最新復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲(實用11篇)

寫心得體會是對自己一段時間內所做所學的總結和歸納，是對自己成長的一種記錄。了解心得體會的要求和要點，是寫作過程中的關鍵。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范例，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇一

近年來，新冠病毒的出現(xiàn)給全球經(jīng)濟和企業(yè)造成了極大的沖擊。為了保證國家正常的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，各地都在積極防控疫情和推進復工復產(chǎn)。企業(yè)復工復產(chǎn)是打贏疫情防控的重要任務。在復工復產(chǎn)的過程中，許多企業(yè)也積極總結經(jīng)驗，整理復工復產(chǎn)心得體會，以便在今后的發(fā)展中更好的應對類似情況的出現(xiàn)。

一、提早準備是保障。

值得注意的是，企業(yè)復工前首先需要進行充分的準備工作。在新冠疫情的情況下，各企業(yè)肩負著不可忽視的的社會責任和企業(yè)責任。企業(yè)需要加強安全防護，花費更多的心思和經(jīng)濟投入，對防范疫情的細節(jié)進行落實。企業(yè)在準備復工復產(chǎn)過程中，需要提早策劃各方面的事宜，針對不同的工作類型和場景，制定復雜的預案。從防疫物資儲備、衛(wèi)生安全到生產(chǎn)、配送、銷售等各方面，企業(yè)應做到全面規(guī)劃，為復工打好決定性的基礎。

二、加強人力資源管理。

企業(yè)在制定復工計劃時，必須要重點考慮人力資源的供給和需求情況。在疫情期間，人力資源緊張和提高效率顯得尤為重要。在人力資源管理上，企業(yè)應該明確各項任務的職能分配和人員配置，針對安全和衛(wèi)生問題，加強員工的培訓和防護意識的提高。并采取更靈活的工作方式和諸如加班餐補等措施，鼓勵員工積極參與，做到有序、安全、高效地進行工作。

三、加強信息化建設。

隨著科技的飛躍發(fā)展，信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)的核心支撐系統(tǒng)。在新冠疫情的防范中，信息化系統(tǒng)的建設扮演著舉足輕重的角色。企業(yè)不僅要加強對信息系統(tǒng)的建設，更要充分利用科技的優(yōu)勢，完善各項數(shù)字化的應用，在生產(chǎn)、銷售等各方面加強數(shù)字化的支持。通過信息化手段，加速復工、復產(chǎn)和生產(chǎn)流程控制，提高了效率，提升了企業(yè)的抗風險能力。

四、穩(wěn)定供應鏈與供貨渠道。

穩(wěn)定的供應鏈是企業(yè)安全復工復產(chǎn)的重要保障。在復工復產(chǎn)之前，企業(yè)需要加強對于供應鏈以及相關供貨渠道的調查和評估，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應逐漸恢復到正常水平。通常，這需要企業(yè)與其供應商進行緊密的協(xié)同合作，以確保供貨渠道的平穩(wěn)運作，并制定恰當?shù)膽儾呗?，以應對復雜的外部環(huán)境和沖擊。

五、保持團結與積極向上態(tài)度。

在疫情爆發(fā)之后，許多企業(yè)經(jīng)歷了數(shù)月的停工或者降低產(chǎn)量的狀態(tài)。而復工之后，企業(yè)需時再次迎來復市的艱辛和挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，企業(yè)內外的每個人都需要協(xié)同合作，保持一個積極向上的態(tài)度和堅定的信念。仍然需要更加謹慎，在工廠生產(chǎn)環(huán)境中保持防范意識，遵循防疫措施才能平穩(wěn)的完成復工后的生產(chǎn)任務。

總之，在新冠病毒之下，企業(yè)要面臨的各種復雜的問題是有史以來從未面對的。在企業(yè)復工復產(chǎn)之后，也必須時刻提醒自己，增強風險防范意識和應對能力。企業(yè)需要將復工復產(chǎn)的方案制定細致而嚴格，動態(tài)調整，同時骨干人員保持高效溝通，借助現(xiàn)代技術的手段，對疫情和市場的變化保持敏感，做到有備無患。通過這樣的心得體會的總結和改進，才能使企業(yè)逐步恢復正常生產(chǎn)和市場發(fā)展。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇二

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

(一)進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產(chǎn)安全管控。

加強節(jié)后復產(chǎn)安全管控，做好重要設備復產(chǎn)方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護。

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控。

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據(jù)接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇三

2020年，新冠肺炎疫情的爆發(fā)讓許多企業(yè)停擺，影響了我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展。為了應對疫情，國家制定了一系列措施，推動企業(yè)復工復產(chǎn)。作為一名企業(yè)界的工作者，在這個特殊的時期里，我體驗到了很多，在這里分享一下我的心得和感悟。

企業(yè)復工復產(chǎn)需要經(jīng)過一系列程序，包括規(guī)劃、組織、調配、安防等方面。謀劃復工復產(chǎn)的過程中，企業(yè)需要重視員工的健康和安全，防止病毒的傳播，完善企業(yè)的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理，確保企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定。在謀劃復工復產(chǎn)的過程中，需要根據(jù)實際情況制定出一份完整的計劃和方案，并加強與政府及相關部門的溝通，共同應對疫情。

第三段：落實安全防控措施。

在復工復產(chǎn)的過程中，安全防控顯得極為重要。為此，企業(yè)需要制定完善的防疫措施，全面加強對員工的教育、宣傳和培訓。關鍵在于做好員工的個人防護、物品消毒等方面的工作，減少員工感染病毒的風險。另外，還需要加強對來訪人員的管理，確保企業(yè)內的安全環(huán)境。以上措施僅僅是基礎措施，在落實時需要具體針對企業(yè)崗位、辦公場所的實際情況，量身定做。

第四段：把握市場機遇。

疫情的影響使得市場環(huán)境急轉直下，但也給企業(yè)帶來了一些先發(fā)機遇，企業(yè)要緊緊抓住機遇，才能更快地轉型升級。此時，企業(yè)可以通過在線銷售、倉儲、物流等方式，抓住線上市場的機遇。以機遇突破困局，不斷創(chuàng)新，挖掘出更多的商機。

第五段：總結。

在疫情影響下，企業(yè)需要進行全面謀劃、硬核措施，抓住市場機遇，中度適應現(xiàn)狀，才能更好的度過整場疫情危機。企業(yè)對于未來的關鍵收入來源需保持機敏，并及時變革。再者，企業(yè)需要擺正心態(tài)，在疫情中看到挑戰(zhàn)，也看到機會，在困難中凝聚團隊的力量，去創(chuàng)造新的成功。同時也要在經(jīng)濟效益和社會效益之間尋求平衡，為自身和社會共贏貢獻一份力量。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇四

進入公司已經(jīng)一年了。在公司的這段日子里，我學會了很多，也成長了很多。這一年來，我始終抱著對地產(chǎn)廣告工作的熱誠和希望成為一名資深廣告人的決心，一方面積極學習地產(chǎn)廣告的專業(yè)前沿知識，另一方面認真完成自己的工作，為了更客觀深入剖析自我，讓公司了解自己，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、個人工作成績總結。

進入公司的這段時間里，我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園、無錫長江國際二期、青島幸福之城、常熟虞山尚園等項目的操作，以及若干提案項目，至今我仍然記得青島黃島項目的提案是我進入公司的第一項工作。前一階段的工作我對自己的創(chuàng)造性還是比較滿意的;現(xiàn)階段我執(zhí)行的項目主要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園，在執(zhí)行這兩個項目期間，我努力向各位策劃、文案前輩們學習，踏實肯干，付出總有回報，長江國際二期與虞山尚園目前進行尚算順利，這也是我個人比較滿意的地方。當然這與其他各位同事和本部門文案指導的不懈努力以及大家的密切配合是分不開的。

二、工作中的不足之處及分析。

在各項目運行期間，我一直保持著謙虛學習和認真努力的態(tài)度。但仍然在實施過程中出現(xiàn)了問題。首先，我對項目的把控能力還有待提高，我要提高文字準確度，以減少文案指導的修改次數(shù)。當然，這也有賴于我經(jīng)驗的積累，所以我要求自己在最短的時間內盡快對工作熟稔起來，平時多問多看多學多寫;其次，我對自己的工作缺乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里，導致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘，經(jīng)后我要注意工作方法，提高工作效率。

三、個人優(yōu)缺點總結和簡單分析。

長期以來，我對自己的工作能力和學習能力都很有信心。聰明自信是我的優(yōu)點。經(jīng)過這段時間的工作磨練，我充分認識到，廣告行業(yè)的博大精深和自己在能力、經(jīng)驗方面的不足，我必須承認，我的能力亟需進一步提高。為了彌補自己的不足，我應當注意彌補自己不夠勤奮的缺點，向各位文案前輩學習，時時刻刻注意吸收身邊的點點滴滴，時時刻刻注意對工作加以琢磨思考，才能更出色的完成工作。

四、本部門存在的最關注的問題，產(chǎn)生原因及建議。

個人認為本部門的問題在于心態(tài)和工作熱情。開發(fā)商的態(tài)度以及項目的各項指標導致了某些時候對工作的無所適從，長期的壓力和緊迫也導致了對工作某種程度的麻木。在未來的工作中，我們應該平衡心態(tài)，從心底欣賞所操作的項目，從心底熱愛自己的工作，才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調與溝通也很重要，各項目的工作人員要負起責任，在交代工作時要確實肯定，明確開發(fā)商意圖和時間結點。

五、個人自我定位，發(fā)展規(guī)劃和目前瓶頸。

對于目前的我來說，只不過是一個地產(chǎn)界的初級文案。我還有許多需要學習和提高的地方。我要盡快突破自己經(jīng)驗不足的工作瓶頸，爭取在明年到來之前成為一個合格的文案工作者。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇五

為全面深入落實貫徹國家、省、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關要求，統(tǒng)一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關工作，特按要求制定本預案。

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。

二、目標任務。

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。

2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施。

3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

4、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。

5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特別注意湖北省來青人員的檢查。

三、工作原則。

1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。

3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應，及時準確處置。

4、現(xiàn)場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。

5、“外防輸入，內防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動。

四、組織領導。

成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協(xié)調與落實傳染病的防控工作。

公司分管領導：防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

(2)消毒與檢查：

(3)聯(lián)絡與上報：

(4)急救電話：120。

(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關負責人。

五、工作措施。

1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。

2、對工地內工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫(yī)等應急處置。

3、做好宣傳教育工作，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流動水洗手。

4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關人員進入施工現(xiàn)場。

5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。

6、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。

7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防范物品，保持施工現(xiàn)場、宿舍衛(wèi)生及室內空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。

8、安排專人實施24小時值班和項目領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現(xiàn)疫情第一時間向__市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關政府主管部門。

六、應急措施。

當工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案后，在第一時間采取如下措施：

1、在第一時間內向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。

2、對一般發(fā)熱等病人的處理：

(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。

(2)在規(guī)定時間內將發(fā)熱人數(shù)向相關上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。

3、對可疑病例的處理。

(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發(fā)現(xiàn)病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇六

副組長：___。

二、職責。

1、應對疫情防控領導小組職責。

(1)做好本單位疫情防控、通報工作，___實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)___日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。

三、防控責任分解落實。

辦公室入口管控。

辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。

辦公區(qū)通風和消毒。

辦公室保持通風，早晚個消毒一次;。

3、公共區(qū)域。

每隔2小時消毒一次。

1、復工人員情況統(tǒng)計。

2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。

3、成立疫情防控領導小組。

4、防控疫情宣傳。

5、員工復工前培訓教育。

6、復工前辦公室消殺工作。

7、完成復工前報批準備。

8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。

9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制。

10、疫情期間所有___人員(含___、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。

1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有___員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客___，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。___每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一___外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡___外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。

7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。

10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)___及時洗手后再進入辦公室。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇七

新冠疫情的爆發(fā)給全球范圍內企業(yè)的經(jīng)營造成了嚴重的影響，不少企業(yè)被迫暫停業(yè)務，導致巨大的經(jīng)濟損失。在全面控制疫情后，各地陸續(xù)實行了疫情復工復產(chǎn)政策，企業(yè)也開始慢慢恢復正常經(jīng)營。本文將結合筆者的親身經(jīng)歷，分享一些企業(yè)疫情復工復產(chǎn)心得體會，希望對其他企業(yè)有所幫助。

在疫情初期，企業(yè)首先需要做的是做好疫情防控。我們公司在疫情初期就組織員工進行防護用品發(fā)放和消毒，派人對企業(yè)內部進行全面清潔消毒。此外，還向員工宣傳科學防疫的知識和方法，加強員工意識形態(tài)建設。這些前期的準備工作沒有浪費時間和成本，反而為復工復產(chǎn)打下了堅實的基礎。

疫情的影響雖然在逐漸放緩，但復工復產(chǎn)還面臨著很多問題。企業(yè)需要采取多種管理措施來保障員工的安全和生產(chǎn)順利進行。我們公司在復工復產(chǎn)初期嚴格執(zhí)行員工體溫監(jiān)測，每日兩次測量記錄，并進行在線匯報。同時在餐車、廚房、餐廳等人員密集場所提供免費口罩，強制實行分餐制，確保每個員工有一個單獨的餐盒和餐具。此外，企業(yè)還不定期對員工進行防疫知識的培訓和考核，強化員工的安全意識。

第四段：人力資源管理調整。

在復工復產(chǎn)后，企業(yè)也需要進行人力資源的調整，以適應經(jīng)營的需求變化。我們公司采取了彈性工作制度，鼓勵員工在家辦公或靈活上班，減少員工流動性和交叉感染的風險。此外，還對員工的年假和加班時間進行了統(tǒng)一規(guī)劃和核算，確保員工的權益和企業(yè)的經(jīng)營效率均得到保障。

第五段：總結與展望。

疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來了很大的沖擊，但企業(yè)也在面臨問題時積極思考對策，通過各種管理措施和人力資源的合理調配，成功復工復產(chǎn)。這個過程中，企業(yè)在疫情防控、管理措施、人力資源調整等方面積累了很多經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗不僅適用于疫情時期，也會對企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我們對未來充滿信心，相信經(jīng)過企業(yè)的不斷調整和適應，一定能夠開足馬力、全面恢復正常經(jīng)營。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇八

2020年，新冠疫情席卷全球，給人們的生產(chǎn)生活帶來了巨大沖擊。在國內，經(jīng)過斷斷續(xù)續(xù)的封鎖和返崗，企業(yè)在疫情控制下開始陸續(xù)復工復產(chǎn)。這個時期，企業(yè)在實踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。

第二段：因疫情改變策略。

疫情期間，傳統(tǒng)商業(yè)模式面臨被打破的風險，許多企業(yè)開始改變策略以適應市場的變革。一些曾經(jīng)抵制互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)開始意識到數(shù)字化轉型的重要性，通過網(wǎng)絡和電子商務開展業(yè)務，從而保障了業(yè)務的連續(xù)性。在這種情況下，企業(yè)需要敏捷和創(chuàng)新的能力來應對各種突發(fā)情況，這需要企業(yè)提前做好應急預案和戰(zhàn)略的布局。

第三段：增強危機管理。

復工復產(chǎn)期間，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，危機管理變得至關重要。這意味著企業(yè)需要關注到包括供應鏈、員工和客戶在內的風險，緊急響應情況并不斷調整策略來保障生產(chǎn)。在復工復產(chǎn)后期，企業(yè)更需要在跨部門協(xié)同，風險評估和目標管理等方面加強管理，以應對這些新的挑戰(zhàn)。

第四段：注重員工安全。

人力資源是企業(yè)的核心，因此，企業(yè)應該牢記保障員工安全、健康和福利。為了讓員工感到安全，企業(yè)應該建立良好的衛(wèi)生學習計劃，每天記錄員工的體溫和出勤情況，并對出現(xiàn)疑似癥狀的員工采取相應行動。此外，企業(yè)還可以采取必要的措施，如分時段上班，減少密集辦公，而在必須到崗的情況下，企業(yè)應該為員工提供充足的防護設備，以保障員工的安全。

第五段：持續(xù)升級數(shù)字化轉型。

盡管疫情對商業(yè)帶來了許多連鎖反應，但它同時還強調了數(shù)字化轉型和敏捷的重要性。復工復產(chǎn)過程中，許多企業(yè)必須加速數(shù)字化轉型來適應新的市場環(huán)境。尤其是那些從未涉足過數(shù)字化業(yè)務的企業(yè)，更需要采取盡可能多的措施進行數(shù)字轉型，以確保企業(yè)可以應對緊急情況，保障企業(yè)在市場競爭中的地位。

總之，疫情的發(fā)生是一次巨大的考驗，但它也促使許多企業(yè)加速了轉型速度。通過在復工復產(chǎn)中積累經(jīng)驗和創(chuàng)新，企業(yè)可以更好地在未來應對各種挑戰(zhàn)。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇九

2020年，新型冠狀病毒肆虐全球，給全球經(jīng)濟、社會發(fā)展帶來了巨大沖擊。在這場災難中，各國政府、企業(yè)、個人都在積極應對，為疫情防控、經(jīng)濟復蘇努力。作為企業(yè)員工，也經(jīng)歷了一段不尋常的時期，在企業(yè)復工復產(chǎn)中，我們不斷探索實踐，總結經(jīng)驗，不斷提高能力，積極應對挑戰(zhàn)。

企業(yè)復工復產(chǎn)的前期準備工作至關重要。疫情爆發(fā)初期，我們積極響應國家號召，積極開展線上培訓學習，及時掌握企業(yè)疫情防控政策，提高防疫認識和自我保護能力。在企業(yè)復工復產(chǎn)的前期，我們全面梳理企業(yè)業(yè)務流程，研究防控措施，確保員工能夠安全、健康、高效地工作。同時，我們重視與上下游企業(yè)以及客戶的溝通，保障整個產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定運轉。

第三段：復工復產(chǎn)中的問題與解決方案。

復工復產(chǎn)后，我們遇到了一些問題，例如復工后員工遲到較多、企業(yè)供應鏈缺乏等。針對這些問題，我們采取了多種解決方案。對于員工遲到，我們采取共同研究的方法，探討找出影響因素，優(yōu)化工作流程，提高員工參與度和責任心。對于供應鏈問題，我們積極聯(lián)系新供應商，建立穩(wěn)定的供應關系，確保企業(yè)正常運營。在解決問題的過程中，我們積極探索，及時調整風險預防策略，使企業(yè)逐漸走向正?；?。

復工復產(chǎn)后，我們不斷總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、不斷學習、自我提高。有的員工學習新知識、新軟件，提高了工作效率；有的員工悉心傾聽客戶反饋，對產(chǎn)品效果和改進提出建議。我們還積極學習政策法規(guī)、市場環(huán)境、技術變革等方面的知識，豐富了自己的知識庫，不斷提高自己適應變革的能力。

第五段：結語。

企業(yè)復工復產(chǎn)是一個全新的挑戰(zhàn)，但也是一個難得的機遇。在這個過程中，我們經(jīng)歷困難、面對挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一次提高，每一次失敗都是一次經(jīng)驗的積累。在企業(yè)復工復產(chǎn)的過程中，我們學會了溝通、探索、創(chuàng)新和適應，提高了自身素質，也使企業(yè)更加強大。我們相信，未來，我們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇十

隨著新型冠狀病毒疫情在全球范圍內的爆發(fā)，許多企業(yè)不得不暫停生產(chǎn)和服務。但是，最終我們需要找到一種方式來在保證員工安全的情況下恢復正常的業(yè)務運營。本文將介紹在企業(yè)復工復產(chǎn)中所學到的心得體會。

第二段：制定計劃。

要讓企業(yè)復工復產(chǎn)成功，首先要制定可行的計劃。因為新型冠狀病毒的傳播方式很特別，所以要建立一套完善的防疫措施。例如，公司必須要做好辦公場所和工廠的通風系統(tǒng)，以確保空氣流通；必須配備口罩、手套、消毒洗手液等防護用品，讓工作人員在生產(chǎn)和服務時安心；還有，要對病毒的新進展保持關注，及時做出調整。

第三段：安排員工。

企業(yè)要想成功地進行復工復產(chǎn)，不僅要制定詳細的計劃，更要安排好員工的工作。要確保員工的安全和健康，公司可以通過全員核酸檢測、每日測量體溫、定期消毒、分批上班等方法來減少感染風險。同時，為了迎合復工后的市場饑渴，公司需要提前培訓員工，讓他們了解如何做好與顧客的溝通、如何保持餐飲衛(wèi)生等相關知識。

第四段：建立信任。

為了讓復工復產(chǎn)能夠穩(wěn)步推進，公司需要與員工、顧客、合作伙伴建立起信任。要保證員工的安全和福利，公司應召開透明公開的視頻會議；要使顧客消費放心，公司應在餐飲、門店中設置消毒標簽，證明該區(qū)域已經(jīng)被消毒；要與合作伙伴進行積極互動，做到信息共享和支持。

第五段：總結。

經(jīng)過這一階段，企業(yè)已經(jīng)從中學到了很多東西。復工后，設立持續(xù)遵守防疫措施的制度和流程是至關重要的。企業(yè)還需定期會議和跟蹤檢查，以確保公司在運營中始終保持在一種安全、健康的狀態(tài)。總之，企業(yè)復工復產(chǎn)的同時，需要有顧客的信任、員工的充分準備、合作伙伴的協(xié)調，并要保持集體意識的高度一致。

復工復產(chǎn)的企業(yè)心得體會及收獲篇十一

新冠疫情的爆發(fā)讓全球經(jīng)濟受到了巨大的沖擊，中國也受到了影響。隨著疫情防控工作的逐步穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，各地已經(jīng)開始逐步復工復產(chǎn)，但同時也面臨著復工后的疫情防控問題。在這一過程中，許多企業(yè)積極采取各種措施應對，緊密團結一致，為保持生產(chǎn)和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展貢獻了自己的力量。本文將從實踐出發(fā)，結合企業(yè)心得體會，談一談復工復產(chǎn)之后企業(yè)的應對策略。

第二段：加強安全管理。

作為企業(yè)，加強安全管理是復工復產(chǎn)的重中之重。為了保證員工的安全及疫情防控，許多企業(yè)采用了多項措施，例如設置體溫檢測點，做好消毒、通風等工作，同時對員工做好防護工作，例如配發(fā)口罩、提供消毒液等。這些措施雖然增加了企業(yè)的管理成本，但也拉近了企業(yè)與員工之間的距離，凸顯了企業(yè)的社會責任感，樹立了企業(yè)形象，讓員工和社會更加信任和支持企業(yè)。

第三段：推進數(shù)字化轉型。

在疫情期間，因為線下業(yè)務受到了限制，在線業(yè)務需求增加，企業(yè)加快了數(shù)字化探索和轉型。此時的數(shù)字化轉型不僅是解決當前困境的策略，也是未來發(fā)展的趨勢。為了適應市場變化，許多企業(yè)大膽嘗試數(shù)字化營銷和運營管理，并在這個過程中獲得了意想不到的回報。此外，數(shù)字化轉型也加強了企業(yè)內部協(xié)同和溝通，提高了生產(chǎn)效率和管理效能。

第四段：關注生態(tài)環(huán)保。

疫情的爆發(fā)讓我們思考了生態(tài)環(huán)保和人類和自然的關系。企業(yè)在復工復產(chǎn)后也開始關注和加強生態(tài)環(huán)保，推動綠色可持續(xù)發(fā)展。許多企業(yè)積極攜手政府和社會力量，共同推動新能源、新技術、新材料的應用和普及。在日常生產(chǎn)中，企業(yè)不斷創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)方式和工藝流程，在盡快完成生產(chǎn)任務的同時，實現(xiàn)了對生態(tài)環(huán)境的保護，體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)保事業(yè)的支持與盡責。

第五段：提高員工素質。

“人才是第一資源！”這是當今各個企業(yè)的共識。為了適應市場變化和適應企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)也在加強員工培訓、提高員工素質和智力水平。這些培訓包括知識增長、技能培訓、領導力提升等方面。在疫情的沖擊下，企業(yè)能否生存下來并發(fā)展壯大，更取決于人才隊伍的素質。因而，提高員工素質是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，也是企業(yè)長期發(fā)展的動力所在。

總結：

在疫情的沖擊下，經(jīng)過反思和總結，企業(yè)已經(jīng)逐漸找到了應對之道，并在不斷完善。未來，無論面對什么困難，我們相信，我們的企業(yè)、我們的國家總是充滿希望著，而有一心向前、勇于拼搏的企業(yè)家們，更是我們信心和力量源泉的源頭。