強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的措施(七篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法一

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面1、鉆研字進(jìn)的主動(dòng)性還不夠。

雖然能夠主動(dòng)學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細(xì)研的勁頭不足，對(duì)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解領(lǐng)會(huì)，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，由于時(shí)間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間、推遲學(xué)習(xí)計(jì)劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。

2、理解的系統(tǒng)性還不夠。

有時(shí)從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點(diǎn)多，靜下心來(lái)學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒(méi)有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法悟透，有時(shí)存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉(zhuǎn)化的實(shí)效性還不夠。

帶著問(wèn)題學(xué)理論的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問(wèn)題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。比如，站在國(guó)家改革和建設(shè)的歷史機(jī)遇期，運(yùn)用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時(shí)還滿足于按部就班、亦步亦趨，對(duì)于書(shū)本上的概念，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。

(二)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面1、政治素養(yǎng)還有待提高。

有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，對(duì)一些隱形斗爭(zhēng)、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺(jué)，抓工作也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見(jiàn)的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強(qiáng)。

對(duì)中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級(jí)的工作部署、要求指示，有時(shí)私底議論、說(shuō)說(shuō)講講，有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決主動(dòng)，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對(duì)一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費(fèi)力的，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。

3、紀(jì)律意識(shí)還有待強(qiáng)化。

對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時(shí)對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時(shí)在小范圍內(nèi)也傳傳講講。現(xiàn)在看，自己還沒(méi)有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強(qiáng)。

(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面

1、奮進(jìn)有為的精神還有欠缺。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無(wú)論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時(shí)候少了，多是給思路提意見(jiàn)拿標(biāo)準(zhǔn);敢較真的勁頭降了，大項(xiàng)工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時(shí)以工作的繁雜、年齡的增長(zhǎng)來(lái)開(kāi)脫銳氣朝氣的不足。

2、創(chuàng)新進(jìn)取的銳氣還有欠缺。

總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問(wèn)題，思路還不夠開(kāi)闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少。

3、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。

不同程度存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、動(dòng)力不足問(wèn)題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對(duì)政策性難題有等靠思想，對(duì)共性矛盾問(wèn)題有觀望現(xiàn)象，對(duì)棘手敏感問(wèn)題有畏難情緒。對(duì)當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒(méi)能從根本上進(jìn)行很好地破解，沒(méi)有拿出既體現(xiàn)時(shí)代要求又符合轄區(qū)實(shí)際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的思想。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實(shí)事、解難題。但隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，對(duì)自身的要求有所放松，想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對(duì)上多于對(duì)下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽(tīng)群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實(shí)際上還是政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。

有時(shí)還沒(méi)有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽(tīng)部屬和基層匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。

3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。

工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少;有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。

(五)在改進(jìn)作風(fēng)、當(dāng)好表率方面1、工作指導(dǎo)思想還需要進(jìn)一步端正。

雖然沒(méi)有知行不一、工作不實(shí)的主觀故意，但也有許多時(shí)候行沒(méi)有知的深、沒(méi)有知的好、沒(méi)有知的那么全面，工作中還有許多不扎實(shí)的表現(xiàn)。給上級(jí)匯報(bào)工作和上報(bào)文字報(bào)告，常常是講成績(jī)長(zhǎng)篇大論，說(shuō)問(wèn)題一帶而過(guò);有些工作存在急于跟上形勢(shì)、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來(lái)。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進(jìn)一步糾治。

有時(shí)跑面多于蹲點(diǎn)，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開(kāi)幾個(gè)座談會(huì)，頂多找?guī)讉€(gè)代表性人物談一談;用會(huì)議推動(dòng)工作的習(xí)慣還沒(méi)有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時(shí)關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實(shí)效性，還沒(méi)有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動(dòng)看成效的思維模式。

3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

有時(shí)缺乏跟蹤問(wèn)效、一抓到底的刻苦性和扎實(shí)勁，對(duì)部署的任務(wù)、安排的工作、推進(jìn)的計(jì)劃，還有滿足于會(huì)上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時(shí)，沒(méi)能很好地做到全時(shí)掌控、末端督導(dǎo)、一線問(wèn)效，致使有些工作還沒(méi)有落實(shí)到底。

4、強(qiáng)化黨性嚴(yán)格要求還需要進(jìn)一步關(guān)注。

有時(shí)以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅(jiān)持不經(jīng)常，黨費(fèi)有時(shí)沒(méi)有做到按時(shí)交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強(qiáng);雖然能夠落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒(méi)有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時(shí)朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。

堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺(jué)中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。

對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深;對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。

(三)貫徹嚴(yán)實(shí)不夠自覺(jué)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動(dòng)。

在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺(jué)性，放松了對(duì)自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)感到，自己受過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律己、改作風(fēng)、樹(shù)形象不夠主動(dòng)持久。

(一)在堅(jiān)定信念、不忘初心上求深入。

堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在堅(jiān)定信仰中堅(jiān)守初心;堅(jiān)持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持在貫徹落實(shí)中強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決策指示，在任何時(shí)候任何情況下都經(jīng)受住考驗(yàn)。

(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。

樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。樹(shù)立強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì);堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項(xiàng)建設(shè)、干每項(xiàng)工作都要精益求精，多出亮點(diǎn)、多出精品;堅(jiān)持創(chuàng)新求作為，主動(dòng)探索實(shí)踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，形成推進(jìn)建設(shè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。注重強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問(wèn)題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問(wèn)心無(wú)愧抓建設(shè)。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。

堅(jiān)守人民立場(chǎng)，走好群眾路線，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)等大項(xiàng)任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實(shí)抓到位，切實(shí)把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進(jìn)人民群眾福祉上。自覺(jué)想群眾之所想、急群眾之所急，實(shí)心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難題，圍繞確定為基層辦的實(shí)事，一件一件“對(duì)號(hào)”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限抓好落實(shí)，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問(wèn)題、意見(jiàn)征詢出的問(wèn)題、群眾反映出的問(wèn)題，列出整改措施和時(shí)限，一件件對(duì)照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實(shí)際成效取信于群眾。

(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。

不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念，自覺(jué)克服攀比和從眾心理，堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來(lái)遵守、作為政治品格來(lái)修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦、明令禁止的堅(jiān)決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂(lè)圈、交往圈，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開(kāi)，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法二

背景和起因

在新形勢(shì)下，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，必須承擔(dān)好、落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大責(zé)任。黨建工作責(zé)任制，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體表現(xiàn)。落實(shí)從嚴(yán)治黨考核問(wèn)責(zé)，使黨建工作責(zé)任具體化、可考核、能落實(shí)，確保管黨治黨事有人干、責(zé)有人擔(dān)。“上有千條線，下有一根針”，幾乎所有的工作都要靠鄉(xiāng)、村來(lái)貫徹落實(shí)，而20xx年以前，涌溪鄉(xiāng)各個(gè)村在貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策時(shí)，都存在不同程度的懶散慢問(wèn)題，政策得不到及時(shí)落實(shí)，群眾的利益得不到保障，基層的矛盾不斷增多，政府工作人員的壓力不斷加大，接踵而來(lái)的問(wèn)題在考驗(yàn)這鄉(xiāng)黨委政府，通過(guò)不斷探索和試驗(yàn)，“流動(dòng)紅旗”考核辦法應(yīng)運(yùn)而生，通過(guò)創(chuàng)新黨建考核機(jī)制，將所有綜合工作形成量化考核細(xì)則，按時(shí)每2個(gè)月對(duì)村支部工作實(shí)行一次量化動(dòng)態(tài)考核評(píng)比，階段性推動(dòng)工作，建成“大黨建”格局。

主要做法

作為涌溪鄉(xiāng)20xx年1月開(kāi)始謀劃，同年8、9月開(kāi)始實(shí)施并堅(jiān)持至今的大黨建工作督查方法，“流動(dòng)紅旗”管理考核模式就是將“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化成黨建工作，計(jì)劃生育、民政民生、整臟治亂、綜治維穩(wěn)、財(cái)政稅收、安全生產(chǎn)量化考核細(xì)則，按時(shí)每2個(gè)月(20xx年根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整為季度檢查)對(duì)村支部實(shí)行一次量化動(dòng)態(tài)考核評(píng)比。每次考核95分以上前3名分別獎(jiǎng)勵(lì)600元，500元，400元。85—95分前三名獎(jiǎng)勵(lì)減半。85以下不獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)第一名授流動(dòng)紅旗?？己伺琶詈笄曳?jǐn)?shù)85分以下1次作表態(tài)發(fā)言，2次取消年終參評(píng)資格，3 次以上鄉(xiāng)紀(jì)委問(wèn)責(zé)。通過(guò)獎(jiǎng)懲并用的考核機(jī)制提高了全鄉(xiāng)村干部的工作積極性，營(yíng)造出你追我趕，增比進(jìn)位的濃厚氛圍。流動(dòng)紅旗”考核模式很快彰顯成效。

一是標(biāo)準(zhǔn)量化。制定《涌溪鄉(xiāng)20xx年大黨建“流動(dòng)紅旗”考核細(xì)則》。緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村黨支部考核評(píng)價(jià)。考核分為黨組織建設(shè)、扶貧工作、計(jì)生工作、綜治工作、安全生產(chǎn)工作等10考核指標(biāo)，并根據(jù)工作量分別賦予不同分值，總分值100分。

二是考評(píng)增比進(jìn)位。為正確評(píng)價(jià)，科學(xué)打分，對(duì)農(nóng)村黨支部實(shí)行了百分制考核。農(nóng)村黨支部考核評(píng)價(jià)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織各股站室對(duì)各支部進(jìn)行總評(píng)，評(píng)分前兩位每個(gè)季度授予“流動(dòng)紅旗”榮譽(yù)。年終按比例核算出各支部的綜合評(píng)價(jià)得分，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)得分對(duì)優(yōu)秀村黨支部進(jìn)行授獎(jiǎng)，

三是獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，建立農(nóng)村黨組織“流動(dòng)紅旗”評(píng)分與黨組織書(shū)記績(jī)效補(bǔ)貼掛鉤制度。對(duì)獲得“流動(dòng)紅旗”的黨組織，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)被獲得“流動(dòng)紅旗”的，再增加該黨支部經(jīng)費(fèi);凡評(píng)不上“流動(dòng)紅旗”的，取消黨組織當(dāng)年績(jī)效補(bǔ)貼，并責(zé)令村黨組織限期整改。20xx年涌溪鄉(xiāng)古樓坪村被評(píng)為軟弱渙散黨組織，已責(zé)令20xx年整改，該支部已更換更加強(qiáng)力的支部書(shū)記，帶領(lǐng)古樓坪支部進(jìn)行了大刀闊斧的改革。

四是動(dòng)態(tài)考評(píng)。針對(duì)涌溪鄉(xiāng)各村支兩委成員工作目標(biāo)不夠明確、工作思路不夠清晰等問(wèn)題，涌溪鄉(xiāng)因時(shí)而動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“流動(dòng)紅旗”考核，將工作進(jìn)行細(xì)化、階段化，很好的解決了目標(biāo)不明確、思路不清晰的問(wèn)題?！傲鲃?dòng)紅旗”在于“流動(dòng)”?！傲鲃?dòng)紅旗”考評(píng)是將常規(guī)工作納入考核范圍，堅(jiān)持做到了公平、公正、公開(kāi)，突出考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，既結(jié)合鄉(xiāng)、村工作實(shí)際，又體現(xiàn)階段性工作特點(diǎn)，同時(shí)為村干部提供相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，利用反饋會(huì)相互提出意見(jiàn)建議，營(yíng)造出你追我趕的濃厚氛圍，提高了鄉(xiāng)、村干部的工作積極性和責(zé)任意識(shí)。

取得的成效

一是實(shí)行“流動(dòng)紅旗”制度，激發(fā)村支兩委成員增比進(jìn)位意識(shí)，形成了競(jìng)爭(zhēng)氛圍。針對(duì)因工作目標(biāo)不夠明確、工作思路不夠清晰帶來(lái)的工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)和創(chuàng)造性不夠的問(wèn)題，涌溪鄉(xiāng)通過(guò)開(kāi)展“流動(dòng)紅旗”考評(píng)，優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，以優(yōu)帶劣、見(jiàn)優(yōu)思齊，極大地將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和村干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)了出來(lái)。調(diào)動(dòng)了村干部工作主動(dòng)性，提升工作效率，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。涌溪鄉(xiāng)中屯村黨支部書(shū)記和會(huì)計(jì)帶頭種植小尖椒，年收入5萬(wàn)元，帶動(dòng)3名群眾致富。古樓坪村會(huì)計(jì)積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)由烤煙向農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，現(xiàn)養(yǎng)羊每年出欄200余頭，年收入10萬(wàn)余元?！包h員創(chuàng)業(yè)帶富”模范經(jīng)營(yíng)老鷹巖農(nóng)家樂(lè)年收入20余萬(wàn)元。芽溪村老黨員，發(fā)展村衛(wèi)生室年收入突破50萬(wàn)元。通過(guò)“流動(dòng)紅旗”平臺(tái)對(duì)照，對(duì)榮譽(yù)的追求讓各支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，涌溪鄉(xiāng)黨建工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是解決了同步小康駐村工作及“暖心秘書(shū)”工作老大難問(wèn)題。同步小康駐村工作及“暖心秘書(shū)”工作以往由于縣、鄉(xiāng)、村溝通交流少，駐村干部繁忙難到位等原因不盡人意。有的村甚至不認(rèn)可同步小康駐村工作及暖心秘書(shū)工作。涌溪鄉(xiāng)嘗試將駐村干部和暖心秘書(shū)幫扶和到位量化納入“流動(dòng)紅旗”進(jìn)行捆綁考核，每次考核時(shí)由村支書(shū)直接通知駐村工作組成員必須參加?？h派駐干部的“暖心秘書(shū)”工作臺(tái)賬、駐村紀(jì)實(shí)手冊(cè)、簽到冊(cè)必查?？己藭r(shí)要求同步小康工作組、“暖心秘書(shū)”給流動(dòng)紅旗考核組匯報(bào)取得的工作成績(jī)和下步計(jì)劃，下步工作計(jì)劃兌現(xiàn)情況又列入下一次考核，鄉(xiāng)黨委把駐村干部的考勤下放到村監(jiān)督。通過(guò)“流動(dòng)紅旗”考核，同步小康工作組成員保持在村工作20天以上，駐村干部在村工作10天以上，僅20xx年，為村解決困難120余次，化解矛盾糾紛20余起，幫助群眾謀思路出點(diǎn)子360余個(gè)。駐村干部這一做法一下子拉近了縣、鄉(xiāng)、村駐村干部的距離，解決了老大難問(wèn)題，促進(jìn)了工作由被動(dòng)向主動(dòng)、由虛向?qū)嵉霓D(zhuǎn)變。

三是促進(jìn)涌溪鄉(xiāng)各項(xiàng)常規(guī)工作順利開(kāi)展?！傲鲃?dòng)紅旗”考核使鄉(xiāng)黨委書(shū)記、村支部書(shū)記每年溝通談話至少六次，真正做到了“書(shū)記抓黨建”。村干部必須依據(jù)“流動(dòng)紅旗”考核細(xì)則拿出抓鐵有痕、踏石有印的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了由敷衍應(yīng)付向真抓實(shí)干轉(zhuǎn)變。村級(jí)辦公環(huán)境臟、亂、差現(xiàn)象得到有效控制。發(fā)揮了村干部化解矛盾糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用，做到了芽溪新城開(kāi)發(fā)和諧穩(wěn)定，至今沒(méi)有發(fā)生到省、州群體性上訪的事件。財(cái)政納入“流動(dòng)紅旗”考核保護(hù)了村干部，使其不敢腐、不能腐，涌溪鄉(xiāng)開(kāi)展鑄廉行動(dòng)沒(méi)有村干部違紀(jì)案例。

探討和思考

落實(shí)黨建工作責(zé)任制，要始終按照提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，著力研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)配套制度，使之充分體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

(一)突出頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持在體系建設(shè)上宏觀謀劃。思路決定出路。落實(shí)黨建工作責(zé)任制要搞好頂層設(shè)計(jì)和整體布局，明確工作的目標(biāo)、方向和路徑。一要明確指導(dǎo)思想。二要遵循黨要管黨、從嚴(yán)治黨基本原則。始終堅(jiān)持的原則，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的原則。三要強(qiáng)化根本目標(biāo)。

(二)突出建章立制，堅(jiān)持在運(yùn)行機(jī)制上強(qiáng)化保障。落實(shí)黨建工作責(zé)任制是復(fù)雜的系統(tǒng)，建立健全規(guī)章制度是可靠保證。一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二要科學(xué)界定責(zé)任主體，層層抓落實(shí)。三要建立健全黨員群眾參與機(jī)制。

(三)突出量化管理，堅(jiān)持在科學(xué)考評(píng)上破解難題。著眼常態(tài)長(zhǎng)效，創(chuàng)新考核辦法。緊扣中心、服務(wù)發(fā)展，科學(xué)制定黨建工作規(guī)劃，把黨建工作納入全局性工作來(lái)考核，把考核工作同發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為考核評(píng)價(jià)的基本依據(jù)，推動(dòng)基層組織圍繞科學(xué)發(fā)展改進(jìn)工作、提高水平、增強(qiáng)能力。

(四)突出整改提高，堅(jiān)持在跟蹤問(wèn)效上有所突破。正確運(yùn)用考評(píng)結(jié)果是考核評(píng)議工作的重要環(huán)節(jié)。一要及時(shí)通報(bào)結(jié)果。二要加強(qiáng)整改問(wèn)效。三要嚴(yán)格責(zé)任追究。

(五)突出結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持在激勵(lì)約束上樹(shù)立導(dǎo)向。合理運(yùn)用黨建責(zé)任考核結(jié)果，有力地調(diào)動(dòng)了落實(shí)黨建工作責(zé)任制的積極性。把考核結(jié)果與干部年度考核工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)行考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，形成激勵(lì)機(jī)制。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法三

今天，參加州政府辦機(jī)關(guān)第一黨支部的組織生活會(huì)，感到很親切。近年來(lái)，州人民政府的工作卓有成效。這與辦公室全體干部“5+2”“白+黑”的辛勤努力是分不開(kāi)的，肖李同志作為第一黨支部的支部書(shū)記，這個(gè)崗位責(zé)任很重要。因?yàn)?，州政府辦的幾個(gè)重要業(yè)務(wù)科室、保障科室都在一支部，所以一支部運(yùn)轉(zhuǎn)得怎么樣對(duì)州人民政府的運(yùn)轉(zhuǎn)起著舉足輕重的作用。

我是從州政府辦一般工作人員成長(zhǎng)起來(lái)的，深知政府辦工作人員的不容易和清苦，看到大家愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)中心、服務(wù)大局的精神狀態(tài)，讓我特別感動(dòng)，同時(shí)也是激勵(lì)我?guī)ьI(lǐng)州政府領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)奮發(fā)有為、努力工作的動(dòng)力。你們勤奮敬業(yè)工作，讓政府的領(lǐng)導(dǎo)們感覺(jué)信心十足，自治州的發(fā)展就更有希望。政府辦的干部是各級(jí)干部的代表和縮影，也是行政機(jī)關(guān)的龍頭和標(biāo)桿，在服務(wù)大局、推動(dòng)xx州的改革和發(fā)展、改善民生、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等方面做了很多工作，特別是在提高效能、打造人民滿意政府方面，更是做了大量卓有成效的工作。在此，我謹(jǐn)代表州政府黨組對(duì)各位的辛勤付出表示感謝。

剛才，xx同志代表一支部作了剖析發(fā)言，剖析全面深刻、實(shí)事求是，分析問(wèn)題的原因很中肯、符合實(shí)際，提出努力方向和整改措施也很得力。這次的支部組織生活會(huì)準(zhǔn)備的非常充分，態(tài)度非常認(rèn)真，我覺(jué)得只要大家看到了存在的問(wèn)題，不斷的努力解決問(wèn)題，一支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力會(huì)不斷增強(qiáng)，一支部在政府辦的重要作用會(huì)進(jìn)一步彰顯。希望你們按照提出的整改措施進(jìn)一步努力，歡迎大家給我多提寶貴意見(jiàn)，同志們之間也要認(rèn)真開(kāi)展相互批評(píng)，達(dá)到不斷增進(jìn)工作、改進(jìn)工作的目的。

這次機(jī)構(gòu)改革之后，州政府辦新增加了機(jī)構(gòu)、職數(shù)和編制，也增添了新鮮血液，政府辦整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)得到了加強(qiáng)，比以前更有朝氣了，這是非常難得的。借此機(jī)會(huì)對(duì)州政府辦及一支部工作提幾點(diǎn)希望。

要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，思想上和黨中央保持高度統(tǒng)一，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是我們黨和國(guó)家治國(guó)理政的高度概括和總結(jié)提煉，是我們工作的方向和基本遵循，州政府辦的同志要系統(tǒng)的學(xué)、重點(diǎn)的學(xué)、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)。近幾年，湖南省在總書(shū)記思想的指引下，在實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)、開(kāi)放崛起戰(zhàn)略中取得了豐碩的成績(jī)，經(jīng)濟(jì)增速在全國(guó)進(jìn)入第一方陣，成為全國(guó)的一道靚麗風(fēng)景，省里對(duì)標(biāo)對(duì)表抓工作的精神給我們做了很好的榜樣。所以，我們?cè)诠ぷ髦?，無(wú)論是打“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”還是推動(dòng)改革發(fā)展，都要對(duì)標(biāo)對(duì)表抓實(shí)抓好。

加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論、黨中央大政方針、決策部署的學(xué)習(xí)，是政府從領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)公務(wù)人員的首要任務(wù)，政府辦組織的一切學(xué)習(xí)，都要堅(jiān)持思想引領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際具體談。離開(kāi)了思想引領(lǐng)，工作就會(huì)跑偏；思想引領(lǐng)離開(kāi)了xx的實(shí)際，就會(huì)成虛的，就會(huì)犯大的、方向性、顛覆性的錯(cuò)誤。比如，在脫貧攻堅(jiān)工作中，我們個(gè)別縣就曾犯過(guò)“急躁病”。個(gè)別縣想早點(diǎn)脫貧，在脫貧攻堅(jiān)工作中搞了很多“自選動(dòng)作”，但“規(guī)定動(dòng)作”卻沒(méi)搞完。打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)主要是解決“兩不愁、三保障”的問(wèn)題，游離于這個(gè)主要問(wèn)題之外的“自選動(dòng)作”，都是跟中央和習(xí)總書(shū)記的要求不完全一致的，會(huì)導(dǎo)致脫貧攻堅(jiān)事倍而功半。再比如，污染問(wèn)題、違規(guī)建設(shè)別墅等這類問(wèn)題，習(xí)總書(shū)記多年前提出綠色發(fā)展理念，如果有關(guān)方面過(guò)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行中央的要求，就不會(huì)出現(xiàn)礦山污染等問(wèn)題。這些問(wèn)題結(jié)合到學(xué)習(xí)來(lái)看，看似是學(xué)習(xí)，實(shí)際上是工作的方向把得準(zhǔn)不準(zhǔn)、目標(biāo)定得對(duì)不對(duì)的問(wèn)題。所以政府各級(jí)工作人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，頭腦清醒，目標(biāo)明確，我們才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。辦公室工作人員不能只埋頭拉車，不抬頭看路，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真研究國(guó)家的大政方針和政策，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，真正做到“四個(gè)自信”“四個(gè)堅(jiān)定”“兩個(gè)維護(hù)”。

沒(méi)有實(shí)干就不會(huì)有發(fā)展，沒(méi)有發(fā)展就不會(huì)有進(jìn)步。州政府辦的每一個(gè)同志都守好自己的崗位、擔(dān)起自己的職責(zé)，政府辦的作用就會(huì)發(fā)揮好，州人民政府的作用才會(huì)發(fā)揮好。各級(jí)黨委、政府都發(fā)揮好作用，xx就很有希望，大有前途。我曾經(jīng)兩度在政府工作，有一些體會(huì)和歷練，就政府辦的班子和干部在實(shí)踐中的歷練提幾點(diǎn)要求。

一要在實(shí)踐中拓寬視野。要在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)中拓寬視野。比如，文電科梁萍同志，天天做的是傳遞文件的具體工作，如果把傳遞文件當(dāng)成事務(wù)性的工作，那就永遠(yuǎn)得不到提高，永遠(yuǎn)只是一個(gè)傳遞員；如果拓寬視野，就會(huì)從每天傳遞的文件里、從領(lǐng)導(dǎo)的簽批中學(xué)到很多，得到進(jìn)步。再比如，會(huì)議科姚小平同志，要把每一次政府常務(wù)會(huì)、專題會(huì)當(dāng)成一堂實(shí)踐課，各部門(mén)怎么匯報(bào)、怎么制定措施，與會(huì)同志怎么發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)決策的現(xiàn)實(shí)依據(jù)和政策依據(jù)在哪里？認(rèn)真思考，把每一次聽(tīng)會(huì)的過(guò)程當(dāng)成一次學(xué)習(xí)的過(guò)程。要把每一次跟領(lǐng)導(dǎo)出差、調(diào)研也當(dāng)成是一次實(shí)踐課；領(lǐng)導(dǎo)每一次調(diào)研是怎么開(kāi)展的，怎么解決問(wèn)題的，怎么形成決策意見(jiàn)的，如何推動(dòng)全州解決共性的問(wèn)題等，要一邊觀察、一邊總結(jié)、一邊思考、一邊提煉，不斷提高，這是政府辦的優(yōu)勢(shì)。要在實(shí)際工作中拓寬視野。州政府辦的工作人員參加的重要會(huì)議和重大活動(dòng)多，接觸面廣，不能滿足于履行崗位職責(zé)，要在每一次寫(xiě)材料、承辦各項(xiàng)重大活動(dòng)重大工作等具體的工作中歷練自己，要站在xx州委、州政府的角度，多觀察、多思考問(wèn)題，這樣視野就拓寬了，格局就拓展了。否則，就永遠(yuǎn)只是一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)要員、辦事員。一定要樹(shù)立心目中的大目標(biāo)，并為之去努力奮斗。

二要在實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)。首先要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為。過(guò)來(lái)，州政府辦的同志愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，但是要在擔(dān)當(dāng)作為上膽子更大一點(diǎn)、氣概更大一點(diǎn)、力度更大一點(diǎn)。既要講規(guī)矩，又不能局限于條條框框框。要敢于開(kāi)拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)，只要有利于發(fā)展、改革、民生的事，就要敢做、敢想、敢推。要不拘一格選人才，通過(guò)公開(kāi)選拔干部讓一批年輕有為的人脫穎而出，不搞論資排輩，要敢于打破成規(guī)，敢于試、敢于闖、敢想敢干。要增長(zhǎng)當(dāng)參謀助手的本領(lǐng)。州政府辦的每一位同志都要當(dāng)好參謀助手，多為xx發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策出主意、提參考意見(jiàn)，要當(dāng)有思想、肯動(dòng)腦的同志，在實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)。要增強(qiáng)服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。不僅要干好本職工作，還要主動(dòng)研究xx州經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，準(zhǔn)確把握大局、中心、重點(diǎn)，認(rèn)真研究政策、短板和對(duì)策，不斷挖掘自己的潛能。要增強(qiáng)服務(wù)人民的本領(lǐng)。樹(shù)立人民情懷，感恩黨組織、感恩家鄉(xiāng)、感恩人民，常懷敬畏之心，做一個(gè)合格的xx人，懷著感恩之情，服務(wù)人民、回報(bào)人民。只要有人民情懷，常懷感恩之心就一定會(huì)用心用情去工作，就一定能彰顯湖南人吃得苦、耐得煩、霸得蠻的精神。有些部門(mén)的民生項(xiàng)目資金5月份就到了，一直到11月份才下?lián)?。如此不關(guān)心群眾疾苦，麻木不仁，讓人氣憤。所以，我們一定要樹(shù)立人民情懷，關(guān)注并回應(yīng)人民群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，搞好調(diào)查研究，拉近跟人民群眾的距離，強(qiáng)化服務(wù)本領(lǐng)。要增強(qiáng)對(duì)接外界各種資源的本領(lǐng)。xx州的任何一項(xiàng)工作都不是一個(gè)孤島，和全國(guó)全世界都有各種各樣的聯(lián)系，所以政府辦的同志要敢于沉下去、走出去，宣傳、推介xx，對(duì)接國(guó)家部門(mén)、省直部門(mén)、各發(fā)達(dá)地區(qū)、關(guān)注xx發(fā)展的各界人士，主動(dòng)把這些資源導(dǎo)入xx，爭(zhēng)取各方面對(duì)xx的支持，推動(dòng)xx發(fā)展。政府辦的干部要全方位拓展自己的能力，全面提高綜合能力、推動(dòng)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、接待能力，不僅要會(huì)動(dòng)筆，更要會(huì)干事，還要會(huì)搞好服務(wù)，既要服務(wù)好人民又要服務(wù)好上級(jí)，既要接待好人民來(lái)訪又要接待好各方來(lái)賓。

州政府辦全體工作人員要做到兩袖清風(fēng)，干干凈凈做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。工作層面要敢于打破陳規(guī)，守紀(jì)層面要堅(jiān)持嚴(yán)于律己、守住底線。政府辦要進(jìn)一步加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，特別是一支部的同志們之間要經(jīng)?；ハ嗵醾€(gè)醒、扯扯耳、拉拉袖，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。我也希望同志們多給我提個(gè)醒，我希望能多聽(tīng)到點(diǎn)不同的聲音，畢竟人無(wú)完人，沒(méi)有人絕對(duì)百分百正確。

今天的這些感想跟同志們共勉，希望州政府辦繼續(xù)求真務(wù)實(shí)，服務(wù)中心大局，減少官僚主義和形式主義，把精力集中到打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、促進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展中來(lái)。希望辦公室的同志們能跟xx州的事業(yè)一起進(jìn)步。謝謝大家。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法四

一、實(shí)施背景

20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開(kāi)展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見(jiàn)》，召開(kāi)了集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議，對(duì)開(kāi)展基層組織建設(shè)年進(jìn)行了動(dòng)員和部署。國(guó)電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開(kāi)基層組織建設(shè)年現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進(jìn)行了研討。國(guó)電靖遠(yuǎn)公司結(jié)合自身實(shí)際，精心制定《關(guān)于開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)強(qiáng)化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個(gè)意識(shí)”，開(kāi)展創(chuàng)建工作，促進(jìn)了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力保障。

二、主要做法

在國(guó)電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國(guó)電靖遠(yuǎn)公司圍繞把從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點(diǎn)、兩年推進(jìn)、三年全覆蓋”的工作進(jìn)度，通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織吸引力和凝聚力。

(一)通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，聚“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”

1.抓“組織建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強(qiáng)一個(gè)好書(shū)記”的要求，靖遠(yuǎn)公司黨委進(jìn)行了黨支部換屆改選工作，對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行了調(diào)整;堅(jiān)持民主集中制，建立黨支部工作分工負(fù)責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅(jiān)定、甘于奉獻(xiàn)、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書(shū)記做好基層黨建工作。

2.抓“制度建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。修訂完善《黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》、《黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的實(shí)施意見(jiàn)》等85個(gè)制度，明確了《黨支部書(shū)記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細(xì)化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)類等各項(xiàng)制度36個(gè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標(biāo)一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊(cè)》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計(jì)劃報(bào)告資料盒、上級(jí)文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊(cè)五盒”，實(shí)行支部工作交接簽字背書(shū)制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。

3.抓“組織生活”標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機(jī)制為保障，按照注重實(shí)效的原則，通過(guò)導(dǎo)學(xué)，強(qiáng)化針對(duì);通過(guò)講學(xué)，強(qiáng)化主動(dòng);通過(guò)考學(xué)，強(qiáng)化效果;通過(guò)評(píng)學(xué)，強(qiáng)化監(jiān)督;通過(guò)促學(xué)，強(qiáng)化管理，推動(dòng)黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對(duì)企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，組織開(kāi)展黨建實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員示范工程、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開(kāi)展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。

4.抓“陣地建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。為每個(gè)黨支部設(shè)立了一個(gè)活動(dòng)室，并對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。室外懸掛醒目“黨員之家”標(biāo)志牌，室內(nèi)空調(diào)、書(shū)柜、報(bào)架、座椅、電腦、投影等設(shè)施齊備，設(shè)立榮譽(yù)墻，陣地建設(shè)“六有、七上機(jī)”工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。即：有制度、有臺(tái)帳、有學(xué)習(xí)材料、有宣傳園地、有電教設(shè)備、有專人管理;黨支部組織網(wǎng)絡(luò)圖、黨員職工隊(duì)伍基本情況、黨支部制度建設(shè)、黨支部目標(biāo)、黨支部承諾、黨支部榮譽(yù)錄、黨支部工作動(dòng)態(tài)全部上計(jì)算機(jī)。

5.抓“工作流程”標(biāo)準(zhǔn)化。為確保黨建工作制度落到實(shí)處，靖遠(yuǎn)公司黨委對(duì)每項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化，專門(mén)制定了發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作流程、黨支部會(huì)議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項(xiàng)。同時(shí)，在總結(jié)和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，公司黨委又制定了職工思想動(dòng)態(tài)分析工作流程、黨支部匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務(wù)亮責(zé)消號(hào)流程等10多項(xiàng)黨建特色工作流程，實(shí)現(xiàn)了工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。

(二)創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，做“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主角”

按照標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務(wù)、怎么提高，形成黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。

1.創(chuàng)建“項(xiàng)目化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。黨建項(xiàng)目化管理，是靖遠(yuǎn)公司黨委借鑒工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個(gè)主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個(gè)層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍、穩(wěn)定和諧等重點(diǎn)工作充分對(duì)接，確立項(xiàng)目，然后進(jìn)行審核、匯總、立項(xiàng)、備案，每月、每季度組織實(shí)施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結(jié)合。

2.創(chuàng)建“服務(wù)化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進(jìn)班組”大調(diào)研活動(dòng)，安排班子成員每人每月至少深入一個(gè)基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對(duì)面交流，宣講形勢(shì)任務(wù)、回應(yīng)職工關(guān)切、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，協(xié)調(diào)解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題和困難。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三解三提升”活動(dòng)檔案，排查職能部門(mén)“雙聯(lián)雙幫”攻關(guān)難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責(zé)任清單，激勵(lì)廣大黨員在本職崗位、服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.創(chuàng)建“信息化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。信息化手段的運(yùn)用是黨建標(biāo)準(zhǔn)化的必然發(fā)展 。靖遠(yuǎn)公司大力推進(jìn)黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化教育和網(wǎng)絡(luò)化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機(jī)制。按專業(yè)將黨員細(xì)分為4個(gè)管理網(wǎng)格，每個(gè)小組確定一名中層干部或?qū)９榻M長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，形成部?jī)?nèi)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)的格局;建立部門(mén)工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺(tái)，并在線實(shí)時(shí)答復(fù)黨員意見(jiàn)建議，打造了便捷的互動(dòng)交流及信息共享平臺(tái);開(kāi)發(fā)黨員在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識(shí)為主要內(nèi)容的知識(shí)庫(kù)，做到培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容全覆蓋。

(三)設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，落“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主責(zé)”

1.設(shè)立“目標(biāo)”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建方向明。以實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問(wèn)題，突出解決管理缺陷，補(bǔ)全管理短板為目標(biāo)，年初制定年度黨建工作目標(biāo)或工作要點(diǎn)，黨支部按照細(xì)則規(guī)定和本支部年度黨的目標(biāo)管理要求，制定相應(yīng)的落實(shí)措施和辦法，并與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2.設(shè)立“責(zé)任”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)。在黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨群部門(mén)具體負(fù)責(zé)，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機(jī)制。將“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作與部門(mén)生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，與部門(mén)中心工作同布置、同落實(shí)、同考評(píng)，并將黨支部工作經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，對(duì)黨支部開(kāi)展的重大黨建活動(dòng)予以大力支持。

3.設(shè)立“考核”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評(píng)有依據(jù)。明確評(píng)價(jià)規(guī)則，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，變考為評(píng)。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模式，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)評(píng)級(jí)，以abcd四個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)優(yōu)、良、一般和差，a級(jí)為最優(yōu)，差要求整改，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，從制度標(biāo)準(zhǔn)化保證評(píng)價(jià)工作客觀準(zhǔn)確和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的持續(xù)開(kāi)展。

三、主要成效與不足

經(jīng)過(guò)三年多的實(shí)踐，靖遠(yuǎn)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了初步成效。

一是實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)由“虛”而“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。過(guò)去對(duì)黨支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設(shè)難以加強(qiáng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等都納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅能將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立起具體的指標(biāo)體系，增強(qiáng)黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測(cè)性，切實(shí)解決了基層黨建“有要求、無(wú)抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是實(shí)現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強(qiáng)”的飛躍。經(jīng)歷過(guò)“三改四定”的國(guó)有企業(yè)，黨務(wù)工作者相當(dāng)有限，支部書(shū)記80%以上由部門(mén)主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書(shū)記對(duì)黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開(kāi)展。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績(jī)”理念貫穿始終，通過(guò)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”和“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，倒逼支部書(shū)記種好“責(zé)任田”，履行好“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)了黨組織核心功能，提升了黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力。

三是實(shí)現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過(guò)去支部工作方法沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動(dòng)性，黨員積極性難以調(diào)動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把黨建工作落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺(tái)，嚴(yán)格黨員發(fā)展，嚴(yán)肅組織生活，突出管理重點(diǎn)，黨員教育與管理得到加強(qiáng)。實(shí)踐表明，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠推進(jìn)“立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提升黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)力。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)：

一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足。黨支部書(shū)記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢(shì)，但也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，一些支部書(shū)記過(guò)去從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)黨務(wù)工作，沒(méi)有從事過(guò)政工管理，缺乏必需的黨務(wù)工作基本知識(shí)。

二是黨務(wù)工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書(shū)記，大部分時(shí)間忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益等工作，思考支部黨建方面的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關(guān)系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動(dòng)只是按照黨委的工作安排應(yīng)付性開(kāi)展，方式方法還是老套路，內(nèi)容形式單一，對(duì)抓支部工作存在著不愛(ài)干、不好干、沒(méi)有時(shí)間和精力干的情況。

三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重組織建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵(lì)，年終評(píng)議大都不痛不癢，選先評(píng)優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)，找不到身為黨員的榮譽(yù)感和光榮感。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)基層黨組織建設(shè)而言是“護(hù)基工程”，是抓基層打基礎(chǔ)的“固本之舉”，也是“兩學(xué)一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學(xué)一做”已進(jìn)入能否取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委、國(guó)電集團(tuán)和甘肅公司黨組的要求，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為重點(diǎn)，針對(duì)支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，探討改進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新方法，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。

一是實(shí)施黨務(wù)實(shí)操競(jìng)賽。從促進(jìn)基層黨支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)理論知識(shí)的積累和組織生活制度的規(guī)范落實(shí)出發(fā)，結(jié)合月度政工例會(huì)，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補(bǔ)委員、民主評(píng)議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進(jìn)行模擬演練，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)演練、現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)、流程復(fù)述、點(diǎn)評(píng)講解”的方式，引導(dǎo)支部書(shū)記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。

二是建立智慧黨建app。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領(lǐng)域，充分整合資源，制作智慧黨建app,實(shí)現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動(dòng)的智慧化和黨員服務(wù)的智慧化。黨建app由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個(gè)板塊組成，內(nèi)涵豐富、服務(wù)精準(zhǔn)。在“黨建資訊”中可設(shè)定政策規(guī)定、黨建活動(dòng)、志愿者服務(wù)崗位;“支部在線”板塊，及時(shí)發(fā)送參加支部黨員活動(dòng)的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實(shí)現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。

三是試行黨員積分制考核。運(yùn)用正向激勵(lì)法，實(shí)施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺(tái)賬，把黨員義務(wù)和黨員活動(dòng)日、主題活動(dòng)完成情況相結(jié)合，采取日常積分、民主評(píng)議、黨組織評(píng)定和黨員自評(píng)的方法，以一年為一個(gè)積分周期，進(jìn)行百分制量化考核，對(duì)黨員積分情況據(jù)實(shí)登記，定期進(jìn)行積分公示。年度積分累計(jì)在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)的參評(píng)對(duì)象，在外出學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實(shí)現(xiàn)黨員考核管理全過(guò)程公正、公平、公開(kāi)。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法五

按照市委組織部《關(guān)于召開(kāi)2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號(hào))要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展談心談話、深入查擺問(wèn)題、深刻剖析存在問(wèn)題的原因、認(rèn)真制定整改措施，形成了班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見(jiàn)子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

(三)定期開(kāi)展黨的組織生活方面。一是開(kāi)展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過(guò)開(kāi)展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來(lái)管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開(kāi)展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來(lái)思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門(mén)、工作聯(lián)系部門(mén)、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對(duì)因公出差、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開(kāi)闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺(jué)改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺(jué)，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)看，黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí)，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí)，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。

(三)宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題重視不夠。對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，沒(méi)有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬，沒(méi)有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開(kāi)展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績(jī)，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會(huì)”、談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)、集體“政治生日”等制度，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開(kāi)展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅(jiān)定純潔的精神境界。

(三)樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開(kāi)展“大調(diào)研”工作為契機(jī)，堅(jiān)持帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開(kāi)展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問(wèn)題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開(kāi)展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、政府采購(gòu)、會(huì)議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹(shù)立組工干部公道正派、以苦為樂(lè)、甘為人梯的良好形象。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法六

黨的十九大報(bào)告以“不忘初心，牢記使命”為主題，開(kāi)宗明義地指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這一主題的確立，契合黨的執(zhí)政理念，順應(yīng)時(shí)代潮流，符合發(fā)展大勢(shì)，為全黨同志奮勇前進(jìn)提供了思想總遵循、行動(dòng)總指南和根本源動(dòng)力。通過(guò)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合在區(qū)委黨校的學(xué)習(xí)收獲、黨性分析要求和自身工作實(shí)際， 我對(duì)踐行“不忘初心，牢記使命”要求，有四個(gè)方面的初步認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一是必須始終保持政治堅(jiān)定永不動(dòng)搖。堅(jiān)定的政治立場(chǎng)是踐行“不忘初心，牢記使命”的根本保障。我們必須堅(jiān)定不移地貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，始終把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治責(zé)任，把堅(jiān)決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一位的政治自覺(jué)。

二是必須始終保持赤膽忠心永不改變。我們共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習(xí)近平總書(shū)記記在慶祝建黨 95 周年大會(huì)上就深刻指出，我們要保持中國(guó)共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過(guò)的路;走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來(lái)，也不能忘記走過(guò)的過(guò)去，不能忘記為什么出發(fā)。

三是必須始終保持優(yōu)良作風(fēng)永不褪色。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系人心向背，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內(nèi)在要求。我們要始終保持作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，始終與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，密切黨群干群關(guān)系，保持血肉聯(lián)系，為實(shí)現(xiàn)“初心”凝聚最廣泛、最強(qiáng)大的力量。

四是必須保持務(wù)實(shí)進(jìn)取永不懈怠。習(xí)近平總書(shū)記記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們每一名共產(chǎn)黨員只有時(shí)刻以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)做好工作，以“時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感和責(zé)任感，一屆接著一屆干，一張藍(lán)圖繪到底，才能最終聚沙成塔、集腋成裘，實(shí)現(xiàn)建設(shè) 社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大夢(mèng)想。

一名黨員就是一面旗幟。我通過(guò)進(jìn)一步對(duì)標(biāo)對(duì)表、深刻剖析，深深感受自己要踐行好“不忘初心，牢記使命”的要求，在政治能力、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面還有較大差距和不足。主要表現(xiàn)為：

第一，政治能力還需進(jìn)一步提高。在聆聽(tīng)學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以后，對(duì)政治能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)，但同新理念新思想新戰(zhàn)略、與新形勢(shì)新任務(wù)新要求相比，還存在不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，對(duì)什么是政治能力、為什么提高政治能力、怎么提高政治能力的問(wèn)題，缺乏深入系統(tǒng)的思考和研究。 在工作具體實(shí)踐中，還缺乏從政治站位上洞察和判斷問(wèn)題，從政治境界上考量和解決問(wèn)題。

第二，理論水平還需進(jìn)一步提升。黨的十九大報(bào)告作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大判斷，明確了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本理論、基本路線、基本方略。目前，我對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在認(rèn)識(shí)上，還停留在初淺化、碎片化的層面。在實(shí)踐中，一些工作處于被動(dòng)，很大程度上表現(xiàn)出理論功力、理論素養(yǎng)還不夠，表現(xiàn)出真正用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不系統(tǒng)，體現(xiàn)出推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制 度創(chuàng)新還缺乏科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)和鮮活的基層創(chuàng)新。

第三，領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記記在黨的十九大報(bào)告中告誡全黨既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記記提出執(zhí)政能力的“八個(gè)本領(lǐng)”，還不同程度存在差距。學(xué)習(xí)本領(lǐng)方面，廣度深度頻度還不夠。政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)方面，總攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求還不嚴(yán)。改革創(chuàng)新本領(lǐng)方面，改革創(chuàng)新的成效還不明顯?？茖W(xué)發(fā)展本領(lǐng)方面，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的舉措還不多。依法執(zhí)政本領(lǐng)方面，法 治思維和法治方式還不牢。群眾工作本領(lǐng)方面，基層治理體制機(jī)制和 方式方法上創(chuàng)新還不多。狠抓落實(shí)本領(lǐng)方面，聚焦問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向落細(xì)落小還不實(shí)。駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)方面，預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)、把控風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力還不足。

第四，使命擔(dān)當(dāng)還需進(jìn)一步提高。黨的十九大報(bào)告中明確，我國(guó)社會(huì)矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，報(bào)告還從七個(gè)方面指出了發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，這是我國(guó)發(fā)展的主要矛盾和矛盾的主要方面的集中體現(xiàn)，解決發(fā)展中的這些矛盾、困難和挑戰(zhàn)，需要我們使命擔(dān)當(dāng);我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的一切工作、所推進(jìn)的一切事業(yè)都是為決勝全面建成小康社會(huì)，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程而不懈奮斗的，面對(duì)這樣光榮偉大和艱巨繁重任務(wù)，需要我們進(jìn)一步牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為。

作為一名國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)所得，通過(guò)對(duì)照問(wèn)題，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

第一，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證。習(xí)近平總書(shū)記記指出：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，始終把黨放在心中最高位置?！睂?duì)黨忠誠(chéng)，就是要始終在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。

第二，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，始終保持個(gè)人干凈。習(xí)近平總書(shū)記記指出：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己 ，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。黨員干部貪污腐化，就是對(duì)黨和人民事業(yè)的背叛，孫政才、xxx、xxx等就是這方面的反面典型。個(gè)人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本，任何時(shí)候都必須做到敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力，始終保持思想 干凈、經(jīng)濟(jì)干凈、生活干凈，切實(shí)以清正廉潔的形象去踐行“初心”。

第三，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，始終做到敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。做到“不忘初心”，就要做到擔(dān)當(dāng)有為，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，一切美好愿景都只能成為空談。要自覺(jué)在政治立場(chǎng)上擔(dān)當(dāng)。我將自覺(jué)貫徹新發(fā)展理念，扎實(shí)推進(jìn)全面深化改革，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，不折不扣落實(shí)好上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)決策部署。

第四，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，努力提升能力本領(lǐng)。黨的十九大報(bào)告，對(duì)全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)提出了明確具體要求。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記記關(guān)于執(zhí)政能力八個(gè)方面的本領(lǐng)要求，不斷提升能力素質(zhì)，努力增強(qiáng)全局視野和系統(tǒng)思維能力，創(chuàng)造性地解決工作實(shí)踐中的各種矛盾問(wèn)題。

新的歷史起點(diǎn)，新的發(fā)展階段，需要我們以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)負(fù)重前行，始終做到在任何時(shí)候都牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)作為基本標(biāo)尺，把“不忘初心、牢記使命”作為基本動(dòng)力，把以身示范、以上率下作為基本風(fēng)范，努力為決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利作出自己更大貢獻(xiàn)。

對(duì)于強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)和方法七

2017年7月17日至8月5日，區(qū)委巡察辦第二巡察組對(duì)區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行了巡察。2017年10月24日，區(qū)委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見(jiàn)，指出了黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力和違反“六項(xiàng)紀(jì)律”四個(gè)方面存在的問(wèn)題。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)區(qū)委第二巡察組對(duì)海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見(jiàn)的通知》（海黨察辦〔2017〕16號(hào)）文件要求，海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組高度重視，專項(xiàng)研究、專題部署，細(xì)化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，于12月12日已經(jīng)完成整改任務(wù)，巡察整改工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：

區(qū)委第二巡察組反饋巡察意見(jiàn)后，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)師偉同志于10月25日主持召開(kāi)巡察整改專題會(huì)議，全面部署我局整改任務(wù)。師偉同志強(qiáng)調(diào)，巡察工作的開(kāi)展，能夠幫助我們更加準(zhǔn)確地理解中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委的方針政策，全面深入地貫徹習(xí)近平重要講話精神，對(duì)推進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作具有重大意義。他指出，巡察整改好不好，關(guān)鍵看黨組。局班子成員要高度重視、全力推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)巡察問(wèn)題整改的自覺(jué)性和責(zé)任感。會(huì)議決定成立巡察整改問(wèn)題專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)師偉同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)賀飛，黨組成員、安監(jiān)大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高峰任副組長(zhǎng)，其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和支部各支委為成員，組織落實(shí)巡察問(wèn)題整改工作。

11月15日，按照區(qū)委巡察辦的要求，我局班子召開(kāi)了巡察整改專題民主生活會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)師偉同志和黨組成員、副局長(zhǎng)賀飛同志把巡察整改問(wèn)題擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自身存在的突出問(wèn)題，動(dòng)真碰硬的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)有力的推動(dòng)了我局問(wèn)題整改的決心，會(huì)議取得了較好的效果。

11月15日、29日，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)師偉組織召開(kāi)兩次整改調(diào)度會(huì)，專題聽(tīng)取并研究落實(shí)巡察問(wèn)題整改工作。師偉指出，局黨組成員及支部各支委要高度認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，按照責(zé)任分工抓好問(wèn)題整改，把巡察整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)當(dāng)前工作。黨組書(shū)記的主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任要承擔(dān)起來(lái)，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率。

11月29日、12月11日，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)師偉同志主持召開(kāi)安監(jiān)局廉潔紀(jì)律警示教育大會(huì)，會(huì)后組織全體黨員干部職工觀看《巡視利劍》警示教育片。師偉同志指出，要以這次巡察整改的契機(jī)，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)提上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。

1、黨組織發(fā)揮作用不強(qiáng)方面：11月7日已完成支部換屆工作，充實(shí)黨建力量，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部核心帶頭作用；提升認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨組的主體責(zé)任，落實(shí)黨組書(shū)記為第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、組織生活開(kāi)展不深不實(shí)方面：一是局黨支部印制“海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局三會(huì)一課、三重一大、黨費(fèi)收繳制度等制度匯編”并發(fā)至每名黨員手中，明確會(huì)議時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容、授課內(nèi)容等，讓每名黨員心中有數(shù)，按時(shí)參加各類會(huì)議和各項(xiàng)組織活動(dòng)；二是按照機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)按月收繳我局黨費(fèi)，12月8日，完成下半年黨費(fèi)收繳工作，并上繳至機(jī)關(guān)工委；三是完善各項(xiàng)組織制度，對(duì)我局現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行重新梳理完善，組織教育黨員嚴(yán)格按照制度開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)，貼近實(shí)際使黨的活動(dòng)真正的能發(fā)揮作用。已修訂完各項(xiàng)制度，經(jīng)黨組會(huì)研究和黨員大會(huì)通過(guò)并于2018年1月1日實(shí)行。

（二）黨的建設(shè)缺失。

3、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)開(kāi)展不深入方面：一是嚴(yán)格按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)，按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，適時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將星期五下午定為學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日，開(kāi)展組織生活；我局嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育，特別是做好十八屆三中、四中、五中、六中和十九大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。整改以來(lái)我局陸續(xù)全員學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神8次。二是將“兩學(xué)一做”應(yīng)知應(yīng)會(huì)印刷成冊(cè)，下發(fā)至每名黨員手中，并于12月初進(jìn)行了一次測(cè)試。

4、黨組會(huì)議開(kāi)展不規(guī)范方面：立行立改項(xiàng)，已嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的各項(xiàng)要求，如實(shí)記錄黨組會(huì)議內(nèi)容。

5、“三重一大”制度執(zhí)行不到位方面：參照區(qū)委、政府的“三重一大”制度，我局已完成“三重一大”制度修訂工作，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（三）從嚴(yán)治黨不力。

6、黨組書(shū)記及其他班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面不到位，糾錯(cuò)力度不夠方面：對(duì)今年以來(lái)各項(xiàng)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要逐項(xiàng)梳理，建立臺(tái)帳、清單，逐條進(jìn)行整改，明確責(zé)任人，確保問(wèn)題整改到位。

7、個(gè)別黨員主動(dòng)接受紀(jì)律約束程度不夠，黨組日常教育、管理和監(jiān)督不到位方面：按照我局的考勤制度、請(qǐng)銷假制度和公車使用制度等規(guī)定，在年底進(jìn)行匯總，建立請(qǐng)假與考核評(píng)優(yōu)相掛鉤的機(jī)制，切實(shí)做好制度約束。12月初已修訂考勤制度、請(qǐng)銷假制度和公車使用制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（四）違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問(wèn)題。

8、廉潔紀(jì)律方面安排不到位方面：11月29日和12月11日，我局已經(jīng)召開(kāi)兩次全局廉潔警示教育大會(huì)，專題部署我局廉潔紀(jì)律警示教育，并采取觀看警示片等方式，使廉潔紀(jì)律深入黨員心中。

9、工作紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：及時(shí)更新、完善、修訂我局請(qǐng)銷假、考勤和公車使用等制度，規(guī)范全體職工各項(xiàng)工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照新修訂的制度執(zhí)行，特別是黨員同志要做好榜樣帶頭。

10、群眾紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：完善我局行政效能投訴制度和相關(guān)措施，建立公示欄等，公布局黨建和工作相關(guān)信息等。公示欄已經(jīng)制作完畢，并懸掛在單位醒目位置。

整改工作對(duì)我局教育干部產(chǎn)生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問(wèn)題，需要長(zhǎng)抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴(yán)格對(duì)照巡察反饋的意見(jiàn)，從嚴(yán)從實(shí)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)抓好各項(xiàng)整改工作，確保改徹底、改到位，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。局黨組真正扛起黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)抓好基層黨建工作的指導(dǎo)。黨組書(shū)記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、帶隊(duì)伍；班子成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真主動(dòng)地抓好分管科室、分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)鞏固整改成果。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問(wèn)題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）切實(shí)強(qiáng)化督促檢查，建立守紀(jì)律講規(guī)矩新常態(tài)。?持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，加大違法違紀(jì)行為的警示與查處力度，真正做到單位內(nèi)部務(wù)實(shí)高效廉潔，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。