最新公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)(匯總14篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)價(jià)值和不足之處?？偨Y(jié)不僅要關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注過(guò)程，思考經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和改進(jìn)方法。接下來(lái)為大家提供一些總結(jié)的范文參考，希望能夠幫到大家。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇一

尊敬的省局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì),給我們?nèi)〈髮W(xué)生畢業(yè)生代表一個(gè)互相交流。

工作體會(huì)。

和工作經(jīng)驗(yàn),暢所欲言,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),感謝省局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

我是xx年8月經(jīng)過(guò)全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)管-理-員、內(nèi)勤、所長(zhǎng)等職,xx年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號(hào)召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔(dān)任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀(jì)檢員。

從xx年進(jìn)入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時(shí)間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動(dòng)和感觸.有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時(shí)發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng),有不辭辛苦趕工作給我?guī)?lái)的充實(shí)感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運(yùn)和自豪!

帶著相互學(xué)習(xí)的精神,根據(jù)會(huì)議安排,下面我就這五年來(lái)的工作體會(huì)與大家共同探討交流,請(qǐng)批評(píng)指正.

大學(xué)生隊(duì)伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅(jiān)作用，也對(duì)大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對(duì)大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊(duì)伍也越來(lái)越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來(lái)越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺(tái)上，我們的大學(xué)生隊(duì)伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅(jiān)力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“心有多寬，舞臺(tái)就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時(shí)機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過(guò)，我們才能不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅(jiān)實(shí)的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來(lái)對(duì)自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時(shí)間，實(shí)際上我收獲的是充實(shí)和更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、要實(shí)。實(shí)乃扎實(shí)、基礎(chǔ)，一步一個(gè)腳櫻。

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是動(dòng)力，是源泉，是火花。

以上是我個(gè)人的工作體會(huì)和對(duì)自己的工作要求，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。

關(guān)于對(duì)行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點(diǎn)不成熟的想法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強(qiáng)，越來(lái)越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價(jià)值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實(shí)際具有地方獨(dú)有的特色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵(lì)機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵(lì)員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安下心來(lái)為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺(tái)相關(guān)的激勵(lì)政策作為保障。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會(huì)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新入職大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。

我叫，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，進(jìn)入中國(guó)石油將近七個(gè)月時(shí)間，目前在茶城加油站擔(dān)任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個(gè)月時(shí)間，我的感受和體會(huì)很多。下面就我工作中的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)同大家做一下交流，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。

記得剛進(jìn)中國(guó)石油的第一天，一位長(zhǎng)者給我講了這樣一段話：中國(guó)石油是由基層的員工支撐起來(lái)的，在那里可以學(xué)到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去，穩(wěn)得住，戒驕戒躁，這樣才能成長(zhǎng)進(jìn)步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。

剛做加油員的時(shí)候，手中的筆桿突然換成了加油槍，重量一下子就翻了幾倍，從身體和心理上都有很多不適應(yīng)。記得那時(shí)候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。但是，想想那些話，有時(shí)候就能靜下心來(lái)，繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的工作，慢慢的熟悉了環(huán)境，也嘗到了工作中的得與失，并且在周圍同事的關(guān)心和幫助下，這種不適應(yīng)感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。

一次油站組織我們觀看張本荷的先進(jìn)事跡宣傳片，看完后對(duì)我的觸動(dòng)很大，張本荷一個(gè)農(nóng)村的小姑娘從進(jìn)入中國(guó)石油開始自始至終都秉持“關(guān)注細(xì)節(jié)，用心去做”的工作理念，一個(gè)小小加油員終成大器，成為中國(guó)石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應(yīng)該值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)。慢慢的我開始意識(shí)到，提槍加油并不是想象中的那么枯燥，事情雖然簡(jiǎn)單，可要把簡(jiǎn)單的事情持之以恒的做下去，那就是不簡(jiǎn)單。提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反復(fù)復(fù)的地方，可如果要帶著思考去反反復(fù)復(fù)的做這些事情，你一定會(huì)有所收獲。帶著思考去工作，帶著思考去提槍加油，換個(gè)角度去考慮自己的處境，衡量自己的得失，有時(shí)候就會(huì)豁然開朗。很多問(wèn)題，換個(gè)角度，就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。工作當(dāng)中，換個(gè)角度去思考，就會(huì)發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們，其實(shí)笑的很美。

加油站從事的是服務(wù)行業(yè)，在油站每天都會(huì)面對(duì)形形色色的顧客，遇到了許許多多的問(wèn)題，有時(shí)候甚至?xí)活櫩拓?zé)備和謾罵。記得，剛?cè)ビ驼镜牡谌欤驗(yàn)榉?wù)不到位被顧客責(zé)備了幾句，當(dāng)時(shí)我的眼淚刷的一下就流出來(lái)了，心理面說(shuō)不上來(lái)的委屈。一個(gè)人站在陌生的加油現(xiàn)場(chǎng)，看著那沉重的加油槍，感覺自己很無(wú)助。事后，同事給我講了很多關(guān)于她們和顧客的之間發(fā)生的故事，告訴我她們應(yīng)對(duì)的方法和技巧，這些經(jīng)驗(yàn)讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中，我都盡職盡責(zé)的去做好自己的本職工作，真誠(chéng)去服務(wù)每一位顧客，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每一位顧客都很好去對(duì)待，將心比心，以誠(chéng)相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務(wù)所感化。

回想這半年多的工作經(jīng)歷，我很感激這份工作給我?guī)?lái)的酸甜苦辣，曾經(jīng)的那些抱怨和不滿，隨著時(shí)間的推移已經(jīng)慢慢消散，相反，我的思想開始慢慢變得的成熟，也讓我樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，而不再是校園式的天方夜譚。那些責(zé)罵聲和爭(zhēng)吵聲，現(xiàn)在回想起來(lái)，其實(shí)就是鞭策我不斷成長(zhǎng)的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學(xué)校和家庭的保護(hù)傘，從以前那個(gè)自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨(dú)當(dāng)一面，去獨(dú)立的解決一些問(wèn)題的合格員工。

很感激，我遇到了一群可愛的人。這個(gè)團(tuán)隊(duì)讓我在成長(zhǎng)的道路上少走了很多彎路，同時(shí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)也讓我體驗(yàn)到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時(shí)間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業(yè)的油站經(jīng)理，即使出門在外也總是心系油站、心系員工，在她的關(guān)愛和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時(shí)兢兢業(yè)業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)更讓我感受著“情系基層，服務(wù)基層”的樸實(shí)工作作風(fēng)。上個(gè)月二十七號(hào)，雷雨交加持續(xù)了一整夜，深夜我們接到領(lǐng)導(dǎo)的電話，詢問(wèn)油站是否能夠正常營(yíng)業(yè)，油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領(lǐng)導(dǎo)心系油站，關(guān)心員工的真情實(shí)意。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，有這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍，更加堅(jiān)定了我最初的選擇。

時(shí)間的累積讓我對(duì)中國(guó)石油這個(gè)大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛。七個(gè)月時(shí)間我發(fā)現(xiàn)自己收獲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了自己的想象。在中國(guó)石油我更清楚的認(rèn)識(shí)了自己，也更加明確了自己的奮斗目標(biāo)。心有多大，舞臺(tái)就有多大，我相信在中國(guó)石油這個(gè)大舞臺(tái)上，只要我們?nèi)ヅ?，去奮斗，就一定能舞出自己精彩的人生。

謝謝大家!

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇二

4月29日上午，白銀公司召開“重視勞模、關(guān)注勞模、支持勞?！睉c“五一”勞模座談會(huì)。公司歷年來(lái)的勞模先進(jìn)齊聚一堂，共同慶祝屬于勞動(dòng)者自己的節(jié)日。該公司黨委向各級(jí)勞模先進(jìn)表示崇高的敬意!向奮戰(zhàn)在公司各個(gè)崗位的廣大干部職工致以節(jié)日的問(wèn)候!

座談會(huì)上，勞模們結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和奮斗歷程，用樸素、平實(shí)的語(yǔ)言，談體會(huì)，講感受。在他們當(dāng)中，既有上世紀(jì)六十年代的前輩勞模，也有當(dāng)下90后的年輕勞模。有的雖已退休，但依然發(fā)揮著余熱;有的已成為安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量;有的則長(zhǎng)年堅(jiān)守一線，默默奉獻(xiàn);更有初出茅廬，嶄露頭角的年輕職工。雖然大家崗位不同，年齡不同，但有一個(gè)共同的特點(diǎn)，他們都用自己的辛勤勞動(dòng)譜寫了樸實(shí)無(wú)華的動(dòng)人贊歌，以自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。

會(huì)上，該公司黨委從三個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)勞模工作提出了具體要求。在今后的工作中，白銀公司將進(jìn)一步健全勞模管理體系和工作機(jī)制，落實(shí)勞模待遇，關(guān)心勞模工作和生活;要更好發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，進(jìn)一步擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建面，不斷提升工作的質(zhì)量和水平;要在更大范圍、更深層次宣貫弘揚(yáng)勞模事跡，在公司廣大干部員工中營(yíng)造見賢思齊，立足崗位，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，為白銀公司發(fā)展再立新功。

多年來(lái)，白銀公司注重發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，加大先進(jìn)典型的的選樹力度，推出了一批敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的勞模先進(jìn)。截至目前，公司擁有全國(guó)勞模高培長(zhǎng)、鄭志威2名同志，還有省級(jí)勞模8名、地市級(jí)勞模7名、縣級(jí)勞模9名。同時(shí)，公司工會(huì)認(rèn)真履行勞模管理與服務(wù)的職責(zé)，建立和完善勞模關(guān)心慰問(wèn)、生活保障、特困幫扶、宣傳教育和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)施全過(guò)程、全方位的管理和服務(wù)，使勞模切實(shí)感受到公司黨委的關(guān)注與關(guān)愛。

4月29日，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，公司召開2015年勞模座談會(huì)，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工以勞模為榜樣，主動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神，形成比、學(xué)、趕、超勞模的良好風(fēng)尚，推動(dòng)公司健康持續(xù)發(fā)展。公司總經(jīng)理李明、黨組書記王江亭出席會(huì)議并講話，公司副總經(jīng)理王永平、王多，工會(huì)主席王海濤、紀(jì)檢組長(zhǎng)楊列鑾，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了公司2015年勞模選樹情況，介紹了勞模基本情況，全國(guó)勞模洪鎏介紹了進(jìn)京參加全國(guó)勞模大會(huì)情況，參加座談會(huì)的勞模進(jìn)行交流發(fā)言，座談會(huì)還發(fā)布了《勞模倡議書》。

李明指出，近年來(lái)，公司系統(tǒng)深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，這些優(yōu)異業(yè)績(jī)的取得，飽含了公司廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神和汗水。尤其是各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物，在自己的崗位上勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研、敢于實(shí)踐、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，在公司加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中發(fā)揮了重要的作用，做出了積極的貢獻(xiàn)，集中體現(xiàn)了廣大職工群眾的優(yōu)秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌，以他們?yōu)榇淼南冗M(jìn)模范人物是公司改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，是全體干部職工學(xué)習(xí)的楷模。

李明強(qiáng)調(diào)，培育弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)于新形勢(shì)下推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。勞動(dòng)模范是時(shí)代的.標(biāo)桿，勞模精神是寶貴的財(cái)富。在公司系統(tǒng)進(jìn)一步樹立勞模、學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高思想和扎實(shí)工作、不懈追求的優(yōu)良作風(fēng)，不僅是以先進(jìn)為典型、弘揚(yáng)正氣、增強(qiáng)干部職工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)向心力的需要，更是當(dāng)前公司深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的迫切要求。當(dāng)前，公司面臨極其嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和異常艱巨的發(fā)展重任，要大力弘揚(yáng)勞模的示范和導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工為加快企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智;大力弘揚(yáng)勞模模解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的精神，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)自主創(chuàng)新能力和水平;大力弘揚(yáng)勞?！爸艺\(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)、崗位成才”的職業(yè)道德觀，全力打造作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的職工團(tuán)隊(duì)。要以勞模精神為旗幟和動(dòng)力，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，全力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模的良好環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步健全勞模管理體系和工作機(jī)制，更好發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，進(jìn)一步落實(shí)勞模待遇，關(guān)心勞模工作和生活。

王江亭在總結(jié)講話中指出，公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)這次座談會(huì)精神，把勞模工作做深、做細(xì)、做好，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，讓勞模精神深入人心，引導(dǎo)廣大干部員工樹立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)者最美麗的良好氛圍。各級(jí)黨委、各級(jí)工會(huì)要全面貫徹李總關(guān)于勞模工作的重要指示，認(rèn)真研究勞模工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進(jìn)典型的培養(yǎng)塑造，在選樹知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)造型以及重大貢獻(xiàn)型勞模的同時(shí)，也要特別重視選樹和宣傳長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線、體現(xiàn)新時(shí)期電力工人先進(jìn)性的普通勞動(dòng)者。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)勞模的政策待遇，切實(shí)幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實(shí)際問(wèn)題，為他們?nèi)姘l(fā)展、再立新功提供更為寬廣的舞臺(tái)。

王江亭強(qiáng)調(diào)，要在公司系統(tǒng)大力弘揚(yáng)勞模精神。各級(jí)黨委、各級(jí)工會(huì)要高度重視和發(fā)揮勞模的榜樣和導(dǎo)向作用，號(hào)召?gòu)V大員工學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神，使勞模精神成為鼓舞和引領(lǐng)廣大員工投身“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，努力在制約公司和電網(wǎng)發(fā)展的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)突破，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。他希望勞模們珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)性，保持優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率、銳意進(jìn)取的表率、貫徹執(zhí)行的表率和清正廉潔的表率，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

座談會(huì)后，與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)與全國(guó)勞模、省級(jí)勞模合影留念。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇三

同志們、同學(xué)們：

在這繁花萬(wàn)錦、百花吐艷的盛夏時(shí)節(jié)，雙礦集團(tuán)公司為我礦輸送了三十二名來(lái)自不同院校的大學(xué)生，這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，對(duì)我們東榮三礦的快發(fā)展以及和諧礦區(qū)建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。為此，讓我代表東榮三礦對(duì)你們來(lái)我礦工作表示熱烈的歡迎。

一是不斷確立榜樣，修正目標(biāo)。一個(gè)新兵最重要的素質(zhì)是訥于言，敏于行。不論做任何工作，處理任何問(wèn)題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進(jìn)目標(biāo)。通過(guò)思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構(gòu)思，形成方案后加以比較，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的較量，不斷確立新的標(biāo)榜，修訂前進(jìn)的坐標(biāo)，最后終究會(huì)有超越榜樣，不斷跨越人生階段目標(biāo)的一天。一旦歷史賦予責(zé)任，將脫穎而出，一舉走出戰(zhàn)前的沉寂，運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。可謂是，楚有大鳥，三年不鳴，一鳴驚人;三年不飛，一飛沖天。就黑龍江科技學(xué)院與黑煤職院對(duì)比來(lái)看，固然是科技學(xué)院層次比較高，黑煤職院與其相比有一定差距，但自從黑煤職院成立至今，為我局乃至龍煤集團(tuán)培養(yǎng)出很多局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。比如原集團(tuán)公司副總經(jīng)理徐維新就是81年畢業(yè)于黑煤職院的一名學(xué)生。所以說(shuō)本科生和?？粕鹋芫€是一樣的，大家要牢記一個(gè)宗旨就是要互相學(xué)習(xí)、互相合作，在將來(lái)的工作中都是有發(fā)展前途的。

二是善于宏觀思考，有全局觀點(diǎn)，善始善終。作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，要志向高遠(yuǎn)，胸襟廣闊。要想深謀遠(yuǎn)慮，成就大業(yè)，就必須大跨度的看待歷史。分析歷史與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系。比如，如何看待當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇期問(wèn)題，可以說(shuō)自秦漢以來(lái)中國(guó)第一次免除了來(lái)自北方的威協(xié)，自1840年以來(lái)，第一次消除了來(lái)自東南沿海的戰(zhàn)爭(zhēng)侵略。在抗日斗爭(zhēng)的看法上，應(yīng)承認(rèn)東北抗聯(lián)的英勇斗爭(zhēng)，從戰(zhàn)略意義上，東北抗聯(lián)牽制了關(guān)東軍主力南下，為關(guān)內(nèi)抗戰(zhàn)爭(zhēng)取了時(shí)間，應(yīng)承認(rèn)中國(guó)戰(zhàn)場(chǎng)上中國(guó)人民對(duì)全世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的重要作用，重溫歷史，展望今朝，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候首先要考慮集團(tuán)公司與我礦發(fā)展的相互關(guān)系，就我礦而言，20xx年3月份之前，企業(yè)不景氣，月月完不成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，是集團(tuán)公司老大難礦井，20xx年新班子組建以后，大膽改革，采取內(nèi)調(diào)外引等方式，不拘一格用賢人，用能人。強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。突出實(shí)施以人為本的管理方略，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的干勁。在工資獎(jiǎng)勵(lì)分配改策上，向苦、累、臟、險(xiǎn)崗位傾斜，在采掘生產(chǎn)具有較好條件時(shí)實(shí)行超產(chǎn)(進(jìn))加價(jià)辦法，使員工積極向更高的生產(chǎn)水平超越，經(jīng)過(guò)三個(gè)季度的奮力拼搏，拔云破霧見晴天，至20xx年末，全年完成產(chǎn)量115萬(wàn)噸，完成進(jìn)尺14840米，消滅了虧損，人均工資翻了兩番。礦井徹底走出低谷。從20xx年到20xx年企業(yè)發(fā)生了天翻地履的變化，一年一個(gè)新臺(tái)階，三年邁出三大步，成為集團(tuán)公司和龍煤集團(tuán)的明星礦井。因此做為一名即將走向工作崗位的學(xué)生要審時(shí)度勢(shì)、想當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的基點(diǎn)。

三是把握規(guī)律，乘勢(shì)而為。人海茫茫，紅塵滾滾，自立蒼狗，水天一色。事物的復(fù)雜和生命的短暫形成了極大的反差，在有限的時(shí)間里不能做無(wú)限的事，何況人生的重要機(jī)遇不多，能夠很好地把握機(jī)遇的人更是寥若寒星。哲學(xué)家認(rèn)為，世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)的，物質(zhì)運(yùn)動(dòng)是有規(guī)律的，客觀運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)規(guī)律是不可抗拒的，違背客觀規(guī)律的發(fā)展是要受到歷史的懲罰的，人們只能順應(yīng)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，而不能人為的破壞規(guī)律或制造規(guī)律。這也是孫中山先生所說(shuō)的世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立畢業(yè)生與再職技術(shù)人員的互補(bǔ)關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。畢業(yè)生要虛心向技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，但不可以驕傲自滿，有一句彥語(yǔ)說(shuō)的好，“驕兵必?cái)　薄ｒ湴潦谷寺浜?，虛心使人進(jìn)步，同時(shí)，老技術(shù)人員要有危機(jī)意識(shí)，努力提高自己的技術(shù)水平，畢業(yè)生與再職技術(shù)人員相互激勵(lì)，形成濃厚的以老帶新、以技術(shù)為第一生產(chǎn)力的學(xué)術(shù)氛圍。其次是處理外地學(xué)生與本地學(xué)生的關(guān)系。在這三十二名學(xué)生中，有在本市的，也有在外市縣的，因此，要?jiǎng)?chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，使外地學(xué)生來(lái)到我礦工作，就象回到家一樣，感到家的溫暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地學(xué)生與本地學(xué)生相互關(guān)心的良好氛圍。其三是為女同志的創(chuàng)造發(fā)展空間。在煤礦有可能男同志能在基層得到鍛煉，將來(lái)會(huì)有很好的發(fā)展，而女同志相應(yīng)鍛煉的機(jī)會(huì)少一些，這樣一來(lái)，女同志可能會(huì)有一些灰心喪氣，只求工作穩(wěn)定，不求技術(shù)創(chuàng)新，這種想法是不對(duì)的，不知道大家看沒看過(guò)“跨越百年的美麗”一文，這里說(shuō)的是居里夫人的故事，文章里面說(shuō)：居里夫人的美麗為什么能有跨越百年的美麗呢，主要是她的不怕艱難、百折不撓的科研精神，女同志如果能在自己的崗位上擁有這種精神，勇于開拓，創(chuàng)造價(jià)值，那么你們就是最美麗的人。

第二，學(xué)習(xí)提升自我，努力奮斗才能成功。

從戰(zhàn)爭(zhēng)史來(lái)研究，從分析問(wèn)題的角度出發(fā)，德國(guó)和日本這兩個(gè)民族的許多現(xiàn)象非常值得注意，這兩個(gè)國(guó)家都是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國(guó)，經(jīng)過(guò)努力又都從廢墟上建立了世界上的強(qiáng)國(guó)。美國(guó)之所以向日本投放原子彈，是因?yàn)槿毡拒娙颂貏e是軍官絕少投降，如果攻打日本本土，參照攻打沖繩的傷亡比例，美軍將至少傷亡近百人。歐洲戰(zhàn)場(chǎng)上的史森豪爾將軍之所以將攻打柏林的機(jī)會(huì)讓給蘇聯(lián)，是把幾十萬(wàn)人傷亡的機(jī)會(huì)讓給了蘇聯(lián)，因?yàn)榈聡?guó)軍肯定要進(jìn)行殊死的巷戰(zhàn)抵抗。一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家要想長(zhǎng)盛不衰，民族精神至關(guān)重要。民族精神說(shuō)到底就是自強(qiáng)不息奮斗不止的精神，用得好，推動(dòng)歷史向前發(fā)展;用得不好，人類社會(huì)就會(huì)大踏步的后退。汲取歷史的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的民族傳承和潛能，這個(gè)民族就會(huì)有遠(yuǎn)大的前程。因此，作為一名即將走向工作崗位的學(xué)生，應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面：

(一)忍耐和毅力是高素質(zhì)人才的必備要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主義者，都是忍耐力和毅力最強(qiáng)的人，因?yàn)槟軌蛉淌芸嚯y的人就不會(huì)再恐懼生活，他們可以綁人體炸彈，可以劫持飛機(jī)，可以微笑著駕民航飛機(jī)撞向紐約世貿(mào)大廈。做為剛畢業(yè)的大學(xué)生，你們是集團(tuán)公司的希望，是三礦發(fā)展的棟梁之才，應(yīng)有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務(wù)，吃苦耐勞，耐得住寂寞，只是一般的要求。鍛煉人的忍耐和毅力，激發(fā)人的潛能的最好辦法是在艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激發(fā)潛能最有效辦法就是吃苦。有的人潛能發(fā)揮得早，有的人發(fā)揮得晚，要激活、激發(fā)、調(diào)動(dòng)潛能，才有成功的可能。有時(shí)候潛能非常需要在特殊環(huán)境中發(fā)揮。比如歷經(jīng)多個(gè)工作崗位，特別是難以應(yīng)對(duì)的工作崗位和人人都躲著的困難崗位。干好了證明有能力，真正降大任于斯人的時(shí)候，才能夠噴薄而出，英雄就會(huì)有用武之地。

(二)發(fā)揮特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。時(shí)刻不要忘記自己的專長(zhǎng)、愛好。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)、自己的愛好。人不能放棄自己的專業(yè)，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長(zhǎng)要竭力發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，如果工作不是自己的專長(zhǎng)，業(yè)余時(shí)間還要有自己的專長(zhǎng)，要隨時(shí)準(zhǔn)備用自己的專長(zhǎng)，開拓工作思路。很多知識(shí)會(huì)幫助人從大的格局來(lái)思考，從宏觀上去把握。真正把你們學(xué)到的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)際工作中，達(dá)到學(xué)以自用的目的是最美好的事情。

(三)在工作中要不斷糾正錯(cuò)誤。糾正錯(cuò)誤是調(diào)動(dòng)人的潛能的一個(gè)很好的方式。人生的過(guò)程就是不斷糾正錯(cuò)誤的過(guò)程。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展波瀾起伏，也是一個(gè)糾正錯(cuò)誤的過(guò)程。道瓊斯指數(shù)、倫敦金融時(shí)報(bào)指數(shù)、德國(guó)法蘭克福指數(shù)、石油等期貨價(jià)格走向，所有市場(chǎng)信息的閃爍，都給人以撲捉和尋找因差錯(cuò)所帶來(lái)的商機(jī)。捕捉差錯(cuò)，再把它糾正過(guò)來(lái)，參與調(diào)整和控制經(jīng)濟(jì)走向，錢財(cái)就會(huì)滾滾而來(lái)。鄭板橋形容自己畫竹就是不斷糾正錯(cuò)誤的過(guò)程，“四十年來(lái)畫竹枝，日間揮寫夜間思;冗繁削盡留清瘦，畫到生時(shí)是熟時(shí)?！鄙鐣?huì)是在不斷糾錯(cuò)過(guò)程中前進(jìn)，人不能重復(fù)被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結(jié)以往，樹立科學(xué)的工作理念，避免在工作中出現(xiàn)失誤，使自己工作不斷創(chuàng)新超越。

第三，適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)。

(一)公平競(jìng)爭(zhēng)，選優(yōu)擇崗。我礦的用人方針是引入、競(jìng)爭(zhēng)、去留，淘汰下來(lái)的進(jìn)入工人崗位。實(shí)行能者上，庸者下的原則，這次畢業(yè)生初步分配到一些單位，一年后開始調(diào)整，最后確定：留崗、進(jìn)入科室、離開技術(shù)崗(安檢員、瓦檢員、地測(cè)工等)，當(dāng)然，調(diào)整也將沖擊現(xiàn)有技術(shù)人員，自20xx年以來(lái)，我礦技術(shù)人員奇缺，造成部分素質(zhì)差的技術(shù)人員進(jìn)入，影響工作質(zhì)量，礦將通過(guò)理論考試、業(yè)務(wù)評(píng)比、正常工作、項(xiàng)目攻關(guān)、論文發(fā)表、事業(yè)心考評(píng)等方面進(jìn)行淘汰。

(二)提高待遇，留住人才。按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)新生工資為560元，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一調(diào)整，要求大學(xué)生要深入一線，積極參與企業(yè)科技攻關(guān)，項(xiàng)目開發(fā)，為我礦實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效礦井出力獻(xiàn)計(jì)。要按礦規(guī)定要求去做，出勤守時(shí)，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按時(shí)刷卡，虛心向老同志學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，做一名合格的三礦員工。

同學(xué)們，當(dāng)你們邁向新的工作崗位時(shí)，請(qǐng)帶上全礦干部員工對(duì)你們殷切希望和一片真情，愿你們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧?，傾一腔熱血，做一代新人，用你們的智慧，奠三礦偉業(yè)振興之基，繪三礦騰飛錦圖。

謝謝大家。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇四

根據(jù)年度工作安排和公司要求，工會(huì)于2007年3月份在全公司各單位廣泛開展合理化建議活動(dòng)，并以“深入基層、深入一線、貼近員工”的宗旨，于4月下旬組織了秀山廠區(qū)合理化建議座談會(huì)。具體情況小結(jié)如下：

1、開展情況

3月份，工會(huì)下發(fā)通知，要求各單位所有車間班組長(zhǎng)以上管理人員、無(wú)定額人員、所有科室管理人員均參加建議。除少數(shù)單位人員因各種原因沒有參加、無(wú)建議外，一車間等大部分單位都積極開展了此項(xiàng)活動(dòng)。共收到合理化建議表格200多份，有效建議140多份。

4月底，為全方位、多層次征集建議，按照公司倡議，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)了深入基層一線的合理化建議座談會(huì)計(jì)28場(chǎng)。主要以一線員工代表為主，通過(guò)面對(duì)面交流、拉家常式互動(dòng)等形式，收集到建言、獻(xiàn)策、要求等200多條，造成私下里亂猜測(cè)、亂議論，給流言蜚語(yǔ)提供了土壤。其實(shí)，員工思想，重在疏導(dǎo)，關(guān)鍵順氣，沒有渠道不行，不去傾聽不行，不答復(fù)不去解釋也不行，俗話說(shuō)“人心大于天”，關(guān)鍵在理順。本次座談會(huì)活動(dòng)有時(shí)變成“訴苦會(huì)”，也正常，那兒都有工作不到位的地方，那兒都有不完善的地方，話不說(shuō)不明，理不解不透，話說(shuō)了，氣出了，也就順了，也就理解公司了，也就不會(huì)亂生悶氣、到處發(fā)牢騷了。員工也樂意在公司提供的平臺(tái)上去交流，聽解釋，聽真實(shí)的消息，找正確的答案。

這次合理化建議座談會(huì)明確傳遞了一個(gè)信息：即公司渴望傾聽大家的.想法，愿意與員工交流，希望大家與公司共同努力促進(jìn)公司發(fā)展。而大部分員工代表也表達(dá)了通過(guò)談話交流方式多了解公司政策，多向公司反映問(wèn)題的意愿。

當(dāng)然，通過(guò)座談也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，即員工在建言獻(xiàn)策時(shí)，有的還不適應(yīng)、不積極，或心存顧慮，主要表現(xiàn)有“三怕”：

一怕“煩”。員工長(zhǎng)久以來(lái)，習(xí)慣于執(zhí)行命令，按部就班。有的一線員工或因?yàn)槲幕?，或因?yàn)椴涣?xí)慣觀察問(wèn)題，想問(wèn)題，座談時(shí)，就怕說(shuō)話、害羞，不敢表達(dá)真實(shí)想法與意愿，或不知道說(shuō)什么，有的怕提出問(wèn)題后，要問(wèn)原因，問(wèn)對(duì)策，干脆就不說(shuō)。

二怕“假”。有相當(dāng)一部分員工有想法，有建議，但吞吞吐吐，不愿多說(shuō)。深問(wèn)原因，認(rèn)為以前提過(guò)建議，都不了了之；或說(shuō)，還不是走走形式騙騙人；或說(shuō)，以前提了，說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)，有的實(shí)施了也不見獎(jiǎng)勵(lì)。

三怕“壓”。有的人在建議時(shí)，避重就輕，或只說(shuō)其一，不說(shuō)其二，或干脆不說(shuō)。究其原因，說(shuō)不想得罪人。也難怪，有的建議或意見涉及到管理方面或涉及到職能部門等，如果少數(shù)責(zé)任人或當(dāng)事人素質(zhì)不高，或許會(huì)有埋怨、責(zé)怪行為。

以上“三怕”，一定程度影響了員工建言獻(xiàn)策的的積極性、主動(dòng)性、廣泛性、深入性。

針對(duì)員工的“三怕”思想，工會(huì)擬采取評(píng)比激勵(lì)來(lái)去“煩”，以公開、公示來(lái)打“假”，以加大宣傳、廣開言路、樹立正氣來(lái)減“壓”，以創(chuàng)建一個(gè)長(zhǎng)效的合理化建議機(jī)制。

1、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)征集的建議或意見，實(shí)施前進(jìn)行評(píng)比。不管是否有實(shí)施價(jià)值，大家參與了，動(dòng)腦筋去想了，就應(yīng)適當(dāng)鼓勵(lì)。對(duì)一些積極的、正面的，可評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，或者鼓勵(lì)獎(jiǎng)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以一個(gè)懷子，或一條毛巾，印上公司標(biāo)志和宣傳標(biāo)語(yǔ)。東西不在多少，在于肯定，通過(guò)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)將本次活動(dòng)作為一個(gè)引子，引出大家今后對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的興趣和肯定。對(duì)有實(shí)施價(jià)值的，組織實(shí)施后，將按《江蘇省合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)條例》獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)消除大家怕煩怕難的情緒。

2、公開公示。對(duì)征集的每個(gè)問(wèn)題，無(wú)關(guān)乎大小，不管好壞，都必須正面應(yīng)對(duì)。都必須有答復(fù)或?qū)嵤┮庖?，有?zé)任部門。并將之通過(guò)高陶通訊或櫥窗等公開、公示。公司實(shí)施以人為本、尊重員工的指導(dǎo)思想，近年來(lái)為員工辦了大量實(shí)事、好事，為二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了很多有益于企業(yè)的改革及創(chuàng)新，沒有什么不能公開的，沒有什么說(shuō)不清楚的，沒有什么不能兌現(xiàn)的。只要堅(jiān)持以共性問(wèn)題為主，以有利于公司發(fā)展為原則，什么問(wèn)題都可答復(fù)并公示。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇五

各位大學(xué)生村官，同志們：

20**屆大學(xué)生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學(xué)生村官座談會(huì)，一是對(duì)新一屆大學(xué)生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個(gè)平臺(tái)，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長(zhǎng)情況，促進(jìn)今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學(xué)生村官作了自我介紹，往屆的大學(xué)生村官代表結(jié)合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會(huì)保障局，還有財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問(wèn)題作了介紹，這說(shuō)明縣委、縣政府對(duì)我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛護(hù)的、支持的。

近幾年來(lái)，中央和自治區(qū)、市委逐步加大了選拔大學(xué)生到村任職的力度，其目的就是引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)，擴(kuò)大基層黨政干部的來(lái)源，為加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。我縣從20**年至20**年，三年來(lái)共選派40名大學(xué)生村官到村任職，其中已經(jīng)有16名通過(guò)考試進(jìn)入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊(duì)伍中，農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號(hào)，并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。這說(shuō)明，各位大學(xué)生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)贏得了基層組織和廣大干部群眾的認(rèn)可。集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來(lái)了新觀念、新思路、新知識(shí)和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長(zhǎng)，帶動(dòng)群眾選項(xiàng)目、抓市場(chǎng)、促增收，探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新路子;三是促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢(shì)，積極組織開展各種文體活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明;四是大學(xué)生村官自身能力在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長(zhǎng)了才干，用自己的實(shí)際行動(dòng)在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位臵，為今后的人生歷練打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。在此，我對(duì)大家取得的成績(jī)表示熱烈的祝賀，對(duì)大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

目前，我縣“十二五”規(guī)劃建設(shè)“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、文化名縣、和諧田陽(yáng)”的目標(biāo)已經(jīng)明確，新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起，也給大家展示才華提供了新的機(jī)遇和舞臺(tái)，對(duì)你們而言，就是要牢牢把握機(jī)遇，更加主動(dòng)、更加自覺的融入到田陽(yáng)新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去。借此機(jī)會(huì)，我想提幾點(diǎn)意見，供大家參考：

一、充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官到基層工作的重要性。

1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。在座的大學(xué)生村官，就是為全縣新農(nóng)村建設(shè)輸入新鮮血液，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其思維方式、工作辦法，能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來(lái)新知識(shí)、新理念，使廣大村干部產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的危機(jī)感，在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵(lì)效應(yīng)”。

二、珍惜機(jī)遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

1、志存高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動(dòng)力和關(guān)鍵。其中，政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)，大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè)，要始終堅(jiān)定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問(wèn)題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區(qū)、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、珍惜機(jī)遇，從嚴(yán)律己，在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，很多大學(xué)生找不到工作，還沒有就業(yè)。大家抓住機(jī)遇考上了大學(xué)生村官，要珍惜這個(gè)難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機(jī)會(huì)。大家在農(nóng)村工作，工作環(huán)境相對(duì)比較寬松，自己支配的時(shí)間較多，但越是這樣，越要嚴(yán)格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門對(duì)大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜，如認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會(huì)保險(xiǎn)，等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動(dòng)力和激情，沉下心來(lái)，勤奮工作，始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。

3、善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，農(nóng)村工作面臨的新形勢(shì)日新月異、需要研究解決的新問(wèn)題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確政治方向;要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，提高運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為基層群眾服務(wù);要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。

4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，在把握大局中形成特色亮點(diǎn)。農(nóng)村工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多(比如：計(jì)劃生育、鄰里糾紛、社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、訪貧問(wèn)苦，等等)。這就要求大家必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點(diǎn)。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。

三、加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，努力為大學(xué)生村官成才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

1、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干。要為大學(xué)生村官創(chuàng)造更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。要完善大學(xué)生村官培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象和知識(shí)結(jié)構(gòu)不對(duì)稱的矛盾。除了大力支持大學(xué)生村官參加自治區(qū)、市舉辦的各類村官培訓(xùn)外，還要組織大學(xué)生村官在縣委黨校、那生培訓(xùn)中心等開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、“農(nóng)事村辦”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村基層工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)。

2、鼓勵(lì)村官自主成長(zhǎng)。各位村官在基層工作中，不能忘記學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時(shí)，可以抽出一定時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)，我們鼓勵(lì)大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺(tái)。我們歡迎大家在我縣干事創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也為你們能夠通過(guò)考試或應(yīng)聘走上更好的工作崗位而感到高興。

3、解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度環(huán)境。要進(jìn)一步克服在選拔使用大學(xué)生村官工作中的各種障礙，改革創(chuàng)新大學(xué)生村官選拔任用機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度條件和社會(huì)環(huán)境，解決廣大大學(xué)生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無(wú)論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會(huì)為你們提供力所能及的服務(wù)。

同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。大家一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新田陽(yáng)而努力奮斗。

最后，祝大家工作順利，萬(wàn)事如意!謝謝大家!

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇六

在日常生活和工作中，我們都可能會(huì)用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生體育賽事總結(jié)表彰座談會(huì)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

你們好！

今天我非常榮幸代表校定向隊(duì)在這里發(fā)言。定向運(yùn)動(dòng)是智力與體力的結(jié)合，它激發(fā)我們勇于冒險(xiǎn)敢于挑戰(zhàn)的精神。定向不像田徑，永遠(yuǎn)是平坦敞亮的操場(chǎng)、紅色激情的跑道。它要我們翻過(guò)高山，穿過(guò)田野，淌過(guò)河流，繞過(guò)沼澤，于是我們一路披荊斬棘；定向不似啦啦操，隊(duì)友同臺(tái)共舞并肩作戰(zhàn)，明亮的燈光，觀眾的掌聲。它將我們放置野外，要我們獨(dú)自一人跋山涉水，或者頂著炎炎烈日，或者冒著陣陣暴雨；定向也不同于馬拉松，萬(wàn)人同途，熙熙攘攘，不會(huì)失了方向。它只是給了我們一張色彩豐富路線縱橫交錯(cuò)的'地圖，叫我們選擇自己的路，跑出自己的風(fēng)采，找對(duì)了要再接再勵(lì)，迷失了要冷靜淡定。

定向比賽是殘酷的，因此我們不得不接受更為殘酷的訓(xùn)練。在暑假我們不希望在路上遇到熟人，因?yàn)槲覀兒沽鳑驯骋律辣M濕儀容不整；不好意思回學(xué)校坐公交，因?yàn)槲覀兛赡芤路戳四喟?，腳下穿著拖鞋，手上還提著一雙踩進(jìn)濕地的泥鞋；不希望朋友來(lái)找，因?yàn)楦緵]時(shí)間接待；不喜歡天氣如此高溫，因?yàn)榉罆袼缫训謸醪涣肆胰毡裣卤寂艿奈覀冄杆僮兒?。出外?chǎng)時(shí)，我們滿山遍野跑，餓了就饅頭就著榨菜吃，累了就隨地鋪開防潮墊躺下休息。不出外場(chǎng)時(shí)就在校園操場(chǎng)拉跑，會(huì)議室聽講，研究各式各樣的圖、畫著彎彎曲曲路線。

在教練們的用心教導(dǎo)下，我們的技術(shù)和體能都有了很大的提高，最終在比賽中取得不錯(cuò)的成績(jī)。但是我們也應(yīng)看到存在的不足。在我看來(lái)學(xué)懂定向知識(shí)不困難，但是運(yùn)用定向知識(shí)卻不容易。因?yàn)閳?chǎng)地千變?nèi)f化，對(duì)于定向隊(duì)員來(lái)說(shuō)需要通過(guò)各種實(shí)地訓(xùn)練來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，以此提高水平，但是相對(duì)于其他對(duì)手我們?nèi)狈毐鴪?chǎng)地，缺乏實(shí)戰(zhàn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累是我們提高成績(jī)的一大瓶頸。我們熱切希望能有機(jī)會(huì)到各種場(chǎng)地訓(xùn)練。

最后，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持，感謝教練們一直以來(lái)的鼓勵(lì)與指導(dǎo)，訓(xùn)練也許會(huì)讓我們疲憊不堪，但我們依舊喜歡著定向，它讓我們突破自己，挑戰(zhàn)自己。定向是我們農(nóng)大的一大特色，我們將堅(jiān)定不移的起帶頭作用把它在全校推廣，也會(huì)繼續(xù)努力爭(zhēng)取在以后的比賽中再創(chuàng)佳績(jī)！謝謝！

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇七

大學(xué)生宿舍消防安全教育班會(huì)總結(jié) 班會(huì)主要是針對(duì)近期生活城某宿舍因違規(guī)用電火導(dǎo)致火災(zāi)而召開的。為了響應(yīng)學(xué)校和學(xué)院的高度重視，班會(huì)由治保委員胡星柯召開。通過(guò)這次的宿舍消防安全教育主題班會(huì)，我班的消防安全意識(shí)有所加強(qiáng)，同時(shí)也大大地提高了大家的消防防范意識(shí)，積極地以行動(dòng)來(lái)響應(yīng)這一班會(huì)主題。總體來(lái)看，班會(huì)召開得比較順利，現(xiàn)把工作總結(jié)如下。

火是人類的朋友，它帶給我們光明，推動(dòng)著人類社會(huì)走向文明。但是，火一旦失去控制就會(huì)造成災(zāi)難。通過(guò)此次班會(huì)我們積極總結(jié)了以下常見宿舍火災(zāi)隱患：

(9)手機(jī)充電器放在床上充電

斷，危機(jī)人身和財(cái)產(chǎn)安全，又怎么能完成大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)，繼而擔(dān)當(dāng)起重任呢？因而，學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣防止火災(zāi)發(fā)生：

1、點(diǎn)燃的蠟燭、蚊香應(yīng)放在專用的架臺(tái)上，不能靠近窗簾、蚊帳等可燃物品。

2、到床底、閣樓處找東西時(shí)，不要用油燈、蠟燭、打火機(jī)等明火照明。

3、學(xué)生不要隨身攜帶火柴、打火機(jī)等火種。

4、不能亂拉、亂拉電線，隨意拆卸電器，用完電器要及時(shí)拔掉插銷。

5、發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤r(shí)，要關(guān)緊閥門，打開門窗，不可觸動(dòng)電器開關(guān)和使用明火。

6、陽(yáng)臺(tái)上、樓道內(nèi)不能燒紙片，燃放煙花爆竹。

7、吸煙危害健康，學(xué)生不要吸煙，躲藏起來(lái)吸煙更危險(xiǎn)

8、使用電燈時(shí)，燈泡不要接觸或靠近可燃物。

學(xué)習(xí)掌握這些防火滅火的基本道理和常識(shí)，對(duì)于維護(hù)國(guó)家，學(xué)校和同學(xué)們個(gè)人的安全是十分必要和有益的。

2015年11月14日

s13商英一班

安全教育是高校思想政治教育的一個(gè)重要內(nèi)容，也是大學(xué)生知識(shí)體系不可缺少的一個(gè)組成部分。因此，抓好大學(xué)生安全教育，這對(duì)于加強(qiáng)高等院校的日常管理，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)、科研及生活秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)物安全，促進(jìn)學(xué)生健康心理的形成，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。

一、大學(xué)生安全教育的必要性

隨著高校改革開放深入，大學(xué)生的生活空間大大擴(kuò)展，交流領(lǐng)域也不斷拓寬。在校期間，他們除了進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)、生活外，還需要走出學(xué)校參加各種的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在這種情況下，如果缺乏必要的社會(huì)生活知識(shí)，尤其是安全知識(shí)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致各種安全問(wèn)題的發(fā)生。因此，加強(qiáng)大學(xué)生的安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我防范能力，已迫在眉睫、刻不容緩。

二、大學(xué)生安全教育的主要內(nèi)容

安全教育是學(xué)校思想政治教育的一個(gè)重要組成部分。安全教育涉及的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)與高校的一切教育活動(dòng)相聯(lián)系，應(yīng)與學(xué)校的思想政治教育、道德教育、民主法制教育、校紀(jì)校規(guī)教育、心理健康教育等相結(jié)合，但安全教育又有其自身特色和特定內(nèi)容，從安全防范角度講，大學(xué)安全教育主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容。

消防安全教育

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，招生數(shù)量的不斷擴(kuò)大，校園內(nèi)人員密度相應(yīng)增大，消防重點(diǎn)部位不斷增多，消防安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻。當(dāng)前大學(xué)生消防安全意識(shí)淡薄，缺乏必要的消防常識(shí)和自救逃生技能，有的學(xué)生遇到火災(zāi)發(fā)生時(shí)，驚慌失措，不知道如何報(bào)警，由于沒有掌握簡(jiǎn)單救火常識(shí)，往往小火釀成大災(zāi)；也有的學(xué)生在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，因缺乏自防自救的知識(shí)和能力，喪失了逃生的最佳時(shí)間，最終被火魔無(wú)情地吞噬。針對(duì)上述這些問(wèn)題，如何加強(qiáng)大學(xué)生消防安全教育：一是組織大學(xué)生學(xué)好消防法規(guī)，用好消防法規(guī)，提高依法治火的觀念。要教育學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中，要嚴(yán)格按照消防法的原則和規(guī)定辦事，自覺遵守學(xué)校消防安全管理規(guī)定，積極配合學(xué)校做好消防安全工作。二是要大力普及消防安全知識(shí)，增強(qiáng)滅火技能和火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生、自救、互救本領(lǐng)。學(xué)?？刹捎孟乐R(shí)講座、舉辦消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、圖片展覽、演示各種滅火器材的使用、常見火災(zāi)的撲救方法和不同情況下的逃生自救方法，進(jìn)行模擬消防訓(xùn)練，讓學(xué)生熟悉防火、滅火全過(guò)程，從而使他們熟練地掌握“三知”（知防火知識(shí)、知滅火知識(shí)、知防火制度）、四會(huì)（會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲滅初起火災(zāi)、會(huì)疏散自救）。只有這樣，才能有效地減少火災(zāi)的發(fā)生。

防盜竊教育

近幾年來(lái)，由于受社會(huì)多種因素的影響，學(xué)生宿舍盜竊案件呈上升趨勢(shì)，這不僅使學(xué)生遭受物質(zhì)損失，而且直接影響到學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活。針對(duì)當(dāng)前學(xué)生宿舍盜竊犯罪上升的特點(diǎn)和原因，學(xué)校必須加強(qiáng)大學(xué)生安全防范教育，減少宿舍盜竊案件的發(fā)生。一是加強(qiáng)宣傳教育，提高學(xué)生的治安防范意識(shí)。一般來(lái)說(shuō)，防盜工程多注重人防、物防、技防。人防中最重要的是防盜意識(shí)的樹立和增強(qiáng)，而防盜意識(shí)的確立和增強(qiáng)，在很大程度上取決于宣傳教育工作的程度和廣泛性。因此，學(xué)校要采取多種宣傳形式，大力宣傳安全防范工作的重要性和必要性，努力提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，在思想上筑起牢固的安全防線。二是運(yùn)用典型案例開展防盜竊教育。針對(duì)學(xué)生宿舍盜竊案件突出的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，通過(guò)看錄像、案例分析等形式，積極開展防盜竊教育，增強(qiáng)學(xué)生的防盜觀念，自覺落實(shí)各項(xiàng)防盜措施，堵塞防盜漏洞。三是建立治安通報(bào)制度。以“治安通報(bào)欄”或“治安簡(jiǎn)報(bào)”等形式，及時(shí)向?qū)W生通報(bào)學(xué)生宿舍失竊的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，提高安全防范能力。四是要教育學(xué)生自覺遵守學(xué)生宿舍安全管理規(guī)定，在宿舍內(nèi)不存放大額現(xiàn)金，不擅自留宿外客，更不能喪失警惕，引狼入室。對(duì)形跡可疑的'陌生人更應(yīng)提高警惕，隨時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。

安全規(guī)章制度教育

光，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，使違章人員及周圍學(xué)生都受到教育，以促進(jìn)規(guī)章制度的落實(shí)。

心理安全教育

隨著高教體制改革力度的加大，學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，必然對(duì)學(xué)生的思維方式和思想觀念等方面產(chǎn)生巨大的影響，使之感到心理有壓力，表現(xiàn)為各種心理上的不適。諸如：焦慮、強(qiáng)迫、恐怖、抑郁、冷漠、固執(zhí)、消沉、暴躁等等，情緒色彩十分強(qiáng)烈，如不加以積極疏導(dǎo)，極有可能導(dǎo)致各類安全問(wèn)題。近幾年來(lái)發(fā)生在學(xué)生中的自殺、打架斗毆、偷盜等行為，多數(shù)是由心理問(wèn)題引起的。因此，學(xué)校要特別重視學(xué)生的心理安全教育，培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)。一是在大學(xué)生安全教育中引進(jìn)心理健康教育內(nèi)容，減少安全事故的發(fā)生。良好的心理素質(zhì)是保障學(xué)生安全的內(nèi)在原因，健康的心理在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發(fā)生。學(xué)校對(duì)學(xué)生心理安全教育應(yīng)采取普遍教育和個(gè)別疏導(dǎo)相結(jié)合的方法，有針對(duì)性地進(jìn)行人際關(guān)系和諧教育、環(huán)境適應(yīng)教育、健康人格教育、心理衛(wèi)生知識(shí)教育、挫折應(yīng)對(duì)教育以及心理疾病防治教育等內(nèi)容。這對(duì)優(yōu)化大學(xué)生的心理素質(zhì)，提高心理健康水平，預(yù)防心理疾病，促進(jìn)人格全面發(fā)展與完善，有著十分重要作用。二是要把安全教育與心理咨詢結(jié)合起來(lái)，有目的、有針對(duì)性地做好安全防范教育。學(xué)校要通過(guò)開設(shè)心理門診、心理信箱、心理熱線電話等形式，積極開展心理咨詢，及時(shí)幫助咨詢對(duì)象，減輕他們內(nèi)心的緊張與壓抑。同時(shí)，通過(guò)心理咨詢對(duì)違紀(jì)行為或思想上有輕生苗頭的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)疏導(dǎo)和教育，使學(xué)生在輕松氛圍下，認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，以達(dá)到心悅誠(chéng)服，使教育真正發(fā)揮震撼心靈的力量和感化學(xué)生心靈的作用，使學(xué)生安全教育邁上新的臺(tái)階。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

今天，我很榮幸地作為洮北聯(lián)社大學(xué)生的代表在此發(fā)言。在此我要對(duì)這些年來(lái)關(guān)心和幫助我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20~~年我參加農(nóng)信工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過(guò)去了五個(gè)春秋，作為吉林農(nóng)信這個(gè)大家庭的一員，親身經(jīng)歷了吉林農(nóng)信的改革發(fā)展與壯大。作為洮北聯(lián)社的一員，我發(fā)言的內(nèi)容是以洮北聯(lián)社的情況和自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷及感受為主。

良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的實(shí)施與推廣中，大學(xué)生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增添色彩。

下面介紹一下我的成長(zhǎng)歷程。我是20~~年初參加省聯(lián)社組織的招聘考試，7月份畢業(yè)后正式加入農(nóng)信隊(duì)伍。參加工作前，我對(duì)信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡(jiǎn)單而擁擠的辦公環(huán)境，距離市區(qū)遠(yuǎn)，交通不便等與自己想象的工作環(huán)境差距很大，沒想到工作地點(diǎn)會(huì)是在農(nóng)村，從農(nóng)村出去上完大學(xué)最后又回到了農(nóng)村，當(dāng)時(shí)真懷疑自己的選擇是否正確，心里想既然來(lái)了，就先干著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業(yè)生涯，因?yàn)閯傞_始沒有具體的工作崗位，于是我被安排學(xué)習(xí)農(nóng)貸業(yè)務(wù)，每天過(guò)著重復(fù)而單調(diào)的生活，心里不但沒有想著怎么把業(yè)務(wù)學(xué)好，而是一門心思想著離開農(nóng)村，旺季的到來(lái)，超負(fù)荷的工作及沒有節(jié)假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說(shuō)和領(lǐng)導(dǎo)耐心教導(dǎo)，使我逐漸對(duì)這份工作有了正確的認(rèn)識(shí)。特別是當(dāng)聽說(shuō)同一批來(lái)的大學(xué)生里已經(jīng)有人獲得了自己的崗位，這個(gè)消息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不愿服輸?shù)男愿裼绊懥宋遥瑥哪且院?，我便開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不明白的地方就向老同志請(qǐng)教，遇到新問(wèn)題，靜下心來(lái)認(rèn)真思考，在實(shí)踐中用心總結(jié)，就這樣努力并堅(jiān)持著，終于在07年的3月份，迎來(lái)了我第一個(gè)崗位，成為了青山信用的社一名農(nóng)貸會(huì)計(jì)。以前跟別人學(xué)的時(shí)候覺著挺簡(jiǎn)單的，當(dāng)自己真正干時(shí)才發(fā)現(xiàn)，要想把這個(gè)工作做好真不是件容易的事。面對(duì)要審核的信息檔案，要裝訂整理的合同，要及時(shí)處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報(bào)表，讓人精神極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由于種植結(jié)構(gòu)的原因，農(nóng)戶還款全部集中到12月15號(hào)以后，白天收款，晚上統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表，幾乎天天都要忙到12點(diǎn)以后，晚上睡覺做夢(mèng)借據(jù)像雪花一樣往下落，壓的我喘不過(guò)氣來(lái)。但是經(jīng)過(guò)那個(gè)旺季的洗禮，無(wú)論是在業(yè)務(wù)水平還是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長(zhǎng)為一名合格的農(nóng)貸會(huì)計(jì)。付出終究會(huì)有回報(bào)，由于我的努力工作，20~~年10月份被借調(diào)到聯(lián)社業(yè)務(wù)科，在哪里我開始了一段新歷程，以前只要把自己的工作干好就可以，現(xiàn)在要輔導(dǎo)全轄，明顯感覺自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠用，我邊工作邊學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加各級(jí)聯(lián)社組織的考試，不斷提高自己綜合素質(zhì)，通過(guò)努力最終走上部門經(jīng)理這個(gè)崗位。現(xiàn)在想想，正是那段寶貴的基層工作經(jīng)歷，讓我明白人生道路無(wú)捷徑，踏實(shí)、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。

大學(xué)生員工在工作和生活中存在哪些問(wèn)題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學(xué)生都缺少敬業(yè)精神，就是缺少對(duì)工作的責(zé)任心、成就感、奉獻(xiàn)精神不夠，另外感覺一部分大學(xué)生不愿意吃苦，不愛學(xué)習(xí)。被動(dòng)的去工作，沒有認(rèn)清努力干好工作對(duì)于自己的意義，不懂得珍惜這份工作?？陀^方面，大學(xué)生工作的壓力比較大，特別是存款任務(wù)方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學(xué)生員工基本都是剛從校園畢業(yè)不久，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，都會(huì)面臨結(jié)婚生子等問(wèn)題，現(xiàn)在的物價(jià)飛漲，房?jī)r(jià)居高不下，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是每個(gè)大學(xué)生都面臨的一個(gè)難題。想要解決這些問(wèn)題，一是從大學(xué)生自身方面，要認(rèn)真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價(jià)值觀、世界觀、人生觀，對(duì)怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的知識(shí)，要重視完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。重視抓住每一個(gè)提高的機(jī)會(huì)，向單位的每一個(gè)同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)，只有這樣才能使自己的職業(yè)前途更加光明。二是單位方面，需要單位和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)注和了解大學(xué)生員工的思想和生活中的困難，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決，工作中能夠?yàn)楸憩F(xiàn)出色的大學(xué)生提供施展才華的舞臺(tái)。

對(duì)大學(xué)生員工今后的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我認(rèn)為主要做好以下幾點(diǎn)：

第一、做到“三有”：一要有理想。大學(xué)生要有寬闊的胸懷和遠(yuǎn)大的理想。二要有心境。要實(shí)現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧?kù)o致遠(yuǎn)的心境，靜下心來(lái)埋頭苦干。三要有能力。當(dāng)前工作職責(zé)越來(lái)越重要，任務(wù)越來(lái)越艱巨，環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，因此，要加快對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加快能力的提升，盡快成長(zhǎng)為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學(xué)生員工，要忠于職守，在工作中要敢于挑重?fù)?dān)，樂于主動(dòng)挑重?fù)?dān)，才能在工作中得到鍛煉和成長(zhǎng)。二是講團(tuán)結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠(chéng)信待人。在工作中說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、做老實(shí)人。三是講奉獻(xiàn)。要樹立以?shī)^斗為本，以奉獻(xiàn)為榮的價(jià)值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐和升華人生價(jià)值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學(xué)生必須立足平凡，絕不能好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。要靜下心來(lái)，用心做事，放平心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，只有從基層做起，才能為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，二是戒平庸。大學(xué)生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不滿足，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進(jìn)取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學(xué)生員工要養(yǎng)成勇于實(shí)踐的習(xí)慣，以求真務(wù)實(shí)做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問(wèn)，從而真正在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

第四、實(shí)施輪崗，讓大學(xué)生能夠在各個(gè)崗位深入學(xué)習(xí)，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向;每個(gè)崗位的鍛煉時(shí)間不超過(guò)二年。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇九

實(shí)習(xí)是從大學(xué)正式踏入社會(huì)的一個(gè)過(guò)程。通過(guò)實(shí)習(xí)才能夠更快的適應(yīng)工作，適應(yīng)社會(huì)。實(shí)習(xí)可以在社會(huì)中學(xué)習(xí)，在工作中體驗(yàn)，這樣才能更加了解自己，才能明白自己該怎么樣去選擇。

此次實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西，懂得了為人處世的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義、時(shí)間的寶貴、人生的真諦。明白人的一生不可能總是一帆風(fēng)順，只能選擇去勇敢的面對(duì)人生中的每次風(fēng)雨!同時(shí)我也深深的感受到，今天的選擇決定明天的生活，選擇什么樣的工作，便是選擇什么樣的.人生。在xx皮革有限公司實(shí)習(xí)，讓我對(duì)皮革產(chǎn)生了濃厚的興趣，也深感只是有興趣是不行的，更多的是需要自己去做，去用心體會(huì)。

認(rèn)真做事只會(huì)把事做對(duì)，用心做事才能夠把事做好。這讓我明白了對(duì)待工作要有一種平和的心態(tài)，不管遇到什么事都要用心地去思考，多聽別人的建議，不要太過(guò)急燥，要對(duì)自己所做的事負(fù)責(zé)，不要輕易承諾，一旦承諾了就要努力去兌現(xiàn)。公司給了我們一個(gè)培養(yǎng)自己實(shí)際動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)皮革技術(shù)有了更深入的了解，為我以后學(xué)習(xí)皮革技術(shù)，做了很好的鋪墊。

我知道對(duì)工作必須灌以自己最大的熱情，同時(shí)還要持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)，并掌握了一些與人交往的技能。這次難得的機(jī)會(huì)讓我擴(kuò)大了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為以后正式踏入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間，我從未無(wú)故缺勤，勤奮好學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老師傅的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽取，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，努力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，做到了理論和實(shí)際相結(jié)合。我深知何謂"謀定而后動(dòng)"，能聽取別人的建議，綜合自己的想法，使知識(shí)達(dá)到最大化完善。我能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能協(xié)助同事保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

回想自己在這期間的工作情況，對(duì)此我思考過(guò)，了解工廠個(gè)工序流程很必要，但更重要的是個(gè)人的工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。我在這一點(diǎn)上做的不夠到位，但我會(huì)很快的調(diào)整，在接下來(lái)的日子里朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不合適的想法抹掉。最后感謝大家在這段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨，讓我的思想得到一個(gè)質(zhì)的升華。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇十

7月13號(hào)正式來(lái)到保險(xiǎn)公司，老總熱情的接待我們，然后我就被安排到了卡單部實(shí)習(xí)，”卡單”這個(gè)概念是第一次接觸，其實(shí)就是短期意外險(xiǎn)的另一種說(shuō)法，這是最先讓我覺得新鮮的東西。然后開始學(xué)習(xí)如何填寫保單，第一天就填錯(cuò)了幾張保單，發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)是這么粗心，好在公司對(duì)我們都非常寬容，讓我非常感動(dòng)。這時(shí)明白了什么是寬容!

接下來(lái)的幾天我就一直在卡單部實(shí)習(xí)，每天每天要背卡單產(chǎn)品的信息，哪家保險(xiǎn)公司有哪些產(chǎn)品，保障額度多少，適合哪些職業(yè)種類，適合那些人群，有哪些是拒保的職業(yè)…...一下子記這么多東西，感覺頭都有點(diǎn)大，但是要接待客戶的話，必須要記住，所以每天都告訴自己要加油!這時(shí)明白了要永遠(yuǎn)對(duì)自己有信心!

在卡單最緊張的一天是第一次坐到前臺(tái)正式接待客戶，登帳、填單子、收費(fèi)每一步都要認(rèn)真細(xì)致，但是當(dāng)天客戶來(lái)的非常多，對(duì)還不熟練的我來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直有點(diǎn)力不從心，雖然很認(rèn)真的去做，還是出了好多錯(cuò)誤，幸虧有師傅幫忙善后，才不致于有太大損失，這一天讓我深刻的感覺到業(yè)務(wù)熟練的必要性和重要性!穩(wěn)重的重要性從這里開始發(fā)掘!

每一天都在接觸著形形色色的客戶，他們中的大多數(shù)都是熱情而且寬容的，但是也有一些要求非常嚴(yán)格甚至是苛刻的客戶，他們要求特別苛刻，一不小心就把他們的得罪了，這些人真是讓人疲于應(yīng)付，但是你還是要克制自己的情緒，繼續(xù)為他們耐心服務(wù)，這種情況還是為我們上了實(shí)實(shí)在在的一堂余人交流課!交流真的是一門藝術(shù)，幸虧自己明白的不是太晚!

再后來(lái)到車險(xiǎn)部進(jìn)行實(shí)習(xí)，幸運(yùn)的是剛好趕上公司培訓(xùn)新的員工，我就跟他們一起學(xué)起了車險(xiǎn)算費(fèi)，這里的學(xué)習(xí)不像在學(xué)校里的學(xué)習(xí)一樣理論性那么強(qiáng)，這里注重的是實(shí)際操作能力，這里面有很多都是公司的老員工通過(guò)長(zhǎng)期工作總結(jié)下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際工作中非常有用，因此感覺特別寶貴!等我們“黃浦三期”學(xué)員畢業(yè)時(shí)，公司朱總專門給我們講了一下午的保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀及公司準(zhǔn)則和公司的未來(lái)發(fā)展等，為我們描繪了一個(gè)美好的愿景，讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑炔恢劣谔つ?，也不至于沒有動(dòng)力!

公司現(xiàn)在與中國(guó)石化合作在很多加油站點(diǎn)開了一些車險(xiǎn)的直銷網(wǎng)點(diǎn)，這在全國(guó)乃至全世界都是一個(gè)創(chuàng)新，而且在公司良好的管理方式的運(yùn)作下，正在有條不紊的開展，讓人感覺到創(chuàng)新的力量!真的非常佩服老總的頭腦!這在我們以前接觸保險(xiǎn)的時(shí)候根本就沒有想過(guò)的事情，想不到竟然在市場(chǎng)上悄然萌發(fā)，并展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力，真是震撼在以后的學(xué)習(xí)中告訴自己一定要懂得活學(xué)活用，讀死書，死讀書竟會(huì)變得沒有未來(lái)!

自己在保險(xiǎn)公司的每一天更多的是在發(fā)現(xiàn)自己，加速自己的成長(zhǎng)，但是這種鍛煉也是要付出代價(jià)的，自己每天早上擠公交從武昌到漢口，下午在從武昌到漢口，每天這么輪回!搞到自己現(xiàn)在看到汽車都有點(diǎn)暈，好在還知道堅(jiān)持!堅(jiān)持去發(fā)現(xiàn)美好的東西，學(xué)習(xí)有用的知識(shí)，雖然有點(diǎn)苦，但是痛并快樂著!

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇十一

近日，貴州證監(jiān)局結(jié)合年報(bào)現(xiàn)場(chǎng)檢查問(wèn)題的反思，以“提升公司規(guī)范運(yùn)作水平，增強(qiáng)公司內(nèi)生動(dòng)力”為目的，圍繞“如何提升年報(bào)審計(jì)質(zhì)量、提高信息披露質(zhì)量”為主題，召開了20xx年度轄區(qū)上市公司董秘和財(cái)務(wù)總監(jiān)座談會(huì)。

會(huì)議通報(bào)了貴州證監(jiān)局20xx年上市公司現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，指出了上市公司“三會(huì)”運(yùn)作欠規(guī)范、財(cái)務(wù)核算待加強(qiáng)、內(nèi)部控制不完善、信息披露質(zhì)量待提升，募集資金管理和使用不到位等方面的問(wèn)題。同時(shí)，通報(bào)了根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)轄區(qū)1家上市公司采取了行政監(jiān)管措施和2家公司出具監(jiān)管關(guān)注函的監(jiān)管措施。會(huì)議重申了“依法、從嚴(yán)、全面”的監(jiān)管理念，強(qiáng)調(diào)了上市公司規(guī)范運(yùn)作的重要性。要求上市公司對(duì)照公司章程指引、內(nèi)部控制制度、法律法規(guī)梳理公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn);部門間加強(qiáng)溝通與協(xié)作，完善業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度;提高警惕，增強(qiáng)自律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，轉(zhuǎn)變理念，由要我規(guī)范，變成我要規(guī)范，一切經(jīng)營(yíng)行為以合規(guī)為中心，堅(jiān)守底線。

與會(huì)人員總結(jié)了過(guò)去一年的工作，反思了工作中存在的不足，分享了各自在信息披露工作中的感想、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，就如何提升信息披露質(zhì)量，大家提出以下意見。一是應(yīng)深刻意識(shí)到信息披露工作是上市公司的核心，監(jiān)管的重心，董秘作為信息披露工作的主導(dǎo)者，應(yīng)盡職盡責(zé)、盡善盡美做好信息披露工作。二是要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)信息披露管理辦法吃深吃透，確保做到運(yùn)用自如;三是加強(qiáng)與大股東、實(shí)際控制人的聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)孫、子公司的管理，確保做到重大消息的及時(shí)傳遞;四是加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所人員的聯(lián)系，及時(shí)掌握監(jiān)管政策和信息披露規(guī)則的變化，確保做到依法披露;五是加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)情況，便于取得對(duì)市場(chǎng)質(zhì)疑事項(xiàng)的主動(dòng)權(quán)，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。

會(huì)上，參會(huì)人員介紹了公司20xx年年報(bào)準(zhǔn)備和開展情況，程催禧副局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，年報(bào)是現(xiàn)階段上市公司工作的重心，公司一是應(yīng)提前布置、提前安排，確保年報(bào)工作人員充足、時(shí)間充分;二是加強(qiáng)與公司內(nèi)審會(huì)、獨(dú)立董事、會(huì)計(jì)師的溝通，掌握最新的年報(bào)披露政策的變化，確保年報(bào)編制符合政策法規(guī)要求;三是對(duì)照公司日常經(jīng)營(yíng)情況，梳理公司存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保年報(bào)審計(jì)做到范圍全包括，風(fēng)險(xiǎn)全覆蓋;四是強(qiáng)化對(duì)孫、子公司的檢查，統(tǒng)一內(nèi)部控制制度，確保年報(bào)政策得到有效執(zhí)行;五是加強(qiáng)與監(jiān)管人員聯(lián)系，及時(shí)將公司年報(bào)審計(jì)過(guò)程中問(wèn)題向我局匯報(bào)，確保監(jiān)管人員實(shí)現(xiàn)對(duì)上市公司年報(bào)審計(jì)事項(xiàng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。同時(shí)，程催禧副局長(zhǎng)指出財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘是年報(bào)工作的關(guān)鍵人物，應(yīng)相互配合，相互協(xié)作，發(fā)揮1+12的效果。

為進(jìn)一步促進(jìn)轄區(qū)國(guó)有控股上市公司提高規(guī)范運(yùn)作水平及信息披露質(zhì)量，山東證監(jiān)局于11月25日召開山東轄區(qū)國(guó)有控股上市公司規(guī)范運(yùn)作座談會(huì)，通報(bào)近年來(lái)對(duì)轄區(qū)國(guó)有控股上市公司監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重申監(jiān)管要求，并聽取與會(huì)人員對(duì)監(jiān)管工作的意見及建議。陳家琰局長(zhǎng)、趙洪軍副局長(zhǎng)出席會(huì)議并講話，轄區(qū)39家國(guó)有控股上市公司董事長(zhǎng)及其控股股東董事長(zhǎng)參加了會(huì)議。

會(huì)上，陳家琰局長(zhǎng)介紹了召開本次座談會(huì)的目的，重點(diǎn)闡述了充分認(rèn)識(shí)轄區(qū)國(guó)有控股上市公司規(guī)范運(yùn)作的重要性、違規(guī)行為的危害性及法律后果的嚴(yán)重性;進(jìn)一步提升國(guó)有控股上市公司的規(guī)范運(yùn)作水平;依法、從嚴(yán)、全面監(jiān)管，促進(jìn)轄區(qū)資本市場(chǎng)健康發(fā)展等意見。他指出，防范風(fēng)險(xiǎn)是監(jiān)管工作的重中之重，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患必須要早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置，不能使問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)累積爆發(fā)。監(jiān)管部門將始終以保護(hù)投資者的合法權(quán)益、提高上市公司質(zhì)量為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持依法監(jiān)管、從嚴(yán)監(jiān)管、全面監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)資本市場(chǎng)的公開、公平、公正。

趙洪軍副局長(zhǎng)結(jié)合近年來(lái)轄區(qū)監(jiān)管實(shí)際情況，重點(diǎn)通報(bào)了在轄區(qū)國(guó)有控股上市公司監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易、資金往來(lái)、對(duì)外擔(dān)保、內(nèi)幕信息管理、股東增減持股份、承諾履行等方面的問(wèn)題。他提出，參會(huì)單位要切實(shí)保證國(guó)有控股上市公司的獨(dú)立性，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)幕信息管理工作，提高規(guī)范運(yùn)作水平。同時(shí)，要就相關(guān)問(wèn)題有針對(duì)性地開展自查自糾工作。今后發(fā)現(xiàn)仍存在或發(fā)生不規(guī)范問(wèn)題的，我局將依法從快、從嚴(yán)、從重處理，并將從嚴(yán)追究主要責(zé)任人員的責(zé)任。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇十二

尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!我是~~~。

感謝局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間舉行這次大學(xué)生座談會(huì)，這充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視，此次座談會(huì)也為我們提供了一次相互交流的平臺(tái)，當(dāng)接到~~讓我做典型發(fā)言任務(wù)的時(shí)候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來(lái)轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時(shí)把這次發(fā)言當(dāng)做對(duì)自己入職以來(lái)的全面梳理與總結(jié)，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無(wú)論對(duì)錯(cuò)，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實(shí)為人、用心工作---為~~郵政奉獻(xiàn)力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長(zhǎng)經(jīng)歷總結(jié)，第二部分是當(dāng)前形勢(shì)分析，第三部分是未來(lái)遠(yuǎn)景規(guī)劃。

第一部分憶往昔----成長(zhǎng)經(jīng)歷總結(jié)。

首先向大家介紹一下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷：

多年來(lái)，無(wú)論在何崗位，我始終保持腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實(shí)為人，用心工作，特別是調(diào)入~~部門后，深切感受到了經(jīng)營(yíng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，爭(zhēng)做思路開闊、思考全面的經(jīng)營(yíng)管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個(gè)人認(rèn)為成長(zhǎng)的過(guò)程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點(diǎn)：

第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

從參加工作至今，我經(jīng)歷了~~~、~~、~~等多個(gè)部門，無(wú)論在哪個(gè)崗位，我都本著“只干不說(shuō)，先干后說(shuō)，干好再說(shuō)”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚(yáng)，無(wú)私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時(shí)完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新。

~~年~~月，工作伊始，我被分到了原速遞局?jǐn)埵瞻?，在速遞營(yíng)業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)2周后，就正式接手負(fù)責(zé)攬收后臺(tái)的業(yè)務(wù)處理與賬務(wù)處理工作，當(dāng)時(shí)攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺(tái)處理工作要等攬收員回局之后才能進(jìn)行，每天都是在別人下班的時(shí)候，我仍在緊張忙碌的工作，進(jìn)行郵件的稱重、核算資費(fèi)、與分揀交接等工作，遇有中速國(guó)際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點(diǎn)鐘，而且每周只休息一天，當(dāng)時(shí)，我克服一切困難，邊干邊學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，迅速適應(yīng)了高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，2年半的時(shí)間，業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理上沒有出過(guò)一次差錯(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵(lì)接替我工作的人員。

第二，虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。

~~年~~月。我被調(diào)到~~，開始儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)，在~~局我擔(dān)任中間業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)并負(fù)責(zé)儲(chǔ)匯經(jīng)營(yíng)分析、文字信息的撰寫和上報(bào)工作，工作中，既認(rèn)真學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實(shí)踐中總結(jié)工作方法和儲(chǔ)匯經(jīng)營(yíng)的特色與亮點(diǎn);較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

達(dá)沒有條理，思路不清晰，在原~~~的悉心指導(dǎo)下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過(guò)多年的磨練，寫通報(bào)、發(fā)賀電、做分析、寫總結(jié)、寫領(lǐng)導(dǎo)講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方法時(shí)，我會(huì)源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，也能得到充分的肯定。

第三，雷厲風(fēng)行，用心思考的工作作風(fēng)。

工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務(wù)。工作中融入個(gè)人的真實(shí)情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問(wèn)題與需求，因此會(huì)從中發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，在處理問(wèn)題時(shí)力爭(zhēng)做到考慮全面，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過(guò)多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時(shí)工作中善于多做小事、苦事、難事、實(shí)事、新事，把小事做好、做精，同時(shí)力爭(zhēng)把大事做成。

第四，嚴(yán)于律己、為人真誠(chéng)的優(yōu)良品質(zhì)。

我始終相信“真誠(chéng)待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以平常心對(duì)待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在做事情的時(shí)候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來(lái)益處，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。。

第二部分看今朝------當(dāng)前形勢(shì)分析。

目前，“快人一步兩重天，超前一步是財(cái)富”的觀念，“行動(dòng)證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績(jī)決定一切”的政績(jī)觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價(jià)值取向，由此推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經(jīng)營(yíng)工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，20__年，我局近學(xué)~~、~~，遠(yuǎn)學(xué)~~，感受發(fā)展氣勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點(diǎn)上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學(xué)習(xí)，真的很感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供寶貴的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，走出去，使我開闊了眼界、增長(zhǎng)了見識(shí);走出去，使我認(rèn)識(shí)到了郵政的差距;走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也找到了可以加快發(fā)展的突破口?；貋?lái)后，我的思路更加開闊，同時(shí)也給自己寫下了這樣的話語(yǔ)：“以求實(shí)的準(zhǔn)則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗(yàn)，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，要結(jié)合我局實(shí)際情況，在復(fù)制中加以提煉和創(chuàng)新。

~~郵政的終極目標(biāo)是在發(fā)展的過(guò)程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人?！笨梢哉f(shuō)，目前，所有的大學(xué)生都面臨前所未有的重要成長(zhǎng)機(jī)遇期。

今年，市局除了組織人員外出學(xué)習(xí)考察，還舉辦了~期科級(jí)干部培訓(xùn)、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學(xué)習(xí)，向省公司輸送了~名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長(zhǎng)，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說(shuō)明市局把有能力、想干事、能成事的人當(dāng)做企業(yè)的財(cái)富，這也是~~郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

第三部分謀未來(lái)實(shí)際行動(dòng)證明。

(一)苦練內(nèi)功，搶抓機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

演出以及回局后的效果展示活動(dòng)中隊(duì)標(biāo)的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學(xué)生一定要有大學(xué)生的樣子，要有大學(xué)生的尊嚴(yán)和骨氣，要有大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，并將優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟能力，更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和更卓越的績(jī)效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實(shí)將觀念轉(zhuǎn)變到市局對(duì)形勢(shì)的分析、判斷上來(lái)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來(lái)，以對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運(yùn)，主宰自己的人生!

(二)勇挑重?fù)?dān)，超越夢(mèng)想，重塑企業(yè)形象。

目前，通過(guò)組建營(yíng)銷隊(duì)伍，進(jìn)行封閉培訓(xùn)，全體參訓(xùn)營(yíng)銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識(shí)，更收獲了一種人生態(tài)度——團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);通過(guò)“四大戰(zhàn)役”競(jìng)標(biāo)大會(huì)，各軍團(tuán)和各位營(yíng)銷精英實(shí)現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢(shì)已形成，~~郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過(guò)不斷地實(shí)戰(zhàn)，相信我們終會(huì)形成一套屬于~~郵政人自己的企業(yè)文化。~~曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來(lái)的，是潛移默化形成的指導(dǎo)員工的行為準(zhǔn)則，是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀。經(jīng)過(guò)不到一年的實(shí)踐，目前，郵政的主流的價(jià)值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導(dǎo)，我認(rèn)為，大學(xué)生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭(zhēng)論，將思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進(jìn)位”的主旋律。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們xx集團(tuán)員工的才華，也看到了企業(yè)的未來(lái)和希望。加大力度、下大功夫引進(jìn)和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團(tuán)堅(jiān)定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)和成員責(zé)無(wú)旁貸的任務(wù)，每個(gè)相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為，都要做幾件實(shí)事。下一步，要進(jìn)一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時(shí)了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時(shí)收集起來(lái)進(jìn)行分析、評(píng)估，這項(xiàng)工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來(lái)運(yùn)作，形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。

下面我對(duì)大學(xué)生員工提幾點(diǎn)希望和要求。

01。

深入研究領(lǐng)會(huì)《30歲以前不要計(jì)較的事情》這篇短文。

這里我做以下簡(jiǎn)要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個(gè)單位，三年到五年不要計(jì)較的事情：干什么都行，多做幾個(gè)不同的崗位更好，無(wú)論做什么，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說(shuō)的：學(xué)多識(shí)廣、見多識(shí)廣、走（經(jīng)）多識(shí)廣，讀萬(wàn)卷書不如走萬(wàn)里路。大家一定要記?。簭幕鶎幼銎?，才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的成才之路。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。

《孟子?告子下》講：生于憂患而死于安樂?！翱嚯y論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個(gè)道理，盡管這個(gè)話不是絕對(duì)的，但也屬于大概率。

02。

充分了解大學(xué)生在xx成長(zhǎng)的路徑，充分了解xx通過(guò)各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。

在了解這“兩個(gè)路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，不放過(guò)、不錯(cuò)過(guò)展示自身才能的機(jī)會(huì)。

03。

讀懂、最好是研究透一本手冊(cè)、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點(diǎn)注意、把握的幾個(gè)問(wèn)題。

1．一本手冊(cè)是《員工手冊(cè)》，三本書是《成在管理》（以及后來(lái)增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)問(wèn)題論述摘編》（計(jì)三卷），《青年成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)力》一篇文章。

2．通過(guò)一本手冊(cè)、三本書、一篇文章，重點(diǎn)把握好以下5個(gè)問(wèn)題。

（1）我們這個(gè)企業(yè)從八十年代中期開始創(chuàng)業(yè)，能有今天的成功，理由是什么？許多同行失敗的原因又是什么？既然沒有無(wú)緣無(wú)故的輸，也沒有無(wú)緣無(wú)故的贏，就應(yīng)該從中找出答案，找出為什么少可以勝多、弱可以勝?gòu)?qiáng)的原因。找出正確答案的一個(gè)重要方法就是研究透xx從小到大、從八十年代后期到今天30多年的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史里面的核心要素。

（2）搞清楚企業(yè)文化理念和其它重要的理念，也就是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么。

（3）搞清楚《做人做事與管理哲學(xué)》這本書的題目為什么把做人放在第一位，又為什么把“做人做事”與“管理哲學(xué)”放在一起。

二是通過(guò)讀書學(xué)習(xí)“樹標(biāo)桿，找差距”；

《伊索寓言》讓他認(rèn)識(shí)到了人性的弱點(diǎn)，能更加準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己；

《演講術(shù)》《演說(shuō)法教程》教會(huì)了他如何在公眾場(chǎng)合發(fā)表演說(shuō)，怎么運(yùn)用靈活的語(yǔ)言技巧打動(dòng)聽眾。1847年，林肯當(dāng)選國(guó)會(huì)議員，在填寫自己簡(jiǎn)歷中的教育程度時(shí)，林肯寫上“不全”兩個(gè)字。林肯的這種學(xué)習(xí)力靠什么來(lái)驅(qū)使？用他自己的話說(shuō)就是“使命感、責(zé)任感所產(chǎn)生出來(lái)的耐心、毅力和信念”。

希望大家記住林肯說(shuō)的“使命感、責(zé)任感”“耐心、毅力、信念”。大學(xué)生員工基礎(chǔ)的學(xué)歷是自身發(fā)展的一個(gè)很好的硬件基礎(chǔ)。但還有許多政治家、企業(yè)家、各類優(yōu)秀的人才由于各種原因基礎(chǔ)的學(xué)歷不高，仍然有很大的作為，這就說(shuō)明后續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力比基礎(chǔ)的學(xué)歷更加重要。

（5）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”作為新時(shí)期企業(yè)生存和發(fā)展的根本出路。形勢(shì)變化很快，零售業(yè)更是如此，我們不與時(shí)俱進(jìn)、不適應(yīng)就要被淘汰。企業(yè)會(huì)被淘汰，個(gè)人也會(huì)被淘汰。我這些年反復(fù)講“樹標(biāo)桿，找差距”“樹新標(biāo)桿，樹強(qiáng)標(biāo)桿”，就是把這種學(xué)習(xí)力變成思考力，通過(guò)舉一反三，變成我們自己的東西，形成與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新力。這是一個(gè)企業(yè)趕上和超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、立于不敗之地的重要法寶，也是一個(gè)人從成功走向成功的重要法寶。

最后，有兩句重要的話送給大家。第一，在“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”的實(shí)踐中不要忘記這句話：重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。第二，一個(gè)企業(yè)的成功是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，一個(gè)人的成功也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要具備定力、耐心、毅力、信念、智慧和個(gè)人綜合修養(yǎng)的功夫。

公司大學(xué)生座談會(huì)總結(jié)篇十四

各位同學(xué)們：

對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎!

你們是大專院校培養(yǎng)的新時(shí)代的大學(xué)生，你們的加入，一定將給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)朝氣和活力，你們是充滿青春和生機(jī)的一代，你們的到來(lái)，公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、介紹集團(tuán)公司基要情況。

集團(tuán)走過(guò)了風(fēng)雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭(zhēng)年代，經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力，伴隨著共和國(guó)的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來(lái)，邁出了堅(jiān)實(shí)的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當(dāng)之無(wú)愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營(yíng)成果取得突破性進(jìn)展，以基地搬遷為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域大轉(zhuǎn)移，將區(qū)域經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)有效結(jié)合起來(lái)，經(jīng)營(yíng)上取得了質(zhì)的變化。二是堅(jiān)定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，并取得了突破性進(jìn)展。三是資本運(yùn)作初見成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是承攬邁上新臺(tái)階，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團(tuán)公司和各子公司占據(jù)重要部位，網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，關(guān)系順暢，市場(chǎng)前景看好。五是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機(jī)關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺(tái)階。※、※、※等重難點(diǎn)工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破，核心技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提高，企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌椤膯T工深感自豪和驕傲，認(rèn)準(zhǔn)※的道路是正確的，選擇公司是明智的!!

二、公司的基本情況。

公司是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，響應(yīng)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊(duì)伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學(xué)進(jìn)生英語(yǔ)強(qiáng)制培訓(xùn)。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，取得了當(dāng)年組建，當(dāng)年在國(guó)內(nèi)中標(biāo)，走出國(guó)門，實(shí)現(xiàn)零突破的好成績(jī)。特別是※工程，本著“援外無(wú)小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過(guò)全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務(wù)，為國(guó)爭(zhēng)光?？⒐さ?0xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍(lán)寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國(guó)，工程總體評(píng)定優(yōu)良?！こ淌羌瘓F(tuán)邁出國(guó)門的第一步，為集團(tuán)公司海外施工豎起了一座豐碑。我們?cè)诿髦星斑M(jìn)，在適應(yīng)中提高，在實(shí)踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。

20xx年，在建筑市場(chǎng)低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項(xiàng)，穩(wěn)定了隊(duì)伍，促進(jìn)了公司持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

同學(xué)們，我們公司的發(fā)展目標(biāo)是：將公司打造成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員精良，管理精細(xì)，高效有序，具有充分利用市場(chǎng)資源的吞吐能力和完成大型項(xiàng)目的消化能力，逐步形成與國(guó)際建筑商相匹配的知識(shí)密集型管理層與社會(huì)資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機(jī)制，做強(qiáng)公司，使之永遠(yuǎn)立于不敗之地。

你們來(lái)得正當(dāng)其時(shí)，希望你們?cè)绯刹?、快成才，為公司帶?lái)生機(jī)、活力和新的亮點(diǎn)。

三、提幾點(diǎn)希望。

1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅(jiān)定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動(dòng)、寂寞，必須忍受風(fēng)霜嚴(yán)寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn)，有利于人才培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個(gè)大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國(guó)各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個(gè)員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個(gè)行業(yè)，熔入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你將感受到這個(gè)行業(yè)的可貴之處和人生的價(jià)值和意義。只要你用真情感悟這個(gè)集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來(lái)屬于你們，祝愿一路走好。

2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚(yáng)以下精神。一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神;二是腳踏實(shí)地干好本職的敬業(yè)精神。每個(gè)行業(yè)都有其專業(yè)特點(diǎn)，每個(gè)崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，忠于職守、愛崗敬業(yè)。三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)合作精神。我們是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，更是一個(gè)大家庭，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認(rèn)可，形成團(tuán)隊(duì)合力，在團(tuán)隊(duì)和集體中成長(zhǎng)。

3、堅(jiān)持尊章守紀(jì)，清正廉潔的工作作風(fēng)。你們將面對(duì)的是有職有權(quán)的管理崗位，一定要眼光遠(yuǎn)大，權(quán)為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。要慎重對(duì)待手中的權(quán)力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅(jiān)持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的再提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，利用好施工現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中升華，在現(xiàn)場(chǎng)鍛煉，在總結(jié)中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。

5、團(tuán)結(jié)友愛，情如兄弟，共同為營(yíng)造和諧社會(huì)，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因?yàn)橹挥泻椭C的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團(tuán)隊(duì)增加活力，促進(jìn)和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。

同學(xué)們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機(jī)遇青睞時(shí)刻有準(zhǔn)備的人”，成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道，現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，沒有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識(shí)和能力，到處是展示你風(fēng)采的舞臺(tái)。俗語(yǔ)說(shuō)得好，“人生如逆水行舟，不時(shí)則退”，希望你們?cè)谄椒驳膷徫簧?，拒絕平庸，追求卓越，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面，一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越。