報告的結論應緊密圍繞問題的核心，提出具有實際價值的建議和解決方案。在準備報告之前，我們需要收集各種相關的資料和信息。報告是一種對某個事件、問題或研究進行詳細陳述和說明的書面材料。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾。以下是一份研究報告的片段，供大家了解研究報告的寫作思路和結構組織。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇一

xx縣衛(wèi)生健康局承擔著全縣的醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預防、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、艾滋病防治等工作職能，為進一步提高管理能力和公共衛(wèi)生服務水平，我局認真貫徹落實黨的十九大會議精神和黨中央、省委、市委、縣委關于法治建設的決策部署和中共xx市委全面依法治市委員會《關于印發(fā)〈xx市黨政主要負責人述法辦法〉的通知》、中共xx縣委全面依法治縣委員會關于印發(fā)《xx縣黨政主要負責人述法辦法〉的通知》精神，緊密結合我縣衛(wèi)生健康工作實際，全面推進依法行政工作?，F(xiàn)將我履行黨政負責人專題情況作如下報告：

1.強化法治建設組織領導。全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構高度重視衛(wèi)生法治建設工作，分別成立了由單位主要負責人任組長、領導班子成員任副組長，各科（股）室負責人為成員的衛(wèi)生法治建設工作領導小組，進一步加強衛(wèi)生法治建設的領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實的領導機制，為我縣衛(wèi)生法治建設奠定了組織基礎。

2.履行法治建設領導責任?？h衛(wèi)健局領導在各層級會議上多次強調法治建設工作的重要性和必要性，年內聽取衛(wèi)生法治建設工作匯報2次；局領導班子成員專題研究解決法治建設工作問題，為我縣衛(wèi)生法治建設工作提供了高位保障。

3.健全依法決策機制，提高依法決策水平。近年來，我局先后制定完善了《xx縣衛(wèi)生健康局重大行政執(zhí)法決定合法性審查制度》《xx縣衛(wèi)生健康局重大行政決策合法性審查制度》《xx縣衛(wèi)生健康局行政機關負責人出庭應訴制度》《xx縣衛(wèi)生健康局法律顧問制度》《xx縣衛(wèi)生健康局規(guī)范性文件制定和備案管理辦法》《xx縣衛(wèi)生健康行政執(zhí)法責任制度》《衛(wèi)生健康行政執(zhí)法過錯責任追究制度》《重大行政處罰集體討論制度》《衛(wèi)生健康行政處罰自由裁量權管理制度》《衛(wèi)生健康行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》等長效機制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，落實依法管理，強化依法行政，提升法治素養(yǎng)。

4.召開專題會議動員推進。召開了全縣法治建設示范醫(yī)院創(chuàng)建工作推進會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加了此次會議，并要求各創(chuàng)建單位要充分認識法治建設示范醫(yī)院創(chuàng)建工作的重要性和必要性，將依法管理、依法執(zhí)業(yè)、依法服務融入到各項醫(yī)務工作中，做到專班得力、方案完善、全員參與、氛圍深厚，精準對標，特色顯著、成效明顯、資料完備。

1.開展依法行政培訓班。年內縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)舉辦了3次衛(wèi)生依法行政工作培訓會議，通過理論分析和以案說法相結合的方式，詳細講解了行政法和衛(wèi)生相關法律法規(guī)，提高了全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的理論水平和思想認識。

2.開展集中學法。2022年，縣衛(wèi)健局利用黨組中心組擴大學習活動，組織全體黨員干部學習了《憲法》《民法典》《基層醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中醫(yī)藥法》《傳染病防治法》《醫(yī)師法》《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》《中共xx縣委全面依法治縣委員會關于印發(fā)〈xx縣黨政主要負責人述法辦法〉的通知》《中華人民共和國廣告法》和《醫(yī)療廣告管理辦法》等法律法規(guī)。

1.強化政策落實。在縣委縣政府的高位調度和指揮下，縣衛(wèi)健局作為縣疫情防控指揮部牽頭單位，與17個工作組和工作專班密切協(xié)作，精準施策，全面落實“一法一案三個九”（“一法”是傳染病防治法；“一案”是2022年國慶假期及前后新冠肺炎疫情防控工作方案；“三個九”是第九版防控方案、第九版診療方案、九不準），全面貫徹執(zhí)行國務院聯(lián)防聯(lián)調機制委員會關于優(yōu)化調整“二十條措施”，嚴格執(zhí)行新“十條措施”和中央、省市一纜子防控政策措施，聚焦“外防輸入內防反彈”總策略，按照黨中央“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的具體要求，扎實推進疫情防控各項措施落實。

2.加強分析研判。結合合疫情發(fā)展形勢作好分析研判，嚴格執(zhí)行每日一調度工作機制，動態(tài)調整xx應對疫情防控策略。及時調整疫情防控工作領導小組和應急工作體制機制，成立工作專班，制定百日鞏固提升行動工作方案，進一步壓實“四方”責任，完善應急預案和處置方案，適時開展應急演練和桌面推演，有效提升應急狀態(tài)下各工作組協(xié)調配合能力，為實現(xiàn)平急轉換提供堅強組織和制定保障。

3.適時通報通告。嚴格落實24小時值班值守，實行日報告、零報告制度。及時發(fā)布《關于從嚴從緊落實入（返）元涉疫人員管理的緊急通知》《xx縣關于加強清明節(jié)期間疫情防控工作的通告》《xx籍在外鄉(xiāng)親疫情防控告知書》和《xx縣發(fā)現(xiàn)初篩陽性人員情況通告》等通知、通告，分級分類開展人員管控。制定《中國·xx2022金芒果文化旅游節(jié)新冠肺炎疫情防控工作預案》，成功舉辦xx金芒果文化旅游節(jié)。落實省十六運會的疫情防控和醫(yī)療服務等保障工作，確保運動會順利舉辦。下發(fā)《xx縣2022年國慶假期及前后疫情防控實施方案》，為黨的xx大勝利召開守好xx之責。

4.落實精準防控。嚴格落實“三查一兜底”“兩管兩監(jiān)測”工作組織下發(fā)《交辦通知》63次，清單化交辦工作任務，壓實指揮部各工作組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門工作責任，全面做好人員排查管控、流調溯源、核酸檢測、醫(yī)療救治、集中隔離、社區(qū)管控、物資保障、醫(yī)廢處置、監(jiān)督檢查和跟蹤問效等各項工作，抓實“入口關”防控和重點人群、重要場所常態(tài)化防控和定期核酸檢測，毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控工作，提升醫(yī)療救治能力水平，堅持以人民為中心強化院感防控和發(fā)熱門診服務，堅決落實醫(yī)療機構內“零差錯”、“零感染”、“零外溢”。按照“黨委政府找人、衛(wèi)健打苗”的原則，開展入村、入戶“敲門行動”，確保未接種的適宜人群不漏一人抓實疫苗接種，及時高效處置網絡輿情，切實鞏固來之不易的疫情防控成果，至2022年11月，全縣無本土地輸入疫情發(fā)生，11月25日以來，全面從嚴從緊落實了最新防控措施，最大程度上做好了“由防轉治”各項工作。

1.貫徹落實八五普法規(guī)劃。根據市衛(wèi)健委和縣委依法治縣辦工作要求，各醫(yī)療衛(wèi)生機構進一步加強法治宣傳教育，推進依法治理和法治創(chuàng)建，營造濃厚的法治氛圍。

2.利用節(jié)日節(jié)點宣傳。我縣各級醫(yī)療機構將日常普法融入衛(wèi)生特色宣傳活動當中，在“3.15”國際消費者權益日、“4.25”預防接種宣傳日、第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周、“5.12”國際護士節(jié)、“8.19”醫(yī)師節(jié)、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”法制宣傳日和元旦春節(jié)期間，開展了主題鮮明的法制宣傳活動，通過發(fā)放法制宣傳資料，設立政策法規(guī)咨詢臺，擺放法律法規(guī)知識宣傳展板、進行有獎問答等形式，向全縣廣大人民群眾普及和宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)相關知識。

3.利用網絡媒體宣傳。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構，在單位或部門網站上開辟法制宣傳欄，讓廣大群眾及時了解衛(wèi)生法律法規(guī)。與xx縣融媒體中心簽定協(xié)議，每年在三大媒體定期定量宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，擴大了普法宣傳的覆蓋率。

4.利用衛(wèi)生宣傳陣地宣傳。要求全縣每個村務（社區(qū)）公開欄中設立衛(wèi)生計生宣傳專欄，并及時更新衛(wèi)生計生政策法規(guī)知識，擴大基層群眾法律法規(guī)的知曉率。

1.落實法律顧問制度。印發(fā)了《關于建立衛(wèi)生健康系統(tǒng)法律顧問制度的實施方案》，要求全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生機構選聘政治素質好、專業(yè)素養(yǎng)高、履職能力強、誠信品優(yōu)的律師擔任法律顧問。我局已聘用xx縣澧江律師事務所的一名資深律師為法律顧問，為我局法律事務提供了及時有效的法律服務。

2.嚴格執(zhí)行法制審查。我局各項重大行政決策（三重一大事項、重大合同簽定、大型設備采購、重大招標采購）、重大行政執(zhí)法決定（行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收）和規(guī)范性文件出臺，均報至我局法制機構對其合法性與適當性進行審查，審查通過后方可上會。疑難、復雜或具有較大社會影響的事項，由聘請的法律顧問和法制機構共同審查。

3.建立重大決策終身追究及責任倒查機制。制定了《行政決策責任追究制度》，按照“誰決策、誰負責”的原則，對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，嚴格進行責任追究及責任倒查。對決策責任人、決策承辦單位、參與決策的專家和機構等都要終身追責。

4.明確責任清單制度。嚴格依據有關法律、法規(guī)和規(guī)章，明確各股室權限，做到權責一致，各項管理工作嚴格依法進行，規(guī)范工作人員行政行為，做到依法行政主體合法，依法行政崗位清晰，行政行為和行政程序有法有據，處理適當，嚴禁存在依法應作為而不作為的現(xiàn)象。

5.規(guī)范行政審批流程。推行“一條龍審批”、”一站式服務”的行政審批新機制，實現(xiàn)一個窗口全員辦理衛(wèi)生行政審批事項。按照“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、辦理最快、服務最佳”的要求，對衛(wèi)生行政審批事項逐一進行梳理，明確實施主體、設立依據、辦理要件、審批流程、辦理時限及標準等，最大限度地減少審批層級和環(huán)節(jié)，提高審批效率，審批時限壓縮30％。

6.完善監(jiān)督審計機制，依法強化權力監(jiān)督。完善行政復議、行政應訴工作制度。制定《行政復議工作制度》、《行政機關法定代表人出庭應訴制度》。全年無行政復議、行政訴訟案件案件。

7.深化行政執(zhí)法體制改革，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是推進綜合執(zhí)法改革。創(chuàng)新執(zhí)法體制，把母嬰保健和計劃生育技術服務監(jiān)督執(zhí)法納入縣衛(wèi)生監(jiān)督局綜合監(jiān)督執(zhí)法中，并依法開展監(jiān)督檢查。二是健全行政執(zhí)法管理機制。加強局機關與委托行政執(zhí)法部門的統(tǒng)一領導和工作協(xié)調，按照各司其職、各負其責、相互配合齊抓共管的原則，提升行政執(zhí)法管理工作。三是建立行政執(zhí)法協(xié)調機制。我局與縣市場管理局、縣公安局建立協(xié)作聯(lián)動機制，在執(zhí)法過程中，加強相互協(xié)調與配合，完成跨部門執(zhí)法工作的無縫銜接和有效合作，提高執(zhí)法和服務水平。將行政執(zhí)法中觸及犯罪的，移交司法機關辦理。

8.加強法制隊伍建設，提高依法服務能力。一是加強政府法制隊伍建設。在局機關和縣衛(wèi)生監(jiān)督局內明確法制工作負責部門，各配備專職人員一名。積極參加市縣法制專業(yè)培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。二是推進行政執(zhí)法隊伍建設。制定《行政執(zhí)法考核評議制度》，制定了《行政執(zhí)法人員培訓持證上崗制度》《行政執(zhí)法證件管理制度》實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，局機關和衛(wèi)生監(jiān)督局共有17名衛(wèi)生健康執(zhí)法人員，均持有有效行政執(zhí)法證件，無臨時工、合同工參與執(zhí)法的問題。每年按照縣法制辦的安排定期開展衛(wèi)生行政執(zhí)法證件換發(fā)及審驗工作。

一是局機關缺乏法律專業(yè)人才，目前我局未配有專職的法制審核員，僅僅通過購買服務的形式向律師事務所聘請了法律顧問，但法律顧問能提供的服務以咨詢?yōu)橹?；二是法治政府建設信息化建設程度較低，目前我局門戶網站信息公開僅能通過縣政府信息公開專欄進行公示，而縣內醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)由于信息化建設尚未完善，醫(yī)療機構信息不能實時共享，相關醫(yī)療信息不能實時公開，便民服務開展有待提高。

按照我局的權責清單，我局目前一線實有執(zhí)法人員較少，除縣衛(wèi)生監(jiān)督局執(zhí)法人員開展受委托的執(zhí)法項目外，局機關執(zhí)法人員因要處理日常業(yè)務工作，在行政執(zhí)法上開展的工作較少，一定程度上影響了我局行政執(zhí)法效能。

按照。

“誰執(zhí)法誰普法”的要求，衛(wèi)生健康行業(yè)普法的針對性和實效性仍需加強，尤其需要分門別類，針對不同的群體開展不同特色的普法宣傳活動。

“一盤棋”的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置機制還不夠科學系統(tǒng)，處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力有待提高。公共衛(wèi)生人才儲備不足，鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化突出，縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生基礎薄弱，設施設備滯后，難以適應新形勢下公共醫(yī)療衛(wèi)生需求。

針對目前存在的干部職工知法、守法、用法意識不強，法律意識有待提高等問題，下一步的工作計劃是：

將建設法治政府擺在全局工作的重要位置，認真履行職責、扎實推進法治政府建設各項工作。

嚴格按照市衛(wèi)健委、縣委依法治縣辦工作要求，認真落實法治建設第一責任人職責規(guī)定，狠抓全縣法治建設示范醫(yī)院創(chuàng)建工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升依法行政認識，努力推進衛(wèi)生法治建設工作。

“法律六進”活動，提高法治意識，提升社會公信力，努力營造衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的法治環(huán)境。

抓基礎，樹典型，以點帶面，努力實現(xiàn)普法工作的全面提升。結合實際，認真抓好普法規(guī)劃和年度實施計劃的落實，不斷完善普法組織網絡建設，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。抓好各項職能中不同類型普法典型，做好典型經驗的總結推廣，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，促進面上工作的開展。

一是要求以。

“支部主題黨日”、職工大會等形式組織全體黨員干部認真學習《憲法》、《保守國家秘密法》及其《實施條例》、《國防法》、《反間諜法》及其《實施細則》、《國家安全法》、《xx縣掃黑除惡專項斗爭應知應會基礎知識》等等相關知識。二是以服務醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，緊緊圍繞疾病預防控制工作重點，深入開展好衛(wèi)生法制宣傳教育，推進行業(yè)依法治理工作，堅持法制教育與道德教育相結合，在做好本職工作的同時，深入持久廣泛開展法制宣傳教育，由健康教育科負責定期制作更換綜治維穩(wěn)（平安建設）、掃黑除惡標語橫幅懸掛于單位及轄區(qū)醒目位置，并充分運用led顯示屏開展宣傳。通過宣傳教育，增強中心職工知法、守法、用法的法律意識，提高廣大職工遵紀守法，履行法定義務的自覺性和依法維護自身合法權益的能力，以及專業(yè)技術人員依法執(zhí)業(yè)意識。三是以職工自學、粘貼宣傳畫、關注微信公眾號、發(fā)放宣傳手冊等形式開展守法普法、綜治維穩(wěn)（平安建設）、掃黑除惡知識宣傳。通過不同形式的宣傳培訓，使全體干部職工充分認識到綜治維穩(wěn)（平安建設）、掃黑除惡專項斗爭的重要意義，充分感受到中央加強社會治理的堅定決心，營造積極參與平安建設、掃黑除惡專項斗爭的濃厚氛圍，強化廣大職工利用法律武器保障自身合法權益的能力，同時也為進一步增強干部職工與黑惡勢力犯罪作斗爭的自覺性。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇二

為嚴格按照縣衛(wèi)健委關于醫(yī)療行業(yè)不正之風及衛(wèi)健委關于以案促改工作要求，我院領導高度重視，立即組織相關人員開展學習動員活動，嚴格要求在我院及轄區(qū)內村衛(wèi)生室針對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領域以及重大民生政策落實中損害群眾利益的突出問題扎實開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作報告如下：

（一）加強領導、強化責任。為確保專項治理工作順利開展，成立了以郭勝利院長為組長的糾風專項治理工作領導小組，科學分工，各司其職，加強監(jiān)管。負責工作開展中的協(xié)調、督導、檢查、整改等各項工作。

（二）加強監(jiān)督，嚴肅行業(yè)紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導檢查，設立專項整治意見箱1個、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話，等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設根本好轉。

（三）質量的問題。我院目前藥房儲存條件完善，設置有空調，藥品專用冰柜，含麻藥品專用柜，無毒、精神藥品，各項管理制度健全。購藥臺賬及各種票據、供貨企業(yè)相關證件及資料保存完善。藥品及醫(yī)療器械進貨渠道合法，過期失效藥品報損登記及時準確，無擅自配制或調制使用制劑等違法違紀行為。藥品不良反應報告制度完善，上報及時。院內目前無高風險醫(yī)療器械。

（一）加強醫(yī)院管理，規(guī)范診療行為。建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和獎懲機制。以規(guī)范處方用藥、臨床檢查為重點，進一步完善臨床診療技術規(guī)范，積極推行臨床路徑。采取綜合措施，簡化服務環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。

（二）強化醫(yī)藥價格管理，規(guī)范收費行為。強化醫(yī)藥價格管理，清理整頓藥品、醫(yī)療服務價格秩序。嚴格秩序醫(yī)療服務項目價格規(guī)范、嚴禁自立項目、分解項目、比照收費等違規(guī)收費行為。對于超標準收費，自立、分解收費、收受回扣、索要和收受紅包等行為嚴肅查處，予以重罰。

（三）加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務人員思想道德素質。結合“三好一滿意”“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動，進一步加強警示教育工作，增強廉潔行醫(yī)意識和“一切以病人為中心”的服務理念，自覺抵制收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違法違規(guī)行為，營造醫(yī)德醫(yī)風建設的良好氛圍。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇三

漫長的寒假開始了，想到如今智能手機的普及和移動互聯(lián)網的勢不可擋，我決定利用這次假期進行一次手機銷售的社會實踐活動。于是，從20xx年的1月21日到2月21日，我在家鄉(xiāng)縣城柘城縣文廟街藍天通訊進行了一個月的手機銷售實踐，現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：

（一）實踐概況。

我的工作主要是在專柜針對不同的顧客根據他們的購買意向進行相對應的手機銷售。

（二）實踐詳情。

1、流程。

其實我的工作比較簡單，主要是對具有購買意向的人介紹相關的功能以及最新的產品，引導顧客挑選自己喜歡的手機?；旧?，要首先問他們：“什么價位的，手機帶不帶系統(tǒng)，翻蓋還是直板”，確定這些，再向顧客介紹相應的不同款式的手機。

專業(yè)技能。

首先作為產品的推銷員要了解商品的基本知識?；就緩綖?種：第一種，閱讀商品的宣傳單，了解商品的基本特性以及商品的一些基本數(shù)據，其中包括：手機屏幕的大小，電容還是電阻，系統(tǒng)是什么的，cpu多大，內存多大，電池多少毫安的，像素多高等等；第二種，通過上網查詢以及了解網上對該品牌的該項目的口碑如何；第三種，多看多聽多去從那些資歷比較深的店員中了解應該如何去向顧客推銷、宣傳我們的商品。這些是從宣傳單上學不到的，就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應用到實際中去。”

我很慶幸自己遇到了兩位很可愛的老板和一群可親的同事，他們并沒有因為我是實習生而刁難我，排擠我，反而在一些顧客刁難我時挺身相助，幫我解圍。她們其中有的甚至都比我小，可她們身上那股吃苦精神，敬業(yè)精神卻令我深深佩服，我雖是一名接受高等教育的大學生，但社會閱歷，待人處事卻遠不及她們。她們可以忍受工作上顧客的挑釁，保持笑臉相對，我自認現(xiàn)在的我還做不到這一點！但我也明白，社會競爭的殘酷迫使她們去忍受別人所不能忍受的，從而在這個社會上為自己爭取到立身之地。每一個人都有自己的生活方式，并且在為著自己心目中的理想生活而做著不同的努力，無論職業(yè)貴賤，他們都有我們值得學習的地方，那就是：能力，耐力！

實踐了一個月，對于銷售手機的這塊，我也有了些想法。首先，大多數(shù)回答你“看看”的人基本上不是有意向買手機的人。當他們對你所銷售的這個牌子的手機感興趣的時候，他們會過來詢問，此時，你再向他們介紹比較好。但是手機的價格往往是一個比較大的需要考慮的因素，它影響著消費者的購買。質量等綜合因素與價格是成正比的。往往都有不少消費者介于喜愛款的價格偏高而轉向別的稍微便宜點的品牌。因此，在寒假期間，尤其是不少學生需要買手機的時候，應當做適當?shù)拇黉N活動。比如，最簡單的，是適當?shù)慕档筒糠稚唐返膬r格（在沒有虧損的基礎上）。同樣，搞些小促銷手段，購買手機可以贈送手機卡或者一百元話費，這樣會吸引顧客的購買。貨比三家，購買到物美價廉的商品時每個消費者所追求的。因此，擁有好的品質的同時，我們應當考慮到價格是否可以讓人接受。眾所周知，服務態(tài)度會影響消費者的購買力，根據觀察，我發(fā)現(xiàn)笑容可以吸引顧客，相反，過于嚴肅或者漫不經心就會使顧客繞遠。由此可知，不管怎樣，我們應保持十分的笑容去迎接每一位顧客。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇四

家具是每個家庭必備的。而買家具的市場，品牌也有很多，大家有印象的有曲美qm、聯(lián)邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。

一名銷售首先是對于這個品牌的了解，全友家私是中國品牌，一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年，經過二十余年的勵精圖治，已發(fā)展成為中國研、產、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè)，公司擁有共計占地數(shù)千余畝的超大工業(yè)園區(qū)，30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務機構、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設計師組成的跨國研發(fā)團隊，在中國成都、深圳、意大利米蘭設立了3個研發(fā)中心，主要研發(fā)、生產板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產品，涵蓋50多個系列、6000多個產品款式，其中，板式、沙發(fā)兩種產品被授予“中國名牌產品”稱號，是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè)，是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務”的典范，贏得了“綠色全友，應有盡有”的美譽，為顧客實現(xiàn)溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產品連續(xù)多年暢銷全國，并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū)，產品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質家居產品和服務，創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水，全友是魚；員工是水，全友是魚；社會是水，全友是魚”的企業(yè)文化，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以國際化視野，竭誠為廣大客戶提供高品質、多樣化的家居產品和服務，引領舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。

剛來到全友家私家具專賣店實習時，我很緊張和興奮，畢竟是剛踏入社會什么都不懂，對社會上的一切都充滿著好奇。可是看到其他同事們都是以微笑看我的時候，我也就不緊張了。剛開始時，領班是讓我對這些家具進行了解，看著一張張介紹書我的頭都大了，可是沒有辦法，如果不記下這些家具的好處，那拿什么來向顧客介紹呢？我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天，之后才開始銷售，開始就和另外一位同事搭檔，有顧客上門了，她就一一向顧客介紹，而我就在旁邊學習，有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事，經常做衛(wèi)生，那個同事需要幫助，都樂于幫助他人，與同事們打好關系。慢慢的和同事之間混熟了，對家具的了解也更家深厚了，自己也已經能夠獨自進行銷售了，對家具的講解，對于顧客的提問也能應付自如了。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇五

為切實加強醫(yī)療醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決糾正醫(yī)療服務中的不正之風，努力樹立科室、醫(yī)院新形象，結合我消化科實際，通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評、會議討論等多種形式，緊緊圍繞以衛(wèi)生工作為目標，以持續(xù)提高醫(yī)療服務質量、減輕群眾負擔為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決治理藥品回扣、開單提成、收受紅包、亂收費、濫檢查等行為。現(xiàn)就我科在專項治理工作自查報告如下：

（一）加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務人員的安全意識不斷提高。

消化科通過每周晨間業(yè)務學習時間，對全員進行質量安全教育，加強法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓和考核。進行關于“醫(yī)療質量安全”培訓和醫(yī)療質量安全專項檢查。認真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和糾紛隱患，結合科內的每位醫(yī)生找出核心問題和整改措施。建立科內醫(yī)療安全專項檢查專員，不定期議進行醫(yī)療質量講評科檢查，有效促進了醫(yī)療質量的提高。

加強三基、三嚴的培訓與考核，按照每季度一次的培訓考核計劃，對每位醫(yī)生、護士、規(guī)培和輪轉生考核一次，參考率、合格率務必達95%以上。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立良好形象。

切實加強對醫(yī)務人員的教育和管理，促進科室醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的能力。認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。結合貫徹落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度，加強調查研究和監(jiān)督檢查，進一步健全完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法和標準。在年輕醫(yī)生中樹立良好的行業(yè)風氣，熱心為患者服務，提高服務水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務“窗口”建設。

加強醫(yī)患溝通，努力構建和諧醫(yī)患關系。切實改善服務態(tài)度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象，健全完善各項告知制度。分析20-全年的醫(yī)療投訴不良事件，逐一分析，每件不良事件整改，落實到人。不斷健全完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時化解醫(yī)患矛盾。

加強對行業(yè)作風建設和反腐倡廉的宣傳報道，宣傳廉潔從政、廉潔從醫(yī)的先進典型，弘揚正氣，增強衛(wèi)生廉政文化建設的效果。表揚我科醫(yī)生主動上交患者紅包的先進典型。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務理念和精神，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

（三）存在的問題及整改措施。

1、工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。今后工作中戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識。耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。

3、牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，在今后的工作和生活上嚴格要求，主動自覺抵制各種不正之風和腐爛敗壞醫(yī)療行業(yè)的行為。注重提高科室醫(yī)生的思想政治素質、道德品行素質，專業(yè)科學文化素質和工作業(yè)務素質，進一步增強責任意識。

總之，通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序的專項工作，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立了良好的醫(yī)德風尚，行業(yè)風氣明顯好轉，強化了依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，做到了合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，持續(xù)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質量和水平，切實糾正損害群眾利益的行為，使我院服務人民群眾的工作態(tài)度、工作水平明顯提高。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇六

根據《^v^***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(2008)12號)、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(2009)13號)等有關法律法規(guī)。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對2008年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。

經自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度?？疾烨?，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯(lián)系方式等內容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢^v^門的意見?？疾旖Y束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數(shù)、職務名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。

我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。對2008年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇七

今年以來，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市、區(qū)關于加快建設一流法治城市和法治政府的部署，全面推進法治政府建設，建立健全行政制度，規(guī)范行政行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高依法決策、依法管理、依法行政水平，為推動我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展營造了良好法治環(huán)境。

印發(fā)《x市xx區(qū)衛(wèi)生健康局工作規(guī)則（暫行）》等xx項制度，及時清理清查原新區(qū)時期規(guī)范性文件，嚴格按照法定程序制定部門規(guī)范性文件x個，確保規(guī)范性文件內容和制定程序合法、合規(guī)。

對局中心工作、重大項目、重要人事安排、重大資金使用、重大制度制訂等事項均通過局黨組會、局長辦公會集體研究決定，未出現(xiàn)因行政決策違法而造成不良影響的事件發(fā)生?！督】祒x行動實施方案》列入我區(qū)本年度重大行政決策事項目錄，已印發(fā)實施。對以我區(qū)、我局名義對外簽訂的合同，均經局法律顧問合法性審查。局機關及各下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構均已聘請有資質的律所律師擔任法律顧問，充分發(fā)揮律師顧問“外腦”作用，為我局提供日常法律咨詢、合同審查、行政執(zhí)法、醫(yī)療衛(wèi)生建設項目等法律服務，參與重大行政決策討論、論證等。

創(chuàng)新監(jiān)管模式，實施“巡辦分離”和“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管”監(jiān)管制度、“打擊無證行醫(yī)聯(lián)席會議”和“錯時執(zhí)法”工作制度，在節(jié)假日、夜間等“監(jiān)管真空期”聯(lián)合突擊執(zhí)法，提高發(fā)現(xiàn)、查處醫(yī)療違法行為的能力；借助智慧衛(wèi)監(jiān)建設創(chuàng)新執(zhí)法手段?；赼i人臉識別技術建設包含身份識別和在崗監(jiān)管兩大功能的智能醫(yī)療監(jiān)管系統(tǒng)，輔助執(zhí)法人員快速、準確鎖定執(zhí)法現(xiàn)場可疑人員，加大在崗執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度，提升醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管效能，保障市民就醫(yī)安全和健康權益。

xxxx年衛(wèi)生行政許可共審批行政許可事項xxx件，提前辦結率xxx%。公共場所、飲用水供水企業(yè)衛(wèi)生許可實行“一窗受理”。順利完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能交接工作，組建了xx人x個小組的新部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，完成監(jiān)督巡查企業(yè)xxx家，職業(yè)衛(wèi)生投訴案件調查處理率xxx%，并組織實施企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓。我局落實各項政策文件，鼓勵社會力量辦醫(yī)，為轄區(qū)群眾提供多層次多樣化醫(yī)療服務。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇八

,供大家參考。

按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況。

每半年抽調業(yè)務骨干專家人員對下屬單位開展黨建工作與業(yè)務工作差異化考核，考核結果作為單位評先樹優(yōu)重要依據。按照意識形態(tài)責任制要求，制定網絡輿情應急處置預案，做好網絡平臺日常監(jiān)測，確保醫(yī)患關系和諧。強化隱患排查，指導縣心理醫(yī)院摸排嚴重精神病患者人員，建立工作臺賬，按要求落實監(jiān)管措施。

投入x萬元對縣醫(yī)院原有黨建陣地進行規(guī)范提升，擴展服務功能。結合工作實際，督促指導縣婦保院幫助衛(wèi)校做好黨建辦公室、黨員活動室、辦公場所等陣地建設，進一步優(yōu)化黨建陣地環(huán)境。

組織系統(tǒng)內醫(yī)療機構，為農村、社區(qū)黨組織贈送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，開展義診活動x余次，受到群眾一致好評。

二、存在的問題。

（一）責任制落實不夠有力。對“抓好黨建是最大政績”的豐富內涵和精神實質理解不夠深入、不系統(tǒng)，重業(yè)務、輕黨建問題沒有從根本上得到解決，沒有落實到具體工作中。履行第一責任人職責壓力傳導不到位，工作落實過程中沒有做到親自調度、親自指導、親臨現(xiàn)場督促工作落實，對下屬黨組織管理失之于寬，失之于軟，滿足于批評教育，缺乏有力的措施。比如，資邱衛(wèi)生院在省、市、縣疫情防控督導過程中，存在整改措施不力、工作落實不及時、責任壓力傳遞不到位等問題，給我縣疫情防控工作造成不利影響。

不扎實，黨員積分制管理開展不到位，黨支部對標爭星流于形式，“主題黨日”活動記錄簿、“三會一課”記錄簡單等問題。

（三）工作落實不夠規(guī)范。對抓黨建就是抓衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的思想認識有偏差，把黨建工作等同于一般工作，具體工作研究不深不透，措施落實不緊不慢，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的統(tǒng)領、促進作用，基層一線個別黨員以業(yè)務繁忙為理由，不按時參加黨支部活動，黨建工作開展不夠規(guī)范，工作質量不高等問題。比如，2020年至2020年上半年期間，局機關第二黨支部開展“主題黨日”活動時，存在黨員到會率低，“三會一課”會議記錄和黨小組的會議記錄有雷同現(xiàn)象等問題。

三、下步工作打算。

”平臺學習、“x黨建”在線學習，確保全系統(tǒng)學習常態(tài)化。

，扎實做好黨員服務窗口、“萬名醫(yī)生下基層”、義診志愿服務等活動，不斷深化“健康×·陽光衛(wèi)健”黨建品牌。

（三）加強督導考核。牽頭完善黨建工作與衛(wèi)生健康工作聯(lián)系點。

制度。

進一步壓實局黨組班子成員的黨建。

工作。

責任，按照責任分工，每月到×家衛(wèi)生院、×個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位指導黨建及業(yè)務工作，幫助解決困難問題。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制。

改革。

中醫(yī)藥發(fā)展村級衛(wèi)生室規(guī)范化建設省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建等重點任務，制定具體明確的工作措施，真正幫助系統(tǒng)各單位切實解決發(fā)展過程中遇到的困難。繼續(xù)完善2020年度全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位考核細則考核方案，將黨建工作與廉政建設意識形態(tài)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等業(yè)務工作深度融合，更科學設置考核分值，確保黨建工作有部署有考核有獎懲。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇九

20**年在局黨委的正確領導下，在各方面的大力支持協(xié)助下，我注意圍繞中心，提升素質，點面結合，顧全大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、強化政治理論學習，自覺提升理論素質。

(一)圍繞中心工作，做好協(xié)調服務工作。一年來圍繞中心工作和重點工作，加強與縣委、縣政府、縣發(fā)改局、國土資源局等部門的請示協(xié)調，多次到現(xiàn)場查看，到相關部門請示協(xié)商，上報縣委政府及上級業(yè)務部門請示23個，對接工作中協(xié)調順暢，配合默契，為全局工作順利開展創(chuàng)造了有利的環(huán)境和條件。同時加強局內各部門間的協(xié)調工作，督促、協(xié)調上級和局領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，保證全局上下政令暢通，工作運轉高效。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十

尊敬的各位領導、同志們：

在農場黨委的正確領導下，全體工作人員的共同努力下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強領導班子和干部隊伍建設為主線，結合黨建“3、4、1、2、4、3”總體思路為工作目標，圍繞服務中心的工作特點，現(xiàn)將個人一年來主要工作情況作如下述職請給予評議。

自社區(qū)服務中心黨支部書記以來，加強了思想政治學習，利用“三會一課”和每星期五的學習日帶領學習農場文件精神，重點學習黨章、十八大精神。對黨員、干部、入黨積極分子進行6次培訓，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到服務農場醫(yī)療建設上來。今年8月我?guī)ьI全體醫(yī)務參觀了農場黨委舉辦的黨員干部廉政警示教育基地。通過參觀學習那些失足黨員干部血淋淋的教訓，提高了全體醫(yī)務人員的思想覺悟，警示自己，廉潔奉公，踏踏實實做事，使干部職工受教率達100%。加強業(yè)務知識學習，不斷提高服務中心人才隊伍建設工作水平，堅持開展“業(yè)務學習講堂”，全年共舉辦“業(yè)務學習講堂”16次，工作人員考試成績優(yōu)秀率達100%。通過學習，提升了干部職工的思想素質。本人嚴格遵守學習制度，做到帶頭學習，帶領學習，帶動學習，并做到四個保證：保證學習時間、保證參加人數(shù)、保證學習質量、保證完成學習筆記，形成了濃厚的學習氛圍，使學習活動切實收到實效。

以實施“細胞”工程為載體，強組織﹑增活力為目標。開展黨員承諾制分類，落實黨建事項工作制度。以行業(yè)活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，創(chuàng)建“講傳統(tǒng)、知感恩、敢超越、愛七星”的良好氛圍,進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。深入開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗、青年示范崗、青年文明號”、活動，我?guī)ьI全體醫(yī)務學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》同“四亮四評”的精神和行風建設緊密結合起來，在職工中引起強烈反響;通過開展以上一系列活動，不斷推進單位人、文、化建設，帶動了文明建設向縱深發(fā)展。

為了更好地為社區(qū)居民服務，為他們提供高質量的服務水平，我們社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展了“三好一滿意”活動，醫(yī)療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優(yōu)質的服務。

1、是改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受。始終堅持“以病人為中心”的服務理念，把用心優(yōu)質服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。積極倡導服務文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。我經常走進科室、病房，廣泛聽取群眾意見，對醫(yī)護人員服務態(tài)度進行調查，暗訪，對出現(xiàn)態(tài)度生硬的工作人員，給予嚴厲批評、記過處分。為了更深入的強化服務意識我單位還開展了以“溫馨”為主題的愛心活動，活動內容有：對待患者要做到四個一即：一張笑臉相迎，一顆誠心相待，一腔熱情相助，一個滿意相送。五個心即：對待患者要熱心，對待工作要細心，解決問題要耐心，聽取意見要虛心。通過“溫馨”活動大大拉近我們與居民之間的距離。

2、是優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)。設立便民咨詢臺，重點抓好掛號、收費、藥房、等服務窗口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務設施，美化服務環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時間。

4、群眾滿意：

“群眾滿意”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我單位開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我單位員工始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，依靠群眾深入推進行風建設。

5﹑醫(yī)德醫(yī)風建設。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務人員的精髓，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升醫(yī)務人員的道德水準，是管理人員的重點工作。如何做好這項工作?我是怎樣開展這項工作的。首先,醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責。我要求單位醫(yī)技人員在醫(yī)療行為中自始至終堅持認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風。做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。其次醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中,^v^為人民服務^v^是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系。

我先后帶領黨員干部認真學習了《建三江衛(wèi)生局關于進一步加強源頭治腐、廉政制度建設及糾風等工作意見》，結合“清風凈土”工程，貫徹學習了《加強自身修養(yǎng)，爭做清廉干部》等文件精神。從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在單位大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡，建立并完善意見箱開啟制度。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十一

在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻，xxx安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。一是進一步增強了政治敏銳性。我們干休所駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了“火山口”上，疫情防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。二是進一步增強了工作責任心。干休所雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。二是進一步增強了個人自律性。疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體；個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照干休所黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人自律。

按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現(xiàn)象”的要求，個人剖析如下：

一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照干休所黨委所強調的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好老干部，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著“一根弦”，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，干休所上下都是24小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當“逃兵”，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再不如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在“一般群眾”的思想。

三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著疫情防控越來越有好轉跡象，自己又處在部隊內部，腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經常是多個崗位輪著轉，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。

疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好“三個陣地”。一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨；就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。二是要守好“防疫陣地”。全民“戰(zhàn)疫”，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底線守牢。三是要守好“責任陣地”。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好疫情防控的時刻，也不能忘了主責、主業(yè)。當前，作為我個人來說，既要積極參與疫情防控，還要根據所黨委年度任務部署的要求，對照個人的工作學習計劃，抓好相關事項的籌劃與謀劃，做到疫情防控與推進年度工作“兩手抓”兩手都要硬。

年末歲首，一場新冠肺炎疫情在x爆發(fā)并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。一時x乃至整個x面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關鍵時刻，在以^v^同志為核心的^v^堅強有力的領導下，全國上下打響了防控疫情阻擊戰(zhàn)，廣泛調動各方面的力量馳援x，迅速筑起了牢固的戰(zhàn)“疫”防線，整個戰(zhàn)局得到巨大的逆轉。

x^v^系統(tǒng)置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和^v^要求，本人從政治意識、思想心態(tài)、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。

一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應對突發(fā)事件的心理準備，心態(tài)搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。

一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法，安于現(xiàn)狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。

一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業(yè)。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十二

（

2019。

年

3

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

首先，衷心地感謝區(qū)人大常委會對我擬任區(qū)衛(wèi)生健康局長職務的審議，這是組織對我的信任。接受審議我深感榮幸，更感責任重大。但我有決心在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在人大的監(jiān)督下，帶領衛(wèi)生健康系統(tǒng)廣大干部職工盡職盡責干好工作，不負組織重托?，F(xiàn)按會議要求，作如下供職發(fā)言，請予審議：

衛(wèi)生健康工作不僅對領導者的政治素質要求高，而且具有較強的專業(yè)性我將把學習放在首要位置，堅持理論聯(lián)系實際，同時還要善于向實踐學習，運用新思維，開辟新途徑，找到新辦法，解決新問題，適應新形勢，努力做好學與用、知與行的統(tǒng)一探索衛(wèi)生健康發(fā)展的新路、推進衛(wèi)生健康事業(yè)改革、創(chuàng)新衛(wèi)生健康管理機制、激活衛(wèi)生健康發(fā)展?jié)摿ΓΤ蔀樾l(wèi)生健康工作的行家里手

我將在工作中當好班長，負起第一位責任。引導班子成員分工協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，始終擰成一股繩，真正形成相互信任，相互支持，相互協(xié)調，相互補臺的良好風氣，在大目標中求團結，在批評與自我批評中求團結，充分發(fā)揮班子整體功能作用。積極疏通和拓寬民主渠道，認真聽取群眾的呼聲和意見，在群眾中樹立良好的政府形象和自身形象。同時，我也將搞好與企業(yè)的團結，做到思想上多溝通，感情上多交流，工作上多協(xié)調，決策上多商量，發(fā)展上多幫助，業(yè)務上多指導，全力推進幸福新紅崗建設進程。

目前，衛(wèi)生健康工作的改革和發(fā)展任務很重，難度很大，形勢很緊。這就給衛(wèi)生健康工作提出了更高、更新的要求，我將時刻牢記自己肩負的責任，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，認真履行崗位職責，力求讓組織放心，讓群眾滿意。認真履行衛(wèi)生健康工作職責，突出抓好全區(qū)醫(yī)療資源整合、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務

“三個亮點”；健全疾病預防控制、突發(fā)衛(wèi)生公共事件處理、衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督、健康惠民政策服務“四個體系”；加強推進行風建設、民營資本進入醫(yī)療市場、健康服務行動“三項工程”，努力建設一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績，力爭使我區(qū)衛(wèi)生健康工作在原有的基礎上再創(chuàng)輝煌。

我要勇?lián)伯a黨員的歷史責任，時刻堅持自重、自醒、自警、自勵，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人始終牢記

“四風要求”，始終踐行“三嚴三實”，擺正同人民群眾的關系，深刻理解群眾利益無小事的內涵，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁，干實活，扎扎實實地做好各項工作。從嚴理政，依法行政，秉公辦事，做到想事、干事、成事。及時主動向政府和人大常委會報告工作，自覺接受人大常委會和社會各界的監(jiān)督，對人大代表的建議、批評和意見，積極組織辦理，做到件件有著落，事事有回音，用自己的實際行動，為全區(qū)人民健康服務。

主任、各位副主任、各位委員，如果我的任職能夠獲得通過，我將倍加努力，積極進取，帶領隊伍再創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)新篇章，絕不辜負組織對我的信任與重托。如果我的任職未獲得通過，我也將正確對待，認真查找自身存在的缺點和不足，不斷完善自我，一如既往地積極主動工作，認真負責地做好本職工作。

謝謝！

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十三

漫長的假期，每個人會有走進社會實現(xiàn)自己價值的欲望，這樣可以不用過著簡單而重復的校園生活，可以沒有學習上的壓力?？刹⒎侨绱耍F(xiàn)實社會總比想象的殘酷，社會壓力比學習壓力更強大。

暑假期間，我不但學會了許多書本沒有的專業(yè)知識，通過實際操作，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度；另一方面擴大了知識面；再者是鍛煉和增強了實際動手和獨立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態(tài)度。

由于上學的原因，不經常查看自家網站商品信息，對商品的價格還知甚少，所以還要接受他們的培訓。幾天后，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發(fā)現(xiàn)我在通話和與顧客網聊方面還有所欠缺，同樣是賣東西，他們在時銷售量就高，在此我總結出幾點：

做為一個網絡服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。

創(chuàng)新是個比較流行的詞語，特別是網絡交流更是如此，網絡經商不明思議同樣需要創(chuàng)新。根據不同層次的消費者需求提供不同的商品。每一時期，網絡上都會熱銷一些產品。比如說暑期，天氣炎熱，最適合減肥，網絡各處都會出現(xiàn)減肥藥的廣告，所以一定要順著這場減肥風暴做好減肥藥的廣告，要求呢？此藥物必須是正品，對服用者不會造成傷害，同時這個產品的知名度一定要高，定價要合理。在交流時，可以放心的說是電臺的主打廣告。

網絡購物本是充滿風險的，顧客都希望能夠貨到付款，而賣家都支持支付寶，沒有支付寶是要通過銀行付款后發(fā)貨的。而對于沒有開通支付寶的客戶呢？我們則會通過先付一半貨款，貨到后再付完的方式進行交易。這樣一來顧客也不會擔心金錢全部被騙去，還能拿到心儀的商品。當然，我們是絕對不會做對不起客戶事，他們都可以進入我們的網站查看賣家信用，經營時間，買家的評價以及良好的服務態(tài)度就能得到顧客的信任。

雖然每天來咨詢以及下訂單的客戶都很多，但是為了增加自己產品的知名度、加大網絡搜索引擎，每天依然要做好宣傳工作。在閑暇之余，查找各種推廣營銷的方法，并第一時間實踐，具體有以下幾種。

1、免費或者付費建立專門的產品網站或者博客，登載相關資料，優(yōu)化數(shù)據，利用搜索引擎的抓取特點增大曝光率。

2、到百度、谷歌等等搜索引擎上做關鍵字廣告。

3、在新浪、搜狐等門戶網站上做廣告推廣。

4、混跡于商業(yè)性的論壇，比如阿里論壇、淘寶論壇等等，用科學合理的方法作展示推廣，多參加論壇活動，多寫原創(chuàng)話題，多回帖，賺的是名氣和信譽。

通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多交流的方法，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的專業(yè)技能。

衛(wèi)生健康局實踐報告篇十四

雖說我校的高效課堂建設穩(wěn)步推進，但是依然存在著很多問題，這些問題或多或少影響了高效課堂的開展。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

于是才導致我校高效課堂建設存在滯后性。老師們也“敢想敢做”，但是相關教學設備的極不完善，使得教師的工作積極性受到很大傷害。比如我校沒有操場，沒有音體美室，連最基本的一個乒乓班臺都沒有，上級部門早就向農村小學下發(fā)體育器材，我校到現(xiàn)在也沒有一個球臺，學生上體育課就一個活動就是做游戲，我校學生不會打籃球，不會打乒乓球，不會唱歌，不會畫畫。另一方面，學校配套教學設備太少了，現(xiàn)在都在強調電化教學，電子備課，可我們學校只有一臺電腦，總不能所有的老師都用這一臺電腦備課吧，更別說電教進班了。在搞高效課堂的活動中，老師需要的器具很難得到滿足，極大地限制了教師的教學發(fā)揮。其次，由于學校教師辦公條件的有限，幾位教師不得不擠在一間房里辦公，這在一定程度上影響了部分教師的備課積極性。

二、我校一至六年級，六年教學班，僅有7名教師，其中代課教師4人，且有三人只是初中畢業(yè)，沒有受過專業(yè)的培訓，課堂教學成效很低。在這里想說的是，高效課堂的開展很大程度上依賴于正規(guī)教師，因為不管做什么樣的教學模式，制定什么樣的制度加以約束，對于代課教師來說，工作不穩(wěn)定，說不得管不得，都是一二十歲的小女孩，說不干就不干了，那么在管理上就只能“任意而行”，“點到而止”，總比沒有教師要好。希望在以后的教師分配上，我們也不奢望多么好的教師，只要是正規(guī)的教師就好，從而更加促進我校高效課堂的建設。

三、我校教師接受教育教學技能培訓的機會有限。囿于山區(qū)，路途不變，進而導致教師外出培訓減少，使得教師知識更新與理論轉化受到制約。雖說校內有不定期的教師經驗交流會議，但這只是小范圍的活動，不夠于對教師整體教育教學理論及水平的提升。

我們會一直做下去!