最新征求意見座談會的發(fā)言提綱通用(匯總11篇)

總結不僅是對知識的鞏固和梳理，更是對自己多方面能力的培養(yǎng)和提升。應該用簡潔明了的語言來進行總結，避免過分冗長和啰嗦?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何培養(yǎng)良好的學習習慣是寫一篇完美總結的關鍵。以下是小編為大家整理的最新熱門總結范文，歡迎參考借鑒。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇一

全市人才工作會議強調，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產業(yè)而聚，產業(yè)因人才而興。要堅持以產聚才，圍繞產業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產業(yè)人才。要圍繞產業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產業(yè)發(fā)展所需的海內外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產才融合抓引進。要建立重點領域、重點產業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結合、相互促進，形成“人才緊跟產業(yè)走、產業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。

（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

醫(yī)療交通環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質公共服務供給，讓各類人才舒心生活安心。

工作。

專心發(fā)展。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導：

大家好！我是×縣×鎮(zhèn)×村黨支部書記、村委會主任李岸，非常榮幸來參加這次座談會。市委工作報告（征求意見稿）客觀全面總結了過去五年全市所取得的成績，問題分析符合梅州實際，今后五年工作規(guī)劃思路清晰、措施得力，充分體現(xiàn)了市委在融入“雙區(qū)”“雙城”“兩個合作區(qū)”建設的政治自覺和行動自覺，充分體現(xiàn)了市委搶抓中央和省委支持老區(qū)振興發(fā)展機遇，努力在新征程上牢記初心使命、奮力開創(chuàng)梅州美好未來的堅定意志和歷史擔當，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。下面我結合個人的工作實際談談幾點意見建議，不妥之處還請各位領導批評指正。

我村新開了連通隔壁村×村水泥硬底化道路4.7公里，結合中小河流治理建成6米寬2.7公里的堤帶路，使我村至×鎮(zhèn)的路程縮短了一半，極大方便了村民出行，也為我村的產業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。就在前幾天，我村剛啟動5公里的道路拓寬工程，該工程的實施將使我村的道路交通狀況實現(xiàn)質的飛躍。

同時，也要看到我縣還有一些鄉(xiāng)村的道路狹窄、會車難的問題亟待改善，尤其是逢年過節(jié)，鄉(xiāng)村道路上排滿了車，原本就狹窄的道路更加不堪重負。有些村本想統(tǒng)一規(guī)劃建設停車場，但是限于用地規(guī)劃和資金問題，停車場建設項目很難落實。懇請市級層面進一步深入推進“四好農村路”建設，持續(xù)支持鄉(xiāng)村道路建設（包括道路拓寬、道路維修、新建道路），同時在停車場、便民市場、口袋公園、小廣場、中小河流治理等基礎設施建設方面給予更多的支持。

二是給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進專業(yè)人才更多的支持。報告中強調“堅持創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”，要實現(xiàn)“做強特色農業(yè)，推動農業(yè)大市向農業(yè)強市轉變”，人才是關鍵。就以我縣為例，我縣有臍橙、南藥兩個省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園，有東石花生、泗水黃粄、×豆干等眾多農特產品，但是基本都停留在傳統(tǒng)的生產技術、傳統(tǒng)的銷售模式上，沒能做強做大，關鍵在于缺乏產品創(chuàng)新提質、產品包裝營銷、高效種植、病蟲害防治等各方面的高素質專業(yè)人才。其次，農村勞動力流失也需要引起更多的關注。鄉(xiāng)村產業(yè)振興除了需要人才的拉動，更需要勞動力人口來支撐。目前，農村常住人口大多數(shù)為留守老人和留守兒童，并且現(xiàn)在很多留守老人跟隨適齡入學兒童在縣城租房陪讀，而兒童父母則在外地打工。這不僅給農村家庭增加壓力，更讓農村失去了足夠的勞動力。

給需要解決農作物種植和病蟲害防治的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，派駐專業(yè)的動植物專家，以解決作物種植和病蟲害防治難題，提高種植效率和產品品質。

三是給予農村綜合改革更多的關注。報告中指出“創(chuàng)新社會治理”，這順應了新時期社會治理的需要，其中還應該包括“創(chuàng)新基層社會治理”。現(xiàn)在各級越來越重視基層治理，“上面千條線，下面一根針”，很多政策、措施都要落實到基層第一線。就如疫情防控中的大數(shù)據(jù)核查、人員排查、疫苗接種，削坡建房農房安全隱患整治，撂荒耕地復耕復種，自然村集中供水，農村污水處理，綜治信訪維穩(wěn)網(wǎng)格化管理等等各項工作都需要鎮(zhèn)村去落實，有時鎮(zhèn)村干部要同時落實多項工作任務，填寫各種數(shù)據(jù)材料，鎮(zhèn)村干部任務繁重，為此，建議市級層面統(tǒng)一規(guī)劃制定智慧鄉(xiāng)村治理的制度，將鄉(xiāng)村的各項數(shù)據(jù)，比如人員信息、房屋信息、氣象信息等各種數(shù)據(jù)統(tǒng)一納入智慧鄉(xiāng)村系統(tǒng)，讓鎮(zhèn)村干部能夠隨時通過平臺了解掌握鄉(xiāng)村的各種情況，以更好更高效的治理鄉(xiāng)村。

四是給予美麗×鎮(zhèn)建設更多的關注。報告中提到“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設，推進鄉(xiāng)村全面振興”，這是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的題中之意，作為村支部書記我非常榮幸能夠參與到推進鄉(xiāng)村全面振興的偉大事業(yè)中。報告中提出“以中心鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)為重點，打造一批美麗×鎮(zhèn)，促進城市文明和公共服務向農村延伸”，這一點我覺得非常好！就鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，×鎮(zhèn)是人口最集中，是改革發(fā)展受益面最廣的點。鄉(xiāng)村振興，×鎮(zhèn)一定要先發(fā)展起來，美麗×鎮(zhèn)建設應該成為鄉(xiāng)村振興的著重點。特別是在加強×鎮(zhèn)規(guī)劃、功能區(qū)建設、便民市場、×鎮(zhèn)風貌等建設上要加大政策和資金的支持力度。支持一批有特色、條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先發(fā)展起來，鼓勵扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展壯大綠色產業(yè)，形成示范帶動效應，努力形成古鎮(zhèn)與良田共存、產業(yè)與鄉(xiāng)村共興的鄉(xiāng)村新貌。

下來，我將緊扣市委、縣委的部署要求，狠抓年終工作落實，認真謀劃全村未來五年發(fā)展規(guī)劃，認真抓好貫徹落實。我的發(fā)言到此結束，不妥之處，還請各位領導批評指正，謝謝大家！

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇三

保持共產黨員。

活動開展以來，省廳黨組按照上級的部署和要求，緊密聯(lián)系水利系統(tǒng)黨員隊伍現(xiàn)狀和水利工作實際，圍繞“黨員受教育，群眾得實惠，發(fā)展出成果”的活動宗旨，精心組織，深入發(fā)動，邊學邊改，務求實效，扎扎實實地開展先進性教育活動，有力地促進了水利更快更好地發(fā)展。

在這次先進性教育活動中，××市直水利系統(tǒng)除5個改制的經(jīng)營性事業(yè)單位外，共有18個支部、271名黨員參加了第一批先進性教育活動。年初以來，我們在市委和市先進性教育活動領導小組的正確領導下，結合水利實際，精心部署，周密安排，廣大黨員主動參與，嚴格要求，較好地完成了先進性教育活動各項任務。

先進性教育活動重在找準問題，貴在聞過則改。今天，省廳黨組專題召開基層水利部門負責人座談會，就廳直系統(tǒng)黨員先進性教育和加強改進工作，與大家面對面的交流，聽取基層的意見和建議，充分表明了廳黨組堅持開門搞教育、心系基層、關心基層、敢于查擺問題的務實作風。下面，我結合水利實際，講幾點個人粗淺的想法，不對之處，請領導和同志們批評指正。

一是貫徹執(zhí)行省委重大決策部署方面。指出：在全國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展新階段，要在更高的起點上，率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化?！皟蓚€率先”是以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的率先?！皟蓚€率先”也包含蘇北地區(qū)的“兩個率先”，蘇北地區(qū)由于種種原因，目前還屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，蘇北地區(qū)要在我省推進“兩個率先”的進程中不掉隊，不拖后退，作為國民經(jīng)濟基礎產業(yè)的水利必須先行一步，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的水環(huán)境支撐。省政府也制定了區(qū)域共同發(fā)展方略，加大扶持蘇北力度，為此，我們請求省委省政府和省水利廳在制定有關水利政策時，盡可能地多考慮到等蘇北欠發(fā)達地區(qū)的實際，在項目安排、資金投入、政策傾斜等方面給予力所能及的扶持，一如既往地關心和支持蘇北地區(qū)水利事業(yè)的發(fā)展。

二是樹立落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮水利服務經(jīng)濟社會發(fā)展的作用方面。要解決水多、水少、水臟三大問題，實現(xiàn)由傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變，發(fā)展是核心，實干是關鍵。我省必須抓住當前重大戰(zhàn)略機遇，用力所能及的速度發(fā)展。一是以科學發(fā)展觀為指導，堅持以經(jīng)濟建設為中心，立足水利實際，順應時代潮流，與時俱進，不斷開拓水利先進生產力和先進文化發(fā)展的新途徑。二是堅持創(chuàng)新，深化各項水利改革，沖破阻礙發(fā)展的舊觀念，革除束縛發(fā)展的陳規(guī)舊習。三是相信和依靠人民群眾和廣大職工，集中職工的智慧，發(fā)動人民群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。四是在觀念上先人一拍，在思想上高人一招，在舉措上勝人一籌，找準并走好符合現(xiàn)代水利要求、符合客觀規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律、體現(xiàn)水利特色的現(xiàn)代水利新路。五是真抓實干，把抓落實作為推進各項水利工作的關鍵環(huán)節(jié)，把中央、省委的決策和部署變?yōu)槿∷到y(tǒng)各級黨組織和廣大群眾的實際行動。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇四

以“四路一環(huán)一帶”為重點的公路建設全面豐收，市域一小時快速通道目標順利實現(xiàn)，譜寫了瀏陽交通史上的壯麗篇章。瀏東公路、永社公路、大文公路、瀏躍公路，西南、東南干線和百里花木走廊都勝利竣工通車。縣、鄉(xiāng)、村道建設得到加強。此外，水利、電力、通信設施不斷完善。建議加快瀏永高速公路規(guī)劃設計和建設，在財力允許的情況下，加大對鄉(xiāng)村公路建設的扶持力度，幫助邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)解除交通瓶頸。

四、強農富民有新突破。

按照中央1號文件精神，市委市政府高度重視“三農”問題，緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收，加快農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的目標，加大力度，農村經(jīng)濟取得新的突破。農業(yè)結構不斷優(yōu)化，抓好糧食生產的同時，現(xiàn)代農業(yè)科技園、煙葉生產、花卉苗木、油茶等農業(yè)基地開發(fā)建設成效顯著。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，不斷推進農副產品加工流通。農業(yè)基礎進一步夯實，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，農村公共事業(yè)投入加大。農民增收的渠道不斷拓寬，積極鼓勵農民合理有序地進城入鎮(zhèn)，務工經(jīng)商；加強了與沿海地區(qū)的勞務合作，勞務輸出的途徑不斷拓寬；加強了對農民實用技術的培訓，農村剩余勞動力就業(yè)渠道進一步拓寬，鞏固了農村稅費改革，農民負擔不斷減輕，農民生產生活條件有了很大的改善，生活質量進一步提高。部分農民由單純的物質享受逐步向精神文化享受轉變。建議在如何更好地轉移農村剩余勞動力等方面加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力增加農民收入，同時要切實維護農民工的合法權益。

五、經(jīng)營城市亮點紛呈。

過去的一年，城鎮(zhèn)建設亮點紛呈，城鎮(zhèn)化水平不斷提高。行政中心正式建成投入使用，主城區(qū)新區(qū)開發(fā)與舊城改造步伐加快，小城鎮(zhèn)建設實現(xiàn)提質擴容，對農村經(jīng)濟的帶動作用進一步加強。城市管理水平不斷提高，人居環(huán)境進一步改善。在小城鎮(zhèn)建設中，建議市里有關部門幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)妥善處理用地矛盾，指導進行規(guī)劃建設，同時，可以利用我市“名河（瀏陽河）、名人（胡耀邦等）、名山（大圍山）”的優(yōu)勢，開發(fā)旅游產業(yè)。如瀏陽河風光帶觀光、休閑、娛樂型綠色旅游，名人故里和革命圣地紅色旅游等，要做到旅游開發(fā)與城鎮(zhèn)建設同步規(guī)劃設計，同步建設，積極發(fā)展旅游業(yè)，增強城鎮(zhèn)對農村的輻射作用。

以上是我的一些膚淺看法，我們堅信，有市委的堅強領導，保持共產黨員。

先進性教育。

活動一定能取得實效；一定能達到提高全市共產黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求；一定能為建設富裕、秀美、文明、安全的新瀏陽提供有力的保障。

謝謝大家！

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征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質量跨越式發(fā)展。

一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎上，加大選調生、公務員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設置招錄崗位專業(yè)、學歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結構，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調優(yōu)年輕干部源頭結構，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學習經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調研、動態(tài)管理的長效機制。

二、以“優(yōu)育”為基礎點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去、“點對點”求學的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學習、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務競賽等活動，推動不同領域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。

三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結合市委書記對深化干部作風建設中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導干部保持理論學習“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關鍵時刻、關鍵領域、關鍵事項、關鍵部門的政治素質數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內外管理，抓好家教家風建設，開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關懷。

四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當其時。二要優(yōu)化機制“科學用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務、壓擔子，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇六

為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。

一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。

二是做生活中行得正的人。做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務必行的正、坐得端。

三是做業(yè)務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服務好。

四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這次參加培訓，來之前也是思緒萬千，期望在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、理想信念、能力素質、規(guī)矩意識等方面得到進一步加強和提升。概括起來可以用三句話。

一是“欲窮千里目，更上一層樓”。黨校是最適合錘煉黨性、求索真理的“高樓”，來登這座樓就是希望通過學習提升政治站位、拓展視野格局，學會運用全局的視角、戰(zhàn)略的眼光觀察和處理問題，站得更高、看得更遠、想得更透，在更高層次、更高水平上謀劃和推進工作。

二是“問渠那得清如許？為有源頭活水來”。習總書記要求廣大干部特別是年輕干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)，黨校是最佳的學習充電場所，來這里就是希望真真正正沉心靜氣專心學習，努力用黨的最新思想和理論武裝頭腦，用思想的活水滌清思路、激蕩精神，用信仰的甘露凈化靈魂、堅定理想。

三是“工欲善其事，必先利其器”。通過此次培訓，進一步提高解決實際問題的能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命，做到任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。沈部長在新老學員見面會上的殷切希望還言猶在耳，徐校長在入學動員會上的諄諄教誨還歷歷在目，三個月的學習轉瞬即逝，感謝省委組織部和省委黨校給了我這次難得的學習機會，下面我從三個方面匯報一下學習的收獲和體會：

一是嚴于在講忠誠、強黨性中提升政治能力。習近平總書記在去年秋季中青班開班式講話中告誡我們，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”。要忠誠于黨，不斷增強“四個意識”，時刻堅定“四個自信”，處處做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。要忠誠于人民，始終“把人民放在心中最高位置”，站在人民的立場想問題，從有助于解決群眾難題的角度作決策，為了增進人民福祉去開展工作，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。要忠誠于事業(yè)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，永葆清廉本色，把工作當作事業(yè)來做，在嚴于律己中堅定理想信念，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)。

二是善于在研理論、強業(yè)務中提升履職能力。“非學無以廣才，非志無以成學”。年青干部處在學習的黃金時期，只有主動著眼于新時代，不斷積累知識、增長本領，才能讓理想變成現(xiàn)實。在理論學習方面，系統(tǒng)學習馬克思主義經(jīng)典著作與基本理論，習近平新時代中國特色社會主義思想理論、實踐及案例教學，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，往深里走、往實里走、往心里走，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，不斷提高政治覺悟、理論素養(yǎng)。在業(yè)務學習方面，緊扣省委省政府十四五規(guī)劃建議中提出的“七個走在前列”“九個強省突破”，堅定不移推進八大發(fā)展戰(zhàn)略、實施九大改革攻堅行動、壯大“十強”現(xiàn)代優(yōu)勢產業(yè)集群，主動加快業(yè)務知識的更新，堅持補短板強弱項，不斷擴充知識面，拓展宏觀視野。堅持虛心向領導和業(yè)務骨干學習，向黨校的老師和同學們學習，在調查研究中學習、積累觀察事物、分析問題、解決問題的經(jīng)驗方法，提高科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作和抓落實的能力。

三是勇于在育新機、開新局中發(fā)揚斗爭精神。學習期間，黨的十九屆五中全會勝利召開，為中國未來5年乃至15年如何發(fā)展擘畫了壯闊藍圖。利用這次培訓的機會，我有幸聆聽了中央宣講團、省內知名講師等諸多領導專家的講解分析，通過小組討論我也收獲了來自同學們的真知灼見。胸懷兩個大局，始終保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神、擔當精神，科學運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，全面把握新發(fā)展階段，認真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局。當前，我省面臨新舊動能轉換先行先試的重大歷史機遇，踏上經(jīng)濟文化強省建設新征程，步入高質量發(fā)展新階段。作為省會的年青干部，堅決把貫徹黨的十九屆五中全會精神與習近平總書記對×的指示精神統(tǒng)一起來，勇于挑重擔，敢于負責任，善于抓落實，展現(xiàn)年青人想干事、敢干事、能干事、干成事的蓬勃朝氣。作為省會的年青干部，自覺把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與省委市委的工作部署結合起來，身在兵位，胸為帥謀，緊緊咬定建設“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市目標，全身心投入到打造“五個濟南”，加快建設國家中心城市的工作中，在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮最大能力。

對今后中青班培訓的建議：一是授課方式更加多樣化。比如這次的“政務面對面”情景式教學效果就非常好，全景再現(xiàn)問政節(jié)目現(xiàn)場，鍛煉了同學們應變能力和臨場發(fā)揮能力。希望這一類的教學內容能夠更多一些。再比如可以適當增設一些“選修”性質的課程，讓各位學員可以結合自身情況，有針對性利用好寶貴的學習機會提升自己，強化從“要我學”向“我要學”的轉變。二是團隊協(xié)作類學習課程能夠多一些。信息時代最怕的就是“孤島”，領導干部特別是年輕干部尤其不能只注重“控球”“傳球”，更要會“擋拆”“跑位”，現(xiàn)在機關內部“一次辦成”改革正在深入推進，越來越多的工作都需要跨界協(xié)作，這方面培訓可以適當加強。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

????大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：

????我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。

???xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。

????村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農村飲水、農村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。

個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。

?????選之于民，調之于任，生而為民，是我們選調生根本遵循，我為能成為一名基層選調生而光榮，今后我將提高本領建設，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調”榮耀。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇九

各位領導、同志們：

一、縣委能始終堅持解放思想、實事求是，科學決策定目標?？v觀我縣這幾年的發(fā)展，不難看出，堅持解放思想、創(chuàng)新發(fā)展始終是縣委一以貫之的一條紅線。面對當今你追我趕、日新月異的發(fā)展形勢，為使托縣在新的歷史起點上實現(xiàn)發(fā)展新跨越，縣委按照科學發(fā)展觀的要求，準確定位，確立發(fā)展目標，明確發(fā)展思路。通過制定“團結奮進、建設托縣、經(jīng)濟發(fā)展、惠澤百姓”的執(zhí)政理念，積極探索符合我縣實際的發(fā)展之路，確立了爭創(chuàng)全區(qū)第一經(jīng)濟強縣的發(fā)展戰(zhàn)略。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展已成為全縣工作的鮮明主題，成為托克托發(fā)展的最強音。

二、縣委能始終堅持科學發(fā)展，執(zhí)政為民，凝聚力量創(chuàng)佳績。

在著力打造全區(qū)第一經(jīng)濟強縣的過程中，縣委始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，狠抓科學發(fā)展觀的落實，帶領全縣廣大干部群眾團結一致破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展。從各鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不同特點、優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃全縣的發(fā)展局勢。也正是縣委貫徹落實科學發(fā)展觀、全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略英明決策的結果。縣委、縣政府領導多次親臨各鎮(zhèn)調研指導工作，這給了我們巨大的鼓舞和信心，促使我們更進一步團結在縣委周圍努力去開創(chuàng)事業(yè)。

三、縣委能始終堅持黨委管黨，從嚴治黨，抓好黨建順民心。縣委近兩年的工作要點中，對于黨建工作的思路清晰，重點突出，措施扎實。一是對各級領導班子、干部隊伍的建設力度大。注重選擇優(yōu)秀年輕干部，注重培養(yǎng)學習型干部，為構建完整的全縣干部知識素質結構和干部學習培訓體系創(chuàng)造了良好的條件。二是黨的基層組織建設效果好?？h委準確把握了當前基層組織建設面臨的問題，從創(chuàng)新活動內容和工作方式等方面入手，加強基層黨建。三是黨風廉政建設措施嚴。堅持治標與治本相結合，加大了反腐敗力度，表明了縣委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和決心。

(一)、建設社會主義新農村首先要加快發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民的收入。

當前農業(yè)生產效益不高，家庭收入主要靠非農務工性的工資收入。希望縣政府進一步研究落實惠農政策，搞好農業(yè)龍頭企業(yè)建設，實行企業(yè)+專業(yè)合作社+農戶的產業(yè)化經(jīng)營格局，實現(xiàn)農產品的就地轉化增值，推進農業(yè)產業(yè)化進程，提高經(jīng)濟效益，增加農民收入。適當增加農資補貼，以消除因農資價格上漲給農業(yè)生產帶來的負面影響。

(二)、加大農村資金投入力度，處理好投資預算與資金投入的關系。

建設社會主義新農村需要很大的資金投入，鎮(zhèn)財政沒有任何預算外收入，上級只下拔干部工資，鎮(zhèn)財政用于辦公經(jīng)費很緊張，用于社會事業(yè)的投入資金幾乎為零。村級集體經(jīng)濟更是十分薄弱，土地全部均分到戶，沒有任何可支配款項，無錢用于舉辦公益事業(yè)。希望市縣政府增加用于建設社會主義新農村的資金投入比例，搞好建設項目的投資預算，制定切實可行的建設規(guī)劃。

(三)、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，處理好建設新農村與推進城市化的關系。

(四)、堅持科學組織領導，處理好主導與主體的關系。

(五)、堅持可持續(xù)發(fā)展，處理好當前與長遠的關系。

(六)、堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，處理好體制與機制的關系。

要牢固樹立靠改革開放、靠市場機制、靠自力更生建設新農村的觀念，通過深化農村改革，創(chuàng)新體制機制，增強農村發(fā)展的活力。要逐步建立起組織到位、任務明確、分級負責、部門協(xié)調的體制，形成對口幫扶、社會參與的推動機制。健全對“三農”的支持保護體系，形成財政存量調整、增量傾斜的政策投入機制。深化改革，加強領導，形成符合促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求的工作評價與激勵機制、黨政齊抓共管的工作監(jiān)督機制，建立健全以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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全市人才工作會議強調，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產業(yè)而聚，產業(yè)因人才而興。要堅持以產聚才，圍繞產業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產業(yè)人才。要圍繞產業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產業(yè)發(fā)展所需的海內外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產才融合抓引進。要建立重點領域、重點產業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結合、相互促進，形成“人才緊跟產業(yè)走、產業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。

二、聚焦“平臺建設”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術轉移轉化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產學研基地，培養(yǎng)一批技術型、實用型的產業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎。要建強技能培訓平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務要暖心。領導干部要帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質公共服務供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

征求意見座談會的發(fā)言提綱通用篇十一

同志們：

大家好！

這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結，更好地為工作服務，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！

眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。

借此機會，我想結合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。

常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。

常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。

常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。

何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。

“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。

一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。

本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。