我們常常通過記錄心得體會來反思自己的經(jīng)歷和成長。心得體會應該注重自我反思和對自己成長的思考。下方是一些經(jīng)典的心得體會范文，供大家進行參考和學習。

公司居家培訓心得體會范本篇一

近些年來，隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的公司開始放棄傳統(tǒng)的面對面培訓方式，轉(zhuǎn)而采用居家培訓的方式，讓員工可以在舒適的家中接受培訓，同時也能大大降低培訓成本。作為公司的一名員工，我也參加過多次居家培訓課程，并積累了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。

第二段：提出建議。

首先，對員工來說，居家培訓需要具備一些必要的條件。首先是良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保視頻會議、在線課堂等在線學習工具能夠正常運行。其次是較好的學習氛圍，要在安靜的環(huán)境中，專心致志地完成學習任務。此外還需要良好的時間管理能力，避免因為家庭事務等原因?qū)е聦W習不利。因此，公司在安排居家培訓時應考慮員工的實際情況，盡可能避免對員工正常生活造成干擾。

第三段：分享心得。

其次，就是在居家培訓過程中，學習者應該注重內(nèi)容的整理和總結(jié)，這樣才能夠更好地加深對學習內(nèi)容的理解和掌握。在學習結(jié)束后，可以制定筆記和總結(jié)，形成完整的學習記錄。這樣不僅有利于復習，還可以幫助自己形成良好的學習習慣。同時，在整理筆記的過程中，也可以將學習內(nèi)容跟現(xiàn)實工作相結(jié)合，幫助自己更好地應用所學知識。

第四段：優(yōu)點和缺點。

居家培訓有其優(yōu)點，但也有一些缺點。相對于傳統(tǒng)的面對面培訓，居家培訓更加靈活方便，能夠更好地滿足不同員工的需求；同時，它可以節(jié)省大量的時間和經(jīng)濟成本。但是同時也存在一些風險，比如由于網(wǎng)絡(luò)原因或其他原因，可能會導致學習效果不佳；而且由于培訓者和學員之間的交流不夠密切，也可能會存在一些理解誤差等情況。因此，在公司推行居家培訓時，需要在方便和效果之間做出一定的平衡。

第五段：總結(jié)。

總的來說，居家培訓是公司培訓的一種有效方式，在提高員工技能和素質(zhì)方面擁有著極大的潛力。但是對于員工個人而言，卻也需要具備一些必要的條件，才能夠更好地享受到其帶來的益處。因此，若要效果更佳，我們需要在安排時引入更多科技手段，讓居家培訓更加全面和多樣化，盡可能為員工提供更多便利條件，這樣才能夠在培訓效果和員工體驗上取得更好的平衡。

公司居家培訓心得體會范本篇二

最近一段時間，由于疫情的影響，居家學習、居家辦公等方式逐漸升溫。而受疫情影響最深的或許就是學生了，因此，各種形式的居家培訓也越來越受到關(guān)注。在居家培訓的過程中，我不斷地開拓視野，不斷地學習新知識，不斷地豐富自我，也讓我取得了許多成果。在此，我想分享一下居家培訓心得和體會，以供大家參考。

第二段：轉(zhuǎn)變思維方式。

傳統(tǒng)的課堂學習模式，往往給予我們的是被動的接受，信息傳遞單一，知識獲取渠道單一。然而，在居家培訓的過程中，我學習到了一些新的知識獲取方式，如網(wǎng)絡(luò)課堂、自學、遠程教育等，發(fā)現(xiàn)我的視野有了許多拓展。因此，在居家培訓的過程中，我不再像以前一樣被動地接受知識，而是積極主動地閱讀、思考、探究，讓自己不斷地有所進步。

第三段：提高自我管理能力。

居家培訓需要我們自律、自主，不僅如此，它還要求我們合理地安排學習時間和學習計劃。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的管理能力得到了提升，并且在日常生活中也能更好地規(guī)劃自己的時間，更好地管理自己的生活。同時，我也認識到，良好的時間管理和計劃是提高自我效率和質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

第四段：鍛煉獨立思考能力。

學習不僅僅是運用所學知識，更重要的是能夠真正地理解知識，并在實際生活中有所應用。因此，在居家培訓的過程中，我學會了獨立思考，學會了如何將理論應用于實際中。通過自己的探究和思考，我逐漸培養(yǎng)了獨立思考的能力，也更加明確了自己未來的規(guī)劃。

第五段：總結(jié)。

居家培訓的過程讓我受益許多，讓我真正意識到學習的真諦，讓我具備了更優(yōu)秀的學習習慣，讓我擁有了更多的知識，更加細化的思維，以及更加完善的時間管理能力。讓我感到非常的充實和滿足，這也使得我在學習、工作、生活上都更加有效率和高效。因此，我相信積極參加居家培訓是值得推崇的，它不僅可以提高自己的綜合素質(zhì)，還能夠讓自己在這個危機時刻更加成長，更加強大。

公司居家培訓心得體會范本篇三

居家培訓是一種新興的教育模式，在受到新冠疫情的影響下，現(xiàn)在已然成為現(xiàn)實。這種模式激發(fā)了人民對于自我提高和學習的渴望，然而，這種模式也需要人們?nèi)ミm應。在經(jīng)歷了一定的過程后，我意識到一個事實：居家培訓給了我們很多的學習機會，同時也需要我們?nèi)W習如何更好地應對，實踐出更高效的學習方法。

第二段：接受挑戰(zhàn)，擁抱變化。

過去，我們大多數(shù)人習慣了通過直接到班級中來學習知識。隨著居家培訓的推出，許多人開始對于這種新的教育方式心生不滿。然而，面對新的教育方式的挑戰(zhàn)，我們不能一時半會就放棄。相反，我們需要學習如何接受和適應它，同時探索更加適合自己的學習模式和方式。

第三段：嘗試多種學習方式。

居家培訓給我們提供了一個諸多學習方式多樣的環(huán)境。由于我們對多種學習資源具有更加開放和更廣闊的準入權(quán)限，因此我們可以嘗試許多方法，比如說視頻教程、在線講堂、公開課、論壇以及其他的學習資源。通過嘗試這些不同的學習方式，我們能夠更好地理解如何組織學習內(nèi)容和培訓的重點方向。

第四段：學會做好時間管理。

在多種學習資源的背景下，時間管理也許是最重要的技巧之一。要想高效地掌握知識和技能，我們需要制定一個明智的學習計劃，確保每天有足夠的時間進行學習和進步。在這個過程中，我們需要學會如何過濾掉不那么重要和不那么相關(guān)的信息，將注意力集中在最有價值的內(nèi)容上，確保我們能夠更好地高效進行學習。

第五段：總結(jié)歸納。

在居家培訓中，我們需要積極進取，去探索更好的學習方式，學會管理時間以及關(guān)注那些最有價值的知識。通過這種學習方式，我們能夠更好地實現(xiàn)自我提高和學習，同時提高自己的技能和應對挑戰(zhàn)的能力。我們要相信，只要我們遵循這種效率更高的模式，我們就可以更好地掌握知識，提高自己的技能。

公司居家培訓心得體會范本篇四

20xx年5月26日，星期六天氣格外的涼爽，xx縣、xx、xx三個聯(lián)社所有信貸員、主任、會計在xx市五星級酒店—“國際酒店”組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉(zhuǎn)眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。

本次培訓主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細化管理培訓，如“精細化管理工程”、“精細化管理可采用的方法”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“精細化管理的實踐和經(jīng)驗”，等等，第二;全面風險管理培訓，如“如何控制風險”、“風險管理的七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、xx洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

本次培訓，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié)，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓的200名學員，分別來自xx聯(lián)社、xx縣聯(lián)社、xx聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過三位知名教授培訓，使我對以后在信用社工作如何做好全面風險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進信用社穩(wěn)步前進的有益通道。

老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當作自己名副其實的家，真正成為家庭中負責任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè)。

公司居家培訓心得體會范本篇五

我榮幸的加入了中交路橋xx工程有限公司，一個星期后我加入了xx大橋項目部這個大家庭，這是我走出校園的第一站，今后很長時間里也將在這里學習、工作和成長。這對于我來說是一個新的起點，從現(xiàn)在開始我成為了路橋建設(shè)者中的一員，倍感激動和驕傲，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了項目部新生入職培訓。

中交路建長期以來注重對新生力量的培養(yǎng)。xx公司對我們這批新員工的重視，讓我對未來的職業(yè)發(fā)展信心倍增。這次培訓的主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化介紹，各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度、崗位職責和自身的工作經(jīng)驗與新生一起交流，對新生做一個職業(yè)引導。公司詳細地安排了日程表和指導人員，全面而細致的考慮到了新生的適應性問題，有針對性的進行指導，可以說培訓是一次破冰，讓我們對這個行業(yè)有一個初步了解和認識。

雖然培訓的時間不長，但是在這短短的幾天里，我對項目有了一個大概的了解，也對自己即將扮演的角色有了一個全面的認識，對路橋建設(shè)更有了一個主觀的.認知。

作為合約部的一員，在今后的實際工作中，我會努力做好我在公司的本職工作。合約部的工作需要與各個部門配合，與各個部門是緊密聯(lián)系在一起的，不管是計量工作還是合同管理工作，都要求我們嚴謹對待，不能馬虎應對，因為任何出錯都會給公司帶來不好的影響。合約工作人員必須對公司、對業(yè)主、對監(jiān)理和作業(yè)隊負責，做好自己的本職工作，才能給公司創(chuàng)造價值，帶來利益。

安全部的培訓讓我們明白生產(chǎn)離不開安全，安全在任何生產(chǎn)單位都是第一位的，安全問題是一個永不過時的話題，關(guān)于怎樣做到安全，我覺得首先一定要有安全意識，時刻不忘安全才能有效及時地發(fā)現(xiàn)安全隱患。另外就是預防為主，明確崗位所有操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避免安全事故的發(fā)生。技術(shù)部、工程部的培訓讓我們深知優(yōu)化技術(shù)方案，嚴格控制工程質(zhì)量，把控項目進度的重要性，工程施工是環(huán)環(huán)相扣的，不容任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯。還有其它各個部門的培訓無不讓我們體會到工程施工是一個高標準，高要求，要有高度責任心的一項工作。從前線作業(yè)人員，到技術(shù)人員，安全人員，后勤人員等，每個人都在為工程添筑自己的一份力量，這樣澆筑起來的才是精品工程。

展望未來的工作，在工作上，我一定會與同事之間好好溝通，認真完成自己的工作，提高工作效率。現(xiàn)在剛剛到了一個新的環(huán)境，我會從改造自己入手，著重于知識、素質(zhì)和道德方面的培養(yǎng)，盡快成為一個德才兼?zhèn)涞娜?。積極調(diào)整個人心態(tài)，從細微工作入手。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化巨大，由學生變?yōu)樯鐣?，所接觸的人和事都是新的，我們都需要時間來適應，公司招了我們，就說明在某些方面我們得到了認可，但作為公司的一員，我們要低調(diào)實干，在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。做大事不貪大，做人不計小，細節(jié)決定成敗。樹立明確的目標是我們前進的動力。公司有著自己的戰(zhàn)略目標，作為自己也應該要有自己的目標和計劃，所以從現(xiàn)在起，我給我自己做了短期以及長期的職業(yè)規(guī)劃，這也就成為我奮斗的動力。首先干好自己的本職工作，再者注重職稱考試，以及相關(guān)考取證件，如造價工程師、建造師等。不斷的學習是工程人的必備能力。在我們培訓時，作為員工我們需要不斷地學習完善自己，也反映了公司對領(lǐng)導乃至員工學習的重視。使自己成長最有效的方法就是學習，這次培訓，使我感觸頗多，作為一名年輕人應該不斷學習，從書本中學習理論知識，從施工一線學習實踐經(jīng)驗，與時俱進、不斷進取。樹立好的心態(tài)，才能適應不同的環(huán)境。思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。在這里我感到情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，特別是我們被分配到工地，吃住的條件都會和學校家里形成強烈的反差，這也要求我們學會調(diào)節(jié)自己的情緒，以正確的心態(tài)對待工作，敢于吃苦，甘于奉獻。樹立好的心態(tài)，形成好的性格，從而改變命運?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為路橋華南的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報組織對我們的信任和培養(yǎng)。

未來和路橋華南同發(fā)展，共呼吸，一起拓展未來藍圖。在今后的工作中，我會始終以“責任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”的企業(yè)理念來嚴格要求自己，發(fā)揚“沖得上扛得住叫得響”的精神，努力彌補在工作中的不足，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，將自己的知識背景和工作的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和技術(shù)，不斷地鞭策自己進步，提高自身素質(zhì)與工作能力，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。在此我愿與公司共同進步、共同成長，努力創(chuàng)造個人更驕傲的業(yè)績和公司新的輝煌。

最后，我非常感謝公司領(lǐng)導給了我們這次培訓的機會。我會將在培訓中學到的、體會到的融入到今后的工作中去，同時將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，為公司貢獻自己的力量。我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷充實自己，努力改變自己的不足，齊心協(xié)力為路橋華南的發(fā)展而奮斗！

公司居家培訓心得體會范本篇六

首段引言：

隨著社會發(fā)展和技術(shù)進步，公司居家培訓已成為許多企業(yè)、機構(gòu)提高員工技能、強化團隊凝聚力的重要手段。本人也有幸參加了公司居家培訓，得到了很多收獲和啟示。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，以期對正在參加或?qū)⒁獏⒓庸揪蛹遗嘤柕呐笥褌兲峁┮恍﹨⒖己徒梃b。

次段內(nèi)容：

首先，公司居家培訓不同于傳統(tǒng)的面對面授課，通過視頻、音頻、文字等多種形式，可以讓我們方便地隨時隨地學習。在學習時，我們可以按照自己的進度和節(jié)奏來學習，避免了時間和空間的限制。而且，公司居家培訓內(nèi)容涵蓋面廣，不僅有專業(yè)技能課程，而且還有管理、領(lǐng)導力等方面的課程，使我們的知識面更寬廣、更全面。

第三段內(nèi)容：

其次，公司居家培訓注重互動和分享，通過線上討論、團隊合作等方式，有助于增強團隊的凝聚力和合作意識。在培訓中，我們與同事之間的交流、互動，不僅可以學到更多的知識，還能更好地理解他們的看法，增進相互之間的信任和理解，加強協(xié)作效果。

第四段內(nèi)容：

再次，公司居家培訓也促進了自我管理和自我激勵的能力的提高。由于在家中學習時很容易分心和懈怠，因此我們需要更好地自我管理，控制好學習的時間和學習進度。同時，在學習過程中，我們也需要自我激勵，保持積極樂觀的心態(tài)，增強自信和決心，這對我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的作用。

第五段內(nèi)容：

最后，公司居家培訓幫助我們不斷學習和成長，不斷提升自己的競爭力。在一個快速變化的時代，不斷更新自己的知識和技能是成功的關(guān)鍵。通過公司居家培訓，我們可以接觸到更全面、更先進的知識，不斷提高自己的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，為我們未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)論：

綜上所述，公司居家培訓不僅方便快捷，而且注重互動和分享，提高了個人管理和激勵能力，使我們不斷學習和成長。我相信，在公司居家培訓的學習中，我們都會有更多的收獲和啟示，為我們未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長帶來更大的幫助和支持。

公司居家培訓心得體會范本篇七

20xx年10月28日至30日，我有幸參加了教育部高校教師網(wǎng)絡(luò)中心舉辦的“多媒體技術(shù)在高校教學中的應用”培訓與學習。在幾天中，我受益頗豐?？梢杂脦讉€詞來概括，那就是“思想的滌蕩、視覺的盛宴和成長的啟迪”。

這次培訓過程中，直觀地感受到多媒體技術(shù)在教學中的魅力。幾位老師不僅用豐富的視聽效果展示教學內(nèi)容，還將教學思維、教學過程中如何具體應用多媒體技術(shù)等諸多方面進行展示，使我們感知互聯(lián)網(wǎng)時代多媒體技術(shù)在高校教學中運用的重要性以及必要性。在一場視覺的盛宴中，體會到多媒體教學的要義。

本次培訓是全國范圍的，在我們分中心主要有來自全省各學校的同行們，能夠廣泛地接觸同行，就各自學校以及教學中的諸多情況進行相互交流，對我們能起到很好的借鑒作用。特別期間與培訓教師的交流，都使我在思想有了一次清新的滌蕩。這次的課程安排中，有的教師注重教學理念，有的教師傳授多媒體課件技術(shù)的傳授，還有的教師就運用多媒體技術(shù)進行教學的具體情況進行了分享，等等。其中印象最為深刻的是杭州師范大學楊小洪教授網(wǎng)絡(luò)課程教學經(jīng)驗的分享，他不僅在當前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下有效地將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應用于教學過程，更為重要的是通過他的分享與介紹，使我對教學的設(shè)計、課堂的理解、教育的價值訴求以及教師成長意蘊等諸多方面有了新的認識。我想，作為教師，只有在大的時代背景下，與學生進行心靈的交流與碰撞，方能體現(xiàn)“教育”的應有之義。這就需要教師自身有太多的地方要進行提升和學習。總之，這次培訓不僅是一次技術(shù)培訓，也是一次思想的滌蕩過程。

在這次培訓中，給我最大的一個啟示是，作為一名青年教師，其成長的必要性和緊迫性。這次的培訓，使我意外的收益了許多。通過這次的培訓，我反思出自我成長的三步驟，一方面要平時加強自身學習和思考，打牢基本功，另一方面直接向有豐富教學經(jīng)驗的教師進行學習，正所謂“他山之石，可以攻玉”；同時與學生進行心靈的交流，了解學生的想法、需求、動機以及愛好等諸多方面，做到“以學導教、以教促學、教學相長”。

總之，這次培訓讓我受益很多，感謝教育部門以及各位老師的辛勤工作，還要特別感謝學校給我此次機會進行培訓和學習。

公司居家培訓心得體會范本篇八

20xx年xx月xx日，也是我剛來到公司的第一天，有幸參加了公司安排的由王總、鐘總、黃總、鄧總以及李總監(jiān)進行的一天的就職的培訓，使我收獲頗豐，也學習了不少公司產(chǎn)品的信息，更學習了不少就職方面以及為人處事方面的知識。我們電子商務部的工作繁雜、瑣碎，某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點差錯都要給公司的網(wǎng)店帶來不良影響和損掉，需要踏結(jié)壯實、認認真真、任勞任怨的往做。

在工作中難免有挫折、有煩心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平氣和面對一切，心得體會用心想、用心做，戰(zhàn)勝困難，辦法總比困難多。澎柏生物科技有限公司是一個不錯的平臺，公司給了我們平臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔當，這就是責任!要擁有一個積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋?！耙院玫男膽B(tài)對待今天的工作”。

黃總這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)奉告我們，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的工作是無可非議的，工作要主動、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的工作也是一種收獲。天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切!陽光心態(tài)是一種健康的心理，喜悅、樂不雅向上、愉快、朝氣勃勃、沉著冷靜是一種精神上風和無形的氣力!它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性。

我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?黃總說了，作為一個好的新員工，學習能力要強，適應能力也要強，不管以前從事甚么崗亭，都必須有不伏輸?shù)男膽B(tài)，態(tài)度必須積極，還需要有一個包容的心態(tài)來待人。做好本職工作，也要學習各個部分的工作，這是一個變化多真?zhèn)€社會。“勤奮，勤學，善于溝通，多學，多表達，積極主動”!這是鐘總奉告我們的。

我們開始新的工作時，起首應該學會適應公司，遵守公司的規(guī)章制度，恰當?shù)馗淖冏约骸Ｃ恳晃宦殬I(yè)人士還必須明白，面對障礙，出現(xiàn)“消極”行為、情緒與情感，這是自然的表現(xiàn)，然而，我們不能以此為借口，給我們帶來風險，而是要掌握一些方法，增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活，以促使自己能從“消極行為”轉(zhuǎn)向“積極行為”，使自己與公司獲得共贏。

“三心二意”也是我們必須學會的為人處事的道理?！捌髽I(yè)文化的認同，堅持，快樂，包容”!王總這么奉告我們。公司秉承“創(chuàng)新為先、品質(zhì)為本、營銷為王、品牌為勝”的四為理念，秉持“低碳、環(huán)保、潮流、創(chuàng)意、互動”的設(shè)計理念，新聞品牌起步于口腔，成長于竹炭牙膏，發(fā)展壯大于竹炭系列，已成為名副實在的口腔護理領(lǐng)域的新銳、創(chuàng)新型口腔企業(yè)的代表，并將新聞品牌成功延伸至竹炭產(chǎn)業(yè)。

讓這個口腔行業(yè)的新星迅速崛起為竹炭產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)領(lǐng)先化的領(lǐng)導品牌企業(yè);固然說公司的規(guī)章制度嚴格，嚴師出高徒，但這對我們也是一種幫助，所以我們要懂得貴在“堅持”;每一小我的技能要好，不能淹沒在茫茫人海中，同時“快樂工作、快樂生活”也是我們必須努力做到的，一小我只有快樂了，有了積極良好的心態(tài)了，做事也是事半功倍了;每小我都會出錯，但我們要學會包容。

包容別人，包容自己?！靶膶捯淮?，受益十分”的道理。鄙諺說：讓一分為高，寬一分是福。寬容乃是處世的大智，有容乃大，學會不念舊惡，敞開心懷，讓陽光掃往是非，忍是成就大業(yè)的利器。公心對人，平心對事，寬恕別人才能使自己輕松，化敵為友，多為自己開條路。黃總還說了，年輕要學會吃苦、要爭氣、要努力工作、努力掙錢、提高自己的身價，30歲之前要積累好經(jīng)驗。

我想我們都要為自己的人生負責，等老了回顧年輕的時辰，應該無怨無悔，至少自己是努力過了。王總、鐘總、黃總他們都奉告了我們同一個道理，那就是要有好的心態(tài)，心態(tài)和性格將影響一小我的一生，所以必須要有陽光、積極的心態(tài)往面對一切。知足常樂，幸福就在當下;善待自己，活著就是幸福;一分覺醒，十分幸福;心造幸福，心安即是幸福;與人分享。

自然幸福。在需要時得到就是幸福，保持淡然的心境才會愉悅。我們要保持樂不雅向上的積極心態(tài)，才能更好的工作和生活。這一天的培訓中，黃總傳授了我們公司產(chǎn)品的不少知識，鄧總傳授了我們收集營銷的知識，李總監(jiān)讓我們了解到了公司的品牌文化等等。我們都認真聽講，相信不少人也沉醉其中，盡管課堂互動不夠多，可是我們學習得很開心。最后。

公司居家培訓心得體會范本篇九

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，居家辦公已經(jīng)成為了一種趨勢。為了提高員工的業(yè)務素質(zhì)和工作效率，許多公司開始開展居家培訓。我所在的公司也舉辦了一次居家培訓，同時讓我們分享自己的心得體會。在這次培訓中，我受益匪淺，對居家辦公和培訓有了全新的認識和理解。

首先，我認識到居家辦公需要自律和時間管理能力。在辦公室工作時，有同事的監(jiān)督和環(huán)境的約束，容易保持高度的工作紀律。而在家中，面對舒適的環(huán)境和諸多誘惑，我們需要更加自律，控制好自己的時間。因此，培訓中我們學習了如何制定工作計劃和時間表，并遵守它們。我意識到只有通過良好的時間管理，才能提高工作效率和績效。

其次，我深刻體會到有效溝通的重要性。在公司內(nèi)部交流溝通相對容易，可以通過面對面的會議、電話和郵件等方式進行。然而，在居家辦公情況下，我們的交流往往依賴于電子媒體。在此次培訓中，我們學習了如何利用視頻會議工具、團隊協(xié)作軟件等有效進行遠程溝通。我受益匪淺，更加意識到清晰的表達和耐心的傾聽對于減少誤解、提高工作效率至關(guān)重要。

此外，我在培訓中還加深了對團隊協(xié)作的理解。居家辦公缺乏面對面的交流，尤其容易導致信息不暢、合作困難。在培訓中，我們學習了如何與團隊成員建立良好的協(xié)作關(guān)系，如何合理分配任務和協(xié)調(diào)工作。我體會到只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)團隊的協(xié)同效應，更好地完成任務。

最后，我從這次培訓中也感受到了公司對我們的關(guān)心和支持。公司組織這樣一次居家培訓，不僅僅是為了提高我們的業(yè)務素質(zhì)，更是為了加強員工之間的聯(lián)系和凝聚力。通過培訓，我們感受到了公司的關(guān)心和支持，增強了對公司的歸屬感和忠誠度。這也促使我更加努力地工作，為公司貢獻自己的力量。

總之，這次公司居家培訓讓我深刻體會到了居家辦公的挑戰(zhàn)和優(yōu)勢。通過自律、時間管理、有效溝通和團隊協(xié)作，我們可以克服辦公室外的環(huán)境因素，提高工作效率并實現(xiàn)個人的成長。同時，公司居家培訓也表達了對員工的關(guān)心和支持，增強了員工的忠誠度。我相信，在未來的工作中，我會更加注重這些方面，不斷提升自己的能力，為公司帶來更大的價值。

公司居家培訓心得體會范本篇十

隨著數(shù)字化時代的發(fā)展，居家辦公或遠程工作已經(jīng)成為越來越多公司的工作模式。在這樣的背景下，公司居家培訓也愈加普遍。在我所任職的公司，我們也開展了一次居家培訓，我深受啟發(fā)和啟示，從中學到了許多新的技能和知識。今天，我想與大家分享下我的居家培訓心得體會。

第二段：提高自我管理能力。

在公司居家培訓中，我得到了提高自我管理能力的良機。通過學習時間管理，制定時間表，并嚴格按照時間表執(zhí)行，我可以經(jīng)常性地做任務和整理工作。我逐漸養(yǎng)成了一個更高效和有計劃的工作方式。同時，我學會了如何組織并優(yōu)化我的辦公桌和文件柜。所有這些都有助于我更好的管理時間和工作，提升效率。

第三段：提高網(wǎng)絡(luò)技能。

何時都需要熟練地使用各種網(wǎng)絡(luò)工具，讓我們在居家時工作效率更高。這次公司居家培訓中，我意識到我對電郵、視頻會議、屏幕共享、網(wǎng)盤等常見的網(wǎng)絡(luò)應用程序了解得不夠深入。通過系統(tǒng)的學習和模擬演練，在居家工作時我更能夠熟練地使用各種應用程序，不僅提升效率，更能和全國各地的同事產(chǎn)生更好的交流和互通。

第四段：提高溝通協(xié)作能力。

公司居家培訓促進了我與同事之間的溝通和合作。通過視頻會議，可以加強我們之間的聯(lián)系。大多數(shù)情況下可以有效地解決問題和協(xié)作，避免誤解和延誤。我也學習了如何在團隊中工作和溝通，了解每個人的角色和職責。現(xiàn)在我們團隊更加協(xié)作和默契，實現(xiàn)了良好的效果。

第五段：增強自我學習能力。

公司居家培訓也鼓勵我持續(xù)地學習和探索。通常每個人都有自己的學習方式，有些人喜歡閱讀書籍，有些人喜歡寫博客或分享自己的經(jīng)驗、感受。在這次公司居家培訓中，我學會了不同的學習方法，更能夠自我學習，更加全面地提高自己的技能和知識。

結(jié)語：

回顧這次公司居家培訓，我意識到培訓不僅僅是關(guān)于學習知識和技能，更是關(guān)于發(fā)展自己的個人優(yōu)勢，提升自己的能力和水平。我相信這次培訓對我職業(yè)生涯的建立和成功也起到了非常重要的作用。我將繼續(xù)努力提高自己的技能和知識，并將這些能力和知識應用到我的工作和生活中，創(chuàng)造更好的未來。

公司居家培訓心得體會范本篇十一

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了xx工廠。

在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。

“誠信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。

還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長。

首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。

他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。

聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。

從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！

給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了。

樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。

她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的xx部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多！

公司居家培訓心得體會范本篇十二

為期兩周的銷售實訓課在本周拉下帷幕。作為一名經(jīng)濟與管理學院專業(yè)的學生，我十分重視這次的實訓課程，并且在此次的銷售實訓中獲得了許多在課本及生活中不易得到的寶貴知識。雖然上課期間從老師那里學習到了不少企業(yè)的營銷方法，但是透過這次實訓后，深深的感悟到自身目光短淺，并透過實訓課程開拓視野，提高營銷潛力。

開天辟地的第一節(jié)課時，唐老師就對本次的實訓做了簡單的介紹以及本次實訓的課程的安排，全班同學五人一組，每組完成6個專題項目。我們的第一個專題項目資料是行業(yè)市場分析，在進行分析時我們需要搜集超多相關(guān)資料按照行業(yè)市場現(xiàn)狀、競爭格局、消費者行為分析等方面依次剖析行業(yè)市場，在規(guī)定時間內(nèi)我們需要撰寫本次調(diào)查并將分析成果透過演示的形式詮釋給全班同學。在聽過第一課時的任務安排后，全班都沸騰了，每個小組都聚在一齊討論起選取哪個行業(yè)市場，個個摩拳擦掌，相信在此次的實訓課中每位同學都能夠大展身手，展示自己的潛力。

轉(zhuǎn)眼第一次的成果匯報會來臨了，每個小組依次上臺演示。臺上同學做的ppt畫面新穎，講解到位，選取的行業(yè)分析也各不相同，有火鍋、女鞋、面包、通信等行業(yè)，不勝枚舉，十分精彩;臺下同學認真吸取并提出疑問，整個場面熱火朝天，像極了一場別開生面的賽，每個人都是樂在其中，受益匪淺。

透過第一次的成果匯報及的撰寫，同學們能夠輕車熟路的完成以后的專題項目。在這其中我充分感受到了團隊的力量，由于任務量比較大，小組成員都能夠服從組長的分工，認認真真、保質(zhì)保量的完成小組合作，這也保證了我們成果匯報的高質(zhì)量。

現(xiàn)了差距。最后的項目是進行綜合分析，一個行業(yè)、一個品牌都需要進行全方面的剖析，這也算是我們對兩周以來做的工作的一次匯總報告。

此次實訓課就要告一段落，我似乎還有意猶未盡的感覺，實踐時雖然有些困難，但是收獲成功的感覺是令人十分愉悅的。平常沉默寡言的同學們也在此次實訓課程中表現(xiàn)了出色的潛力，說明實訓課對我們是好處非凡的。兩周真的很短暫，在這段時間內(nèi)每一天我都能學到不同的營銷知識，還能夠與組員溝通合作，培養(yǎng)自己的團隊合作精神，讓我獲益良多。

公司居家培訓心得體會范本篇十三

第一段：介紹公司居家培訓的背景和目的（200字）。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和全球化的發(fā)展，越來越多的公司開始采取居家培訓的方式來提升員工能力。居家培訓不僅便利了員工的學習，也節(jié)省了公司的培訓成本。本文將圍繞公司居家培訓的心得體會總結(jié)展開，分享在這個過程中的種種經(jīng)驗和感悟。

第二段：居家培訓的優(yōu)點和挑戰(zhàn)（300字）。

居家培訓相比傳統(tǒng)培訓方式有許多獨特的優(yōu)點。首先，員工可以在家中安靜的環(huán)境中學習，避免了上班時間的打擾和外界因素的影響。其次，居家培訓可以更好地滿足員工的個性化需求，通過個性化學習計劃和學習進度安排，公司可以更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工的潛力。然而，居家培訓也面臨一些挑戰(zhàn)。員工的自我管理能力和學習動力成為關(guān)鍵因素，而且員工可能會感到孤獨和缺乏社交交流的問題。

第三段：培訓平臺和工具的選擇（300字）。

為了有效地進行居家培訓，選擇合適的培訓平臺和工具是非常重要的。公司可以根據(jù)自身需求選擇合適的在線學習平臺，如Zoom、Teams等，這些平臺提供了高質(zhì)量的視頻會議和在線課程功能。同時，借助在線學習平臺的測評功能，公司可以更好地對員工的學習進度和效果進行監(jiān)控和評估。此外，公司還可以利用社交媒體和在線討論群體促進員工之間的交流和共享學習經(jīng)驗。

第四段：自我管理和學習動力的重要性（200字）。

在居家培訓中，自我管理和學習動力是取得良好學習效果的關(guān)鍵要素。員工需要制定合理的學習計劃和學習目標，并且堅持按照計劃進行學習。此外，保持良好的學習動力也是非常重要的。公司可以通過激勵機制，如獎勵制度和學習任務的挑戰(zhàn)性設(shè)置，激發(fā)員工的學習興趣和動力。

第五段：居家培訓的啟示和建議（200字）。

通過居家培訓的經(jīng)歷，我收獲了許多有用的啟示和建議。首先，公司應該為員工提供合適的培訓支持和指導，幫助員工在居家培訓中更好地實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。其次，公司應該鼓勵員工進行交流和分享，以促進知識的傳遞和共享。最后，員工也要主動發(fā)揮自己的聰明才智，利用居家培訓的機會進行積極學習和提升自己的能力。

總結(jié)：居家培訓是當前發(fā)展趨勢下的一種新型培訓方式，它具有獨特的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。通過正確選擇培訓平臺和工具，自我管理和有效提升學習動力，以及公司的支持和指導，員工能夠在居家培訓中取得良好的學習效果，并實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標。居家培訓給我們帶來了許多有益的啟示和建議，我們應該積極應用這些經(jīng)驗和經(jīng)歷，不斷提升自己的能力。

公司居家培訓心得體會范本篇十四

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，居家辦公成為了越來越多企業(yè)的新常態(tài)。為了繼續(xù)提升員工的能力和素質(zhì)，許多公司紛紛推出了居家培訓計劃。參加了公司居家培訓的我，從中獲益匪淺。以下是我對公司居家培訓的心得體會總結(jié)。

首先，公司居家培訓為我提供了更靈活的學習方式。在正常工作狀態(tài)下，我很難抽出大塊的時間來參加培訓課程。但是居家辦公使我能夠更好地安排學習時間，利用零碎時間進行學習。不論是午休時間還是工作之余，我都可以打開電腦參加在線培訓課程。這種靈活的學習方式使我能夠更好地平衡工作和學習，從而提高了學習的效率。

其次，公司居家培訓為我提供了更廣闊的學習資源。在傳統(tǒng)的培訓方式下，我們只能通過與講師面對面交流來學習。但是居家培訓不同，我可以通過互聯(lián)網(wǎng)接觸到更多的學習資源。無論是在線視頻、電子書籍還是網(wǎng)絡(luò)論壇，都為我提供了豐富多樣的學習材料。通過這些學習資源，我能夠更全面地了解所學知識，培養(yǎng)自己的興趣愛好，并與其他學員進行交流討論，提升自己的學習效果。

再次，公司居家培訓培養(yǎng)了我的自主學習能力。在居家培訓的過程中，我沒有老師的監(jiān)督和指導，完全依靠自己的意愿來學習。這要求我具備一定的自律性和自主學習能力。我需要通過自己的努力來尋找學習資源，規(guī)劃學習進度并堅持下去。這種自主學習能力的培養(yǎng)不僅在培訓中有所體現(xiàn)，也對我以后的工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。

此外，通過公司居家培訓，我也更加深刻地體會到了學習的樂趣。居家培訓的方式使學習變得更加自由自在，沒有了額外的壓力和限制，我能夠更加專注地投入到學習中。只有當我真正享受到學習的過程和掌握新知識的樂趣時，我才能夠獲得更大的成長和進步。

最后，公司居家培訓的重要性遠遠超過了我最初的想象。在居家辦公的時期，我不僅通過居家培訓提升了自己的能力，也感受到了公司對員工培養(yǎng)的用心和重視。公司居家培訓為我提供了學習的機會和平臺，使我能夠在家就能獲得相當于實體培訓的效果。這不僅提升了我的工作能力，也增強了我對公司的歸屬感和忠誠度。

總結(jié)來說，公司居家培訓讓我能夠以更靈活的方式學習，擁有更廣闊的學習資源，并培養(yǎng)了我的自主學習能力。通過居家學習，我也更加深刻地感受到了學習的樂趣。公司居家培訓的重要性不可忽視，它不僅提升了我的能力，也體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和投入。未來，我會繼續(xù)利用公司居家培訓的機會，不斷學習提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

公司居家培訓心得體會范本篇十五

近日，我透過對現(xiàn)代企業(yè)管理的學習，感觸頗深，以下是我對現(xiàn)代企業(yè)管理學習的心得體會體會。隨著高科技的發(fā)展和社會的進步，西方現(xiàn)代管理出現(xiàn)向傳統(tǒng)管理挑戰(zhàn)的傾向，強調(diào)管理的軟化，重視管理的藝術(shù)。企業(yè)管理不僅僅需要“理性”，需要“條條框框”，需要“硬”因素;同樣也需要“非理性”，需要“軟”因素。管理一詞有管轄、控制、處理的意思。所謂管理，就是管理者為了到達必須目標而對系統(tǒng)進行控制的活動。也就是透過計劃、組織、調(diào)節(jié)、監(jiān)督等一系列控制活動，以到達預期的目標。“藝術(shù)”是用形象來反映現(xiàn)實的一種社會意識形態(tài)，“藝術(shù)”一詞，常常給人一種美的感覺。正像文學家、藝術(shù)家的作品有很高的藝術(shù)性一樣，管理工作、領(lǐng)導工作也有它的管理藝術(shù)、領(lǐng)導藝術(shù)。所謂管理藝術(shù)是管理者分析問題、解決問題的智慧、才能和技能。它是指管理活動中的創(chuàng)造性的管理技能、管理技巧;是指管理者的靈活策略、獨特方式、恰當手段、巧妙的方法。是屬于方法論范疇，巧妙地運用管理方法就是管理藝術(shù)。管理藝術(shù)是十分微妙的東西，是管理者智慧、才能、經(jīng)驗和膽略的綜合體現(xiàn)，是管理者運用知識、經(jīng)驗和智慧去做好管理工作的一種潛力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問題的熟練程度和水平。

管理工作既是一門科學，又是一門藝術(shù)。反映這門工作的學科知識，既有管理科學，又有管理藝術(shù)。在那里我只想淺談一下管理藝術(shù)。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，個性是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬緒，管理者要做管理工作，就務必提高管理藝術(shù)水平。提高管理藝術(shù)水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者實現(xiàn)管理職責的重要保證，是管理者的要訣。因此，學習、研究管理藝術(shù)是很有好處的。大凡成功的企業(yè)均有其內(nèi)在功力和外部的機緣。只有善于把別人付出的慘痛代價化為自我寶貴的精神財富，才能避免重蹈覆轍。因此，對成功與失敗企業(yè)的理性思考和比較分析可為企業(yè)管理帶給有效的借鑒。一個企業(yè)要想成功，務必注意以下幾點：

1、企業(yè)戰(zhàn)略長遠性和適時性的統(tǒng)一。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實現(xiàn)自我的總?cè)蝿蘸湍繕怂贫ǖ娜中砸?guī)劃，顯然具有長遠性特點，同時，企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)的資源和實力同不斷變化的環(huán)境之間持續(xù)和加強適應性的過程。因此，又具有適時性和應變性的特點。

2、企業(yè)規(guī)模要與企業(yè)自身的資源相匹配。企業(yè)在規(guī)模擴張中，要避免不切實際的多元化經(jīng)營。大眾出租車10年時光里凈資產(chǎn)從0增長到10.5億元，走的是一條規(guī)模擴張的路，但他們始終堅持“不強不做、不熟不做、不優(yōu)不做”的原則，以此確定有所為有所不為的范圍。而風云一時的巨人集團失敗的主要原因就是非關(guān)聯(lián)性多元化的規(guī)模失控，還有前幾年曾鋪天蓋地的“延生護寶液”，如今也沉寂下來，其原因也是貪大求多，由急速擴充為惡性膨脹，導致無法收拾。

3、強有力且團結(jié)的領(lǐng)導班子。凡是成功的企業(yè)，它的頂層必定有一個業(yè)績優(yōu)秀的領(lǐng)導班子，這些人相互信任，真誠地懷著共同的理想，同時具有其領(lǐng)域需要的才干。

4、品牌戰(zhàn)略是企業(yè)成功的重要手段?，F(xiàn)代企業(yè)競爭，不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、款式的競爭，更是無形資產(chǎn)的競爭。

5、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。韋爾奇領(lǐng)導下的通用電器是以重視人才而著稱的，在人才培養(yǎng)和使用方面構(gòu)成了獨到的經(jīng)驗。該公司內(nèi)部有一個經(jīng)營開發(fā)研究所，也是一所培養(yǎng)商業(yè)人才的學校，每年的預算高達10億美元，每年培養(yǎng)的高級管理人員多達1萬，作為董事長兼首席執(zhí)行官的韋爾奇，每月的一項重要工作就是到該所講課一次，韋爾奇把痛恨官僚主義作為人才各種素質(zhì)之首，這對習慣論資排輩的中國管理者而言堪稱振聾發(fā)聵，因為論資排輩的結(jié)果，往往伴生官僚主義。

6、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

在創(chuàng)新管理方面，海爾集團是中國企業(yè)中最成功的一個。1984年以來，海爾做到平均一天有一個新產(chǎn)品，一天有兩項專利，產(chǎn)品已累計擁有42個門類8600個品種。5年前，海爾與日本gk設(shè)計公司合作成立青島海高設(shè)計有限公司，目前該公司在世界各地有6個設(shè)計分公司和10個信息站，產(chǎn)品設(shè)計從最初的單一的冰箱產(chǎn)品發(fā)展到所有家電領(lǐng)域，使海爾的海外市場產(chǎn)品實現(xiàn)了本土化設(shè)計，即按照不一樣國家和地區(qū)的消費需求進行開發(fā)設(shè)計。

公司居家培訓心得體會范本篇十六

通過參加項目組組織的近一個月的培訓，讓我們從不同程度上對自己的業(yè)務能力都有了提升，同時，在觀看視頻培訓中，讓我們再一次對公司的企業(yè)文化和自我職業(yè)素質(zhì)也有了提高，并且重新對公司的發(fā)展模式和戰(zhàn)略目標有了一定的認識，也讓我們對自己的工作及事業(yè)有了新的動力，接下來，我與大家分享一下我通過培訓學習所得的一些體會：

一、目標“凱迪萬億不是神話”這是長江日報記者采訪陳董事長時，董事長提出的遠大構(gòu)想，也是凱迪的明天，面對公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，作為一名企業(yè)的員工，我們也應該有自己的目標和計劃，而這種目標和計劃不是一成不變的，它是隨著自我不斷地學習培訓、不斷地成長，一步步通過自己的努力，成為一名公司的所需之才，只有這樣，我們才能夠跟上公司的發(fā)展步伐，才能達到與凱迪一起成長，一起見證凱迪的明天。

二、先做人，后做事子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！靶≮A憑智，大贏靠德””，這些名言都告訴我們要做什么樣的人，但如果自己的指導思想不對，又怎么能把事情做好呢？我個人認為：做好人，也就是要樹立正確的指導思想，從而才能做好事。

三、責任勝于能力作為公司的一名員工，首先，我們要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，然而在擁有這些以后，我們還不能算是一名合格的企業(yè)員工，作為新一代的企業(yè)人，我們更重要的是要有責任心，做一名有責任心的企業(yè)員工，也是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。所以，我們要有勇于承擔責任的精神和團隊協(xié)作的能力。

四、心態(tài)決定一切情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，我們要學會掌控自己的情緒，用心對待工作，用真誠打動他人，培養(yǎng)自己的好習慣，形成良好的性格，從而時刻端正態(tài)度，用良好的心態(tài)對待任何事，進而改變命運。

五、學會對困難說“no，學會對自己說：yes成功源于兩股力量，1、別人的鼓勵和贊美，2、自我的鼓勵。一個人無論做什么事情，首先都要對自己有信心，充滿自信，才能夠更好地、全身心地投身于自己的工作，同時，對自己的集體要有信心，因為沒有完美的個人，只有完美的團隊。我們應該時刻調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，勇于向困難說：no，時刻要有戰(zhàn)勝困難的決心，從自我的詞典中抹去“無法”“不能”等詞語，要敢于挑戰(zhàn)。

六、時間觀念時間對于每個人來說都是公平的，每天都是二十四小時，所以，我們在工作中應該做好時間的管理尤為重要，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序，即使計劃的事情當天做不完，但我們也應將最為緊急的事情先做好，否則的話，將會直接影響工作效率，所以，我們要做好對自己時間的合理安排、合理支配。雖然，一次的培訓結(jié)束了，但學習仍在繼續(xù)，因為要做一名合格的企業(yè)員工，我們也差得很遠，所以，我們應時刻提醒自己，要立足自我，完善自我，因為我們選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)，相信不久的將來，在凱迪的這個舞臺上，我們會一展風采。我們堅信：在陳董事長的指引下，在各級領(lǐng)導和數(shù)千凱迪員工的共同努力下，“凱迪萬億不是神話”，凱迪的明天更輝煌！我們的明天也必將更美好！