方案的優(yōu)化和改進是持續(xù)提高效果和適應環(huán)境變化的重要環(huán)節(jié)。制定方案時，要考慮到各個環(huán)節(jié)的銜接和協調。同學們可以從這些范例中學習和借鑒，提升自己的方案制定能力。

豬場防疫方案篇一

為切實做好20xx年全省非洲豬瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大動物疫病防控工作，確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情，制定本方案。

一、工作思路。

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實省委、省政府決策部署，堅持防疫優(yōu)先原則，以防風險、保安全為重點，突出抓好非洲豬瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大動物疫病和重點人畜共患病防控工作，著力提升動物疫病防控能力，努力提高從養(yǎng)殖到屠宰全鏈條獸醫(yī)衛(wèi)生風險管理水平，助力畜牧業(yè)高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。

二、目標任務。

努力確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。

畜禽強制免疫群體免疫密度常年保持在90%以上，應免畜禽免疫密度達到100%；高致病性禽流感、口蹄疫和小反芻獸疫免疫抗體合格率常年保持在70%以上。

全省病死豬集中無害化處理率達到90%以上。

三、重點工作。

（一）強化非洲豬瘟防控。

1、工作內容。

落實20xx年非洲豬瘟科學精準防控舉措，緊盯養(yǎng)殖、屠宰、運輸、無害化處理等重點環(huán)節(jié)，嚴防疫情發(fā)生，助力生豬產業(yè)高質量發(fā)展。

2、工作方式。

省級出臺防控政策，加強技術培訓，重點推進非洲豬瘟無疫小區(qū)建設及大型養(yǎng)殖場、屠宰企業(yè)抽檢。

市級推進非洲豬瘟防控標準化場建設，重點監(jiān)督指導出欄萬頭以上生豬養(yǎng)殖場、生豬屠宰企業(yè)、病死畜禽無害化處理廠三類重點場所洗消中心建設，組織開展大清洗大消毒及養(yǎng)殖、屠宰環(huán)節(jié)抽檢。

縣級重點推進養(yǎng)殖企業(yè)密罐式管理，組織開展大清洗大消毒及養(yǎng)殖、屠宰、無害化處理環(huán)節(jié)抽檢。

豬場防疫方案篇二

在當今時代，疫情防控成為全球范圍內的重要議題。而在養(yǎng)殖業(yè)領域，特別是豬場領域，疫情防控更是至關重要。為了保證養(yǎng)殖業(yè)的正常運行，豬場管理者和工作人員們必須要時刻保持高度警惕，嚴格執(zhí)行防疫措施，以保障豬場的健康和安全。在這個過程中，我積累了一些防疫心得，希望能與大家分享。

首先，豬場疫情防控的基礎在于加強管理。管理者和工作人員們必須要具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠熟悉各種防疫措施并且落實到位。他們需要定期檢查豬舍的環(huán)境衛(wèi)生狀況，保持養(yǎng)殖環(huán)境的整潔和干凈。此外，建立健全的豬場管理制度也非常重要。例如，定期安排疫情防控培訓和知識普及，加強對工作人員的督導和管理，確保每個人都能夠做到防疫工作的全面、規(guī)范和到位。

其次，在豬場防疫過程中，農藥的正確使用是十分關鍵的。豬場防疫過程中，農藥是一種重要的工具。它們可以有效地殺死病原體和寄生蟲，保障養(yǎng)殖環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。然而，農藥的過量使用或不當使用可能會帶來負面影響，危害人畜健康。因此，在使用農藥前，管理者和工作人員必須要了解農藥的使用方法和使用前的準備工作。同時，還要確保農藥的儲存和使用符合規(guī)定，避免對環(huán)境造成污染，保護生態(tài)環(huán)境。

此外，控制豬場間的交叉感染也是疫情防控的一個重要環(huán)節(jié)。豬場間的交叉感染往往是由于豬只、人員或工具的無意中介紹病原體引起的。因此，豬場管理者和工作人員們需要加強豬只的健康檢查和隔離措施，確保患病豬只不會和健康豬只接觸。同時，為了防止人員和工具傳播病原體，他們還要嚴格遵守個人衛(wèi)生和防護要求，定期對人員進行健康檢查，避免攜帶疫情的人員進入豬場。此外，要定期對工具和設備進行消毒，避免交叉感染的發(fā)生。

最后，豬場防疫工作中，科學合理的養(yǎng)殖管理措施也是非常重要的。養(yǎng)殖者們需要根據豬只的生長發(fā)育特點和環(huán)境需求，制定出科學合理的飼養(yǎng)生物學模式，提供養(yǎng)殖環(huán)境的優(yōu)化和改善。例如，合理控制豬只的密度和數量，保持豬舍的通風條件良好，提供適宜的溫濕度等環(huán)境要求。另外，還需要定期檢查豬只的健康狀況，及時發(fā)現和處理疑似疫情，避免疫情擴散和傳播。

綜上所述，豬場防疫工作是非常重要且復雜的工作。只有通過加強管理，正確使用農藥，控制交叉感染，采取科學合理的養(yǎng)殖管理措施，才能夠有效地預防和控制疫情的發(fā)生，保障豬場的正常運行。作為豬場管理者和工作人員，我們應該時刻保持高度警惕，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以提高疫情防控的能力和水平。只有這樣，才能夠為養(yǎng)殖行業(yè)的健康發(fā)展做出應有的貢獻。

豬場防疫方案篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1、前期準備。

1.1完善防疫體系。

提前編制好防疫制度、方案，提交公司、監(jiān)理和業(yè)主審批，并報送相關部門和單位備案，嚴格執(zhí)行復工審批流程。只有在前期科學策劃的基礎上，才能在實施中有的放矢。特別是疫情防控管理體系的建立，屬于核心工作。加強分工與合作，夯實責任，設立防疫專員進行防疫管理。

1.2人員摸排。

根據進度目標和作業(yè)面情況，分批組織人員進場。進場前，先對計劃進場人員進行詳細的電話摸排，特別是14天內的往來史、接觸史，充分利用國家發(fā)布的大數據，譬如衛(wèi)健委監(jiān)制的電子健康卡、工信部發(fā)出的手機行程證明等工具。優(yōu)先選調本地人員，對近期有湖北暴露史等“四類人員”，要求其暫緩進場。未經過前期摸排合格的人員，嚴禁進場。

1.3進場人員管理。

對擬進場的人員，安排包車點對點接至工地現場。進場后，第一時間進行信息登記，體溫量測，發(fā)放工作牌，實行實名制管理。每天更新現場人員的信息，對新進場人員進行防疫和安全交底后方可上崗。不同批次進場人員實行分區(qū)住宿和作業(yè)，盡量減少交叉流動，時間原則上不少于14天，經過核酸檢測合格后可適當縮短。

2、過程管理。

2.1防疫宣傳。

采取多種形式加強防疫知識的科普宣傳，譬如：利用橫幅、海報、防疫手冊、二維碼、宣傳欄、公示欄、微信群等手段，使進場人員充分了解防疫知識，掌握防護要點，增強防護意識，支持配合防控工作，營造一種防疫當前的項目氛圍。

2.2設防疫站點。

對工地實行封閉式管理，僅設一條實名制通道。在通道位置設好防疫站點，安排專人執(zhí)勤管理，負責進出人員的排查、體溫測量、信息登記等工作。進出人員應嚴格控制在已建立健康檔案的名單以內，非提前建檔人員不能進入現場，如果工作原因確實需要進入現場，經項目防疫專員同意后，由場內人員到防疫站點接人。執(zhí)勤人員做好信息登記、健康檢查，備查。

2.3物資配備。

防疫物質應儲備充足，根據人員進場的安排，口罩每人每天不少于2個，總數應滿足10天以上的用量。體溫槍、噴霧器數量應不少于防疫檢查站個數的二倍，84消毒液，酒精，洗手液等根據消毒區(qū)域大小和次數，合理配置。防疫物資實行限額領料登記，每天盤點剩余物資儲備情況，及時采購補充。酒精和84消毒液分開存放和使用。

2.4殺菌消毒。

各個作業(yè)區(qū)域和辦公區(qū)域均設置廢棄口罩回收箱、流水洗手處，配備酒精類洗手液。采用稀釋后的84消毒液進行不低于2次/天的全面消殺，并將消殺記錄上墻公示，接受全員監(jiān)督。辦公室、宿舍等房間，堅持每天通風不少于2次，廁所等通風條件差的封閉空間可采用鼓風機配合強制通風。

2.5減少聚集。

減少宿舍聚集，嚴禁打牌、聚眾閑聊。

2.6資料管理。

每日對進場人員名單、測量體溫記錄、消菌殺毒記錄進行更新并進行上報；

對防疫物資領用、發(fā)放進行逐個簽字。

3、異常處理。

項目部與疫情相關部門提前溝通，實現無縫對接。提前做好防疫應急演練，夯實應急預案的分工與合作。在現場設置臨時隔離室，一旦發(fā)現發(fā)燒、咳嗽等異常身體狀況，立即現場隔離，第一時間通知疫情防控部門，配合檢查或隔離，切忌自行前往或隱瞞不報。

4、防疫過程遇到的問題。

1、工人對防疫認識不足，對項目部的防疫工作不支持、不配合，甚至出現了晚上聚集打牌的現象。

2、疫情期間受各方面的影響，購買防疫物資困難，防疫物資短缺。

3、由于本項目是重點工程，各方面關注度高，業(yè)主要求國慶前通車，受疫情影響，嚴重影響工期。項目部優(yōu)化施工順序，提前形成半幅環(huán)島，進行“核心段”圍護樁施工，減少關鍵路線持續(xù)時間，以保證按期完工。

豬場防疫方案篇四

按照長慈發(fā)【20xx】2號《關于統(tǒng)籌分配防疫物資的通知》，二道區(qū)將長春市慈善會用于社會各界捐贈的新冠疫情防疫物資發(fā)放各社區(qū)用于一線防疫工作。結合二道區(qū)新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作實際，現制定如下方案：

二道區(qū)轄區(qū)44個城鎮(zhèn)社區(qū)和二道區(qū)民政局一線人員。

二道區(qū)共44個城鎮(zhèn)社區(qū)。每個社區(qū)kf94口罩100只，區(qū)民政局一線人員共300只。每個社區(qū)一次性口罩100只，區(qū)民政局一線人員共200只。致中堂中醫(yī)館藥茶每個社區(qū)10盒（5袋／盒），區(qū)民政局一線人員共10盒。

20xx年2月27日。

1、各街道按照物資采購清單認真檢查、準確核對物資，確保所購物資數量準確、規(guī)格型號正確。

2、各街道收到物資保證第一時間發(fā)放社區(qū)，合理分配使用，確保及時有效、準確到位、應急有力。

3、加強社區(qū)對物資的規(guī)范管理，做細做實各項防范措施，不得用于一切和疫情防控無關的事項。

4、社區(qū)設立物資分發(fā)和使用臺賬，嚴格控制物資消耗，確保物資使用發(fā)揮最大效益。

5、二道區(qū)慈善會會主動協調財政部門、審計部門加強對社區(qū)疫情防控物資使用、管理的監(jiān)督檢查。嚴禁滯留截留、需報冒領。

6、二道區(qū)慈善會按照《慈善法》、社團《章程》以及本次疫情防控相關文件要求，嚴格執(zhí)行審核程序，嚴格把控物資管理發(fā)放程序。

豬場防疫方案篇五

工作任務5.1 制定豬場防疫措施授課時間 授課教師

授課班級課型學習領域課程課時4學時

根據當地的疫病流行情況及豬場實際，制定豬場防疫措施。

具有一定傳染病和寄生蟲病等知識的學生，身份相當于豬場獸醫(yī)防治員。

在校內實訓基地、正大標準化豬舍及實訓室學習。

專業(yè)能力能夠結合豬場的實際情況制定科學的防疫方案。

方法能力培養(yǎng)學生調查、分析資料、制定計劃的能力。

社會能力安全生產意識，防疫意識，溝通、協作能力。。

“任務單”驅動教學法、教、學、做結合法、“養(yǎng)殖唱實訓室”交替、現場實境教學法。

教案，任務單，記錄卡片，多媒體，后備豬群，后備豬的檔案記錄資料表格，ppt、錄像等。

幫助

監(jiān)督

控制

總結

演示

評價

5分鐘。

預習并結合教材內容和自己已有知識，討論與豬場防疫有關的知識點，可結合校內實訓基地的情況、襄樊正大豬場和其它規(guī)?；B(yǎng)殖基地的生產情況進行整理歸納。部分材料學生可在課外時間完成收集。

40分鐘。

本次主要學習制定豬場防疫措施，是養(yǎng)豬生產中的重要工作內容，包括豬場的免疫、豬只驅蟲計劃、預防外界病原侵入、疾病的檢疫、隔離及尸體處理、豬場的清潔與消毒等內容，大家通過自學資料、分組討論等，結合播放錄像或ppt講解，掌握與此相關的重要職業(yè)技能。

20分鐘。

各小組根據豬場防疫的主要環(huán)節(jié)進行分工，以小組為單位匯報，討論，并寫在記錄卡片上，教師審查各組的豬場防疫要點，提出修改意見，由小組確定豬場防疫方案。

45分鐘。

每個小組結合所制定的豬場防疫措施，進入校內基地養(yǎng)豬嘗正大標準化豬舍進行現場防疫措施的調查，與各組制定的防疫措施相對照，分別從豬場的免疫、豬只驅蟲、外界病原侵入、疾病的檢疫、隔離及尸體處理、豬場的清潔與消毒方面對照，找出差異，分析原因;結合該任務特點，現場分組對豬只進行免疫注射操作，現場對豬只進行拌藥驅蟲操作。

20分鐘。

教師、豬場技術員對方案中的主要內容進行檢查，結合此次任務特點，分組對豬場的免疫、豬只驅蟲等技能操作進行監(jiān)督，檢查，比較，對有錯誤的地方提出建議，并進行賞識性點評。

35分鐘。

以小組為單位，每組選舉一個代表解釋，向全班匯報完成此次任務過程。小組間參觀卡片展示并說明小組活動中任務完成情況。教師、豬場技術員對學生完成此次任務的表現進行總結。最后發(fā)放學生互評、教師、技術員點評“三方評價”過程性考核單，認真填好后收回備案。

5分鐘下達下次課學習任務。學完本課程，同學們對制定豬場防疫有了比較深刻的認識，本次教學效果較好，達到了預期目的。

豬場防疫方案篇六

1、豬場應實行獸醫(yī)防疫衛(wèi)生管理的場長負責制，組織擬定本場獸醫(yī)防疫衛(wèi)生工作計劃，制定各部門的防疫衛(wèi)生崗位責任制。組織領導實施傳染并寄生蟲病和常見普通病的預防、控制和消滅工作。

2、整個豬場可分生產區(qū)和生活區(qū)兩部分，生產區(qū)主要包括豬舍、獸醫(yī)室、飼料庫、污水處理區(qū)等。生活區(qū)主要包括辦公室、食堂、宿舍等。生活區(qū)應建在生產區(qū)上風方向并保持一定距離。

3、豬場實行封閉式飼養(yǎng)和管理。所有人員、車輛、物資僅能經由大門和生產區(qū)大門出入，不得由其他任何途徑出入生產區(qū)。

4、非生產區(qū)工作人員及車輛嚴禁進入生產區(qū)，確有需要進入生產區(qū)者必須經有關領導批準，按本場規(guī)定程度消毒、更換衣鞋后，由專人陪同在指定區(qū)域內活動。

5、生活區(qū)大門應設消毒門崗，全場員工及外來人員入場時，均應通過消毒門崗，按照規(guī)定的方式實施消毒后方可進入。

6、場區(qū)內禁止飼養(yǎng)其他動物，嚴禁攜帶其它動物和動物肉類及其副產品入場，豬場工作人員不得在家中飼養(yǎng)或者經營豬及其它動物肉類和動物產品。

7、場內各大、中、小型消毒池由專人管理，責任人應定期進行清掃，更換消毒藥液。場內專職消毒員應每日按規(guī)定對豬群、豬舍、各類通道及其他須消毒區(qū)域輪替使用規(guī)定的各種消毒劑實施消毒。 工作服要在場內清洗并定期消毒。

8、飼養(yǎng)員應在車間內堅守崗位，不得進入其它生產車間內，技術人員、管理人員因工作需要須進入生產車間時，應在車間入口處消毒池中消毒后方可進入。

9、飼養(yǎng)員要在場內宿舍居住，不得隨便外出;場內技術人員不得到場外出診;不得去屠宰嘗其它豬場或屠宰戶、養(yǎng)豬戶場(家)逗留。

10、飼養(yǎng)員應每日上、下午各一次清掃豬舍、清洗食槽、水槽，并將收集的糞便、垃圾運送到指定的蓄糞池內，同時應定期疏通豬舍排污道，保證其暢通。糞便、垃圾及污水均需按規(guī)定實行無害公處理后方可向外排放。

11、員工休假回場或新招員工要在生活區(qū)隔離二天后方可進入生產區(qū)工作。

12、生產區(qū)內豬群調動應按生產流程規(guī)定有序進行。售出豬只應經由裝豬臺裝車。嚴禁運豬車進場裝卸豬只，凡已出場豬只嚴禁運返場內。

13、堅持自繁自養(yǎng)的原則，新購進種豬應按規(guī)定的時間在隔離豬舍進行隔離觀察，必要時還應進行實驗室檢驗，經檢疫確認健康后方可進場混群。

14、各生產車間之間不得共用或者互相借用飼養(yǎng)工具，更不允許將其外借和攜帶出場，不得將場外飼管用具攜入場內使用。

15、各豬舍在產前、斷奶或空欄后以及必要時按照終末消毒的清掃、沖洗、消毒、干燥、熏蒸(消毒)的程序進行徹底消毒后方可轉入豬只。

16、場內應在每年春秋兩季必要時進行衛(wèi)生大掃除，割除雜草、灌木，使場區(qū)環(huán)境常年保持清潔衛(wèi)生及環(huán)境綠化工作。定期在場內開展殺蟲滅鼠工作。

17、疫苗由專人使用疫苗冷藏設備到指定廠家采購，疫苗回場后由專人按規(guī)定方法貯藏保管，并應登記所購疫苗的批號和生產日期，采購日期及失效期等。

18、應根據國家和地方防疫機構的規(guī)定及本地區(qū)疫情，決定各類豬使用疫苗的品種，依據所使用疫苗的免疫特性制定適合本場的免疫程序。

19、免疫注射前應逐一檢查登記須注苗豬只的棟號、欄號、耳號及健康狀況，患病豬及重胎豬應暫緩注射，俟其痊愈或產后再進行補注。

20、免疫注射前應檢查并登記所用疫苗的名稱、批號，外觀質量、有效期等;臨近失效期疫苗以及失真空、霉變、有雜質或異物疫苗應予報廢，嚴禁使用。

21、注射疫苗前、后應對注射器進行嚴格消毒，注射中嚴格做到一頭一針，并應防止漏注、少注等質量事故，確保注射質量。務必做到頭頭注射，免疫率100%。

22、注射免疫后飼養(yǎng)員應仔細觀察豬只反應情況，發(fā)生嚴重反應時應及時報告，獸醫(yī)人員應立即采取相應救治措施。

23、根據本地區(qū)疫病流行規(guī)律，本場豬群保健防病的需要，在必要時使用抗生素、化學抗菌藥物及其它藥物對豬群實施群體藥物預防或治療。在育肥豬中應嚴格按照所用藥物的宰前停藥期用藥，嚴禁使用國家明令禁止在飼料中使用的藥物。

24、對種豬應按生產周期使用規(guī)定之藥物定期進行驅蟲，仔豬應在2月齡，4月齡及必要時使用規(guī)定之藥物驅除豬只體內外寄生蟲。

豬場防疫方案篇七

為了搞好豬場的衛(wèi)生防疫工作,確保養(yǎng)豬生產的順利進行,向用戶提供優(yōu)質健康的'種豬或商品豬,必須貫徹"預防為主,防治結合,防重于治"的原則,杜絕疫病的發(fā)生.現根據豬場的實際情況,參考養(yǎng)豬公司制定的有關制度,制定以下《豬場衛(wèi)生防疫制度》,請全場員工及外來人員嚴格執(zhí)行.

1. 豬場分生產區(qū)和非生產區(qū),生產區(qū)包括養(yǎng)豬生產線,出豬臺,解剖室,流水線走廊,污水處理區(qū)等.非生產區(qū)包括辦公室,食堂,宿舍等.

2. 非生產區(qū)工作人員及車輛嚴禁進入生產區(qū),確有需要者必須經場長或主管獸醫(yī)批準并經嚴格消毒后,在場內人員陪同下方可進入,只可在指定范圍內活動.

3. 生活區(qū)防疫制度

1) 生活區(qū)大門應設消毒門崗,全場員工及外來人員入場時,均應通過消毒門崗,消毒池每周更換兩次消毒液.

2) 每月初對生活區(qū)及其環(huán)境進行一次大清潔,消毒,滅鼠,滅蠅.

3) 任何人不得從場外購買豬,牛,羊肉及其加工制品入場,場內職工及其家屬不得在場內飼養(yǎng)禽畜(如貓,狗).

4) 飼養(yǎng)員要在場內宿舍居住,不得隨便外出;場內技術人員不得到場外出診;不得去屠宰場,其它豬場或屠宰戶,養(yǎng)豬戶場(家)逗留.

5) 員工休假回場或新招員工要在生活區(qū)隔離二天后方可進入生產區(qū)工作.

6) 搞好場內環(huán)境綠化工作.

4.車輛衛(wèi)生防疫制度

1) 運輸飼料進入生產區(qū)的車輛要徹底消毒.

2) 運豬車輛出入生產區(qū),隔離舍,出豬臺要徹底消毒.

3) 上述車輛司機不許離開駕駛室與場內人員接觸,隨車裝卸工要同生產區(qū)人員一樣更-衣換鞋消毒.

1) 從外地購入種豬,須經過檢疫,并在場內隔離舍飼養(yǎng)觀察 40天,確認無病健康豬,經沖洗干凈并徹底消毒后方可進入生產線.

2) 出售豬只時,須經獸醫(yī)臨床檢查無病的方可出場.出售豬只只能單向流動,如質量不合格退回時,要作淘汰處理,不得返回生產線.

3) 生產線工作人員出入隔離舍,售豬室,出豬臺時要嚴格更-衣,換鞋,消毒,不得與外人接觸.

6.疫苗保存及使用制度

1) 各種疫苗要按要求進行保存,凡是過期,變質,失效的疫苗一律禁止使用.

2) 免疫接種必須嚴格按照公司制定的《免疫程序》進行.

3) 免疫注射時,不打飛針,嚴格按操作要求進行.

4) 做好免疫計劃,免疫記錄.

7. 生產線員工必須經更-衣室更-衣,換鞋,腳踏消毒池,手浸消毒盆后方可進入生產線.消毒池每周更換兩次消毒液,更-衣室紫外線燈保持全天候開著狀態(tài).

8. 生產線內工作人員,不準留長指甲,男性員工不準留長發(fā),不得帶私人物品入內.

9. 生產線每棟豬舍門口,產房各單元門口設消毒池,盆,并定期更換消毒液,保持有效濃度.

10. 制定完善的豬舍,豬體消毒制度(詳見消毒制度).

11. 杜絕使用發(fā)霉變質飼料.

12. 對常見病做好藥物預防工作(詳見藥物預防制度).

13. 做好員工的衛(wèi)生防疫培訓工作.

豬場防疫方案篇八

為有效防控新冠肺炎疫情，阻斷疫情向校園蔓延，確保全校師生員工的生命安全和身體健康，根據《中共教育部黨組關于統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控和教育改革發(fā)展工作的通知》（教黨〔20xx〕16號）、教育部關于做好20xx年春季學期高校開學有關工作的通知、教育部《高等學校新冠肺炎防控工作指南》、《關于做好湖南省高等學校有序返校工作的通知》（湘教通〔20xx〕30號）、省教育廳《關于做好20xx年春季學期開學工作的通知》（湘教通〔20xx〕59號）、省教育廳《關于進一步做好學校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20xx〕60號）等文件精神，結合學校實際，特制定學校20xx年春季學期開學工作方案。

堅決貫徹落實中央和湖南省委、省政府以及省教育廳疫情防控工作部署要求，把師生生命安全和身體健康放在第一位，全力以赴做好20xx年春季學期開學階段的疫情防控工作，各項防控措施落實、落細、落具體。做到疫情不結束不開學、準備不充分不開學、防控不到位不開學，要全覆蓋進行摸底排查，全方位做好開學準備，全過程加強開學后管理，強化責任落實，保證返校的教職員工和學生都能夠得到全覆蓋的健康監(jiān)測，確保病毒不進校園，堅決維護校園的安全穩(wěn)定。

（一）成立疫情防控工作的組織管理機構。

1.成立學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組。

組長：余克泉。

第一副組長：陳鴻俊。

副組長：

成員：

主要職責：全面負責學校新冠肺炎疫情防控工作的領導，制定新冠肺炎防控應急處置工作措施，及時研究處理學校防控工作重大問題，組織開展新冠肺炎疫情防控應急處置督導檢查。

2.成立學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室。

學校防控領導小組下設防控工作辦公室，辦公室設在黨政辦公室，負責學校防控領導小組決策的具體落實和學校新冠肺炎疫情防控的日常工作及與校內外有關部門的溝通協調工作。

主任：汪泳波。

副主任：楊金輝。

成員：

3.各二級學院成立新冠肺炎疫情防控工作領導小組。

各二級學院建立以黨政主要負責人為組長的疫情防控工作領導小組，負責研究、處理學院疫情防控工作，制定學院工作實施方案，落實學校新冠肺炎防控應急處置工作措施。

4.成立學校新冠肺炎疫情防控工作專項工作組。

（1）綜合協調組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：黨政辦公室。

職責：負責統(tǒng)籌協調各部門的疫情防控工作，及時傳達上級有關文件，做到上情下達、下情上報；督查學校疫情防控領導小組部署的重大問題、重大事項和重點工作的落實，依據疫情發(fā)展情況和上級有關要求，結合學校實際，擬定學校工作實施方案并統(tǒng)籌落實相關工作。

（2）疫情防控組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：后勤處。

職責：負責制定學校疫情防控應急預案；建立學校健康觀察區(qū)和隔離區(qū)，做好疑似病例的診斷、檢測，實施隔離措施，及時與當地定點醫(yī)院溝通，做好疑似病例的轉診工作；對學生宿舍、教室、圖書館、閱覽室、食堂等人員密集部位做好監(jiān)測，并制定消毒措施；收集和管理全校新型冠狀病毒肺炎防控工作信息，匯總有關信息并及時上報；承辦和指導全校防控工作中重大突發(fā)事件的處置，協調解決防控工作中的有關問題。

（3）安全保衛(wèi)組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：保衛(wèi)處。

職責：負責做好學校門衛(wèi)管理和值班，嚴控校外人員及車輛進入校園，做好進出校園人員的身份驗證；加強校園及生活區(qū)的治安巡查，對校園實行24小時、無死角不間斷巡邏，發(fā)現情況及時向上級報告，維護校園安全穩(wěn)定。

（4）后勤保障組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：后勤處。

職責：負責疫情防控物資采購，保障疫情防控物資供應；制定并落實宿舍、食堂、教室等場所的防控措施；對校內各區(qū)域和公共空間進行通風和消殺，對校內公用設施、公共物品進行消毒以及做好生活垃圾的處理；確保食堂供應，美院超市、飲用水供應等生活必需品的供應充足、質量保障和價格穩(wěn)定。

（5）教學工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：教務處各二級學院（部）。

職責：負責制定延期開學教學工作方案；延期開學期間啟動實施網上教學；做好開學后適當調整教學工作計劃和教學安排，加強教學管理和監(jiān)督檢查，確保教學質量，保障正常教學秩序。

（6）教職工工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：組織人事處。

職責：負責做好教職工的疫情監(jiān)測和防控工作，落實教職工疫情信息報告制度；實施教職工“一人一案”臺賬管理；建立體溫檢測制度，落實晨午檢要求，組織全體教職工按要求測量體溫，進行癥狀監(jiān)控；落實因病缺勤登記報告制度；加強教職工在校和外出管理，嚴格控制傳染源頭，杜絕疫情進入校園；做好教職工的返校工作方案；通過多種手段開展衛(wèi)生健康教育和心理疏導工作，引導教職工堅定信心、正確對待、做好防控。對疫情期間違反上級精神與學校規(guī)定的行為按照教師管理規(guī)定進行查處。

（7）學生工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：學生工作處校團委各二級學院。

職責：負責做好學生的疫情監(jiān)測和防控工作實施，落實疫情信息報告制度；實施全體學生“一人一案”臺賬管理；建立體溫檢測制度，落實晨午檢要求，組織全體學生定期測量體溫，進行癥狀監(jiān)控；落實因病缺課登記報告制度；加強學生在校和外出管理，嚴格控制傳染源頭，杜絕疫情進入校園；做好學生的返校工作方案和開學學生管理工作方案；負責學生思想教育、疫情相關的心理輔導及心理危機干預工作，指導督促各學院通過多種手段開展衛(wèi)生健康教育和心理疏導工作，引導學生和家長堅定信心、正確對待、做好防控。

（8）離退休人員工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：校工會。

職責：負責做好離退休人員的疫情監(jiān)測和防控工作實施，落實疫情信息報告制度；實施離退休人員“一人一案”臺賬管理；建立體溫檢測制度，組織全體離退休人員定期測量體溫；加強離退休人員在生活區(qū)和外出管理，嚴格控制傳染源頭，杜絕疫情進入生活區(qū)；通過多種手段開展衛(wèi)生健康教育，引導離退休人員堅定信心、正確對待、做好防控。

（9）長沙基地工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：

職責：長沙基地工作組組長為長沙基地防控工作的第一責任人，全面負責長沙基地疫情防控工作；按照《湖南工藝美術職業(yè)學院20xx年春季學期開學工作方案》和當地政府的要求，制定長沙基地開學工作方案和應急預案，長沙基地實行全封閉式管理；加強校園管理和師生員工管理，保障人員生命安全和身體健康，保障正常教學、工作和生活秩序。

（10）宣傳工作組。

組長：楊金輝。

副組長：

成員：

責任部門：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部。

職責：負責做好疫情防控知識的宣傳教育；依法規(guī)范管理疫情通報和信息發(fā)布；做好輿情監(jiān)控，加強正面輿論引導；加強防控工作宣傳報道，促使全校師生員工正確對待疫情，消除恐慌心理，增強科學防范的意識，提高防護的能力。

（11）督查工作組。

組長：

副組長：

成員：

責任部門：紀檢監(jiān)察處。

職責：負責對學校領導小組決策的落實情況和疫情防控工作的落實情況進行監(jiān)督檢查；加強監(jiān)督執(zhí)紀，對在疫情防控中不履行工作職責、疫情防控措施落實不到位、造成疫情擴散和惡劣社會影響的，依規(guī)依紀嚴肅追究相關單位和人員責任。

（二）建立疫情防控工作機制。

1.疫情信息摸排報送機制。

做好全體師生員工假期行蹤和健康狀況排查。疫情防控組負責建立制作統(tǒng)一的師生健康卡，發(fā)給各部門（學院）負責人和信息聯絡員。各部門（學院）負責建立教職工和學生期間健康與行蹤監(jiān)測機制，通過在線填寫、電話登記等方式，組織師生如實填報健康卡，摸排師生身體健康狀況和返校前14天的可疑接觸經歷、旅行經歷。健康卡的內容至少包括自身身體健康狀況、家庭成員身體健康狀況、假期是否曾前往疫情防控重點地區(qū)、是否接觸過疫情防控重點地區(qū)高危人員等相關信息。教職工工作組實施教職工“一人一案”臺賬管理，負責做好全體教職工假期行蹤和健康狀況排查工作，學生工作組實施學生“一人一案”臺賬管理，負責做好全體學生假期行蹤和健康狀況排查工作；離退休人員工作組實施離退休人員“一人一案”臺賬管理，負責做好離退休人員假期行蹤和健康狀況排查工作；疫情防控組負責臨時用工人員、在校內的經營性人員和其他人員的健康狀況排查工作。學校每日掌握教職員工及學生健康情況，實行“日報告”、“零報告”制度，各部門（學院）每天向教職工工作組報告教職工排查結果，各二級學院每天向學生工作組報告學生的.排查結果。教職工工作組、學生工作組和離退休工作組向疫情防控組報告每天的排查結果，由疫情防控組向主管部門報告。需提前返校的教職工，必須持有健康卡（碼），經教職工工作組和疫情防控工作組批準，方可返校。師生員工的健康排查工作延續(xù)至疫情防控工作完全解除。

學校建立校領導帶班，中層干部輪流值守、其它工作人員和輔導員值班值守制度。每天由校領導、黨政辦公室、網宣辦、保衛(wèi)處、學工處組成的人員進行值班。二級學院制定值班工作計劃，落實輔導員值班工作制度，建立校院兩級值班體系。學校領導、中層干部、醫(yī)務人員、管理人員、輔導員和值班人員須保持24小時通訊暢通。一旦發(fā)生特殊情況，帶班領導、值班人員和事發(fā)部門值守負責人必須第一時間到現場處置，并及時報告疫情辦公室。綜合協調組對值班情況進行監(jiān)督和檢查。

2.聯防聯控機制。

建立益陽市教育局、益陽市第四人民醫(yī)院、秀峰社區(qū)、學校疫情防控工作網格，及時指導學校疫情防控工作。確定益陽市第四人民醫(yī)院為我校疫情防控收治定點醫(yī)院。明確由益陽市教育局金盈同志，益陽市第四人民醫(yī)院廖凌鷗同志，秀峰社區(qū)吳海波同志和我校劉軍玉同志為我校疫情防控聯系人。

建立學校、部門（學院）、班級、寢室四級防控工作機制。各部門（學院）建立以黨政主要負責人為組長的疫情防控工作領導小組，及時研究處理本部門（學院）疫情防控工作中的事項、問題。各二級學院負責建立以班級為單位的學生疫情防控工作組，建立以寢室為單位的學生寢室疫情防控工作小組，把學生疫情防控落實到每一個學生寢室。學生疫情防控組和學生寢室疫情防控小組建立時要充分發(fā)揮教師黨員、輔導員、班主任、學生黨員和學生骨干的作用，每個班級至少配備一名教師或輔導員負責。各專項工作組和各部門制定本單位的疫情防控實施方案，二級學院和長沙基地根據學校開學工作方案制定本單位的開學工作實施方案和疫情防控應急預案，于學校開學前3天提交至學校綜合協調組，全面建立學校、各部門（學院）、班級、寢室四級防控工作機制，層層壓實責任，強化工作落實，確保信息通暢。

3.輿情應對機制。

學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部網宣辦公室負責日常輿情監(jiān)控和處置工作，吳寶善同志為第一責任人。加強網絡輿情監(jiān)控，實行24小時輿情值班，對輿情進行監(jiān)控。加強學校各網站和新媒體平臺的管理，網上公開的信息，發(fā)布的新聞要進行嚴格審核。加強與教學部門、學生管理部門、后勤服務部門的溝通，提示輿情風險，做好研判，預防輿情出現。對于有可能發(fā)生的輿情提前做好預案，及時報宣傳工作組并進行研判；對可能發(fā)生重大網絡輿情或已經發(fā)生的輿情，應第一時間掌握全面信息，并迅速上報學校疫情工作領導小組進行研判，根據輿情情況制定具體處置方案。

4.應急心理干預機制。

疫情防控組和學生工作組負責組織學校的醫(yī)務人員、心理健康教師、輔導員等隊伍，切身加強疫情防控知識宣傳和心理健康輔導工作。各二級學院、全體教師、各位輔導員要充分利用微信、網絡、課堂、主題班會等形式開展疫情防控知識教育，將疫情防控知識教育作為學生第一課和第一次主題班會的內容，向學生宣傳普及疫情防控知識和防控要求，幫助學生提高防范意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式；加強對學生開展心理健康輔導，幫助學生正確面對疫情，克服恐慌不適心理，特別對暫緩返校的重點疫區(qū)學生和帶病不允許返校的學生，要組織開展一對一的心理輔導。要充分利用網絡心理咨詢服務熱線和心理輔導平臺，多渠道開展心理咨詢服務工作，制定《疫情防控應急心理干預方案》，詳見附件1。

（三）疫情防控工作方案。

1.校園管控方案。

嚴格管控校門，堅決做到“五個一律”，即未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生入校門一律核驗身份和監(jiān)測體溫，對發(fā)燒咳嗽者一律實行醫(yī)學隔離觀察，不服從管理者一律從嚴處理。加強進出校園人員和車輛管控，益陽校區(qū)后門暫時關閉。嚴格控制人群密集性活動，一律不開展大型活動和會議。疫情防控組負責建立健康觀察區(qū)和隔離區(qū)，要做好出現發(fā)熱、疑似、確診病例等各種情況的應急處置預案，及早對健康觀察區(qū)、隔離區(qū)的應用物資做好儲備。制定《湖南工藝美術職業(yè)學院20xx年春季學期疫情期間校園管控工作方案》，詳見附件2。

疫情防控組和后勤保障組要統(tǒng)籌安排，協調溝通，利用一切資源和手段，切實做好體溫計、防護口罩、消毒液、消毒用具等藥品、器械和防護用品的物資儲備，不能因物資儲備不足或滯后造成開學后的慌亂與恐慌。積極與供貨企業(yè)的溝通協調，落實師生日常生活必須的物資、商品供貨渠道，確保供應有序、足量安全和價格穩(wěn)定。制定《湖南工藝美術職業(yè)學院防疫物資保障方案》，詳見附件3。

3.宣傳教育方案。

宣傳工作組負責校內整體疫情防控宣傳工作，校內各級各類宣傳櫥窗、電子顯示屏要及時更新疫情防控宣傳標語，利用官網、官微、自媒體等平臺，加大疫情防控正面宣傳力度，為疫情防控做好氛圍營造。制定《湖南工藝美術職業(yè)學院新冠肺炎疫情防控宣傳方案》，詳見附件4。

4.開學前安全大檢查工作方案。

按照“全覆蓋，零容忍”的要求，對學生宿舍、食堂、教學樓、實訓工作室、圖書館、禮堂、體育館等重點人員密集場所，對防疫物資、消防設施、飲食衛(wèi)生等重點領域，學校官網官微和學籍、教務等重要信息系統(tǒng)進行逐一排查，嚴防死守做好各方面安全工作，確保萬無一失。制定《湖南工藝美術職業(yè)學院20xx年春季開學前安全檢查工作方案》，詳見附件5。

5.校園環(huán)境整治工作方案。

疫情防控組負責對全校開展環(huán)境衛(wèi)生整治，全面進行消毒和清理。嚴格規(guī)范校園衛(wèi)生保潔工作，定時開展消毒防疫，堅持垃圾分類清運。加強學校大門、醫(yī)務室、教室、宿舍、圖書館、餐廳、辦公室、洗手間、樓梯間、會議室、閱覽室、購物場所、教學設施、體育設施等公共場所和公共設施的持續(xù)性消毒和通風清潔工作，每天通風不少于2次，每次通風30分鐘以上，保證安全使用，為廣大師生員工創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。校園環(huán)境衛(wèi)生清理與整治工作延續(xù)至疫情防控工作完全解除。制定《湖南工藝美術職業(yè)學院校園環(huán)境整治工作方案》，詳見附件6。

6.疫情防控應急預案。

疫情防控組負責制定學校疫情防控應急預案，主動與當地衛(wèi)生健康、疾控部門和醫(yī)療機構加強溝通，建立疫情防控信息互通與報告機制。學校健康觀察區(qū)、隔離區(qū)要正常啟用，一旦發(fā)現發(fā)熱、疑似病例，應立即報告湖南省教育廳、當地衛(wèi)健委、疾控中心、醫(yī)院和社區(qū)，第一時間取得專業(yè)部門的指導，密切配合當地衛(wèi)生健康部門實施患者隔離治療、密切接觸者隔離醫(yī)學觀察等防控措施，立即會同衛(wèi)生健康部門開展疫情處置，嚴防疫情傳播，同時做好師生、家長的思想引導，營造家校共同防控的良好局面。對師生員工建立體溫和癥狀的監(jiān)測制度，對疫情期間教職工及學生違規(guī)行為進行合理合法處置，制定《湖南工藝美術職業(yè)學院疫情防控期間違紀處理暫行規(guī)定》（詳見附件7）、《湖南工藝美術職業(yè)學院傳染病疫情報告制度》（詳見附件8）、《湖南工藝美術職業(yè)學院新冠肺炎疫情期間師生晨午檢制度》（詳見附件9）、《湖南工藝美術職業(yè)學院疫情防控工作應急預案》（詳見附件10）和《湖南工藝美術職業(yè)學院應急預案演練安排》（詳見附件11）。

（一）開學時間。根據省教育廳有關學校開學時間的相關文件精神，結合學校實際和疫情防控準備工作情況，學校擬定部分2017級學生于6月1日起分批次錯峰返校，2018、2019級學生本學期不返校，管理工勤人員5月6日開始上班。學生未接到學校開學通知，一律不得提前返校。學生在網上完成注冊和選課工作。

（二）學生開學的通知。學生工作組及時向全體學生發(fā)布學校開學通知，制定切實可行的學生分地區(qū)、分批次錯峰返校工作方案；編制開學須知和疫情防控知識手冊，通過易班、qq群、官網等途徑發(fā)布《湖南工藝美術職業(yè)學院20xx年春季學生開學須知》（詳見附件12），各二級學院和輔導員落實學生的學習效果，明確學生返校的相關要求，學生入校的程序、入校后所有活動（包括起床、就餐、上課、活動、衛(wèi)生、進出教室宿舍、校內生活用品采購、就寢等）的明確要求和疫情防控知識，做到所有學生入校時人手一冊，確保校園工作秩序穩(wěn)定。制定《學生返校接駁和重點人群返校方案》，詳見附件13。

（三）做好教職工返崗工作。對全校教職工發(fā)布開學工作的通知，提前發(fā)布開學須知，部門組織進行學習，明確教職工返校的相關要求，旅途中的注意事項，同時相關工作人員提前2天返回到工作崗位，進行疫情防控工作流程的梳理，精神狀態(tài)的調整，疫情防控技能知識培訓，盡快進入工作狀態(tài)。聘請益陽市第四人民醫(yī)院廖凌鷗同志進行網絡在線知識宣講，針對校園不同部門的特點、分類，分次組織教職員工培訓校園疫情防控知識。創(chuàng)新教育和培訓形式，通過錯峰開會、召開網絡會議等方式進行。對后勤人員加強防護教育、管理和培訓，上崗必須佩戴口罩。制定《教職工返校工作方案》，詳見附件14。

（四）加強重點人群防控工作。教職工工作組和學生工作組分別負責通知教職工和學生，對正在發(fā)熱或有疑似癥狀的師生就地留觀，暫緩返校，不允許帶病返校。

（五）后勤服務人員的上崗準備。后勤保障組要統(tǒng)籌各類后勤服務人員的返崗工作要求，明確返崗簽到的身體條件、隔離要求、體溫測試等要求，不符合條件的，一律不得來校復工。

（一）做好教學銜接工作。教學管理部門認真做好線上教學總結分析工作，梳理線上教學各項學情數據，對線上教學效果開展綜合評估。針對受線上教學所限而不能如期進行的實訓類課程開展摸排調查，制定補課工作方案，明確補課時長、補課形式及具體要求。組織各任課教師在下學期利用周末、節(jié)假日時間，采用集中補漏、串講復習、分層教學、個體輔導等形式幫助學生提升學習效果。

（二）抓好重要教學環(huán)節(jié)。

1.考試考核。

充分考慮疫情對各級各類考試帶來的影響，做好考試工作的安全風險評估及應對處置預案，確?？荚嚬ぷ饔行蜷_展。其中單招考試積極探索線下考核和線上考核相結合的方式，制定《20xx年學校單獨招生考試工作實施方案》；學期補考和期末考試積極變革考試方式，靈活運用現代信息技術手段，將組考報名、準考證發(fā)放、考試組織等環(huán)節(jié)由線下轉變線上，確保考試安全有序開展。

2.畢業(yè)實習。

做好20xx屆學生畢業(yè)實習信息的統(tǒng)計摸排工作，對滿足學校實習申請條件規(guī)定的前提下，有序啟動畢業(yè)生頂崗實習工作，并做好實習工作的分類實施和服務指導工作；未簽訂實習協議的學生，學校通過學習資源推送、在線輔導等方式實現“停課不停教，指導不間斷”。制定《20xx屆畢業(yè)生頂崗實習工作實施方案》，詳見附件15。

3.畢業(yè)設計。

各二級學院根據教務處工作要求制定本單位畢業(yè)設計工作方案，創(chuàng)新畢業(yè)設計作品成果形式，加大對設計方案的指導與審核，以設計方案、效果圖呈現替代實物創(chuàng)作；做好網上畢業(yè)設計答辯、畢業(yè)設計材料收集檢查等工作；積極利用各種網絡平臺開展設計作品線上推廣展示活動，圓滿完成畢業(yè)設計工作任務。

（三）做好教學質量監(jiān)控工作。制定《20xx年疫情防控期間在線教學質量監(jiān)控工作實施方案》（詳見附件16），落實校級—院（部）—工學部（教研室）三級線上教學效果監(jiān)控、督導和教學質量保障聯動機制。通過常規(guī)教學檢查、聽課評課、教學滿意度調查等形式，明確線上監(jiān)控重點，即督查人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況、督查在線教學課程思政落實、督查師生互動和答疑解惑等，努力實現在線學習與線下課堂教學質量實質等效。

（一）安排好開學后師生的學習與生活。學生工作組和各二級學院要根據學校工作安排，建立學生進校后起床、晨檢、早餐、午餐、午檢、晚餐、就寢的時間表，嚴格按照時間要求規(guī)范每一名學生日常生活行為。學生辦理畢業(yè)手續(xù)時，以學院為單位做好具體的手續(xù)辦理時間安排，避免扎堆擁擠。學校食堂延長供餐時間（早餐：7:00-10:00中餐：11:00-14:00晚餐:17:00-19:00），后勤保障組負責制定師生的錯峰、錯時就餐方案，做好師生的就餐安排，做到專人負責、安全可靠、質量保障、價格穩(wěn)定。

（二）加強校內各樓棟的人員進出檢測工作。疫情防控組負責派發(fā)學校各樓棟必備的體溫計、防護口罩等用品。后勤處、學生工作處和各二級學院組織物業(yè)公司人員、輔導員、學生干部等人員對各樓棟的人員進出進行檢測，做好樓棟管理工作方案和人員分配安排表，確保每棟樓有專人負責；學生公寓實行封閉式管理，進出公寓實行實名驗證；對進出各樓棟的人員進出檢測時，出現可疑癥狀的，必須做好登記并立刻報告。

（三）繼續(xù)做好校園安全保衛(wèi)。嚴格管控校門，嚴控外來人員和車輛進入學校，嚴格規(guī)定經營人員進出校門的時間；所有人員進入校門一律核驗身份和檢測體溫；開學期間，長沙基地實行全封閉式管理，未經批準，學生原則上不得離開校園。學校和各部門（學院）不得舉行大型活動，不得組織承辦各類培訓和會議。

（四）做好信息報送工作。各部門（學院）要以高度負責的態(tài)度，認真、細致的排查全體教職工、學生、臨時用工人員、在校內的經營性人員和其他人員的健康狀況，并做好記錄，每日兩次測量體溫，做好缺勤、早退、請假記錄，如發(fā)現師生出現可疑癥狀，應立刻向有關部門報告。嚴格落實疫情信息員聯絡制度，堅持實行“日報告、零報告”制度，確保報告數據的及時性、完整性、準確性，嚴禁晚報瞞報漏報。

（一）提高政治站位。學校各專項工作組、各基層黨組織、各部門（學院）要高度重視疫情防控工作，統(tǒng)一到維護學校安全穩(wěn)定上來，充分認識做好新型冠肺炎疫情防控工作的嚴峻性、復雜性和緊迫性，把疫情防控工作作為學校當前工作的重中之重，堅定信心，精準施策，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

（二）加強組織領導。在學校疫情防控領導小組的統(tǒng)一領導下，實行學校、部門（學院）、班級、寢室四級防控工作機制，切實發(fā)揮好統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮作用，及時學習、傳達、落實上級和學校黨委有關決策部署，及時收集和報送相關信息，動員全校師生員工群防群治，確保中央和省委關于防控工作的重大決策部署在我校全面、精準落地落實，堅決防止疫情在校園傳播和擴散。

（三）壓實工作責任。各部門（學院）主要負責人為本部門（學院）防控工作的第一責任人，長沙基地工作組組長為長沙基地防控工作的第一責任人。學校各級黨組織領導班子和領導干部，特別是主要負責同志要迎難而上、深入一線、靠前指揮，各基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大師生員工克服困難、頑強進取，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)做出努力和貢獻。建立責任追究機制，對履行崗位職責不力、疏于管理或玩忽職守的，給予紀律處分；對造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究相關領導責任；對瞞報、緩報、漏報新冠肺炎疫情的，將依法依規(guī)嚴肅處理。

（四）落實聯防聯控。疫情防控期間，各專項工作組、各部門（學院）要以高度的責任感和使命感，各司其職、各負其責，積極溝通、密切配合，形成學校、部門（學院）相互響應、相互支持、相互補臺的聯防聯動機制。

本方案自發(fā)布之日實行。

豬場防疫方案篇九

成立xxx縣服務業(yè)企業(yè)復產復工專責工作領導小組，其成員組成如下：

組長：xxx縣委常委、副縣長。

副組長：xxx縣人民政府辦公室副主任。

成員：xxx縣市場監(jiān)管局局長。

xxx縣工業(yè)信息化和商務局局長。

xxx縣衛(wèi)生健康局局長。

xxx縣發(fā)展改革局局長。

xxx縣交通運輸局局長。

xxx縣公安局副局長。

xxx縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）主要領導。

工作職責：負責全面指導、協調、審核疫情防控期間原有服務業(yè)企業(yè)復產復工的所有工作。辦公地點設在縣市場監(jiān)管局，聯系電話：xxx，傳真：xxx，電子郵箱：xxx。

自2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館、限上餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務，不得設圍桌、堂餐），飲用水店，日常生活使用類的五金店，廣電網絡，汽車、摩托車維修及洗車店，特種設備維修保養(yǎng)店，商貿流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等），房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè)可依申請復工。

自2月15日起，為企業(yè)生產提供融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)可依申請復工。

暫緩復工的服務業(yè)企業(yè)（單位）：容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)（單位），包括經營性長途客運行業(yè)，家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院，劇場，娛樂場所，美容美發(fā)（理發(fā)）場所，互聯網上網服務營業(yè)場所（網吧、網咖），各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類圖書館，旅游景區(qū)景點、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位，復產復工具體時間另行通知。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實履行屬地責任，企業(yè)要嚴格落實主體責任，扎實做好疫情防控的各項工作，落實落細防控舉措，必須做到以下“九個一律”管控措施：

（一）所有復產復工企業(yè)的從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務派遣人員）一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗。復產復工企業(yè)要嚴格按要求落實符合防疫要求的工作場所、生產過程和個人的防護措施，建立返崗員工健康卡制度，加強員工健康監(jiān)測，建立進出企業(yè)人員登記管理制度，加強工作場所通風換氣，工作場所內洗淋設施運行正常，對工作和生活場所定期消毒并做好記錄，盡可能避免或減少員工聚焦和集體活動，員工多的企業(yè)要實施錯峰分散就餐、不得圍桌就餐。

（二）所有復產復工企業(yè)的從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務派遣人員）一律要在符合防疫要求的前提下，由企業(yè)自行組織本單位員工通過微信、網絡課堂、視頻播放、張貼宣傳畫等多種方式開展疫情防控和安全教育培訓，共同營造聯防聯控的濃厚氛圍。

（三）所有復產復工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員要至少提前1天到崗到位、履行職責。

（四）所有復產復工企業(yè)要對所有的生產加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全。

（五）所有復產復工企業(yè)要對企業(yè)公共區(qū)域和生產生活區(qū)域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫的有關要求。

（六）所有復產復工企業(yè)要結合企業(yè)自身特點，建立健全突發(fā)疫情應急制度及預案，研究制定切實可行的復產復工方案，落細落實各項安全防范和應急處置措施，嚴格按照標準程序組織復產復工，復產復工情況應及時報告屬地應急管理和行業(yè)主管部門。

（七）所有復產復工企業(yè)要儲備好3天以上的疫情防護物資（如口罩、消毒藥水等），并嚴格實行在公共場所配戴口罩、每天早晚檢測登記體溫2次、每天對公共場所消毒等防控措施，企業(yè)檢測發(fā)現員工體溫有超過37.3℃的，要及時報告并處置。

（八）對來自湖北省（特別是武漢市）、廣東省、浙江省、河南省等區(qū)內外疫情較嚴重地區(qū)的外來人員一律不得參與復工，復工人員原則上由現在住在xxx的.人員組成，其他地方來xxx參與復工的外來人員，必須嚴格審核審批。

（九）所有復產復工企業(yè)如有存在弄虛作假行為，影響到全縣疫情聯防聯控工作的，一經核實，一律關停。

（一）企業(yè)計劃復工。

企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和建設工程項目復產復工的通告》的相關要求和“九個一律”的復工條件，落實復工復產防控措施。

（二）企業(yè)到現場提交申請材料。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關材料，xxx縣城區(qū)范圍內的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。

申請材料包括：《企業(yè)復產復工備案表》《員工情況登記排查表》《復產復工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。

（三）現場核查、材料審核。

縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應主管部門，相應主管部門審核復工復產企業(yè)申請材料并進行現場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準復工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管所負責收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。

（四）審核通過，下達復工通知書。

縣市場監(jiān)管局根據各個主管部門反饋的復工企業(yè)名單，核發(fā)復工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。

（五）企業(yè)按計劃復工復產。

主管部門協同屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）進行定期巡查，了解企業(yè)疫情防控工作動態(tài)。若不符合要求，責令停工停業(yè)整改；若出現確診病例，責令立即停工停業(yè)；若符合防控要求且未出現確診病例，則繼續(xù)生產經營活動。

各行業(yè)主管部門應加強對疫情防控期間未停業(yè)企業(yè)（糧油、水果、蔬菜、母嬰用品（奶粉）店、燃氣營業(yè)點）監(jiān)管工作，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，扎實做好疫情防控的各項工作，落實落細防控舉措，做到“九個一律”管控措施。

縣市場監(jiān)管局收集企業(yè)申請材料后，于每日上午12點分派至相應主管部門，相應主管部門審核申請材料后，于每日下午4點將《服務類企業(yè)批準復產復工登記表》反饋到縣市場監(jiān)管局。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市場監(jiān)管所于每日上午12點將《服務業(yè)類企業(yè)復工申請受理登記表》（所有服務類企業(yè)）匯總至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集、分派任務。

豬場防疫方案篇十

這位飼養(yǎng)員姜××，94年進場養(yǎng)保育豬，保育仔豬是很難養(yǎng)的，但是她養(yǎng)的豬發(fā)病少、生長快、成活率高。這固然與她的經驗有關，但更重要的是她把豬放在心上，把心放在豬上，用心去養(yǎng)豬。當豬稍有異常，她就挑出來放到隔離欄里精心呵護。當豬有病時，即使在晚上，她也起來給豬打針;夜里掛起了風，她起來去關窗門。每一頭仔豬都牽動著她的心，就像子女牽動著母親的心一樣。豬場的管理者，若像這位飼養(yǎng)員那樣，把員工放在心上，把心放在員工上，用心去經營自已的"人格"，用心去經營人心，用心去管人，豬場的管理肯定是卓有成效的。

下面談談豬場人員管理的幾個具體問題：

1. 要在“選人、育人、用人、留人”上下功夫。

1.1選人

豬場的人員有場長、段長(區(qū)長)、技術員、后勤人員、飼養(yǎng)員，各層次的人員都要很好的選任。

管理者中最重要的是場長的選任，筆者在豬場工作十余年，經歷過多任場長對此有深切的體會，哪一任場長水平高，我們之間共同的語言就多，配合的就好，相互之間的溝通就好，員工的情緒就高，生產成績就高。

場長一定要內行，不是內行的要通過不斷學習、實踐變成內行，外行是不能管理豬場的。豬場場長還應具備以下能力：管理能力、用人能力與技巧、決策能力、明辨是非能力、接受新鮮事物的能力、把握市場的能力、學習能力、創(chuàng)新能力以及高尚的品德等。高尚品德十分重要，品德能使管理者有個人魅力，有影響力、感召力、凝聚力，德能得人心，“得人心者得天下”。

段長(或區(qū)長)是基層管理人員，不僅要有過硬的技術水平，還要有管人用人的能力和指導飼養(yǎng)員搞好生產的能力，選拔也應慎重。

選人首先要會識人，以德為先，德才兼?zhèn)洌蝗稳藶轫?，不任人為親。選任要適任、適已、適群。

最近我們場錄用了一批大中專畢業(yè)生，還有研究生，公司規(guī)定有三個月的試用期，試用期內新員工可對場的工作環(huán)境，工作崗位，工作內容，相關職責進行了解，看看自己是否適于這樣封閉艱苦的環(huán)境，是否勝任這份工作。豬場也根據他們在此期間的表現，給予初次評價和審核，適者留不適者走，實行雙向選擇。

1.2育人

育人包括學習、教育、培訓、訓練。育人很重要，現在的養(yǎng)豬多是規(guī)?；F代化、集約化，是一項系統(tǒng)工程，涉及的學科范圍很廣;尤其是養(yǎng)豬市場風險、疾病風險加大，利潤微薄;加之現代知識更新又很快。所以從業(yè)人員必須經過各種不同類型的學習和培訓，如會議、學習班、技術交流、專題講座、實踐操作、現場指導等，以適應不斷發(fā)展、不斷變化的需要。豬場領導層的培訓學習更為重要，要“眾高一尺，道高一丈”，只有這樣才能管理好下屬，管理好豬場。很多豬場的場長在學習上是堪稱榜樣的。

對員工的培訓是管理工作中的重要內容之一，是基礎的管理工作，也是人性化管理的一個重要體現。有的企業(yè)家也說，“給員工最好的福利就是培訓”。汪中求先生的《精細化管理》一書中說：‘ “管”是監(jiān)督和控制，“理”是指導和服務，“管”要寓于“理”之中’。培訓和訓練就是最好的指導和服務。通過大量的培訓可代替控制式的管理，讓員工知道不僅按要求去做,還要知道為什么按要求去做,進而實現自我控制，自我管理。

我們豬場從98年到現在一直堅持對員工的學習培訓工作，有崗前培訓，在崗培訓，轉崗培訓。培訓的內容有管理操作規(guī)程、工藝流程、管理制度、企業(yè)文化、工作態(tài)度、思想作風等，并且循序漸進地向更高層面推進。培訓的形式有課堂講授、看光盤、現場指導、師傅帶徒弟、外出學習等。通過培訓員工綜合素質不斷提高，生產成績不斷上升，管理人員也比較省心。通過學習培訓不僅能提升員工的素質，而且可以形成合力和凝聚力，等于不斷加油，不斷充電。

有的場不注重員工的培訓工作，不愿意投入這方面的成本，是他們沒有把人看成是一種最富有能動性的寶貴資源，可以增值;而設備是會逐漸眨值和淘汰的，設備可以通過購買提高等級，而員工素質的提升是不能立竿見影。海爾的張瑞敏先生說：“員工素質差不是你的錯，而不去提升員工的素質，就是你的錯”。所以老板、場長都要加強自我培育和對下屬人員的培訓。

1.3用人

用人有技巧，有學問。用人有如下原則：(1)量才使用，知人善用。(2)盡量做到用人之長，克已之短。(3)要看學歷，但不唯學歷，主要看能力，不搞論資排輩。(4)任人唯賢，不任人唯親，不任人唯順。(5)實施放權，疑人不用，用人不疑。(6)崗位及崗位人員要合理的設置。

信得科技家畜保健事業(yè)部總經理李俊柱先生在一篇文章中說“豬場有三種人：第一種人是不需要別人管理而能主動去做好自己應該做的事;第二種人需要別人管理才能去做好自己應該做的事;第三種人，即使別人管理也不能做好自己應做的事。我們管理的目的就是要造就第一種人，把第二種人培養(yǎng)成第一種人，淘汰第三種人。

對錄用的大學生、研究生這樣的人要掌握：有德無才培養(yǎng)使用，有德有才破格使用，有才無德控制使用，無才無德的堅決不用。

對飼養(yǎng)人員：家在本地或附近的盡量不用;年齡偏大或偏小的盡量不用;干活不動腦筋的盡量不用;家庭有負擔的盡量不用;文盲盡量不用;沾親帶故的盡量不用;家庭養(yǎng)豬的盡量不用;盡量使用夫妻工。

1.4留人

選人難，留人更難?！霸杂形嗤?，才能招來金鳳凰”。要想留住人不外乎有三個因素：一是有好的薪水和福利;二是有和-諧的環(huán)境能實現自我價值;三是豬場有發(fā)展前景，本人有發(fā)展空間、有發(fā)展前途。

豬場多數離城鎮(zhèn)偏遠，購物、醫(yī)療、小孩上學有諸多不便，又加之封閉管理，環(huán)境差，工作辛苦，人員流動性大，能在豬場干上幾年、十幾年很不容易。

在這方面我們場的做法是：

(1) 提高工資和福利待遇。

隨著物價上漲和國家工作人員工資的提高，豬場人員計酬方法不斷改進，工資在不斷提高。工人的工資是計件工資，加指標獎罰及零活工資，年中有獎金或加發(fā)一月的工資，節(jié)假日加發(fā)工資。

如哺乳舍飼養(yǎng)員：每人養(yǎng)48頭母豬，仔豬23日齡斷奶，留原圈養(yǎng)7天，30日齡轉保育舍。

工資計算方法：

哺乳仔豬每增重1千克計酬0.86元

育成率93%，每多活或少活1頭獎罰10元

料重比0.23：1，低或高0.01獎罰10元

藥費：母豬2.2元/頭、仔豬1.00元/頭，節(jié)超部分按20%獎罰

刷欄：2.3元/欄

為了提高技術人員工作的積極性和吸引人才，專門制定了誘人的工資方案，以吸引大學生和研究生到我們場工作。

(2)改善生活條件，完善娛樂設施。

豬場環(huán)境條件較差又實行封閉管理，員工缺乏與親朋好友相聚溝通的'機會，特別是適齡青年戀愛、結婚更是一大難題，因此豬場在招收新員工時，按一定比例招收一部分女工，鼓勵員工在豬場內外交朋友、談戀愛，鼓勵夫妻在場一起工作。員工每月帶薪休班4天。場內建有蔬菜大棚，蔬菜基本自給，既吃得好伙食費又低，每人每月伙食費在150-200元。員工居住條件也有很大的改善。每年中秋節(jié)、春節(jié)公司都發(fā)價值在200至300元的福利品，年終評選先進不僅是發(fā)獎狀、送家庭喜報，而且給以物質獎勵，激勵員工積極向上創(chuàng)造優(yōu)異成績。

在娛樂設施上，有乒乓球室、臺球桌、籃球場、羽毛球拍、撲克牌等，職工宿舍都有電視機，豐富多彩的業(yè)余生活，緩解了封閉管理給員工帶來的孤獨和寂寞。

(3)正確對待員工，對員工關心和尊重。

豬場的每位員工都受到尊重，公司實行一月一信活動，場內設意見箱，定時開啟，并及時在公共場合解答員工提出的問題，對員工提出建議進行研究落實，好的建議予以獎勵。豬群每批次的生產成績，由統(tǒng)計員列好清單發(fā)給員工，月終員工以此給自己計算工資和統(tǒng)計員核算的工資表進行對照看有無差錯，工資的計算透明度強，并且按時發(fā)放。

場長把員工看成是朋友、伙伴，平等相待，員工有病在家或住院場長親自去探望，員工結婚場長送禮祝賀，員工生日給員工過。豬場形成了和-諧、友善、融洽的人際關系，創(chuàng)造了令人舒心愉快的工作條件和環(huán)境。

2、制定科學合理的規(guī)章制度。

豬場要制定員工守則、獎罰條例、員工請假考勤制度、員工崗位責任制度、生產例會制度、班前會制度，生產指標效益管理制度、衛(wèi)生防疫制度、檢查制度等。

要完善生產工藝流程和各類管理操作規(guī)程。

規(guī)章制度的制定要科學合理、先進實用，制定過程中要廣泛聽取群眾的意見，制定后要通過培訓學習，使規(guī)章制度深入人心。執(zhí)行過程中要檢查督促，看是否真正落實。隨著時間的推移和情況的變化要進行修訂和完善。

一定要使員工養(yǎng)成規(guī)則意識，使規(guī)章制度得到不折不扣地執(zhí)行?！盁o威不足以立規(guī)，不懲無人守規(guī)”，對那些無視制度不守規(guī)范的人要嚴懲。制度面前人人平等，管理者要帶頭執(zhí)行。多數場都有規(guī)章制度，但多數場對制度的執(zhí)行不得力、不到位，有的只是寫在紙上，貼在墻上，就是沒有落實到行動上，我們應該盡快改變這種狀況。

3、盡量減少和降低員工的應激反應。

豬受到應激尤其是強烈的應激，豬的免疫機能會受到損害，輕的生產性能下降，重的會生病甚至死亡。而人是有思想的高級動物，更易受到不良因素的刺激產生應激反應，受到傷害產生不良的心態(tài)和情緒，使生產遭受損失。

為此，對人員的管理上還要注意以下幾個問題：

(1) 對員工要多贊揚少批評，批評要注意方式，以理服人。

(2) 對部屬不要申斥，即使申斥要在冷靜的時候，在單獨的情況下，適可而止，斥責中帶激勵，讓其有聞過必改的意欲。

(3) 科學地制定工資方案，員工工資之間的差異要合理，工資要向技術含量高的崗位傾斜，確實體現出高付出就有高回報。

(4) 評選先進、人員轉崗、人員調動、人員提升要符合條件，做好工作，避免思想波動。

(5) 員工家中遇到困難，如父母、子女生病，或遇到不順心的事要及時發(fā)現，及時幫助解決。

(6) 幫助職工解決婚姻問題，對失戀者及時進行思想溝通。

(7) 加強安全教育，清除安全隱患，保證安全第一。

(8) 不要輕易收回員工的既得利益，給員工的利益只有逐步增加而不能減少，空頭支票或員工不愿接受的替代物都會遭到反對。

(9) 不要輕易向員工許諾，尤其是許諾那些不易做到的事情，要言出即從，恪守信用。

(10) 經常換位思考。多站在員工的立場上看問題想問題，揣測員工的感受，如果你把莫須有的看法套在員工身上，員工就會對你失去信心，并會因為不了解他們而受到傷害。

無論做事或管理都有下列層次：會、好、精、絕、神。我們要通過學習—實踐—再學習—再實踐，不斷地向更高的管理層次邁進。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索豬場員工安全培訓方案。

豬場防疫方案篇十一

為了切實做好動物疫病防治工作，為我鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)不斷壯大可持續(xù)健康發(fā)展保駕護航，維護廣大群眾的切身利益，在主管局及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我站克服一切困難，完成了各項工作任務，具體體現在以下幾方面。

一、加強學習，提高服務能力。

學習歷來是我站傳統(tǒng)，只有通過學習，才能提高我們自身素質。才能促進我們的工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。我們認真學習科學發(fā)展觀的理論體系，認真學習養(yǎng)殖業(yè)的科學理論技能知識。用科學發(fā)展觀指導我們的行動，不折不扣完成動物防疫工作任務，不折不扣確保畜禽水產品質量安全，不折不扣促進養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。

二、加強宣傳，提高防疫意識。

根據我鄉(xiāng)實際情況，是農業(yè)大鄉(xiāng)，以散養(yǎng)為主，地理位置較零散，部分群眾對防疫意識認識不夠，在本鄉(xiāng)駐隊干部和村支兩委積極配合下，廣泛開展宣傳，積極指導養(yǎng)殖方式轉變，宣傳科學養(yǎng)殖和防疫知識，張貼標語300份，掛橫幅10余條，組織各村養(yǎng)殖戶防疫知識講座5次，以全鄉(xiāng)各村專業(yè)養(yǎng)殖戶幅射帶動全村的散養(yǎng)戶，全民提高防疫意識。

三、加強防控，提高免疫水平。