圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟 改革創(chuàng)新管理制度感想(七篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟一

——完善職工代表大會制度。堅持兩級職代會制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會制度的實施和職代會職權的落實。審議通過了關于《公司崗位績效工資制方案（草案）》的決議。

——深化廠務公開制度。重新調(diào)整了廠務公開工作機構，下發(fā)了《廠務公開責任制考核實施辦法。

——廣泛開展技術創(chuàng)新競賽和職工技能大賽活動。下發(fā)了技術創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費三落實，基層單位普遍開展了技術創(chuàng)新競賽和崗位練兵、技術比武活動，通過活動，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術能手。

——職工素質(zhì)得到進一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動有機結合，選樹學習型組織典型和知識型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術能手在指導本工種職工提高技術素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學習化，學習工作化”，“人人爭做知識型、技能型職工”的喜人局面。

——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，精心挑選88名有責任心、事業(yè)心、業(yè)務熟、技術精的群監(jiān)員，充實到群監(jiān)隊伍，群監(jiān)委員會堅持每月兩次的四點班、夜班查崗活動；各基層廠（礦）都在井口設立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅持開展井口服務等活動，組織女工為一線職工送繡有安全囑語的毛巾、送茶水、縫補衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅持開展以班組無違章、無隱患、無事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無”、“三優(yōu)”競賽活動，不斷夯實班組安全基礎，大力開展“學規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結對子”活動，不斷提高職工的安全意識。

——創(chuàng)建學習型工會組織。公司工會系統(tǒng)形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和長效機制，實現(xiàn)工會干部由事務型、活動型向?qū)W習型、思考型、開拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

——建立工會學習制度。堅持每月的工會例會和業(yè)務知識學習制度；強力推行工會oa辦公無紙化，努力使工會干部人人懂oa，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強工會干部及職工代表的培訓，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓班及參加集團公司的各類培訓學習班等。

——嚴肅工會勞動紀律。為培養(yǎng)造就工作作風扎實、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會干部隊伍。明確職責分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴肅工會工作勞動紀律，加強考勤和考核，例會遲到一次罰50元，開會電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實施工會工作考核風險抵押金制度，公司工會委員會及經(jīng)審委員會成員貫徹落實集團公司職工之家建設1000分考評，獎優(yōu)罰劣；各基層工會及黨政，按公司職工之家100分考評，獎優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會職工之家考評細則，量化細化，便于操作，便于考評，切實改進工作作風。

???發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用?為進一步發(fā)揮工會組織在推進企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，真正把工會組織建設成凝聚職工群眾，充滿生機和活力，帶領職工群眾團結奮進的“戰(zhàn)斗堡壘”。進一步擴大工會組織覆蓋面，提高工會組建率和職工入會率，積極做好成建制務工隊組建工會和外來工入會工作，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，通過建立民情快速反應機制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時解決涉及職工利益方面的突出問題，落實“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。同時大力開展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設“職工之家”等項活動，不斷提高工會組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟二

尊敬的領導和同事們：

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要思想為指導，學習新思想，強化新認識，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

為不斷提高自己的思想認識，經(jīng)常利用業(yè)余時間認真學習黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定了政治立場，提高了自己的政治思想水平，時刻保持清醒的頭腦，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念。

時刻牢記自己是一名光榮的黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。在工作中注意研究工作方法，保持和領導的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力;在同事之間形成相互協(xié)作、相互友愛的氛圍，促進工程項目穩(wěn)步前進。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。能密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。

本人能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。日常生活中，本人嚴格按照黨員的標準要求自己的一言一行，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，始終牢記“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設中發(fā)揮了表率作用。

此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的知識和養(yǎng)分，不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

不足之處：

今后的努力方向：

認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能更好的豐富自身思想認識。在今后的工作、學習、生活中我必將時刻保持黨員先進性，爭當黨員排頭兵，在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己2018工作的自評，請予以批評，謝謝!

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟三

2021年**支行工會在總行公會的正確指導下，組織動員職工以推動我行發(fā)展為首要任務，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護職工權益，有效提高組織凝聚力?，F(xiàn)將我支行工會工作亮點匯報如下：

支行工會認真執(zhí)行會議、財務公示制度，嚴格透明各類組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開展書面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見建議，鼓勵員工積極提出合理化建議、表達訴求，共征集員工各方面意見建議200余條，班子成員給予書面答復后及時進行了處理和反饋，充分調(diào)動員工知行情、參行政、監(jiān)行事的積極性。

2012年以“營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動”為契機，設立意見建議箱，分批分次共召開四次員工座談會，收集各類意見建議5類，64條，促進了支行管理工作的規(guī)范化、民主化、透明化。

2021年支行提出把業(yè)務學習和員工職業(yè)道德教育與業(yè)

務工作同重視，同安排，落實責任部門，精心安排，合理統(tǒng)籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機，發(fā)動全員開展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學習至少一次，每月由辦公室主持至少進行職業(yè)道德教育培訓一次。通過觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結局》和《小金庫引發(fā)的大案件》等電教片，觸動警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力。通過觀看《為自己工作》視頻，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃目標，從而以正確的心態(tài)開展工作。

舉辦豐富多彩的文體活動，活躍和充實員工業(yè)務生活，增強工會工作活力是我支行工會全年工作的基本要求。支行要求在工作活動時間安排上力求每季度開展一次活動，活動內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項目。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級青年文明號”稱號，三月份被評為自治區(qū)級“巾幗文明崗”，團支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設取得可喜的成績。

? ? 支行工會客服了經(jīng)費緊張、經(jīng)營壓力大的困難，切實維護員工的合法權益，解決了很多實際問題，在工作和生活中及職工所急，想職工所想。特別是我支行普通職工患病，工會立即前去探望，在了解到手術及治療費用高，家庭條件困難的情況，工會在支行發(fā)出愛心倡議書，組織全體支行員

工捐款，共籌得捐款近2萬元，工會專項困難幫扶捐助1萬元，共計近3萬元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請因病致困醫(yī)療補助。真摯的關懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。

工會按照為職工辦實事、辦好事的原則，每年堅持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療；支行專門購買了熱水器，解決了營業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實際困難；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務升級；對孕期的婦女，支行會安排到相對輕松、輻射少的崗位工作。通過工作的扎實開展，工會為支行女工提供了有力保障。

2021年支行將創(chuàng)建市級精神文明單位，申報自治區(qū)及青年文明號鞏固精神文明建設成果，打造更加團結向上的職工隊伍。工會將繼續(xù)在總行公會和支行黨組的領導下，以十七大精神為指引，服務支行中心工作，加強基層工會建設充分履行工會職責，切實維護支行員工的合法權益，發(fā)揮工會聯(lián)系權重的橋梁和紐帶作用。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟四

一、背景情況

陽朔鎮(zhèn)處于中國旅游名縣-陽朔縣城中心，區(qū)域面積75.52平方公里，轄11個村居委，人口4.84萬人，黨員1305人。漓江等著名的景區(qū)景點星羅密布在全鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)。隨著生態(tài)鄉(xiāng)村、宜居鄉(xiāng)村和全域旅游政策的傾斜，陽朔發(fā)展速度、項目速度、旅游速度的增進，宜居宜游宜業(yè)的生態(tài)示范品牌日益凸顯，鄉(xiāng)村旅游日益火爆，漓江·千古情等各大旅游項目也紛紛被吸引進來，服務招商引資、服務項目建設、服務群眾需求、服務游客咨詢的需求日漸增大，而原有的單一的黨建陣地、各自為營的黨員群眾，已無法滿足黨群多元化的利益需求與服務推動陽朔“經(jīng)濟速度”的遞增。

如處于山水秀麗的遇龍河畔的驥馬村委，憑借得天獨厚的山水環(huán)境吸引著眾多外來投資業(yè)主和過往游客，僅3.4平方公里的區(qū)域面積遍布著各類農(nóng)業(yè)觀光休閑園地、中高端民宿酒店、特色農(nóng)家餐飲、雙語教學基地、太極拳館等一百余家，年接待游客量近300萬人，總人口僅20xx余人超過半數(shù)村民從事旅游服務行業(yè)，黨員干部7人組成的村級“兩委”干部班子日常服務能力顯效甚微。如何才能發(fā)揮黨建凝聚干群作用，凸顯基層黨建服務實效，依托傳統(tǒng)村落改造、中華文化體驗等多樣化的旅游元素，以少數(shù)人群的優(yōu)質(zhì)服務覆蓋多數(shù)人群的中外游客，推動旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展和村民收入穩(wěn)步增收是陽朔鎮(zhèn)各基層黨組織急需解決的難題。 針對上述問題，陽朔鎮(zhèn)黨委以驥馬村為試點，創(chuàng)建“黨群綜合服務中心”，以黨建領航延伸服務理念，實行敞開式、“一站式”服務，打造黨員之家、群眾之家、游客之家。

二、主要做法

陽朔鎮(zhèn)創(chuàng)建驥馬村綜合服務中心緊緊抓住“黨建領航服務”核心主題，立足旅游業(yè)態(tài)特色，以規(guī)范基層黨組織建設、服務轄區(qū)群眾游客為重點，以“科學化、制度化、規(guī)范化、品牌化、信息化”建設為原則，突出特色亮點把陣地資源進行整合，綜合涵蓋黨務、計生、社保、民政、教育、科技、綜治、就業(yè)、文化等服務領域，提供一個全新的集黨員群眾教育培訓、管理服務于一體的綜合性服務平臺，實現(xiàn)公共資源共享，培樹基層黨建服務品牌，做到熱情服務全天候、場所開放不間斷，不斷優(yōu)化和提升服務群眾工作的能力和水平，實現(xiàn)服務黨員群眾“無縫隙”，確?！皢栴}第一時間答復、政策第一時間傳達、感情經(jīng)常聯(lián)絡、干群關系融洽”。

(一)科學化合理布局，建設黨建陣地“加油站”。結合旅游服務業(yè)態(tài)，整合現(xiàn)有資源，重新規(guī)劃設計村委辦公樓各功能區(qū)域，實施“1+1+6” (即一個村委辦公樓，一個一體化黨群綜合服務接待中心，六個功能活動室)提檔升級改造。實行服務重心下移，打造面向黨員群眾及中外游客的一體化黨群綜合服務接待中心，將公共閱覽圖書室、公共法律服務室等場所進行全天候公開，科學設置村級辦公室、健康診療室、黨代表聯(lián)絡工作室、多功能會議室等，統(tǒng)一定制規(guī)范各類牌匾門牌，打造功能齊全、設施完善、管理規(guī)范的服務陣地。

(二)規(guī)范化公開服務，拓展黨建功能“管理器”。圍繞“村級就業(yè)、社保經(jīng)辦、教育助學、衛(wèi)生健康、群眾文化體育、法律”六項服務不出村目標，將“一站式”服務事項、辦事程序、完成時限在服務接待大廳進行上墻公開，由村級干部身著“紅色元素”工作制服輪流坐班，實行工作日“公開服務”，踐行“旅游咨詢、衛(wèi)生管理、秩序維護、安全防范、環(huán)境保護”等“五項服務承諾”公開，設置崗位監(jiān)督牌、黨員示范崗，制作粘貼“黨員包片聯(lián)戶責任圖”“黨員聯(lián)系服務卡”“黨員連心幫扶卡”等，亮身份真服務，樹立干部形象，提升群眾認同感。

(三)制度化管理監(jiān)督，提升黨建發(fā)展“加速器”。建立聯(lián)系、溝通、服務、反饋“四項機制”，推行日常服務“工作交接制”“跟蹤反饋制”，村級干部按自然村及各自所在區(qū)域進行網(wǎng)格化分片管理，做到“三活四清五到家”(即村級干部對責任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準確掌握，建立活戶籍、活檔案、活地圖;做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾清，經(jīng)常走訪到家、各類意見聽到家、建立感情心到家、細致工作做到家、好事實事辦到家)，優(yōu)化村級治理模式。嚴格村級干部服務監(jiān)督考核，鎮(zhèn)黨委定期對服務接訪辦理情況進行抽查，開展民情走訪、民意調(diào)查，對民主評議較差的干部進行約談提醒，著力提升基層黨建服務水平。

(四)品牌化搭建載體，優(yōu)化黨建服務“連心橋”。結合旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特點，彰顯服務的主動性、多元化、個性化，驥馬黨群綜合服務中心積極開展“黨建+項目建設、黨建+鄉(xiāng)村旅游、黨建+生態(tài)建設、黨建+志愿服務”等主題服務活動，以村黨組織和黨小組組長、黨員為主體，組建黨員義務服務隊，定期進村入戶進行走訪，發(fā)揮黨員帶頭遵守村規(guī)民約、增收致富等領域的先鋒模范作用，積極帶領群眾開展農(nóng)技服務、惠農(nóng)宣傳、環(huán)境整治、文體娛樂、扶貧幫困等志愿服務，實時更新打造黨建星級化管理墻、黨建紅色足跡墻、村級集體榮譽墻、黨務政務公開墻，增強黨員群眾認同感，實現(xiàn)日常服務常態(tài)化、特色服務效能化，著力提升基層黨建服務水平。

(五)信息化資源共享，發(fā)揮指尖黨建“穩(wěn)定器”。健全村情、組情、民情檔案，創(chuàng)新為民辦事服務方式等功能，建立“宜居驥馬”微信公眾號，設置政策信息公布、服務流程導覽、黨建知識學習、就業(yè)培訓信息等欄目，實現(xiàn)黨群綜合服務中心的優(yōu)質(zhì)服務“一點通”。拓寬民意溝通渠道，創(chuàng)新推進“黨群e線牽”工作模式，把黨組織建在微信群上，以黨總支-黨支部-黨小組為架構，分設總群、分群、支群，支委成員負責與聯(lián)系包幫的10-20戶群眾建小群，黨群綜合服務中心收集匯總群眾反映強烈的基礎設施建設、旅游、農(nóng)村基層矛盾等問題，及時研究進行處理答復，實現(xiàn)“線上線下”溝通無遺漏、聯(lián)系全覆蓋、服務零停滯。

三、主要成效

(一)“黨建+服務”，展現(xiàn)黨員“形象美”。黨群綜合服務中心堅持以辦事方便、公平公正、群眾滿意為評價工作實效標準，實行“一站式”集體著裝公開服務，開通了群眾辦事的“直通車”。在鎮(zhèn)、村、群眾“三者”合力監(jiān)督下，黨員干部身份認同感、使命感顯著提升，作風明顯改變，心齊氣順，團結奮進。黨員干部進行網(wǎng)格化聯(lián)系群眾和投資業(yè)主，由以往的“開門接待群眾”變?yōu)椤吧祥T聯(lián)系群眾”，由群眾“跑腿”變成干部“跑腿”，辦事程序快捷方便，對游客及群眾均能做到熱情接待、耐心解釋，妥善化解矛盾20余起，基本實現(xiàn)大事小事不出村，群眾、游客和外來投資業(yè)主滿意度顯著上升。

(二)“黨建+公益”，實現(xiàn)村風“風尚美”。黨群綜合服務中心積極引導群眾自治，通過修訂村規(guī)民約，完善民主管理機制，組織村民議事會、黨員民主評議會，清潔城鄉(xiāng)理事會等，引導群眾自我管理、自我約束，群眾知榮辱、樹新風的自覺意識明顯提升，黨員群眾自發(fā)成立醫(yī)療、教育、扶貧、旅游服務等10余支志愿者隊伍，紅色身影遍布于村莊各個角落，村容村貌干凈整潔，聯(lián)合國兒童基金會授予“無糞便暴露村莊”稱號;社會治安文明和諧，榮獲“桂林市文明衛(wèi)生村”稱號;文化活動豐富多彩，榮獲“廣西優(yōu)秀村屯文藝隊”稱號，精準扶貧任務如期完成，開創(chuàng)了黨群同心攜手共建美好家園的新局面。

(三)“黨建+旅游”，助推特色“產(chǎn)業(yè)美”。村級黨群綜合服務中心堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動鄉(xiāng)村建設，找準黨建與宜居鄉(xiāng)村建設結合點，積極整合資金，帶領黨員群眾發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，打造縣級首個農(nóng)家樂合作社，實施道路硬化、飲水凈化、村屯綠化、庭院美化“四化”工程，形成了轄區(qū)內(nèi)6個自然村“一村一風格、一村一特色”景觀，打造集旅居游、騎行游、休閑養(yǎng)生游、文化體驗游為一體鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)格局，實現(xiàn)了“村在林中、院在綠中、人在景中”生態(tài)宜居家圓夢，圓滿完成全區(qū)創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)和廣西特色旅游名縣工作現(xiàn)場會參觀點任務，成功吸引墨蘭山舍、太極拳館、喜鵲咖啡、聽山陶吧等50余家具有代表性的中高端人文休閑客棧紛紛入駐驥馬，促進了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。農(nóng)家經(jīng)濟創(chuàng)收平臺增效，村內(nèi)古宅及房屋租賃日漸搶手，村民自辦經(jīng)營農(nóng)家樂效益客觀，農(nóng)村居民人均可支配收入同比增長30%。

(四)“黨建+項目”，構建鄉(xiāng)村“和諧美”。黨員們以責任擔當、勇于爭先的政治使命，主動出面化解調(diào)征地群眾與臺商投資的遇龍河“香草森林”項目、“漓水千古情”項目的征地問題，建立服務檔案，合理疏導回應被征地戶群眾的訴求期盼。僅一個月時間，全面完成“漓水千古情”項目百余畝的征地工作，實現(xiàn)地塊無遺留問題凈地出讓;停滯許久“香草森林”項目開工進展順利，實現(xiàn)以熱情服務迎來游客、以真情服務吸引投資的良好局面，形成黨員優(yōu)服務、群眾得實惠、黨建添助力的多贏格局。

四、探討與啟示

隨著陽朔旅游業(yè)迅速發(fā)展，投資業(yè)主和常住外國友人日益增多，服務需求也明顯提高，現(xiàn)有村級黨群綜合服務中心主要工作人員自身知識水平有限，受條件和經(jīng)驗的制約，有些代辦服務、信息傳達、技能培訓等活動開展不夠。村級處理事務權限有限，更多需要遞交上級有關主管部門進行辦理，如何更便捷將村級辦理事項直接通過信息系統(tǒng)進行傳達反饋并跟蹤落實，切實發(fā)揮“黨群服務綜合中心”服務群眾、服務游客、服務社會的實質(zhì)作用，還需持續(xù)深化。

(一)強化資金保障，實現(xiàn)建設標準化。要加大對黨員群眾綜合服務中心建設的資金支持，積極爭取引導本地企業(yè)、社會人士反哺鄉(xiāng)鄰，形成“社會捐資一點、村經(jīng)濟支一點、職能部分出一點、各級財政補一點、結對單位幫一點”的多元化投入格局。同時，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，增加村集體辦事的可用資金，不斷加大對服務中心軟硬件設施投入力度，為村級黨群綜合服務中心的標準化建設提供強有力的資金保障。

(二)強化功能整合與提升，實現(xiàn)服務常態(tài)化。加強黨群綜合服務中心的隊伍穩(wěn)定性建設，將網(wǎng)格員、大學生村官、村級后備干部、入黨積極分子等素質(zhì)高、能力強、作風實的青年納入服務隊伍，施行掛牌上崗。探索退伍軍人、退伍老干部和老教師加入志愿服務隊伍。創(chuàng)新工作思路，開展無職黨員認領公益崗位制度，把服務中心征集到的群眾難事、熱點事進行歸類，建立多個崗位，讓無職黨員進行認領，年底根據(jù)公益崗位踐諾情況進行評優(yōu)評先。加強黨務與政務業(yè)務培訓，加強綜合服務中心黨員干部思想理論、黨務知識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、法律法規(guī)等方面內(nèi)容的培訓，邀請農(nóng)業(yè)、民政、衛(wèi)生、計生等相關部門到綜合服務中心進行業(yè)務培訓，為群眾提供咨詢、指導、協(xié)調(diào)、幫困等日常管理和綜合服務，實現(xiàn)服務常態(tài)化。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟五

自四月中旬起，至“五四”前后形成高潮。

高舉“五四”火炬，爭做創(chuàng)業(yè)先鋒;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，青年先行。

(一)團市委主辦的活動

1、舉辦全市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會。

2、舉行18歲成人宣誓儀式。

3、參加威海團市委組織開展的“五四”系列活動。

(二)各基層團委的活動

各基層團委除了要積極配合、踴躍參加團市委統(tǒng)一組織的活動外，還要結合自身實際，認真安排好本單位的活動。主要活動內(nèi)容包括：開展栽植“五四”紀念樹、紀念林活動;舉辦紀念“五四”運動91周年先進模范人物座談會;以為革命和建設做出突出成績的老黨員、老干部、老模范為對象，開展“為奉獻者奉獻”的志愿服務活動;緊密圍繞黨的中心工作，開展各種形式的突擊行動和建功立業(yè)行動;廣泛組織本單位、本系統(tǒng)團員青年以“弘揚五四精神，爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為主題，開展各種技能比武、崗位爭先、讀書學習、知識競賽、文藝匯演等青年喜聞樂見、豐富多彩的活動，使廣大青年度過一個愉快而有意義的節(jié)日。

(三)集中進行青年工作和青少年典型的宣傳

各基層團委在開展“五四”系列活動期間，要主動與團市委及新聞單位溝通協(xié)商，大力選樹和宣傳各條戰(zhàn)線、各個領域涌現(xiàn)出的先進青少年集體和個人典型，宣傳青年工作取得的杰出成績。各單位務于4月10日前將活動方案上報團市委辦公室。

1、“五四”系列慶祝紀念活動是年度共青團工作的重要組成部分，也是團市委年度工作考核的重要內(nèi)容之一，各級團組織要從思想上給予高度重視，切實加強領導，精心組織籌備，確?；顒有Ч?。

2、各級團組織在策劃開展本單位活動時，要充分結合黨政中心工作和全年團的重點工作目標，要按照“主題鮮明，面向團員，立足基層，務求實效”的原則，突出思想內(nèi)涵，強化教育內(nèi)容，增強感染力、說服力，形成全市上下互動，各具特色，異彩紛呈的良好局面。

3、各團委要將“五四”期間開展活動的相關情況于5月10日前上報團市委辦公室。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟六

近年來，xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx社區(qū)以狠抓社區(qū)黨建為龍頭，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為出發(fā)點和落腳點，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質(zhì)生活、精神生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度為抓手，為民辦實事、辦好事班子的奮斗目標，不斷深化和創(chuàng)新創(chuàng)建黨建示范點工作，推動了社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。

xx社區(qū)坐落于美麗的xx湖畔，，所轄幅員面積xx平方公里，現(xiàn)有xx個居民小組，住戶xx戶，xx人，建有黨支部1個，黨員xx人，社區(qū)干部xx人。設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心等多功能室。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

xx社區(qū)是一個商品房小區(qū)，且部分商品房暫未交房，現(xiàn)有居民中既有離退休干部、部分動拆遷居民，也有很多知識分子、復合型人才。

xx社區(qū)以“書香xx”為主題，讓紅色精神引領基層黨員干部，讓國學思想植根于社區(qū)居民，讓傳統(tǒng)文化增加群眾認同感，打造成為黨員群眾心中的新地標、新家園。始終堅持貫徹“十八字方針”，推行“四單”、“四心”工作法，以“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”為工作目標，以“牽手黨旗下、情系千萬家”為工作宗旨，實施“紅細胞”工程，將每個黨員都“亮”在線上，率先垂范，參與服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持“服務時間全天候、服務內(nèi)容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）推行“四單”工作法，拉近干群關系

為了能更好地為群眾服務，xx社區(qū)積極探索創(chuàng)新服務方式，經(jīng)實踐摸索，提出推行“四單”工作法，得到了居民的肯定和點贊。

群眾點單。堅持鄉(xiāng)、社區(qū)兩級干部定期不定期入戶問需于民，記錄“民情日記”，建立《群眾需求清單臺賬》。

社區(qū)開單。堅持每月召開居“兩委”班子會議，對收集到的群眾訴求認真分析，明確責任，落實解決。

共同接單。堅持將群眾訴求、處理建議，及時報送并積極協(xié)調(diào)上級黨組織共同為群眾解難題、辦實事。

民主議單。堅持每季度組織群眾代表對辦理事項進行民主評議，對評議結果逐條分析，查漏補缺。

始終把訪民情、解民憂作為工作的出發(fā)點和落腳點，近年來，為困難群眾解決實際問題xx件次，爭取資金xx萬元，惠及群眾xx人次。

此外，為了杜絕群眾來辦事時“撲空”現(xiàn)象，社區(qū)還實行工作人員去向牌并相互了解工作流程，確保窗口服務缺人不缺位。近年來，社區(qū)為居民提供指導和咨詢服務xx余次，代辦事項xx余件，居民滿意率達100%。

同時，社區(qū)還設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心、紅色講堂等多功能室，完善社區(qū)服務陣地。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

（二）社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享，能量互釋

2019年，xx社區(qū)與xx學院、xx有限公司聯(lián)合打造了xx區(qū)首個大學生實習基地，該基地建立，不僅為社區(qū)、學校、企業(yè)三方架起了一座橋梁和平臺，也為大學生提供了一個實習和參加社會實踐的好去處。自成立以來，引進了xx名學生實習，實習完成率100%，提供就業(yè)崗位xx個，就職xx名，收到了良好的成效。

社區(qū)積極探索社校企相互監(jiān)督培養(yǎng)學生黨員的督促機制，搭建“資源共享、多向服務、多向共贏”的社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，將學生黨員發(fā)展與育人緊密結合，解決實習生黨建工作面臨的時空困難。xx社區(qū)、xx學院和xx有限公司聯(lián)合結對共建，以“黨建引領，區(qū)域聯(lián)動，資源共享，能量互釋”為宗旨，旨在科學整合區(qū)域黨建資源，實現(xiàn)黨建工作與政府服務、學校發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、社區(qū)治理同頻共振，搭建起全方位、立體式、多層面的黨建工作交流與協(xié)作共建平臺。

同時，社區(qū)還建立志愿者服務隊，由黨員帶頭，激發(fā)志愿服務活力，讓志愿服務更有傳導性和生命力，讓志愿服務更具實效性和持久力。曾多次組織志愿者走進敬老院、兒童福利院開展打掃衛(wèi)生、慰問和送溫暖活動。

（三）實施“紅細胞”工程，提高群眾滿意度

為提高居民文化素養(yǎng)，提升居民幸福感，根據(jù)居民需求，目前成立了xx達人秀、徒步達人秀、攝影達人秀、美術達人秀、太極達人秀等xx個達人秀。xx社區(qū)與大學生實習基地、物業(yè)管理公司三方聯(lián)合構成黨員志愿者服務體系，由黨員參與服務結對，通過實際行動，發(fā)揮黨員“紅細胞”作用。堅持“服務時間全天候、服務內(nèi)容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）強化政治引領作用。充分利用xxxx等各種學習平臺，豐富學習方法，同時，積極探索創(chuàng)新工作方式，充分釋放紅色發(fā)展動力。將政治功能和服務功能有機結合起來，在服務中體現(xiàn)組織優(yōu)勢，增強凝聚力和感召力，真正實現(xiàn)黨建的政治引領作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)真正成為黨員生活的家園。

（二）黨建引領社區(qū)治理。深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以人民為中心理念，以居民關注的難點和熱點問題為導向，以黨建統(tǒng)領社區(qū)治理，以建設“居民和善、鄰里和睦、環(huán)境和美、生活和樂、社區(qū)和諧”的奮斗目標，凝心聚力促進社區(qū)經(jīng)濟、文化各項事業(yè)建設和發(fā)展，致力為居民打造舒心美麗宜居xx。

（三）改良“四單”工作法。緊緊“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”工作目標，對“群眾點單”，實現(xiàn)專線服務收單；

對“社區(qū)開單”，實現(xiàn)對標明責，擔當實干；

對“共同接單”，實現(xiàn)無縫銜接落實；

對“民主議單”，實現(xiàn)提質(zhì)增效，群眾滿意。結合自身實際，改良“四單”工作法，以此不斷夯實基層基礎，奮發(fā)實干，走在前列。

有關圍繞創(chuàng)新制度機制心得體會及感悟七

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論過去、現(xiàn)在、將來，都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為中心工作服務；為企業(yè)化解各種矛盾，構建和諧企業(yè)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在新的歷史條件下，研究企業(yè)思想政治工作藝術技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要。本文談談企業(yè)思想政治工作在新形勢下的創(chuàng)新問題。

目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展，有利于團結員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，充分認識思想政治工作的后勁和無形力量，根據(jù)本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司在長期建設實踐中，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，不斷適應變化了的形勢，凝聚人心、發(fā)展企業(yè)。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎上，認真分析會給職工觀念、利益帶來的影響，有針對性地采取相應宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項改革，根據(jù)職工不同反映，主動疏導，直至改革順利完成。

思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，以及企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設置內(nèi)容。思想政治工作要“虛功”實做，要見實效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。

首先，樹立“現(xiàn)代意識”。內(nèi)容上突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。要緊密結合干部職工在思想認識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進而形成“團結奉獻、求實創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，引導企業(yè)職工在為企業(yè)建設與發(fā)展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；引導職工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關系向主動競爭轉(zhuǎn)變。強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。近年來，安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司大力加強愛崗敬業(yè)教育，開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內(nèi)容的三愛教育活動，在全廠選樹了愛崗敬業(yè)、崗位成才、無私奉獻、遵紀守法典型，有力地激發(fā)了職工的勞動熱情，保障了各項任務的完成。

現(xiàn)代系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法、新理念，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。要勇于借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

首先，要特別加強對網(wǎng)絡的運用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡建設，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡成為開展思想政治工作的有效載體。其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展。這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進行比較等，培養(yǎng)員工的自豪感和凝聚力，對各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會責任感；通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等。再次，新形勢的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法。第四，把對思想的關心和物質(zhì)利益的關懷結合起來，切實幫助員工群眾解決各種實際困難，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

思想政治工作的主體和客體都是人，不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力。實現(xiàn)說教式向引導式，號召式向激發(fā)式，“我說你聽式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變。把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健?/p>

首先，建立齊抓共管的組織領導機制，保證思想政治工作有人管。要建立以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領導體系。思想政治工作機構設置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事?lián)屩桑闊┦聸]人干和平常無事都是人，有事找不到管事的人的不良現(xiàn)象。其次，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想教育沒有嚴格的管理制度來作保障不會形成習慣。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，要把即時性的活動納入常規(guī)，做到統(tǒng)籌規(guī)劃。此外，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等。

增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關鍵在人。形勢不斷發(fā)展，政工隊伍建設總體上仍有許多不適應的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識老化，年齡偏大，后繼無人等方面。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，一方面，要在政工隊伍建設中重視機制的創(chuàng)新，人才招聘要競爭上崗，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。另一方面，要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，拓寬政工干部的知識面，提高其政治素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)、政工業(yè)務素質(zhì)，使之成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的內(nèi)行。只要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。