一個良好的方案可以提高工作效率和質量。方案的實施過程需要制定詳細的步驟和時間計劃。通過學習方案范文，我們可以了解到一些成功案例和經驗教訓。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇一

根據公司生產作業(yè)的需要和對設備管理工作的要求，在xx年設備管理的基礎上，我們總結出xx年設備管理工作需重點完善地方，并制定工作計劃如下:。

20xx年工作重點是：保證設備良好運行，提高設備完好率，提升設備維修人員素質，全面加強設備維護、保養(yǎng)工作，避免因機械設備疏于保養(yǎng)出現故障，影響公司生產作業(yè)。

1、設備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處。

2、設備完好率達到90%以上。

3、設備維修費用符合xx年維修計劃費用標準，防止設備失修。

4、加強設備維修、保養(yǎng)等資料的管理，確保其真實性與實用性。

5、加大維修人員培訓力度，確保維修人員素質不斷提高。

1、以往設備維修中，我們多處是設備出故障之后的被動維修，出現突發(fā)故障后，會影響生產作業(yè)，而且有些突發(fā)故障出現時，庫內沒有維修所需備件，或需花大量時間去購買配件，這樣會增加機械設備修復時間，這樣就促使我們，要及時改變設備管理思路，由被動事后維修轉變?yōu)橹鲃拥念A防性維修，加強設備維護保養(yǎng)的管理力度，根據機械設備近幾年來的使用情況和完好狀況，制定機械設備的年度維修計劃，或季度維修計劃等，由專人負責檢查，按時做好機械設備維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況監(jiān)測，做好機械設備維護保養(yǎng)記錄。

3、維修人員的技術水*有局限，由于我們所管理的機械設備種類較多，要求維修人員要熟練掌握多種機械設備的維修技巧，維修人員應積極的去探索學習，我們也會加強設備維修人員的培訓工作，在合適的情況下，尋求設備廠家的幫助，對生產作業(yè)中操作、維修和機械設備故障較多的部位，進行專向培訓?；蛘哒垖I(yè)技術人員對我部門設備維修人員進行現場實際操作培訓，不斷提高設備維修人員的技術水*。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇二

為貫徹落實_、_解決“兩不愁三保障”突出問題決策部署，深入推進實施健康扶貧工程，以縣醫(yī)院能力建設、“縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體”機制建設、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設為主攻方向，全面解決貧困人口基本醫(yī)療有保障突出問題，確保到_年全面完成健康扶貧任務，根據《_扶貧開發(fā)領導小組關于解決“兩不愁三保障”突出問題的指導意見》，制定本工作方案。

一、準確把握基本醫(yī)療有保障的標準和要求。

貧困人口基本醫(yī)療有保障，主要是指貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等制度保障范圍，常見病、慢性病能夠在縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構獲得及時診治，得了大病、重病后基本生活仍然有保障。建立健全基本醫(yī)療保障制度，加強縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，配備合格醫(yī)務人員，消除鄉(xiāng)村兩級機構人員“空白點”，做到貧困人口看病有地方、有醫(yī)生、有制度保障。

指導工作標準包括：醫(yī)療衛(wèi)生機構“三個一”、醫(yī)療衛(wèi)生人員“三合格”、醫(yī)療服務能力“三條線”、醫(yī)療保障制度全覆蓋（詳見附件）。

二、加強縣醫(yī)院能力建設。

（一）加大支持力度。進一步加大中央預算內投資支持力度，督促地方將符合條件的貧困縣（國家扶貧開發(fā)工作重點縣以及連片特困地區(qū)縣，下同）縣級醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院，下同）納入全民健康保障工程支持范圍。各地要落實投入責任，改造和完善縣級醫(yī)院設施，配備基本設備，保障縣級醫(yī)院的正常運轉。

（二）強化對口幫扶。進一步明確三級醫(yī)院幫扶目標、任務和考核指標。組織三級醫(yī)院加大對深度貧困縣的幫扶力度。采取“組團式”支援方式，選派管理和技術人員擔任受援醫(yī)院院長或副院長、護理部主任及學科帶頭人，幫扶團隊不少于5人（中醫(yī)醫(yī)院可選派3人），每批人員連續(xù)工作時間不少于6個月。幫助貧困縣縣醫(yī)院加強針對當地疾病譜的臨床?？平ㄔO，提升內科、外科、婦產科、兒科、急診科的常見病、多發(fā)病和部分急危重癥的診療能力。

（三）推進遠程醫(yī)療。實現貧困縣縣級醫(yī)院遠程醫(yī)療全覆蓋，拓展服務內涵，豐富服務內容，通過遠程會診、查房、示教、培訓等形式，有效促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。進一步規(guī)范遠程醫(yī)療服務，逐步完善遠程醫(yī)療收費和報銷政策。

三、加強“縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體”機制建設。

（四）加強縣鄉(xiāng)村人員培養(yǎng)培訓。持續(xù)開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、助理全科醫(yī)生培訓、轉崗培訓等，加大農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)力度。繼續(xù)為貧困地區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生，全面解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無執(zhí)業(yè)醫(yī)師問題。鼓勵各地繼續(xù)開展面向村衛(wèi)生室的免費醫(yī)學生培養(yǎng)。持續(xù)對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展實用技能和適宜技術培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生常見病、多發(fā)病診治和中醫(yī)藥服務能力。

（五）統(tǒng)籌使用縣域衛(wèi)生人力資源。鼓勵實行“縣聘縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室聘用合格的醫(yī)務人員。建立健全壓茬選派制度，通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派醫(yī)師開展巡診、派駐等方式，解決村衛(wèi)生室缺乏合格醫(yī)生的問題。探索開展省域內非貧困縣縣級醫(yī)院對口支援貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，定期選派醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。

（六）推進縣域醫(yī)共體建設。有條件的地方，進一步開展緊密型縣域醫(yī)共體建設，推進醫(yī)共體內行政管理、醫(yī)療業(yè)務、信息系統(tǒng)等統(tǒng)一運作，提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務整體績效，逐步用區(qū)域醫(yī)?；鹂傤~控制代替具體醫(yī)療機構總額控制。

四、加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇三

四、執(zhí)勤人員因工作需要單獨外出，必須經大隊當班指揮長同意，并指定相同級別和專業(yè)的人員替班。

戰(zhàn)備等級。

一、什么叫經常性戰(zhàn)備。

專職消防隊為完成日常執(zhí)勤戰(zhàn)斗任務所保持的準備狀態(tài)為經常性戰(zhàn)備；專職消防隊處于經常性戰(zhàn)備狀態(tài)時，執(zhí)勤人員的在崗率不應低于當班執(zhí)勤人員定員數的95%，執(zhí)勤車輛的完好率不應低于核定執(zhí)勤車輛總數的95%。經常性戰(zhàn)備工作宜與日常工作合并進行，但日常工作必須服從、服務于戰(zhàn)備工作。

二、什么是特殊戰(zhàn)備。

在重大節(jié)日、承擔特殊保衛(wèi)任務、責任區(qū)生產狀況異常、發(fā)生重大災害以及上級要求加強戒備的情況下的戰(zhàn)備狀態(tài)為特殊戰(zhàn)備；專職消防隊進入特殊戰(zhàn)備狀態(tài)時，應確保執(zhí)勤實力達100%，并根據需要調整執(zhí)勤人員，充實一線執(zhí)勤力量；大隊戰(zhàn)備管理人員應集中值班，及時收集掌握相關信息，進行分析評估，制定作戰(zhàn)方案，逐級進行戰(zhàn)備動員，通報任務情況。

戰(zhàn)備職責。

一、大隊領導應履行下列職責：

2、督促各級、各部門人員在戰(zhàn)備工作中發(fā)揮職能作用，保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)；

3、掌握責任區(qū)基本情況以及各類應急救援隊伍的執(zhí)勤實力，協調建立聯動工作機制；

4、組織制定并熟悉本級執(zhí)勤戰(zhàn)斗預案，掌握各類災害事故的處置對策。

二、戰(zhàn)訓部門或人員應履行下列職責：

2、組織制定各類災害事故的力量調動方案、執(zhí)勤戰(zhàn)斗預案和區(qū)域聯防增援預案；

3、檢查隊伍的戰(zhàn)備工作，督促落實戰(zhàn)備制度，做好滅火與應急救援的準備工作；

4、擬制戰(zhàn)備工作的安排、指示、計劃，督促隊伍貫徹落實；

5、組織制定執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備的配置計劃，做好執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備的戰(zhàn)備管理和調配工作；

6、組織隊伍熟悉責任區(qū)情況，及時向有關部門通報發(fā)現的問題；

7、協調責任區(qū)內供水、供電、供氣、通信、醫(yī)療救護、交通運輸、環(huán)境保護、氣象等有關單位和其他應急救援隊伍，建立應急聯動機制，做好滅火與應急救援協同作戰(zhàn)的各項準備工作。

三、裝備管理部門或人員應履行下列職責：

1、組織建立專職消防隊戰(zhàn)勤保障體系，督促落實戰(zhàn)勤保障制度；

2、制定專職消防隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗保障預案，并組織實施；

3、落實執(zhí)勤戰(zhàn)斗裝備的配置計劃，建立裝備檔案和運行記錄，負責裝備的運行管理和維修保養(yǎng)工作。

四、防火部門或人員應履行下列戰(zhàn)備職責：

3、在發(fā)生火災事故時，及時趕赴現場，提供滅火救援相關信息，協同開展滅火救援行動。

滅火救援職責。

一、總指揮員。

5、全面掌握現場情況，當發(fā)現重大險情而又不能及時控制，直接威脅參戰(zhàn)人員生命安全時，迅速下達撤離命令，組織參戰(zhàn)人員撤出滅火救援現場。

二、副總指揮員。

主要職責是協助總指揮員工作，在總指揮員授權或者離開現場時，履行總指揮員職責。

三、作戰(zhàn)指揮組。

2、掌握現場參戰(zhàn)力量、裝備情況，組織現場供水（滅火劑）和各種力量協同作戰(zhàn)行動；

5、記錄上級領導的指示、命令以及各參戰(zhàn)單位到場的力量、時間和任務完成情況，匯總統(tǒng)計相關數據，向上級指揮員和作戰(zhàn)指揮中心報告。

四、通信聯絡組。

1、統(tǒng)一通信聯絡方式、方法和信號，組織現場通信，維護現場通信秩序；

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇四

交通戰(zhàn)備工作是國家整個戰(zhàn)備工作的重要組成部分，是關系到國家安危的保障之一，它對保障搶險救災，促進國民經濟建設，方便部隊訓練，以及保衛(wèi)邊疆斗爭和反侵略戰(zhàn)爭的勝利都具有十分重要的意義。

一、我國交通戰(zhàn)備概況。

我國目前的國防交通戰(zhàn)備，在經過了初步發(fā)展和摸索后，已經形成了有中國社會主義特色的新型國防交通戰(zhàn)備體系的雛型。在^v^，^v^的正確領導下，國防交通戰(zhàn)備人員堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^新時期軍事戰(zhàn)備方針為指導，緊緊圍繞應急應戰(zhàn)一體化建設，增強交通戰(zhàn)備快速反應能力和綜合保障能力，在健立組織機構、完善法規(guī)制度、組建保障隊伍、開發(fā)戰(zhàn)備科研、創(chuàng)新國防交通建設等方面做出了積極的探索和實踐。從我國目前的交通現狀來看，無論從經濟還是軍事的角度來說，都有不少的弱點和不足：道路少，等級低，布局不合理，通訊設備陳舊，技術落后，交通運輸防護能力十分薄弱，平時開展交通戰(zhàn)備工作能使這些缺陷得到彌補和改進，以適應國民經濟建設和國防建設的需要?？姑涝瘧?zhàn)爭以后我國在各項搶險救災和保衛(wèi)邊疆斗爭中，交戰(zhàn)備工作都發(fā)揮了重要作用，特別是應付國內的突發(fā)事件。

三、交通戰(zhàn)備工作的指導思想、基本原則和主要任務。

1、指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹新時期軍事戰(zhàn)略方針，以軍事斗爭和應對重大突發(fā)事件交通保障需求為牽引，加強交通戰(zhàn)備服務、應急、應戰(zhàn)一體化建設，不斷提高交通領域國防動員能力，為維護國家安全、實現打贏目標提供有力保障。

2、基本原則：堅持平戰(zhàn)結合，軍民結合；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，協調發(fā)展；堅持需求牽引，突出重點；堅持平時服務、及時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)相結合的原則，促進交通戰(zhàn)備建設與國家交通事業(yè)的同步發(fā)展。

四、如何做好養(yǎng)護部門交通戰(zhàn)略工作。

表面上，交通戰(zhàn)備工作看起來是一項非常清閑的工作，有人甚至戲稱就是休閑喝茶，但交通戰(zhàn)備工作的重要性卻決定了交通戰(zhàn)備工作是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，其對人員配備、職業(yè)技能、政治素養(yǎng)均有著非常高的要求。作為和平時期交通戰(zhàn)備工作機構可以立即起到連接軍隊與地方政府、軍隊與人民群眾、地方運輸企業(yè)、通訊企業(yè)等部門的溝通聯系作用，而這種溝通聯系在戰(zhàn)爭期間的作用就可想而知了。因此建立健全交通戰(zhàn)備機構，充實必要的工作人員和解決工作經費便有著重大的戰(zhàn)略意義。

戰(zhàn)爭的天平從來都是傾向于有準備的一方。我們的交通戰(zhàn)備工作除了要制定詳細的交通戰(zhàn)備應急預案以外，更重要的是能否真正地將交通戰(zhàn)備工作落到實處，避免紙上談兵，以保證在突發(fā)情況下總是能臨危不亂，處于不敗之地。筆者認為，在養(yǎng)護機制運行改革的今天，我們的交通戰(zhàn)備工作也應該有所改革，以便更好地適應形勢的變化。

以下是筆者對養(yǎng)護管理部門交通戰(zhàn)備工作的一點構想，希望能夠對大家起到一點借鑒的作用：

1、結合我段養(yǎng)護機制運行改革的實際，及時調整交通戰(zhàn)備的管理方式，完善各項制度建設，建立高素質的戰(zhàn)備隊伍，及時應對各類突發(fā)事件的發(fā)生。

（1）建立新的管理模式。根據養(yǎng)護體制改革的要求，我段已經對現行的公路養(yǎng)護機制進行了改革，成立了養(yǎng)護公司，并將段所屬設備劃撥給了養(yǎng)護公司經營。筆者認為，在段所有機械設備劃撥給養(yǎng)護公司的基礎上，能否可以考慮在養(yǎng)護公司成立交通戰(zhàn)備領導小組，隸屬于段戰(zhàn)備辦公室，以便于更好的進行機械的配置，實現資源的有效利用。而各道班則成立統(tǒng)一的戰(zhàn)備領導小組，養(yǎng)護公司的戰(zhàn)備小組來指導各道班的交通戰(zhàn)備工作。

（2）努力提高職工在新時期、新情況下的交通戰(zhàn)備意識，增強職工的國防觀念。

組織職工學習交通保障知識，重點學習《國防法》、《國防教育法》、《人民防空法》、《國防交通培訓》、《新形式下交通戰(zhàn)備工作正規(guī)化建設意見》等法律法規(guī)，熟悉交通保障基本要領，精通本職業(yè)務。交通戰(zhàn)備干部要從遵守紀律做起，從改變精神面貌做起，從增強團結做起，從小事做起，轉變工作作風，做到謀事、干事、成事，努力提高自身素質和工作能力，提高交通戰(zhàn)備的法律意識，明確交通戰(zhàn)備的任務和目的、權利和義務，牢固樹立交通戰(zhàn)備職工國防觀念，完善軍地一體化保障系統(tǒng)，促進各項工作的落實。

2、積極開展交通戰(zhàn)備“雙向優(yōu)質服務”活動，提高國防交通保障能力，適應社會主義市場經濟的軍事斗爭交通保障準備的客觀要求。

（1）搞好保障隊伍的調整工作，重點搞好工程保障隊伍、運輸保障隊伍編隊人員的調整充實。

（2）按照《交通戰(zhàn)備干部訓練和考核大綱》和《交通戰(zhàn)備訓練工作指導意見》進一步加強交通保障隊伍建設。

3、堅持平戰(zhàn)結合的原則，積極進行戰(zhàn)備演練，建立平戰(zhàn)兼容的運行機制。

根據應急交通保障需要，結合運輸生產、工程施工、搶險救災和軍事行動保障，組織保障隊伍開展搶修、搶建和搶運訓練，以增加保障隊伍整體素質和保障技能，提高快速反應能力和綜合保障能力，不斷適應軍事斗爭交通保障的需要。

4、搞好公路大、中修任務和超限運輸政治工作，確保公路的暢通和安全。

根據我段實際情況，先后建立了《水毀、雪阻、沙阻搶修等應急狀況24小時值班制度》、《交通戰(zhàn)備應急處治制度》、《戰(zhàn)備報告制度》等規(guī)章制度。同時結合國家七部委“治超”文件精神，制度了《超限運輸管理重大突出事件處治辦法》、《路政執(zhí)法人員紀律管理補充規(guī)定》、《路政執(zhí)法人員“五不準”》等規(guī)章制度，使交通戰(zhàn)備工作按照戰(zhàn)備規(guī)章制度、工作職責和工作程序各施其職、有序開展，其真正做到了上下級之間和部門與行業(yè)之間的密切配合，確保了應急狀態(tài)下的道路暢通。

5、增加戰(zhàn)備器械的投入和有效管理。

（1）增加戰(zhàn)備器械的投入，如清雪車、清障車、綜合養(yǎng)護車的購置。（2）加強機械設備的管理，隨時檢查機械、設備等是否處于完好狀態(tài)，要經常訓練提高有關人員操作使用戰(zhàn)備器材的熟練程度，保證生產設備的完好。

（3）適當調整儲備物資的品種和數量，所有儲備物資都應滿足隨時投入應急搶修任務的需要。

國防交通，是為了加強國防交通建設，保障戰(zhàn)時和特殊情況下國防交通順暢。由此可見，國防交通戰(zhàn)備，是我國戰(zhàn)備體系中，起著樞紐作用的重要一環(huán)。我們要積極貫徹交通戰(zhàn)備要求，以強烈的的使命感、責任感、緊迫感，以積極上進的精神狀態(tài)，抓好交通戰(zhàn)備工作。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇五

為做好我街道20__年度新型農村合作醫(yī)療(以下簡稱為“新農合”)籌資工作，進一步擴大新農合覆蓋面，提高新農合參合率，確保新農合工作持續(xù)健康發(fā)展。根據_和省、市、區(qū)有關要求，結合我街道實際，特制定本方案。

一、工作目標。

20__年11月20日前全面完成20__年度“新農合”籌資工作。全街道農民參合率達98%以上，貧困戶、五保戶、優(yōu)撫對象、殘疾人等特殊人群參合率達100%。

二、籌資對象。

凡屬我街道農業(yè)戶口的農村常住居民（以下簡稱“農民”），都可以在戶籍所在地參加新型農村合作醫(yī)療。凡屬城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保范圍的以及非本地戶口人員，不得參加新農合。全街道區(qū)域內不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的非從業(yè)城鎮(zhèn)居民可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)居民可自愿選擇參加新型農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，禁止重復參合。

三、籌資標準。

20__年度參加新型農村合作醫(yī)療的農民(以下簡稱“參合農民”)繳費標準為每人繳費20元(以家庭為單位繳納)，各級財政專項補助資金為每人補助80元，籌資共計100元/人/年。

四、籌資時間。

從籌資動員會之日起，實行邊宣傳發(fā)動，邊收繳籌集資金.

的辦法，11月20目前全面完成籌資工作任務（個村以下達的任務數為準），12月10日前完成參合農戶信息錄入工作。

五、籌資渠道。

(一)農民個人繳費:20__年“參合農民”個人繳費為每人每年20元，各村以戶為單位收繳現金。參合資金繳納后，經辦機構或經辦人必須登記造冊、并開具由省財政廳統(tǒng)一印制的專用收據，所收資金統(tǒng)一通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)財政所繳入區(qū)財政基金專戶。

(二)貧困戶、五保戶、優(yōu)撫對象名單由區(qū)民政局統(tǒng)一提供，其個人應繳資金由區(qū)民政局劃入區(qū)新型農村合作醫(yī)療基金專戶殘疾人名單由區(qū)殘聯統(tǒng)一提供給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)，其個人應繳資金由區(qū)殘聯劃入區(qū)新型農村合作醫(yī)療基金專戶。

(三)村集體經濟組織可以出資幫助本村部分或全部村民繳納參合費用，但不得以墊資的名義事后再向參合農民收取參合資金。

(四)社會各界、工商企業(yè)及社會人士可以資助農戶參加合作醫(yī)療，代繳參合費用。

六、實施步驟。

籌資工作分四個階段進行:。

第一階段:動員部署(11月9日至11月15日)。街道分別召開“新農合”籌資工作會議，安排部署20__年“新農合”籌資工作，印發(fā)宣傳資料，培訓經辦人員，利用各種宣傳媒體，采取多種形式，大力宣傳“新農合”政策。對在外務工的農民，各村(居)要通過多種方式與其取得聯系，做到合作醫(yī)療政策家喻戶曉，人人皆知。

第二階段:集中籌資及登記造冊(11月16日至11月30日)。街道負責本轄區(qū)范圍內參合農民基金籌集工作，組織以村(居)委會干部為主，駐村干部負責，以家庭為單位填寫參合登記表，收繳個人應繳費用，開具省財政廳統(tǒng)一印制的專用收據(收據上應注明參合農戶每一個家庭成員的姓名)，并及時將資金上繳至街道財政所，街道財政所統(tǒng)一上繳到區(qū)財政基金賬戶。在籌資過程中，要做到填寫登記表和收繳參合資金同步進行，集中匯總，務必將參合農民姓名、性別、出生年月等有關內容登記準確。集中籌資截止時間為20__年11月30日。

第三階段:信息錄入和填證發(fā)證(12月1日至12月10日)。街道新農合管理辦公室將已登記注冊的參合農民有關數據資料錄入微機，并將有關數據資料反饋到各村(居)委會復核，確認相關登記內容無誤后，將參合人數及錄入資料有關情況匯總，以書面形式并加蓋街道公章后報區(qū)合管辦。街道新農合管理辦公室要及時展開新參合戶的填證工作，組織各村做好合作醫(yī)療證發(fā)放工作(原有合作醫(yī)療證的農戶不重新發(fā)證)。在發(fā)放新參合戶合作醫(yī)療證時，要認真細致地對參合人數、參合人員基本情況等進行復查，對姓名有誤和漏錄的，街道合管辦要及時予以修正和補錄。根據上級要求，在20__年12月20日前，將合作醫(yī)療證準確無誤地發(fā)放到新參合戶手中。

第四階段：檢查驗收七、工作要求。

(一)提高認識?！靶罗r合”是_、_出臺的一項重要的惠農政策，街道已將新農合工作納入各村年度目標管理考核，這次籌資工作將是年終目標考核的重要內容。各村要充分認識推進“新農合”工作的重要性，把“新農合”工作列入重要議事日程，支部、村委“一把手”要切實履行第一責任人的職責，親自抓落實。街道包點干部包干村、村干部包干聯組、組長和黨員包干聯戶，并將該項工作開展情況作為干部職工年度目標管理考核的重要依據，確保20__年度新農合工作順利進行。

（二）廣泛宣傳。各村采取多種方式，集中時間、集中力量進行廣泛宣傳發(fā)動，并將20__年本轄區(qū)參合農民補助情況公示到村(居)、組。各村(居)、組要在人口集中的地方張貼公告，設立宣傳櫥窗，分發(fā)宣傳資料，懸掛宣傳標語，采取政策宣傳和真實事例宣傳相結合、集中宣傳和階段性工作宣傳相結合的方式，積極引導農民自愿參合。

(三)明確職責。街道各大辦公室要大力支持各村開展“新農合”籌資工作，發(fā)動本辦公室干部職工做好農村親屬的思想工作，動員他們帶頭參合，衛(wèi)生院作為新型農村合作醫(yī)療的主要職能部門，要積極組織街道、村兩級醫(yī)療機構，協助所在工作區(qū)、村開展好籌資工作。財政所要按照實際參加人數及時將參合農民配套資金足額劃撥到“新農合”基金專用賬戶，并做好農村合作醫(yī)療經費的預算、撥付、管理工作，及時提供省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省新型農村合作醫(yī)療農民繳費專用票據”協助做好參合農民的基金收繳工作，對新型農村合作醫(yī)療基金的收繳進行監(jiān)督。紀檢、審計部門要做好合作醫(yī)療基金管理和使用的監(jiān)督、審計工作。民政辦公室負責落實農村五保戶、特困戶、農村優(yōu)撫對象，農村殘疾人參加“新農合”個人籌資費用，確保這一群體人員的參合率達100%。街道合管辦負責宣傳資料的設計、制作、發(fā)放，并對各村籌資參合、信息管理、制證發(fā)證工作給予指導，認真做好參合農民的基金收繳工作。

(四)嚴格獎懲。街道將“新農合”工作納入年度目標考核范圍，實行目標管理責任制和責任追究制。對領導重視、操作規(guī)范、目標任務完成好的辦公室、工作區(qū)、村予以通報表彰；對領導重視不夠、工作措施不力、完不成目標任務的辦公室、工作區(qū)、村給予通報批評，并嚴格按照督查審計辦法兌現。對在籌資過程中違規(guī)操作、未征得農民同意強行代扣墊資或挪用“新農合”基金造成嚴重后果的，將依法嚴肅追究相關人員的責任。

(20__年12月11日至20日)。由街道督查辦公室、街道合管辦按照區(qū)“新農合”綜合目標管理考核實施辦法的相關要求對“新農合”籌資工作開展情況組織考核驗收。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇六

20__年我院的總體工作思路是，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫(yī)療工作，狠抓醫(yī)療質量建設，做好九項基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使醫(yī)院各項工作再上一個新的臺階，推進全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。

認真落實了省衛(wèi)生廳有關衛(wèi)生院方面的要求，進一步強化責任意識，落實質量和醫(yī)療衛(wèi)生安全工作措施，健全完善管理制度和內部監(jiān)督制約機制，防范各類醫(yī)療安全事故發(fā)生。嚴格落實核心醫(yī)療制度，建立健全了醫(yī)療安全責任制度，院長、科主任、中醫(yī)師查房制度，醫(yī)院院務公開制度，醫(yī)德醫(yī)風綜合評價和考核制度，醫(yī)務人員不良業(yè)績登記和有獎舉報制度，醫(yī)療事故月分析制度;嚴格控制醫(yī)療質量，做好“四個”排隊和“八個”排隊工作，落實藥品使用量、抗生素使用量、病人自費比例排隊分析制度，認真治理過度醫(yī)療問題，衛(wèi)生院醫(yī)療服務質量穩(wěn)步提升。

建立和完善了醫(yī)務人員考核、激勵、獎懲制度，醫(yī)院和每個職工都簽訂了醫(yī)療質量服務承諾書，明確工作職責。加強法制教育，規(guī)范醫(yī)療行為，強化安全責任意識，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。為人民群眾提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。

強化醫(yī)療質量建設，創(chuàng)新醫(yī)療服務項目。發(fā)揚專科特色，開設中醫(yī)?？崎T診，采取簡、便、驗、廉的方法，降低醫(yī)療成本，減輕患者經濟負擔。將農村適宜技術廣泛應用到臨床，解決一些常見疑難病癥，切實降低群眾就醫(yī)負擔。

二、認真做好十一項基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務工作。

三、做好新型農村合作醫(yī)療工作。

嚴格新農合管理制度，規(guī)范操作，嚴格按照物價部門的醫(yī)療收費標準收費，杜絕騙取、套取合作醫(yī)療基金的現象發(fā)生。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔。

五、認真執(zhí)行基本藥物制度和藥品零差率銷售制度。

認真落實醫(yī)改任務，嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，杜絕亂用新特藥物，降低群眾醫(yī)藥負擔。進一步加強藥品零差率銷售制度的執(zhí)行，重點以村級衛(wèi)生所為檢查督導重點，查處私自進藥，私自亂開處方、私自亂加藥品差價等行為。

六.加強鄉(xiāng)村一體化管理。

認真開展五統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮村衛(wèi)生所現有的人、財、物的潛力。加強村衛(wèi)生所基礎建設，完成年度村衛(wèi)生所修建任務，全面加強對各項制度的落實，加強門診、急診、夜間值班工作，堅持24小時值班制度。在村衛(wèi)生所引入競爭機制，實行病人選擇醫(yī)生制度，積極推行成本核算管理，調動醫(yī)務人員的工作積極性，提高醫(yī)務服務質量，促進了各項工作的發(fā)展。

七、加強衛(wèi)生院精神文明建設。

要堅持教育先行，規(guī)范制度建設，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫(yī)務人員的整體素質。按照縣衛(wèi)生局的部署深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理活動，使每個職工清清白白做人，踏踏實實做事，樹立良好社會形象。堅持民主集中制，堅持定期召開民主生活會制度，加強黨的方針政策學習，加強黨組織建設。定期組織黨員及入黨積極分子對醫(yī)院發(fā)展建議、獻策，做好黨員先鋒模范帶頭作用，樹立崗位先進模范形象。繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度。

八、加強人才培養(yǎng)工作。

把人才工作作為衡量醫(yī)院服務能力的標準來抓，采取外出進修、函授自學、繼續(xù)醫(yī)學教育、邀請專家講座、師帶徒、臨床帶教等培訓形式，努力提高衛(wèi)生隊伍專業(yè)技術水平。加強業(yè)務學習，落實三基訓練，做好每月業(yè)務技能考試比賽中作。加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據臨床需求安排醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才，全年共計計劃選派2名醫(yī)務人員到市、縣級醫(yī)院進行進修半年以上的學習。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。認真落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓1天的制度，全年計劃培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生12場次。積極推廣農村適宜技術，計劃推廣適宜技術10項。

九、加強醫(yī)院財務管理。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇七

今年以來，在市局和縣委、縣*的正確領導下，縣醫(yī)療保障局立足縣情實際，牢牢把握以人民為中心的醫(yī)保理念，突出“促進合理醫(yī)療、方便群眾就醫(yī)、保障基金安全、服務發(fā)展大局”為主線，結合承擔的年度重點工作，堅持以“強化政策落實、強化經辦服務、強化改革創(chuàng)新”為抓手，攻堅克難，砥礪前行，讓全體參保人員享受到便捷、高效、及時的醫(yī)療保障服務。

一、年工作總結。

局黨組始終把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“*”，堅定“*”，堅決做到“兩個維護”，構建起系統(tǒng)完善的黨建責任體系，認真落實黨風廉政建設責任制，開展整治漠視侵害群眾利益專項行動，積極排查廉政風險點，加強對重點領域、重點崗位的管理，筑牢廉潔的籬笆。局黨組認真落實“”、民主生活會、組織生活會和主題黨日活動，積極開展志愿服務、政策宣講、黨員“雙報到”活動，扎實開展黨員“淬火”集中教育活動，在支部形成全體黨員凝心聚力、奮力作為、共同進步的良好氛圍。

（二）攻堅克難，提升群眾滿意度。

（三）履職擔當，助力疫情防控。

縣醫(yī)療保障局作為我縣“肺炎疫情防控處置小組”成員單位之一，責無旁貸的承擔起自己的責任和義務，實施多項有力舉措，用實際行動確保了疫情防控和醫(yī)療保障工作貫徹落實，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中盡顯醫(yī)保擔當。

落實“兩納入、三擴大、三確保”

為科學研判提供數據支持。

自1月26日始對我縣定點的四家連鎖藥店的抗病毒藥品和疫情防控耗材的庫存和價格進行動態(tài)監(jiān)測，密切關注各定點藥店的抗病毒藥品和疫情防控耗材的價格和供應變化情況。同時對所有定點藥店開展進店人員體溫監(jiān)測、信息登記，及時上報市局和縣疫情防控專班。協調各連鎖藥店負責人，盡力拓寬抗病毒藥品和疫情防控耗材供貨渠道，提高市場供給能力，同時要加強價格自律，穩(wěn)定市場價格，決不能哄抬物價。據統(tǒng)計，自疫情開始至2月底，我縣定點的4家連鎖醫(yī)藥機構組織購入防護口罩210040個、84消毒液4500瓶、醫(yī)用酒精285桶、紅外線體溫測試儀69臺；各類抗病毒藥物18600盒，全部投放到我縣市場。

切實做好醫(yī)療保障經辦服務。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇八

摘要煤炭是國民經濟發(fā)展和人民生活的重要基礎，也是我國目前乃至今后相當長時期內的主要能源。隨著煤礦信息化工作的深入，各種各樣的自動化監(jiān)控以及信息系統(tǒng)在礦井生產中的普遍應用。本文就煤礦安全信息化管理系統(tǒng)展開分析研究。

關鍵詞煤礦安全；信息化；管理系統(tǒng)；建設研究。

煤炭是國民經濟發(fā)展和人民生活的重要基礎，也是我國目前乃至今后相當長時期內的主要能源。2011年煤炭在我國能源消費結構中占比高達，預計到2050年還將占到50%以上。隨著我國經濟的快速增長，對煤炭工業(yè)的發(fā)展將提出更高的要求。

因此，進一步加強煤礦安全生產的監(jiān)管，提升煤礦安全管理的水平，確保煤炭工業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，是當前乃至未來一個時期內煤礦安全生產亟待解決的重大課題。

1煤礦安全管理存在的主要問題。

從我國安全生產的歷史和各煤礦安全生產的現狀來看，目前安全生產面臨的主要問題如下。

1）煤炭生產向深部水平延伸，各種災害威脅日益嚴重。

2）技術裝備維護管理比較差，未能充分發(fā)揮應有作用。

3）安全管理工作計劃性較差，安全監(jiān)管工作不規(guī)范。

4）重大事故預防體系不健全，缺乏有效動態(tài)監(jiān)管手段。

5）員工安全操作行為不規(guī)范，未能及時有效得到糾正。

6）查出安全隱患處理不及時，不能有效杜絕事故發(fā)生。

7）各級管理者履職缺乏監(jiān)管，安全職責未能落到實處。

8）考核獎罰未細化量化及時化，安全責任落實不具體。

9）應急預案與現場結合不緊密，指導應急處置作用差。

10）各級領導不能實時全面掌握安全體系運行動態(tài)情況。

從影響煤礦安全生產的人、機、環(huán)三要素考察，以上存在問題的核心因素就是——人，即除了煤炭生產環(huán)境條件惡劣、自然災害嚴重這個客觀因素以外，其余問題的存在都是人為因素造成的。因此，要逐步減少乃至杜絕煤礦生產事故的發(fā)生，解決人的問題是關鍵。

2煤礦安全信息化管理系統(tǒng)建設目標。

建設目標。

1）建設完整的人員分工、職責明確的煤礦安全管理組織體系。

2）建成煤礦安全工作計劃、實施、監(jiān)督和總結動態(tài)管理系統(tǒng)。

3）實現隱患采集、五定、整改、復查驗收的無紙化閉環(huán)管理。

4）建設三違查處、員工計分、事故責任全員安全行為動態(tài)檔案。

5）實現重點工程、隱患管理、工作進程等實時短信提示和報警。

6）建成責任明確并細化量化的全員安全績效自動化考核系統(tǒng)。

7）實現礦井五證一照、三項人員持證等安全資質的實時管理。

8）實現領導下井、管理層履職、隊干跟班等重點人群的管理。

9）實現重點頭面掛牌、現場安全確認等安全節(jié)點的實時監(jiān)控。

10）建成安全法規(guī)、規(guī)范標準、制度文件、規(guī)程措施動態(tài)知識庫。

11）實現隱患分類、三違人員、監(jiān)督檢查等業(yè)務數據圖形化顯示。

12）實現煤礦安全管理記錄、臺賬、報表、分析圖表自動生成。

13）實現煤礦安全評估、預警等圖、文資料的實時實施。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇九

一、提高籌資水平。

在逐年提高新農合籌資水平的基礎上，抓住并軌管理的有利時期，逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資標準，鼓勵有條件的地區(qū)、農村居民優(yōu)先進入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

二、強化醫(yī)保支付管理。

創(chuàng)新醫(yī)保支付方式，建立具有雙向調整功能的支付方式，如科學核定單病種支付金額，結余歸醫(yī)院，超額進行客觀評估，由資金和醫(yī)院聯合承擔;實行按疾病相關組支付;對慢病提高門診支付比例，減少住院頻次;強化對分級診療的醫(yī)保政策支撐。

三、強化醫(yī)保資金使用監(jiān)管。

依托信息支撐，強化實時監(jiān)管;結合醫(yī)院級別、診療范圍等，有效控制醫(yī)保資金支出;對過度醫(yī)療、過度檢查行為，減少或拒絕醫(yī)保支付，從而提高醫(yī)保支付的效率。

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇十

按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以*理論和“*”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強*工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧，協調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。現作計劃如下：

1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業(yè)用工服務。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)服務;為農村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。

2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。

4、進一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。

5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

6、積極推進勞動派遣，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數量。

7、切實加強職業(yè)技能培訓。

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調查用工情況為契機，廣泛宣傳社會保險知識，指導并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保險費。計劃設立“社會保險咨詢窗口”，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助，嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關政策，把好申領養(yǎng)老金的初審關，積極主動的為他們提供政策解答服務，確保社會保險政策落到實處。

繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機錄入工作，加強政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農村合作醫(yī)療工作力度，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險，以增加城鎮(zhèn)居民、村民抵御重大疾病風險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現象，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達90%以上，學校學生參保率達100%。

20xx年，勞動保障所的工作任務將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設而努力!

醫(yī)保待遇保障工作計劃方案篇十一

六性工作必須遵循預防為主、早期投入的方針，應把預防、發(fā)現和糾正設計、制造、元器件及原材料等方面的缺陷和消除單點故障作為六性工作重點。

六性要求源于系^v^備完好性、任務成功性，六性要求要相協調，確保合理、可實現。

在研制階段，六性工作必須納入裝備研制工作，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一管理。

六性設計必須遵循“采用成熟設計”的原則，控制新技術在新研裝備中所占的比例。

六性評審時轉階段決策的提供依據，必須加強對研制和生產過程中六性工作的監(jiān)督與控制，嚴格進行六性評審。

盡可能通過規(guī)范化的工程途經，利用有關標準或有效的工程經驗，開展六性工作。