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員工通告批評模板篇一
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
****文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部。
員工通告批評模板篇二
公司全體員工:。
x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司。
年1月17日。
員工通告批評模板篇三
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風,進一步規(guī)范學生行為,根據(jù)《xx學院學生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。xx級其他學生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的`行為習慣。
《xx學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者,予以退學處分。
曠課名單:(略)。
xx學院xx系。
xx年xx月xx日。
員工通告批評模板篇四
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司。
××年×月×日。
員工通告批評模板篇五
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風,進一步規(guī)范學生行為,根據(jù)《××學院學生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。××級其他學生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的`行為習慣。
《××學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者,予以退學處分。
曠課名單:(略)。
××學院××系。
××年××月××日。
員工通告批評模板篇六
公司全體員工:。
x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司。
xx年1月17日。
員工通告批評模板篇七
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!
****文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
____年____月_____日。
員工通告批評模板篇八
生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產(chǎn),同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀,在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
公司名稱。
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的`負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5。8。4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
××有限公司。
總經(jīng)辦。
員工通告批評模板篇九
批評是指對缺點和錯誤所提出的意見,目的是希望對方吸取教訓,引以為戒。下面本站小編給大家?guī)韺W校批評通告范文,供大家參考!
xxxx年x月x日,本校學生xxx上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予xxx通報批評一次,以觀后效。
希其他同學能引以為戒,認真學習.嚴格遵守學校各項。
規(guī)章制度。
xxxx年x月x日。
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風,進一步規(guī)范學生行為,根據(jù)《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。
《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者,予以退學處分。
信息工程學院信息管理系。
兩位同學入校以來不能嚴格要求自己,在本學期9月7日10月6日10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級五項競賽扣分,嚴重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后,班主任與其家長取得聯(lián)系。家長于10月21日來校對其進行了教育,鑒于兩位同學的認錯態(tài)度,并考慮兩位家長的實際情況及意見,特給予以下處理:
1、簽定試讀協(xié)議;。
2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期,如2周內(nèi)無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,則暫時保留住校生資格)。
3、如本學期內(nèi)再發(fā)生嚴重違反《住校生規(guī)章制度》的行為,則無條件的離開所住寢室;。
4、進行家校聯(lián)系(每周至少與家長聯(lián)系一次);。
7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間,具體時間視其表現(xiàn)后再定。
希望、兩位同學能夠從中吸取教訓,努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用,防止此類違紀的出現(xiàn)。
x年xx月xx日。
員工通告批評模板篇十
學生通告批評范文怎么寫?有沒有什么具體的格式要求?下面本站小編給大家?guī)韺W生批評通告范文,供大家參考!
xxxx年x月x日,本校學生xxx上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予xxx通報批評一次,以觀后效。
希他同學能引以為戒,認真學習.嚴格遵守學校各項。
規(guī)章制度。
xxxx年x月x日。
截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風,進一步規(guī)范學生行為,根據(jù)《××學院學生違紀處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律?!痢良壠渌麑W生要以此為戒,嚴格遵守校規(guī)校紀,自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。
《××學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者,予以退學處分。
曠課名單:(略)。
××學院××系。
××年××月××日。
學校各班級:
茲有我校高一級學生xx在x年x月x日晚上因自己床上鋪的褥子十分單薄,晚上睡覺時特別冷,所以他就從自己的高床跳過去與同學擠睡在一起。第二天睡醒起床時,xx就又往自己床上跳,這次沒有跳過去而碰到床邊上,…….其行為屬于明知故犯,目無校級,嚴重影響學校相關(guān)管理紀律。
為嚴肅規(guī)范校風校紀,警戒他人,杜絕此類事件的發(fā)生,根據(jù)《學生宿舍管理規(guī)定》、《學生違紀處分規(guī)定》,經(jīng)政教處研究決定,給予xx同學全校通報批評處分。希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵守校規(guī)校紀,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,學校將給予嚴肅處理!特此通報!
xxxx。
員工通告批評模板篇十一
各位員工:
【人名】同志無故曠工__日,根據(jù)公司______制度管理第__條的規(guī)定,經(jīng)公司研究,決定給予【人名】同志扣除__天工資的處罰,今后,如果再出現(xiàn)類似事件,按三天工資扣除,決不手弱。
特此通知。
________。
員工通告批評模板篇十二
打架不僅會影響到自己與其他人的關(guān)系,在公司打架還會影響公司形象,對于會對打架的人進行批評通告,下面本站小編給大家?guī)泶蚣芘u通告范文,供大家參考!
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示。
××年×月×日。
公司全體員工:。
x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。xx這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:
1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人xxx:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xxxxxxxx有限公司。
年1月17日。
車間所屬各班:
20xx年x月x日職工與在交接班期間,因交接意見不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會議研究決定,對當事人和所在班組做如下處理:
1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人,故陳思娟當面給韓玲玲道歉,并在當月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位,負有管理責任,故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當月考核中對x班、x班各扣3分。
4、對、在車間范圍內(nèi)通報批評,以觀后效。希望車間全體職工,相互團結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項。
規(guī)章制度。
自覺維護公司、車間以及個人形象嚴禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴從重處罰!
特此通報。
年7月19日。
員工通告批評模板篇十三
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
審批人:xx。
員工通告批評模板篇十四
公司全體員工:。
公司某某員工x月x日下班后,沒有從檢測門離開。嚴重違反了公司的考勤管理制度,給公司的管理帶來了不良影響。為加強管理,嚴肅制度,經(jīng)公司研究決定,給于某某員工通報批評的處理,要求其他員工引以為戒。
后勤部。
____年____月_____。
員工通告批評模板篇十五
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
審批人:xx。
xx年xx月xx日。
員工通告批評模板篇十六
尊敬的老師:
我錯了,今天早上由于自己的懶惰,就缺席了1—2節(jié)的中國經(jīng)典文學,在班里面造成了嚴重的影響,經(jīng)過老師的教導(dǎo),我知道了自己錯誤之所在,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,早在我剛踏進這個學校的時候,學校以及學院就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),作為一個大學的學生,上課不應(yīng)該遲到,不應(yīng)該曠課。然而現(xiàn)在,我卻曠課了。
老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負老師對我們的一片苦心,但是,在實際的生活中,由于個人的惰性,我還是把老師的諄諄教誨拋于腦后。今天寫下這份檢討書,不僅是因為一個學校紀律處理的程序需要,更確切的來說,是想通過這份檢討,來讓自己牢記老師們的教誨,更讓自己時刻敲響警鐘!
我不想找任何的理由來為自己開脫,因為錯了,就是錯了,找理由來逃避,只會使自己越陷越深。推卸責任容易變成一種習慣,而這種習慣養(yǎng)成了就難以去改變了。曠課,不是一件小事。x老師找我談話的時候,我感到很愧對老師,更愧對我的家人。進大學的以后,什么都覺得很新鮮,覺得自己有股沖勁,這個世界上就沒有自己干不成的事情,于是在生活學習中,對自己要求不嚴格,隨意放縱自己。像墻頭的野草,風往哪面就想哪邊倒,一段時間對什么有興趣覺得有意思就去忙乎什么,干事情總是三分鐘的熱度,連最重要的學習都落下了,紀律也散漫了。這種狀態(tài)一直持續(xù)著,我現(xiàn)在都大二了,直到現(xiàn)在我才感覺自己清醒了些?,F(xiàn)在,本在申請災(zāi)區(qū)減免學費的我本應(yīng)該對自己更加嚴格的時候,我卻墮落起來,為此我感到十分的羞愧,因為這樣的錯誤是愚蠢的。畢竟,想得到這些幫助是需要自己努力的,需要的是一個品學兼優(yōu)的學生,所以我為此深刻檢討自己。
由于以前也發(fā)生過此類狀況,受到了老師的批評,所以這些心里十分的難受,覺得辜負了老師對自己的諄諄教導(dǎo),浪費了老師的精力和時間,我實在是不該,但是這次老師卻沒有對我發(fā)火,并且耐心的勸說我,使我深刻地反省自己的錯誤,我覺得非常愧疚,此次的反省尤為深刻,使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,經(jīng)過幾個小時的深思,我決定以以下的行為向老師表達自己認錯的決心:
1、向老師認錯,寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯,我就應(yīng)該去面對,要認識到自己的錯誤,避免以后犯同樣的錯誤。
2、提高紀律性。我應(yīng)該認真學習學校的校規(guī)校紀,并且做到自覺遵守。不遲到,不早退,不曠課。有事應(yīng)該先向老師請假。
3、提高自己的思想覺悟。對各門課程都應(yīng)該引起重視,并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。
4、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理,凡事需要達內(nèi)而后行,多角度的權(quán)衡利弊,不能再像以前一樣沖動行事,這一點對于自己無論是做人,還是做事都是很重要的。對于自己以前所犯的錯誤,我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性,特寫下這篇檢討,讓老師提出批評,并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會再犯以上的錯誤,特別是不會再無故曠課了。希望老師能夠給我一次改正的機會,并且真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往后的時光里能夠監(jiān)督我,提醒我。我一定不會再讓老師失望了。
5、制定學習計劃,認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將期考考好,以好成績來彌補我的過錯。
我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討,檢討只是一份死物,改正錯誤不是靠寫檢討,而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤,才能改正錯誤。任何事情都有一個過程,改正錯誤也有一個過程,而這份檢討將是我的一個監(jiān)督,一個警鐘,監(jiān)督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望老師給我機會,能夠理解我。不要因為這次我的錯誤再給我一次處分,因為我一定用自己的行動來證明自己的覺醒,絕對不辜負你們的一片苦心!
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。
員工通告批評模板篇十七
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的'行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
××有限公司總經(jīng)辦。
xx年xx月xx日。
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