總結能幫助我們從過去的經(jīng)驗中吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。寫總結不是簡單地羅列事實，而是要思考和提煉。下面是一些總結范文的示例，供您參考，希望對您有所啟發(fā)。

木工的崗位職責和要求十篇一

1.負責按照體系文件要求執(zhí)行各項業(yè)務流程。

2.熟悉所管轄物業(yè)的結構、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項服務內(nèi)容;。

5.負責辦理業(yè)主客戶入、離場手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;。

6.負責裝修申請的辦理及實施裝修施工內(nèi)容檢查、驗收協(xié)助工作;。

10.協(xié)助上級處理其他交辦的工作任務。

木工的崗位職責和要求十篇二

一、擺放貨品要求整齊，不能占用消防通道。

二、下班后，或個人不在工作崗位，要關閉所有電源、電器開關，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50元。

三、對車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負責，認真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計劃，當貼皮組長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接給底漆組長時，底漆組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認合格后，由生產(chǎn)組長合理安排打磨、底漆工作生產(chǎn)，保質(zhì)、保量，準時完成生產(chǎn)任務。

四、依據(jù)設計部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實生產(chǎn)計劃，負責按時完成生產(chǎn)任務。

五、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質(zhì)量管控。

六、負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

七、負責本部門機器保養(yǎng)和5s工作的落實與執(zhí)行。

八、依據(jù)生產(chǎn)計劃，準時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

九、跟進生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

十、負責底漆車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。

十一、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十二、制定本工序5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。

十三、負責生產(chǎn)用原物料，輔料及底漆的申購，做好跟進與檢收。

十四、底漆組長需添加、加強打磨時成品放置方法，盡量保證成品不變形。

十五、底漆組員在接到底漆組長的生產(chǎn)計劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進行修改，由底漆組長確認合格方可交接給下一工序。

十六、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由底漆組長負責填寫《返修單》的相關內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，底漆組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

十七、新員工在試用期間，需嚴格按照工作要求及流程操作，如果達不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計算。

備注：以上要求需本工序小組長在工作中發(fā)現(xiàn)、指導、教育，最終達到公司所需要的管理效益，所有員工在生產(chǎn)過程中，有任何異議，都需第一時間向組長匯報，組長及時給與解決方案，確保產(chǎn)品能保質(zhì)、保量的按期交貨。

木工的崗位職責和要求十篇三

1.負責公司費用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負責公司財務核算,財務報表編制。

3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。

4.負責公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

木工的崗位職責和要求十篇四

5、負責采購電腦等辦公設備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)。

1、網(wǎng)站的維護管理和信息更新;。

2、負責定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網(wǎng)頁設計及領導安排的其他工作;。

4、會務電腦音效調(diào)試及控制。

木工的崗位職責和要求十篇五

1、為了確保工作的順利進行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。

2、本職責包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責以及事故處理方法。

二、工作內(nèi)容

3、在確保完成生產(chǎn)任務前提下，逐步過渡實現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。

4、落實有豐富經(jīng)驗的人員，按工作任務單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領用相應各檔木材，并負責木材下料工作，要求做到合理材，分類堆放，杜絕浪費現(xiàn)象。

5、各生產(chǎn)班組（實木門、家具、復合門掛板等）按各自下達的生產(chǎn)命令，進行加工制作，按期保質(zhì)完成任務。

6、機械操作工作須每天對自己所使用的設備設施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應及時排除。

7、機器在運轉(zhuǎn)中或設備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

8、各類機械應保持清潔，安全防護裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應切斷電源關。

9、完成加工任務后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。

10、工作場所的木料應分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

11、上班期間禁止打與工作無關的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。

12、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

三、安全職責

2、執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進行。

3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設備后，觀察是否運轉(zhuǎn)正常，確認后放可投入加工。

4、加工機械設備防護裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設備。

5、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。

6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告綜合車間或備供應商請求維修。

7、進入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

四、事故處理方法

1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應及時幫助處理，進行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關部門迅速查找事故原因，采取有效的預防措施。

2、重傷事故：在旁工友應及時幫助止血，并向公司領導報告，及時送醫(yī)院治療，有公司領導組成聯(lián)合調(diào)查，對發(fā)生事故進行調(diào)查分析，召開討論會，及時處理事故。

本崗位職責如有未盡事宜，可隨時補充或修正。

本崗位職責經(jīng)總經(jīng)理室核準后實施，修改時亦同。

木工的崗位職責和要求十篇六

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、

負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯。

四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。

辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產(chǎn)管理、物資裝備、環(huán)境衛(wèi)生、公文收發(fā)及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規(guī)定、不按程序收、發(fā)文件；2、不按規(guī)定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產(chǎn)管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規(guī)定。防范措施1、加強學習，強化自身素質(zhì)，不斷提高業(yè)務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內(nèi)部管理制度；嚴格按有關規(guī)定處理各項有關業(yè)務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監(jiān)督。

工作描述：

秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協(xié)助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；

收發(fā)與回復日常郵件；?

撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?

會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

核心競爭力：

知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。

技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內(nèi)有一定的預見能力和判斷能力。

經(jīng)驗要求：具有一年以上相關職位的工作經(jīng)驗，對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。

職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。

職業(yè)現(xiàn)狀：

秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員達2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風險與回報：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。

4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

轉(zhuǎn)型機會：根據(jù)秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

職業(yè)典范：

每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

參考資料：職場網(wǎng)http:///dingwei/。

秘書人員應具備的素質(zhì)。

（一）、基本素質(zhì)。

1、身體素質(zhì)：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質(zhì)：這是更高的一項要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業(yè)精神、實事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產(chǎn)虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹慎為好！

（二）、業(yè)務素質(zhì)。

1、理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發(fā)展動態(tài)。

2、實踐經(jīng)驗：要注意。

總結。

工作中好的經(jīng)驗，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進行經(jīng)驗交流，要多向有經(jīng)驗的人學習。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。

（三）、文化素質(zhì)。

章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

2、自然科學：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫(yī)藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業(yè)”。

四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規(guī)律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法,順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現(xiàn)代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點：1、要協(xié)調(diào)好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調(diào)解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。

這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。

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高級秘書應具備的素質(zhì)。

享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經(jīng)驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經(jīng)歷和敬業(yè)精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質(zhì)：

1、高效的工作能力。

能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環(huán)境的變化和工作節(jié)奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

2、善于人際溝通。

秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。

3、有外交家的平衡術。

躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。

4、能擔當重要責任。

高級秘書負責各領導層的溝通和聯(lián)絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。

5、有良好的社交能力。

熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。

一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。

二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。

三、負責項目辦宣傳工作，經(jīng)常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經(jīng)驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。

五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責文件、資料、電報、函件的收發(fā)工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。

二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

三、負責大事記、組織沿革的編制工作。

四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。

五、負責綜合處的考勤工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責項目辦的行政后勤管理工作。

二、負責項目辦的日常接待及會務工作。

三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

四、負責項目辦的勞保用品管理工作。

五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。

六、做好職責范圍內(nèi)的安全工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

計劃合同處。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

二、根據(jù)總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。

三、負責本處總結材料的匯總整理工作。

四、負責本處的宣傳報道工作。

五、審查監(jiān)理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批。

準計劃的施工進度計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據(jù)差距情況找出調(diào)整施工進度計劃的建議。

六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

三、負責統(tǒng)計工程進展情況，對各合同段的進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。

四、負責根據(jù)統(tǒng)計結果，分析各合同段施工組織設計執(zhí)行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。

五、負責按時編寫統(tǒng)計報表，并及時上報有關單位。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

二、參加對監(jiān)理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。

三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

四、負責計量支付審核工作。

五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。

六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。

七、完成領導交辦的其他工作。

工程處。

一、熟悉設計文件與國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設計管理協(xié)調(diào)工作。

四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

五、及時發(fā)現(xiàn)施工中的各種隱患，避免出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

六、協(xié)助完成上級部門對工程的質(zhì)量檢查。

七、做好職責內(nèi)的安全管理。

八、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件與國家現(xiàn)行的有關技術規(guī)范、標準。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責路基、臺背回填的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設計管理協(xié)調(diào)等工作。

四、全面負責綠化工作。

五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

六、牽頭負責對各監(jiān)理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規(guī)定與要求。

二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內(nèi)傳閱。

三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。

五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。

1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規(guī)定及營運流程。

2．全面負責辦公區(qū)的各項衛(wèi)生清潔。

3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。

6．負責下發(fā)、張貼公司各項管理規(guī)章、公告、通知等文件。

7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

8．熟悉公司的各項規(guī)章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調(diào)取各類存檔。

9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

10．負責公司辦公用品的申購、發(fā)放的全面管理。

11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。

12．負責公司辦公室所有來電接聽。

13.接待董事長、總經(jīng)理之來訪人員。

14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

15．外出復印、投遞公司業(yè)務單位之材料、信函等相關文件。

16．負責公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

木工的崗位職責和要求十篇七

工作目標。

負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

木工的崗位職責和要求十篇八

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。

4、負責引動存儲、無線網(wǎng)卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅(qū)動集中管理;。

5、負責計算機服務器和網(wǎng)絡設備的故障維護;。

6、負責公司計算機系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn);。

7、負責oa、erp系統(tǒng)的導入、運維;。

8、其他it運維相關工作。

木工的崗位職責和要求十篇九

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強壯。

2、有較強的工作責任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領導安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

4、搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質(zhì)量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

7、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

17、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

20、完成上級領導臨時安排的做作任務。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿(mào)有限公司。

2014年01月20日。

木工的崗位職責和要求十篇十

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

木工的崗位職責和要求十篇十一

6、負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；

13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

14、負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

2、負責展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

崗位職責：1、與運營和產(chǎn)品配合，負責公司、產(chǎn)品、市場活動等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網(wǎng)絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗，2年左右策劃文案工作經(jīng)驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經(jīng)驗3、熟悉網(wǎng)絡媒體，關注網(wǎng)絡時事，有想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡平臺4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優(yōu)化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據(jù)您的個人情況，為您做恰當?shù)穆毼黄ヅ浣ㄗh以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優(yōu)化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業(yè)，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡環(huán)境，具備在論壇發(fā)精華帖經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產(chǎn)品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經(jīng)驗2年以上,有電子商務經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負責店鋪產(chǎn)品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協(xié)助團隊工作順利開展，推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創(chuàng)意、策劃文案一年以上工作經(jīng)驗；3、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數(shù)據(jù)嗅覺，熟練通過網(wǎng)絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創(chuàng)新性；有優(yōu)秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責：

1、負責對產(chǎn)品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉(zhuǎn)換率；

職位要求：

1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業(yè)）；

5、了解photoshop等設計軟件優(yōu)先。

木工的崗位職責和要求十篇十二

一、擺放貨品要求整齊，不能占用消防通道。

給面漆組長時，面漆組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認合格后，由生產(chǎn)組長合理安排色漆、面漆工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準時完成生產(chǎn)任務。

三、依據(jù)設計部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實生產(chǎn)計劃，負責按時完成生產(chǎn)任務。

四、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質(zhì)量管控。

五、負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

六、負責本部門機器保養(yǎng)和5s工作的落實與執(zhí)行。

七、依據(jù)生產(chǎn)計劃，準時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

八、跟進生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

九、負責油漆車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。

十、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十一、制定本工序5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。

十二、負責生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

十三、面漆組員在接到組長的生產(chǎn)計劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進行修改，由面漆組長確認合格方可交接給下一工序。

十四、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由面漆組長負責填寫《返修單》的相關內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，面漆組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

十五、新員工在試用期間，需嚴格按照工作要求及流程操作，如果達不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計算。

木工的崗位職責和要求十篇十三

貼皮組長崗位工作說明：

一、對車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負責，認真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計劃，當木工組長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接給貼皮組長時，貼皮組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認合格后，由生產(chǎn)組長合理安排貼皮工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準時完成生產(chǎn)任務。

二、負責貼皮部全面工作的主導和管理，所有貨品歸類放置整齊，不可占用消防通道。

三、依據(jù)設計部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實生產(chǎn)計劃，負責按時完成生產(chǎn)任務。

四、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質(zhì)量管控。

五、負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

六、負責本部門機器保養(yǎng)和5s工作的落實與執(zhí)行。

七、依據(jù)生產(chǎn)計劃，準時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

八、跟進生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

九、負責貼皮車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。

十、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十一、負責生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

十二、下班后，或個人不在工作崗位，要關閉所有電源、電器開關，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50員。

十三、貼皮組員在接到貼皮組長的生產(chǎn)計劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進行修改，由貼皮組長確認合格方可交接給下一工序。

二十二、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由貼皮組長負責填寫《返修單》的相關內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，貼皮組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

二十三、新員工在試用期間，需嚴格按照工作要求及流程操作，如果達不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計算。

木工的崗位職責和要求十篇十四

裝卸搬運工。

工作目標。

負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領導安排的其他工作。

裝卸搬運工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部。

2016年1月12日。