行政主管個人簡歷(優(yōu)質(zhì)15篇)

對于那個時期的工作和學(xué)習(xí)，我們需要做一份詳細(xì)的總結(jié)。寫總結(jié)要注意不要泛泛而談，要具體、有深度。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政主管個人簡歷篇一

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 158 cm體重： 45 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：

工作年限： 7 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 銷售行政主管

工作描述： 1.經(jīng)銷商回款跟進(jìn)

2.市場費用的審批

3. 負(fù)責(zé)公司客戶終端經(jīng)營運作管理。

4 .執(zhí)行公司銷售計劃以達(dá)成銷售目標(biāo)

6.協(xié)調(diào)市場突發(fā)事件

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件

擔(dān)任職位： 銷售助理

工作描述：

1.市場部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計/協(xié)助 推行 組織公司的培訓(xùn)工作/會議組織和安排工作等)

2.倉庫管理(如:軟件或物品出入庫的登記及包管工作/各種報表的匯總等)

3.公司的培訓(xùn)工作

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作

5.負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理.

6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各種工作報表及客戶管理工作

8.負(fù)責(zé)接單下單工作

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)

專 業(yè) 一： 計算機應(yīng)用 專 業(yè) 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

因本人在公司三年多期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力，曾兩年被公司評為“優(yōu)秀員工”。

本人性格開朗,做事積極主動,有上進(jìn)心,應(yīng)變能力強且能吃苦耐勞,對工作有強烈的責(zé)任心,有較強的協(xié)調(diào)和組織能力.

行政主管個人簡歷篇二

目前所在：佛山年齡：30。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事專員：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：南海區(qū),禪城區(qū),。

工作經(jīng)歷。

佛山某有限公司起止年月：-11～-05。

行政主管個人簡歷篇三

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1962年6月10日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

170cm。

體重：

74kg。

戶籍：

四川成都。

現(xiàn)所在地：

四川成都。

畢業(yè)學(xué)校：

重慶石院。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

1998年。

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

綜合技能：

技能專長：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達(dá)能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達(dá)能力；

6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；

10。本人團(tuán)隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

其他技能：

持c牌。

其他技能：

文字、語言表達(dá)能力較強。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1995年9月-1998年7月。

重慶師院。

?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

成都中西實業(yè)公司。

時間范圍：

2004年3月-2007年5月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

珠海意多公司。

時間范圍：

2007年5月-2011年8月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：

工作經(jīng)歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,，對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進(jìn)行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練，對事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。

離職原因：

離家太遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評價：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達(dá)能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達(dá)能力；

6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；

10。本人團(tuán)隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

文檔為doc格式。

行政主管個人簡歷篇四

個人簡歷在設(shè)計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：大專政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南。

身高：180公分體重：95公斤。

專業(yè)：文秘與辦公自動化工作經(jīng)驗：10年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：漢語能力：精通。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南金時物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：綜合部。

工作分類：行政/后勤人事。

職位月薪：保密。

工作描述：公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，之后新成立河南金時物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司，在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)市路達(dá)機械制造有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：企管部。

工作分類：人事培訓(xùn)企管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：入職后獨立修訂了全廠各部門的部門職責(zé)和全部崗位職責(zé)，績效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。

公司名稱：河南東旺置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：辦公室。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)公司證件類辦理及其他工作、行政費用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理，項目及物業(yè)的監(jiān)督工作，公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

公司名稱：河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：行政人事部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政專員，行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作，如公司車輛調(diào)配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

公司名稱：河南世通建設(shè)工程有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：綜合部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政助理。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項。組織機構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復(fù)印。文件的發(fā)放。合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項辦理。員工考勤的統(tǒng)計。打印機的維修及維護(hù)。辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

自我評價。

熟悉行政及人事各項相關(guān)工作，為人穩(wěn)重，責(zé)任心極強;對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發(fā)展，有晉升空間的企業(yè)工作。

人們在日常生活中經(jīng)常所做的一些事，經(jīng)常會出現(xiàn)失誤的的狀況，一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此，比如說在個人簡歷中出現(xiàn)一些錯別字，或者是在個人簡歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯誤等等，這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一，要能夠認(rèn)識到什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的。

要避免一件事情的發(fā)生，首先你要能夠全面的認(rèn)識它。寫個人簡歷要避免進(jìn)誤區(qū)，首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優(yōu)秀的，怎樣的個人簡歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個人簡歷的篇幅上，并不是會所越長越好，還有個人簡歷的美工上，也不是越花哨越好。優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定，那么在寫個人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。

第二，要學(xué)習(xí)個人簡歷的語言使用。

個人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上，俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”，其意思就是語言的藝術(shù)性，同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式，其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前，也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。

第三，寫完之后找他人檢查。

最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤，檢查是關(guān)鍵，自己檢查過之后，最好要讓他人來檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。

行政主管個人簡歷篇五

很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上，因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡歷時，一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡歷的時候，問一下自己：“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

簡歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡歷長度的因素包括：職業(yè)，行業(yè)，業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練，他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡歷。

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：31。

戶口所在：河源國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，其它類：

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事主任。

工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計、調(diào)整草擬等。

3、績效考核及6s檢查工作。

4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會議資料準(zhǔn)備工作。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛。

5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會責(zé)任審核工作。

6、及其他人事事務(wù)。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：人事文員升至人事主管。

工作描述：入職時主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始，負(fù)責(zé)薪酬與社險，同時協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作，直接向部門經(jīng)理匯報工作。主要包括：工資核算與發(fā)放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關(guān)報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

離職原因：結(jié)婚，生小孩。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：湖南女子職業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：一般。

學(xué)習(xí)能力較強，有較強的責(zé)任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司，在第一任職公司，連續(xù)三年評為年度優(yōu)秀員工，為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用，為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司，雖沒有感覺到明顯的成績，但一直勤懇懇，基本上能保證各報表準(zhǔn)確率、及時率達(dá)到可觀成績，得到領(lǐng)的肯定。

性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強;做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

行政主管個人簡歷篇六

目前所在地：廣州。

民族：漢族戶口。

所在地：廣州。

身材：165cm55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：29歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章。

公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范（制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司。

擔(dān)任職務(wù)：會計督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計）。

工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作；

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作；

7、房屋買賣/租賃合同審核；

8、撰寫內(nèi)部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角。

公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理。

工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項制度和文化推廣；

2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析；

4、成交資料復(fù)核；

5、款項支付審批；

6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會議；

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

10、突發(fā)事件處理；

11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。

離職原因：尋找更專業(yè)性的工作。

公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

2、倉庫監(jiān)管工作；

3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

4、增值稅發(fā)票開具；

2、出納資金監(jiān)管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會計憑證；

5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展。

專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）。

語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

行政主管個人簡歷篇七

求職者學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧，就是為了能的寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。在學(xué)習(xí)編寫個人簡歷技巧之前，需要先了解什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。如此一來，在學(xué)習(xí)編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標(biāo)，也更好的把握好技巧。很多求職者在編寫個人簡歷的時候，并沒有意識到個人簡歷質(zhì)量好壞會影響到求職的結(jié)果，那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學(xué)習(xí)如何來寫好簡歷，當(dāng)你愿意來學(xué)習(xí)寫作技巧時，就會有很多門路。

學(xué)習(xí)寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個人簡歷。從優(yōu)秀的個人簡歷中看到其中觀點是如何表現(xiàn)出來的，也可從前人所寫的優(yōu)秀簡歷中總結(jié)經(jīng)驗。此外，在個人簡歷的的設(shè)計上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。求職者在編寫個人簡歷之后，還可以找專業(yè)導(dǎo)師來指導(dǎo)一下，吸收一些經(jīng)驗，據(jù)調(diào)查顯示通過輔導(dǎo)后的個人簡歷效果更好。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：158cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政專員。

工作描述：負(fù)責(zé)下屬氣站員工的'招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;。

負(fù)責(zé)公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的初審;。

負(fù)責(zé)初步擬定公司的人事行政管理制度;。

負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購。

(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：金融，保險。

擔(dān)任職務(wù)：行政文員。

工作描述：編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件，管理及訂購辦公文具。

負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘簡歷，電話面試及招聘網(wǎng)站管理，整理員工人事檔案，協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。

負(fù)責(zé)公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細(xì)表、月度、年度報表。

離職原因：公司停止運營。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：負(fù)責(zé)聯(lián)系公司與項目部，充分發(fā)揮橋梁的作用，將公司的文件下發(fā)到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強了我對工作文檔整理的條理性。

離職原因：實習(xí)完畢。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：學(xué)習(xí)助理。

工作描述：負(fù)責(zé)輔助學(xué)員學(xué)習(xí)英語，為學(xué)員預(yù)約小班課，輔助外教的教學(xué)工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強了我的溝通協(xié)調(diào)能力。

離職原因：實習(xí)完畢。

畢業(yè)院校：韓山師范學(xué)院。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉勞動及相關(guān)的法律法規(guī)，行政、人事工作的流程;。

熟悉會計業(yè)務(wù)和統(tǒng)計方法;。

熟練office辦公軟件的操作，對網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計軟件有一定的了解;。

具有良好團(tuán)隊合作精神，好的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

為人真誠，具有良好團(tuán)隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應(yīng)各種工作。

行政主管個人簡歷篇八

民族：漢族戶口

所在地：廣州

身材：165 cm 55 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：29 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章

公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

起止年月：xx-09 ～ xx-08

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管

工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范（制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

擔(dān)任職務(wù)：會計督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計）

工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作；

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作；

7、房屋買賣/租賃合同審核；

8、撰寫內(nèi)部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角

公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-12

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理

工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項制度和文化推廣；

2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析；

4、成交資料復(fù)核；

5、款項支付審批；

6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會議；

9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

10、突發(fā)事件處理；

11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的`關(guān)系。

離職原因：尋找更專業(yè)性的工作

公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：出納

工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

2、倉庫監(jiān)管工作；

3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

4、增值稅發(fā)票開具；

2、出納資金監(jiān)管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會計憑證；

5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展

專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）

本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

行政主管個人簡歷篇九

姓名：

性別：

年齡：

婚姻狀況：

最高學(xué)歷：

政治面貌：

現(xiàn)居住地：

籍貫：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：

工作年限：

期望薪資：

工作地點：

求職行業(yè)：

求職職位：

工作經(jīng)歷。

20xx—05—江西投資有限公司前臺。

工作描述：

1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

4、監(jiān)督員工每日考勤情況；

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

7、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

2、接聽并處理客戶預(yù)約需求；

3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù)；

4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達(dá)后臺支持并跟進(jìn)處理；

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；

教育經(jīng)歷。

20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

專業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》。

文檔為doc格式。

行政主管個人簡歷篇十

姓名：

國籍：中國。

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

身高體重：

婚姻狀況：已婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管；

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州市xxxx有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；

根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；

制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的'工作進(jìn)行指導(dǎo)。

售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。

畢業(yè)院校：沈陽xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：法律。

外語：一般。

國語水平：一般。

粵語水平：一般。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

行政主管個人簡歷篇十一

離職原因：沒有更好發(fā)展空間。

羅定某公司起止年月：-07～-08。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：綜合管理員。

工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協(xié)助綜合部經(jīng)理處理公司對內(nèi)、對外的相關(guān)工作，包括公司各類總結(jié)、報告和會議紀(jì)要的撰寫，通知發(fā)放、人事檔案和工程資料管理、工程驗收單的跟蹤落實等，因此對office辦公軟件的操作會比較熟悉。協(xié)助舉辦職工文體活動，如各類球賽及文藝晚會。另外，為協(xié)助主業(yè)公司的檔案室升國家二級，本人也曾在主業(yè)公司檔案室工作了一年，因此對于公司檔案管理方面有一定的了解。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

親和力、溝通能力強，對office辦公軟件能熟練、獨立操作，工作認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力、責(zé)任心強。

詳細(xì)個人自傳。

行政主管個人簡歷篇十二

院校：xx大學(xué)。

電腦：熟練。

主修：統(tǒng)計。

英語：cet2。

求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。

求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計。

熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。

獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證（五級）。

獲得全國計算機等級考試（一級證書）。

獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。

工作內(nèi)容：1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施；

2.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計及出差事宜管理工作，完成相關(guān)統(tǒng)計報表；

5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動合同管理等事務(wù)性工作；

6.發(fā)布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；

7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績效；

8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；

11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長期關(guān)系，發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源；

12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關(guān)費用報銷；

13.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。

新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù)；

2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料；

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理；

5、監(jiān)督和管理員工日?？记?、請休假管理，維護(hù)正常的工作秩序；

6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；

8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；

9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單，并及時上交；

10、每月按時審核員工相關(guān)費用報銷，跟進(jìn)費用申請及報銷流程；

11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作；

13、完成上級安排的其它臨時性事務(wù)。

離職原因：結(jié)束經(jīng)營。

20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。

滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。

工作內(nèi)容：1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理與員工考勤；

2、行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；

3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進(jìn)相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作；

4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤；

5、卡片、文具等申請、購買及管理；

6、業(yè)績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。

離職原因：架構(gòu)調(diào)整。

自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，具有強烈的責(zé)任心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉各項實務(wù)的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)；在工作上，刻苦耐勞，務(wù)求精益求精，將工作做得更好！

（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾?。?。

行政主管個人簡歷篇十三

年?齡：25歲。

戶口所在：韶關(guān)。

國?籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證。

身?高：170cm。

誠信徽章：未通過驗證。

體?重：66kg。

人才測評：未通過測評。

我的特長：

廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司?起止年月：20090727～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔(dān)任職位：

工作描述：入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進(jìn)其實施的具體情況；對人員進(jìn)行合理的配置，對空缺的崗位及時進(jìn)行招聘補充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計劃的儲備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運轉(zhuǎn)，對員工的績效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統(tǒng)計工作。

離職原因：時間到期。

外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀。

通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會訓(xùn)練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時具有良好的團(tuán)隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區(qū)參加市運動會，在學(xué)校積極參加各項的體育活動。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的.學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

行政主管個人簡歷篇十四

目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳廣東省。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：進(jìn)入公司至今，主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理，協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；固定資產(chǎn)檢驗、辦公室物品預(yù)算及購買、來賓接待、各會務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎懲辦法的執(zhí)行等工作。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。

擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政主管。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。

擔(dān)任職務(wù)：電腦技術(shù)人員。

工作描述：電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運營以推廣、雜志排版。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北工學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：計算機應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專業(yè)二：行政管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

畢業(yè)至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應(yīng)變能力，對于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗，社會近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，積累了豐富的工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。

求職優(yōu)勢：

1、精通計算機應(yīng)用與維護(hù)，能熟練運用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計等軟件。

2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計企劃、行政綜合事務(wù)、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項活動及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經(jīng)驗，并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

3、善于與人溝通、交流，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。

4、熱愛行政工作，懂得優(yōu)化管理制度，高效、到位地管理好大小事務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。

5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。

6、在校期間是團(tuán)支部書記，所在團(tuán)支部多次被評優(yōu)秀團(tuán)委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

自我評價。

社會多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長，團(tuán)隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

行政主管個人簡歷篇十五

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1962年6月10日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

170cm。

體重：

74kg。

戶籍：

四川成都。

現(xiàn)所在地：

四川成都。

畢業(yè)學(xué)校：

重慶石院。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

綜合技能：

技能專長：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達(dá)能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達(dá)能力；

6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；

10。本人團(tuán)隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧?yīng)聘貴公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

其他技能：

持c牌。

其他技能：

文字、語言表達(dá)能力較強。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1995年9月-197月。

重慶師院。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

成都中西實業(yè)公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

珠海意多公司。

時間范圍：

205月-8月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述：

工作經(jīng)歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規(guī)模500余人）?；職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?；工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé)；1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要；1.3制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施,，對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序；1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核；1.7負(fù)責(zé)員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修；2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料；2.7負(fù)責(zé)公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進(jìn)行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作；2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作；2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理；2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練，對事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。

離職原因：

離家太遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評價：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達(dá)能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達(dá)能力；

6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程；

10。本人團(tuán)隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧?yīng)聘貴公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。