2023年傳媒股權(quán)分配方案(精選9篇)

一個(gè)好的方案應(yīng)當(dāng)立足當(dāng)前情況，同時(shí)具備一定的前瞻性和創(chuàng)新性。為了制定一個(gè)較為完美的方案，首先需要明確問(wèn)題的定義和解決的目標(biāo)。以下方案范文僅供參考，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。

傳媒股權(quán)分配方案篇一

電話：____________________________。

住址：____________________________。

乙方（名義股東）：____________________________。

電話：____________________________。

住址：____________________________。

____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目標(biāo)公司”），根據(jù)中國(guó)法律合法設(shè)立并存續(xù)；公司注冊(cè)資本人民幣_(tái)_____萬(wàn)元?，F(xiàn)甲方實(shí)際出資人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，占公司注冊(cè)資本的______%；基于以上條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定范圍框架下，雙方就甲方委托乙方代為持有上述目標(biāo)公司______%的股份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代持股份”）的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、為明確代持股份的所有權(quán)，甲、乙雙方通過(guò)本協(xié)議確認(rèn)，代持股份實(shí)際由甲方所有并實(shí)際出資，并由乙方以自己的名義持有。

2、乙方以自己的名義，代理甲方對(duì)外持有股份，并依據(jù)甲方意愿對(duì)外行使股東權(quán)利，并由甲方實(shí)際享受股權(quán)收益。

3、根據(jù)本協(xié)議，甲方委托乙方并以乙方名義代為行使的股東權(quán)利包括：在股東名冊(cè)上具名；按照甲方意愿，參與公司股東會(huì)并依據(jù)甲方意愿行使表決權(quán)利；代理甲方行使公司法、公司章程項(xiàng)下的其他股東權(quán)利；代領(lǐng)或代付相關(guān)利潤(rùn)款項(xiàng)、投資款項(xiàng)；對(duì)外以股東名義簽署相關(guān)法律文件。

4、股份代持關(guān)系，可以理解為隱名股東、隱名代理等類(lèi)似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解釋?zhuān)ㄈ┑南嚓P(guān)規(guī)定。

1、代持股份：甲方將其擁有的______有限公司______%的股權(quán)，計(jì)出資金額______萬(wàn)元人民幣（______有限公司注冊(cè)資本金為_(kāi)_____萬(wàn)元），通過(guò)本協(xié)議作為“代持股份”。

2、代持股份將通過(guò)工商變更登記程序，登記至乙方名下，并委托乙方以自己名義對(duì)外代為持有。

3、甲方作為實(shí)際出資人，在設(shè)立______有限公司時(shí)對(duì)代持股份已完成了實(shí)際出資。乙方作為名義股東，僅為代持目的，在工商變更登記時(shí)不再支付相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。

4、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的委托目的，按照甲方的意愿代持股份，未有甲方指令，乙方不得將其名義下的代持股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押以及進(jìn)行增、減資等處分行為。

1、甲方擁有代持股份項(xiàng)下的股份收益、監(jiān)督權(quán)等實(shí)際擁有該部份被代持股份所應(yīng)有權(quán)利。

2、乙方按照甲方真實(shí)意思或指令，對(duì)______有限公司的利潤(rùn)分配等重大事宜，以股東名義在股東會(huì)行使表決權(quán)。

1、除上述股權(quán)收益的行為以外，乙方作為名義股東，應(yīng)當(dāng)按照甲方意愿，履行股東權(quán)利。

2、乙方作為名義股東，可以行使該部份代持股份的表決權(quán)，乙方可以按照甲方意愿行使公司法規(guī)定的股東各項(xiàng)權(quán)利，包括參加股東會(huì)、行使表決權(quán)、派遣董事會(huì)成員、簽署股東會(huì)決議文件、行使股東知情權(quán)利、參加股東訴訟等。

1、甲方承諾：將代持股份以工商變更形式過(guò)戶(hù)至乙方名下之前，甲方已完成實(shí)際出資，并對(duì)代持股份享有合法、完整的權(quán)利，包括不存在任何質(zhì)押、擔(dān)保等權(quán)利瑕疵的情形。如果因?yàn)榧追匠鲑Y不實(shí)、抽逃出資，或甲方實(shí)際擁有的股份存在任何質(zhì)押、擔(dān)保等權(quán)利瑕疵的情形，所造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償、經(jīng)濟(jì)損失由甲方自行承擔(dān)。

2、甲方有權(quán)實(shí)際享受代持股份項(xiàng)下的利潤(rùn)分紅在內(nèi)的股權(quán)收益，或就該股權(quán)收益的具體處置，享有最終的決定權(quán)。

3、甲方有權(quán)對(duì)代持股份，按照自己的意愿進(jìn)行處置，包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成代持股份的相應(yīng)處置。

4、甲方承諾，乙方按照甲方意愿行使股東權(quán)利的各項(xiàng)行為的經(jīng)濟(jì)盈虧與法律責(zé)任，均由甲方承受。

5、甲方承諾乙方處理甲方授權(quán)甲方處理的事務(wù)，所產(chǎn)生的一切稅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)，乙方方在代持甲方股份期間，基于甲方股份所產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于：在登記機(jī)關(guān)辦理股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)的費(fèi)用，因公司基于股份分紅而產(chǎn)生的稅費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。

6、甲方承諾，在乙方代為持有該部分股份期間，乙方根據(jù)本協(xié)議以及甲方委托代為處理的有關(guān)公司及甲方股份事務(wù)，所產(chǎn)生的一切投資風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)均由甲方自行承擔(dān)。

1、乙方承諾：其將根據(jù)本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的意愿或指令，合法實(shí)施代持行為，保障和實(shí)現(xiàn)甲方對(duì)代持股份的合法權(quán)益。

2、乙方有權(quán)根據(jù)甲方意愿，在公司法及公司章程框架范圍內(nèi)，對(duì)外行使股東權(quán)利。

3、未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的代持股份的全部或部分事務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)委托、轉(zhuǎn)代持。

4、乙方在行使股東權(quán)利之前，應(yīng)當(dāng)事先與甲方保持充分溝通并了解甲方實(shí)際出資人真實(shí)意愿。

5、乙方根據(jù)甲方意愿和指令，以名義股東行使股東權(quán)利或履行股東義務(wù)的行為，其經(jīng)濟(jì)盈虧與法律責(zé)任等均由甲方承擔(dān)。

甲方與乙方的此項(xiàng)委托關(guān)系為免費(fèi)委托，乙方無(wú)權(quán)就此委托事項(xiàng)向甲方收取報(bào)酬。

協(xié)議雙方及見(jiàn)證人應(yīng)對(duì)本協(xié)議包括代持股份在內(nèi)的全部?jī)?nèi)容予以保密。

1、本協(xié)議及相關(guān)法律關(guān)系，由中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律來(lái)解釋?zhuān)⑹芷涔茌牎?/p>

2、因本協(xié)議委托事宜引發(fā)、形成或與之相關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式予以解決；協(xié)商不成，交由______方所在地人民法院提起訴訟。

1、協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具同等法律效力。

2、對(duì)本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，方可生效。本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商一致，指定補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（簽字）：____________________________。

乙方（簽字）：____________________________。

簽訂日期：______年______月______日

傳媒股權(quán)分配方案篇二

制定本方案的目的是為了公司全體員工能一起分享公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的收益，提高員工工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，并將短期收益和中長(zhǎng)期收益與持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，把薪酬管理合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?？己瞬灰詰土P、禁錮員工為目的，而是激勵(lì)員工的一種手段，增加團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，凝聚力。通過(guò)考核，讓每位員工把工作做得更精細(xì)，充分展示自身才華，提高工作效率，杜絕偷奸?；?，“事不關(guān)己高高掛起”的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，從而取得合理的回報(bào)，推動(dòng)項(xiàng)目更好的發(fā)展。

1.2制定原則：競(jìng)爭(zhēng)性原則。公平性原則。經(jīng)濟(jì)性原則?？刹僮餍栽瓌t。

1.3考核對(duì)象：項(xiàng)目部全體員工(保潔員、炊事員、駕駛員、保安、試用人員等不參與考核)。

1.4負(fù)責(zé)部門(mén)：由綜合部負(fù)責(zé)考核，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

1.5薪酬與績(jī)效的關(guān)系。

1、全體員工的薪酬與項(xiàng)目收益相關(guān)。

2、一般員工的`薪酬與日常工作考核及相應(yīng)的部門(mén)考核結(jié)果相關(guān)。

3、部門(mén)負(fù)責(zé)人的薪酬與項(xiàng)目收益、管理能力及部門(mén)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相關(guān)。

1.6保密原則：全體員工不得以任何形式對(duì)外透露自己或詢(xún)問(wèn)他人的薪酬?duì)顩r。

2.1薪酬體系。

1、年薪制：適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。包括基本工資、其他津貼、季(年)終績(jī)效考核獎(jiǎng)。

2、提成工資制：適用于從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的員工。薪資包括基本工資、職務(wù)工資，崗位工資，工齡工資，其他津貼，提成工資、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。

3、結(jié)構(gòu)工資制：適用于中、基層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員等。薪資包括基本工資，職務(wù)工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。

4、固定工資制：工作量易于衡量的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤服務(wù)人員等，薪資包括基本工資，職務(wù)工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，其他津貼，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。

5、試用人員工資：試用期人員工資按既定的試用期工資發(fā)放，試用期內(nèi)無(wú)浮動(dòng)工資。

2.2薪酬組成。

員工薪酬由以下幾部分組成：

基本工資、補(bǔ)貼、福利、其他獎(jiǎng)、項(xiàng)目收益獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成(銷(xiāo)售部門(mén))、非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、季(年)度考核工資(年薪制)等(根據(jù)職務(wù)薪酬體系確定人員薪酬的組成)。

基本薪資：根據(jù)滿足基本生活，崗位性質(zhì)，工作能力等條件制定為固定工資包括(職務(wù)工資，崗位工資，)。

考核工資：由季度績(jī)效考核和年終績(jī)效考核組成，每季度末發(fā)放季度績(jī)效考核工資，年終發(fā)放年終績(jī)效考核工資(次年2月份左右，農(nóng)歷春節(jié)之前)。

補(bǔ)貼：公司統(tǒng)一制定各崗位相應(yīng)補(bǔ)貼如交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼，及其他補(bǔ)貼。

福利：根據(jù)項(xiàng)目部相關(guān)福利規(guī)定發(fā)放的現(xiàn)金、物品等。

其他獎(jiǎng)：項(xiàng)目部制定的有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。因特定事項(xiàng)針對(duì)特定員工或部門(mén)發(fā)放的獎(jiǎng)項(xiàng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)不完全針對(duì)全體員工。

提成：根據(jù)銷(xiāo)售提成制度發(fā)放。

非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工培訓(xùn)、榮譽(yù)表彰、外出旅游等。

內(nèi)部方案。

2.3薪酬計(jì)算與發(fā)放。

每月薪酬=基本工資+季度績(jī)效工資(年薪制)+補(bǔ)貼+福利+其他獎(jiǎng)+提成(銷(xiāo)售部)。

全年薪酬=每月薪酬+年度績(jī)效工資(年薪制)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目收益獎(jiǎng)+非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

基本工資：另附基本工資表。

季(年)度考核：季(年)度考核工資=季(年)度績(jī)效工資基數(shù)x考核系數(shù)。

福利與補(bǔ)貼：見(jiàn)附表。

其他獎(jiǎng)：根據(jù)會(huì)議、集團(tuán)公司要求等情況確定。

提成：根據(jù)銷(xiāo)售部提成制度計(jì)算。

年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益情況由公司總經(jīng)辦定制。

項(xiàng)目收益獎(jiǎng)：根據(jù)項(xiàng)目收益情況由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)確定總額及分配原則。

3.1考核內(nèi)容。

績(jī)效考核的主要內(nèi)容：一是針對(duì)各部門(mén)計(jì)劃工作，交辦(含口頭交辦)工作完成情況，工作重點(diǎn)。二是項(xiàng)目部員工通用準(zhǔn)則。

參考內(nèi)容：各崗位職責(zé)及項(xiàng)目部各項(xiàng)制度，另附崗位職責(zé)細(xì)則。

3.2具體實(shí)施辦法。

由部門(mén)經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各部門(mén)全年工作計(jì)劃及考核分值，每季初10號(hào)前由部門(mén)經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定月工作重點(diǎn)、計(jì)劃及考核分值，每季制定的工作計(jì)劃，以完成全年總計(jì)劃為原則，部門(mén)需對(duì)員工單獨(dú)打分的，說(shuō)明原因，擬定單獨(dú)打分項(xiàng)。

員工通用考核細(xì)則由項(xiàng)目部統(tǒng)一擬定。

每季初10號(hào)前由各部門(mén)將上月重點(diǎn)工作、日常管理及工作完成情況及分值通過(guò)書(shū)面和電子版本方式提交給綜合部，書(shū)面提交的資料需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

綜合部在次季度初5-10號(hào)前對(duì)各部門(mén)上季度重點(diǎn)工作、日常管理及工作完成情況進(jìn)行檢查和匯總打分，考核結(jié)果經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)簽署后，交財(cái)務(wù)部，作為當(dāng)月考核工資計(jì)發(fā)的依據(jù)。

年底綜合考核以全年工作計(jì)劃完成情況及其他考核內(nèi)容匯總打分。

3.3考核分值確定。

采取百分制記分法，季度重點(diǎn)工作、日常管理及工作完成情況分值為100分，全年工作計(jì)劃及其他考核內(nèi)容分值為100分。

員工個(gè)人考核得分=部門(mén)考核得分+員工通用準(zhǔn)則考核得分。

考核系數(shù)：90分(含)以上考核系數(shù)為1。80分(含)以上-90分考核系數(shù)0.9。70分(含)以上-80考核系數(shù)0.8。60分(含)以上-70分考核系數(shù)0.7。50分(含)以上-60分考核系數(shù)0.6，如考核分?jǐn)?shù)低于60分考核系數(shù)0.5，如考核分?jǐn)?shù)極低，另行討論考核系數(shù)但不高于0.5。

有下列行為，取消當(dāng)季部門(mén)或個(gè)人績(jī)效考核資格，情節(jié)嚴(yán)重者另行商議處理。

1、由于員工未履行職責(zé)或有失誤、過(guò)失行為，給公司造成重大損失的。

2、工作態(tài)度惡劣或其他原因，嚴(yán)重?fù)p害公司利益和形象的。

3、有貪、盜竊、欺詐、腐化、營(yíng)私舞弊等行為和劣跡的。

4、無(wú)理取鬧、酗酒、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤。

5、指揮不當(dāng)或監(jiān)管不力，致使部門(mén)或協(xié)作單位發(fā)生較大錯(cuò)誤，造成項(xiàng)目部出現(xiàn)重大損失者。

6、無(wú)正當(dāng)理由，故意延誤工作造成項(xiàng)目部重大損失者。

7、其他經(jīng)討論確定事項(xiàng)。

傳媒股權(quán)分配方案篇三

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門(mén)登記注冊(cè)，資本金總額為人民幣_(tái)__________萬(wàn)元?，F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計(jì)算，公司總股份數(shù)共計(jì)___________股。

1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無(wú)需實(shí)際出資，并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)年度核算下來(lái)的公司稅后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí)，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

1.5期權(quán)股權(quán)激勵(lì)：指公司在條件成熟時(shí)，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過(guò)渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。

傳媒股權(quán)分配方案篇四

甲方為目標(biāo)公司的實(shí)際投資人，乙方代甲方持有甲方投入的資本份額，但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方不能或不適合代表甲方持有該股份份額時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件將該股份份額轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的單位或個(gè)人，如果在甲方發(fā)出轉(zhuǎn)股通知之日起十日內(nèi)，乙方不協(xié)助辦理股份轉(zhuǎn)讓事宜，則甲方有權(quán)選擇放棄股份代持約定，而要求追索乙方借款，乙方在目標(biāo)公司全部股份作為乙方償還借款的抵押物。但甲方延期乙方相關(guān)報(bào)酬或費(fèi)用的除外。

傳媒股權(quán)分配方案篇五

以上各方共同投資人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“共同投資人”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

甲、乙雙方同意，以雙方注冊(cè)成立的公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）為項(xiàng)目投資主體。

各方出資分別：甲方占出資總額的_________%；乙方占出資總額的_________%。

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對(duì)股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。

共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財(cái)產(chǎn)。

1、共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：

（1）在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù)；

（2）在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)；

（3）收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置；

5、共同投資人可以對(duì)甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時(shí)，應(yīng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭(zhēng)議，由全體共同投資人共同決定。

6、共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：

（1）轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份；

（2）以上述股份對(duì)外出質(zhì)；

（3）更換事務(wù)執(zhí)行人。

2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人；

3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

1、甲方及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份；

2、共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額；

3、股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額；

4、股份有限公司不能成立時(shí)，對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用按各共同投資人的出資比例分擔(dān)。

為保證本協(xié)議的實(shí)際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財(cái)產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。

1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_______份，共同投資人各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________

傳媒股權(quán)分配方案篇六

1、如果乙方違反法律法規(guī)、信托忠誠(chéng)和本協(xié)議約定義務(wù)，則甲方有權(quán)行使第三條有利于本方的選擇權(quán)，并無(wú)需征得乙方同意。

2、甲方不按本協(xié)議約定支付報(bào)酬或相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)按照甲方所欠的數(shù)額日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金。在代持期間乙方所收取的報(bào)酬及費(fèi)用，乙方概不退還，因甲方的出資存在與法律法規(guī)相抵觸而使乙方受到任何的行政處罰或民事責(zé)任所造成的損失均由甲方承擔(dān)，甲方必須賠償乙方的損失。

傳媒股權(quán)分配方案篇七

住址：____________________________。

聯(lián)系方式：____________________________。

住址：____________________________。

聯(lián)系方式：____________________________。

鑒于：

2、此協(xié)議項(xiàng)下的標(biāo)的股份系甲方委托乙方受讓原股東_______轉(zhuǎn)讓的目標(biāo)公司____%的股份。

基于以上鑒于條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方代為持有上述目標(biāo)公司____%的股份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代持股份”）的事宜達(dá)成如下協(xié)議。

甲方自愿委托乙方受讓來(lái)源于原股東__________轉(zhuǎn)讓的目標(biāo)公司____%的股份，作為該股份的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利；乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。

1、甲方授權(quán)乙方在目標(biāo)公司的股東登記名冊(cè)上具名；

2、甲方授權(quán)乙方以目標(biāo)公司股東身份參與公司相應(yīng)活動(dòng)、出席股東會(huì)并行使表決權(quán)；

3、甲方授權(quán)乙方行使公司法與目標(biāo)公司章程授予股東的其他權(quán)利。

2、甲方有權(quán)將“代持股份”轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下；

3、甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對(duì)乙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正；

5、甲方保證以其實(shí)際出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

1、乙方保證其所持有的目標(biāo)公司股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制；

4、乙方保證在以股東身份行使表決權(quán)時(shí)至少應(yīng)提前3日通知甲方并取得甲方書(shū)面授權(quán)；

5、乙方保證在甲方擬轉(zhuǎn)讓“代表股份”時(shí)，無(wú)條件同意并承受，提供必要的協(xié)助及便利，配合甲方完成相關(guān)手續(xù)（包括但不限于簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更股東登記等）。

甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中所接觸或獲知的對(duì)方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對(duì)方的書(shū)面授權(quán)。

甲、乙雙方應(yīng)按本協(xié)議積極、全面履行自身義務(wù)，保障對(duì)方權(quán)益；任何一方不履行或遲延履行，應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失，并支付對(duì)方與“代持股份”相應(yīng)投資額的違約金。

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不能的，任一方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效；

2、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，目標(biāo)公司留存一份，均具有同等法律效力；

3、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議不可分割的一部分；

4、本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（簽字）：___________。

乙方（簽字）：_________。

日期：___________________

傳媒股權(quán)分配方案篇八

1、放假時(shí)間——20xx年2月19日。

公司預(yù)計(jì)在20xx年2月19日下午16：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生。晚上6：00公司安排所有員工在新旺餐廳聚餐，屆時(shí)總經(jīng)理到場(chǎng)講話，并為在場(chǎng)員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金（每人1000元）。對(duì)于提前回家的個(gè)別員工（目前上報(bào)人員由：正東、周曉、余力、劉進(jìn)）公司規(guī)定工資全部結(jié)清，但不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

2、工作盤(pán)點(diǎn)。

交盤(pán)點(diǎn)報(bào)告的人員在做好工作盤(pán)點(diǎn)報(bào)告之后，方能領(lǐng)取工資。

3、薪資結(jié)算。

每人年底另外多發(fā)一個(gè)月基本薪資作為獎(jiǎng)金。

1、在開(kāi)年的2月27日（初九）報(bào)到的人員中，公司將按其服務(wù)年限（中途離職者，按最近入職時(shí)間計(jì)算）報(bào)銷(xiāo)其單程車(chē)費(fèi)，并發(fā)放開(kāi)年紅包，具體核定如下：

a、服務(wù)年限在三年以下，獎(jiǎng)金1500元，并報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)的一半；

b、服務(wù)年限在三年以上，獎(jiǎng)金2800元，并全額報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)；

c、服務(wù)年限在五年以上，獎(jiǎng)金4000元，并全額報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)；

d、服務(wù)年限在八年以上，獎(jiǎng)金6000元，并全額報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)；e、服務(wù)年限在十年以上，獎(jiǎng)金8000元，并全額報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)費(fèi)；f、管理人員只享受此獎(jiǎng)勵(lì)中的'單程車(chē)費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)，不享受服務(wù)年限獎(jiǎng)金。

特別強(qiáng)調(diào)：

年限規(guī)定報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)，但不發(fā)放開(kāi)年紅包。

結(jié)清。

年終放假工資一起結(jié)清。

1、針對(duì)明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術(shù)工，

獎(jiǎng)勵(lì)500元；推薦一名普工，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、推薦人員在公司試用合格，并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同后，視為合格推薦。其。

推薦人員獎(jiǎng)金將在其上班三個(gè)月轉(zhuǎn)正后的當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

中全額扣除。

4、此推薦獎(jiǎng)勵(lì)截止時(shí)間為：20xx年3月15日之前。

傳媒股權(quán)分配方案篇九

1、為明確代持股份的所有權(quán)，甲、乙雙方通過(guò)本協(xié)議確認(rèn)，代持股份實(shí)際由甲方所有并實(shí)際出資，并由乙方以自己的名義持有。

2、乙方以自己的名義，代理甲方對(duì)外持有股份，并依據(jù)甲方意愿對(duì)外行使股東權(quán)利，并由甲方實(shí)際享受股權(quán)收益。

3、根據(jù)本協(xié)議，甲方委托乙方并以乙方名義代為行使的股東權(quán)利包括：在股東名冊(cè)上具名；按照甲方意愿，參與公司股東會(huì)并依據(jù)甲方意愿行使表決權(quán)利；代理甲方行使公司法、公司章程項(xiàng)下的其他股東權(quán)利；代領(lǐng)或代付相關(guān)利潤(rùn)款項(xiàng)、投資款項(xiàng)；對(duì)外以股東名義簽署相關(guān)法律文件。

4、股份代持關(guān)系，可以理解為隱名股東、隱名代理等類(lèi)似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解釋?zhuān)ㄈ┑南嚓P(guān)規(guī)定。