2023年冬季行動工作總結(jié)3篇(實用12篇)

總結(jié)是一個思維的過程，能夠幫助我們更好地認識自己，掌握自己的學習和工作進展。最后，寫總結(jié)時要積極向上，給予自己肯定和鼓勵，同時也要不斷反思和改進。歡迎大家共同來看看以下是小編為大家收集的總結(jié)范文。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇一

根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項行動的通知》（治辦欠發(fā)[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展?，F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項行動工作開展情況總結(jié)如下：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任機制。為確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責，細化責任分工，同時強化行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，定期不定期對工作開展落實情況進行督導(dǎo)檢查，為防止此項工作不出偏差，落到實處，實行投訴舉報制度，設(shè)立并公布了舉報、投訴電話，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實開。

（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業(yè)、項目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識，提高廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項目建設(shè)單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。

（三）強化督導(dǎo)檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認資料、對全縣中小企業(yè)逐戶進行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況，對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時妥善處置，有效保障勞動者的合法權(quán)益。

（四）強化監(jiān)管責任，建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項目嚴格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實施工總承包企業(yè)加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責任。三組織落實建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責任及企業(yè)承擔因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行督導(dǎo)檢查，對不能按時足額發(fā)放農(nóng)民工資的項目施工單位，責令拿出解決問題方案，及時處理，不斷強化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴格落實農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

（一）1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個別領(lǐng)域有所抬頭。

（二）由于建設(shè)項目增多，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛，致使農(nóng)民工工資有時不能按時足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。

（三）個別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護自身合法權(quán)益。

（一）加大法律法規(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動維權(quán)知識，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權(quán)益意識。

（二）建立健全長效機制。一是督促用工單位嚴格實施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，實行農(nóng)民工實名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實工程款支付擔保制度的具體辦法。

（三）定期督查檢查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項目建設(shè)現(xiàn)場進行定期專項檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位限期整改。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇二

按照省、市“冬季行動”總體安排部署，我縣牢牢把握“馬上就辦、真抓實干”的原則，以組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、督促檢查“三到位”，突出抓好“四件大事”，圍繞“十項行動”計劃，穩(wěn)步推進80項具體任務(wù)，實現(xiàn)了全縣“冬季行動”的良好開局。

一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

“冬季行動”開展以來，我縣以當前全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破點，集中精力、集中時間、認真研究做好了各項前期準備工作。一是成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由縣委書記、政府縣長任組長，9名縣級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，政府辦公室主任兼任辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、任務(wù)推進組、督導(dǎo)組、考核組、監(jiān)察組、宣傳組等6個工作小組。各工作小組都全部由正科級干部任組長。專門印發(fā)了《柳林縣“冬季行動”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及工作職責的通知》(柳冬行領(lǐng)發(fā)〔〕1號)，從縣委辦、縣政府辦、縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣重點辦等有關(guān)部門，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與辦公室工作。進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)、組成人員及工作職責，安排了專門的辦公場所，購置了電腦、打印機等的辦公設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作職責全部上墻。二是認真制定實施方案。為突出方案的實用性，力求各項行動內(nèi)容落到實處，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開專題會議，在認真學習省委、市委“冬季行動”相關(guān)會議精神和文件要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，制定出臺了《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展“冬季行動”全面貫徹落實省委十屆七次全會精神的實施方案》(柳辦發(fā)〔〕65號)。隨后，又出臺了《關(guān)于印發(fā)柳林縣“冬季行動”的通知》(柳辦發(fā)〔2016〕4號)，對前期制定的任務(wù)進行了進一步細化分解。《方案》中21大項80小項行動內(nèi)容逐條逐項明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責任單位、工作任務(wù)、具體時間。截至當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位全部制定了具體實施方案，成立了內(nèi)部組織機構(gòu)，對目標任務(wù)進行了進一步細化分解，制定了工作清單，做到了層層落實，責任到人。三是及時召開動員會議。省、市“冬季行動”動員會召開之后，我縣于1月6日召開了全縣“冬季行動”動員大會，對全縣“冬季行動”工作任務(wù)進行了安排部署。1月15日上午，我縣又召開了“冬季行動”推進會，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位主要負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及“冬季行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體人員，共計300余人參加了會議。相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)對各自分管任務(wù)作了重新安排部署，會議明確要求全縣領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識開展“冬季行動”的重大意義，以時不我待的緊迫感和敢于擔當?shù)呢熑胃凶ズ谩岸拘袆印?，為“十三五”開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

二、馬上就辦，抓好“四件大事”

縣委、縣政府要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在做好本職工作和常規(guī)工作的同時，圍繞著冬季行動“十項行動計劃”，重點辦好“四件大事”。一是重點辦好事關(guān)全局、事關(guān)全縣發(fā)展未來的大事。嚴格踐行廉潔自律各項規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,持續(xù)深入反對“四風”，著力解決不嚴以及不實的問題，教育引導(dǎo)黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。嚴格落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真執(zhí)行《關(guān)于做好20元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(柳辦發(fā)〔2015〕63號)精神，倡導(dǎo)良好社會風尚，始終保持懲治腐敗、狠剎“四風”、掃黑除惡的高壓態(tài)勢，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，為各項工作提供堅強的組織保障;深入推進“六權(quán)治本”工作，對不作為、慢作為、損害群眾利益的人和事，嚴肅追究責任，加大問責力度。深入推進脫貧攻堅工作，堅持實事求是原則，做到對象識別精準、目標任務(wù)精準、扶貧措施精準、工作效果精準。深入推進10項省級重點工程和4項市級重點工程建設(shè)，爭分奪秒加快鋁工業(yè)園區(qū)、307國道改線、新醫(yī)院建設(shè)、城區(qū)熱電聯(lián)供項目和聯(lián)盛教育園區(qū)完善工程等一批重點項目建設(shè)。認真抓好安全生產(chǎn)，切實做到廉潔發(fā)展。二是重點辦好一批制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的難事。設(shè)身處地幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，牢固樹立“保企業(yè)就是保就業(yè)、保企業(yè)就是保民生，保企業(yè)就是抓脫貧”的理念，切實解決好村企矛盾。真心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，提高群眾滿意率。不折不扣堅持“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”原則，與全縣人民一道共度難關(guān)，各級各部門與上級部門加強溝通聯(lián)系，千方百計向上爭取資金，積極招商引資。三是重點解決一批事關(guān)群眾切身利益的實事。通過“冬季行動”，及時解決群眾面臨的水暖電、吃住行等方面的棘手問題，給人民群眾更多關(guān)愛，讓困難群眾度過一個暖冬。四是重點辦好一批凝聚社會正能量的好事。通過企業(yè)和社會各界幫扶結(jié)對、投資公益事業(yè)、關(guān)注弱勢群體，在全縣范圍內(nèi)形成“扶危濟困、助人為樂、尊老愛幼”的良好氛圍。

三、真抓實干，合力攻堅克難。

面對我縣紅棗大面積滯銷的嚴峻形勢，我縣結(jié)合“冬季行動”重點開展了以下四項活動。一是開展“金融下農(nóng)村、協(xié)力幫棗農(nóng)”活動。柳林各金融“一把手”深入棗區(qū)、深入農(nóng)村，確定貸款發(fā)放指標，解決紅棗儲存、加工、銷售企業(yè)貸款難、周轉(zhuǎn)資金缺乏問題。二是開展“電商進柳林、紅棗寄深情”活動。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，發(fā)揮電商銷售優(yōu)勢，請進了省級知名電商，與本地電商攜手，集中推銷推介柳林紅棗，拓寬銷售渠道，擴大市場占有率。三是開展“黨員干部助棗農(nóng)”活動。黨員干部進村入戶了解棗農(nóng)困難，幫助進行市場銷售，同時組織動員社會各界關(guān)注棗農(nóng)、關(guān)注棗區(qū)，共同解決銷售難題。四是“春節(jié)大促銷”活動。利用現(xiàn)有合作渠道，積極舉辦舉辦“年貨節(jié)”活動，力爭打開新市場，擴大銷售成果，打響柳林紅棗品牌。同時，我縣積極落實省政府關(guān)于開展地方特色政策性“三農(nóng)”保險試點的要求，縣保險公司共為12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紅棗受害棗農(nóng)理賠692.95萬元。

此外，80項具體工作任務(wù)均扎實有序推進。其中，縣扶貧辦積極開展建檔立卡“回頭看”工作，精準識別貧困人口為20519人;大力開展了金融扶貧富民工程，縣扶貧辦與郵政儲蓄銀行呂梁市柳林縣支行簽訂了合作協(xié)議，目前風險補償金320萬元已撥付到位，已發(fā)放304戶1600萬元貸款?？h民政局結(jié)合“冬季行動”將2016年1-3月份救災(zāi)救助資金、大病救助、城鄉(xiāng)低保、孤兒救助等共計2600余萬元一次性全部發(fā)放。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位“冬季行動”相關(guān)工作也在有序推進中。

四、宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。

為了在全縣范圍內(nèi)營造“冬季行動”的良好氛圍，我縣利用多種方式進行廣泛宣傳發(fā)動。一是積極倡議廣宣傳?？h委、縣政府聯(lián)合在縣電視臺和政府的網(wǎng)站“冬季行動”專欄發(fā)出《關(guān)于在“冬季行動”中充分發(fā)揮各級各類文明單位模范帶頭作用的倡議書》，充分動員廣大干部群眾積極投身“冬季行動”。一改“冬閑、冬休、冬懶”局面。二是正反典型活宣傳。縣新聞辦緊緊圍繞專項活動的重點、亮點，利用新聞稿件全面及時報道專項活動中的新進展、新經(jīng)驗;縣廣電中心開辟宣傳專欄，對好的經(jīng)驗、做法和典型事例、先進人物進行正面報道，開設(shè)“曝光臺”對一些不作為、慢作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)進行反面報道，電視臺進行冬季行動方面宣傳報道120余條。三是網(wǎng)絡(luò)平臺強宣傳。在縣政府門戶網(wǎng)站主頁設(shè)立了“冬季行動”專題版塊，其中包含領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)文件、縣直動態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)、工作推進、經(jīng)驗交流、信息簡報、督查檢查八大類別，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位冬季行動實施方案和任務(wù)清單全部上網(wǎng)公開，對“冬季行動”進行全方位的宣傳。四是信息報送深宣傳。冬季行動領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)綜合組從縣統(tǒng)計局、發(fā)改局和縣重點辦等單位抽調(diào)專人,對省市、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門《逐日動態(tài)》進行收集報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位以電子版形式上報信息簡報100余期。通過全方位、多渠道的廣泛宣傳，充分發(fā)揮了輿論引導(dǎo)、宣傳教育的作用，在全縣上下掀起“冬季行動”熱潮。

五、強化督查，確保取得實效。

督查是推動工作落實的有效手段。為了確保我縣“冬季行動”取得實效，我縣成立了由縣委督查室、縣政府督查室牽頭負責的督導(dǎo)組，并逐條對照目標任務(wù)制定出臺了《關(guān)于對全縣“冬季行動”工作情況進行專項督查的通知》(柳督字〔2016〕1號)，《關(guān)于對全縣開展“冬季行動”工作情況進行第一次督查考核的通知》(柳督字〔2016〕2號)，對“冬季行動”各項工作開展進行全面督查。截至目前，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位共開展了4次督查檢查。一是抓重點，明責任。督導(dǎo)組牢牢抓住列入《柳林縣開展“冬季行動”實施方案》(柳辦發(fā)〔2016〕4號)的21大項80小項任務(wù)內(nèi)容和責任單位進行督查。特別是充分發(fā)揮“一把手”的示范帶頭作用，強化落實“一把手”負責制，以上率下帶動廣大黨員干部積極投身“冬季行動”主戰(zhàn)場，把“冬季行動”作為展示和檢驗黨員干部作風和作為的“試金石”。二是抓日常，建制度?？h委督查室、縣政府督查室為了全面及時抓握全縣開展“冬季行動”工作進展情況，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位嚴格實行周報制度，每周五將各單位“冬季行動”工作進展情況，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章后報送縣領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。同時，根據(jù)督查過程中掌握的實際情況和周報情況形成匯報材料，及時向縣委、縣政府反饋。三是抓深入，促落實?？h委督查室、縣政府督查室聯(lián)合紀檢、組織、宣傳等部門分成9組定期組織檢查。每周至少安排一次以上督查，采取實地查看、查閱資料、隨機走訪、聽取匯報等多種方式深入相關(guān)單位督促檢查工作進展情況。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督促、指導(dǎo)。

雖然我縣“冬季行動”籌備早、行動快，但與市委、市政府的要求和人民期盼相比，仍有諸多不足之處有待改進，主要表現(xiàn)在：一是角色轉(zhuǎn)換不及時。個別單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)對“冬季行動”認識不足，存在麻木思想，缺乏快速反應(yīng)，沒有真正把心靜下來，把身子擺進去。二是工作進展不平衡。個別單位、部門工作開展還不夠扎實、營造氛圍不夠濃厚、與實際工作結(jié)合不夠緊密、工作效率還不高。三是責任分解不具體。個別單位、部門制定的責任分解清單比較籠統(tǒng)、抽象，任務(wù)不具體、不明晰，部分任務(wù)缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。四是資金投入不到位。“冬季行動”是一項具有現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義的工程,涉及到全縣方方面面,需要資金投入很大。由于經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，政府資金投入有限，資金匱乏造成部分工作落實力度不夠,工作后勁不足。

總之，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣上下的共同努力下，我們將嚴格按照活動方案，高標準、嚴要求，扎扎實實推進“冬季行動”，為開展好我縣2016年各項工作和“十三五”時期全面建成小康社會目標奠定堅實基礎(chǔ)。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇三

為認真貫徹xx年特區(qū)政法委嚴打“兩搶一盜”冬季行動會議精神和六枝特區(qū)()2號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了新華鄉(xiāng)嚴打“兩搶一盜”冬季行動工作方案，動員全鄉(xiāng)各級各部門和廣大人民群眾、以打造平安鄉(xiāng)平為目標，采取有力措施，深入開展了嚴打“兩搶一盜”冬季行動。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專門機構(gòu)。

鄉(xiāng)黨委、政府把嚴打“兩搶一盜”作為今年全鄉(xiāng)集中整治的重點工作，成立了新華鄉(xiāng)嚴打“兩搶一盜”冬季行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全鄉(xiāng)各部門認真分析全鄉(xiāng)社會治安形勢，在全鄉(xiāng)開展“打黑惡、反盜搶、治源頭”攻堅大會戰(zhàn)，使“兩搶一盜”案件破案率有較大提高，街頭“兩搶”、入室盜竊、盜搶機動車、盜竊農(nóng)機具、農(nóng)電設(shè)施、大牲畜和交通線段的車匪路霸等案件發(fā)案率明顯下降，人民群眾安全感明顯增強，對治安狀況滿意率達到90%以上。嚴厲打擊，嚴格管理，嚴密防范，建立“打、防、管、控”一體化工作機制。鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常過問，適時召開匯報會、協(xié)調(diào)會，聽取情況匯報，研究有關(guān)情況，制定具體方案，抓好組織實施。

二、深入搞好宣傳，充分發(fā)動群眾參與。

實踐證明，做任何工作都離不可群眾的參與和支持，嚴打“兩搶一盜”斗爭更是如此。為充分調(diào)動廣大人民群眾參與的積極性，我們采取懸掛橫幅、張貼標語20xx幅(條)、利用廣播、電視在新華趕場天進行宣傳30次，發(fā)放宣傳資料30000余份以及召開各種會議等多種形式，進行廣泛深入的宣傳發(fā)動。通過多層次、高強度的宣傳發(fā)動，極大地調(diào)動了人民群眾參與的積極性和主動性。大家紛紛提供線索協(xié)助公安機關(guān)抓捕犯罪分子，使犯罪分子無機可逃。

三、以打擊“兩搶一盜”為重點，強力組織實施攻堅戰(zhàn)。

我們充分發(fā)揮公安機關(guān)主力的作用，在氣勢上壓倒、力度上打跨、基礎(chǔ)上摧毀為目標，對犯罪團伙以毀滅性打擊，特別是對跨地區(qū)、作案快、逃竄快、手段惡劣、危害嚴重的暴力犯罪進行了強有力地追殲式打擊。鄉(xiāng)派出所和廣大參戰(zhàn)人員不怕疲勞，日夜作戰(zhàn)，聞警即動，快速出擊，有效地打擊了一批街頭詐騙、入室盜竊、搶劫、賭博、等現(xiàn)行犯罪，，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了全鄉(xiāng)社會治安秩序的穩(wěn)定。

四、明確責任，加強督查，確保實效。

鄉(xiāng)黨委、政府一把手為此項工作第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責任人，綜治辦主任為直接責任人。并成立了專項督查組，到各鄉(xiāng)村居、各單位，實行重點督查、重復(fù)督查和跟蹤督查，半月一小結(jié)，一月一總結(jié)，對成績突出的，群眾滿意的單位和個人，進行表彰獎勵;對措施不落實，發(fā)生重大盜搶案件，特別是較大盜搶團伙案件，造成嚴重后果和惡劣社會影響的，并予以查究或一票否決。

通過冬季行動，鼓舞了群眾，震懾了犯罪，提高了警民合作的密切性，凈化地方環(huán)境，確保了一方平安，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇四

讓愛心傳遞，讓溫暖蔓延。

1、通過動員大學生志愿力量，帶動社會上的志愿力量，以冬季募捐為載體，推動公益事業(yè)的發(fā)展。

2、合理利用那些不穿的衣物棉被，給僻地區(qū)的.人們送去溫暖，提供實質(zhì)性的幫助。

3、增強大學生的社會責任感、奉獻精神和公民意識，實現(xiàn)自我價值，開闊視野，鍛煉和增強個人能力，豐富社會經(jīng)驗，鍛煉自我，凈化心靈，升華人格。

1、活動策劃單位：物理與電子科學系青年志愿者協(xié)會。

2、活動時間：xx年12月2428日。

3、活動對象：鄭州師范學院物理與電子科學系全體同學。

4、捐贈物品范圍：洗滌干凈的棉衣、棉被、外衣、毛衣等御寒物品。

5、捐贈者可在所捐衣被中放置自制愛心卡，快樂結(jié)緣。

（一）前期準備：

1、聯(lián)系鄭州市12355青少年服務(wù)中心，確定本次活動捐贈的衣物統(tǒng)一由物理與電子科學系青年志愿者協(xié)會進行整理，送至鄭州市12355青少年服務(wù)中心，由其送至僻地區(qū)。

2、辦公室負責協(xié)調(diào)，確定活動時間，安排本次活動工作，完成詳細可行的活動策劃方案。

3、宣傳部進行活動前期宣傳，讓更多的人參與到活動中來。

（二）活動過程。

1、將參加募捐活動的人員組織起來，進行培訓。

2、活動部負責衣物的收集及整理，并于十二月二十八日送至鄭州市12355。

3、活動過程中要統(tǒng)計好物資數(shù)量。

4、活動結(jié)束后，及時將募捐到的物資統(tǒng)一交給鄭州市12355青少年服務(wù)中心，由他們運輸贈送給僻地區(qū)。

5、與工作人員合影留念，負責人員組織回校。

通過大學生志愿力量，帶動社會上的志愿力量，以冬季募捐為載體，推動公益事業(yè)的發(fā)展。合理利用那些不穿的衣物棉被，給僻地區(qū)的人們送去溫暖，提供實質(zhì)性的幫助。增強大學生的社會責任感、奉獻精神和公民意識，實現(xiàn)自我價值，開闊視野，鍛煉和增強個人能力，豐富社會經(jīng)驗，鍛煉自我，凈化心靈，升華人格。弘揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動大學生精神文明建設(shè)，培養(yǎng)大學生的公益意識，營造良好的校園風氣。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇五

為認真貫徹落實中央和省、市工作要求，全面落實棗治欠發(fā)【2021】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實舉措進一步做好根治欠薪冬季攻堅行動。我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了2021年度根治欠薪冬季攻堅行動，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，根據(jù)工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機制。結(jié)合工作實際，制定了《棗強縣2021年度根治欠薪冬季攻堅行動實施方案》明確了攻堅行動的工作重點、主要內(nèi)容、時間安排和工作要求。

1、以根治欠薪冬季攻堅行動為契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，接受咨詢，努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負責接待舉報投訴事宜，設(shè)立24小時值班電話，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

2、扎實推進自查和排查。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和聚集性事件，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作，共排查工程項目22個，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。

3、12月10日—12月18日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業(yè)、重點區(qū)域、重點項目落實保障農(nóng)民工工資支付制度進行了聯(lián)合檢查，檢查了各在建項目農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項工資支付管理制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進行整改。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的.行為，立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。截至目前為止，根治欠薪行動共排查8家用人單位，涉及勞動者1078余人。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。

1、導(dǎo)致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序仍不規(guī)范，違法分包、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在，施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛，在施工企業(yè)、包工頭抽取個人利益后，最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。

2、工資支付保障制度有待進一步落實。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實；施工現(xiàn)場的農(nóng)民工實名制管理存在隱患，一些工程項目施工周期短、工人流動性大，用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題；發(fā)放工資應(yīng)當實現(xiàn)銀行代發(fā)，仍有部分項目現(xiàn)金發(fā)放為主。

3、受外部經(jīng)濟影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營者，自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟環(huán)境，抗風險能力差，生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中哪個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能導(dǎo)致工人工資的拖欠。

4、近幾年，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展，農(nóng)民工維權(quán)意識提高，投訴意識顯著增強，維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農(nóng)民工被欠薪后，并不選擇按照程序辦理，而是繞過投訴，直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴。今年下半年，通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件，而2013年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件。

下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎(chǔ)上，重點圍繞2021年度根治欠薪冬季攻堅行動，進一步靠前布防、靠前指揮，持續(xù)發(fā)力，打好根治欠薪攻堅戰(zhàn)。

一是推動制度落實，加強源頭預(yù)防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實見效，下大氣力推動將“兩金”、“三機制”落實到每個建筑項目，從源頭上加強治理和監(jiān)管，實現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，切實發(fā)揮制度源頭預(yù)防作用。對政府投資工程項目進行再梳理，切實保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實。同時，通過政府官方網(wǎng)站、微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態(tài)勢，努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。

二是加強部門聯(lián)動，暢通投訴渠道。完善聯(lián)動機制，公布舉報電話，加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng)，簡化群體性討薪案件的辦理程序，進一步提高辦理欠薪案件的效率，及時高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資。加強對企業(yè)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機械加工、皮毛加工業(yè)進行專項檢查，主動將隱患納入視野、將問題解決在萌芽。

三是依法依規(guī)打擊，實現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對拒不支付勞動報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行為，讓農(nóng)民工付出有回報，維護農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害，保障社會穩(wěn)定。

四是完善企業(yè)失信懲戒機制，實施失信聯(lián)合懲戒。嚴格落實農(nóng)民工工資“黑名單”制度，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”，激勵企業(yè)守法誠信。

五是加強執(zhí)法監(jiān)察，堅決打贏根治欠薪冬季攻堅行動這場硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員，集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進行認真排查，加強預(yù)警監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患；進一步聚焦欠薪行為，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，爭取做到欠薪案件在2022年春節(jié)前及時動態(tài)清零，堅決防止發(fā)生新欠。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇六

為全面貫徹落實《_中央_關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》精神，廣泛開展學生陽光體育運動，切實提升我校學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展，我校開展了扎實有效的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

為落實“陽光體育與祖國同行冬季長跑”活動行之有效的開展，學校成立相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，制定具體措施。同時把推動全區(qū)的陽光體育運動活動列入了議事日程，教體局體衛(wèi)藝作為此項活動的直接責任部門，根據(jù)區(qū)各學校特點，分類實施，形成合力，強力推進此項工作，并將責任具體落實到各校一把手主抓，并由區(qū)進修校監(jiān)督各校執(zhí)行情況。

“億萬學生陽光體育活動”是增強學生身心素質(zhì)的重要組成形式。它是一個學校的校容校紀的直接體現(xiàn)，同時，形式多樣的活動還在健體、煉志的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)了學生德、智、體、美的和諧發(fā)展，充分體現(xiàn)了素質(zhì)教育的全體性、全面性和學生發(fā)展的主動性。通過“億萬學生陽光體育活動”使大家認識到此項活動不僅保證了學生每天的體育鍛煉時間，增強了學生的體質(zhì)，緩解了學生疲勞，而且能培養(yǎng)學生良好的行為、品質(zhì)、個性、情感、興趣等多項素質(zhì)，活動還能訓練學生的競爭意識、合作精神、具有培養(yǎng)學生嚴密的組織性、紀律性、集體責任感、榮譽感、民族進取心和奮發(fā)向上精神。教體局和相關(guān)學校領(lǐng)導(dǎo)都切實感到它是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分，它需要大家更新觀念、統(tǒng)一思想、提高認識，全員參與、各部門密切配合。使“健康第一”、“我運動我健康我快樂”“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號深入人心，使陽光體育運動生生皆知、提高了同學們參與活動的積極性，擴大了陽光體育運動在學生中的影響力和感召力。

根據(jù)文件的統(tǒng)一部署，結(jié)合淄川區(qū)各校實際情況，每個學校都制定出相應(yīng)活動的具體方案，并認真組織、策劃、實施，做到師資、時間、器材設(shè)備三落實，師生共同參與。教委與進修校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期、不定時的下到各校檢查此項活動的開展情況。使得本項活動在全區(qū)從始至今一直在健康有效的開展著。具體執(zhí)行情況如下：

（1）利用大型集會時間，學校領(lǐng)導(dǎo)和體育教師對陽光體育活動進行宣傳和動員，必須做到每一位教師都知道，每一名學生都知道。

（2）把開展陽光體育運動與《學生體質(zhì)健康達準》測試相結(jié)合，按照有關(guān)要求建立《學生體質(zhì)健康標準》測試制度，并把測試報告書作為小學生成長記錄。

（3）把開展陽光體育運動和提高體育教學質(zhì)量相結(jié)合，積極推進體育教學改革，不斷提高教學質(zhì)量，通過教學使學生基本掌握科學鍛煉身體的基礎(chǔ)知識和基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，并保證每天每個學生有一個小時的鍛煉時間。

（4）把開展陽光體育運動與課外體育活動相結(jié)合，結(jié)合實施學生素質(zhì)拓展計劃，廣泛組織班級學生體育集體項目的競賽和各種主題鮮明的體育活動來促進活動的深入開展。

（5）開展形式多樣的活動：3月：小學生田徑運動會；4月：小學生足球聯(lián)賽。5月：小學生乒乓球比賽，10月：小學生籃球聯(lián)賽。各項活動都長年堅持進行，并取得一定經(jīng)驗，形成規(guī)模。

（6）堅持不懈的開展冬季長跑活動，冬季長跑總里程以20公里為基數(shù)，每生冬季長跑總里程最少為60公里。

（7）大力推行大課間體育活動。深入貫徹《教育部關(guān)于落實保證中小學生每天體育活動時間的意見》，確?！懊刻戾憻捯恍r”得到落實。推動大課間體育活動的深入開展。目前，學校均已制定大課間體育活動方案，并認真實施，取得了初步成效。

（8）開足體育課程。學校嚴格教育局課程安排表的要求，開足體育課程，不打折扣。

（9）定期召集體育組負責人開會，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距。檢查執(zhí)行與堅持情況。

現(xiàn)在億萬學生陽光體育活動成為體育工作的重要組成部分，成為推進素質(zhì)教育的突破口。通過“陽光體育”活動使我校的學生身體素質(zhì)有了大幅度提高。學校領(lǐng)導(dǎo)都能在此項活動中無條件的加大資金的投入，活動場地的改善。通過此項活的深入有效的開展，有力的推動了各學校的竟爭與不斷發(fā)展。此項活動不僅培養(yǎng)了學生的組織紀律性、集體和愛國主義精神，而且還使他們形成了互相激勵，自學奮進的良好習慣，各種優(yōu)良的意志品質(zhì)正在潛移默化的形成。其次，對教育教學工作的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。對自己身體素質(zhì)與精神狀態(tài)的改善大有益處，有利于教學質(zhì)量的提高。第三，億萬學生陽光體育活動，提供了師生之間，教師之間、校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間相互了解的機會，有利于建立良好的校園人際關(guān)系，增強了學校的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

學校能以實際出發(fā)，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富，生動有趣，學生樂于參加各項活動，學生參與率達99％。真正的讓“我運動、我健康、我快樂”的理念深入每個學生心里，使學生能夠真正行動起來，真正每天鍛煉一小時，從而健康生活一輩子！

總之，通過“陽光體育冬季長跑活動”的深入開展，使得我校的精神面貌有所改變，增強了各校的凝聚力，體育鍛煉的氛圍也有所加強，真正讓廣大學生深刻地認識到提高自身體質(zhì)是一項“長久之計”。對每一名學生來講，參加陽光體育活動，不僅是每天單單地進行一些體育鍛煉活動，而是要讓健康和運動的理念深入內(nèi)心，并成為自覺的習慣，為自己健康幸福的生活打下了堅實的基礎(chǔ)，為祖國的繁榮富強鍛煉出強健的體魄！

冬季行動工作總結(jié)3篇篇七

根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展2016年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕xx號)的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月15日上午由**區(qū)府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市2016年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務(wù)工人員和其他求職者進場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。

招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了18個策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、syb創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

為切實維護農(nóng)民進城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風行動”以來，區(qū)各紀動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件xx起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇八

自“冬季行動”開展以來，我區(qū)按照市委、市政府的總體部署，根據(jù)市下達的文件精神要求，扎實推進全區(qū)“冬季行動”各項工作，取得了明顯階段性成效。現(xiàn)將開發(fā)區(qū)“冬季行動”進展情況匯報如下：

自12月1日全市“冬季行動”動員大會召開后，我區(qū)及時跟進，于12月4日召開全區(qū)“冬季行動”工作推進會，著手對行動各項工作進行全面部署。按照《市“冬季行動”實施方案》有關(guān)要求，緊緊圍繞“征收安置、手續(xù)辦理、招商引資、金融創(chuàng)新”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織、扎實推進、合力攻堅，全面打好“四大戰(zhàn)役”。

(一)堅持首位推進，打好招商引資攻堅戰(zhàn)。招商引資是開發(fā)區(qū)的生命線，區(qū)招商引資指揮部采取有效措施，將項目簽約作為衡量成績的標準，主動融入“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，切實加大招商引資力度，通過宣傳招商、外出招商、委托招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商等多種方式，加速我區(qū)招商引資步伐。近期，派出由管委領(lǐng)導(dǎo)帶隊的4個招商分隊分別赴南京、揚州、天津、北京及珠三角地區(qū)開展上門招商。在一系列的`努力下，截至目前，已簽署資金億元，(總投資億元的礦纖維生產(chǎn)制造項目達成合作意向并簽署了入?yún)^(qū)協(xié)議;與投資2億元的云中新型科技發(fā)展有限公司和投資1億元的中意美達貿(mào)易公司簽署了合作合同書);與天津電動汽車項目、北京中交集團房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣州空港物流園區(qū)項目和拓望國際貨運代理有限公司、揚州維克斯生物科技有限公司、北京恩源科技有限公司、等10多家企業(yè)接洽;與中國開發(fā)區(qū)協(xié)會聯(lián)系合作，通過加入“京津冀開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”融入京津冀協(xié)同發(fā)展，承接京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)已入駐新老企業(yè)共31家，投入運營23家。

(三)堅持以人為本，打好征收安置攻堅戰(zhàn)。行動開展以來，區(qū)征收安置指揮部組織精干力量，對全區(qū)房屋征收安置工作進村入戶開展調(diào)查摸底和宣傳動員工作，在掌握情況和做好計劃的基礎(chǔ)上，進一步加大安置征收及保障房建設(shè)推進力度，確保按照市里明確的時限要求完成目標任務(wù)。我區(qū)征收安置主要分兩塊，一是項目土地征收任務(wù)畝，涉及項目14個，目前5個項目已完成土地征收畝，完成任務(wù)的;房屋征收總?cè)蝿?wù)為29戶，(原上報749戶為全年計劃，其中720戶不在冬季行動征收任務(wù)中，已請示市政府根據(jù)實際情況進行調(diào)整)目前，房屋評估17戶，達成拆遷協(xié)議5戶，預(yù)計2月底全面啟動拆遷，確保3月底完成拆遷任務(wù)。

在“冬季行動”的推進中，我區(qū)按照市委、市政府“四個加快”的總體目標要求，通過落實“四個到位”，細化任務(wù)，明確責任，創(chuàng)新方法，確保行動各項工作扎實有序推進。我們的主要做法是：

(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織制度完善到位。一是打破部門界限，成立了由管委會主要領(lǐng)導(dǎo)任總指揮，兩委班子成員任副總指揮，區(qū)直有關(guān)部門和派駐機構(gòu)主要負責人為成員的區(qū)“冬季行動”總指揮部，負責整體行動的組織調(diào)度和綜合協(xié)調(diào)，下設(shè)征收安置、項目手續(xù)辦理、招商引資、金融創(chuàng)x個分指揮部和后勤保障組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)任指揮及組長，牽頭負責各項任務(wù)。各分指揮部按照工作需要對有關(guān)部門進行調(diào)度，各成員部門按照業(yè)務(wù)服從原則積極配合分指揮部的工作，切實做到了分工明確、任務(wù)明確、責任明確。二是周密制定方案，按照上級要求，出臺了區(qū)“冬季行動”實施方案，對主要目標任務(wù)及牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、責任時限等予以明確，各分指揮部按照任務(wù)，結(jié)合實際分別制定了《征收安置實施方案》《房屋征收安置補償方案》《招商引資實施方案》《金融創(chuàng)新實施方案》《項目手續(xù)辦理實施方案》等一系列周密的方案，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任體系，進一步推動了“冬季行動”的深入開展。

(二)堅持超前謀劃，保障制度落實到位。一是在嚴格落實工作周報及日報制度、聯(lián)席辦公制度、工作反饋制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，建立了項目卡制度、問題銷號制度、重特大項目“會辦”制度等，形成了層層有人抓，事事有人管，全區(qū)上下共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是建立工作任務(wù)項目化管理制度，突出了問題導(dǎo)向，通過表格等形式對責任部門、推進措施、存在的問題及辦結(jié)時限等予以明確，切實做到全面掌握，分類推進，措施得力，確保整個行動高效、有序開展。三是實行指揮部集中辦公制度，由各分指揮部定期或不定期組織召開協(xié)調(diào)推進會議，對工作中遇到的問題和困難逐一研究解決，無法解決的及時匯總上報管委會。四是按照市委市政府的要求，分別以元旦、春節(jié)及20xx年3月底為時間節(jié)點，分三階段深入開展“冬季行動”，各分指揮部圍繞時間節(jié)點制定目標計劃，確保行動每個階段都取得實質(zhì)性成果。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇九

國務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進。

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日，在區(qū)委中心組理論學習會上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進行強調(diào)。11月25日，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅行動動員部署會，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負責人、區(qū)直相關(guān)單位主要負責人參會，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅行動”實施方案》，明確指導(dǎo)思想、工作目標、重點任務(wù)、實施步驟和工作要求，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅活動熱潮。

2、加強欠薪摸排。由于謀劃早、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項目情況。全區(qū)共66個項目，重點分布在住建、重點工程處、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個在建項目中政府類項目37個，社會類項目9個，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個項目分為三個等級：即無欠薪項目、一般欠薪項目和嚴重欠薪項目。據(jù)統(tǒng)計，無欠薪項目是40個，一般欠薪項目26個，嚴重欠薪項目8個。

3、有力推進工作。一是實行周調(diào)度制。在“冬季攻堅行動”后，區(qū)解欠辦每周召開重點部門、重點單位嚴重欠薪隱患調(diào)度會，一個一個項目分析研判，提出解決問題具體措施；二是周報告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進展、存在問題和銷號情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機制。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務(wù)、住建等部門參加，集體會商、合力攻堅。專項行動期間，制作“約談詢問筆錄”28份，下達“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。

4、形成長效機制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機制的實施辦法》等文件，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核，強化各地、各單位責任意識。

一是實現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個項目，其中有隱患的是26個，到目前為止，一般隱患由18個銷號至1個，嚴重隱患由8個銷號至1個，無欠薪比例由“冬季攻堅行動”初期的60.6%提升至97%。兩個未銷號的項目相繼進入司法程序；三是據(jù)統(tǒng)計到目前，今年共追繳補發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元，涉及農(nóng)民工1652人，尤其是政府類投資項目，實現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除，維護了社會穩(wěn)定。

1、加強剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項目，尤其是政府類投資項目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時要求在項目開工前，項目主管部門必須按合同撥付工程進度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。

2、加大攻堅力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項目進行統(tǒng)計，形成常態(tài)化工作機制，做到在建項目數(shù)量清、工程造價清、欠薪隱患清。同時，進一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達“限期整改指令書”，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。

3、落實相關(guān)責任。按照“屬地管理、歸口管理、分級負責、誰主管誰負責、誰建設(shè)誰負責”原則，對存在欠薪隱患的項目，實行責任包保，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負總責，推動各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題。

4、強化督查考核。按照專項行動方案要求，聯(lián)席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實情況進行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用，力爭做到及時快速處理。加強對重點部門、重點項目、重點案件的督查力度，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進行專項考核，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報，同時做好迎接市解欠辦的考核工作。

5、維護社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機制，明確權(quán)限、任務(wù)和分工，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程，強化部門聯(lián)動處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、聚集性事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態(tài)升級擴大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，依法予以嚴厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任，加強對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇十

為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，印發(fā)了《賀蘭縣關(guān)于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的方案》，對全縣建筑工地及勞動密集型加工制企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行了集中檢查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:。

11月20日，對我縣建筑領(lǐng)域及勞動密集型加工制企業(yè)開展20xx年根治欠薪冬季專項行動，共檢查99家用人單位，涉及勞動者5715人，其中涉及農(nóng)民工人數(shù)3779人，簽訂勞動合同人數(shù)3703人。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工案件58件，涉及人數(shù)309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經(jīng)結(jié)案，結(jié)案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項目農(nóng)民工已實名，施工總承包企業(yè)已依法與所招用農(nóng)民工訂立勞動合同，約定了工資支付標準、支付時間、支付方式。工資發(fā)放每月會進行公示。在建項目施工許可證、招標文件、施工合同、施工日志、工程結(jié)算單等基礎(chǔ)資料都齊全。農(nóng)民工工資保證金制度、工程款以及維權(quán)信息公示制度等各項工資支付保障政策措施已落實到每一個在建的工程項目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資。

同時，在此次檢查中向各個施工承包企業(yè)相關(guān)負責人、項目經(jīng)理、勞資專管員和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容和要求，特別是保障工資支付各項制度措施，切實增強用人單位和農(nóng)民工的知法、懂法、守法、用法意識。

一是農(nóng)民工自我保護觀念不強，依法維權(quán)意識淡薄，在清欠工資專項檢查和案件處理中，維權(quán)農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù)，致使勞動監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。二是農(nóng)民工工資追繳難度增大。部分續(xù)建工程的工程款未與農(nóng)民工工資剝離，需耗費大量精力才能核清欠薪實際數(shù)額，嚴重影響案件辦理進度。建筑領(lǐng)域勞動用工管理還不夠規(guī)范，致使建筑領(lǐng)域勞動用工混亂的現(xiàn)象依然存在。三是受勞動保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)限限制，對一些惡意欠薪欠費企業(yè)無法采取強制措施，相關(guān)部門銜接配合機制不夠健全完善，案件查處時間較長，導(dǎo)致農(nóng)民工重復(fù)上訪。

下一步，我縣將深入推進治理欠薪各項制度。緊盯“八率”監(jiān)控指標，守牢農(nóng)民工工資支付底線，做好施工現(xiàn)場的規(guī)范化精細化管理。繼續(xù)實行清單管理，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題及時列入臺賬，明確責任人和完成時限，跟蹤落實解決。健全完善企業(yè)欠薪預(yù)警機制，加強分析研判和動態(tài)監(jiān)管，及時防范化解欠薪風險隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

今后開展工作中，不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，持續(xù)開展日常巡查、專項檢查和專項督查，突出工程建設(shè)領(lǐng)域和政府投資工程項目兩個重點，緊盯重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴格落實包案化解責任制，強化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇十一

根據(jù)省市《保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[2019]2號）和保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議關(guān)于開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[2019]3號）通知精神。迅速制定下發(fā)隆薪聯(lián)發(fā)[2019]2號和隆陽區(qū)農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作方案?，F(xiàn)將開展此次專項活動相關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區(qū)扎實抓好農(nóng)民工工資清欠工作，2019年6月30日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議，對保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。就切實履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，落實“治欠保支”相關(guān)制度，區(qū)人民政府分別與21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直有關(guān)部門簽訂《2018—20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任書》32份。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風廉政建設(shè)綜合考核，按照考核細則；2019年7月10日召開隆陽區(qū)農(nóng)民工工資治欠保支專項工作推進會議。行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和70余家建筑企業(yè)負責人參加，認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)保山市工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實名制，工資支付制度（銀行代發(fā)、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。

（二）部門監(jiān)管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度作用，切實履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責，加強農(nóng)民工工資支付保障工作情況動態(tài)互通，團結(jié)聯(lián)動，實施綜合整治。上半年，我區(qū)組織人社、住建、水務(wù)、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項整治行動，參加檢查人數(shù)328人，印發(fā)資料2569份，檢查在建工程項目數(shù)207個。

（三）拖欠農(nóng)民工工資治理情況。截止目前，我區(qū)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件37件，涉及人數(shù)794人，清欠農(nóng)民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)存在的問題進行了處理，并在一定程度上維護了勞動者的合法權(quán)益。

（四）加強與司法機關(guān)的“兩法”銜接,嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，首先不開據(jù)無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動監(jiān)察網(wǎng)站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據(jù)后移交公安處理，2019年上半年移交公安立案調(diào)查2起，向社會公布重大欠薪案件2件，列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。

（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區(qū)嚴格按照文件要求推進治欠保支長效機制落實，就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及行業(yè)主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區(qū)新建、在建項目共計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發(fā)放工資項目49個；實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息“雙公示”項目49個；實行農(nóng)民工工資保證金制度49個；實行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度43個，2019年農(nóng)民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預(yù)備費中安排500萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。

（一）解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。自執(zhí)行“治欠保支”相關(guān)制度以來，農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態(tài)勢平穩(wěn)可控，但受經(jīng)濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態(tài)化，清欠難度較大。建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中，因工程層層轉(zhuǎn)包、分包、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多，以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象，給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農(nóng)民工工資治理長效機制建設(shè)還不全面。一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實現(xiàn)全覆蓋。二是推進銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

冬季行動工作總結(jié)3篇篇十二

根據(jù)市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕xx號)的有關(guān)要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務(wù)專項活動，我區(qū)經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎(chǔ)。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進城務(wù)工勞動者及時獲得進城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月15日上午由xx區(qū)府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務(wù)工人員和其他求職者進場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位100余個。

招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了18個策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、syb創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

為切實維護農(nóng)民進城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風行動”以來，區(qū)各紀動保障監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的.20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件xx起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。