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2023年沒有任何借口讀后感100字9篇(優(yōu)質(zhì)17篇)
  • 時間:2023-11-13 03:12:40
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2023-11-13 03:12:40    小編:zdfb

讀后感常常能夠給人帶來啟發(fā)和感受,讓人從別人的經(jīng)歷與思考中得到自己的心靈滋養(yǎng)。在寫讀后感時,要注意結(jié)構(gòu)的合理和層次分明,讓讀者能夠清晰地理解和跟隨你的思路。小編整理的這些讀后感范文中,有感性的,也有理性的,大家可以根據(jù)自己的寫作風(fēng)格選擇適合的方式。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇一

讀了《沒有任何借口》一書,感想頗多。本是一句簡單普通的話語,細讀起來,卻包含了一個很深的哲理,無論對生活還是工作都有很深地啟迪作用。如果今后依此為標(biāo)準(zhǔn)去指導(dǎo)我們的工作,遇事不要強調(diào)做不好的理由,而是積極的去尋找做好的辦法。那么我們的工作一定會有很大的起色和進步。

牢記這句話,我們就能少一些抱怨,多一些思考,少一些牢騷,多一些動力,從而養(yǎng)成一種健康樂觀、積極向上的人生態(tài)度,而且事實也確實如此,你強調(diào)各種看似合理的理由和借口,那對事情毫無用處,不但于事無補,反倒滋長了你的惰性,那些抱怨和牢騷除了使你喪失斗志和信心,動搖你前進的動力之外,一無所用。是的,命運有時確實看似不公平,這個世界上也確實存在著諸多的不公,可是那又如何?向命運低頭嗎?怨命運不公嗎?去證明命運錯了嗎?可是那樣又能有什么好結(jié)果呢?命運會給你補償嗎?命運能給你施舍嗎?你的抱怨能帶來好運嗎?不會,只要你不與命運抗?fàn)帲灰阕约翰慌?,命運就永遠不會自己出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)機。只有你的奮斗能改變你的命運,只有你的努力能改寫你的歷史,依靠別人,依靠運氣,永遠不可能扭轉(zhuǎn)你的劣勢。我們應(yīng)有,命運出錯,我們不可以出錯的心態(tài),我們固然不可能左右命運的走向,我們也不可能選擇命運的好壞。

但我們完全可以控制自己對命運的態(tài)度,好的命運我們要懂得珍惜和感恩,壞的命運我們要努力抗?fàn)?,沒有誰能剝奪我們奮斗的權(quán)力,只有你自己的放棄才是真正的失敗。只要永不放棄,只要你在努力,你就沒有失敗,只有暫時的不成功,沒有永遠的一敗涂地。在這個世界上,拯救自己的人,除了你自己沒有別人,沒有誰能成為你的救世主,成功和失敗,都是你自己的選擇,別人根本無法強加于你!

看了這本書,我也從另一個側(cè)面有所啟發(fā)和感悟。為什么有很多人會為自己找各種各樣的借口?為什么有時候找借口并不比找解決的辦法容易、甚至?xí)y卻仍然有人舍易求難?我想,這除了人們習(xí)慣使然、惰性作怪之外,還有很大的原因,你只要沒完成任務(wù),那就是你的失職,你就必須要為你的失職承擔(dān)責(zé)任和處罰。

因此如果當(dāng)我們的借口被駁回,不要怨恨別人而應(yīng)心存感激,因為只有這樣,我們才能意識到自身的不足,才能反省自己,才能認識和修正錯誤,才能提高自己。在工作中,對待上級,我們應(yīng)該是不尋找任何借口,不強調(diào)任何理由,想盡千方百計完成上級交給我們的任務(wù),只有這樣,我們才能干好自己的工作,我想,如果人人都能這樣做,如果人人“都沒有任何借口”,那么我們的工作一定會更加出色,我們每個人都能走向成功的殿堂,享受成功的喜悅!

沒有任何借口讀后感100字9篇篇二

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責(zé)敬業(yè)的精神,一種服從誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。

由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的'危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。

“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù),不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。

《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

其實誰也沒把你打—倒,能打—倒你的只有你自己,人活著就不應(yīng)該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇三

無論在什么崗位,想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將,就需要堅守職責(zé)、保持學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考,實現(xiàn)自己的理想和價值追求。翻閱全書,審視自我,自己離書中提到的行為準(zhǔn)則距離還是不小的。

此書圍繞責(zé)任意識、如何落實責(zé)任、如何把責(zé)任執(zhí)行到位、如何把責(zé)任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失,對照平時的工作習(xí)慣與工作內(nèi)容,同時也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細節(jié)。

在對照自己已經(jīng)做完的工作,我也有過在完成不了任務(wù)的時候,找過借口,試圖為自己開脫,缺乏擔(dān)當(dāng)。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”,不斷強化自身的責(zé)任意識,在強化意識的同時,有擔(dān)當(dāng)、不斷修煉自身、提升自身的能力。

責(zé)任不分行業(yè),也不分崗位高低,作為一名員工,負責(zé)任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng),特別是責(zé)任也與奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起,她是一種重要的人生態(tài)度,也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng),這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口,一一對照自己,第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過,給自己敲了敲警鐘,所以今后要時刻提醒自己,沒有任何理由,沒有任何借口。

有了責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng),還要主動執(zhí)行到位,需要講究方式方法把工作落實好,哪怕是工作中失誤了,也要馬上找到問題源頭,解決好落實好?!岸酁槌晒φ曳椒?,不為失敗找借口”,有效提升工作完美度、挖掘自己的潛力,也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標(biāo)。

但在工作執(zhí)行過程前,還需準(zhǔn)確明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路。

在執(zhí)行工作的過程中,件件無小事,于細微處見真章,每一件事都可能成為重大的事,小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng),細微之處也同樣體現(xiàn)一個人的責(zé)任心。把握細節(jié)、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養(yǎng),慢慢養(yǎng)成細致入微的工作習(xí)慣,今后的我們一定會成為企業(yè)團隊中一顆重要的“螺絲釘”。

在落實每一個工作任務(wù)時,要多想,學(xué)會換位思考,多站在他人的角度看問題,理解別人的需求,團隊精誠合作,把握好細節(jié),才能把工作推向完美的一面。

今后,我會用更樂觀積極的心態(tài)面對每一天,做好時間管理,精益求精、少說多干、不找借口,盡職盡責(zé),讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠、更好、更穩(wěn)健。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇四

在參加此次btc班培訓(xùn)時明白了“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的`行為準(zhǔn)則,隨后又欣然的拜讀了《沒有任何借口》這本書,而在此書中我更喜歡“榮譽感――團隊的靈魂”這一篇,這篇中提到“一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工”,就像作者費拉爾·凱普一樣對此我也深信不疑。

書中提到“如果一個員工沒有榮譽感,即使有千萬種規(guī)章制度或要求,他可能也不會把自我的工作做到完美,他可能會對某些要求不理解,或認為是剩余而覺得厭倦、麻煩”,平常我們更多的是將工作看作謀生的手段,而忘了工作就是我們的生活,所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開,與我們的喜怒哀樂分開,我們不善于在工作中去體會自我的生命滋味,從而使本來是生活一部分的工作成了生活的負擔(dān)。其實,無論是為了謀生還是為了實現(xiàn)自我的一生,人都需要工作。工作既是我們謀生所必需的手段,也是我們實現(xiàn)自我并進入生活的一種方式。也許,有人會說,如果我有一個好的工作,我當(dāng)然會有自豪感,會為榮譽而工作,可我此刻的工作很糟糕,工作環(huán)境很差,我當(dāng)然只能得過且過,敷衍塞責(zé),沒精打采。那么,我要告訴你,你如果不喜歡某個職業(yè),你能夠另外選擇,但在你離開這個工作崗位之前,你也要對這個工作負有職責(zé)。因為,你當(dāng)初選擇這個工作時,就表示你認同了它,也就是說你要對自我的選擇作出了承諾,一個真正的人必須信守自我的諾言。

“如果不能認識到榮譽的重要性,不能認識到榮譽對你自我、對你的工作、對你的公司意味著什么,又怎樣能指望這樣的員工去爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽呢?”努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也樹立了你自我的榮譽,你就會受到人們的尊敬,同時人們也會把最高的榮譽給你。對崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內(nèi)心深處的榮譽感,這種榮譽感正是一種永恒而強大的動力。同時它也能夠規(guī)范人的行為,使顧客真正成為上帝,使你的工作效率大為提高,使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營業(yè)績,此時此刻,榮譽感就演變成了“創(chuàng)一番事業(yè)”的雄心壯志。

為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多的職責(zé)。職責(zé)是一種精神,職責(zé)即榮譽。職責(zé)來自哪里?職責(zé)來自于對團體的珍惜和熱愛,來自于對團體每個成員的負責(zé),來自于對自我的一種認定,來自于生命對自身不斷超越的渴求――職責(zé)是人性的升華。

為榮譽而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。一個理解任務(wù)的人,他最終的目的是要完成任務(wù),而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由,無論是作為部隊的軍人還是企業(yè)的員工,任務(wù)象征著榮譽和尊嚴。

為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事。為榮譽而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫忙。

為榮譽而工作,就是替他人著想,為客戶著想,把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會。

為榮譽而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象。

榮譽感是一個團隊的靈魂,如果一個團隊的成員都能為自我的團隊而自豪,那么這個團隊肯定是充滿生機,蓬勃發(fā)展的。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇五

最近,我有幸拜讀了《責(zé)任面前沒有任何借口》一書,文中的每一句話都深深的觸動了我,讓我收獲不少。

我來到中鐵二局五公司工作已經(jīng)十多個年頭了,在以前的工作中,常遇到這樣的問題:“這件事好象與我無關(guān),便高高掛起”,有時候領(lǐng)導(dǎo)安排的事情搞忘記做了,就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯,感覺自己有個“鐵飯碗”,很多事情都抱著無所謂的態(tài)度。一句話,自己還是沒有責(zé)任感,特別是在工作當(dāng)中,很多時候都體現(xiàn)出來了。

責(zé)任面前沒有任何借口,此言一出,讓我感慨不已。是啊,很多事情我們敢于承擔(dān),敢于擔(dān)當(dāng),敢于面對嗎?我問自己,我們干工程,特別是做技術(shù)工作,安全質(zhì)量是首要任務(wù),如果沒有責(zé)任心,我們干出來的工程能放心嗎,這牽涉到千千萬萬人的生命和財產(chǎn)安全,牽涉到千千萬萬個家庭幸福。如果國家建設(shè)因為我們的責(zé)任心不夠而毀于我們之手,那我們就成了千古罪人了。想起這些來不禁心里一驚,看來,這份責(zé)任真的是責(zé)無旁貸。是我們做為一名工程技術(shù)干部應(yīng)盡的份內(nèi)之責(zé)任。

工作面前沒有任何借口,有了前面的感慨,對自己的工作就當(dāng)然應(yīng)該負起責(zé)任來,不管是自己主管的事情,還是與自己無關(guān)的事情,都應(yīng)該關(guān)心,抱一顆有責(zé)任的心去面對,只有這樣才能把工作做好,特別是工程,牽涉的范圍很廣,時間、空間和人際關(guān)系都很復(fù)雜,要把一項工程從頭到位做好,不出現(xiàn)任何安全質(zhì)量成本等問題,必須要有完全的責(zé)任心才能做好,否則只是空談。

工作中困難是難免的,我們要主動克服遇到的困難,不要怕被困難嚇倒,迎難而上,才能在逆境中生存,這也是一份責(zé)任,機會總是留給有準(zhǔn)備的人,沒有經(jīng)歷風(fēng)險怎能見彩虹。

在以后的工作中,我將改變以往的陋習(xí),做任何事情都要有一顆有責(zé)任的心,對自己負責(zé),對別人負責(zé),做一個有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、勇于面對困難的人,為建設(shè)優(yōu)質(zhì)精品工程,責(zé)無旁貸。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇六

《沒有任何借口》是美國軍校舉行重要的行為準(zhǔn)則,是軍校傳授給每一位學(xué)生的第一個理念,秉承這一理念,許多人在他們的人生中取的了非凡的成就。

《沒有任何借口》同樣適用于我們小學(xué)生,而具有極其重要的意義。她可以讓我們積極面對每一件事情。借口是拖延的溫床,總喜歡在拖延中度過,而最終所要做餓事情不得不去做。

在我們的現(xiàn)實生活中,借口是我們每一個人走向成功的最大障礙,尋找借口更是傷神又費腦,還不如踏踏實實的去做每一件事。如果你經(jīng)常尋找借口,借口將不是借口,而成為一種習(xí)慣,在習(xí)慣的作用下,哪怕是做出了不好的事,你的借口也會脫口而出。這樣,你的人格將會受的損害,人們將不敢相信你的所做所為。

拋棄找借口的習(xí)慣,你可以在學(xué)習(xí)中尋找出更到的解題技巧,這樣借口就會離你越來越遠,而成功離你越來越近。

人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功根本不屬于那些尋找借口人,讓我們拋棄尋找借口,走向成功。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇七

“知識就是力量”,“腹有詩書氣自華”,在企業(yè)大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織時期,工會組織大力倡導(dǎo)女職工要讀書,讀好書,好讀書,為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒有任何借口》勵志書籍,此時的感想又頗有不同。

可以說讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟,也沒有翩翩之聯(lián)想,卻有一絲感動蒙于心頭,平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚,還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長應(yīng)該說有很大的推動和促進作用,使你更快更好的成長、成熟,我們應(yīng)該感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何借口》知道所謂行動,自然就是要更加投入負責(zé)的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作,我們應(yīng)該珍惜,應(yīng)該投入熱情和心血努力工作,回報工作,這是讀《沒有任何借口》的第一中感受,也是第一收獲。

通篇讀《沒有任何借口》這本書的整體感覺是越來越受啟發(fā),最初讀第一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我,就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍,覺得說的是離自己還比較遠的,甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企,而并不適合我們,然而當(dāng)我讀到第三、四章時,我的想法改變了,在它所陳述的“工作就意味著責(zé)任”一篇使我深受啟發(fā):“每個人都肩負著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因為存在這樣或那樣的責(zé)任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的,沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全地盡職盡責(zé)?!边@段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變,懂得負責(zé)任的人才真正是一個成熟的人,才是一個受人尊重的人;要對自己的言行負責(zé),做自我的主宰,培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責(zé)任,一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的第二個收獲。

一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關(guān)重要的作用,我想這也是倡導(dǎo)多讀書、讀好書的理由之一吧,讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉,工作是我們要用生命去做的事,全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著熱情自動自發(fā)的去工作,你會感受的無比的快慰和回報,書中告訴我們,“沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,工作是一個人親手制成的雕像,是美麗還是丑惡,可愛還是可憎,都是由她一手造成的?!钡拇_如此,聯(lián)想到自己工作也是深有感觸,我所作的每一件事,開展每一項活動,其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣,好和壞要自己要對她負責(zé)任,做到無悔無怨,毫無保留。

讀完《沒有任何借口》自己更加珍惜工作,雖然現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命,但我卻一定會以種高度責(zé)任心和使命感去對待工作;以一顆感恩的心面對工作。我覺得,工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證,使我們衣食無憂,而且工作也給我們以充實的精神生活,使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值,實現(xiàn)人生目標(biāo),我們是要感恩的。羔羊跪乳,烏鴉反哺,動物尚且感恩,何況我們作為萬物之靈的人呢?《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng),波動我的一顆感恩的心!這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲!

《沒有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書,一本好書能夠改變?nèi)说囊簧?,改變她的人生觀、世界觀、價值觀。如今,知識的更新很快,我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學(xué)系統(tǒng)的知識,大量汲取,進而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧,推陳出新,古為今用,達到讀書之境界。提倡多讀書,讀好書是企業(yè)明智之舉,也是企業(yè)進步之源泉。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇八

最近公司組織廠內(nèi)員工讀一本名叫《沒有任何借口》的書籍,細心讀完之后,發(fā)現(xiàn)自己確實獲益良多,使我對我以后的工作態(tài)度和工作方式產(chǎn)生了很大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓(xùn),"沒有借口"作為美國無數(shù)名將的搖籃,西點軍校在美國就意味著獨一無二,學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于"勇敢面對,沒有借口,把每件事情做到最好,盡善盡美。"。

在這個現(xiàn)實社會中,企業(yè)需要的不是你的借口、不是你一次次的失敗與失誤;而是你成功的結(jié)果,"沒有借口"也許很絕對,似乎讓人無法理解,但這是對人的一個重要啟迪。抱怨是沒有用的,借口無法使人進步的,只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé),如名將巴頓出身西點軍校,深受其教育,做事一絲不茍,傾盡全力,最后才在"二戰(zhàn)"中,取得一次又一次的勝利。從這本書中,我獲得了以下幾點教育:

一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé),忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是"打工者",企業(yè)是給了我們夢想的土壤,讓我們在企業(yè)中發(fā)揮自己全部的才能,和企業(yè)一起成長,最后取得成就。相對化工廠而言,這是個需要員工謹慎小心的工作場所,稍有疏忽,就有可能發(fā)生重大隱患或安全事故,所以,我們要秉著對公司負責(zé),對自己負責(zé)的態(tài)度,牢記自己的職責(zé),牢記自己的使命,爭取將自己的工作做到最好。當(dāng)然,任何事情都不是絕對的,偶爾的疏忽和大意肯定避免不了,如有失誤,也不應(yīng)推脫或者找借口,而是該把前因后果找出來,商量對策,避免再犯,同時也可使得其他員工引以為戒。因此我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,在每個崗位發(fā)揮自己的價值。

二、對于企業(yè)要懷有感恩,公司給了自己發(fā)揮才能的平臺,我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,展現(xiàn)自我,對于公司的培養(yǎng),我們要懷有感恩的心。而公司更加希望每個員工對公司擁有"歸屬感",如我們化工廠在逢年過節(jié)之時給我們發(fā)放生活物品、購物卡里打錢……公司就像每個人的家一樣,而每個人都應(yīng)該希望自己的家更為美好。同時我們也要關(guān)心每一個同事,盡自己所能去幫助每一個人,讓大家都能感受到家的溫暖。

三、勇敢的面對每一件事,充滿自信。在這個社會上,并不是所有的事都像人們所想的那么順利,現(xiàn)實中存在著許多的磨難跟門檻,還需我們勇敢的去面對、去擊敗。成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細節(jié),細節(jié)決定成敗、成功的人不懼怕失敗、沒有借口的直面每一件事,而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,"失敗是成功之母",我們只有不斷從失敗中總結(jié),從失敗中進步,才能完善自己。記得剛進化工廠時,復(fù)雜難懂的工藝流程和繞人頭昏的現(xiàn)場管道……使得我們感覺要學(xué)懂和勝任化工廠的工作很難很難,但我們沒有氣餒,仍是信心十足的勇敢面對這一切,經(jīng)歷了一次次的失敗與錯誤,終于對此有了一定的認識,熟知和勝任了這份工作,使得自己成為了這個大家庭中的一份子,為此,我很高興。

四、要有紀(jì)律和服從的意識,對于一個人而言,沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕的。士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的,同樣一個沒有紀(jì)律性的人也無法成功。一個成功的人一定是自律的,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加強進步,而庸人總是徘徊在該與不該上。作為一名工藝操作人員,我應(yīng)該在工作中服從班長、主控及領(lǐng)導(dǎo)的安排與指揮,以最快的速度努力無誤的完成任務(wù),以做到最好,盡量減少公司的損失,爭取為公司做出最大的貢獻。

借口永遠是懦夫的,他們不知道自己為什么會失敗。做為一個合格的員工,我們要拒絕借口、不斷進步、最終取得成功,從而為公司和自己交上一份滿意的答卷。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇九

我細細地讀完這本書之后,其中的內(nèi)涵已慢慢定格在我的腦海中:這是一項服從誠實的態(tài)度,是一種負責(zé)敬業(yè)的精神。工作中,我們所應(yīng)該具備的就是這種態(tài)度,我們所應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是這種精神。

“沒有任何借口”體現(xiàn)在我們教育上就是以人為本。當(dāng)學(xué)生偶爾上課遲到,作業(yè)不完成,或犯了一些小的錯誤時,他們總是深埋著頭,紅著小臉誠懇地說:“老師,我錯了,但我會努力的?!痹谶@里,孩子沒有為自己找借口,而是選擇了勇于承擔(dān)責(zé)任。面對這群可愛的孩子,我想起了我們走過的路,在這條道上,我們習(xí)得了人生最樸實的道理:“人之處,性本善……”,樹立了最遠大的理想。“愿乘風(fēng)破萬浪……”養(yǎng)成了最謙遜的品質(zhì)。“虛心竹有低頭時……”我們的骨子里有梅的不屈,也有蓮的高潔。至今,我跟孩子們一起分析“覺悟”一詞的情景還歷歷在目:同學(xué)們,咱們看“覺”字的下邊一個“見”,“捂”是左邊一個豎心,右邊一個吾,其實就是我的心,覺悟,就是“看見我的心”。覺是一個瞬間,捂是一個過程,把所覺的瞬間與捂的過程結(jié)合起來,你所達到的就是終于看見我的心。這就是覺悟,當(dāng)我們遇到事情,要先覺悟,這幾年,我們就能采擷人生最出色最美麗的心靈之花。

回顧過去,瞻望未來,我們“沒有任何借口”,我們不需要借口,我們甚至不用開口?!皼]有任何借口”看似冷漠,但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論我們是誰,在人生中,無需任何借口,失敗了也罷,做錯了也罷,再美妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的用處。不以成功論英雄,只要自己盡職盡責(zé),始終保持一顆積極向上且絕不輕易放棄的心,那么在人們的心目中,我們?nèi)匀皇莻€成功者。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十

美國的西點軍校在全世界的名氣很大,它不僅培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的軍事人才,也培養(yǎng)出無數(shù)的商界精英。在這所學(xué)校里面有一個久遠的傳統(tǒng),就是學(xué)生遇到長官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是!”、“報告長官,不是!”、“報告長官,不知道!”、“報告長官,沒有任何借口!”除此以外,不準(zhǔn)多說一個字。因為長官看重的是結(jié)果,他不會聽你長篇大論的解釋。這所學(xué)校之所以采取這種方式,就是為了讓學(xué)生學(xué)會適應(yīng)壓力,懂得失敗是沒有任何借口的。最近,我有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書,感觸良多。

作為一本勵志性的員工培訓(xùn)讀本,此書封面上的一段話已經(jīng)完整地概括了全書的主題思想:“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。”。正是秉承這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。

有句話說得好啊,“想干的,總是有辦法的;不想干的,總是有理由的”。在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行”,“那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,“我沒學(xué)過”,“這任務(wù)我實在無法完成”,“如果不是下雨,我可以早到的”。我也常常給自己找各種各樣的借口。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉,但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把“信”送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。

“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區(qū)別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段聽來平實無華卻意味深長的很經(jīng)典的話。其實,人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。對于許多人生中的失敗,也就是因為那些一直麻醉著我們的借口。當(dāng)我們處在逆境時,只要去找借口,也總是能找到的。不可否認,許多借口也是很有道理的,但是恰恰就是因為有很多有時還是很合理的借口可找,心理上的愧疚感就會減輕,汲取的教訓(xùn)就不會那么深刻,爭取成功的愿望就變得不那么強烈。反之,“沒有任何借口”就恰恰把你逼進了死胡同,讓你沒有退路,沒有選擇,讓你的心靈上時刻承載著很大的壓力去拼搏,背水一戰(zhàn),置之死地而后生。也只有這時,你內(nèi)在的潛能才會最大限度地發(fā)揮出來,你的能力也才能變得讓你自己都不會相信,而成功就在不遠的地方向你招手。

成功和失敗看起來似乎有天壤之別,但促成它們形成的原因,也就是這些小小的細節(jié)、小小的習(xí)慣。比如:你是否每天早上都想再多睡一分鐘,結(jié)果多睡了半小時;是否常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?不要小看這些行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣仿佛一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破。好的習(xí)慣可以使我們受益終生,是打開成功的鑰匙,而壞的習(xí)慣是把失敗的門打開。而《沒有任何借口》一書告誡我們“不要讓借口成為習(xí)慣”。讀了以上名句,對我查擺自己的工作態(tài)度很有啟發(fā)。作為一名教師,在遇到工作的困難時不要總是有畏難情緒,首先要調(diào)整好自己的心態(tài),還有就是要有工作的熱情、激情。熱情可使一個人保持高度的自覺性,將全身的每一個細胞都調(diào)動起來,能高質(zhì)量地完成自己內(nèi)心渴望完成的工作。激情使人充滿活力,積極進取。

中國有句古話:世上無難事,只怕有心人。這里邊的“有心人”和“給加西亞送信的人”一樣,都體現(xiàn)出不講任何借口,不達目的不罷休的精神。他們都經(jīng)歷迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、超越自我的過程。任何個人、集體乃至國家的成功都必須經(jīng)歷這一過程。所以我覺得,《沒有任何借口》這本書不僅我要認真學(xué)、更應(yīng)該鼓勵身邊的所有人學(xué)。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十一

通過學(xué)習(xí)理解,我認為本書主要是四個部分,分別是誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè),并對其中內(nèi)容進行了詳細的闡述。

在第一部分中作者認為“借口”是拖延的溫床,實質(zhì)是推卸責(zé)任,應(yīng)該在執(zhí)行中不要找任何借口。從個人角度講,尋找借口也有較為嚴重的危害,它不但助長了個人的懶惰行為,同時也放松了對自己的嚴格要求,所以應(yīng)該是我們大家避而遠之的惡果。

第四部分作者認為工作是我們用生命去做的事情,把工作的重要性、責(zé)任感、榮譽感當(dāng)作是企業(yè)生命的靈魂。這需要我們每一個員工都用熱情和真誠的態(tài)度去對待,去負責(zé)。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十二

《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看,有一種冷冰冰、不近人情的感覺,像是告訴我們對上級要求無條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設(shè)單位文化的最重要的準(zhǔn)則。下面,就此淺談一點個人的認識。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動,《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),碰到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的經(jīng)驗,并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。

它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。由此,我們要認識到,任何一個單位的發(fā)展,不僅僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行潛力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動自發(fā)地做好本職工作。

《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度,直面職責(zé)。在今后的工作中,我將始終持續(xù)平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了城管工作,其實就是選取了一種職責(zé),務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責(zé)心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職?zé),而職責(zé)會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊,工作越好,職責(zé)越大,沒有工作也就無所謂職責(zé)。

《沒有任何借口》帶給我們的是一種先進的思想,這種思想不僅僅僅是一種精神財富,更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為,行為決定命運,只有先進的思想,才是推動人類進步的核心源泉,反復(fù)讀《沒有任何借口》,從字里行間看到的是怎樣做人,怎樣做事;從它的深刻內(nèi)涵中,我們能夠看到一個人怎樣樹立正確的價值觀,豁達的人生觀;同時我們也從中學(xué)到了怎樣樣應(yīng)對事業(yè)、怎樣樣應(yīng)對困難和挫折,怎樣去戰(zhàn)勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態(tài),踏實做事、堅韌不拔,頑強拼搏、永不滿足等等。總之,《沒有任何借口》帶給我們的東西確實是很多很多的,我們務(wù)必反復(fù)讀反復(fù)看,并結(jié)合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng)新?!稕]有任何借口》是一面鏡子,我們要經(jīng)常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。

在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十三

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。

剛剛接觸這本書,就有一種冷冰冰的感覺,語氣非常強硬,意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任,去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè),責(zé)任,服從,誠實。

每個人或多或少總是有點惰性,尋找借口的人都是守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力,是的,借口能讓人逃避一時,卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實,以一種積極的心態(tài)去解決問題,努力學(xué)習(xí),不斷進取。

服從并不是唯唯諾諾,沒有自己的思想,每個人對待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法,可以提出自己的建議,但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅決服從,沒有任何借口地去執(zhí)行,因為一個團隊如果沒有共識,在達成共同目標(biāo)時肯定會受到障礙,反之,則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力,使團隊勝人一籌。事實證明,所謂的創(chuàng)造性、主觀能動性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立,否則,人的惰性就會極大地影響你的潛能,影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。

應(yīng)該說,一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做得最好,而不是尋找各種借口推脫;他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題;他們總是盡力配合同事的工作,盡力滿足同事提出的要求,從不找任何借口推托或延遲。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責(zé)任心有時也來源于對工作的熱情。一個人對工作有熱情,心里就會有很強的責(zé)任感,責(zé)任感不是為了獲得什么,而是發(fā)自內(nèi)心的。當(dāng)然對工作有熱情或者說感興趣,對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,要做的就是善任,使員工能最大限度的發(fā)揮才能,最大限度的調(diào)動其工作積極性;對于員工來說,工作一旦確定,就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對,不能完成任務(wù)就是錯,這應(yīng)該成為我們每個員工的工作準(zhǔn)則。

不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進取。

借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。

《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

千萬別找借口,美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會。讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十四

費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》,這本書給我的最大的啟迪就是"不要給自己尋找任何借口".

《沒有任何借口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實態(tài)度,一種負責(zé)的敬業(yè)精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。

"沒有任何借口"體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了輔導(dǎo)員這個職業(yè),這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導(dǎo)員的工作是煩瑣的,當(dāng)我面對著這些瑣事時,當(dāng)我看著一個學(xué)生沉淪網(wǎng)絡(luò)時,當(dāng)我給一個學(xué)生的處分時,我是不是習(xí)慣于告訴自己,這個學(xué)生我已經(jīng)談過話了,這個學(xué)生我管不了,我教不好,我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭,我都會有很強的罪惡感。"沒有任何借口"代表著一種的強烈的"責(zé)任感".

"沒有任何借口"意味著無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德,忠誠于自己的職業(yè),忠誠于自己的人生信念的人,必然是努力工作、不找任何借口的人。只要我在這個崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自己。"沒有任何借口"是一種誠信的工作態(tài)度。

成功屬于那些不尋找借口的人!讓我們牢記:工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口!

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十五

我流暢地旋轉(zhuǎn)著手指,鑰匙圈在手指間優(yōu)美地轉(zhuǎn)呀,轉(zhuǎn)呀。

此時,值周老師手執(zhí)筆記本已悄無聲息來到我們寢室,點名之后,開始發(fā)話:“你們寢室要注意幾點……”又是總結(jié),又是強調(diào),準(zhǔn)備離去關(guān)門時,忽然又想起了什么似的,回轉(zhuǎn)身來說:“哦,差點忘了,你們今天早上衛(wèi)生扣了1分?!?/p>

啊?鑰匙圈停止了轉(zhuǎn)動。糟糕,今天是我值日!“今天早上,”老師接著說,你們寢室地面很臟,值日生未盡職責(zé),另外個人項目扣5分。

“叭!”鑰匙圈不知怎的驚慌地從我的指間滾落到地上。我的心“撲通,撲通”跳得厲害,身體頓時像被冷凍住一樣,再也不能撲下身去拾起它。

也許我還能找到更多的借口為自己的失職開脫。可是,班主任那充滿期待、充滿信任的眼神,讓我更加不安。

一邊是不可避免的扣分,一邊是要如何與老師交代。兩邊事如兩股擰繩絞得我心煩意亂。

罷了,罷了。越是給自己找借口,心越煩越亂,不如勇敢地承擔(dān),坦然地去面對!

我撿起鑰匙圈,揣進口袋里。

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十六

“沒有任何借口”幾個字一映入我的眼瞼,我腦海中立馬蹦出了一句話:五星級承諾!

心靈成長培訓(xùn)教練告訴我們,每個人都經(jīng)常的在做各種承諾,可這些承諾都或多或少的添加著一些條件,完全都是“我承諾,除非……”。而這種承諾一定意義上并不算是真正的承諾,它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾,無論如何……”,這種貨真價實的五星級承諾,它真正體現(xiàn)了一個人的人格魅力!只要做了承諾,就沒有任何借口,無條件的去完成,這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力,是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中,在工作中,都不要給自己找借口,因為借口往往成為一個人失敗與退縮的臺階,順梯下滑,直至墮落底層。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們在工作生活學(xué)習(xí)中需要做的就是想盡辦法去完成任務(wù),不要去找任何借口,哪怕看似合理的借口。

在工作中,我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨,而忘了這正是我們當(dāng)初自己心甘情愿做的選擇。既然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。(心得體會)就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味,他能成為一個合格的清潔工嗎?除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認真對待自己的工作。當(dāng)我們在工作中遇到困難時,當(dāng)我們試圖以種種借口來為自己開脫時,讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧:記住,這是你的工作!

在工作中,我們總是因為不喜歡某個領(lǐng)導(dǎo),而就對他下達的一切指令都抱抗拒態(tài)度。這是不對的。領(lǐng)導(dǎo)也只是一個普通人,不是完人,他也有自己的優(yōu)缺點,這可能會或多或少的影響到他的人格魅力,但卻不代表他工作能力的缺失,既然他坐上了領(lǐng)導(dǎo)這個位置,就有他勝任的理由,有我們所無法匹及的地方,我們需要學(xué)習(xí),需要對他的工作進行無理由配合,對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排,就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力,使團隊勝任一籌。

最后,借用本書的一段話,自我激勵:讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!

沒有任何借口讀后感100字9篇篇十七

最近,有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。

"沒有任何借口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由。可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應(yīng)是要全力以赴。首先,書的題目,"沒有任何借口"所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。

它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神。

上班遲到了,會有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作沒干好,會有"任務(wù)過重","身體不適"或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責(zé)任,缺乏責(zé)任的態(tài)度。

長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變",這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識。

"沒有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng)。

對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。

正像書中所說"任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。"所以當(dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。

尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實際的工作中,我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種"沒有借口"的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,多求實效。

通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是:做一個誠實,有責(zé)任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。

不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。

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