探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問題的重要途徑。在總結(jié)的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。"下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作起到一定的指導作用。"

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇一

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的有關(guān)要求，我們廣泛征求了各方面的意見，并認真進行了歸納梳理，認為十六大以來局領(lǐng)導班子及其成員雖然沒有出現(xiàn)嚴重失職及違法亂紀行為，但與《黨章》和保持共產(chǎn)黨先進性具體要求比較，在理想、信念、宗旨、作風、遵紀守法、勤政廉潔和立足本職發(fā)揮作用等方面仍然存在一些突出問題，概括起來主要有以下幾個方面：

(一)領(lǐng)導班子的自身建設(shè)方面，總的來說有點松懈。

1、思想建設(shè)有待加強。對思想理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。

2、組織建設(shè)有待加強。主要是：組織生活不夠嚴肅，工作任務(wù)壓頭時常常不能正常開展組織活動;民主集中制不夠健全，缺乏鼓勵和保護黨員講真話、講心里話的機制;黨組織的核心領(lǐng)導地位不夠明顯，對黨員特別是領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督、制約力度不夠大等。

3、作風建設(shè)有待加強。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說得多，形式主義、官僚主義、弄虛作假、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然不少。

4、制度建設(shè)有待加強。一方面是一些好的制度還沒有來得及建立健全，另一方面是一些好的制度沒有得到認真執(zhí)行。

(二)黨員領(lǐng)導干部的黨性意識方面，總的來說有點淡化。

5、理論水平不高。近些年來，財政體制領(lǐng)域改革力度較大，財政收支矛盾相當突出，致使客觀上部分領(lǐng)導干部的絕大部分時間都花在如何搞好分管的財政業(yè)務(wù)工作上去了，沒時間抓理論學習;此外，在我們局里有這么一種風氣，認為財政局是政府的組成局，財政工作人員只要搞好預算收支等業(yè)務(wù)工作就差不多了，主觀上對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。

6、事業(yè)心和責任感不強。作為共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分黨員領(lǐng)導干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得好，成績更多也是局主要領(lǐng)導的，工作干得一般，責任也論不到他一個人來擔。在思想作風上表現(xiàn)為無所謂、隨大流;在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下財政工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確估價，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)同志們?nèi)タ朔⒓右杂行Ы鉀Q，消極等待國家的體制變革和政策完善的時候多，積極主動采取應(yīng)對措施對癥下藥的時候不多。

7、廉潔從政意識不強。部分黨員領(lǐng)導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為財政事業(yè)做了大量工作，為某些單位和個人解決了這方面那方面的實際困難，像別人一樣接受幾次請吃、請喝、請娛樂也不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關(guān)系。其實，表面上看這只是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，實質(zhì)上這是廉潔從政意識不強、黨員意識不強的表現(xiàn)。

(三)對黨員干部的監(jiān)督管理方面，總的來說有點軟弱。

8、在黨員履行義務(wù)上，堅持高標準嚴要求不夠。主要是在采取有效措施經(jīng)常督促黨員學習黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。

9、在財務(wù)管理上，堅持高標準嚴要求不夠。雖然對近些年來機關(guān)財務(wù)方面暴露出的突出問題，局領(lǐng)導班子多次作了整改性的研究部署，也出臺了一些有力措施加以解決，但規(guī)范財務(wù)管理的任務(wù)仍然艱巨，要做的工作仍然很多。

10、在廉政建設(shè)上，堅持高標準嚴要求不夠。有超標、超規(guī)格接待和接受吃請的問題存在;有公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。在實際工作中栽花的時候多，摘刺的時候少。當個別干部出現(xiàn)問題時，總認為培養(yǎng)一個干部不容易，應(yīng)以教育幫助為主，有怕得罪人的思想，在一定程度助長了個別干部的僥幸心理，又發(fā)生個別干部濫用、貪污公款的現(xiàn)象。

11、在人事管理上，堅持高標準嚴要求不夠。主要是推行競爭機制不夠，少數(shù)股室人員的交流輪崗期過長。

12、在分配制度上，堅持高標準嚴要求不夠。習慣于按老的一套辦法行事，在大膽推行按勞分配、按績?nèi)〕辍⒗_收入檔次等方面做得欠缺，這在某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，影響了干部職工的工作積極性。

當然，以上所列的只是本局領(lǐng)導班子所分析出的幾個主要不足的方面，實際工作中肯定還會有這樣或那樣的不足，需要我們在以后的學習工作中邊學邊改，采取有效措施，認真予以解決。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

對以上問題與不足，局領(lǐng)導班子進行了認真深刻的反思，認為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)放松了政治學習。財政部門作為政府的一個重要的綜合財經(jīng)管理部門，歷來是人們關(guān)注得比較多的地方，尤其是隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，更多的社會矛盾都最后集中到了這里。現(xiàn)在，成千上萬雙手伸向財政，成千上萬雙眼睛盯著財政，形勢所逼之下，財政干部只好拼命地工作，惟恐不能為人民理好財。這樣一來，專注財政經(jīng)濟發(fā)展的精力多了，用市場的觀念看問題的眼光多了，政治上的學習精力少了，用政治的眼光看問題時候少了。特別是近幾年，局領(lǐng)導班子務(wù)實的事做得比較多，務(wù)虛的事抓得比較少，局黨組一班人對學習重視不夠，沒有堅持嚴格的黨組學習制度，局黨組學習中心組的學習流于形式。在全局的工作上，加強物質(zhì)文明建設(shè)的措施多了，抓精神文明建設(shè)的辦法少了;強調(diào)解決實際問題和困難多了，對干部職工的政治思想教育淡化了。沒有很好地堅持黨長期形成的建設(shè)基層組織行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，沒有很好的堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論去探索新形勢下解決問題的新途徑和新方法，不斷改進和完善自己的工作。

(二)放松了思想改造。認為市場經(jīng)濟時代是競爭的時代，是抓經(jīng)濟的時代，忘記一個共產(chǎn)黨員的基本要求，把為人服務(wù)的宗旨束之高閣。由此產(chǎn)生服務(wù)意識淡薄，服務(wù)水平不高的傾向;缺乏深入基層調(diào)查了解群眾疾苦，為民排憂解難的主動性;缺乏視黨和人民的利益高于一切、吃苦在前、享受在后、克已奉公的奉獻精神;缺乏批評和自我批評、勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤、堅持與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的勇氣。這些現(xiàn)象的存在，局領(lǐng)導班子把它看成了一個社會普遍現(xiàn)象，沒有站在弘揚全心全意為人服務(wù)的根本宗旨的角度，及時組織干部認真學習黨的章程，學習黨的紀律，用黨員的八條標準教育黨員干部，堅定共產(chǎn)主義信念，切實履行黨員的權(quán)力和義務(wù)，增強組織觀念;沒有用黨的基層組織的八條標準，全面深入地推進黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極的思想不去統(tǒng)領(lǐng)人的思想，消極的思想就會占領(lǐng)人頭腦。受社會上一些消極腐朽東西的影響，部分干部世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，個人主義、拜金主義、享樂主義等不良現(xiàn)象抬頭，對政治不感興趣。局黨組沒有及時地以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來教育和引導干部，幫助大家提高認識，并在政治上提出嚴格要求，提高政治覺悟、政治鑒別力和政治敏銳性;沒有注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用嚴格的政治紀律來約束班子成員的政治行為，加強隊伍建設(shè)，增強拒腐防變的能力，真正做到從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

(三)放松了監(jiān)督管理。近幾年來，局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律，但在約束局領(lǐng)導班子成員方面，制度不完善;已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動。

三、下階段的初步打算。

針對我局領(lǐng)導班子存在的突出的問題，根據(jù)上級有關(guān)要求，我們初步打算從以下幾個方面著手，認真加以整改：

(一)在學習方式上，堅持“邊學邊查，邊查邊改”。

(二)在工作實際中，堅持“兩不誤，兩促進”。

(三)在整改內(nèi)容上，突出“六個重點”。

一是切實提高領(lǐng)導班子的政治水平和服務(wù)水平。主要是通過參加各種學習培訓，參加各種主題實踐活動來樹立科學發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義信念，增強實際工作能力尤其是執(zhí)政能力。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領(lǐng)導，建立健全學習制度，力爭做到政治思想教育經(jīng)?；?、制度化、科學化。

二是切實加強制度建設(shè)。主要是建立健全局黨組與黨支部生活會制度、局黨組與局長辦公會議制度、局務(wù)會議制度、定期學習培訓制度、民情調(diào)查制度、政務(wù)公開制度、廉潔自律制度、依法行政制度、年終考核制度、民主評議干部制度、績效掛鉤制度、行風評議制度等，用各項制度和紀律來規(guī)范領(lǐng)導班子的行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，為干部職工作出表率。同時辦公室、人事股要按照保持共產(chǎn)黨員先進教育活動第三階段的要求，對原有的各項規(guī)章制度進行修改和完善，待局務(wù)會討論通過后，予以重新公布，并人手一冊，嚴格執(zhí)行，務(wù)求機關(guān)干部作風盡快明顯改善。

三是努力增強事業(yè)心和工作責任感。落實領(lǐng)導班子崗位責任制，進一步明確分工，明確目標，明確責任，全面推行目標管理考核，把領(lǐng)導干部年終目標考核同獎懲掛鉤，以充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心和責任感，努力防止辦事手臂拉和應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。

四是加強與人民群眾的密切聯(lián)系。繼續(xù)推行局領(lǐng)導班子成員包片和業(yè)務(wù)股室包線辦法，督促機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，走下去、住下來，傾聽基層、群眾意見和建議，幫助基層、群眾解決具體問題，在群眾中樹立良好的形象，密切干群、黨群關(guān)系。此外，要搞好局里聯(lián)系柏林鎮(zhèn)的小康建設(shè)示范村的點。

五是抓好黨風廉政建設(shè)。嚴格控制“筷子”和“車子”，堅持按標準接待，無特殊情況不得公車私用;繼續(xù)堅持股室和財政所的分戶集中核算制度，進一步壓縮股室收支規(guī)模;嚴格查處個別干部違法亂紀的問題，加強干部警示教育，做到警鐘長鳴;堅決按規(guī)處置不合格黨員。

六是不拘一格選人才。選撥年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉沙鋵嵉骄种袑宇I(lǐng)導干部隊伍;積極引入競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，充分調(diào)動干部職工的積極性。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇二

自3月11日召開全縣干部作風建設(shè)年活動動員大會以來，我局領(lǐng)導班子不斷強化學習，并對照本單位制定的干部作風建設(shè)年實施方案逐項開展工作，通過自己查、民主提、召開民主生活會等多種形式廣泛征求內(nèi)部和社會意見，查找了一些問題，現(xiàn)針對這些問題進行如下剖析。

一、目前查找的突出問題。

1、對學習不夠重視，隨意性大。表現(xiàn)在集體組織政治學習時間不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學習不夠，理論沒有聯(lián)系實際。政治理論學習與平時工作有機結(jié)合做得不夠，沒有真正起到學習促進工作的積極作用，與創(chuàng)建學習型機關(guān)差距較大。

2、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在：單位干部職工把主要精力放在處理日常業(yè)務(wù)上，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學習不夠深入，造成理論水平提不高，工作缺乏創(chuàng)新意識。

3、服務(wù)宗旨意識淡薄。脫離群眾，脫離基層，為群眾辦實事、解決困難少。

4、溝通少，缺乏對基層的了解，反映的情況也不能得到很好解決。

二、思想根源。

（一）學風不夠重視思想根源在于，一些干部職工自我滿足，安于現(xiàn)狀，存在不思進取的落后思想，不尊重客觀規(guī)律、思想脫離實際，不研究新情況、新問題，思想觀念守舊，不注重政治、理論、業(yè)務(wù)學習。

（二）工作漂浮、責任心不強的問題。主觀上缺乏馬克思主義世界觀的改造，事業(yè)心和理想信念退化。缺乏用嚴肅的紀律約束自己，缺乏雷厲風行，你追我趕，奮勇爭先的工作激情。

（三）服務(wù)宗旨意識淡薄的思想根源在于，對黨的政治理論學習太少，對自己存在的問題認識不足。

（四）溝通少，缺乏對基層的了解，反映的情況也不能得到很好解決根源在于缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想觀念，是個人放松人生觀、世界觀改造，弱化服務(wù)意識的'具體表現(xiàn)。缺乏知民情、了民意、保民智、化民怨，一切為了群眾的思想作風。

三、整改措施。

針對我局部分干部職工存在的問題和不足，我們將進一步從問題深處查找原因，身體力行，迅速整改。力求學習態(tài)度要明顯轉(zhuǎn)變，存在的突出問題要迅速解決，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的標桿模范作用，把科學發(fā)展觀理論與實際工作結(jié)合起來，使工作取得實際效果。

（一）創(chuàng)新學習形式和內(nèi)容，加強學習，提高干部職工的綜合素質(zhì)，強化思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，力爭同一內(nèi)容在不同條件下采取多種形式，同一形式容納或表現(xiàn)不同的內(nèi)容，使學習的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。一是要系統(tǒng)地組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，與時俱進，全面樹立和落實科學的發(fā)展觀，要學會用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作中的實際問題。二是從工作實際出發(fā)，組織干部職工全面學習jj工作方面的法律、法規(guī)和政策。以人為本，全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）加強班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。一是進一步完善學習制度。二是建立和完善警示制度。三是健全和完善單位內(nèi)部的民主生活制度。

（三）不斷健全服務(wù)業(yè)jj工作。按照統(tǒng)一制度、合理分工、統(tǒng)籌規(guī)范、健全考核的要求，建立健全條塊結(jié)合、分工科學、分級實施的服務(wù)業(yè)jj工作機制。建立并實施部分行業(yè)服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查制度，綜合運用全面jj、抽樣調(diào)查與科學推算相結(jié)合的調(diào)查方法，努力搞全搞準全縣服務(wù)業(yè)jj數(shù)據(jù)。

（四）實施經(jīng)濟動態(tài)監(jiān)測。圍繞縣委維護穩(wěn)定、保持發(fā)展的工作方針，認真做好動態(tài)jj預警監(jiān)測，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立動態(tài)監(jiān)測制度，對重大投資項目和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢進行動態(tài)監(jiān)測。建立重點企業(yè)旬報制度，加強對工業(yè)、投資、貿(mào)易、收入、消費等狀況和企業(yè)效益以及事關(guān)社會穩(wěn)定情況的信息收集、研究和分析，及時提供jj數(shù)據(jù)、分析報告和咨詢建議。

（五）強化執(zhí)法檢查力度。進一步加大jj執(zhí)法檢查力度，依法查處各種jj違法行為。緊緊圍繞jj中心工作，積極探索和大力推進各部門、各專業(yè)的jj執(zhí)法檢查，不斷提高執(zhí)法整體效能。

（六）規(guī)范提供jj信息，加大jj執(zhí)法，提高jj質(zhì)量。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇三

同志們：

最近，中央召開會議，對在全黨開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動作出部署。根據(jù)中央安排，總局與各盛自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和副省級城市國稅局一起，參加第一批教育實踐活動。今天我們召開視頻會議，對總局和省一級國稅局開展教育實踐活動進行動員部署，總局機關(guān)全體黨員干部、在京直屬單位主要負責同志和省一級國稅局機關(guān)、總局稅務(wù)干部學院全體黨員干部分別在主會場和分會場參加會議。中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組對總局非常關(guān)心，派駐了督導組。今天，中央督導組第29組專程蒞臨會議指導，等一會兒，督導組組長張耕同志、副組長齊讓同志將作重要講話，我們要深刻領(lǐng)會、抓好落實?？偩贮h組一定嚴格遵循中央要求，在中央教育實踐活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和督導組的指導下，高度重視，堅持標準，精心組織，扎實推進教育實踐活動。也誠懇希望中央督導組多指導、多幫助，使我們的教育實踐活動取得實實在在的成效。

下面，我代表總局黨組講四點意見。

一、充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策部署?？倳洀狞h和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，深刻指出開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。這“三個必然要求”高度概括了開展教育實踐活動的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。落實到稅務(wù)系統(tǒng)、稅收工作中，開展教育實踐活動對于我們更好地服務(wù)廣大納稅人、服務(wù)基層稅務(wù)人、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有“三個迫切需要”。

(二)是服務(wù)基層、固本強基的迫切需要。按照中央要求，這次教育實踐活動以縣處級以上領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部為重點?？偩帧⑹∫患墖惥痔幖壱陨项I(lǐng)導干部，在服務(wù)好納稅人、服務(wù)好機關(guān)一般干部和離退休干部的同時，要服務(wù)好基層稅務(wù)人。近百萬稅務(wù)大軍70%身處基層，長年奮斗在稅收工作一線，雖然任務(wù)繁重、工作辛苦，但依然兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，養(yǎng)成了吃苦耐勞的品格和作風，表現(xiàn)出很高的政治覺悟。稅收事業(yè)發(fā)展取得的輝煌成就，是黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是廣大基層稅務(wù)人默默無聞、腳踏實地辛勤奉獻的結(jié)果?？梢哉f，基層稅務(wù)人是黨的稅收事業(yè)的微觀基石，是做好稅收工作的骨干力量，是黨和人民的寶貴財富。領(lǐng)導干部關(guān)心、重視、服務(wù)基層稅務(wù)人，既是對他們工作的肯定和褒獎，更是在為稅收事業(yè)固本強基，為千秋大業(yè)增添生機活力。只有解決好上級稅務(wù)機關(guān)存在的突出問題，才能為基層樹立良好榜樣，形成正確導向?？偩趾褪∫患墖惥诸I(lǐng)導干部要通過開展群眾路線教育實踐活動，進一步增強服務(wù)基層稅務(wù)人的意識，更加真誠地關(guān)愛，更加真心地重視，更加真情地服務(wù)，在干部選拔、教育培訓、經(jīng)費保障、制度建設(shè)等方面進一步確立夯實基層、強化基礎(chǔ)的導向，使資源配置和工作力量向基層稅務(wù)人傾斜，為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，工作生活排憂解難，成長進步創(chuàng)造條件，有力夯實稅收事業(yè)基層基礎(chǔ)，凝聚起黨群、干群、上下共推稅收事業(yè)科學發(fā)展的強大力量。

(三)是服務(wù)大局、實現(xiàn)中國夢的迫切需要。黨的十八大提出“兩個一百年”的奮斗目標，總書記發(fā)出實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的號召，這是全國人民的共同追求，是黨和國家發(fā)展的大局。稅務(wù)部門肩負著籌集財政收入和調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的重要職責，任務(wù)艱巨，使命光榮。實現(xiàn)宏偉奮斗目標，實現(xiàn)中國夢，稅務(wù)部門責無旁貸，我們的一切工作都必須服從服務(wù)于大局。當前我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，如何使稅收工作更加有力有效地服務(wù)大局，是稅務(wù)部門面臨的迫切任務(wù)。歷史和現(xiàn)實告訴我們，奮斗目標終究是人民的目標，中國夢終究是人民的夢，經(jīng)濟社會發(fā)展大局終究是人民的大局。脫離了人民，偏離了大局，我們將一事無成?？偩趾褪∫患墖惥诸I(lǐng)導干部要通過開展群眾路線教育實踐活動，更加牢固地堅持黨的群眾路線，更加緊密地依靠人民，更加努力地造福人民，進一步激發(fā)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，進一步提升服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生改善的`能力和水平，從而獲得更好服務(wù)大局的力量之源，更多為中國夢大廈聚財匯金、添磚加瓦。

二、牢牢把握開展群眾路線教育實踐活動的目標要求。

我們一定要深刻領(lǐng)會，以高度的政治自覺、思想自覺與行動自覺，嚴格做到“四個牢牢把握”。

(一)牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總體要求。中央指出，教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖。這12個字簡潔明快、內(nèi)涵豐富，充分體現(xiàn)了黨中央直面問題的勇氣、真抓實改的態(tài)度。落實到稅務(wù)系統(tǒng)，“照鏡子”就是要對照黨紀國法、中央八項規(guī)定，以稅收法律法規(guī)和稅務(wù)部門制度規(guī)范為標準，以系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀黨員干部為標桿，看到自己的缺點和不足，向規(guī)范要求看齊，向先優(yōu)典型學習;“正衣冠”就是要按照為民務(wù)實清廉的要求，整頓稅容稅貌，嚴明稅風稅紀，經(jīng)?？纯醋约侯^上的稅徽正不正、肩上的稅章端不端、執(zhí)法的行為當不當;“洗洗澡”就是要以整風精神，對我們在執(zhí)法收稅、納稅服務(wù)、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等方面存在的作風之弊、行為之垢，進行大排查、大檢修、大掃除;“治治脖就是要堅持懲前毖后、治病救人的方針，找準當前稅收工作之中、黨員干部身上存在的“病灶”和“病根”，有的放矢、對癥下藥，以懲戒之劑安神醒腦，用信仰之方補氣養(yǎng)元，提振昂揚向上、奮發(fā)有為的精氣神。

(二)牢牢把握解決“四風”問題的目標任務(wù)。中央指出，教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。這瞄準了保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個作風建設(shè)的靶心，切中了損害黨群干群關(guān)系的根源。落實到稅務(wù)系統(tǒng)，就是要按照中央要求，深入排查“四風”在黨員領(lǐng)導干部身上的具體表現(xiàn)，對準焦距、找準穴位、抓住要害。最近，我們結(jié)合行風評議查短板、針對納稅人滿意度調(diào)查找問題、通過調(diào)研座談聽意見，初步梳理了稅務(wù)系統(tǒng)“四風”問題。比如：有的抓工作熱衷于開開會、發(fā)發(fā)文，不注重抓落實、出實效;有的對納稅人訴求和基層請示熟視無睹，納稅人辦稅負擔和基層工作負擔較重;有的工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿負責、不敢擔當;有的超標準裝修辦公用房、配備公務(wù)用車，等等。這些雖不是主流，但稅收工作直接面對廣大納稅人、與人民群眾利益密切相關(guān)的特殊性，使“四風”問題在稅務(wù)部門、稅務(wù)干部身上易于被“放大”，嚴重影響到稅務(wù)形象，干擾稅收事業(yè)發(fā)展，我們必須下決心解決。反對形式主義要著重解決工作不實的問題，工作上“不忽悠”，政績上“不作秀”，發(fā)揚“釘釘子”的精神，把各項工作做扎實;反對官僚主義要著重解決服務(wù)納稅人和基層不主動、不作為的問題，全心當好納稅人的改革員、宣傳員、執(zhí)法員、服務(wù)員，全心當好基層的指導員、服務(wù)員;反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，以自身的“辛苦指數(shù)”提升納稅人、基層和人民群眾的“滿意指數(shù)”，從中獲得充實、體味幸福;反對奢靡之風要狠剎揮霍浪費和驕奢淫逸的不良風氣，經(jīng)得住各種誘-惑，常思稅收分厘來之不易，常記勤儉持家過日子。

(三)牢牢把握批評和自我批評的有力武器。中央指出，教育實踐活動要貫徹整風精神，拿起批評和自我批評這個有力武器。這鮮明地體現(xiàn)了中央開展積極健康的思想斗爭，確保活動不走過場的決心。批評和自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)的有力武器，有利于黨員干部客觀認識自己的缺點和不足，有利于查擺問題、整改提高。落實到稅務(wù)系統(tǒng)，就是要立足稅務(wù)黨員干部作為執(zhí)法者、服務(wù)者、為政者的角色定位，針對稅務(wù)機關(guān)權(quán)力運行風險的基本特點，認真開好民-主生活會，嚴格做到開門搞活動，真真切切地面向廣大納稅人，面向基層稅務(wù)人，面向上級、同級、下級，深入開展批評和自我批評，動真的、來實的，不遮掩、不繞彎、不回避，查找問題、剖析問題、指出問題、曝露問題，反對做“老好人”，嚴禁搞“騎墻式”，務(wù)必紅紅臉、出出汗、鬧鬧心、驚驚魂，扶正祛邪，排毒養(yǎng)顏，激發(fā)稅務(wù)系統(tǒng)每一位黨員干部的身心正能量。

(四)牢牢把握領(lǐng)導帶頭的硬性規(guī)定。中央指出，教育實踐活動要堅持領(lǐng)導帶頭，各級領(lǐng)導干部既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。這凸顯了領(lǐng)導干部對于搞好教育實踐活動的重要性，必須領(lǐng)導重視并身體力行去推動，活動才能落到實處、收到實效。中央政治局已專門召開會議，率先對照檢查八項規(guī)定落實情況，研究加強作風建設(shè)的措施和制度，為全黨帶了好頭，樹立了好榜樣。落實到稅務(wù)系統(tǒng)，垂直管理的體制特色，決定了領(lǐng)導政令、領(lǐng)導作風、領(lǐng)導行為的影響都是“一竿子到底”，堅持領(lǐng)導帶頭，抓住了稅務(wù)系統(tǒng)推進教育實踐活動的“牛鼻子”。常言道，先禁己身而后人，打鐵還要自身硬。稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行中央關(guān)于開展教育實踐活動的各項要求，帶頭遵守中央關(guān)于改進作風的各項規(guī)定，時時處處用中央的要求和規(guī)定對照自己、剖析自己、修正自己，要求下級做到的上級首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，多說“跟我上”，少說“給我上”，真正做到先思、先學、先查、先改，在全系統(tǒng)形成上行下效、爭創(chuàng)表率的好風氣。我在這里表個態(tài)，一定以普通黨員身份自覺把自己擺進去，力爭帶個好頭，做好表率，請大家對我進行監(jiān)督。

三、緊緊抓好開展群眾路線教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)。

中央提出，每批教育實踐活動大體安排半年時間，具體到每個單位，集中教育時間一般不少于三個月，在方法步驟上著力抓好三個重要環(huán)節(jié)：一是學習教育、聽取意見，二是查擺問題、開展批評，三是整改落實、建章立制。集中教育活動結(jié)束后，要繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果，實際上也是一個重要環(huán)節(jié)。對第二批開展教育實踐活動的單位進行部署指導，又是一個重要環(huán)節(jié)。這樣一共五個環(huán)節(jié)。我們要按照中央要求，緊密結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實際，堅持“搭平臺找準抓手、建機制人人爭先、強制度力求長效”，切實做到“五個緊緊抓好”。

(一)緊緊抓好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)。這是基矗這個環(huán)節(jié)搞好了才能掌握思想武器，找準改進提高的參照坐標。重點抓好三件事：一要抓好計劃和啟動。這次會議標志著總局機關(guān)教育實踐活動正式啟動，機關(guān)各司局要迅速成立領(lǐng)導機構(gòu)，制定實施方案和活動計劃，經(jīng)分管局領(lǐng)導審閱后報總局領(lǐng)導小組審批，并做好黨員干部思想發(fā)動工作。省一級國稅局教育實踐活動于7月15日左右啟動，之前這段時間，總局將抓緊制定下發(fā)活動方案和指導意見，并派出督導組;各省一級國稅局要抓緊成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定具體實施方案，籌備動員部署大會，待與總局督導組溝通后立即啟動。在活動的各個環(huán)節(jié)，總局將隨時就有關(guān)問題進行明確。總的來講，省一級國稅局隨總局一起搞，與總局基本同步開展，同時，要盡可能地與地方開展的活動相統(tǒng)籌，能結(jié)合的要結(jié)合、相輔相成，并多向省委請示匯報，要增強自身工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，自覺接受總局督導組督導。二要抓好學習和教育。搞好學習教育，促使黨員干部樹立宗旨意識、增強群眾觀點是第一位的，也是衡量教育實踐活動成效的一個重要方面。要突出學習教育重點，組織黨員干部認真學習、深入研讀黨的十八大精神、中國特色社會主義理論體系、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、《論群眾路線――重要論述摘編》等三本學習材料。要創(chuàng)新學習教育方式，既要動員黨員干部自學，又要組織集中培訓;既可邀請專家學者作輔導報告，又可組織開展專題討論;領(lǐng)導干部特別是一把手既要帶頭學，又要為黨員干部講黨課。要注重學習效果，既聯(lián)系思想實際，努力改造主觀世界，始終堅持為國聚財、為民收稅，又聯(lián)系稅收改革發(fā)展實際，努力做好“三服務(wù)”工作?？偩纸裉煜掳l(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)變職能改進作風更好為廣大納稅人服務(wù)、更好為基層服務(wù)的兩個十條措施，總局機關(guān)各司局和各省局要抓好落實，自覺接受納稅人、基層和社會各界的監(jiān)督。三要好抓調(diào)研和談心。調(diào)研是傾聽群眾呼聲、密切聯(lián)系群眾的重要舉措?？偩终谟删诸I(lǐng)導帶隊深入各地開展集中調(diào)研活動，了解情況，聽取意見，督促落實。省一級國稅局也要迅速行動起來，采取走訪座談、交心談心、問卷調(diào)查等多種形式，沉下去摸情況，靜下心聽意見，廣泛收集納稅人、基層、黨委政府和各部門的意見建議，還要注重聽取離退休干部和青年干部的意見，為扎實開展教育實踐活動打下堅實基矗領(lǐng)導干部聽意見心要誠、態(tài)度要實，干部群眾要打消顧慮，敞開心扉，實事求是，暢所欲言。

(二)緊緊抓好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。這是關(guān)鍵。問題找準了、批評搞好了就有了方向、明了目標。重點是召開高質(zhì)量的專題民-主生活會，做到問題查擺不全、不準、不清不放過，批評不誠、不真、不實不放過。為此，一要查擺突出問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，查擺“四風”方面存在的問題，重點是自查自找，也要深入調(diào)研，廣泛聽取意見。二要開展自我剖析。對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照納稅人和干部職工期盼，對照先進典型，認真剖析問題形成的主客觀原因特別是主觀原因，進行誠懇的批評和自我批評，提出改進的措施。三要嚴格對照檢查。在總結(jié)堅持群眾路線、查擺問題、自我剖析、研究整改措施的基礎(chǔ)上，自己動筆，用心寫好對照檢查材料，在一定范圍內(nèi)通報，接受督導組的評價和群眾的評議，使對照檢查材料成為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的標本。同時，要嚴格組織每一位黨員參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在的問題提出改進措施。

(三)緊緊抓好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。這是根本。教育實踐活動的最終目的是有所改進、真正提高，把成果鞏固下來、堅持下去。重點抓好三件事：一要制定整改方案。制定好整改方案是解決問題的基矗要抓住重點問題，制定整改任務(wù)書、時間表，實行一把手負責制，并明確責任部門和責任人，在一定范圍內(nèi)公示，讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣。二要解決突出問題。敢不敢于、善不善于解決問題，是對黨性和能力的考驗。要抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。要從現(xiàn)在做起、從我做起、從領(lǐng)導帶頭做起，說到做到、馬上就改，小有小改、大有大改。凡是能夠及早解決的就盡快解決，凡是能夠自身解決的就不要上交，即使是一時難以解決的也要抓緊創(chuàng)造條件積極解決，不等待觀望、不敷衍塞責，不留尾巴、不踢皮球。要注意聽取群眾評價，適時組織群眾對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部解決問題、改進作風的情況進行民-主評議，多數(shù)群眾不滿意的，要及時進行補課、返工，確保教育實踐活動取得讓群眾看得見、讓群眾真滿意的效果。三要加強制度建設(shè)。制度最可靠、最有效，也最根本。要緊抓開展教育實踐活動契機，緊密結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)、稅收工作實際，對貫徹黨的群眾路線已有的制度進行梳理，該堅持的堅持，該修訂的修訂，該廢止的廢止，該制定的制定，邊實踐、邊總結(jié)，形成促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。要嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使制度真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束，使貫徹黨的群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺行動、剛性需求，為教育實踐活動留下發(fā)揮長效作用的制度之“痕”、制度之“穎。

(四)緊緊抓好鞏固提高、擴大成果環(huán)節(jié)。這是升華。集中教育階段結(jié)束并不意味著教育實踐活動的結(jié)束，要按照中央要求，繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果。這個環(huán)節(jié)重點抓好一件事，就是開展教育實踐活動“回頭看”。要回頭看看制定的整改措施落實了沒有，沒落實的要抓緊落實，落實不到位的要一抓到底;看看中央提出的“四個進一步”的目標實現(xiàn)沒有，沒實現(xiàn)的要抓緊補課;看看突出問題解決了沒有，沒解決的要抓緊解決，確保不走過場，取得實效，等等?？傊?，要通過“回頭看”，使教育實踐活動的成果得到再鞏固、再提高，使各項工作得到大發(fā)展、大飛躍。

(五)緊緊抓好總結(jié)指導、謀劃準備環(huán)節(jié)。這是拓展。市(地)以下國稅機關(guān)將在第二批開展教育實踐活動。在這個環(huán)節(jié)，總局機關(guān)和省一級國稅局要堅持干今天想明天、干自己想基層。一方面，要總結(jié)活動開展的有效做法，為市(地)以下國稅機關(guān)開展活動積累經(jīng)驗，提供借鑒。另一方面，要提前謀劃，加強指導，確保第二批教育實踐活動順利推進。在第一批開展活動期間，市(地)以下國稅機關(guān)不要等待觀望，要認真貫徹落實中央八項規(guī)定，該改的馬上改，該做的馬上做，同時，結(jié)合實際抓緊調(diào)查研究，廣泛聽取意見，為開展教育實踐活動做好準備。

以上五個環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、相互促進的有機整體。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，是一個創(chuàng)新。我們要把五個環(huán)節(jié)的要求貫通起來、銜接起來，貫穿于教育實踐活動全過程，確保教育實踐活動做到有序有力有效。

四、切實強化開展群眾路線教育實踐活動的保障措施。

這次教育實踐活動時間緊、任務(wù)重、要求高。我們要把它擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，周密組織，細化安排，落實責任，努力做到“六個到位”。

(一)思想認識到位。開展群眾路線教育實踐活動是全黨政治生活中的一件大事，我們要把開展活動作為作風建設(shè)的一場大考，作為提升站位、做好“三個服務(wù)”的有利契機，切實抓緊抓好?？偩謾C關(guān)和省一級國稅局黨員干部要把思想認識統(tǒng)一到中央決策部署上來，增強自覺性、堅定性，以強烈的責任感、使命感參與教育實踐活動，嚴肅答題、積極應(yīng)考，努力交出一份群眾滿意的答卷，以實際成效取信于民。

(二)責任落實到位?？偩贮h組和省一級國稅局黨組是抓好本單位教育實踐活動的責任主體，黨組主要負責同志是第一責任人，務(wù)必認真負起責任，不折不扣落實中央部署要求。要深入一線，靠前指揮，推動形成上級帶頭、領(lǐng)導示范、上行下效的生動局面。領(lǐng)導小組和辦公廳(室)、納稅服務(wù)、人事、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察等部門也要明確分工、落實責任，形成良好工作格局。紀檢監(jiān)察部門從一開始就要介入，認真抓好正風肅紀各項措施的制定和落實。

(三)督促指導到位。中央向我局派出以張耕同志為組長、齊讓同志為副組長的督導組，這是加強督促檢查和工作指導、確保總局教育實踐活動取得實效的重要措施。我們一定要增強政治意識、大局意識和責任意識，積極支持、主動配合督導組的工作，自覺接受督導組的指導?？偩侄綄ЫM要對省一級國稅局的教育實踐活動進行全程巡回指導和督促檢查，副省級城市國稅局由所在省國稅局負責督導?？偩侄綄ЫM要緊緊依靠所督導單位的黨組，切實履行好職責，把主要精力放在重點對象、重點要求、重點環(huán)節(jié)的督導上，督促被督導單位既把“規(guī)定動作”做到位，又把“自選動作”做精彩，做到盡職不越位、督導不包辦?？偩趾褪∫患墖惥诸I(lǐng)導班子成員還要確定聯(lián)系點，經(jīng)常深入其中，加強督促指導，幫助解決實際問題。同時，要針對總局和省局之間、地區(qū)之間面臨的不同情況和問題，加強分類指導，增強活動的針對性和實效性。

(四)工作創(chuàng)新到位。這次教育實踐活動，中央確定了一些“規(guī)定動作”，不能少，不能變通，必須做到位。同時，各系統(tǒng)、各地區(qū)情況不盡相同，要從實際出發(fā)，防止上下一般粗、左右一個樣，簡單套用一個標準、一個模式。我們要結(jié)合實際，突出稅務(wù)特色，探索務(wù)實管用的載體，創(chuàng)造性地做好“自選動作”，使教育實踐活動既符合原則要求，又做到豐富多彩。

(五)統(tǒng)籌兼顧到位。要把開展活動同做好各項稅收工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，把教育實踐活動成效體現(xiàn)到轉(zhuǎn)變職能，更好為廣大納稅人和基層稅務(wù)人服務(wù)上來;體現(xiàn)到依靠打擊違法、堵塞漏洞、科技管理增收，圓滿完成今年稅收收入任務(wù)上來;體現(xiàn)到“營改增”擴大試點和其他稅制改革順利推進，不斷釋放制度紅利上來;體現(xiàn)到推進稅收征管改革，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率上來;體現(xiàn)到稅務(wù)干部綜合素質(zhì)不斷增強，稅務(wù)形象不斷改善上來，實現(xiàn)兩不誤、兩促進、兩提高。

(六)宣傳引導到位。要精心開展宣傳工作，充分發(fā)揮稅務(wù)報刊、網(wǎng)站、簡報等作用，多形式、全方面、多角度、持續(xù)性地進行宣傳報道，為活動順利開展營造良好輿-論氛圍。要注重總結(jié)、宣傳好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得注群眾公認的先進典型，加大報道力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要豐富報道內(nèi)容，改進宣傳方式，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢，重視發(fā)揮新興媒體作用，實現(xiàn)傳播效應(yīng)的最大化，集聚有利于活動開展的正能量。

同志們：精神爽奮則百業(yè)俱興，肢體勤奮則百事可成。我們堅信，通過開展群眾路線教育實踐活動，弘揚正氣，祛除“四風”，將使我們神清氣爽、身康體泰。讓我們在以同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導下，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)、更加嚴謹務(wù)實的工作作風，團結(jié)拼搏，真抓實干，共筑我國稅收事業(yè)改革發(fā)展的壯麗夢想，共為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量!

謝謝大家!

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇四

黨性剖析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，屬報告—類。所以黨員在整改措施中要應(yīng)對照存在的問題與不足，有針對性地提出今后改進的意見和措施。以下是本站小編精心搜集的黨員個人黨性剖析整改材料范文，希望對你有幫助!

自開展“。

兩學一做。

”活動以來，我受到的思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，進一步增強了發(fā)揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心。對照兩學一做目標和要求，結(jié)合當前重點工作和自身思想工作作風實際，現(xiàn)進行如下黨性分析。

一、存在的突出問題：

1、政治思想上有差距;。

我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。平時認為只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一個基層小隊書記，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、深入學習上有差距。

在平時的工作中，我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

3、工作作風上有差距。

心直口快，性格偏激，在現(xiàn)場跟員工的溝通方式有待提高，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較單一。工作作風和工作熱情還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作，需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

4、創(chuàng)新意識上有差距。

對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。主要是認為只要業(yè)務(wù)目標任務(wù)完成了，工作目標就實現(xiàn)了，導致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

二、產(chǎn)生問題的根源：

1、先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領(lǐng)導怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

3、業(yè)務(wù)用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

三、改進措施：

針對自身的問題和不足，在以后的工作中，我一定做到以下幾點：

2、加強個人的業(yè)務(wù)水平、提高自身修養(yǎng)，不斷學習業(yè)務(wù)知識，把學習當成自己的終身事業(yè)，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。提高為全隊員工服務(wù)的水平。

3、加強批評與自我批評，虛心向優(yōu)秀黨員同志學習，保持優(yōu)良的工作作風和品質(zhì);。

4、同事之間多溝通、多交流，相互協(xié)助，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

今后，我將在公司黨委領(lǐng)導和幫助下，緊緊圍繞在黨組織周圍，明確思想，端正態(tài)度，廉潔奉公，遵紀守法，開拓進取，大膽創(chuàng)新，使自己在各個方面都有長足的進步，更加符合優(yōu)秀黨員的標準。

自入黨以來，在公司黨組織的引領(lǐng)下，在同志們的幫助下，我能夠時常以黨員的標準嚴格要求自己，無論在什么崗位上都能夠擺正自己的位置，什么該做，什么不該做，時刻保持清醒頭腦，以身作則、任勞任怨、盡心盡力盡責地工作，努力去完成各項任務(wù)。在公司黨委、項目部的領(lǐng)導下，通過對“兩學一做”的深入學習、《準則》、《條例》的不斷剖析及xx屆六中全會會議精神的領(lǐng)會，多方面、多渠道自覺地加強黨性鍛煉，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，黨性修養(yǎng)得到了明顯的提高，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、主要收獲。

(一)強化作風紀律修養(yǎng)，提高了防腐拒變的能力。

優(yōu)良的作風是共產(chǎn)黨員黨性的集中體現(xiàn)，是黨保持先進性、純潔性，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的出臺及“三嚴三實”教育實踐活動的開展，有效深入的推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，使得作風紀律常態(tài)化、長效化。

通過學習，我充分認識到，黨性集中體現(xiàn)為先進性。共產(chǎn)黨員一定要保持先進性，才能體現(xiàn)無產(chǎn)階級的黨性。在平時的工作和生活中，黨員必須要堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，必須要在憲法、法律允許的范圍內(nèi)進行活動，要管得住小節(jié)，堅持嚴字當頭，從我做起，按照各項廉政紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。加強黨的作風修養(yǎng)，增強防腐拒變的能力，從而不斷地增強黨性，更好地為廣大人民群眾謀利益;黨員干部要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在首要位置，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規(guī)矩的模范。

(二)加強履職盡責，提高了領(lǐng)導能力。

深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，摒棄“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，作為一名黨員，應(yīng)該始終有一種學習知識的緊迫感，不斷的用知識充實自己，通過學習，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高，平時注重學習新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，大局意識;能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行。

崗位職責。

踏踏實實搞好服務(wù)努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

(三)理論學習常態(tài)化，強化了黨的宗旨意識。

堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是我們黨的最高價值取向，實現(xiàn)人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準，黨的事業(yè)代表了最廣大人民群眾的根本利益，人民擁護黨、支持黨的事業(yè)，因而戰(zhàn)無不勝。

作為一名合格的黨員，應(yīng)該始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己，不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住考驗。

二、存在問題。

(一)理論知識水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不夠深、不夠透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

(二)創(chuàng)新力度不夠，管理不夠嚴格。

創(chuàng)新工作上力度較弱，研究創(chuàng)新工作少了，同時，由于考慮到一線職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。

三、改進措施。

(一)進一步加強理論學習。

樹立全面發(fā)展的理念，積極全面系統(tǒng)學理論，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

(二)強化創(chuàng)新管理，加強與員工的溝通。

進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強職工的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)。從隊員工反映的突出問題抓起，及時合理解決問題，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

據(jù)機關(guān)保持共產(chǎn)黨。

先進性教育。

辦公室的統(tǒng)一部署，在第一階段教育活動學習中，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)黨建工作的責任感和使命感。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨中央重大決策的貫徹落實情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一、存在的突出問題。

(一)思想信念宗旨方面。

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、業(yè)務(wù)理論方面的內(nèi)容看得多，政治、經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。

3、思想上有畏難情緒。由于所在部門工作比較單純，部門機構(gòu)不穩(wěn)定，經(jīng)費來源有限，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天應(yīng)付干部職工基本的福利保障和辦公經(jīng)費的支出等問題，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，干部職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，我覺得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。

4、服務(wù)納稅人的意識需要進一步加強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，聯(lián)系稅收工作實際，就是要服務(wù)納稅人，用活、用好、用足各項稅收優(yōu)惠政策，讓稅收服務(wù)和服從于地方經(jīng)濟的發(fā)展，但是在這方面總是口上喊得多，真正落實的少，服務(wù)納稅人的方法、方式需要進一步改進，服務(wù)意識有待提高。

(二)作風方面。

1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，機構(gòu)自成立四年來，無論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經(jīng)多次的行風評議，納稅人對我們的納稅服務(wù)沒有提不滿意的意見，辦稅服務(wù)大廳多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領(lǐng)導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

(三)工作方面。

1、抓稅源監(jiān)控和稅收收入分析工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調(diào)研，到企業(yè)走走，了解各個行業(yè)的稅收總體負擔率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。

2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，有些制度欠公平，激勵機制不足，挫傷了一部分同志的工作積極性。

3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強，如納稅服務(wù)方法、方式有待改進，納稅服務(wù)意識及稅容稅風需要進一步加強，這些影響著我們向國家級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進。

(四)紀律方面。

對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。

二、產(chǎn)生問題的思想根源。

(一)對待思想認識上的問題，主要原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。三是在思想對領(lǐng)導干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。四是思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。

(二)對待作風上存在的問題，主要原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。三是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，四是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。

(三)對待工作上存在的問題，主要原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。四是對精神文明建設(shè)，有時緊有時松的現(xiàn)象，常常由于受經(jīng)費的限制不能及時搞好美化等。五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

(四)對待紀律方面存在的問題，主要原因，一是思想認識不夠高，有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習不夠;二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。三是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。四是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

三、今后努力的方向。

(一)理想信念宗旨思想上如何進一步提高。1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的。

學習計劃。

做到三個落實即學習時間落實學習內(nèi)容落實學習效果落實反對圖形式走過場。4、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間要發(fā)揚擠和鉆的精神充分利用點滴時間學習這方面的知識。5提高認識樹立正視困難不怕困難解決困難的勇氣和信心進一步解放思想更新觀念增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎(chǔ)。

(二)如何進一步改進作風。1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。3、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。4、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。5、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

(三)如何進一步加強和改進工作。1、進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔風險的新觀念。2、貫徹落實稅收科學發(fā)展觀，并運用這些理論指導稅收工作的實際，理出適合本單位情況的工作思路，并采取多種有效途徑，加大工作力度，加大內(nèi)部管理，提高工作效率。3、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。4、進一步建立、健全有關(guān)。

規(guī)章制度。

切實加強管理并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。

5、充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

(四)如何進一步增強組織紀律性。1、加強《黨章》、《準則》以及有關(guān)紀律的學習，把紀律上升到是關(guān)系黨的團結(jié)，完成黨的任務(wù)的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。2、認真檢查和督促對有關(guān)制度、有關(guān)紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。

總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，帶領(lǐng)和團強全體稅工齊心協(xié)力，努力奮斗，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇五

為堅決貫徹依法從嚴治警方針，堅決執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察紀律條令》，堅決防止公安民警違反“五條禁令”問題反彈，根據(jù)交警支隊《文山州公安局交警支隊關(guān)于印發(fā)集中開展紀律作風教育整頓工作方案的通知》文公交發(fā)〔2014〕75號文件精神和要求，大隊決定在大隊全體交警、職工隊伍中集中開展為期一個月的紀律作風教育整頓活動。自活動開展以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)大隊黨支部的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高，現(xiàn)將認真檢查和剖析自身存在的問題，陳述如下：

一、存在的主要問題：

1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢。

2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。

3、自我要求不高。工作中不能對自己“高標準、嚴要求”，工作態(tài)度不夠積極主動，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，主動的、創(chuàng)新的去解決工作中遇到的問題。

4、工作不夠積極主動。對領(lǐng)導安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，工作成效不太顯著，表現(xiàn)在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產(chǎn)生了松懈，造成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意思淡化，群眾觀念薄弱。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度不好。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

三、針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、狠抓學習，努力提高理論水平。一是要牢固樹立終身學習的理念;二要認真落實學習計劃，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性;三要拓寬學習領(lǐng)域、改進學習方法，不斷增強自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學習實踐，切實提高工作能力。

2、嚴于律己，積極主動地去學習新事物接受新觀念，認真學習業(yè)務(wù)知識，充實自我，進一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。

3、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內(nèi)動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，做一名合格的政府干部。

4、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，為文山經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己的努力。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的交管工作添磚加瓦。

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公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇六

個人整改方案（公安）。

一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，要以對照新黨章的規(guī)定，對照先進模范人物的事跡，對照群眾的呼聲和建議，緊密聯(lián)系廣大人民群眾為原則，深入學習實踐“三個代表”重要思想，以切實解決存在的突出問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作為根本目的，對自身存在的問題和不足制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

1、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

2、思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不精益求精。不求有功，但求無過。

3、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

4、業(yè)務(wù)知識需進一步增強。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前工作，加強與本職工作的關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學習。

5、工作上有時放不開,大膽負責、敢吃苦、敢碰硬的'精神不強，風風火火抓落實的勁頭還不足。

三、整改的任務(wù)目標。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準；

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守“中心”的各項規(guī)章制度，自覺維護“中心”的窗口形象。

4、提高業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高。熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和工作程序。

5、善于創(chuàng)新，不斷簡化審批程序；與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

四、完成整改的辦法和措施。

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。

4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

5、勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行“九公開”和“六類事項辦理制”，行為規(guī)范，辦事效率高；辦件速度快，質(zhì)量高，工作業(yè)績突出,靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇七

自我分析是指對自我進行理性、深刻、全面的分析。它比自我介紹更深刻自我介紹的最基本內(nèi)容可以省略，包括自我評價的內(nèi)容。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察。2016年11月14日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、把巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實抓好。

對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題，公司黨委完全認可、誠懇接受，在認識上高度重視，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，以強烈的政治責任感使命感緊迫感，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風，不折不扣地抓好巡察整改工作。

（一）提高思想認識，把巡察整改作為最重要的政治任務(wù)來抓。省國資委巡察組反饋意見后，公司黨委立即召開會議，深入學習習近平總書記和王岐山同志關(guān)于國有企業(yè)落實管黨治黨責任、加強黨風廉潔建設(shè)方面重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責任落實不到位、紀委監(jiān)督責任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn)。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關(guān)于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關(guān)于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》，明確要求所屬各單位和機關(guān)部門認真?zhèn)鬟_學習，深刻領(lǐng)會通知精神，強調(diào)全體黨員領(lǐng)導干部必須堅持從嚴治黨、從嚴治企的要求，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當前和今后一個時期公司最重要的政治任務(wù)，用最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎(chǔ)，提升對從嚴管黨治黨重要性的認識，結(jié)合”兩學一做”學習教育，通過自學、黨委會、黨委中心組等形式，黨委及時傳達學習黨中央、中央紀委領(lǐng)導同志關(guān)于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴治黨要求的系列重要講話精神，圍繞“嚴守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行”、“增強看齊意識，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦”、“踐行‘四講四有’，做合格黨員”、“立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用”等進行了多次專題學習研討。通過學習，公司黨委進一步加深了對巡察整改工作極端重要性的認識，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀意識立起來、把管黨治黨責任扛起來、把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹起來的共識。

（二）強化組織領(lǐng)導，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責任。11月16日，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員、經(jīng)理劉濤，黨委委員、副經(jīng)理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記、職能部室負責人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。采取公司領(lǐng)導牽頭整改、職能部門具體負責的方式，所有黨委成員依據(jù)分工牽頭負責落實各專項整改工作，黨委書記對整改工作負總責，同時具體牽頭落實3大類14項整改任務(wù)。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間，黨委分別于11月16日、11月25日、1月23日召開會議專題研究整改事項，領(lǐng)導小組多次召開例會，圍繞落實“兩個責任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展。并于1月17日召開領(lǐng)導班子民主生活會，結(jié)合整改落實情況進行了認真回顧對照，查找問題，持續(xù)做好整改任務(wù)的落實。

1命，大力整治“不擔當不作為”現(xiàn)象，按照巡察整改的要求，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風，對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號，讓全公司上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。截至目前，14項整改措施已逐步落實。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。與此同時，黨委還通過營造氛圍和傳導壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責任。

二、巡察反饋意見整改落實情況。

（一）關(guān)于黨委主體責任落實不到位方面1．公司黨委責任壓力傳導不夠，對二級單位和基層黨支部建設(shè)工作督促檢查力度不夠。

一是進一步加強制度建設(shè)，結(jié)合“兩學一做”專題學習教育，建立完善黨建工作制度，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程，明確工作責任。二是進一步重視抓班子帶隊伍，組織開展了基層黨支部書記培訓班，認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是積極構(gòu)建黨建工作二級目標責任制，完善黨建工作責任制考核方式方法，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，與二級單位簽訂《目標責任書》，對黨建工作實行“一票否決”，并追究黨政主要負責人的責任，采取重點抽查、季度督辦、責任倒查等方式，推動責任落實，努力實現(xiàn)壓力層層傳導，把責任持續(xù)傳遞到黨支部，督促各基層黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實、黨政領(lǐng)導班子共同負責的工作格局。2．部分領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”履行不到位，二級單位主體責任未能有效落實。

一是進一步加大黨風廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風廉政建設(shè)工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用，對黨風廉政建設(shè)工作落實不力、甚至出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制。二是進一步加強對班子副職的考核力度。修訂完善《公司副職負責人業(yè)績考核辦法》，對履行“一崗雙責”不力的，導致管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的，在月度考核中予以懲戒。三是著重抓好二級單位主體責任落實不到位情況。要求各支部負責人認清特殊位置、承擔特殊責任、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責，又親力親為抓好具體指導，以點帶面形成完整的責任落實鏈條和網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，下屬實業(yè)公司針對存在問題，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》，使各項工作進一步科學規(guī)范。四是抓源頭，加強思想建設(shè)、解決理想信念和價值觀問題，抓好警示教育、引導黨員干部防微杜漸，加大責任追究、督促有關(guān)方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認真學習貫徹和以有力的擔當推動公司落實全面從嚴治黨責任》,起到了很好的學習效果。五是傳導壓力和責任，檢查推動責任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議，聽取黨的建設(shè)和落實兩個責任的情況匯報，要求所屬單位黨政負責人增強落實“兩個責任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴治黨、從嚴治企、強化內(nèi)部管理的任務(wù)，做到守土有責、守土負責、守土盡責。六是強化約談提醒，嚴明政治紀律。公司黨委書記、紀委書記及各分管領(lǐng)導對機關(guān)主要部門、下屬單位負責人開展密集約談，對落實“兩個責任”進行督促提醒，強化在抓黨建、抓作風、抓懲治腐敗、嚴明紀律等方面的具體要求和應(yīng)當承擔的政治責任。七是強化“3783”主體責任體系，落實省委“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索，不斷細化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些、推進了哪些、落實了哪些、哪些還沒有干等。

3．制度落實力度不夠，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應(yīng)有作用。

2果的定量評價、考核的結(jié)果運用。三是查看執(zhí)行是否到位，效果怎樣，原因何在等，都要細化，能夠量化的均量化，把考核結(jié)果直接與評先選優(yōu)、職務(wù)升降等掛鉤。通過以上措施，公司干部員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升，各項制度起到了應(yīng)有的作用。

（二）關(guān)于紀委監(jiān)督責任落實不到位方面。

一是公司紀委和紀檢監(jiān)察機構(gòu)加快深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，聚焦主業(yè)，采取約談、檢查工作、問責以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)、當老好人、做太平官等不敢擔當、不作為問題，進一步嚴明工作紀律和程序。按照黨紀嚴于國法的原則，著手修訂《員工違紀處理規(guī)定》，進一步劃清紀律和規(guī)矩的“紅線”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。二是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點加強對黨員領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部履行職責和權(quán)力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施；著重加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和省政府國資委、公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。三是進一步強化了紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，增加專職人員，加強紀檢干部培訓力度，打造一支政治過硬、廉潔高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

一是完善公司治理體制機制和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，清晰決策程序和權(quán)限。修訂完善《公司工作規(guī)則》公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議制度》，進一步明確黨委在重大投資決策中的把關(guān)作用。二是進一步健全完善下屬經(jīng)營單位“三重一大”決策制度，所屬經(jīng)營單位實業(yè)公司針對存在問題認真進行整改，新建立《實業(yè)公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《實業(yè)公司經(jīng)理辦公會議制度》等，健全議事規(guī)則，規(guī)范決策行為，防范決策失誤，嚴格責任追究。經(jīng)營工作中涉及“三重一大”事項均由班子成員充分醞釀，確保依法決策、集體決策、民主決策、科學決策，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策人人發(fā)言、事事表態(tài)，全面禁止個別醞釀代替集體討論、會上通報代替民主決策的現(xiàn)象。三是建立健全企業(yè)法律風險防范機制，進一步規(guī)范和加強公司重大經(jīng)營活動的法律審核和論證，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，維護企業(yè)的合法權(quán)益。聘請與我公司長期合作的甘肅五環(huán)律師事務(wù)所律師為公司常年法律顧問，參與我公司日常法律事務(wù)管理工作，包括協(xié)助公司建立健全規(guī)章制度，審查公司合同的合法性，公司合同和規(guī)章制度的法律審核把關(guān)；利用公司內(nèi)媒介進行法制宣傳以及為公司提供各類法律咨詢服務(wù)等工作，確保了公司在此期間的各項工作在法律框架內(nèi)平穩(wěn)順利運行。

三、繼續(xù)深化和鞏固整改工作成果。

公司黨委清醒認識到，目前整改取得的只是階段性成果，與省國資委黨委要求和職工群眾期待還有一定差距。公司黨委將認真貫徹落實省國資委巡察組的部署要求，持續(xù)加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，確保目標不變、標準不降、力度不減，不斷把整改工作推向深入。

3律的治本作用。

（二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。抓好公司“兩個責任”實施辦法的落實，增強各基層黨組織和領(lǐng)導人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在推進巡察整改和加強黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作中，在工作部署、任務(wù)分解、檢查考核、責任追究等環(huán)節(jié)健全具體制度和保障措施，通過“簽字背書”、“兩個責任”雙報告、約談和誡勉談話、抓早抓小、“一案雙查”、專項檢查、加強結(jié)果運用等方式，使責任主體知其職、明其責、盡其力，推動形成以上率下、層層傳導壓力、級級落實責任的工作格局。公司紀委和紀檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”，緊緊圍繞紀律強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實發(fā)揮職能作用，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調(diào)、推動和監(jiān)督執(zhí)紀問責。切實加強責任追究，對違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出的單位和人員，既嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導責任，以問責倒逼責任落實，督促各單位切實把黨風廉政建設(shè)責任當作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，真正把責任扛起來、立場硬起來、紀律嚴起來。

（三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。公司黨委將把巡察整改作為企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理的重要組成部分，同步推進后續(xù)整改工作與企業(yè)改革發(fā)展及經(jīng)營工作。公司黨委將把整改工作擺在重要議程，結(jié)合”兩學一做”學習教育，繼續(xù)加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，高標準、高質(zhì)量、嚴要求，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場、完事大吉”的心理。對于已經(jīng)完成的整改任務(wù)，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查問責處理結(jié)果落實情況、相關(guān)制度按期制修訂和執(zhí)行情況等，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務(wù)，督促有關(guān)部門和單位嚴格按照整改方案確定的要求推進整改，列入年度工作計劃，放在優(yōu)先位置予以推進，確保省國資委巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務(wù)，將立足當前，著眼長遠，深刻理解巡察反饋意見指出的大方向，統(tǒng)籌考慮、深入探索，長期持續(xù)深入整改。對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。

（四）持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制和管理制度建設(shè)。充分運用巡察成果，將巡察整改與完善公司內(nèi)控機制建設(shè)結(jié)合起來，依法治企、從嚴治企，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。按計劃推進相關(guān)制度制修訂工作，進一步明確黨委會、黨政聯(lián)席會、項目審核領(lǐng)導小組的權(quán)限界面和決策程序，加快推行權(quán)力清單制度，切實規(guī)范權(quán)力運行。以問題為導向，持續(xù)完善內(nèi)部管理，確保制度有效管用。在提高制度執(zhí)行力上下功夫，把公司制度上升到紀律高度，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

我公司將堅決在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，按照省國資委黨委的部署要求，以巡察整改為契機，深化企業(yè)改革，加強企業(yè)管理，健全黨風廉潔建設(shè)長效機制，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，以整改工作的實際行動和成效，讓省國資委黨委放心，讓廣大員工滿意。

2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下：

(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領(lǐng)導，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。

(二)針對科級干部擔當意識不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。

(一)針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立新時代干部新形象。

(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。

(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。

(四)針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學習制度落實到實處。

(一)用習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。

(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力?？h道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。

(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。

以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。

在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：

1.抓班子核心引領(lǐng)作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關(guān)鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設(shè)上，對于研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結(jié)協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領(lǐng)導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。

2.抓黨建和干部隊伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。

3.抓黨風廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風，但由于轉(zhuǎn)變作風的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。

4.抓意識形態(tài)工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態(tài)工作責任制第一責任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。

1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導向不鮮明，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢。

2.核心引領(lǐng)意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的意識不夠強，個別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務(wù)意識不強，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

3.擔當作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經(jīng)驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。

4.規(guī)矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。

1.當好領(lǐng)導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理，細化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。

2.做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設(shè)。在人才隊伍建設(shè)上，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。

3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為重大政治任務(wù)，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任。推動各項制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責任，帶動領(lǐng)導班子加快作風轉(zhuǎn)變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實、團結(jié)和諧的良好氛圍。

4.守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權(quán)力，制定落實好責任清單，做到責權(quán)統(tǒng)一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。

照《關(guān)于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕27號）的要求，生產(chǎn)二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關(guān)于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領(lǐng)、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

2017年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。

問題：在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。

整改落實情況：

一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結(jié)，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結(jié)，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；裹h組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監(jiān)管。

2018年，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》；《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發(fā)言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發(fā)言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。

存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。

原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。

整改措施：

一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

2.脫貧攻堅方面。

存在問題：重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。

原因分析：認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關(guān)心不夠。

整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

3.生態(tài)環(huán)保方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：認為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。

整改措施：加強安全環(huán)保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

4.意識形態(tài)工作方面。

存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。

原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對此有所議論。

整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務(wù)宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態(tài)管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

5.宗教領(lǐng)域工作方面。

存在問題：重視程度不夠。

原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領(lǐng)域的復雜性艱巨性缺乏認識。

整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關(guān)心國家大事，重視民族宗教工作，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

6.黨的組織建設(shè)和選人用人方面。

存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發(fā)揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強。

原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴格。

整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設(shè)工作；三是嚴格制度執(zhí)行，對各級管理人員嚴格考核。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

7.黨風廉政建設(shè)方面。

原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉(zhuǎn)變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對身邊不良風氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，個別干部老好人思想存在。

整改措施：一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發(fā)展。

整改時間：長期；責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

8.巡察方面。

嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關(guān)工作落實。

整改時間：三、四季度，責任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負責人。

9.“茅臺酒亂象”整治方面。

不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺酒，拉關(guān)系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。

(一)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

(二)進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務(wù)求實效，針對工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結(jié)合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態(tài)采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

(五)切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。

(六)嚴格自律，加強作風建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局、服務(wù)職工群眾，確保各項工作的完成。

針對xxxx統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領(lǐng)導小組和整改落實工作辦公室，將整改任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、牽頭部門和責任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。

（一）問題梳理分類，明確責任人。

鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領(lǐng)，并逐條進行梳理、分類，明確責任人。

（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。

召開專題民主生活會，責任人針對所認領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。

召開專題會議，安排各線各口主管人員，對照巡察組反饋的問題舉一反三，認真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長效機制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對照巡視組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責任人，限時整改。

（四）建章立制，總結(jié)提高。

各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當成我們工作邁上新臺階的助力劑。

按照“兩學一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學習遵守黨章黨規(guī)和習總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔當、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學習方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學習出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學習制度不夠嚴格。二是學習監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學習教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學習教育時，對黨員教育管理的放松造成了當?shù)攸h員參與學習教育活動的積極性不高，學習內(nèi)容不夠深入，學習時間不夠長，學習教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學習時間的現(xiàn)象，使學習教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責任方面還不到位，機關(guān)黨建工作機制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴格。

一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。

（四）工作完成標準不夠高。

一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，完成工作的標準不夠緊密，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細致不深入，導致一些重點、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動，導致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標準不夠高，責任擔當不夠，有很大關(guān)系。

（五）求真務(wù)實的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

（一）對學習工作不夠重視。

一是放松了對學習工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學習。二是學習上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學習氛圍不濃。

整改措施：要加強理論學習，營造良好學風。學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會議記錄等資料，準確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學習定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學習、自主學習、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核，保證效果。確保學習會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合、難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分，把理論學習情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。

對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。每半年召開黨支部書記述職大會，對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實的行為嚴厲問責，堅決做到令行禁止。指導各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風和違法違紀行為。

（二）黨建工作還不夠完善。

一是黨建工作考核指標難以量化。黨建考核指標不像經(jīng)濟指標那樣具體量化，對基層單位領(lǐng)導班子和成員的績效考核難以拉開檔次，使得個別村黨支部對基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓較少，定期組織業(yè)務(wù)學習上下聯(lián)動不夠，還沒有形成黨務(wù)知識濃厚的學習氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，導致個別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系。

整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實。對每個入黨積極分子和新發(fā)展對象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴格把關(guān)，一步一個腳印。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作，對本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，指導支部有效開展工作。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進基層黨建工作責任制的落實。三是加強對長期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學習，2018年全年學習時間表上墻，要求流動黨員每季度至少參加一次黨員大會。

（三）廉政要求不夠嚴格。

一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學習教育缺乏影響力，以致對黨風廉政教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面黨風廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強黨員干部落實黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉責任制的自覺性。

整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強化責任考核。對各黨委成員進行分工，確?！耙粛忞p責”落到實處。每季度第一個月，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作進行專題研究。明確責任分工。認真落實領(lǐng)導班子“一崗雙責”責任制，明確責任分工，充分調(diào)動各方面積極性，促使黨風廉政建設(shè)各項制度落地生根。二是加強對鎮(zhèn)村兩級干部的學習教育，每季度至少召開一次全體學習會議，制定學習計劃，重點學習廉潔從政等知識，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學習。三是強化紀檢干部隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀委人員已按要求配備，強化業(yè)務(wù)培訓，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀委監(jiān)督責任，切實做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學一做學習教育，切實解決思想認識問題，聚焦主責主業(yè)，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，扎扎實實的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風整頓活動”，既抓思想引導又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀問責，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項規(guī)定精神落到實處。

（四）創(chuàng)新程度較淺。

一是由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學習活動，學習先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著"有所為，有所不為"的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

一是老認為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進行調(diào)查研究，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛耍恍枰婷婢愕?，造成工作沒有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。

整改措施：抓好兩支隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。對班子成員進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強他們的責任意識。帶好隊伍，狠抓各項工作落實。二是堅持理想信念和宗旨意識教育制度。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設(shè)責任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊伍模范帶頭作用。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強思想教育等方式，充分調(diào)動每個黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動周圍廣大群眾。

以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

根據(jù)市委巡察問題整改要求，對照巡察反饋的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面查擺問題，深度剖析原因，明確了今后整改措施和努力方向?，F(xiàn)檢視剖析如下：

一、存在的主要問題。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇八

xxxxx（職務(wù)）xxx（名字）。

根據(jù)中央、省委部署和市委要求，按照《中共xxx印發(fā)〈關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案〉的通知》要求，我聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想根本任務(wù)，認真學習了《論述選編》、《學習綱要》、黨章黨規(guī)，跟進學習了總書記最新重要講話指示批示，學習了黨的十九屆四中全會精神，聯(lián)系形勢任務(wù)，結(jié)合自身實際，深刻進行了自我反思和剖析，現(xiàn)對照檢查如下。

一、主題教育收獲。

圍繞主題主線，談個人在主題教育中的學習收獲（一般不超過500字）。

二、存在問題。

帽段：概括說明問題的來源……。

1.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距。

2.對照黨章黨規(guī)，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。

3.對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距。

4.對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。

（“四個對照”中要把在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、專項整治中認領(lǐng)的問題和省市巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題、意見等納入其中。）。

5.在學習貫徹十九屆四中全會存在的問題。（要查找在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。）。

6.上民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題。（有則陳述，無則不提。）。

7.個人事項報告。按照黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項的有關(guān)規(guī)定如實報告。（要對《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中專項整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題的通知》報告有關(guān)情況，并在專題民主生活會上，黨員領(lǐng)導干部要說明自查自糾情況并公開承諾，自覺接受監(jiān)督。存在問題的要深刻剖析原因并作出檢查。）。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇九

從二月中旬開始，我局根據(jù)上級部署開展了保持共農(nóng)村產(chǎn)黨員先進性教育活動，全局上下形成了先進性教育的濃厚氛圍，作為一名黨員，能夠參加這樣一次深刻的黨員教育活動，對我來說機會十分難得，對我的黨性來說更是一次難得的錘煉。在學習中我努力做到用心學習、用心領(lǐng)會、學有所獲、學有所成。在先進性教育活動中，通過進一步學習黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡錦濤專題報告中對黨員的要求，剖析履行責任義務(wù)的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況，深入查找自己思想、作風等方面存在的問題，根據(jù)與領(lǐng)導、同事們座談和交流的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差，為實踐黨的宗旨、目標和任務(wù)進一步明確了方向。同時也感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。

1、學習意識不強。首先是學習理論不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握，日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，感到知識貧乏。三是業(yè)務(wù)知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

2、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣。有個別時候不能夠堅持原則，老好人思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，不敢大膽的提出來；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

3、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足財政職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。

4、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

5、對一般性的、事務(wù)性的工作，動腦筋不夠，創(chuàng)新和開拓精神不是很強。

6、工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握要求自己。

1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

4、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。爭當率先垂范的帶頭人。古人云：“人不率，則不從；身不先，則不信”。保持先進性，就要發(fā)揮模范作用，爭當率先垂范的帶頭人。做講政治的表率。政治堅定可靠，是我們黨執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本要求，作為黨員干部，要帶頭繃緊政治這根弦，把握政治方向，堅定政治立場，堅持政治觀點，嚴明政治紀律，始終保持政治上的堅定和清醒。要在工作中分清主流和支流，及時識別和糾正各種錯誤傾向，確保工作不偏向、不脫軌。做行為舉止的表率，就是要在平常工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危難之中能豁出來。要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，事事走在前、干在先，在工作姿態(tài)上爭先恐后、精神狀態(tài)上永當先鋒、品德上先人后己、風格上吃苦在先，不與民爭利，還要讓利。做發(fā)展實踐的表率，黨員干部發(fā)揮模范作用，要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實踐中。從本職工作做起，帶頭在發(fā)展中擔當重任、勇作表率，做到搶抓機遇先人一步、推動發(fā)展超人一著、實干興業(yè)高人一籌；抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，努力在“三個文明”建設(shè)中展示才華、有為有位，為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領(lǐng)導、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。學理論時，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。努力學專業(yè)技術(shù)，要在財政宏觀調(diào)控和監(jiān)督機制知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

2、在工作中發(fā)揚求真務(wù)實的作風，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，求什么，贊成什么，反對什么，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉(zhuǎn)變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務(wù)。

3、努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

4、要樹立創(chuàng)新意識。端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。當前，財稅各項改革正不斷深入，作為機關(guān)黨員，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發(fā)揮自己的智慧和主觀能動性，財政工作的特殊性，決定了財政部門在黨風廉政建設(shè)中承擔著“推動面上工作、加強自身建設(shè)”的雙重任務(wù)，因此，我們在反腐倡廉中必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，保持財政局共產(chǎn)黨員的先進性。加大反腐敗源頭治理力度。提高財政管理水平，堵塞收支管理漏洞，推動黨風廉政建設(shè)。樹立開拓創(chuàng)新精神，敢于站在改革的前沿，身體力行，埋頭苦干，為社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、人民安康作出自己應(yīng)有的貢獻。

總之，作為一名農(nóng)村黨員，應(yīng)努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于“工人階級先鋒隊”的光榮號，才能不會辜負黨和人民交給的歷史重托。

公安領(lǐng)導班子個人整改剖析材料篇十

近年來，團縣委領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和富民強縣的總體目標，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，推進共青團工作，組織團員青年為岳池構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

為進一步提高共青團工作水平，更好地服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會，我委領(lǐng)導班子在此次黨員先進性教育活動中，利用各種形式廣泛征求意見，共搜集意見10條，梳理歸類后，集中反映為學習不經(jīng)常、組織團干部業(yè)務(wù)培訓不夠、隊伍建設(shè)步伐不快：工作作風不夠深入，到基層指導工作缺乏經(jīng)常性；開展青年活動不多等突出問題。針對這些問題，我委領(lǐng)導班子深入分析了原因，并明確了今后工作努力的方向和改進的措施。

一、存在的主要問題和不足。

1、堅持學習不經(jīng)常，隊伍建設(shè)步伐不快。

領(lǐng)導班子對委內(nèi)干部職工學習的內(nèi)容、時間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統(tǒng)性不強，對干部職工全員全過程參學缺乏強有力的保障措施和強制手段，對學習效果缺乏科學的評判標準。加之平時工作較多，集中學習制度堅持得不好，部分年輕同志的集中學習抓得不緊，進步不快，成長較慢，在各自崗位獨立開展工作還有一定困難。同時，對基層團的干部隊伍業(yè)務(wù)培訓和思想工作做得不夠，培訓時間偏少，培訓手段單一，隊伍整體業(yè)務(wù)水平不精。

2、工作作風不夠深入，到基層指導工作缺乏經(jīng)常性。

我委領(lǐng)導班子在這次保持先進性教育活動中重點開展了“三個代表暖人心、服務(wù)群眾見真情”、“富民解困”和“保持黨員先進性、五送服務(wù)到農(nóng)家”主題實踐活動，解決了一些基層黨員干部和群眾的一些實際問題。在這些工作外，班子成員深入農(nóng)村基層的時間就不多，特別是深入到一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時間很少，深入到社區(qū)、企業(yè)、學校時間不夠。對單位和個人的具體問題主要根據(jù)聽匯報來進行處理，對一些群眾反映強烈的問題解決不夠及時。

3、思想不夠解放，工作創(chuàng)新不夠，開展青年活動不夠。

近年來，團縣委領(lǐng)導班子圍繞縣委、縣政府的中心工作，

團縣委帶領(lǐng)全縣各級團組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，以鄧小平故里新青年行動為統(tǒng)攬，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊的作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)岳池“跨三步，翻三番，全面建設(shè)小康社會”的宏偉目標作出了積極貢獻。但還存在缺乏針對青年特點開展青年活動不夠不豐富、工作創(chuàng)新力度不夠等問題。

二、產(chǎn)生問題的'原因。

1、對干部隊伍建設(shè)重視不夠，對學習的重要性認識不足。

領(lǐng)導班子忙于應(yīng)付具體事務(wù)，對抓干部職工的學習認識心有余而力不足。平時對干部職工進行幫教時，偏重于引導干部職工特別是引導年輕同志講勤奮工作、談貢獻付出，認為他們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量，能夠自我加壓驅(qū)動，放松了對他們的思想政治教育、理論政策教育和業(yè)務(wù)技能培訓，對他們的教育內(nèi)容沒有突出針對性、教育形式?jīng)]有做到靈活性、教育手段沒有做到多樣性。

2、未能完全將理論學習與基層實際緊密結(jié)合起來。

領(lǐng)導班子事務(wù)繁多，工作點多面廣，忙于接待應(yīng)酬和參加會議的時候多，而深入基層只能局限于一系列的主題實踐活動和必需的調(diào)研工作，難以做到經(jīng)?；?。了解情況和處理問題更多地靠看材料和聽匯報，不能把日常學習和工作與深入基層解決問題進行緊密結(jié)合。

3、領(lǐng)導班子成員的思想還不夠解放、創(chuàng)新意識不夠。

領(lǐng)導班子成員的思想還不夠解放，按部就班干工作較多，對青年在新時期心理變化、精神需求等了解不充分，致使一些方面工作創(chuàng)新不足，離青年的要求還有一定的差距。

三、努力的方向和解決問題的措施。

1、加強學習，建設(shè)學習型機關(guān)，定期或不定期開展團的知識培訓，提高團干部的整體素質(zhì)。

2、多開展各種活動，增強團的組織力、凝聚力，促進團的工作交流。

3、多深入基層開展調(diào)研，了解新時期團的工作的難點和特點，有針對性地加以指導。

4、堅持服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的工作思路，打造學少、青工、青農(nóng)各條戰(zhàn)線共青團工作亮點。