最新木工的崗位職責(zé)和要求十(精選14篇)

總結(jié)能幫助我們從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。寫總結(jié)不是簡單地羅列事實(shí)，而是要思考和提煉。下面是一些總結(jié)范文的示例，供您參考，希望對您有所啟發(fā)。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇一

1.負(fù)責(zé)按照體系文件要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。

2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;。

5.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主客戶入、離場手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;。

6.負(fù)責(zé)裝修申請的辦理及實(shí)施裝修施工內(nèi)容檢查、驗(yàn)收協(xié)助工作;。

10.協(xié)助上級處理其他交辦的工作任務(wù)。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇二

一、擺放貨品要求整齊，不能占用消防通道。

二、下班后，或個人不在工作崗位，要關(guān)閉所有電源、電器開關(guān)，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50元。

三、對車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)貼皮組長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接給底漆組長時，底漆組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認(rèn)合格后，由生產(chǎn)組長合理安排打磨、底漆工作生產(chǎn)，保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、依據(jù)設(shè)計(jì)部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

五、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。

六、負(fù)責(zé)本部門人員的配置和做好員工的培訓(xùn)考核工作。

七、負(fù)責(zé)本部門機(jī)器保養(yǎng)和5s工作的落實(shí)與執(zhí)行。

八、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

九、跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

十、負(fù)責(zé)底漆車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時上交報表。

十一、每日實(shí)際完成量，以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十二、制定本工序5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。

十三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及底漆的申購，做好跟進(jìn)與檢收。

十四、底漆組長需添加、加強(qiáng)打磨時成品放置方法，盡量保證成品不變形。

十五、底漆組員在接到底漆組長的生產(chǎn)計(jì)劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當(dāng)事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進(jìn)行修改，由底漆組長確認(rèn)合格方可交接給下一工序。

十六、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由底漆組長負(fù)責(zé)填寫《返修單》的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，底漆組長負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

十七、新員工在試用期間，需嚴(yán)格按照工作要求及流程操作，如果達(dá)不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計(jì)算。

備注：以上要求需本工序小組長在工作中發(fā)現(xiàn)、指導(dǎo)、教育，最終達(dá)到公司所需要的管理效益，所有員工在生產(chǎn)過程中，有任何異議，都需第一時間向組長匯報，組長及時給與解決方案，確保產(chǎn)品能保質(zhì)、保量的按期交貨。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇三

1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算,財務(wù)報表編制。

3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作，并完成相關(guān)匯總報表。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計(jì)劃;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇四

5、負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責(zé)要求范本(四)。

1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;。

2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;。

4、會務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇五

1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。

2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)以及事故處理方法。

二、工作內(nèi)容

3、在確保完成生產(chǎn)任務(wù)前提下，逐步過渡實(shí)現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。

4、落實(shí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員，按工作任務(wù)單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)用相應(yīng)各檔木材，并負(fù)責(zé)木材下料工作，要求做到合理材，分類堆放，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、各生產(chǎn)班組（實(shí)木門、家具、復(fù)合門掛板等）按各自下達(dá)的生產(chǎn)命令，進(jìn)行加工制作，按期保質(zhì)完成任務(wù)。

6、機(jī)械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除。

7、機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。

8、各類機(jī)械應(yīng)保持清潔，安全防護(hù)裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應(yīng)切斷電源關(guān)。

9、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗(yàn)收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。

10、工作場所的木料應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

11、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。

12、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

三、安全職責(zé)

2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。

4、加工機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設(shè)備。

5、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。

6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或備供應(yīng)商請求維修。

7、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

四、事故處理方法

1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應(yīng)及時幫助處理，進(jìn)行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關(guān)部門迅速查找事故原因，采取有效的預(yù)防措施。

2、重傷事故：在旁工友應(yīng)及時幫助止血，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時送醫(yī)院治療，有公司領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合調(diào)查，對發(fā)生事故進(jìn)行調(diào)查分析，召開討論會，及時處理事故。

本崗位職責(zé)如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。

本崗位職責(zé)經(jīng)總經(jīng)理室核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇六

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。

二、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、

負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯。

四、及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和每周的會議安排。

五、負(fù)責(zé)公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。

六、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨(dú)占信息。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。

辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)后勤管理、固定資產(chǎn)管理、物資裝備、環(huán)境衛(wèi)生、公文收發(fā)及檔案管理、機(jī)要、保密等工作。廉政風(fēng)險點(diǎn)1、違反規(guī)定、不按程序收、發(fā)文件；2、不按規(guī)定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產(chǎn)管理帳、實(shí)不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關(guān)規(guī)定。防范措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技能；2、自覺、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理各項(xiàng)有關(guān)業(yè)務(wù)3、強(qiáng)化服務(wù)意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監(jiān)督。

工作描述：

秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負(fù)責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項(xiàng)：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；

收發(fā)與回復(fù)日常郵件；?

撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?

會談、會務(wù)安排；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務(wù)人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個部門或機(jī)構(gòu)的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

核心競爭力：

知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷，有文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計(jì)等基本知識，并有一定的外語基礎(chǔ)。

技能要求：文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。

職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識。

職業(yè)現(xiàn)狀：

秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實(shí)際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風(fēng)險與回報：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關(guān)鍵。

4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

轉(zhuǎn)型機(jī)會：根據(jù)秘書的知識結(jié)構(gòu)和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

職業(yè)典范：

每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關(guān)注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

參考資料：職場網(wǎng)http:///dingwei/。

秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì)。

（一）、基本素質(zhì)。

1、身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質(zhì)：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質(zhì)：這是更高的一項(xiàng)要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機(jī)構(gòu)里工作，應(yīng)當(dāng)具有愛崗敬業(yè)精神、實(shí)事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責(zé)任感。

些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產(chǎn)虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當(dāng)了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進(jìn)去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹(jǐn)慎為好！

（二）、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、理論知識：必須認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動態(tài)。

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意。

總結(jié)。

工作中好的經(jīng)驗(yàn)，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，要多向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。

（三）、文化素質(zhì)。

章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

2、自然科學(xué)：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學(xué)的有關(guān)知識，如機(jī)械設(shè)備，建筑工程，醫(yī)藥化學(xué)等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學(xué)一學(xué)這方面的知識。

3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當(dāng)事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運(yùn)用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學(xué)會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

但有一點(diǎn)要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實(shí)自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務(wù)正業(yè)”。

四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術(shù)工作原則：在工作中應(yīng)遵循的規(guī)律并使之作為我們行為的準(zhǔn)則。工作方法：為了達(dá)到工作目標(biāo)而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關(guān)鍵是要選擇切實(shí)可行的方法。工作藝術(shù)：通過運(yùn)用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法,順利地完成工作任務(wù)，同時給人以美的感覺和享受。作為現(xiàn)代社會的秘書人員或管理人員，我們應(yīng)該學(xué)會：堅(jiān)持工作原則，運(yùn)用工作方法，講究工作藝術(shù)。為此，我們要做到以下幾點(diǎn)：1、要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系：包括與本部門的領(lǐng)導(dǎo)之間，同事之間；與仲裁員/調(diào)解員之間的關(guān)系；與當(dāng)事人的關(guān)系，與律師的關(guān)系；與有關(guān)部門的關(guān)系等。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)就要在談工作時要講事實(shí)，擺觀點(diǎn)，有分析有推理；而有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領(lǐng)導(dǎo)幽默風(fēng)趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和特點(diǎn)，目的是為了更好地做好工作。當(dāng)然，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，要敢于提出自己的觀點(diǎn)，要有維護(hù)真理的精神。那種對領(lǐng)導(dǎo)一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領(lǐng)導(dǎo)也不一定會欣賞這種人。對待當(dāng)事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風(fēng)，也不要沾染市儈奸猾的習(xí)氣。

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高級秘書應(yīng)具備的素質(zhì)。

享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認(rèn)為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，理論知識固然重要，實(shí)踐經(jīng)歷和敬業(yè)精神更是不可或缺的兩項(xiàng)法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質(zhì)：

1、高效的工作能力。

能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應(yīng)各種環(huán)境的變化和工作節(jié)奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

2、善于人際溝通。

秘書最重要的職能是上傳下達(dá)。當(dāng)老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團(tuán)隊(duì)關(guān)系和公司的動作，秘書應(yīng)該用溝能的藝術(shù)，化解上下級之間的尷尬和猜疑。

3、有外交家的平衡術(shù)。

躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應(yīng)對，能把握各種利害關(guān)系，找到一個最佳平衡點(diǎn)。

4、能擔(dān)當(dāng)重要責(zé)任。

高級秘書負(fù)責(zé)各領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和聯(lián)絡(luò)，甚至草擬文件、替上級制訂計(jì)劃。大膽謹(jǐn)慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)最親近的人，非常容易暴露缺點(diǎn)和犯錯。因此，謹(jǐn)言慎行、張弛有度，深入了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好是有用的護(hù)身符。

5、有良好的社交能力。

熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關(guān)的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關(guān)系。這時公關(guān)技巧的運(yùn)用是必不可少的。

一、負(fù)責(zé)辦公會議和有關(guān)綜合會議的會議記錄及會議紀(jì)要起草工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦會議、文件決定事項(xiàng)的催辦、查辦和落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目辦公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料、工作總結(jié)及綜合性匯報材料等。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦宣傳工作，經(jīng)常深入工程一線，及時了解工程建設(shè)情況，總結(jié)工作中好的典型人物、典型事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他部門起草有關(guān)文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進(jìn)行審核把關(guān)。

五、對音像資料、信息宣傳材料進(jìn)行審核把關(guān)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)文件、資料、電報、函件的收發(fā)工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。

二、負(fù)責(zé)文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

三、負(fù)責(zé)大事記、組織沿革的編制工作。

四、實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，保守黨和國家的機(jī)密。

五、負(fù)責(zé)綜合處的考勤工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的行政后勤管理工作。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的日常接待及會務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的勞保用品管理工作。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦辦公用品購置計(jì)劃的匯總提報工作。

六、做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)劃合同處。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、根據(jù)總工期與階段工期要求，負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃和年度計(jì)劃、月、旬度計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)本處總結(jié)材料的匯總整理工作。

四、負(fù)責(zé)本處的宣傳報道工作。

五、審查監(jiān)理工程師審批的承包人編制的施工進(jìn)度計(jì)劃，并對批。

準(zhǔn)計(jì)劃的施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。掌握工程進(jìn)度，定期寫出工程進(jìn)度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的差距，根據(jù)差距情況找出調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃的建議。

六、做好研究項(xiàng)目的組織、申報工作等材料準(zhǔn)備工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)展情況，對各合同段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和資源投入等情況做好明確、詳細(xì)的記錄。

四、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析各合同段施工組織設(shè)計(jì)執(zhí)行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進(jìn)意見。

五、負(fù)責(zé)按時編寫統(tǒng)計(jì)報表，并及時上報有關(guān)單位。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、參加對監(jiān)理單位與施工單位的履約檢查，并詳細(xì)做好檢查記錄。

三、參加有關(guān)工地例會，及時掌握工程計(jì)量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

四、負(fù)責(zé)計(jì)量支付審核工作。

五、負(fù)責(zé)編制費(fèi)用支出計(jì)劃，分析費(fèi)用變化情況，研究費(fèi)用減少途徑，建議費(fèi)用控制采取的措施。

六、配合工程處做好設(shè)計(jì)變更和工程索賠等有關(guān)問題的處理。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程處。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件與國家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進(jìn)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、全面負(fù)責(zé)構(gòu)造物、排水、防護(hù)、交通安全設(shè)施、路面工程的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)工作。

四、配合計(jì)劃合同處有關(guān)人員審查每期工程計(jì)量情況，及時提出支付意見。

五、及時發(fā)現(xiàn)施工中的各種隱患，避免出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

六、協(xié)助完成上級部門對工程的質(zhì)量檢查。

七、做好職責(zé)內(nèi)的安全管理。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件與國家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握工程進(jìn)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、全面負(fù)責(zé)路基、臺背回填的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)等工作。

四、全面負(fù)責(zé)綠化工作。

五、配合計(jì)劃合同處有關(guān)人員審查每期工程計(jì)量情況，及時提出支付意見。

六、牽頭負(fù)責(zé)對各監(jiān)理處、各施工單位人員、設(shè)備履約情況的抽查與檢查。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關(guān)于對檔案管理的有關(guān)規(guī)定與要求。

二、負(fù)責(zé)工程施工資料的保存、借閱登記及有關(guān)文件的處內(nèi)傳閱。

三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

四、負(fù)責(zé)并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)考勤及搞好有關(guān)后勤服務(wù)工作。

1．熟悉了解公司組織框架結(jié)構(gòu)及管理運(yùn)作程序，詳細(xì)掌握公司各文本文檔的建立結(jié)構(gòu)，熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及營運(yùn)流程。

2．全面負(fù)責(zé)辦公區(qū)的各項(xiàng)衛(wèi)生清潔。

3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

5．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文案的起草、歸類、存檔。

6．負(fù)責(zé)下發(fā)、張貼公司各項(xiàng)管理規(guī)章、公告、通知等文件。

7．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

8．熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則及行政歸檔程序，配合個部門負(fù)責(zé)人隨時調(diào)取各類存檔。

9．先期負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

10．負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、發(fā)放的全面管理。

11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護(hù)不得外泄于任何單位或個人。

12．負(fù)責(zé)公司辦公室所有來電接聽。

13.接待董事長、總經(jīng)理之來訪人員。

14．參加公司各項(xiàng)重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

15．外出復(fù)印、投遞公司業(yè)務(wù)單位之材料、信函等相關(guān)文件。

16．負(fù)責(zé)公司上級各檢查單位下發(fā)的通知等各項(xiàng)政府文件的管理、記錄、存檔。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇七

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責(zé)。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

搬運(yùn)特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。

搬運(yùn)危險品時應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。

搬運(yùn)重物時，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動擠壓傷。

由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇八

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入、管理和維護(hù);。

4、負(fù)責(zé)引動存儲、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù)、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動集中管理;。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn);。

7、負(fù)責(zé)oa、erp系統(tǒng)的導(dǎo)入、運(yùn)維;。

8、其他it運(yùn)維相關(guān)工作。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇九

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運(yùn)工。

工作目標(biāo)負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)。

崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外；

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁；

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

2、搬運(yùn)特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方。

法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

4、搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。

7、搬運(yùn)危險品時應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。

12、搬運(yùn)重物時，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當(dāng)班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

7、嚴(yán)禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機(jī)及時、準(zhǔn)確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動；

17、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗(yàn)和在庫安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當(dāng)月工資；

20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的做作任務(wù)。

以上條款閱讀完之后請?jiān)诖撕灻?/p>

河北縱博商貿(mào)有限公司。

2014年01月20日。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇十

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。3.7搬運(yùn)危險品時應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。3.12搬運(yùn)重物時，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇十一

6、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)交流會，不斷提高自己的寫作水平；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；

13、負(fù)責(zé)公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實(shí)，負(fù)責(zé)對促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評估；

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對公司不利的負(fù)面報道的出現(xiàn)；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

2、負(fù)責(zé)展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；

3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺及落實(shí)，負(fù)責(zé)對促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評估；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對公司不利的負(fù)面報道的出現(xiàn)；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

崗位職責(zé)：1、與運(yùn)營和產(chǎn)品配合，負(fù)責(zé)公司、產(chǎn)品、市場活動等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結(jié)合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應(yīng)說明及推廣文案；3、網(wǎng)絡(luò)軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點(diǎn)及文宣素材；5、對線上活動進(jìn)行商家反饋收集，進(jìn)行活動效果總結(jié)；6、按時保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務(wù)；任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右策劃文案工作經(jīng)驗(yàn)2、文字、書面表達(dá)能力出眾，有渠道整合推廣經(jīng)驗(yàn)3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)時事，有想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先【公司近期招聘崗位】運(yùn)營、前端、美工、優(yōu)化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應(yīng)聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據(jù)您的個人情況，為您做恰當(dāng)?shù)穆毼黄ヅ浣ㄗh以供選擇【崗位職責(zé)】：

5、對市場部優(yōu)化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

1、新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，且熟悉電子商務(wù)流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，具備在論壇發(fā)精華帖經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)上級分配的任務(wù),策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨(dú)到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動,擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+提成+餐補(bǔ)+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進(jìn)行跟蹤評估；4、配合協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作順利開展，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應(yīng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22歲以上；2、有相關(guān)廣告創(chuàng)意、策劃文案一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理；4、擁有敏銳數(shù)據(jù)嗅覺，熟練通過網(wǎng)絡(luò)搜集所需要的信息并進(jìn)行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨(dú)特的事務(wù)，富有創(chuàng)新性；有優(yōu)秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行視覺展示及排版進(jìn)行構(gòu)思，切實(shí)提高商品的轉(zhuǎn)換率；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇十二

一、擺放貨品要求整齊，不能占用消防通道。

給面漆組長時，面漆組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認(rèn)合格后，由生產(chǎn)組長合理安排色漆、面漆工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、依據(jù)設(shè)計(jì)部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。

五、負(fù)責(zé)本部門人員的配置和做好員工的培訓(xùn)考核工作。

六、負(fù)責(zé)本部門機(jī)器保養(yǎng)和5s工作的落實(shí)與執(zhí)行。

七、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

八、跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

九、負(fù)責(zé)油漆車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時上交報表。

十、每日實(shí)際完成量，以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十一、制定本工序5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。

十二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進(jìn)與檢收。

十三、面漆組員在接到組長的生產(chǎn)計(jì)劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當(dāng)事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進(jìn)行修改，由面漆組長確認(rèn)合格方可交接給下一工序。

十四、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由面漆組長負(fù)責(zé)填寫《返修單》的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，面漆組長負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

十五、新員工在試用期間，需嚴(yán)格按照工作要求及流程操作，如果達(dá)不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計(jì)算。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇十三

貼皮組長崗位工作說明：

一、對車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)木工組長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接給貼皮組長時，貼皮組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認(rèn)合格后，由生產(chǎn)組長合理安排貼皮工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)貼皮部全面工作的主導(dǎo)和管理，所有貨品歸類放置整齊，不可占用消防通道。

三、依據(jù)設(shè)計(jì)部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。

五、負(fù)責(zé)本部門人員的配置和做好員工的培訓(xùn)考核工作。

六、負(fù)責(zé)本部門機(jī)器保養(yǎng)和5s工作的落實(shí)與執(zhí)行。

七、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

八、跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

九、負(fù)責(zé)貼皮車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時上交報表。

十、每日實(shí)際完成量，以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進(jìn)與檢收。

十二、下班后，或個人不在工作崗位，要關(guān)閉所有電源、電器開關(guān)，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50員。

十三、貼皮組員在接到貼皮組長的生產(chǎn)計(jì)劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當(dāng)事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進(jìn)行修改，由貼皮組長確認(rèn)合格方可交接給下一工序。

二十二、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由貼皮組長負(fù)責(zé)填寫《返修單》的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，貼皮組長負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

二十三、新員工在試用期間，需嚴(yán)格按照工作要求及流程操作，如果達(dá)不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計(jì)算。

木工的崗位職責(zé)和要求十篇十四

裝卸搬運(yùn)工。

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn)崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應(yīng)先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴(yán)禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部。

2016年1月12日。