局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度(匯總17篇)

養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)提高學(xué)習(xí)效果起到至關(guān)重要的作用。的結(jié)尾要有總結(jié)性的陳述，對(duì)之前的內(nèi)容進(jìn)行概括和提煉。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇一

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班工作管理，嚴(yán)明值班工作紀(jì)律，及時(shí)應(yīng)對(duì)、處突發(fā)事件，特制定本制度。

一、組織實(shí)施

（一）機(jī)關(guān)值班工作由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體編制機(jī)關(guān)人員輪流值班表，由鎮(zhèn)目督辦定期督查，由鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查。

（二）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)干部輪流值班制度。

（三）機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，機(jī)關(guān)駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理，切實(shí)保障機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)和值班期間用車(chē)。

二、時(shí)間安排

（一）值班干部實(shí)行24小時(shí)值班制度，工作日值班下午6:00至次日上午9:00；休息日值班上午9:00至次日上午9:00；七天以上大假另行安排；小長(zhǎng)假按序輪流。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行帶班制度，工作日帶班下午6:00至晚上9:00；節(jié)假日帶班上午9:00至下午5:00；重大防汛期間及特殊敏感時(shí)期、應(yīng)急處理突發(fā)事件期間實(shí)行24小時(shí)帶班。

三、值班地點(diǎn)

值班時(shí)間內(nèi)，值班干部必須堅(jiān)守值班室，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守機(jī)關(guān)辦公室，否則視為脫崗。

四、工作職責(zé)

（一）處理公務(wù)來(lái)電；

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（二）接待來(lái)訪(fǎng)群眾；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；

（五）定時(shí)向區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)告值班情況；

（六）做好機(jī)關(guān)安全防護(hù)和值班記錄、值班室清潔衛(wèi)生。

五、紀(jì)律要求

（一）值班人員必須保證通訊24小時(shí)暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴(yán)格實(shí)行當(dāng)面交接-班簽字確認(rèn)制度，未交-班之前，不得私自離開(kāi)。

（二）值班人員在發(fā)生各類(lèi)突發(fā)公共事件和接報(bào)可能引發(fā)群體性事件等緊急情況后，應(yīng)立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速報(bào)告上級(jí)相關(guān)部門(mén)。

（三）認(rèn)真做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)工作，文明接待，耐心細(xì)致，詳細(xì)記錄，規(guī)范處理。對(duì)比較明確的問(wèn)題可直接答復(fù)，一時(shí)無(wú)法給予答復(fù)的或重要問(wèn)題經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，按規(guī)定程序予以答復(fù)。

（四）嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無(wú)關(guān)閑雜人員帶入值班室。

（五）因特殊情況確需請(qǐng)假調(diào)整的，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)中找好替班；值班干部必須提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在機(jī)關(guān)干部中找好替班。值班人員調(diào)整變動(dòng)情況提前報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。

（六）認(rèn)真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當(dāng)；及時(shí)處理值班期間的各項(xiàng)事務(wù)，未處理完畢的事項(xiàng)要給接-班的同志交接清楚。

（七）認(rèn)真做好值班室清潔衛(wèi)生及防火、防盜，關(guān)閉電源、電器開(kāi)關(guān)，整理好相關(guān)交接資料。

（八）對(duì)值班期間出現(xiàn)下列情況之一的，每發(fā)現(xiàn)1次，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部各罰款100元。

1、無(wú)人值班或脫崗1小時(shí)以上；

2、不填寫(xiě)值班記錄；

3、不當(dāng)面履行交接-班簽字確認(rèn)手續(xù)；

4、重大突發(fā)事件出現(xiàn)漏、遲、瞞報(bào)的；

5、對(duì)當(dāng)班的各項(xiàng)工作事務(wù)不辦理或不及時(shí)辦理造成重大工作失誤的；

6、不及時(shí)、認(rèn)真受理群眾來(lái)訪(fǎng)造成惡劣影響及引發(fā)嚴(yán)重后果的；

7、如當(dāng)日值班工作被市、區(qū)各級(jí)檢查、暗訪(fǎng)受通報(bào)的，加倍處罰，并在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上作書(shū)面檢討。

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部的值班行為，構(gòu)建便民、高效的服務(wù)型政府，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定《漢薛鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部值班制度》，具體內(nèi)容如下：

一、值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)間

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制，每班值班時(shí)間為48小時(shí)，交接-班時(shí)間為值班當(dāng)日早上8:00，值班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

二、值班任務(wù)及要求

1、值班人員要在值班室堅(jiān)守崗位，做好來(lái)電及群眾來(lái)訪(fǎng)接待工作，并詳細(xì)記錄來(lái)電和群眾來(lái)訪(fǎng)的時(shí)間、事項(xiàng)以及交辦人員。

2、若發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，并盡快通知相關(guān)人員，除留守電話(huà)人員外，其余人員應(yīng)由值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行妥善處理；若發(fā)生重特大事件，應(yīng)立即向鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記報(bào)告。

3、值班人員要按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)及二樓樓道門(mén)（早7：00、晚9:00），并檢點(diǎn)各辦公室的用電情況，杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。

4、值班人員要提高警惕，全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、防火以及保密工作，保證機(jī)關(guān)內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)的安全；若值班期間發(fā)生人為財(cái)產(chǎn)損失，由值班人員照價(jià)賠償。

5、值班期間，會(huì)議室、樓道、樓梯以及領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生均由值班人員負(fù)責(zé)，確保機(jī)關(guān)整潔衛(wèi)生。

三、值班紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守值班時(shí)間：值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，堅(jiān)守值班崗位，履行值班職責(zé)，做好值班記錄。

2、嚴(yán)格遵守登記制度：值班人員必須認(rèn)真填寫(xiě)值班日記，及時(shí)準(zhǔn)確記錄有關(guān)部門(mén)的通知、通報(bào)和來(lái)客來(lái)訪(fǎng)登記，并對(duì)值班當(dāng)天機(jī)關(guān)所發(fā)通知進(jìn)行記錄。

3、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度：值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并請(qǐng)同級(jí)別人員代班，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開(kāi)。

4、嚴(yán)格考勤制度：每月月底，由帶班領(lǐng)導(dǎo)將考勤情況進(jìn)行匯總，報(bào)告至鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并作為年終獎(jiǎng)懲依據(jù)。

5、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度：鎮(zhèn)黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行不定期查崗，若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不值班或值班脫崗者，一次扣除50元，不在崗三次以上，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，當(dāng)年不得評(píng)選任何先進(jìn)，并不能作為后備干部使用。

為了維護(hù)全鎮(zhèn)正常的工作秩序，增強(qiáng)安全防范能力，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

7.認(rèn)真做好防盜、防火等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)排除并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

9.值班期間，值班干部每天8：00前認(rèn)真做好政府大院、值班室及廁所衛(wèi)生；

10.干部職工履行值班職責(zé)的情況，將作為年度考核的內(nèi)容之一。

一、正常值班

1、黨政辦公室實(shí)行晝夜24小時(shí)值班制度，正常時(shí)間由辦公室人員具體負(fù)責(zé)。

2、雙休日、法定節(jié)假日和夜間值班，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度，依次輪流。值班期間出了問(wèn)題追究帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、全體機(jī)關(guān)工作人員必須服從工作需要，雙休日和節(jié)假日期間，如有會(huì)議、檢查或接待活動(dòng)等，需有關(guān)人員參加時(shí)，應(yīng)參加人員必須服從安排，隨叫隨到，積極參與。對(duì)因節(jié)假日、雙休日而不服從安排的，每次罰款30元，并根據(jù)情節(jié)輕重和所造成的影響給予嚴(yán)肅處理。

4、值班期間接到的電話(huà)，要準(zhǔn)確的記錄在《電話(huà)記錄簿》上，對(duì)需立即辦理的，由帶班領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。需立即答復(fù)的，如有把握答復(fù)應(yīng)立即答復(fù)，若無(wú)把握答復(fù)，經(jīng)請(qǐng)示后再做答復(fù)。如不需要立即辦理或尚未辦理完結(jié)的，要搞好交接；如遇重大情況或突發(fā)事件，除要及時(shí)采取應(yīng)急措施，制止事態(tài)發(fā)展外，必須立即報(bào)告書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。

5、對(duì)來(lái)辦公室反映情況、辦理公務(wù)或找黨委、政府負(fù)責(zé)同志的，要文明禮貌，熱情接待，并問(wèn)明來(lái)人姓名、單位和意圖等情況，凡應(yīng)由有關(guān)部門(mén)辦理的，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排辦理，需要找黨委政府主要負(fù)責(zé)同志的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，然后按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。

6、全體機(jī)關(guān)工作人員必須樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任感。除黨政辦公室外，財(cái)政所、計(jì)生委等單位也必須堅(jiān)持晝夜值班制度。在值班過(guò)程中，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不定期地對(duì)其值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)因失職、瀆職造成的工作失誤，情節(jié)輕微的對(duì)值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)較重的，處以50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交有關(guān)部門(mén)處理。

二、夜間值班

1、值班時(shí)間：晚6：00次日早8：30。

2、值班地點(diǎn)：黨政辦公室

3、巡邏范圍：鎮(zhèn)黨委政府院、計(jì)生委院、政法院。

4、值班要求：

（1）夜間值班巡邏工作由帶班領(lǐng)導(dǎo)分管并負(fù)責(zé)督查，黨政辦公室負(fù)責(zé)具體交接。

（2）每晚由帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦值班工作人員，對(duì)各單位值班情況進(jìn)行督查。

（3）財(cái)政所、計(jì)生委等單位自行排班，值班名單報(bào)黨政辦，值班人員一并到黨政辦簽到，接受值班管理（防汛值班由黨委統(tǒng)一安排）。如發(fā)生失盜，單位主要負(fù)責(zé)人一律罰款300元，當(dāng)晚值班人員視情節(jié)每人罰款500元以上。

（4）值班人員必須按時(shí)到崗，不得缺崗，值班人員如有特殊情況不能到崗的，必須提前向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并調(diào)人替崗。否則缺崗一次，罰款30元，按照考勤制度當(dāng)月兌現(xiàn)。

（5）值班人員負(fù)責(zé)值班期間的財(cái)物安全，如造成損失，由值班人員負(fù)責(zé)賠償，賠償金從值班人員崗位目標(biāo)考核獎(jiǎng)金中扣出。對(duì)值班期間勇于負(fù)責(zé)，抓住不法犯罪分子的值班人員，給予重獎(jiǎng)，每次獎(jiǎng)現(xiàn)金500元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12：0013：00，下午5:00至次日上午9:00，節(jié)假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00。

二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。

三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為57人。

四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，按時(shí)交接-班，如遇交接-班人員不準(zhǔn)時(shí)交接，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話(huà)由值班組長(zhǎng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、黨政辦主任負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分2分；若被、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分5分，并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào)，脫崗人員在大會(huì)上做檢討。

六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記備案。代班人員必須切實(shí)履行值班職責(zé)，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰。

七、使用值班電話(huà)時(shí)盡量長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，嚴(yán)禁使用值班電話(huà)打私話(huà)。

八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。

九、值班人員值班期間應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放，月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班情況進(jìn)行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，查找原因，通報(bào)情況。

第一條 堅(jiān)持政府機(jī)關(guān)值班制度，保護(hù)政府機(jī)關(guān)安全，切實(shí)服務(wù)群眾的原則。

第二條 星期日、節(jié)假日和夜間安排按值班表正常值班。

第三條 值班負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好值班記錄，履行工作職責(zé)，處理好職權(quán)范圍內(nèi)的事情。如遇突發(fā)事件和重大事件，要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第四條 對(duì)誤班誤事人員要進(jìn)行責(zé)任追究，誤班一次應(yīng)視為曠工一天，累計(jì)誤班達(dá)3次以上，當(dāng)年考核等次應(yīng)定為不稱(chēng)職。

第五條 值班人員對(duì)值班期間接到的電話(huà)通知或領(lǐng)導(dǎo)指示，要準(zhǔn)確在《來(lái)電登記簿》上詳細(xì)記錄，并按要求及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)。遇有緊急情況，要先向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織處理。

第六條 所有值班人員在值班期間，必須堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，如因故不能到崗或離崗，必須自找替班人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。凡擅離職守者，最少罰款100元，當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)受罰50%。

第七條 對(duì)誤事人員情節(jié)輕微的比照誤班處理；情節(jié)嚴(yán)重、造成較大影響或損失的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1、值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在值班時(shí)間內(nèi)按照要求本人在值班簿上簽名。值班時(shí)間為下午5:30至次日早8:30，如遇節(jié)假日，值班時(shí)間為早8:30至次日早8:30。因公外出，不在滕州境內(nèi)或確因特殊情況不能值班的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，帶班領(lǐng)導(dǎo)方可與其他帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換值班日并告知黨政辦。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后，值班人員方可與其他值班人員調(diào)換值班日。

2、值班人員具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作并認(rèn)真做好來(lái)電、來(lái)函的接收和處理。

3、認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，接收的文件要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。對(duì)聯(lián)系公務(wù)、來(lái)客、來(lái)訪(fǎng)人員要熱情接待，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)來(lái)者意圖，視情況妥善處理，對(duì)無(wú)理取鬧者要及時(shí)制止，采取防范措施。

4、當(dāng)班的情況要及時(shí)處理，遇到緊急情況和重大問(wèn)題，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。未處理完的事情要向下一班交待清楚。

一、住夜值班時(shí)間：

平時(shí)，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接-班，確保24小時(shí)不斷人；雙休日及節(jié)假日，當(dāng)天上午8:00-次日上午8:00。

二、住夜值班要求

1.鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機(jī)關(guān)干部，駕駛員值班由黨政辦統(tǒng)一安排。

2.住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。若有特殊情況不能到崗，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由黨政辦進(jìn)行調(diào)配安排。

3.認(rèn)真做好值班和交接-班記錄，真實(shí)反映值班情況。

4.遇突發(fā)性事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按要求及時(shí)處置。若由于工作失誤造成后果的將追究責(zé)任。

5.住夜值班內(nèi)容：

一是夜學(xué)提素質(zhì)。按照"缺什么、學(xué)什么"的原則，組織開(kāi)展夜學(xué)討論活動(dòng)。班子成員每人選定一個(gè)專(zhuān)題，在集中學(xué)習(xí)時(shí)作講課輔導(dǎo)，其他時(shí)間為個(gè)人自學(xué)時(shí)間，鼓勵(lì)干部多讀書(shū)，做好讀書(shū)筆記。

二是夜訪(fǎng)體民情。對(duì)養(yǎng)殖大戶(hù)、現(xiàn)代家庭工業(yè)戶(hù)、低收入農(nóng)戶(hù)、老黨員老干部、困難戶(hù)等重要對(duì)象進(jìn)行走訪(fǎng)，掌握民情第一手資料，并及時(shí)記錄《駐村日記》。

三是夜談暖民心。利用夜間時(shí)間，進(jìn)村入戶(hù)，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問(wèn)暖，交心談心，用真愛(ài)贏取群眾的真心。

四是夜辦解民憂(yōu)。以村"群眾說(shuō)事室"為載體，駐村開(kāi)展夜間接訪(fǎng)辦公活動(dòng)。對(duì)一般事務(wù)性的問(wèn)題，由住夜干部聯(lián)系解決，對(duì)難度較大的.問(wèn)題，由帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大疑難問(wèn)題，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決。

五是夜會(huì)提效能。組織召開(kāi)座談會(huì)或戶(hù)主會(huì)，征求干部和農(nóng)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，共同探討解決問(wèn)題的良策。及時(shí)召開(kāi)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工程推進(jìn)進(jìn)行評(píng)比，提升工作效能，同時(shí)及時(shí)對(duì)駐村工作進(jìn)行回顧總結(jié)。

6.嚴(yán)格督查，一次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行組織談話(huà)教育；二次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行誡免談話(huà)，并大會(huì)通報(bào)。同時(shí)將住夜值班情況納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部年度綜合考核。

值班制度是實(shí)行機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了進(jìn)一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，提高為民辦事的工作效率，特制定本值班制度： 值班時(shí)間：

凡節(jié)假日或、市政府安排需要進(jìn)行政務(wù)值班的時(shí)間 值班任務(wù)：

1、接待群眾來(lái)訪(fǎng)，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，受理群眾對(duì)各級(jí)組織工作的意見(jiàn)和建議，答復(fù)解釋群眾提出的問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向、市政府報(bào)告。

3、接待上級(jí)檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。

4、更新辦事處黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。

6、維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。

1、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶、雙休日，段值班室由段領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人值班，夜間由機(jī)關(guān)全體干部擔(dān)任值班。

2、值班時(shí)間分白班：上午8：00至12：00，下午14：30至18：00，晚班19：30至第二天8：00。節(jié)日期間：上午8：00至13：00，下午13：00至18：00，晚班18：00至第二天8：00，節(jié)日期間24小時(shí)干部值班不離人。

3、保衛(wèi)部門(mén)必須在節(jié)假日5天前安排好干部值班，上報(bào)總公司及公安部門(mén)，雙休日及夜班由段辦編排干部值班，各室按編排秩序安排好本室值班，因特殊情況不能值班的由所在室予以安排。

4、由段辦對(duì)干部值班進(jìn)行考核，值班遲到、早退的，扣獎(jiǎng)金20元，無(wú)故未值班的扣當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)，屬股室負(fù)責(zé)的，扣股室主任當(dāng)月生產(chǎn)獎(jiǎng)。

5、值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高警惕，履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得離崗，并經(jīng)常用電話(huà)檢查各車(chē)間安全和值班情況，做好記錄，遇有緊急情況應(yīng)及時(shí)向段領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照段領(lǐng)導(dǎo)要求，妥善處理。

6、值班室鑰匙由段門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)保管，值班人員值班時(shí)到門(mén)衛(wèi)領(lǐng)取，下班后將鑰匙存放到門(mén)衛(wèi)。

1、所有機(jī)關(guān)干部工作期間必須在崗。

2、行政區(qū)包村干部如有事須向區(qū)長(zhǎng)請(qǐng)假。其他口線(xiàn)的機(jī)關(guān)干部如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

3、行政區(qū)包村干部區(qū)里工作為中心工作，線(xiàn)上工作為本職工作。如果區(qū)里中心工作與口線(xiàn)工作發(fā)生時(shí)間沖突，以區(qū)里中心工作為主。各村土地、民政等工作必須有包村干部和區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的簽字，鄉(xiāng)各部門(mén)方可辦理。

4、周一、周五集中點(diǎn)名時(shí)，機(jī)關(guān)干部必須向組織書(shū)記請(qǐng)假,中層領(lǐng)導(dǎo)必須向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，班子成員須向書(shū)記請(qǐng)假，采取逐級(jí)請(qǐng)假制度。無(wú)故曠工一次性罰款50元，罰款補(bǔ)入年終考勤獎(jiǎng)。

5、黨政辦將定期、不定期對(duì)機(jī)關(guān)干部在崗及工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗，工作未能按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成的罰款50元。

6、包村干部年終采取雙向選擇，包村干部最終沒(méi)有行政區(qū)選擇的，給予待崗處理。

為保證機(jī)關(guān)的正常工作秩序，方便人民群眾到鄉(xiāng)辦事，提高政府辦事效率，經(jīng)研究決定制訂如下制度：

1、實(shí)行雙休日輪休制度，保證雙休日期間政府機(jī)關(guān)有人值班。

2、輪值人員在值班期間，實(shí)行坐班制，保證24小時(shí)有人駐守機(jī)關(guān)。

3、凡輪值班期間，無(wú)故缺席，每日扣除值班人的工資100元，在本人當(dāng)月工資中扣除，在干部工作會(huì)上兌現(xiàn)，并且通報(bào)批評(píng)。

5、值班期間，值班領(lǐng)導(dǎo)和人員，要負(fù)責(zé)處理好機(jī)關(guān)的日常工件和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，處理好各種矛盾和糾紛，并認(rèn)真填寫(xiě)好值班日志，如遇特殊時(shí)期，負(fù)責(zé)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反饋好情況和信息。

6、如遇重大特殊問(wèn)題，積極向主要或主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，同時(shí)，做好穩(wěn)控和化解工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，及時(shí)調(diào)配各方面力量處理好問(wèn)題。

7、輪休人員可在適當(dāng)時(shí)候補(bǔ)休節(jié)假日，根據(jù)政府財(cái)政狀況，適當(dāng)給予節(jié)假日值班補(bǔ)助。

8、值班期間，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)查崗和實(shí)地抽查崗制度。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇二

為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

二、適用范圍。

適用于xxx公司全體在職員工。

三、職責(zé)。

(二)各部門(mén)最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門(mén)員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請(qǐng);。

(三)行政處協(xié)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的初審，總經(jīng)理或授權(quán)人員負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的最后審批。

四、管理要求。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)分為五大類(lèi)：

1、嘉獎(jiǎng);。

2、記功;。

3、記大功;。

4、調(diào)薪;。

5、晉升。

1.1嘉獎(jiǎng)。

有下列事實(shí)之一者(但不僅限于以下事實(shí))予以嘉獎(jiǎng)：

1.1.1完成任務(wù)及時(shí)出色者;。

1.1.2拾金不昧，有善行佳話(huà)，足為公司榮譽(yù)者;。

1.1.3助人為樂(lè)，熱心服務(wù)，義務(wù)奉獻(xiàn)，有具體事實(shí)者;。

1.1.4具有優(yōu)秀品德，可為公司楷模，有益于公司及員工樹(shù)立良好風(fēng)氣者;。

1.1.5對(duì)公司財(cái)物能悉心愛(ài)護(hù)，表現(xiàn)突出者;。

1.1.7在完成本職工作的情況下，能顧全大局，對(duì)其它部門(mén)工作給予大力支持協(xié)助者。

2.1記功。

有下列事實(shí)之一(但不僅限于以下事實(shí))或產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益在500~5000元之間者，予以記功并獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2.1.3節(jié)約物料或?qū)U料利用，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者;。

2.1.4公司遇到非常事故，如災(zāi)害事故等，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，具有功績(jī)者;。

2.1.5從事對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為者;。

2.1.7敬業(yè)精神或協(xié)調(diào)能力出色，部門(mén)凝聚力強(qiáng)，工作成績(jī)突出，足可為公司楷模者;。

2.1.8員工連續(xù)一年未請(qǐng)假或遲到早退者，經(jīng)審查確認(rèn)后授予全勤記功獎(jiǎng)?wù)?。

2.1.9對(duì)提高公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)者;。

2.1.10大膽實(shí)施小改小革，降低成本，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，有突出貢獻(xiàn)者。

3.1記大功。

有下列事實(shí)之一(但不僅限于以下事實(shí))或/和直接經(jīng)濟(jì)效益在5000元以上者，予以記大功，并獎(jiǎng)勵(lì)800元。

3.1.4在成本控制方面有重大貢獻(xiàn)者;。

3.1.5有其他重大功績(jī)者。

4.1調(diào)薪。

有下列事實(shí)之一者(但不僅限于以下事實(shí))，予以調(diào)薪，增加工資。

4.1.1達(dá)到晉升條件，但暫時(shí)職位沒(méi)有空缺者;。

4.1.2一年內(nèi)記大功達(dá)到兩次及以上者;。

4.1.3工作成績(jī)突出，但尚不足以晉升者;。

4.1.4工作性質(zhì)發(fā)生變化，工作量有較大增加者;。

5.1晉升。

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平高，能起模范帶頭作用，管理水平和協(xié)調(diào)能力突出的員工，可予以升職，并享受相應(yīng)的福利待遇。

5.1.1晉升條件。

5.1.1.1具備較高職位的技術(shù)能力;。

5.1.1.2相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷;。

5.1.1.3相應(yīng)的管理水平、敬業(yè)精神和協(xié)調(diào)能力;。

5.1.1.4職位所需的相關(guān)培訓(xùn)。

5.1.2晉升程序。

5.13晉升的員工接到調(diào)職通知單后，應(yīng)于指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。

5.1.4凡因晉升變動(dòng)其職務(wù)，其薪酬自晉升之日起重新核定。

5.1.5年度內(nèi)有記大過(guò)行為者，取消晉升資格。

(二)懲罰。

懲罰的種類(lèi)有六種。

1、警告;。

2、記過(guò);。

3、記大過(guò);。

4、工資降級(jí);。

5、降職;。

6、開(kāi)除。

1.1警告。

有下列情形之一者(但不僅限于以下情形)或直接經(jīng)濟(jì)損失在300元以下，予以警告。

1.1.1以下警告予以責(zé)任人10元罰款。

1.1.1.1質(zhì)量記錄填寫(xiě)有錯(cuò)漏者，且造成輕微后果者(每次);。

1.1.2以下警告予以責(zé)任人30元罰款。

1.1.2.1由于工作失誤、拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門(mén)的工作，情節(jié)輕微者;。

1.1.2.2不能適時(shí)完成工作任務(wù)，情節(jié)輕微者;。

1.1.2.3布置的工作，但屆時(shí)未完成造成輕微后果，事后無(wú)合理解釋者;。

1.1.2.4擅離職守，閑游或上班打瞌睡者;。

1.1.2.5丟失質(zhì)量體系文件或管理文件者(責(zé)任人不清時(shí)，由部門(mén)直接主管承擔(dān));。

1.1.2.6責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神，情節(jié)輕微者;。

1.1.2.7對(duì)專(zhuān)檢項(xiàng)目，質(zhì)檢員由于工作疏忽等原因，造成誤檢或漏檢，情節(jié)輕微者(注：生產(chǎn)人員由于自檢不嚴(yán)，質(zhì)量或成本欠控制，處罰措施相同)。

1.1.3以下警告予以責(zé)任人50元罰款。

1.1.3.1妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體工作秩序，情節(jié)輕微者;。

1.1.3.3不服從主管合理安排及指導(dǎo)，情節(jié)輕微者;。

1.1.3.4未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)或生活區(qū)推銷(xiāo)物品者;。

1.1.3.5任何違背質(zhì)量體系文件運(yùn)作要求的行為，情節(jié)輕微者;。

1.1.3.6不能?chē)?yán)格控制成本，造成輕微損失者;。

1.1.3.7缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不能接受不同意見(jiàn)，情節(jié)輕微者;。

1.1.3.8未經(jīng)許可攜帶外人入公司參觀者;。

1.1.3.9在任何時(shí)間內(nèi)，借給(用)他人廠牌進(jìn)出公司者;。

1.1.3.11工作時(shí)間內(nèi)從事與本工作無(wú)關(guān)的事情，或在上班時(shí)間內(nèi)干私活者;。

1.1.3.12成品出廠后，引起客戶(hù)投訴，但尚未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的直接責(zé)任者(生產(chǎn)員工及質(zhì)檢員等同處理)。

1.1.4由于疏忽大意等責(zé)任原因，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在300以?xún)?nèi)的，可處以實(shí)際損失100%的處罰，以上條款如出現(xiàn)與該條款有沖突的，以該條款為準(zhǔn)。

2.1記過(guò)。

警告五次作為記過(guò)一次，有下列情形之一(但不僅限于以下情況)或直接經(jīng)濟(jì)損失在301~3000元之間者，予以記過(guò)。

2.1.1以下記過(guò)予以責(zé)任人100元的罰款。

2.1.1.1未經(jīng)許可不候接替，先行下班者;。

2.1.1.2未經(jīng)許可擅取同事或企業(yè)財(cái)物，情節(jié)輕微時(shí)，除追繳原物品或賠償原物品價(jià)值外，另處以100元的罰款。

2.1.2以下記過(guò)予以責(zé)任人200元的罰款。

2.1.2.1違背體系運(yùn)作要求，情節(jié)嚴(yán)重者(嚴(yán)重不合格、屢犯或拒不改善);。

2.1.2.2工作中酗酒，影響自己或他人工作者;。

2.1.2.3在成本控制方面，造成浪費(fèi)，雖尚未造成重大損失，但情節(jié)惡劣者;。

2.1.2.5故意損毀、涂改重要文件或公物者;。

2.1.2.7制造事端，引起爭(zhēng)斗或有打架行為者;或行為粗暴、侮辱其他員工者;。

2.1.2.8有嚴(yán)重的失職行為者;。

2.1.2.9更改或偽造企業(yè)通告，尚未造成負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失者。

2.1.3以下記過(guò)予以責(zé)任人300元的罰款。

2.1.3.1由于工作失誤或拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門(mén)的工作，情節(jié)嚴(yán)重者;。

2.1.3.2造謠中傷，散布謠言及不正確或含有惡意事件，而有損他人的尊嚴(yán)者。

3.1記大過(guò)。

記過(guò)五次作為記大過(guò)一次，有下列情形之一(但不僅限于以下情形)或直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上者，尚未構(gòu)成開(kāi)除者，予以記大過(guò)。

3.1.2擅離職守，致使公司蒙受重大損失者，可處以500元的罰款;。

3.1.4不服從工作安排，使公司因此蒙受重大損失者，可處以500元的罰款;。

3.1.6在成本控制方面，造成嚴(yán)重浪費(fèi)，便公司蒙受重大損失但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可處以500元的罰款。

4.1工資降級(jí)。

有下列事實(shí)之一者(但可能不僅限于以下情形)，予以工資降級(jí)處理。

4.1.1達(dá)到降職條件的，公司給予一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，不予降職者;。

4.1.2一年內(nèi)記大過(guò)達(dá)到兩次，公司給予一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，不予以開(kāi)除的。

5.1降職。

有下列情況之一者(但不僅限于以下情況)，予以降職。

5.1.2管理水平不足以勝任者;。

5.1.3技術(shù)水平不足以勝任者;。

5.1.4敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不足以勝任者;。

5.1.5不采取主動(dòng)措施或措施不當(dāng)，影響生產(chǎn)進(jìn)度，使公司蒙受重大損失者;。

5.1.6違背體系運(yùn)作要求，雖多次糾正，但無(wú)有效預(yù)防措施或預(yù)防措施不當(dāng)者;。

6.1開(kāi)除。

有下列情形之一者(但可能不僅限于以下情形)予以開(kāi)除，并視必要訴諸法律。

6.1.2偷竊或侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)者，情節(jié)較嚴(yán)重者;。

6.1.3無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，足以構(gòu)成開(kāi)除的;。

6.1.4未經(jīng)許可，兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者;。

6.1.5在公司服務(wù)期間，受刑事處分者;。

6.1.6一年中記大過(guò)兩次者;。

6.1.7連續(xù)曠工兩天或每月累計(jì)曠工超過(guò)4天者;。

6.1.8挑撥勞資雙方感情，煽動(dòng)怠工或罷工者;。

6.1.9吸食毒品者;。

6.1.11攜帶刀槍、其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠者;。

6.1.12故意泄露公司技術(shù)，營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者;。

6.1.13參加非法組織者;。

6.1.14擅離職守或不服從工作安排，致使公司蒙受重大損失，足以構(gòu)成開(kāi)除者;。

6.1.15擅自操作機(jī)器、車(chē)輛、儀器等技術(shù)性工具，構(gòu)成重大損失者;。

6.1.16凡違犯法律，導(dǎo)致公司聲譽(yù)或業(yè)務(wù)受損者;。

6.1.17利用職權(quán)受賄的，使公司蒙受損失者;。

6.1.18因不采取主動(dòng)措施或措施不當(dāng)，影響生產(chǎn)進(jìn)度，使公司蒙受重大損失，足以構(gòu)成開(kāi)除的。

(三)員工功過(guò)相抵消規(guī)定。

公司員工的同年度功過(guò)可以抵消，以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限，具體規(guī)定如下：

1、嘉獎(jiǎng)與警告抵消;。

2、記功五次或嘉獎(jiǎng)五次，抵消記過(guò)一次或警告五次;。

3、記大功一次或記功五次，抵消記大過(guò)一次或記過(guò)五次;。

(四)說(shuō)明。

5、一項(xiàng)事故或責(zé)任，若牽連到多個(gè)部門(mén)或個(gè)人，可依據(jù)情節(jié)，分?jǐn)偭P金;。

6、若獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由多人共同合作完成，其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)進(jìn)行平均分配;。

8、隨公司管理的不斷深入，將逐步制訂出具體量化的考核方案，作為本制度補(bǔ)充和完善。

五、本規(guī)定推行中，可根據(jù)實(shí)際情況，公司行政處將進(jìn)行必要的補(bǔ)充與修改，并負(fù)責(zé)本規(guī)定的解釋。

六、本規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理審批后自下發(fā)之日起實(shí)施。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇三

一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪(fǎng)調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪(fǎng)調(diào)研聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問(wèn)題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪(fǎng)1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽(tīng)他們對(duì)××部門(mén)的意見(jiàn)和建議；通過(guò)走訪(fǎng)，體現(xiàn)××部門(mén)注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。

三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。

全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為出現(xiàn)的小問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。

五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問(wèn)題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。

六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車(chē)簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來(lái)送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。

七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、例會(huì)交流制度

每周一召開(kāi)全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽(tīng)取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂(yōu)解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開(kāi)展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開(kāi)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問(wèn)題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。

3、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷(xiāo)假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。

4、新聞報(bào)道制度

各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開(kāi)展的各類(lèi)工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。

5、工作匯報(bào)制度

工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況；按要求報(bào)送各類(lèi)計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：

一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定

高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過(guò)2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求

1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問(wèn)題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問(wèn)題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問(wèn)題不忽視，問(wèn)題沒(méi)有弄清不松勁，弄清沒(méi)有辦理不放過(guò)，辦理后不滿(mǎn)意不罷手。

2、到基層部門(mén)參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門(mén)的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門(mén)正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、與基層部門(mén)干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。

4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來(lái)。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。

三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)

建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的`領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。

高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過(guò)程中，要重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。

公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門(mén)要認(rèn)真聽(tīng)取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽(yáng)奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書(shū)面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。

一、深入基層，調(diào)查研究，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)，是貫徹“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能詳細(xì)了解情況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的政策；才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。

二、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入市（區(qū)）、深入企業(yè)、深入群眾，調(diào)查了解基層工商工作中存在的問(wèn)題或典型經(jīng)驗(yàn)研究，解決實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高決策水平。

三、局領(lǐng)導(dǎo)深入市（區(qū)）、企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。

四、遵循針對(duì)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性的原則，每年年初由局黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調(diào)研項(xiàng)目，并相應(yīng)確定與調(diào)研項(xiàng)目關(guān)聯(lián)比較強(qiáng)的市（區(qū)）或企業(yè)抓住重點(diǎn)、系統(tǒng)展開(kāi)，力爭(zhēng)每份調(diào)研材料都為局領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)性、實(shí)效性理論與實(shí)踐依據(jù)。重點(diǎn)抓好專(zhuān)題調(diào)查、典型調(diào)查、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查。

五、調(diào)查題目明確后，每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案，擬定調(diào)查提綱，做出階段安排，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，適時(shí)開(kāi)展調(diào)研。

六、根據(jù)調(diào)研課題需要，抽調(diào)有關(guān)人員成立專(zhuān)題調(diào)研小組，調(diào)研小組一般確定為2－4人。

七、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法，做到不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)。

八、調(diào)查研究務(wù)必堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，自覺(jué)把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

九、調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見(jiàn)，為解決問(wèn)題提出對(duì)策，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1－2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

十、對(duì)撰寫(xiě)有份量的調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向業(yè)務(wù)報(bào)刊投稿，并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發(fā)，為上級(jí)及時(shí)提供決策依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度

根據(jù)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中關(guān)于“大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃”的精神，為使我局調(diào)查研究工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，特制定本制度。

一、調(diào)查研究工作是我局工作中的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和解決問(wèn)題能力的重要措施。局機(jī)關(guān)和各直屬管理局在制定計(jì)劃安排工作時(shí)都要將開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)結(jié)合在內(nèi)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合工作任務(wù)加強(qiáng)調(diào)研，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間每年不少于一個(gè)月，處級(jí)干部每年保證一個(gè)半月以上時(shí)間。要將調(diào)研工作的成績(jī)作為考核各單位或部門(mén)工作和個(gè)人業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

二、調(diào)查研究工作實(shí)行分工責(zé)任制，局一名副局長(zhǎng)主管全局調(diào)研工作，各直屬管理局和機(jī)關(guān)處室也要有一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位或本部門(mén)內(nèi)的調(diào)研工作。局辦公室負(fù)責(zé)全局調(diào)研工作的計(jì)劃制訂、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收及牽頭協(xié)調(diào)工作。

承擔(dān)上級(jí)交辦的有關(guān)工作的課題研究任務(wù)。在調(diào)查研究過(guò)程中，提倡深入實(shí)際、深入基層、抓住重點(diǎn)、抓住本質(zhì)、增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高調(diào)研水平。

四、局每年組織的調(diào)研項(xiàng)目分為局級(jí)、處級(jí)兩個(gè)級(jí)別。局級(jí)題目為本局改革和發(fā)展中的重大課題，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持，組織有關(guān)單位、處室和人員完成，處級(jí)課題是各處室根據(jù)本處工作的需要，結(jié)合工作任務(wù)確定，由處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要有工作筆記，自己動(dòng)手撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告。各直屬管理局和局機(jī)關(guān)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志每年要向局黨組報(bào)送調(diào)研材料和決策建議。 局鼓勵(lì)廣大工作人員結(jié)合自身的工作，深入實(shí)際自選題目，就工作中的某個(gè)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

五、調(diào)查研究工作的管理

（一）計(jì)劃制訂

每年年初局辦公室根據(jù)全局年度工作思路和工作重點(diǎn)，草擬出本年度局級(jí)調(diào)研課題目錄。各處室在制定年度工作計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合工作提出本處的調(diào)研課題。局辦公室在匯總局級(jí)調(diào)研題目和各處室調(diào)研課題的基礎(chǔ)上提出我局年度調(diào)研工作計(jì)劃。列入計(jì)劃的各調(diào)研項(xiàng)目均應(yīng)得到實(shí)際應(yīng)用部門(mén)的確認(rèn)。

（二）計(jì)劃執(zhí)行

局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論審定本年度調(diào)研工作計(jì)劃，確定重點(diǎn)課題和上報(bào)上級(jí)的課題，計(jì)劃確定后正式行文，送有關(guān)部門(mén)和處室。凡納入計(jì)劃的課題，都要制定課題調(diào)研計(jì)劃，各處室在一季度完成計(jì)劃任務(wù)書(shū)，送局辦公室審核確定。任務(wù)計(jì)劃書(shū)主要包括：目的、內(nèi)容、對(duì)象和范圍、方式、進(jìn)度、隊(duì)伍組成和分工、成果形成等。

（三）檢查驗(yàn)收

局辦公室在每年年中召開(kāi)調(diào)研工作進(jìn)度檢查會(huì)議，檢查管理處和機(jī)關(guān)各處室調(diào)研工作計(jì)劃執(zhí)行情況。研究解決有關(guān)問(wèn)題。各處室應(yīng)在每年年底之前完成本年規(guī)定課題（含大課題的階段性任務(wù)），并將文字成果連同本處其他調(diào)研成果送局辦公室驗(yàn)收。

（四）考核總結(jié)

局組織評(píng)審小組，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，推薦調(diào)研工作先進(jìn)處室和成果。并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）成果應(yīng)用

每年由局辦公室將本年度的調(diào)研成果匯編成冊(cè)。并采取措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為決策，使之及時(shí)得到應(yīng)用。

碑林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度

工作做出如下規(guī)定：

動(dòng)面上工作。

化為決策。

區(qū)政府報(bào)送一份調(diào)查報(bào)告或決策建議。

全區(qū)通報(bào)一次。

未完成任務(wù)的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

具體對(duì)策可行，見(jiàn)成果，收實(shí)效。

七、每?jī)赡觊_(kāi)展一次全區(qū)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇四

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，提高機(jī)關(guān)干部的政治思想覺(jué)悟和理論水平，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí)，每月最后一周周五全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。

三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，黨委定期檢查。

四、特殊情況無(wú)法參加學(xué)習(xí)的，本人向副書(shū)記請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后，事后要自覺(jué)整理好學(xué)習(xí)筆記。

五、凡是無(wú)故不參加學(xué)習(xí)或無(wú)故中途退場(chǎng)者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制度，每次點(diǎn)名名單由黨委副書(shū)記審核簽字，以備年底考核。

一、具體要求。

1、全體機(jī)關(guān)干部必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自。

崗位職責(zé)。

2、機(jī)關(guān)干部離開(kāi)機(jī)關(guān)必須填寫(xiě)去向板，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，包括到區(qū)里開(kāi)會(huì)或下鄉(xiāng)等。

4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會(huì)活動(dòng)外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng);不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動(dòng);中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請(qǐng)示)。

6、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)病、事假需填寫(xiě)假條。一般干部請(qǐng)假一天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假半天以上的，由書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

請(qǐng)假條。

要交辦公室備案。

7、機(jī)關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時(shí)間集中休假。

8、堅(jiān)持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

二、相關(guān)規(guī)定。

(一)有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)：

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)50，請(qǐng)假除外;。

2、曠工兩天的;。

3、工作時(shí)間喝酒(接待客人除外)，影響工作的;。

4、工作時(shí)間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;。

5、工作時(shí)間在辦公室打麻將、打撲克的;。

7、值班時(shí)擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。

(二)有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)和崗位補(bǔ)貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過(guò)5次(含5次)，請(qǐng)假除外;。

2、病、事假月累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的;。

3、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)上訪(fǎng)的。

4、工作失職造成一定影響的;。

5、因違紀(jì)被處分的。

三、適用范圍。

本制度適用于機(jī)關(guān)在崗的全體機(jī)關(guān)干部。

本制度如有與上級(jí)部門(mén)有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。

本制度自2019年三月一日起實(shí)行。

中共××鎮(zhèn)委員會(huì)。

××鎮(zhèn)人民政府。

2019年三月一日。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇五

1、每組值班的時(shí)間為10天，實(shí)行班子成員、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)帶班制，值班期間不允許請(qǐng)假，特殊情況要向黨委書(shū)記請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則責(zé)任自負(fù)。

2、分季輪換按旬值班，嚴(yán)格執(zhí)行值班交接責(zé)任制和值班報(bào)告制度，值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫(xiě)值班交接卡，待下一組領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可離開(kāi)。

3、值班期間所有人員必須確保24小時(shí)守崗，不準(zhǔn)擅自脫崗、離崗，鄉(xiāng)政府紀(jì)檢督查小組要不定時(shí)的查崗。

4、“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日期間，政府重新排班值班，值班期間通信24小時(shí)確保暢通，做好上傳下達(dá)，如有情況及時(shí)上報(bào)。

5、后附東寺頭鄉(xiāng)2015年政府機(jī)關(guān)輪流值班花名表。

第一章總則

第一條（目的與依據(jù)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理和政府機(jī)關(guān)的值班工作，確保信息暢通，依據(jù)《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《鰲江鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條（適用范圍）

本規(guī)范適用于本鎮(zhèn)及其所屬部門(mén)的值班工作。

第三條（基本原則）

值班工作遵循有情必報(bào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

第四條（值班工作職責(zé)）

值班工作的主要職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)日常值班和緊急事務(wù)的處理；

（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；

（三）建立健全值班工作各項(xiàng)制度和規(guī)范，推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；

（五）及時(shí)報(bào)告和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)公共事件；

（六）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第二章值班工作制度

第五條（值班組織形式）

鎮(zhèn)政府設(shè)立總值班室，辦事處、所屬部門(mén)設(shè)立值班室，建立24小時(shí)值班制度。

（一）鎮(zhèn)政府總值班室實(shí)行雙人專(zhuān)職晝夜值班；

（二）政府機(jī)關(guān)、辦事處、所屬部門(mén)值班人員原則上由辦事處、所屬部門(mén)人員輪流擔(dān)任。

第六條（值班安排）

鎮(zhèn)政府總值班室值班工作由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)安排，編制好值班工作一覽表，經(jīng)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施。

第七條（節(jié)假日值班）

國(guó)家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：

（一）值班時(shí)間按照縣政府辦公室下發(fā)的通知執(zhí)行；

（三）節(jié)假日期間，加強(qiáng)值班力量，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要輪流到崗帶班；

（四）各值班室要及時(shí)向上級(jí)政府總值班室報(bào)送節(jié)假日值班綜合情況。

第八條（值班記錄）

嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項(xiàng)和處理情況在值班記錄簿上作詳細(xì)記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當(dāng)。特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應(yīng)按時(shí)間順序詳細(xì)記錄處置過(guò)程。值班記錄簿須編號(hào)歸檔。

第九條（值班交接）

搞好值班交接。交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項(xiàng)應(yīng)有書(shū)面記錄，并由交接雙方簽字確認(rèn)。

第十條（保密工作）

值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無(wú)關(guān)人員透露涉密信息。使用電話(huà)、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來(lái)密復(fù)，嚴(yán)禁明密混用。

第十一條（設(shè)備管理）

值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護(hù)值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。

第十二條（檢查指導(dǎo)）

要定期組織值班工作檢查。上級(jí)值班部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)值班部門(mén)的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第三章信息報(bào)告制度

第十三條（報(bào)告內(nèi)容）

凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)值班室報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進(jìn)一步危害以及要求幫助解決的問(wèn)題。

第十四條（報(bào)告要求）

信息報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面，任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)公共事件，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。

第十五條（報(bào)告形式）

鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、各部門(mén)值班室要及時(shí)匯總上報(bào)突發(fā)公共事件的重要信息和情況。信息一般采取書(shū)面形式報(bào)告，也可通過(guò)傳真或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項(xiàng)可先電話(huà)報(bào)告，但必須迅速補(bǔ)報(bào)書(shū)面材料。

第十六條（報(bào)告時(shí)限）

發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、部門(mén)值班室1小時(shí)內(nèi)以口頭形式、2小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式向上級(jí)政府總值班室報(bào)告。突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí)級(jí)別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時(shí)向縣政府總值班室報(bào)告。特別重大情況應(yīng)立即報(bào)告。

前項(xiàng)所稱(chēng)特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按照《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條（跟蹤反饋）

突發(fā)公共事件處理過(guò)程中，值班人員應(yīng)主動(dòng)與辦事處、各部門(mén)值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的處理意見(jiàn)，催辦落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)，及時(shí)跟蹤事態(tài)進(jìn)展，隨時(shí)續(xù)報(bào)反饋相關(guān)信息。

第十八條（綜合報(bào)告）

突發(fā)公共事件處理完畢，辦事處、部門(mén)應(yīng)向本級(jí)政府、下級(jí)政府應(yīng)向上級(jí)政府報(bào)告綜合情況，包括事件簡(jiǎn)況、事故損失、處置經(jīng)過(guò)、對(duì)事故責(zé)任重者處理情況及教訓(xùn)等。

第四章值班工作保障

第十九條（隊(duì)伍建設(shè)）

加強(qiáng)值班隊(duì)伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)任值班工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。

第二十條（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）

要加強(qiáng)對(duì)值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高值班人員的專(zhuān)業(yè)技能。

第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）

值班室須配備傳真機(jī)、有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)電話(huà)等通訊設(shè)備。同時(shí)，要加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。

第二十二條（軟件建設(shè)）

值班室應(yīng)配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類(lèi)預(yù)案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推廣使用先進(jìn)的值班管理軟件，確保值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。

第五章考核與獎(jiǎng)懲

第二十三條（明確責(zé)任）

黨政辦公室是值班工作的責(zé)任主體，分管負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，值班室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班人員是直接責(zé)任人。

第二十四條（表彰獎(jiǎng)勵(lì)）

對(duì)值班工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條（責(zé)任追究）

凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴(yán)重后果的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

（二）值班人員脫崗、漏崗的；

（三）遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大突發(fā)公共事件信息的；

（四）上報(bào)的重大突發(fā)公共事件信息與事實(shí)嚴(yán)重不符的；

（五）在重大突發(fā)事件信息報(bào)告、處置過(guò)程中，相互推諉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、批示落實(shí)不力的。

為認(rèn)真做好市政府機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)值班工作，切實(shí)維護(hù)市政府機(jī)關(guān)良好辦公秩序，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定本制度：

一、市政府機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員應(yīng)注重儀表、提高警惕，嚴(yán)格要求、大膽管理。

二、按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，并對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公大樓進(jìn)行巡邏檢查，夜間巡邏實(shí)行每小時(shí)一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向保衛(wèi)科和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

三、值班人員要嚴(yán)格履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)，機(jī)關(guān)工作人員一律憑證進(jìn)入。非機(jī)關(guān)工作人員憑有效證件登記或取得聯(lián)系確認(rèn)后方可進(jìn)入；無(wú)證件人員經(jīng)登記室聯(lián)系相關(guān)單位確認(rèn)后，方可進(jìn)入；發(fā)現(xiàn)可疑人員，要仔細(xì)詢(xún)問(wèn)，及時(shí)報(bào)告，如有上訪(fǎng)人員，問(wèn)明情況后按群眾來(lái)訪(fǎng)接待有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、凡攜帶物品出機(jī)關(guān)大院，門(mén)衛(wèi)人員要認(rèn)真查看有關(guān)證明，并查驗(yàn)物品登記無(wú)誤后，方可放行。禁止收購(gòu)廢舊物品、推銷(xiāo)商品的閑雜人員進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)。

五、值班人員要堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退、擅自離崗。值班期間不準(zhǔn)看書(shū)、看報(bào)、下棋以及進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁睡覺(jué)、會(huì)客、同無(wú)關(guān)人員聊天。

六、值班期間要認(rèn)真填寫(xiě)值班日志，并做好值班記錄，嚴(yán)格交接-班制度，交-班前應(yīng)將有關(guān)注意事項(xiàng)向下一班交代清楚。

七、值班人員要保持值班室和工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，確保值班室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

1、機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦公室編排的值班表做好值班。

2、值班時(shí)間：周一至周五為下午17:30至次日上午8：00，晚上10:00到黨政辦簽到，周六為上午12:00至周日早上8:00，下午4:00和晚上10:00到辦公室簽到，周日和其他節(jié)假日為上午8：00至次日上午8：00，早上8:30、下午4:00、夜里10:00到黨政辦簽到。重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班，按鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排執(zhí)行。

3、值班人員主要任務(wù)：處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件；處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全防護(hù)，保護(hù)機(jī)關(guān)大院公共財(cái)產(chǎn)不受破壞；做好值班記錄。因工作失誤造成損失或不良影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、值班補(bǔ)助

周一至周五每天每個(gè)值班人員補(bǔ)助20元，周六補(bǔ)助50元，周日補(bǔ)助80元，節(jié)假日補(bǔ)助100元，負(fù)責(zé)6758122值班電話(huà)的工作人員每次加10元，每季度由黨政辦進(jìn)行匯總發(fā)放。

5、值班紀(jì)律

（1）值班人員必須按時(shí)到崗，做好交接-班，確保機(jī)關(guān)任何時(shí)間都有人值班。值班人員值班期間有事須按規(guī)定向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，帶班領(lǐng)導(dǎo)有事須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（2）值班人員因事請(qǐng)假不能值班的，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前及時(shí)調(diào)換值班人員，不能出現(xiàn)空崗，否則視部門(mén)負(fù)責(zé)人脫崗。

（3）值班人員要按要求和值班時(shí)間進(jìn)行簽到，周一至周五不簽到的為脫崗，其它時(shí)間一次不簽到取消當(dāng)天值班補(bǔ)助，兩次為脫崗。脫崗一次取消當(dāng)月值班補(bǔ)助，脫崗兩次取消全年值班補(bǔ)助，脫崗三次停薪待崗，直至黨委會(huì)研究重新上崗。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部的從政行為，按照關(guān)于治理領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定政府機(jī)關(guān)值班制度。

一、 凡是政府機(jī)關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴(yán)格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當(dāng)班負(fù)責(zé)，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導(dǎo)如遇特殊情況，經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)并委托另外的班子成員負(fù)責(zé)后方可離開(kāi)。

二、 除計(jì)生服務(wù)站人員外，全體機(jī)關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準(zhǔn)擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意可調(diào)換班。計(jì)生服務(wù)站根據(jù)自身實(shí)際安排好值班人員。

三、 值班時(shí)限。值班組人員值班時(shí)限：節(jié)假日全天24小時(shí)；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專(zhuān)職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時(shí)間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專(zhuān)職值班人員雙休日不準(zhǔn)休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時(shí)間為晚上7：30至9：30。

四、 值班人員職責(zé)。負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話(huà)，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，幫助群眾解決各種急解決的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)處理突發(fā)事件，值班人員嚴(yán)禁酗酒、賭博或進(jìn)行其他不健康的活動(dòng)。

五、到崗及脫崗處理。無(wú)故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導(dǎo)40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導(dǎo)20元/次，值班工作員每人10元/次；如被辦、縣府辦通報(bào)，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機(jī)關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟(jì)損失的，按責(zé)任追究制執(zhí)行。

一、鎮(zhèn)政府院內(nèi)機(jī)關(guān)、財(cái)政所工作人員下班、休假期間實(shí)行統(tǒng)一安排值班。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，副職領(lǐng)導(dǎo)和其他干部職工值班，實(shí)行一周輪回制。

二、負(fù)責(zé)下班時(shí)間的接待、來(lái)人來(lái)客、突發(fā)事件的前期處理。接待要熱情、禮貌。

三、負(fù)責(zé)雙休日政府辦的電話(huà)接聽(tīng)。

四、負(fù)責(zé)院內(nèi)院壩和三會(huì)議室開(kāi)會(huì)、二樓廁所的清潔衛(wèi)生。

五、凡發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)在崗或工作不到位，扣50元/次。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1.鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2.黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

3.機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任擔(dān)任。

二、值班組值班時(shí)間

1.星期一至星期五：下午17：00至次日早9：00。

2.星期六、星期天（包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日）24小時(shí)值班。

3.重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三、值班組人員的'主要任務(wù)

1.處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)。

2.接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件。

3.處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4.向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

5.做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，做好值班記錄。

四、對(duì)值班工作的具體要求

1

1.記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話(huà)人的單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內(nèi)容，并將電話(huà)內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)的處理。

2.對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話(huà)外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。

3.對(duì)市政府及各部局的會(huì)議通知和電話(huà)通知，要記錄清楚會(huì)議名稱(chēng)、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求；如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4.值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待；如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，作好記錄，做好群眾思想工作，不得推諉不辦。

5.值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

6.值班人員要嚴(yán)格做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，注意防火、防盜，如發(fā)生機(jī)關(guān)被偷盜現(xiàn)象，值班人員應(yīng)立即報(bào)案并向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律

1.值班組人員必須按時(shí)到崗，值班人員到崗情況由值班組專(zhuān)人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。

機(jī)關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。帶班領(lǐng)導(dǎo)向書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，成員向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

3.值班人員不準(zhǔn)在值班期間和機(jī)關(guān)內(nèi)從事娛樂(lè)活動(dòng)。

4.值班總監(jiān)督：鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記。值班室要每班有人守班，接聽(tīng)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)，做好對(duì)防汛、防火、治安、集鎮(zhèn)管理進(jìn)行巡查的值班記錄，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)抽查，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)一次視為脫崗，按脫崗處理。

5.凡無(wú)故不堅(jiān)守崗位造成后果的，視情追究帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員責(zé)任。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣黨政機(jī)關(guān)的值班工作，確保及時(shí)有效地處置突發(fā)事件，有序高效地處理各項(xiàng)政務(wù)，特制定本制度。

第一條 ?各級(jí)各部門(mén)要高度重視值班工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好日常值班和節(jié)假日值班工作，確保各級(jí)黨政機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、工作高效、服務(wù)優(yōu)良。

第二條 ?完善值班工作制度，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，推進(jìn)值班工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

（一）、縣政府值班工作，由、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶班，、縣政府主任辦公會(huì)成員值班，辦公室、縣政府辦公室干部值守，具體值班安排由辦公室、縣政府辦公室負(fù)責(zé)；國(guó)家法定節(jié)假日期間的值班工作，、縣政府統(tǒng)籌安排?？h人大會(huì)、縣政協(xié)也要按照有關(guān)規(guī)定安排好值班工作；人武部的值班工作按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）實(shí)行24小時(shí)值班制度，要安排領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和干部值班；節(jié)假日期間要有一名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶班。

（三）縣直各部門(mén)要根據(jù)職能特點(diǎn)，制定本部門(mén)、本單位政務(wù)和應(yīng)急值班工作制度，確保通訊暢通和工作無(wú)縫銜接，認(rèn)真安排好值班工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、干部職工值班。

1、常年實(shí)行24小時(shí)工作人員在崗值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班部門(mén)和單位：辦、縣政府辦、縣應(yīng)急辦、機(jī)要局、政法委（縣維穩(wěn)辦）、宣傳部、縣公安局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣安監(jiān)局、縣信訪(fǎng)局、縣教育局、縣民政局、縣城-管局、縣交通運(yùn)輸局、縣水務(wù)局（縣防汛辦）、縣環(huán)保局、縣林業(yè)局、縣工商局、縣交-警大隊(duì)、縣氣象局、縣消防大隊(duì)、縣疾控中心、外宣中心、縣電視臺(tái)、縣供電局、縣供水公司等。

2、節(jié)假日、雙休日和重要、敏感時(shí)期實(shí)行24小時(shí)工作人員在崗值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班部門(mén)和單位：縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣農(nóng)牧局、縣住建局、縣國(guó)土資源局、縣經(jīng)貿(mào)局等。

3、節(jié)假日和重要、敏感時(shí)期實(shí)行24小時(shí)工作人員在崗值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班部門(mén)和單位：縣紀(jì)委、組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、縣總工會(huì)，縣政府各工作部門(mén)等。

4、其他部門(mén)和單位：節(jié)假日期間和重要、敏感時(shí)期，帶班領(lǐng)導(dǎo)要保持通訊暢通，值班人員8小時(shí)工作時(shí)間要在崗值班，24小時(shí)保持通訊暢通，不離開(kāi)中心城區(qū)，確保隨時(shí)到崗保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三條 帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)值班工作進(jìn)行督促檢查，負(fù)責(zé)處理帶班期間發(fā)生的突發(fā)事件、緊急信息和其他需要及時(shí)處理的各種公務(wù)。

（二）帶班期間保持通訊暢通，遇有重大、緊急、突發(fā)情況，原則上應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。節(jié)假日帶班期間原則上8小時(shí)工作時(shí)間要在崗（辦公室），因公臨時(shí)短暫外出，須將去向告知值班人員。

第四條 值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督查；負(fù)責(zé)了解并參與處理值班時(shí)段以?xún)?nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事件和其他需要及時(shí)處理的各種公務(wù)。

（二）值班期間要堅(jiān)守崗位，因公臨時(shí)短暫外出，須將去向告知值班人員。

第五條 值班人員職責(zé)：

（一）嚴(yán)格遵守值班工作紀(jì)律，堅(jiān)守值班工作崗位。處理問(wèn)題要堅(jiān)持原則、符合政策、嚴(yán)肅認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確、熱情周到，做到事前有請(qǐng)示，事后有回音。

（二）負(fù)責(zé)處理急文要電。保證本級(jí)黨委、政府與上級(jí)黨委、政府和下級(jí)黨委、政府以及有關(guān)部門(mén)之間政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

（三）負(fù)責(zé)接收和處理有關(guān)單位上報(bào)的緊急信息。對(duì)本行政區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的緊急情況，做到有情必報(bào)、逐級(jí)上報(bào)、安全保密。發(fā)生突發(fā)事件和緊急重大情況時(shí)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地逐級(jí)向本級(jí)黨委、政府和上級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。協(xié)助本級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處置，及時(shí)反饋處置情況。及時(shí)了解、掌握本行政區(qū)域、本系統(tǒng)內(nèi)的重大情況及其動(dòng)態(tài)。

（四）掌握本級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志的聯(lián)系方式；掌握本級(jí)各部門(mén)值班電話(huà)、負(fù)責(zé)人電話(huà)和上級(jí)、下級(jí)黨委和政府值班電話(huà)。

（五）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條 本制度所稱(chēng)緊急信息為：凡重大自然災(zāi)害、重大事故災(zāi)難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群體性事件、重大治安和刑事案件，涉及國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定的重要緊急情況，涉及國(guó)防、外交和港澳臺(tái)地區(qū)的重要緊急動(dòng)態(tài)，本身較為敏感、已經(jīng)或可以在社會(huì)上形成輿-論熱點(diǎn)的事件，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動(dòng)性信息。具體包括：

（一）主要江河發(fā)生10年一遇洪水或超警戒水位，小ii型以上水庫(kù)出現(xiàn)險(xiǎn)情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）所在地以上城鎮(zhèn)受淹或較大范圍發(fā)生洪澇，倒塌房屋50間以上，一次性造成農(nóng)作物絕收6萬(wàn)畝以上，直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上，因?yàn)?zāi)死亡1人及以上或群眾被大水圍困的汛情；5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）及以上范圍強(qiáng)降水達(dá)50毫米以上，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）及以上范圍降水達(dá)100毫米以上；1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）及以上范圍的冰雹，縣域內(nèi)的倒春寒或7天以上秋風(fēng)、凝凍；燒毀房屋10間以上，森林過(guò)火20公頃以上或重特大草場(chǎng)火災(zāi)；3.0級(jí)以上地震；出現(xiàn)重大地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情，或發(fā)生山體滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷、地裂縫、地面沉降等地質(zhì)災(zāi)害造成人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上。

（二）發(fā)生區(qū)域性干旱，致10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)作物受災(zāi)，致5個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或縣城供水和農(nóng)村人畜飲水受影響；暴發(fā)性病蟲(chóng)、鼠害，涉及1個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍的林業(yè)有害生物災(zāi)害，新傳入境、轉(zhuǎn)基因生物災(zāi)害或重大有害生物暴發(fā)、流行等。

（三）一次死亡或生死不明3人及以上，死亡或重傷累計(jì)10人以上，或大型活動(dòng)和群眾性節(jié)假日娛樂(lè)活動(dòng)中死亡1人或重傷5人以上的事故、事件、案件；經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上的生產(chǎn)、交通等安全事故；飛機(jī)失事、列車(chē)相撞或顛覆等事件。

（四）縣城（含中心城鎮(zhèn)）全城性供水、供氣中斷；造成較大影響的電力、通信、信息網(wǎng)絡(luò)、金融支付和清算系統(tǒng)、特種設(shè)備事故；市場(chǎng)價(jià)格異常波動(dòng)，漲幅較大，出現(xiàn)商品搶購(gòu)或糧食供應(yīng)緊張。

（五）重大水污染、大氣污染、固體廢棄物污染和放射性污染；危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品嚴(yán)重泄漏、丟失或被盜。

（六）肺鼠疫、肺炭疽在1個(gè)村（社區(qū)）及以上范圍發(fā)生，一個(gè)平均潛伏期內(nèi)發(fā)病2例以上；霍亂在1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）區(qū)域內(nèi)1個(gè)周發(fā)生5例以上病例，或涉及2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)），或發(fā)生在縣政府所在地城市；乙、丙類(lèi)傳染病在1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）區(qū)域內(nèi)1周發(fā)病水平超過(guò)前5年平均水平1倍以上；群體性不明原因疾病波及1個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）；傳染性非典型肺炎、腺鼠疫、新發(fā)傳染病疫情；口蹄疫、高致病性禽流感，或動(dòng)物間發(fā)生1個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）區(qū)域的傳染病暴發(fā)，或1個(gè)平均潛伏期內(nèi)病例達(dá)50例以上，或可以造成人與人之間傳播的重大動(dòng)物疫情；重大植物疫情等。

（七）造成人員傷亡或5人以上人員中毒的食物中毒事件、急性中毒、職業(yè)病或其他中毒事（案）件等。兒童、學(xué)生服用預(yù)防藥、預(yù)防接種致群體性發(fā)病；鼠疫、炭疽、傳染性非典型肺炎、艾滋病、霍亂、脊髓灰質(zhì)炎等菌、毒種丟失等。

（八）可能引發(fā)或已經(jīng)發(fā)生的暴-亂、騷亂；機(jī)關(guān)、學(xué)校、看守所等重要場(chǎng)所遭非法沖擊或造成嚴(yán)重后果；軍地、軍警、警民群體性沖突或造成人員死亡；情節(jié)嚴(yán)重，造成人員傷亡的暴-力妨礙執(zhí)行公務(wù)案。

（九）影響較大的群體性事件，包括罷工、罷教、罷課、罷市、罷運(yùn)、阻工、抗稅、哄搶、靜坐、請(qǐng)?jiān)?、?行、集會(huì)、示威、金融擠兌、到省進(jìn)京集體上訪(fǎng)，非正常上訪(fǎng)，堵塞干線(xiàn)公路、城市主要街道，有境外背景的非法宗教活動(dòng)，因權(quán)屬爭(zhēng)議或環(huán)境、生態(tài)等問(wèn)題引發(fā)的群體性械斗，嚴(yán)重影響民族團(tuán)結(jié)的事件等。各類(lèi)非法結(jié)黨、結(jié)社活動(dòng)及動(dòng)向。

（十）爆炸、縱火、投毒、暴獄案，死亡、重傷累計(jì)5人以上的殺人案；劫持汽車(chē)、船舶、人質(zhì)案；搶劫或盜竊金庫(kù)、運(yùn)鈔車(chē)，搶劫金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金5萬(wàn)元以上；搶劫或盜竊10萬(wàn)元以上現(xiàn)金或價(jià)值50萬(wàn)元以上物品等案件。

（十一）搶劫、盜竊或丟失軍用槍支（含小口徑運(yùn)動(dòng)步-槍?zhuān)?0枚以上雷管、10公斤以上炸藥案件；牽涉有重大安全隱患的劇毒物品或放射物品案件；重大郵寄危險(xiǎn)物品案件；重大走私、金融詐騙案件；重大非法捕殺國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物、砍伐國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生植物案件；走私、販賣(mài)、運(yùn)輸毒品（海洛因5千克、鴉片30千克）或制造毒品案件；盜竊、出賣(mài)、丟失和泄露國(guó)家秘密案件；攻擊和破壞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星通信、廣播電視傳輸系統(tǒng)案件；影響較大的涉外事件、案件等。

（十二）恐怖組織和恐怖分子實(shí)施的核、化學(xué)、生物、爆炸襲擊等，給國(guó)家利益和安全、社會(huì)秩序和公眾安危造成重大危害的恐怖、暴-力襲擊事件。

（十三）因行政執(zhí)法引發(fā)的矛盾糾紛；因醫(yī)患糾紛引發(fā)的矛盾；校園安全事件；征地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛；因妨礙執(zhí)行公務(wù)引發(fā)的矛盾糾紛；故意傷害國(guó)家工作人員的案件或國(guó)家工作人員自殺事件；?。ㄊ校﹥?nèi)外有較大影響的專(zhuān)家、學(xué)者、知名人士的傷亡事件、事故等；計(jì)劃生育工作中發(fā)生的'人員死亡和矛盾糾紛；涉法涉訴、精神病人、殘疾人、少數(shù)民族、勞-改人員、在押人員、外籍人員等特殊人員意外死亡或引發(fā)的糾紛。

（十四）其他需要上報(bào)的緊急重大情況。

第七條 突發(fā)事件和緊急重大情況報(bào)告與處理程序：

（一）各級(jí)各相關(guān)部門(mén)要在接報(bào)后第一時(shí)間將初步了解的基本情況通過(guò)電話(huà)報(bào)告黨委、政府，并在事發(fā)后90分鐘內(nèi)以書(shū)面形式準(zhǔn)確報(bào)告最新情況；對(duì)情況尚不明確、要素不齊全的信息，實(shí)行邊報(bào)告、邊核實(shí)，并注明“正常核實(shí)中”。

重大突發(fā)事件一旦發(fā)生要立即報(bào)送信息，各級(jí)各相關(guān)部門(mén)須在事發(fā)后60分鐘內(nèi)書(shū)面報(bào)告、縣政府，并及時(shí)跟蹤續(xù)報(bào)最新情況。報(bào)告突發(fā)事件和緊急信息一般通過(guò)傳真。事發(fā)或接報(bào)后90分鐘內(nèi)無(wú)故不報(bào)的視為遲報(bào)，24小時(shí)不報(bào)的視為漏報(bào)，72小時(shí)不報(bào)的視為瞞報(bào)，接報(bào)未經(jīng)核實(shí)、報(bào)告失實(shí)的視為誤報(bào)或謊報(bào)。

縣直部門(mén)在向上級(jí)主管部門(mén)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）在向、市政府報(bào)告突發(fā)事件和緊急信息時(shí)，必須先向、縣政府報(bào)告。

（二）對(duì)接報(bào)的突發(fā)事件和緊急信息，值班人員要認(rèn)真記錄、核實(shí)情況。特別緊急情況下可先電話(huà)報(bào)告，再核實(shí)了解和續(xù)報(bào)詳細(xì)情況。接報(bào)突發(fā)事件和緊急信息后，應(yīng)迅速向分管領(lǐng)導(dǎo)或帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，特別重大緊急情況直報(bào)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，向其他領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告和有關(guān)部門(mén)傳達(dá)。

（三）從接到突發(fā)事件和重大緊急情況報(bào)告開(kāi)始，值班人員要積極協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)處置。在處置過(guò)程中，要主動(dòng)與現(xiàn)場(chǎng)處置人員保持聯(lián)系，必要時(shí)派人深入現(xiàn)場(chǎng)，確保掌握和報(bào)送最新情況，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)同志和上級(jí)機(jī)關(guān)的處置意見(jiàn)；負(fù)責(zé)催辦和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)，跟蹤了解有關(guān)情況，及時(shí)報(bào)告處置動(dòng)態(tài)情況。

（四）接報(bào)的突發(fā)事件和緊急信息處置完畢后，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)反饋情況。對(duì)接報(bào)的緊急信息報(bào)告、電話(huà)記錄、處置過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)批示、指示及處理情況等，要整理歸檔保存。

（五）發(fā)生突發(fā)事件后，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、政府主要負(fù)責(zé)人要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處置；發(fā)生重大緊急情況后，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、政府主要負(fù)責(zé)人要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處置。

（六）發(fā)生重大緊急情況后，、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處置；屬于特大事故的，、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場(chǎng)指揮處置。

（七）各級(jí)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是重大突發(fā)事件信息報(bào)送第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好重大突發(fā)事件信息報(bào)送工作。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，明確機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)信息工作，做到機(jī)制健全、責(zé)任明確、任務(wù)到人；要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與新聞媒體等單位的工作聯(lián)系，不斷拓寬信息收集渠道，完善信息報(bào)送機(jī)制，及時(shí)掌握重大突發(fā)事件信息，確保重大緊急突發(fā)事件信息及時(shí)報(bào)送、及時(shí)處置，切實(shí)維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常秩序。

第八條 確保值班工作政令暢通，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各部門(mén)要建立健全值班工作制度，完善應(yīng)急預(yù)案，特別要加強(qiáng)節(jié)假日期間、特殊敏感時(shí)間的應(yīng)急值班安排。節(jié)假日前按通知要求將值班安排情況書(shū)面報(bào)值班室、縣政府值班室。值班室電話(huà)（傳真）：22732600、22732618，傳真：22732683?？h政府值班室電話(huà)（傳真）：22732670，傳真：22732668?？h政府應(yīng)急辦電話(huà)：22732170。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨政辦主任，縣直各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室主任（秘書(shū)科科長(zhǎng)）手機(jī)要保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，保證通訊暢通；通訊號(hào)碼變更后，要及時(shí)報(bào)告辦秘書(shū)科，縣政府值班室。

第九條 加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅值班紀(jì)律。

（一）督查室、縣政府督查室、縣紀(jì)委效能執(zhí)法監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各部門(mén)、企事業(yè)單位的值班工作。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨政辦公室和縣直各部門(mén)辦公室（秘書(shū)科）是值班工作的責(zé)任單位，分管領(lǐng)導(dǎo)和值班人員是直接責(zé)任人。凡有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1、值班制度不健全，值班人員不到位、脫崗的；

2、通訊聯(lián)絡(luò)不暢，帶班領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員聯(lián)系不上的；

3、在重要緊急信息處置過(guò)程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)指示、批示相互推諉或落實(shí)不力的；

4、對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)重要緊急信息的；對(duì)授意信息工作人員瞞報(bào)、謊報(bào)重要緊急信息的，對(duì)不配合甚至阻撓干擾上級(jí)黨委、政府調(diào)查核實(shí)信息的，對(duì)在重要緊急信息和急文要電處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴(yán)重后果的。

第十條 強(qiáng)化值班工作保障措施。

各級(jí)各部門(mén)要關(guān)心值班人員的工作和生活，配備必要的通信設(shè)施、辦公設(shè)備和交通車(chē)輛，改善值班條件，提高值班應(yīng)急處理能力；安排好值班人員的食宿，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放值班補(bǔ)貼或安排調(diào)休，全面提升值班工作水平。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本制度不相符的，按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

為切實(shí)端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，督促干部職工堅(jiān)守工作崗位，履行好崗位職責(zé)、包點(diǎn)職責(zé)、分管職責(zé)、牽頭人職責(zé)和參謀職責(zé)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》和、政府的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂本制度。

一、上班制度

1、全體干部職工必須增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，努力做到以鎮(zhèn)為家。

2、周一至周五為工作日；機(jī)關(guān)工作人員除休息日和節(jié)假日外，必須出滿(mǎn)勤。

3、機(jī)關(guān)工作人員5月1日至9月30日期間上班時(shí)間：8：3017：20，其它月份：8：3017：00到崗并在出勤表上簽到，直接到村工作或直接到縣聯(lián)系匯報(bào)工作時(shí)，告知黨政辦，由黨政辦考勤人員在出勤表上登記，既沒(méi)有簽到又沒(méi)有請(qǐng)假的，視為曠工，遲到或早退達(dá)三次的，視為礦工一天。

4、曠工的按每天50元標(biāo)準(zhǔn)處罰。

5、考勤由黨政辦負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)出勤情況不定期進(jìn)行抽查。

6、出勤結(jié)果月底由黨政辦匯總公布，出勤情況作為干部考核的重要依據(jù)，年終匯總抄報(bào)組織部并如實(shí)填入《干部考核登記表》。

二、請(qǐng)假制度

1、工作日內(nèi)確需請(qǐng)假的，班子成員由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)；一般工作人員請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)和點(diǎn)長(zhǎng)共同批準(zhǔn)，超過(guò)一天的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和點(diǎn)長(zhǎng)同意，由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、因公差者（含到縣開(kāi)會(huì)），由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)安排。

3、凡請(qǐng)假和出差者，均應(yīng)在獲得批準(zhǔn)后，主動(dòng)告知黨政辦再離開(kāi)，由黨政辦在出勤表中注明，否則視為曠工。

三、值班制度

1、鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)每天實(shí)行黨政干部輪流值班。

2、值班由主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，每班34人，值班人員夜里必須在鎮(zhèn)住宿并在值班表上簽到?。

3、值班人員請(qǐng)假由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)因事、因病請(qǐng)假或被安排出差，應(yīng)委托一名同志帶班并記入值班表。

5、值班表由帶班領(lǐng)導(dǎo)或被委托的帶班同志簽字后于第二天上午交黨政辦保管。每月底由黨政辦對(duì)值班情況進(jìn)行匯總公布。

四、值班人員職責(zé)

1、值班人員堅(jiān)守24小時(shí)值班，每天上午8：30交接-班；2、值班人員在處理一般事務(wù)時(shí)要做好記錄；3、節(jié)假日值班，值班人員要處理日常事務(wù)，如發(fā)生重大事件時(shí)，當(dāng)班人員第一時(shí)間要到現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)要請(qǐng)示書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)。

五、年終對(duì)出勤、缺勤、值班、曠班情況進(jìn)行匯總，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)缺勤、曠班較多者，提請(qǐng)組織人事部門(mén)進(jìn)行處理。

六、本制度由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇七

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚人心，提高效能，努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本制度：

嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)“五、四、三”規(guī)定, 即：五天工作日，四天晚上住鎮(zhèn)，三天下村，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)工作進(jìn)入規(guī)范化軌道。

考勤實(shí)行簽到制度，簽到地點(diǎn)在黨政辦，考勤負(fù)責(zé)人是黨政辦人員，考勤負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間(含假日不放假)，50周歲以下干部在晚上7點(diǎn)之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內(nèi)到鎮(zhèn)府;50周歲以下干部在晚上8點(diǎn)到9點(diǎn)之間到黨政辦簽到;假日或公休日值班的同志，執(zhí)行“一天三簽到”制度，上午8點(diǎn)半到9點(diǎn)簽到，下午2點(diǎn)半到3點(diǎn)簽到，晚上簽到和工作日期間規(guī)定相同。簽到時(shí)，須本人到場(chǎng)，不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽則視被代簽者曠工一天，同時(shí)對(duì)代簽者給予批評(píng)教育。

機(jī)關(guān)考勤工作由鎮(zhèn)黨群副書(shū)記負(fù)責(zé)抓，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號(hào)前公布通報(bào)上月考勤情況，并將考勤結(jié)果列入年度考核。

無(wú)特殊情況簽到超過(guò)規(guī)定時(shí)間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次;每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，月終由財(cái)政所統(tǒng)一從下鄉(xiāng)補(bǔ)助中扣除。全年遲到或早退累計(jì)達(dá)到20次的，由黨群部門(mén)作出預(yù)警通報(bào)，累計(jì)達(dá)到30次及以上的，取消年度考核評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但沒(méi)辦理請(qǐng)假手續(xù)以及請(qǐng)假期滿(mǎn)未歸，或應(yīng)請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)查實(shí)，以曠工論處。凡集中開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或集體行動(dòng)，要實(shí)行簽到點(diǎn)名制度，對(duì)無(wú)故不參加者按曠工處理。超過(guò)上班時(shí)間30分鐘以上且未請(qǐng)假者，記為曠工一天;累計(jì)遲到、早退3次記為曠工一天。

2、曠工1天罰款50元;連續(xù)曠工2天罰款100元;連續(xù)曠工3天以上7天以?xún)?nèi)罰款350元，且年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀;全年累計(jì)曠工8天以上30天以?xún)?nèi)，罰一個(gè)月工資，并取消年度考核評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。

3、擅自離崗。自離崗之日起停發(fā)工資，所在站所室應(yīng)敦促其及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不返回崗位，離崗連續(xù)15日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30日者即按規(guī)定予以辭退。

因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上醫(yī)院診斷證明。

私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)在外出前先請(qǐng)假。無(wú)特殊情況，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)請(qǐng)假辦私事。一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，不能評(píng)為優(yōu)秀;請(qǐng)事假累計(jì)2個(gè)月以上，評(píng)為基本稱(chēng)職;請(qǐng)事假半年以上，應(yīng)評(píng)為不稱(chēng)職;請(qǐng)假一年的不進(jìn)行考核。

憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)到15天(含法定的節(jié)假日)。

女同志分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育且領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚婚晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可請(qǐng)到135天;獨(dú)生子女證必須在孩子出生3個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。

工作人員的直系親屬(父母、岳父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。喪假最多7天。

請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，要寫(xiě)明請(qǐng)假原因，起止時(shí)間。請(qǐng)假條可到黨政辦領(lǐng)取。

因公外出須報(bào)告辦公室備案。因公外出時(shí)間在1天內(nèi)須分管領(lǐng)導(dǎo)同意，外出1天以上3天以?xún)?nèi)的需黨群副書(shū)記同意，外出3天以上的須黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

請(qǐng)假1天至3天的需持分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條，由黨群副書(shū)記批準(zhǔn);3天以上15天以?xún)?nèi)的必須持黨群副書(shū)記簽字的請(qǐng)假條，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假超過(guò)15天的，由黨委研究批準(zhǔn)。請(qǐng)假人要持請(qǐng)假條經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并交黨政辦存查后方可離開(kāi)，返回后找黨政辦人員和批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，并在請(qǐng)假條上注明報(bào)到時(shí)間。特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的可用電話(huà)或委托他人代為請(qǐng)假，但事后必須及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤制度。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇八

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)生活待遇，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

一、請(qǐng)假制度

（一）事假

1、上班期間如確因特殊事情需要占用工作時(shí)間處理私事，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、工作人員因私事請(qǐng)假，應(yīng)首先使用年休假，一天事假?zèng)_抵一天年休假。

3、請(qǐng)事假半天者，一般工作人員須經(jīng)本科室站負(fù)責(zé)人同意，由本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月累計(jì)不超過(guò)2次。請(qǐng)事假一天及以上者，須事先填寫(xiě) “事假申請(qǐng)單”，一般工作人員須經(jīng)本科站室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人審批；中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；責(zé)任單位負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副縣級(jí)干部須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、工作人員因私事急需處理而來(lái)不及事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)按請(qǐng)假規(guī)定打電話(huà)請(qǐng)假，事后完善請(qǐng)假手續(xù)。

5、工作人員事假期間待遇：請(qǐng)假半天扣10元，請(qǐng)假1天扣20元。工作人員當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，按現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）病假

1

1、工作人員因病不能堅(jiān)持正常工作，可請(qǐng)病假。工作人員請(qǐng)病假必須有醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院出具的有效病假證明，并履行請(qǐng)假手續(xù)。一般工作人員須經(jīng)本科站室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人審批；中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；責(zé)任單位負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副縣級(jí)干部須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、工作人員病假期間的待遇：工資待遇按照國(guó)家現(xiàn)行文件規(guī)定執(zhí)行。

二、休假制度

（一）年休假

1、享受年休假待遇的條件和時(shí)間：工作人員連續(xù)工齡滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，每年休假7天；連續(xù)工齡滿(mǎn)10不滿(mǎn)20年的，每年休假10天；連續(xù)工齡滿(mǎn)20年及其以上的，每年休假14天。連續(xù)工齡當(dāng)年滿(mǎn)5年、10年、20年的，從下年起分別按規(guī)定的'時(shí)間休假。

2、按規(guī)定享受探親假、產(chǎn)假、婚假又符合年休假條件的工作人員，享受年休假不變；由組織上安排療養(yǎng)的工作人員，當(dāng)年不再安排年休假。如果療養(yǎng)時(shí)間少于應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，可以補(bǔ)足年休假天數(shù)；如果療養(yǎng)時(shí)間超出應(yīng)享受的年休假天數(shù)，則扣減次年年休假相應(yīng)天數(shù)；在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修1年以上的工作人員，學(xué)習(xí)期間不享受年休假待遇；工作人員受開(kāi)除留用察看處分期間，不享受年休假待遇。

2

3、凡在1年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30天或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天的工作人員，當(dāng)年不享受年休假待遇。

4、每年的年休假原則上當(dāng)年內(nèi)一次性休完或不超過(guò)3次。

5、工作人員年休假不包括國(guó)家法定節(jié)假日和公休假日。

6、工作人員休假期間，如遇工作需要須抽回單位工作時(shí)，必須服從組織上的工作安排。

7、年休假期間，工資、福利待遇不變。

（二）婚假

工作人員結(jié)婚，給予婚假5天，途中時(shí)間另計(jì)。對(duì)符合晚婚條件（男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲）的初婚者，增加晚婚假20天。

婚假期間，工資、福利待遇不變。

（三）喪假

工作人員因父母、配偶、子女及配偶的父母死亡，為料理喪事，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予5個(gè)工作日的喪假，途中時(shí)間另計(jì)。工作人員的岳父母 (公、婆)死亡時(shí)，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。

喪假期間，工資、福利待遇不變。

（四）產(chǎn)假

凡符合計(jì)劃生育的工作人員生育子女可享受產(chǎn)假。

1、正常分娩者，享受90天產(chǎn)假；難產(chǎn)者，增加假期15天；多胞胎生育的，每多生一胎增加假期15天。

2、符合晚育規(guī)定的（女年滿(mǎn)24周歲的初育），增加產(chǎn)假30天，配偶可享受15天假期。

3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，享受15假期，其宮外孕享受30天假期，懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受42天假期。

4、工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)后，在其嬰兒不滿(mǎn)1周歲時(shí)，每天工作時(shí)間內(nèi)允許其哺乳2次，合計(jì)時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)。

5、工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因本人身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明需繼續(xù)休假的，其繼續(xù)休假期按病假處理。

產(chǎn)假期間，工資、福利待遇不變。

（五）探親假

探親假是工作人員與配偶或父母分居兩地，在一定時(shí)間內(nèi)，回家與配偶或父母團(tuán)聚的假期。德陽(yáng)市各縣市區(qū)不屬于享受探親假的范圍。工作人員探親假期間工資、福利待遇不變。

1、工作人員探望配偶，每年可享受一次探親假，假期30天（路途除外，下同）。若其配偶當(dāng)年已享受探親假，工作人員本人當(dāng)年則不享受探親假。職工配偶是軍人的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每年可享受探親假一次，假期為三十天。

2、未婚工作人員探望父母，原則上每年享受探親假一次，假期20天。如工作需要，當(dāng)年不能探望或本人自愿2年探望一次的，可以2年合并享受探親假一次，假期共45天。

3、已婚工作人員探望父母，每4年享受探親假一次，假期

20天。

4、工作人員探親假往返路費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

5、工作人員探親期間遇到國(guó)家法定節(jié)假日、公休假日均不補(bǔ)假。

三、請(qǐng)休假管理

1、凡機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員因事、因病或其他原因需在工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)休假的，均應(yīng)按照“請(qǐng)假—批假—休假—銷(xiāo)假”程序履行手續(xù)。

2、工作人員履行完請(qǐng)休假手續(xù)，須將手續(xù)交局辦公室備案；

3、工作人員休假期滿(mǎn)后，須按時(shí)到局辦公室履行銷(xiāo)假手續(xù)；

4、由于特殊原因需要續(xù)假，但又不能按照正常程序履行請(qǐng)休假手續(xù)的，應(yīng)事先以電話(huà)或其他方式征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能續(xù)假，并在續(xù)假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)請(qǐng)休假手續(xù)交局辦公室備案。

5、各責(zé)任單位每年初根據(jù)工作情況，對(duì)本責(zé)任單位人員的年休假做好計(jì)劃安排;對(duì)符合年休假條件的職工都盡可能在當(dāng)年內(nèi)安排年休。

6、工作人員在法定工作日之外經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

8、符合享受年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假待遇的人

員，應(yīng)事前提出書(shū)面申請(qǐng)，征得同意后，做好工作交接，方可休假。一般工作人員須經(jīng)本科站室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人審批；中層干部須經(jīng)本責(zé)任單位負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；責(zé)任單位負(fù)責(zé)人須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副縣級(jí)干部須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、如未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位，則視為曠工。凡擅離崗位、曠工者，需作出書(shū)面檢查，并在職工大會(huì)上檢討，年度考核應(yīng)確定為不稱(chēng)職。曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天及以上者予以辭退。

10、局辦公室建立干部職工請(qǐng)休假登記制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，以利在干部職工管理中與其他相關(guān)管理工作配套銜接。

以上規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。過(guò)去規(guī)定與本制度不一致的，一律以本制度為準(zhǔn)。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇九

為方便大家安排工作日程，提高會(huì)議質(zhì)量，保證決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，特制訂本制度。

一、主持與記錄

中層干部例會(huì)由院務(wù)部主任主持，院務(wù)部進(jìn)行會(huì)議記錄，并以紀(jì)要的形式于會(huì)后發(fā)至院內(nèi)網(wǎng)。

二、會(huì)議內(nèi)容

中層干部例會(huì)題由院辦收集，院辦可在日常管理工作中向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征集會(huì)議議題，經(jīng)院長(zhǎng)同意后提交中層干部會(huì)上研究討論，主要包括以下內(nèi)容：

（一）醫(yī)院日常工作的決定，研究制定具體的工作計(jì)劃和實(shí)施辦法。

（二）傳達(dá)上級(jí)重要文件或會(huì)議精神，討論研究貫徹措施。

（三）對(duì)醫(yī)院工作中的重大問(wèn)題提出工作意見(jiàn)和方案。

（四）聽(tīng)取科室重要工作匯報(bào)，并就請(qǐng)示的問(wèn)題做出決定。

（五）通報(bào)交流有關(guān)工作。

（六）研究必須由中層干部會(huì)議處理的.其它工作和突發(fā)事件。

三、召開(kāi)時(shí)間

中層干部例會(huì)召開(kāi)的時(shí)間為每月第三周周三下午1:30。特殊原因需要改期的由院務(wù)部提前通知。請(qǐng)大家根據(jù)會(huì)議時(shí)間妥善安排科內(nèi)工作，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。

四、參加人員

護(hù)士長(zhǎng)以上中層干部參加例會(huì)。

五、會(huì)議地點(diǎn)

例會(huì)在教學(xué)樓三樓階梯教室召開(kāi)。

六、會(huì)議考勤

會(huì)議由院務(wù)部和黨務(wù)部進(jìn)行考勤，請(qǐng)參會(huì)人員于1:20之前到會(huì)場(chǎng)簽到，會(huì)前將對(duì)出席情況進(jìn)行通報(bào)。原則上不允許請(qǐng)假，如確有特殊情況不能到會(huì)，請(qǐng)向一把院長(zhǎng)請(qǐng)假。

七、會(huì)議紀(jì)律

所有參會(huì)人員不得遲到、早退。開(kāi)會(huì)期間將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十

為進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)假制度，保障工作秩序和全體人員的合法權(quán)益，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本制度：

一、婚假

符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

初婚為晚婚的（女23周歲，男25周歲），延長(zhǎng)婚假10天（共計(jì)13天）。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，最多不超過(guò)8天。

在探親假（探望父母）期間結(jié)婚的，不再另給假期。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、喪假

干部職工的直系親屬（父母、配偶和子女）去世時(shí)，給予3天喪假。岳父、岳母或公公、婆婆去世時(shí)，給予1天喪假。

干部職工在外地的直系親屬去世時(shí)，需要本人去外地料理喪事的，另給路程假，最多不超過(guò)8天。

三、產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。同時(shí)規(guī)定，女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

符合再生育政策的，產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、探親假

探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日與配偶或父母團(tuán)聚（“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指乘坐火車(chē)、汽車(chē)等交通工具，不能利用公休假日在家居住一夜加半個(gè)白天）的假期。另外，根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)給予路程假。上述假期均含公休假日和法定節(jié)日。

（1）探望配偶：每年給予一方探親假一次（雙方不重復(fù)享受），假期為30天；

（3）已婚職工探望父母：四年一次，假期為20天。

見(jiàn)習(xí)生、試用人員，見(jiàn)習(xí)、試用期間，不能享受探親假待遇。

探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的，從第二年開(kāi)始享受探親假。

探親假原則上應(yīng)一次使用。探親路費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦理。

五、事假

所有因干部職工本身的原因而申請(qǐng)的休假均為事假，一般應(yīng)安排在節(jié)假日和年休假期中進(jìn)行。干部職工在當(dāng)年年休假已經(jīng)休完的情況下，確有特殊原因，必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。因私出國(guó)（境）請(qǐng)事假的，應(yīng)從嚴(yán)掌握。請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)10天的應(yīng)報(bào)市級(jí)組織人事部門(mén)備案。

干部職工申請(qǐng)事假需提前1天填寫(xiě)《干部職工休假審批表》。事假期限每次一般掌握在5天以?xún)?nèi)，全年累計(jì)事假原則上不超過(guò)20天（含20天）。

六、病假

干部職工因病請(qǐng)假的， 1天以上的憑正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明。對(duì)于病假期間工資、津補(bǔ)貼等計(jì)算，按省、市人社部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

七、年休假

我辦干部職工凡工作滿(mǎn)1年以上的，則可帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。工作年限滿(mǎn)1年、10年、20年后，可從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

（一）累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；

（二）累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；

（三）累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

（四）國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期。

有下列情形之一的，不得享受當(dāng)年的年休假：

（一）全年請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；

（二）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（三）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

各處室可根據(jù)干部職工本人的意愿，在確保日常工作正常進(jìn)行的情況下，統(tǒng)籌安排干部職工年休假。

凡符合年休假條件的干部職工，年初均應(yīng)提出年休假計(jì)劃。在年度總結(jié)以及重大活動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)期，原則上相關(guān)部門(mén)不安排干部職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排，也可以根據(jù)工作情況，分2次安排；年休假不跨年度安排。

八、各類(lèi)假期履行手續(xù)

（一）縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假根據(jù)市里有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）各處室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類(lèi)假期必須報(bào)辦分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。其他干部職工申請(qǐng)各類(lèi)假期的，由處室主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，勞務(wù)派遣人員按相關(guān)規(guī)定比照實(shí)施。

（三）申請(qǐng)各類(lèi)假期的干部職工，休假前均應(yīng)填寫(xiě)《干部職工休假審批表》，并于休假前，將《干部職工休假審批表》報(bào)秘書(shū)處備案。

（四）本辦秘書(shū)處將不定期督查，凡未履行各類(lèi)假期手續(xù)及無(wú)正當(dāng)理由超假逾期不上班的，視同曠工處理，并按公務(wù)員法、事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例予以處理。

九、其他相關(guān)問(wèn)題的處理

（一）全年事假累計(jì)不超過(guò)20天（含）或連續(xù)事假不超過(guò)10天（含）的，原基本工資、津貼補(bǔ)貼不變。全年事假累計(jì)超過(guò)20天以上或連續(xù)事假超過(guò)10天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人基本工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼。

當(dāng)月因病、事假工作不滿(mǎn)10個(gè)工作日的，工作性津貼或崗位津貼減半發(fā)放。

（二）請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸作曠工處理，從曠工之日起，停發(fā)本人基本工資和各類(lèi)津貼補(bǔ)貼。

（三）年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)半年的，不進(jìn)行年度考核，累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

（四）病、事假期間從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)的，已經(jīng)查實(shí)扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、津貼補(bǔ)貼和各種福利待遇，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（五）當(dāng)年度已修滿(mǎn)年休假后又請(qǐng)事假，并累計(jì)超過(guò)5天以上的，應(yīng)沖抵次年的休假天數(shù)，如事假天數(shù)累計(jì)超過(guò)20天的，則次年不再享受年休假。

十、國(guó)家或省出臺(tái)新的政策規(guī)定，按新的政策規(guī)定辦理。

2015年3月9日

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，對(duì)局機(jī)關(guān)作息時(shí)間、請(qǐng)假銷(xiāo)假、帶薪休假、考勤獎(jiǎng)懲措施等方面作出明確規(guī)定，特重新修訂全局干部職工考勤請(qǐng)假制度。

一、考勤的范圍

局機(jī)關(guān)全體干部職工。

二、考勤的內(nèi)容及方法

考勤內(nèi)容包括上下班考勤、會(huì)議和重大活動(dòng)考勤。

1、上下班考勤

考勤簽到時(shí)間為上班8：30以前，下班5：00以后（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工。具體工作由局人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

2、會(huì)議和重大活動(dòng)考勤

實(shí)行簽到制度，如有請(qǐng)假者，由科室負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假者名單及請(qǐng)假事由交考勤人員，由考勤人員匯總定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、因公外出和請(qǐng)假的考勤

工作時(shí)間科室、單位人員不得隨意關(guān)門(mén)，外出時(shí)，要在辦公室門(mén)上公務(wù)活動(dòng)告知牌上明確去向。

因公外出和請(qǐng)假，按管理權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。

科室人員請(qǐng)假：1天內(nèi)的（含1天），普通工作人員經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天內(nèi)的（含5天），普通工作人員依次報(bào)科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人依次報(bào)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天以上的普通工作人員依次報(bào)科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng) 、 局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人依次報(bào)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)及縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員請(qǐng)假：1天及以上的報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

凡請(qǐng)假人員均須履行請(qǐng)假手續(xù)，按照審批權(quán)限批準(zhǔn)后報(bào)人事科，作為考勤依據(jù)。

4、請(qǐng)假的考勤

產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫(xiě)《休假審批表》，在人事科審核休假期限后，休假人按管理權(quán)限簽字報(bào)批。休病假需出示公費(fèi)醫(yī)療醫(yī)院的診斷書(shū)休假。休假、事假需要事前辦理手續(xù)，事后補(bǔ)辦的無(wú)效。喪假，允許休假人口頭請(qǐng)假（事后補(bǔ)填事假審批表）。

因公出差、檢查、執(zhí)法等不能簽到、簽退的，要填寫(xiě)《牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報(bào)表》，工作人員5日內(nèi)的由主管局長(zhǎng)審批，5日以上的由局長(zhǎng)審批。審批表報(bào)人事科備案。因執(zhí)法、檢查等工作原因，臨時(shí)外出來(lái)不及辦理手續(xù)的，必須提前打招呼，告知人事科和分管局長(zhǎng)，由人事科登記備案。外出歸來(lái)2日內(nèi)，補(bǔ)辦《牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報(bào)表》，報(bào)人事科備案。

三、各種假期時(shí)間

（一）產(chǎn)假：職工晚育的女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日，男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。職工落實(shí)避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假：（1）放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假二日；（2）結(jié)扎輸精管、輸卵管的，休假二十日；（3）終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假十五至四十日。

（二）婚喪假：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，假期一至三天。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。職工晚婚的（男25歲，女23歲），增加婚假十五日。

（三）探親假：根據(jù)xx《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的`，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。

3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。新招錄試用期未滿(mǎn)的職工不享受《探親規(guī)定》的待遇。

（四）年休假：根據(jù)xx《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)xx年的，年休假5天；已滿(mǎn)xx年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

2、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

3、累計(jì)工作滿(mǎn)xx年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

四、考勤的獎(jiǎng)懲

每個(gè)月，遲到或早退的累計(jì)69次的，一次扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金（含年度各種獎(jiǎng)勵(lì)，以下同）10%；10次以上的一次扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%；全年累計(jì)超出30次的，取消一切評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)資格并扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%。

當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%。全年累計(jì)曠工超過(guò)5天扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金。

全年病假超過(guò)30天扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%，全年病假累計(jì)60天以上（含60天）扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

全年事假累計(jì)7天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金20%，全年事假累計(jì)15天以上扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金50%，全年事假累計(jì)20天以上（含20天）扣發(fā)全部年度考核獎(jiǎng)金。

工作人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

五、考勤紀(jì)律

1、全體工作人員必須自覺(jué)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無(wú)故遲到、早退或隨意脫崗；工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)帶孩子到辦公場(chǎng)所；嚴(yán)禁下棋、打牌，嚴(yán)禁無(wú)故串崗，嚴(yán)禁利用微機(jī)聊天、玩游戲、炒股票等。

2、未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工。

3、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人事科備案，但要明確外出時(shí)間。

4、到外地出差（辦私事）需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后2日內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。

5、假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人（人事科）銷(xiāo)假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律按曠工處理。

6、考勤情況由人事科每月公布一次，并作為年終考核和評(píng)先、優(yōu)、模依據(jù)。

7、外縣（市）局局長(zhǎng)離開(kāi)本地區(qū)需向市局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

8、各事業(yè)單位按照此規(guī)定執(zhí)行。

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè),完善請(qǐng)假工作制度，切實(shí)做好職工干部的考勤工作，制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)全體干部職工必須按國(guó)家規(guī)定出勤，按機(jī)關(guān)統(tǒng)一作息時(shí)間上下班，.實(shí)行簽到制度。

二、凡因故不能上班者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，不得隨意離開(kāi)工作崗位。

三、干部職工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以上三天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)審批；一周以上由科室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，局長(zhǎng)審批。科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由分管局長(zhǎng)審批；一天以上三天以?xún)?nèi)由分管局長(zhǎng)審批；三天以上由分管局長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，局長(zhǎng)審批。

四、凡請(qǐng)假者，必須到辦公室辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期滿(mǎn)返回工作崗位或需續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)，否則按超假論處。書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)由辦公室統(tǒng)一備案。

五、上班期間，局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人臨時(shí)外出需向辦公室打招呼，科室工作人員臨時(shí)去基層學(xué)校，需向科室主要負(fù)責(zé)人或同室人員打招呼，說(shuō)明事由、去向。

六、局領(lǐng)導(dǎo)外出開(kāi)會(huì)或執(zhí)行公務(wù)應(yīng)通知辦公室?？剖胰藛T出差應(yīng)經(jīng)局長(zhǎng)同意后出行，并填寫(xiě)《昆區(qū)教育局機(jī)關(guān)干部職工出差通知單》。

七、凡不履行請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)脫崗者，按曠工論處。

八、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行出勤考核制度，由辦公室負(fù)責(zé)，本人簽到，不準(zhǔn)他人代簽。

九、平時(shí)的出勤考核，由辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行不定期抽查。

十、干部職工出勤情況與年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，構(gòu)建和-諧辦公環(huán)境，更好地為廣大師生服務(wù)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)考勤管理制度的通知》(額政辦[2014]12號(hào))，特制定《額敏縣教育局機(jī)關(guān)考勤制度》。

第一條 ?為保證《額敏縣教育局機(jī)關(guān)考勤制度》正確、有效、公正、公平執(zhí)行，特成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、書(shū)記、副書(shū)記、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記為副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)考勤領(lǐng)導(dǎo)小組和以紀(jì)檢書(shū)記為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)考勤檢查小組。考勤檢查小組成員由辦公室人員和其他人員組成。

第二條 ?教育局機(jī)關(guān)考勤指定專(zhuān)人定點(diǎn)、定時(shí)考勤和不定期抽查。建立考勤登記表，實(shí)行出勤“簽到制”，逐日簽到、登記?？记诒碛杀救撕拓?fù)責(zé)考勤的同志填寫(xiě)，經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審查、簽字后，每周統(tǒng)計(jì)出勤情況并公示、存檔，年終匯總。

第三條 ?上下班10分鐘不到或離崗者，按遲到、早退對(duì)待，一次扣工資5元;曠到半天，扣工資10元;曠到一天，扣工資20元。

第四條 ?工作時(shí)間不得隨意離開(kāi)崗位，有事必須請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假，機(jī)關(guān)職工無(wú)故脫崗一次扣工資5元。各科室接到職工病、事假條、工休證明應(yīng)立即上報(bào)辦公室，特殊原因次日必須上報(bào)。

第五條 ?病事假參照?qǐng)?zhí)行額政辦[1993]年61號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的新政辦[1993]97號(hào)文件關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病事假管理的暫行規(guī)定》的通知，即：

一、病假管理

(一)工作人員因病必須治療和休病假的，憑指定醫(yī)院(或本單位衛(wèi)生所)醫(yī)師證明向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)病假。

(二)長(zhǎng)期休病假的，要定期出據(jù)醫(yī)院證明。

(三)凡弄虛作假取得證明休病假的，一經(jīng)查明，除按礦工處理外，須給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重的，要給予一定的行政處分。

二、病假待遇

(一)工作人員病假在三個(gè)月以?xún)?nèi)的，病假期的工資照發(fā)。

(二)工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，從第四個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資;

1、工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā);

2、工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)本人工資90%;

(三)工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的生活待遇。

1、工作年限滿(mǎn)三十年的，按本人原工資的100%計(jì)發(fā)，

2、工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人原工資的90%計(jì)發(fā)，

3、工作年限滿(mǎn)十年的，按本人原工資的80%計(jì)發(fā)，

4、工作年限不滿(mǎn)十年的，按本人原工資的70%計(jì)發(fā)，

(四)獲得國(guó)家或自治區(qū)人民政府、國(guó)務(wù)院部門(mén)授予的勞動(dòng)英雄(英模)、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)，仍保持榮譽(yù)的，病假期間的工資照發(fā)。

(五)工作人員在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。

(六)病假連續(xù)超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。

三、病假計(jì)算方法

病假按年累計(jì)計(jì)算，對(duì)跨年度連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的，應(yīng)與上年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算?！?/p>

四、事假管理

工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按礦工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)四十天，因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部[83]僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。

五、事假待遇

(一)全年事假累計(jì)不超過(guò)三十天或連續(xù)事假不超過(guò)二十五天的，事假期間工資照發(fā)。

(二)全年事假累計(jì)超過(guò)三十天或連續(xù)事假超過(guò)二十五天的，超過(guò)天數(shù)按本人工資70%計(jì)發(fā)。

(三)因私出境人員全年事假累計(jì)超過(guò)六十天的，按超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)本人工資。

(四)事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。

六、事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。

七、病、事假期間待遇的計(jì)算基數(shù)包括：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡補(bǔ)貼(含地區(qū)生活補(bǔ)貼)

病假者必須持醫(yī)師證明向機(jī)關(guān)考勤領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)病假報(bào)考勤檢查小組存檔。

事假必須事先寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限審批， 1天以?xún)?nèi)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)辦公室主任審批;1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)辦公室備案,3天(含3天)以上由局領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)辦公室備案 不經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位者按曠工對(duì)待。

第六條 ?機(jī)關(guān)值班遲到、早退、脫崗按正常工作時(shí)間缺勤對(duì)待;如發(fā)生安全事故，視情節(jié)另作處理。

第七條 ?各科室人員出差、外出學(xué)習(xí)，先填寫(xiě)出差單按干部管理權(quán)限經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字后交辦公室存檔。

第八條 ?探親假期按額政辦[2014]12號(hào)文件辦理，即已婚職工探配偶假期，一年一次假期30天，探父母四年一次假期30天;未婚職工探父母，一年一次假期20天，兩年一次假期45天。僑胞、僑眷已婚職工探父母或同胞兄妹，四年一次假期40天;未婚職工探父母或同胞兄妹，四年一次假期4個(gè)月，三年一次假期70天，兩年一次假期45天。

第九條 婚假執(zhí)行額政辦[2014]12號(hào)文件，即漢族23歲、少數(shù)民族20歲，婚假7天;每推遲一年增加3天，但不得超過(guò)15天，不居住在一起的可給路程假。

第十條 ?喪假執(zhí)行額政辦[2014]12號(hào)文件，即3天，不居住在一起的可給路程假。

第十一條 ?機(jī)關(guān)干部休假制執(zhí)行額黨辦[2001]33號(hào)文件，休假要遵循不影響正常工作的原則，可分期進(jìn)行休假。休假由科室負(fù)責(zé)調(diào)控并報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔，文件規(guī)定休假為正式職工(含合同制工人)，參加工作滿(mǎn)5年以上者，每年可享受一次休假。休假期限：工作滿(mǎn)5年不滿(mǎn)20年的，每年休假10天工作滿(mǎn)20年以上的，每年休假14天，副教授以上或相當(dāng)副教授職稱(chēng)的'工作人員每年均可休假14天。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

第十二條 ?無(wú)故不參加、政府組織的會(huì)議、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)的，每天扣工資50元，無(wú)故遲到、早退一次扣工資10元。局機(jī)關(guān)組織的，根據(jù)情況，比照第三條處理。植樹(shù)、修田等義務(wù)勞動(dòng)的，凡職工交錢(qián)向外發(fā)包的，職工享受義務(wù)勞動(dòng)規(guī)定的同等時(shí)間的休息日，照常休息。

第十三條 ?教育局領(lǐng)導(dǎo)安排加班，加班1次原則補(bǔ)休1天(補(bǔ)修時(shí)間由個(gè)人申請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案)?？剖?人員)加班，具體加班天數(shù)由科室(人員)以書(shū)面形式報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在不影響工作前提下，科室可自行安排調(diào)休，調(diào)休時(shí)間由科室以書(shū)面形式提出，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室安排、備案，并作為年底評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。按額政辦[2014]12號(hào)文件規(guī)定凡個(gè)人全年累計(jì)遲到(早退)10次以上、空崗3次以上、礦工1天以上，事假30天以上，病假50天以上者，科室人均達(dá)到以上三條之一的不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。

第十四條 ?每周初統(tǒng)計(jì)并公示機(jī)關(guān)干部上周出勤情況、每月兌現(xiàn)考勤扣款，由本人自覺(jué)繳納。

第十五條設(shè)全勤獎(jiǎng)，全年無(wú)遲到、早退、病假、事假、曠工現(xiàn)象的給予全勤獎(jiǎng)

第十六條 ?考勤扣款由財(cái)務(wù)室保管、記帳，考勤扣款全部用于職工集體勞動(dòng)、活動(dòng)和全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。

第十七條 ?其他涉及到機(jī)關(guān)考勤的事項(xiàng)，參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 ?本制度從2014年1月起執(zhí)行。

第十九條 ?本考勤制度下發(fā)到各學(xué)校，接受社會(huì)各界及廣大師生、家長(zhǎng)的監(jiān)督。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索縣直機(jī)關(guān)干部考勤制度。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1．學(xué)習(xí)內(nèi)容和安排：年初由各科室提出年度學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，報(bào)經(jīng)分管主任、主任同意后，制訂具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2．學(xué)習(xí)的形式和方法：采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，運(yùn)用專(zhuān)題講課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種形式組織學(xué)習(xí)。

3．日常學(xué)習(xí)一般以科室為單位進(jìn)行，各科室應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃和要求，結(jié)合本科室的實(shí)際制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，年終考核檢查。

4．全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)每年不少于10次，由綜合科確定學(xué)習(xí)內(nèi)容并提供學(xué)習(xí)資料。

5．機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高學(xué)習(xí)效果。在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)政策、法規(guī)和科技文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工作水平，做好本職工作。

6．認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，在抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實(shí)踐，工作人員每年撰寫(xiě)至少一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研報(bào)告。

7．每次學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)，每位干部都必須自覺(jué)參加，如有特殊原因，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。對(duì)既沒(méi)有特殊情況，也沒(méi)有請(qǐng)假的要嚴(yán)肅批評(píng)并要求作出檢查，并將缺席簽到作為年終考評(píng)依據(jù)。

8．會(huì)議期間與會(huì)者要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律要求，不得會(huì)客、高聲喧嘩或隨意外出走動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或設(shè)置靜音狀態(tài)。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十三

機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度有利于系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，下面是本站小編為大家整理的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，歡迎大家一起來(lái)分享!

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

一、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日(即集中學(xué)習(xí)日)，其余時(shí)間均可安排自學(xué)，每月累計(jì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間不少于8天。

二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法。結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。個(gè)人自學(xué)，要認(rèn)真做好。

讀書(shū)筆記。

講求實(shí)效。

四、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外，還應(yīng)結(jié)合形勢(shì)與任務(wù)及思想實(shí)際，有針對(duì)性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動(dòng)，必要時(shí)還可組織外出交流學(xué)習(xí)。

五、建立學(xué)習(xí)考勤制度。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時(shí)參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動(dòng)，如確因特殊情況不能及時(shí)參加學(xué)習(xí)的，必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

六、建立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度。局黨委將定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄、讀書(shū)筆記進(jìn)行抽查，并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字，年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中，并根據(jù)檢查考核結(jié)果對(duì)每名同志予以綜合評(píng)價(jià)。

七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。

為切實(shí)把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處，努力提高黨委辦公室廣大黨員干部的思想理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨員干部的政治學(xué)習(xí)意識(shí)，推進(jìn)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)工作中的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)新性，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，規(guī)范黨員干部學(xué)習(xí)程序，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制定本學(xué)習(xí)制度。

一、指導(dǎo)思想。

兩學(xué)一做，關(guān)鍵在學(xué)。要切實(shí)落實(shí)終身學(xué)習(xí)的理念，以提高廣大黨員干部無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、樹(shù)立黨員形象、做好人民公仆的意識(shí)為重點(diǎn)，緊密結(jié)合黨委辦公室工作實(shí)際和創(chuàng)建文明部局的要求，理論聯(lián)系實(shí)際，組織好黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

與時(shí)間。

如遇急需傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，安排臨時(shí)學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

黨章：逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記。

入黨誓詞。

牢記黨的宗旨牢記黨員義務(wù)和權(quán)利。

黨規(guī)：學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)。

學(xué)系列講話(huà)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍的重要思想。

認(rèn)真學(xué)習(xí)以習(xí)為黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。

深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。

深刻理解黨的科學(xué)理論既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。

學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨中央、上級(jí)單位及某的重要會(huì)議精神文件以及與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)，可以提前指定如作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、民主、管理、協(xié)作、程序等作為下一次的學(xué)習(xí)和討論內(nèi)容。使學(xué)習(xí)人員提高法律、法規(guī)、政策理論和業(yè)務(wù)水平，了解和掌握國(guó)內(nèi)發(fā)展大事及本單位發(fā)展思路、重點(diǎn)工作和具體。

工作方案。

與措施，增強(qiáng)大家的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識(shí)。在使黨員掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐和解決實(shí)際問(wèn)題的能力同時(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高工作技能。

四、參加范圍。

全體黨員干部、入黨積極分子和職工。

五、學(xué)習(xí)形式。

學(xué)習(xí)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論相結(jié)合的方式。集中學(xué)習(xí)將分門(mén)類(lèi)設(shè)專(zhuān)題，聯(lián)系實(shí)際研討，觀看錄像片等并不定期邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜易鲗?zhuān)題講座。

(一)集中學(xué)習(xí)研討。每隔半月一次集中學(xué)習(xí)，每人每年至少有10000字的學(xué)習(xí)筆記。集中學(xué)習(xí)一般在每隔一周的星期五下午，由副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪流組織學(xué)習(xí)，其它副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言談心得體會(huì)并進(jìn)行討論，由黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

(二)分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地組織黨小組和部門(mén)學(xué)習(xí)。分散學(xué)習(xí)一般在集中學(xué)習(xí)時(shí)間交叉的每隔半月的星期五下午，由黨支部或部門(mén)同志輪流組織學(xué)習(xí)，其他同志依次發(fā)言談心得體會(huì)并進(jìn)行討論，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

(三)自學(xué)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)后的每個(gè)星期五下午為自學(xué)時(shí)間，自學(xué)時(shí)間每人每月不少于20個(gè)小時(shí)。

(四)每月由學(xué)習(xí)委員推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大，有指導(dǎo)意義的文章(文件)，幫助大家深入認(rèn)識(shí)理解黨中央、上級(jí)單位及某黨委的各項(xiàng)方針政策。

(五)每年針對(duì)思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作，由黨支部邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家，進(jìn)行專(zhuān)題講座或由組織委員組織黨員收看黨建專(zhuān)題講座錄象。

六、學(xué)習(xí)要求。

黨員學(xué)習(xí)由黨支部具體組織、安排，力求做到計(jì)劃周密、組織精心、制度健全、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效，為圓滿(mǎn)完成黨委辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想、理論基礎(chǔ)。

(一)每次學(xué)習(xí)都要帶上政治學(xué)習(xí)筆記本，記錄學(xué)習(xí)時(shí)間，標(biāo)題及其重要內(nèi)容，以利事后參加討論。同時(shí)，黨支部書(shū)記、副書(shū)記和學(xué)習(xí)委員要定期不定期的檢查黨員干部的學(xué)習(xí)筆記。

(二)討論時(shí)要積極踴躍發(fā)言，發(fā)言要圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合辦公室和本部門(mén)工作實(shí)際，本著利于提高素質(zhì)、改進(jìn)工作的積極態(tài)度進(jìn)行。

(三)提高黨員政治思想認(rèn)識(shí)的自覺(jué)性。深刻認(rèn)識(shí)其理論武裝、指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性。

(四)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展，在求深、求實(shí)、求新上下功夫，形成學(xué)習(xí)氛圍。全體黨員干部要深入調(diào)查研究，結(jié)合本職工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)好各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，有意識(shí)地、自覺(jué)地指導(dǎo)工作實(shí)踐。

(五)建立年終述學(xué)制度。黨員在年末總結(jié)工作時(shí)，要匯報(bào)一年來(lái)學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)，自覺(jué)接受黨組織和干部職工的監(jiān)督，從而推動(dòng)辦公室工作深入進(jìn)行。

(六)在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)的組織、形式和服務(wù)。按照黨委辦公室工作的要求，積極創(chuàng)新方式方法，大力倡導(dǎo)科學(xué)精神和人文精神的結(jié)合，積極開(kāi)展文明部局創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨委辦公室工作上新臺(tái)階。

為了積極響應(yīng)黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，促進(jìn)我鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特制定《長(zhǎng)石鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

黨委中心學(xué)習(xí)組由鄉(xiāng)黨委委員組成，每季度開(kāi)展1—3次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策及重要文章、文件、法律法規(guī)，由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書(shū)記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

(一)學(xué)習(xí)目的。

黨組中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要措施，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。

1.提高思想理論水平。通過(guò)深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，自覺(jué)運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察形勢(shì)和分析問(wèn)題，始終保持思想上的清醒和堅(jiān)定。

2.提高政治水平。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)方針政策和決策部署，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅(jiān)持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1.馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2.黨的路線(xiàn)方針政策，黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

3.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。

4.依法行政相關(guān)的法律基本知識(shí)。

5.國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

6.農(nóng)業(yè)、科技、管理、歷史、文化等基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展。

(三)學(xué)習(xí)形式。

個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。通過(guò)精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真安排重點(diǎn)發(fā)言，組織專(zhuān)題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論與交流、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式，把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)基本觀點(diǎn)與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)組織管理。

1.鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題需要吸收有關(guān)人員參加。

2.鄉(xiāng)黨委書(shū)記任中心組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專(zhuān)題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

3.由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書(shū)記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

(五)幾點(diǎn)要求。

1.保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)。集中學(xué)習(xí)研討一般每季度開(kāi)展1—3次，每次集中學(xué)習(xí)半天。個(gè)人要有專(zhuān)用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)言提綱、讀書(shū)心得等。個(gè)人要認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，提升學(xué)習(xí)效果。每次集中學(xué)習(xí)研討，要提前做好準(zhǔn)備，自學(xué)有關(guān)內(nèi)容，寫(xiě)出提綱，積極發(fā)言。

2.端正學(xué)風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，深入基層、深入群眾，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。

3.要建立并實(shí)行學(xué)習(xí)考勤、報(bào)告和檔案等制度。中心組成員要自覺(jué)參加集中學(xué)習(xí)研討，沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的，要向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并做出補(bǔ)課安排。

4.要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)卷，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、考勤記錄、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、論文與。

調(diào)研報(bào)告。

和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料。

(一)學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

(二)主講人。一般由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課主講人。

(三)教材使用。黨課教材由各個(gè)黨課教員結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物，結(jié)合實(shí)際自行編寫(xiě)黨課教材。

(四)講課時(shí)間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時(shí)間由主講人根據(jù)實(shí)際情況而定。

(五)學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則進(jìn)行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實(shí)黨的精神、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;國(guó)際國(guó)內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)教育;正反典型教育等;抓住“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題，根據(jù)不同類(lèi)型黨員的思想實(shí)際和需求，有針對(duì)性地進(jìn)行教育;同時(shí)，黨課教育要根據(jù)黨在不同時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)，針對(duì)黨員的現(xiàn)實(shí)思想反映，增添具有時(shí)代特色的教育內(nèi)容。

黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料，積極開(kāi)展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認(rèn)真撰寫(xiě)講稿或提綱，使黨課教育做到說(shuō)理透徹、觀點(diǎn)鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實(shí)際，確保授課的質(zhì)量和效果。

在教育方法上，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性結(jié)合起來(lái)，除教員講授、灌輸以外，采取黨員互相研究討論，民主議事，觀看電教片，召開(kāi)座談會(huì)等各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，增強(qiáng)黨課的吸引力。

(六)組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)制定出黨課教育計(jì)劃，一般應(yīng)制定一年的計(jì)劃，安排好黨課的時(shí)間、講課主講人、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認(rèn)真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。

(七)學(xué)習(xí)要求：統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求改進(jìn)工作方法、解決問(wèn)題的措施，增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作需求加大學(xué)習(xí)力度，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

(八)嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書(shū)科請(qǐng)假;學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書(shū)科準(zhǔn)假后方可離開(kāi);學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。

三、自學(xué)制度。

(一)學(xué)習(xí)目的：全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)，積極引導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，沒(méi)有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。

(三)學(xué)習(xí)要求：所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實(shí)際，根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬定個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。

班子成員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨委書(shū)記負(fù)責(zé)督查，一般干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，并納入干部年終評(píng)優(yōu)考核。

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局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十四

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班工作管理，嚴(yán)明值班工作紀(jì)律，及時(shí)應(yīng)對(duì)、處突發(fā)事件，特制定本制度。

一、組織實(shí)施

（一）機(jī)關(guān)值班工作由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體編制機(jī)關(guān)人員輪流值班表，由鎮(zhèn)目督辦定期督查，由鎮(zhèn)紀(jì)委不定期抽查。

（二）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)干部輪流值班制度。

（三）機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，機(jī)關(guān)駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理，切實(shí)保障機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)和值班期間用車(chē)。

二、時(shí)間安排

（一）值班干部實(shí)行24小時(shí)值班制度，工作日值班下午6:00至次日上午9:00；休息日值班上午9:00至次日上午9:00；七天以上大假另行安排；小長(zhǎng)假按序輪流。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行帶班制度，工作日帶班下午6:00至晚上9:00；節(jié)假日帶班上午9:00至下午5:00；重大防汛期間及特殊敏感時(shí)期、應(yīng)急處理突發(fā)事件期間實(shí)行24小時(shí)帶班。

三、值班地點(diǎn)

值班時(shí)間內(nèi)，值班干部必須堅(jiān)守值班室，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守機(jī)關(guān)辦公室，否則視為脫崗。

四、工作職責(zé)

（一）處理公務(wù)來(lái)電；

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（二）接待來(lái)訪(fǎng)群眾；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；

（五）定時(shí)向區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)告值班情況；

（六）做好機(jī)關(guān)安全防護(hù)和值班記錄、值班室清潔衛(wèi)生。

五、紀(jì)律要求

（一）值班人員必須保證通訊24小時(shí)暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴(yán)格實(shí)行當(dāng)面交接-班簽字確認(rèn)制度，未交-班之前，不得私自離開(kāi)。

（二）值班人員在發(fā)生各類(lèi)突發(fā)公共事件和接報(bào)可能引發(fā)群體性事件等緊急情況后，應(yīng)立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速報(bào)告上級(jí)相關(guān)部門(mén)。

（三）認(rèn)真做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)工作，文明接待，耐心細(xì)致，詳細(xì)記錄，規(guī)范處理。對(duì)比較明確的問(wèn)題可直接答復(fù)，一時(shí)無(wú)法給予答復(fù)的或重要問(wèn)題經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，按規(guī)定程序予以答復(fù)。

（四）嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無(wú)關(guān)閑雜人員帶入值班室。

（五）因特殊情況確需請(qǐng)假調(diào)整的，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)中找好替班；值班干部必須提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在機(jī)關(guān)干部中找好替班。值班人員調(diào)整變動(dòng)情況提前報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。

（六）認(rèn)真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當(dāng)；及時(shí)處理值班期間的各項(xiàng)事務(wù)，未處理完畢的事項(xiàng)要給接-班的同志交接清楚。

（七）認(rèn)真做好值班室清潔衛(wèi)生及防火、防盜，關(guān)閉電源、電器開(kāi)關(guān)，整理好相關(guān)交接資料。

（八）對(duì)值班期間出現(xiàn)下列情況之一的，每發(fā)現(xiàn)1次，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部各罰款100元。

1、無(wú)人值班或脫崗1小時(shí)以上；

2、不填寫(xiě)值班記錄；

3、不當(dāng)面履行交接-班簽字確認(rèn)手續(xù)；

4、重大突發(fā)事件出現(xiàn)漏、遲、瞞報(bào)的；

5、對(duì)當(dāng)班的各項(xiàng)工作事務(wù)不辦理或不及時(shí)辦理造成重大工作失誤的；

6、不及時(shí)、認(rèn)真受理群眾來(lái)訪(fǎng)造成惡劣影響及引發(fā)嚴(yán)重后果的；

7、如當(dāng)日值班工作被市、區(qū)各級(jí)檢查、暗訪(fǎng)受通報(bào)的，加倍處罰，并在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上作書(shū)面檢討。

一、正常值班

1、黨政辦公室實(shí)行晝夜24小時(shí)值班制度，正常時(shí)間由辦公室人員具體負(fù)責(zé)。

2、雙休日、法定節(jié)假日和夜間值班，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度，依次輪流。值班期間出了問(wèn)題追究帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、全體機(jī)關(guān)工作人員必須服從工作需要，雙休日和節(jié)假日期間，如有會(huì)議、檢查或接待活動(dòng)等，需有關(guān)人員參加時(shí)，應(yīng)參加人員必須服從安排，隨叫隨到，積極參與。對(duì)因節(jié)假日、雙休日而不服從安排的，每次罰款30元，并根據(jù)情節(jié)輕重和所造成的影響給予嚴(yán)肅處理。

4、值班期間接到的電話(huà)，要準(zhǔn)確的記錄在《電話(huà)記錄簿》上，對(duì)需立即辦理的，由帶班領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。需立即答復(fù)的，如有把握答復(fù)應(yīng)立即答復(fù)，若無(wú)把握答復(fù)，經(jīng)請(qǐng)示后再做答復(fù)。如不需要立即辦理或尚未辦理完結(jié)的，要搞好交接；如遇重大情況或突發(fā)事件，除要及時(shí)采取應(yīng)急措施，制止事態(tài)發(fā)展外，必須立即報(bào)告書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。

5、對(duì)來(lái)辦公室反映情況、辦理公務(wù)或找黨委、政府負(fù)責(zé)同志的`，要文明禮貌，熱情接待，并問(wèn)明來(lái)人姓名、單位和意圖等情況，凡應(yīng)由有關(guān)部門(mén)辦理的，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排辦理，需要找黨委政府主要負(fù)責(zé)同志的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，然后按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。

6、全體機(jī)關(guān)工作人員必須樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任感。除黨政辦公室外，財(cái)政所、計(jì)生委等單位也必須堅(jiān)持晝夜值班制度。在值班過(guò)程中，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不定期地對(duì)其值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)因失職、瀆職造成的工作失誤，情節(jié)輕微的對(duì)值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)較重的，處以50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交有關(guān)部門(mén)處理。

二、夜間值班

1、值班時(shí)間：晚6：00次日早8：30。

2、值班地點(diǎn)：黨政辦公室

3、巡邏范圍：鎮(zhèn)黨委政府院、計(jì)生委院、政法院。

4、值班要求：

（1）夜間值班巡邏工作由帶班領(lǐng)導(dǎo)分管并負(fù)責(zé)督查，黨政辦公室負(fù)責(zé)具體交接。

（2）每晚由帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦值班工作人員，對(duì)各單位值班情況進(jìn)行督查。

（3）財(cái)政所、計(jì)生委等單位自行排班，值班名單報(bào)黨政辦，值班人員一并到黨政辦簽到，接受值班管理（防汛值班由黨委統(tǒng)一安排）。如發(fā)生失盜，單位主要負(fù)責(zé)人一律罰款300元，當(dāng)晚值班人員視情節(jié)每人罰款500元以上。

（4）值班人員必須按時(shí)到崗，不得缺崗，值班人員如有特殊情況不能到崗的，必須提前向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并調(diào)人替崗。否則缺崗一次，罰款30元，按照考勤制度當(dāng)月兌現(xiàn)。

（5）值班人員負(fù)責(zé)值班期間的財(cái)物安全，如造成損失，由值班人員負(fù)責(zé)賠償，賠償金從值班人員崗位目標(biāo)考核獎(jiǎng)金中扣出。對(duì)值班期間勇于負(fù)責(zé)，抓住不法犯罪分子的值班人員，給予重獎(jiǎng)，每次獎(jiǎng)現(xiàn)金500元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十五

一、住夜值班時(shí)間：

平時(shí)，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接-班，確保24小時(shí)不斷人；雙休日及節(jié)假日，當(dāng)天上午8:00-次日上午8:00。

二、住夜值班要求

1.鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機(jī)關(guān)干部，駕駛員值班由黨政辦統(tǒng)一安排。

2.住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。若有特殊情況不能到崗，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由黨政辦進(jìn)行調(diào)配安排。

3.認(rèn)真做好值班和交接-班記錄，真實(shí)反映值班情況。

4.遇突發(fā)性事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按要求及時(shí)處置。若由于工作失誤造成后果的將追究責(zé)任。

5.住夜值班內(nèi)容：

一是夜學(xué)提素質(zhì)。按照"缺什么、學(xué)什么"的原則，組織開(kāi)展夜學(xué)討論活動(dòng)。班子成員每人選定一個(gè)專(zhuān)題，在集中學(xué)習(xí)時(shí)作講課輔導(dǎo)，其他時(shí)間為個(gè)人自學(xué)時(shí)間，鼓勵(lì)干部多讀書(shū)，做好讀書(shū)筆記。

二是夜訪(fǎng)體民情。對(duì)養(yǎng)殖大戶(hù)、現(xiàn)代家庭工業(yè)戶(hù)、低收入農(nóng)戶(hù)、老黨員老干部、困難戶(hù)等重要對(duì)象進(jìn)行走訪(fǎng)，掌握民情第一手資料，并及時(shí)記錄《駐村日記》。

三是夜談暖民心。利用夜間時(shí)間，進(jìn)村入戶(hù)，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問(wèn)暖，交心談心，用真愛(ài)贏取群眾的真心。

四是夜辦解民憂(yōu)。以村"群眾說(shuō)事室"為載體，駐村開(kāi)展夜間接訪(fǎng)辦公活動(dòng)。對(duì)一般事務(wù)性的問(wèn)題，由住夜干部聯(lián)系解決，對(duì)難度較大的問(wèn)題，由帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大疑難問(wèn)題，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決。

五是夜會(huì)提效能。組織召開(kāi)座談會(huì)或戶(hù)主會(huì)，征求干部和農(nóng)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，共同探討解決問(wèn)題的良策。及時(shí)召開(kāi)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工程推進(jìn)進(jìn)行評(píng)比，提升工作效能，同時(shí)及時(shí)對(duì)駐村工作進(jìn)行回顧總結(jié)。

6.嚴(yán)格督查，一次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行組織談話(huà)教育；二次未到崗或擅自脫崗的，進(jìn)行誡免談話(huà)，并大會(huì)通報(bào)。同時(shí)將住夜值班情況納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部年度綜合考核。

1、機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)值班制。

2、值班實(shí)行班子成員帶班，全體人員輪流值班，重要崗位和重點(diǎn)場(chǎng)所要定人定時(shí)值班（汛期、防火特險(xiǎn)期、節(jié)假日或其它重要時(shí)期，根據(jù)工作需要另行安排）。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要全權(quán)負(fù)責(zé)處理值班期間的日常工作事宜，重大事宜要及時(shí)匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，不得推諉、扯皮，否則造成的一切后果追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、嚴(yán)格登記盤(pán)查制。辦公室對(duì)出入人員、車(chē)輛要嚴(yán)格登記，每晚10:30必須關(guān)大門(mén)，夏天早晨6:00（冬天6:50）開(kāi)大門(mén)。

5、因值班不負(fù)責(zé)任，造成失盜和工作失誤，誰(shuí)值班誰(shuí)負(fù)責(zé)，追究誰(shuí)的.責(zé)任。

為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，特制定機(jī)關(guān)值班制度。

一、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。由黨政綜合辦公室和綜治辦負(fù)責(zé)，做好值班具體安排。

二、值班要求

（1）工作日內(nèi)值班

正常工作日內(nèi)白天值班由辦公室負(fù)責(zé)，不再安排機(jī)關(guān)其他人員。夜間按夜間值班表安排各盡其責(zé)，每天18：00--次日早8：30做好值班工作。

（2）周末及節(jié)假日值班

周六、周日和節(jié)假日值班由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排值班表，執(zhí)行24小時(shí)值班。

三、值班人員職責(zé)

1、值班人員務(wù)必堅(jiān)持24小時(shí)值班，確保通訊暢通，在崗在位，認(rèn)真做好接待來(lái)訪(fǎng)、上傳下達(dá)和處理相關(guān)事宜。

2、值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)一律不得離開(kāi)鎮(zhèn)政府所在地，值班人員一律不得離開(kāi)值班室，嚴(yán)禁值班電話(huà)呼叫轉(zhuǎn)移。

3、值班人員要切實(shí)做好值班接訪(fǎng)工作，對(duì)來(lái)電要認(rèn)真記錄，能答復(fù)的按規(guī)定答復(fù)，不能答復(fù)的必須在交接-班之前轉(zhuǎn)告相關(guān)部門(mén)，并做好跟蹤工作；對(duì)群眾來(lái)訪(fǎng)嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，做到熱情接待，耐心解答，進(jìn)一步暢通民-意訴求渠道，熱心幫助他們解決實(shí)際困難。

4、值班人員要加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急處置和信息報(bào)送工作。凡發(fā)生突發(fā)性事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員必須第一時(shí)間靠前指揮。同時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定報(bào)送；重大突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間報(bào)告書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦、應(yīng)急辦；凡是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有批示的，處理情況應(yīng)及時(shí)反饋；事故處理結(jié)束，對(duì)事故的發(fā)生、經(jīng)過(guò)和處理的結(jié)果要分別向黨政辦、應(yīng)急辦寫(xiě)出綜合分析報(bào)告；凡因工作失職造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)倒查。

并嚴(yán)肅處理。

6、值班人員嚴(yán)格按要求做好值班記錄和交接-班工作。

7、值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，有效地保護(hù)和預(yù)防機(jī)關(guān)辦公樓（包括辦公樓門(mén)前）公有及個(gè)人的財(cái)產(chǎn)利益不受侵害，特制定值班制度：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部根據(jù)值班表，準(zhǔn)時(shí)交接-班，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部24小時(shí)值班。

2、值班期間，做好門(mén)前車(chē)輛及衛(wèi)生的管理工作，八小時(shí)內(nèi)由值班干部負(fù)責(zé)，八小時(shí)以外由警衛(wèi)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如出現(xiàn)車(chē)輛丟失、公物丟失或損壞的，八小時(shí)以?xún)?nèi)由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)50%，值班人員負(fù)擔(dān)50%，八小時(shí)以外由值班人員負(fù)擔(dān)70%，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

3、單位職工要增強(qiáng)防范意識(shí)，值班員負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛上鎖情況;方案'范文,庫(kù).為您.搜集-整理/，凡是摩托車(chē)未上鎖的罰款10元，自行車(chē)未鎖的罰款5元；門(mén)前車(chē)輛按規(guī)定擺放整齊，否則發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班人員5元。

4、交接-班時(shí)要檢查值班電話(huà)、熱水器、值班袖章等設(shè)施是否完好無(wú)損，損壞丟失的由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償。

5、鎮(zhèn)聘用的清潔工負(fù)責(zé)門(mén)前兩個(gè)花壇的澆水、施肥、鋤草等事宜，當(dāng)班人員自覺(jué)打掃值班室衛(wèi)生（包括玻璃），如未打掃罰帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員各3元。

6、值班期間嚴(yán)禁脫崗、斷崗、睡崗，嚴(yán)禁喝酒，脫崗30分鐘的按曠到計(jì)算，月底扣去一天工資，30分鐘以上累計(jì)計(jì)算。雙休日值班人員按正常上班對(duì)待。

7、八小時(shí)外如出現(xiàn)水籠頭漏水，樓道及辦公室進(jìn)水，造成的損失，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)60%，值班人員負(fù)責(zé)40%，下班后自覺(jué)關(guān)閉電燈，對(duì)違反者進(jìn)行相關(guān)處理。

1、干部職工保證出勤天數(shù)，保證每月在鄉(xiāng)住勤7晚以上，實(shí)行值班簽到和辦公室逐日登記，按月小結(jié)制度。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及各片線(xiàn)夜晚值班實(shí)行分班輪流值班制度，除在縣城開(kāi)會(huì)辦事或在村住宿外，晚上值班人員必須在鄉(xiāng)住宿值班。

3、值班人員必須按要求堅(jiān)守工作崗位，如需請(qǐng)假，須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)自行與其他人員調(diào)整后方能批準(zhǔn)。值班人員做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，并做好值班記錄。如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)處置并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，帶班領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、黨政綜合辦公室必須保證24小時(shí)有人值班，并做好來(lái)電來(lái)訪(fǎng)值班記錄，及時(shí)上傳下達(dá)，確保政令暢通。

5、鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)值班情況實(shí)行不定期抽查，按照規(guī)定人數(shù)計(jì)算，每缺1人次，扣各片線(xiàn)20元，由各片線(xiàn)落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人；如出現(xiàn)因值班脫崗或工作不力引發(fā)的責(zé)任事件，將追究帶班組長(zhǎng)和值班責(zé)任人的責(zé)任。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十六

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)的值班工作，方便群眾辦事，對(duì)機(jī)關(guān)值班作如下規(guī)定。

一、值班人員必須堅(jiān)守崗位，在值班時(shí)間不得無(wú)故離崗，值班室必須不斷人，值班組主要負(fù)責(zé)處理突發(fā)性事件，接待群眾來(lái)訪(fǎng)，遇到重大事件要及時(shí)報(bào)告街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各值班組長(zhǎng)要做好值班交接手續(xù)，并作好值班記錄，實(shí)行零記錄制度。

二、因事、因病確需請(qǐng)假的，按機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假制度提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)本值班組的班子成員及值班組長(zhǎng)同意，可暫不參加值班，但不發(fā)當(dāng)日的值班補(bǔ)貼。

三、臨時(shí)因事因病需找本機(jī)關(guān)其它工作人員代值班的，須先告知本班的值班組長(zhǎng)，并落實(shí)相應(yīng)的代班人員。

四、各值班組應(yīng)按實(shí)到值班人數(shù)報(bào)領(lǐng)補(bǔ)貼，不得虛報(bào)人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，扣除該組所有值班人員當(dāng)月的值班補(bǔ)貼。

五、凡輪到值班無(wú)故不到位的，每月發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元；經(jīng)教育不改，第二次發(fā)現(xiàn)扣200元；第三次發(fā)現(xiàn)扣500元。全年累計(jì)三次以上不得評(píng)為先進(jìn)工作者及考核優(yōu)秀等級(jí)。

六、值班半途離開(kāi)，或不住宿應(yīng)視為不在崗。

七、成立值班督查組，督查組由副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記和組織委員組成，檢查組經(jīng)常性地開(kāi)展督查，督查情況次日公布。

一、街道機(jī)關(guān)值班人員由黨政辦具體負(fù)責(zé)安排，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后上墻公布。機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。

二、值班人員必須按時(shí)到崗值班，因生病、臨時(shí)外出、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人報(bào)請(qǐng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由各科室自行負(fù)責(zé)調(diào)劑。

三、在值班期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。做好值班電話(huà)接聽(tīng)和記錄，及時(shí)上傳下達(dá)和值班信息報(bào)送工作；做好機(jī)關(guān)內(nèi)的安全保衛(wèi)和檢查工作；落實(shí)好街道領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

四、值班人員要積極主動(dòng)參與發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)涉及和影響轄區(qū)單位正常辦公、生產(chǎn)以及居民群眾安全等事件的處理。遇一般事件，值班人員向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按帶班領(lǐng)導(dǎo)的指示處理；遇緊急事件，值班工作人員可直接報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)，按分管領(lǐng)導(dǎo)的指示令迅速處理；遇重大事件，情況緊急的，直接報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)處理。特殊情況下可直接報(bào)區(qū)政府總值班室和直接通知公安、相關(guān)單位等部門(mén)。

五、保持值班室電話(huà)暢通，嚴(yán)禁在值班期間內(nèi)打私人電話(huà)長(zhǎng)聊，嚴(yán)禁擅自將值班室電話(huà)轉(zhuǎn)接至其它通訊工具，以免影響對(duì)外辦公的聯(lián)絡(luò)通訊。

六、值班人員要保持值班室衛(wèi)生、整潔，自覺(jué)維護(hù)好值班室的衛(wèi)生秩序。

七、值班實(shí)行補(bǔ)休制度，正常工作日值班按1天/班核計(jì)，節(jié)假日按2天/班核計(jì)算。補(bǔ)休需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并在一周內(nèi)補(bǔ)休完畢，逾期不予補(bǔ)休。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全、正常公務(wù)及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班人員對(duì)進(jìn)入辦事處機(jī)關(guān)院內(nèi)的陌生人要詢(xún)問(wèn)清楚，一旦發(fā)現(xiàn)可疑人員立即報(bào)告，協(xié)助查詢(xún)。夜間要鎖門(mén)，一般情況下，不準(zhǔn)隨便出入，夜間出入人員要做好登記，不準(zhǔn)帶公共財(cái)物出院。

二、機(jī)關(guān)實(shí)行夜間值班制度，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，按《機(jī)關(guān)干部值班表》輪流執(zhí)行。每班人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，做好值班交接工作。

三、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排人員，值班時(shí)間從早八點(diǎn)到次日早八點(diǎn)。

四、值班人員要堅(jiān)守崗位，守好電話(huà)，接到緊急通知，遇到急辦的事項(xiàng)，要與分管的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)聯(lián)系，做到不誤時(shí)、不誤事，要提高警惕經(jīng)常巡視，嚴(yán)防治安案件的發(fā)生。

五、帶班人員負(fù)責(zé)各部門(mén)的值班檢查，對(duì)離崗或不按時(shí)到崗的，要通報(bào)批評(píng)。

重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

七、主要領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)人員查班，每空崗一次，罰帶班領(lǐng)導(dǎo)20元，值班人員20元。由查班人員做好記錄，當(dāng)月從其崗位津貼中扣除罰款。

八、本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。

中共匯鑫街道委員會(huì)

2011年12月28日

為使機(jī)關(guān)值班工作制度化、規(guī)范化，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，保障機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、值班時(shí)間

工作日上班時(shí)間以外的所有時(shí)間均為值班時(shí)間；特護(hù)期的值班以屆時(shí)具體通知為準(zhǔn)。

二、人員安排

機(jī)關(guān)的值班人員由黨政辦按全體機(jī)關(guān)工作人員輪值的原則安排，值班安排將以月為單位提前張貼在公告欄，節(jié)假日和特護(hù)期值班將在屆時(shí)確定相關(guān)人員。

三、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的接洽商談，落實(shí)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，承擔(dān)全街范圍內(nèi)安全防范和突發(fā)事件的相關(guān)處理。如遇緊急和重大情況，要按照《桔子洲街道緊急信息報(bào)送工作制度》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向街道黨政一把手和相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，再及時(shí)準(zhǔn)確地向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報(bào)送緊急信息情況。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)做好相關(guān)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和處理工作。值班期間發(fā)生的事件和處理情況要認(rèn)真做好記錄。

四、值班紀(jì)律

1、值班人員應(yīng)忠于職守，履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，必須確保值班期內(nèi)值班電話(huà)有人接聽(tīng)。因公、因病和因事不能按規(guī)定時(shí)間值班的，必須提前協(xié)調(diào)換班，并報(bào)知當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦。

2、值班期間，不得把非機(jī)關(guān)人員帶進(jìn)值班地點(diǎn)。做好保密工作，不得把黨政領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址、電話(huà)號(hào)碼隨意告訴他人，不得隨意透露值班期間接觸到的機(jī)密性信息，資料要妥善保管，禁止外人隨意翻閱。

3、按時(shí)交接-班，接-班人員應(yīng)提前到崗，如接-班人員未達(dá)到前，不能離開(kāi)崗位。值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)值班日志，將當(dāng)班接收的信息和處理情況向下一班交代清楚，并在值班日志上簽名后移交。

五、違規(guī)責(zé)任

凡因玩忽職守、不負(fù)責(zé)任，造成損失或嚴(yán)重后果的'，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究值班人員的責(zé)任。

六、本制度自2015年9月1日起實(shí)行。

一、機(jī)關(guān)實(shí)行二十四小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

二、由辦公室負(fù)責(zé)安排落實(shí)值班人員。

三、值班人員應(yīng)做到以下要求：

(一) 做好文件收發(fā)和電話(huà)記錄，并及時(shí)處理；

(二) 接待外來(lái)辦事人員，協(xié)助聯(lián)絡(luò)；

(三) 及時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，并報(bào)告辦理結(jié)果；

(四) 認(rèn)真做好值班記錄，重要情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示；

(五) 嚴(yán)禁將值班電話(huà)轉(zhuǎn)接手機(jī)接聽(tīng)；

(六) 協(xié)調(diào)緊急用車(chē)等臨時(shí)事宜；

(七) 保持警惕，加強(qiáng)戒備，防止壞人破壞，做好重要電話(huà)保密；

(九) 注意保持值班室的衛(wèi)生整潔，維護(hù)機(jī)關(guān)正常秩序。

（十） 值班期間個(gè)人移動(dòng)電話(huà)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)。

四、值班時(shí)間

(一) 夜間值班人員從當(dāng)日晚八點(diǎn)半至次日早晨上班八

點(diǎn)。

(二) 白天值班人員從早晨上班至當(dāng)日下午下班。

五、機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考評(píng)小組不定期檢查工作人員的值班情況，并將檢查結(jié)果納入年終考核。

1、執(zhí)行24小時(shí)值班制度。正常上班時(shí)間由各科室負(fù)責(zé)，午休、夜間、節(jié)假日由值班人員負(fù)責(zé)。交接-班時(shí)間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節(jié)假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接-班在值班室內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面交接。

2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴(yán)禁脫崗、斷崗或代崗；接-班人員未到，當(dāng)班人員不得離崗。

3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來(lái)電，須詳細(xì)登記來(lái)電內(nèi)容，包括來(lái)電時(shí)間、來(lái)電人姓名、聯(lián)系方式和反映內(nèi)容。凡交辦、處理事項(xiàng)，須詳細(xì)登記交辦單位、姓名、電話(huà)、處理情況、結(jié)果及未盡事宜，并向接-班同志移交清楚，確保處理事項(xiàng)的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準(zhǔn)確無(wú)誤。

4、執(zhí)行重要事件報(bào)告制度。值班時(shí)間接上級(jí)有關(guān)部門(mén)的會(huì)議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應(yīng)及時(shí)向辦事處帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、請(qǐng)示處理，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。

5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照要求對(duì)值班情況進(jìn)行抽查。

6、執(zhí)行值班期間收看相關(guān)新聞制度。認(rèn)真收看中央電視臺(tái)一套《新聞聯(lián)播》（19：00）、《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》（19：38）、成都電視臺(tái)《今晚8：00》（20：00）等電視新聞欄目，并做好記錄、報(bào)告信息。

7、執(zhí)行普通話(huà)值班制度。接聽(tīng)電話(huà)、上報(bào)情況必須使用普通話(huà)，做到態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、表述準(zhǔn)確。

8、執(zhí)行值班保密制度。不向無(wú)關(guān)人員談?wù)撝蛋嗲闆r，防止發(fā)生失泄密事件。

9、值班室設(shè)在辦事處辦公大樓六樓。值班電話(huà)：87533792、87530437、87572091（傳真）。

10、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，值班交接時(shí)，要清點(diǎn)檢查公共財(cái)物及辦公用品狀況，如有損壞照價(jià)賠償。

11、當(dāng)班期間不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)會(huì)客、不準(zhǔn)容留與值班工作無(wú)關(guān)的人，違者按違反機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律處理，情節(jié)嚴(yán)重的要按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

機(jī)關(guān)值班是每一位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)，為此特制定如下規(guī)定：

（一）值班人員職責(zé)

1、承接上級(jí)通知等事宜，及時(shí)記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、值班時(shí)機(jī)關(guān)來(lái)人及發(fā)生各種情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)妥善處理，準(zhǔn)確地做好記錄。

3、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

4、值班人員接-班上崗時(shí)要了解辦公樓各樓層及機(jī)關(guān)范圍內(nèi)（院子、車(chē)輛）情況，關(guān)好門(mén)窗，做好防火、防盜、防自來(lái)水浪費(fèi)等工作。

（二）值班上崗有關(guān)規(guī)定

1、凡機(jī)關(guān)工作人員，一律按序輪流參加值班。

2、值班人員要忠于職守，按時(shí)上崗，不得擅離崗位。

3、值班人員在崗期間不得飲酒。

4、按值班表應(yīng)值班的人員，如當(dāng)天有特殊情況，必須到黨政辦公室填寫(xiě)替班單，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)方可替班，凡不按規(guī)定、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室不掌握的替班一律以不到崗計(jì)。

5、因公出差、休假等不能值班的，由所在科室負(fù)責(zé)安排替班，或安排提前換班。

6、值班人員要自覺(jué)維護(hù)值班室衛(wèi)生，值班完畢負(fù)責(zé)打掃好室內(nèi)衛(wèi)生。

7、本制度由黨政辦公室執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度篇十七

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)明干部紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。

一、審批權(quán)限

書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假（外出）分別由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分別報(bào)告區(qū)委辦、政府辦；

領(lǐng)導(dǎo)班子成員（退二線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、享受副科級(jí)待遇的干部）請(qǐng)假由書(shū)記審批；

干部請(qǐng)假不得超過(guò)年應(yīng)公休的天數(shù)。干部請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)由單位負(fù)責(zé)人審批；3天以?xún)?nèi)由單位負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4-5天的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批；5天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后報(bào)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)共同審批；請(qǐng)長(zhǎng)假由鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論審批。

村干部請(qǐng)假另行規(guī)定。

二、管理制度

請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)假條制度，電話(huà)、口頭、捎信請(qǐng)假一律無(wú)效，視為曠工。

三、違紀(jì)處理

不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，第一次由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)違紀(jì)人員口頭批評(píng)，第二次由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行誡勉談話(huà)，并在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。

連續(xù)曠工15天以上，年度累計(jì)曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退；

請(qǐng)假1-3個(gè)月（含1個(gè)月）的扣發(fā)請(qǐng)假期間工作津貼的20%；3-6個(gè)月（含3個(gè)月）的扣發(fā)請(qǐng)假期間工作津貼的50%；超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）者不享受當(dāng)年獎(jiǎng)金、差旅和工作津貼；請(qǐng)假超過(guò)一年（含一年）的停發(fā)工資；提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)家法定假（婚、喪、產(chǎn)假、公休、計(jì)劃生育等）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)問(wèn)題

本規(guī)定適用于在崗工作人員，外出從事產(chǎn)業(yè)或者不在崗按相關(guān)政策規(guī)定考核。

五、組織保障

各單位要建立嚴(yán)格的'考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。

違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)后，交黨政辦開(kāi)具便函，由財(cái)政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)處理。

本規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中與上級(jí)組織人事部門(mén)規(guī)定不一致的，以組織人事部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。

一、全體機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，不擅離工作崗位，離開(kāi)本鎮(zhèn)必須請(qǐng)假，事后及時(shí)銷(xiāo)假。

二、工作人員請(qǐng)假一律持請(qǐng)假條并按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批，即：副科級(jí)干部及總支書(shū)記、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假必須經(jīng)黨委書(shū)記（書(shū)記不在家由鎮(zhèn)長(zhǎng)）批準(zhǔn)；其他人員請(qǐng)假一天的要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，一天以上的要先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，再找鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批；星期一、星期三、星期五請(qǐng)假要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批。請(qǐng)假條交辦公室記錄存檔，凡未寫(xiě)請(qǐng)假條（特殊情況由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后可事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條）或雖有請(qǐng)假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽字的，視為曠工，提出批評(píng)并按30元/天罰款。

三、除雙休日、節(jié)假日以外，每人每月請(qǐng)事假不得超過(guò)3天，婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)病假5天以?xún)?nèi)者需有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明（院長(zhǎng)簽字），5天以上者需有縣以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)假。

四、事假每月超過(guò)3天部分，按每超一天扣款20元計(jì)算。按規(guī)定程序請(qǐng)長(zhǎng)期病假病休三個(gè)月以上的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)請(qǐng)長(zhǎng)期病假人員，由黨委、政府指定專(zhuān)門(mén)人員陪同到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，如屬實(shí)，予以準(zhǔn)假；對(duì)不屬實(shí)、弄虛作假者，除復(fù)檢費(fèi)由請(qǐng)假人員自負(fù)外，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)，并處以1000元的罰款。

六、請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)主動(dòng)找批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室銷(xiāo)假，請(qǐng)假期滿(mǎn)未銷(xiāo)假而無(wú)故超假者，每天罰款30元。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，特制定《河北鄉(xiāng)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度》如下：

1、因病、因事需要請(qǐng)假的，班子成員直接向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假；一般工作人員請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)備案；3天（含3天）以上的，向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)備案。請(qǐng)假條交黨政辦存檔。

2、工作人員因婚、喪需要請(qǐng)假的，須向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定時(shí)間休假?；椤始俚男菁贂r(shí)間為直系親屬7天，旁系親屬3天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚晚育6個(gè)月，無(wú)故超出部分按曠工處理。

3、遇有中心工作時(shí)，原則上不得請(qǐng)假，如因特殊情況必須請(qǐng)假的，遇有臨時(shí)性任務(wù)，工作人員必須隨叫隨到，不能按時(shí)到崗或不能堅(jiān)守工作崗位的按曠工處理。

4、工作人員因事、因?。ㄍ话l(fā)性疾病除外）請(qǐng)假，須事先請(qǐng)假，住院治療應(yīng)在住院前請(qǐng)假，在出院后向單位出具住院證明，不能出具相關(guān)證明的按曠工處理。

5、未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)而未到崗的視為曠工，正常請(qǐng)假的返崗后及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。連續(xù)曠工15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，按《國(guó)家公務(wù)員條例》的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)人事部門(mén)予以辭退或辭職。凡有曠工現(xiàn)象的年終考核不得確定為優(yōu)秀等次，不得評(píng)為先進(jìn)。

6、一年內(nèi)請(qǐng)病假超過(guò)60天（工傷、醫(yī)院出具證明的特殊病情及家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的除外）、事假超過(guò)30天的，當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次，不得評(píng)為先進(jìn)。

7、無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不在崗或偽造出具虛假病歷證明的，由鄉(xiāng)黨委、政府專(zhuān)題研究后，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。確實(shí)有病不能正常上班的須出具市級(jí)以上醫(yī)院證明，然后按請(qǐng)銷(xiāo)假制度處理。