通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地理清自身的思路和目標(biāo)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要把握好篇幅，既不能過(guò)于簡(jiǎn)短，也不能過(guò)于冗長(zhǎng)，以免讀者產(chǎn)生疲勞感。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇一

作為一名黨員，我深知黨員發(fā)展對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)以及黨的建設(shè)的重要意義。在黨員發(fā)展過(guò)程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。首先，黨員的發(fā)展離不開(kāi)黨性修養(yǎng)。其次，黨員的發(fā)展需要緊密聯(lián)系群眾。第三，黨員的發(fā)展需要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。最后，黨員的發(fā)展需要時(shí)刻保持初心。只有在黨員發(fā)展中不斷探索和提升，才能更好地履行自己作為黨員的責(zé)任與義務(wù)。

首先，黨員的發(fā)展離不開(kāi)黨性修養(yǎng)。黨的初心和使命是黨員思想建設(shè)的根本任務(wù)，也是黨員發(fā)展的基石。作為一名黨員，我們必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守黨的宗旨，增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨員自覺(jué)性。通過(guò)經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論和黨的基本知識(shí)，使自己的思想從思想上與黨保持高度一致。同時(shí)，黨性修養(yǎng)還包括艱苦奮斗和克己奉公等品質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練。只有通過(guò)黨性修養(yǎng)，我們才能在各種困難和風(fēng)險(xiǎn)面前保持堅(jiān)定的信念和高尚的情操。

其次，黨員的發(fā)展需要緊密聯(lián)系群眾。黨員是人民的公仆，我們的一切工作都是圍繞人民群眾的利益展開(kāi)的。作為普通黨員，我們要時(shí)刻保持與勞動(dòng)群眾的血肉聯(lián)系，了解他們的需求和困難，幫助他們解決問(wèn)題。只有當(dāng)黨員與群眾心心相印、真心實(shí)意地為群眾服務(wù)時(shí)，才能看到自己黨員身份的價(jià)值和意義。同時(shí)，我們還要善于傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，虛心接受批評(píng)和指導(dǎo)，并及時(shí)調(diào)整自己的工作和態(tài)度，以更好地回應(yīng)人民群眾的期待。

第三，黨員的發(fā)展需要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨員的發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn)。黨的各項(xiàng)工作都在不斷變革和創(chuàng)新，我們黨員也需要不斷適應(yīng)和積極參與其中。改革創(chuàng)新意味著黨員要敢于破除舊觀念和陳規(guī)陋習(xí)，勇敢探索新的工作方法和路徑。黨員應(yīng)該勇于擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新的責(zé)任，在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。只有通過(guò)改革創(chuàng)新，我們黨員才能更好地發(fā)揮自己的價(jià)值，推動(dòng)黨和人民事業(yè)的發(fā)展。

最后，黨員的發(fā)展需要時(shí)刻保持初心。加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，這是我們黨員最初的初心和使命。然而，隨著時(shí)間的推移和環(huán)境的變化，有些黨員可能會(huì)逐漸失去初心，甚至被外界的干擾所迷惑。因此，我們黨員要時(shí)刻警醒自己，保持對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的堅(jiān)定信念，始終將人民群眾的利益放在第一位。只有保持初心，我們才能始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)為黨和人民事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

總之，黨員發(fā)展是我們作為黨員需要自覺(jué)進(jìn)行的一種修煉，也是我們履行黨員責(zé)任的必由之路。通過(guò)黨性修養(yǎng)，緊密聯(lián)系群眾，堅(jiān)持改革創(chuàng)新和保持初心，我們黨員可以在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也能夠更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。讓我們牢記黨的宗旨，堅(jiān)定信念，不忘初心，勇?lián)姑餐瑒?chuàng)造更加美好的明天。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇二

第一段：引言（200字）。

黨員促發(fā)展是每一位黨員的使命和責(zé)任，也是中國(guó)共產(chǎn)黨的核心要求。作為一名黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)人民福祉方面所起到的重要作用。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我逐漸積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享，共同進(jìn)步。

第二段：不斷學(xué)習(xí)提升（200字）。

作為黨員，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。我始終秉持著“永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)向前”的信念，通過(guò)閱讀黨的理論和相關(guān)政策文件，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，提高自己的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我還利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和各類社交媒體，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，與黨員干部和同志們進(jìn)行交流和討論。這種不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，使我在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己在促發(fā)展中的能力。

第三段：立足崗位，服務(wù)群眾（200字）。

黨員促發(fā)展的核心是服務(wù)群眾。每個(gè)黨員都應(yīng)該立足于自己的崗位，盡心盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我在工作中始終以人民為中心，關(guān)注民生問(wèn)題，積極參與社區(qū)義務(wù)活動(dòng)，努力解決居民面臨的實(shí)際困難，為他們提供幫助和支持。此外，我還通過(guò)宣傳和教育工作，向廣大群眾普及黨的政策和正確的社會(huì)觀念，增強(qiáng)群眾對(duì)黨和政府工作的信任感和認(rèn)同感。通過(guò)積極履行職責(zé)，我深刻體會(huì)到為民服務(wù)的價(jià)值與意義。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作（200字）。

在黨員促發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作是非常重要的。作為黨員，我們要始終保持高度的政治紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，我們還要積極參與黨組織的活動(dòng)，加強(qiáng)與黨員同志之間的溝通和交流。我們要摒棄個(gè)人小圈子的思維，堅(jiān)持集體主義精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同為促進(jìn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，我們可以實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高工作效率，取得更好的發(fā)展效果。

第五段：始終保持先進(jìn)性（200字）。

作為一名黨員，我們要始終保持先進(jìn)性。這不僅僅是要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻保持進(jìn)取心和創(chuàng)新精神，更重要的是要注重自身修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的提高。我積極參加黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活，加強(qiáng)與黨員同志的聯(lián)系和交流，不斷接受黨組織的教育和監(jiān)督。同時(shí)，我還定期反思自己的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范，尋找差距，不斷改進(jìn)。通過(guò)始終保持先進(jìn)性，我相信我能夠不斷提升自己，更好地發(fā)揮黨員的作用，為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（100字）。

在黨員促發(fā)展的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升、立足崗位、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作和始終保持先進(jìn)性，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。我相信，只要每個(gè)黨員都能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以民為本，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不斷提升自己，我們就一定能夠共同促進(jìn)中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇三

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我們黨員的職責(zé)和使命日益增加，更需要不斷強(qiáng)化自身的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，提高自身的黨性素質(zhì)。作為一名年輕的黨員，繼續(xù)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)黨的思想和方針政策，并實(shí)際落實(shí)到工作和生活中，成為一個(gè)具有優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)的好黨員，是我一直追求的目標(biāo)。

第二段：正文1。

第一、黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一名黨員，必須恪守道德準(zhǔn)則，維護(hù)黨的形象，敢于說(shuō)、敢于做，樹(shù)立高素質(zhì)形象。在工作中要求自己守法守紀(jì)。在生活中，注意個(gè)人形象，不沉湎于虛榮、墮落的生活中，努力做到遵紀(jì)守法、廉潔自律，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)和作風(fēng)。

第三段：正文2。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。黨的三大信仰、21個(gè)字的理論和政策是我們堅(jiān)定理想信念、保持黨員先進(jìn)性的“燈塔”和“指南”。我們黨員要時(shí)刻繃緊學(xué)習(xí)這些理論與政策的弦，不斷注入思想力量，始終保持我黨的先鋒性、先進(jìn)性。同時(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，把自己的精力和力量放在黨和人民需要的地方，為人民群眾的利益而努力工作。

第四段：正文3。

第三，注重人際關(guān)系，傳遞黨風(fēng)。人際關(guān)系是社會(huì)對(duì)個(gè)人影響的結(jié)果，也是我們黨員共進(jìn)退，相互支持的橋梁。我們黨員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注身邊的人，尤其是普通百姓，做到身體力行、化身為民。在處理人際關(guān)系時(shí)，我們黨員必須遵循黨風(fēng)，所做的事情與言下之意達(dá)到了和諧、理解與包容。

第五段：結(jié)論。

回顧自己的黨員發(fā)展歷程，始終保持以人民為中心的信仰執(zhí)著，擁有一顆百忙中為人民謀幸福的心。伴隨著黨員發(fā)展而來(lái)的責(zé)任和使命感使我深刻認(rèn)識(shí)到了做好黨員的重要性，不斷地追求、提高自己，為黨的事業(yè)奮斗終身。這是我作為一名黨員的職責(zé)，也是對(duì)黨和人民的責(zé)任。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇四

近年來(lái)，“均衡發(fā)展管理”成為了企業(yè)管理的熱門(mén)話題，指企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中強(qiáng)調(diào)各部門(mén)、各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，追求全局最優(yōu)化，以達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。本文將從個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)中出發(fā)，談?wù)勱P(guān)于均衡發(fā)展管理的心得體會(huì)。

第二段：個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)。

在我所就職的企業(yè)中，為了更好地實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展管理，我作為團(tuán)隊(duì)主管，不僅要著重關(guān)注部門(mén)的弱勢(shì)環(huán)節(jié)，及時(shí)調(diào)整工作分配，還需關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，因?yàn)閷?duì)于團(tuán)隊(duì)而言，任何個(gè)人不平衡的職業(yè)發(fā)展，都將影響到團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和穩(wěn)定性。我選擇鼓勵(lì)和安排培訓(xùn)、交叉學(xué)習(xí)和輪崗等方式來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和提升，形成團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展動(dòng)力。

第三段：重視員工的情感體驗(yàn)。

同時(shí)，企業(yè)也需注意員工的情感體驗(yàn)，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。因此，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的日常工作生活關(guān)懷和管理，切實(shí)增進(jìn)員工與企業(yè)之間的情感聯(lián)系，營(yíng)造良好的人情氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力，從而提高員工的工作積極性和滿意度。

第四段：堅(jiān)持制定量化的指標(biāo)。

企業(yè)要做好均衡發(fā)展，還需要堅(jiān)持制定科學(xué)、合理、公正、具有可操作性的量化指標(biāo)，對(duì)不同職能、不同人員的工作進(jìn)行定量和評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果和匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，力求在不同方面達(dá)到均衡的發(fā)展，以達(dá)成最佳效果。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，在企業(yè)的發(fā)展中，堅(jiān)持走均衡發(fā)展管理的道路，重視人文關(guān)懷和人員職業(yè)發(fā)展，同時(shí)依據(jù)科學(xué)、合理、公正、可操作性的指標(biāo)來(lái)進(jìn)行評(píng)估定量，才能更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)即長(zhǎng)發(fā)展添彩。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇五

黨員作為中國(guó)共產(chǎn)黨的中堅(jiān)力量和先鋒模范，承擔(dān)著黨的指導(dǎo)思想的傳播和貫徹落實(shí)的重要責(zé)任。作為一名共產(chǎn)黨員，我深感管理黨員的重要性，通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我積累了一些關(guān)于管理黨員的心得體會(huì)。

首先，培養(yǎng)黨員的政治意識(shí)是管理黨員的首要任務(wù)。一名優(yōu)秀的黨員不僅應(yīng)該在理論上擁有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，更應(yīng)該在實(shí)際行動(dòng)中充分展現(xiàn)自己的黨性。因此，作為管理者，首先要重視對(duì)黨員政治思想的教育和引導(dǎo)。我通過(guò)組織理論學(xué)習(xí)、集中討論、開(kāi)展黨員大會(huì)等方式，幫助黨員深入了解黨的基本理論和指導(dǎo)思想，提高黨員的政治素質(zhì)。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和管理，定期檢查黨員組織生活，確保黨員的政治純潔性。

其次，在管理黨員過(guò)程中，要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。時(shí)代在發(fā)展，黨的工作也在不斷改進(jìn)。作為黨員，我們不能停留在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)中，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能。在黨員管理中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)班和研討會(huì)，了解最新的理論成果和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的管理水平。同時(shí)，我也鼓勵(lì)黨員積極創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷探索新的管理模式和方法。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，推動(dòng)黨員工作不斷進(jìn)步。

第三，建立健全的激勵(lì)機(jī)制是管理黨員的重要手段。作為管理者，我深知道激勵(lì)對(duì)于提高黨員積極性和創(chuàng)造力的重要作用。因此，我積極與黨員互動(dòng)、交流，了解他們的工作和生活，為他們解決實(shí)際困難。同時(shí)，我也注重對(duì)黨員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)表彰優(yōu)秀黨員和先進(jìn)集體，樹(shù)立典型榜樣，激勵(lì)其他黨員向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)。此外，通過(guò)舉辦各類競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，激發(fā)他們的熱情和創(chuàng)造力。

第四，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨員的形象和榮譽(yù)是管理黨員的核心要義。在黨員管理中，我始終堅(jiān)持廉政建設(shè)的原則，檔案管理嚴(yán)格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理和通報(bào)，嚴(yán)肅處理違反廉潔紀(jì)律的行為。同時(shí)，我也與黨員加強(qiáng)聯(lián)系，定期與他們進(jìn)行溝通，了解他們的思想和情況，幫助他們解決困難和問(wèn)題。只有通過(guò)建立良好的黨風(fēng)政風(fēng)，才能確保黨員的形象和榮譽(yù)，增強(qiáng)黨員的凝聚力和向心力。

最后，堅(jiān)持黨內(nèi)民主原則，提升黨員的組織意識(shí)和協(xié)作能力。作為管理者，我要堅(jiān)持黨內(nèi)民主的原則，充分聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，讓黨員在黨務(wù)工作中發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法。同時(shí)，要加強(qiáng)組織協(xié)作，推動(dòng)黨員之間的互助和支持。我通過(guò)鼓勵(lì)黨員開(kāi)展集體活動(dòng)、組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力，提高黨員的組織意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

總之，作為一名管理者，管理黨員是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過(guò)培養(yǎng)黨員的政治意識(shí)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、建立激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及提升黨員的組織意識(shí)和協(xié)作能力等方面進(jìn)行管理和引導(dǎo)，可以更好地發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的管理方法和技巧，為管理黨員工作作出更大貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇六

隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，黨員作為中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)的戰(zhàn)士和骨干力量，應(yīng)該時(shí)刻保持發(fā)展的狀態(tài)，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。作為一名黨員，我深深地體會(huì)到“黨員促發(fā)展”的重要性，并在這個(gè)過(guò)程中積累了一些心得體會(huì)。

首先，作為一名黨員，我們需要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和自我提升。只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好地為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。比如，我們要不斷學(xué)習(xí)黨的政策，了解國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)情況，關(guān)注國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展，掌握各種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。只有具備這些全面的知識(shí)和能力，才能更好地解決社會(huì)發(fā)展中的各種問(wèn)題，提供更具前瞻性和創(chuàng)新性的方案。

其次，作為黨員，我們要積極參與到國(guó)家和社會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)中。黨員不僅要有思想認(rèn)同，還要有實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持和推動(dòng)各項(xiàng)發(fā)展。黨員應(yīng)該積極參加各種志愿者活動(dòng)，為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量；積極參與各級(jí)黨組織的組織生活和民主決策，為黨的事業(yè)出謀劃策；積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，為社會(huì)的發(fā)展提供智慧和力量。只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，才能更好地推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。

第三，作為黨員，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的為民服務(wù)的態(tài)度。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為黨員，就要牢記為民服務(wù)的宗旨，真正把人民的利益放在心里。黨員要向群眾傾聽(tīng)，了解他們的需求和訴求，解決他們的實(shí)際問(wèn)題；要關(guān)注群眾的疾苦，幫助他們改善生活條件，提高生活水平；要密切聯(lián)系群眾，宣傳黨的政策，幫助群眾解決困難和問(wèn)題。只有真正做到為民服務(wù)，才能贏得人民的信賴和支持，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。

第四，作為黨員，我們要嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，做到自律和廉潔。黨員是黨的先鋒模范，要在道德和紀(jì)律上做好榜樣。黨員要嚴(yán)格遵守黨的章程和相關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)遵循黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活的規(guī)范，嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公平正義。同時(shí)，黨員要自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決不搞權(quán)錢(qián)交易，不接受賄賂，不越職務(wù)行使權(quán)力，不任性妄為損害群眾利益。只有做到黨紀(jì)國(guó)法自律，才能保證黨員的形象，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的健康發(fā)展。

最后，作為黨員，我們需要積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容，黨員要以這種核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。黨員要牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容和要求，積極倡導(dǎo)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命傳統(tǒng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神和理念。只有積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，才能引領(lǐng)社會(huì)的正向發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。

總之，黨員促發(fā)展是我們黨的根本任務(wù)，也是時(shí)代賦予我們的責(zé)任。作為一名黨員，我深刻地理解到黨員促發(fā)展的重要性，并通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)不斷努力。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地努力，為黨員促發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨員們的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家和社會(huì)的繁榮發(fā)展。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇七

4月12日下午我們機(jī)械工程系全體教師集中cad機(jī)房觀看了6s精益管理視頻講座，，推行6s管理的目的就是使全體教師在工作中切實(shí)實(shí)行6s，讓6s深入人心，以此提升學(xué)校形象，提高工作效率。6s后大家精神面貌都煥然一新，工作場(chǎng)所也更加井然有序，工作環(huán)境大為改善，為學(xué)校的發(fā)展壯大打好奠基石。

6s現(xiàn)場(chǎng)管理模式是經(jīng)實(shí)踐證明為一種先進(jìn)、實(shí)用性強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個(gè)部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問(wèn)題。成功的導(dǎo)入6s，可以改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實(shí)保障安全，是一件可以提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的大好事。

6s管理源于日本企業(yè)的5s管理，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。作為一切管理工作的基礎(chǔ)，5s對(duì)于塑造企業(yè)形象、降低成本、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)改善和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的推行等方面發(fā)揮了巨大的作用，逐漸被各國(guó)企業(yè)界和管理界所認(rèn)識(shí)。職業(yè)院校，與企業(yè)的關(guān)系至為密切?，F(xiàn)代企業(yè)，無(wú)論是廠房還是宿舍、食堂，現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔，人員文明、禮貌，感覺(jué)一切都處于管理中。為此，在為他們的5s管理所折服的同時(shí)，也深感我們高職院校在學(xué)校管理和人員素質(zhì)上都亟需改進(jìn)提高。與企業(yè)5s管理的深化、細(xì)化、可視化和可操作化相比，學(xué)校現(xiàn)行的常規(guī)管理存在著明顯的不足。

管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出人才，加強(qiáng)管理歷來(lái)是高職院校的重點(diǎn)工作。這種管理，正是職業(yè)院校的上佳選擇，我們把5s加了一個(gè)，稱之為6s管理，將安全工作做為學(xué)校最重要的一項(xiàng)工作，放在了第一位，更加貼和職業(yè)院校的要求。在我院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)工作中，6s管理是職業(yè)院校管理的基本規(guī)范，是提升品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，是校企合作的重要橋梁，是安全工作的長(zhǎng)久保障，更是學(xué)校形象的最佳宣傳。

為此，我系率先推行6s管理活動(dòng)，希望全體師生能自覺(jué)、主動(dòng)、積極地投身到6s管理的實(shí)踐中，最終提升自己的品質(zhì);也希望在6s管理的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，完善制度，逐步形成自身的管理特色。

班主任是班級(jí)的主要管理者，要管理好一個(gè)班級(jí)則需要班主任做大量深入細(xì)致的工作，而且還要不斷學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)良好的班集體對(duì)每一個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展起著巨大的作用。

平等和諧的師生關(guān)系是課堂教學(xué)的基石。只有在輕松自然的教學(xué)環(huán)境中學(xué)生才能思維活躍，敢想、敢說(shuō)、敢問(wèn)、敢于表現(xiàn)自己。教師應(yīng)尊重、信任、熱愛(ài)每個(gè)學(xué)生，滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲，恰當(dāng)合理的運(yùn)用語(yǔ)言、眼神、動(dòng)作來(lái)激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲望，鼓勵(lì)學(xué)生大膽的創(chuàng)新。當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤或故意“搗蛋”時(shí)，我用眼神暗示、用和藹的語(yǔ)氣給予批評(píng)與指正;當(dāng)學(xué)生的`想法或表現(xiàn)不恰當(dāng)或不完善時(shí)，我首先肯定他們的積極主動(dòng)性，使學(xué)生產(chǎn)生積極的情緒，激發(fā)表現(xiàn)熱情。

多年來(lái)，我長(zhǎng)期擔(dān)任班主任，了解班級(jí)學(xué)生的基本狀況，對(duì)于那些單親家庭的孩子，我更是關(guān)懷備至的體貼他們，使他們重新得到關(guān)愛(ài)，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪，學(xué)習(xí)興趣不濃厚，態(tài)度不端正，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賽?ài)，對(duì)生活失去信心，所以不能安心學(xué)習(xí)。x年來(lái)受經(jīng)濟(jì)浪潮的影響，學(xué)生隊(duì)伍中又多了一個(gè)龐大的群體-----留守兒童，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕，他們失去了同齡人應(yīng)得到的一切。有時(shí)連最基本的生活都沒(méi)有保障，他們是那樣的孤獨(dú)，那樣的無(wú)助，每當(dāng)遇到這樣的孩子我真的很心疼，我總是對(duì)他們多用一份心思，讓他們感受到在學(xué)校這個(gè)大家庭中也能得到溫暖。愛(ài)的召喚，使孩子們有了熱情也愿學(xué)了。我想，什么是愛(ài)，這就是愛(ài)。而且這是更有價(jià)值的愛(ài)，這是社會(huì)的囑托，事業(yè)的期望，這種愛(ài)，正是我們教師責(zé)任心的源泉。古人云：“親其師，信其道”。教師的愛(ài)一旦被孩子理解和接受，他們同樣對(duì)老師充滿愛(ài)，同學(xué)們之間的關(guān)系自然平等和諧，就會(huì)心甘情愿地接受老師的教育。

著名教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：“什么是教育，簡(jiǎn)單一句話，就是要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣?！弊鳛榻處?，是學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，不僅要給學(xué)生傳授知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，為他們的健康成長(zhǎng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。小學(xué)生年齡小，可塑性大，他們的行為習(xí)慣容易養(yǎng)成也容易改變，是培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的最佳時(shí)機(jī)。一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生，性格特點(diǎn)不同，興趣愛(ài)好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個(gè)良好的開(kāi)端呢?我想，空頭說(shuō)教是沒(méi)有用的，重要的是根據(jù)學(xué)生的年齡特征，通過(guò)生動(dòng)活潑的教育形式，熱心地引導(dǎo)。我就根據(jù)他們的喜好，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣，以配合課內(nèi)教學(xué)，一本好書(shū)，會(huì)帶領(lǐng)學(xué)生遨游瑰麗多姿的知識(shí)海洋;一本好書(shū)，會(huì)引導(dǎo)學(xué)生探索古今中外的無(wú)數(shù)奧秘;一本好書(shū)，會(huì)幫助學(xué)生明辨是非、分清美丑。給學(xué)生圖書(shū)、給學(xué)生時(shí)間、給學(xué)生方法，讓學(xué)生與好書(shū)交上朋友。

班主任除了要全面關(guān)心每一個(gè)學(xué)生外，還特別要對(duì)那些頑劣兒童更細(xì)心的扶持，要發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處，正面引導(dǎo)，使之克服缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步。對(duì)于頑皮學(xué)生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動(dòng)他們那根調(diào)皮的神經(jīng)，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛(ài)的軌跡上來(lái)。頑皮的學(xué)生由于父母對(duì)他們嬌生慣養(yǎng)，到了學(xué)校還是惡習(xí)不改，上課不聽(tīng)講，下課就打鬧，在他身上確實(shí)難找出優(yōu)點(diǎn)來(lái)?？墒撬麄兩砩峡倳?huì)有閃光點(diǎn)，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點(diǎn)兒有點(diǎn)就及時(shí)表?yè)P(yáng)，并鼓勵(lì)他克服缺點(diǎn)，努力做個(gè)可愛(ài)的好學(xué)生。通過(guò)一段時(shí)間的耐心幫助和扶持，他們也會(huì)有進(jìn)步的。在學(xué)校組織的秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶十一文藝匯演中，他們都取得了相應(yīng)的優(yōu)異成績(jī)，學(xué)習(xí)也有了很大的進(jìn)步。就是這個(gè)細(xì)微之處正說(shuō)明，只要我們老師堅(jiān)持耐心扶持，差生也是能進(jìn)步的。

俗話說(shuō)：“一勤天下無(wú)難事”。作為班主任，要比別的教師多留心眼，多下功夫，舍得花時(shí)間，要時(shí)時(shí)細(xì)心觀察學(xué)生情況，將他們發(fā)生的一切事務(wù)認(rèn)真、妥善的處理。在這方面，我一直要求自己“勤快”。勤于處理他們之間的大小事務(wù)，即時(shí)糾正學(xué)生每個(gè)不起眼的違規(guī)違紀(jì)行為。每天我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，班規(guī)班紀(jì)，強(qiáng)調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，按時(shí)到校，從小培養(yǎng)學(xué)生良好的晨讀習(xí)慣，我長(zhǎng)期堅(jiān)持與學(xué)生同時(shí)到校，我們班上的學(xué)生每天早晨來(lái)到學(xué)校沒(méi)有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象。正是由于這些“勤”，使我班上的學(xué)生在紀(jì)律方面都能?chē)?yán)格遵守，很少違犯。班主任要努力做到“勤”，班主任需要充當(dāng)許許多多角色，有人說(shuō)班主任也是一個(gè)官，但也是世界上最小的一個(gè)主任官，但是這個(gè)最小的主任官，所做的事情最多，最復(fù)雜，這個(gè)主任官當(dāng)?shù)某蓴∪绾?，不僅關(guān)系到一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，更重要的直接關(guān)系到國(guó)家教育事業(yè)的成百合興衰。因此社會(huì)是非?？春眠@個(gè)最小的主任官的。

在小學(xué)階段，班主任往往是學(xué)生心目中最完美的榜樣，老師的一言一行、一舉一動(dòng)，以及處理班級(jí)事務(wù)的一些方法，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，班主任對(duì)每位同學(xué)要平等對(duì)待，尤其對(duì)優(yōu)生和學(xué)困生更要平等對(duì)待，讓他們覺(jué)得老師對(duì)每位學(xué)生都公平。用愛(ài)澆灌心靈之花，只有平等地愛(ài)每位學(xué)生，才能得到學(xué)生的尊重和愛(ài)，更要關(guān)愛(ài)那些被遺忘的學(xué)困生，用愛(ài)激發(fā)他們的上進(jìn)動(dòng)力，讓他們努力學(xué)習(xí)，展示自我。使一名后進(jìn)生轉(zhuǎn)化為優(yōu)生，要用師愛(ài)來(lái)激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。

作文教學(xué)對(duì)于學(xué)生的全面發(fā)展和語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的提高起著舉足輕重的作用，但它也是小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的難點(diǎn)。如何培養(yǎng)學(xué)生的寫(xiě)作能力，讓學(xué)生易于動(dòng)筆，樂(lè)于表達(dá)呢?我認(rèn)為最好的方法是培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成記日記的好習(xí)慣。

寫(xiě)日記能鍛煉孩子的書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力，也是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程的一種記錄形式。小學(xué)生寫(xiě)日記，能培養(yǎng)他們恒心和毅力。于是，我在班級(jí)中建立了《冬雪島循環(huán)日記》，記錄孩子們的每天豐富多彩的生活，課余之外的萬(wàn)花筒小知識(shí)等等，活躍孩子們的思維，鍛煉了他們的動(dòng)手能力!

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得。古語(yǔ)曰：“他山之石，可以攻玉?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會(huì)碰到一些“堅(jiān)硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要“匠師們”的精心雕琢。所以，我將繼續(xù)著，努力著，把班主任工作做得更完美，用自己的愛(ài)和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學(xué)們的聰明才智，成為一名出色的班主任!

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇八

提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理體制年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展合夫建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的面長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降底金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升我行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵守法。

從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把企業(yè)合夫化文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力要求培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員從熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上在上一個(gè)等極。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自自覺(jué)也融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企長(zhǎng)久發(fā)展機(jī)制。從我行看應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自己特色文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到郵政銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自己的崗位上應(yīng)如何做好自己的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在桑植支行這個(gè)大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，對(duì)郵政銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)談?wù)J識(shí)談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。

其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作繭自縛結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)晚發(fā)不正當(dāng)交易行為降商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不繼創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益和需要、加強(qiáng)合規(guī)文化教育和主要目地，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降底金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。

要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貨款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性，流動(dòng)性，交易性，建立自我調(diào)整，自我約束，自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益手過(guò)程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不繼增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想侵蝕。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇九

通過(guò)這一期的企業(yè)戰(zhàn)略管理及經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新課程的學(xué)習(xí)，對(duì)管理的定義、組織形式、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理理念、管理方法、管理手段、管理人才及經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新等有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的典型案例、管理故事、管理定律的學(xué)習(xí)，使我對(duì)管理和創(chuàng)新有了從理到感性的認(rèn)識(shí)，得到了很多的啟發(fā)。這些都對(duì)我以后的工作具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，今后，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和理論實(shí)踐水平。

戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)的發(fā)展成敗至關(guān)重要，企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層決策者根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的分析，確定企業(yè)的總體目標(biāo)和發(fā)展方向，制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃的動(dòng)態(tài)過(guò)程。近幾年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不僅對(duì)大企業(yè)提出了挑戰(zhàn)，更對(duì)眾多的中小企業(yè)提出了更高的要求。一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，擁有自己的一席之位，必須要走規(guī)?；缆?、要有品牌優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，否則就很有可能被淘汰，但是即使具備了這些優(yōu)勢(shì)，也不一定就不會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還需要有正確的戰(zhàn)略和決策，要運(yùn)用戰(zhàn)略的眼光和思維，正確地分析內(nèi)外部環(huán)境的優(yōu)劣勢(shì)，正確把握市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)向，合理布局自己的優(yōu)勢(shì)資源和產(chǎn)品，這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、規(guī)避弱項(xiàng)，取得階段性的勝利。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)戰(zhàn)略已成為企業(yè)家所關(guān)心的首要問(wèn)題，制定戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略已成為企業(yè)核心的管理職能，強(qiáng)有力地執(zhí)行一個(gè)科學(xué)、縝密的戰(zhàn)略已是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝、經(jīng)營(yíng)成功的重要保證。觀念產(chǎn)生于企業(yè)以往的歷史與經(jīng)驗(yàn)，這此觀念就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，它一旦形成，就會(huì)根植于企業(yè)成員的思想之中，成為企業(yè)文化的重要組成部分。可以說(shuō)，戰(zhàn)略也是企業(yè)文化的一種反映，有什么樣的企業(yè)文化就會(huì)形成什么樣的戰(zhàn)略。如果制定的戰(zhàn)略與企業(yè)文化不相兼容，則要么戰(zhàn)略不能成功，要么需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行變革，可見(jiàn)企業(yè)文化也是關(guān)鍵所在，可以說(shuō)它決定了一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施的成敗。

另一方面通過(guò)一系列的課程學(xué)習(xí)對(duì)管理的認(rèn)識(shí)上升了一個(gè)層次，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化、信息化，學(xué)習(xí)無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)都至關(guān)重要，也是非常迫切的，企業(yè)和個(gè)人都必須在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習(xí)型的組織，只有不斷學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，全面普及管理及專業(yè)知識(shí)，掌握最前沿的知識(shí)、技能和管理方法，才能為企業(yè)提供全面的加強(qiáng)管理和提高效益的解決方案，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的加強(qiáng)才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，這是企業(yè)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的執(zhí)行能力也是的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。企業(yè)的活動(dòng)大致可分為經(jīng)營(yíng)與管理兩大部分，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要在“市場(chǎng)機(jī)會(huì)”與“內(nèi)部能力”間求取最大的平衡與發(fā)展，戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當(dāng)然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動(dòng)是為了支持和確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策能正確執(zhí)行。我們很多企業(yè)不是沒(méi)有決策、戰(zhàn)略及制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門(mén)沒(méi)有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實(shí)過(guò)程中隨著層面的增加偏離程度越遠(yuǎn)，其中一個(gè)關(guān)鍵原因就是企業(yè)的戰(zhàn)略思想和經(jīng)營(yíng)決策沒(méi)有被組織內(nèi)所有成員所了解和支持，存在溝通渠道不暢通與溝通方式、方法不合理，企業(yè)戰(zhàn)略決策與發(fā)展目標(biāo)不光是決策層與管理層的事，企業(yè)所有成員都應(yīng)該要有所了解，否則將導(dǎo)致組織成員不明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)前景不了解，無(wú)法形成合力，影響企業(yè)決策的執(zhí)行力度與效果。

班組長(zhǎng)，要么管理著一個(gè)小組，要么帶領(lǐng)著一個(gè)工班，是兵頭，又是將尾，是指揮者也是監(jiān)督者，起著生產(chǎn)一線的指揮工作，確保工作的質(zhì)量和效果。班組長(zhǎng)要發(fā)揮主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)全班的積極性，保證安全，這是一名班組長(zhǎng)最起碼應(yīng)該做到的工作。做一名合格的班組長(zhǎng)還應(yīng)該提高自己的能力，注意自我反思，要輔助上級(jí)，完成生產(chǎn)管理職責(zé)。

第一、嚴(yán)以律己。當(dāng)好班長(zhǎng)首先要明確自己所負(fù)的責(zé)任，不但要對(duì)工作盡心盡責(zé)，還要不斷學(xué)習(xí)提升工作能力。當(dāng)組長(zhǎng)以來(lái)，我深感自身素養(yǎng)和技能水平的欠缺，一直不間斷的通過(guò)對(duì)電工之友、人民日?qǐng)?bào)等專業(yè)書(shū)籍雜志的學(xué)習(xí)，以提高自己的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持班前會(huì)制度，保證上級(jí)精神得到傳達(dá)落實(shí)，交待清楚當(dāng)天的.工作任務(wù)、具體內(nèi)容和進(jìn)度要求;現(xiàn)場(chǎng)條件和作業(yè)環(huán)境;使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能和操作要求等，認(rèn)真做好工作記錄，在安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)落實(shí)員工安全防范措施。作為班組長(zhǎng)，就應(yīng)該比別人多想、多做一點(diǎn)，多走一步，這樣才能在工作中起到模范帶頭作用。

第二，嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化班組，強(qiáng)化組員技能水平和政治素養(yǎng)。班組員工在重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)的基礎(chǔ)上，全面學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和人文科學(xué)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而使學(xué)習(xí)知識(shí)、追求發(fā)展、自我完善成為員工的自覺(jué)要求，形成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，使班組凝聚力不斷增強(qiáng)，員工技能水平和政治素養(yǎng)全面提高。

第三，嚴(yán)抓班組安全工作。我們牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，從查漏做起、從記錄做起、從點(diǎn)滴做起，把預(yù)防、措施、整改落實(shí)到實(shí)處，落實(shí)到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。使員工明確崗位安全責(zé)任，自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，開(kāi)展安全隱患綜合治理等活動(dòng)，構(gòu)建班組安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。每年我都領(lǐng)導(dǎo)組員認(rèn)真制定該年的安全工作目標(biāo)。今年的班組安全工作目標(biāo)是：各項(xiàng)安全規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)，扎實(shí)有效地抓好班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及安全隱患整改;重點(diǎn)抓好班組每周變電站和南船臺(tái)區(qū)域的安全檢查、安全活動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督;實(shí)現(xiàn)班組安全零違章、零事故，建設(shè)安全信得過(guò)班組。在我看來(lái)，這是對(duì)我推行標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，嚴(yán)抓安全工作的一種肯定和支持。

第四，配合車(chē)間，做好維穩(wěn)工作。我十分重視這項(xiàng)工作，并積極配合車(chē)間，發(fā)揮橋梁紐帶作用，使員工能感受到組織的關(guān)心，集體的溫暖。有效地保持了班組工作的正常運(yùn)行，促進(jìn)了班組的和諧穩(wěn)定。從最初的粗放管理，到現(xiàn)在倡導(dǎo)的“人性化”管理所走過(guò)的歷程。也深刻體會(huì)到了班組管理在安全生產(chǎn)中的重要作用。今后我將不斷完善班組建設(shè)，從基礎(chǔ)工作入手，找薄弱環(huán)節(jié)，有計(jì)劃的開(kāi)展班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，逐步提高班組綜合管理水平，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供保障，做出更大的努力與貢獻(xiàn)。

9月24—25日，醫(yī)院組織全院中層干部在太白山湯峪度假村接受了科學(xué)化管理培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，深受啟發(fā)和教育。培訓(xùn)班上市衛(wèi)生局方文旭局長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地就中層干部在醫(yī)院工作中的地位和作用闡述的感人至深。蘇旅明院長(zhǎng)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際講述了提高中層干部素質(zhì)和能力的重要性。蘇院長(zhǎng)擺事實(shí)、舉例子，他說(shuō)會(huì)管理、懂管理給醫(yī)院科室創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也從反面談了很多管理者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，處理問(wèn)題不妥，誤事釀成嚴(yán)重問(wèn)題的沉痛教訓(xùn)。入情入理，令人折服。醫(yī)院成本核算專家、交大一附院趙平老師深入淺出的講述了成本核算在醫(yī)院的具體操作流程。全國(guó)勞模、省人民醫(yī)院徐永剛院長(zhǎng)側(cè)重講述了如何做一名合格的管理者。都講的非常好，使我大開(kāi)眼界。

第一通過(guò)此次干部管理培訓(xùn)，使我感受到了自己肩上的重任。作為一名合格的管理者，就要有大局意識(shí)，將科室的發(fā)展與管理放在全院大局的前面。同時(shí)要有事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，系統(tǒng)的管理意識(shí)和引導(dǎo)意識(shí)，注重管理知識(shí)及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷努力探索，提升醫(yī)學(xué)科研能力水平，認(rèn)清科研是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是科研的靈魂，離開(kāi)科研我們醫(yī)院未來(lái)發(fā)展將成為一句空話。通過(guò)搞科研提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，拓展新的醫(yī)療市場(chǎng)，滿足廣大老百姓日益增長(zhǎng)的就醫(yī)需求。

第二作為一名管理人員要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，從經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變到科學(xué)管理。趙平專家的醫(yī)院成本核算專題培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到做為科室護(hù)士長(zhǎng)要懂得如何進(jìn)行醫(yī)療成本核算及崗位績(jī)效考核，有效控制醫(yī)療成本的快速上升，明確控制醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程及質(zhì)量，減少醫(yī)患糾紛，使現(xiàn)有的醫(yī)療資源發(fā)揮出更大的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。在過(guò)去的一年里科室部分疾病實(shí)行臨床路徑管理后，大大縮短了患者的住院天數(shù)，有的患者甚至不習(xí)慣這種治療速度，手術(shù)前不用藥，手術(shù)后只用2—3天藥就被醫(yī)生趕著出院，與往年相比較同類疾病住院患者人數(shù)明顯增加，住院患者滿意度明顯提高，同期科室收益也大幅提升。走臨床路徑是今后醫(yī)院對(duì)普通病種患者進(jìn)行成本核算控制的一個(gè)主流方向。作為科室管理者要學(xué)會(huì)科學(xué)管理，落實(shí)崗位績(jī)效考核制，充分調(diào)動(dòng)每位勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，盡最大可能地發(fā)揮他們的聰明才智，使科室有良好的可持續(xù)性發(fā)展。

第三要做一名合格的科室管理者，任何時(shí)候都要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要學(xué)會(huì)用制度去管人管事，強(qiáng)調(diào)落實(shí)性、公平性，注重護(hù)理人員三基三嚴(yán)及十五項(xiàng)核心制度的培訓(xùn)落實(shí)。尤其是對(duì)近幾年的新上崗護(hù)士要加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)及十五項(xiàng)核心制度的強(qiáng)化培訓(xùn)，使人人掌握其核心內(nèi)容，時(shí)時(shí)牢記心中。具有慎獨(dú)精神，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程及制度，各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)到位，確?；颊呔歪t(yī)安全。

第四要努力做到以德服人，做為護(hù)士長(zhǎng)，要關(guān)愛(ài)護(hù)士。在工作之外要對(duì)護(hù)士的家庭及個(gè)人生活進(jìn)行人文關(guān)懷和人文知識(shí)培訓(xùn)，使其熱愛(ài)醫(yī)院、熱愛(ài)崗位，工作有積極性。并努力為其創(chuàng)造有利的上升發(fā)展平臺(tái)，穩(wěn)定合同護(hù)士隊(duì)伍，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，有力緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，看到自己在科學(xué)管理工作上的不足和諸多缺點(diǎn)，今后我需要努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)加強(qiáng)與同行的溝通和交流，以不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和科學(xué)管理能力。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十

我光榮地參加了黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)會(huì)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺(jué)的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫(xiě)的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識(shí)教材《入黨知識(shí)問(wèn)答》。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但在黨領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對(duì)黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨崇敬和愛(ài)戴的心情也更加加深，要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的信念也更加堅(jiān)定了。

中國(guó)共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過(guò)了90年光榮的斗爭(zhēng)道路。這九十年，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長(zhǎng)期的革命過(guò)程中，先后形成了分別以毛澤東、鄧小平、胡錦濤為核心的三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體。黨的輝煌歷史，是中國(guó)共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國(guó)革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國(guó)共產(chǎn)黨無(wú)愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是每個(gè)要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。每一個(gè)有志于中國(guó)革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)制度。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)和理解到，中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。黨除了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益、中華民族和中國(guó)人民的利益以外，沒(méi)有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個(gè)黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過(guò)程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動(dòng)上為了人民，真正做人民的忠實(shí)公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面;在對(duì)敵斗爭(zhēng)中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，在面臨困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個(gè)人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂(lè)在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個(gè)人撈取好處，損害國(guó)家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實(shí)意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾批評(píng)和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“?！?，供人民驅(qū)使。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識(shí)。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實(shí)行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個(gè)已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會(huì)主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。

入黨動(dòng)機(jī)是每個(gè)要求入黨的同志必須向黨組織如實(shí)匯報(bào)的重要方面，正確的入黨動(dòng)機(jī)形成的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)支撐。我的入黨動(dòng)機(jī)是：“為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地為人民服務(wù)”。正確的動(dòng)機(jī)是正確行動(dòng)的精神力量，只有樹(shù)立為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了更好地為人民服務(wù)的入黨動(dòng)機(jī)，才能在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合經(jīng)受住黨組織的各種考驗(yàn)。我加入中國(guó)共產(chǎn)黨的愿望由來(lái)已久。這種愿望不是一時(shí)沖動(dòng)，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念。在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，黨每時(shí)每刻給我以關(guān)懷和溫暖，共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)每時(shí)每刻教育、影響著我，使我明辨是非、善惡、美丑，認(rèn)清方向。從李大釗到__、趙一曼、江姐，從焦裕祿到孔繁森、任長(zhǎng)霞，從黃繼光到雷鋒、李向群，這些共產(chǎn)黨員的杰出代表，以及我身邊的共產(chǎn)黨員中的“無(wú)名英雄”們，以他們高尚的情操和思想行為深深地陶冶著我，使我認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨員確實(shí)是廣大人民群眾的貼心人，是人民的公仆。這些，更堅(jiān)定了我不斷靠近黨組織并為最終加入中國(guó)共產(chǎn)黨而努力的信念。因此，我的內(nèi)心深處有一個(gè)目標(biāo)：“我要成為一名共產(chǎn)黨員!我要象他們那樣，更好地為人民服務(wù)，為了共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身!”

我很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加這期的黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，通過(guò)這期培訓(xùn)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的基本理論知識(shí)，端正了入黨的態(tài)度，明確了入黨的動(dòng)機(jī)，真正的了解和認(rèn)識(shí)了中國(guó)共產(chǎn)黨，同時(shí)也讓我深刻體會(huì)到中國(guó)共產(chǎn)黨是多么優(yōu)秀的一個(gè)政黨。

這個(gè)過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了自己的許多不足，及時(shí)糾正了以前的一些錯(cuò)誤思想，這些都讓我認(rèn)識(shí)到及時(shí)學(xué)習(xí)的重要性，以及開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要性。只有通過(guò)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，我們才能明白黨的偉大精神是什么，黨的宗旨是什么，黨的路線方針政策是什么，只有我們正確定位了自己，明白權(quán)利與義務(wù)之間的密切聯(lián)系，懂得了作為一個(gè)合格黨員的基本素質(zhì)，我們才能更好地提高自己，才能更準(zhǔn)確地用一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

通過(guò)這次的黨課，不僅是對(duì)黨的章程有了深刻的認(rèn)識(shí)，并且對(duì)黨在各個(gè)時(shí)期的使命，對(duì)黨員的職責(zé)，有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。了解了黨的歷史，從建黨到抗日，到新中國(guó)的成立，每個(gè)時(shí)期的黨的宗旨，黨的任務(wù)，黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，都比以前有了新的認(rèn)識(shí)。我們的黨在各個(gè)時(shí)期優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的事跡，他們的生平，都在激勵(lì)著每個(gè)黨員前進(jìn)。黨的發(fā)展史，便是中國(guó)的發(fā)展史。中國(guó)在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了千年的夢(mèng)想，我們的偉大的民族將在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走向復(fù)興。

入黨是一個(gè)多么莊重的事，人，一生只有這么一次，思想上也只有一次。做好一個(gè)黨員，做一個(gè)好黨員，就要把自己的心與身給黨，自己是黨的人!入黨，不圖名，不圖利，在這個(gè)先進(jìn)的集體中，創(chuàng)造更多的價(jià)值。這個(gè)便是為什么入黨。黨，是一個(gè)圣潔的組織，是一個(gè)人最崇高的理想，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，為了使自己成長(zhǎng)為一名合格的黨員，自己要在平時(shí)的生活中接受黨的考驗(yàn)，接受人民的考驗(yàn)!在其中得到鍛煉，得到提高，得到升華。

這次學(xué)習(xí)使我在思想得到了很大提升，我初步了解了黨的有關(guān)章程和人的發(fā)展本質(zhì)問(wèn)題，當(dāng)然，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)生活中努力做到艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新，也希望黨組織能繼續(xù)對(duì)我考察教育，使我早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨，更加努力的學(xué)習(xí)，為社會(huì)服務(wù)。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十一

黨員發(fā)展是黨員成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，對(duì)于每一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)都是一次重要的歷練和提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)參加黨組織的各類活動(dòng)，與黨員同志和群眾們密切交流，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員，應(yīng)當(dāng)始終以黨的事業(yè)為重，努力提升自己的理論水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，不斷完善自己的思想和行動(dòng)，同時(shí)積極推動(dòng)黨的工作，實(shí)現(xiàn)人民的根本利益。

第二段：積極參與黨組織活動(dòng)。

黨員的發(fā)展需要積極參與黨組織的各類活動(dòng)，這是我在黨員發(fā)展過(guò)程中的首要任務(wù)。通過(guò)參加黨的組織生活會(huì)、黨課學(xué)習(xí)和黨性教育等活動(dòng)，我深入了解了黨的歷史、黨的基本知識(shí)和黨章黨規(guī)，進(jìn)一步提高了自己的黨性覺(jué)悟和黨的意識(shí)。黨組織活動(dòng)的參與不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了增進(jìn)黨員之間的感情，加深對(duì)黨和人民事業(yè)的理解和認(rèn)同。

第三段：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

作為一名黨員，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提升自身素質(zhì)和能力的關(guān)鍵。我通過(guò)充分利用黨組織提供的學(xué)習(xí)資源，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了馬克思主義理論，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入了解了中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗歷程和中國(guó)特色社會(huì)主義道路的偉大成就。在理論學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不僅增強(qiáng)了自己的理論水平，還對(duì)黨的歷史發(fā)展和黨的事業(yè)取得的成就有了更深入的認(rèn)識(shí)。理論學(xué)習(xí)不僅僅是黨員的必修課，更是一種拓寬眼界、提高思維能力的重要途徑。

第四段：自我反思與完善。

在黨員發(fā)展過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自我反思的重要性。通過(guò)反思與自我審視，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我不斷反思自己的黨性、思想和行動(dòng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守黨的紀(jì)律和原則，不斷提升自己的道德素質(zhì)和修養(yǎng)。同時(shí)，我也積極參加黨組織對(duì)黨員的考核和評(píng)價(jià)，接受組織的監(jiān)督和批評(píng)，不斷改正自己的錯(cuò)誤和不足。這種自我反思和完善的過(guò)程，能夠讓我更好地適應(yīng)黨組織和工作環(huán)境的需求，更好地發(fā)揮黨員的作用。

第五段：推動(dòng)黨的工作，為人民服務(wù)。

作為一名黨員，始終要堅(jiān)守黨的宗旨和使命，以人民為中心，積極推動(dòng)黨的工作，為人民服務(wù)。在工作中，我時(shí)刻以人民群眾的利益為重，始終保持一顆赤誠(chéng)的心，虛心傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和需求，全力以赴解決實(shí)際問(wèn)題；在生活中，我積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，為他們提供力所能及的幫助和支持。通過(guò)實(shí)踐和工作，我深刻體會(huì)到了黨員的責(zé)任和使命，明確了為人民服務(wù)的宗旨，始終將黨和人民的利益擺在第一位。

結(jié)尾：

黨員發(fā)展是黨員成長(zhǎng)的重要階段，在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的使命和責(zé)任，不斷加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)和職責(zé)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在黨員發(fā)展的征途中，只要始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)和能力，我們一定能夠做到永遠(yuǎn)站在人民的一邊，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十二

黨員發(fā)展對(duì)于每一名共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)重要的任務(wù)和責(zé)任。作為黨員，我們必須不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的覺(jué)悟，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。在黨員發(fā)展的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了一些重要的心得和體會(huì)。

第一段：堅(jiān)守初心，牢記入黨誓言。

黨員發(fā)展的第一步就是要堅(jiān)守初心，牢記入黨誓言。入黨時(shí)，每個(gè)黨員都宣誓“為共產(chǎn)主義奮斗終身”，這是我們身份的象征和使命的表述。然而，當(dāng)我們走入社會(huì)，面臨各種誘惑和困難時(shí)，容易迷失方向，忘記自己作為黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。因此，我們必須時(shí)刻提醒自己，保持初心，對(duì)黨和人民的事業(yè)保持忠誠(chéng)，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行入黨誓言。

第二段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身修養(yǎng)。

在黨員發(fā)展的過(guò)程中，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是至關(guān)重要的。作為共產(chǎn)黨員，我們需要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高自身的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)。通過(guò)閱讀黨的經(jīng)典著作，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們可以拓寬自己的思維視野，提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我們還需培養(yǎng)良好的思辨能力，積極思考問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，努力成為黨和人民需要的合格黨員。

第三段：勇挑重?fù)?dān)，積極投身黨內(nèi)工作。

作為黨員，我們要積極投身黨內(nèi)工作中。黨內(nèi)工作是鍛煉黨員的最佳機(jī)會(huì)，也是黨員發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)積極參與黨的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)并履行職責(zé)，我們可以鍛煉自己的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力。同時(shí)，參與黨內(nèi)工作，不僅可以更好地服務(wù)黨和人民，還可以加深自己對(duì)黨的認(rèn)同和責(zé)任感，使自己成為黨內(nèi)的中堅(jiān)力量。

第四段：團(tuán)結(jié)合作，共同前行。

黨員發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)結(jié)合作。作為黨員，我們要始終保持團(tuán)結(jié)的姿態(tài)，與黨組織和其他黨員團(tuán)結(jié)一心，攜手前行。只有團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能形成強(qiáng)大的力量，才能更好地解決各種問(wèn)題，才能在黨的事業(yè)中取得更大的成就。因此，我們要尊重他人，與黨組織和其他黨員進(jìn)行積極的溝通和交流，共同制定發(fā)展計(jì)劃，并相互支持和幫助，共同為黨和人民的事業(yè)奮斗。

第五段：保持清醒頭腦，不斷自我反省。

黨員發(fā)展是一個(gè)注重自我提高和自我約束的過(guò)程。在黨員發(fā)展的過(guò)程中，我們必須保持清醒的頭腦，時(shí)刻對(duì)自己的言行進(jìn)行自我反省。我們要審視自己是否做到了初心和誓言所要求的，是否保持了黨性修養(yǎng)和黨員純潔性。同時(shí)，我們還要在工作中保持謙虛和謹(jǐn)慎，對(duì)自己的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，不斷反思和改進(jìn)自己的不足之處，努力提高自己的工作效能和質(zhì)量。

總之，黨員發(fā)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱辛的任務(wù)，需要我們時(shí)刻保持對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)，不斷提高自身修養(yǎng)和能力。在黨員發(fā)展的道路上，我們要堅(jiān)守初心，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)合作，保持清醒頭腦，并用實(shí)際行動(dòng)踐行黨員的使命和責(zé)任。只有這樣，我們才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十三

近些年來(lái)，我在黨內(nèi)工作中有了一些感悟，認(rèn)識(shí)到管理黨員的重要性。作為黨員，我們不僅要做到政治上忠誠(chéng)，理論上扎實(shí)，也需要在實(shí)踐中展現(xiàn)出良好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)管理黨員的工作，我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)和激勵(lì)的力量，也深刻領(lǐng)悟到管理本身的重要性。

首先，管理黨員需要注重團(tuán)結(jié)和凝聚力。作為黨組織，我們需要將黨員聚集在一起，增強(qiáng)黨員之間的凝聚力。在實(shí)際工作中，我學(xué)會(huì)了充分利用黨組織的集體力量，組織開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，增進(jìn)黨員之間的交流和了解。通過(guò)黨員座談會(huì)、主題討論等形式，我們可以共同分析問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的途徑和方法。同時(shí)，加強(qiáng)黨員教育和培訓(xùn)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在關(guān)鍵時(shí)刻能夠形成合力，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

其次，管理黨員要注重激勵(lì)機(jī)制的建立。激勵(lì)是推動(dòng)黨員向前發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，也是發(fā)揮黨員作用的有效手段。在我工作中，我發(fā)現(xiàn)合理設(shè)置激勵(lì)機(jī)制能夠提高黨員的工作積極性和責(zé)任心。激勵(lì)機(jī)制包括各種獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的方式，例如表彰優(yōu)秀黨員、發(fā)放先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)金等。這些措施能夠幫助黨員明確目標(biāo)，激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也增加了黨員之間的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)了工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。

第三，管理黨員要注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。黨組織作為一個(gè)有著堅(jiān)強(qiáng)組織紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)，必須充分發(fā)揮每一位黨員的潛力。通過(guò)開(kāi)展選拔優(yōu)秀人才的活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)有助于凝聚和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才，增加了組織的凝聚力。選拔優(yōu)秀人才不僅僅是單純的選拔，更是一種培養(yǎng)與發(fā)展的過(guò)程。通過(guò)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們能夠幫助黨員不斷提高自身素質(zhì)，同時(shí)也能夠?yàn)榻M織發(fā)現(xiàn)更多的潛力人才，為黨組織的發(fā)展提供有力支持。

第四，管理黨員要注重嚴(yán)肅紀(jì)律和監(jiān)督。在黨員管理過(guò)程中，嚴(yán)肅紀(jì)律是維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的重要手段。黨員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，保持自身的品行和形象。管理黨員需要建立有效的監(jiān)督體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違法違紀(jì)行為。監(jiān)督體系可以通過(guò)黨監(jiān)委的建立和鼓勵(lì)黨員之間監(jiān)督互評(píng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣做不僅能夠有效糾正錯(cuò)誤行為，也能夠?qū)ζ渌h員起到警示和教育作用，提高整體的黨員素質(zhì)和作風(fēng)。

最后，管理黨員還要注重創(chuàng)新和改革。只有不斷創(chuàng)新和改革，才能使黨員管理工作始終保持活力。在管理黨員的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是提高工作效率和服務(wù)水平的重要手段。通過(guò)引入新的管理理念和方法，我們可以更好地發(fā)揮黨組織的作用，不斷完善黨員管理工作。同時(shí)，通過(guò)與其他組織的合作和溝通，可以借鑒其他組織的成功經(jīng)驗(yàn)，豐富黨員管理的思路和方法。只有不斷創(chuàng)新和改革，我們才能更好地適應(yīng)時(shí)代的需求，提高管理效能。

總之，管理黨員是黨組織工作的重要內(nèi)容，通過(guò)團(tuán)結(jié)和凝聚力、激勵(lì)機(jī)制的建立、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才、嚴(yán)肅紀(jì)律和監(jiān)督、創(chuàng)新和改革等方面的努力，我們才能夠更好地發(fā)揮管理黨員的作用。只有不斷改進(jìn)和提高黨員管理工作，才能夠更好地服務(wù)黨和人民，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十四

作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一名黨員，擁有良好的黨員素質(zhì)是一項(xiàng)重要的責(zé)任。黨員必須在黨的指導(dǎo)下，始終保持純潔的黨性和高尚的道德情操，帶領(lǐng)廣大群眾為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗。在這個(gè)過(guò)程中，我個(gè)人也從參與黨建工作中得到了一些體會(huì)和心得。本文將從參與黨建工作的價(jià)值意義、培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)、提高黨員自身素養(yǎng)、發(fā)揮黨員示范作用和提升黨員工作效能五個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)。

首先，參與黨建工作對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)具有重要的價(jià)值意義。黨員作為黨的先鋒隊(duì)，應(yīng)該始終把黨和人民的利益放在首位，并為之努力奮斗。參與黨建工作能夠加深黨員對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，黨員還能通過(guò)開(kāi)展黨建工作提高組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地為黨和人民服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

其次，參與黨建工作有助于培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)。黨員應(yīng)該具備堅(jiān)定的理想信念、優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的精神追求。通過(guò)參與黨建工作，黨員將獲得鍛煉的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)解決問(wèn)題，學(xué)會(huì)在困難面前堅(jiān)持，不折不扣地踐行黨的要求。在這個(gè)過(guò)程中，黨員將逐漸培養(yǎng)出堅(jiān)定的意志品質(zhì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和不怕?tīng)奚木褡非?，成為擁有良好品質(zhì)的好黨員。

第三，參與黨建工作可以提高黨員自身素養(yǎng)。黨員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的成敗。通過(guò)參與黨建工作，黨員將接觸到各種豐富的知識(shí)和先進(jìn)的理論成果，不斷提升自己的知識(shí)水平和思想境界。同時(shí)，黨員還要不斷提高自己的表達(dá)能力、組織能力和創(chuàng)新能力，發(fā)掘和發(fā)揚(yáng)自己的潛力，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自身素養(yǎng)。

第四，作為黨員，充分發(fā)揮示范作用是非常重要的。黨員的行為和言談舉止，都會(huì)對(duì)身邊的人產(chǎn)生影響，特別是對(duì)未入黨人員和青少年具有榜樣作用。因此，黨員應(yīng)該時(shí)刻注意自己的形象和行為，要嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，恪守道德底線，以自己的行動(dòng)影響身邊的人。同時(shí)，黨員還要積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

最后，通過(guò)參與黨建工作，黨員可以提高自身工作效能。作為黨員，工作責(zé)任重大，只有有追求、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員，才能更好地為黨和人民服務(wù)。因此，黨員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，提高自己的工作能力和工作效率，以更積極的態(tài)度投身于工作中。只有在實(shí)際工作中取得優(yōu)秀的成績(jī)，黨員才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述，管理黨員心得體會(huì)主要包括參與黨建工作的價(jià)值意義、培養(yǎng)黨員良好品質(zhì)、提高黨員自身素養(yǎng)、發(fā)揮黨員示范作用和提升黨員工作效能等五個(gè)方面。通過(guò)參與黨建工作，黨員在不斷錘煉中成長(zhǎng)，不斷提升自身素質(zhì)，并通過(guò)自己的行動(dòng)影響和激勵(lì)身邊的人。作為一名黨員，我將時(shí)刻保持對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)不懈努力。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十五

第一段：

作為一名黨員，我深深體會(huì)到黨員的使命是促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。在工作和生活中，我不斷錘煉自己的能力和修養(yǎng)，不斷提高自己的素質(zhì)和貢獻(xiàn)力度。通過(guò)這些年的實(shí)踐和思考，我積累了一些心得和體會(huì)，愿意與大家分享。

第二段：

首先，作為黨員，我們應(yīng)保持黨綱、黨章、黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，做政治上的明白人。黨員是黨的先鋒，更要成為全黨的模范榜樣。我們要對(duì)黨的路線、方針、政策有清晰的認(rèn)識(shí)，并在日常工作中貫徹落實(shí)。同時(shí)，我們要持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，清正廉潔地履行職責(zé)，堅(jiān)守底線和原則，不辜負(fù)黨組織對(duì)我們的期望。

第三段：

其次，作為黨員，我們應(yīng)以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)，也是人民群眾的根本利益所在。我們要積極地投身工作，勇于擔(dān)當(dāng)，不怕艱難，不怕困難，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。無(wú)論是在工作崗位上，還是在社區(qū)志愿服務(wù)中，我們都應(yīng)盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

第四段：

同時(shí)，黨員還應(yīng)該積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)。隨著社會(huì)的快速變化，知識(shí)更新?lián)Q代的速度非?？?，我們不能停滯不前，要保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性。只有不斷地學(xué)習(xí)和磨煉，我們才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們還要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式和方法，以更高效的方式推動(dòng)工作，提升自身發(fā)展和創(chuàng)新能力。

第五段：

最后，黨員還應(yīng)關(guān)心群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為黨員，我們要時(shí)刻關(guān)注人民群眾的利益，關(guān)注社會(huì)的發(fā)展，通過(guò)參加社區(qū)、村委會(huì)等組織，了解群眾的需求，積極參與公益事業(yè)，幫助困難群眾，推動(dòng)社會(huì)公平和諧。通過(guò)這樣的奉獻(xiàn)，我們可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為黨和人民作出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

黨員促發(fā)展，是黨的使命。通過(guò)不斷地實(shí)踐和思考，我深深體會(huì)到，作為一名黨員，我應(yīng)積極投身工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展；要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力；要關(guān)心群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)為黨和人民貢獻(xiàn)力量。只有這樣，我們才能更好地履行黨員的使命，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十六

學(xué)校管理中，我們會(huì)常常看到學(xué)了不少管理理論的校長(zhǎng)缺乏管理能力，結(jié)果是理論成了水中花、鏡中月，與此同時(shí)另一些校長(zhǎng)在學(xué)校管理中表現(xiàn)出較強(qiáng)的管理能力，卻又缺乏一些基本的理論素養(yǎng)，管理的境界難有突破。這種學(xué)校管理中理論與實(shí)踐相脫離的問(wèn)題，常常成為學(xué)校之間形成差異的核心原因。

在學(xué)校管理中，既包括對(duì)物件、環(huán)境的管理，又包括學(xué)校常規(guī)活動(dòng)中各種訴求的規(guī)范和處理，這是整個(gè)學(xué)校全面管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此，學(xué)校管理者需要重視常規(guī)管理的研究。

一、何為常規(guī)管理?

就學(xué)校中的常規(guī)而言，大致包括教學(xué)、德育、后勤服務(wù)、工作學(xué)習(xí)等內(nèi)容。而常規(guī)管理，就是著眼于學(xué)校的俗事、凡事、細(xì)小的事，也就是經(jīng)常要做的事，梳理出一套有效地管理體系和治理策略。雖然管理的都是些司空見(jiàn)慣、較為穩(wěn)定的學(xué)校工作內(nèi)容，稍有一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人都能夠應(yīng)付，這也恰恰影響到了管理者對(duì)其的敏感和研究，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展達(dá)不到一種全面優(yōu)質(zhì)化的境界。

從這個(gè)意義講，對(duì)于學(xué)校常規(guī)工作的管理，需要做到管理有道，管理有法，道法結(jié)合。

二、問(wèn)道：學(xué)校常規(guī)管理的基本思考。

(一)管理的目的是什么?

第一，管理是為了學(xué)校的發(fā)展!而絕不僅僅在于規(guī)范和效益上。較長(zhǎng)時(shí)期來(lái)，人們認(rèn)為管理就是為了規(guī)范和產(chǎn)生效益，在工廠、企業(yè)這也許是正確的。對(duì)校長(zhǎng)而言，管理首先要重視師生這一群鮮活的資源，其次怎樣建構(gòu)促進(jìn)人的發(fā)展的管理模式，而不是整天琢磨這里建個(gè)什么，那里造個(gè)什么，今天制定這個(gè)制度，明天制定那個(gè)規(guī)章，結(jié)果只能是舍本逐末。在學(xué)校管理實(shí)踐中，很多校長(zhǎng)熱衷于制定規(guī)章制度、立規(guī)矩、講規(guī)范，感覺(jué)其聰明才智就只會(huì)用在這上面。其實(shí)，我們認(rèn)為這樣的領(lǐng)導(dǎo)顯得心胸不寬廣，境界不高，眼界不準(zhǔn)。

第二，管理是為了少管、不管。有人說(shuō)過(guò)：“越管越多的管理注定會(huì)使學(xué)校沒(méi)落”不無(wú)道理。在很多學(xué)校的管理實(shí)踐中，由于管理的層級(jí)太多，冗長(zhǎng)繁雜的制度、規(guī)矩?cái)?shù)不勝數(shù)，以致于幾乎沒(méi)有人知道它的存在。恰恰相反，在那些管理者顯得輕松自在的學(xué)校，其管理的局面都是順風(fēng)順?biāo)?。比如剛剛開(kāi)學(xué)，校長(zhǎng)在外開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)候，表現(xiàn)各異：有打電話請(qǐng)示的，由發(fā)指示的，甚至連清潔工具買(mǎi)多少都還在布置，感覺(jué)離了校長(zhǎng)學(xué)校就不運(yùn)轉(zhuǎn)似的。這里，校長(zhǎng)不妨聽(tīng)聽(tīng)哲學(xué)家老子“取天下常以無(wú)事，及其有事，不足以取天下”的道理。

(二)管理的三個(gè)黃金定律。

第一，管理之際在于簡(jiǎn)。當(dāng)我們處理問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)，價(jià)值取向應(yīng)該選擇簡(jiǎn)單明了的辦法。做事情越簡(jiǎn)單就清爽。只要是用心、用情去做，就是錯(cuò)了也是明明白白、光明正大的錯(cuò)。我有一個(gè)體會(huì)：簡(jiǎn)單管理、用心做事。

第二，管理之魂在于情。這是對(duì)人的管理的不二法則。搞好管理的開(kāi)路先鋒不是制度和紀(jì)律，而是人與人之間真摯的感情，在學(xué)校，它跟企業(yè)和工廠最大的區(qū)別就在這里，所以我敢說(shuō)優(yōu)秀的企業(yè)家、經(jīng)理是當(dāng)不來(lái)校長(zhǎng)的，那校長(zhǎng)這種獨(dú)特的群體魅力在哪里呢?用情?至于怎么用?那就是見(jiàn)仁見(jiàn)智了。我的體會(huì)是：關(guān)心生活比關(guān)心工作重要;關(guān)心家庭比關(guān)心課堂重要;關(guān)心心理健康比關(guān)心業(yè)績(jī)大小重要。

第三，管理之道在于活。這里的活是充滿活力，富于創(chuàng)新，鮮活靈動(dòng)的意思。幾乎所有的管理手段中，被管理者最渴望的就是迎接新穎，充滿活力，靈動(dòng)不息的挑戰(zhàn)。這種境界，賦予管理者和被管理者無(wú)限的激情和驚喜。比如：過(guò)節(jié)的方式(三八節(jié)怎么過(guò))、制度的創(chuàng)新等。

(三)怎么進(jìn)行文化管理。我們知道，文化管理是最理想的管理，現(xiàn)在的問(wèn)題是在制度管理的前提條件下(這是基礎(chǔ)，是必須的)，如何實(shí)施文化管理。以下是需要特別關(guān)注的幾個(gè)方面：

第一，重在師生共同價(jià)值判斷和價(jià)值取向的引導(dǎo)。什么是價(jià)值判斷?什么是價(jià)值取向?在學(xué)校具體表現(xiàn)為辦學(xué)思想、理念、育人目標(biāo)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等等。這就是學(xué)校的價(jià)值判斷和師生的價(jià)值取向。這里有個(gè)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、理念驅(qū)動(dòng)的問(wèn)題。校長(zhǎng)在以上這些方向要當(dāng)好引領(lǐng)者、指導(dǎo)者，這是文化管理的基本要素。

第二，樹(shù)立科學(xué)、有效的人力資源觀。文化管理的核心是人，起點(diǎn)和終點(diǎn)都是人。管理的結(jié)果如果是把人越管越減少了，不愿意你管理了，那這樣的管理無(wú)疑有多失敗。樹(shù)立人力資源觀，可以使我們思考怎么把人才留在學(xué)校好做事，做好事，把事做好，思考怎么讓老師過(guò)上有尊嚴(yán)有意義的生活，而不是思考如何制定制度、規(guī)矩來(lái)限制老師。

第三，合理地使用褒獎(jiǎng)策動(dòng)。根據(jù)人的初級(jí)需求設(shè)定一些基本的利益策動(dòng)后，再根據(jù)馬斯洛的需要層次理論：即人受教育程度越高，其需要的層次越高，來(lái)設(shè)立驅(qū)動(dòng)平臺(tái)。教師基本是屬于一個(gè)高層次的文化群體。我們認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，文化管理中側(cè)重在實(shí)現(xiàn)教師自我成就(給平臺(tái))得到足夠的尊重和適當(dāng)?shù)陌?jiǎng)、贊賞等方面下些功夫，調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性、積極性。

第四，體現(xiàn)人文情懷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全社會(huì)有心理負(fù)擔(dān)的教師，占75%以上，有心理疾病的大約45%。這些教師，最需要的是情感訴求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。管理者如果都用制度、規(guī)章來(lái)做工作是會(huì)適得其反的，這個(gè)時(shí)候，我們唯一正確的做法就是重視情感投入，尊重他們，關(guān)心他們。關(guān)注他們生活的一切。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)，有時(shí)制度、規(guī)章甚至科技、政令比起人文關(guān)懷差得遠(yuǎn)了。

三、踐行：學(xué)校常規(guī)管理的基本原則。

管理，尤其是常規(guī)管理，是沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的真理的，正所謂管理有法，但無(wú)定法。不過(guò)，以下幾個(gè)原則還是具有普通適應(yīng)的價(jià)值。

(一)學(xué)校常規(guī)管理必堅(jiān)持走科學(xué)民主的道路。

在學(xué)校管理實(shí)踐中，民主之路沒(méi)有確定的指向，但承載媒介形形色色，只有適合的才是最好的。校長(zhǎng)們?cè)趯?shí)踐中容易走極端化。因?yàn)橛幸粋€(gè)問(wèn)題始終困擾我們：當(dāng)民主和權(quán)力發(fā)生沖突時(shí)，是選擇民主還是權(quán)力?在學(xué)校管理中，民主必須得到彰顯，權(quán)力必須得到體現(xiàn)。當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，請(qǐng)選擇權(quán)力。前提是只要符合客觀規(guī)律和常規(guī)的。所以，在我們的管理中，很多的工作應(yīng)該走這樣的路徑：最先找制度，其次找慣例，然后找客觀，最后找校長(zhǎng)。解決問(wèn)題的途徑就是一個(gè)民主管理的過(guò)程，這也是現(xiàn)代學(xué)校管理的基本要素，更是這個(gè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)尤其是校長(zhǎng)的一種胸懷和境界。補(bǔ)充講一講關(guān)于民主的話題：任何社會(huì)和組織的各種優(yōu)點(diǎn)都是來(lái)自法制、規(guī)則和自由，而非民主。其實(shí)，民主和專制僅僅是游戲而已，幾乎與自由無(wú)關(guān)、與效率無(wú)關(guān)。具體管理中，既要體現(xiàn)民主的思想，更要注重效率的優(yōu)先。所謂發(fā)揚(yáng)民主，過(guò)程更重要而已，事事講民主，就等于事事沒(méi)人管，這是管理者的大忌。

(二)必須以制度保障為基本前提。

任何超越或藐視制度的管理都不是真正的管理。所以管理的手段都是平等針對(duì)每個(gè)人的，沒(méi)有特別和手段針對(duì)特殊的對(duì)象的管理。常規(guī)管理的基本前提是有常規(guī)，有常規(guī)的具體表現(xiàn)是基本制度或規(guī)章。離開(kāi)基本的規(guī)矩去講人治或文治都是空中樓閣。同時(shí)，學(xué)校的規(guī)章制度必須體現(xiàn)它的普遍意義，在這里，沒(méi)有“特別的愛(ài)給特別的你”，只有“一樣的月光”。

(三)務(wù)必要以人為本，充滿人文情懷。

人性的、文化的管理手段更能凝聚人心、匯集力量，所以管理務(wù)必要以人為本，充滿人文情懷。松下幸之助曾說(shuō)：松下公司主要是制造人才，兼而制造機(jī)器。這意思是什么啊?把人放在第一位啊!學(xué)校管理者應(yīng)該給予教師更多的富于人文化的價(jià)值目標(biāo)。因?yàn)閷W(xué)校是一個(gè)知識(shí)層次、文化素養(yǎng)較高的群體，硬性的、呆板的制度管理只會(huì)讓人按部就班、墨守陳規(guī)，不會(huì)有創(chuàng)造性、積極性、主動(dòng)性的勃發(fā)。要讓管理富有人文精神，必須確立以人為本的意識(shí)，從生命的角度去確定管理的理念，以人格力量去熏陶教師，以心理力量去吸引教師，以學(xué)術(shù)力量去影響教師。

四、學(xué)校常規(guī)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。

校長(zhǎng)管理學(xué)校的重點(diǎn)是什么?我們認(rèn)為，校長(zhǎng)的管理不是讓每個(gè)人都喜歡他，而是如何讓他所管理的學(xué)校朝著正確的方向前進(jìn)。那么，學(xué)校正確的方向是什么呢?一是學(xué)生可以得到良好的成長(zhǎng);二是教師可以感到幸福地生活;三是學(xué)校可以得到科學(xué)的發(fā)展。那么，要保證這個(gè)方向的前進(jìn)，校長(zhǎng)必須做好以下工作：

(一)落實(shí)好常規(guī)。

常規(guī)管理是一切管理的生命線，它是管理者的管理底線，所以，落實(shí)好常規(guī)是校長(zhǎng)管理的重中之重。學(xué)校的教學(xué)常規(guī)、德育常規(guī)、后勤服務(wù)常規(guī)、日常管理常規(guī)是管理者必須堅(jiān)持做好的基本工作?，F(xiàn)在有一個(gè)熱門(mén)話題：特色學(xué)校亦或?qū)W校特色，很多時(shí)候我們就搞這些花哩糊哨的東西。什么籃球、足球、乒乓球、蘭花、竹子、荷花、菊花、石頭、河流無(wú)一不成為搞特色的由頭。而恰恰最重要的東西——學(xué)校常規(guī)卻忽視了。因此，什么是學(xué)校特色!全面優(yōu)質(zhì)化的常規(guī)就是應(yīng)該有的特色!

(二)重心要下移。

建構(gòu)科學(xué)民主的年級(jí)組、教研組、工會(huì)小組交叉管理的績(jī)效模式，這種模式的最大好處在于基本可以落實(shí)“管理在年級(jí)，質(zhì)量在學(xué)科，效果在班級(jí)”的思想。學(xué)校職能部門(mén)就發(fā)揮計(jì)劃、指導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)功能，大大利于營(yíng)造：“集體智慧、共同努力、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的工作局面。

(三)促進(jìn)人的發(fā)展。

這是管理的終極目標(biāo)，尤其是文化的管理，之于人的一切具有無(wú)比的誘惑力和感染力，對(duì)于人生的幸福具有極其重要的實(shí)際意義。

(四)促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

常規(guī)管理的最高境界在于建構(gòu)學(xué)校文化，這是管理的又一重要價(jià)值，所以它也是重點(diǎn)。

作家梁衡在《人人皆可為國(guó)王》中說(shuō)：“國(guó)王的精神享受有三：一是成就感;二是自由度;三是追隨者?！蔽蚁?，一個(gè)會(huì)管理學(xué)校的校長(zhǎng)，在其精神層面上不外乎也就是這三種享受了。當(dāng)我們基本可以以這種方式來(lái)享受時(shí)，校長(zhǎng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和幸福就會(huì)隨之而至，那個(gè)時(shí)候，我們就可以像蒙田說(shuō)的那樣：“我是一個(gè)很少憂傷的人!”只有這樣，我們才會(huì)達(dá)到依然如蒙田所說(shuō)：“我們最驕傲、最豪邁的事業(yè)就是愜意地生活，其他所有事情：執(zhí)政、財(cái)富、建造產(chǎn)業(yè)、都不過(guò)是其點(diǎn)綴和附屬。”

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十七

作為一名黨員，管理自己的言行和思想是我們不可或缺的責(zé)任和義務(wù)。而隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，黨員管理的形式和內(nèi)容也在不斷變化。如何更好地管理自己，成為一名好的黨員，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，一直是我們要思考和研究的問(wèn)題。個(gè)人在黨員管理方面的一些體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。

第二段：認(rèn)識(shí)黨員管理的重要性。

黨員管理是我們黨的一項(xiàng)基本工作。在黨的歷史長(zhǎng)河中，有太多的黨員因產(chǎn)生思想動(dòng)搖、喪失政治敏感度、麻痹大意、貪圖享樂(lè)等原因而成為了黨的消極分子，這種情況還是時(shí)有發(fā)生。在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜多變的社會(huì)，更需要我們時(shí)刻警惕，不斷地規(guī)范自己的行為，處處表現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。

黨員管理的關(guān)鍵措施是通過(guò)完善考核機(jī)制來(lái)規(guī)范黨員的行為，使得黨員能夠始終保持對(duì)共產(chǎn)主義的信仰和忠誠(chéng)。首先，要定期參加黨組織的會(huì)議，接受組織的教育和幫助。其次，要積極配合黨的工作，積極參加黨的各類活動(dòng)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，多發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)。最后，在日常工作和生活中要注意言行舉止，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。

第四段：個(gè)人對(duì)黨員管理的思考。

個(gè)人認(rèn)為，黨員管理除了對(duì)黨員自身進(jìn)行規(guī)范外，還需要在思想上識(shí)別對(duì)的與錯(cuò)的，認(rèn)真聽(tīng)取其他觀點(diǎn)、充分辯論，才能促進(jìn)黨員之間的思想交流和理論自覺(jué)。在與人交往過(guò)程中，也需要注重制定規(guī)則、遵守規(guī)則，避免私人利益與公共利益相矛盾，更不能在公共利益上犧牲底線。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

黨員管理不僅需要靠組織的制約和考核，更要靠自身的自覺(jué)性。作為中國(guó)共產(chǎn)黨的一份子，我們一定要認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)政策，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、不斷提高自身素質(zhì)、遵守紀(jì)律規(guī)定、勤奮工作、積極擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)同志，始終做到黨員的標(biāo)準(zhǔn)和模范。只有這樣，我們才能真正戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十八

黨員管理是每一名黨員必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。在日常生活中，黨員通過(guò)自我學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想教育、參加各種活動(dòng)等方式提高自身素質(zhì)，不斷深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，時(shí)刻保持自己的先進(jìn)性，以此為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員管理，就能始終保持黨組織的統(tǒng)一、穩(wěn)定和純潔性。通過(guò)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，筆者發(fā)現(xiàn)黨員管理需要把握以下五點(diǎn)。

第一，堅(jiān)定理想信念是最基本的。黨員始終要堅(jiān)定信仰，牢記入黨的宗旨和初心使命，時(shí)刻不忘自己的身份、責(zé)任和義務(wù)，以全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度，勇敢地站在社會(huì)主義的陣營(yíng)上，表現(xiàn)出共產(chǎn)黨員與眾不同的人格力量和精神風(fēng)貌。通過(guò)不斷理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐錘煉，堅(jiān)定的信念才能夠在黨組織和群眾的考驗(yàn)中經(jīng)受住時(shí)間的考驗(yàn)。

第二，持之以恒地參加各種培訓(xùn)和活動(dòng)。黨員不斷深化自己的理論認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。堅(jiān)持加強(qiáng)基層組織建設(shè)，定期參加黨性教育、理論培訓(xùn)、黨紀(jì)規(guī)矩等方面的學(xué)習(xí)、交流和討論，把黨委、政府的各種有關(guān)政策、法律法規(guī)和重要精神傳達(dá)給基層黨員，使他們?cè)谒枷肷?、政治上、業(yè)務(wù)上不斷提高，真正成為開(kāi)展各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量。此外，在個(gè)人發(fā)展上，可以開(kāi)展一系列的活動(dòng)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以便更好地為集體、為人民服務(wù)。

第三，合法合規(guī)地開(kāi)展工作。黨員必須遵守黨紀(jì)國(guó)法，恪守社會(huì)道德，不得以任何的形式腐敗和貪污。對(duì)于涉及到權(quán)益和利益的問(wèn)題，黨員不可以以個(gè)人的名義進(jìn)行解決或設(shè)法從中牟利。必須以正確理念來(lái)工作，并依法來(lái)行使權(quán)力。只有遵守各種相關(guān)規(guī)定，才能確保黨員的正當(dāng)性、公正性。

第四，在實(shí)踐中落實(shí)黨的方針政策。黨員必須要有自己的思想，同時(shí)，也要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保黨的工作方向和共同目標(biāo)的一致性。在工作中，黨員要實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)協(xié)作，禮尚往來(lái)，因情因誼，講究得失平衡。必須堅(jiān)定不移地支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)工作向著正確的方向、正確的步伐前進(jìn)。

第五，樹(shù)立好形象。黨員應(yīng)始終維護(hù)黨的聲譽(yù)，不出私人丑聞，理論和實(shí)踐上以身作則，為了黨組織的樹(shù)立正直、坦白、端莊、明朗、顯品的形象而共同努力。在日常工作生活中，必須堅(jiān)守一切遵循黨的組織，堅(jiān)守榜樣的作用，避免不利的新聞事件、新聞報(bào)道、輿情事件等黨組織的負(fù)面影響，使黨的聲譽(yù)和形象得到良好塑造和維護(hù)。

總之，在日常工作、生活中，黨員要時(shí)刻準(zhǔn)備要努力學(xué)習(xí)，保持清醒的思想，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起黨的使命和我黨的重任，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶頭踐行理論知識(shí)，展示出共產(chǎn)黨員群氣的高風(fēng)亮節(jié)，真正為人民服務(wù)。

黨員發(fā)展和管理心得體會(huì)篇十九

第一段：引入（150字）。

“均衡發(fā)展管理”是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求，也是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要保障。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加深，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，必須要有均衡發(fā)展戰(zhàn)略。在這樣的背景下，作為企業(yè)管理者，要不斷完善自身管理理念和方法，不斷探索實(shí)現(xiàn)企業(yè)均衡發(fā)展的有效途徑。

均衡發(fā)展管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念更加側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益的追求，但是隨著時(shí)代和社會(huì)變遷，純粹的經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)不足以維持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。均衡發(fā)展管理在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境友好、員工福利等多個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化，確保企業(yè)不僅能夠獲得經(jīng)濟(jì)效益，還能夠?qū)崿F(xiàn)包括社會(huì)責(zé)任、文化責(zé)任等在內(nèi)的多元價(jià)值創(chuàng)造。企業(yè)通過(guò)全面追求價(jià)值，才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展管理，需要切實(shí)完善企業(yè)管理體系和機(jī)制。從戰(zhàn)略角度來(lái)看，應(yīng)注重營(yíng)銷和生產(chǎn)能力的協(xié)調(diào)，讓企業(yè)市場(chǎng)地位不斷提升，同時(shí)加強(qiáng)研發(fā)力度和創(chuàng)新能力的提升，推動(dòng)企業(yè)不斷成長(zhǎng)。在內(nèi)部管理方面，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部的信息共享和溝通，讓各部門(mén)之間早期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并快速解決。同時(shí)，注重員工福利和企業(yè)文化的建設(shè)，培育出團(tuán)結(jié)互助、協(xié)同合作的內(nèi)部氛圍。在社會(huì)責(zé)任方面，要在產(chǎn)品制造、營(yíng)銷、企業(yè)文化和員工健康與安全等各環(huán)節(jié)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，以回饋給社會(huì)和客戶。

均衡發(fā)展管理實(shí)現(xiàn)后，企業(yè)能夠有效理順產(chǎn)品制造、市場(chǎng)銷售、企業(yè)文化與員工培養(yǎng)等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保企業(yè)從多維度提升效益和價(jià)值。在追求產(chǎn)品和管理水平的同時(shí)，它還能夠更好地滿足市場(chǎng)需求，提高客戶和員工的認(rèn)可和滿意度，建立良好的企業(yè)形象和品牌知名度。此外，均衡發(fā)展管理也有助于企業(yè)避免因內(nèi)部問(wèn)題而導(dǎo)致的管理危機(jī)，并進(jìn)一步提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

第五段：個(gè)人體會(huì)（200字）。

均衡發(fā)展管理并非一蹴而就，需要長(zhǎng)時(shí)間的不斷學(xué)習(xí)和探索。作為企業(yè)管理者，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的實(shí)際需求，針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步。同時(shí)，也應(yīng)該積極倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值均衡發(fā)展，倡導(dǎo)企業(yè)文化，引領(lǐng)員工一起向前，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要明確自己的責(zé)任和角色，定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，不斷提升管理能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

總之，均衡發(fā)展管理不僅有助于企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的多元化發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們需要深度理解均衡發(fā)展的內(nèi)涵，不斷提升自身管理水平和素質(zhì)，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化和價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。