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女職工人生感悟心得體會(huì)和方法 女職工生活工作感悟(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-09 09:31:11 頁(yè)碼:11
女職工人生感悟心得體會(huì)和方法 女職工生活工作感悟(3篇)
2023-01-09 09:31:11    小編:ZTFB

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過(guò)寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)女職工人生感悟心得體會(huì)和方法一

本學(xué)年我們將通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、教師大會(huì)等形式,組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí),宣傳黨的路線、方針、政策,要求女職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),力求業(yè)務(wù)精、工作實(shí)。要發(fā)奮有為,立足本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),多作貢獻(xiàn),創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)優(yōu),充分發(fā)揮女教師的帶頭、引領(lǐng)作用。

二、認(rèn)真組織開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”,在全園營(yíng)造“抓典型、樹(shù)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流、立新功”的良好氛圍,充分展示教育系統(tǒng)女職工的風(fēng)采,體現(xiàn)人生的價(jià)值

1、開(kāi)展女性建功立業(yè)活動(dòng)是婦委會(huì)的一項(xiàng)重要工作,我園將積極推行“一幫一”活動(dòng),開(kāi)展了“陽(yáng)光互助”賽課——組織中老年骨干教師對(duì)青年教師開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng),師徒結(jié)對(duì),小組互助,青年教師不但提高了業(yè)務(wù)水平,而且學(xué)到了老教師愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

2、認(rèn)真組織女職工參加“巾幗建功”的活動(dòng),結(jié)合團(tuán)隊(duì)評(píng)比進(jìn)行,使廣大女教師在教研、教改中發(fā)揮更加突出的作用。

3、認(rèn)真組織開(kāi)展“三八節(jié)”的慶?;顒?dòng),更要認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備,要將慶?;顒?dòng)開(kāi)展得有聲有色,在愉快熱鬧的氛圍中讓女教師們度過(guò)自己的節(jié)日。

4、關(guān)心少年兒童是我們教育工作者的責(zé)任,也是我們婦委會(huì)工作的重要內(nèi)容。20__年的“六一”兒童節(jié)我們將按計(jì)劃要求各班開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的“六一”慶?;顒?dòng),老師們將用自己辛勤的勞動(dòng)換來(lái)孩子們幸福的笑臉。

三、以限度滿足人民群眾的需要為目標(biāo),狠抓計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育工作是將繼續(xù)把提高出生人口素質(zhì)與增進(jìn)群眾家庭幸福統(tǒng)一起來(lái),全面開(kāi)展以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念和運(yùn)作方式推進(jìn)新的管理機(jī)制的建立和落實(shí)。認(rèn)真作好女職工婚姻、生育情況登記。積極為教師們辦理“生育服務(wù)證”、“獨(dú)生子女父母光榮證”。使計(jì)劃生育工作達(dá)到上級(jí)要求。

四、貫徹《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》《中國(guó)兒童發(fā)展綱要》精神

切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。提倡婦女們以法保護(hù)自己的權(quán)利。充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用。積極倡導(dǎo)文明新風(fēng),我們將繼續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。促進(jìn)教師和幼兒的健康成長(zhǎng)。

有關(guān)女職工人生感悟心得體會(huì)和方法二

同志們、姐妹們:

新春伊始,我們沐浴著催人奮進(jìn)的三月春風(fēng),迎來(lái)第xx個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)。首先,我代表社區(qū)黨總支、社區(qū)管理委員會(huì)向各位女職工致以節(jié)日的問(wèn)候和良好的祝愿!

回首20xx年的工作,社區(qū)工作人員和公益性崗位人員在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以構(gòu)建和諧社會(huì)為綱領(lǐng),以我團(tuán)第十四次黨代會(huì)精神為指針,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)社區(qū)工作社會(huì)化,在努力創(chuàng)建服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)工作中,較好地完成了全年的工作任務(wù)。這些成績(jī)的取得來(lái)之不易,是全體廣大干部職工努力奮斗的結(jié)果,同時(shí),也凝聚著廣大女職工的辛勤勞動(dòng)和聰明才智。

社區(qū)和公益性崗位女職工占總?cè)藬?shù)的50%,大都戰(zhàn)斗在一線崗位,是真正的“半邊天”。長(zhǎng)期以來(lái),你們?cè)诟髯缘膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做了大量艱苦工作。特別是在開(kāi)展“三個(gè)環(huán)境綠化”工程建設(shè)以及“秋季支農(nóng)”活動(dòng)中,各位女職工不怕臟累,積極響應(yīng)社區(qū)黨總支的號(hào)召,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力工作,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī),體現(xiàn)了吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德,展示了社區(qū)女職工銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、不讓須眉的精神風(fēng)貌。在此,我代表社區(qū)黨總支和社區(qū)管理委員會(huì)向你們表示衷心的感謝!

20xx年,社區(qū)管理服務(wù)中心更名為社區(qū)管理委員會(huì),社區(qū)機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了重組,這充分體現(xiàn)了團(tuán)黨委對(duì)社區(qū)的關(guān)心和對(duì)社區(qū)三年來(lái)的工作肯定。20xx年,是社區(qū)改革的關(guān)鍵之年,是社區(qū)體制與機(jī)制的“變革之年”,也是社區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“全面發(fā)展之年”。社區(qū)的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子已作好迎接新的、更高挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們廣大女職工也要有充分的思想準(zhǔn)備,要緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐,適應(yīng)社區(qū)改革的新形勢(shì)、新任務(wù),以積極勇敢的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),樹(shù)立憂患意識(shí),進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神,愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,不斷提高思想素質(zhì)和道德素質(zhì),以自身的進(jìn)步與成績(jī)贏得應(yīng)有的尊重,真正發(fā)揮“半邊天”的作用,為團(tuán)場(chǎng)的服務(wù)事業(yè)和社區(qū)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì),我在這里向大家提幾點(diǎn)具體希望:

一是要努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。21世紀(jì)是科技高速發(fā)展,人類繼續(xù)創(chuàng)造輝煌的世紀(jì),學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將成為我們生存發(fā)展的前提條件,只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展才不會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。對(duì)基層的女職工來(lái)說(shuō),我認(rèn)為努力學(xué)習(xí)主要表現(xiàn)在現(xiàn)有工作崗位上,要做到缺什么,補(bǔ)什么。努力學(xué)習(xí)本職工作所必需的專業(yè)知識(shí),力求精通。在積極開(kāi)創(chuàng)工作新局面的同時(shí),提高自身素質(zhì)。

二是要服從大局,愛(ài)崗敬業(yè),積極投身社區(qū)改革發(fā)展事業(yè)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革,今天這里的大多數(shù)職工都經(jīng)歷過(guò)下崗,下崗職工難,下崗女工更難。因此,大家應(yīng)更加珍惜今天的工作崗位,把思想統(tǒng)一到社區(qū)黨總支的決策上來(lái),廣大女職工更要樹(shù)立工作積極主動(dòng)的觀念,樹(shù)立工作必勝的信心,在工作中當(dāng)先鋒、打頭陣,忠于職守,勤奮敬業(yè),為團(tuán)場(chǎng)“三個(gè)環(huán)境綠化”工程建設(shè)添磚加瓦。

三是要以身作則,勇挑重?fù)?dān),努力推進(jìn)精神文明建設(shè)。婦女作為人類社會(huì)的“半邊天”,不僅是家庭生活中的重要支柱,也是推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步不可缺少的重要力量。作為新時(shí)期的職業(yè)女性,既要努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),也要發(fā)揮在家庭中的關(guān)鍵作用,這是女性求得自身發(fā)展的需要。因?yàn)榧彝ナ巧鐣?huì)的細(xì)胞,家庭穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。家庭穩(wěn)定不僅有利于促進(jìn)、保障經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,而且也有利于保障婦女兒童的權(quán)益免受侵害。廣大女職工要清醒地認(rèn)識(shí)自己在社會(huì)和家庭中的重大責(zé)任,勇挑重?fù)?dān),積極倡導(dǎo)和實(shí)踐文明、健康、向上的生活,為促進(jìn)精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同志們,姐妹們,我們已經(jīng)跨入了新世紀(jì)的第七個(gè)春天,讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情,投入到社區(qū)改革發(fā)展大業(yè)中去,為團(tuán)場(chǎng)更加美好的明天而努力奮斗。

最后,祝全體女職工節(jié)日愉快、闔家歡樂(lè)。謝謝大家!

有關(guān)女職工人生感悟心得體會(huì)和方法三

甲方(用人單位):_仙桃市宏興建筑維護(hù)中心_ 法定代表人:

地 址: _仙桃市共青創(chuàng)業(yè)園_______

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者):

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

自_20xx__年 8月1 日起至_20xx__年_12_月_30_日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 項(xiàng)目施工員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以月工資制。乙方月工資為_(kāi)6000__元。試用期的工資為_(kāi)5000__元/月 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__15_日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng),甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

甲、乙雙方共同協(xié)商解決,

本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

簽字日期:20xx年 8 月 1 日 簽字日期:20xx年 8月 1日

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