寫一份好的總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己。了解規(guī)則和基本技巧是學(xué)習(xí)和掌握任何一項運動的第一步。這是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

最新鄞州區(qū)干部公示篇一

干部公示是一項重要的政治制度安排，在社會主義國家中具有重要的意義。干部公示是指通過公開透明的方式，對干部提出選拔、考察、任免的若干要求，使其經(jīng)過嚴(yán)格的程序和廣泛的公眾參與，以提高干部選拔任用的科學(xué)性和民主化水平。在參與干部公示的過程中，我深切地感受到了公示的重要性和現(xiàn)實意義，也積累了一些相關(guān)的心得體會。

首先，干部公示能夠有效地防止腐敗行為的發(fā)生。在干部選拔任用的過程中，通過將干部的個人資料、工作經(jīng)驗、家庭背景等信息進行公示，可以增加監(jiān)督的透明度，減少內(nèi)部人員的腐敗行為。公示的方式使干部在坦誠自己的同時，也讓公眾對其進行監(jiān)督，有效地遏制了腐敗行為的發(fā)展。

其次，干部公示能夠提升干部選拔的科學(xué)性和公正性。在干部公示過程中，通過公開選拔、廣泛征求意見等方式，使干部選拔更加公正、公開、公平，減少了權(quán)力的不正之舉。公示的方式能夠讓更多的人了解到干部的真實情況，從而更好地評估和選擇合適的人選，提高了干部選拔的科學(xué)性。

再次，干部公示能夠增強干部的責(zé)任感和自律意識。在公示的過程中，干部需要經(jīng)受外界的觀察和評價，這不僅是一種壓力，更是一種鞭策和激勵。公示的方式能夠讓干部更加明確自己的責(zé)任和義務(wù)，保持良好的自律意識，以免受貪欲和誘惑的侵蝕。

此外，干部公示還能夠增強公民的民主意識和參與意識。公示的方式使公眾有機會了解干部情況，并享有評議和監(jiān)督的權(quán)利，從而增強了公民的民主意識和參與意識。公示的方式不僅能夠提高干部選拔的科學(xué)性，也能夠激活公民的主體地位，從而推動社會的良性循環(huán)。

最后，干部公示還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要進一步完善和改進。在干部公示過程中，仍然存在一些信息不透明、干部評價不準(zhǔn)確等問題，需要進一步加強制度建設(shè)和人員培養(yǎng)，以確保公示的有效性和公正性。此外，公示信息的廣度和深度也需要進一步提高，以滿足公眾的需求和監(jiān)督需求。

總之，干部公示是一項重要的政治制度安排，對于提高干部選拔任用的科學(xué)性和民主化水平具有重要的意義。通過參與干部公示的過程，我深切地感受到了公示的重要性和現(xiàn)實意義，也積累了一些相關(guān)的心得體會。我相信，在不斷完善和改進的過程中，干部公示將能夠為我們的社會主義事業(yè)作出更大的貢獻。

最新鄞州區(qū)干部公示篇二

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬盛區(qū)人，9月參加工作，xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。歷任村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長等職務(wù)。該同志德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)如下：

一、德：該同志在企業(yè)負(fù)責(zé)人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績效考核;在擔(dān)任村黨支部書記期間得到全村2600余人高度認(rèn)同;在擔(dān)任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔(dān)任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長期間，得到服務(wù)對象和同事高度認(rèn)同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。

二、能：該同志自參加工作后的近間，經(jīng)歷了5個單位、11個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務(wù)，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應(yīng)環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學(xué)習(xí)、思考、干事的能力。

三、勤：該同志進入機關(guān)工作4年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xx年，全年未休過一個完整的法定節(jié)假日。

四、績：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領(lǐng)全村干部群眾實現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔(dān)了整鎮(zhèn)人飲工程建設(shè)、多條公路改造和南天門風(fēng)電場前期工作任務(wù)，有效改善萬余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風(fēng)電場列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務(wù)了30萬噸甲醇、10萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風(fēng)電場項目的核準(zhǔn)、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開工、全國鎂業(yè)年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉：該同志能嚴(yán)格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年年度考核中，除xx年借調(diào)使用當(dāng)年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進行民主測評時，有x人參加民主測評會，有x人贊成其擔(dān)任經(jīng)濟發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長，有很好的群眾基礎(chǔ)。

該同志存在的主要不足是：由于長期處于高負(fù)荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。

考察組人員：

最新鄞州區(qū)干部公示篇三

經(jīng)開區(qū)黨工委：

為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的`監(jiān)督，xxxx年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設(shè)置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)對任職人選的舉報意見及信件。

特此報告。

xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。

xxxx年5月15日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇四

縣委組織部：

根據(jù)《x縣縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作實施細(xì)則》（組發(fā)[]10號）的規(guī)定，今年調(diào)整補充了縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局?jǐn)M任的縣管后備干部人選宋國新、王健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。

特此報告。

最新鄞州區(qū)干部公示篇五

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬盛區(qū)人，1999年9月參加工作，xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。歷任村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長等職務(wù)。該同志德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)如下：

一、德：該同志在企業(yè)負(fù)責(zé)人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績效考核;在擔(dān)任村黨支部書記期間得到全村2600余人高度認(rèn)同;在擔(dān)任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔(dān)任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長期間，得到服務(wù)對象和同事高度認(rèn)同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。

二、能：該同志自參加工作后的近13年間，經(jīng)歷了5個單位、11個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務(wù)，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應(yīng)環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學(xué)習(xí)、思考、干事的能力。

三、勤：該同志進入機關(guān)工作4年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xx年，全年未休過一個完整的法定節(jié)假日。

四、績：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領(lǐng)全村干部群眾實現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔(dān)了整鎮(zhèn)人飲工程建設(shè)、多條公路改造和南天門風(fēng)電場前期工作任務(wù)，有效改善萬余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風(fēng)電場列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務(wù)了30萬噸甲醇、10萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風(fēng)電場項目的核準(zhǔn)、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開工、全國鎂業(yè)年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉：該同志能嚴(yán)格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年年度考核中，除xx年借調(diào)使用當(dāng)年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進行民主測評時，有x人參加民主測評會，有x人贊成其擔(dān)任經(jīng)濟發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長，有很好的群眾基礎(chǔ)。

該同志存在的主要不足是：由于長期處于高負(fù)荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。

考察組人員：

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最新鄞州區(qū)干部公示篇六

1月14日，庫倫局組織全體黨員學(xué)習(xí)盧玉寶同志先進事跡。會上，黨支部書記鄒艷東選讀了旗委組織部印發(fā)的《為群眾幸福一路奔走》(盧玉寶同志先進事跡學(xué)習(xí)手冊)，帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)了盧玉寶同志愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻的職業(yè)操守，任勞任怨、勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)以律己、清正廉潔的道德情操，克勤克儉、艱苦樸素的優(yōu)秀品質(zhì)，同時要求每位黨員會后繼續(xù)學(xué)習(xí)盧玉寶精神，于月底前提交學(xué)習(xí)心得體會，并將于近期再次組織全體職工進行專題學(xué)習(xí)。

盧玉寶同志勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、清正廉潔、甘于清貧的精神值得我們學(xué)習(xí)，他是黨員干部踐行黨的群眾路線的榜樣，是廣大干部的學(xué)習(xí)楷模。

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最新鄞州區(qū)干部公示篇七

近年來，我國干部選拔任用制度改革不斷推進，其中干部公示作為一項重要舉措，旨在通過公示選拔干部人選，增強選拔的公平公正性。在參與和見證干部公示的過程中，我深感干部公示對于干部隊伍建設(shè)的重要意義和積極影響。下面我將結(jié)合我參與觀察的干部公示活動，談?wù)勛约旱男牡皿w會。

首先，干部公示是落實民主選舉原則的有效手段。干部公示將選拔干部的機關(guān)、職位、報名條件、報名時間等事項以公告方式公布，讓廣大干部有機會參與競選，打破了過去干部選拔由上而下、內(nèi)定干部的局面，實現(xiàn)了干部選人的多元化、公開化和公正性。這有助于改變過去干部選拔中的不公平現(xiàn)象，提高選人用人的民主性和科學(xué)性，充分體現(xiàn)了干部公正選拔的原則。

其次，干部公示有效提高了干部隊伍整體素質(zhì)。通過公示，廣大干部自覺接受審查，勇于暴露自身的優(yōu)點與缺點，進一步增強自身的素質(zhì)、能力和業(yè)務(wù)水平，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。公示過程中，干部積極宣講自己的工作成果，提高了廣大群眾的滿意度，同時也能通過公示的評價，不斷激勵干部努力工作、提高自己，進一步激發(fā)了廣大干部參與競聘的積極性。

再次，干部公示促進了干部選拔機制的規(guī)范運行。通過干部公示，選拔機關(guān)可以合理選拔人才，有助于避免過去干部選拔中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。公示過程中的監(jiān)督和評議，能夠有效地發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔中的不正之風(fēng)，進一步加強干部選拔機制的監(jiān)督，保障干部選拔的公正性和權(quán)威性。只有通過公示選拔，確保干部選拔機制的規(guī)范運行，才能更好地選拔優(yōu)秀干部，為各項工作提供堅強有力的人才支持。

此外，干部公示還能有效提高干部選拔的透明度和廣泛參與度。干部公示的實施，將干部選拔納入到廣大干部和群眾的視野中，使得干部選拔不再成為少數(shù)人一言堂。公示過程中的監(jiān)督和評議，能夠引導(dǎo)更多的干部和群眾積極評價，并提出合理的建議和意見。這樣一來，不僅可以保障廣大干部和群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，更能有效提高干部選拔的公信力和精確性，為干部選拔的科學(xué)性提供堅實的基礎(chǔ)。

總之，干部公示作為一種新型的干部選拔方式，具有重要的意義和積極的影響。通過公示選拔干部，既能夠落實民主選舉原則，又能夠有效提高干部隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范干部選拔機制的運行，增加透明度和廣泛參與度。當(dāng)然，干部公示也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，例如公示結(jié)果的公正性、廉潔性以及公示所涉及的干部數(shù)量等問題，我們應(yīng)該繼續(xù)完善干部公示制度，使其更好地服務(wù)于干部隊伍建設(shè)和國家事業(yè)發(fā)展。

最新鄞州區(qū)干部公示篇八

校黨委組織部:。

根據(jù)《電子科技大學(xué)發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》及《電子科技大學(xué)發(fā)展黨員公示制度（試行）》的精神，我黨總支（或直屬黨支部）于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關(guān)情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內(nèi)外群眾無異議。（或有異議，并將經(jīng)調(diào)查核實后的相關(guān)情況寫清楚）。

特此報告。

中共電子科技大學(xué)×××總支部（或直屬支部）委員會。

××年××月××日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇九

敬愛的黨組織：

離轉(zhuǎn)正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準(zhǔn)為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長?，F(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報：

在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務(wù)，確保本部門正常運轉(zhuǎn)做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認(rèn)為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責(zé)任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務(wù)。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。

我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神，這使他們清醒地認(rèn)識到：只有在黨組織的激勵和指導(dǎo)下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動力，更好地為建設(shè)美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認(rèn)識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產(chǎn)黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產(chǎn)黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應(yīng)該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

我堅信，在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學(xué)指導(dǎo)下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當(dāng)想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產(chǎn)黨員。在黨組織的關(guān)心培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學(xué)習(xí)的主動性還不夠，工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風(fēng)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉(zhuǎn)化為為國家多做貢獻的實際行動中。

以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我!

此致

最新鄞州區(qū)干部公示篇十

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于*年*月*日對德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。

一、基本情況。

*

二、德才表現(xiàn)、工作實績。

(一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

(二)自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識。職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務(wù)完成出色。

(三)工作扎實努力，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強，服從工作安排。

(四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

(五)為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

三、員工談話情況四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐中校正和指導(dǎo)；嚴(yán)格管理，照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題。

五、考核結(jié)果。

考察組認(rèn)為：工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。

考評人：

2**年*月*日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十一

第一條為進一步改進省管干部任前公示工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公示對象為新提任或平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的省委管理干部，包括擬提拔擔(dān)任廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選、廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選、省委管理的國有企業(yè)正職，廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選，新任縣(市區(qū))委書記人選，其他需要公示的干部。在換屆考察時已公示過的省管干部擬任人選，不再進行任前公示。

第三條省委常委會研究決定后、下發(fā)任職通知前，由省委組織部對公示對象進行公示。公示期一般為5個工作日，公示期從發(fā)布公示的第二天算起。

第四條公示內(nèi)容為公示對象的姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)或職級等情況。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。

第五條公示對象一般在《青海日報》、青海電視臺和青海新聞網(wǎng)上公示。國家安全、機要等特殊崗位新提任人選在本部門或本系統(tǒng)公示。

第六條公示期間，任何個人和單位可通過來電、來信、來訪、網(wǎng)上舉報等方式，向省委組織部干部監(jiān)督部門反映公示對象的有關(guān)情況和問題，也可對公示工作提出意見和建議。

對反映問題的個人和單位以及反映的內(nèi)容要嚴(yán)格保密，違反規(guī)定的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第七條對公示期間接到的舉報或反映，由省委組織部干部監(jiān)督部門根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)進行分類處理：

(一)相關(guān)部門已作出結(jié)論的，不再進行調(diào)查。

(二)反映問題籠統(tǒng)，不便進行初步核實的，可進行談話、函詢或留存處理;反映問題內(nèi)容具體、線索清楚的，要進行調(diào)查核實。

(三)署名或當(dāng)面反映的問題，可視情況在調(diào)查核實后以適當(dāng)方式向舉報人反饋調(diào)查核實結(jié)果。

第八條公示結(jié)束后，對沒有問題反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的.，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

對公示期間有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，影響任用的，提請省委常委會復(fù)議;涉嫌違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

反映的問題一時難以查清的，暫緩任用，暫緩任用時間一般不超過3個月。問題查清后，不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù);影響任用的，按前款規(guī)定辦理。

第九條本辦法由中共青海省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。經(jīng)省委同意，省委辦公廳6月印發(fā)的《中共青海省委關(guān)于省委管理干部任前公示試行辦法》不再執(zhí)行。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十二

經(jīng)開區(qū)黨工委：

為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日（休息日除外），對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設(shè)置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)對任職人選的舉報意見及信件。

特此報告。

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。

x年5月15日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十三

黨員干部的培訓(xùn)教育工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項工作，對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強干部隊伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

中共運城市直機關(guān)黨校成立于1984年，是運城市直工委下屬的正處級事業(yè)單位。主要肩負(fù)運城市直機關(guān)科級干部、黨務(wù)干部以及全體黨員的培訓(xùn)教育任務(wù)。近年來，在市委、市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷加強干部理論武裝、加大專題培訓(xùn)力度、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，以創(chuàng)新為動力、以打造高素質(zhì)的干部隊伍為目的，廣泛的開展了一系列培訓(xùn)教育工作，有力地促進了市直機關(guān)廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，為運城市直機關(guān)黨建工作的開展，乃至運城市的經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

一、加強黨員干部培訓(xùn)教育的基本做法。

在全國組織工作會議上曾強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部?！倍芎酶刹?，對干部的教育培訓(xùn)則是重要一環(huán)。近年來，自上而下，各級黨委都非常重視黨員干部的教育培訓(xùn)工作。近些年，在市委、特別是工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們運城市直黨校先后舉辦各類專題培訓(xùn)班20余期，科級干部培訓(xùn)班9期，入黨積極分子培訓(xùn)班30期，新黨員培訓(xùn)班5期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班每年一期?？偨Y(jié)這幾年的培訓(xùn)工作實踐，我們的基本做法，主要歸納為以下幾點：

一是在培訓(xùn)對象上形成了四個主體班次?？紤]到黨員干部文化結(jié)構(gòu)上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結(jié)構(gòu)方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務(wù)干部、科級干部、入黨積極分子、新黨員四類主體班次輪訓(xùn)的格局，年平均培訓(xùn)可達2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓(xùn)任務(wù)。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅持黨校姓“黨”的原則，努力加強黨的路線方針政策方面的教育培訓(xùn)。xx大以來，黨的每次代表大會、部分屆中全會的主要精神，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，我們都要專門安排專題培訓(xùn)班來組織學(xué)習(xí)，從而將黨中央的心聲第一時間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅持狠抓基礎(chǔ)，努力抓好黨的基礎(chǔ)知識，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個固定班次，即為提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)而舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對預(yù)備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓(xùn)班。這三類固定班次的培訓(xùn)內(nèi)容，主要還是結(jié)合學(xué)員各自的實際，以黨的基礎(chǔ)知識，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學(xué)習(xí)掌握黨的基本知識為起點。第三，堅持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識培訓(xùn)。在這方面，我們培訓(xùn)的對象主要是以黨務(wù)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主。如科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班、社會創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)型黨組織培訓(xùn)班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機關(guān)黨建新思路研討班等等。第四，堅持與時俱進，積極開展黨建工作以外的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。如wto知識培訓(xùn)班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班等等。

三是在培訓(xùn)管理上形成了“學(xué)號制”管理法，即每名學(xué)員在報名時就確定一個學(xué)號，按學(xué)號簽到，按學(xué)號就座，按學(xué)號考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請假，無故曠課達兩次以上，取消考試資格。

四是在培訓(xùn)考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項考核結(jié)果累計計算，綜合評定的考核辦法。凡綜合成績不合格的學(xué)員通報至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉(zhuǎn)正。

二、當(dāng)前黨員干部培訓(xùn)教育存在的主要問題。

盡管這幾年我們在黨員教育培訓(xùn)方面取得了一些成績，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓(xùn)工作仍然存在不少問題。

一是黨員干部參加培訓(xùn)的時間嚴(yán)重不足。黨員干部參訓(xùn)時間達不到要求，一是每次舉辦的培訓(xùn)班時間短，一般只有三天時間。二是由于黨校的經(jīng)費人員等方面原因，開班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓(xùn)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，針對性不夠強。以往的培訓(xùn)，內(nèi)容既有宏觀理論知識，又有基礎(chǔ)理論知識，還有專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識，看似很全面，但對培訓(xùn)對象的需求針對性不是很強，實用性也不夠。而且有時培訓(xùn)側(cè)重于理論知識，忽視了應(yīng)用性、適用性知識。

三是師資力量和教學(xué)水平滿足不了培訓(xùn)要求。目前，我們的師資隊伍建設(shè)整體狀況與培訓(xùn)工作的發(fā)展要求還不完全適應(yīng)。從教師隊伍結(jié)構(gòu)上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學(xué)水平上講，對應(yīng)知應(yīng)會的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學(xué)還可以基本應(yīng)對，但對專業(yè)性較強、最新的理論和實踐方面的創(chuàng)新成果等進行培訓(xùn)時，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。

四是培訓(xùn)的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓(xùn)方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽我講，一講到底的方法。很少有先進的案例分析式、提問式等互動式教學(xué)。培訓(xùn)的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓(xùn)學(xué)員處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)，難以調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性?？己宿k法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項，并不能全面檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)的整體效果。

五是學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)效果得不到檢驗。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少學(xué)員以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)，還有部分學(xué)員把主要精力放在交朋友，忙應(yīng)酬上，千方百計找借口躲避學(xué)習(xí)。學(xué)與不學(xué)一樣，成績好與成績差沒有什么區(qū)別。

三、加強黨員干部培訓(xùn)教育的對策。

以上問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，如何加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使干部教育培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。以下談幾點自己的粗淺認(rèn)識：

（一）強化服務(wù)意識，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。過去，我們每年的培訓(xùn)計劃都是安排一些固定的主體班次，一個內(nèi)容，一個方式要延用好多年。這種以完成任務(wù)為目的的安排，至少有時在培訓(xùn)目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，以不同的目的來安排不同的培訓(xùn)。首先，要以服務(wù)中心工作為目的，舉辦各類專題培訓(xùn)。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢，以宣傳、服務(wù)中心為目的來組織實施培訓(xùn)。當(dāng)前，各級黨員干部都在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神、系列講話精神和扎實開展群眾路線教育實踐活動。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運城”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。對此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類組織安排專題培訓(xùn)。

第二，要以服務(wù)機關(guān)黨建工作為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直工委是市直機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)部門，工委各部門更是黨建工作的具體實施者。我們的培訓(xùn)工作必須要為他們而服務(wù)。具體來講，這些年我們的黨務(wù)干部，入黨積極分子，新黨員培訓(xùn)主要是圍繞黨員隊伍建設(shè)工作來安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進行專題培訓(xùn)；紀(jì)工委和團工委的工作業(yè)務(wù)性都很強，主要是黨風(fēng)廉政建設(shè)和團的工作，具體實施者是紀(jì)檢監(jiān)察干部和團干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類干部的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；大中專院校學(xué)生的思想政治工作開展時間不長，我們可以配合學(xué)工部組織具體工作人員來學(xué)習(xí)這項工作的實施方案和考核細(xì)則。除了辦公室綜合部門以外，其他幾個部門如工會、講師團、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務(wù)干部，對這幾個部門的業(yè)務(wù)工作我們可以根據(jù)需要隨時組織專題培訓(xùn)，也可以在在其他培訓(xùn)中穿插進行。

第三，以服務(wù)基層黨組織為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直機關(guān)共有黨委70多個，基層組織近千個，共有專兼職黨務(wù)干部兩千多人。由于人數(shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班根本滿足不了他們的學(xué)習(xí)需求。加上新黨務(wù)和老黨務(wù)對培訓(xùn)內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來組織實施培訓(xùn)。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務(wù)干部，業(yè)務(wù)方面不熟悉，我們可以專門組織師資力量去他們單位安排培訓(xùn)，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務(wù)干部最其碼應(yīng)該掌握的知識。培訓(xùn)的時間、地點根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負(fù)責(zé)教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類培訓(xùn)其實很簡單很實用，且效果很好。

第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類培訓(xùn)。我們培訓(xùn)的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應(yīng)僅僅是學(xué)習(xí)好中央精神，黨務(wù)知識，業(yè)務(wù)知識等，還應(yīng)該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過幾個專題培訓(xùn)班就是以這個目的為出發(fā)點的，比如創(chuàng)新能力培訓(xùn)班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班，表面上看似與我們的黨務(wù)工作沒有多少關(guān)聯(lián)，但在提高黨務(wù)干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應(yīng)該多舉辦一些此類的培訓(xùn)。

（二）強化創(chuàng)新意識，改進培訓(xùn)方式。對黨員干部的教育培訓(xùn)要突出針對性，要充分考慮到不同年齡，不同崗位上黨員干部的文化程度，轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)“聽課+作業(yè)+考試”三段式培訓(xùn)方法，靈活運用黨員干部易于接受、形式多樣的方式，豐富干部教育培訓(xùn)的載體，促進干部樂于學(xué)習(xí)，提升干部教育培訓(xùn)的吸引力，增強干部教育培訓(xùn)的效果。首先在教師的選拔方面，在保持現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，可以再邀請國內(nèi)一流院校的專家教授，用名氣，用能力來吸引學(xué)員，提高學(xué)習(xí)熱情，也可邀請先進典型介紹先進事跡和工作經(jīng)驗，比如黨務(wù)干部、新黨員、特別是積極分子培訓(xùn)可以安排我們身邊的優(yōu)秀黨員，先進人物，如荊寶山、陳玉芳，讓他們用自身的故事，切身的感受來感化教育學(xué)員。另外，我們還要充分發(fā)揮市直講師團的作用，把一些高水平的優(yōu)秀講師補充我們的教師隊伍中。第二，在教學(xué)手段上，一方面要利用網(wǎng)絡(luò)、投影等設(shè)備，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展電化教學(xué)。另一方面可以嘗試互動式，提問式教學(xué)，老師在課堂中可以隨時走下講臺與學(xué)生互動，可以與學(xué)生互相提問，改變過去“滿堂灌”的方法。在學(xué)習(xí)形式上，在課堂教學(xué)之余，也可以穿插開展知識競賽、演講比賽、辯論賽等集體活動，增強學(xué)習(xí)效果。也可以把學(xué)員分成小組，以小組為單位，在小組長的帶領(lǐng)下集體學(xué)習(xí)，集體讀一篇文章，集體討論一個問題，達到相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同進步的目的；第三，在培訓(xùn)安排上，除了課堂教育以外，可以組織學(xué)員深入基層調(diào)研，了解實際情況，促進學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，也可以組織參觀先進地區(qū)、先進單位，以實地考察增強學(xué)習(xí)效果?？傊诟刹颗嘤?xùn)方式上要顯現(xiàn)出與時俱進的創(chuàng)新，促使廣大干部熱愛學(xué)習(xí)，積極主動參與學(xué)習(xí)。

（三）要強化規(guī)范意識，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于業(yè)務(wù)工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少干部以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)。因此，如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律約束，很難保證學(xué)習(xí)教育能收到實實在在的成效。各類集中培訓(xùn)班要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度建設(shè)，進一步嚴(yán)格紀(jì)律要求。今后，除了現(xiàn)在的“學(xué)號制”管理辦法，我們還要探索建立干部學(xué)習(xí)獎勤罰懶制度，對不愛學(xué)習(xí)、不思進取，不遵守紀(jì)律，培訓(xùn)不合格的學(xué)員要采取待崗學(xué)習(xí)、二次學(xué)習(xí)等嚴(yán)厲措施予以制約；對學(xué)習(xí)勤奮、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)員要在評先選優(yōu)等方面予以充分考慮。并將學(xué)習(xí)情況通報至學(xué)員單位，記入干部檔案，作為干部培養(yǎng)考察的一個重要方面，以此激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)積極性和主動性。

（四）要建立長效機制，檢驗培訓(xùn)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的結(jié)果在于是否真正使機關(guān)干部得到提高和充實。要在堅持凡訓(xùn)必考的基礎(chǔ)上，進一步改革學(xué)習(xí)效果測試的有效方式。在集中培訓(xùn)結(jié)束時，除了現(xiàn)在采用的筆試以外，可以嘗試答辯、撰寫心得體會、調(diào)研報告、考察報告等方式檢驗各種不同類型學(xué)習(xí)的效果?？梢試L試推行學(xué)習(xí)效果跟進檢測機制，解決以往“訓(xùn)后不管”的問題，適時對干部學(xué)習(xí)效果的鞏固情況、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用情況進行跟蹤了解。對“訓(xùn)后就忘”的要及時以補課、重學(xué)等方式，組織重新學(xué)習(xí)，促使機關(guān)干部進一步掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并積極將學(xué)習(xí)成果運用于工作中去，真正形成以學(xué)習(xí)促進工作、在工作實踐中檢驗學(xué)習(xí)效果的良好機制。

總之，黨員干部教育培訓(xùn)工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。新形勢下，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨，讓我們堅持以精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強的職業(yè)能力的黨員干部隊伍，為運城經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。