到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲 在工作單位的心得體會(6篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲一

對組織生活的重要性認(rèn)識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強。比如，在落實農(nóng)村教師崗位補貼、解決大班額項目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報告制度落實不嚴(yán)。雖然自已能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細(xì)心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；

還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；

有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；

對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進度不夠理想；

推進新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；

推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。

為了進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；

有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進“三去一降一補”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報告。

個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。落實請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠?；葑ピ缱バ∫庾R還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。落實請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，特別是對一些通過絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導(dǎo)。局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機遇，縣委確立了xxxx目標(biāo)思路和主攻方向，但有時過多強調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴(yán)格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計劃，但對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項目建設(shè)仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財政負(fù)擔(dān)，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結(jié)合起來，總是強調(diào)宏觀經(jīng)濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實用主義傾向嚴(yán)重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲二

尊敬的縣，各位代表、同志們：

中共菁華莆鄉(xiāng)第xx次黨員代表大會，在上級黨組織的親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。本次大會得到上級黨組織高度重視，縣委親自到會，并發(fā)表了重要講話。現(xiàn)請大家再以熱烈的掌聲感謝縣委給大會的全力支持。

一、會議的基本情況和成果

剛才的黨委工作報告，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想以及黨的基本方針、路線為指導(dǎo)，全面總結(jié)了過去五年來黨建工作與我鄉(xiāng)發(fā)展的成績，深刻分析了當(dāng)前面臨的新形勢、新機遇，新挑戰(zhàn)，明確了今后五年工作的指導(dǎo)思想，全面部署了黨建工作的新任務(wù)。報告內(nèi)容豐富深刻，思路嚴(yán)謹(jǐn)清晰，重點突出，目標(biāo)實在，體現(xiàn)了實事求是和積極進取的精神。這對進一步統(tǒng)一我鄉(xiāng)黨員干部的思想，動員我鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員和干部職工搶抓機遇、開拓進取，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”、加速我鄉(xiāng)東進融城、推進我鄉(xiāng)“”期間各項工作和改革發(fā)展具有重要意義。

本次大會審議、通過了我代表上屆黨委和代表上屆紀(jì)律檢查委員會所做的工作報告。通過換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委，對于做好我鄉(xiāng)今后一個時期黨的工作、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了重要的保障作用。我們相信，新的領(lǐng)導(dǎo)集體一定不負(fù)眾望，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員和廣大干部群眾，發(fā)揚傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，扎實進取，全面完成大會賦予的各項使命。天來，全體與會代表精神飽滿，暢所欲言，建言獻策，堅持和發(fā)揚黨的

民主集中制原則，以高度的政治責(zé)任感、使命感，忠實履行自己的神圣職責(zé)，展示出良好的精神風(fēng)貌，使這次大會始終洋溢著民主、團結(jié)、務(wù)實的氣氛。這次大會開得很成功，是一次開拓創(chuàng)新、繼往開來的大會，是一次科學(xué)發(fā)展、鼓舞士氣、和諧民主的大會，這次大會必將為譜寫我鄉(xiāng)改革發(fā)展的新篇章，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

會議明確提出：“”是我鄉(xiāng)黨建工作的主線，“”是我鄉(xiāng)的黨建工作方針，立足“”，打造“”是開創(chuàng)黨建工作新局面的重要途徑和載體。這些理念與舉措反映了時代要求、體現(xiàn)了菁華鋪鄉(xiāng)的特色，更賦予了創(chuàng)新內(nèi)涵，找到了黨建與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。

今年是“規(guī)劃”的第一年。此次黨代會，對于我們承前啟后，繼往開來，認(rèn)清新形勢，把握新機遇，開創(chuàng)新局面，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。會議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)工作，深入分析形勢，明確部署任務(wù)，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，是一次團結(jié)、奮進的大會，是一次轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的大會。此次黨代會開啟了我鄉(xiāng)黨建工作的新篇章，并將為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展注入強大動力。

二、深刻領(lǐng)會和貫徹落實第xx次黨代會精神

在黨委報告中，進一步明確了“”的指導(dǎo)思想。因此，未來五年，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標(biāo)，以成為各級黨組織、全體黨員的共同目標(biāo)。大家要責(zé)無旁貸的擔(dān)負(fù)起這一歷史使命，傾心融入中心工作，切實發(fā)揮政治核心作用和先鋒表率作用，以高度的責(zé)任感與使命感，合力推動我鄉(xiāng)的戰(zhàn)略發(fā)展。在此，就如何圍繞目標(biāo)、嵌入管理、激發(fā)活力、積極作為，談點意見，與大家共勉。

首先，在思想政治上，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用是鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康發(fā)展的客觀要求，也是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)在需要。(內(nèi)容……)把黨建工作始終貫穿于我鄉(xiāng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和各項工作的全過程，在思想引導(dǎo)、組織參與、凝聚力量，激發(fā)活力等方面更為有效地發(fā)揮優(yōu)勢，為菁華鋪鄉(xiāng)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的政治保障、精神動力和文化支撐。

第二，在組織保證上，要建設(shè)強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過“四好”班子創(chuàng)建，不斷健全和認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事民主化、決策科學(xué)化的水平，提升班子成員素質(zhì)能力和班子集體的組織合力，保證職責(zé)有效履行和決策有力執(zhí)行，使各級黨組織真正成為各項工作的中堅力量;要充分發(fā)揮黨組織的保障監(jiān)督作用，切實保證我鄉(xiāng)建設(shè)和各項工作方向?qū)︻^、依法合規(guī)，保證各單位、部門自覺公轉(zhuǎn)、令行禁止，執(zhí)行有力和高效運轉(zhuǎn);堅持黨管干部、黨管人才的原則并與行政選人用人緊密結(jié)合，主導(dǎo)人才隊伍建設(shè)，推進“人才工程”，持續(xù)促進隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)能力的提升，提升我鄉(xiāng)的核心競爭力。

第三，在廉政建設(shè)方面，要準(zhǔn)確把握和認(rèn)真貫徹落實中央和上級黨組織關(guān)于懲防體系建設(shè)的重要部署，切實推進“”長效機制，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理和強化控制，將懲防體系建設(shè)融入管理、深入支村“兩委”，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相互融合，相互促進;要進一步強化廉政教育，學(xué)習(xí)和落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定、干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定等基礎(chǔ)性法規(guī)，提高拒腐防變的自律意識，自覺把握好行為底線。要按照縣委黨組的部署，開好以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，各單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭檢查剖析，帶頭開展批評，對群眾普遍關(guān)心、反映強烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出有效整改措施，切實解決問題，把這次民主生活會開好，開出成效，讓干部群眾滿意。

第四、在表率作用發(fā)揮上，要突出黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，黨員干部要事事率先垂范，要求部屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到;要群眾不做的，自己首先不做。要有良好的精神境界，襟懷坦蕩，主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，接受組織紀(jì)律和管理制度的約束。要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，對我鄉(xiāng)發(fā)展進程中深層次矛盾問題，對實際工作中的瓶頸問題，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位負(fù)責(zé)人，各支村“兩委”要事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)，果斷處置、敢于碰硬，堅持原則和深化管理。要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和抓住主要矛盾，突破“一點”，帶動“一面”，善于掌全局、抓大事，對重點和難點工作緊盯不放，抓出成效。要不斷加強學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)、增強能力，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中真正發(fā)揮中堅作用和帶頭作用，積極作為，爭先進位，力求有所建樹并創(chuàng)造卓越績效。

…………

三、認(rèn)真貫徹落實黨代會精神

會議結(jié)束后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實本次黨代會精神。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨委工作報告和紀(jì)委工作報告，深入領(lǐng)會會議精神，結(jié)合自身工作實際，研究貫徹報告精神和重大工作部署的措施，進一步找準(zhǔn)自己在我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展工作中的位置。要緊密聯(lián)系單位工作實際，研究傳達(dá)貫徹意見，作出學(xué)習(xí)貫徹安排。要充分利用橫幅、網(wǎng)絡(luò)、墻報、宣傳欄等載體，結(jié)合黨委工作報告的有關(guān)解讀，宣貫黨代會的精神實質(zhì)、主要任務(wù)和重大部署，使之家喻戶曉、深入人心。要以貫徹第xx次黨代會精神為動力，緊扣年度經(jīng)濟工作基本思路，緊盯各項任務(wù)目標(biāo)，落實下年度工作的具體措施，以只爭朝夕的精神，全力以赴推動各項工作進展，保證今年我鄉(xiāng)任務(wù)圓滿完成?？傊ㄟ^各種有效的思想宣傳工作，把廣大黨員干部和人民群眾的思想意識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委決策部署上，齊心協(xié)力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展的新局面。

同志們，在我鄉(xiāng)第xx次黨代會即將閉幕的時刻，我謹(jǐn)代表新一屆鄉(xiāng)黨委，向參加會議的縣委、向全體黨員表示衷心感謝!感謝你們的信任和支持。展望未來，我們充滿必勝的信心。20xx年，將是菁華鋪鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，困難與優(yōu)勢同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，要實現(xiàn)我鄉(xiāng)新一輪大發(fā)展，任務(wù)非常艱巨，我們必須更加精誠團結(jié)，負(fù)重奮進。讓我們積極行動起來，以更快的速度、更高的要求、更好的效益，站在新起點、適應(yīng)新形勢、再攀新高峰，為實現(xiàn)“躋身一方陣，挺進前十強”宏偉目標(biāo)，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為交通便利、富裕秀美、文明和諧的富裕莆華鋪而努力奮斗!

最后，祝同志們身體健康，工作順利!謝謝大家!

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲三

按照xx市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求，xx鎮(zhèn)召開2020年度民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山東、視察xx重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學(xué)習(xí)了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴(yán)肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認(rèn)真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。

（二）在堅決貫徹落實新發(fā)展理念方面。聯(lián)系實際推動工作結(jié)合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實際結(jié)合不夠緊密，在實施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。決策不夠科學(xué)民主和不切實際。雖然全鎮(zhèn)各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實際和群眾意愿。

（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責(zé)任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說的能夠及時制止，而對于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴(yán)格、作風(fēng)強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現(xiàn)象，班子成員之間相互批評不嚴(yán)厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規(guī)定動作。

（四）在凈化政治生態(tài)、營造風(fēng)清氣正良好氛圍方面。通過不斷學(xué)習(xí)，班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀(jì)律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面。班子整體對意識形態(tài)工作有了新的認(rèn)識和提高，主體責(zé)任得到落實，黨委書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，把責(zé)任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“xx在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務(wù)群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結(jié)對扶貧、黨建指導(dǎo)等活動，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調(diào)研幾乎沒有。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。

（七）在真正用好改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風(fēng)險顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

（八）在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。政治紀(jì)律規(guī)矩淡薄。班子成員平時對分管領(lǐng)域工作抓得多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關(guān)村兩委成員的督導(dǎo)不到位，不能主動去發(fā)現(xiàn)問題，政治紀(jì)律規(guī)矩單薄，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層組織建設(shè)認(rèn)識不深刻，對基層基礎(chǔ)工作只是口頭重視、表面重視。對農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預(yù)防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制還未形成。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，對強化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致問題滋生。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，官職不算太大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守；還有的認(rèn)為服務(wù)對象主要是農(nóng)村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現(xiàn)實，因此在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識的不足，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風(fēng)和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導(dǎo)致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強、參加黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、執(zhí)行上級決策有偏差等一系列問題。

二是紀(jì)律意識有所淡薄。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨：要嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員多為80后，在生活上沒有經(jīng)歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認(rèn)識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務(wù)必”淡忘了，甚至有時會片面地認(rèn)為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀(jì)律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實在，把說話隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭取支持、推動工作的手段。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。

三是擔(dān)當(dāng)務(wù)實精神不夠。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標(biāo)，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務(wù)作用，導(dǎo)致很多工作唯上不唯實；班子成員的權(quán)力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領(lǐng)導(dǎo)班子”的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責(zé)脫節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)有好處、有政績搶著干，有困難、有責(zé)任就互相推諉的問題。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)酰紤]想工作少了，擔(dān)心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，習(xí)慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神。對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導(dǎo)致解決難題的辦法不多?！皬娜罕娭衼?、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。

針對存在的突出問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“釘釘子”的精神，一項一項地持續(xù)加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)取得長足發(fā)展。

一是要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會，嚴(yán)格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機關(guān)支部組織開展的活動。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“官本位”思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。同時，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認(rèn)真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日”制度，對通過網(wǎng)上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責(zé)任到人，限期整改；認(rèn)真落實干部駐村制度，每周對駐村情況進行調(diào)度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，扎實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進取的干部、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初制定的班子分工，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域、所包片上的違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平；嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，筑牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權(quán)思想，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)班子至少每季度組織廉政警示教育學(xué)習(xí)；另外，嚴(yán)格落實好“三公”經(jīng)費審核，細(xì)化機關(guān)管理制度，進一步完善公務(wù)接待、公車管理、黨委政務(wù)公開等制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政意識，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受土特產(chǎn)，不搞特權(quán)，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節(jié)約、反對浪費，建立健全機關(guān)節(jié)約用水、用電等制度，進一步帶頭正

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲四

開年以來按照我縣消防部門和衛(wèi)健局的安排部署，我中心高度重視各項安全生產(chǎn)及消防工作，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，確實把各項工作落到實處。

1、組織落實。我中心黨支部和班子定期傾聽各科室工作匯報，精心處置相關(guān)問題。并成立生產(chǎn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實領(lǐng)導(dǎo)力量，將安全生產(chǎn)、防火防盜等日常工作作為工作重點，形成制度，同時加大各科室之間的配合協(xié)調(diào)力度、發(fā)現(xiàn)問題及時整改。真正做到了管理有組織，責(zé)任有人擔(dān)，制度有落實。

2、落實責(zé)任。今年我中心與院內(nèi)各科室簽訂了安全生產(chǎn)及消防安全責(zé)任目標(biāo)書。做到有方案、有動員、有執(zhí)行。同時不定期組織全院干部職工進行安全生產(chǎn)及消防大檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)每月必須定期會同相關(guān)科室進行例行巡查，做到無死角、有方案、有記錄、有臺賬、有專人管理。同時中心領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，責(zé)任到人，監(jiān)督好院內(nèi)消防設(shè)施維護及年度消防演練等組織工作。

一是面上檢查與重點抽查結(jié)合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的問題進行及時整改。確保院區(qū)人員密集場所、消防通道安全通暢。做到科學(xué)合理用電、用氣、用火。并建立一套行之有效的消防安全制度和應(yīng)急方案。

二是安全教育與典型交流結(jié)合。醫(yī)院定期組織各科主任和護士長座談，總結(jié)發(fā)生事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，組織醫(yī)院的消防演練和員工模擬疏散，做到防消結(jié)合，預(yù)防為主，未雨綢繆。

三是突出做好“防消并舉”防患于未然。利用開展安全月活動，立足應(yīng)對火災(zāi)事故發(fā)生的“現(xiàn)場”組織演練。使全體人員熟練掌握火災(zāi)應(yīng)急疏散和逃生與協(xié)同救護等技能。

四是突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，普及安全常識和提高自我保護意識。同時我中心還加大力度，主動抓住機遇開展宣傳活動：1、大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中利用電子屏、微信公眾號、融媒體、發(fā)放宣傳單等形式積極宣傳消防安全常識。2、加強溝通，形成上下互動。我院安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強與各科室的聯(lián)系、溝通，虛心傾聽職工的意見和建議，形成“安全保障人人有責(zé)，人人盡責(zé)”的思想氛圍，做到上下互動推進工作。

１、由于我中心作為醫(yī)療機構(gòu)，人員流動大，持證管理，規(guī)范管理人員相對缺乏，導(dǎo)致醫(yī)院安全工作協(xié)調(diào)及監(jiān)督工作力度不夠，對部分存在安全隱患的問題發(fā)現(xiàn)不及時，處理不充分不到位，導(dǎo)致日常工作中還存在不少瑕疵，這也是今后工作中我們要努力的方向。

２、部分科室在抓安全生產(chǎn)管理中存在著“疲勞期”“疲軟期”導(dǎo)致工作不夠深入細(xì)致，工作作風(fēng)疲沓，個別科室對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。

３、消防設(shè)備殘舊，加之管理人員不固定，流動性大，同時我院又是老舊樓房加上原有設(shè)計缺陷等多方面原因，導(dǎo)致消防栓存在無水現(xiàn)象。

四、下一步的工作重點

由于我中心高度重視，從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的生產(chǎn)安全及消防安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。鑒于其他城市和區(qū)域及部分行業(yè)仍有重大事故連續(xù)發(fā)生，對此，在今后的工作中我們?nèi)孕枰叨戎匾曌ズ酶黜椆ぷ鞯恼穆鋵崱?/p>

（一）明確主要目標(biāo)任務(wù)堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，真正實現(xiàn)“安全無事故”。

（二）繼續(xù)抓好各項工作的開展

1、結(jié)合“百日安全無事故”活動?？偨Y(jié)第一季度工作存在問題和差距，抓住重點、難點、做好整改確保全年安全。

２、落實院領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合中心的實際，建立、完善和形成具有醫(yī)院特色的安全生產(chǎn)制度體系。

３、深入安全檢查，積極配合上級搞好重點檢查，對檢查出的問題抓好整改落實。對易出現(xiàn)安全隱患的區(qū)域死盯跟蹤檢查整改，做到舉一反三。同時分析解決難點和疑點問題徹底消除隱患，杜絕事故發(fā)生。

４、落實，尤其是接下來干燥的氣候使防火工作更為艱巨，“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作思路絕不能松懈，確保每項工作落到實處。

５、做好全院維穩(wěn)工作，結(jié)合上級文件精神，建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預(yù)案。及時掌握動態(tài)，上報信息、妥善處理事件。同時搞好相關(guān)資料的整理，歸檔工作。最終落實院內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，做到領(lǐng)導(dǎo)包片到位，責(zé)任科室監(jiān)督到位，有效預(yù)防我中心安全事故的發(fā)生。

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲五

縣委關(guān)于《進一步做好持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性長效機制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)了文件精神，使全體黨員干部深刻認(rèn)識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準(zhǔn)確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)共-產(chǎn)-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認(rèn)識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當(dāng)中。

二是采取多種形式，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。我局充分運用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料200多份，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班61多場次，為學(xué)習(xí)和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風(fēng)集中教育活動的開展，局黨委加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細(xì)制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關(guān)支部與xx-xx小學(xué)組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學(xué)生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學(xué)習(xí)教育機制。一是建立各項學(xué)習(xí)制度。建立和完善了黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓(xùn)的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓(xùn)模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀(jì)律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責(zé)的潛力教育。二是建立和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。我們把黨員干部參加學(xué)習(xí)教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣，學(xué)深與學(xué)淺一個樣”的情景。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認(rèn)真分析其主要原因，找準(zhǔn)存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學(xué)習(xí)身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行了第一職責(zé)人職責(zé)，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責(zé)、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務(wù)機制。進一步改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓(xùn)，有組織、有計劃地進行教育，認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。二是堅持從嚴(yán)黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，真正到達(dá)了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。

關(guān)于到上級單位學(xué)習(xí)心得體會及收獲六

縣委關(guān)于《進一步做好持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性長效機制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)了文件精神，使全體黨員干部深刻認(rèn)識到了貫徹四個長效機制文件的重要性，準(zhǔn)確把握了四個長效機制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現(xiàn)了黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)共-產(chǎn)-黨員的先進性帶給了切實可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認(rèn)識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當(dāng)中。

二是采取多種形式，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。我局充分運用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質(zhì)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料200多份，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班61多場次，為學(xué)習(xí)和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風(fēng)集中教育活動的開展，局黨委加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細(xì)制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進行了督查。

四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機關(guān)支部與xx-xx小學(xué)組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學(xué)生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

先進性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學(xué)習(xí)教育機制。一是建立各項學(xué)習(xí)制度。建立和完善了黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓(xùn)的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓(xùn)模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀(jì)律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責(zé)的潛力教育。二是建立和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。我們把黨員干部參加學(xué)習(xí)教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣，學(xué)深與學(xué)淺一個樣”的情景。

(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作?！安椤?，即派出調(diào)研組，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認(rèn)真分析其主要原因，找準(zhǔn)存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學(xué)習(xí)身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行了第一職責(zé)人職責(zé)，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責(zé)、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務(wù)機制。進一步改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全了各項服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓(xùn)，有組織、有計劃地進行教育，認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)、上報審批等關(guān)口。二是堅持從嚴(yán)黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，真正到達(dá)了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。