2023年能力提升年活動開展情況(優(yōu)質(zhì)12篇)

建筑總結(jié)是對建筑工程實施過程進行總結(jié)和反思，以提高建筑質(zhì)量和安全性?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步。6、范文里的例子可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

能力提升年活動開展情況篇一

進一步強化創(chuàng)新理念，促進我鎮(zhèn)工作整體標準得到提升，圍繞形成“三提升”良好導(dǎo)向，引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下深入開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，通過找差距、定目標、尋路徑，促進工作落實，為全鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

1、搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，各參學(xué)單位要充分認識“對標定位”的重要意義，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、更高層次看齊，科學(xué)確定對照標桿，持續(xù)提升發(fā)展水平。

2、開展“四對照”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題、對照目標任務(wù)抓落實”，制定措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成《對標定位報告》。一是對照群眾意見，進行查漏補缺。各參學(xué)單位要利用一個月左右時間，對照學(xué)習(xí)實踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中征求到的意見、建議,認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施。二是對照一流標準，分層對標定位。高標準要求是高水平發(fā)展的必要前提和基礎(chǔ)，各參學(xué)單位要把提升標準作為自覺追求，進一步強化標準意識，努力向一流水平“對標”。全鎮(zhèn)上下立足更好地服務(wù)全區(qū)中心工作，著眼于全區(qū)一流、全市創(chuàng)優(yōu)、全省爭先，確立發(fā)展目標，增強工作的前瞻性；行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)要瞄準區(qū)內(nèi)、市內(nèi)乃至省內(nèi)一流水平和先進標準，與行業(yè)高端和大企業(yè)對標，致力打造具有高競爭力的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)龍頭；每個崗位、每名干部、每位黨員要瞄準最好、干到極致、追求卓越、爭創(chuàng)一流。三是對照專家建議，形成對標報告。立足推動我鎮(zhèn)大發(fā)展、大突破、大跨越，進一步縮小與先進地區(qū)的差距，積極聘請知名專家學(xué)者進行“把脈會診”，幫助開闊發(fā)展思路、提升工作水平、找準發(fā)展定位。《對標定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀及存在問題、總體思路、工作目標、推進方法和保障措施,初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議。我鎮(zhèn)要立足實際，提出一項年內(nèi)突破性重點工作，經(jīng)主管此項工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審定后，與《對標定位報告》通過鎮(zhèn)三提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報并備案。在通過《對標定位報告》的基礎(chǔ)上，加快編制或修編城鎮(zhèn)村空間布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及全區(qū)重點行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，切實形成一批高標準、高質(zhì)量、高水平的規(guī)劃成果。四是對照任務(wù)目標，抓好督導(dǎo)落實。我們要做到“兩個相結(jié)合”，開展“三提升”活動與落實全年目標任務(wù)相結(jié)合，完成學(xué)習(xí)實踐活動整改落實任務(wù)相結(jié)合。各參學(xué)單位要重點圍繞我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、三年大變樣、城鄉(xiāng)項目建設(shè)等重點工作，開展“百日集中攻堅”行動，6月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要以《對標定位報告》為依據(jù)，建立對標定位臺賬。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動整改落實臺賬和年內(nèi)擬突破的重點工作，采取掛牌督辦、銷號辦結(jié)、跟蹤問效等手段，抓好督導(dǎo)檢查，做到事事有著落、件件有回音。

3、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。

通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，把中組部號召開展的“講黨性、重品性、做表率”活動切實落到實處，推動我鎮(zhèn)各黨組織和廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，要在全鎮(zhèn)掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。

通過開展“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全鎮(zhèn)上下的共同追求和一致行動。6月底，我鎮(zhèn)將召開半年調(diào)度會，對“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”進展情況進行分析評價。

第四階段：增效提速。

進一步加大規(guī)范力度提升全鎮(zhèn)上下工作效率，認真落實省委、省政府《關(guān)于20xx年深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，提高服務(wù)水平、提升工作效率，努力營造有利于加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一流發(fā)展環(huán)境。

一是完善行政權(quán)力運行機制建設(shè)。健全完善申報受理、政務(wù)信息公開制度，進一步規(guī)范審請報送制度，簡化上報環(huán)節(jié)，縮短審批時限，提高審請報送效率。結(jié)合我鎮(zhèn)各部門職能和業(yè)務(wù)特點，完善和落實崗位責任制度，建立健全責任追究、告知送達等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

二是深化窗口服務(wù)部門建設(shè)。認真落實省政府《關(guān)于加強和規(guī)范全省行政服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)加強窗口服務(wù)部門建設(shè)，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。

三是健全長效機制。圍繞貫徹落實中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土地供應(yīng)、環(huán)保約束、財稅分配、民生保障等方面的制度機制，形成有利于推進科學(xué)發(fā)展的制度體系。

第五階段：全面總結(jié)。

活動結(jié)束前，要認真做好總結(jié)工作。各參學(xué)單位要對照活動開展情況，實事求是地對本單位、本部門活動成效作出評價，認真總結(jié)取得的成效經(jīng)驗，并以此提出鞏固擴大活動成果的努力方向和主要措施，形成總結(jié)報告，報鎮(zhèn)“三提升”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把發(fā)展成果、創(chuàng)新成果和規(guī)劃成果作為衡量活動成效的標準，對各參學(xué)單位進行檢查驗收。重點檢查是否形成了“三提升”的良好導(dǎo)向，是否完善了“三提升”的推進措施，是否解決了一批制約“三提升”的突出問題，是否健全了有利于“三提升”的制度機制。同時，將打基礎(chǔ)、利長遠、可持續(xù)的工作作為重要衡量依據(jù)。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

一要強化領(lǐng)導(dǎo)力量。把深入推進“三提升”活動作為一項重要任務(wù)切實抓緊抓好。鎮(zhèn)成立“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過制定的具體實施方案，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。要從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。特別要注重把中組部提出的“講黨性、重品性、做表率”活動以及省委提出的“雙學(xué)雙建”活動與市委提出的“三提升”活動有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，不斷加強黨組織的自身建設(shè)，切實推動我鎮(zhèn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、要強化檢查引導(dǎo)。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊抓日常檢查引導(dǎo)工作，整合工作力量，采取各項措施，強化檢查引導(dǎo)，確保各項工作要求落到實處。要把開展“三提升”活動情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，強化結(jié)果運用。

五要強化宣傳監(jiān)督。利用各種宣傳途徑，及時宣傳市、區(qū)關(guān)于深入推進“三提升”活動的各項部署要求，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗和先進典型。要充分發(fā)揮黨委、政府的監(jiān)督作用，對不作為、亂作為的反面典型，要公開曝光，及時處理，營造推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

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能力提升年活動開展情況篇二

(一)學(xué)習(xí)廣度深度不夠。雖然我局一直堅持不懈的開展“兩學(xué)一做”活動，但學(xué)習(xí)內(nèi)容有時較為片面，不能很好的融合“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。

下一月計劃：下月，我們要加大“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。將其作為黨員和干部學(xué)習(xí)的重中之重，要列入黨組學(xué)習(xí)計劃、黨支部學(xué)習(xí)計劃;以開展“主題黨日”為契機，再進行一次警示教育，引導(dǎo)廣大干部知敬畏、守規(guī)矩。

(二)黨建工作傳導(dǎo)壓力不夠、黨建隊伍力量薄弱。雖然專門多次研究過加強黨的建設(shè)問題，但壓力傳導(dǎo)還不強、不夠，黨建力量配備不強不足，在履行管黨治黨責任方面還存在一定差距;建材料大框工作已逐漸規(guī)范，但有些細節(jié)工作還需要完善。

下一月計劃：下月，要切實加強對黨建工作的研究和指導(dǎo)，組織開展研究活動，專題研究怎樣推動黨建工作，繼續(xù)認真落實“三會一課”、“主題黨日”、等黨內(nèi)政治生活，加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高工作本領(lǐng)，完善黨建材料。

(三)干部教育培養(yǎng)工作開展不深，落實力度不夠。

下一月計劃：加大干部教育力度，開展一次干部專題培訓(xùn)，召開座談會，對領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力進行分析研判。

(四)整治腐敗力度還需加強。

下一月計劃：局紀檢監(jiān)察組繼續(xù)開展問題大起底，建立腐敗問題數(shù)據(jù)臺賬，嚴厲查處違反中央八項規(guī)定、扶貧領(lǐng)域、“雁過拔毛”式腐敗問題。

(五)制度建設(shè)還不夠完善。有些制度還延用過去的老舊制度。

下一月計劃：繼續(xù)完善制度建設(shè)，確保前后銜接，注意與上級有關(guān)部門已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的有關(guān)制度保持銜接，避免互相沖突。對相同領(lǐng)域、同一方面需要制定出臺的制度進行整合，能合并的合并，能聯(lián)合制定的聯(lián)合制定。切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，用制度機制固化“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”工作成果。

能力提升年活動開展情況篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，***鎮(zhèn)緊緊圍繞市“12345工作布局”和縣“1225”發(fā)展思路，全面落實上級各項安排部署，以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機，以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理為抓手，推動各項工作取得新進展，新成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

利用周一例會、周四大學(xué)堂、專題工作會議，對鎮(zhèn)村干部進行多輪培訓(xùn)；

包村領(lǐng)導(dǎo)干部入村進行現(xiàn)場培訓(xùn)答疑，讓干部明白“干什么、怎么干”。二是提升鄉(xiāng)風(fēng)文明。健全“一約四會”制度，舉辦“餃子宴”暨“三星級”文明戶評選活動，拉近群眾之間距離，讓群眾感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖。先后評選了29戶“三星文明戶”，12個行政村全部舉辦“餃子宴”。三是推進平安建設(shè)。扎實開展“三零”創(chuàng)建活動，6個村實現(xiàn)“三零”目標，占比60%。開展“六防六促”，全鎮(zhèn)累計發(fā)動各類走訪力量650余人次，走訪群眾4300多戶15000余人，排查各類矛盾糾紛41件，并全部化解到位。

鎮(zhèn)村干部全員下沉，摸排在家人員，開展“敲門行動”，摸清外出務(wù)工人員底子，通過電話、微信勸導(dǎo)外出人員非必要不返鄉(xiāng)。結(jié)合黨員聯(lián)戶、干部包片機制，動員195名黨員參與聯(lián)戶走訪。三是督導(dǎo)常態(tài)化。市場監(jiān)管所、派出所等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，對超市、快遞點、銀行等重點場所落實測溫、掃碼、登記、查驗“雙碼”等防控措施進行督導(dǎo)檢查，倒逼經(jīng)營主體落實防控責任。

三、鎮(zhèn)容村貌不斷改善。堅持人居環(huán)境整治不松懈，聚焦治理“六亂”、開展“六清”，實現(xiàn)“四起來”目標，大力開展路肩培護及綠化提升。累計拆除旱廁241個，拆除私搭亂建217處，拆除斷壁殘垣破舊房屋108處，清理垃圾雜物2000余處，完成潢卜路路肩培護12公里。深入開展農(nóng)村“廁所革命”，加大改廁力度，新改廁82戶。

截止目前我鎮(zhèn)完成稅收***萬元，占年度任務(wù)**%。

協(xié)助辦理就（失）業(yè)登記證**余件；

配合縣人社局新開發(fā)公益性崗位**個，靈活公益性崗位**個。優(yōu)化辦事流程，啟用釘釘oa審批，實現(xiàn)發(fā)放待遇的社保卡換卡申請、低保取消、殘疾人兩補取消、殘疾人兩補續(xù)發(fā)四項事項的線上辦理，減少村干部跑腿次數(shù)并解決待遇取消滯后的問題，今年第一季度新辦（換）殘疾證**人。保質(zhì)保量的完成了“兩險”征繳工作，征收率位于全縣前列，新增辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險***余份。計劃生育窗口對全鎮(zhèn)流入流出育齡婦女進行了婦檢****余人次，發(fā)放一孩服務(wù)通知單***多份，免費送葉酸***多份，接受群眾咨詢***余次。

下一步，我們將繼續(xù)深化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升履職本領(lǐng)，勇于擔當、苦干實干，努力推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美好**做出應(yīng)有貢獻。

能力提升年活動開展情況篇四

為切實加強對財政局“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作扎實推進，富有成效，我局高度重視，成立了“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確其工作機構(gòu)職責。同時，按照縣委統(tǒng)一部署要求，根據(jù)財政局工作實際，經(jīng)“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”督導(dǎo)組審定，制訂印發(fā)了《xx縣財政局“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”實施方案》，確保了該項工作有步驟、有計劃的扎實推進，如期完成。除此之外，我局于4月11日召開了財政局“黨的質(zhì)量建設(shè)提升年”動員大會，對深入開展此項工作進行了動員部署。并詳細解讀了開展此項工作的目標任務(wù)、方法步驟、活動要求，使大家統(tǒng)一了思想認識，準確把握了目標任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。動員大會后，為把此項工作引向深處，我局及時開展自查自糾工作。

能力提升年活動開展情況篇五

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，為進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動龐家堡鎮(zhèn)整體工作實現(xiàn)新跨越，經(jīng)龐家堡鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

我鎮(zhèn)將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把握鎮(zhèn)情，謀求突破，圍繞“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，改善民生質(zhì)量”這一發(fā)展定位，大力倡導(dǎo)“思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大跨越”這一主旋律，以“緊扣發(fā)展新目標、促進作風(fēng)新轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)能力新提升”為主題，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率，抓學(xué)習(xí)提能力，為推進全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供有利保障。

二、目標要求。

按照“四個堅持”原則，堅持服務(wù)大局，堅持統(tǒng)籌大局，堅持分類推動，堅持群眾參與。緊緊瞄準“六新”目標，切實開展好“三提升”活動：一是發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變，二是發(fā)展能力得到新提升，三是發(fā)展定位得到新提高，四是發(fā)展難題得到新破解，五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化，六是發(fā)展機制得到新完善。爭取通過這次活動，使全鎮(zhèn)形成“三提升”的良好導(dǎo)向，完善“三提升”的推進措施，健全有利于“三提升”的體制機制，解決一批制約“三提升”的突出問題，立足我鎮(zhèn)山區(qū)、礦區(qū)、老區(qū)、外區(qū)實際，培育“4+2”產(chǎn)業(yè)模式為主導(dǎo)的鎮(zhèn)域經(jīng)濟，加快推進我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟新跨越、民生質(zhì)量新提高，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

三、方法步驟。

“三提升”活動從20xx年3月下旬啟動，至20xx年1月底基本完成?；顒臃譃椤敖夥潘枷?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對標定位、提速增效、全面總結(jié)”五個階段。

第一階段：解放思想。

進一步解放思想提高全鎮(zhèn)上下對這次活動的認識，共同行動起來統(tǒng)一思想，形成合力，打開“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、干部職工動起來、廣大群眾感受到”的良好開局。

搞好動員部署,各單位、各部門要切實做好宣傳發(fā)動工作，迅速把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)、鎮(zhèn)的決策部署上來。主要負責同志要親自發(fā)動宣傳，使廣大干部高度重視、全體職工積極投入、廣大群眾熱情支持，確?！叭嵘被顒娱_好局、起好步。

第二階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過進一步加強學(xué)習(xí)使全鎮(zhèn)黨員干部、職工的能力得到提升，認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于20xx-20xx年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》，深入推進學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動。各參學(xué)單位要按照把學(xué)習(xí)活動貫穿始終的要求，要組織黨員干部、職工開展不少于1周時間的集中學(xué)習(xí)，寫不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇體會文章。

1、突出學(xué)習(xí)重點。在繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，改善民生質(zhì)量”和我鎮(zhèn)“4+2”產(chǎn)業(yè)模式這一發(fā)展定位的需要，重點強化新知識、新趨向、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對發(fā)展新趨勢的學(xué)習(xí)，要及時了解國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)、信息，準確把握發(fā)展趨勢，深入研究鎮(zhèn)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律；鎮(zhèn)政府各部門要重點圍繞掌握轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需的政策、法律、經(jīng)濟等方面的學(xué)習(xí)，強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新時期農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面的學(xué)習(xí)；社區(qū)要緊緊圍繞推進和諧社區(qū)創(chuàng)建，重點加強服務(wù)社區(qū)居民、美化生活環(huán)境等方面知識的學(xué)習(xí)；各村要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點加強服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展方面知識的學(xué)習(xí)；企事業(yè)單位要結(jié)合自身實際和本職工作，重點加強相關(guān)產(chǎn)業(yè)和操作技能的學(xué)習(xí)，要做到業(yè)務(wù)知識學(xué)精、職能職責學(xué)明、法律法規(guī)學(xué)清。

2、搞活學(xué)習(xí)方式。

積極“請進來”，圍繞發(fā)展振興鎮(zhèn)域經(jīng)濟、培育“4+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、三年大變樣等中心工作，邀請知名專家教授，就現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等進行專題講座；主動“走出去”，分產(chǎn)業(yè)、分專題、分行業(yè)組織黨員干部到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野、增長見識、借鑒經(jīng)驗。

3、樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。

在領(lǐng)導(dǎo)干部層面深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，積極響應(yīng)省委號召，認真開展“雙學(xué)雙建”活動。在基層黨員干部中深入開展“科技攻關(guān)學(xué)趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學(xué)郭建仁”活動，注重發(fā)掘先進事跡、優(yōu)秀個人，通過從我鎮(zhèn)向全區(qū)選送一批先進典型和行業(yè)帶頭人，教育引導(dǎo)廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標兵。

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能力提升年活動開展情況篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實市委部署要求，瞄準學(xué)習(xí)研討、服務(wù)實踐、調(diào)研整改、宣傳引導(dǎo)四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質(zhì)量推進，吹響全縣作風(fēng)能力提升“沖鋒號”，確保活動高質(zhì)量見真功。

深入開展“解放思想振興發(fā)展”研討，圍繞進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)機制和日常學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)中干、干中學(xué)，扎實推進理論學(xué)習(xí)，以思想引領(lǐng)推動全縣“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動落地生根。

縣屬各部門單位結(jié)合各自實際積極開展學(xué)習(xí)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升干部能力素質(zhì)，以實踐實干錘煉檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)。

深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現(xiàn)有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務(wù)格局。

在“**碧水”微信公眾號發(fā)布能力作風(fēng)建設(shè)年新聞12條，瀏覽量達5600余次。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、、伊春黨建、伊春宣傳等省、市媒體發(fā)布能力作風(fēng)建設(shè)年新聞稿件36條，促使“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全縣干部中入腦入心，營造良好輿論氛圍，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻**力量。

能力提升年活動開展情況篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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調(diào)研組各位同志：

大家上午好！

一、活動開展情況。

市紀委監(jiān)委堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及省、市黨代會精神引領(lǐng)方向，落實機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，將政治建設(shè)與能力作風(fēng)建設(shè)融合推進，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)抓提升，全力推動各項工作有序有力開展。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市紀委監(jiān)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建5個專項工作組架構(gòu)，精心挑選骨干力量組成工作專班，形成“一把手”書記總牽頭、紀委常委（監(jiān)委委員）齊抓共管，各室（組）抓落實的責任工作體系。相繼召開紀委常委會、活動動員會和領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議14次，對標對表“1+7”的工作部署，建立落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進措施，印發(fā)《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案》等工作方案，為活動開展提供根本遵循和行動指南，以強有力的組織保障穩(wěn)步推進各項工作。

開展知行合一“4+2”調(diào)研活動，組織紀檢監(jiān)察課題調(diào)研、集中研討等×次；

舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題讀書班、培訓(xùn)班5期，參加學(xué)習(xí)×人（次）；

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項×次，提出便民利民建議×條，進一步鞏固“我為群眾辦實事”成果。

三是打造工作體系。制定《市紀檢監(jiān)察機關(guān)建立“四個體系”落實重點工作的實施辦法》，明確“四個體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀委監(jiān)委和市委決策部署的重點工作以及交辦的重點任務(wù)，實行“臺賬式管理、清單式推進”模式。建立了《市紀檢監(jiān)察機關(guān)2022年重點工作任務(wù)推進表》《市紀委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動任務(wù)推進表》《加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)工作推進表》等×項重點工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標、完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進清單，重點工作臺賬實行動態(tài)管理，委機關(guān)辦公室協(xié)調(diào)部門每月進行督辦匯總，并向“一把手”書記匯報，在每月紀委常委會上通報工作進展，按月細化量化分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。根據(jù)重點工作任務(wù)完成進度和質(zhì)效，圍繞常委會（班子會）議定事項會議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點工作等內(nèi)容，制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時進行預(yù)警提示、督辦推動。

二、存在問題。

活動開展以來，全市紀檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力均有較大的改進和提升，但是我們也清醒看到，目前干部們還存在一些問題和不足，具體為：一是創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。干部們對新時代紀檢監(jiān)察工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是學(xué)習(xí)積極性不足。干部們對學(xué)習(xí)的主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠，理論水平不高。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。三是紀律遵守不夠嚴格。團隊意識、集體觀念不強，個人自覺性差，沒必要太認真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。沒有認真的履行單位的工作制度。四是主動擔當意識不足。部分干部職工攻堅克難的意識不強，尤其是在工作壓力較大的情況下，個別干部還存在畏難、懈怠的情況，“躺平式”“混日子”的錯誤思想還稍有存在，工作主動性仍需加強。監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中存在突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，“遇到問題繞著走”，怕失誤、怕?lián)煹那闆r還局部存在。

下步工作，市紀委監(jiān)委將扎實落實市委各項決策部署，緊密聯(lián)系工作實際，積極開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的下一階段內(nèi)容，培養(yǎng)“好的紀檢監(jiān)察干部”，打造黨和政府放心、人民群眾滿意的“模范紀檢監(jiān)察機關(guān)”。

能力提升年活動開展情況篇八

實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法和工作步驟等方面對某項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（一）強化機關(guān)黨建，提升干部政治能力。

1.著力強化“兩個維護”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”核心任務(wù)，以“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”為抓手，壓實機關(guān)黨建主體責任，全面落實新時代機關(guān)黨建工作要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.著力提升政治“三力”。結(jié)合建黨一百周年，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，激勵干部不忘初心、牢記使命，樹立正確黨史觀，旗臶鮮明反對歷史虛無主義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

3.著力增強“率先”意識。緊盯我市“四個率先”的戰(zhàn)略目標，牢固樹立“沒有走在前列也是一種風(fēng)險”的意識，全面貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委、兵團黨委、師黨委決策部署，著力提升干部的爭先創(chuàng)優(yōu)能力。

（二）強化教育培訓(xùn)，提升干部專業(yè)能力。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)學(xué)”。局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，緊扣黨的十九大及歷屆全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，結(jié)合疾控中心職責，帶頭主講專題黨課，堅持把學(xué)深悟透做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，引導(dǎo)干部精準把握新形勢下黨中央和自治區(qū)黨委、兵團黨委、師黨委重大決策部署的戰(zhàn)略意圖，準確把握新時代疾控工作的規(guī)律性和前瞻性，準確把握疾控工作的切入點和著力點，更好地服務(wù)廣大人民群眾。

2.搭建平臺“講學(xué)”。堅持“學(xué)講結(jié)合”，開辦“黨史論壇”“青年干部沙龍”等活動，利用周一夜學(xué)時間，組織全中心干部職工學(xué)習(xí)，讓中層干部、業(yè)務(wù)骨干走上講臺，以講促學(xué)，以學(xué)帶干，提升干部綜合素質(zhì)能力。

3.全中心系統(tǒng)“比學(xué)”。在中心開展“讀一本好書”閱讀活動，鼓勵舉辦“悅讀分享會”、讀書會等活動，積極做到日學(xué)一小時、月讀一本書、半年一述學(xué)、一年一交流，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好風(fēng)尚，著力打造學(xué)習(xí)型、書香型機關(guān)。

（三）加強調(diào)查研究，提升干部履職能力。

1.一人一課題。結(jié)合年度重點工作安排、基層反映的突出問題以及工作實際確定調(diào)研課題，通過開展課題研究，提升干部解決實際問題的能力。45周歲及以下的所有干部、45周歲以上的中層干部每人每年確定一個調(diào)研課題，其他同志鼓勵積極申報，調(diào)研課題申報在3月份進行。各科室導(dǎo)班子每人一個課題，其他同志鼓勵積極申報調(diào)研課題。

2.一季一交流。根據(jù)調(diào)研課題進展情況，每季度召開一次會議，有重點地就有關(guān)課題開展交流溝通，實實在在地解決相關(guān)問題，增進共識，凝聚力量，最大限度地調(diào)動干部的積極性。

3.一年一評比。建立調(diào)查研究成果交流評比制度，在每年年底組織開展調(diào)查研究成果交流評比活動，評出一、二、三等獎若干名，并予以通報表揚。鼓勵干部將調(diào)研成果在《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》等國家級、省級刊物公開發(fā)表，并按照鐵門關(guān)市財政有關(guān)規(guī)定予以獎勵。調(diào)研結(jié)束后，對帶有規(guī)律性的問題進行分析比較，個性問題一事一策、共性問題建章立制，確保問題得到徹底解決。

（四）加強崗位練兵，提升監(jiān)管服務(wù)能力。

1.開展崗位練兵“三個一”活動。堅持在工作實踐中培養(yǎng)干部，開展制作一套標準課件、舉辦一次技能大賽、組建一支宣講隊伍的崗位大練兵“三個一”活動，在中心開展課件講解比賽、傳染病防控知識競賽、演講比賽，讓干部職工通過崗位練兵活動成為公共衛(wèi)生戰(zhàn)線為民服務(wù)的行家里手。

2.舉辦“第一屆干部隊伍綜合能力提升大比武”活動。比賽內(nèi)容分為各科室業(yè)務(wù)完成速率、黨建及意識形態(tài)等五個組，各科室組隊參加比賽，比賽結(jié)果納入年度考核內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升全市醫(yī)保隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體水平，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

（五）加強結(jié)對幫帶，提升干部創(chuàng)新能力。

1.明確幫帶任務(wù)。充分發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)特長和豐富經(jīng)驗，采取“以老帶新”的形式，堅持手把手幫帶，明確幫帶任務(wù)，分階段、有重點地對幫帶對象的思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面在經(jīng)驗上“傳”、在工作上“幫”、在作風(fēng)上“帶”“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干。

2.簽訂幫帶協(xié)議。舉辦對接幫帶啟動儀式，采取自愿組合和組織安排相結(jié)合的方式，明確幫帶對象，簽訂幫帶工作責任書，根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能要求，明確幫帶雙方的責任和義務(wù)，增強幫帶工作的針對性和實效性。

3.開展結(jié)對幫帶。突出政治標準，聚焦疾病防控能力素質(zhì)培養(yǎng)，認真開展年輕干部“傳幫帶”活動，把年輕干部培養(yǎng)成為忠誠干凈擔當?shù)暮髠淞α亢蜆I(yè)務(wù)骨干，為推動新時代疾控工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐和組織保證。

（一）高度重視，精心組織。干部能力建設(shè)是履行好新時代疾控工作職責的基礎(chǔ)性工作，開展“能力提升年”活動是提升干部綜合能力的有效載體。各科室必要高度重視這項工作，明確責任，及早謀劃，精心組織，盡早制定相關(guān)活動方案，把握好時間節(jié)點和進度，確?；顒痈哔|(zhì)量開展。

（二）強化督查，確保實效。辦公室負責“能力提升年”活動開展情況的督查，健全督查通報制度，確保能力提升工作與干部隊伍建設(shè)、相關(guān)業(yè)務(wù)等工作有機結(jié)合起來，把能力提升的最終成效體現(xiàn)到推進疾控工作高質(zhì)量發(fā)展中，確?；顒尤〉脤嵭?。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。在活動過程中，要注重深入挖掘能力提升工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，加大宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成對標先進、比學(xué)趕超的良好氛圍。

為著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快xx鄉(xiāng)教育事業(yè)跨越進程，激勵全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)干部職工攻堅克難、擔當作為，按照《xxx教育體育局關(guān)于印發(fā)“效率提升年”活動實施方案的通知》（襄教體〔2020〕6號），xx鄉(xiāng)教管辦決定在全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)開展“效率提升年”活動，進一步營造比學(xué)趕超、只爭朝夕的干事氛圍。特制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“堅持五個著力，實現(xiàn)跨越發(fā)展”總體要求，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)，著力解決全縣教體系統(tǒng)黨員干部隊伍中存在的“推諉扯皮、不敢擔當”“作風(fēng)拖拉、不講效率”“工作滯后、不負責任”等突出問題，推動全系統(tǒng)黨員干部思想再解放、標準再拉高、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、效率再提升，以艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，推動襄城教體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）進一步拉高工作標桿。緊盯中央和省、市、縣教育決策部署，以拼的姿態(tài)奪紅旗，以爭的勁頭創(chuàng)一流，提振干部職工“精氣神”，著力爭當全縣教育和體育工作排頭兵。

（二）進一步提升履職能力。深入貫徹落實新發(fā)展理念，在襄城教育體育事業(yè)新一輪發(fā)展中，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實踐，敢創(chuàng)新、敢爭先、敢擔當，善作為、會作為、快作為，以飽滿的精神、睿智的才能、十足的干勁，推動教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，樹立教體系統(tǒng)干部隊伍新形象。

（三）進一步激發(fā)干事活力。堅持新時代好干部標準，為創(chuàng)新者開道，為實干者兜底，著力選拔在基層扎實歷練、在重要崗位久經(jīng)考驗，尤其是在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的優(yōu)秀干部，讓全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多先進典型。

（四）進一步提升服務(wù)意識。深化“放管服”改革，抓好窗口建設(shè)，進一步優(yōu)化審批流程，精簡審批事項，以良好的服務(wù)展現(xiàn)行業(yè)新面貌。

（一）堅持首問負責、履職盡責，著力解決“推諉扯皮不敢擔當”等問題。重點解決教體系統(tǒng)一些干部履職不盡責、遇事不擔當、矛盾向上交等問題。主要表現(xiàn):1.對服務(wù)對象的咨詢敷衍塞責、相互推諉，甚至故意刁難。2.對請示的問題久拖不決、決而不斷，對涉及分工交叉的工作，表面上相互尊重，實質(zhì)上推責任、踢皮球。3.怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)熑危灰怀鍪?，寧可不干事?.對上級優(yōu)惠政策和扶持資金，該爭取的不爭取、該落實的不落實。5.會上拍胸脯、會下拍屁股，說得好聽、就是不干，甚至自己不干事，還對干事的指手畫腳、說三道四。各學(xué)校要堅持問題導(dǎo)向，擔當負責，履職盡責，推動各項決策部署不折不扣落實到位。

（二）堅持雷厲風(fēng)行、高效務(wù)實，著力解決“作風(fēng)拖拉、不講效率”等問題。重點解決教體系統(tǒng)一些干部推推動動、不推不動，辦事拖沓、效率低下，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題，主要表現(xiàn):1.落實局黨組決策部署行動遲緩，推脫應(yīng)付，重點工作、重大項目推進不力。2.對安排的工作執(zhí)行不力、一拖再拖，該請示的不請示、該匯報的不匯報，我行我素、自由散漫。3.遇事先搬紅頭文件、找政策依據(jù)，文件沒有規(guī)定的就不敢動，原來沒有遇到的就不敢碰，別人沒有干過的就不敢干。各學(xué)校要樹立分秒必爭、快步趕超的意識，以更高的標準、更快的速度，推動工作高效落實。

（三）堅持逢先必爭、逢旗必奪，著力解決“工作滯后、不負責任”等問題。重點解決全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)一些干部甘于平庸、不求上進，工作敷衍了事，不作為、慢作為等問題，主要表現(xiàn):1.對安排的工作不聞不問，消極抵觸。2.工作完成不及時、不認真，不講求工作時效，不講究工作質(zhì)量。3.對遇到的難題不研究、不解決，對群眾的訴求不關(guān)心、不落實。4.工作思路不清、職責不明，馬馬虎虎，應(yīng)付了事，當一天和尚撞一天鐘。5.工作標準低，只求過得去、不求過得硬，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子。各學(xué)校要樹立強烈的責任意識，提速提效、抓實抓細，以一流的干勁創(chuàng)造一流的業(yè)績，推動教育在全縣爭先進位。

全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)“效率提升年”活動，按以下三個階段分步實施。

（一）宣傳動員階段（2020年1月底前）。

制定印發(fā)實施方案，明確總體要求、目標任務(wù)、工作重點、方法步驟、推進措施、組織保障，細化時間節(jié)點，壓實工作責任，推動效率提升。各學(xué)校要按照方案要求，制定各自的“效率提升年”活動實施方案，高標準推動工作落到實處。

（二）查擺整改階段（2020年2月1日—12月中旬）。

1.全面自查。各學(xué)校要聚焦黨員干部存在的“推諉扯皮、不敢擔當”“作風(fēng)拖拉、不講效率”“工作滯后、不負責任”等突出問題，通過自身找、群眾提、上級點、會上談等方式，認真開展全面自查、征求意見，找準領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部職工身上存在的突出問題，每季度撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個人自查報告，在單位顯著位置公示。

2.整改提升。各學(xué)校在自查整改的基礎(chǔ)上，進一步加強制度建設(shè)，對屬于制度不完善、落實不到位的，要進一步健全制度、抓好落實;對缺乏制度規(guī)范的，要制定制度，明確職責程序;對共性問題，要從制度層面進行深入研究，本著簡便、易行、管用的原則，搞好建章立制，形成長效機制，鄉(xiāng)教管辦“效率提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“活動辦”)將對各學(xué)校開展問題查擺、整改落實、鞏固提升情況進行督查督辦，定期通報問題整改情況。

（三）總結(jié)考評階段（2020年12月16日—12月底）。

（一）實行目標責任制。各學(xué)校要建立健全崗位目標管理責任制，將工作職責、任務(wù)、目標科學(xué)明確分解到每個崗位、落實到每個人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條，確保各項工作任務(wù)按時間節(jié)點高標準完成。

（二）實行限期辦結(jié)制。一是貫徹茨溝鄉(xiāng)教管辦重要決策，按照各項工作的時間節(jié)點高標準完成任務(wù)，堅決杜絕遇事推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，提升全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)黨員干部隊伍整體形象。二是群眾來信來訪、舉報投訴的答復(fù)，法律法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的，應(yīng)按照規(guī)定的最短時限辦理;法律法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，要分類確定辦理時限，并向社會公告。能夠縮短時間、當場辦理的，應(yīng)當場辦理，特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要及時向服務(wù)對象說明原因。三是將各類行政事項的限時辦結(jié)時間、辦事程序、所需材料等，按照政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定向社會公告，方便群眾辦事。

（三）實行一站式服務(wù)制。要進一步規(guī)范辦事指南，構(gòu)建完善形式直觀、易看易懂的辦理流程圖，實現(xiàn)電話可詢，切實為群眾辦事提供便利。重點推進以高效辦成一件事為目標的業(yè)務(wù)流程，切實提高辦事效率，實現(xiàn)“最多跑一次”的目標。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)“效率提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)教管辦黨總支書記、主任趙志勇同志任組長，其教管辦成員任副組長，各學(xué)校（校長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責全縣教體系統(tǒng)“效率提升年”活動的組織實施。各學(xué)校要成立相應(yīng)組織，明確專人負責，確保工作落到實處、見到實效。

（二）狠抓督導(dǎo)推進。明確責任分工。鄉(xiāng)教管辦活動辦負責“效率提升年”活動的督促落實。負責抓好日常工作，定期通報“效率提升年”活動開展情況。

（三）注重宣傳引導(dǎo)。要充分借助微信公眾號等新型媒體，強化對“效率提升年”活動的宣傳，確保全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)黨員干部對活動的各項要求入腦入心。要大力宣傳全鄉(xiāng)教體系統(tǒng)在“效率提升年”活動中的典型案例、好的做法，進一步推廣經(jīng)驗、弘揚先進，適時曝光負面典型，倒逼責任落實。要注重把活動開展與完成全年各項目標任務(wù)結(jié)合起來，與新三年攻堅、項目建設(shè)、教育質(zhì)量提升等重點工作結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進”。

（四）強化激勵問責。鄉(xiāng)教管辦活動辦將對各學(xué)校落實決策部署情況，特別是新三年攻堅、重點項目建設(shè)等情況進行不定時督查，對工作重視、落實有力、成效明顯的予以表彰；對工作滯后、推諉扯皮、問題較多的予以通報批評。

為著力提升基層黨組織組織力，切實把黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷推進基層黨建工作“全面從嚴、全面提升、全面過硬、再上臺階”，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于印發(fā)“支部建設(shè)提升年”活動實施方案等3個文件的通知》，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就開展“支部建設(shè)提升年”活動提出如下方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，認真落實中省市組織部長會議精神，立足黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責，扎實推進機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，全面提升黨支部組織力，促進黨支部真正嚴起來、活起來、強起來，推動黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。

“黨支部建設(shè)提升年”活動對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，找差距、補短板、強弱項，重點提升基本組織、基本隊伍、基本制度、基本功能、基本保障等五個方面工作水平。力爭實現(xiàn)黨支部建設(shè)更加標準化規(guī)范化;黨支部書記的黨務(wù)能力更加突出;基層黨建信息化水平更加完善;黨建工作責任制更加落實落地;黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加明顯;黨支部的組織力更加得到提升。

1.基本組織。理順隸屬關(guān)系，優(yōu)化黨支部設(shè)置，支部班子按期全部換屆。一是嚴格組織管理，理順黨支部隸屬關(guān)系，黨支部日常管理工作實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范、責任到人。二是規(guī)范組織運行，全面建立支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議的黨支部工作機制。三是鞏固提升農(nóng)村領(lǐng)域的黨支部建設(shè)，貫徹落實《農(nóng)村基層組織工作條例》，全面落實村黨組織書記“一肩挑”和縣級備案管理制度，推進鎮(zhèn)村檔案規(guī)范化、數(shù)字化、智能化建設(shè)。

2.基本隊伍。配齊配強黨支部班子，班子健全、結(jié)構(gòu)合理。突出政治標準，注重培養(yǎng)選優(yōu)黨支部書記，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。一是嚴抓黨員思想教育，細化黨支部黨員教育管理監(jiān)督措施，貫徹落實《黨員教育管理工作條例》，加強流動黨員管理，激勵關(guān)懷幫扶困難黨員。二是嚴格黨員發(fā)展管理，在黨員發(fā)展上，突出政治標準，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的5個階段25個步驟，堅持成熟一名、發(fā)展一名，嚴把黨員隊伍入口。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。做好專兼職黨務(wù)干部的配備和管理工作，重視后備力量儲備和培養(yǎng)。三是注重發(fā)揮黨員作用，努力使每名黨員都成為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實踐行者，以實際行動體現(xiàn)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3.基本制度。嚴格落實黨內(nèi)各項法規(guī)制度，確保組織生活的政治性。一是全面落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、不合格黨員處置、黨費收繳管理、主題黨日和議事決策、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等基本制度，增強支部生活的嚴肅性、實效性。二是堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，鞏固深化黨員中心戶、“問題墻+回音壁”、“承諾—積分—評議”黨員管理一體化辦法和黨員“政治生日”等重要制度，確保每項制度在黨支部都能落細落實、見到實效。

4.基本功能。突出政治功能，發(fā)揮黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的作用。一是基層黨支部要把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到黨的基本活動中，具體到組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的行動中。二是要及時向上級黨組織報告工作動態(tài)，發(fā)揮“神經(jīng)末梢”作用，努力把每個黨支部建成教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的陣地，成為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

5.基本保障。建立上級黨組織班子成員聯(lián)系支部工作制度，壓緊支部建設(shè)責任“鏈條”。一是做到指導(dǎo)力量到支部，每個黨支部都要落實支部工作指導(dǎo)員。二是建好用好黨員活動室，落實經(jīng)費保障。管好用活網(wǎng)絡(luò)陣地，依托延安黨建云平臺，開展線上組織活動，積極探索其它線上組織活動方式，確保黨支部“有地”活動。

1.自查準備階段（4月底前）。組織動員、安排部署，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，研究制定切合實際的實施辦法對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

2.整體推進階段（5月—11月底）。對照問題清單，列出任務(wù)清單、責任清單，倒排“工期”，堅持示范帶動，強化調(diào)研指導(dǎo)，推動活動扎實開展。

3.總結(jié)鞏固階段（12月）。完成自評及上級黨組織考核。認真總結(jié)黨支部建設(shè)提升年活動典型經(jīng)驗和成熟做法，固定形成工作機制，積極宣傳推廣，鞏固擴大活動成果，全力減少問題存量、釋放整改乘數(shù)效應(yīng)，整體提升支部建設(shè)質(zhì)量。

1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設(shè)提升行動工作方案”的工作部署，廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經(jīng)驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。

2.明確分工，狠抓落實。明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，加強分工，做好協(xié)調(diào)配合。要認真履行職責，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。

3.強化監(jiān)督，嚴抓落實。嚴格落實行動方案，按照目標要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監(jiān)督力度，確保提升行動工作落到實處。

能力提升年活動開展情況篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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**、調(diào)研組各位同志：

一、活動開展情況。

市紀委監(jiān)委堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及省、市黨代會精神引領(lǐng)方向，落實機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，將政治建設(shè)與能力作風(fēng)建設(shè)融合推進，切實轉(zhuǎn)作風(fēng)抓提升，全力推動各項工作有序有力開展。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市紀委監(jiān)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建5個專項工作組架構(gòu)，精心挑選骨干力量組成工作專班，形成“一把手”書記總牽頭、紀委常委（監(jiān)委委員）齊抓共管，各室（組）抓落實的責任工作體系。相繼召開紀委常委會、活動動員會和領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議14次，對標對表“1+7”的工作部署，建立落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進措施，印發(fā)《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》《市紀委監(jiān)委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案》等工作方案，為活動開展提供根本遵循和行動指南，以強有力的組織保障穩(wěn)步推進各項工作。

開展知行合一“4+2”調(diào)研活動，組織紀檢監(jiān)察課題調(diào)研、集中研討等68次；

舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題讀書班、培訓(xùn)班5期，參加學(xué)習(xí)214人（次）；

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項24次，提出便民利民建議12條，進一步鞏固“我為群眾辦實事”成果。

三是打造工作體系。制定《市紀檢監(jiān)察機關(guān)建立“四個體系”落實重點工作的實施辦法》，明確“四個體系”督辦工作的適用范圍，對于上級紀委監(jiān)委和市委決策部署的重點工作以及交辦的重點任務(wù)，實行“臺賬式管理、清單式推進”模式。建立了《市紀檢監(jiān)察機關(guān)2022年重點工作任務(wù)推進表》《市紀委監(jiān)委2022年“派駐工作突破年”活動任務(wù)推進表》《加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)工作推進表》等10項重點工作臺賬，列出了包括任務(wù)目標、完成時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責任科室等具體要素在內(nèi)的工作推進清單，重點工作臺賬實行動態(tài)管理，委機關(guān)辦公室協(xié)調(diào)部門每月進行督辦匯總，并向“一把手”書記匯報，在每月紀委常委會上通報工作進展，按月細化量化分解工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。根據(jù)重點工作任務(wù)完成進度和質(zhì)效，圍繞常委會（班子會）議定事項會議、領(lǐng)導(dǎo)指示、近期重點工作等內(nèi)容，制發(fā)工作督辦單9期、工作提升單8期，對全委工作做到了及時進行預(yù)警提示、督辦推動。

二、存在問題。

活動開展以來，全市紀檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力均有較大的改進和提升，但是我們也清醒看到，目前干部們還存在一些問題和不足，具體為：一是創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。干部們對新時代紀檢監(jiān)察工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是學(xué)習(xí)積極性不足。干部們對學(xué)習(xí)的主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠，理論水平不高。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。三是紀律遵守不夠嚴格。團隊意識、集體觀念不強，個人自覺性差，沒必要太認真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。沒有認真的履行單位的工作制度。四是主動擔當意識不足。部分干部職工攻堅克難的意識不強，尤其是在工作壓力較大的情況下，個別干部還存在畏難、懈怠的情況，“躺平式”“混日子”的錯誤思想還稍有存在，工作主動性仍需加強。監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中存在突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，“遇到問題繞著走”，怕失誤、怕?lián)煹那闆r還局部存在。

下步工作，市紀委監(jiān)委將扎實落實市委各項決策部署，緊密聯(lián)系工作實際，積極開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的下一階段內(nèi)容，培養(yǎng)“好的紀檢監(jiān)察干部”，打造黨和政府放心、人民群眾滿意的“模范紀檢監(jiān)察機關(guān)”。

中共**市紀委辦公室。

2022年7月18日。

能力提升年活動開展情況篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，切實提升行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和依法行政水平，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，結(jié)合工作實際，決定在全市開展行政執(zhí)法人員“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、技能大比武”素質(zhì)能力提升活動，為此制定如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹***法治思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面落實******關(guān)于“堅持建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法治工作隊伍”的重要指示精神，不斷增強行政執(zhí)法人員政治意識、法治素養(yǎng)、服務(wù)觀念和工作能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看務(wù)精通、紀律嚴明、廉潔高效的行政執(zhí)法隊伍，為我市全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的法治保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

二、參加人員。

全市各級行政執(zhí)法單位的在編在崗行政執(zhí)法人員。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）理論知識。

重點學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、《***法治思想學(xué)習(xí)綱要》《***法治思想學(xué)習(xí)問答》，黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神及***（省委）依法治國（?。h精神，《法治中國建設(shè)規(guī)劃（2020－2025年）》《法治社會建設(shè)實施綱要（2020－2025年）》《法治政府建設(shè)實施綱要（2021－2025年）》，《中國***紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》《公務(wù)員法》等。

（二）業(yè)務(wù)知識。

重點學(xué)習(xí)新修訂的《行政處罰法》和《行政許可法》《行政強制法》《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》《國家賠償法》《民法典》中涉及行政領(lǐng)域有關(guān)條款等，《xx省行政執(zhí)法條例》《xx省行政執(zhí)法文書格式范本（試行）》和行政執(zhí)法“三項制度”相關(guān)內(nèi)容等。

（三）實戰(zhàn)訓(xùn)練。

通過行政執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)觀摩，熟練掌握行政許可、行政處罰、行政強制等行政執(zhí)法程序規(guī)定以及調(diào)查取證、現(xiàn)場處置、文書送達等執(zhí)法事項。按照標準化執(zhí)法辦案要求，熟練掌握文書制作、法律適用、自由裁量基準以及案卷歸檔保存等相關(guān)內(nèi)容。

四、實施步驟。

（一）執(zhí)法業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)階段（3月—4月）。

各級行政執(zhí)法單位法制部門負責組織本單位行政執(zhí)法人員開展執(zhí)法業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)活動。要組織所有行政執(zhí)法人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要提供保障教材資料，統(tǒng)籌安排各種學(xué)習(xí)場合場地，做好工作與學(xué)習(xí)的時間調(diào)整。要充分利用自學(xué)、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)授課、實地觀摩等多種學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)資源。市、縣兩級司法局在4月底前完成本地區(qū)行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核驗收工作?？己顺煽冏鳛橥扑]執(zhí)法隊伍參加全市執(zhí)法技能大比武的依據(jù)。

（二）執(zhí)法崗位大練兵階段（5月—6月）。

各級行政執(zhí)法單位法制部門負責組織本單位執(zhí)法人員開展崗位大練兵活動?？刹扇?zhí)法現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、執(zhí)法案卷評比評查等方式進行，確保行政執(zhí)法人員熟練掌握執(zhí)法流程、執(zhí)法文書、執(zhí)法用語、執(zhí)法技巧等專業(yè)技能，切實提升行政執(zhí)法人員實際操作水平。6月底前市、縣兩級司法局組織本地區(qū)行政執(zhí)法單位開展執(zhí)法案卷評查。案卷評查要做到全域覆蓋，案卷評查結(jié)果作為推薦執(zhí)法隊伍參加執(zhí)法技能大比武的依據(jù)。

市司法局根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和案卷評查的綜合成績，推選市直8支執(zhí)法隊伍參加全市執(zhí)法技能大比武初賽；各縣（區(qū)、市）司法局根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和案卷評查的綜合成績，推選1支執(zhí)法隊伍代表本地區(qū)參加全市執(zhí)法技能大比武初賽。每支隊伍推選3名執(zhí)法人員參賽，參賽隊員必須是在編在崗和具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員。

（三）執(zhí)法技能大比武階段（7月—8月）。

大比武由市司法局牽頭組織，相關(guān)市級執(zhí)法單位和各縣（區(qū)、市）司法局協(xié)作配合。大比武分初賽和決賽兩個環(huán)節(jié)，初賽采取書面考試方式，決賽以舞臺知識競賽方式進行，通過大比武檢驗大學(xué)習(xí)、大練兵成效。

大比武內(nèi)容主要為本方案明確的內(nèi)容范圍。初賽設(shè)單選、多選、判斷、問答、文書寫作和案例分析等題型，決賽知識競賽原則上按必答題、搶答題、風(fēng)險題、執(zhí)法文書和執(zhí)法流程糾錯等環(huán)節(jié)設(shè)置。

各參賽隊伍初賽成績按3名參賽隊員考試總分計，總分由高到低取前8支隊伍進入決賽。決賽成績按知識競賽各環(huán)節(jié)得分合計，設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名，對參賽隊伍予以獎勵。同時活動設(shè)優(yōu)秀組織獎6名，對活動組織開展特別突出的市級執(zhí)法單位和縣（區(qū)、市）司法局予以表揚。

五、工作要求。

（一）提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。開展行政執(zhí)法人員素質(zhì)能力提升活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹***法治思想的重要載體，是認真落實******重要指示精神的有力舉措。各地各部門要提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，落實專人，確?；顒尤〉梅e極成效?；顒硬扇l塊結(jié)合方式組織開展，市級行政執(zhí)法單位要注重從條上督促指導(dǎo)，制定本系統(tǒng)、本領(lǐng)域執(zhí)法人員素質(zhì)能力提升活動實施方案，督促指導(dǎo)市縣兩級行政執(zhí)法單位扎實有效開展活動。司法行政部門要注重從塊上統(tǒng)籌指導(dǎo)，加強對活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

（二）精細部署安排，營造學(xué)習(xí)氛圍。各地各部門要周密安排，扎實做好各項保障工作，由組織有計劃地開展學(xué)習(xí)，并建立個人培訓(xùn)檔案。行政執(zhí)法人員要嚴格遵守單位培訓(xùn)安排，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)有所用，學(xué)以致用，充分展示全市各級行政執(zhí)法隊伍的良好精神面貌和過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）鞏固活動成果，形成長效機制。各地各部門要以此次活動為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固活動成效，要健全行政執(zhí)法制度體系，加強行政執(zhí)法人員教育培訓(xùn)，形成長效機制，進一步提升行政執(zhí)法水平和效能，切實促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

能力提升年活動開展情況篇十一

為進一步推動城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施意見，制訂本方案。

一、總體要求。

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風(fēng)”為抓手，切實解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容。

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進一步提升城管隊伍形象。

1、嚴格執(zhí)行改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。認真學(xué)習(xí)中央《八項規(guī)定》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對自身存在的問題制訂具體改進措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象；嚴格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動，嚴禁借各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務(wù)”等活動，通過行風(fēng)體驗、駐點調(diào)研、走訪慰問、個別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、12345政務(wù)平臺、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點難點問題，進一步提升工作落實能力。

4、重視解決重大決策部署落實不到位問題。圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措，建立健全目標責任體系和績效考核體系，加強對推進力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項任務(wù)有效落實。

5、著力解決機關(guān)作風(fēng)頑癥問題。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風(fēng)”活動，強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實解決機關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問題。

（三）優(yōu)化營商發(fā)展環(huán)境，進一步提升涉企服務(wù)效能。

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實好上級下放權(quán)力的同時，對審批權(quán)力事項進行全面清理。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負擔。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費、搭車收費、變相收費或重復(fù)收費的項目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進一步提升群眾滿意指數(shù)。

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴大城管服務(wù)品牌的群眾認可度和社會影響力。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。

三、實施步驟。

1、制訂方案，動員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應(yīng)。

3、嚴格考評，總結(jié)提升（12月）。認真總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，鞏固活動成果，務(wù)求取得實效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。

四、保障措施。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。

2、注重氛圍營造。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風(fēng)建設(shè)先進典型。

3、強化監(jiān)督檢查。堅持把監(jiān)督檢查貫穿到整個作風(fēng)建設(shè)提升年活動的各個階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進有序。堅決防止走過場、搞形式，確?；顒娱_展深入扎實，取得實實在在的成效。

能力提升年活動開展情況篇十二

各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，局機關(guān)各科（室）、指導(dǎo)站：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的工作部署和要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)服務(wù)效能，提高人口計劃生育服務(wù)管理工作效率，打造和諧、文明、陽光、高效的人口計生工作形象，建立健全規(guī)范、高效的機關(guān)運行機制，經(jīng)局黨組研究決定，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真分析、研究目前人口計生工作面臨的新形勢、新情況、新問題，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的干部隊伍，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題提供強有力的人才支撐和隊伍保障。

二、主要目標。

通過能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動，達到機關(guān)作風(fēng)和職能履行有明顯改進，機關(guān)工作效率有明顯提高，機關(guān)干部素質(zhì)有明顯提升，機關(guān)工作群眾滿意度有明顯上升的目標。

著力查找和解決宗旨意識淡薄，服務(wù)意識差，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀，進取心弱，法律觀念淡薄，政策水平不高，工作安于現(xiàn)狀的問題；查找和解決干部應(yīng)付差事、不負責任、拈輕怕重、不講奉獻、行不成合力以及不能嚴格遵守工作紀律的問題；查找和解決基層財務(wù)管理、經(jīng)費收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強，違反“八項禁令”、“兩個紀律”規(guī)定，吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私違紀違規(guī)行為；查找班子成員和其他同志的思想、作風(fēng)和工作能力與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)等問題。

三、主要措施。

按照市委要求，結(jié)合本局實際，重點開展“三大”活動。

爭當群眾滿意模范；比崗位奉獻，爭當創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計生干部奮發(fā)有為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和能力。

2、3），每月由各科（室）、指導(dǎo)站負責人登記，實行每月考勤，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤。

（三）開展強基提質(zhì)爭創(chuàng)活動，提升干部隊伍工作水平。

持，開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”和“請流動人口農(nóng)民工評計生”活動。通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)查、電話問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計生工作的意見與建議。

2.創(chuàng)建活動扎實開展。在做好計生業(yè)務(wù)工作的同時，扎實有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動。以全市“科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)”考核工作為抓手，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中打響“世代服務(wù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，帶動系統(tǒng)內(nèi)文明單位、巾幗文明崗、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人）、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢，有影響，有成效。

（四）開展加工補課促進展活動，打贏“十一五”攻堅戰(zhàn)。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進市的驗收之年，我們將督促各科（室）緊密結(jié)合工作職能，緊盯各項爭創(chuàng)指標，查找存在問題，制定目標任務(wù)（見附件4）。同時，進一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標責任制考核細則（另見發(fā)文），確保全年人口計生各項工作任務(wù)完成，推動全市人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

四、實施步驟。

步。

（二）落實推進階段（全年）。各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、局科（室）及指導(dǎo)站要根據(jù)實施方案及全年工作重點，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，要有計劃、有行動。充分利用人口計生門戶網(wǎng)站、宣傳欄等載體，宣傳報道活動中的先進典型，以點帶面，確?；顒尤〉脤嵭?。

（三）查找問題階段（7—9月）。組織召開育齡婦女、計生干部、各部門領(lǐng)導(dǎo)等不同對象座談會，發(fā)放意見征求表，開展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議，匯總梳理存在的突出問題。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）、局機關(guān)、指導(dǎo)站全體人員尤其是班子成員要按照重點解決的問題和相關(guān)管理制度，全面開展自查自糾。

（四）整治改進階段（10—11月底）。針對查找出來的突出問題，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高辦事效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、強化監(jiān)督機制等方面的內(nèi)容，召開民主生活會議，認真梳理能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，研究整改措施。要從領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意的突出問題著手，制定詳細、具體、有針對性的整改方案，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改、邊查邊改、集中整改。

表彰，并要求全市計生系統(tǒng)以先進為榜樣，深入持久地開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動。

五、組織保障。

副組長：丁美英、李美蘭、張萍、龐巧紅、董文兵。

組員：周玲、佘云祥、沈利、湯冬大、鐘紹龍、許蓮芳。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周玲兼任，具體業(yè)務(wù)由局辦公室牽頭，主要負責能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的監(jiān)督、檢查、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。