鎮(zhèn)關工委工作制度(實用8篇)

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鎮(zhèn)關工委工作制度篇一

（一）指導思想以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以提高班子領導水平和執(zhí)政能力為目的，以“五好”為主要內容，緊緊圍繞街道的政治、經濟、文化和社會建設，求真務實，開拓進取，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

（二）“五好”的主要內容。

1、團結合作好。領導班子成員自覺貫徹民主集中制原則，帶頭學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹科學發(fā)展觀；講學習、講政治、講正氣，相互支持，顧全大局，自覺維護班子團結，營造寬松和諧的氛圍；堅持民主生活會制度，及時溝通思想，交換意見，黨政形成工作合力。

2、勤政廉政好。領導班子成員自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行上級有關規(guī)定；接受黨內監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督；堅持黨務、政務公開，基建、財務管理各項規(guī)定落實到位；對干部隊伍要求嚴格，管理到位；本單位沒有發(fā)生重大違法違紀案件。

3、為民服務好。領導班子成員堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經常深入基層，傾聽基層廣大干部群眾的意見和呼聲；認真落實民生凈福利指標體系，能千方百計為基層、為群眾辦好事、辦實事，真心誠意為基層群眾排憂解難；不斷改進工作作風，落實開短會、發(fā)短文、講短話的要求；落實信訪接訪制度，設立群眾意見箱和投訴電話，注重集中民智；群眾測評滿意率在90%以上。

4、開拓創(chuàng)新好。領導班子成員始終保持奮發(fā)有為、勇于進取的良好精神狀態(tài)，善于研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗，努力開創(chuàng)各項工作新局面；善于學習，努力提高自身政治業(yè)務素質，具有履行崗位職責所必需的分析、綜合、判斷、協(xié)調、決策、指揮能力，不斷提高民主決策和科學決策的水平。

5、實干成果好。領導班子成員做到把干事擺在首位，在工作中講實話、辦實事、鼓實勁、求實效；堅持嚴格的科學態(tài)度，有較強的統(tǒng)攬全局能力；對上級黨委部署的各項工作，不講價錢，不打折扣，完成任務出色；善于帶隊伍，在實踐中培養(yǎng)一支善政廉政的干部隊伍；基層黨組織建設得到不斷加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

（三）措施和要求。

1.提高認識，明確責任。領導班子成員要充分認識加強領導班子建設的重要性，“一把手”要切實擔負起責任，不僅要認真組織、策劃好，還要帶頭參加各項創(chuàng)建活動，班子其他成員要以積極的態(tài)度參與各項活動。

2.結合實際，制定計劃。班子成員要根據(jù)區(qū)委要求，從街道和各自的工作實際出發(fā)，對照“五好”要求，制定切實可行的創(chuàng)建計劃，內容要實在，措施有可操作性，力求簡潔。

3.加強督查，列入考核。街道黨工委將“五好”班子創(chuàng)建工作與班子成員的年終考核工作結合起來，一同部署，一同檢查，一同考核，并將考核結果作為推薦各類先進個人的重要條件。

（一）參加會議人員。

街道黨工委會議由書記或副書記（主任）召集主持，參加人員為工委委員、黨政辦公室主任。

（二）會議準備。

會議議題事前由黨工委成員提前二天向黨政辦公室提出，提交議題的人員要對研究的問題作認真準備，辦公室將議題或相關資料整理并交街道主要領導審定后，再印發(fā)參會人員。

（三）議事原則。

1.黨工委會議要堅持民主集中制原則，討論決定問題時與會同志應充分發(fā)表意見，在此基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決議、決定；有不同意見的委員應該服從多數(shù)人的意見，自覺維護、堅決貫徹集體的決議、決定。

2.黨工委會議在討論決定問題時，為保證決策民主化、科學化，對少數(shù)不同意見，應當認真考慮并準予保留；意見分歧較大的，除特殊情況外，不急于作出決定，待進一步調查研究，交換意見后下次會再行決定。

（四）議事范疇。

1.討論決策涉及街道發(fā)展規(guī)劃、財務預決算、人事變動、干部升遷變動等方面的工作；

2.定期研究分析工作動態(tài)及面臨的新情況、新問題，提出對策措施；

3.研究黨建、精神文明建設、群團、維穩(wěn)、信訪、老干部等工作；

4.討論決議街道制定的規(guī)章制度、決定等；5.研究以街道名義召開的重要會議；

6.研究決定科（室）、群團、單位的重要請示事項；7.其他事項。

（五）議事要求。

1.提出議題的人，事前應充分作好發(fā)言準備，原則上形成文字材料。2.提出議題的分管領導發(fā)言應做到中心突出，觀點明確，簡明扼要，其他同志發(fā)表意見也應圍繞議題，表明自己的態(tài)度。

3.會議進行應按印發(fā)的議題依次進行，無特殊情況原則上不新提議題，不搞臨時動議。

（六）議事紀律。

1.黨工委會一般每半月一次，有特殊情況，可以臨時增加或延后。參會人員必須按時到會，不得無故缺席，不得遲到和中途離會，有事必須向主持會議的書記或副書記請假，參會人員過半方可開會。

2.黨政辦公室主任列席參加會議，并負責作好會議記錄，妥善保管會議記錄，未經書記或副書記允許，任何人不得擅自涂改和銷毀。

3.凡未經黨工委會議同意公布的議定事項和會議討論的情況，與會人員必須嚴格遵守會議紀律，保守會議秘密。

4.會議集體決定的事項，每個成員必須按照分工認真履行職責，堅決執(zhí)行，發(fā)揮每個黨工委成員的作用。并及時將落實情況向黨工委書記、副書記領導匯報，確保黨工委決定的貫徹落實。

5.會議研究決定事項的組織實施、檢查督辦工作由分管領導或督查辦負責。會議由黨政辦公室主任負責記錄，并及時將記錄整理歸檔。

（一）人員組成：街道黨工委中心組成員，由街道黨工委委員、辦事處副主任組成。黨工委書記為中心組組長，其職責是審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。黨工委宣傳委員負責做好學習的各項服務工作。

（二）學習內容：主要學習中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策和區(qū)委的重要文件、會議精神，學習市場經濟知識、法律知識、科技知識和業(yè)務知識。學習內容根據(jù)不同時期的工作部署和實際情況確定。黨工委中心組成員要緊密聯(lián)系思想和工作實際，在用中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀武裝頭腦和指導工作上下功夫。

（三）學習形式：采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習時間，一般每一個月安排1次，遇有上級重大部署，應及時組織學習。同時，提倡黨工委中心組成員利用8小時以外的時間自學。

（四）學習管理：根據(jù)區(qū)委的要求和街道工作的實際，制定年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習的主要內容和具體實施辦法，建立并嚴格執(zhí)行學習考勤制度、通報制度、經驗交流制度和“考學”制度，確保學習取得實效。

黨工委民主生活會制度黨工委每年召開1次民主生活會，按照區(qū)委的部署，針對思想實際，開展批評和自我批評；也可根據(jù)實際情況，隨時召開。

（一）會議內容。

圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議決定的情況，加強領導班子自身建設、實行民主集中制的情況，檢查總結貫徹落實科學發(fā)展觀、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況，堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。

（二）會議要求。

1.民主生活會的議題必須有針對性，著重解決思想認識方面的問題，切忌把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

2.領導成員都應開誠布公，坦誠相見，交換意見，交流思想，勇于暴露自己的真實思想，不可互相戒備，不可有話當面不講。

3.與會人員應遵循團結——批評與自我批評——團結的方針，開展積極的思想斗爭，一定要避免無原則的一團和氣或鬧無原則糾紛。4.批評要注意事實依據(jù)，要本著與人為善的態(tài)度；對待批評要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，達到統(tǒng)一思想、增強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

5.定期向上級組織部門匯報班子的思想、工作和作風情況。按照上級的要求及時報送民主生活會情況和會議記錄。

（三）會議程序。

1.民主生活會前，應責成有關部門征集黨員群眾對領導班子和班子成員的意見，并如實向領導班子報告。

2.領導班子主要負責人主持研究、確定民主生活會的內容和要解決的主要問題。

3.民主生活會的內容要在會前通知參加會議的人員，做好準備。

4.召開民主生活會的時間、內容、要解決的主要問題和準備情況須會前向區(qū)委報告，并請示派人參加，進行指導。

5.會議由黨工委書記主持，圍繞會議議題，進行總結檢查。

6.根據(jù)檢查出來的問題，提出切實可行的整改意見。

7、將會議情況向上級黨委、紀檢部門呈報，包括會議情況、黨內外群眾意見、整改措施等；并向下級黨組織通報民主生活會解決的主要問題和整改措施，以增強黨內生活的透明度，便于各級黨組織和黨員監(jiān)督。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇二

xx社區(qū)關工委成立于x年年初。一年來，在區(qū)、街關工委的正確領導下，社區(qū)關工委努力挖掘社區(qū)資源，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發(fā)展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創(chuàng)造性的工作思維和扎實的工作作風，不斷探索社區(qū)關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區(qū)關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區(qū)關工委工作制度。

1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區(qū)、街各級政府會議精神和關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經驗等。

2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。

3、個人利用休息時間采用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。

1、每年至少召開一次社區(qū)青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區(qū)內中小學校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區(qū)青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。

2、每月20日召開社區(qū)關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。

1、年初將根據(jù)街關工委的工作重點制定社區(qū)關工委工作計劃，年終進行工作總結。

2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。

3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。

4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創(chuàng)建育人的氛圍。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇三

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1、履行職責，綜合管理。辦公室要認真履行市婦兒工委日常辦事機構的職責，為市政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協(xié)調、管理與服務工作。做好。

總結。

2、協(xié)調組織，檢查評估。負責組織各成員單位共同制定婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、策略措施和監(jiān)測評估指標體系，落實工作任務。形成評估工作機制，每年對全市兩個規(guī)劃實施的工作進展情況進行檢查和評估。每年形成監(jiān)測評估報告，及時向市政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

3、加強指導，交流信息。負責組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，確立省、市示范單位，開展調研，掌握動態(tài)，對重要指標任務進行專項檢查，針對具體情況協(xié)調有關部門制定對策和措施。通過工作會議、現(xiàn)場會議、研討會議和協(xié)調會等形式研究問題，推進工作。

4、抓好隊伍,培訓提高。抓好四支隊伍：監(jiān)測統(tǒng)計隊伍、專家評估隊伍、市婦兒工委各成員單位聯(lián)絡員隊伍、各縣(市)區(qū)婦兒工委辦公室主任隊伍。每年召開一次工作例會，研究決定年度計劃、達標措施、監(jiān)測評估、特色活動等。不定期開展工作交流培訓或組織外出考察。

5、監(jiān)測評估、落實指標。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規(guī)劃年度監(jiān)測報告提供可靠數(shù)據(jù)和資料，由統(tǒng)計部門撰寫兩個規(guī)劃的年度統(tǒng)計報告。每年組織專家評估組和有關部門專家撰寫兩個規(guī)劃的年度監(jiān)測報告。

6、提高能力，搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務學習，隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質、業(yè)務能力，為全市落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃搭建服務平臺。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇四

為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經?；⒅贫然?、規(guī)范化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據(jù)我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。

1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。

2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。

3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。

4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，并積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。

1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計劃。

2、每半年召開一次全縣基層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。

3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關文件和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。

4、根據(jù)需要不定期的召開現(xiàn)場會、經驗交流會。

1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領導比較全面的匯報關工委的工作。

2、上級關工委有什么重要工作布置，要及時向縣委分管領導匯報。

3、縣關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。

4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業(yè)務上的指導和督查。

1、按現(xiàn)行會計制度進行核算管理。

2、費用列支，執(zhí)行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。

3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。

4、會議、接待等用餐嚴格本著節(jié)約原則，嚴禁鋪張浪費。

5、所配車輛主要是公務用車，需保證主要領導隨時用車，首先，司機要確保安全第一的意識，不私自出車，不開英雄車，并確保車容優(yōu)美，不出現(xiàn)問題，特殊情況用車，可事先征得領導同意;第二，注意節(jié)油，該自己維修的盡可能不外出維修等。

1、分別對中央、省、市、縣文件進行登記歸檔。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關部門關工委人員進行登記。

3、基層關工委“五老”人數(shù)統(tǒng)計。

4、各基層關工委報送的文件、信息、匯報、總結進行登記收錄。

5、活動記錄。

6、會議記錄。

7、關工委每年產生的文件、簡報、資料、要按規(guī)定整理歸檔。

8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

1、縣關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。

2、每年進行一次“雙先”表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。

3、根據(jù)省、市關工委的要求，積極向省、市關工委推薦省級和市級先進集體和先進個人。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇五

1、每月召開一次支部大會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月黨建工作。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組組長根據(jù)支部的要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促檢查。

3、每月召開一次黨員大會，傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示、理論工作中的重大問題。

4、每學期上一次黨課，聯(lián)系工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、形勢政策教育、崗位業(yè)務培訓等。

1、黨務公開制度。除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開。黨的組織設置和人員分工、黨組織工作計劃、工作目標為固定公開內容；黨員繳納黨費參與活動情況、黨員民主評議結果等為定期公開內容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡各項義務及繳納稅費情況等為隨時公開內容。

2、黨務公開要求。黨組織書記為黨務公開第一責任人，要切實履行職責，確保公開及時準確，同時黨務公開與校務公開結合起來，及時解答群眾的疑問和要求。

3、黨務公開結果的運用。要設立黨務公開檢舉意見箱，及時了解群眾反映和接受群眾的檢舉。對于群眾反映問題報請紀律檢查部門認真核實，并作出處理。同時把黨務公開是否規(guī)范、及時作為考核的內容，確保黨務公開工作責任落實到位。

1、黨員必須積極參加黨組織活動，帶頭貫徹黨的路線方針和政策，遵守黨的章程和黨的紀律，在群眾中起先鋒模范作用。

2、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難，由支部派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關心他們。

所在地的黨組織生活；對外出時間較長，地點不固定的黨員，由支部委員分工負責，定期聯(lián)系，及時了解外出黨員的學習、生活和工作情況。

4、對外來黨員，轉來組織關系的必須接納；對持黨員證明信的，認真組織他們過好組織生活，并作詳細記錄。

5、黨支部要進行量化考核，將目標管理實踐作為評選優(yōu)秀黨員和先進工作者的依據(jù)。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。

1、黨工委根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員”活動計劃，明確爭創(chuàng)活動的指導思想目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

3、結合黨工委考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行總結檢查評比表彰。

五、黨員和群眾結對聯(lián)系制度。

1、黨組織根據(jù)每個黨員的活動能力，專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定結對聯(lián)系對象，凡有聯(lián)系能力黨員一般聯(lián)系1-2名教職工。

2、要建立結對聯(lián)系活動臺帳。結對黨員要與被聯(lián)系對象簽定責任書，明確結對聯(lián)系內容、方式、要求、效果。

六、民主評議黨員制度。

1、民主評議黨員每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。按照黨員標準，運用批評和自我批評武器，強化黨性黨紀和黨風教育。

2、民主評議黨員采取“雙評一定”的方法，即黨員評議、群眾評議、組織定格。具體方法由黨工委根據(jù)上級黨的組織指導性意見研究決定。

3、民主評議黨員工作，由黨工委書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

4、對評議為基本合格、不合格黨員要進行組織處置，除被開除黨籍及被除名黨員外，黨組織要對其實施誡勉談話，并落實幫改措施。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇六

第一條：為進一步推動我院關心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網絡化;工作規(guī)范化、制度化;活動經?；?根據(jù)上級教育系統(tǒng)關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我院實際情況，制定本工作制度。

第二條：關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接-班人，是我校的根本任務。老同志是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。

第三條：我院關心下一代工作委員會(以下簡稱關工委)是在院黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學院推進素質教育，促進學院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學院教學的參謀和助手。

第四條：關工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育青年學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。

第五條：我院開展關心下一代工作主要面向院內，以學院為主陣地，以青年學生和青年教職員工為主要對象開展工作。

第六條：學院關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。

第七條：關工委要積極主動向學院工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關部門聯(lián)系，共同做好關心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接-班人?！?/p>

第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：

(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育;。

(2)愛國主義、社會主義、集體主義教育;。

(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;。

(4)國際形勢、時事政治教育;。

(5)熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育;。

(6)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育;。

(7)遵紀守法教育，增強法制觀念;。

(8)心理咨詢和心理健康教育。

第九條：加強對青年教職員工的思想政治、道德素質教育，主要內容為：

(1)崇尚教師職業(yè)與愛崗敬業(yè)教育;。

(2)為人師表與師德教育;。

(3)嚴謹治學與成才教育;。

(4)業(yè)務素質教育;。

(5)法規(guī)意識和責任感教育。

第十條：配合有關部門參與社區(qū)精神文明建設與校園文化建設，優(yōu)化社會環(huán)境，開展健康有宜的文化、體育和公益活動。

第十一條：調查研究教育對象的思想狀況，提出相應對策和建議。

第十二條：完成校長交辦的咨詢、調研、輔導等其他工作任務。

第十三條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：

(1)組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座;。

(2)以黨課和團課的形式進行教育;。

(3)邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告;。

(4)組織座談會，個別談心;。

(5)利用重大節(jié)日進行教育;。

(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;。

(8)協(xié)助有關方面組織知識競賽活動等。

第十四條：對青年教職員工進行教育時，主要采取以下措施：

(1)請師德高尚的老教師進行師德教育;。

(2)參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學的觀摩”等工作。

第十五條：學院關心下一代工作委員會在學院領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。

第十六條：組織機構。

(1)學院關工委設主任一名，委員若干名。

(2)學院關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。

第十七條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。

第十八條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。

第十九條：經費來源。

根據(jù)有關文件精神，關工委的活動經費，由學校負責解決。

第二十條：經費支出。

(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;。

(2)對做常務工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。

第二十一條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇七

一、進一步提升服務水平。加強婦兒工委辦自身建設。利用婦兒工委覆蓋多部門的工作平臺，積極履行辦公室服務職能，以服務凝聚力量，以服務協(xié)調資源，以服務促進共享共建，推動政府、有關部門共同為婦女兒童發(fā)展盡職盡責。

二、進一步完善工作機制。調整充實工作隊伍，努力提升工作責任感和業(yè)務能力，落實各項工作制度。

三、進一步加大宣傳力度。利用節(jié)假日協(xié)調成員單位開展各類宣傳、服務活動。

四、進一步推動規(guī)劃落實。

1、充分挖掘數(shù)據(jù)庫功能，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫作用，補充完善相關資料，確保數(shù)據(jù)資料規(guī)范、科學、準確。

2、抓好年度監(jiān)測評估工作，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時做好預警，確保規(guī)劃目標任務落實。

3、抓好省級示范項目、視覺健康關愛服務進社區(qū)項目等的落實，切實取得實效。

4、抓好婦女兒童之家項目，聯(lián)合民政、婦聯(lián)召開“xx區(qū)婦女兒童之家”項目推進現(xiàn)場會，加快“婦女兒童之家”與社區(qū)服務中心同步推進的進度。

我局雖然在今年的婦女兒童工作中取得了一定的成績，但與時代發(fā)展的要求還存在一定的差距。2xxx年，我局將以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為契機，找準工作定位，進一步維護和保障婦女兒童合法權益，為促進經濟社會協(xié)調發(fā)展作出新的貢獻。主要做好以下工作：

一、組織婦女職工學習培訓，發(fā)揮婦女在單位民主決策、管理和監(jiān)督中的作用;。

二、在婦女職工中開展好學習黨的十七屆四中全會的學習教育、平安行為規(guī)范教育、黨風廉政建設教育活動，對婦女職工進行專業(yè)知識培訓，發(fā)揮好她們在平安單位、廉政單位、文明單位和統(tǒng)計調查、統(tǒng)計執(zhí)法活動中的積極作用，促進單位各項工作再上新臺階。

三、開展好主題教育實踐活動，創(chuàng)新活動載體，特別是搞好作風建設、廉政建設、未成年人教育保護和學巾幗英雄、愛崗敬業(yè)比奉獻、愛心捐助等主題實踐活動，使活動摸得著、看得見，收到實效，從而豐富婦女職工生活。

我村婦女工作在新的一年中，將總結上一年的工作經驗，繼往開來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。2xxx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強理論研究，增強工作指導性。

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結合點，促進婦女就業(yè)、參與村活動。

2xxx年，我村婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進村下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

（1）積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到社會建設之中。

（2）加強和落實村各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯(lián)的'聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

三、以創(chuàng)建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設。

家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。2xxx年，我村婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設。

（1）2xxx年，我們將繼續(xù)認真搞好“三八”節(jié)慶?；顒樱怀鑫掖鍕D女工作的發(fā)展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現(xiàn)出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

（2）深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛村、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新圣烈”宏偉目標的實現(xiàn)，營造和諧社會氛圍。

五、開展婦聯(lián)維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立村服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村的互助機制。

（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力村”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

2xxx年，我村婦聯(lián)在鎮(zhèn)婦聯(lián)的領導下，將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領村內廣大婦女為實現(xiàn)社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業(yè)的發(fā)展。

鎮(zhèn)關工委工作制度篇八

一、組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和市場經濟理論，使黨員干部轉換腦筋，解放思想，提高認識，積極投身于改革。

二、落實分線包保抓黨建責任制，黨工委成員建立聯(lián)系點，黨員建立聯(lián)系戶，做到對象、任務、措施三落實。

三、抓好廉政建設，實行公開監(jiān)督制度，嚴肅黨的紀律。

四、抓好黨支部的建設，完善基礎建設，打實黨建工作的基礎。

五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建工作的開展。

六、加強黨與群眾的密切聯(lián)系，為社會和居民做好各項服務性工作。

七、積極慎重地做好組織發(fā)展工作，做好積極分子的超前考察，培養(yǎng)黨的后備力量。

八、搞好黨建工作的調查研究。

一、例會內容。

1、學習黨的有關文件精神和方針、政策，學習時事、政治及黨建工作有關業(yè)務知識。

2、總結計劃完成情況并布置下一步工作。

3、匯報黨員中的正、反面典型事例及黨員思想狀況。

4、研討工作方法，交流工作經驗。

二、時間安排。

每月十五日上午為支部書記例會日，如果十五日為休息日，則順延至下周一，特殊情況隨時通知。

三、要求。

1、例會前，各支部書記必須對上月工作情況進行總結，做到心中有數(shù)，匯報工作時做到重點突出。

2、例會日各支部書記必須保證準時出席，不能出席的應事先請假，并派其他支委代替出席。

3、認真做好例會筆記。