做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選 知己明規(guī)懂法心得體會(huì)(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選一

1、認(rèn)真總結(jié)20xx年依法行政、復(fù)議、訴訟工作，結(jié)合十八屆四中全會(huì)依法行政的相關(guān)要求，認(rèn)真梳理依法行政工作中存在的難點(diǎn)、困難，進(jìn)一步分析、研究、解決依法行政工作的問題。

2、加強(qiáng)法律宣傳活動(dòng)。搞好6·25全國(guó)土地日、4·22地球日、五五普法、12·4全國(guó)法制宣傳日的法律法規(guī)宣傳，重點(diǎn)宣傳新實(shí)施的法律法規(guī)，配合政府法制部門做好各項(xiàng)法律法規(guī)宣傳工作，使依法行政工作與時(shí)俱進(jìn)。

3、組織開展行政執(zhí)法、行政許可案卷評(píng)查工作。找出行政執(zhí)法、行政許可過程中的薄弱環(huán)節(jié)，并積極采取措施糾正，實(shí)現(xiàn)卷宗資料的規(guī)范化。

4、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，組織開展工作人員法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和考試工作，每年上半年及下半年分別考試，從而全面提升行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、進(jìn)一步推動(dòng)行政復(fù)議、訴訟工作。注重法定時(shí)效期，積極整理相關(guān)資料，探索積極化解社會(huì)矛盾糾紛的措施，充分發(fā)揮行政復(fù)議程序中行政調(diào)解工作在處理行政糾紛中的作用，提高行政復(fù)議、訴訟案件質(zhì)量和效率。

6、協(xié)助公、檢、法等部門查封、辦理變更、查閱檔案等相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。

7、建議定期召開案件評(píng)審會(huì)議，做到發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、總結(jié)、規(guī)范、推行。對(duì)于行政許可、行政處罰法律文書的制作，切實(shí)做到程序合法、文書規(guī)范、格式正確。在行為方式上必須符合法定要求；在卷宗資料的收集、整理、歸檔，應(yīng)對(duì)資料的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性、邏輯性審核。

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總之，我們要在新的時(shí)期接受新的知識(shí)，不斷找出自己的不足，并加以改正。不斷從理論和實(shí)踐中吸收新的、好的東西來完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為國(guó)土事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

5.法規(guī)工作報(bào)告

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選二

各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：

雨季已來臨，近期全國(guó)多地出現(xiàn)了嚴(yán)重汛情。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市區(qū)住宅小區(qū)安全渡汛問題極為重視，為提高警惕、防患未然，確保住宅小區(qū)安全渡汛。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：

要提高對(duì)做好防汛安全工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理，采取有效措施，切實(shí)做好汛期安全的準(zhǔn)備防范工作。為加強(qiáng)對(duì)全市物業(yè)小區(qū)防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局要成立住宅小區(qū)防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，組織好搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，制訂防汛應(yīng)急預(yù)案。

請(qǐng)各區(qū)住建局積極動(dòng)員組織各物業(yè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)、各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要對(duì)所在、所服務(wù)的物業(yè)小區(qū)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的排查，在雨季來臨前，對(duì)防汛防澇的設(shè)施、危房、危墻、樓頂、外墻懸掛物、地下室、地下車庫、發(fā)電設(shè)施、雨水管道、明溝、暗溝等進(jìn)行全面認(rèn)真排查，如用維修資金需經(jīng)業(yè)主委員會(huì)同意后，分別于6月底和xx月底前兩次集中履行報(bào)批手續(xù)，及時(shí)消除隱患。

1、各物業(yè)業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要制定《20xx年度防汛預(yù)案》，對(duì)防汛工作進(jìn)行總體安排。

2、各物業(yè)項(xiàng)目必須堅(jiān)持24小時(shí)汛期值班，公布并暢通24小時(shí)值班電話，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、對(duì)小區(qū)房屋進(jìn)行汛前房屋安全檢查，完成房屋修繕任務(wù)，及時(shí)解除危險(xiǎn)隱患。

各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要主動(dòng)及時(shí)向所在區(qū)、街報(bào)告所服務(wù)小區(qū)存在的隱患和問題，爭(zhēng)取地方政府在人力、物力特別是汛期突發(fā)事件應(yīng)急方面給予支持，確保小區(qū)汛期安全。

各區(qū)建設(shè)主管部門是轄區(qū)范圍內(nèi)物業(yè)小區(qū)防汛主管部門，要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理小區(qū)防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和專項(xiàng)檢查;各小區(qū)業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)對(duì)小區(qū)防汛工作負(fù)主責(zé)，服務(wù)小區(qū)的物業(yè)公司負(fù)直接責(zé)任，要加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)防汛工作的排查，周邊市政防汛設(shè)施存在隱患的要及時(shí)與市政管理部門聯(lián)系，市政部門要及時(shí)排查清除隱患，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要按照職責(zé)整改，做到“零事故”，確保我市物業(yè)管理區(qū)域安全渡汛。

xxx

20xx年x月x日

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選三

通過公司“遵章守紀(jì)，廉潔自律”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，我對(duì)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。借此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)淺顯認(rèn)識(shí)。

在平凡中奉獻(xiàn)，是所有品質(zhì)中最難得東西。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是我們奉獻(xiàn)的平臺(tái)。愛崗敬崗，說著容易做起來可真不容易，在平凡的崗位上就是需要堅(jiān)持，堅(jiān)持住了就成功了。

作為一個(gè)企業(yè)員工，應(yīng)該在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值，只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一名企業(yè)行員工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，無愧于組織的培養(yǎng)和信賴。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為企管部人員，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我當(dāng)前最為實(shí)際的工作任務(wù)。眾所周企管部是公司重要管理部門，其工作中的一絲一毫馬糊都可能給整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來較大的不良影響?！疤撔摹⒅?jǐn)慎、熱情、完善”一直是我努力的方向，虛心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎辦事，熱心待客，并以此不斷完善自我。

面對(duì)著每天都出現(xiàn)地形形色色社會(huì)新事物，加強(qiáng)“遵章守紀(jì)，廉潔自律”教育，提高執(zhí)行規(guī)章制度自覺性，不只是一句掛在嘴邊的空話。?常言說“要想效果好，制度是法寶”，平時(shí)有的同志老是覺得規(guī)章制度在束縛著我們的工作，嫌程序太繁瑣速度慢，如果細(xì)細(xì)想來也不盡然，正所謂“實(shí)踐出真理”，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立也決不是憑空想象出來的，那肯定是在經(jīng)歷過實(shí)際工作有了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才能總結(jié)出來的。我經(jīng)常感覺到也只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才可以保護(hù)告訴的權(quán)益，真正用制度去管理，用制度去落實(shí)，才有可能達(dá)到真正的合規(guī)操作。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行應(yīng)從內(nèi)部講，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)。

監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。執(zhí)行力的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

努力建造良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互查等方法，以此及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。

通過此次教育活動(dòng)，讓我找到了正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選四

為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，2011年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。

一、正視問題，構(gòu)建金融合規(guī)管理體系。

郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：

1、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。

2、是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過于前臺(tái)操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。

3、一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問題沒有及時(shí)整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生;業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各部門、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系;第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。

4、加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責(zé)，上追兩級(jí)。

5、銀企密切配合，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。

二、建章立制，構(gòu)建金融合規(guī)制度體系。

銀行號(hào)稱三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。

1、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時(shí)制訂或修訂;對(duì)于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。目前省分行建立的83項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在 83項(xiàng)制度中去尋找答案。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖” 等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。

3、觸犯制度嚴(yán)懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對(duì)“十種人”( 涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個(gè)人負(fù)債嚴(yán)重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費(fèi)的人員)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控和排查，對(duì)有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位，并嚴(yán)肅處理。推行管理問責(zé)制，建立對(duì)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的舉報(bào)制度，做到約束和激勵(lì)并舉。

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選五

公司屬各單位：

確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全穩(wěn)定是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工義不容辭的責(zé)任，我公司對(duì)值班工作高度重視，近期多次召開專題會(huì)議安排部署。為進(jìn)一步落實(shí)我公司值班管理制度，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

做好值班工作，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告重要信息，快速、妥善處置各類突發(fā)事件，對(duì)于保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全意義重大。我公司高度重視值班工作，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和專人值班制度。但是也存在不能按時(shí)到崗值班、空崗、脫崗、未經(jīng)允許頂替值班等現(xiàn)象，從而造成了工作的被動(dòng)。對(duì)此，各科室、車間要引起足夠重視，切實(shí)提高對(duì)值班工作的認(rèn)識(shí)，值班人員所屬部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到定期過問、定期提醒、定期強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)籌安排，確保值班人員到崗到位。

二、履行職責(zé)，確保值班工作萬無一失

一是嚴(yán)格落實(shí)值班工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。綜合科對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，承擔(dān)主要責(zé)任。帶班領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，值班人員對(duì)值班工作承擔(dān)直接責(zé)任。

二是嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。本公司值班室設(shè)在公司調(diào)度室。值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守值班崗位，保持24小時(shí)值班電話和個(gè)人手機(jī)暢通。值班人員不得無故遲到，不得擅離職守，不得在吃飯時(shí)間私自回家吃飯。如因特殊情況確實(shí)不能值班的，原則上綜合科不負(fù)責(zé)調(diào)班，由值班人員自行負(fù)責(zé)調(diào)班，并提前通知綜合科備案。公司領(lǐng)導(dǎo)均要保證24小時(shí)聯(lián)系暢通，帶班領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)全面安排處理值班期間的信息和突發(fā)事件。

三是保證聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員要認(rèn)真做好接收處理上級(jí)通知、指示并認(rèn)真做好值班記錄。值班人員在接班時(shí)要主動(dòng)與帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確保溝通順暢。對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的各類非正常事項(xiàng)，要及時(shí)通知帶班領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)帶班領(lǐng)導(dǎo)指示意見迅速做好傳達(dá)落實(shí)，確保上情下達(dá)和下情上報(bào)渠道暢通。對(duì)突發(fā)重大事件或安全事故，帶班領(lǐng)導(dǎo)要確保第一時(shí)間出現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處置，同時(shí)要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

四是要嚴(yán)格情況報(bào)告和值班要情登記制度。當(dāng)班事務(wù)原則上要當(dāng)班處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要做好交接工作。值班人員要負(fù)責(zé)做好安全情況檢查和值班巡查工作，并就值班情況認(rèn)真填寫《值班情況登記表》。

三、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究

公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合科將不定期對(duì)值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和抽查。對(duì)值班人員違反值班紀(jì)律，脫崗、空崗、電話不通、中午回家吃飯以及遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重點(diǎn)突發(fā)事件信息的，將按公司規(guī)定進(jìn)行通報(bào)并考核；對(duì)工作造成重大失誤或損失的，將視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選六

為加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)行村民自治，推動(dòng)男女平等，倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，促進(jìn)**村和諧發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，修訂**村《村規(guī)民約》。

村莊事務(wù)

第一條 村組干部、黨員應(yīng)積極學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和政策，廉潔自律，帶頭履行《村規(guī)民約》。村兩委處理村內(nèi)事務(wù)要公平、公正、公開，保障村民權(quán)益，為村民服務(wù)，接受村民監(jiān)督。

第二條 全體村民遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，自覺遵守《村規(guī)民約》，積極參與村內(nèi)各項(xiàng)集體活動(dòng)。反對(duì)邪教，抵制黃、賭、毒。

第三條 凡村內(nèi)大事要事，嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序討論通過，由村兩委負(fù)責(zé)實(shí)施，監(jiān)委會(huì)監(jiān)督落實(shí)。

第四條 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做到日清月結(jié)，公開上欄。組帳村管，村帳由監(jiān)委會(huì)審核、簽字、蓋章后交鎮(zhèn)三資中心審理監(jiān)管;杜絕挪用公款、白條頂庫。

第五條 村民事調(diào)解組積極調(diào)解民間糾紛，努力做到大事不出村，小事不出組。

集體資源

第六條 按照國(guó)家《土地法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行土地審批手續(xù)。若有人擅自占用土地，村民組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由村兩委出面制止，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

第七條 貧困戶、低保戶的名額，由個(gè)人申請(qǐng)，組長(zhǎng)及代表評(píng)議，報(bào)村兩委依據(jù)相關(guān)政策審議，村監(jiān)委會(huì)審核簽字后，向全體村民公示，無異議后再上報(bào)。

第八條 當(dāng)年1月1日—6月30日死亡的村民，享受上半年村民待遇;7月1日—12月31日死亡的村民，享受全年村民待遇。1月1日—6月30日出生的村民，享受全年村民待遇;7月1日—12月31日出生的村民享受下半年村民待遇。(村民待遇即村級(jí)分配待遇，下同。)

第九條 按照我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，婚入男女須達(dá)到法定婚齡、領(lǐng)有結(jié)婚證并將戶口遷入者，依照戶口遷入時(shí)間，享受本村村民待遇。

第十條 婚出男女如戶口仍在本村，但常年不在本村居住者，自婚出之日起繼續(xù)享受一年村民待遇;一年后無論戶口是否遷出，均不再享受村民待遇。

第十一條 非農(nóng)業(yè)人口不享受本村村民待遇。

第十二條 人人有責(zé)節(jié)約水電、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)與公共設(shè)施，損壞者照價(jià)賠償。維護(hù)村莊道路，不得破壞公路和私自占用路面。

第十三條 按照國(guó)家《森林法》有關(guān)規(guī)定，管理我村森林公園。

1)保護(hù)花草樹木，嚴(yán)禁亂砍亂伐。

2)嚴(yán)禁帶火種進(jìn)山，在景區(qū)附近不準(zhǔn)焚燒雜草、燃放鞭炮;上墳燒紙必須在火苗徹底熄滅后才能離開。

3)不準(zhǔn)在景區(qū)放牧，違者按《森林法》有關(guān)規(guī)定處罰。若造成損失，根據(jù)實(shí)際損失賠償。

4)嚴(yán)禁捕殺、藥殺野生動(dòng)物。

男女平等

第十四條 支持、鼓勵(lì)婦女參政議政。在推薦的入黨積極分子中，女性比例應(yīng)達(dá)到50%。換屆選舉中，女性村民代表應(yīng)達(dá)到50%;女性入選村兩委、村民組長(zhǎng)，及其他村民議事機(jī)構(gòu)的比例不低于三分之一。

第十五條 純女戶、有兒有女戶婚嫁自由，男到女家、女到男家均可，享受本村村民待遇。對(duì)男到女家落戶者，在推薦入黨積極分子、選舉村民代表及村組干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先。

第十六條 婚出男女戶口沒有遷出，或已經(jīng)離開本村愿意返回并將戶口遷回者，常年在本村居住，履行村民義務(wù)，接受村莊管理，可享受村民待遇。

第十七條 婚出男女因離婚或喪偶將戶口遷回本村，常年在本村居住者可享受村民待遇，所帶子女以有效法律文書為準(zhǔn)。若再次婚出，其戶口仍在本村的子女可繼續(xù)享受村民待遇。

第十八條 婚入男女離婚后愿意留村，戶口仍在本村并常住者，繼續(xù)享受村民待遇。若再婚，其配偶及所帶子女將戶口遷入者，可享受村民待遇。離婚婦女招婿，享受男到女家落戶的優(yōu)惠待遇;若出嫁，待遇同第十條。

第十九條 提倡男女村民平等參與社會(huì)活動(dòng)，共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。

第二十條 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策，村民依法享有生育的權(quán)利和實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。夫妻雙方共同負(fù)有計(jì)劃生育責(zé)任。

第二十一條 在本村舉行婚禮并居住本村的新婚夫婦，不論戶口是否遷入，均應(yīng)接受本村計(jì)生管理。育齡婦女應(yīng)積極參與生殖健康服務(wù)，參加定期康檢，無故不參加并未及時(shí)補(bǔ)檢者，按照《**省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定處理。

第二十二條 反對(duì)非法鑒定和人為選擇胎兒性別，違反者由人口和計(jì)劃生育部門按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條 已領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的獨(dú)女戶，優(yōu)先享受各項(xiàng)相關(guān)待遇，并增加一份本村村民待遇。若又生育二胎，雙倍返還所得款項(xiàng)。

第二十四條 違反政策生育者，依法繳納“社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)”后，子女方能享受本村各項(xiàng)待遇。

村風(fēng)村貌

第二十五條 樹立婚育新風(fēng)，推進(jìn)婚俗改革，提倡文明節(jié)儉的婚禮，倡導(dǎo)集體婚禮。凡男到女家的婚禮或集體婚禮，村兩委提供適當(dāng)?shù)闹С只颡?jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 實(shí)行殯葬改革，村民去世后火化，提倡安葬在公墓。葬禮力求節(jié)儉，推進(jìn)葬俗的男女平等。純女戶老人的葬禮，村兩委給予支持和幫助。

第二十七條 提倡姓氏改革，子女姓父姓、母姓、父母雙姓均可。

第二十八條 反對(duì)任何形式的家庭暴力，村三委有責(zé)任預(yù)防和制止家庭暴力。

第二十九條 關(guān)愛未成年人，保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，特別是女童的生存權(quán)和受教育的權(quán)利。父母不得以任何理由和形式虐待未成年子女。

第三十條 尊老、敬老、養(yǎng)老

1)子女須承擔(dān)贍養(yǎng)老人義務(wù)，不得以任何形式遺棄或虐待老人。

2)子女或其他贍養(yǎng)人不得以任何名義，強(qiáng)迫老年夫婦分開居住、贍養(yǎng)。

3)夫妻應(yīng)平等對(duì)待雙方老人。

4)保障單身老人再婚權(quán)利，子女不得加以干涉。

5)60歲以上老人所享受的低保金、高齡老人生活補(bǔ)助金、口糧款等，由村組干部直接發(fā)放給老人本人。

第三十一條 本村舉辦公益事業(yè)，無勞動(dòng)能力的殘疾人不承擔(dān)籌資籌勞義務(wù)。

第三十二條 增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂貼亂畫，垃圾集中放置在村內(nèi)指定地點(diǎn)。

執(zhí)行修訂

第三十三條 村兩委負(fù)責(zé)執(zhí)行《村規(guī)民約》具體條款，監(jiān)委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。執(zhí)行中若遇爭(zhēng)議，首先由村兩委協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成，可召開村民代表大會(huì)決定。

第三十四條 三分之一以上村民代表或十分之一以上村民聯(lián)名可提議修訂《村規(guī)民約》的具體條款。修訂《村規(guī)民約》應(yīng)遵循“四議兩公開”程序。

第三十五條 本《村規(guī)民約》自村民代表大會(huì)表決通過之日起公示七天后生效，同時(shí)上報(bào)**鎮(zhèn)政府備案。

本《村規(guī)民約》的解釋權(quán)歸**村兩委。

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選七

回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)醫(yī)生職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實(shí)工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，愛心活動(dòng)經(jīng)常化，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有重點(diǎn)，工作有措施，有記錄，實(shí)習(xí)期間，始終以愛心，細(xì)心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。

參加工作后我仍然堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，天天把握一種疾病;同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng)，鍛煉科研思維;堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴(yán)格按照事故及差錯(cuò)的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，碰到不懂的題目勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力進(jìn)步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)正確記錄病情，對(duì)患者的處理得當(dāng);在內(nèi)兒科的實(shí)習(xí)工作中，本人嚴(yán)格遵守科室制度，按時(shí)參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認(rèn)真分析，及時(shí)解決，同時(shí)，本人積極參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，對(duì)整體技術(shù)與病房治理知識(shí)有了更全面的熟悉和了解。

以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。新的一年里，我將不斷探索學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，不斷提高自己的工作能力，尤其是比較欠缺的業(yè)務(wù)知識(shí)方面。最后，我希望自己在新的一年里，克服不足，勇往直前!

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選八

一年來，在公司總的指揮下，團(tuán)險(xiǎn)部全體同仁用心領(lǐng)會(huì)總公司工作意圖和指示，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)而努力，現(xiàn)將總結(jié)如下：

1、年初按公司總公司工作意圖，在團(tuán)險(xiǎn)部?jī)?nèi)部人員重新進(jìn)行配置，用心調(diào)動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)用心性。

2、制定貼合團(tuán)險(xiǎn)實(shí)際狀況的管理制度，開好部門早會(huì)、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，商討工作中存在的問題，布置學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的相關(guān)新知識(shí)和新承保事項(xiàng)，使業(yè)務(wù)員能正確引導(dǎo)企業(yè)對(duì)職工意外險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，以減少業(yè)務(wù)的逆選取，降低賠付率。

3、加強(qiáng)部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動(dòng)量管理，督促并較好地配合業(yè)務(wù)員多方位拓展業(yè)務(wù)。

4、制訂“開門紅”、“國(guó)壽爭(zhēng)霸”賽業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，經(jīng)總公司批復(fù)后，及時(shí)進(jìn)行宣導(dǎo)、督促全體業(yè)務(wù)員做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。

5、制訂xxx年團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的管理和考核辦法，并對(duì)有些管理和考核辦法方面作了相應(yīng)的調(diào)整。

學(xué)平險(xiǎn)：一是一如既往地做好學(xué)平險(xiǎn)的服務(wù)工作。要求業(yè)務(wù)員每月兩次到學(xué)?；卦L，有問題及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡(luò)感情。做到學(xué)校有賠案及時(shí)上交公司，并將賠款及時(shí)送回學(xué)校或家長(zhǎng)手里，充分履行我們的誠(chéng)信服務(wù)工作。二是為了確保學(xué)平險(xiǎn)市場(chǎng)的穩(wěn)定與人保公司合作進(jìn)行學(xué)平險(xiǎn)的展業(yè)，全面貫徹省保險(xiǎn)協(xié)會(huì)下發(fā)的文件精神，對(duì)學(xué)平險(xiǎn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再次明確，全面安排業(yè)務(wù)員與各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通，聽取他們對(duì)公司服務(wù)及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強(qiáng)與市教育局領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，取得了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，使今年的學(xué)平險(xiǎn)續(xù)收工作順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是在各學(xué)校即將放假前期，團(tuán)險(xiǎn)部對(duì)各大學(xué)校進(jìn)行了走訪，全體學(xué)平險(xiǎn)服務(wù)人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將xxx萬余份學(xué)平險(xiǎn)《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信和就醫(yī)服務(wù)指南》及時(shí)送到學(xué)校，發(fā)至全體學(xué)生家長(zhǎng)手中，做好前期學(xué)平險(xiǎn)工作，最終在xx月份圓滿完成了學(xué)平險(xiǎn)任務(wù)。

企業(yè)職工意外險(xiǎn)：一是為更好的與企業(yè)主進(jìn)行深層次的溝通，聽取他們對(duì)公司理賠服務(wù)等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，上門拜訪意外險(xiǎn)保費(fèi)在xxx萬元以上的大客戶，進(jìn)一步的加深企業(yè)對(duì)我們公司的信任和支持。二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險(xiǎn)投保的注意事項(xiàng)。嚴(yán)格按條款要求的人數(shù)投保，提高費(fèi)率，加強(qiáng)生調(diào)力度，為承保把好關(guān)。三是在意外險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的狀況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作。平時(shí)多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視，企業(yè)有賠案要及時(shí)上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險(xiǎn)在工傷保險(xiǎn)及其他公司激烈競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，對(duì)我公司的意外險(xiǎn)的銷售造成了極大的沖擊。

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。一是平時(shí)用心走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費(fèi)方面的相關(guān)事宜，進(jìn)一步地了解企業(yè)人力資源及財(cái)務(wù)狀況等，而最終到達(dá)促單的目的。二是做好壽險(xiǎn)市場(chǎng)的新開拓工作，在目前困難的市場(chǎng)環(huán)境下找到新出路。

一是在當(dāng)前各項(xiàng)政策影響下，團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展環(huán)境越來越嚴(yán)峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，推薦公司能在對(duì)團(tuán)險(xiǎn)予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營(yíng)上予以支持。二是推薦公司領(lǐng)導(dǎo)多參加團(tuán)險(xiǎn)部會(huì)議，多與業(yè)務(wù)員溝通、交流，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫忙。

1、做好學(xué)平險(xiǎn)收費(fèi)前的各項(xiàng)工作。

2、明年工傷保險(xiǎn)將在全市全面鋪開，因此將工傷保險(xiǎn)的影響降低，在鞏固現(xiàn)有意外險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，開拓新的意外險(xiǎn)來源，個(gè)性是一些代理業(yè)務(wù)。

3、根據(jù)目前新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展?fàn)顩r，找到切入點(diǎn)，以便尋求合作的辦法，增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

4、開拓壽險(xiǎn)市場(chǎng)，嘗試職場(chǎng)營(yíng)銷。

5、加快綜合拓展員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營(yíng)銷方面多動(dòng)腦筋、多做文章。

6、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)。

描寫做到知規(guī)明紀(jì)心得體會(huì)精選九

要實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就必須在合規(guī)價(jià)值觀念和合規(guī)文化的培育上有統(tǒng)一的合規(guī)要求和員工行為規(guī)范。

加強(qiáng)合規(guī)文化的教育要從上至下樹立合規(guī)意識(shí)，以管理人員的合規(guī)理念感染和引導(dǎo)員工的合規(guī)行為。

如要使員工熟練掌握合規(guī)知識(shí)，并能應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用。

要把合規(guī)管理要求結(jié)合到各業(yè)務(wù)條線的操作流程中，實(shí)現(xiàn)流程控制、外部檢查、員工自律三者有機(jī)的結(jié)合，盡量減少各類不應(yīng)有的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。

為確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，應(yīng)將合規(guī)工作與提職任用、考核評(píng)級(jí)、薪酬獎(jiǎng)金等掛鉤。

對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者，要給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題查處要從嚴(yán)從重從快，決不姑息縱容，使違規(guī)者得為自己的越軌行為“買單”，以達(dá)到令行禁止。

只有在教化上觸及心靈，在懲處上敢下重手，做到教育本人，又能警示大家，良好的合規(guī)文化才能蔚成風(fēng)氣。

回顧過去許多案件的形成，大多是制約機(jī)制失控和監(jiān)管不嚴(yán)的結(jié)果。

如何確保一個(gè)"規(guī)"在建立好后能夠被大家持續(xù)地遵守，并且保證這個(gè)"規(guī)"自身還能夠被及時(shí)加以修改和完善，必須有一套機(jī)制作保證。

要切實(shí)建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，就必須從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)扁平化、流程管理、崗責(zé)體系、績(jī)效管理等方面入手，梳理、整合和優(yōu)化銀行的規(guī)章制度，建立專業(yè)化的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍，確立清晰的報(bào)告路線和問責(zé)制、舉報(bào)制等，真正在銀行日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中體現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理在風(fēng)險(xiǎn)管理乃至整個(gè)銀行管理工作中的核心地位和作用。

無論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。

我國(guó)銀行業(yè)制度建設(shè)比國(guó)外銀行復(fù)雜，關(guān)鍵是欠缺文化，因?yàn)樵俸玫闹贫纫仓皇翘峁┝艘粋€(gè)共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣，并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為取向，春風(fēng)化雨般的滲透才能落到實(shí)處。

因此，要引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，加大執(zhí)行力度，提高執(zhí)“規(guī)”的自覺性。

從全國(guó)金融系統(tǒng)發(fā)生的案件表明，銀行違規(guī)違章行為經(jīng)常并時(shí)時(shí)發(fā)生，違規(guī)員工的共性就是缺乏法律法規(guī)知識(shí)、缺乏對(duì)違法犯罪后果的足夠認(rèn)識(shí)。

因此，要用依法合規(guī)文化構(gòu)筑預(yù)防案件的防線，就要培育員工樹立“四種意識(shí)”，做到“三個(gè)加強(qiáng)”。

一是合規(guī)辦事意識(shí)，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事，憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)；

二是責(zé)任意識(shí)，應(yīng)本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)要認(rèn)真審核各項(xiàng)要素；

三是監(jiān)督意識(shí)，員工互相之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理問題的時(shí)候一定要形成自覺監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯錯(cuò)誤，才能監(jiān)督別人不犯錯(cuò)誤；

四是保密意識(shí)，要做好銀行內(nèi)部發(fā)展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。

五要加強(qiáng)違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰；

六是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，要以身作則、艱苦樸素、腳踏實(shí)地、積極履行好工作職責(zé)，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)犯罪的牢固防線。

七是加強(qiáng)培訓(xùn)。

要通過一定方式對(duì)所有新上任的部門和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)

責(zé)人進(jìn)行上任前的合規(guī)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使其充分系統(tǒng)地了解和掌握各項(xiàng)主要規(guī)章制度和其所在部門的全部規(guī)章制度，達(dá)到對(duì)工作中可能涉及到的"規(guī)"了如指掌。

而對(duì)那些經(jīng)過培訓(xùn)不合格的，則不能讓其上崗工作。

人是各種社會(huì)實(shí)踐的主體。

合規(guī)文化的形成，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)、品行有著直接的聯(lián)系。

首先要建立“人人有責(zé)”的合規(guī)文化。

由于銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)存在于各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門，因此，合規(guī)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)人人有責(zé)，即每個(gè)人都是風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任人，每個(gè)部門或崗位都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，作為銀行的員工，每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)在自己的崗位上和部門內(nèi)有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

員工應(yīng)將合規(guī)文化建設(shè)與日常的工作和業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，將合規(guī)文化意識(shí)滲透到自己的工作中。

其次，合規(guī)的"規(guī)"要在實(shí)踐中得以貫徹執(zhí)行，必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制，把對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合規(guī)光榮，違規(guī)可恥的工作氛圍。

合規(guī)文化并不是僵硬的、一成不變的，合規(guī)文化建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展和創(chuàng)新，從而達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

我們既要不斷借鑒他行的經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，又要適時(shí)根據(jù)外部環(huán)境、法規(guī)的變化，自主創(chuàng)新，培育和創(chuàng)建具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化。

在實(shí)際工作中，將復(fù)雜的制度編寫成便于執(zhí)行的《合規(guī)小手冊(cè)》，或以朗朗上口的歌訣、快板等形式，使之容易背誦和理解，也是一種創(chuàng)新。

合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程，靠我們共同努力和不懈追求。

因此，每一位員工都要從細(xì)微處做起、從我做起，管好自己，留心觀察身邊人，將“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念貫穿于為客戶服務(wù)的全過程，把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng)，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值，推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)持之以恒，為建行安全經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展、提升效益保駕護(hù)航。