每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)大廈的裝修現(xiàn)場管理、客戶溝通、管理制度的落實;

3、負(fù)責(zé)接待客戶并處理相關(guān)事務(wù)，及時記錄、反映并跟進(jìn)落實;

4、巡視管理區(qū)域環(huán)境，并督查操作崗位的工作質(zhì)量;

5、各項費用收取，根據(jù)收費情況明細(xì)制定工作策略與計劃;

6、宣傳物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，策劃與客戶聯(lián)誼活動。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇二

直屬上級：生鮮部主管

1.嚴(yán)格遵守公司的員工守則和公司的規(guī)章制度。

2.要隨時查看海（河）鮮池的循環(huán)系統(tǒng)的氧氣是否正常以及水的溫度和鹽度是否標(biāo)準(zhǔn)。

3.各類活鮮商品要嚴(yán)格要求正確養(yǎng)殖和存放。 4.要隨時挑撿死亡的海（河）鮮商品及時登記。

5.要隨時挑撿貝殼類中的破、碎壞的商品并不定時地給貝殼換水，加冰。 6.要時刻查看活鮮池的水質(zhì)是否混濁、過濾是否正常等，要不定期的換水。7.每次換水都要嚴(yán)格地按要求消毒、降溫、循環(huán)等到環(huán)節(jié)，都要全面清洗過濾池，過濾棉和珊瑚石。

8.要參與政黨營業(yè)的銷售工作，服從領(lǐng)班以上的安排，服務(wù)顧客。

9.對采購回來的活鮮、冰鮮、凍品，一律要仔細(xì)檢查質(zhì)量、鮮度、并對活度不好，鮮度不好的商品進(jìn)行品種、數(shù)量登記，并要求采購簽字確認(rèn)。 10.對采購回來的活鮮及時地將死亡的商品挑撿出來。11.對采購來的冰鮮和凍品都要及時正確的保鮮和存放。

12.要隨時看海（河）鮮的水質(zhì)、溫度、鹽度、并對突發(fā)癥狀采取相應(yīng)的措施。

13.夜班要注意冰鮮保鮮的冰夠不夠，貝殼保鮮，有沒有魚跳出池外等等。 14.所要洗的過濾棉由夜班養(yǎng)殖負(fù)責(zé)清洗。

15.嚴(yán)格要求每個班人員每天記錄，每天交接，每天查看交接班本后簽字確認(rèn)。

16.對失職所造成的嚴(yán)重?fù)p耗追究其責(zé)任。

好技工要有責(zé)任心，要勤快，要注意觀察，要善于應(yīng)變各種海（河）鮮的突發(fā)癥狀。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇三

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

四、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

五、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進(jìn)門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。

十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。

十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

十三、完成院長和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇四

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向總經(jīng)理及工程管理委員會匯報工作。

2、與設(shè)計院對接，組織對開發(fā)項目的設(shè)計方案進(jìn)行論證;組織對項目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制;負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計審核工作。

3、參與擬定、修訂工程項目開發(fā)建設(shè)計劃。

4、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導(dǎo)工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書的評審，審批施工單位施工組織設(shè)計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。

11、指導(dǎo)工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導(dǎo)工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇五

一、開機前確定現(xiàn)場收拾干凈，符合安全開機要求。

二、查看平?？讖?、切刀數(shù)量、切刀磨損、分級篩規(guī)格、冷卻器清理等相關(guān)輔設(shè)備是否生產(chǎn)計劃匹配。

三、開機25分鐘內(nèi)浮水料達(dá)到95%浮水，沉水料達(dá)到80%沉水，若開機后半小時達(dá)不到沉、浮水要求需停機檢查并通知車間主任到場。

四、正常生產(chǎn)半小時后按照記錄表格填寫各項數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實有效。

五、設(shè)備運行期間減速箱油泵兩小時檢查一次，水箱每半小時檢查一次，噴涂效果每半小時檢查一次，沉、浮性沒一小時檢查一次，并在泡水5分鐘后檢查硬芯，若出現(xiàn)硬芯需提升調(diào)制溫度。

六、喂料器每周清理一次線頭，并且做保養(yǎng)記錄。不按規(guī)定每次罰款200元。

七、開機半小時通知品管檢測水分，水分檢測以后及時調(diào)整，并且做好檢查記錄簽字，保證物料冷卻后水分達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)6%~9%之間。

八、生產(chǎn)結(jié)束后，及時清理膨化機及調(diào)質(zhì)器上鍋巴料，并攤鋪冷卻待用。

九、整理生產(chǎn)現(xiàn)場平模、刀具、工具入柜或架整齊擺放，不收每次罰30元。

十、每班次下班前必須清理當(dāng)班衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，含烘干機網(wǎng)帶、邊門粉面、噴油系統(tǒng)皮帶秤周邊、冷卻器、分級篩周邊衛(wèi)生，未清理罰100元每次。

十一、做好交接班記錄，未填寫交接班記錄一次罰款200元，填寫記錄不完整的缺一項扣10元。

十二、對公司設(shè)備設(shè)備進(jìn)行改造對生產(chǎn)節(jié)約成本時，可根據(jù)改造業(yè)績的大小給予200元、500元、1000元獎勵，特殊貢獻(xiàn)一次給予5000元獎勵。

十三、物料出現(xiàn)異常時主動上報，主動上報可根據(jù)情節(jié)酌情降低處罰，隱瞞不報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重罰，嚴(yán)重者直接辭退。

十四、當(dāng)班產(chǎn)量打包結(jié)束后及時統(tǒng)計出品率，為打完包要做交接計算出品率。在生產(chǎn)管理微信群及時上報，一次不及時上報出品率罰300元。

十五、月末負(fù)責(zé)統(tǒng)計膨化工段用電、用汽總量，報中控員匯總交生產(chǎn)經(jīng)理，當(dāng)月沒有提交或數(shù)字不準(zhǔn)確當(dāng)月工資推后發(fā)放，直到準(zhǔn)確為止。

水產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇六

1、維護現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷售人員做好客服管理；

2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關(guān)系、形成良性互動；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

3、為人誠懇，嚴(yán)謹(jǐn)，有原則、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作意識；

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強，邏輯思維清晰；