極性的源泉和實質(zhì),那么人的各種動機就是這種源泉和實質(zhì)的具體表現(xiàn)。雖然動機是在需要的基礎上產(chǎn)生的,是由需要所推動的，但需要在強度上必須達到一定水平,并指引行為朝向一定的方向,才有可能成為動機。其次，產(chǎn)生動機的另一種因素是刺激,只有當刺激和個體需要相聯(lián)系時,刺激才能引起活動,從而形成活動的動機。需要和刺激是動機產(chǎn)生的兩個必要條件。

一般來說，動機具有下列功能：

第一，引發(fā)功能(引起和發(fā)動個體的活動)。人們的各種各樣的活動總是由一定動機所引起的,有動機才能喚起活動,它對活動起著啟動作用，動機乃是引起活動的原動力。

第二，指引功能(指引活動向某一目標進行)。動機使行動具有一定的方向,它像指南針和方向盤一樣,指引著行動的方向,使行動朝預定的目標進行。

第三，激勵功能(維持、增加或制止、減弱活動的力量)。動機對行動起著維持和加強作用,強化活動達到目的。動機的性質(zhì)和強度不同,對行動的激勵作用也不同,一般來說,高尚的動機比低級的動機具有更大的激勵作用;強烈動機比弱小動機具有更多的激勵作用。由此可見,人的動機是個體活動的動力和方向,它好像汽車的發(fā)動機和方向盤,既給人的活動以動力又對活動的方向進行控制。所謂入黨動機,是指一個人要求入黨的內(nèi)在動因,通俗地講就是為什么要入黨。

動機的產(chǎn)生來源于人們的某種需要和要求,是人們在心理上的一種復雜活動,具有明顯的“差異性”。這種“差異性”的特點在入黨問題上的表現(xiàn)是:同是要求入黨的人,其入黨的愿望是相同的,但在現(xiàn)實生活中,由于諸多方面因素的影響,推動要求入黨的人為達到入黨目的而進行不懈努力的動因或內(nèi)心想法是不同的,亦即在入黨動機上是不完全一致的。

2正確的入黨動機

對于要求入黨的同志來說,必須將自己的入黨動機同組織上、思想上入黨的目的統(tǒng)一起來,樹立正確的入黨動機。

正確的入黨動機是：忠誠地信仰共產(chǎn)主義，把最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，決心為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身,并隨時準備為黨和人民犧牲一切，全心全意為人民服務。這一動機與黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標是一致的。

正確的入黨動機要求入黨的同志,在爭取入黨過程中,當遇到正確的動機和不正確的動機之間產(chǎn)生矛盾斗爭時,要不斷檢查自己的思想狀況,不斷地端正自己的入黨動機,克服自身思想上存在的各種不正確的思想情緒,要不停地追問自己：入黨究竟為了什么?入黨以后究竟要干什么?一個黨員一輩子究竟要給黨留下什么?從而堅持不懈地努力去追求并實現(xiàn)自己的崇高理想。

入黨動機是一個人申請入黨的內(nèi)在原因和真實目的，即“入黨為什么”的問題。在現(xiàn)實生活中，申請入黨的同志的入黨動機往往是不相同的。有些同志是為了獻身于中國特色社會主義建設的偉大事業(yè)、全心全意為人民服務而要求入黨的;有的則認為當黨員光榮，入了黨個人和家庭都光彩，在親戚朋友面前也好看;有的是看到周圍一些同志都提出了申請，隨大流而要求入黨;有的認為“黨票”是一種政治資本，通過入黨在政治上找個靠山;也有的認為入了黨,容易受重用，提拔快，或者大學畢業(yè)后可以找個好工作，等等。申請入黨的同志，都要剖析一下自己的思想，思考一下自己究竟是抱著什么樣的動機申請入黨。

我們黨歷來強調(diào)，申請入黨的同志不僅要爭取從組織上入黨，更重要的是要真正從思想上入黨。因此，入黨動機正確與否，是申請入黨的同志能否真正成為合格共產(chǎn)黨員的根本問題，端正入黨動機是要求入黨的同志必須解決的首要問題。

(二)端正入黨動機是入黨的前提條件

第一，端正入黨動機是端正入黨行為的前提。

思想是行動的先導，動機是行動的驅(qū)動力，正確的動機是正確行動的精神動力。樹立了正確的入黨動機，就會對自己的入黨行動產(chǎn)生源源不斷的精神驅(qū)動力，在這種內(nèi)在力量的推動下，要求入黨的同志就會在自己的學習和工作中，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起先鋒模范作用。

第二，端正入黨動機是成為合格黨員的起點。

在學習和工作中，處處起模范帶頭作用才稱得上是合格黨員。人生從來都不是一帆風順的，無論順境還是逆境，合格的黨員都應該是做人的楷模。一般來說，合格的黨員都是入黨動機端正的黨員。只有端正了入黨動機，才能在困難和挫折面前有積極樂觀的態(tài)度，勇于克服前進道路上的不利因素，朝著既定目標前進。端正入黨動機本身也是一個過程，不是一下子就能定位的，但是所有要求入黨的同志應該在組織上入黨以前就完成好這一任務。

第三，端正入黨動機是經(jīng)得起組織考驗的基礎。

黨組織為了維護自身的先進性和純潔性，必須嚴格考察要求入黨同志的入黨動機。這種考察具有多樣性和長期性。所謂多樣性，是指對其對待工作、勞動態(tài)度的考察;對待群眾和他人態(tài)度的考察;正確處理個人、集體和國家三者利益關系的考察;人格品行的考察;遇到挫折、困難或者誤會時，能否堅定共產(chǎn)主義信念的考察，等等。所謂長期性，是指按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，黨組織每半年要對入黨積極分子考察一次，但能否發(fā)展入黨的考驗是長期的。這樣的考察目的就是嚴把質(zhì)量關。如果入黨動機端正的同志，無論什么樣的考察，無論考察多長時間，都能夠經(jīng)受住考驗，都能夠按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

(三)大學生不良入黨動機的類型

由于受到社會環(huán)境、不良思潮等因素的影響，大學生的入黨動機日益趨向多樣化與復雜化，少數(shù)大學生的入黨動機存在著功利化、實用化等不良傾向，這一現(xiàn)象必須引起高度重視，并加以引導和糾正。

第一，功利-實用型。

隨著高校體制的一系列變革，特別是高校畢業(yè)分配的自主擇業(yè)、雙向選擇政策的出臺，使得大學生們不得不躋身于激烈的就業(yè)競爭中，許多用人單位往往把“是否黨員”作為衡量畢業(yè)生政治思想素質(zhì)高低和優(yōu)秀與否的重要標準。在此形勢下，部分大學生紛紛把入黨作為找到好工作的砝碼。

第二，虛榮-被動型。

在高校中，能夠加入黨組織的往往是少數(shù)優(yōu)秀學生，因此，“共產(chǎn)黨員”這一稱號變成了榮譽的象征。少數(shù)大學生為了滿足虛榮心而追求入黨。他們大多希望通過入黨來體現(xiàn)個人的價值，但政治上不成熟，思想認識膚淺，對入黨的終極意義認知不明。此外，有些學生本人的入黨意愿并不強烈，但父母、老師卻很重視他的入黨問題，在他們的規(guī)勸甚至壓力逼迫下，被動地遞交了入黨申請。這類學生往往缺乏自主精神和內(nèi)在積極性，在入黨問題上缺乏恒心和毅力。

第三，從眾-投機型。

少部分學生看到周圍很多同學都寫了申請，唯恐自己“落后”，跟不上“潮流”，在從眾心理的驅(qū)使下遞交入黨申請。此外，有的學生看到不少同學申請入黨一年多時間即被吸收入黨，或者聽別人說在大學期間入黨相對容易，只要學習好或工作好，多拉攏同學，多接近老師，就可以入黨，于是抱著試試看的投機心理遞交了入黨申請。此類學生對待申請入黨的問題往往缺乏認真嚴肅的態(tài)度，他們爭取入黨的行為往往有始無終。

積極要求入黨的青年朋友一定要端正入黨動機，忠誠地信仰共產(chǎn)主義，把最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，努力實踐全心全意為人民服務。

二、端正入黨動機的要求

基于黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標以及黨員的標準，要求入黨的積極分子，必須堅定地信仰馬克思主義，牢固樹立共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的遠大理想，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線和綱領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，與時俱進地投入到全面建設小康社會的偉大歷史征程中來。

(一)信仰馬克思主義，牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想

入黨是一個嚴肅的政治問題，標志著一個人樹立了什么樣的世界觀，理想和信念定位在哪里，是一個人政治生命的真正起點。

工作好，功課好，并非共產(chǎn)黨員的專利，共產(chǎn)黨員除此之外還必須是“特殊材料”和具有共產(chǎn)主義信仰，這是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)所決定的。共產(chǎn)黨人無意把自己的信仰及對世界的認識和把握強加于人。但是，對要求入黨的同志來說，要相信真理和正義的力量，相信真理和正義終將戰(zhàn)勝謬誤和邪惡，并且要把信仰馬克思主義提高到不僅是為了解釋世界和解除個人的苦痛以及自我的完善,更是為了改造世界，立志為階級的解放和人類的解放奮斗的高度。

在20世紀末，馬克思被西方媒體評選為千年風云人物,并名列榜首，路透社在報道結果時說：“馬克思的《共產(chǎn)黨宣言》和《資本論》對過去一個多世紀全球的政治和經(jīng)濟產(chǎn)生了深刻的影響?！逼鋵崯o須西方媒體來佐證，馬克思主義是已被歷史反復證明的迄今為止關于人類歷史發(fā)展規(guī)律最科學最嚴整最有生命力的思想理論體系。幾千年來，為了追求自由和幸福，反抗壓迫和奴役，人民群眾進行著前仆后繼的斗爭，有力地推動了歷史的前進。但是，在馬克思主義誕生之前，所有這些斗爭，包括反抗自然壓迫、階級壓迫、宗教壓迫、民族壓迫、性別壓迫、分工壓迫的斗爭等等，基本上都是在黑暗中摸索。

只有馬克思主義第一次發(fā)現(xiàn)了人類社會的發(fā)展規(guī)律：馬克思主義的存在決定意識、物質(zhì)生產(chǎn)決定精神生產(chǎn)、經(jīng)濟基礎決定上層建筑、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑的矛盾運動推動社會前進的規(guī)律，特別是馬克思主義關于資本主義生產(chǎn)剩余價值的理論徹底弄清了勞動和資本的關系，提示了資本主義必然滅亡，社會主義必然勝利的規(guī)律，給全世界的人們帶來了對未來的憧憬和期盼。馬克思主義對于社會發(fā)展和人類終極命運的思考和追索，是人類文明的最寶貴財富。

然而，在全球化的今天，由于受西方自由化思潮的影響，確實有人提出了馬克思主義是否過時的問題，我們的回答是否定的。但有這樣的思潮也并不奇怪，因為一種新的思想，一種新的世界觀的誕生和發(fā)展，必然遭到舊勢力、舊思想的激烈反對，新舊思想的斗爭隨之而展開。馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》的首頁就寫道：“一個幽靈，一個共產(chǎn)主義的幽靈，在歐洲游蕩，為了對這個幽靈進行神圣的圍剿，舊歐洲的一切勢力，教皇和沙皇，法國的激進派和德國的警察，都聯(lián)合起來了，對共產(chǎn)主義進行圍追堵截?！?但是真理是堵不住圍不住的，她傳到了俄國，俄國取得了革命的勝利，傳到了中國，中國革命取得了勝利,在革命的實踐中創(chuàng)立了列寧主義和毛澤東思想。以鄧小平、為代表的中國共產(chǎn)黨第二代和第三代領導集體回答了社會主義取得勝利后如何鞏固和發(fā)展的問題，這就是鄧小平理論和“三個代表”重要思想。黨的xx大以來，黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在準確把握世界發(fā)展趨勢，認真總結我國發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，提出了堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。

大學生朋友選擇加入共產(chǎn)黨的精神支柱和力量源泉，就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想和信念，也只有這樣我們才能成為一個真正的共產(chǎn)黨員。

(二)認真學習和深刻理解中國特色社會主義理論體系

黨的xx大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，提出中國特色社會主義理論體系，深刻回答了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實際問題，具有十分重要的意義。中國特色社會主義就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系。它是一個不斷發(fā)展的開放的理論體系。實踐無止境，創(chuàng)新無止境?！袄碚撚蓪嵺`賦予活力，由實踐來修正，由實踐來檢驗?！弊鳛榉e極要求加入中國共產(chǎn)黨的青年學生，要認真學習和深刻理解中國特色社會主義理論體系，為將來投身中國特色社會主義建設事業(yè)奠定堅實的理論基礎。

(三)堅信社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義

進入20世紀90年代，國際共產(chǎn)主義運動經(jīng)受了嚴重的考驗，具有90多年戰(zhàn)斗歷史，執(zhí)政70多年的蘇共失去了領導權，前蘇聯(lián)解體,“蘇聯(lián)”作為一個政治實體從地球上消逝。蘇共曾領導蘇聯(lián)人民進行艱苦卓絕的斗爭，戰(zhàn)勝了國內(nèi)外敵對勢力的圍攻，并取得反法西斯戰(zhàn)爭的偉大勝利。同時，在社會主義建設方面也取得了輝煌的成就，使一個經(jīng)濟落后的俄國一躍成為與美國平起平坐的超級大國，顯示了社會主義制度的優(yōu)越性。如此強大的蘇聯(lián)，竟然如此急劇地走向毀滅，確實不能不令人震驚。兼之，東歐社會主義國家又發(fā)生了劇變，人們，包括友好的、敵對的，自然地聯(lián)想到中國會怎么樣。許多人堅信中國社會主義的光明前途，當然也有一些人認為“蘇聯(lián)的今天，就是中國的明天”。然而，中國的實踐告訴世界，中國共產(chǎn)黨始終保持解放思想、實事求是、與時俱進，實現(xiàn)了馬克思主義與當代中國實際新的結合，創(chuàng)立了中國特色社會主義理論體系，建設中國特色的社會主義事業(yè)取得了偉大的成就。

同時，我們必須清醒地認識到社會主義代替資本主義的過程中斗爭是十分激烈的，弄不好會出現(xiàn)資本主義復辟。自從階級社會產(chǎn)生以來，一種社會制度代替另一種社會制度的過程中都充滿著激烈的反復的斗爭，封建制度代替奴隸制度是如此，資本主義代替封建主義也是如此。例如16世紀至17世紀初，英國的資本主義廣泛深入地發(fā)展起來，但斯圖亞特王朝實行封建專制統(tǒng)治，嚴重損害當時新興的資產(chǎn)階級和新貴族的利益。1640年英國資產(chǎn)階級開始革命，出生于新貴族的克倫威爾率領代表資產(chǎn)階級的議會軍與代表地主階級的王軍作戰(zhàn)，經(jīng)過反復斗爭，議會軍戰(zhàn)勝了王軍，1649年當時英國地主階級的總代表查理一世被送上了斷頭臺。但事隔近20xx年的1660年地主階級又打了回來，斯圖亞特王朝復辟……像英國、法國這些老牌的資本主義國家，地主階級與資產(chǎn)階級的斗爭，反反復復，經(jīng)歷了七八十年的時間。然而資本主義代替封建主義，是一種剝削制度代替另一種剝削制度，再加上資本主義生產(chǎn)關系已經(jīng)在封建主義末期的母體中日漸成熟，而社會主義代替資本主義是無剝削制度代替剝削制度，斗爭就會更激烈，有些反復是正常的。鄧小平同志講過：“一些國家出現(xiàn)復辟是暫時的，不可避免的，是符合規(guī)律的”，把這種暫時性提高到了規(guī)律的高度。我國是在半殖民地半封建社會的基礎上建立起來的社會主義，所以付出的努力會更大，斗爭也會更激烈。但是，我們要堅信社會主義經(jīng)過長期斗爭必然戰(zhàn)勝資本主義。

(四)擁護黨的方針政策，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線

生產(chǎn)力水平低、人口素質(zhì)不高、資源貧乏是我國的基本國情。中國共產(chǎn)黨人把馬克思主義的普遍真理同中國現(xiàn)階段現(xiàn)代化建設事業(yè)的實際結合在一起，創(chuàng)立了建設有中國特色的社會主義理論體系，形成了黨在社會主義初級階段的基本路線，這就是：“領導和團結全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗?！被韭肪€集中反映了黨和各族人民的根本利益，是我們的事業(yè)能夠經(jīng)受風險考驗，順利達到目標的最可靠的保證。顯然，對要求入黨的每一個大學生朋友來講，要力爭做貫徹黨的方針政策的先鋒，做捍衛(wèi)黨的基本路線的模范。

(五)堅持全心全意為人民服務的宗旨

歷史唯物主義認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是推動社會前進的決定力量。共產(chǎn)黨人把歷史唯物主義作為自己的世界觀和方法論，這就決定了共產(chǎn)黨人必須具有一切從人民的利益出發(fā)、全心全意為人民服務的思想。要求入黨的積極分子應當牢固樹立全心全意為人民服務的思想，并在實踐中做出表率。

第一，入黨意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧。因為我們黨除了工人階級和全體人民的利益之外，沒有自己的特殊利益。黨員個人利益的實現(xiàn)，包含在黨和人民利益的實現(xiàn)之中。這表明，我們黨是承認黨員正當?shù)膫€人利益的，并且要盡量保護和關心黨員的個人利益;同時，我們又必須堅持黨和人民的利益高于一切的原則，當二者發(fā)生矛盾時，毫不猶豫地以個人利益服從黨和人民的利益。

第二，入黨意味著比群眾多挑重擔，多做貢獻。因為我們黨是工人階級的政黨，黨的奮斗目標，黨的路線、方針和政策，都代表了最廣大人民群眾的利益和愿望。因此，共產(chǎn)黨員從來就把全心全意為人民服務、腳踏實地地工作、努力為人民多做貢獻作為自己的行動準則。特別是我們黨成為執(zhí)政黨以后，黨承擔起了更大的責任，共產(chǎn)黨員只有全心全意為人民服務多做貢獻的義務，而沒有謀取私利的權利。當前，我國正在進行社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放，其目的是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為了人民生活的改善和國家的富強，歸根結底是為人民謀利益。所以，那種“只講索取，不講貢獻”的人，是不能加入到黨的行列中來的。

第三，入黨意味著比群眾多做犧牲，爭取入黨就要擁有革命的自我犧牲精神。在戰(zhàn)爭年代，我們的黨處于敵人的包圍之中，在激烈的階級斗爭中，共產(chǎn)黨員隨時都可能流血犧牲。是不是勇敢，怕不怕犧牲，這是衡量一個共產(chǎn)黨員最起碼的條件。今天，我們雖然處在和平建設時期，但是，國外敵對勢力入侵的危險依然存在，西化、分化我國的圖謀一直沒有停止，國內(nèi)階級斗爭在一定范圍內(nèi)還存在著，有時還可能激化，即使在同自然界作斗爭的過程中，也可能會發(fā)生各種意想不到的災禍和事故。因此，革命戰(zhàn)爭時期的那種為黨和人民事業(yè)獻身忘死的精神，今天不僅依然需要，而且從某種意義上說還更需要。在現(xiàn)實生活中，許許多多的共產(chǎn)黨員在生與死的考驗面前，用他們的實際行動作出了最好的回答。因此，在各種嚴峻的考驗面前，爭取入黨的同志都應該有這種無私無畏的獻身精神。那種在危急關頭經(jīng)不起考驗，畏難退縮的人，有辱于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，根本就沒有資格做共產(chǎn)黨員。