總結(jié)能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息。利用圖表和數(shù)據(jù)等形式做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,增加可視化效果。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所啟示。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇一
2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作;
5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過(guò)程及每日巡房情況;
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
1、中專以及以上學(xué)歷,必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū);
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳;
3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計(jì)算機(jī)操作能力;
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任感、親和力;
6、身體健康,沒(méi)有任何傳染?。ǔ钟兄付ㄡt(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇二
2019年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院后勤等行政部門(mén)的幫助下,在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下,認(rèn)真完成了2019年度的各項(xiàng)工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來(lái)的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
本人在思想上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策,主動(dòng)通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍等方式積極學(xué)習(xí)《xx》等政治理論,嚴(yán)格按照《xx》中的x個(gè)“不準(zhǔn)”要求自己,并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作。
1、科學(xué)合理的排班,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。
本科室護(hù)理人員基本長(zhǎng)期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),很難有比較合適人員進(jìn)行填充,在201x年8月科室工作人員配備充足的情況下,有針對(duì)性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗,熟悉其他崗位的工作,為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開(kāi)展做好了鋪墊,同時(shí),也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、建立檢查考核制度,強(qiáng)化質(zhì)量控制。
在科室成立了以我為組長(zhǎng)的護(hù)理質(zhì)量控制小組,每周有針對(duì)性對(duì)護(hù)理工作開(kāi)展護(hù)理質(zhì)量自查,建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度,細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則,每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名,對(duì)于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,各項(xiàng)檢查考核制度的建立,進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。
5、積極開(kāi)展康復(fù)活動(dòng),落實(shí)全程康復(fù)理念。
根據(jù)科室患者的實(shí)際情況,在科室內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動(dòng),主動(dòng)深入患者聽(tīng)取患者意見(jiàn),與患者一起制定康復(fù)活動(dòng)計(jì)劃,定期在患者中開(kāi)展康復(fù)技能競(jìng)賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動(dòng)。2019年x月外出學(xué)習(xí)回來(lái)后,與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得,在科內(nèi)順利開(kāi)展了對(duì)精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目,這些項(xiàng)目的開(kāi)展對(duì)患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用,縮短了患者住院時(shí)間,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀,為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試,同時(shí),也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。
三、工作中的不足。
1、工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。
2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識(shí)。
3、基礎(chǔ)理論知識(shí)不足,不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算。
1、加強(qiáng)精神??浦R(shí)的學(xué)習(xí),努力掌握專業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度,狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通、健康宣教等工作,為爭(zhēng)創(chuàng)市及重點(diǎn)??啤?漆t(yī)院等級(jí)評(píng)審等工作做好準(zhǔn)備。
3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時(shí),積極探索新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能,有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
總之,一年來(lái),我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中,我會(huì)不斷努力,積極進(jìn)取,為病區(qū)的發(fā)展,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
2019年是xx醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過(guò)一年多的精心準(zhǔn)備,我院與2019年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下,護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)周?chē)?,結(jié)合本院實(shí)際情況,不斷調(diào)整工作思路,參考上級(jí)醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議,制定了一些切實(shí)可行的方案。經(jīng)過(guò)大家的共同努力,取得了一定的成績(jī)。當(dāng)然,也有工作中的不足?,F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下:
一、規(guī)范護(hù)士行為,提高服務(wù)意識(shí)。
護(hù)士著裝整潔,端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開(kāi)展了一元錢(qián)活動(dòng)、感動(dòng)式服務(wù)和微笑服務(wù)活動(dòng),提高了大家的服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí),使病人滿意度得到不同程度的提高。
二、全面提高護(hù)士素質(zhì)。
針對(duì)我們護(hù)理隊(duì)伍年輕化問(wèn)題,狠抓護(hù)士素質(zhì)教育。全體人員從零做起,對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購(gòu)《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》書(shū)一本。分別在五月份進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)摸底考試一次。x月考試前x章,x月考試x章,x月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不及格人員都進(jìn)行了補(bǔ)考。
使大家系統(tǒng)的對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行了掌握,并取得了很好的成績(jī)。在技術(shù)操作方面分別對(duì)吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)使用、簡(jiǎn)易呼吸氣囊使用進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。通過(guò)大家操作技術(shù)的提高,大大提高了臨床護(hù)士的搶救技能。護(hù)士搶救病人從不敢參與到主動(dòng)參與,從不會(huì)使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進(jìn)行。
三、規(guī)范護(hù)理文書(shū)。
進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě),根據(jù)衛(wèi)生廳《xx省護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求及格式》的要求,組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,對(duì)書(shū)寫(xiě)的細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范,每月對(duì)環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護(hù)理部進(jìn)行抽查,每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科室終末病歷進(jìn)行全面檢查一次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,使護(hù)士的書(shū)寫(xiě)水平不斷提高,以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。
新開(kāi)展了危重病人護(hù)理記錄單、新入院病人護(hù)理評(píng)估單、手術(shù)患者交接單,轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者安全核查表、一級(jí)護(hù)理床旁觀察單,心電監(jiān)護(hù)記錄單等新的護(hù)理文書(shū),增加了護(hù)理書(shū)寫(xiě)內(nèi)容,提高了大家的法律意識(shí),使病歷質(zhì)量得到提升。
四、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
針對(duì)我院護(hù)士長(zhǎng)都是今年新上任的護(hù)士長(zhǎng),管理經(jīng)驗(yàn)缺乏問(wèn)題。邀請(qǐng)濟(jì)寧市人民醫(yī)院護(hù)理部主任為我們進(jìn)行了護(hù)理管理技能培訓(xùn),并帶領(lǐng)護(hù)士長(zhǎng)到濟(jì)寧市人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理作了培訓(xùn)。護(hù)理部每周五召開(kāi)本站護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,總結(jié)本周工作內(nèi)容落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,并布置下周工作內(nèi)容。護(hù)理部根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)需求下到科室,了解科室內(nèi)容,根據(jù)科室實(shí)際情況,給護(hù)士長(zhǎng)出謀獻(xiàn)策,做好護(hù)士長(zhǎng)參謀。
五、做好護(hù)理人力資源管理。
針對(duì)我院實(shí)際情況,護(hù)理隊(duì)伍人員嚴(yán)重缺乏,新進(jìn)護(hù)士多,結(jié)婚,生育請(qǐng)假多的問(wèn)題,為確保臨床工作的順利進(jìn)行,護(hù)理部多次和人事科、院長(zhǎng)聯(lián)系,在x月進(jìn)行了護(hù)士招聘,共招收新護(hù)士x名。并對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并多次進(jìn)行了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊。
六、完善各項(xiàng)制度,規(guī)范科室資料夾。
護(hù)理部陸續(xù)修訂了護(hù)理核心制度,護(hù)士崗位職責(zé)、護(hù)理管理工作制度、臨床護(hù)理管理工作制度、手術(shù)室管理工作制度、護(hù)理工作流程、各科室應(yīng)急預(yù)案及流程。充實(shí)各科室文件夾內(nèi)容,為申請(qǐng)二級(jí)醫(yī)院做準(zhǔn)備。
七、加強(qiáng)質(zhì)量管理,體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量每月有計(jì)劃的進(jìn)行檢查,并對(duì)各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。每月選出優(yōu)秀科室兩名,并對(duì)優(yōu)秀科室進(jìn)行了x元獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行原因分析,并提出整改措施。上周的問(wèn)題作為下周的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容。
今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作:
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤(pán)棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞x例、一次性物品質(zhì)量漏洞x例。
2、配合股份制管理模式,抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護(hù)工,保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問(wèn)題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議,5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、x名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。
4、加大對(duì)外宣傳力度,今年主持策劃了“xx”大型慶典活動(dòng),得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓xx報(bào)、每日新報(bào)、xx日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)x%以上;開(kāi)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)x%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、愛(ài)患者“教育,倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo),總分x,名列全市榜首。
7、個(gè)人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí),帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3篇、會(huì)議論文x篇及綜述x篇。
作為護(hù)理部主任、一名光榮的xx黨員,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅(jiān)持工作,親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí),積極參與護(hù)理支部建設(shè),發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì),現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到x余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
為了更好的完成之后的工作,現(xiàn)在我對(duì)我2019年的工作做如下的一個(gè)總結(jié)。
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作,并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配,向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。
3.以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo),突出護(hù)理特色,擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與??谱o(hù)理。定期參加護(hù)理查房。
4.深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果,及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問(wèn)題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作,組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃。做好基礎(chǔ)理論,辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作,及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
6.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,傳達(dá)、布置任務(wù)。并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。
7.開(kāi)展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)情況。
9.定期組織檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
10.承擔(dān)本科、大?;蛑袑Wo(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。
11.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才。
12.領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。
2019護(hù)士上半年工作總結(jié)范文【五】。
在過(guò)去半年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總?cè)缦拢?/p>
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,聽(tīng)眾指揮。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)同事。
(二)專業(yè)知識(shí)、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),覺(jué)得是非常幸福的事情。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:
嚴(yán)格要求自己,憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷。
在過(guò)去的半年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來(lái)年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺(jué)感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇三
7、負(fù)責(zé)xx公司公務(wù)接待及文字打印;
8、負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理;
9、負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的保密工作;
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放xx公司的日常辦公用品、低值易耗品,及公司的勞保用品;
11、負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作;
12、負(fù)責(zé)xx公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作,并下達(dá)會(huì)議通知等;
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作;
14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇四
來(lái)到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)??浦R(shí),克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí),能身先士卒,直接參與病人護(hù)理。
按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施,在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性,改進(jìn)深靜脈管理,促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行,改進(jìn)病人的健康教育,改進(jìn)交制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。
在**年,本樓層接受新調(diào)入同志,新參加工作同志,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。
**年按照護(hù)理教育部要求,在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上,共安排護(hù)理查房1,安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1.
在員工激勵(lì)方面,通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合,幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過(guò)授權(quán)的方式,鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理,幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護(hù)士的工作積極性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育,作為護(hù)士長(zhǎng),在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí),科室組織外科齊教授進(jìn)行授課,幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。
帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性,共同來(lái)承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng),同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。
安排護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
按照醫(yī)院要求,進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品,定期檢查。
進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度,促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,提供合適的護(hù)理人力,保證護(hù)理效果和人力的合理安排。
積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開(kāi)的會(huì)議,每月一次召開(kāi)護(hù)士會(huì)議,將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),引導(dǎo)護(hù)士遵循。
積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門(mén)的合作,幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
作為交流委員會(huì)的主要成員,積極參與該委員會(huì)的活動(dòng),促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。
在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),在各方面提高自己的能力。
**年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用,提高工作效率。
在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議,應(yīng)邀外出授課。
論文書(shū)寫(xiě)一篇,通過(guò)實(shí)用護(hù)理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,特別是積極參加各種管理課程。
新的一年,新的開(kāi)始,來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí),不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的目標(biāo)有:
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語(yǔ),明年?duì)幦≡谑褂煤涂谡Z(yǔ)上有很大的提高,能更流利和外國(guó)專家交流??即髮W(xué)英語(yǔ)6級(jí)或者pet4.
2、在管理的知識(shí)和技能上,有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有:看管理書(shū),和其他護(hù)士長(zhǎng)交流,參加管理的課程等等。
特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作,享受生活”。
光陰似箭,日月如梭。20xx年很快過(guò)去了,在過(guò)去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足護(hù)士本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下:
思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),覺(jué)得是非常幸福的事情。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇五
1.加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理管理,保障護(hù)理安全,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),加快??迫瞬诺呐囵B(yǎng),并做好護(hù)理人員的量化和績(jī)效考核工作,加強(qiáng)增收節(jié)支,創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
3.將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
4.加強(qiáng)重危病人的管理,把重危病人作為科室晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),對(duì)病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,達(dá)成共識(shí),引起各班的重視。
5.對(duì)新上崗的護(hù)士進(jìn)行法律意識(shí)教育,提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,定期進(jìn)行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn)。
6.完善護(hù)理文書(shū)記錄,減少安全隱患。
7.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
8.以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。
9.定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用。
10.護(hù)士長(zhǎng)定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析討論并及進(jìn)整改,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
11.嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),具體措施如下:(1)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,崗位職責(zé),護(hù)理核心制度;(2)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能操作計(jì)劃,并準(zhǔn)備好課件,組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核、記錄成績(jī);(3)經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識(shí)并進(jìn)行模擬演練,提高護(hù)士應(yīng)急能力;(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用,定期檢查及維修。
12.加強(qiáng)護(hù)理人員,清潔工的管理,保證護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行,抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持病房干凈。
總之,我們發(fā)在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,扎實(shí)工作,使各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)水平為斷提高,以便更好的為病人服務(wù)。
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護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇六
1.在院長(zhǎng)或護(hù)理副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和管理護(hù)理部,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理。
2.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和根據(jù)醫(yī)院中心任務(wù)安排具體計(jì)劃并組織落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)制訂和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。
4.建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,與人事部門(mén)合作搞好護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)罰工作。實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。
5.教育護(hù)理人員熱愛(ài)專業(yè),關(guān)心他們的思想、工作和生活,協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題,以充分調(diào)動(dòng)積極性。
6.定期檢查評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)生及進(jìn)修人員的臨床教學(xué),認(rèn)真完成教學(xué)與實(shí)習(xí)計(jì)劃。
8.組織護(hù)理科研和技術(shù)革新,并結(jié)合臨床總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。
二、護(hù)理管理的基本要求
(一)加強(qiáng)計(jì)劃,開(kāi)拓進(jìn)取
制訂護(hù)理規(guī)劃,對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),是護(hù)理管理的基本職能之一。護(hù)理管理者要有組織、有步驟地開(kāi)展常規(guī)工作,完成護(hù)理的任務(wù)并保證質(zhì)量,解決存在的問(wèn)題,并具有開(kāi)拓精神、發(fā)展的眼光,了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新形勢(shì),創(chuàng)造性地工作。
(二)重視反饋,掌握信息
信息反饋是做好護(hù)理質(zhì)量管理和做出科學(xué)決策的基礎(chǔ)。一個(gè)護(hù)理管理者應(yīng)有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
(三)培訓(xùn)骨干建設(shè)梯隊(duì)
護(hù)士長(zhǎng)是第一線管理者,是護(hù)理隊(duì)伍的骨干,是完成各項(xiàng)任務(wù)和實(shí)施計(jì)劃的具體承擔(dān)者。各級(jí)護(hù)理管理者均應(yīng)充分發(fā)揮下屬的積極性,培養(yǎng)各方面的骨干以促進(jìn)全院護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展。
(四)抓好繼續(xù)教育、在職教育,提高素質(zhì)。
護(hù)理工作是知識(shí)型的'工作,需要終身的接受教育和知識(shí)更新,這是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的保證。既要重視醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育,也要重視業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)教育。
(五)調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性,共同參與管理。
護(hù)理工作的主體是廣大護(hù)理人員,繁重的護(hù)理任務(wù)是由廣大護(hù)理管理者和護(hù)理工作者共同來(lái)完成的。只有使每個(gè)人的積極性都能充分發(fā)揮,都來(lái)關(guān)心隊(duì)伍的建設(shè),專業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量的管理才能全方位地提高。所以,一個(gè)好的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)好的激勵(lì)者。
(六)深入實(shí)際,掌握準(zhǔn)確的第一手資料
了解實(shí)際情況,加強(qiáng)面對(duì)面的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及影響因素,密切上下級(jí)間的關(guān)系,避免官僚主義及偏聽(tīng)偏信,正確做出決策。
(七)加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作
加強(qiáng)護(hù)理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門(mén)間的協(xié)調(diào),以及建立必要的工作制度,使工作秩序井然,也是護(hù)理管理工作的基本要求。
(一)建立健全有關(guān)規(guī)章制度,明確崗位職責(zé)
1、建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立護(hù)士崗位責(zé)任制,制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。
3、建立護(hù)士績(jī)效考核制度,根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度,將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。
(二)切實(shí)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé),改善護(hù)理服務(wù)
4、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范,必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé),規(guī)范護(hù)理行為,改善護(hù)理服務(wù)。
5、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級(jí)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容,并實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。
6、臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制,使責(zé)任護(hù)士對(duì)所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù),實(shí)施成組護(hù)理,增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感,密切護(hù)患關(guān)系。
7、為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù),扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護(hù)工承擔(dān)患者生活護(hù)理的局面,減輕患者負(fù)擔(dān)。
(三)深化“以病人為中心”理念,豐富工作內(nèi)涵
8、將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中,在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)與患者的溝通交流,為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。
9、不斷豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù),在做好規(guī)定護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,根據(jù)患者需求,提供全程化、無(wú)縫隙護(hù)理,促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。
(四)充實(shí)臨床護(hù)士隊(duì)伍,加強(qiáng)人力資源管理
11、醫(yī)院結(jié)合實(shí)際,探索實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理,采用以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ)的護(hù)士人力配置方法,并依據(jù)崗位職責(zé)、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實(shí)施彈性的護(hù)士人力調(diào)配。
(五)完善臨床護(hù)理質(zhì)量管理,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量
12、完善臨床護(hù)理質(zhì)量特別是基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo),保證護(hù)理工作的落實(shí)。
13、護(hù)理管理部門(mén)與臨床科室建立落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的責(zé)任制,按層級(jí)建立各級(jí)護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度,將? ?? ? 經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合,并將檢查和考核結(jié)果作為護(hù)士個(gè)人和部門(mén)獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)的依據(jù),持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
14、嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理措施、規(guī)章制度和操作規(guī)程,基礎(chǔ)護(hù)理合格率、危重病人護(hù)理合格率、護(hù)理人員技術(shù)操作合格率達(dá)到要求。及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。配合醫(yī)療開(kāi)展臨床路徑、單病種質(zhì)量控制。
15、取消不必要的護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)。具體要求根據(jù)省衛(wèi)生廳規(guī)定執(zhí)行。
(六)高度重視臨床護(hù)理工作,保障措施到位
16、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?要高度重視臨床護(hù)理工作,把這項(xiàng)工作作為醫(yī)院“抓服務(wù)、樹(shù)形象”的重要契機(jī),明確和落實(shí)醫(yī)院各有關(guān)部門(mén)的職責(zé)分工,形成全院共同的工作目標(biāo),在全院營(yíng)造良好工作氛圍,調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士積極性。
17、醫(yī)院要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任,加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,加大經(jīng)費(fèi)投入,提高護(hù)士福利待遇,向臨床一線傾斜,實(shí)行聘任制護(hù)士同工同酬,調(diào)動(dòng)各方面力量為全面加強(qiáng)臨床護(hù)理、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作提供便利條件和有力保障。
18、醫(yī)院要完善和配備患者住院基本生活條件,為實(shí)施無(wú)陪護(hù)奠定基礎(chǔ)。示范病房管理規(guī)范、環(huán)境整潔,患者滿意度達(dá)到98%以上。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇七
我們護(hù)士愿做無(wú)翼的天使,用生命筑成擋截死神的堤壩,將關(guān)愛(ài)、健康和幸福撒滿人間。同時(shí)也真誠(chéng)地希望社會(huì)能夠尊重護(hù)士,理解護(hù)士,愛(ài)護(hù)護(hù)士。
一年一度的護(hù)士節(jié)就要到來(lái)了,不同的是今年的護(hù)士節(jié)黨和國(guó)家送給我們護(hù)士一份珍貴的禮物———《護(hù)士條例》,它既保障了護(hù)士的權(quán)益又規(guī)范了護(hù)理行為,同時(shí)也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護(hù)理部主任,一名從事護(hù)理工作二十余年的老護(hù)士真找不到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)表達(dá)此時(shí)的心情。
人們喜歡用“神圣”來(lái)形容我們所從事的事業(yè),“神于天,圣于地”,天象征著理想,地象征著現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)之所以神圣,是由于我們有救死扶傷的理想,還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實(shí),是理想與現(xiàn)實(shí)完美結(jié)合的職業(yè)。我國(guó)首屆南丁格爾獎(jiǎng)得主王秀瑛說(shuō)過(guò):“病人無(wú)醫(yī),將陷于無(wú)望;病人無(wú)護(hù),將陷于無(wú)助?!弊o(hù)理工作雖然沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌,卻寫(xiě)滿了簡(jiǎn)單而平凡的愛(ài)。提燈女神南丁格爾完美地將護(hù)士變成了無(wú)翼的天使,變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護(hù)士樂(lè)于與病人的生命同行,讓病人因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理而減輕痛苦,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,因我們的安慰而樹(shù)立信心。護(hù)士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對(duì)我們工作的尊重,這些都是激勵(lì)我們不斷進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的力量源泉。
然而,從目前臨床護(hù)理工作實(shí)際來(lái)看,護(hù)士的嚴(yán)重缺編,超負(fù)荷的護(hù)理任務(wù),同時(shí)隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,護(hù)理內(nèi)涵的不斷延伸,以及媒體的過(guò)分渲染,人們對(duì)護(hù)理的要求也越來(lái)越高,護(hù)士承受許多壓力和委屈,每天面對(duì)患者的病痛,人間的生死傷感,面對(duì)患者的無(wú)理或挑剔,常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護(hù)士責(zé)任之重大,值夜班頻度之高可謂中國(guó)女性各行各業(yè)之最,柔弱的身體承載著中國(guó)醫(yī)療的另一半?!巴床⒖鞓?lè)著”是我們護(hù)士常掛在嘴邊的話,即使面對(duì)艾滋、性病,即使非典再來(lái),不論有沒(méi)有人理解,我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€,不是偉大,只是職責(zé)所在,生命相托,重于泰山。
辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙,同樣需要社會(huì)的呵護(hù),現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位,社會(huì)至少應(yīng)該為護(hù)士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氛圍,多一些客觀公正的評(píng)說(shuō),少一些曲解,多一些愛(ài)護(hù)和尊重。用正面的激勵(lì),協(xié)助護(hù)士托起人們健康和生命安全的重任。
冰心老人曾有一句名言:“愛(ài)在左,同情在右,走在生命兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)開(kāi)花,將這一徑長(zhǎng)途,點(diǎn)綴得花香彌漫”。
我想這是對(duì)護(hù)士護(hù)理工作最好的詮釋。
我們的工作是多么的辛苦,白班夜班倒得人生物鐘紊亂,穿梭于病房之間兩腿酸軟,還得時(shí)時(shí)小心、事事查對(duì),做到萬(wàn)無(wú)一失。但是隨著時(shí)間的推移,我了解了也明白了許多:護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者,讓患者受益,讓患者滿意,更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見(jiàn)那是我的不足,并不是他們無(wú)理的要求!如果連患者的需要我都沒(méi)有了解到、沒(méi)有及時(shí)地給予,那就是我的失職,更沒(méi)有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!
現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我,而是一個(gè)穩(wěn)重樂(lè)觀、積極向上的我!這些都是過(guò)去的這些日子里那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長(zhǎng)輩們的功勞!是他們改變了我,是他們讓我變得成熟,是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。
在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是做和說(shuō)同時(shí)進(jìn)行的,甚至有些時(shí)候說(shuō)要比做來(lái)得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素,我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的功力,讓人不得不服。經(jīng)過(guò)這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開(kāi),首先要取得患者信任,信任是雙方交往的基礎(chǔ),是人和人之間最美麗的語(yǔ)言。一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰,一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心,永難忘記。對(duì)孩子,信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人,信任是肩上的那付擔(dān)子,正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí),兒女們接過(guò)來(lái)又默默地放在自己的肩上。
花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流,就如母親將手放在患兒的額頭上,就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長(zhǎng)椅上,信任的暖流便散發(fā)著芬芳,溫暖著彼此的心房,讓其感覺(jué)我們是值得信任。在交流過(guò)程中,要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性,避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。善于使用非語(yǔ)言溝通技巧,運(yùn)用親切的目光,良好的言行舉止,緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理,使患者積極配合治療,最后獲得雙羸。
信任是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁,讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。
有這樣一段話始終在護(hù)理隊(duì)伍中廣為傳頌“護(hù)理工作是一門(mén)藝術(shù),護(hù)士要有一顆同情心,要有一雙愿意工作的手,一切要從心做起?!边@是護(hù)理先驅(qū)南丁格爾說(shuō)過(guò)的話,如今,我在平凡的護(hù)理工作崗位上感同深受。
在從事護(hù)理工作的一年里,我勤奮自學(xué),一直服務(wù)于臨床一線,打針,發(fā)藥,鋪床,輸液,:從術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,到術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè),觀察切口,觀察輸液量和輸液滴速等等,在緊張而有序的工作中,我不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步,不斷地加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂(lè)。接班,交班,白天,黑夜,在累中把握著挽救生命的航舵,我有苦有甜,有笑有淚,有喜悅有煩惱,但在平凡的崗位上我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),熱情為患者服務(wù),同時(shí)也獲得了患者更多的信賴和微笑。
護(hù)理工作是非?,嵥榈?,我認(rèn)為只有提供了最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),才能產(chǎn)生有效的溝通,它們是相互貫通的。婦科病房曾經(jīng)收治了一位子宮肌瘤的患者,她說(shuō):去了十堰人民醫(yī)院我們沒(méi)在那住,就是看好了你們這的服務(wù)和技術(shù)。可見(jiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的魅力了,所以在今后的工作中要多學(xué)習(xí)和掌握語(yǔ)言藝術(shù)。
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,為我們護(hù)理工作帶來(lái)了更大挑戰(zhàn),我作為新一代的年輕護(hù)士,一定會(huì)順應(yīng)護(hù)理發(fā)展的需求,順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求,堅(jiān)持不懈的努力,為我們偉大的護(hù)理事業(yè)奮斗終身。
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護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇八
光陰似箭!一晃眼,從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護(hù)士,工作已有半年多了,醫(yī)院護(hù)士上半年工作總結(jié)。在過(guò)去半年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。順利完成了xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下:
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀,半年工作總結(jié)《醫(yī)院護(hù)士上半年工作總結(jié)》。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,聽(tīng)眾指揮。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
(二)專業(yè)知識(shí)、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的.方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),覺(jué)得是非常幸福的事情。
(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:嚴(yán)格要求自己,憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)在生活方面:養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標(biāo):。
我決心進(jìn)一步振奮精神,加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造,努力克服自己存在的問(wèn)題,做到:。
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作積極主動(dòng),對(duì)待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
護(hù)理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇九
今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步發(fā)展的原則,一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作:
1、兼顧新廈、主樓,全院一盤(pán)棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零突破;抓查對(duì)制度,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式,抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理使用護(hù)工,保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問(wèn)題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議,5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。
4、加大對(duì)外宣傳力度,今年主持策劃了“5。12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng),得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開(kāi)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育,倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇十
求發(fā)展取得突出成效的一年。校黨委堅(jiān)持以*理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以內(nèi)涵發(fā)展為主題,緊緊圍繞保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)為中心,以全面提高教育質(zhì)量和加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持以人為本的理念,實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作,精神文明建設(shè)取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無(wú)舉報(bào)、無(wú)信訪、無(wú)案件、無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的較好局面。學(xué)校被省公司黨組授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)集體、被省公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、抓好不同層次的政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
20xx年,校黨委把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想作為首要的政治任務(wù),重在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫,不斷探討學(xué)習(xí)形式,完善學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型班子,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,在全校形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)明確,緊緊把三個(gè)代表重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會(huì)精神、全省電力工作會(huì)和全省高等教育工作會(huì)精神緊密結(jié)合起來(lái),用三個(gè)代表重要思想統(tǒng)攬學(xué)校的工作,正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系,全年不同層次的政治理論集中學(xué)習(xí)二十余次,對(duì)十余個(gè)有關(guān)學(xué)校發(fā)展的專題進(jìn)行了深入的探討,學(xué)習(xí)成效顯著;黨員干部在工作中學(xué)習(xí)中起到了模范帶頭作用,做好黨的路線方針政策的宣傳,使上級(jí)有關(guān)精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實(shí),撰寫(xiě)論文近三十篇;在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真開(kāi)展討論,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個(gè)代表重要思想上來(lái),正確處理局部與全局、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,推動(dòng)了學(xué)校建設(shè)的全面發(fā)展。
認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制要求,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn),密切了黨群干群關(guān)系,樹(shù)立了干部隊(duì)伍的良好形象,重溫《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》的各項(xiàng)要求,工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的十六字方針,處理好一個(gè)聲音和暢所欲言的關(guān)系,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,民主氣氛好;嚴(yán)格按照干部選拔任用條例,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的工作原則,全面貫徹落實(shí)五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)的要求;認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)政為民的權(quán)利觀教育,樹(shù)立公仆意識(shí),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),干部隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)。
理順機(jī)構(gòu),配好干部,為學(xué)校發(fā)展提供組織保證。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學(xué)校整體運(yùn)作、有利于學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、有利于學(xué)校人力教學(xué)資源合理配置、有利于學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的原則,學(xué)校提出了拉大辦學(xué)框架、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案,并獲得了省公司的批復(fù)。確定了22個(gè)副處級(jí)部門(mén)、5個(gè)直屬科級(jí)部門(mén)的新的辦學(xué)格局。校黨委以此為契機(jī),積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)。從四月份開(kāi)始,校黨委就積極籌備,重新修訂了《中層干部管理暫行規(guī)定》,明確了有關(guān)干部選拔的規(guī)定,召開(kāi)全校教職工大會(huì),宣傳發(fā)動(dòng),經(jīng)過(guò)自薦,民主推薦,組織考察,黨委研究決定,八月份,16名德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、群眾公認(rèn)、熱心為大家服務(wù)的同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,29名中層干部輪崗。調(diào)整后的中層干部隊(duì)伍*黨員達(dá)到了88%,女干部達(dá)到了28%,本科以上學(xué)歷達(dá)到整個(gè)隊(duì)伍的91.2%,中、高級(jí)以上職稱達(dá)到94.7%,79%的中層干部為45周歲以下的中青年,中層干部隊(duì)伍平均年齡較調(diào)整前年輕了3歲,年齡梯次明顯,專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。這次調(diào)整,由于黨委堅(jiān)持用好的作風(fēng)選拔干部,選拔作風(fēng)好的干部,嚴(yán)格按照干部選拔規(guī)定和程序,堅(jiān)持了群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,堅(jiān)持了黨管干部的原則,堅(jiān)持了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持了民主集中制原則,使學(xué)校成立??埔詠?lái)的一次機(jī)構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和人員資產(chǎn)劃分工作順利完成。校黨委還注重加強(qiáng)中層干部的培養(yǎng)教育,利用假期組織中層干部培訓(xùn),通過(guò)專家授課、交流經(jīng)驗(yàn)、參觀學(xué)習(xí),達(dá)到了中層干部增強(qiáng)自身素質(zhì),培養(yǎng)工作作風(fēng),明確工作思路,提高工作能力的目的。經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間,調(diào)整后的中層干部能在很短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求和挑戰(zhàn),工作思路清晰,工作積極性高,得到了群眾的普遍認(rèn)可。
20xx年,學(xué)校順利完成了機(jī)構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和健全基層黨組織工作,新的辦學(xué)格局初步形成,學(xué)校進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織、高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的工作目標(biāo),在三個(gè)黨總支專門(mén)成立學(xué)生黨支部,加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)生的教育、培養(yǎng),各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情,積極開(kāi)展五好創(chuàng)建活動(dòng),根據(jù)黨委[20xx]6號(hào)文件要求,對(duì)照《爭(zhēng)創(chuàng)五好基層黨組織活動(dòng)組織實(shí)施情況考評(píng)細(xì)則》和《五好黨總支、黨支部考評(píng)細(xì)則》,結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)、三育人競(jìng)賽活動(dòng)及精神文明創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)事求是地開(kāi)展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動(dòng),以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展,帶動(dòng)和促進(jìn)了教學(xué)、學(xué)生、后勤、行政管理工作,為學(xué)校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動(dòng)力,揭開(kāi)了學(xué)校發(fā)展的新篇章。
開(kāi)展基層黨組織年度工作總結(jié),組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動(dòng),完善創(chuàng)建資料,修訂黨建工作規(guī)范,使創(chuàng)建基層黨組織的活動(dòng)更加深入人心,五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道,以此帶動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
立足教育,強(qiáng)化管理,建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。首先嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),特別是在制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,制定出《鄭州電力高等??茖W(xué)校發(fā)展黨員工作程序(試行)》,嚴(yán)格按照發(fā)展程序,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)?;鶎狱h組織加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的教育,采取上黨課、組織參觀、開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)等形式,把培養(yǎng)、考驗(yàn)、鍛煉結(jié)合起來(lái),為發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展,漸進(jìn)有序、規(guī)范發(fā)展。堅(jiān)持了團(tuán)組織推優(yōu)制度、業(yè)余黨校集中培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員公示制度,增加了發(fā)展工作的透明度。20xx年學(xué)校發(fā)展黨員133名,新黨員信念堅(jiān)定、政治可靠、工作積極主動(dòng),較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其次是堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度、組織生活會(huì)制度和總結(jié)評(píng)比制度,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育和管理,增強(qiáng)黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念;通過(guò)開(kāi)展向身邊優(yōu)秀*員學(xué)習(xí)活動(dòng),促使黨員對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并帶動(dòng)身邊群眾共同進(jìn)步,形成比學(xué)趕幫的大好局面。全體黨員在實(shí)際工作中努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,在群眾中樹(shù)立了良好的形象和威信,涌現(xiàn)出一批制度完善、作風(fēng)民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能帶領(lǐng)本部門(mén)黨員群眾勤奮工作,業(yè)績(jī)顯著的基層黨組織和忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗、克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的*員。在校級(jí)以上的各類表彰中,黨員占被表彰總數(shù)的85%以上,黨員的先鋒模范作用在完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)中得到了體現(xiàn)。
三、堅(jiān)持教育在先,預(yù)防為主的方針,建立勤政廉政的良好氛圍。
堅(jiān)持教育在先,預(yù)防為主的方針,把有關(guān)廉政教育的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)內(nèi)容列入黨員干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃中。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)******同志在中紀(jì)委三、四次全會(huì)上的重要講話及吳官正同志所作的工作報(bào)告,開(kāi)展以兩個(gè)條例為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽、測(cè)試等活動(dòng),全校黨員參賽率達(dá)100%;舉辦了干部培訓(xùn)班,舉行專題輔導(dǎo),不斷提高干部的理論素養(yǎng)、勤政廉政意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平;堅(jiān)持利用電視網(wǎng)絡(luò)每月播放一部廉政教育片,并組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬開(kāi)展以強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的賢內(nèi)助、廉內(nèi)助座談會(huì),進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí),提高了拒腐防變的能力。
開(kāi)展一述雙評(píng),即個(gè)人述廉、群眾評(píng)廉、組織考廉,把組織考核與群眾評(píng)議有機(jī)結(jié)合,把平時(shí)監(jiān)控檢查與年終考核評(píng)價(jià)相結(jié)合,把組織評(píng)定與群眾認(rèn)同相結(jié)合。3月份學(xué)校舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂儀式,層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》,遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,把領(lǐng)導(dǎo)班子及其責(zé)任分級(jí)、分口、分項(xiàng)落實(shí),做到一崗雙責(zé)。明確學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人,書(shū)記、校長(zhǎng)與副校級(jí)干部、副校級(jí)干部與中層干部逐級(jí)簽訂了責(zé)任書(shū),做到分工明確、各負(fù)其責(zé),從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機(jī)制。
不斷完善廉政制度建設(shè),重申《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等規(guī)章制度,先后制定了《鄭州電力高等??茖W(xué)校20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》、《鄭州電力高等專科學(xué)校20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等??茖W(xué)校關(guān)于實(shí)行集體決定三重一大問(wèn)題的實(shí)施細(xì)則》、《鄭州電力高等專科學(xué)校合同管理辦法》等文件,并根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部換屆的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整了《鄭州電力高等??茖W(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》、《鄭州電力高等專科學(xué)校校務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)及人員名單》等。堅(jiān)持了中層以上干部每半年匯報(bào)一次廉政工作,及時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行回顧、檢查和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。堅(jiān)持了每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度,生活會(huì)前廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,生活會(huì)上班子成員之間認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),收到較好的效果。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度、禮品登記制度及招待費(fèi)報(bào)告制度,堅(jiān)持以校務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)督職能,及時(shí)調(diào)整了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)施小組、監(jiān)督小組成員,校務(wù)公開(kāi)制度逐步完善。
整理完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。學(xué)校對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況進(jìn)行了全面細(xì)致的收集和整理,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等情況進(jìn)行登記匯總,充實(shí)到個(gè)人廉政檔案中去,從制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。今年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分98.8分,職工民主測(cè)評(píng)得分98.1分。校級(jí)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分均在98分以上,職工民主測(cè)評(píng)得分均在98.6分以上。職工對(duì)中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)得分均在99.5分以上。
四、堅(jiān)持以人為本的理念,做好深入細(xì)致的思想政治教育工作,以穩(wěn)定促發(fā)展。
為穩(wěn)定大局,共謀發(fā)展,校黨委十分重視做好深入細(xì)致的思想政治工作。定期召開(kāi)政工例會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神、研究部署工作、分析師生思想現(xiàn)狀,提出具體措施。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)一線和師生之中,傾聽(tīng)?zhēng)熒暮袈?,一切從師生切身利益出發(fā),本著多辦實(shí)事、好事辦好的原則,通過(guò)走訪、幫困、送溫暖、勤工儉學(xué)、開(kāi)辟助學(xué)渠道等形式,幫助師生解決實(shí)際問(wèn)題,用行動(dòng)溫暖人心。加大了思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)的工作力度,積極探索新形勢(shì)下學(xué)校思想政治工作的規(guī)律,不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制,使思想政治工作與學(xué)校中心工作相互滲透、相互促進(jìn),增強(qiáng)了思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、敏銳性、針對(duì)性和有效性。健全系部的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,各系部配備1~2名專職輔導(dǎo)員,為進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)生的思想政治工作打下了組織基礎(chǔ)。*中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》下發(fā)后,校黨委分別召開(kāi)座談會(huì)、政工會(huì)和全體中層干部會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神,部署抓好落實(shí)的各項(xiàng)措施,擬定了學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施意見(jiàn)和具體工作計(jì)劃,對(duì)學(xué)生教育管理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)。積極參與省公司思想政治工作教育學(xué)組年會(huì),研究探討新時(shí)期思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律,交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步提高教職工教書(shū)育人的意識(shí),利用班會(huì)和業(yè)余時(shí)間組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)文件精神,認(rèn)真做好三進(jìn)工作,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)提出的各項(xiàng)政治任務(wù)。
體現(xiàn)以人為本的理念,著力為師生解決實(shí)際困難。兩次邀請(qǐng)校外專家舉行大學(xué)生理想、成材和人生價(jià)值和大學(xué)生就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告;加強(qiáng)對(duì)學(xué)生正面引導(dǎo)和教育,按時(shí)出版多期學(xué)生工作報(bào),對(duì)學(xué)工在線網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行了更新,通過(guò)載體加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng);學(xué)工部、公寓及物業(yè)部積極配合,制定了學(xué)生公寓管理?xiàng)l例,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的文明行為,年底對(duì)文明宿舍和文明個(gè)人進(jìn)行了表彰,收到了良好的效果;為廣大同學(xué)集體辦理了學(xué)生平安保險(xiǎn),多渠道籌集資金,幫助貧困生完成學(xué)業(yè),全年發(fā)放解困資金80多萬(wàn)元,向368名貧困生發(fā)放冬季臨時(shí)困難補(bǔ)助計(jì)240條棉被、128件棉衣,設(shè)勤工助學(xué)崗位300余個(gè),為身患重病的劉云云同學(xué)捐款4萬(wàn)余元,保證了困難同學(xué)的正常生活,使他們感到了學(xué)校大家庭的溫暖。
積極改善師生辦公教學(xué)和生活條件。8000余平方米的新辦公樓啟用,學(xué)校行政辦公、教學(xué)用房緊張的局面得到緩解,投入150余萬(wàn)元配置了家具和計(jì)算機(jī),大大改善了辦公條件,投入25余萬(wàn)元改造學(xué)生公寓、食堂,不斷改善學(xué)生生活條件,家屬院新增硬化面積余平方米,新蓋自行車(chē)棚一座,校園新增綠化面積400余平方米,一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的校園逐步展現(xiàn)出來(lái)。
五、精神文明建設(shè)取得較大成效。
學(xué)校堅(jiān)持一手抓教育質(zhì)量的提高,一手抓校園精神文明建設(shè)。根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際,學(xué)校黨委制定了學(xué)校20xx年度精神文明建設(shè)工作目標(biāo)和規(guī)劃,明確了全年精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作任務(wù),著重安排了省級(jí)精神文明單位的創(chuàng)建工作。在精神文明工作評(píng)估改革的過(guò)程中,不等,不靠,積極完善基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備工作,及時(shí)將省級(jí)文明、電網(wǎng)公司精神文明考核的要求具體化,調(diào)動(dòng)全校師生積極參與精神文明建設(shè)的熱情,真正做到精神文明建設(shè)年初有規(guī)劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。截至年底,省級(jí)精神文明單位、國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明單位的檢查考核工作進(jìn)展順利,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分,基礎(chǔ)資料詳實(shí)和整潔的校園環(huán)境、高品位的校園文化氛圍、優(yōu)越的育人環(huán)境,在申報(bào)省級(jí)精神文明單位的過(guò)程中,贏得了市、區(qū)聯(lián)合考核檢查組的高度評(píng)價(jià)。
六、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,全面完成年度工作目標(biāo)。
20xx年,校黨委弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,按照年初工作思路,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),有力的保證了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為了加強(qiáng)教學(xué)管理,建立良好的教學(xué)秩序,促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)改進(jìn),學(xué)校制定了《教學(xué)事故和教學(xué)差錯(cuò)處理辦法》,防止和杜絕教學(xué)差錯(cuò)及事故的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、評(píng)價(jià),完善了教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)軟件;進(jìn)行課程考試考核改革,建立客觀、公正的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系;著重學(xué)生能力、素質(zhì)的培養(yǎng),修訂了《鄭州電力高等專科學(xué)校學(xué)分制管理?xiàng)l例(試行)》,使學(xué)分制管理更加科學(xué);調(diào)整修訂了新一輪教學(xué)計(jì)劃,增加公共選修課數(shù)量,規(guī)范公共選修課的管理,為學(xué)生提供更加寬松、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境;制定了《重點(diǎn)專業(yè)選拔、建設(shè)及管理辦法》,促進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)的健康發(fā)展,校內(nèi)優(yōu)秀課程已達(dá)到19門(mén),其中高等數(shù)學(xué)建成省級(jí)精品課程,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校省級(jí)精品課程建設(shè)的新突破;修訂了《教材管理?xiàng)l例》,明確了教材管理職責(zé),規(guī)范了教材編寫(xiě)出版、計(jì)劃管理、訂購(gòu)發(fā)放等程序。20xx年,已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)步伐,學(xué)校成立了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)委員會(huì),制定了《實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收管理規(guī)定》,先后完成了電氣運(yùn)行實(shí)習(xí)室i期項(xiàng)目變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、200mw燃煤火電機(jī)組仿真機(jī)、135mw循環(huán)流化床鍋爐機(jī)組仿真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、cad/cam實(shí)驗(yàn)室、模具專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。
招生就業(yè)工作成績(jī)喜人。20xx年的畢業(yè)生是學(xué)校實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大招生后的第一屆畢業(yè)生,針對(duì)畢業(yè)生人數(shù)激增、就業(yè)困難的新形勢(shì),學(xué)校成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以系(部)為單位成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作工作組,制訂具體措施,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行分解,學(xué)校與各系部簽訂了就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),做到工作責(zé)任到位、措施保證到位,確保畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)的完成,截至年底,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.34%,圓滿完成了今年的就業(yè)工作;錄取報(bào)到全日制專科新生1034人,現(xiàn)全日制在校生已達(dá)到3384人。重視加強(qiáng)成人教育。今年,成人??茖W(xué)員畢業(yè)442人,在讀成人??茖W(xué)員3600余人,專升本學(xué)員270人;今年錄取??粕?79人,專升本170余人,校外建立函授站2個(gè),函授教學(xué)點(diǎn)5個(gè),其中一個(gè)函授站被華北電力大學(xué)評(píng)為20xx/20xx學(xué)年優(yōu)秀函授站。
中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。20xx學(xué)年是學(xué)校開(kāi)展中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目的第一年,學(xué)校把原國(guó)際教育交流中心提升改建為國(guó)際教育部,為更好的開(kāi)拓工作提供了一個(gè)良好的平臺(tái),中澳合作辦學(xué)的教學(xué)及學(xué)生管理工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。為提高外語(yǔ)教學(xué)水平,學(xué)校專門(mén)外聘了三名外籍專任教師和一名留學(xué)生歸來(lái)的中方兼職教師,同時(shí)根據(jù)協(xié)議,澳方分期分批先派教師來(lái)中方承擔(dān)30%的教學(xué)和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓(xùn),通過(guò)與外籍教師的聯(lián)合授課和互相學(xué)習(xí),徹底改變了傳統(tǒng)的授課模式,實(shí)現(xiàn)了真正的動(dòng)態(tài)互動(dòng)課堂教學(xué),從深層次推動(dòng)了學(xué)校的教育教學(xué)改革。
學(xué)校在全國(guó)電力職業(yè)技術(shù)教育的地位得到進(jìn)一步提升。20xx年4月,學(xué)校承辦了中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì)換屆重組大會(huì)。在新一屆電力職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì)中,我校當(dāng)選為主任會(huì)員單位,確立了學(xué)校在中國(guó)電力職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域中的核心地位,成為全國(guó)電力系統(tǒng)高職高專教育培訓(xùn)、研究探討、交流協(xié)作的中心,擴(kuò)大了學(xué)校的知名度和影響力。
師資隊(duì)伍建設(shè)日趨合理。制定了《鄭州電力高等??茖W(xué)校教職工學(xué)歷、學(xué)位教育補(bǔ)充規(guī)定》,鼓勵(lì)教師職工通過(guò)學(xué)習(xí)、進(jìn)修提高學(xué)歷層次,委托培養(yǎng)博士研究生3人,進(jìn)一步提高學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次。確定學(xué)科帶頭人1人、骨干教師9人、享受高級(jí)人才津貼人員17人、優(yōu)秀青年教師4人、實(shí)驗(yàn)(習(xí))骨干教師7人,實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的多梯隊(duì)建設(shè)。加大人才的引進(jìn)和招聘,正式引進(jìn)碩士研究生2人,招聘本??飘厴I(yè)生17人、其他人員4人,充實(shí)教師、輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍,有效地緩解了教學(xué)一線人員緊缺的矛盾。
清產(chǎn)核資工作進(jìn)展順利。為了更加有效的利用學(xué)校的教育資源,摸清學(xué)校的家底,學(xué)校成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《清產(chǎn)核資工作實(shí)施細(xì)則》,認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展清理工作,全面掌握資產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量,順利完成了清產(chǎn)核資工作,并針對(duì)清產(chǎn)核資過(guò)程中所暴露出的問(wèn)題,制定了切實(shí)可行的整改措施,促進(jìn)了學(xué)校資產(chǎn)管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
七、積極做好工會(huì)、共青團(tuán)等工作。
校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真貫徹學(xué)校一個(gè)主題兩個(gè)重點(diǎn)的工作思路,以抓規(guī)范化、程序化管理為重點(diǎn),促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高,抓工作創(chuàng)新,增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,以文體活動(dòng)為載體,加強(qiáng)職工凝聚力和向心力,以教代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn),推動(dòng)學(xué)校民主管理深入開(kāi)展,各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。先后舉辦了慶三八系列活動(dòng),教工春季運(yùn)動(dòng)會(huì),六一兒童節(jié)組織開(kāi)展繪畫(huà)手工制作展,教職工第六屆卡拉ok比賽,教職工冬季長(zhǎng)跑,女教工游泳比賽等活動(dòng)。充分發(fā)揮基層分工會(huì)積極作用,繼5月份各分會(huì)組織了奔向黃河戶外健身周活動(dòng)后,11月份又組織了跳繩、拔河、游園等形式多樣的集體活動(dòng),在群眾性活動(dòng)的基礎(chǔ)上,積極參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng),先后獲得省公司建國(guó)55周年文藝匯演金獎(jiǎng)、網(wǎng)公司建國(guó)55周年文藝匯演銀獎(jiǎng)、河南省直機(jī)關(guān)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球、網(wǎng)球等項(xiàng)目的一個(gè)團(tuán)體冠軍、四個(gè)單項(xiàng)冠軍、二個(gè)單項(xiàng)亞軍的好成績(jī)。
校團(tuán)委堅(jiān)持以人為本的理念,有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育,創(chuàng)造條件,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),大力推進(jìn)思想政治工作進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)和進(jìn)網(wǎng)絡(luò)為內(nèi)容的三進(jìn)工作,認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想、黨的路線、方針和政策,加強(qiáng)形勢(shì)政策和時(shí)事政治教育,用科學(xué)的理論武裝學(xué)生的頭腦。以月末文化周活動(dòng)為載體,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì),強(qiáng)化活動(dòng)效果,提升活動(dòng)品味;大力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè),根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合學(xué)生實(shí)際狀況,不斷增加社團(tuán)的類別和數(shù)量,提高社團(tuán)的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力,深入開(kāi)展系統(tǒng)化、大眾化的文化活動(dòng),讓社團(tuán)活動(dòng)占領(lǐng)大學(xué)生業(yè)余生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程的重要性,抽調(diào)專門(mén)人員進(jìn)行心理教育方面的培訓(xùn)和教育,成立大學(xué)生心理咨詢中心,引導(dǎo)青年學(xué)生正確看待和處理問(wèn)題,減輕心理負(fù)擔(dān),調(diào)整心態(tài),積極投入到學(xué)習(xí)、生活和工作中去。在團(tuán)省委組織的考察調(diào)研活動(dòng)中,校團(tuán)委的工作受到高度贊揚(yáng)。
樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想,是學(xué)校長(zhǎng)期以來(lái)做好離退休工作的宗旨。校黨委對(duì)離退休工作非常重視,定期召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)及座談會(huì),通報(bào)學(xué)校情況,聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議,力所能及的幫助解決一些具體困難;及時(shí)向上級(jí)反映老同志關(guān)心的離退休教師工資問(wèn)題;校領(lǐng)導(dǎo)除了堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問(wèn)老干部外,平日里也多次到老干部家中和醫(yī)院走訪,問(wèn)寒問(wèn)暖,把學(xué)校的關(guān)心送到病床前;為了豐富老年人的生活,加強(qiáng)體質(zhì)鍛煉,學(xué)校還組建了老年門(mén)球一隊(duì)、二隊(duì),地?cái)S球一隊(duì)、二隊(duì),釣魚(yú)協(xié)會(huì),書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì),合唱隊(duì),乒乓球隊(duì),健身操隊(duì)、太極拳鍛煉小組等,全年參加離退辦組織的棋牌比賽,春季老年運(yùn)動(dòng)會(huì),春、秋季旅游、老人節(jié)游藝,工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)參觀,冬季萬(wàn)步走等各類活動(dòng)的達(dá)1600多人次,豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)了老同志的身心健康,學(xué)校離退休工作被省電力公司評(píng)為離退休工作先進(jìn)集體。
綜合治理、計(jì)劃生育工作。穩(wěn)定是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ),為學(xué)校提供良好的教學(xué)環(huán)境是綜合治理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。開(kāi)展普法教育,安全教育,組織大型教育宣傳活動(dòng)六次,全校性安全大檢查十余次,制定完善處理突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案,堅(jiān)持每日安全防火巡查制度,全年學(xué)校未發(fā)生刑事、治安案件、治安事故、火災(zāi)事故,全校未發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)校先后榮獲河南省電力公司消防技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng),管城區(qū)綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。認(rèn)真貫徹計(jì)劃生育政策,編寫(xiě)計(jì)劃生育板報(bào),組織參加計(jì)劃生育條例宣傳和知識(shí)答卷,沒(méi)有發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。
20xx年,校黨委積極帶領(lǐng)廣大教職員工,認(rèn)真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關(guān)系,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,如:干部隊(duì)伍調(diào)整幅度大,干部管理能力和水平有待于進(jìn)一步提高;師生思想政治工作的針對(duì)性還需要進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。20xx年,我們將按照省教育廳要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,使學(xué)校各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇十一
我是科室職工,從事崗位,我保證從自我做起,嚴(yán)格要求自己,敬畏生命,敬畏責(zé)任,敬畏制度,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和煤礦安全規(guī)程工作。保證不在自己的崗位上違反上述規(guī)定,不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,做到自己身邊零隱患,零違章,零事故。希望大家監(jiān)督。如有違反,愿意接受處罰。
忻州神達(dá)南岔煤業(yè)有限公司科承諾人:
承諾日期:
承諾地點(diǎn):
承諾見(jiàn)證人:
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇十二
組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)的相關(guān)文件,做好科內(nèi)培訓(xùn)工作,制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念,將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量,和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機(jī),充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性。努力為患者提供無(wú)縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理文書(shū)組工作職責(zé)篇十三
1.中專以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的??谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
3.需求專業(yè)包括:
(1)兒內(nèi)科專業(yè):呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
(2)兒外科專業(yè):普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
(3)急診專業(yè):picu、ccu。
(4)新生兒科專業(yè):nicu、高危新生兒。
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