寫一份好的總結，可以讓我們更好地認識自己。了解規(guī)則和基本技巧是學習和掌握任何一項運動的第一步。這是一篇總結范文，供大家參考和借鑒。

最新鄞州區(qū)干部公示篇一

干部公示是一項重要的政治制度安排，在社會主義國家中具有重要的意義。干部公示是指通過公開透明的方式，對干部提出選拔、考察、任免的若干要求，使其經(jīng)過嚴格的程序和廣泛的公眾參與，以提高干部選拔任用的科學性和民主化水平。在參與干部公示的過程中，我深切地感受到了公示的重要性和現(xiàn)實意義，也積累了一些相關的心得體會。

首先，干部公示能夠有效地防止腐敗行為的發(fā)生。在干部選拔任用的過程中，通過將干部的個人資料、工作經(jīng)驗、家庭背景等信息進行公示，可以增加監(jiān)督的透明度，減少內(nèi)部人員的腐敗行為。公示的方式使干部在坦誠自己的同時，也讓公眾對其進行監(jiān)督，有效地遏制了腐敗行為的發(fā)展。

其次，干部公示能夠提升干部選拔的科學性和公正性。在干部公示過程中，通過公開選拔、廣泛征求意見等方式，使干部選拔更加公正、公開、公平，減少了權力的不正之舉。公示的方式能夠讓更多的人了解到干部的真實情況，從而更好地評估和選擇合適的人選，提高了干部選拔的科學性。

再次，干部公示能夠增強干部的責任感和自律意識。在公示的過程中，干部需要經(jīng)受外界的觀察和評價，這不僅是一種壓力，更是一種鞭策和激勵。公示的方式能夠讓干部更加明確自己的責任和義務，保持良好的自律意識，以免受貪欲和誘惑的侵蝕。

此外，干部公示還能夠增強公民的民主意識和參與意識。公示的方式使公眾有機會了解干部情況，并享有評議和監(jiān)督的權利，從而增強了公民的民主意識和參與意識。公示的方式不僅能夠提高干部選拔的科學性，也能夠激活公民的主體地位，從而推動社會的良性循環(huán)。

最后，干部公示還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要進一步完善和改進。在干部公示過程中，仍然存在一些信息不透明、干部評價不準確等問題，需要進一步加強制度建設和人員培養(yǎng)，以確保公示的有效性和公正性。此外，公示信息的廣度和深度也需要進一步提高，以滿足公眾的需求和監(jiān)督需求。

總之，干部公示是一項重要的政治制度安排，對于提高干部選拔任用的科學性和民主化水平具有重要的意義。通過參與干部公示的過程，我深切地感受到了公示的重要性和現(xiàn)實意義，也積累了一些相關的心得體會。我相信，在不斷完善和改進的過程中，干部公示將能夠為我們的社會主義事業(yè)作出更大的貢獻。

最新鄞州區(qū)干部公示篇二

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬盛區(qū)人，9月參加工作，xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷。歷任村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長等職務。該同志德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)如下：

一、德：該同志在企業(yè)負責人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績效考核;在擔任村黨支部書記期間得到全村2600余人高度認同;在擔任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領導之間、科室之間、領導與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長期間，得到服務對象和同事高度認同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。

二、能：該同志自參加工作后的近間，經(jīng)歷了5個單位、11個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學習、思考、干事的能力。

三、勤：該同志進入機關工作4年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xx年，全年未休過一個完整的法定節(jié)假日。

四、績：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領全村干部群眾實現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔了整鎮(zhèn)人飲工程建設、多條公路改造和南天門風電場前期工作任務，有效改善萬余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風電場列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務了30萬噸甲醇、10萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風電場項目的核準、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開工、全國鎂業(yè)年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉：該同志能嚴格把握熱情服務與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年年度考核中，除xx年借調(diào)使用當年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進行民主測評時，有x人參加民主測評會，有x人贊成其擔任經(jīng)濟發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長，有很好的群眾基礎。

該同志存在的主要不足是：由于長期處于高負荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結合和身體鍛煉。

考察組人員：

最新鄞州區(qū)干部公示篇三

經(jīng)開區(qū)黨工委：

為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的`監(jiān)督，xxxx年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關對任職人選的舉報意見及信件。

特此報告。

xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。

xxxx年5月15日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇四

縣委組織部：

根據(jù)《x縣縣管黨政領導班子后備干部工作實施細則》（組發(fā)[]10號）的規(guī)定，今年調(diào)整補充了縣管黨政領導班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。

特此報告。

最新鄞州區(qū)干部公示篇五

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬盛區(qū)人，1999年9月參加工作，xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷。歷任村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長等職務。該同志德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)如下：

一、德：該同志在企業(yè)負責人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績效考核;在擔任村黨支部書記期間得到全村2600余人高度認同;在擔任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領導之間、科室之間、領導與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長期間，得到服務對象和同事高度認同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。

二、能：該同志自參加工作后的近13年間，經(jīng)歷了5個單位、11個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學習、思考、干事的能力。

三、勤：該同志進入機關工作4年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xx年，全年未休過一個完整的法定節(jié)假日。

四、績：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領全村干部群眾實現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔了整鎮(zhèn)人飲工程建設、多條公路改造和南天門風電場前期工作任務，有效改善萬余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風電場列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務了30萬噸甲醇、10萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風電場項目的核準、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開工、全國鎂業(yè)年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉：該同志能嚴格把握熱情服務與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年年度考核中，除xx年借調(diào)使用當年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進行民主測評時，有x人參加民主測評會，有x人贊成其擔任經(jīng)濟發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長，有很好的群眾基礎。

該同志存在的主要不足是：由于長期處于高負荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結合和身體鍛煉。

考察組人員：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新鄞州區(qū)干部公示篇六

1月14日，庫倫局組織全體黨員學習盧玉寶同志先進事跡。會上，黨支部書記鄒艷東選讀了旗委組織部印發(fā)的《為群眾幸福一路奔走》(盧玉寶同志先進事跡學習手冊)，帶領全體黨員學習了盧玉寶同志愛崗敬業(yè)、務實奉獻的職業(yè)操守，任勞任怨、勇挑重擔的擔當精神，嚴以律己、清正廉潔的道德情操，克勤克儉、艱苦樸素的優(yōu)秀品質(zhì)，同時要求每位黨員會后繼續(xù)學習盧玉寶精神，于月底前提交學習心得體會，并將于近期再次組織全體職工進行專題學習。

盧玉寶同志勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、清正廉潔、甘于清貧的精神值得我們學習，他是黨員干部踐行黨的群眾路線的榜樣，是廣大干部的學習楷模。

文檔為doc格式。

最新鄞州區(qū)干部公示篇七

近年來，我國干部選拔任用制度改革不斷推進，其中干部公示作為一項重要舉措，旨在通過公示選拔干部人選，增強選拔的公平公正性。在參與和見證干部公示的過程中，我深感干部公示對于干部隊伍建設的重要意義和積極影響。下面我將結合我參與觀察的干部公示活動，談談自己的心得體會。

首先，干部公示是落實民主選舉原則的有效手段。干部公示將選拔干部的機關、職位、報名條件、報名時間等事項以公告方式公布，讓廣大干部有機會參與競選，打破了過去干部選拔由上而下、內(nèi)定干部的局面，實現(xiàn)了干部選人的多元化、公開化和公正性。這有助于改變過去干部選拔中的不公平現(xiàn)象，提高選人用人的民主性和科學性，充分體現(xiàn)了干部公正選拔的原則。

其次，干部公示有效提高了干部隊伍整體素質(zhì)。通過公示，廣大干部自覺接受審查，勇于暴露自身的優(yōu)點與缺點，進一步增強自身的素質(zhì)、能力和業(yè)務水平，從而提高干部隊伍的整體素質(zhì)。公示過程中，干部積極宣講自己的工作成果，提高了廣大群眾的滿意度，同時也能通過公示的評價，不斷激勵干部努力工作、提高自己，進一步激發(fā)了廣大干部參與競聘的積極性。

再次，干部公示促進了干部選拔機制的規(guī)范運行。通過干部公示，選拔機關可以合理選拔人才，有助于避免過去干部選拔中的不正之風和腐敗現(xiàn)象。公示過程中的監(jiān)督和評議，能夠有效地發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔中的不正之風，進一步加強干部選拔機制的監(jiān)督，保障干部選拔的公正性和權威性。只有通過公示選拔，確保干部選拔機制的規(guī)范運行，才能更好地選拔優(yōu)秀干部，為各項工作提供堅強有力的人才支持。

此外，干部公示還能有效提高干部選拔的透明度和廣泛參與度。干部公示的實施，將干部選拔納入到廣大干部和群眾的視野中，使得干部選拔不再成為少數(shù)人一言堂。公示過程中的監(jiān)督和評議，能夠引導更多的干部和群眾積極評價，并提出合理的建議和意見。這樣一來，不僅可以保障廣大干部和群眾的知情權和參與權，更能有效提高干部選拔的公信力和精確性，為干部選拔的科學性提供堅實的基礎。

總之，干部公示作為一種新型的干部選拔方式，具有重要的意義和積極的影響。通過公示選拔干部，既能夠落實民主選舉原則，又能夠有效提高干部隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范干部選拔機制的運行，增加透明度和廣泛參與度。當然，干部公示也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，例如公示結果的公正性、廉潔性以及公示所涉及的干部數(shù)量等問題，我們應該繼續(xù)完善干部公示制度，使其更好地服務于干部隊伍建設和國家事業(yè)發(fā)展。

最新鄞州區(qū)干部公示篇八

校黨委組織部:。

根據(jù)《電子科技大學發(fā)展黨員工作細則（試行）》及《電子科技大學發(fā)展黨員公示制度（試行）》的精神，我黨總支（或直屬黨支部）于××年××月××日至××年××月××日對擬發(fā)展對象×××同志的有關情況予以公示，公示期7天。公示期間，黨內(nèi)外群眾無異議。（或有異議，并將經(jīng)調(diào)查核實后的相關情況寫清楚）。

特此報告。

中共電子科技大學×××總支部（或直屬支部）委員會。

××年××月××日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇九

敬愛的黨組織：

離轉正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準為中國共產(chǎn)黨預備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。現(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：

在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態(tài)度對待工作，及時地、保質(zhì)保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創(chuàng)造性的思想開展工作。

我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)，乃至我黨的最高理想：實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上，激發(fā)了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產(chǎn)生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產(chǎn)黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產(chǎn)黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業(yè)中更好發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

我堅信，在中國共產(chǎn)黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現(xiàn)偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產(chǎn)黨員。在黨組織的關心培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏嚴謹性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協(xié)助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。

以上是我近期的思想?yún)R報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。請黨組織在實踐中考驗我!

此致

最新鄞州區(qū)干部公示篇十

公司領導：

根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于*年*月*日對德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。

一、基本情況。

*

二、德才表現(xiàn)、工作實績。

(一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

(二)自覺學習政策理論和業(yè)務知識。職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。

(三)工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強，服從工作安排。

(四)作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

(五)為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。

三、員工談話情況四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力；要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐中校正和指導；嚴格管理，照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題。

五、考核結果。

考察組認為：工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。

考評人：

2**年*月*日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十一

第一條為進一步改進省管干部任前公示工作，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條公示對象為新提任或平級轉任重要職務的省委管理干部，包括擬提拔擔任廳級領導職務人選、廳級非領導職務人選、省委管理的國有企業(yè)正職，廳級非領導職務改任同級領導職務人選，平級轉任重要職務人選，新任縣(市區(qū))委書記人選，其他需要公示的干部。在換屆考察時已公示過的省管干部擬任人選，不再進行任前公示。

第三條省委常委會研究決定后、下發(fā)任職通知前，由省委組織部對公示對象進行公示。公示期一般為5個工作日，公示期從發(fā)布公示的第二天算起。

第四條公示內(nèi)容為公示對象的姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷學位、現(xiàn)任職務、擬任職務或職級等情況。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。

第五條公示對象一般在《青海日報》、青海電視臺和青海新聞網(wǎng)上公示。國家安全、機要等特殊崗位新提任人選在本部門或本系統(tǒng)公示。

第六條公示期間，任何個人和單位可通過來電、來信、來訪、網(wǎng)上舉報等方式，向省委組織部干部監(jiān)督部門反映公示對象的有關情況和問題，也可對公示工作提出意見和建議。

對反映問題的個人和單位以及反映的內(nèi)容要嚴格保密，違反規(guī)定的，嚴肅追究責任。

第七條對公示期間接到的舉報或反映，由省委組織部干部監(jiān)督部門根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)進行分類處理：

(一)相關部門已作出結論的，不再進行調(diào)查。

(二)反映問題籠統(tǒng)，不便進行初步核實的，可進行談話、函詢或留存處理;反映問題內(nèi)容具體、線索清楚的，要進行調(diào)查核實。

(三)署名或當面反映的問題，可視情況在調(diào)查核實后以適當方式向舉報人反饋調(diào)查核實結果。

第八條公示結束后，對沒有問題反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的.，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

對公示期間有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，影響任用的，提請省委常委會復議;涉嫌違紀違法的，移交紀檢監(jiān)察機關或司法機關按照有關規(guī)定處理。

反映的問題一時難以查清的，暫緩任用，暫緩任用時間一般不超過3個月。問題查清后，不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù);影響任用的，按前款規(guī)定辦理。

第九條本辦法由中共青海省委組織部負責解釋。

第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。經(jīng)省委同意，省委辦公廳6月印發(fā)的《中共青海省委關于省委管理干部任前公示試行辦法》不再執(zhí)行。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十二

經(jīng)開區(qū)黨工委：

為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日（休息日除外），對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關對任職人選的舉報意見及信件。

特此報告。

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室。

x年5月15日。

最新鄞州區(qū)干部公示篇十三

黨員干部的培訓教育工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎。抓好這項工作，對于優(yōu)化干部知識結構、提高干部綜合素質(zhì)、轉變干部作風、加強干部隊伍建設、鞏固執(zhí)政基礎，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有至關重要的意義。

中共運城市直機關黨校成立于1984年，是運城市直工委下屬的正處級事業(yè)單位。主要肩負運城市直機關科級干部、黨務干部以及全體黨員的培訓教育任務。近年來，在市委、市直工委的正確領導下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，不斷加強干部理論武裝、加大專題培訓力度、注重提高培訓質(zhì)量，以創(chuàng)新為動力、以打造高素質(zhì)的干部隊伍為目的，廣泛的開展了一系列培訓教育工作，有力地促進了市直機關廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，為運城市直機關黨建工作的開展，乃至運城市的經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

一、加強黨員干部培訓教育的基本做法。

在全國組織工作會議上曾強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部?！倍芎酶刹?，對干部的教育培訓則是重要一環(huán)。近年來，自上而下，各級黨委都非常重視黨員干部的教育培訓工作。近些年，在市委、特別是工委領導的關心支持下，我們運城市直黨校先后舉辦各類專題培訓班20余期，科級干部培訓班9期，入黨積極分子培訓班30期，新黨員培訓班5期，黨務干部培訓班每年一期?？偨Y這幾年的培訓工作實踐，我們的基本做法，主要歸納為以下幾點：

一是在培訓對象上形成了四個主體班次?？紤]到黨員干部文化結構上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結構方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務干部、科級干部、入黨積極分子、新黨員四類主體班次輪訓的格局，年平均培訓可達2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓任務。

二是在培訓內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅持黨校姓“黨”的原則，努力加強黨的路線方針政策方面的教育培訓。xx大以來，黨的每次代表大會、部分屆中全會的主要精神，中央領導的重要講話精神，我們都要專門安排專題培訓班來組織學習，從而將黨中央的心聲第一時間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅持狠抓基礎，努力抓好黨的基礎知識，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個固定班次，即為提高黨務干部業(yè)務素質(zhì)而舉辦的黨務干部培訓班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓班，對預備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓班。這三類固定班次的培訓內(nèi)容，主要還是結合學員各自的實際，以黨的基礎知識，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學習掌握黨的基本知識為起點。第三，堅持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識培訓。在這方面，我們培訓的對象主要是以黨務干部，黨員領導干部為主。如科學發(fā)展觀培訓班、社會創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識培訓班、學習型黨組織培訓班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機關黨建新思路研討班等等。第四，堅持與時俱進，積極開展黨建工作以外的業(yè)務知識培訓。如wto知識培訓班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓班等等。

三是在培訓管理上形成了“學號制”管理法，即每名學員在報名時就確定一個學號，按學號簽到，按學號就座，按學號考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請假，無故曠課達兩次以上，取消考試資格。

四是在培訓考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項考核結果累計計算，綜合評定的考核辦法。凡綜合成績不合格的學員通報至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉正。

二、當前黨員干部培訓教育存在的主要問題。

盡管這幾年我們在黨員教育培訓方面取得了一些成績，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓工作仍然存在不少問題。

一是黨員干部參加培訓的時間嚴重不足。黨員干部參訓時間達不到要求，一是每次舉辦的培訓班時間短，一般只有三天時間。二是由于黨校的經(jīng)費人員等方面原因，開班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓。

二是培訓內(nèi)容不系統(tǒng)，針對性不夠強。以往的培訓，內(nèi)容既有宏觀理論知識，又有基礎理論知識，還有專業(yè)性的業(yè)務知識，看似很全面，但對培訓對象的需求針對性不是很強，實用性也不夠。而且有時培訓側重于理論知識，忽視了應用性、適用性知識。

三是師資力量和教學水平滿足不了培訓要求。目前，我們的師資隊伍建設整體狀況與培訓工作的發(fā)展要求還不完全適應。從教師隊伍結構上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學水平上講，對應知應會的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學還可以基本應對，但對專業(yè)性較強、最新的理論和實踐方面的創(chuàng)新成果等進行培訓時，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應的學習需求。

四是培訓的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽我講，一講到底的方法。很少有先進的案例分析式、提問式等互動式教學。培訓的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓學員處于被動學習的狀態(tài)，難以調(diào)動學員學習的積極性。考核辦法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項，并不能全面檢驗學員學習的整體效果。

五是學員學習積極性不高，培訓效果得不到檢驗。人皆有惰性，特別是機關干部由于工作繁忙，時間安排緊湊，工學矛盾較為突出，不少學員以工作繁忙為由放松學習，還有部分學員把主要精力放在交朋友，忙應酬上，千方百計找借口躲避學習。學與不學一樣，成績好與成績差沒有什么區(qū)別。

三、加強黨員干部培訓教育的對策。

以上問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓工作的開展，如何加強和改進干部教育培訓工作，盡快形成“大教育、大培訓”的新格局，使干部教育培訓工作取得實實在在的效果。以下談幾點自己的粗淺認識：

（一）強化服務意識，拓寬培訓領域。過去，我們每年的培訓計劃都是安排一些固定的主體班次，一個內(nèi)容，一個方式要延用好多年。這種以完成任務為目的的安排，至少有時在培訓目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓領域，以不同的目的來安排不同的培訓。首先，要以服務中心工作為目的，舉辦各類專題培訓。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢，以宣傳、服務中心為目的來組織實施培訓。當前，各級黨員干部都在認真學習貫徹xx屆三中全會精神、系列講話精神和扎實開展群眾路線教育實踐活動。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設“美麗河東、大美運城”的宏偉戰(zhàn)略目標。對此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類組織安排專題培訓。

第二，要以服務機關黨建工作為目的，舉辦各類培訓。市直工委是市直機關黨建工作的領導部門，工委各部門更是黨建工作的具體實施者。我們的培訓工作必須要為他們而服務。具體來講，這些年我們的黨務干部，入黨積極分子，新黨員培訓主要是圍繞黨員隊伍建設工作來安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進行專題培訓；紀工委和團工委的工作業(yè)務性都很強，主要是黨風廉政建設和團的工作，具體實施者是紀檢監(jiān)察干部和團干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類干部的專項業(yè)務培訓；大中專院校學生的思想政治工作開展時間不長，我們可以配合學工部組織具體工作人員來學習這項工作的實施方案和考核細則。除了辦公室綜合部門以外，其他幾個部門如工會、講師團、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務干部，對這幾個部門的業(yè)務工作我們可以根據(jù)需要隨時組織專題培訓，也可以在在其他培訓中穿插進行。

第三，以服務基層黨組織為目的，舉辦各類培訓。市直機關共有黨委70多個，基層組織近千個，共有專兼職黨務干部兩千多人。由于人數(shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務干部培訓班根本滿足不了他們的學習需求。加上新黨務和老黨務對培訓內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務干部培訓外，我們還應該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來組織實施培訓。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務干部，業(yè)務方面不熟悉，我們可以專門組織師資力量去他們單位安排培訓，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務干部最其碼應該掌握的知識。培訓的時間、地點根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負責教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類培訓其實很簡單很實用，且效果很好。

第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類培訓。我們培訓的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應僅僅是學習好中央精神，黨務知識，業(yè)務知識等，還應該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過幾個專題培訓班就是以這個目的為出發(fā)點的，比如創(chuàng)新能力培訓班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓班，表面上看似與我們的黨務工作沒有多少關聯(lián)，但在提高黨務干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應該多舉辦一些此類的培訓。

（二）強化創(chuàng)新意識，改進培訓方式。對黨員干部的教育培訓要突出針對性，要充分考慮到不同年齡，不同崗位上黨員干部的文化程度，轉變干部培訓“聽課+作業(yè)+考試”三段式培訓方法，靈活運用黨員干部易于接受、形式多樣的方式，豐富干部教育培訓的載體，促進干部樂于學習，提升干部教育培訓的吸引力，增強干部教育培訓的效果。首先在教師的選拔方面，在保持現(xiàn)有師資力量的基礎上，可以再邀請國內(nèi)一流院校的專家教授，用名氣，用能力來吸引學員，提高學習熱情，也可邀請先進典型介紹先進事跡和工作經(jīng)驗，比如黨務干部、新黨員、特別是積極分子培訓可以安排我們身邊的優(yōu)秀黨員，先進人物，如荊寶山、陳玉芳，讓他們用自身的故事，切身的感受來感化教育學員。另外，我們還要充分發(fā)揮市直講師團的作用，把一些高水平的優(yōu)秀講師補充我們的教師隊伍中。第二，在教學手段上，一方面要利用網(wǎng)絡、投影等設備，開設網(wǎng)絡課堂，開展電化教學。另一方面可以嘗試互動式，提問式教學，老師在課堂中可以隨時走下講臺與學生互動，可以與學生互相提問，改變過去“滿堂灌”的方法。在學習形式上，在課堂教學之余，也可以穿插開展知識競賽、演講比賽、辯論賽等集體活動，增強學習效果。也可以把學員分成小組，以小組為單位，在小組長的帶領下集體學習，集體讀一篇文章，集體討論一個問題，達到相互學習，相互交流，共同進步的目的；第三，在培訓安排上，除了課堂教育以外，可以組織學員深入基層調(diào)研，了解實際情況，促進學習與實際相結合，也可以組織參觀先進地區(qū)、先進單位，以實地考察增強學習效果?？傊?，在干部培訓方式上要顯現(xiàn)出與時俱進的創(chuàng)新，促使廣大干部熱愛學習，積極主動參與學習。

（三）要強化規(guī)范意識，嚴格培訓紀律。人皆有惰性，特別是機關干部由于業(yè)務工作繁忙，時間安排緊湊，工學矛盾較為突出，不少干部以工作繁忙為由放松學習。因此，如果沒有嚴格的紀律約束，很難保證學習教育能收到實實在在的成效。各類集中培訓班要進一步加強學習培訓制度建設，進一步嚴格紀律要求。今后，除了現(xiàn)在的“學號制”管理辦法，我們還要探索建立干部學習獎勤罰懶制度，對不愛學習、不思進取，不遵守紀律，培訓不合格的學員要采取待崗學習、二次學習等嚴厲措施予以制約；對學習勤奮、學習態(tài)度端正、學習成績優(yōu)異的學員要在評先選優(yōu)等方面予以充分考慮。并將學習情況通報至學員單位，記入干部檔案，作為干部培養(yǎng)考察的一個重要方面，以此激發(fā)機關干部學習積極性和主動性。

（四）要建立長效機制，檢驗培訓效果。學習培訓的結果在于是否真正使機關干部得到提高和充實。要在堅持凡訓必考的基礎上，進一步改革學習效果測試的有效方式。在集中培訓結束時，除了現(xiàn)在采用的筆試以外，可以嘗試答辯、撰寫心得體會、調(diào)研報告、考察報告等方式檢驗各種不同類型學習的效果。可以嘗試推行學習效果跟進檢測機制，解決以往“訓后不管”的問題，適時對干部學習效果的鞏固情況、學習成果的應用情況進行跟蹤了解。對“訓后就忘”的要及時以補課、重學等方式，組織重新學習，促使機關干部進一步掌握學習內(nèi)容，并積極將學習成果運用于工作中去，真正形成以學習促進工作、在工作實踐中檢驗學習效果的良好機制。

總之，黨員干部教育培訓工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。新形勢下，加強和改進干部教育培訓工作任務艱巨，讓我們堅持以精神為指導，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強的職業(yè)能力的黨員干部隊伍，為運城經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。