行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法 出差培訓(xùn)心得怎么寫(六篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法一

委托代理人：顧××，x x市工商行政管理局副局長。

關(guān)于原告黃x×、x x縣農(nóng)業(yè)機(jī)械公司和施x x不服本局x工商發(fā)(×x)第號《復(fù)議決定書》提起行政訴訟一案，依法特作如下答辯：

三原告訴狀中聲稱他們在6160型發(fā)電機(jī)組交易中的行為和經(jīng)濟(jì)收入是合法的，x x縣工商行政管理局對他們處理決定是錯誤的。根據(jù)事實和法律，我們認(rèn)為：工商發(fā)(x x)第x x號《復(fù)議決定書》維持x x縣工商行政管理局x工商處(x×)第號的處理決定是正確的(略)。

綜上所述，x x縣工商行政管理局x工商處(×x)第x x號《處理決定書》認(rèn)定原告人黃和x×縣農(nóng)業(yè)機(jī)械公司在這臺6160型發(fā)電機(jī)組交易

中進(jìn)行投機(jī)倒把的事實是清楚的，證據(jù)是確鑿的，定性是準(zhǔn)確的，處理是正確的。沒收施××非法所得300元也是正確的。故我們以x工商發(fā)()第x×號《復(fù)議決定書》予以維持。同理三原告人的訴訟所請不能成立，應(yīng)予以駁回。為維護(hù)國家利益和社會主義經(jīng)濟(jì)秩序，請人民法院依法予以判決。

此致!

××縣人民法院

答辯人：××市工商行政管理局(蓋章)

××年×月×日持。

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法二

答辯人：，男，住

一、原告起訴時，已過訴訟時效。

原告所訴東集用子()字第1638089號集體土地使用證，土地登記標(biāo)號為16-38-065，該土地登記在答辯人名下。該土地使用權(quán)由答辯人申請，相關(guān)行政部門在1991年3月15日依法予以登記審批。原告x3年7月18日提交起訴狀，已超過最長20年的訴訟時效。根據(jù)最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋第四十二條：公民、法人或其他組織不知道行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為內(nèi)容的，其起訴期限從知道或應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為內(nèi)容之日起計算，對涉及不動產(chǎn)的具體行政行為從作出之日起超過20年，其他具體行政行為從作出之日起超過5年提起訴訟的，人民法院不予受理。

二、答辯人的宅基地未侵占原告的宅基地，而是原告的部分房屋建造在答辯人的宅基地上，侵占了答辯人的宅基地。

從區(qū)政府提交的證據(jù)可以看出，答辯人的土地登記編號為16-38-065，原告的土地登記編號為16-38-064，兩塊土地相臨，界址清楚，答辯人土地在原告土地東邊。原告的16-38-064號土地申請書上明確注明地上物是房屋5間，土地面積13米*15.2米。原告的日房字第92330011號房產(chǎn)證平面圖上顯示土地面積為26米*15.2米。原告的房產(chǎn)所占的土地面積是原告土地證面積的2倍，恰好是原告和第三人的土地面積之和，原告的房產(chǎn)不但使用了自己的宅基地，而且侵占了第三人的全部宅基地。

三、答辯人土地登記申請書上的簽名是真實的，土地權(quán)屬來源明確，地上附著物權(quán)屬明確，經(jīng)過了相關(guān)行政部門的依法審批。根據(jù)《土地登記規(guī)則》第6條：土地登記依照下列程序進(jìn)行1、土地登記申請2、地籍調(diào)查3、權(quán)屬審核4、注冊登記5、頒發(fā)或更換土地證書。其中沒有需要村委會蓋章批準(zhǔn)的要求。行政機(jī)關(guān)作出的土地行政登記行為事實清楚、證據(jù)充分，符合法定程序，使用法律法規(guī)正確。

綜上，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。

答辯人：

x3年8月5日

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法三

今年在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，市場為導(dǎo)向的前提下，行使和開展行政工作，我們遵循先發(fā)展，后規(guī)范的工作原則，堅持和推行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的經(jīng)營理念和工作風(fēng)格，把責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合起來，形成行政機(jī)構(gòu)造氧氣、輔佐、齊頭并進(jìn)、規(guī)范行政工作及經(jīng)營風(fēng)險，實施有效的監(jiān)控補弱、輸氧。通過在實際工作中的勵煉，管理者自信心得到進(jìn)一步提高，員工主動意識增強，團(tuán)隊協(xié)作精神、工作效率、主人翁意識、市場拓展步伐明顯加快，呈現(xiàn)出奮勇和拼搏的良好風(fēng)氣和局面。展望過去的一年，從部門思想轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變、經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)的運行管理模式，極大的激發(fā)了各級管理人員和各位員工的工作積極性，同時，積累了一定的基礎(chǔ)經(jīng)驗；從團(tuán)隊作風(fēng)、集體力量的整合、協(xié)調(diào)與配合；從部門領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)的提高，積極參與企業(yè)的管理、大膽嘗試，到員工主人翁意識的增強，都充分說明和體現(xiàn)了我們這個團(tuán)隊是優(yōu)秀的，是過硬的。

作為公司行政部門它的職能是全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，督促、引導(dǎo)各部門按公司發(fā)展目標(biāo)方向開展工作，參與企業(yè)的有關(guān)活動，輔助部門薄弱環(huán)節(jié)，抓好員工素質(zhì)培訓(xùn)、資源儲備，雖然行政工作不能用量化指標(biāo)來衡定，但作為公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要強化內(nèi)部管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，對外要應(yīng)對和規(guī)避與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，在這個大原則前提下，堅持不懈地貫徹公司的各項工作經(jīng)營政策，自始自終保持清醒的頭腦，密切關(guān)注企業(yè)內(nèi)部各個部門、各級人員的思想狀況、生產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況、工程狀況，及時掌握和了解第一手資料，為各部門提供有用的信息，為公司決策提供有用的參考意見，無疑起到了積極的作用。下面就今年主要工作進(jìn)行總結(jié)，不對之處請批評指正。

一、費用管理辦法：

費用管理是今年公司推出的一項重要工作內(nèi)容，涉及到部門管理當(dāng)期費用目標(biāo)的實施，預(yù)期的效果是否達(dá)到，費用管理責(zé)任的落實，各項工作推進(jìn)是否達(dá)到公司的期望值，從理財、管財、用好、用活資金存量，無疑對部門責(zé)任人起到了一個積極的，負(fù)有激活內(nèi)在潛力的，并可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部管理的潛規(guī)則，明白或者明確公司的良苦用心，以部門領(lǐng)導(dǎo)積極參與，大膽管理、敢與管理、善于管理、群策群力發(fā)揮各自的聰明才智，把有限的費用控制在無限的工作之中有計劃和輕重緩急，該用的一定要用，而且要用好，不該用的決對不亂用，在“用”字上下功夫，努力實現(xiàn)開源節(jié)流，開源節(jié)支，限度的發(fā)揮和使用管理手段，創(chuàng)造利潤，降低行政成本壓縮和減少行政開支，降低行政辦公物品的庫存，嚴(yán)格履行固定資產(chǎn)申購程序，合理購置與配置辦公用品，收到一定效果。從本年度費用管理辦法的實施，反映和折射出管與不管大不一樣，責(zé)任到位意識更加明確，共同參與，形成合力，統(tǒng)一認(rèn)識是費用管理辦法行之有效的受益者，充分體現(xiàn)和說明了在一定時期這種內(nèi)部管理措施是必不可少的，也是企業(yè)升級實行自我管理，自我約束的方法。從今年費用管理辦法的實施效果看，還是比較滿意，各種費用額總指標(biāo)都控制在有效范圍內(nèi)，并約有節(jié)余。

二、早會制定的建立與完善

早會制定是公司非常重視的一項工作，作為行政為主要牽頭和組織者，以高度的責(zé)任感和積極認(rèn)真的態(tài)度，去認(rèn)真組織每一次會議。早會制定的建立與過去的一年相比，顯得更加成熟與完善，他不僅體現(xiàn)了企業(yè)的文化和理念，更加說明了企業(yè)內(nèi)部管理在上臺階，形成合理和合力的工作風(fēng)格，體現(xiàn)團(tuán)隊精神與風(fēng)貌，堅持和堅守企業(yè)文化的信條，以一種雷打不動，暴風(fēng)驟雨吹不垮的戰(zhàn)斗集體，把固有的模式傳承和發(fā)揚，不僅起到了企業(yè)核心骨干榜樣的作用，而且使企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立與不敗的切實保證。經(jīng)過早會這種達(dá)到公司的指令上傳下達(dá)，得到較好的貫徹，同時利用這種形式來檢查我們的工作做得怎樣，再通過這種平臺，互通信息、形成對話、交流、溝通、協(xié)調(diào)、配合的有機(jī)整體，解決我們的生產(chǎn)，經(jīng)營活動中的突出的問題和矛盾，找準(zhǔn)方向、修正偏差、明確責(zé)任、用指令性計劃和指導(dǎo)性計劃，組織實施和完成各項工作任務(wù)，這本身就是對企業(yè)的一種考驗，即是作為我們精神上的支撐，又能激發(fā)大家的工作熱情，還能解決實際中的問題，可謂是一舉多得，利在企業(yè)。

三、調(diào)整、充實、合理的配置人力資源：

今年是進(jìn)出人員較為頻繁的一年，企業(yè)發(fā)展離不開人，我們再考慮或配置崗位差缺是本著擇優(yōu)和勝任崗位職責(zé)要求為原則，寧可不用，杜絕濫用，要使人盡其才，熱量及潛力能得到充分的發(fā)揮，有效的、合理的使用好每一個崗位的人，充分利用各種社會關(guān)系，人力資源機(jī)構(gòu)，保質(zhì)保量為企業(yè)提供所需的人才，基本達(dá)到公司各個崗位的需求。較好的保證了生產(chǎn)、經(jīng)營工作的需求。

四、行政與涉外事務(wù)的處理：

較好履行了公司行政職能作用，對擬定的各項管理制定具有可操作性，即簡單、實用、又能保持公司上下的一致性，在部門相對獨立的原則下，不干擾部門正常的經(jīng)營工作，把政策導(dǎo)向、輸氧、機(jī)制平臺搭建好，起好輔助功能作用，在轉(zhuǎn)軌變形緊貼公司思路，統(tǒng)一認(rèn)識、明確行政方向，端正工作作風(fēng)，樹立良好的行政形象，做好先行者和模范榜樣。

涉外事務(wù)：主要是協(xié)助公司或部門解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及政策性及違背國家相關(guān)的法律法規(guī)的有關(guān)問題。闡明企業(yè)理由及初衷，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障企業(yè)形象，同時利用企業(yè)法律顧問保護(hù)自身利益不受傷害，協(xié)調(diào)和協(xié)助部門參與一些或解決一些經(jīng)營上的不利因素，正確規(guī)避經(jīng)營活動風(fēng)險。

五、保險事務(wù)與員工福利：

1）員工保險：完成了九龍坡區(qū)、大渡口區(qū)社保年終結(jié)算；由于保險工作政策性強。關(guān)系到公司的切身利益和員工的后顧之憂，為了確保這項工作不出任何差錯，從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保險法規(guī)，熟悉投保、理賠、服務(wù)等全過程。耐心給員工講解政策，確保每一名參保的員工都能了解政策、熟悉政策，自覺執(zhí)行政策。截止年底，共為員工辦理城鎮(zhèn)人口養(yǎng)老保險（農(nóng)民工養(yǎng)老保險）30人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險（含農(nóng)民工醫(yī)療保險）30人，工傷/生育保險53人，失業(yè)保險12人，工傷補充險/意外傷害險50人；

2）公積金退還：完成了辭職（退）員工的保險轉(zhuǎn)出關(guān)系36人/次，退還公積金18人次，共20900元，員工利息實惠2440元。辦理了工傷事故賠付2次，共429.7元。

3）車輛保險：按時辦理公司所有車輛的參保手續(xù)。共辦理了車輛交通事故賠付2次，共計6180元。

4）員工福利：全年以春節(jié)（19200元）、中秋（24800元）、生日禮物（3550元）、員工獎勵（13000元）、旅游（32700元）為主要的多種形式發(fā)放方法，公司在力所能及的情況下盡量提高和改善員工福利，總計費用金額是93250元。達(dá)到員工較好的滿意程度。

20xx年雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但自我感覺還是有許多不滿意的地方，需不斷努力并加以修正和完善。

1、在執(zhí)行公司的管理上力度不夠，善始善終效果不好，特別是在某些工作后期往往做得不細(xì)、不夠徹底、有布置沒檢查，使許多計劃目標(biāo)落空。

2、工作創(chuàng)意性不多，大膽開拓和創(chuàng)新思路狹窄，保守思想嚴(yán)重，怕犯主觀主意錯誤，只求工作表面和形式上跟上公司步調(diào)，受國有模式束縛。

3、聯(lián)系部門工作深度不夠，了解不多，解決問題也不是很及時，有畏難情緒和瞻前顧后思想，個多想法導(dǎo)致縮手縮腳，妨害工作的正常開展。

4、在管理層面上，對部門人員要求不嚴(yán)，不能很好的開展批評與自我批評，只求大同，沒有在思想上或企業(yè)文化上合拍，存在一定距離。

5、與公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流較少、沒有完全反映自己的思想想法，甚至怕暴露自己的觀點與公司的宗旨不合拍，影響他人思路。

6、行政的紐帶作用不突出，核心不明顯，未能較好發(fā)揮行政整體實力，參政議政意識助手，高層管理者作用未得到完全體現(xiàn)。綜觀上述存在的弊端，深感xx年工作的遺憾，但我有決心在新的一年里振奮精神，力圖新的工作面貌，帶領(lǐng)行政及其他同仁共創(chuàng)公司美好的明天而恪盡職守。

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法四

原告：_________________劉某，女，年月出生，住莊。聯(lián)系電話：_________________

被告：_________________某縣公安局

法定代表人：_________________陳琦職務(wù)，局長。

第三人：_________________張某，女，漢族，年月日出生，漢族，住，身份證號碼.

原告不服臨泉縣人民政府臨復(fù)【20__】號行政復(fù)議決定書。

(一)申請事項

請求依法撤銷被告作出的臨公滑行罰決字【20__】第號公安行政處罰決定書;

本案訴訟費由被告承擔(dān)。

(二)事實與理由

___ 年 ___ 月 ___ 日，原告公婆家宅基地上面的一棵老棗樹被李某家的人砍掉了。原告的公婆一家因此與李某家發(fā)生爭吵，繼而互罵互毆。原告趕集回來，正好看到李某的妻子張某追趕自己的丈夫馬某某，為了制止事態(tài)的發(fā)展，解決矛盾，原告從中間把馬某某與趙某隔開后進(jìn)行勸架，這時鄰居撥打110報警，打架雙方被某派出所的民警從現(xiàn)場帶到派出所，事件才結(jié)束。事情發(fā)生后，某縣公安局對原告家的馬某、梁某、馬某某、馬二某四人都作出了行政拘留十二天并處罰款五百元行政處罰，對原告作出了行政拘留七日并處罰款二百元的行政處罰，對打架的另一方李某夫妻二人沒有進(jìn)行任何處罰。原告認(rèn)為自己沒有毆打張某，張某是自己躺在地上假裝受傷，某縣公安局作出的行政處罰適用法律錯誤，處理結(jié)論不當(dāng)。原告不服某縣公安局對自己的行政處罰，依法向某縣人民政府提起了行政復(fù)議，臨泉縣人民政府的復(fù)議決定(復(fù)【20__】號)維持了該行政處罰。

綜上所述，原告認(rèn)為某縣公安局對原告作出的該行政處罰缺乏事實與法律依據(jù)，侵犯了原告的合法權(quán)益，根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，特依法提起訴訟至貴院。

此致

某縣人民法院

具狀人：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日。希望對你的行政復(fù)議維持決定行政起訴狀的問題有所幫助

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法五

今年是市現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)的攻堅突破之年，更是街道城市工作全面提升的關(guān)鍵之年。圍繞街道當(dāng)好城市建設(shè)的主力軍和管理城市、服務(wù)市民的主人翁兩大目標(biāo)，為充分發(fā)揮街道轄區(qū)各法律服務(wù)所的專業(yè)優(yōu)勢，更加全面有效地為街道上下提供有力的法律服務(wù)保障，決定成立法律服務(wù)團(tuán)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以“構(gòu)建和諧、關(guān)注民生、服務(wù)大局”為主題，突出保障城市建設(shè)、加強社區(qū)管理、提升物管水平三大重點，全面貫徹落實黨的和市委十二屆三次全體(擴(kuò)大)會議精神，為現(xiàn)代化濱江花園城市建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的法律服務(wù)。

二、人員組成：

法律服務(wù)團(tuán)由街道政法委書記任團(tuán)長，政法委員任副團(tuán)長，各法律服務(wù)所主任任各專業(yè)服務(wù)小組組長(見附表)。服務(wù)團(tuán)下設(shè)辦公室，設(shè)在司法所，司法所長兼任辦公室主任。

三、服務(wù)范圍：

征地拆遷、突發(fā)事件處置、民事糾紛、法律援助、商企糾紛。

四、有關(guān)要求：

1、服務(wù)團(tuán)要充分發(fā)揮“植根基層、貼近群眾、方便快捷”的職能優(yōu)勢，認(rèn)真做好街道、村、社區(qū)、企事業(yè)單位的法律服務(wù)工作，主動為街道各級各單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為困難群眾、弱勢群體提供方便、快捷的法律援助。

2、服務(wù)團(tuán)成員本人在遇到城市建設(shè)等相關(guān)利益沖突時，在不違背政策法規(guī)的前提下，以服從為原則，在自身帶頭的基礎(chǔ)上，積極做好親屬的說服解釋工作，絕不拖街道全面工作的后腿，絕不做不利于街道建設(shè)的負(fù)面工作。

3、服務(wù)團(tuán)成員要經(jīng)常到相應(yīng)村、社區(qū)主動服務(wù)，要求每月不少于2次，要主動參與街道轄區(qū)突發(fā)事件、各類矛盾糾紛的化解和調(diào)處工作，并按照街道黨工委、辦事處的要求，提供全面專業(yè)的法律服務(wù)。

4、各村、社區(qū)在推進(jìn)法治建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定等相關(guān)工作過程中，要積極主動與相對應(yīng)的服務(wù)團(tuán)成員溝通聯(lián)絡(luò)，并為其提供必要的工作保障。

5、街道政法委要從思想組織上切實加強領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo),司法所要積極履行司法行政職能，在充分調(diào)動發(fā)揮法律服務(wù)團(tuán)作用的過程中，精心組織管理，確保有序開展。

成立法律服務(wù)團(tuán),是街道建設(shè)和城市管理的客觀需要,也是推進(jìn)街道法治建設(shè)的必然要求,各基層單位和各法律服務(wù)所，要充分認(rèn)清成立法律服務(wù)團(tuán)的重要性和必要性,認(rèn)真組織籌劃，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保街道法律服務(wù)團(tuán)工作順利進(jìn)行。

主題行政出差學(xué)習(xí)心得體會和方法六

辯人：××市××××房地產(chǎn)開發(fā)總公司代表何××，公關(guān)部經(jīng)理。

案由：上訴人張××因房屋拆遷一案，不服××市××區(qū)[19××]民字第19號的判決，提出上訴?，F(xiàn)答辯如下：

答辯理由：為了適應(yīng)本市商業(yè)發(fā)展的需要，我公司于19××年12月向市城建規(guī)劃局提出申請報告，要求拓寬新建絲綢百貨大樓前面場地150平方米。市城建局 于12月25日以市城建字[19××]71號批文同意該項工程。同年在拓寬場地過程中，需要拆遷租住戶張××一戶約18平方米的住房，但張××提出的要求 過于苛刻。幾經(jīng)協(xié)商，不能解決。答辯人不得已于19××年1月××日投訴于××市××區(qū)人民法院?！痢潦小痢羺^(qū)人民法院于19××年2月以[19××]民 字第19號判決書判處張××必須于19××年3月底前搬遷該屋，并由市房地產(chǎn)開發(fā)總公司提供不少于原居住面積的房屋租給張××居住，但張××仍無理取鬧。 據(jù)此，答辯人認(rèn)為張××的上訴理由是不能成立的。

一、張××說我們拓寬新建絲綢百貨大樓前面的場地是未經(jīng)批準(zhǔn)的。這是沒有根據(jù)的。一審法庭曾審查過房地產(chǎn)開發(fā)總公司要求拓寬新建絲綢百貨大樓前面場地的報 告和市城建局城建字[19××]71號的批文，并當(dāng)庭概述了房地產(chǎn)開發(fā)總公司的報告內(nèi)容，還全文宣讀了市城建局的批文。這些均有案可查。張××不能因為要 求查閱市城建局的批文，未獲準(zhǔn)許，而否認(rèn)拓寬工程的合法性。

二、張××說我們未征得她本人同意，與房主×××訂立房屋拆遷協(xié)議是非法的。這更無道理。張××租住此屋，只有租住權(quán)，并無房屋所有權(quán)。所有權(quán)理當(dāng)歸屬房 主×××。我們拓寬場地，拆毀有礙交通和營業(yè)的房屋，理當(dāng)找產(chǎn)權(quán)人處理，張××無權(quán)干涉和過問。

應(yīng)當(dāng)指出，對于張××搬遷房屋一事，我們已作了很大的讓步和照顧。我們答應(yīng)她在搬遷房屋時提供離現(xiàn)居住房屋500米的××新建宿舍大樓底層朝南房間一間， 計20平方米，租給她居住。而張××還糾纏不清，漫天要價。揚言不達(dá)目的，決不搬遷。

綜上所述，答辯人認(rèn)為××市××區(qū)人民法院的原判決是正確的，合法而又合情合理，應(yīng)予維答辯人：x×x市工商行政管理局

此致

××市中級人民法院

答辯人：××市房地產(chǎn)開發(fā)總公司

代表 何××

一九××年四月二十五日