通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，提出改進(jìn)的建議和方案?？偨Y(jié)要簡潔明了，不要過多陳述細(xì)節(jié)，要抓住核心要點(diǎn)，突出重要內(nèi)容。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的總結(jié)范文，相信能對(duì)你的寫作提供很好的參考。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇一

發(fā)梢部分的造型對(duì)于整體發(fā)型而言非常重要，修剪頭發(fā)，還能避免發(fā)梢分叉，保證頭發(fā)能不斷生長。所以要注意平時(shí)的修剪。一層層地修剪后面的頭發(fā)。多余的頭發(fā)要用發(fā)夾固定住。從上往下用剪刀以斜線的走向豎著剪下來。兩個(gè)月一定要修一次，就算只有一點(diǎn)點(diǎn)都好，剛剪完的頭發(fā)最適合做護(hù)理，因?yàn)檫@時(shí)可以把好的護(hù)發(fā)品帶入頭發(fā)的最底層，而且能把受損的毛鱗片包覆住，重建柔順秀發(fā)。

2、在淋浴中。

洗頭時(shí)用指甲撓頭皮。指甲中有許多細(xì)菌，一旦嬌嫩的頭皮被抓破，容易誘發(fā)感染。抹洗發(fā)水時(shí)要用指腹輕輕推頭皮，既去污又活血。護(hù)發(fā)素涂在發(fā)根。由于洗發(fā)時(shí)頭發(fā)毛囊打開，護(hù)發(fā)素涂在發(fā)根上，其中的化學(xué)物質(zhì)容易滲入并堵塞毛囊。建議先理順頭發(fā)，沿耳朵附近往發(fā)尖方向涂抹發(fā)梢，一定不要讓護(hù)發(fā)素碰到頭皮。

3、干發(fā)過程中。

當(dāng)你洗好后，別忘了干發(fā)用毛巾。用超細(xì)纖維毛巾輕輕擠出多余的水分。然后使用護(hù)發(fā)噴霧，洗發(fā)后擦干頭發(fā)噴噴霧，能令發(fā)絲更加柔軟順滑。給頭發(fā)及時(shí)提供水分和營養(yǎng)來保持頭發(fā)的自然光澤，恢復(fù)頭發(fā)的順直。而方便的高水分護(hù)發(fā)噴霧不僅具有一般護(hù)發(fā)噴霧的保濕，修型功能。其內(nèi)涵的深層礦泉水成本對(duì)頭發(fā)有很好的修護(hù)作用。深入滲透發(fā)芯，集中修護(hù)干澀蓬松受損發(fā)質(zhì)。

4、秀發(fā)造型。

現(xiàn)在你可以對(duì)著你的梳妝鏡做秀發(fā)造型。確保你的護(hù)發(fā)液體產(chǎn)品，如發(fā)膠是無酒精配方的。酒精會(huì)造成頭發(fā)干枯。使用離子，陶瓷或電氣石熱工具。更好的是，不使用熱的工具，而讓你的頭發(fā)自然風(fēng)干。

5、更多保護(hù)知識(shí)。

在艷陽高照的時(shí)候，雖然你的臉在隔離霜、防曬霜、太陽鏡的重重保護(hù)下已經(jīng)得到防護(hù)，但是，你的秀發(fā)卻是沒有施加防曬的裝備的。紫外線是秀發(fā)的頭號(hào)大敵，它會(huì)“偷”去頭發(fā)中的水分，脆弱的發(fā)絲受到陽光的傷害約是肌膚的3倍。其實(shí)有一個(gè)很簡單的辦法，就是給頭發(fā)涂抹上防曬霜，這樣就可以避免陽光對(duì)發(fā)絲的傷害。將防曬霜和蒸餾水按1比3的比例混合，然后在出門前噴在頭發(fā)上，就能做好頭發(fā)的防曬工作了。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇二

自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?小編專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

案例一：如何把握時(shí)間。

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

技巧一：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

案例二：千萬別太做作。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

技巧二：切勿采用“背誦”口吻。

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

案例三：怎樣談成績。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

技巧三：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四：當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的.校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

技巧四：以說真話為前提。

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得真摯。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇三

我是**學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級(jí)本科學(xué)生，于20**年7月畢業(yè)。在即將叩響社會(huì)這扇大門時(shí)，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。

以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會(huì)之時(shí)，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。相信在您們的'支持下，我會(huì)和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟(jì)滄海，乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)！

機(jī)械專業(yè)。

各位考官大家早上好。我叫xxx，來自xx大學(xué)。本人是機(jī)械專業(yè)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的知識(shí)。我很熱愛自己的專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和工作帶給我的挑戰(zhàn)。

教師。

我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞恢蔽慈タ既〗處熧Y格證，這段時(shí)間才開始準(zhǔn)備考取此證書。不過，我認(rèn)為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書來權(quán)衡的；同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說明以后不會(huì)有。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機(jī)會(huì)，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)！

通用版1。

我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，來自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

通用版2。

很榮幸能有機(jī)會(huì)向各位進(jìn)行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學(xué)的是xxx專業(yè)。這次來應(yīng)聘我覺得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，xxx的基本工作已經(jīng)熟練，如果能給我個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會(huì)讓你們失望。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝！

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇四

為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。中國人才網(wǎng)教你幾招秘籍，不妨一試。

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。

有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)?？墒强脊僖恢膘o靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。

俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

當(dāng)考官提出“……，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)?”之類的問題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開頭：“我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)抓住以下‘幾個(gè)’要點(diǎn)?！痹诖擞谩皫讉€(gè)”而不用具體的數(shù)字“三個(gè)”、“四個(gè)”或“五個(gè)”來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會(huì)慌亂、緊張，本來完全可以應(yīng)答的問題也就答不好了。

當(dāng)考官提出“據(jù)說你對(duì)‘××’問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導(dǎo)式的問題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。因?yàn)榭脊偬岢鰡栴}的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深入了解所設(shè)定的“圈套”。即使你真的對(duì)‘××’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下?！边@表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

有一家外貿(mào)進(jìn)出口公司在一次人才交流會(huì)上招聘秘書，某小姐過關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當(dāng)招聘單位欲拍板錄用她時(shí)，一名考官靈機(jī)一動(dòng)，又提了一個(gè)問題：“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦?”

沒想到考官的語音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對(duì)著招聘人員憤怒地說：“你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女!”說完，連求職材料也未取回就氣呼呼地?fù)P長而去。

其實(shí)那家公司是一個(gè)很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問題可以說是工作中常會(huì)碰到的問題，并沒有什么不健康，也不難回答。如果是你，不妨這樣回答：“我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事?！?/p>

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問：“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說明你這個(gè)人心高氣傲，或者“身在曹營心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難!

別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時(shí)，就要善于用模糊語言來應(yīng)答?？梢韵扔谩安豢梢桓哦摗弊鳛殚_頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。不妨這樣回答這個(gè)問題：“或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的”。這樣回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和“厲害”。

第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏。

在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。

有一位商場(chǎng)的采購經(jīng)理參加一次面試，當(dāng)考官提出“請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說明你的工作規(guī)范和流程”時(shí)，他回答：“這有可能涉及到我們的商業(yè)秘密?！笨脊僬f：“那么好吧，請(qǐng)你把那些不屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容告訴我。”這樣一來，問題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說，很可能會(huì)被逼入“死角”。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇五

小編寄語：自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的'嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇六

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程，應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

面試小技巧二：如何展示自己的自我秀。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

面試小技巧三：全神貫注的`傾聽。

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意，

因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

面試小技巧四：5秒的應(yīng)答思考。

當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。

面試小技巧五：學(xué)會(huì)普通話。

普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇七

簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的.(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,so..你的簡歷不需要彩噴的封面.

ps,如果你是學(xué)設(shè)計(jì)類的,可以在簡歷上加一些小小的創(chuàng)意或心思.但前提還是要整體效果簡潔大方.

2.一份求職信是必要的。

求職信放在個(gè)人簡歷的前面.一份好的求職信可以在hr面前給你加不少分.

求職信內(nèi)容:可以寫自己的個(gè)人經(jīng)歷,求學(xué)感受,自己對(duì)自己的特點(diǎn)評(píng)價(jià),對(duì)未來工作的`展望,還可以穿插著淺談一下自己對(duì)應(yīng)聘公司的見解和意見.(如果你有看中的公司,不妨對(duì)它多了解一下)。

求職信要言簡意賅,篇幅最好是占a4紙的一半或大半左右.

ps,求職信不是個(gè)人簡歷的復(fù)制.

3.可以放上一張照片。

在你的個(gè)人簡歷中“個(gè)人信息”這一欄里,你可以放上一張照得不錯(cuò)的照片or登記照.當(dāng)然,前提是你長得不錯(cuò),而且你要找的工作也對(duì)容貌有小小的要求.

4.簡歷內(nèi)容要簡練有針對(duì)性。

劇統(tǒng)計(jì)一個(gè)hr看完一份簡歷只需要1'..你的簡歷要盡可能的簡練,只說重點(diǎn).一個(gè)公司招聘,會(huì)在招聘廣告上提出一些要求,hr海選時(shí)會(huì)據(jù)此選出符合基本要求的簡歷.

ps,簡歷里可以對(duì)你的特點(diǎn)做些小小的美化,但是也不能太海吹了.有些公司要求的是你首先是個(gè)誠實(shí)的人.

5.簡歷的作用。

簡歷只是為了替你爭(zhēng)取到一份面試的機(jī)會(huì),而不是工作的機(jī)會(huì).

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讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇八

其次，將衣服從脫水機(jī)中取出后，馬上要甩動(dòng)幾下，防止起皺。

另外，襯衫、罩衫、床單等晾干之后，好好拉展輕拍，也有助于防止起皺。

2、化纖衣服曬干法：化纖衣服洗畢可直接掛于衣架上，讓其自然脫水陰干。這樣，既不起皺，又顯得干凈。

3、曬衣服須避免直射陽光：會(huì)曬衣服，可使衣服穿用長久，

資料。

尤其是許多象毛、綢、尼龍等衣服，經(jīng)直射光照曬后，往往顏色變黃。故這類衣服應(yīng)在樹蔭下陰干。

凡是白毛織物，以陰干最合適。一般曬衣服選通風(fēng)陰涼處總比日光處為好。

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4、毛衣曬干法：毛衣洗畢脫水后，可放置于網(wǎng)或簾子上平展整形，待稍微干燥，便掛吊在衣架上選一個(gè)通風(fēng)涼陰處晾干。另外，細(xì)毛線晾曬前，先在衣架上卷上一層毛巾或浴中，防止變形。

5.裙子晾曬法：裙子、女式西服等十分講究形態(tài)，若掛于一種專用的衣架晾干，最為合適。如果這種專用衣架購置不到，買些圓形、方形的小衣架也可。晾時(shí)，沿著腰圍部分的圓形，分別用夾子夾住，這樣晾于后就十分挺括。

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇九

當(dāng)我們?cè)趯?duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)論的時(shí)候，有沒有犯以下這些普遍存在的錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)這些錯(cuò)誤可以幫助我們正確地讀懂他人。

1、他人的行動(dòng)可以是性格使然也可以由環(huán)境所致。

我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)榭吹揭粋€(gè)人的行為或者言語，就會(huì)草率的對(duì)這個(gè)人下結(jié)論，認(rèn)為他人的行為是其性格使然。反之我們?cè)谒伎嘉覀冏陨硇袨榈臅r(shí)候，就會(huì)給我們自己開脫，覺得我們的行為是由當(dāng)下的環(huán)境促成的。心理學(xué)上稱之為基本歸因偏差。

例如，在你緊張或者慌亂的時(shí)候，通常會(huì)表現(xiàn)的冷漠，但是你剛剛遇到一個(gè)人，如果同樣表現(xiàn)冷漠，你可能就會(huì)認(rèn)為這個(gè)人性格古怪。

怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?

當(dāng)評(píng)判一個(gè)人的時(shí)候，你要提醒自己，同時(shí)考慮一下環(huán)境因素和性格因素。

2、拋棄既定的偏見。

如果你對(duì)某個(gè)人的認(rèn)識(shí)形成了一種固定的認(rèn)識(shí)，那么你就會(huì)用這種既有的觀念來看待這個(gè)人，比如:你認(rèn)定了你的一個(gè)朋友是個(gè)自私的人，那么你就會(huì)特別留意那些他自私的行為，同時(shí)，你會(huì)忽略那些與自私不一致的行為。心理學(xué)上稱之為選擇性偏差。

我們經(jīng)常會(huì)對(duì)一個(gè)人的最初印象做出判斷，或許有些很準(zhǔn)確但不代表不會(huì)出錯(cuò)。所以，我們應(yīng)該要對(duì)人進(jìn)行進(jìn)一步的接觸來判斷我們是否正確，考慮是否修改最初的判斷。

怎樣避免犯這類錯(cuò)誤?

我們需要積極的發(fā)現(xiàn)跟我們的假設(shè)相背離的依據(jù)和事實(shí)，心理學(xué)上稱之為：反面依據(jù)。

3、不要以貌取人或者僅對(duì)與自己相似的人抱有好感。

我們往往對(duì)那些顏值高的人做出肯定的判斷。相對(duì)的，我們都會(huì)那些與自己相似的人，不喜歡那些與自己不同的人。

捫心自問，你是不是也喜歡顏值高的人，喜歡以貌取人呢?這個(gè)人的顏值高就肯定這個(gè)人，顏值一般或者不好看就否定這個(gè)人，又或者根據(jù)自己的喜好來評(píng)判這個(gè)人，對(duì)與自己有共同點(diǎn)的人有好感。心理學(xué)稱之為暈輪效應(yīng)。

怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?

根據(jù)不同的情況審視你的偏見。舉個(gè)例子，如果你雇傭一個(gè)人為你工作，或者當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，你可能會(huì)被外表上與你相似的人吸引。

4、不要受當(dāng)前或者過去的影響。

當(dāng)你遇到問題的時(shí)候，你需要咨詢客服，但是你感覺這個(gè)客服根本給不了你幫助，甚至還鬧心，這就很可能會(huì)影響讓你覺得下一位客服也給不到你任何幫助。

正如此，很多時(shí)候，我們往往會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來判斷一個(gè)人，這會(huì)影響到我們對(duì)他人的判斷。比方說，你見到一個(gè)人，這個(gè)人在長相或者一些行為習(xí)慣跟你特別討厭的人有一些共同之處，或者你有一個(gè)特別討厭的人叫小明，那么你就會(huì)無法喜歡任何一個(gè)叫小明的人。

怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?

當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度消極時(shí)，你應(yīng)該問自己，是不是因?yàn)檫^去的經(jīng)歷影響了你的判斷。

5、不要以己度人。

我們經(jīng)常會(huì)自以為的認(rèn)為我的愛好別人應(yīng)該也同樣喜歡，你喜歡沙灘海水那么別人也應(yīng)該要喜歡沙灘海水，你喜歡吃雞肉那么別人也應(yīng)該喜歡吃。心理學(xué)上稱之為投射效應(yīng)。

怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?

我們要提醒自己人們的期望和喜好各自不同。你要給他人機(jī)會(huì)，讓自己知道，他們的舒適區(qū)是否跟你的匹配。舉個(gè)例子，當(dāng)你提議去哪里吃晚飯，給大家提供一些選擇，泰國菜或者其他菜，而不是僅僅說一句：“你喜歡吃泰國菜，是吧?”

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇十

面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來看看小編為您總結(jié)出的面試技巧自我介紹：

2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略；

3、自我介紹之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇；

4、開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘，避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述；

6、自我介紹結(jié)束時(shí)要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語；

7、突出長處，但也不隱瞞短處。

9、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

10、說完之后，可以問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

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讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇十一

簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的.(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,so..你的簡歷不需要彩噴的封面.

ps,如果你是學(xué)設(shè)計(jì)類的,可以在簡歷上加一些小小的創(chuàng)意或心思.但前提還是要整體效果簡潔大方.

2.一份求職信是必要的。

求職信放在個(gè)人簡歷的前面.一份好的求職信可以在hr面前給你加不少分.

求職信內(nèi)容:可以寫自己的個(gè)人經(jīng)歷,求學(xué)感受,自己對(duì)自己的特點(diǎn)評(píng)價(jià),對(duì)未來工作的`展望,還可以穿插著淺談一下自己對(duì)應(yīng)聘公司的見解和意見.(如果你有看中的公司,不妨對(duì)它多了解一下)。

求職信要言簡意賅,篇幅最好是占a4紙的一半或大半左右.

ps,求職信不是個(gè)人簡歷的復(fù)制.

3.可以放上一張照片。

在你的個(gè)人簡歷中“個(gè)人信息”這一欄里,你可以放上一張照得不錯(cuò)的照片or登記照.當(dāng)然,前提是你長得不錯(cuò),而且你要找的工作也對(duì)容貌有小小的要求.

4.簡歷內(nèi)容要簡練有針對(duì)性。

劇統(tǒng)計(jì)一個(gè)hr看完一份簡歷只需要1'..你的簡歷要盡可能的簡練,只說重點(diǎn).一個(gè)公司招聘,會(huì)在招聘廣告上提出一些要求,hr海選時(shí)會(huì)據(jù)此選出符合基本要求的簡歷.

ps,簡歷里可以對(duì)你的特點(diǎn)做些小小的美化,但是也不能太海吹了.有些公司要求的是你首先是個(gè)誠實(shí)的人.

5.簡歷的作用。

簡歷只是為了替你爭(zhēng)取到一份面試的機(jī)會(huì),而不是工作的機(jī)會(huì).

讓自我介紹無懈可擊的5個(gè)技巧篇十二

如果你需要起床背誦字母表，你是否會(huì)感到緊張呢?大概不會(huì)，因?yàn)槟惆阉斡浽谛睦锪恕Ｋ阅阋矐?yīng)該如此頻繁地練習(xí)你的演講到幾乎背下來。

這就是競(jìng)選候選人們和頻繁進(jìn)行公共演說的人們能進(jìn)行演講的原因。

你對(duì)于材料越熟悉，就越會(huì)對(duì)演講感到舒服。

即使是一種看似即興的情況，比如祝酒，也是可以預(yù)料的;在表演開始前5分鐘寫一份你為特定人士所定制的祝酒演講詞。

2、尋找(或安排)友好的面孔。

面對(duì)人群，會(huì)很容易讓人們撤退回到他們的筆記上或(更糟糕的)直接從他們的ppt演講幻燈片上讀出內(nèi)容。人群中的某個(gè)人的微笑，會(huì)讓你也微笑——以及放松。事先對(duì)幾名觀眾席成員進(jìn)行自我介紹。

3、從脫口秀喜劇演員身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

喜劇演員很少會(huì)對(duì)哪句話讓人們發(fā)笑而感到驚訝。因?yàn)樗麄円呀?jīng)嘗試了不同的內(nèi)容，并看到了什么樣的內(nèi)容會(huì)獲得什么樣的響應(yīng)。

嘗試在一個(gè)小的焦點(diǎn)小組里進(jìn)行你的演講并完善材料，直到它沒有問題了。

嘗試在不同的人口組成的群體里演講。

以及嘗試在一天中的不同時(shí)間進(jìn)行，這會(huì)獲得很多經(jīng)驗(yàn)。

4、把你的演講想像成談話。

如果可以，就通過請(qǐng)觀眾參與把它變成這樣。你越多地把這個(gè)經(jīng)歷當(dāng)作是大家共同追求獲得啟迪，你就會(huì)越少地覺得你是生活在惡夢(mèng)中的場(chǎng)景里。