寫心得體會(huì)是一種思考的方式，可以幫助我們更好地理解和解決問(wèn)題。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或?qū)懽骷记?，提高自身的寫作水平。接下?lái)，我們一起來(lái)看看小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會(huì)范文，希望能對(duì)大家有所幫助。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇一

近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的人意識(shí)到工作沒(méi)有任何借口這個(gè)道理。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了工作沒(méi)有任何借口這一觀念的重要性。在一次次辛苦努力中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了以下的心得體會(huì)。

首先，工作沒(méi)有任何借口強(qiáng)調(diào)的是主動(dòng)性的重要性。在工作中，如果我們總是找借口逃避責(zé)任或推卸任務(wù)，那么我們將永遠(yuǎn)無(wú)法獲得成功。只有積極主動(dòng)地努力工作，才能夠在職場(chǎng)上脫穎而出。曾經(jīng)我在一個(gè)項(xiàng)目中，由于某種原因遇到了一些困難，我本可以找借口推脫責(zé)任，但我選擇了勇敢面對(duì)并主動(dòng)解決問(wèn)題。正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)，我得到了上司的贊賞，并獲得了晉升的機(jī)會(huì)。

其次，工作沒(méi)有任何借口也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)，幾乎所有的工作都需要團(tuán)隊(duì)合作，很少有人能夠獨(dú)自完成所有的任務(wù)。因此，與他人合作并共同努力是獲得成功的關(guān)鍵。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)無(wú)論是做項(xiàng)目還是完成任務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人努力。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，我們可以分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。在我所工作的公司中，我們每周都有團(tuán)隊(duì)會(huì)議，我們會(huì)共同商討目標(biāo)、分配任務(wù)，并在工作中互相支持和鼓勵(lì)。正是因?yàn)檫@種團(tuán)隊(duì)合作的精神，我們能夠高效地完成各項(xiàng)工作。

再次，工作沒(méi)有任何借口也強(qiáng)調(diào)了自我管理的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)，工作的快節(jié)奏和巨大壓力讓我們必須學(xué)會(huì)管理好自己的時(shí)間和精力，才能夠更好地完成工作任務(wù)。我個(gè)人在工作中遇到過(guò)因?yàn)闀r(shí)間管理不當(dāng)而導(dǎo)致任務(wù)延期的情況。因此，我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃工作時(shí)間，為每個(gè)任務(wù)設(shè)定明確的期限，并且制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。通過(guò)這種自我管理的方式，我能夠更好地掌控時(shí)間，高效地完成任務(wù)。而這也得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，進(jìn)而提高了工作的效率和質(zhì)量。

最后，工作沒(méi)有任何借口還強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持的重要性。在工作中，我們難免會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，而在這些困難面前，只有堅(jiān)持到底才能夠找到解決問(wèn)題的辦法。曾經(jīng)我在一個(gè)重要項(xiàng)目中，遇到了各種問(wèn)題和困難，有時(shí)候甚至感到非常沮喪和無(wú)力。但我堅(jiān)持信念，堅(jiān)信只要自己努力，一定能夠找到解決問(wèn)題的辦法。最終，通過(guò)自己的持之以恒，我克服了各種困難，圓滿完成了項(xiàng)目。這次經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)信只有堅(jiān)持不懈的努力，才能夠在工作中取得成功。

綜上所述，工作沒(méi)有任何借口這個(gè)道理始終貫穿于我的職業(yè)生涯中。通過(guò)我的親身經(jīng)歷和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到工作沒(méi)有任何借口的觀念對(duì)于成功的重要性。主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理和堅(jiān)持是實(shí)現(xiàn)這個(gè)理念的關(guān)鍵因素。只有我們腳踏實(shí)地，不斷努力地工作，才能夠在工作中取得更好的成績(jī)。因此，我將繼續(xù)秉持這一理念，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇二

“一本好書(shū)，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r(shí)，抽空看了《沒(méi)有任何借口》，倍感受益匪淺，《沒(méi)有任何借口》，此書(shū)不謂是一本好書(shū)，它值得我們用心去解讀，每一個(gè)篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)短的章節(jié)闡述了一個(gè)個(gè)意味深長(zhǎng)的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會(huì)到發(fā)起者的良苦用心。

感受之一，“不要讓借口成為習(xí)慣”

在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)有完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點(diǎn)，推卸責(zé)任。找借口是逃避責(zé)任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個(gè)退路；找借口，就是為自己無(wú)本事找一個(gè)理由；找借口，就是為沒(méi)完成任務(wù)找一個(gè)說(shuō)法。

感受之二，就要“不折手段”去完成任務(wù)。

人的一生不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)有不順時(shí)，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。在遇到一些困難時(shí)，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問(wèn)題。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問(wèn)題時(shí)一定要“不折手段”去完成任務(wù)，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀(jì)的一些手段，是提倡要?jiǎng)佑蒙磉吶藛T及所有的資源去完成任務(wù)。oppo的企業(yè)文化中已將此運(yùn)用到了至,本人一直也很重賞oppo的企文化！

感受之三，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。在我看來(lái)，一個(gè)人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個(gè)縮影。因?yàn)椴还苣闶欠裾嫘南矚g這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細(xì)。因?yàn)槟愕倪x擇，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認(rèn)真對(duì)待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個(gè)不尊重自己的人，是不會(huì)在社會(huì)上取得廣泛的認(rèn)可的。有人認(rèn)為工作辛苦、煩悶、沒(méi)有樂(lè)趣，無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)，那他是否想過(guò)當(dāng)初選擇的理由和原因嗎？每個(gè)人都有自己的理由和原因來(lái)選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來(lái)對(duì)待，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學(xué)家們提供人類最偉大的見(jiàn)解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。在工作當(dāng)中，我們要不折不扣的對(duì)待每一項(xiàng)工作和任務(wù)，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅(jiān)克難、勇往直前；有堅(jiān)牢的目標(biāo)、堅(jiān)定的信念、堅(jiān)強(qiáng)的斗志、堅(jiān)毅的意志；不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對(duì)待每一項(xiàng)工作。把檔案工作當(dāng)做自己生命中的一個(gè)非常重要的一部分來(lái)對(duì)待。

感受之四，“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人”在責(zé)任面前要敢于面對(duì)并承擔(dān)。

只有負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。負(fù)責(zé)任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應(yīng)是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責(zé)任感和使命感，才能出色地做好工作。

我認(rèn)為，只有在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候不找借口為自己開(kāi)脫，勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃?，尊重。同樣，這樣直面自身問(wèn)題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長(zhǎng)，不斷地越來(lái)越成熟，才能在不斷地問(wèn)題時(shí)不斷地修正自己，趨近于完美。而在問(wèn)題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責(zé)任，如何尋找借口上，永遠(yuǎn)不能對(duì)事物本身產(chǎn)生更多的關(guān)注，也就不能直面問(wèn)題，就不可能趨近于完美。

“沒(méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。通過(guò)這本書(shū)，我理解到，無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當(dāng)中，還是在生活當(dāng)中，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。如果在工作當(dāng)中，我負(fù)責(zé)的工作出了問(wèn)題，造成了嚴(yán)重的后果，為國(guó)家和集體造為檔案工作帶來(lái)了損失，成了不可彌補(bǔ)的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國(guó)家的損失，嚴(yán)重的后果是不能用一個(gè)又一個(gè)借口來(lái)彌補(bǔ)的。通過(guò)“沒(méi)有任何借口”的學(xué)習(xí)，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。

拋棄借口，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的信心，成功就會(huì)離你越來(lái)越近。成功屬于那些不找借口的人！

陳建平。

2014-4-10。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇三

茶余之時(shí)，抽空看了《沒(méi)有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。結(jié)合自己長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮。

《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒(méi)有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒(méi)有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。他們自信、主動(dòng)、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái)，因?yàn)楣ぷ髦惺菦](méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切“借口”！

通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái)。作為一名企業(yè)員工只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。

切實(shí)服從工作安排，樹(shù)立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會(huì)形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守，盡職盡責(zé)。無(wú)論做什么事情，都要把握自己的言行，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé)。此外，樹(shù)立強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書(shū)作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項(xiàng)目管理多年，見(jiàn)慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有絲毫的幫助。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)給了我深深的啟迪和觸動(dòng)。在今后的工作中，我不單單要把“沒(méi)有人任何借口”作為我的行動(dòng)指南和工作準(zhǔn)則，還要在項(xiàng)目部極力地推廣這一行為準(zhǔn)則，讓項(xiàng)目部每位員工都應(yīng)有這種意識(shí)，不要再重復(fù)以往沒(méi)有效率的工作態(tài)度，因?yàn)槟菢訉?duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒(méi)有裨益。

《沒(méi)有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇四

最近，我讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，感受很多?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。

通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追。

求和愿望，通過(guò)扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。

三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇。

借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。

四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。

五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與上級(jí)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；與其他部門溝通，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì)；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對(duì)中心的建設(shè)性意見(jiàn)，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識(shí)和使命感。通過(guò)3種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

六、應(yīng)注意對(duì)每一項(xiàng)工作的過(guò)程控制，對(duì)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做。

到有效控制。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)?！泵總€(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。

斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇五

工作是我們生活中必不可少的一部分，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作都是一種責(zé)任和義務(wù)。然而，許多人總是找各種借口來(lái)逃避工作，這樣做不僅對(duì)自己的職業(yè)生涯不利，也會(huì)影響個(gè)人的形象與成長(zhǎng)。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到，沒(méi)有任何借口可言，我應(yīng)該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績(jī)和進(jìn)步。

首先，沒(méi)有任何借口意味著積極主動(dòng)。在工作中，我們總會(huì)遇到各種困難和挫折，但這并不能成為我們推卸責(zé)任的理由。相反，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地面對(duì)并解決這些問(wèn)題。對(duì)于遇到困難我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，尋找解決問(wèn)題的方法和策略。只有積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，我們才能取得良好的工作效果，獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。

其次，沒(méi)有任何借口需要堅(jiān)韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮。沒(méi)有任何借口需要我們堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。在面對(duì)困難時(shí)，我們要時(shí)刻銘記著困難是短暫的，只有我們持之以恒，才能最終克服困難，取得成功。堅(jiān)韌不拔是實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

此外，沒(méi)有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質(zhì)量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我們需要時(shí)刻保持專注，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質(zhì)量和效率。專注和努力是成功的基石。

再次，沒(méi)有任何借口也要求我們反思和成長(zhǎng)。在工作中，我們難免會(huì)犯錯(cuò)，但關(guān)鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并取得進(jìn)步。沒(méi)有任何借口需要我們勇于接受自己的錯(cuò)誤，并主動(dòng)改正。通過(guò)不斷反思和成長(zhǎng)，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

最后，沒(méi)有任何借口需要我們充滿責(zé)任心和使命感。工作不僅是為了謀生，更是為了追求人生的價(jià)值和意義。沒(méi)有任何借口需要我們對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。只有充滿責(zé)任心，我們才能真正關(guān)心公司和客戶的利益，為工作的完成負(fù)責(zé)任。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和動(dòng)力，不斷超越自我。

總之，工作沒(méi)有任何借口，我們應(yīng)該全身心地投入到工作中，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，堅(jiān)韌不拔，保持專注和努力，反思和成長(zhǎng)，充滿責(zé)任心和使命感。只有這樣，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇六

工作以后，讀書(shū)的時(shí)間少了許多，精讀好書(shū)成了我現(xiàn)在讀書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)，可是面對(duì)浩如煙海的書(shū)籍，選擇適合自己讀的好書(shū)并不是一件容易的事情。拿到部機(jī)關(guān)黨委推薦的讀書(shū)名單時(shí)，我感覺(jué)如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)對(duì)我的觸動(dòng)最深。

文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信，誠(chéng)實(shí)，主動(dòng)，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。“沒(méi)有任何借口”的核心理念，引領(lǐng)眾多的西點(diǎn)學(xué)子取得豐碩的成果。

“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、1誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們督察工作中需要的重要品格。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最最寶貴的諍言。

通過(guò)閱讀這本書(shū)，我意識(shí)到一個(gè)，或許平時(shí)我們都很容易漠視的重要問(wèn)題——借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。形形色色的借口會(huì)在我們工作的方方面面形成負(fù)面影響，我想大概有以下三點(diǎn)：

一是借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任。對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此，我們應(yīng)該首先樹(shù)立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。

二是不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣。也許我們以前會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎？而事實(shí)上，我們經(jīng)常性的習(xí)慣在影響潛意識(shí)，我們的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著我們的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。

三是讓認(rèn)真工作成為我們的習(xí)慣。首先，讓工作成為我們的愛(ài)。

2好，這樣，因?yàn)閻?ài)好，所以會(huì)想辦法把所愛(ài)好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習(xí)慣。

通過(guò)閱讀這本書(shū)，我深刻的意識(shí)到行動(dòng)力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實(shí)實(shí)的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作，同時(shí)也要應(yīng)對(duì)各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時(shí)候，都能以“沒(méi)有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習(xí)慣。

因?yàn)椋挥辛⒓葱袆?dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！

在“道德大講堂”活動(dòng)中，我校王書(shū)記為老師們推薦了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，讀了后，深有感觸，受益匪淺。

3深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書(shū)的每個(gè)章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個(gè)自然人，不只是賴以生存的獨(dú)立體，而是需要?jiǎng)?chuàng)造生命價(jià)值的群體中的一員。而作為一名學(xué)校的員工，更是學(xué)校大家庭中不可缺少的一個(gè)分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動(dòng)、努力地提升自己的生命價(jià)值，為學(xué)校做出最大的貢獻(xiàn)。書(shū)名《沒(méi)有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神，一種誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。

一、要克服懶惰，選擇行動(dòng)。

“我們中的大部分人都在一定程度上因?yàn)楸г购驼医杩诙鴳杏谛袆?dòng)”，一個(gè)人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動(dòng)的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開(kāi)始。

教學(xué)。

是學(xué)校工作的主要矛盾，地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責(zé)任結(jié)合起來(lái)，把責(zé)任和實(shí)際行動(dòng)的結(jié)合起來(lái)，以高度的責(zé)任心把教學(xué)工作做好，不能絲毫的懈怠。

二、要端正態(tài)度，直面責(zé)任。

4折而自棄，不以成績(jī)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)，平和的心態(tài)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個(gè)職業(yè)，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待。工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會(huì)使工作更加出色。在任何時(shí)候，工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大，沒(méi)有工作也就無(wú)所謂責(zé)任，要敢于負(fù)責(zé)。

三、要永遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)，勤奮工作。

誠(chéng)實(shí)和勤奮是人最重要的美德之一。誠(chéng)實(shí)于工作才能勤奮工作，誠(chéng)實(shí)于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)和勤奮的最好價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，工作才會(huì)有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機(jī)會(huì)。應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來(lái)審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。

四、教育學(xué)生：不找借口找方法。

5心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說(shuō)出來(lái)，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來(lái)不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

總之，說(shuō)總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習(xí)慣，要改變習(xí)慣是不容易的。有的人說(shuō)“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無(wú)論是員工，還是管理者，都應(yīng)該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉(zhuǎn)變?！叭绻悴幌矚g什么，就改變它；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度。不要抱怨。”美國(guó)作家瑪雅·安吉羅的名言。當(dāng)我們對(duì)著鏡子抱怨自己的身材越來(lái)越胖的時(shí)候，不如馬上制定減肥計(jì)劃，并實(shí)施它；當(dāng)我們滿懷夢(mèng)想和藍(lán)圖，面對(duì)諸多因素而舉步維艱時(shí)，不如先想想走出一小步的方法，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個(gè)夢(mèng)想；當(dāng)問(wèn)題的解決得不到推進(jìn)的時(shí)候，找找原因吧，方法總比問(wèn)題多。

6十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮。

《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒(méi)有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒(méi)有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

7口”！

通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái)。作為一名企業(yè)員工只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。

8找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書(shū)作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項(xiàng)目管理多年，見(jiàn)慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有絲毫的幫助。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

9對(duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒(méi)有裨益。

《沒(méi)有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇七

它是一本積極向上的書(shū)，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，一種強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對(duì)工作的熱情和激情?！啊皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。

在工作中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒(méi)有可能，這樣一來(lái)，原來(lái)失敗的借口也就不用找了。工作中，多花時(shí)間去尋找解決方案，反復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。

通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

務(wù)處電腦上九年級(jí)的文件夾裝滿了各式文件。這些都對(duì)后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法。

二、對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。明知道今年九年級(jí)問(wèn)題重重，誰(shuí)也不愿意接手，但作為學(xué)校管理階層的一員，我沒(méi)有借口推脫。而且這也是我的職責(zé)所在。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。

三、

應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；今年九年級(jí)的工作是封副校長(zhǎng)主抓，組內(nèi)的一切大事小情我都與劉主任進(jìn)行匯報(bào)，或一起協(xié)商，堅(jiān)決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想。在組內(nèi)與各位教師勤溝通，了解其工作、家庭方面的困難，竭盡可能予以幫助。通過(guò)有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出教師管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

五、中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)。”每個(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位學(xué)生各項(xiàng)情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。

正如書(shū)中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)。

掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒(méi)有小事的，這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。

七星二中郭蘭香。

二〇一四年七月十八日。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇八

在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口，逃避責(zé)任的借口。

讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會(huì)贏得更大的成功。

不要讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是義務(wù),只為成功想辦法，不為失敗找借口。

“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人，我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。

借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒(méi)有效率，會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書(shū)中說(shuō)的“工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不吵鬧、不抱怨、不指責(zé)，擔(dān)起責(zé)任，立刻去做。執(zhí)行命令時(shí)，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神”?！皼](méi)有任何借口”每重復(fù)一次，都會(huì)更著重于瀝青眼前的事，尋找解決方案。而不是把時(shí)間、精力良妃在于事無(wú)補(bǔ)的找借口上。只要你能敏銳低風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)，做出決定，并愿意為其負(fù)責(zé)到底，那你就能擁有充實(shí)的人生。

遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

切實(shí)服從工作安排，樹(shù)立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使之貫徹到底。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

本書(shū)作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。只有我們?nèi)σ愿埃哉嬲\(chéng)的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的工作我們就會(huì)感受到無(wú)比的快慰和回報(bào)。工作中沒(méi)有借口，生活中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責(zé)任，是時(shí)刻銘記我們的工作，認(rèn)真對(duì)待一切事情。從現(xiàn)在開(kāi)始，明確自己的從業(yè)理念。做一個(gè)認(rèn)真做事、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的人，敬業(yè)、服從，想盡一切辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。

王木巧子。

2015年1月21日。

工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)篇九

第一段：引言（擴(kuò)展主題）。

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?，它不僅給予我們經(jīng)濟(jì)上的滿足，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和成就感的重要途徑。然而，面對(duì)工作的困難與挑戰(zhàn)，有人常常抱怨，并尋找各種借口來(lái)逃避工作。然而，在我的工作經(jīng)歷中，我相信工作沒(méi)有任何借口，通過(guò)努力和堅(jiān)持，我們可以克服困難，取得成功。

第二段：積極的態(tài)度。

無(wú)論工作中遇到怎樣的問(wèn)題和困難，我們都應(yīng)該保持積極的態(tài)度去面對(duì)。相信自己擁有解決問(wèn)題的能力以及找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。借口只會(huì)讓我們沉溺于消極情緒中無(wú)法自拔，浪費(fèi)了解決問(wèn)題的寶貴時(shí)間。而積極的態(tài)度能夠激勵(lì)我們積極尋找解決方案，充滿動(dòng)力，保持專注和耐心。

第三段：創(chuàng)造性思維。

借口往往是惰性思維的體現(xiàn)，它會(huì)讓我們進(jìn)入一個(gè)舒適的狀態(tài)，習(xí)慣性地去避免挑戰(zhàn)和改變。然而，只有持續(xù)地思考和創(chuàng)新，我們才能在工作中尋找到更好的解決方案。無(wú)論是工作上遇到的問(wèn)題，還是面對(duì)新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的能力，拓寬思路，找到新的途徑和解決方案。

第四段：借助他人的力量。

在工作中，我們常常面臨團(tuán)隊(duì)合作的問(wèn)題，需要與他人共同努力才能完成任務(wù)。借口不僅會(huì)讓我們消極對(duì)待工作，還可能影響團(tuán)隊(duì)的整體效率和工作質(zhì)量。相反，我們應(yīng)該積極地與同事交流，尋求幫助和建議，互相激勵(lì)和支持。通過(guò)借助他人的力量，我們可以共同解決問(wèn)題，完成任務(wù)，并在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。

第五段：堅(jiān)持與成長(zhǎng)。

工作沒(méi)有借口，我們應(yīng)該堅(jiān)持并不斷提升自己。每一次工作中的挑戰(zhàn)和困難都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有通過(guò)勇敢面對(duì)和克服，我們才能不斷進(jìn)步。無(wú)論是積極態(tài)度、創(chuàng)造性思維，還是團(tuán)隊(duì)合作，這些都是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的基石。只有通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我們才能獲得工作的滿足感和成就感。

結(jié)束語(yǔ)：

通過(guò)這些年的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到工作沒(méi)有任何借口。只有保持積極的態(tài)度，不斷創(chuàng)新與思考，借助他人的力量并堅(jiān)持不懈地成長(zhǎng)，我們才能在工作中取得成功。工作不僅僅是為了生存，更是為了追求夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。讓我們拋棄借口，展現(xiàn)出我們最好的一面，不斷超越自己，不斷刷新自我，成為工作的強(qiáng)者。