最新以干代訓(xùn)心得體會(huì)(精選13篇)

心得體會(huì)是我們在生活中遇到問題、面對困難、體驗(yàn)挑戰(zhàn)時(shí)所得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)可以通過回答一些問題來展開，如自己的收獲、感悟和改進(jìn)措施等。在讀這些心得體會(huì)時(shí)，我們可以積極思考，與自己的思維進(jìn)行對話和碰撞。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇一

近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作和生活的壓力也越來越大。對于督查局來說，以干代訓(xùn)已經(jīng)成為一種創(chuàng)新方式，取得了顯著的成效。在進(jìn)行這一過程中，我有幸參與其中，并對這種方式進(jìn)行了深入的反思。以下是我對于以干代訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，以干代訓(xùn)能大大提高員工的積極性和主動(dòng)性。正如我們所知道的，通過理論培訓(xùn)能夠讓員工有更多的知識(shí)儲(chǔ)備，但是在實(shí)踐中，他們常常面臨到應(yīng)用的難題。而以干代訓(xùn)則通過將培訓(xùn)和實(shí)踐緊密結(jié)合起來，讓員工能夠在真實(shí)的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和實(shí)踐，這樣不僅能夠提高效率，還能夠增強(qiáng)員工的實(shí)踐能力和解決問題的能力。

其次，以干代訓(xùn)能夠更好地激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和求知欲。在實(shí)踐中，員工需要通過學(xué)習(xí)來解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)，這樣他們就會(huì)對解決問題的方法、技巧和策略產(chǎn)生濃厚的興趣。同時(shí)，在工作中，員工會(huì)遇到各種各樣的問題和情境，這對于他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力也是一種提升。通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，員工能夠更深入地理解和消化知識(shí)，使之變成自己的能力和智慧。

第三，以干代訓(xùn)可以有效提高員工的能力和素質(zhì)。通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，員工能夠更加熟練地掌握技能，增強(qiáng)實(shí)際操作能力，提高工作效率。在實(shí)踐中，員工也會(huì)逐漸形成自己的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。除此之外，通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，員工還能夠培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，為督查工作提供更多的思路和辦法。

第四，以干代訓(xùn)有助于提升督查局整體的綜合實(shí)力。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，員工會(huì)自覺地主動(dòng)參與到工作中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢并盡量避免犯錯(cuò)，起到了事半功倍的效果。通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，員工之間也會(huì)相互競爭和學(xué)習(xí)，形成良好的工作氛圍和合作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)了督查局的整體發(fā)展。

最后，以干代訓(xùn)可以滿足員工個(gè)體發(fā)展的需求。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，員工會(huì)逐漸形成自己的工作特點(diǎn)和風(fēng)格，培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力。通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，員工也能夠有機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力，獲得更多的機(jī)會(huì)和資源，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和夢想。

綜上所述，以干代訓(xùn)對于督查局來說是一種創(chuàng)新方式，能夠提高員工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲，提升員工的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)整體實(shí)力，滿足員工個(gè)體發(fā)展的需求。作為一個(gè)參與者，我對于這種方式充滿了信心，并將繼續(xù)支持和推動(dòng)以干代訓(xùn)的實(shí)施，為督查局的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇二

督查局以干代訓(xùn)是一種新型的培訓(xùn)模式，通過由實(shí)際工作人員充當(dāng)培訓(xùn)師，提供實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)員能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并提高自身能力。本文將探討督查局以干代訓(xùn)的心得體會(huì)。

第二段：有效提升學(xué)員能力。

督查局以干代訓(xùn)通過將實(shí)際工作人員帶入培訓(xùn)班，使學(xué)員能夠直接接觸到真實(shí)的問題和挑戰(zhàn)。這種模式不僅提供了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是能夠?qū)嵺`解決問題的能力。學(xué)員通過與工作人員的互動(dòng)和合作，能夠快速吸收實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有效提升自身能力。

第三段：培訓(xùn)方式獨(dú)特。

相比傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，督查局以干代訓(xùn)的方式更加貼近實(shí)際工作。培訓(xùn)師是真實(shí)工作中的從業(yè)者，他們不僅具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這種方式下，學(xué)員能夠從專業(yè)人士身上學(xué)習(xí)到更多實(shí)踐技巧和成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，培訓(xùn)過程中實(shí)際工作人員與學(xué)員之間的互動(dòng)和交流也能夠激發(fā)學(xué)員的思考和探索能力。

第四段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

督查局以干代訓(xùn)的模式強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，通過學(xué)員與工作人員的合作互動(dòng)，能夠培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。在實(shí)踐中解決問題的過程中，學(xué)員需要充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢和特長，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體智慧。這種模式使學(xué)員不僅能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，更能夠拓展人脈資源和拓寬交流渠道。

第五段：總結(jié)體會(huì)。

督查局以干代訓(xùn)是一種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，通過將實(shí)際工作人員引入培訓(xùn)過程中，有效提升了學(xué)員的能力和素質(zhì)。這種方式下，學(xué)員能夠直接接觸到真實(shí)的問題和挑戰(zhàn)，通過與專業(yè)人士的互動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，這種模式也能夠促進(jìn)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和合作精神。在今后的工作中，我將繼續(xù)運(yùn)用督查局以干代訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提升自身能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

督查局以干代訓(xùn)是一種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，通過將實(shí)際工作人員引入培訓(xùn)過程中，能夠提升學(xué)員的能力和素質(zhì)。這種方式下，學(xué)員能夠直接接觸到真實(shí)的問題和挑戰(zhàn)，快速吸收實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，這種模式也能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體智慧。在今后的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)運(yùn)用督查局以干代訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提升自身能力，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇三

巡視以干代訓(xùn)是當(dāng)前黨員干部培訓(xùn)的一種新模式，通過由巡視組成員直接進(jìn)村入戶、深入一線，以實(shí)踐推動(dòng)理論學(xué)習(xí)的方式，提高黨員的實(shí)踐能力和工作水平。我參與了最近一次巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。以下是我對這次活動(dòng)的心得體會(huì)。

首先，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)為黨員干部提供了真實(shí)的工作實(shí)踐機(jī)會(huì)。在干部培訓(xùn)中，理論學(xué)習(xí)往往脫離了實(shí)際工作，缺乏真實(shí)性和針對性。而巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)通過近距離接觸基層工作現(xiàn)場，將黨員干部真正融入到實(shí)際工作中，使他們能夠親身體驗(yàn)并解決實(shí)際問題。這種親臨一線的實(shí)踐，使理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)融合，提高了黨員干部的實(shí)際操作能力。

其次，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)能夠增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)。在巡視過程中，我們與群眾面對面交流，聽取他們的需求和意見，幫助他們解決問題。這種實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到黨員干部的本職工作是為群眾服務(wù)，只有真心實(shí)意為群眾辦事，才能得到其認(rèn)可和支持。通過巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)，我們增強(qiáng)了對群眾需求的敏感性，培養(yǎng)了細(xì)致入微的服務(wù)意識(shí)。

第三，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)促進(jìn)了黨員干部之間的交流與合作。在活動(dòng)中，我們來自不同的單位和部門，有著不同的工作背景和經(jīng)驗(yàn)。通過互相學(xué)習(xí)，我們在解決問題中相互啟發(fā)，共同進(jìn)步。巡視組成員之間的交流與合作，不僅提高了工作效率，也提高了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。

第四，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)是一種全方位的培訓(xùn)方式。在這次活動(dòng)中，我們不僅接受了書面或口頭的知識(shí)傳授，更通過親身實(shí)踐感受到了基層工作的艱辛和復(fù)雜性。這種全方位的培訓(xùn)方式，使我們對理論知識(shí)有了更深刻的理解和應(yīng)用，同時(shí)也增強(qiáng)了我們在實(shí)際工作中的抗壓能力和應(yīng)變能力。

最后，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。通過與群眾接觸，我們了解了社情民意、民生問題等，提高了政治敏感性和調(diào)研能力。同時(shí)，在實(shí)踐中我們也鍛煉了解決問題的能力，并且通過與同事合作，增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。這些綜合素質(zhì)的提高，不僅使我們更好地履行自己的工作職責(zé)，也為我們今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，巡視以干代訓(xùn)活動(dòng)在現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)踐中，以其真實(shí)性、直觀性和針對性，為黨員干部提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。通過參與這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作實(shí)踐的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我相信，在今后的工作中，我將更加注重實(shí)踐，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇四

隨著黨的深化改革，巡察制度已成為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效手段。在巡察中，巡察干部不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要協(xié)助整改，為全面從嚴(yán)治黨貢獻(xiàn)力量。針對巡察干部的一些熱點(diǎn)問題，本人結(jié)合自身實(shí)踐，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。

二段：以干代訓(xùn)提高本領(lǐng)。

巡察是一個(gè)需要錘煉干部本領(lǐng)的過程，只有具備過硬的本領(lǐng)才能有更好的成效。針對存在的問題，要以干代訓(xùn)，通過多次實(shí)踐汲取經(jīng)驗(yàn)，找出問題，總結(jié)出巡察過程中需要具備的能力。我認(rèn)為在巡察過程中，首先要從專業(yè)的角度觀察所巡察對象，對與其崗位不相符合、尤其是涉及行政紀(jì)律問題的進(jìn)一步挖掘；其次需要總結(jié)自己的巡察經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反思自身不足與不專業(yè)的地方，以便下次巡察中加以改進(jìn)；第三要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，通過巡察小組內(nèi)部的協(xié)作、客觀溝通共同達(dá)成結(jié)果等多種方式來提高綜合素質(zhì)。

三段：個(gè)性化拓展，實(shí)現(xiàn)多元化方法。

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們在學(xué)習(xí)方法上也應(yīng)該有所變化，個(gè)性化學(xué)習(xí)則是其中之一。在巡察干部的學(xué)習(xí)中也要實(shí)行多元化方法，為巡察干部提供最附合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)模式，從而使巡察干部在學(xué)習(xí)中更加舒適、高效。多元化學(xué)習(xí)方法也不同于學(xué)習(xí)模式，它注重于對概念的全面了解，在發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)方式的同時(shí)，把不同的學(xué)科、各種資源的信息都統(tǒng)一起來，更好的發(fā)揮巡察干部的學(xué)習(xí)效果。例如：結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和宣傳設(shè)施等發(fā)掘巡察的內(nèi)容，利用媒體、網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行研究和發(fā)掘，這些具有針對性的巡察方式可以讓參與巡察干部產(chǎn)生強(qiáng)烈的針對性與親和力。

四段：創(chuàng)新理論，在實(shí)踐中磨礪本領(lǐng)。

在巡察干部的學(xué)習(xí)過程中，要注重創(chuàng)新理論，將巡察實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合，提高巡察中涉及的各方面知識(shí)水平。在實(shí)踐中磨礪本領(lǐng)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的唯一途徑也就是不斷地深入實(shí)踐，通過實(shí)踐來總結(jié)與認(rèn)識(shí)自身所差之處，這樣才能不斷提高分析問題、解決問題的能力。此外，巡察干部還應(yīng)不斷地完善巡察制度，更新巡察體制，來保證制度的完整性與高效性，保證在巡察過程中體現(xiàn)出更大的作用。

五段：結(jié)語。

綜合以上四點(diǎn)，巡察干部要提高巡察的質(zhì)量，在實(shí)踐中不斷地提升自身能力與素質(zhì)，加快理論與實(shí)踐緊密結(jié)合運(yùn)用，并且應(yīng)著眼于不斷的創(chuàng)新，不斷完善巡察制度。作為黨員干部，我們要增強(qiáng)為人民服務(wù)的信心與信念，深度挖掘巡察內(nèi)容，為強(qiáng)固鞏固黨的作風(fēng)建設(shè)和戰(zhàn)略思想體系，更好地履行職責(zé)義務(wù)而不斷努力！

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇五

近年來，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，人們對于工作方式和方法的要求也越來越高。巡視以干代訓(xùn)作為一種新興的工作方式，受到了越來越多企業(yè)和組織的青睞。在我參加巡視以干代訓(xùn)的過程中，我深刻體會(huì)到了其中的好處和效果。下面，我將從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對巡視以干代訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，在參加巡視以干代訓(xùn)的過程中，我深切感受到了其對于提升個(gè)人能力和技能的巨大作用。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往只能通過理論的學(xué)習(xí)和課堂的聽講，而無法真正將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。而巡視以干代訓(xùn)則是通過在實(shí)際工作中不斷探索和實(shí)踐，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。在巡視以干代訓(xùn)的過程中，我不僅能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)知識(shí)，還能夠了解工作的實(shí)際操作流程和細(xì)節(jié)，這為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，在巡視以干代訓(xùn)的過程中，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過與同事和上級的合作，我學(xué)會(huì)了如何與人相處，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用。在巡視以干代訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)成員需要相互配合，共同完成一項(xiàng)任務(wù)。這要求我們要學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的意見，要學(xué)會(huì)與人溝通和協(xié)調(diào)，要學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)集體智慧，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。通過這樣的實(shí)踐，我培養(yǎng)了自身的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，從而提高了自己的綜合素質(zhì)。

此外，巡視以干代訓(xùn)也給我提供了一個(gè)廣闊的視野和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)中，往往只能在局限的環(huán)境和范圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于知識(shí)的了解也有限。而巡視以干代訓(xùn)則是通過實(shí)地考察和實(shí)踐活動(dòng)，讓我真正感受到了工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，了解到了工作的實(shí)際情況和要求。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅能夠豐富我的知識(shí)面，也能夠開闊我的視野，讓我更好地適應(yīng)工作的需要。

最后，巡視以干代訓(xùn)還能夠培養(yǎng)我的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在實(shí)際工作中，我需要根據(jù)具體情況做出相應(yīng)的決策，解決相應(yīng)的問題。通過巡視以干代訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考和判斷，學(xué)會(huì)了如何找到問題的關(guān)鍵點(diǎn)，提出解決問題的方法和方案。這些能力的培養(yǎng)，為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，參加巡視以干代訓(xùn)是我工作生涯中的一次難得機(jī)會(huì)。通過這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了專業(yè)技能，也培養(yǎng)了自身的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，同時(shí)還開闊了我的視野，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。這些都將對我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)。因此，我對巡視以干代訓(xùn)充滿了感激之情，并愿意將所學(xué)所得付諸于實(shí)踐，為自身的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇六

教育局是一個(gè)負(fù)責(zé)教育發(fā)展的機(jī)構(gòu)，擁有廣泛的資源和權(quán)力。然而，在教育領(lǐng)域，提高教師的素質(zhì)和教育質(zhì)量一直是一個(gè)重要的問題。為了解決這個(gè)問題，一些教育局采取了以干代訓(xùn)的方式，通過派駐干部到學(xué)校進(jìn)行教師培訓(xùn)，來提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。以下是我對教育局以干代訓(xùn)的心得體會(huì)。

第二段：了解教師需求。

在進(jìn)行以干代訓(xùn)之前，教育局首先要了解學(xué)校和教師的實(shí)際需求。通過調(diào)研、問卷調(diào)查等方式，教育局可以了解到學(xué)校和教師在教學(xué)過程中遇到的問題和困惑。這樣的了解對于確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式非常重要，可以使培訓(xùn)更加針對性和實(shí)用性。

第三段：針對性培訓(xùn)。

根據(jù)教師的需求，教育局可以有針對性地開展培訓(xùn)活動(dòng)。教育局的干部一般都是有豐富教育經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員，在干代訓(xùn)過程中，可以根據(jù)不同學(xué)校和教師的實(shí)際情況，制定具體的培訓(xùn)方案。比如，對于教學(xué)方法不夠靈活的教師，可以組織干部進(jìn)行教學(xué)技巧的培訓(xùn)；對于教育資源匱乏的學(xué)校，可以派駐干部來分享教育資源和經(jīng)驗(yàn)。通過這樣的針對性培訓(xùn)，教師的教學(xué)能力和水平可以得到有效提升。

第四段：互動(dòng)交流。

教育局以干代訓(xùn)的方式，可以促進(jìn)不同學(xué)校和教師之間的互動(dòng)交流。干部到學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以和學(xué)校教師進(jìn)行深入的交流和互動(dòng)，了解到學(xué)校的具體情況和問題所在。通過這種互動(dòng)交流，教育局可以更好地了解學(xué)校和教師的需求，同時(shí)學(xué)校和教師也可以從干部的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)中受益。這種互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)可以拉近教育局與學(xué)校和教師之間的距離，建立起有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)教育工作的開展。

第五段：監(jiān)督評估。

教育局以干代訓(xùn)的方式進(jìn)行教師培訓(xùn)，也需要進(jìn)行監(jiān)督評估。教育局可以設(shè)立監(jiān)督評估機(jī)制，對干部的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估和反饋。通過評估工作，可以了解培訓(xùn)的效果和改進(jìn)的地方，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的質(zhì)量，確保干代訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)，監(jiān)督評估也可以對干部進(jìn)行激勵(lì)和培養(yǎng)，提高他們對教師發(fā)展的重視程度和專業(yè)能力。

結(jié)尾段：總結(jié)。

教育局以干代訓(xùn)的方式對教師進(jìn)行培訓(xùn)，在提高教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平上有著積極的作用。通過了解教師需求、針對性地培訓(xùn)、互動(dòng)交流和監(jiān)督評估等環(huán)節(jié)，干代訓(xùn)可以有效地提升教師的教學(xué)能力，推動(dòng)教育發(fā)展。我相信，在教育局的不斷努力下，教育領(lǐng)域?qū)⒂瓉砀玫陌l(fā)展。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇七

隨著新時(shí)代的到來，巡察工作日趨重要。這項(xiàng)工作需要負(fù)責(zé)任、有決策能力的干部來主持，并且懂得如何以實(shí)際行動(dòng)去體現(xiàn)自己的責(zé)任。在巡察工作中，干部以干代訓(xùn)的心得體會(huì)是必不可少的，需要將這些體會(huì)總結(jié)在一起，以便更好地完成巡察任務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在巡察過程中獲得的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性。

首先，我們要認(rèn)識(shí)到巡察工作的重要性。無論是在國家層面還是在地方層面，這項(xiàng)工作都是至關(guān)重要的。它可以幫助政府及各級公務(wù)員更好地履行職責(zé)，確保權(quán)力不被濫用，加強(qiáng)民生保障，推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。同時(shí)，巡察工作也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部更好地了解基層情況，掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決問題，更好地服務(wù)于人民。

第三段：以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在巡察工作中，干部需要以實(shí)際行動(dòng)去體現(xiàn)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。首先，要認(rèn)真履行職責(zé)。無論是提交巡察報(bào)告，還是處理問題，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力做好每一項(xiàng)任務(wù)。其次，要善于發(fā)現(xiàn)問題。巡察工作的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題，干部需要快速鎖定問題，及時(shí)向上級匯報(bào)，并提出具體解決方案。最后，要積極跟進(jìn)問題。需要及時(shí)跟進(jìn)解決方案，專注于問題解決的過程。

第四段：與基層干部保持溝通交流。

巡察干部還需要與基層干部保持良好的溝通交流。在日常工作中，應(yīng)積極了解基層干部的工作情況，解決他們遇到的問題，向他們匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)收集他們的意見和反饋。同時(shí)也應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性，幫助他們更好地完成工作。

第五段：結(jié)論。

總之，巡察干部以干代訓(xùn)的心得體會(huì)是我們在巡察工作中不可或缺的一部分。我們需要認(rèn)真履行職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極跟進(jìn)解決方案，與基層干部保持溝通交流，才能更好地完成巡察任務(wù)。在實(shí)踐中，我們還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整工作方向，不斷提高工作質(zhì)量，為建設(shè)新時(shí)代的中國貢獻(xiàn)自己的力量。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇八

近年來，教育界不斷變革與進(jìn)步，各地教育廳也在不斷改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)制，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。教育廳以干代訓(xùn)是一種新的培訓(xùn)模式，它通過選派優(yōu)秀的教育廳工作人員代替培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授教師培訓(xùn)課程。本文將以個(gè)人的經(jīng)歷為例，探討教育廳以干代訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，教育廳以干代訓(xùn)模式具有針對性和實(shí)效性。干部們對于當(dāng)?shù)亟逃牧私獬潭雀睿恿私饨處焸兊膶?shí)際需求。因此，他們所講授的培訓(xùn)課程更接地氣，更貼近教師的實(shí)際需求。同時(shí)，干部們擁有教育廳的資源和支持，可以提供更多的教學(xué)案例和資料。通過這樣的培訓(xùn)模式，我們可以收到更好的培訓(xùn)效果，提升教師的教學(xué)水平。

其次，教育廳以干代訓(xùn)模式鼓勵(lì)了多元化的培訓(xùn)方式。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式往往是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行，教師們只能在狹小的環(huán)境中學(xué)習(xí)。然而，教育廳以干代訓(xùn)模式將培訓(xùn)課程搬到了學(xué)?，F(xiàn)場，讓教師們親身參與其中。這樣的做法不僅可以提高教師學(xué)習(xí)的積極性，也可以讓教師們在自己的教學(xué)環(huán)境中學(xué)習(xí)，更加貼近實(shí)際。同時(shí)，干部們還可以根據(jù)不同學(xué)校的實(shí)際情況，進(jìn)行多元的培訓(xùn)方式，如觀摩課堂、小組討論等，提供更多選擇給教師們。

再次，教育廳以干代訓(xùn)模式強(qiáng)化了師資隊(duì)伍建設(shè)。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式下，教師們往往無法接觸到優(yōu)秀的教育廳工作人員，無法汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。而干部們作為教育廳的骨干力量，他們在教育事業(yè)發(fā)展中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。通過教育廳以干代訓(xùn)模式，干部們有機(jī)會(huì)與教師們互動(dòng)交流，分享教育經(jīng)驗(yàn)。這不僅可以激發(fā)教師們的創(chuàng)造力，也可以提高他們的專業(yè)水平。

最后，教育廳以干代訓(xùn)模式促進(jìn)了教育廳與學(xué)校的緊密合作。在過去，教育廳與學(xué)校往往是兩個(gè)相對獨(dú)立的部門，缺乏有效的溝通和合作。而干部們代課的同時(shí)也是與學(xué)校進(jìn)行了良好的溝通與合作，從而在實(shí)施教學(xué)過程中更好地顧及學(xué)校的實(shí)際需求。這種模式的實(shí)施讓教育廳與學(xué)校之間的合作更加緊密，優(yōu)化了資源配置，提高了整個(gè)教育系統(tǒng)的效率。

總之，教育廳以干代訓(xùn)是一種創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，通過培訓(xùn)課程的貼近實(shí)際和多元化方式的實(shí)施，提高了教師的專業(yè)水平和學(xué)校教育質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)了教育廳與學(xué)校的合作與溝通。我相信，隨著這種模式的不斷推廣和發(fā)展，我國的教育事業(yè)將會(huì)迎來更加輝煌的明天！

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇九

近年來，教育局越來越傾向于以干部代表參與教育訓(xùn)練。這一做法的目的是提升教育質(zhì)量，提高教育工作者的綜合素質(zhì)。在這一過程中，我作為一名教育局干部代表參加了教育訓(xùn)練，親身體會(huì)到了以干代訓(xùn)的好處和不足之處。在這篇文章中，我將從我的親身經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望對教育局以干代訓(xùn)的改革措施有所幫助。

首先，教育局以干代訓(xùn)的主要好處之一是能夠提高教育人員的發(fā)展動(dòng)力和積極性。在訓(xùn)練中，我深切感受到了自己作為一個(gè)代表的責(zé)任，我想要成為其他教育工作者的表率，我想要為他們提供更好的教育服務(wù)。這種動(dòng)力的提升對于整個(gè)教育系統(tǒng)的發(fā)展具有重要意義，它能夠鼓舞更多的教育工作者積極投入教育事業(yè)中，從而提高整體教育質(zhì)量。

其次，教育局以干代訓(xùn)的好處還在于能夠增強(qiáng)教育局與基層教育工作者之間的聯(lián)系和溝通。在訓(xùn)練中，我和來自不同學(xué)校的教育工作者進(jìn)行了深入的交流和溝通，了解到了他們面臨的實(shí)際問題和需求。同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)向他們傳遞教育局的政策和改革方向。通過這樣的交流，教育局能夠更加深入地了解基層教育工作者的需求和困難，進(jìn)一步改進(jìn)政策和措施，更好地支持基層教育的發(fā)展。

然而，教育局以干代訓(xùn)也存在一些不足之處。首先，代訓(xùn)的時(shí)間有限，往往無法做到全面系統(tǒng)地培訓(xùn)教育工作者。盡管我們在訓(xùn)練中學(xué)到了許多知識(shí)和技能，但由于時(shí)間有限，很多細(xì)節(jié)和深度的內(nèi)容無法涉及到。這使得教育工作者面臨的問題可能無法得到完全解決，影響到教育質(zhì)量的提升。

此外，教育局以干代訓(xùn)也存在一定的理論與實(shí)踐相脫節(jié)的問題。在訓(xùn)練中，我們往往注重理論知識(shí)的傳授，忽視了實(shí)踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)。然而，教育工作者的實(shí)際工作需要實(shí)踐能力的支撐，單純的理論知識(shí)往往難以應(yīng)對實(shí)際挑戰(zhàn)。因此，教育局需要重視實(shí)踐培訓(xùn)，使得教育工作者既具備理論知識(shí)，又能夠靈活運(yùn)用于實(shí)踐中。

綜上所述，教育局以干代訓(xùn)是一種有益的改革措施，但也需要進(jìn)一步完善。通過以干代訓(xùn)，教育工作者的發(fā)展動(dòng)力得到了提升，教育局與基層教育工作者之間的聯(lián)系更加緊密。然而，教育局還需注意代訓(xùn)時(shí)間的合理安排與知識(shí)的全面?zhèn)魇?，同時(shí)注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。只有通過不斷優(yōu)化和改進(jìn)，教育局以干代訓(xùn)才能夠更好地推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，提高整體教育質(zhì)量。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇十

現(xiàn)如今，在各級巡察機(jī)構(gòu)中，干部以干代訓(xùn)的做法已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象，因?yàn)檫@種做法能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，讓干部實(shí)現(xiàn)快速成長，從而提高整個(gè)巡察機(jī)構(gòu)的工作效率。在我參與的巡察工作中，我也體驗(yàn)到了以干代訓(xùn)的好處，這讓我深受啟發(fā)與感動(dòng)。

第二段：理論與實(shí)踐相結(jié)合。

在巡察實(shí)際工作中，干部們要面對各種各樣的問題，大部分的問題需要巡察干部具備良好的理論素質(zhì)，科學(xué)的思維和靈活的應(yīng)變能力。因此，巡察機(jī)構(gòu)采用了一種新型的培訓(xùn)方式——以干代訓(xùn)，不僅讓干部在實(shí)際工作中逐漸提高自己解決問題的能力，也能夠不斷實(shí)踐與總結(jié)，加深對理論知識(shí)的理解，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，取得更好的工作成果。

第三段：拓展視野與提高思維水平。

以干代訓(xùn)的方式不僅僅讓巡察干部在實(shí)踐中得到磨練，也讓干部們擁有了更廣闊的視野，收獲更多的工作體會(huì)。這種方式，不僅僅在問題解決與案件處理方面有所提高，還能夠提高干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。此外，對于巡察干部而言，從干部到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，思維水平的提升也是必不可少的，而以干代訓(xùn)的做法，也正是這種轉(zhuǎn)變、提升的開始。

第四段：激發(fā)工作熱情與充分發(fā)揮特長。

巡察干部在巡察工作中，要處理各種各樣的問題，問題的多樣性，需要干部們擁有更加豐富的知識(shí)和特長，以滿足不同的需求。而以干代訓(xùn)的方式，可以充分發(fā)揮干部們的特長和長處，發(fā)揮干部們的熱情，承擔(dān)更多、更復(fù)雜的工作，從而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢。

第五段：總結(jié)和展望。

以干代訓(xùn)的做法已經(jīng)在巡察機(jī)構(gòu)中得到了廣泛的應(yīng)用，不僅提高了干部們的工作素質(zhì)，也推進(jìn)了整個(gè)巡察工作的順利開展。未來，我相信，隨著巡察工作不斷地深入推進(jìn)和發(fā)展，干部們也會(huì)在日常工作中不斷鍛煉與成長，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向更高的層次邁進(jìn)。同時(shí)，也需要巡察機(jī)構(gòu)更加完善的管理及運(yùn)作機(jī)制，為干部提供更好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境，讓巡察工作更加順暢、高效。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

教育局以干代訓(xùn),意味著教育工作者通過實(shí)踐和自學(xué)提升自己的能力和素質(zhì)，使其成為更好的教育者。在這個(gè)過程中，我深受啟發(fā)并獲益匪淺。本文將從干代訓(xùn)的必要性、干代訓(xùn)的方式以及干代訓(xùn)的成效三個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)和感悟。

第二段：干代訓(xùn)的必要性。

作為一名教育工作者，我們時(shí)刻都需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。然而，傳統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往只能提供一些基礎(chǔ)的知識(shí)和技巧，難以滿足我們在實(shí)際工作中的需要。而干代訓(xùn)則突破了這個(gè)限制，通過實(shí)踐和自學(xué)，我們可以更深入地了解和掌握教育的本質(zhì)和要義，實(shí)實(shí)在在地提升自己的專業(yè)水平和素養(yǎng)。

第三段：干代訓(xùn)的方式。

干代訓(xùn)的方式多種多樣，可以通過觀察、調(diào)研、反思和交流等方式進(jìn)行。首先，我們可以通過觀察其他優(yōu)秀的教育工作者來學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法和管理方式。其次，我們可以主動(dòng)參與到一些教育改革和實(shí)踐項(xiàng)目中，通過親身經(jīng)歷來感受教育變革的力量。同時(shí)，我們還可以通過反思自己的教育實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自己的教學(xué)方法。此外，與同行們交流心得也是非常重要的一種方式，我們可以通過交流獲得其他教育工作者的寶貴建議，同時(shí)也可以借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的教學(xué)內(nèi)容和方法。

第四段：干代訓(xùn)的成效。

干代訓(xùn)的最終目的是提升教育工作者的專業(yè)水平和素養(yǎng)。通過干代訓(xùn)，我們可以更加深入地了解學(xué)生的需求和特點(diǎn)，以更好地滿足他們的教育需求。同時(shí)，我們還可以提高自己的管理和創(chuàng)新能力，為教育工作帶來更多的創(chuàng)新和變革。此外，通過干代訓(xùn)，我們還能夠增強(qiáng)自己的專業(yè)發(fā)展動(dòng)力，保持教育事業(yè)的激情和熱情。

第五段：總結(jié)。

干代訓(xùn)是一種非常有效且具有廣泛適應(yīng)性的教育提升方式。通過觀察、調(diào)研、反思和交流等方式，教育工作者可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，從而更好地為學(xué)生和教育事業(yè)服務(wù)。干代訓(xùn)的最大優(yōu)勢在于能夠貼近實(shí)際，根據(jù)自身需求進(jìn)行個(gè)性化提升。因此，我將會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持干代訓(xùn)的方式，并不斷追求教育工作的卓越。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

時(shí)間匆匆而過，工作值得回味，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在部內(nèi)兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，自己感觸頗深，受益匪淺，心情舒暢。無論是平時(shí)的工作，還是部里組織的活動(dòng)，我都認(rèn)真對待，積極參與，善于思索，總結(jié)收獲。下面針對本次學(xué)習(xí)，我總結(jié)幾點(diǎn)心得。

“青春是種子必須向上”，作為年輕人，在工作上我也追求積極向上，干出一份成績。工作經(jīng)歷不長的我，更加珍惜這種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因?yàn)樵谶@里能夠體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，能接觸不同層次的同事，學(xué)到在基層接觸不到的業(yè)務(wù)，能在一定程度上提升自我素質(zhì)。

在兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作中，看到周圍同事的處事態(tài)度和方式，我深切體會(huì)到要沉下身子做事，扎扎實(shí)實(shí)工作。在組織部日常工作中，沒有嘻嘻哈哈談笑風(fēng)生，只有聚精會(huì)神搞業(yè)務(wù)。我在調(diào)研科工作，更多接觸的是撰寫材料，各位同事平時(shí)除了探討工作外，都是沉默少語，但這并不代表他們彼此之間缺少關(guān)心和交流，而是他們只想專心致志把手中的材料寫好寫精。對一篇材料往往經(jīng)過幾遍仔細(xì)推敲加工，才得以定稿。平時(shí)去辦公室復(fù)印材料，林主任總是嚴(yán)格要求自己，往往因?yàn)榘牒撩字疃匦轮瓢?，以前覺得印材料是項(xiàng)再簡單不過的工作了，沒想到要如此用心。這些我都看在眼里，記在心里，時(shí)刻提醒自己，少說話，多做事，把握好擁有的每一個(gè)機(jī)會(huì)，以一顆沉穩(wěn)的心把手中的每一項(xiàng)工作做好，扎扎實(shí)實(shí)，戒驕戒躁。

“靜止的魚必定死亡”，作為年輕人，面對時(shí)代的迅速發(fā)展，我們不能安于現(xiàn)狀，覺得自己有了“金飯碗”就可以放棄學(xué)習(xí)，而應(yīng)該存在憂患意識(shí)，利用一切可以利用的資源給自己進(jìn)行充電，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，做一名保持先進(jìn)性的機(jī)關(guān)干部。

在調(diào)研科工作過程中，我看到李科長他們寫的材料，覺得自己欠缺的太多，要學(xué)習(xí)的太多，一些材料如果讓自己寫總覺得無從下手，不知道如何去寫。想想自己在基層工作時(shí)，并沒有給自己施加太大的壓力，發(fā)揮自己的主動(dòng)性去接觸材料，沒有利用周圍豐富的資源潛下心去學(xué)習(xí)，只是為了應(yīng)付工作而去寫材料，并沒有切切實(shí)實(shí)鉆下去，因?yàn)閷W(xué)習(xí)而去寫材料。作為一名選調(diào)生，更應(yīng)該注重提升自己的文字水平，自我加壓，不斷上進(jìn)，變被動(dòng)為主動(dòng)，俯下身子認(rèn)真向老同志學(xué)習(xí)，利用豐富的文化資源向書本學(xué)習(xí)，使自己的筆桿子硬起來，恰如其分地寫好每份材料，而不再是以應(yīng)付了事的態(tài)度去對待。

“每天多做一點(diǎn)的工作態(tài)度會(huì)讓你脫穎而出”，作為年輕人我們?nèi)鄙俪钥嗑瘢幌爰影啵幌氚疽?，不想多做工作。在學(xué)習(xí)過王廷連同志的先進(jìn)事跡后，我深深地被他“苦中求樂，滴水穿石，持之以恒”的態(tài)度所打動(dòng)。寫作是項(xiàng)艱苦的工作，王廷連同志之所以能夠?qū)懗鼍俚奈恼?，并不是一開始他就能得心應(yīng)手，如魚得水，而是他不斷琢磨和思考，積累寫作經(jīng)驗(yàn)，貴在堅(jiān)持多動(dòng)筆，孰能生巧。寫作是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的工作，寫作的過程也是一個(gè)知識(shí)積累的過程。文章寫的好并不是一時(shí)之功，而是長期磨練的結(jié)果。我們大多數(shù)人都做不到向王廷連同志那樣堅(jiān)持每天寫一至兩篇文章，就連元旦、春節(jié)也沒有停止過，我們需要克服的是懶惰心理，趕走心中的抵觸情緒，養(yǎng)成長期的寫作習(xí)慣。

“星多天空亮，人多智慧多”，干工作應(yīng)該團(tuán)結(jié)同事，共同協(xié)作，集眾人之智慧，謀最佳之效果。孤立的一個(gè)人是不可能干好工作的，一個(gè)部門重要的就是團(tuán)結(jié)一致，心是一條心，勁往一起擰?！靶湃问情_啟心扉的鑰匙”，工作中同事之間必不可缺的是信任，缺乏信任的團(tuán)隊(duì)是不牢固的團(tuán)隊(duì)。在部內(nèi)學(xué)習(xí)期間，很高興一起參加了拓展訓(xùn)練，收獲頗豐，我更多地感受到了部內(nèi)同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互信任，和諧相處的良好氛圍。之所以組織部形象良好，工作取得優(yōu)異成績，相信這跟每位同事的努力分不開，更與大家彼此信任、團(tuán)結(jié)一致分不開。在基層工作時(shí)，我就深有體會(huì)，當(dāng)機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)一心專注做一件緊急的事情時(shí)，往往會(huì)做的出乎意料的圓滿。無論在工作中，還是在生活中，我都會(huì)真摯待人，團(tuán)結(jié)同事，在和諧的工作氛圍中搞好工作，干出成績，成績不是一個(gè)人的，而是大家共同努力的結(jié)果。

再次感謝部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，在這里我學(xué)到了很多，對我以后回到基層工作會(huì)有很大幫助，我也將在今后的工作中更加用心，更加努力，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，老老實(shí)實(shí)，本本分分，不斷上進(jìn)，干好工作。

以干代訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

國際貨運(yùn)代理人歷來被稱為“運(yùn)輸?shù)脑O(shè)計(jì)師”，“門到門”運(yùn)輸?shù)慕M織者和協(xié)調(diào)者，對國際貨物運(yùn)輸起著組織協(xié)調(diào)的作用。國際貨運(yùn)代理企業(yè)通曉國際貿(mào)易環(huán)節(jié)，精通各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，業(yè)務(wù)關(guān)系廣泛，不論對于進(jìn)出口貨物的收、發(fā)貨人，還是對于承運(yùn)人和港口、機(jī)場等經(jīng)營人都有重要的橋梁和紐帶作用。不僅可以促進(jìn)國際貿(mào)易和國際運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，而且可以為國家創(chuàng)造外匯來源，對于本國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)的全球化都有重要的推動(dòng)作用。所以，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的重要性也將日益突顯。因此，我們必須學(xué)好國際貨運(yùn)代理的基本知識(shí)和基本技能，不僅要掌握好國際貨代的理論知識(shí)，還應(yīng)從實(shí)踐的層面了解國際貨代的一般程序、做法以及整個(gè)的操作流程。

所以，為了能真正的從實(shí)踐的層面了解國際貨代的操作流程，把所學(xué)的理論知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際中去，從3月28日至4月3日，我們貨代1班在實(shí)訓(xùn)室里進(jìn)行了為期一周的貨代實(shí)訓(xùn)。這次實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容是：掌握在出口貿(mào)易中辦理制單結(jié)匯的過程，學(xué)會(huì)填制出口貿(mào)易中所需的各種相關(guān)單據(jù)。這些單據(jù)主要是：海運(yùn)提單、航空貨運(yùn)單、航空托運(yùn)書、保險(xiǎn)單以及報(bào)關(guān)、報(bào)檢單等。并且通過上機(jī)練習(xí)，掌握電子報(bào)關(guān)單、報(bào)檢單等電子單據(jù)的填制。此外，我們還復(fù)習(xí)了海運(yùn)費(fèi)、航空運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及速遣費(fèi)和滯期費(fèi)的計(jì)算。

在這次實(shí)訓(xùn)中，我認(rèn)真地完成了實(shí)訓(xùn)的全部內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)中的大部分題目我都能按照要求以較高的質(zhì)量完成。例如，對海運(yùn)提單、航空貨運(yùn)單、航空托運(yùn)書、保險(xiǎn)單以及報(bào)關(guān)、報(bào)檢單等單據(jù)的填寫。主要是對基礎(chǔ)知識(shí)和細(xì)節(jié)問題的考察，并且我對這些單據(jù)也比較熟悉，因此，我能比較順利地完成。還有，在實(shí)訓(xùn)過程中，我們不只練習(xí)填寫紙制單據(jù)，也通過上機(jī)練習(xí)，基本上掌握了電子報(bào)關(guān)單、報(bào)檢單等電子單據(jù)的填制。但也有部分題目讓我費(fèi)盡腦筋。如海運(yùn)費(fèi)、航空運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及速遣費(fèi)和滯期費(fèi)的計(jì)算。

由于已經(jīng)好久沒有做這些計(jì)算題了，且這次的題目比我們課堂上教的還要復(fù)雜，因此使我遇到了不小的阻力。例如，在計(jì)算一道運(yùn)費(fèi)題時(shí)，其中有一個(gè)步驟需要計(jì)算貨幣貶值附加費(fèi)，正確的算法是由“（基本運(yùn)費(fèi)+附加費(fèi)）*貨幣貶值附加費(fèi)率”，而我卻算成“基本運(yùn)費(fèi)*貨幣貶值附加費(fèi)率”，只錯(cuò)了這么一個(gè)地方，就整道計(jì)算題都做錯(cuò)了。通過這一道題，我再次提醒自己，千萬不要忽視做題過程中的一些細(xì)節(jié)，不只在做計(jì)算題的時(shí)候要如此，在填制單據(jù)時(shí)也要細(xì)心耐心地處理單據(jù)中需要填寫的內(nèi)容，才能力保單據(jù)不出差錯(cuò)。還有，在計(jì)算航空運(yùn)費(fèi)計(jì)算題的時(shí)候我也出現(xiàn)了一個(gè)錯(cuò)誤。那就是，有一道題需要分兩步計(jì)算：先按貨物的實(shí)際重量計(jì)算，再按較高重量分界點(diǎn)較低運(yùn)價(jià)計(jì)算，然后對比兩者，取運(yùn)費(fèi)較低者。而我在做題的時(shí)候卻只算了前面一步，結(jié)果算出來的答案當(dāng)然是錯(cuò)的。從這道題中我也發(fā)現(xiàn)了自己在考慮問題時(shí)不夠全面、仔細(xì)。再比如說有一道計(jì)算題需要計(jì)算滯期費(fèi)和速遣費(fèi)，但我對題目中的“晴天工作日”和“連續(xù)日”這兩個(gè)基本概念卻不甚理解或者說是有點(diǎn)遺忘，以至我在做這道題時(shí)遇到了不該有的阻力。這也暴露了我對一些基礎(chǔ)知識(shí)的把握還不甚牢固，對幾個(gè)專業(yè)名詞的理解還不夠透徹?？傊谧鲞@些計(jì)算題時(shí)，我自身的一些缺點(diǎn)和不足都暴露了出來。而這些是我平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)所沒有注意到的。因此，這次實(shí)訓(xùn)給我提供了一次補(bǔ)缺補(bǔ)漏的好機(jī)會(huì)。

但總的來說，這次實(shí)訓(xùn)的過程還是比較順利的。這說明，經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)，我的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得到了鞏固，專業(yè)技能得到了提升。