合同的簽訂對(duì)于商業(yè)交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要,是商業(yè)伙伴信任和合作的象征。發(fā)起方和接收方應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利和義務(wù),并達(dá)成共識(shí)。以下是一些關(guān)于合同糾紛仲裁和訴訟的常見問題和解答,請(qǐng)您注意查看。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇一
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同??紤]到你的再就業(yè)問題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿,你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司,并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無(wú)接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門后,你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。
公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)辦人:_________日期:_________
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇二
xx:
您好!
貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪?zhàn)赓U合同,合同約定您租賃我的上述商鋪,租期為一年,將于xx年xx月xx日期限屆滿(合同終止條件已出現(xiàn))。因我司經(jīng)營(yíng)需要,您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租,因此《合同》期滿后,不再與您續(xù)約,根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定,我司現(xiàn)向您通知以下事項(xiàng):
(一)請(qǐng)您在《合同》期滿(xx年xx月xx日)搬出商鋪,水、電等費(fèi)用在搬離當(dāng)日一次性付清。
(二)如您逾期未搬離或者未完全搬離,視為您遺棄剩余物品,我司有權(quán)自行收回商鋪并進(jìn)行清理,清理時(shí)不會(huì)保管您的任何物品,所有物品將當(dāng)作廢品處理。
(三)若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛,我司將通過(guò)法律途徑解決,并要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。
本通知書一式兩份,一份送達(dá)于您,一份公司留存?zhèn)浒浮?/p>
簽訂人:
xx年xx月xx日:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇三
乙方:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為:___年___月___日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):______
簽發(fā)時(shí)間:______年___月___日
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇四
(勞動(dòng)者):
我公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:年月日至年月日)即將屆滿。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策,經(jīng)研究,本公司依法與您終止勞動(dòng)合同。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您的薪資結(jié)算至年月日,計(jì)元。
2、此種情形下,單位需要支付給您相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。
受送達(dá)人簽字:
送達(dá)時(shí)間:年月日。
說(shuō)明:本通知一式兩份,送達(dá)勞動(dòng)者一份,用人單位留存一份,涂改無(wú)效。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇五
_______先生:
您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至______年__月____日,請(qǐng)您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇六
內(nèi)容:您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。
補(bǔ)充意見:被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。
簽字:
年月日
單位公章
年月日
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇七
勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:
_____________同志:。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______章第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同。在此之前,望你在善始善終做好單位安排工作的同時(shí),認(rèn)真做好準(zhǔn)備,屆時(shí)依法辦理終止(解除)勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。
用人單位蓋章:_____________________。
法定代表人或委托代理人簽章_____________________。
___年__月__日。
本協(xié)議一式三份,。
甲乙雙方各執(zhí)一份,。
存入乙方個(gè)人檔案一份。
x人力資源和社會(huì)保障廳印制。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇八
一、根據(jù)甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;。
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;。
6、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方主動(dòng)提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:20__年__月__日
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇九
__________:
因________________________________________,公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于____日前辦理離職手續(xù)。
(用人單位蓋章)________年____月____日。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十
(先生、女士):
年????月????日與甲方(?????????????????????????????公司)簽訂的??????年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于?????????????????????????????原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人??????月工資人民幣????元。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十一
_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。
甲方:_____(簽字蓋章)
乙方:_____(簽字蓋章)
_____年_____月_____日
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十二
_________:
因_________,公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。
公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù)。
通知人:
日期:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十三
______:
您于______年______月______日起就職于本公司?,F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意,無(wú)故曠工已達(dá)______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為,經(jīng)公司核查,確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。
通知人:
日期:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十四
終止勞動(dòng)合同,對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫終止勞動(dòng)合同通知書,參考閱讀。
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
在勞動(dòng)合同期內(nèi),需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫正確,需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí),注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
編號(hào): ______
職工姓名 :
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。
甲方: (簽字蓋章)
乙方: (簽字蓋章)
年月日
變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書范本 編號(hào): ______ 員工姓名 : 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。
甲方: (簽
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書范本
編號(hào): ______
員工姓名 :
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相稱于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十五
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第______項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、________________________。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為______元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
______公司。
______年______月______日。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十六
先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):
(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
特此通知
單位蓋章:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十七
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十八
______同事:
鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,逾期未提交書面申請(qǐng)的,視為你不同意續(xù)訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。
自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù),公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。
通知人:
日期:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇十九
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司
綜合管理部
年月日
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇二十
員工工號(hào):
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第項(xiàng)情形,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)。
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
簽收回執(zhí)。
被通知方(簽名或蓋章):
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇二十一
___________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知人:
日期:
20-40歲秘書勞動(dòng)合同終止通知書篇二十二
各位同事:
因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。
我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
通知人:
日期:
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