計劃可以提高工作效率，減少浪費，使我們的工作更有條理。在制定計劃時，我們需要充分考慮各種可能發(fā)生的風險和挑戰(zhàn)。制定計劃需要一定的技巧和方法，以下是一些建議供大家參考。

年度計劃報告篇一

計劃生育的主要內(nèi)容和目的是促進晚婚晚育、少生優(yōu)育，有計劃地控制人口。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)《關(guān)于對計劃生育服務(wù)項目績效評價自查自評的通知》(x人口組發(fā)〔20xx〕1號)文件要求，按照《20xx年度計劃生育服務(wù)項目績效評價工作方案》要求，我鄉(xiāng)高度重視，迅速行動，組織鄉(xiāng)、村兩級計生專干深入村組，對全鄉(xiāng)所有享受計劃生育家庭獎扶政策的對象進行調(diào)查審核，重點人群摸清底子、查漏補缺?，F(xiàn)將開展自查自評工作情況報告如下：

為了切實做好自查自評工作，我鄉(xiāng)認真研究部署，按照干部聯(lián)村包組分工，每一小組內(nèi)安排一個鄉(xiāng)、村計生業(yè)務(wù)干部密切配合，加強指導，對全鄉(xiāng)14行政村，共42個村民小組，近年來所有享受計劃生育獎扶政策的對象逐一核實，我鄉(xiāng)純女戶提前獎勵扶助對象135戶264人，共涉及純女戶提前獎勵扶助資金31.74萬元，、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象32人，農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶助資金3.84萬元。通過現(xiàn)場審核，有11戶21人不符合純女戶提前獎勵扶助條件，予以退出。

（一）嚴把資格確認關(guān)。純女戶提前獎勵扶助：1、村委會核查并張榜公示；2、鄉(xiāng)人民政府核查年審并張榜公示；3、縣級審核、確認并公布；4、市人口計生部門抽查；5、自治區(qū)人口部門進行審核。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助：1、本人提出申請；2、村民委員會審議并張榜公示；3、鄉(xiāng)人民政府初審并張榜公示；4、縣人口計生部門審核、確認并公布；5、地級市人口計生委、自治區(qū)人口計生委、國家人口計生委備案，而后縣級人口計生行政部門負責對獎勵扶助對象進行年審。

（二）建立獎勵扶助對象個案資料。建立純女戶提前獎勵扶助對象和農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象檔案資料，通過規(guī)范資格確認、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督“四權(quán)分離”運行機制。監(jiān)管好、使用好、發(fā)放好獎勵扶助資金。

（三）通過這次鄉(xiāng)村兩級嚴格的審核，共審查出11戶21人不符合純女戶提前獎勵扶助條件，按退出程序退出并張榜公示，確保我鄉(xiāng)獎勵扶助無虛報、錯報、漏報等現(xiàn)象。

(一)保障得力。建立和實施計劃生育家庭獎勵扶助制度，是進一步做好人口計生工作的一項重大決策，是一項利國利民的德政善舉。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導十分重視，每年召開專題會議專研究獎勵扶助工作，并將獎勵扶助工作納入考核內(nèi)容，作為當年為民辦實事之一。

(二)透明公開。在實施本項獎勵扶助制度的同時，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策；通過“三級”審核、“三級”公示、群眾舉報、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公平性。通過運用多種形式廣泛宣傳獎勵扶助政策，做到家喻戶曉，人人皆知。

(三)專款專用。凡符合條件的獎勵扶助對象，均享受每人每年1200元的獎勵扶助資金。獎扶資金由鄉(xiāng)村兩級造表審核，由代理發(fā)放機構(gòu)直接劃撥到獎勵扶助對象個人賬戶，直接補助到戶到人。

(四)明確責任。我鄉(xiāng)十分重視獎扶的年審工作，從獎扶工作開展以來，我們制定了一系列工作制度和責任追究制度，采取“誰出錯，誰負責”的責任追究制，進一步嚴格把握政策口徑，做到不重、不漏、不錯。

通過近年來計生獎扶工作開展雖有成功的經(jīng)驗，也有不少失誤，雖然鄉(xiāng)、村干部做了大量工作，力爭使錯報、漏報率降到最低，但仍然存在不少問題：一是對計生獎扶政策的宣傳不到位，存在死角，邊遠偏僻的農(nóng)戶政策知曉率低；二是個別村干部對獎扶對象的婚育情況調(diào)查了解不夠深入細致，特別是對婚姻生育變動次數(shù)較多的夫婦情況調(diào)查怕麻煩不徹底，容易讓其鉆政策空子，造成錯報時有發(fā)生；以上問題的存在既有客觀原因也有主觀因素存在?？傮w來說，群眾對純女戶提前獎勵扶助項目以及農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助項目的整體評比較高，對獎勵扶助金的發(fā)放形式比較滿意，但是在獎勵扶助的金額標準和年齡標準這兩個方面還存在一定的問題。

（一）是修改完善人口和計生責任目標責任書內(nèi)容，把計生獎勵扶助考核內(nèi)容和分值比重適當加重，使人口和計生工作管理重點逐步轉(zhuǎn)移到計生優(yōu)惠政策落實方面上來。

（三）隨著經(jīng)濟的發(fā)展、人們生活水平的提高，物價不斷上漲，扶助金額偏低，不利于獎勵扶助利益導向的實現(xiàn),希望適當調(diào)整計劃生育家庭獎勵扶助的金額標準和年齡標準，農(nóng)村獎勵對象育齡婦女年齡放寬至55歲后，不但從經(jīng)濟上給予扶助，還應(yīng)從精神上、人文關(guān)懷上、醫(yī)療服務(wù)上、養(yǎng)老上或其他社會救助給予慰藉和扶助，切實實現(xiàn)促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目的。

自xx年榮獲“國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”以來，我縣在“創(chuàng)優(yōu)”的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作方式方法，扎實穩(wěn)步推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。每年均認真開展自檢自查工作，現(xiàn)將年開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自查自評情況作如下匯報：

為切實鞏固提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,我們著重采取了以下措施:。

(一)積極爭取領(lǐng)導重視?？h、鄉(xiāng)黨委政府把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)納入重要議事日程，成立了以主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，人口計生、財政、衛(wèi)生、教育等部門負責人為成員的“創(chuàng)優(yōu)”工作領(lǐng)導小組?？h委常委會或縣長辦公會每年均多次研究人口和計生工作，并給予解決實際困難。同時，制定完善了《關(guān)于進一步抓緊抓好人口和計劃生育工作的決定》、《××縣人民政府關(guān)于對人口和計劃生育工作實行黃牌警告和通報制度的通知》等措施。

(二)不斷加強隊伍建設(shè)。按照“調(diào)整、充實、提高”的原則，進一步加大縣、鄉(xiāng)計生技術(shù)服務(wù)人員任職資格的清理力度，嚴禁無任職資格的“赤腳醫(yī)生”開展計劃生育手術(shù);并面向全縣公開招聘醫(yī)學類大中專以上畢業(yè)生，自xx年榮獲國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣以來，來共招入10名，從而不斷充實計生隊伍。目前，計生隊伍中有技術(shù)人員49人。加強對計生隊伍的培訓，每年均選派3至4名相關(guān)專業(yè)的醫(yī)生到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，根據(jù)實際，每年從鄉(xiāng)上安排人員到縣服務(wù)站跟班學習，并召開計生隊伍培訓會，將所有技術(shù)人員集中到縣上參加技術(shù)、理論及業(yè)務(wù)操作培訓，計生隊伍技術(shù)水平得到了明顯提高。

(三)不斷完善技術(shù)設(shè)備。切實增加資金投入，建立完善以縣計生服務(wù)站為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站為支點的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近年來，縣計生服務(wù)站先后購置了計劃生育流動服務(wù)車及b超、乳腺診斷儀、微波治療儀、心電圖、血液分析儀、x光機等治療儀。投資190余萬元，新建了縣計生服務(wù)站，并在服務(wù)站內(nèi)設(shè)置了宣傳品展示臺、避孕藥具免費發(fā)放展示柜等，同時，將服務(wù)重心下移，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所的投入。xx年以來，先后投入資金166余萬元，為仁和、夾寒箐、大栗樹、都龍、八寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別配備了相關(guān)的醫(yī)療設(shè)備，不斷提升技術(shù)設(shè)備等級，同時，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置了電視、音響、vcd等宣傳設(shè)備，為滿足群眾計劃生育知識需求提供了方便，為開展優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

(四)不斷加大資金投入力度。在財政困難的情況下，每年都將15萬元的計劃生育手術(shù)減免費、縣級承擔的獨生子女教育獎學金2萬元、一次性獎勵金10萬元、城鎮(zhèn)無業(yè)人員獨生子女保健費3.6萬元、轉(zhuǎn)移支付中計劃生育事業(yè)費35.6萬元以及計劃生育工作經(jīng)費19萬元納入財政預(yù)算，并落實了流動人口管理員和計劃生育宣傳員的報酬，為提升計劃生育服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)造了有利條件。

(五)強化宣傳教育。轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念最重要的方法就是強化科學的宣傳教育。為此，在工作中，始終以宣傳教育為突破口，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為落腳點，強化自身學習，深入農(nóng)村多形式大力宣傳計劃生育法律法規(guī)、政策及出生缺陷干預(yù)工程和推廣使用安全套防治艾滋病工程等相關(guān)知識。

(六)嚴格實行依法管理。嚴格規(guī)范辦理《生育證》、《獨生子女父母光榮證》，出具流動人口《婚育證明》，征收社會撫養(yǎng)費等具體行政行為;加大計生隊伍法律法規(guī)培訓力度，提高文明執(zhí)法水平，并制定和落實文明執(zhí)法規(guī)范，保障群眾依法實現(xiàn)法律救濟的權(quán)利;建立健全了行政首長負責制、公示制和執(zhí)法過錯追究制，嚴肅查處有關(guān)違法案件，文明執(zhí)法水平不斷提高;自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，服從審計、監(jiān)察等監(jiān)督機關(guān)依法作出的監(jiān)督?jīng)Q定，積極主動邀請行政執(zhí)法監(jiān)督員、新聞媒體和社會各界進行監(jiān)督。截止目前，全縣未發(fā)生過因計生行政執(zhí)法不當引起的群眾集體上訪和行政訴訟案件，未出現(xiàn)一起違反“七不準”的行為。

(七)不斷深化民主管理。在xx年以來，××縣就按照有陣地、有宣傳資料、有計劃生育文藝宣傳隊、宣傳標語、宣傳器材、協(xié)會組織、婚育學校的標準，在全縣創(chuàng)建推廣“壩尾模式”，實行群眾自覺參與，自我管理，并要求縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)所技術(shù)人員每年至少深入“壩尾模式”示范村免費為育齡群眾進行生殖健康檢查2次。同時，積極幫助群眾改善發(fā)展條件，找準發(fā)展路子，使1473個計劃生育貧困戶擺脫貧困，走上了富裕道路。近年來，根據(jù)上級要求，又在全縣大力開展了計劃生育“村民自治”，并將計劃生育村民自治內(nèi)容融入“村級依法治村、民主管理公約”，發(fā)揮群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督作用，得到了群眾的理解和支持。

(八)完善利益導向機制。以“獎優(yōu)免補”政策的貫徹落實為契機，利用廣播、電視、報刊等媒介大力宣傳，并充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會文藝隊的作用和優(yōu)勢，巡回于鄉(xiāng)、村演出90余場，使群眾對“獎優(yōu)免補”的政策知曉率達98%以上。對外出務(wù)工家庭則由家屬寫信給外出的家庭成員，向其宣傳“獎優(yōu)免補”政策，全縣共發(fā)出信件300余封，161個家庭接信后同意并辦理了《獨生子女父母光榮證》。自“獎優(yōu)免補”政策實施以來，全縣累計辦理農(nóng)業(yè)人口《獨生子女父母光榮證》6208戶，共兌現(xiàn)一次性獎勵金450萬元，兌現(xiàn)教育獎學金99.972萬元，發(fā)放養(yǎng)老補助費140.605萬元，發(fā)放特別扶助19.032萬元。同時，強化資金管理，實行專戶存儲、專款專用，并接受財政、審計、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督監(jiān)察，保證了獎勵資金安全運行。通過落實“獎優(yōu)免補”政策，農(nóng)民群眾生育觀念明顯轉(zhuǎn)變，人口數(shù)量得到有效控制，人口出生率均控制在了10‰以內(nèi)，自然增長率控制在了7‰以內(nèi)。

(九)積極開展避孕節(jié)育方法知情選擇。狠抓了“三個環(huán)節(jié)”：首先，加強知情宣傳。在全縣124個村委會、社區(qū)制作了“知情選擇窗口欄”121塊，占全縣124個村民委(社區(qū))的97.6%，并將藥具種類、使用方法及注意事項通過“知情選擇窗口欄”告知群眾，讓群眾在了解掌握的基礎(chǔ)上知情選擇避孕節(jié)育措施。其次，實行分類指導。利用下鄉(xiāng)、辦證等時機，針對不同年齡、不同階段的育齡群眾，介紹推薦適合的避孕節(jié)育方法。第三，推廣避孕工具。引進并推廣新技術(shù)和新的避孕工具，不斷滿足育齡群眾避孕節(jié)育需要，并做好跟蹤服務(wù)工作;推行避孕藥具“一卡通”，育齡群眾持家庭目標責任書即可在任何一個免費發(fā)放點領(lǐng)取所需避孕藥具，有效推動了避孕節(jié)育工作的開展。

(十)積極開展生殖健康服務(wù)。組建了由科技管理員、法規(guī)宣傳員、醫(yī)務(wù)人員組成的便民服務(wù)隊，深入村寨,白天免費為育齡群眾查環(huán)、查孕、查病，晚上放映電影宣傳計劃生育法律、法規(guī)、政策;大力開展青少年生殖健康教育，下發(fā)了《××縣青少年生殖健康教育工作實施方案》，積極組織全縣計生醫(yī)技師到學校開展培訓工作，并將生殖健康知識列入初中、高中教學課程，有效提高了青少年生殖保健知識水平。

(十一)積極開展出生缺陷干預(yù)服務(wù)。在去年扎實開展出生缺陷一級預(yù)防工作的基礎(chǔ)上，建立和完善縣、鄉(xiāng)、村三級出生缺陷一級預(yù)防干預(yù)體系，由村級計生宣傳員對育齡群眾進行優(yōu)生優(yōu)育基礎(chǔ)知識的宣傳和咨詢;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所技術(shù)人員對新婚夫婦、孕產(chǎn)期夫婦進行知識教育和孕產(chǎn)期保健知識培訓，并開展孕期保健和產(chǎn)后隨訪服務(wù);縣計生服務(wù)站建立優(yōu)生咨詢門診，并開展出生缺陷和遺傳病篩查、新生兒代謝病的篩查。按省、州要求制定了科技大練兵實施方案，并進行了為期六天的理論知識的學習及實踐操作訓練，培訓結(jié)束后經(jīng)測試，所有參訓人員均為合格。年以來，對全縣計生服務(wù)站(所)的醫(yī)務(wù)技術(shù)人員共90余人開展了“醫(yī)學檢驗”知識技能培訓，在去年參訓人員測試均為合格的基礎(chǔ)上，每年都加深培訓，并經(jīng)常性的派縣上的醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所開展實驗室檢查項目(hiv抗體、hbsag、梅毒螺旋體)工作。進一步為出生缺陷一級預(yù)防工程的穩(wěn)步推進提供了保證。

(十二)積極開展艾滋病預(yù)防工作。在電視臺播出了《直擊艾滋》等宣傳教育專題片，并在縣報《××潮》上刊載相關(guān)標語、口號，提高廣大群眾防艾意識。大力推廣使用安全套，在縣生殖健康服務(wù)中心和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所成立了安全套免費發(fā)放點，并以街天為契機開展免費發(fā)放安全套活動;在車站等人員密集的場所安置了安全套自動售套機2個;要求各類賓館、旅館、發(fā)廊等公共場所擺放安全套，并加大檢查督促力度。xx年以來，全縣共發(fā)放安全套21.1萬只。目前，全縣醫(yī)療單位、性病門診、旅館業(yè)安全套擺放率達100%，酒吧、發(fā)廊安全套擺放率達98%，高危人群使用安全套預(yù)防艾滋病知識知曉率達97%。

(十三)積極開展性別比綜合治理。認真貫徹落實中宣部等十一個部委《關(guān)于綜合治理出生人口性別比升高問題的意見》和國家人口計生委等三部委《關(guān)于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》精神，大力開展“關(guān)愛女孩行動”，并強化對全縣醫(yī)療保健機構(gòu)、私人診所及b超使用情況的整治和管理，從源頭上遏制性別比失衡現(xiàn)象。同時，在扶貧項目、貸款方面給予獨生戶、雙女戶同等優(yōu)先權(quán)，引導群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，出生人口性別比進一步平衡。

(十四)加強流動人口管理。健全有效管理體制，實行流動人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)，制定并下發(fā)了《××縣人民政府關(guān)于加強流動人口計劃生育管理有關(guān)工作的通知》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)部門及用工單位、村民委(社區(qū))在流動人口計劃生育管理工作中的責任;在全縣的4個社區(qū)設(shè)置了流動人口專職管理員，并將其報酬納入財政預(yù)算予以保障;率先在流動人口中以籍貫或行業(yè)為單位成立流動人口計劃生育協(xié)會，到目前為止，已成立江西、四川、福建、浙江、湖南、廣西籍等10家流動人口計劃生育管理協(xié)會，共有流動人口計劃生育協(xié)會會員268人;在流動人口較多的都龍鎮(zhèn)礦區(qū)，引導企業(yè)業(yè)主自費聘請流動人口管理員，并定期到計生服務(wù)所匯報工作和免費領(lǐng)取避孕藥具發(fā)放給流動人口;建立了流動人口信息交換平臺，xx年以來，全縣共提交信息505條，接收信息1893條，反饋信息1795條，反饋率達100%，流動人口計劃生育信息化管理運行正常。目前，全縣的流動人口計劃生育工作已形成自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的良好氛圍。

通過對照國家計生委優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣(市、區(qū))評估指標體系和云南省酒劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣(市、區(qū))考核指標和評分標準,認真進行檢查，各項指標在榮獲xx年“國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”基礎(chǔ)上，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了進一步鞏固提高：

1、三年符合政策生育率達96%以上;。

2、群眾滿意率達98.9%;。

3、政策知曉率達97%以上;。

5、落實避孕方法知情選擇的村達97.6%;。

6、實行計劃生育村民自治村達91.2%;。

7、出生性別比從xx年的124降到今年的107;。

8、已婚婦女綜合節(jié)育率穩(wěn)定在85%以上;。

9、術(shù)后和藥具隨訪服務(wù)率達到了98%以上;。

11、計生干部計劃生育基本知識知曉率達100%;。

12、育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達85%;。

13、統(tǒng)計信息準確率達96%;。

14、鄉(xiāng)村計生工作人員報酬落實率達100%。

為了全面加強流動人口計劃生育服務(wù)與管理工作，根據(jù)《河南省人口計生委流動人口處關(guān)于開展2012年流動人口計劃生育“一盤棋”年中自查自評工作的通知》要求及上級有關(guān)文件精神，對我辦事處的流動人口“一盤棋”工作進行了自查自評。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

苗寨鎮(zhèn)現(xiàn)已納入流動人口管理平臺人員總數(shù)為1456人，成年育齡婦女為295人，其中已婚育齡婦女為52人。我鎮(zhèn)流動人口以流出人口居多，基本上無流入人口。大多數(shù)流出人員以廣東、浙江、__等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)為主。

2012年度流動人口出生政策符合率100%，懷孕人員懷孕后均采取回到我鎮(zhèn)生育，免費技術(shù)服務(wù)落實98%率。

流動人口計劃生育服務(wù)管理財政資金投入增長呈現(xiàn)逐年增長的情況(其中免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費比去年同期增長一萬多元)，機構(gòu)設(shè)置為1、人員配備1。

面對流動人口這個特殊的群體，我鎮(zhèn)高度重視流動人口計劃生育工作，鎮(zhèn)流動人口管理辦公室要求各行政村堅持以人為本，關(guān)愛留守老人和兒童，關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活和學習，使流動人口沒有后顧之憂，同時對返鄉(xiāng)的育齡婦女進行宣傳，發(fā)放避孕藥具和宣傳頁，使廣大流動人口由理解到配合，對流動人口管理和服務(wù)進一步創(chuàng)造良好環(huán)境。

流動人口統(tǒng)計信息和信息化工作情況。按照上級有關(guān)要求，由各村村委會對本村的全員流動人口個案信息進行采集核對，做到村不漏戶、戶不漏人，使我辦事處外出的育齡人員入庫率大大提高。并通過流動人口系統(tǒng)中待辦事宜模塊，及時與流入地進行信息溝通，反饋情況。

流動人口均等化服務(wù)情況。簡化辦證程序，及時免費為外出務(wù)工的流動育齡婦女辦理《婚育證明》。

便民維權(quán)及相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠情況。為流動已婚育齡婦女提供環(huán)孕情服務(wù)、婦科病普查、生殖保健咨詢服務(wù)等。通過流動人口信息平臺及時通報已婚育齡婦女避孕、節(jié)育情況等相關(guān)信息。逐步取消了由本人郵寄避孕節(jié)育報告單的方式，為流動人口減輕負擔。

獎勵優(yōu)待政策出臺及落實情況。為流動人口獨生子女家庭辦理獨生子女父母光榮證并落實相關(guān)獎勵。

區(qū)域協(xié)作情況。我鎮(zhèn)及時應(yīng)用流動人口信息交換平臺，實現(xiàn)信息資源共享。流出地及時準確地對流出人口進行完整的個案信息登記和更新，并通報流入地，不斷增強了流動人口以戶籍地與現(xiàn)居住地的互相配合，共同管理。流動人口違法生育社會撫養(yǎng)費的征收，我辦事處到現(xiàn)在還沒有流動人口違法生育的情況發(fā)生。

婚育信息難掌握。流動人口構(gòu)成的復雜性、就業(yè)行為的隨意性、生育行為的隱蔽性，增加了管理服務(wù)的難度。

（一）項目開展情況。全面落實國家“三項制度”和省“獎優(yōu)免補”計劃生育家庭獎勵與扶助政策，2020年符合享受農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度有3079人，因變動當年退出98人、新增382人；計劃生育家庭特別扶助有923人，因變動當年退出29人、新增94人；“少生快富”工程有155戶（其中符合國家政策26戶、省政策129戶）；特別扶助（其它）有3人；農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金有8戶；失獨家庭一次性撫慰金有25戶；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”有820人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險符合資助條件的部分計劃生育家庭有28653人。共惠及33666人（戶），預(yù)計兌現(xiàn)資金1452.71萬元。

（二）自評工作情況。評價方式采取自評自查與重點抽查相結(jié)合，認真對照績效評價范圍和內(nèi)容，總結(jié)評價了2020年計劃生育服務(wù)項目推進和任務(wù)完成情況。

1.根據(jù)2020年計劃生育專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標，設(shè)置了數(shù)量指標、質(zhì)量指標、時效指標、成本指標、社會效益指標、滿意度指標6項目標，按既定政策標準確定計劃生育獎扶目標人數(shù)、符合條件申報對象覆蓋率100%，補助標準兌現(xiàn)準確率95%以上，資金發(fā)放到位率100%，目標人群政策知曉率95%以上，家庭發(fā)展能力、社會穩(wěn)定水平逐步提高，獎勵扶助對象滿意度90%以上，整體評估計劃生育獎勵與扶助政策落實情況。

2.全州符合享受人數(shù)和實際申報人數(shù)相比，資格認定準確率：獎勵扶助制度99.97%，特別扶助制度100%，少生快富工程100%，農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金100%，失獨家庭一次性撫慰金100%，城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”100%。

3.2020年3月11-16日州衛(wèi)健委核查組對5個縣市2019年及2020年計劃生育家庭獎勵與扶助政策落實情況開展專項核查，核查了個案申報資料基本按照國家和省要求規(guī)范完整，實地查看了芒市風平鎮(zhèn)、瑞麗市勐卯鎮(zhèn)、隴川縣章鳳鎮(zhèn)、盈江縣平原鎮(zhèn)、梁河縣壤宋鄉(xiāng)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個村6村（居）民小組工作情況，入戶走訪15戶28人，其中獎扶對象25人已全部領(lǐng)取獎扶金，資金發(fā)放到位100%，群眾政策知曉率、滿意率達95%以上。

（一）規(guī)范資格確認條件和程序。嚴格按照《國家“三項制度”扶助對象的管理程序》，做到資格認定規(guī)范符合程序，嚴把目標人群資格認定質(zhì)量關(guān)。具體工作:一是自愿申報，由本人自愿提出申請，工作人員對符合條件的對象進行深入細致的調(diào)查；二是嚴格審批程序，做到三級審核三次公示，個人申請村級審議，鄉(xiāng)級初審后在鄉(xiāng)、村兩級公示無異議后上報縣衛(wèi)健局，縣級復核錄入國家系統(tǒng)后將符合享受對象名冊返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)、村（居）、組同時公示5-7天，確保對象資格認定準確；三是信息錄入及時，1月7日組織縣市參加全省計劃生育獎勵扶助三項制度和托育機構(gòu)信息管理系統(tǒng)工作培訓，專人負責信息系統(tǒng)錄入，全州符合對象的基本信息錄入準確并按時上報。

（二）堅持“四權(quán)分離”運行機制。我州財政部門、衛(wèi)生健康部門、農(nóng)信社對資金的來源與發(fā)放，嚴格實行“四權(quán)分離”，加強資金管理，堅持“?？顚Ｓ?，專戶管理”的原則，按照省的要求，采用“直通車”形式，由農(nóng)信社直接將獎扶資金發(fā)放到戶到人，嚴禁任何單位或個人以任何理由截留、挪用、抵扣、冒領(lǐng)、貪污扶助金等違規(guī)行為。每年審計局對縣市獎勵扶助專項資金財務(wù)收支情況進行審計，督促縣市加強資金管理，確保資金高效使用。在發(fā)放過程中，各部門協(xié)作配合，互通工作情況，共同解決資金發(fā)放中遇到的問題。通過開展各種檢查，各縣市獎勵資金帳目清楚，管理規(guī)范，專項資金專款專用，渠道通暢，兌現(xiàn)到位，享受對象能夠按時收到國家的獎勵扶助金。

（三）杜絕虛報、錯報、漏報情況發(fā)生。各縣市建立了責任追究機制，把政策執(zhí)行情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責任考核，對因領(lǐng)導不力、政策不落實、工作不到位，造成群眾應(yīng)該享受的惠民政策得不到享受的，將追究相關(guān)人員責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生專干加強區(qū)域內(nèi)應(yīng)享受對象身份信息核查工作，盡力做到應(yīng)享盡享，杜絕遲報、漏報、錯報現(xiàn)象。

（四）建立目標人群進入、退出動態(tài)監(jiān)測機制。

1.進入機制。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦的工作人員在總?cè)丝谛畔⒌怯浥_賬中將年滿59歲的計劃生育家庭成員納入待進范圍，跟蹤調(diào)查他們兩年內(nèi)的婚姻和子女的變化情況，滿60歲當年按當時的狀況納入獎扶。

2.退出機制。一是通過三級二次公示，在國家padis系統(tǒng)關(guān)閉前，將系統(tǒng)名冊下載，公示于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、村民小組三級，使獎扶對象情況為群眾所知，便于監(jiān)督；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計生專干對獎扶對象進行隨訪，在當月例會報告獎扶對象死亡、婚姻和子女變動情況；三是年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦對獎扶對象情況進行年審，入戶走訪后，將對象死亡和變動情況及時上報縣衛(wèi)生健康局人口家庭股予以退出和變動。

（一）績效目標分解下達情況。

實施計劃生育家庭獎勵與扶助制度，緩解計劃生育困難家庭在生產(chǎn)、生活、醫(yī)療和養(yǎng)老等方面的特殊困難，改善計劃生育家庭生產(chǎn)生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發(fā)展生產(chǎn)，保障和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。2020年績效目標任務(wù)有：獎勵扶助制度3079人（其中芒市1003人、梁河縣381人、盈江縣560人、隴川縣539人、瑞麗市596人），補助標準：獨男960元/人、獨女1080元/人；特別扶助制度923人（其中芒市318人、梁河縣70人、盈江縣135人、隴川縣182人、瑞麗市218人），補助標準：傷殘4200元/人、死亡5400元/人；“少生快富”工程155戶（其中芒市65戶、梁河縣25戶、盈江縣34戶、隴川縣22戶、瑞麗市9戶），補助標準：獨生子女戶、雙女戶3000元，半邊戶1500元；特別扶助（其它）3人（其中芒市1人、梁河縣2人），補助標準：一級4800元/人，二級3600元/人，三級2400元/人；一次性獎勵金8戶（其中芒市4戶、盈江縣1戶、隴川縣1戶、瑞麗市2戶），補助標準：500元/戶；失獨家庭一次性撫慰金25戶（其中芒市13戶、梁河縣3戶、盈江縣2戶、隴川縣4戶、瑞麗市3戶），補助標準：5000元/戶（離婚2500元）；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”820人（其中芒市272人、梁河縣174人、盈江縣204人、隴川縣104人、瑞麗市66人），補助標準：小學生160元，初中生260元，高中1000元，專科1200元，本科2000元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人參保費用資助28653人（其中芒市10311人、梁河縣4533人、盈江縣6967人、隴川縣3410人、瑞麗市3432人），補助標準：180元/人，計生特殊家庭全額補助。

（二）績效項目完成情況。

1.項目資金到位情況。2020年計劃生育服務(wù)項目補助資金共1406.38萬元，其中：中央補助621.89萬元、省級補助742.99萬元、州級補助41.5萬元。下達資金文件：云財社〔2019〕303號（德財社〔2020〕39號）提前下達中央補助資金462.88萬元；云財社〔2020〕172號（德財社〔2020〕173號）下達中央結(jié)算資金156.01萬元、績效補助資金3萬元，和省級第一批補助資金188.09萬元；云財社〔2020〕210號（德財社〔2020〕201號）下達省級第二批補助資金411.03萬元；云財社〔2020〕270號（德財社〔2020〕235號）下達省級補助結(jié)算資金86.12萬元（含代理發(fā)放費0.86萬元、家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元）；德財社〔2020〕157號下達州級計劃生育扶助保障資金41.5萬元，中央、省級、州級補助資金全部足額下?lián)芸h級財政。另：云財社〔2020〕195號（德財社〔2020〕202號）下達計劃生育宣傳員省級補助資金57.75萬元。（2020年縣級財政應(yīng)配套資金74.1萬元）。

2.項目資金執(zhí)行情況。2020年預(yù)計兌現(xiàn)計劃生育獎勵與扶助資金932.94萬元共惠及5013人（戶），其中：農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度3079人314.02萬元；計劃生育家庭特別扶助制度923人470.1萬元；“少生快富”工程155戶44.7萬元；特別扶助（其它家庭）3人0.72萬元；農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金8戶0.4萬元；失獨家庭一次性撫慰金25戶11萬元；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”820人92萬元。代理發(fā)放費用0.86萬元、計生特殊家庭家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元。當年使用資金合計934.91萬元。

3.項目資金管理情況?？h財政局、衛(wèi)健局和代理發(fā)放機構(gòu)加強資金管理，對獎扶資金發(fā)放及時進行清算，確保資金高效使用。

（1）年初資金結(jié)余：300.09萬元，其中：獎勵扶助0.038萬元，特別扶助32.774萬元，特別扶助（其它家庭）0萬元，一次性獎勵金5.325萬元，獨生子女教育“獎學金”53.547萬元，少生快富工程188.25元，失獨家庭一次性撫慰金20.156萬元。

（2）年度各級財政項目預(yù)算：1454.68萬元，其中：獎勵扶助314.02萬元，特別扶助470.1萬元，特別扶助（其它家庭）0.72萬元，少生快富工程44.7萬元，一次性獎勵金0.4萬元，失獨家庭一次性撫慰金11萬元，“獎學金”92萬元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保519.77萬元。代理發(fā)放費用0.86萬元、計生特殊家庭家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元。

（3）全州5個縣市均由農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司代理發(fā)放，按既定政策標準發(fā)放到位，發(fā)放時間：隴川縣2020年12月18日共發(fā)放172.059萬元，瑞麗市2020年12月23日共發(fā)放182.34萬元，梁河縣2020年12月28日共發(fā)放104.478萬元，芒市、盈江縣預(yù)計在2021年2月份前完成獎扶資金發(fā)放工作。并按照代理機構(gòu)發(fā)放成功回執(zhí)單進行入戶核實享受對象收到資金情況，做到補助標準足額兌現(xiàn)。

（一）領(lǐng)導重視、精心組織、加強培訓。我州實施計劃生育服務(wù)項目以來得到了各級黨委、政府高度重視，按照國家和省的要求全面落實各項工作任務(wù)。年初州、縣認真組織業(yè)務(wù)骨干專題培訓，對政策規(guī)定、資格認定、工作要求等業(yè)務(wù)知識進行了全面培訓，使廣大計生干部對獎勵與扶助政策的實施范圍、對象應(yīng)具備的條件、辦理程序等要求更加清楚。同時深入鄉(xiāng)村，廣泛地宣傳國家“三項制度”和省“獎優(yōu)免補”資格條件，做到面上宣傳不漏村，對象宣傳不漏戶，使全州廣大群眾都知曉獎扶政策。

（二）嚴把資格認定關(guān)，確保獎勵對象資格確認準確。加強監(jiān)督，實行政務(wù)、村務(wù)公開，將獎勵與扶助對象的申報條件、獎勵標準向社會公開，獎勵對象確認結(jié)果向群眾公告，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，公開縣、鄉(xiāng)舉報電話，暢通利益導向政策訴求渠道，確保符合條件的計劃生育家庭享受到國家優(yōu)先和優(yōu)惠政策。

（三）加強項目監(jiān)督管理，確保政策落實到位。2020年通過獎勵與扶助政策落實情況專項核查，各縣市始終把計劃生育家庭的利益擺在突出位置，認真開展入戶調(diào)查、信息核實、審批及公示，對繼續(xù)享受扶助的對象進行見面確認，能做到資格確認程序規(guī)范，資格認定準確，資金發(fā)放和管理規(guī)范、個案資料管理規(guī)范。

（四）計劃生育家庭個案信息檔案管理規(guī)范。嚴格按照云財教〔2011〕357號文件要求，加強人口和計劃生育的檔案管理，各縣市均建有檔案室，將計劃生育家庭獎勵與扶助對象的資料建檔并規(guī)范管理，做到享受對象都有紙質(zhì)和電子檔案。

（五）做實計生特殊家庭扶助關(guān)懷工作。落實計劃生育特殊家庭雙崗聯(lián)系人制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和提供優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)“三個全覆蓋”，為714人計生特殊人員提供生活、養(yǎng)老、醫(yī)療及精神慰藉服務(wù)，建立社會關(guān)懷的長效機制。州、縣利用春節(jié)、“5.29協(xié)會日”活動之際，由政府分管領(lǐng)導帶隊，衛(wèi)健、計生協(xié)會組成慰問組開展慰問關(guān)懷活動，深入村社看望慰問計生特殊家庭275戶，為他們送去慰問品及慰問金達5.65余萬元。

（一）德宏地處邊疆，經(jīng)濟欠發(fā)達，財政基礎(chǔ)薄弱，要承擔相應(yīng)配套資金，地方財政壓力困難巨大。轄區(qū)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，群眾居住分散，在宣傳實施各項惠民工程中，各級的工作經(jīng)費開支較大，基層難以承受。

（二）基層計生工作人員變動頻繁，導致對轄區(qū)情況短期內(nèi)難以做到底數(shù)清、情況明，為開展符合條件享受政策的對象申報工作時出現(xiàn)遲報、漏報、重報情況埋下了隱患。

（三）獎勵標準偏低，不能明顯加快計劃生育家庭少生快富的步伐，特別對于一些經(jīng)濟基礎(chǔ)較差的貧困家庭，沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的直接改變。

（四）對獨生子女身患重大疾病(如白血病、腎衰竭等)尚未治愈，沒有被殘聯(lián)部門認定為殘疾人并依照法律規(guī)定發(fā)給《殘疾人證》的，其父母希望能夠納入特別扶助制度。

六、意見和建議。

（一）對邊疆少數(shù)民族地區(qū)，提高國家和省級財政配套資金比例，同時配套一定的工作經(jīng)費，緩解基層財政壓力。

（二）進一步調(diào)整完善計劃生育投入機制，將無退休工資或社?；攫B(yǎng)老金待遇的城鎮(zhèn)下崗、城鎮(zhèn)待業(yè)人員獨生子女父母納入獎勵扶助范圍。

（三）建立計劃生育特殊困難家庭幫扶基金，為“少生”家庭上一份保險，待到養(yǎng)老時不愁不靠。

（四）建議將醫(yī)學上認為不能治愈或即將導致終身殘疾的患重大疾病獨生子女的父母，及時納入特別扶助制度范圍。

（五）獨生子女家庭為國家做出了貢獻，由省級以上層面應(yīng)制定對這些家庭在生活上、健康上、養(yǎng)老上、精神慰藉上的關(guān)懷扶助力度較大的政策。

為了全面加強流動人口計劃生育服務(wù)與管理工作，根據(jù)《河南省人口計生委流動人口處關(guān)于開展2012年流動人口計劃生育“一盤棋”年中自查自評工作的通知》要求及上級有關(guān)文件精神，對我辦事處的流動人口“一盤棋”工作進行了自查自評?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

苗寨鎮(zhèn)現(xiàn)已納入流動人口管理平臺人員總數(shù)為1456人，成年育齡婦女為295人，其中已婚育齡婦女為52人。我鎮(zhèn)流動人口以流出人口居多，基本上無流入人口。大多數(shù)流出人員以廣東、浙江、__等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)為主。

2012年度流動人口出生政策符合率100%，懷孕人員懷孕后均采取回到我鎮(zhèn)生育，免費技術(shù)服務(wù)落實98%率。

流動人口計劃生育服務(wù)管理財政資金投入增長呈現(xiàn)逐年增長的情況(其中免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費比去年同期增長一萬多元)，機構(gòu)設(shè)置為1、人員配備1。

面對流動人口這個特殊的群體，我鎮(zhèn)高度重視流動人口計劃生育工作，鎮(zhèn)流動人口管理辦公室要求各行政村堅持以人為本，關(guān)愛留守老人和兒童，關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活和學習，使流動人口沒有后顧之憂，同時對返鄉(xiāng)的育齡婦女進行宣傳，發(fā)放避孕藥具和宣傳頁，使廣大流動人口由理解到配合，對流動人口管理和服務(wù)進一步創(chuàng)造良好環(huán)境。

流動人口統(tǒng)計信息和信息化工作情況。按照上級有關(guān)要求，由各村村委會對本村的全員流動人口個案信息進行采集核對，做到村不漏戶、戶不漏人，使我辦事處外出的育齡人員入庫率大大提高。并通過流動人口系統(tǒng)中待辦事宜模塊，及時與流入地進行信息溝通，反饋情況。

流動人口均等化服務(wù)情況。簡化辦證程序，及時免費為外出務(wù)工的流動育齡婦女辦理《婚育證明》。

便民維權(quán)及相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠情況。為流動已婚育齡婦女提供環(huán)孕情服務(wù)、婦科病普查、生殖保健咨詢服務(wù)等。通過流動人口信息平臺及時通報已婚育齡婦女避孕、節(jié)育情況等相關(guān)信息。逐步取消了由本人郵寄避孕節(jié)育報告單的方式，為流動人口減輕負擔。

獎勵優(yōu)待政策出臺及落實情況。為流動人口獨生子女家庭辦理獨生子女父母光榮證并落實相關(guān)獎勵。

區(qū)域協(xié)作情況。我鎮(zhèn)及時應(yīng)用流動人口信息交換平臺，實現(xiàn)信息資源共享。流出地及時準確地對流出人口進行完整的個案信息登記和更新，并通報流入地，不斷增強了流動人口以戶籍地與現(xiàn)居住地的互相配合，共同管理。流動人口違法生育社會撫養(yǎng)費的征收，我辦事處到現(xiàn)在還沒有流動人口違法生育的情況發(fā)生。

婚育信息難掌握。流動人口構(gòu)成的復雜性、就業(yè)行為的隨意性、生育行為的隱蔽性，增加了管理服務(wù)的難度。

（一）項目開展情況。全面落實國家“三項制度”和省“獎優(yōu)免補”計劃生育家庭獎勵與扶助政策，2020年符合享受農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度有3079人，因變動當年退出98人、新增382人；計劃生育家庭特別扶助有923人，因變動當年退出29人、新增94人；“少生快富”工程有155戶（其中符合國家政策26戶、省政策129戶）；特別扶助（其它）有3人；農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金有8戶；失獨家庭一次性撫慰金有25戶；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”有820人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險符合資助條件的部分計劃生育家庭有28653人。共惠及33666人（戶），預(yù)計兌現(xiàn)資金1452.71萬元。

（二）自評工作情況。評價方式采取自評自查與重點抽查相結(jié)合，認真對照績效評價范圍和內(nèi)容，總結(jié)評價了2020年計劃生育服務(wù)項目推進和任務(wù)完成情況。

1.根據(jù)2020年計劃生育專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標，設(shè)置了數(shù)量指標、質(zhì)量指標、時效指標、成本指標、社會效益指標、滿意度指標6項目標，按既定政策標準確定計劃生育獎扶目標人數(shù)、符合條件申報對象覆蓋率100%，補助標準兌現(xiàn)準確率95%以上，資金發(fā)放到位率100%，目標人群政策知曉率95%以上，家庭發(fā)展能力、社會穩(wěn)定水平逐步提高，獎勵扶助對象滿意度90%以上，整體評估計劃生育獎勵與扶助政策落實情況。

2.全州符合享受人數(shù)和實際申報人數(shù)相比，資格認定準確率：獎勵扶助制度99.97%，特別扶助制度100%，少生快富工程100%，農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金100%，失獨家庭一次性撫慰金100%，城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”100%。

3.2020年3月11-16日州衛(wèi)健委核查組對5個縣市2019年及2020年計劃生育家庭獎勵與扶助政策落實情況開展專項核查，核查了個案申報資料基本按照國家和省要求規(guī)范完整，實地查看了芒市風平鎮(zhèn)、瑞麗市勐卯鎮(zhèn)、隴川縣章鳳鎮(zhèn)、盈江縣平原鎮(zhèn)、梁河縣壤宋鄉(xiāng)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個村6村（居）民小組工作情況，入戶走訪15戶28人，其中獎扶對象25人已全部領(lǐng)取獎扶金，資金發(fā)放到位100%，群眾政策知曉率、滿意率達95%以上。

（一）規(guī)范資格確認條件和程序。嚴格按照《國家“三項制度”扶助對象的管理程序》，做到資格認定規(guī)范符合程序，嚴把目標人群資格認定質(zhì)量關(guān)。具體工作:一是自愿申報，由本人自愿提出申請，工作人員對符合條件的對象進行深入細致的調(diào)查；二是嚴格審批程序，做到三級審核三次公示，個人申請村級審議，鄉(xiāng)級初審后在鄉(xiāng)、村兩級公示無異議后上報縣衛(wèi)健局，縣級復核錄入國家系統(tǒng)后將符合享受對象名冊返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)、村（居）、組同時公示5-7天，確保對象資格認定準確；三是信息錄入及時，1月7日組織縣市參加全省計劃生育獎勵扶助三項制度和托育機構(gòu)信息管理系統(tǒng)工作培訓，專人負責信息系統(tǒng)錄入，全州符合對象的基本信息錄入準確并按時上報。

（二）堅持“四權(quán)分離”運行機制。我州財政部門、衛(wèi)生健康部門、農(nóng)信社對資金的來源與發(fā)放，嚴格實行“四權(quán)分離”，加強資金管理，堅持“?？顚Ｓ茫瑢艄芾怼钡脑瓌t，按照省的要求，采用“直通車”形式，由農(nóng)信社直接將獎扶資金發(fā)放到戶到人，嚴禁任何單位或個人以任何理由截留、挪用、抵扣、冒領(lǐng)、貪污扶助金等違規(guī)行為。每年審計局對縣市獎勵扶助專項資金財務(wù)收支情況進行審計，督促縣市加強資金管理，確保資金高效使用。在發(fā)放過程中，各部門協(xié)作配合，互通工作情況，共同解決資金發(fā)放中遇到的問題。通過開展各種檢查，各縣市獎勵資金帳目清楚，管理規(guī)范，專項資金?？顚Ｓ?，渠道通暢，兌現(xiàn)到位，享受對象能夠按時收到國家的獎勵扶助金。

（三）杜絕虛報、錯報、漏報情況發(fā)生。各縣市建立了責任追究機制，把政策執(zhí)行情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責任考核，對因領(lǐng)導不力、政策不落實、工作不到位，造成群眾應(yīng)該享受的惠民政策得不到享受的，將追究相關(guān)人員責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生專干加強區(qū)域內(nèi)應(yīng)享受對象身份信息核查工作，盡力做到應(yīng)享盡享，杜絕遲報、漏報、錯報現(xiàn)象。

（四）建立目標人群進入、退出動態(tài)監(jiān)測機制。

1.進入機制。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦的工作人員在總?cè)丝谛畔⒌怯浥_賬中將年滿59歲的計劃生育家庭成員納入待進范圍，跟蹤調(diào)查他們兩年內(nèi)的婚姻和子女的變化情況，滿60歲當年按當時的狀況納入獎扶。

2.退出機制。一是通過三級二次公示，在國家padis系統(tǒng)關(guān)閉前，將系統(tǒng)名冊下載，公示于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、村民小組三級，使獎扶對象情況為群眾所知，便于監(jiān)督；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計生專干對獎扶對象進行隨訪，在當月例會報告獎扶對象死亡、婚姻和子女變動情況；三是年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦對獎扶對象情況進行年審，入戶走訪后，將對象死亡和變動情況及時上報縣衛(wèi)生健康局人口家庭股予以退出和變動。

（一）績效目標分解下達情況。

實施計劃生育家庭獎勵與扶助制度，緩解計劃生育困難家庭在生產(chǎn)、生活、醫(yī)療和養(yǎng)老等方面的特殊困難，改善計劃生育家庭生產(chǎn)生活狀況，引導和幫助計劃生育家庭發(fā)展生產(chǎn)，保障和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。2020年績效目標任務(wù)有：獎勵扶助制度3079人（其中芒市1003人、梁河縣381人、盈江縣560人、隴川縣539人、瑞麗市596人），補助標準：獨男960元/人、獨女1080元/人；特別扶助制度923人（其中芒市318人、梁河縣70人、盈江縣135人、隴川縣182人、瑞麗市218人），補助標準：傷殘4200元/人、死亡5400元/人；“少生快富”工程155戶（其中芒市65戶、梁河縣25戶、盈江縣34戶、隴川縣22戶、瑞麗市9戶），補助標準：獨生子女戶、雙女戶3000元，半邊戶1500元；特別扶助（其它）3人（其中芒市1人、梁河縣2人），補助標準：一級4800元/人，二級3600元/人，三級2400元/人；一次性獎勵金8戶（其中芒市4戶、盈江縣1戶、隴川縣1戶、瑞麗市2戶），補助標準：500元/戶；失獨家庭一次性撫慰金25戶（其中芒市13戶、梁河縣3戶、盈江縣2戶、隴川縣4戶、瑞麗市3戶），補助標準：5000元/戶（離婚2500元）；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”820人（其中芒市272人、梁河縣174人、盈江縣204人、隴川縣104人、瑞麗市66人），補助標準：小學生160元，初中生260元，高中1000元，?？?200元，本科2000元；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人參保費用資助28653人（其中芒市10311人、梁河縣4533人、盈江縣6967人、隴川縣3410人、瑞麗市3432人），補助標準：180元/人，計生特殊家庭全額補助。

（二）績效項目完成情況。

1.項目資金到位情況。2020年計劃生育服務(wù)項目補助資金共1406.38萬元，其中：中央補助621.89萬元、省級補助742.99萬元、州級補助41.5萬元。下達資金文件：云財社〔2019〕303號（德財社〔2020〕39號）提前下達中央補助資金462.88萬元；云財社〔2020〕172號（德財社〔2020〕173號）下達中央結(jié)算資金156.01萬元、績效補助資金3萬元，和省級第一批補助資金188.09萬元；云財社〔2020〕210號（德財社〔2020〕201號）下達省級第二批補助資金411.03萬元；云財社〔2020〕270號（德財社〔2020〕235號）下達省級補助結(jié)算資金86.12萬元（含代理發(fā)放費0.86萬元、家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元）；德財社〔2020〕157號下達州級計劃生育扶助保障資金41.5萬元，中央、省級、州級補助資金全部足額下?lián)芸h級財政。另：云財社〔2020〕195號（德財社〔2020〕202號）下達計劃生育宣傳員省級補助資金57.75萬元。（2020年縣級財政應(yīng)配套資金74.1萬元）。

2.項目資金執(zhí)行情況。2020年預(yù)計兌現(xiàn)計劃生育獎勵與扶助資金932.94萬元共惠及5013人（戶），其中：農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度3079人314.02萬元；計劃生育家庭特別扶助制度923人470.1萬元；“少生快富”工程155戶44.7萬元；特別扶助（其它家庭）3人0.72萬元；農(nóng)村獨生子女家庭一次性獎勵金8戶0.4萬元；失獨家庭一次性撫慰金25戶11萬元；城鄉(xiāng)部分獨生子女全程教育“獎學金”820人92萬元。代理發(fā)放費用0.86萬元、計生特殊家庭家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元。當年使用資金合計934.91萬元。

3.項目資金管理情況?？h財政局、衛(wèi)健局和代理發(fā)放機構(gòu)加強資金管理，對獎扶資金發(fā)放及時進行清算，確保資金高效使用。

（1）年初資金結(jié)余：300.09萬元，其中：獎勵扶助0.038萬元，特別扶助32.774萬元，特別扶助（其它家庭）0萬元，一次性獎勵金5.325萬元，獨生子女教育“獎學金”53.547萬元，少生快富工程188.25元，失獨家庭一次性撫慰金20.156萬元。

（2）年度各級財政項目預(yù)算：1454.68萬元，其中：獎勵扶助314.02萬元，特別扶助470.1萬元，特別扶助（其它家庭）0.72萬元，少生快富工程44.7萬元，一次性獎勵金0.4萬元，失獨家庭一次性撫慰金11萬元，“獎學金”92萬元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保519.77萬元。代理發(fā)放費用0.86萬元、計生特殊家庭家庭醫(yī)生簽約補助1.11萬元。

（3）全州5個縣市均由農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司代理發(fā)放，按既定政策標準發(fā)放到位，發(fā)放時間：隴川縣2020年12月18日共發(fā)放172.059萬元，瑞麗市2020年12月23日共發(fā)放182.34萬元，梁河縣2020年12月28日共發(fā)放104.478萬元，芒市、盈江縣預(yù)計在2021年2月份前完成獎扶資金發(fā)放工作。并按照代理機構(gòu)發(fā)放成功回執(zhí)單進行入戶核實享受對象收到資金情況，做到補助標準足額兌現(xiàn)。

（一）領(lǐng)導重視、精心組織、加強培訓。我州實施計劃生育服務(wù)項目以來得到了各級黨委、政府高度重視，按照國家和省的要求全面落實各項工作任務(wù)。年初州、縣認真組織業(yè)務(wù)骨干專題培訓，對政策規(guī)定、資格認定、工作要求等業(yè)務(wù)知識進行了全面培訓，使廣大計生干部對獎勵與扶助政策的實施范圍、對象應(yīng)具備的條件、辦理程序等要求更加清楚。同時深入鄉(xiāng)村，廣泛地宣傳國家“三項制度”和省“獎優(yōu)免補”資格條件，做到面上宣傳不漏村，對象宣傳不漏戶，使全州廣大群眾都知曉獎扶政策。

（二）嚴把資格認定關(guān)，確保獎勵對象資格確認準確。加強監(jiān)督，實行政務(wù)、村務(wù)公開，將獎勵與扶助對象的申報條件、獎勵標準向社會公開，獎勵對象確認結(jié)果向群眾公告，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，公開縣、鄉(xiāng)舉報電話，暢通利益導向政策訴求渠道，確保符合條件的計劃生育家庭享受到國家優(yōu)先和優(yōu)惠政策。

（三）加強項目監(jiān)督管理，確保政策落實到位。2020年通過獎勵與扶助政策落實情況專項核查，各縣市始終把計劃生育家庭的利益擺在突出位置，認真開展入戶調(diào)查、信息核實、審批及公示，對繼續(xù)享受扶助的對象進行見面確認，能做到資格確認程序規(guī)范，資格認定準確，資金發(fā)放和管理規(guī)范、個案資料管理規(guī)范。

（四）計劃生育家庭個案信息檔案管理規(guī)范。嚴格按照云財教〔2011〕357號文件要求，加強人口和計劃生育的檔案管理，各縣市均建有檔案室，將計劃生育家庭獎勵與扶助對象的資料建檔并規(guī)范管理，做到享受對象都有紙質(zhì)和電子檔案。

（五）做實計生特殊家庭扶助關(guān)懷工作。落實計劃生育特殊家庭雙崗聯(lián)系人制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和提供優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)“三個全覆蓋”，為714人計生特殊人員提供生活、養(yǎng)老、醫(yī)療及精神慰藉服務(wù)，建立社會關(guān)懷的長效機制。州、縣利用春節(jié)、“5.29協(xié)會日”活動之際，由政府分管領(lǐng)導帶隊，衛(wèi)健、計生協(xié)會組成慰問組開展慰問關(guān)懷活動，深入村社看望慰問計生特殊家庭275戶，為他們送去慰問品及慰問金達5.65余萬元。

（一）德宏地處邊疆，經(jīng)濟欠發(fā)達，財政基礎(chǔ)薄弱，要承擔相應(yīng)配套資金，地方財政壓力困難巨大。轄區(qū)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，群眾居住分散，在宣傳實施各項惠民工程中，各級的工作經(jīng)費開支較大，基層難以承受。

（二）基層計生工作人員變動頻繁，導致對轄區(qū)情況短期內(nèi)難以做到底數(shù)清、情況明，為開展符合條件享受政策的對象申報工作時出現(xiàn)遲報、漏報、重報情況埋下了隱患。

（三）獎勵標準偏低，不能明顯加快計劃生育家庭少生快富的步伐，特別對于一些經(jīng)濟基礎(chǔ)較差的貧困家庭，沒有產(chǎn)生實質(zhì)性的直接改變。

（四）對獨生子女身患重大疾病(如白血病、腎衰竭等)尚未治愈，沒有被殘聯(lián)部門認定為殘疾人并依照法律規(guī)定發(fā)給《殘疾人證》的，其父母希望能夠納入特別扶助制度。

（一）對邊疆少數(shù)民族地區(qū)，提高國家和省級財政配套資金比例，同時配套一定的工作經(jīng)費，緩解基層財政壓力。

（二）進一步調(diào)整完善計劃生育投入機制，將無退休工資或社?；攫B(yǎng)老金待遇的城鎮(zhèn)下崗、城鎮(zhèn)待業(yè)人員獨生子女父母納入獎勵扶助范圍。

（三）建立計劃生育特殊困難家庭幫扶基金，為“少生”家庭上一份保險，待到養(yǎng)老時不愁不靠。

（四）建議將醫(yī)學上認為不能治愈或即將導致終身殘疾的患重大疾病獨生子女的父母，及時納入特別扶助制度范圍。

（五）獨生子女家庭為國家做出了貢獻，由省級以上層面應(yīng)制定對這些家庭在生活上、健康上、養(yǎng)老上、精神慰藉上的關(guān)懷扶助力度較大的政策。

年度計劃報告篇二

隨著社會的不斷發(fā)展，安全防范工作是所有企業(yè)的前提和保障，尤其是期貨大廈作為全國四大期貨交易場所之一，同時作為東北地區(qū)最高的超高層寫字樓，安全工作就顯得尤為重要。

為了確保期貨大廈安全運行，20xx年初在大連商品交易所的大力支持下，在行政公司成立安保工程部（籌），指導、配合物業(yè)公司相關(guān)工作，使其更好地服務(wù)業(yè)主。同時借助自身的專業(yè)優(yōu)勢給相關(guān)的公司、部門、及業(yè)戶提供培訓及技術(shù)支持。強化人員安全防范意識，括展安全教育培訓，加大檢查防范力度，及時消除不安全因素，20xx年全年無重大安全責任事故，保證交易所及大廈租戶的正常運營。

（一）不斷的加強學習，不斷提高對安全管理工作的認識，提升安全管理能力。切實為大廈安全工作保駕護航。協(xié)助物業(yè)公司保衛(wèi)部做好全年的日常管理工作以及雨季防汛冬季防凍等工作。

（二）配合物業(yè)公司完成弱電系統(tǒng)的驗收工作，通過對市場的調(diào)研隨時掌握最先進的安防設(shè)備設(shè)施，充分發(fā)揮技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備的重要作用，人防技防結(jié)合，并逐漸以技防為主，人防為輔，充分利用先進技術(shù)手段，提高安全保障能力。

（三）繼續(xù)健全完善行政公司安保工程部相關(guān)應(yīng)急機制和應(yīng)急處置預(yù)案；針對目前各項制度，協(xié)助物業(yè)公司保衛(wèi)部進行行反復的演練和實踐，保證各應(yīng)急預(yù)案能夠真正發(fā)揮作用，在突發(fā)情況下，可以保障大廈租戶的生命和財產(chǎn)安全。

（四）加強消防安全工作，做好消防維保工作，強化對消防維保單位的管理，使其切實履行職責，消除大廈各類消防安全隱患，完成消防crt系統(tǒng)工作。協(xié)助物業(yè)公司工程部、保衛(wèi)部做好消防設(shè)備的年檢工作。無論四海維保公司是否續(xù)簽，明年初提前啟動市場調(diào)研工作。

（五）加強對租戶的禁煙管理，強化安全責任意識，將禁煙工作仍然作為重要的安全事項，切實改善大廈內(nèi)租戶吸煙問題。明年五月份、11月份會繼續(xù)組織業(yè)戶進行消防培訓。

（六）協(xié)助物業(yè)公司保衛(wèi)部開展消防演習、防恐演習、急救培訓等工作，以趣味運動會等方式吸引大廈租戶參與。同時加強對新租戶的安全管理，入住前需進行全員消防安全培訓，提高租戶的安全意識。

（七）加強教育培訓力度，通過專業(yè)技能的培訓，增強了各相關(guān)部門人員的消防安全意識，使期貨大廈工作人員全部掌握了基本的消防常識，也提升了火災(zāi)應(yīng)急處置能力。

年度計劃報告篇三

要充分認識酒店消防工作的重要性和必要性，認真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以高度的酒店財產(chǎn)、客人和員工生命責任意識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務(wù)質(zhì)量的關(guān)系。把消防安全放在部門的重要議事日程上，采取必要措施，確保酒店消防工作的落實，為酒店客人和員工創(chuàng)造一個安全細致的環(huán)境。

二、工作措施。

1、各部門建立健全消防組織，明確消防工作責任；

2、各部門應(yīng)制定年度消防工作計劃和消防應(yīng)急疏散計劃；

3、根據(jù)部門工作計劃，對員工進行消防培訓和教育；

4、檢查酒店消防重點部位，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并做好記錄；

5、每年會同維修單位對酒店的消防設(shè)施、設(shè)備和自動消防系統(tǒng)進行檢查和測試；

7、加強消防監(jiān)控人員培訓和系統(tǒng)管理。

三、具體做法。

根據(jù)消防安全工作的重點，要加強對酒店消防安全工作的領(lǐng)導，保證消防安全工作的實施。酒店建立了以酒店總經(jīng)理為總監(jiān)，工險部經(jīng)理為副總監(jiān)，各部門總監(jiān)經(jīng)理為組長的組織架構(gòu)，具體分工落實責任。領(lǐng)導小組全體成員要本著對酒店負責的理念，具有高度的敬業(yè)精神和責任感，各司其職，嚴格防范，做好酒店消防安全工作，努力消除影響酒店安全的各種隱患，確保酒店財產(chǎn)、客人和全體員工的安全。

為了保證各項消防制度的落實，今年要做好以下工作。

（1）認真學習消防法律法規(guī)和酒店消防安全相關(guān)精神，制定相應(yīng)措施，明確責任。

負責人，及時檢查總結(jié)，并將消防安全工作納入年終工作考核；

（2）利用各種形式和渠道對員工進行消防安全知識教育，加強防火教育；

（4）定期檢查各種消防設(shè)備及關(guān)鍵部位，及時報告消防安全隱患；

（5）各部門員工離開工作崗位或辦公室前必須切斷電源；

3、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

做好酒店消防安全，關(guān)鍵是防患于未然。實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的消防安全管理制度。部門的義務(wù)消防員每天都要巡視檢查酒店各自區(qū)域，做好防火工作。及時匯報重要情況，不留盲點和漏洞。

4、進行全面的消防檢查。

每個月都要對酒店的每個角落進行地毯式搜索，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。特別是酒店的廚房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、鍋爐房等重要部位要定期檢查，消除隱患。酒店志愿消防隊員應(yīng)根據(jù)上級要求參加培訓，尤其是在酒店消防中起主要作用的重要崗位的消防隊員。完善安全工作核算資料，消防安全工作會議紀要、消防安全工作檢查、消防安全工作隱患整改、消防安全工作教育內(nèi)容、消防安全工作相關(guān)文件和要求等。

5、開展“119消防日”系列宣傳教育活動。每年的11月9日是酒店消防宣傳日和酒店消防檢查日。

6、總結(jié)經(jīng)驗。

每月總結(jié)酒店消防安全工作，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷改進措施，改進工作方法。對在消防工作中做出突出成績的員工，應(yīng)給予表揚或獎勵，以促進酒店消防安全工作的發(fā)展。

年度計劃報告篇四

為使財務(wù)工作服務(wù)于學校教育教學第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務(wù)人員在2021年都基本以學校的標準來完成任務(wù)，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎(chǔ)。2021年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。

一、工作目標

以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關(guān)主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關(guān)的收費規(guī)定，嚴守財務(wù)紀律，開源節(jié)流，做到財務(wù)服務(wù)于教學，服務(wù)于師生，財務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。

二、認真抓好常規(guī)工作

(一)財務(wù)工作

1、根據(jù)中心校行政辦年初財務(wù)工作計劃要求，準確做好學校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務(wù)底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審。

4、要求出納人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、認真搞好學校經(jīng)費收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。

6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。

三、抓住重點力求創(chuàng)新

1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。

2、結(jié)合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

四、財務(wù)工作安排

1、嚴格財務(wù)制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務(wù)公開制度。

2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。

五、具體措施

1、財務(wù)工作要做到全心全意為教育教學工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財務(wù)工作真正服務(wù)于教育，服務(wù)于師生。

2、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領(lǐng)會中心校行政辦的各種財務(wù)制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。

4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預(yù)算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。

5、嚴格實行財務(wù)審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預(yù)算單一并報銷入帳。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應(yīng)的責任。

7、經(jīng)?？偨Y(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量。

年度計劃報告篇五

充分認識消防工作的重要性和必要性，做好消防安全的學習宣傳和貫徹實施工作；認真貫徹落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”消防工作的方針，以對國家財產(chǎn)和人民生命安全高度負責的精神，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”的思想意識，以對企業(yè)負責，處理好我公司消防安全工作與施工安全和生活的關(guān)系。采取必要措施，保障我公司的消防工作落到實處。

二、消防工作措施。

1、建立健全消防組織，明確消防工作責任；

2、制定消防工作計劃和滅火應(yīng)急疏散預(yù)案；

3、利用宣傳專欄宣傳消防常識；

4、每季組織一次消防滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案的演練；

5、建立健全義務(wù)消防組織；

7、將消防安全知識納入職工安全教育培訓中，使全廠職工做到“四懂四會”；四懂：懂本崗位生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂撲救方法，懂疏散方法；四會：會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，四會組織人員逃生。

8、消防器材維修更換計劃：定期檢查消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理；對于使用過的滅火器及時重裝。

3、利用多種形式和渠道，對職工家屬進行消防安全知識教育，加強防火教育；

4、定期檢查各類消防設(shè)施及器材，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時整改；

7、每年對項目經(jīng)理部消防安全工作進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在消防安全工作中成績突出的職工，給予表揚或者獎勵，以推動我部消防安全工作的開展。

四、建立健全的義務(wù)消防隊。

1、根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定，為防止突發(fā)火災(zāi)事故的發(fā)生，我項目經(jīng)理部必須建立義務(wù)消防隊。

3、完善消防安全工作的材料收集和保存，建立消防檔案；

五、消防安全工作的考核和獎懲。

消防工作的管理要走上法制軌道。消防安全工作的履行情況，將作為對每個部門、干部、職工績效的考核內(nèi)容之一，對各部門的消防安全工作進行考評，對模范履行消防安全職責的部門和個人給予獎勵，對違法失職者給予懲處。

年度計劃報告篇六

??（一）由于我院教職工152人沒有上事業(yè)編制，根據(jù)國家規(guī)定該部分人員市財政不撥付任何經(jīng)費。通過多次向市政府、市財政局匯報，使學院今年的正常事業(yè)經(jīng)費和社會保障費撥付總額突破了600萬元，增長8。6%，高于市本級教育事業(yè)費6。4%的增長幅度。

??（二）經(jīng)過多方工作，積極爭取，使市財政對學院的事業(yè)經(jīng)費和專項經(jīng)費撥款達到105萬元，與去年相比增長603%。

??（三）根據(jù)銀行對高校貸款突然降溫的嚴峻形勢，進一步解放思想，拓寬思路，千方百計做好借貸款工作，先后與南陽市建行、工行、中行、農(nóng)行、商業(yè)銀行以及鄭州市交通銀行、廣東發(fā)展銀行等多家金融機構(gòu)聯(lián)系，洽談貸款事宜。全年爭取到銀行貸款1500萬元，市財政無息貸款300萬元，吸收教職工集資款750萬元，合計2550萬元，與去年相比增長170%，滿足了學院重點建設(shè)工程的資金需求。同時，學院還與農(nóng)行南陽市分行簽定了全面合作協(xié)議，協(xié)議貸款5600萬元，基本上解決了學院xx年度的建設(shè)資金問題。

??（四）通過采取加大獎懲力度等措施，使學生的繳費率由開學時的26%，上升到年末的99%，與去年相比上升了近3個百分點，解決了多年來困擾學校的學生欠費問題。

??（五）在多次協(xié)商的基礎(chǔ)上，學院與南陽市農(nóng)行宛城區(qū)支行簽定了國家助學貸款合作協(xié)議書。經(jīng)過銀校雙方兩個多月艱苦細致地工作，共分三批向我院貧困學生約600人發(fā)放了國家助學貸款242萬元，其中學費181萬元，生活費61萬元，凡提出申請并符合國家和學院助學貸款條件的貧困生全部享受到了國家助學貸款，與去年相比享受學生人數(shù)增長606%，貸款總金額增長295%。

??（六）針對學院財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題，整理、修訂、完善了學院財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)章制度，并于9月份匯編成《南陽理工學院財務(wù)管理制度匯編》，既起到了宣傳作用又便于操作，使財務(wù)管理的規(guī)范建設(shè)又上了一個新臺階。

??（七）在充分進行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時編制了學院xx年度經(jīng)費收支預(yù)算，經(jīng)院長辦公會、黨委會審查后，由三屆三次教代會審議通過。在執(zhí)行過程中，嚴格管理，遇有個別預(yù)算調(diào)整時，做到了按程序?qū)徟?，保證了年度預(yù)算的圓滿完成。xx年元月上旬拿出了決算報告。

??（八）按照學院改革的新要求，在制訂各單位公用包干經(jīng)費時加大了向教學、科研、學生教育和管理、實驗室建設(shè)的傾斜力度。同時，制訂多項財務(wù)管理的規(guī)章制度，并狠抓落實，嚴格控制消耗性支出，充分發(fā)揮了包干經(jīng)費的使用效益，年度財務(wù)決算表明，各單位包干經(jīng)費執(zhí)行情況良好。

??（九）本著原則性與靈活性相結(jié)合的原則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，通過檢查前、檢查中、檢查后做深入細致地工作，在審計、稅務(wù)、物價、國有資產(chǎn)、預(yù)算外資金等多次大檢查中，為學院節(jié)約費用90%以上。

??(十)根據(jù)學院年度工作任務(wù)，通過征求院內(nèi)各單位意見，在進行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，及時編制了學院年度物資采購計劃。

??（十一）制定并嚴格落實《南陽理工學院儀器設(shè)備及維修招標暫行辦法》，充分發(fā)揮學院在物資采購中的規(guī)模優(yōu)勢，堵塞了漏洞，進一步降低了物資購置成本，充分發(fā)揮了資金的使用效益，全年共組織和參加大小招標30次以上，為學院節(jié)約資金200萬元以上。

??（十二）在物資采購計劃的實施過程中，嚴格執(zhí)行，杜絕了物資購置的隨意性，并寫出了年度物資購置計劃執(zhí)行情況的報告。

??（十三）加強固定資產(chǎn)的日常管理。如于xx年6月份，對現(xiàn)。

??代技術(shù)教育中心的固定資產(chǎn)進行了抽查，弄清了我院彩電的購置、使用、庫存等情況。針對發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使固定資產(chǎn)在購置、驗收、報廢、報損等方面做到了規(guī)范化。從xx年11月1日到11月30日，對全院的固定資產(chǎn)進行了全面的清產(chǎn)核資，摸清了家底，為進一步提高固定資產(chǎn)的使用效率，切實發(fā)揮固定資產(chǎn)在教學、科研和事業(yè)發(fā)展中的重要作用奠定了基礎(chǔ)。

??（十四）由于我院教工住宅樓尤其是1—3號樓建成時間較長，又加之人員變動頻繁，致使基礎(chǔ)資料很不完備。通過數(shù)十次艱苦細致地工作，教職工住宅樓整樓的房產(chǎn)證已辦理完畢。為節(jié)約交易費用，各參加房改住戶的房產(chǎn)證，凡不準備在家屬院內(nèi)再調(diào)整住房的，已辦理完登記申辦手續(xù)，既將拿到房產(chǎn)證，凡準備再調(diào)整住房的，待住房調(diào)整完畢后辦理。

??（十五）經(jīng)過調(diào)查研究，完善了水電、綠化、校園衛(wèi)生等管理辦法，會同學生工作部與學生生活服務(wù)中心、物業(yè)中心、五年制教學部簽定了經(jīng)營服務(wù)合同。

??（十六）對經(jīng)營合同的履行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，每月至少檢查兩次，嚴格兌現(xiàn)獎懲。年末，又對兩個中心的合同履行情況進行了滿意率的測評。

??（十七）狠抓安全責任制和責任追究制，制定完善安全制度，落實現(xiàn)金管理規(guī)定，時刻擰緊現(xiàn)金庫存限額這根弦，對庫存現(xiàn)金不定期的抽查，杜絕被盜、火災(zāi)等事故的發(fā)生。

年度計劃報告篇七

縣衛(wèi)生和計劃生育局：

按照秭衛(wèi)生計生辦〔201x〕45號關(guān)于印發(fā)**縣201x年度計劃生育轉(zhuǎn)型發(fā)展專項整治方案的通知以及**縣衛(wèi)計局相關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心安排，經(jīng)過深入細致的部署與落實，現(xiàn)就自查結(jié)果報告如下：

為切實做好自查自糾工作，我鎮(zhèn)要求相關(guān)部門，通力協(xié)作，密切配合，各司其職，各負其責，同時我鎮(zhèn)成立了由分管計生領(lǐng)導徐靜同志為組長，計生辦主任韋雪梅同志為副組長，全體計生辦工作人員為成員的工作小組計生辦為此次工作督辦辦公室，對此次工作進行監(jiān)督與督辦于201x年4月24日組織召開了計生辦工作會議，專項研究部署本次專項整治工作，由組長把此次工作的時間、任務(wù)、質(zhì)量、要求一一安排到位5月8日，在5月計生工作例會上對各村計生委員傳達學習秭衛(wèi)生計生辦〔201x〕45號文件精神，各村在時間緊任務(wù)重的情況下，回去分別以不同形勢的把工作迅速落實到位，保證了此項工作的順利開展。

**鎮(zhèn)堅持依托協(xié)會力量，巧借“三個平臺”，對“全面兩孩”政策、免費孕前優(yōu)生健康檢查、生育證件辦理、計劃生育利導政策、嚴厲打擊“兩非”等政策進行全方位的宣傳我鎮(zhèn)利用中心組學習、每月計生工作例會、每月主題黨日活動等形式，加強對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)黨員、計生婦女委員的倡導和培訓；在村級宣傳層面，指導村干部通過村級四務(wù)通、微信、qq等新媒體與電話、短信等傳統(tǒng)媒體相結(jié)合，加強對育齡群眾的宣傳教育，引導群眾樹立“優(yōu)生兩個更好”的新型生育觀，推動建立與全面兩孩政策相適應(yīng)的新型人口文化在鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳設(shè)計生服務(wù)窗口，計生辦工作人員在計生窗口進行日常辦公，向群眾發(fā)放全面兩孩政策宣傳資料并加強宣傳**鎮(zhèn)計生辦于**年11月27日在湖北日報發(fā)表生育文明相關(guān)的新聞報道積極落實出生人口監(jiān)測制度及出生人口動態(tài)評估通過自查，我鎮(zhèn)在政策落實方面做了大量工作，制定了相關(guān)。

工作方案。

認真按照方案開展政策宣傳制度嚴格執(zhí)行到位但在加強母嬰設(shè)施建設(shè)方面尚未取得有效成果需在接下來的工作中加以強化。

心得體會。

按照“小證件、大民生”的要求，堅持規(guī)范、簡化、便民的原則，全面開展生育登記服務(wù)，進一步做好取消一孩生育證申請領(lǐng)取、簡化再生育審批流程和流動人口婚育證明電子化改革，全面實現(xiàn)網(wǎng)上辦證，及時辦證，切實提高服務(wù)水平。落實計劃生育維權(quán)制度，無重大違法違規(guī)行為?？傮w來說，在便民服務(wù)方面，落實生育登記服務(wù)和計劃生育便民辦證情況和計劃生育維權(quán)服務(wù)情況落實較好，不存在明顯問題。

認真貫徹落實中央和省委決策部署，鎮(zhèn)計生辦現(xiàn)有3名在編在崗工作人員，2名具有執(zhí)法資格的人員，1名信息操作員，計生辦隊伍穩(wěn)定。穩(wěn)定和加強村級計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍，妥善解決好村級計劃生育專干的報酬待遇、養(yǎng)老保障等問題，村計生專干待遇落實到位，無上訪現(xiàn)象。積極參加縣級計生工作培訓，邀請縣衛(wèi)計局工作人員來鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)培訓，每月召開計生工作例會，由計生辦主任對計生辦工作人員及村計生專干開展每月計生業(yè)務(wù)培訓，推動計劃生育基層服務(wù)管理崗位練兵活動。嚴格實行各級黨政領(lǐng)導聯(lián)系點、計生專題辦公會、top100范文排行計劃生育預(yù)警約談、村主職干部計生工作專項述職等工作制度?？偨Y(jié)來說，在基層基礎(chǔ)工作方面，人員配備到位，業(yè)務(wù)培訓與考核到位，規(guī)范基層管理到位。

年度計劃報告篇八

(一)規(guī)范內(nèi)部管理，增強了員工責任心和工作效率。

自加入xx項目客服部后，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責任心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任心。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)采取多種形式和措施，鞏固和提高了物業(yè)收費水平。

本年度物業(yè)費累計收繳1000000元，收繳率同比去年增長7%(去年物業(yè)費收繳率60%)，總體收費水平得到鞏固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作，第一，收費形式多樣化，重點加強節(jié)假日上門收費。此前，客服部主要采取的是電話和貼通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費效率低和業(yè)主交費積極性差的問題，因此，增加了路遇和上門催費方式，并確保每周六、日全部客服員上門收費，通過巡視等時機加強與業(yè)主的溝通、攀談借機催費，從而保證了收費的效率。第二，收費措施服務(wù)化，通過增進業(yè)主滿意，促進業(yè)主交費意愿。收費工作是物業(yè)服務(wù)水平的體現(xiàn)，物業(yè)服務(wù)水平是收費的基礎(chǔ)，因此，服務(wù)是提高物業(yè)收費水平的根本。今年，我們將項目成立以來一直未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理，有重點、有步驟的解決了多數(shù)問題，利用項目現(xiàn)有資源，不管分內(nèi)、分外，幫助解決業(yè)主裝修、維修、居家等問題，相信，業(yè)主會因物業(yè)無微不至的感動服務(wù)，逐步提高自愿繳費的積極性。第三，收費工作績效化，通過激勵員工收費積極性提高收費水平。收費工作一直是客服部難度的工作，員工收費一直積極性不高，且會附帶條件的加班收費。

(三)嚴抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務(wù)形象。

客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部在做好收費工作的基礎(chǔ)上重點做好了員工服務(wù)管理工作，每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務(wù)形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中，在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。

(四)圓滿完成了二期入住工作，為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ)。

6月底，項目接到了二期入住的任務(wù)，我部主要負責二期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。累計辦理入住手續(xù)852戶，處理入住期間產(chǎn)生的糾紛31件，各項手續(xù)辦理及時、準確，各種糾紛處理業(yè)主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點準備入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實的統(tǒng)一說辭，并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間，客服員通過與業(yè)主的接觸，了解并掌握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、基本經(jīng)濟狀況，為日后收費及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中，客服員耐心為業(yè)主進行講解、回答業(yè)主提出的疑問，向業(yè)主展示了良好的客服形象。

(五)密切配合各部門，做好了管理處內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

客服部的重要職能是聯(lián)系管理處內(nèi)部與業(yè)主等外部工作，通過反饋信息及時為業(yè)主提供服務(wù)。本年度累計協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的問題92件，與保安有關(guān)的問題40件，與保潔服務(wù)有關(guān)的問題23件，與開發(fā)商有關(guān)的問題56件?？头f(xié)調(diào)工作的重點是問題的跟進和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進、有反饋、有報告，使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決。

二、部門工作存在的問題。

盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總?cè)缦隆?/p>

(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。

通過部門半年年的工作和實踐來看，客服員-業(yè)務(wù)水平偏低，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。

(二)物業(yè)收費績效增長水平不高。

從目前的收費水平來看，同比本市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時解決以及項目總體服務(wù)水平偏低，其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。

(三)部門管理制度、流程不夠健全。

由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設(shè)，目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。

三、20xx年工作計劃要點。

20xx年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在09年基礎(chǔ)上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。

(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。

(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。

(三)加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。

(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。

(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。

(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

年度計劃報告篇九

餐飲部是整個會所營業(yè)面積，顧客停留時間最長，投訴高發(fā)區(qū)域。為了更方便部門管理，激發(fā)員工熱情，增強客戶歸屬感，樹立部門發(fā)展的方向，特作20__年工作計劃，請領(lǐng)導給予幫助和指點。

一、衛(wèi)生

眾所周知，所有服務(wù)業(yè)中衛(wèi)生是決定客流量多少的重要條件之一，清潔干凈整齊有品位的環(huán)境會讓我們的顧客有更好的消費體驗。所以，為了給顧客和自己創(chuàng)造更好的消費和工作環(huán)境，我們必須有一個切實可行的辦法，并且絕不徇私，公正嚴謹?shù)娜?zhí)行。那就是《餐飲部衛(wèi)生標準》，我們會分區(qū)域及崗位細化的寫出每一塊衛(wèi)生區(qū)域的標準，每班交接，每周清掃，每天檢查，隨時監(jiān)督。

二、服務(wù)

服務(wù)的概念是相對的，好與不好最終由受眾群體來衡量，那么，我們該怎么確定如何對待我們尊貴的客戶呢?其實有一句話說得好“剛開始時面對面，最重要是心貼心”，我們相信機械式的，千篇一律的服務(wù)已經(jīng)沒有了競爭力，應(yīng)用企業(yè)的文化做出自己特色的服務(wù)手段才是我們的出路，本年度在服務(wù)培訓中我們要落實《服務(wù)流程》，《服務(wù)標準》，《細節(jié)服務(wù)》，《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓，理論實操相結(jié)合，從員工中選出合適的管理員接班人。逐漸強大團隊，為下一年的旺季打好基礎(chǔ)，讓顧客滿意打造公司良好的口碑。

三、安全

我們是餐飲行業(yè)，顧客進店時沖著我們提供的服務(wù)來的。如果連最基本的安全都有問題，那么，后果絕對是不容樂觀的。人身安全，財物安全，食品安全，隱私安全，環(huán)境安全等都是日常管理中不能忽視的存在，如何保障及發(fā)現(xiàn)安全問題尤為重要。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決，我們會結(jié)合店內(nèi)實際情況，完善預(yù)案，制作成冊，逐一排查。并根據(jù)風險的高低同餐飲部所有人員一同學習落實。也希望公司在這項給予大力支持。

四、人員

員工是企業(yè)的根本，所以對員工的培養(yǎng)，幫助就顯得尤為重要。在本年度，我們將以公司制度為前提，獎罰分明，一視同仁。以人情化管理為輔，關(guān)注員工在工作和生活中遇到的難題，并給與最貼心的鼓勵和幫助，讓員工覺得受重視，有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客，滿意的顧客帶來滿意的企業(yè)，滿意的企業(yè)成就優(yōu)秀的員工。讓我們一起關(guān)愛員工，關(guān)愛顧客，關(guān)心和關(guān)愛所有幫助我們成長的人。

五、銷售

酒香也怕巷子深，我們不能坐等顧客上門，所以，整合部門資源，主動銷售時很有必要的，這也是我們工作中主動服務(wù)的內(nèi)容，好的東西要讓大家來分享，我們會把公司除凈桑外的服務(wù)項目添加到服務(wù)流程里，在二次服務(wù)時捆綁二次銷售。其次，申請銷售人員對我們進行銷售技能和話術(shù)的培訓。

六、成本

不管賺多少，如果開支比收入大，那么我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產(chǎn)數(shù)量及狀態(tài)，每月清點易耗品的使用狀況，水果按照在場人數(shù)按量申購，確保不浪費，不積壓。水電合理調(diào)配，按需開關(guān)，盡量留住公司培訓出來的員工，不增加人事成本。在不影響對客服務(wù)的前提下，根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)及要求，做好配合工作。

年度計劃報告篇十

服務(wù)于師生，財務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。下面是豆花問答網(wǎng)和大家分享相關(guān)的學校財務(wù)年度計劃報告范本資料，歡迎你的參閱。

為使財務(wù)工作服務(wù)于學校教育。

教學。

第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學作貢獻，學校財務(wù)人員在2021年都基本以學校的標準來完成任務(wù)，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務(wù)工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分，是學校正常運營的基礎(chǔ)。2021年，為將財務(wù)工作做得更好，特制定出財務(wù)工作計劃。

一、工作目標。

以地、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關(guān)主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關(guān)的收費規(guī)定，嚴守財務(wù)紀律，開源節(jié)流，做到財務(wù)服務(wù)于教學，服務(wù)于師生，財務(wù)公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校。

二、認真抓好常規(guī)工作。

(一)財務(wù)工作。

1、根據(jù)中心校行政辦年初財務(wù)工作計劃要求，準確做好學校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務(wù)底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審。

4、要求出納人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、認真搞好學校經(jīng)費收支預(yù)算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。

6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。

三、

抓住重點力求創(chuàng)新。

1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。

2、結(jié)合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

四、財務(wù)工作安排。

1、嚴格財務(wù)制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務(wù)公開制度。

2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。

五、具體措施。

1、財務(wù)工作要做到全心全意為教育教學工作服務(wù)，為全體師生服務(wù)，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財務(wù)工作真正服務(wù)于教育，服務(wù)于師生。

2、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領(lǐng)會中心校行政辦的各種財務(wù)制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。

4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預(yù)算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預(yù)算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。

5、嚴格實行財務(wù)審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預(yù)算單一并報銷入帳。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應(yīng)的責任。

7、經(jīng)常。

總結(jié)。

不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督認真聽取他們的寶貴意見不斷改進工作提升服務(wù)質(zhì)量。

一、指導思想。

樹立正確的服務(wù)思想，根據(jù)我校具體情況，加強財務(wù)收支管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學工作提供強有力的后勤保障。

二、認真抓好常規(guī)工作。

財務(wù)管理力求規(guī)范化，核算精確化，費用支出合理化，財務(wù)監(jiān)督常態(tài)化。嚴格控制“三公經(jīng)費”、工會教職工福利、活動費支出，做到不私立支出項目、不超標。細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。充分發(fā)揮財務(wù)管理與監(jiān)督的作用。使得財務(wù)運作趨于規(guī)范化、合理化、健康化。緊跟教育發(fā)展的步伐。

1.精心編制學校年度預(yù)算和收支計劃，嚴格執(zhí)行收支預(yù)算計劃。全面做好年終的決算工作，為學校領(lǐng)導決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2.強化管理意識，做到規(guī)范及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到收支清楚，信息準確，每月向校長匯報當月財務(wù)收支狀況，為領(lǐng)導合理安排使用資金提供可靠依據(jù)。

3.積極參加財務(wù)會計人員繼續(xù)教育培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證等相關(guān)工作。

4.建立健全學校資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物品及時入帳，做到帳帳相符，帳實相符，配合總務(wù)處認真完成清產(chǎn)核查工作。

5.及時做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù)、信息更新，確保工資按時足額發(fā)放。

6.結(jié)合實際情況，會同學校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循，避免重復無效的投資。

三、抓重點求創(chuàng)新。

1.虛心聽取學校領(lǐng)導、教職工的建議，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

2.認真學習業(yè)務(wù)知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學的需求，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四、其他工作。

1.配合學校搞好人防、技防、物防工作。

2.配合學校搞好學生的思想教育工作。

3.完成各項臨時性、突發(fā)性和計劃外工作。

4.完成各級各類統(tǒng)計工作。

5.及時做好貧困生資助費用的發(fā)放工作。

6.協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險工作。

五、財務(wù)室秋學期主要工作安排。

1.加強教育收費宣傳。

2.張貼義務(wù)教育收費公示。

3.修改工資軟件，停發(fā)20_年9月份班主任津貼費。

4.發(fā)放教師20_年9月工資。

5.協(xié)助學校資助中心做好貧困生資助政策宣傳工作。

1.統(tǒng)計秋學期擔任班主任情況、各班學生數(shù)等情況。

2.采集各班學生信息，上報社保名冊(網(wǎng)報)。

3.會同辦公室編制20_年部門預(yù)算計劃。

4.發(fā)放教師20_年8月工資、補發(fā)9月份班主任津貼。

1.固定資產(chǎn)清查盤點。

2.協(xié)助總務(wù)處做好資產(chǎn)臺賬增、減錄入工作。

3.參加財務(wù)會計人員繼續(xù)教育培訓。

1.年終與銀行、財政對賬。

2.做好年終各項財務(wù)報表的編制工作。

3.擬寫年度財務(wù)總結(jié)、年度財務(wù)狀況分析。

4.做好年度財務(wù)決算的準備工作。

新的一年開始了。在全面推進素質(zhì)教育，努力深化教育體制改革的今天，財務(wù)處本著從服從于，服務(wù)于教育教學工作的角度出發(fā)，服從上級教育主管部門和校委會的安排，廣泛聽取和吸收教師們的良好建議，認真完成各項交辦任務(wù)，以順利實施和完成教育教學工作任務(wù)，特擬定20xx年工作計劃。

一、指導思想。

財務(wù)后勤工作的主要任務(wù)是全心全意地為教育教學工作服務(wù)，作好后勤保障，以便順利地開展各項工作，從而推動學校整體工作的穩(wěn)定。財務(wù)處本期以“三個代表”為主要指導思想，崇尚科學發(fā)展，廉潔奉公，服從安排，顧全大局，團結(jié)同志，盡心盡力，務(wù)實工作。

二、努力搞好開學工作。

1、對學校的飲水改造、電線更換維修、確保開學順利進行。

2、搞好校園校舍安全隱患排查工作，預(yù)先做好教室安排及課桌的調(diào)整，財務(wù)處將聯(lián)系工匠來校對的學生課桌凳及自然損壞的門窗、辦公桌進行修補。對校園花草樹木進行修枝、除草、殺蟲。清除校園垃圾、雜草。對師生廁所便池積便進行清除。

3、嚴格按收費標準收費，杜絕一切不正當?shù)氖召M行為，實行誰違規(guī)誰承擔責任的原則，認真搞好報名注冊工作。

4、學生平安保險費的代收實行自愿投保的原則。

三、具體措施。

1、嚴格手續(xù)，每學校開支的每張發(fā)票必須有經(jīng)手人，證明人、同意人簽名。

2、增加透明度。學期的收支情況必須結(jié)算一次由本校所有教師參加。

3、聽取意見。每學期結(jié)算過后，必須聽取教師意見，對教師提出的正確意見，必須采納。

4、保證正常開支，領(lǐng)導機構(gòu)必須每學期制訂切實可行的計劃，保證學校正常開支。

5、造好預(yù)算。每學期初，造好一個可行的預(yù)算。

6、嚴禁經(jīng)費流失。嚴禁教師借用、挪用教學經(jīng)費。

7、開支合理。應(yīng)把教學經(jīng)費盡量用在教學工作方面。

8、?？顚Ｓ?。專款一概不能開支其它項目。

9、接受監(jiān)查上級有關(guān)部門的審查、審計。

10、按中小的指示正常操作。

新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端。在財務(wù)工作方面，根據(jù)上級財務(wù)工作管理規(guī)定和學校工作計劃，以不浪費一分錢的理念制定20xx年財務(wù)工作計劃：

1、進一步加強會計核算監(jiān)督、學校內(nèi)部經(jīng)核工作。

搞好會計核算、監(jiān)督是做好學校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。定期開展學校財務(wù)內(nèi)部監(jiān)審，成立由負責校務(wù)公開的工會主席為組長，教師代表、部門代表為成員的學校財務(wù)內(nèi)部經(jīng)核小組，每季度集中會審收支情況，并向教職工按時通報。

要根據(jù)縣教育局財務(wù)管理規(guī)定，進一步修訂完善我校財務(wù)管理實施細則、公共財產(chǎn)管理制度、水電管理制度，制定切合實際的總務(wù)主任、會計、出納崗位職責，力求使學校的財務(wù)工作有章可依，職責分明，規(guī)范操作。進一步落實財務(wù)內(nèi)控制度、大額支出會審制度和申報制度，使財務(wù)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)人員的整體核算水平。

本年將定期對財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓，結(jié)合往年發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。如開展電腦培訓、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓、財務(wù)軟件培訓、預(yù)算編制培訓、財產(chǎn)管理培訓，力求使全體工作人員逐步掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高操作技能。

4、履行勤儉節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，科學合理的理財。

年初，要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，編制科學合理切合實際的年度預(yù)算，本年內(nèi)要嚴格按照預(yù)算控制各項支出。平時要教育全體師生切實履行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴格控制出差辦公乘坐出租車，控制會議費標準，辦公用品采購要貨比三家，做到物美價廉。修建工程要嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格驗收核算審計。嚴禁將公用經(jīng)費用于亂發(fā)補助等人員經(jīng)費。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉(zhuǎn)，好剛用在刀刃上，限度發(fā)揮資源效益。

5、加強專項資金的管理。

嚴格按照上級要求，作好補助貧困寄宿生生活費、貧困生救助金等專項資金的管理，做到專款專用，不截留不挪用，及時兌現(xiàn)到位。并且要建立規(guī)范的檔案，以備查驗。

6、作好學校財產(chǎn)的管理。

總務(wù)處每期要進行一次全面的財產(chǎn)清查，形成通報并及時處理清查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到公共財產(chǎn)損壞、丟失賠償兌現(xiàn)到位，各類財產(chǎn)心中有數(shù)。及時維護維修更新破損校產(chǎn)，及時檢查維護校舍、用電線路、用水管道，減少不必要的損失。要教育全體師生愛護公共財產(chǎn)，把公共財產(chǎn)管理使用情況納入班級量化考核、教職工績效工資考核兌現(xiàn)，努力形成人人愛護公物的良好氛圍。

7、加強財務(wù)公開，實行民主理財。

積極實施實行大額財務(wù)支出公示、會審制度。大型采購、校建工程、每月財務(wù)收支都要及時公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強財務(wù)工作的透明度，從而有效保證財務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動廣大教職工參與、支持財務(wù)工作。

很善于運用文字。

企業(yè)財務(wù)計劃借鑒大全材料五篇。

年度計劃報告篇十一

2017年，我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標任務(wù)：

2015年是銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務(wù)之急。我班在當前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式。

其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場”，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理，設(shè)備的保養(yǎng)細化到個人。

產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn);其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

強化班組管理，搞好班組和諧建設(shè)，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關(guān)知識解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ)。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好。

年度計劃報告篇十二

xx年是我在支隊李渡中隊的第二年，也是我一期士官的最后一年。對于我來說他是決策的一年、也是最有挑戰(zhàn)的一年，有機遇也有挑戰(zhàn)。機遇與壓力并重得開始。因此，為了,我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務(wù)意識，充分認識并做好本職工作。為此，我訂立了,以下年度學習。

工作計劃。

一、制定復習計劃，增強復習計劃性。

“工欲善其事，必先利其器”。意思是說無論做什么事，都要事先做好準備。復習是考試取得好成績的有力保證，應(yīng)在思想上高度重視，不能馬虎應(yīng)付，你在制定復習階段計劃時必須弄清以下幾個問題：復習時間、考試內(nèi)容、考試時間，然后制定自己的復習計劃和每天學習時間安排，以便在有限的時間內(nèi)復習完全部復習內(nèi)容，增強復習的計劃性，每天對計劃完成情況進行簡單的檢查分析，落實復習計劃，確保復習的質(zhì)量。

二、講究復習方法，提高復習效率。

1、扎實基礎(chǔ)知識，落實基本技能。在自己主動復習時，要注意回歸教材，精讀課本，扎實掌握基礎(chǔ)知識和基本技能。安排各科基礎(chǔ)知識進行主動復習，內(nèi)容一項一項地整理、歸納，真正搞清楚，弄明白。在復習過程中，要充分發(fā)揮自己的學習主動性，自己找規(guī)律、抓特點，對所學知識進行歸納和總結(jié)，使之條理化和系統(tǒng)化，內(nèi)化成自己的知識；對于自己不會的知識點要主動向老師或戰(zhàn)友請教，不要放過每一個疑點，不遺漏每一個重點，不忽視每一個考點。

2、強化能力訓練，主動查漏補缺。在復習基礎(chǔ)知識和落實基本技能的基礎(chǔ)上，再加強能力測試題型的解題思路和解題技巧的訓練，對能力測試題型存在的缺漏進行補強，弄清“會了什么？”、“還有什么不會？”，發(fā)現(xiàn)疑難薄弱，采取同題練習，重點突破，提高綜合解題能力，以求盡善盡美。查漏補缺可以看錯題集，溫故知新，避免一錯再錯。期末復習時將自己平時歸納整理的錯題集和以往的考試卷拿出來看一看，研究曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，了解出錯的癥結(jié)，以免重蹈覆轍。實踐證明，考前看錯題集，是一種非常便捷有效的復習方法。

3、重視模擬訓練，提高解題能力。

三、講究應(yīng)考技巧，提高考試成績。

在考場上要有暗自鼓勵的習慣，相信自己能行，以良好的心理狀態(tài)投入考試，先瀏覽全卷，弄清題量，遵循由易到難，合理安排解題速度，每分志在必得，會做一定做全對，不會做亂亂作；別人會做的我要做對，別人不會做的我能做些。

年度計劃報告篇十三

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確的領(lǐng)導下，在上級部門的精心指導下，在全國上下眾志成城抗擊新冠肺炎疫情的背景下，我區(qū)始終緊緊圍繞衛(wèi)生健康工作的總目標、總部署，堅持以完善計劃生育服務(wù)管理、積極落實獎扶政策為主線，全力推進計劃生育目標責任制落實，計劃生育工作整體水平得到穩(wěn)步提升。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、質(zhì)量指標情況

我區(qū)高度重視計劃生育工作，把這項工作納入到全年目標任務(wù)，強調(diào)在完成各項經(jīng)濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標。截止到2021年x月x日，全區(qū)總?cè)丝趚人，總出生x人，其中一孩x人，二孩x人，多孩x人，出生率x‰，自增率為 x‰。

二、工作任務(wù)完成情況

（一）強化措施，全面落實三孩生育政策

一是全面落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》文件精神，依法實施三孩生育政策。二是規(guī)范生育登記服務(wù)制度。生育子女應(yīng)該全部辦理生育登記。我們開通網(wǎng)上辦證、“x衛(wèi)健”公眾號等多種生育登記渠道，并將網(wǎng)上辦證網(wǎng)址及辦證流程在便民服務(wù)大廳、社區(qū)居委會顯著位置進行公布，積極引導廣大育齡群眾通過網(wǎng)絡(luò)在線申請辦證，進一步簡政便民，不斷提高群眾對計劃生育工作的滿意度。

（二）多措并舉，提高人口出生統(tǒng)計質(zhì)量

為提高人口出生統(tǒng)計質(zhì)量，避免出現(xiàn)嚴重漏報現(xiàn)象，我區(qū)主要采取了以下多項措施：一是召開出生人口清查核查培訓會，要求各街辦主管領(lǐng)導、計生主任、統(tǒng)計員參加會議。二是要求各街辦加強管理，加大出生排查力度。三是每月利用公安、出生實名登記、預(yù)防接種等人口信息，經(jīng)核實后，即時錄入出生嬰兒信息，最大限度地避免出生人口瞞報漏報現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）多渠道、多舉措，穩(wěn)步推進嬰幼兒照護服務(wù)工作

一是認真貫徹落實國家衛(wèi)建委《托育機構(gòu)登記和備案辦法（試行）》等文件精神，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系行政審批局、市場監(jiān)督管理局為托育機構(gòu)辦理營業(yè)執(zhí)照和食品經(jīng)營許可證。二是區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)督管理局聯(lián)合出臺了《x區(qū)托育機構(gòu)衛(wèi)生保健工作管理辦法（試行）》。組織嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員開展衛(wèi)生保健培訓和健康檢查。多部門聯(lián)合對提出衛(wèi)生評價申請的托育機構(gòu)進行督導檢查。三是協(xié)調(diào)解決機構(gòu)登記、備案困難問題，真正做到登記備案“一次辦好”。四是開展托育機構(gòu)情況摸底調(diào)查活動，摸清全區(qū)現(xiàn)有托育機構(gòu)現(xiàn)狀，為全區(qū)開展嬰幼兒照護服務(wù)工作提供了有效數(shù)據(jù)。五是x區(qū)組織開展“發(fā)展托育服務(wù) 我們在行動”系列宣傳活動。把政策送到基層，送到群眾身邊，使嬰幼兒照護服務(wù)政策走進千家萬戶。六是印發(fā)《x區(qū)關(guān)于加快推進x歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的實施方案》的通知，建立聯(lián)席會議制度，加強部門協(xié)作，確保嬰幼兒照護服務(wù)工作順利開展。截至目前，x區(qū)現(xiàn)有托育機構(gòu)x所,共設(shè)定托位數(shù)x個，實際招收人數(shù)x人。托育機構(gòu)備案信息系統(tǒng)已完成備案x家。確定x家托育機構(gòu)為x區(qū)試點機構(gòu)，通過典型帶動，打造首批具有示范性效應(yīng)的嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)。

（四）積極協(xié)調(diào)，全面落實獎扶政策

一是落實各級各類獎勵扶助資金。認真貫徹落實《x省計劃生育條例》《x省關(guān)于開展對農(nóng)村部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度試點工作的實施意見》等文件精神，按照“制定方案、調(diào)查摸底、宣傳培訓、對象申報、資格確認、資金組織、資金發(fā)放、監(jiān)督保障”的程序，積極協(xié)調(diào)落實計劃生育各項優(yōu)惠政策，取得了階段性成績。截至目前，發(fā)放農(nóng)村獨生子女保健費x戶（除雙照辦外）x萬元。新增失獨家庭x戶，截至目前，發(fā)放一次性補助金x戶x萬，剩余x戶資金將于年底前完成發(fā)放。審核確認城市居民獨生子女父母補助金對象x人，發(fā)放資金x萬元。截至目前，審核確認職工獨生子女父母補助金對象x人。二是全面關(guān)懷扶助計生特殊家庭。開展各項關(guān)懷關(guān)愛活動，在疫情期間，積極聯(lián)系各街辦，通過電話、微信等方式逐一做好摸排、宣傳和疏導工作，讓他們安全度過此次疫情。同時，逢春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日定期對轄區(qū)計劃生育特殊家庭進行走訪慰問。2021年春節(jié)走訪慰問計劃生育特殊家庭及困難家庭x戶，發(fā)放慰問金x萬元。2021年中秋節(jié)走訪慰問計劃生育特殊家庭x戶，發(fā)放慰問金x萬元。三是全力做好計生群體信訪維穩(wěn)工作。準確掌握計生信訪群體的人員數(shù)量、家庭住址等，由街辦定期上報動態(tài)。同時，做好信訪接待工作，確保他們的合理訴求得到解決，確保政策資金落實到位。截至目前，全區(qū)無計劃生育家庭發(fā)生嚴重上訪事件。四是持續(xù)推進計劃生育特殊家庭幫扶工作“三個全覆蓋”專項行動，實行“多幫工作體制。各聯(lián)系人定期上門走訪摸查，第一時間了解失獨家庭的思想動態(tài)，幫助解決生活中存在的困難。

（五）齊抓共管，全面提升服務(wù)水平

一是深入貫徹落實省市協(xié)會改革方案精神，在去年區(qū)政府辦出臺《x區(qū)計劃生育協(xié)會改革方案》的基礎(chǔ)上，今年主抓方案的組織落實，夯實基層協(xié)會組織機構(gòu)，做到協(xié)會三級組織任務(wù)明確，責任到人，充分發(fā)揮協(xié)會組織橋梁和紐帶作用。各項改革任務(wù)有序落實。

二是全面發(fā)揮政府和群眾之間的橋梁作用。全年以隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年和計生協(xié)會員日為主線，開展了義診、咨詢、講座、聯(lián)誼、書畫展、親子游戲、讀書沙龍、文藝匯演、紅色教育基地學習等形式多樣的會員活動x余場，發(fā)放各類宣傳資料宣傳品近x份，引導會員群眾永遠跟黨走，奮進新征程。同時利用計生協(xié)會微信公眾號廣泛開展群眾性宣傳活動，鞏固網(wǎng)上輿論宣傳陣地，營造線上線下有機融合的宣傳工作新格局。

三是開展各類活動，提升群眾生活幸福感。全省計生協(xié)家庭健康大講堂x啟動儀式在x吳家堡街道辦事處舉行，以此次活動為契機，營造共建共享“健康中國、健康家庭”的社會氛圍。開展“倡導無煙家庭建設(shè)活動”“空盤行動”“健步走活動”等各類家庭健康活動十余場，參與人員千余人，有效提高家庭健康素養(yǎng)與健康生活方式。廣泛深入開展“優(yōu)生優(yōu)育進萬家”活動，鼓勵社區(qū)建立優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為群眾提供便利、專業(yè)的咨詢指導服務(wù)。同時依托區(qū)婦計中心、社會教育機構(gòu)，開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教宣傳普及活動，促進早期教育健康發(fā)展。

四是為農(nóng)村計生家庭建立保護屏障。2021年x月份開始統(tǒng)計參保人員，經(jīng)過仔細核對與信息錄入，于x月底為農(nóng)村計生家庭x人購買了農(nóng)村計生家庭意外保險，市區(qū)共計投入保費x元，保險期為2021年x月x日至2021年x月x日。

五是開展青春健康教育項目。聯(lián)合團區(qū)委在兩所學校和兩個社區(qū)開展青春健康教育示范基地創(chuàng)建工作，多次在x強華學校開展團體輔導活動得到學生、老師、校方的充分肯定，并對未來的工作建設(shè)提出了方向，并于x月中旬給予x強華學校市級《青春健康教育示范基地》授牌，此次授牌標志著x區(qū)已建成三個市級青春健康教育示范基地，首個高中市級青春健康教育示范基地。截止目前共在x職教中心、x強華學校、x中學、人民辦、x辦等開展青春期健康教育活動x場，活動內(nèi)容有生殖健康、親子關(guān)系、優(yōu)生優(yōu)育、身心健康等，通過各種形式不斷擴大服務(wù)群體，提升青春健康品牌影響力。

六是積極落實中國計生協(xié)“暖心行動”。春節(jié)前為計生失獨家庭入戶送達“暖心家園”慰問品x份；
中秋節(jié)前為計生失獨家庭x戶x人，每人發(fā)免費體檢卡一張。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年，在x月份和x月份分別組織x余戶計生特殊家庭“暖心家園”外出聯(lián)誼活動，在“趙夢桃紀念館”參觀學習時，計生特殊家庭切實感受“最美勞動者”趙夢桃同志對黨的赤誠情懷；
在紅星食品體驗園參觀時，現(xiàn)代化的車間構(gòu)造與流水線生產(chǎn)過程讓人們連聲感嘆科技的力量與國家的強盛，老人們親手制作軟香酥，感受生活的美好，還一起合唱歌曲《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。

全區(qū)目前共建設(shè)三個“暖心家園”項目點，先后在端午、重陽等多個節(jié)日點開展聯(lián)誼活動，其中以“五彩粽香系黨恩 幸福和諧鄰里情 計生服務(wù)千萬家”為主題的端午佳節(jié)聯(lián)誼活動讓計生特殊家庭參與《繪制彩蛋》《送花繩》《包粽子》等體驗式游戲，歡聲笑語中即感受當下的幸福又表達對黨x周年的生日祝福。

2021年x月國計生協(xié)[x]x號文件，發(fā)文《通報表揚“暖心家園示范點”和“暖心之星”》，經(jīng)各地層層推薦與篩選評比，最終全國有x個暖心家園和x位暖心之星獲此榮譽，x區(qū)名列其中，x區(qū)西蘭路街道濱河西路社區(qū)獲“暖心家園示范點”稱號，區(qū)計生協(xié)一名工作人員獲“暖心之星”稱號。這是對x區(qū)在計劃生育特殊家庭幫扶工作中的努力和示范引領(lǐng)作用的極大認可。

（六）互聯(lián)互通，推進信息資源建設(shè)

一是“多證合一”網(wǎng)上辦證x區(qū)衛(wèi)生健康綜合服務(wù)平臺的應(yīng)用，實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路”，受到了群眾的高度稱贊。截止目前，共受理x次，成功辦理x次、發(fā)放證件x次。二是建立出生人口信息比對核查機制，每季度通過出生實名登記系統(tǒng)、出生醫(yī)學證明、公安報戶等不同來源出生人口數(shù)據(jù)進行比對分析，切實提高出生人口統(tǒng)計和全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量。全區(qū)人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量得到進一步提高。

年度計劃報告篇十四

1、讓現(xiàn)有所有學員考取綠帶以上并參與實戰(zhàn)訓練課程。

2、組建選拔一支支學員特爾示范團。一支團體實戰(zhàn)隊伍。

3、組織參加一次比賽，提前帶領(lǐng)學員做好準備。

4、完善教育教學體質(zhì)方法，把單純的教會教好變成引導學生產(chǎn)生興趣，主動愿意去學去練，并從中領(lǐng)悟到跆拳道精神，從而更好的應(yīng)用到生活學習當中去。

5、籌備召開一次關(guān)于學習以及跆拳道和家庭教育的全體家長會，為家長解決生活中的教育問題。

2020年已經(jīng)過去，2020年充滿期待。這一年里有太多的感謝，感謝道館的家長朋友，真誠感謝你們的支持，我們回報你們的唯一方式就是讓你們因為選擇我們而感到慶幸，當你們選擇xx的時候，就是選擇對我們的信任，你們要相信選擇xx是正確的，在這里我代表xx還有可愛的孩子們感謝你們睿智的眼光和正確的選擇，xx因為有你們而更加美好，在這里我代替孩子們像可愛的家長朋友們說一聲：您們辛苦了!

我還要感謝我們的團隊，從濟南到青島每一個xx人在王超總師范帶領(lǐng)下都在用自己最大的努力闡釋者教育者的人生價值，感謝你們，感謝你們把xx大家庭打理的幸福而又溫馨!

我尤其要感謝我可愛的孩子們，感謝你們?nèi)淌軒煼杜紶栔倍直┰甑呐?，請原諒師范那著急的訓斥，這里面包含著對你們太多的期待，我們是不容易的，我們學習跆拳道要想留在這里，要學的好，要學的認真，還不能學習下降，師范看到了你們有時候那么努力、那么聽話就是為了有資格能在道館繼續(xù)訓練，鍛煉我們的身體，流出青春的汗水，所以我們是不容易的，為了這份不容易，所以我們必須有所成績來證明自己，希望你們能理解師范、道館對你們殷切的期盼!希望你們在這里能練得型體、修為內(nèi)心、知榮辱、淡輸贏、得快樂，師范祝愿你們在這里能留下青春里最美好的回憶，不論你們以后去向哪里，只要你們愿意，xx永遠有你們的落腳之處!

年度計劃報告篇十五

??20xx年，我們財務(wù)部要在企業(yè)的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導、支持、配合下，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮整個財務(wù)群體的整體作用，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識，克服實際工作中出現(xiàn)的具體困難，使企業(yè)的整體財務(wù)工作再上新臺階。

??1、繼續(xù)做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發(fā)放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計核算、監(jiān)督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關(guān)會計核算和相關(guān)會計管理報表的編報工作，及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導，確保準確無誤。

??2、加強資金管理，做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

??3、做好企業(yè)經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合企業(yè)進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

??4、繼續(xù)與財政、物價、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系，處理好與企業(yè)相關(guān)的財政、物價、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對企業(yè)的資金支持有新的再投入，為企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金，確保企業(yè)發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

??5、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，特別是對會計電算化的學習，并結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，全力做好企業(yè)的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

??6、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善企業(yè)的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。

??20xx年，我們財務(wù)部在企業(yè)的領(lǐng)導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績，但是與企業(yè)領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。