最新個人感想感悟(實用10篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得感悟，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。

個人感想感悟篇一

6日，組織公司管理團隊參加戶外拓展訓(xùn)練。為期一天的團隊拓展訓(xùn)練很快結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谕卣褂?xùn)練中受到的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次團隊拓展訓(xùn)練是一次身心大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神，體現(xiàn)出整個團隊合作完成一個目標(biāo)或任務(wù)的重要性。

拓展訓(xùn)練場上，我們忘記了年齡、工作身份、生活環(huán)境，全身心投入到訓(xùn)練中。我們團隊有一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領(lǐng)下，我們開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。訓(xùn)練主要包括四大項目：高空斷橋、水上合作劃船、雷區(qū)取水和“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英，精英，勇攀高峰”的隊訓(xùn)激勵和支持隊友，沒有責(zé)備，沒有放棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過重重考驗。

拓展訓(xùn)練的第一個拓展項目“高空斷橋”，是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員從8米高的木板斷橋上跳到另一邊，空間跨度大約1.2-1.8米,然后再跳回來就算完成。當(dāng)我爬上8米高空時，心里早已砰砰直跳。腳下僅僅是一鋼管,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去。一躍成功，大家的歡呼聲、贊美聲交織在一起。這個項目教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自己的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。

第二個拓展訓(xùn)練項目是“水上劃船”，一個需要團隊合作的項目。該項目的體驗，如同我們的工作，當(dāng)我們接到一個新項目時，需要前期策劃分工，并在項目量產(chǎn)前解決易發(fā)生的問題點，減少量產(chǎn)出錯，這樣才能順利量產(chǎn)。

第三個拓展訓(xùn)練項目“雷區(qū)取水”需要我們把眼睛蒙住，分散在一個廣場上尋找水源，然后用2根繩子圍繞取水。之前，我們都覺得很簡單，但當(dāng)我們的眼睛被蒙上時，才發(fā)現(xiàn)項目難度一點也不小;對此，我們討論出一個初步方案并執(zhí)行。在方案執(zhí)行中，隊友間產(chǎn)生一些意見分歧，最終隊長站出來進行協(xié)調(diào)，讓大家按照原始方案來完成任務(wù)。在總結(jié)經(jīng)驗時，拓展教練講了一句話，讓我非常有感觸，他說：當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭論不休時，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助。我覺得，這個項目無論是用誰的方法都能完成任務(wù)，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外方法，恐怕很難完成。這就要隊友聽從隊長的領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力完成任務(wù)。

最后一個拓展項目是挑戰(zhàn)4.2米的“畢業(yè)墻”，該項目充分體現(xiàn)了團隊的凝聚力，大家為了能完成目標(biāo)，不惜犧牲自己，默默為團隊榮譽而戰(zhàn)。

這些拓展項目很好地揭示了團隊的力量及個人在團隊中的作用。每個隊友能順利完成拓展訓(xùn)練任務(wù)，與隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開。實際工作中亦如此，公司對于9、10月客戶投訴改善取得很成功的結(jié)果，這無疑離不開全體人員的積極參與。希望大家在今后的工作中、團隊合作中，能自己先邁出一步，主動承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)，互相幫助。

個人感想感悟篇二

人在經(jīng)歷過各種事情后，便會得到了感悟或者感想。下面小編準(zhǔn)備了關(guān)于對行業(yè)的個人感想感悟，僅供參考!

微笑服務(wù)感悟行業(yè)工作體會

一是要強化職業(yè)禮儀培訓(xùn)，不斷提升對微笑服務(wù)內(nèi)涵的領(lǐng)會.

四提高待遇.特別是一線收費人員的待遇.

五擴大宣傳，提高社會對微笑服務(wù)活動的認(rèn)知度.

電力行業(yè)工作心得感悟

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。

廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。

廉潔問題上，個別干部一失足千古恨;覆水難收，后悔莫及。

一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。

在座諸君，都是全省電網(wǎng)公司的高級管理人才，掌管著相當(dāng)部分的人權(quán)、財權(quán)和事權(quán)，甚至掌握著基層電網(wǎng)職工的命運。

常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢;楚王好細腰，宮中多餓死。

”你們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。

有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”;19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會產(chǎn)生，絕對的權(quán)力，絕對會產(chǎn)生”。

絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向的深淵。

舉辦此次培訓(xùn)班，就是要提高各位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。

讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心”。

作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。

社會分配不公、等問題，是近年群眾反映最強烈的熱點問題，也是各地各部門加強干部隊伍建設(shè)的難點。

黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。

電力行業(yè)，雖算高危行為，但發(fā)生在我們身邊的問題也絕不容小視。

近年發(fā)生在我省電力行業(yè)的問題，如喬洪嚴(yán)重違紀(jì)違法問題以及黨風(fēng)廉政教育片《反復(fù)啟示錄》中的情況，難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。

開通電力客服95598以來，我們每天都接受了大量的客戶投訴，既有涉及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效的問題，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴，電網(wǎng)建設(shè)不公開、不透明、造價高、亂收費等問題，還有涉及農(nóng)村斷電多、電價貴、不同價、電網(wǎng)老化等問題，群眾對此意見多、要求嚴(yán)。

這些問題，小處說，是我們管理不夠規(guī)范;大處說，就是我們黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有抓到位。

我們舉辦這次培訓(xùn)班，就是要共同反思發(fā)生問題的原因，共同謀劃深化反腐倡廉的舉措，堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)要象抓企業(yè)安全生產(chǎn)一樣，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

當(dāng)前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“服務(wù)好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)。

“三好”是我們與國際先進企業(yè)對標(biāo)所確立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內(nèi)在需要，也是公司“以客戶為中心”核心理念的體現(xiàn)。

創(chuàng)建“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終堅持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。

我們舉辦這次培訓(xùn)班，既是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大舉措，也是推進“三好”企業(yè)創(chuàng)建的務(wù)實之舉，對于營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境有著十分重要的作用。

公司黨組書記、董事長趙建國多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護。

各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識其重要性和必要性，主動學(xué)習(xí)，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。

私義行則亂，公義行則治。

“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。

公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。

公生明，廉生威”。

這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。

公司黨組書記、董事長趙建國在黨風(fēng)廉政建設(shè)會上強調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。

因此，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點：

一是加強黨性修養(yǎng)。

黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。

加強黨性修養(yǎng)，總書記總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

我們加強黨性修養(yǎng)，必須立足為南方電網(wǎng)公司確定的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略謀進取，立足全面完成今年“一體化、保供應(yīng)、優(yōu)電網(wǎng)、強隊伍”目標(biāo)任務(wù)為基點，立足創(chuàng)建“三好”國際先進電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)標(biāo)兵。

具體講，一要真抓實干。

堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。

二要勇于創(chuàng)新。

當(dāng)前，不管是“一體化”促進企業(yè)管理方式轉(zhuǎn)變，又是依靠科技進步的“優(yōu)化電網(wǎng)”，還是著力推進的農(nóng)電發(fā)展、黔電送粵工程等“保供應(yīng)”要求，甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建設(shè)的舉措，都是新任務(wù)、新要求、新課題，迫切需要我們搶抓機遇，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。

三要甘于奉獻。

關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

電力行業(yè)工作心得感悟

安全管理要以人為本，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。

工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。

一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

在施工過程中要嚴(yán)格按照施工程序進行操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設(shè)施不完善的情況下工作。

安全設(shè)施到位，才能減少安全隱患。

在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危險的發(fā)生。

在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設(shè)施要定型化。

每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。

二、不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。

通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。

通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工及時掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。

廣泛開展安全培訓(xùn)教育活動，努力提高員工的安全意識和素質(zhì)。

尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓(xùn) ，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補短。

三、要落實《安全生產(chǎn)管理制度》，制度面前人人平等。

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。

不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝通，才能用情感留住人。

現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。

不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等對待。

不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。

做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。

獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。

四、管理人員要和各級人員溝通好。

每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達走樣。

安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工。

現(xiàn)在工期緊，任務(wù)重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。

安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。

上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。

個人感想感悟篇三

工作之后你們有什么感想感悟呢?下面小編整理了關(guān)于工作感想感悟，僅供參考!

我在項目組中不是最優(yōu)秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。

人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。

每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。

而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。

在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

(1)團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的。

首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。

作為一名女性，我們要學(xué)會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學(xué)會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學(xué)會合作。

合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。

(2)做好自己

馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。

對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。

我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

(3)正確的心態(tài)

一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。

有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。

一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復(fù)，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。

其實這個時候比賽才剛剛開始。

”“每天，每一刻我們都在做這樣那樣的決定，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。

”結(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當(dāng)時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。

或許，小選擇積累起來就是一種人生。

我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學(xué)更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。

其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。

(4)知識面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。

因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。

(5)借助外力

很多時候，我并不排斥多干活。

因為當(dāng)一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。

不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。

所以，需要學(xué)會借助外力push自己。

(6)不足

經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。

一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學(xué)習(xí)和實踐中慢慢積累。

回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當(dāng)時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當(dāng)時那么做了。

不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。

1、做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

2、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。

3、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

4、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

5、沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度。

6、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。

事無巨細，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

7、無論你是要做什么事情，就要本著求真、腳踏實地的原則，從點點滴滴做起。

8、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

9、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。

隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

10、工作之余，一定要抽出時間多認(rèn)識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。

11、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。

有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

12、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。

一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。

你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

13、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

14、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

15、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。

前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

16、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。

讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

17、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。

不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。

1、做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。

3、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。

語錄推薦：關(guān)于親情的句子 孟子語錄 艾佛森語錄

4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。

只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的'氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。

所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。

所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。

有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。

但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。

12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。

13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。

15、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。

這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。

個人感想感悟篇四

靜靜的夜晚，獨坐電腦前，想做點什么，又什么都不想做，心中有太多的事無從釋懷，卻又不知從何說起，拿不起也放不下。

突然很懷念兒時的時光，懷念那時的無憂無慮，懷念那時的簡簡單單。每天吃了玩，玩了睡，一個真真實實、簡簡單單的我。

漸漸地長大了，知道了自己是誰誰的孩子，知道了要幫父母分憂，要心疼父母，要體諒父母，要控制自己的欲望，要好好學(xué)習(xí)，要成為父母的驕傲，雖然有很多的“要”要做，但依然快樂，因為還能看到很多的自己。

時光流逝，我又搖身一變成了某某的妻子、某某的兒媳，曾經(jīng)以為還會和以前一樣，但很快發(fā)現(xiàn)自己錯了，經(jīng)歷過一些事之后，終于知道“婆婆再好也不是親媽”是什么意思了，知道了丈夫的為難，知道了我再不能像從前一樣做自己了，知道了要把自己藏起來，知道了太多。

當(dāng)我最終變成誰誰的媽媽的時候，我終于真正知道什么叫人生，什么叫責(zé)任，什么叫無奈。爸爸媽媽一年老過一年，而我這盆潑出去的水所能盡的孝心卻是有限，孩子離不開媽媽，婆婆也該安享晚年了，很多時候我只能看著爸媽衰老的背影，聽著爸媽蒼老的聲音暗自流淚，暗自自責(zé)。也只能“暗自”，人到中年我已沒有了選擇，我只能是身邊的人的一個無所不能的支柱。

常常一個人的時候問自己：“這就是人生嗎？”卻無從回答。

我依舊努力地做著別人的女兒，別人的兒媳，別人的妻子，別人的媽媽，我把自己放在心里的某個角落，漸漸地、漸漸地把自己遺忘。

個人感想感悟篇五

今天一好友把她家的桃樹拍了張圖片分享到群里，說等我回家，請我吃桃子?？粗ρ旧铣恋榈榈那嗵遥堑梦覞M嘴生津。

說起桃子，我情有獨鐘。不僅因為它誘人的外形，酸甜的美味，還因為它在我身上發(fā)生的一則故事。

那年春末夏初，我剛懷小孩，吃啥啥沒味。一天夜里，我做了個夢，夢見自己美美的吃桃子。第二天，我纏著老公說想吃桃子。當(dāng)時桃子還沒上市，但我又滿腦子的桃子，想的我茶不思，飯不香。沒法，老公只能跑到三十里外的東臺去買。二十七年前，條件遠不如現(xiàn)在好，不像在，一年四季只要有鈔票，什么都能買到。盡管老公走遍了東臺的大街小巷，也沒能買到一只桃子。

看著我害喜挑嘴，老公是愛莫能助。然而，有天晚上，隔壁華仔竟拎了滿滿一兜的青桃送到我家。原來婆婆在和華仔媽談閑時說我想吃桃子，但到處買不到，被華仔聽到了。當(dāng)時華仔還小，不過十二，三歲，他看我老公整天舞劍弄拳的，心生羨慕，總想拜他為師。為了討好我老公，當(dāng)天下午，他等田地里的人都回家了，游河到村西頭一桃園垛上，偷摘了那么多桃子，把汗衫打了個結(jié)，裝了滿滿一袋回來了。

當(dāng)我美滋滋的過足了桃癮后，得知了桃子的來歷，心里很不是滋味。都說瓜田李下，不納履，不整冠，而我在懷孕之時，竟吃了偷來的青桃，這怎么對腹中的胎兒交待呀！為此事我如鯁在喉，坐立不安。但桃吃都吃了，又不能和桃主人王嗲嗲說明此事，因為華仔在莊上是出了名的調(diào)皮鬼，為此沒少吃過他爸的拳頭，怕說出后，沒有不透風(fēng)的墻，華仔定會被他爸七葷八素暴打一頓。左思右想，老公和我商量說，去王嗲嗲家里看看，問他有沒有電器要修。那天，老公佯裝在王嗲嗲家門口吆喝，有壞電器要修嗎？這一叫，引出了王奶奶，王奶奶說，家里一個風(fēng)扇和電飯鍋壞了，老公自然是輕車熟路，手到病除。當(dāng)王奶奶拿出五元紙幣塞給老公時，老公說什么也不肯收下。推來推去，不得已，老公只得全盤托出。當(dāng)王奶奶得知了事件的真相后，哈哈大笑，說，不就幾個桃子嗎，至于嗎？都相里鄉(xiāng)親的！時隔不久，桃子熟透了，王奶奶又摘了一籃子的桃子送到我家。

這事一晃幾個月過去了，到了那年的十月份，我順利的生下了兒子。這在當(dāng)時農(nóng)村，生了男孩比中了皇榜還榮耀。按照農(nóng)村的風(fēng)俗，三天后要送紅蛋和糯米紅糖粥，記得那天，老公和幾個親戚把粥桶和蛋籃子挑出去沒一刻鐘，就回來了，當(dāng)婆婆問咋送這么快時，老公對我深情一笑，說，心債終于還了！一籃子蛋，一小半送給王嗲嗲家了。

很多年過去了，每當(dāng)我看見桃子，就會想起這件事。憨厚的老公，調(diào)皮的華仔，善良的王嗲嗲王奶奶，都和記憶中的桃子一樣，酸酸甜甜，有滋有味。

個人感想感悟篇六

我們每個人對每樣事情的看法都不一樣。正如我們個人對連鎖業(yè)感想感悟都是不同的。大部分人僅僅覺得這只是一種模式。

一個人要想成就一番事業(yè)，首先必須樹立成就心態(tài)，也就是說敢于立志;敢于夢想的積極心態(tài)，是一切事業(yè)成功的基本心態(tài)，每個人都有屬于自己的夢想，夢想是深藏在我們內(nèi)心深處最深切的渴望，是一種強烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識中所有的潛能，去尋找夢想;確定夢想。

為了夢想努力向前，最終要讓自己夢想成真。

做事業(yè)讓我們每一個人在剛剛開始就已成為一名獨立老板，我們是在做事業(yè);我們都是自己的老板，那么當(dāng)老板就必須要有一個當(dāng)老板的心態(tài)，要給自己定位;要從內(nèi)心認(rèn)定自己我是一個老板，然后從儀表;氣質(zhì);言談舉止;交際禮儀,能力以及學(xué)問見識等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。

我們要有進取心;成就感和向上的力量，并不斷的修正自己;改變自己;造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標(biāo)，按照自己的目標(biāo)一步一步的前進直到成功。

活到老學(xué)到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢?

隔行如隔山，如果我們沒有一個空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開始學(xué)的話，將會走很多彎路。

每個行業(yè)的學(xué)習(xí)都包括五個方面的知識：

1：行業(yè)專業(yè)知識

2：演講學(xué)

3：公關(guān)交際學(xué)

4：心理學(xué)

5：管理學(xué)

我們會認(rèn)識來自全國各地五湖四海的朋友，在他們真誠的交流中得到提升，也在這短短的時間中得到四大財富：知識財富;健康財富;朋友財富;物質(zhì)財富的大豐收。

我們提升自己的交際能力，學(xué)會與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學(xué)更教會了我們?nèi)绾稳ゲ煅杂^色。

俗話說：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點是通過管理學(xué)，我們懂得了怎樣去理財，如何去回避風(fēng)險。

天我們的這個行業(yè)就與傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，它讓我們紡織一張商業(yè)網(wǎng)，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬萬個陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實實在在的銷售出去，讓別人認(rèn)可你，要做到我為人人，人人為我。

我們學(xué)到了其他公司的文化，她們運用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運用 黃金法則就是：你想要別人怎樣對你，你也要怎樣對別人。

樂施精神： 不求回報的幫助別人。

有付出就有回報，但不付出就絕對沒有回報。

提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人”這句格言雖然是激勵人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語意之間因為包含了付出的意思。

“受得苦中苦”實際上就是一種不平凡的付出，它的動機還是為了自己“成為人上人”。

如果每個人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務(wù)的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。

只有付出了，才會有回報的機會。

寬容不僅是人與人交往的一種藝術(shù)，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。

要想成就一番事業(yè)，首先要把握人群這個最敏感，最廣闊的成就支點，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高級的同時也是最復(fù)雜的生物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無一例外希望得到贊美;受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時渴求得到理解和寬容。

不少人認(rèn)為贊美別人，尊重別人就會貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。

我們在創(chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭論，就算爭論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭來爭去就會把很多朋友給爭跑了，雖然你贏得了爭論卻失去了事業(yè)上的伙伴。

人都有一個通病，你如果把她說的.話先來一個“對”一個“好”他一般都會投桃報李地耐心的聽你的意見，我們在把談話中的“你”字換成“我們”他就會覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。

“小不忍則亂大謀”要想成就一番的事業(yè)，都必須將對人的耐性來一次挑戰(zhàn)和磨練，要學(xué)會換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會理解別人從而體諒別人，“事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚里能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對當(dāng)不了宰相干不了大事。

說到這里我想告訴大家，每個人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會帶來意想不到的收獲。

贊美使人成功，何況人都有一個共識，每個人在有過失的時候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長的，一個人如果預(yù)計要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會油然而生，并會想方設(shè)法去報答。

古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時候，他們始終都能夠保持那種內(nèi)在的東西，它就是我現(xiàn)在要說的平常心態(tài)。

所謂平常心態(tài)：是指一個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂;成不驕;敗不餒，不偏不倚;不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。

對那些普通老百姓或?qū)哟伪任覀兊偷娜瞬灰獝劾聿焕?，如果我們對待什么層次的人都一視同仁，真誠的和對方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。

有些朋友在遭受挫折和失敗之時心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會手舞足蹈欣喜若狂，這其實都是因為對事情缺乏平常心態(tài)。

如果我們能夠調(diào)整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風(fēng)采，我們的事業(yè)才會出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實地循序漸進。

一個人如果放任自己十年，就會將自信;耐力;韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。

今天必須總結(jié)昨天的經(jīng)驗，今天必須計劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應(yīng)該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲”。

就一定會成為你一生的寫照。

我們把每一次的機會都當(dāng)成最后一次機會去珍惜;去努力。

這個故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時要用平常心態(tài)去對待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺，創(chuàng)造人生輝煌。

一個具備平常心態(tài)能夠坦然面對挫折與失敗的人，往往是因為他們對事物能有一個的正確的看法，他們豁達的性格其實正是一種樂觀的心態(tài)。

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當(dāng)我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個事情就會向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會越變越糟糕。

《生產(chǎn)鞋子的公司老板如何打開非洲市場》

他先后派了兩名業(yè)務(wù)員去非洲考察市場。

第一位業(yè)務(wù)員是位心態(tài)很消極的人，平時做事一點激情都沒有，按部就班的做事。

他去到非洲后看見當(dāng)?shù)厝硕疾淮┬?，發(fā)了個電報給他的老板，電報是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲是沒有市場的，因為非洲人不穿鞋子。

面對一種相同的事物，因為心態(tài)不同就會產(chǎn)生完全不同的結(jié)果，樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動，而悲觀的心態(tài)只會導(dǎo)致消極的思想，使你陷入困境。

樂觀是選取者的驅(qū)動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。

抱怨;訴苦;責(zé)罵解決不了實際問題，只會讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。

自省;自覺和自我調(diào)試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。

所以首先必須自律;自強;自信。

沒有自律難以達到自強，沒有自強難以產(chǎn)生自信，而一個人沒有自信你的品質(zhì)就不會優(yōu)秀，氣質(zhì)就更不會美好了。

那么我們應(yīng)從哪些方面調(diào)整呢?首先我們應(yīng)該端正自己的儀表。

我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應(yīng)，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來塑造自己。

如果光有一個光鮮的外表，而不注意內(nèi)在品質(zhì)的提升，你的外表就會成為無根過對，無水之花絕對保持不了多久，而且你的人也會缺乏一種應(yīng)有的氣質(zhì)。

而且別人肯定不會把你的話當(dāng)真，喝酒誤事是不容質(zhì)疑的，對于色中國有句古話叫“不要江山愛美人”，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會丟了江山，沉迷于色就會荒廢帶來。

至于有了財，能干的事情更多，也就更應(yīng)該規(guī)范好自己的行為，我們?nèi)绻诤芨哐藕苌蠙n次的場合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會令人瞧不起，人家一定會挖苦你是個沒有素質(zhì)的暴發(fā)戶。

往往會造成永遠都無法彌補的損失，所以我們要用遠大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

個人感想感悟篇七

處理好工作和生活的關(guān)系,揀重要的事情先做,做好工作不能尋找任何借口等.對待工作懂分寸,下面和小編一起來看看有關(guān)工作的感悟吧!

關(guān)于這半年來在民商學(xué)生會的感悟

不知不覺中我已經(jīng)度大一的上學(xué)期，在這半年中，我參加了許多學(xué)生機構(gòu)，這里面，，尤其是民商學(xué)生會叫我經(jīng)歷了很多，學(xué)習(xí)了很多，明白了很多，感悟了很多。

感悟之一-------責(zé)任。

在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)的半年中我深刻的體會到了責(zé)任這兩個字，何為責(zé)任，就是要把學(xué)生會看做自己的家，要把為同學(xué)們服務(wù)視為作為一名干事的責(zé)任。

做得好壞，做的用心還是不用心，更多的是憑借自己的一顆責(zé)任心去做，只有把學(xué)生會當(dāng)成了自己的家，把學(xué)生會工作看成自己的責(zé)任，才能更好的在學(xué)生會中發(fā)展，才能更有利于民商學(xué)生會的發(fā)展。

感悟之二--------耐心 細心。

學(xué)生會工作中更要有耐心細心二字。

就學(xué)習(xí)部大一上學(xué)期的活動我都一一參加了，在組織，參加活動的過程中我深深地感悟到，對待學(xué)生會工作要有耐心 要細心。

在學(xué)習(xí)部主辦的，奪寶奇兵，我為答題狂，等活動中，工作量是非常大的，而且在工作過程中，往往會遇到許多沒想到問題，首先必須細心地準(zhǔn)備工作，然后遇到問題要及時正確的處理。

遇到不理解，不支持我們工作的同學(xué)要耐心的溝通。

所以說在學(xué)生會的工作中，細心 ，耐心是必不可少的兩項基本能力、 感悟之三------創(chuàng)新。

在學(xué)生會的學(xué)習(xí)與工作中，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是一項優(yōu)秀可貴的品質(zhì)、我們學(xué)生會的工作中，無論是活動的策劃 還是流程 ，不能墨守成規(guī)，應(yīng)該吸取上一年這個活動在組織時的學(xué)習(xí)與改進之處，增加和活動的可實施性 ，可操作性，新穎性。

比如學(xué)習(xí)部20xx年的奪寶奇兵活動，大一組就吸取了大二組的經(jīng)驗，對都寶奇兵活動進行了創(chuàng)新，增加了路線，增加了游戲的趣味，讓同學(xué)們在快樂中學(xué)習(xí)，獲得了同學(xué)們的一致好評。

根據(jù)這半年對學(xué)生會的了解我覺的學(xué)生會工作可以增加幾個方面

第一，可以實行一種新的對學(xué)生會各級成員的考核制度。

及量化考核制度，就是把每個學(xué)生會成員的做事量化，明化。

(比如遲到開例會一次扣2分，外出參加比賽獲獎加2分。

等等 就是把每個人的獎懲給記下來)然后最后 的講評，去留，這個量化成績做參考。

我覺得這樣更能調(diào)動各個同學(xué)的積極性、。

第二，進一步明確各部門分工，細化各部門職能。

明確學(xué)生會各個

部門的分工職能。

有的部門不一定要辦活動，部門的價值也不是只在活動中體現(xiàn)的

第三，進一步加強各個部門特色。

就學(xué)習(xí)部為例，我認(rèn)為學(xué)習(xí)部的職能是

根據(jù)學(xué)習(xí)為基石增加院系學(xué)習(xí)氛圍，為同學(xué)們提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

但是大一上學(xué)期學(xué)習(xí)部所辦的活動并不能很好的帶動咱們院系學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)習(xí)部應(yīng)加強有關(guān)于學(xué)習(xí)的活動，比如定期舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，使學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會不僅僅是大一上學(xué)期開學(xué)的`活動。

第四，我認(rèn)為應(yīng)該加強學(xué)生會內(nèi)部凝聚力。

建設(shè)屬于咱們的學(xué)生會文化。

先是各個部門建設(shè)自己的文化，最主要的就是建設(shè)咱們民商學(xué)生會的文化。

叫每一個學(xué)生會的任成員都有共同的情感。

回顧近一年來的學(xué)校工作,我既感到欣慰又覺得慚愧。

欣慰的是我工作在一個團結(jié)的充滿人情味的教師群體氛圍中,讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由于自己工作能力有限,為老師們、為這個集體做的事情太少了。

思來想去,作以下幾個方面的匯報:

一、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身思想素質(zhì)和政治理論水平。

1、是認(rèn)真學(xué)習(xí)17大精神,政治上與黨中央保持高度一致,堅定共產(chǎn)主義理想和信念。

2、是學(xué)習(xí)新修訂的《義務(wù)教育法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),不斷增強法律意識。

3、是學(xué)習(xí)理論,尤其是教育教學(xué)理論。

不論工作多忙,時間多緊,都會擠時間廣泛閱讀管理類、教育教學(xué)類、人文類書籍閱讀《中小學(xué)管理》、《教師博覽》、《有效教學(xué)的 基本功》、《教學(xué)月刊》等雜志。

同時,還要積極參加各種教育教學(xué)的培訓(xùn)和活動,努力使自己的教育教學(xué)理論,做到使自己的管理工作、教育教學(xué)工作富有理論指導(dǎo)。

還利用假期參加函授,目前正在進修中文本科。

通過學(xué)習(xí)使自己不斷吸收先進教育思想和教學(xué)理念,豐富自己的人文素養(yǎng),提升教育教學(xué)管理能力。

4、向他人學(xué)習(xí)。

三人行必有我?guī)?在組織工作,開展活動前,我經(jīng)常向班子成員、老教師請教,向有辦學(xué)經(jīng)驗的兄弟學(xué)校校長請教,取他人之長補己之短,可少走彎路,少犯錯誤。

二、扎實工作,愛崗敬業(yè)。

作為副校長,意味著經(jīng)驗不足,但我牢記古訓(xùn)“業(yè)精于勤”“勤能補拙”, “捧著一顆心來,不帶半根草去”,陶行知先生的這句話,我也牢記在心。

工作中,時刻提醒自己,要堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,兢兢業(yè)業(yè)從教,為努力辦好使人民群眾滿意的民族教育而不懈努力。

1、我天天堅持早出晚歸,堅持深入了解每個班級、每個學(xué)生的情況。

深入一線管理,課間經(jīng)常在各個角落巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

教研組活動,我經(jīng)常親自參加,深入課堂聽課,把握每個班級的教學(xué)狀況。

2、堅持站在教學(xué)第一線。

這一年來,在完成學(xué)校管理任務(wù)的同時,每周兼課4節(jié),任教三年級《品德與社會》學(xué)科、認(rèn)真完成教學(xué)工作,批改作業(yè)認(rèn)真及時,教學(xué)質(zhì)量保持優(yōu)秀。

同時身兼數(shù)職,還負(fù)責(zé)長慶學(xué)校的管理、可以說是雜務(wù)纏身,千頭萬緒。

我總是積極面對,從未怨天尤人。

三、以人為本、真抓實干,各項工作有了新進展。

1、制定、落實教學(xué)常規(guī)制度。

制定針對性、操作性強的《教學(xué)常規(guī)管理細則》,明確規(guī)定計劃、備課、課堂教學(xué)、批改作業(yè)、學(xué)困生輔導(dǎo)措施、評價等方面的要求。

每學(xué)期,教導(dǎo)處、教研組長定期或不定期對各位教師的教學(xué)計劃、備課、作業(yè)進行檢查,每學(xué)期3次以上,并及時反饋,面對面提出整改意見。

2、是加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進教師專業(yè)化成長。

學(xué)校升格后,教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會將大大增多,我校安排專項經(jīng)費用于教師的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),為教師的發(fā)展創(chuàng)造機會。

3、以少先隊活動為載體,開展思想道德教育,寓教育于活動之中。

認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見》,抓好弘揚和培育民族精神月教育、安全教育周、誠信教育、基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育、心理健康教育、讀書節(jié)、科技節(jié)等活動。

4、安全工作落實到人,確保不發(fā)生安全事故。

(1)以創(chuàng)建平安校園為契機,開展了“四個一”安全教育活動:一次安全法制講座、一次消防安全演習(xí)、一期安全法制黑板報、一節(jié)安全法制班會課。

(2)建立了學(xué)校安全工作責(zé)任制,簽訂安全工作責(zé)任書,校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,大隊輔導(dǎo)員是具體責(zé)任人,科任教師是每節(jié)課的安全責(zé)任人、班主任是班級安全管理工作的責(zé)任人、每一個工作崗位的人是崗位安全的責(zé)任人。

(3)針對實際,把交通安全放在突出位置。

生活中每每需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和感悟，用美好的心境去看待，工作中亦是如此;因為好心情才會有好風(fēng)景，好眼光才會有好發(fā)現(xiàn)，好環(huán)境才能有好的工作成績 。

更快速的進步和提高;這一切都源于公司有良好的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。

要有“干一行，愛一行”的精神，在生活工作中不斷的充實和完善自我。

在公司的日子，我用心的感悟，用心的去做每一件本職工作;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，使我備受鼓舞;認(rèn)真來自責(zé)任心，來自有心、用心、盡心，努力做好本職工作，在快樂中工作，在工作中快樂。

我們公司在不斷的發(fā)展壯大著，并將一直保持下去，作為公司員工的我應(yīng)該與公司的發(fā)展同進步;也許今天，我不是最優(yōu)秀的，但我必須為自己的工作盡心盡力，努力回報公司!

上海世紀(jì)大道營業(yè)部：葉紅 20xx年x月x日

個人感想感悟篇八

為了全面貫徹執(zhí)行黨和國家的商業(yè)法規(guī)和文明守則，正確宣 傳經(jīng)營理念，樹立愛祖國、愛人民共同創(chuàng)建美好人生的企業(yè)精神，為 國分憂，為民解難，為全國人民做出應(yīng)有的貢獻，努力培養(yǎng)具有獨立 經(jīng)營能力的現(xiàn)代商人，為此制定生活經(jīng)營管理二十條。

第一條

科,提高自己的文化水平和演講水平.

第二條

第三條

嚴(yán)禁在公司內(nèi)外飲酒.

第四條

要尊重樓內(nèi)居民提高自身素質(zhì).

第五條

第六條

第七條

禁止在活動中隨意走動,吸煙,交頭接耳等不尊重他人的行為發(fā)生.

第八條

第九條

第十條

各級業(yè)務(wù)員必須做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做.

第十一條

第十二條

各級業(yè)務(wù)員嚴(yán)格審閱各種稿件,要保障各項運作的健康發(fā)展

第十三條

在任何大的房間,有多少人生活,都按天數(shù)人數(shù)平攤.

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第二十條

避免家庭,人員之間借財,借貸關(guān)系,以免引起經(jīng)濟糾紛

時光在不經(jīng)意間悄然消逝，四季輪回，花開花落在歲月的沉淀中多了一份淡定與坦然。

獨自熳行塵世，曾經(jīng)的愛恨，過往的相遇一暮暮出現(xiàn)在生命的印跡中。

清風(fēng)吹拂心扉，訴說著屬于每個人的悲歡離合。

在歲月面前。

有時候會傷的遍體鱗傷，過往的愛成為今日的恨;過去的歡聲笑語演繹為現(xiàn)在的冷漠無語;曾經(jīng)的`眾里尋他化為當(dāng)下的擦肩而過。是什么造化了現(xiàn)在的一切。

只有無情的歲月給了我們答案：一切皆有因果，別問是劫是緣。

光陰在流轉(zhuǎn)中消耗著人生，我們一步步老去，只是歲月的匆匆過客。

最終，卑微到一粒塵埃中，成為永恒。

所以，生活中淡定、坦然面對一切。

一生一世在歲月的洪流中也只是一場游戲一場夢。

心中盛滿一湖寧靜的水，即使風(fēng)浪起，依舊波瀾不驚。閑庭漫步，靜觀人間百態(tài)。

感謝歲月，讓生命體味了不一樣的愛恨情仇，不管是快樂還是傷害，不論是圓滿還是殘缺，都讓人能夠享受生命的了區(qū)域悲涼。

因為，他們也是生活的一部分。

(1)： 生活就是這樣真實到不完美中的完美，從悲傷到笑，從笑到悲傷。

(2): 人們總是喜歡看破碎的東西，但卻又渴望自身的完整，也許別人的破碎能滿足他們那自以為善良的同情心。

(3)：你本不完美，何必偽裝。

(4)：有的人不聯(lián)系，但并不代表忘記，更 不代表不想念。

(5)：當(dāng)生活太安逸的時候，是不是就應(yīng)該開始反思了?

(6)：如果你心中有愛時，聽著孤單的情歌還會流淚嗎?( 文章閱讀網(wǎng)： )

(7)：也許只有經(jīng)歷了破碎的生命，才會更完整，只有殘缺的美才是永開不敗的花蕾。

(11)：曾經(jīng)談天說地，無話不說的人，終究會因為時間和生活的距離而變得無話可說。

(12)：你總希望別人想起你，關(guān)鍵是你首先就忘了別人。

(13)：有人說網(wǎng)絡(luò)很假，我笑笑，好像現(xiàn)實很真似的。

(15)：不要總為自己找說辭，你會失敗，甚至失去很多。

(16)：我只想做一棵青青 的草，永遠都能死而復(fù)生，堅韌而倔強。

(17)：能擁有簡單的幸福，難道不是一件很值得驕傲的事嗎?

(18): 別說為誰而活著，先活好自己吧!

(19)：活得好或者不好，取決于你的心境。

(20): 有時候我們會因為眼前的不足，而無味的沉浸在過去的某些人和某些事里，尋找那虛假的安慰。

個人感想感悟篇九

知道自己的路其實并不遙遠，因為未來顯得過于迷茫，看到的總是腳下的路，之前覺得有夢想就一定會實現(xiàn)但其實并不是那樣的，有夢想只能做為自己棱角被磨去，講明自己的生活會可能變得更好，只是困囧時對自己的這一種安慰，真的是否會實現(xiàn)所謂的目標(biāo)那就看自己努力的過程。

我知道自己并不是一個主動追逐夢想的人，其實很簡單，因為總是會在這條路上迷失自己，總是很容易就會放棄，但是就算是在努力一次，自己依然是這個樣子，我已經(jīng)做過太多類似循環(huán)的過程。我想讓自己的生活變得有些起色，就該那時就應(yīng)該不斷的挑戰(zhàn)自己，突破自己，打破所謂的舒適區(qū)?？墒俏也幌胱兊闷v，現(xiàn)在才明白努力是種隱忍行為而非是種夢想，行動和想法的差距在運作的那一刻距離被拉的很大，我并不明白究竟理論在實踐中有多大的比重，現(xiàn)實依然像天氣一樣，不是你我所能左右的，可是我們可以選擇自己的路子，而不是任由刮風(fēng)下雨而我們不為所動。因為有了能動性才被稱之為人，不然怎樣選擇人生怎樣做一些自己喜歡的事情。我總是以為別人生活的很幸福，那是應(yīng)為自己總是在意別人好的一面，對于所受的苦都是自己不想看的。

有時我總以為自己是最不幸的一個，但是在明白與別人之間的差距，也才明白原來自己是這樣的差。記得有人描述過自己的妻子，講述過一位專業(yè)運動員的一天，后來我也想很多人一樣開始想，如果我每天堅持鍛煉相信自己有一天也會變成專業(yè)運動員，回來有機會試了一次，我覺得即使努力了有些事情也不能做到，我單單跑了300米就已經(jīng)不行了，中間的路途中還斷斷續(xù)續(xù)跑了幾次，實踐證明，我的體虛讓我離正常已經(jīng)在慢慢走遠，何況還有什么奢望。運動員的特訓(xùn)以難以忍受過程而放棄。

明白事理就是懂得怎樣正確的衡量自己的水平，現(xiàn)在的自己只想好好的做一個正常人，而不是不平凡，不是要出人投地，只是將自己變得更好。并減少想像的過程，有什么就去做什么了。至少在某些時刻自己還清醒的一點。

但是我依然在很多時間在做著自己的小夢，我想要自己的生活，想要一種來自己努力的結(jié)果，有時獲得什么其實也沒什么，但是那種突破自己的感覺其實也挺好的，雖然夢其實就在自己的腳下，可是你能明白你在做什么嗎。我喜歡那種與眾不同的言語，會讓我明白其實很多東西有很多是自己不知曉的。讓自己無知并不覺得丟人，反而是無知而不自知才可怕。有一天我想了解很多知識，想通曉一切，這樣的勇氣是在可嘉，但是全部是有限制的，在限制中的自由才算自由，不然一切真的太大了。

以前有人講過有些東西無價的，不能用貨幣尺度來衡量，用的是時間。你可以有多少時間來享受這些東西。時間在很多時候才是真正的籌碼，你有多少時間上班，又有多少時間來照顧家庭，我們所奮斗的是獲得怎樣的時間使用權(quán)，很多人總是把時間看成商品，但是有些人將時間看成僅有的財富。

所以不論怎樣，用時間去做你喜歡的事情，就是真正的生活。

個人感想感悟篇十

你對自己所在的行業(yè)有什么個人感想感悟?下面是小編整理的有關(guān)對行業(yè)的個人感想感悟，給大家學(xué)習(xí)。

短短的幾天訓(xùn)練時間結(jié)束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現(xiàn)這幾天的一幕一幕、、、在這幾天當(dāng)中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長。

本來是在國慶放假期間，說心里話是不想去，抱著既來之則安之的態(tài)度來了。

江老師說起，年輕人應(yīng)該做自己該做的事而不是自己想做的事。

學(xué)習(xí)，成長，鍛煉自己是我們應(yīng)該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺收獲很大。

所以，這是個非常有意義的國慶節(jié)。

下面我給大家分享一下我的感悟:

1、 溝通很重要，是交際的開始。

如何做到有效溝通---主動出擊!

人與人的交流很關(guān)鍵，在我們營銷的道路上更為重要。

做銷售的首先要把自己推銷出去，陌生的隊友們從四面八方走到一起，需要我們主動交流，盡快在短時間內(nèi)融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結(jié)交需要主動出擊。

2、 要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。

在最短的時間內(nèi)適應(yīng)一切，融入集體，融入你的團隊。

我們平時也一樣，要適應(yīng)大的社會環(huán)境，環(huán)境不可能來適應(yīng)你!把自己的個性化極強的一面，主觀意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!

3、 最大的敵人是自己。

這是兩個高空訓(xùn)練后給我的感觸。

4、 人的潛力是無限的。

人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的機會，不要把自己局限在一定的范圍內(nèi)，認(rèn)為好多事情辦不到。

要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。

你會發(fā)現(xiàn)，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!

5、 重新認(rèn)識銷售。

會說話，說對話才是關(guān)鍵。

銷售是幫助你成長最快的方式。

銷售是未來最黃金的職業(yè)。

銷售是高雅和高品質(zhì)生活的`象征。

銷----自己，售----價值觀。

說話的藝術(shù)在于會說話，說對話。

我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學(xué)會變通，不能一成不變。

首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用合適的應(yīng)對方式。

6、 要學(xué)會換位思考。

這是“領(lǐng)袖風(fēng)采”模擬給我的感觸，自己也親身體會了作為領(lǐng)導(dǎo)肩上的擔(dān)子有多重，所要承擔(dān)的責(zé)任和那么多無形的壓力!站的高度不同，看問題的角度也就不同。

其實我們應(yīng)該相互理解，作為員工應(yīng)該站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上多替她想想，多為公司想想。

公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。

所以:我們要把個人的目標(biāo)上升到公司的目標(biāo);

我們要把個人的理想上升到公司的理想;

我們要把個人的價值上升到公司的價值;

我們要把個人的意義上升到公司的意義!

7、 目標(biāo)要明確。

為什么執(zhí)行力不強，是因為目標(biāo)不明確，要確立明確的目標(biāo)，長期，短期，近期。

要具體，量化。

寫在紙上，腦子里要不斷的重復(fù)想這個數(shù)字，要超越它，目標(biāo)是用來超越的，不是用來完成的。

8、 執(zhí)行力的重要性。

執(zhí)行就是把“思考”轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。

想的再好，說的再好，不執(zhí)行(行動)就沒有任何結(jié)果。

只會產(chǎn)生思想的垃圾。

在一個團隊里，誰先動起來，誰的執(zhí)行力就比較強，誰就可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。

執(zhí)行的快慢，直接關(guān)系到企業(yè)效益的高低。

所以我們還要高效執(zhí)行。

一是要強化職業(yè)禮儀培訓(xùn)，不斷提升對微笑服務(wù)內(nèi)涵的領(lǐng)會.

五擴大宣傳，提高社會對微笑服務(wù)活動的認(rèn)知度.

說實話，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察，更別提服務(wù)是一個新興出現(xiàn)的名詞，是一個很多學(xué)者研究的新方向，要學(xué)的東西實在太多。

所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想。

首先，我覺得服務(wù)必須要有它針對的人群，服務(wù)需要隨著針對的人群不同而有所變化。

比如我們零售行業(yè)，因為我們要服務(wù)的人不僅數(shù)量多，而且各方面都參差不齊，所以，服務(wù)必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位、團體及個人，給他們提供特殊的服務(wù)。

平時促銷活動要有相關(guān)的主題，要了解這個主題對服務(wù)提出的要求。

其次，服務(wù)要有他自身的規(guī)范，要有一個可實際操作的流程。

如服務(wù)臺的打包、存包、開發(fā)票、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、退換貨、促銷支持等，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化。

只有把一個任務(wù)具體化，所有人接受的服務(wù)才是對等的，也才能避免遇到問題服務(wù)臺人員不知道如何處理的情況，同時消除員工心情對工作的影響。

再次，服務(wù)提供者必須要有勝任她自身任務(wù)的技能。

這就需要公司給自己的員工不定時地提供培訓(xùn)，以應(yīng)對消費者對服務(wù)要求越來越高的需求。

最后，服務(wù)必須是能給消費者帶來切實好處的。

如能使消費者心情愉快、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴。

入職 思想?yún)R報因為，說到底，服務(wù)就是為了提高顧客的忠誠度，是以追求公司的長遠利益為出發(fā)點的。

那么，下面我開始說一下我在服務(wù)部看到的我們自身的不足及應(yīng)對策略:

一、服務(wù)沒有明確的規(guī)范和流程。

1.只要顧客要求，服務(wù)臺人員就可以拿著鑰匙去打開電子柜。

這容易引起顧客東西的丟失或者某些顧客對電子柜存放物品的擔(dān)心

應(yīng)對策略:打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督。

并且，在打開電子柜前，必須要顧客描述出他/她存在電子柜里東西的規(guī)格、顏色，數(shù)量等相關(guān)信息，只有信息正確，方可把物品拿走，拿走前還要做好相應(yīng)的登記，如顧客省份證、電話號碼的登記，最后讓顧客簽字確認(rèn)。

應(yīng)對策略:對開發(fā)票、退換貨、打包、存包、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、促銷支持等這些服務(wù)臺經(jīng)常性、簡單的工作進行一個流程化的管理。

也就是說，把這些工作具體化，一項工作一個流程，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就可以了。

流程制定后，分發(fā)到每個人手里學(xué)習(xí)，所有人都必須遵守，不得擅自違反。

3、服務(wù)臺工作人員多的時候，論文網(wǎng)有些人不知道自己該干嘛，于是站在服務(wù)臺里面望著工作的人手忙腳亂。

應(yīng)對策略:不論是新手或者老手，都必須要有自己的職責(zé)，要有明確的分工，今天你做什么，在人多的時候就必須做什么，不得這個工作做一下，那個工作做一下，最后導(dǎo)致工作效率低下，而讓顧客在服務(wù)臺前活受罪。

當(dāng)然，人少的時候可以讓員工去學(xué)習(xí)那些自己不太熟悉的工作。

二、新手較多，且都不太了解自己的工作

應(yīng)對策略:每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊，并分發(fā)給他們。

在她們上任之初，需要給他們提供一次簡單的培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢，再給他們一個固定的崗位。

以后，慢慢再對他們輪崗，直至他們熟悉服務(wù)臺工作的所有流程。

(ps:要用人所長，新手同樣也有他們自己的長處，如有些人打字較快，可以先分配到開發(fā)票的崗位，有些人善于溝通，可以先放到處理顧客糾紛的崗位，這樣不僅可以增進他們對工作的信心，同樣也可以起到更快投入工作的作用)

三、服務(wù)沒有針對性。