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合同是一種約定好的法律文件,用于明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。撰寫合同時,應(yīng)當(dāng)注意用詞準(zhǔn)確、簡明扼要。下面是一些關(guān)于合同執(zhí)行的要點(diǎn),掌握這些技巧提高合同履行效率。
校園管理勞動合同終止通知書篇一
_______先生:
您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日,請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
校園管理勞動合同終止通知書篇二
(先生、女士):
年????月????日與甲方(?????????????????????????????公司)簽訂的??????年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于?????????????????????????????原因),終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人??????月工資人民幣????元。
校園管理勞動合同終止通知書篇三
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的.通知,鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司。
綜合管理部。
校園管理勞動合同終止通知書篇四
一、根據(jù)甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:20__年__月__日
校園管理勞動合同終止通知書篇五
尊敬的先生/女士:
您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理:
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》,則公司將會于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時,與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》,則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系,請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利!
員工簽字:
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
校園管理勞動合同終止通知書篇六
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說明:
校園管理勞動合同終止通知書篇七
乙方:______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
第一、解除勞動合同的日期為:______年____月____日;
第二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;。
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:______有限公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:身份證號:
___年___月___日___年___月___日。
校園管理勞動合同終止通知書篇八
內(nèi)容:您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補(bǔ)充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
年月日
單位公章
年月日
校園管理勞動合同終止通知書篇九
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、________________________。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
______公司。
______年______月______日。
校園管理勞動合同終止通知書篇十
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
校園管理勞動合同終止通知書篇十一
______:
您于______年______月______日起就職于本公司?,F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意,無故曠工已達(dá)______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為,經(jīng)公司核查,確認(rèn)屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除,勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后,勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。
通知人:
日期:
校園管理勞動合同終止通知書篇十二
xx先生/女士:
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續(xù):
(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。
單位蓋章:
20xx年xx月xx日。
校園管理勞動合同終止通知書篇十三
先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續(xù):
(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
特此通知
單位蓋章:
校園管理勞動合同終止通知書篇十四
編號:
被通知人:
所屬部門:
因下列第____項原因,根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進(jìn)行裁員;。
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):
___年___月___日。
校園管理勞動合同終止通知書篇十五
___________同學(xué):
您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:
補(bǔ)充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
通知人:
日期:
校園管理勞動合同終止通知書篇十六
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
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