最新企業(yè)工作思路(實用10篇)

公司經(jīng)營情況總結(jié)表明，我們需要進一步改進營銷策略。總結(jié)應(yīng)該結(jié)合實際，具有可操作性。接下來是一些寫作技巧的案例和解析，希望能給你帶來靈感。

企業(yè)工作思路篇一

為慶祝建黨97周年，我企業(yè)特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方法、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主動性。

5、主動開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

1.在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

2.在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的主動性。

3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

4.在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

5.在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。

6.在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理。

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現(xiàn)這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作主動性;五是要抓好樣板，典范引路，保證此項工作的順利進行?？偣军h委組織部將在各單位抓典范、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范基層黨支部目標化管理工作。

企業(yè)工作思路篇二

**年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導(dǎo)工程”活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設(shè)，為提高經(jīng)濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識，強素質(zhì)”讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達到堅定信念靠得住，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設(shè)為切入點，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學(xué)習、懂政治、會協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領(lǐng)頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設(shè)重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動。

按照局“學(xué)知識、強素質(zhì)”的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導(dǎo)工程”建設(shè)進一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務(wù)的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學(xué)習中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設(shè)，切實履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。

根據(jù)交通工程行業(yè)點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學(xué)先進、比貢獻、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司**年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學(xué)管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻在崗位”等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟效益。

四、抓好廉政建設(shè)，實施廠務(wù)公開。

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強黨章學(xué)習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。公司將采取專題學(xué)習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設(shè)。

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習緊密結(jié)合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡。

企業(yè)工作思路篇三

x年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會精神實質(zhì)實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強學(xué)習的針對性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習材料，介紹學(xué)習經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習成果，努力推動學(xué)習教育活動向深度和廣度發(fā)展。

二、強化黨的組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。

2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評議制度，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進行檢查。

3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進黨風廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團隊。

堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，結(jié)合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標、財務(wù)管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四、抓好黨建活動載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入崗位職責，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學(xué)習型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學(xué)習途徑，規(guī)范學(xué)習管理，落實學(xué)習制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。

3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務(wù)意識、完善服務(wù)機制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。

4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。

六、加強宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍)切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設(shè)。

七、堅持“黨建帶工建、帶團建”形成聯(lián)動發(fā)展。

按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。工會要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

x年將是集團發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻!

深入學(xué)習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇四

在新的一年里，我們黨委工作要以黨的十八精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以促進企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，著重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發(fā)揮作用，增收節(jié)支，和諧共進”四項工作作為公司黨建工作的重點，全面配合公司董事會為促進公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、加強黨的組織建設(shè)，提升基層黨組織的能力與水平。

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和企業(yè)黨組織的實際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業(yè)黨支部的換屆工作，把年富力強的同志提到崗位上來，充實企業(yè)黨組織的隊伍。支部換屆工作要體現(xiàn)選舉民主，程序規(guī)范。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認真落實主體責任。

公司黨委要繼續(xù)加強班子成員對馬列主義、*思想、鄧小平理論、《黨章》、“十八”精神等學(xué)習和教育。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的，正確科學(xué)、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻的價值標準。

同時公司黨委仍要繼續(xù)加強學(xué)習型黨組織建設(shè)。定期組織黨委、支部每季學(xué)習，提*部素質(zhì)，達到學(xué)以致用；二是加強和改進思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結(jié)；三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習型的黨組織。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)，提高基層支部思想覺悟和管理水平。

四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作。

繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標準對照檢查、學(xué)習提高，抓好企業(yè)精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建，服務(wù)于職工。加強工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務(wù)，全力維護職工的合法權(quán)益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件。

五、加強黨員廉政建設(shè)，促進勤政廉政工作的不斷深入。

企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺作好表率；自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結(jié)、活動安排、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定；三是認真學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部全年無違紀違法行為發(fā)生。

企業(yè)工作思路篇五

為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作計劃。

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。

2、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、群團工作計劃。

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、治安保衛(wèi)工作計劃。

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。

4、做好重點要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。

5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。

五、檔案管理工作計劃。

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。3、組織學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃。

1、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

七、后勤管理工作。

1、對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務(wù)于員工。

2、管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。

3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。

八、車輛管理工作計劃。

辦公室主要負責公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20主要做好一下幾項工作：

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的.日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

九、辦公室其它工作計劃。

1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3、服務(wù)熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。

4、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體。

情況修訂定額，落實到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。

6、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。

年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標，創(chuàng)新思路，結(jié)合實際，以富民強街為目標，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。

近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2011年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2011年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務(wù)卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。

最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，我們要采取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。

新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個聯(lián)絡(luò)員申報一家單位為2011年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。

保障所2011年工作計劃。

企業(yè)工作思路篇六

1、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

2、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！

3、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

4、細心、精心、用心品質(zhì)永保稱心。

5、不要小看自己，人有無限可能。

6、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

7、追求客戶滿意，是你我的責任。

8、推動全員品質(zhì)活動，提升全員工作士氣。

9、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

10、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

11、責任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命。

12、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。

13、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！

14、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

15、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

16、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

17、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

18、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

19、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

20、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不做錯。

21、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

22、信任是比制度更好的管理手段。

23、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

24、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。

25、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

26、高標準，精細化，零缺陷。

27、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

28、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

29、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

30、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

31、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

32、正常的加以保持，異常的予以糾正。

33、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

34、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

35、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

36、人人守規(guī)章，個個保平安！

37、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

38、善待別人就是善待自已！

39、盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！

40、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

41、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

42、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

43、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。

44、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。

45、現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯。

46、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

47、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風！

48、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

49、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

50、永遠比對手快一步。

51、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

52、居安思危，自強不息。

53、今天工作不努力，明天努力找工作！

54、要給用戶意想不到的驚喜。

55、要想品質(zhì)搞的好，齊心協(xié)力少不了。

56、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

57、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。

58、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

59、學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。

60、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

61、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

62、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

63、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

64、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

65、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

66、嚴格遵守廠紀廠規(guī)，存儲使用要分明。

67、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

68、今天不自律，明天不自由。

69、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

70、顧客的`難題，就是我們開發(fā)的課題。

71、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

72、改善是無窮的。

73、有一分耕耘，就有一分收獲。

74、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。

75、成本連著你和我。

76、能力有限，努力無限。

77、沒有危機感，就是最大的危機。

78、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現(xiàn)。

79、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

80、下棋找高手。

81、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

82、今天，你微笑了嗎？

83、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

84、人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環(huán)境更美好。

85、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！

86、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。

87、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

88、百年大計，質(zhì)量第一。

89、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

90、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

91、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

92、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。

93、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

94、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

95、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

96、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

97、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

98、努力做了，得和失都很精彩。

99、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

100、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。

文檔為doc格式。

企業(yè)工作思路篇七

xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會精神實質(zhì)實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強學(xué)習的針對性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習材料，介紹學(xué)習經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習成果，努力推動學(xué)習教育活動向深度和廣度發(fā)展。

二、強化黨的組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。

2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評議制度，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進行檢查。

3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進黨風廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團隊。

堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，結(jié)合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標、財務(wù)管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四、抓好黨建活動載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入崗位職責，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學(xué)習型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學(xué)習途徑，規(guī)范學(xué)習管理，落實學(xué)習制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。

3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務(wù)意識、完善服務(wù)機制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。

4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。

六、加強宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍)切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設(shè)。

七、堅持“黨建帶工建、帶團建”形成聯(lián)動發(fā)展。

按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。工會要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

xxxx年將是集團發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻!

深入學(xué)習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇八

20xx年下半年，我們黨將來召開xx大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力促進公司的各項工作健康發(fā)展。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟工作科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標。在黨的建設(shè)方面，進一步完善組織機構(gòu)、教育引導(dǎo)黨員進一步解放思想，與時俱進，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。

在生產(chǎn)經(jīng)濟工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務(wù)，爭取20xx/20xx年榨季取得良好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)壓榨甘蔗240萬噸，產(chǎn)混合糖30萬噸，產(chǎn)糖率12%，利潤超億元的目標。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務(wù)。

繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。

1、堅持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強政治文明和精神文明建設(shè)。

加強中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導(dǎo)。

1)、繼續(xù)加強思想教育。公司學(xué)習中心組和各個支部堅持不定期組織學(xué)習黨的指導(dǎo)思想，黨的“xx大”和“xx大”文件，通過學(xué)習和討論，進一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時俱進、大改革大發(fā)展的思想觀念。

2)、加強組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人;黨委下設(shè)支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展新黨員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓(xùn)班，在日常生活中加強教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上;發(fā)展新黨員2名。

3)、加強作風建設(shè)，抓好黨風廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營;堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度;堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。

抓好黨風廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實了責任制，公司黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任，制訂和落實了各項制度和措施。(1)貫徹執(zhí)行公司財務(wù)制度，尤其是招待費用、通訊費用制度。(2)加強對公司交通工具的管理，禁止公車私用。(3)加強警示教育，通過典型案例進行具體化教育。(4)黨費收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。

4)、組織開展“三會一課”等組織活動;評比表彰先進支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強黨員的組織觀念。

三、以人為本密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作。

1、增強以人為本意識，提高服務(wù)質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學(xué)習和總結(jié)，不斷增強以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務(wù)質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡最大努力解決實際困難。

2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟。經(jīng)濟基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20xx/20xx年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。

3、加強技能培訓(xùn)，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強了抗擊市場風險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

4、通過合理合法途徑，保護員工的合法權(quán)益。

5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。

總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績向黨的獻禮。

企業(yè)工作思路篇九

思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個重要環(huán)節(jié)。思路就是出路,它應(yīng)該與企業(yè)和市場相適應(yīng)。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實行民主科學(xué)決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx企業(yè)黨委工作思路范文，歡迎大家閱讀。

為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司xxxx年黨支部建設(shè)工作作出如下計劃。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在經(jīng)營關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的經(jīng)濟和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設(shè)中，進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設(shè)目標、黨員隊伍建設(shè)目標、職工隊伍建設(shè)目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

四、xxxx年各季度工作安排。

第一季度。

組織好20xx年終總結(jié)工作。

組織好職代會的宣傳及學(xué)習工作。認真學(xué)習宣講黨的“十八”大制定的各項方針。

組織好本季度黨支部的組織生活。

對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。

第二季度。

進行自評，并做好年中總結(jié)工作。

組織支部黨員再次學(xué)習黨的“十八”大制定的各項方針。組織好本季度黨支部的組織生活。

第三季度。

組織好第三季度黨員學(xué)習。

第四季度。

對各黨員進行考評。

組織好年底總結(jié)工作。

了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。

公司黨委將根據(jù)上級黨組的工作部署和公司建設(shè)發(fā)展形勢，繼續(xù)深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列講話精神為指導(dǎo)，以提高黨建服務(wù)中心工作實效性為重點，持續(xù)推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責任意識和服務(wù)意識，增強職工主人翁意識，統(tǒng)一思想，振奮精神，確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)，為保障公司持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保證。xxxx年將重點完成以下幾個方面的主要工作：

一、強化學(xué)習，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設(shè)。

(一)進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動取得實效認真學(xué)習領(lǐng)會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設(shè)，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設(shè)新常態(tài)。二要總結(jié)教育實踐活動寶貴經(jīng)驗。堅持教育與實踐并重，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以優(yōu)良作風促進公司科學(xué)發(fā)展。三要認真落實整改任務(wù)。教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設(shè)計劃的落實情況進行調(diào)研督查，確保整改措施一條條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風建設(shè)要求真正落地生根，形成長效機制。

(二)大力加強政治理論學(xué)習要以學(xué)習貫徹黨的和系列重要講話精神為重點，研究xxxx年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干部進行政治理論教育培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)與時俱進、求真務(wù)實的工作作風，豐富和完善學(xué)習資料庫，加大學(xué)習平臺建設(shè)。充分發(fā)揮黨委中心組在學(xué)習中的示范帶頭作用，保證全年集中學(xué)習不少于12次。加強對重大理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照“三嚴三實”的要求嚴格管理干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。

xx各項工作等重點工作任務(wù)目標，不斷加強和改進思想政治工作。同時把工程進度、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質(zhì)量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪基層和黨建工作研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心竭力地解決實際困難;定期發(fā)布《xxxxxxxx》，突出抓好員工思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員工的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動工作落實的具體行動。

二、夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設(shè)。

(一)繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用要認真貫徹落實《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神，通過堅持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切實增強“兩個責任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設(shè)發(fā)展保駕護航。

(二)不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作任務(wù)、推動公司科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建設(shè)，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工作，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設(shè)臵標準化、制度建設(shè)標準化、主題活動標準化、文化建設(shè)標準化、資料管理標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。

(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作根據(jù)《xxxx-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求，制定公司xxxx年度黨員學(xué)習教育計劃，把增強黨性作為第一任務(wù)，將理想信念教育和能力建設(shè)貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦的黨務(wù)人員培訓(xùn)和新黨員培訓(xùn)，增強個人素質(zhì)和服務(wù)水平;根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(中辦xxxx年6月10日印發(fā))，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注重在生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);同時通過不斷健全和完善“三會一課”、“專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨員教育工作。(四)優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力開展“xxxxxxxxxxx”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本，開展“亮身份、強素質(zhì)、當先鋒”主題實踐活動，指導(dǎo)和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺;策劃慶祝建黨94周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把個人夢想和集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結(jié)合在一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投身工程建設(shè)，以公司建設(shè)發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。

三、提升素質(zhì)，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設(shè)。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定”相關(guān)精神，以身作則，率先垂范，形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力。開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重團結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)加強干部隊伍建設(shè)堅持黨管干部原則，按照公司關(guān)于人才隊伍滿足“安全高效建設(shè)和安全穩(wěn)定運行的雙重要求”發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)和培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設(shè)計和培育力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊伍。

四、服務(wù)中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)。

(一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù)開展xxxx大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗和新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來，不斷推動公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。

(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳將科普宣傳、社會責任和輿情管理結(jié)合起來，要善于抓住亮點、突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法，提高影響力。進一步提高突發(fā)危機事件的新聞處臵與應(yīng)對水平。

(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導(dǎo)在工程建設(shè)的沖刺階段，要加強宣傳引導(dǎo)工作，傳遞正能量，為公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、視頻、展板、書籍等多種宣傳平臺的作用，通過先進人物和集體的示范作用，激發(fā)廣大員工的熱情。

五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風倡廉建設(shè)。

(一)強化“兩個責任”，切實抓好黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵，有效推進“兩個責任”落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律，進一步增強反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設(shè)特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。

(二)推進制度長效化，著力強化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)全面落實《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xxxx-20xx年實施辦法》，年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼于保障權(quán)力行使安全、資金使用安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全，構(gòu)建具有特色的懲防體系。

(三)突出重點工作，積極落實工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ髡J真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制度等程序。

(四)認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法認真梳理公司內(nèi)廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核心，重點抓好關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風險預(yù)警防控，強化權(quán)力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健全腐敗風險識別、評估、預(yù)警、處臵的閉環(huán)管理機制。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設(shè)要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅持“黨建帶工建”，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯勞動競賽、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、扶貧幫困、“送溫暖”等活動，認真做好企業(yè)民主管理工作，切實保障職代會的各項職權(quán)，深化廠務(wù)公開，做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主決策和科學(xué)決策。二要堅持“黨建帶團建”，支持共青團開展青年工作，進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建青年立功競賽平臺，不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習和合作能力，充分發(fā)揮團員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng)造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。

xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會精神實質(zhì)實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強學(xué)習的針對性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習材料，介紹學(xué)習經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習成果，努力推動學(xué)習教育活動向深度和廣度發(fā)展。

二、強化黨的組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。

2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評議制度，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進行檢查。

3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進黨風廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團隊。

堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，結(jié)合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標、財務(wù)管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四、抓好黨建活動載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入。

崗位職責。

化為崗位行動增強黨建工作活力切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學(xué)習型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學(xué)習途徑，規(guī)范學(xué)習管理，落實學(xué)習制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。

3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉(zhuǎn)變作風、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務(wù)意識、完善服務(wù)機制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。

4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。

六、加強宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍)切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設(shè)。

七、堅持“黨建帶工建、帶團建”形成聯(lián)動發(fā)展。

按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。工會要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

xxxx年將是集團發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻!

深入學(xué)習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇十

20xx年一整年的鍛煉讓我對財務(wù)知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務(wù)工作，加強財務(wù)方面的知識學(xué)習及教育。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員。

工作計劃。

的詳細內(nèi)容。

共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是12年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：12年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部12年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習情況報告。

第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3、制定出財務(wù)人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。

1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算。

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到三及時：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準確登記銀行、現(xiàn)金。

日記。

賬，做到日清月結(jié)；嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作。

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量。

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

5、認真學(xué)習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時，加強計算機知識的學(xué)習，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時，認真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。

7、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。