2023年部門負責人崗位職責風險(模板19篇)

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部門負責人崗位職責風險篇一

為拓展監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，落實領導干部“一崗雙責”制度，結合部機關實際制定本制度。

一、述職述廉對象為部機關領導班子成員。

二、述職述廉的主要內(nèi)容有：述職人在履職期間的工作成績和存在的問題、經(jīng)驗、教訓，今后履職設想和打算；落實民主集中制情況和黨風廉政建設責任制情況；個人廉潔自律情況及存在的問題和改正措施；其他需要公開說明的情況。

三、述職述廉工作原則上在每年度末或次年初進行，可采取會議報告和書面報告兩種形式。也可結合領導班子民主生活會和黨風廉政責任制考核、干部績效測評一并進行。

四、領導班子述職述廉前要認真。

總結。

工作的得失，廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見。述后要根據(jù)領導干部個人下一步工作打算和民主測評反饋意見分析，梳理下一階段整改目標和提高自身素質的措施。

五、書面述職述廉報告和民主測評結果一并存入領導干部個人廉政檔案。

重大事項報告制度。

為進一步加強和規(guī)范部機關重大事項報告制度工作，及時準確掌握并妥善處臵緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。

一、報告內(nèi)容。

1、上級組織部門、縣委交辦的重要事項及完成情況；

3、大額經(jīng)費（5000元以上）開支情況；

4、下級請示、報告的重要事項；

5、突發(fā)性事件、事故、問題；

6、每月重點工作安排及完成落實情況；

7、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

8、部機關領導、科室負責人外出考察、學習、培訓情況；

9、需要報告的其他重大事項；

二、重大事項報告程序和要求。

4、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難無法辦理的應及時報告，不能有抵觸行為。

三、紀律與監(jiān)督。

1、嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，分管部長對分管科室報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以處理的，要及時上報常委部長。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的，造成后果的要追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響部機關的突發(fā)事件，因本科室或當事人原因導致未及時上報而造成嚴重后果的，要追究當事人和科室負責人的責任。

領導干部廉政承諾制度。

一、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》，自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律已，始終做到清正廉潔。

二、嚴格管好自己的親屬和身邊工作人員，絕不允許親屬和身邊工作人員打著自己旗號辦私事、謀私利。

三、帶頭執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，不搞任人唯親；堅持抵制“跑官、要官”等各種用人上的不正之風。

四、嚴格遵守民主集中制原則，遇有重大決策，要經(jīng)集體討論，不搞個人說了算；堅持依法行政，不濫用權力。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，自覺履行“一崗雙責”，切實擔負黨風廉政建設的領導責任。

六、認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督。

七、落實副職分管人事、財務工作，正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。明確由副職領導分管財務工作，黨政正職對財務工作情況進行監(jiān)督管理，班子其他成員參與監(jiān)督。

八、不參與抹牌賭博、公款旅游、公款大吃大喝活動，不自駕公車。

黨風廉政建設制度。

根據(jù)中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省、市、縣關于黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，制訂本制度。

一、把黨風廉政建設納入組織部工作重要內(nèi)容，與各項業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

二、部機關領導班子對黨風廉政建設工作負全面領導責任。一把手對黨風廉政建設工作負總責；分管領導根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負直接領導責任。

三、設立黨風廉政建設責任制領導小組，組長由常委部長擔任，副組長由副部長擔任，成員由各科室長組成。

四、各科室負責人對本科室黨風廉政建設工作負總責。每季度向常委部長和分管部長報告有關工作情況，并根據(jù)領導相關要求組織抓好落實。

五、部機關黨風廉政建設工作領導小組負責執(zhí)行本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結?？己诵问桨肽曜圆椤⒛杲K考核。

黨員民主評議工作制度。

一、民主評議黨員工作每年一次，結合年終總結進行。

二、民主評議黨員應遵循3個基本原則：

1、實事求是原則。在民主評議過程中，堅持擺事實、講道理，既不降低黨員標準，又不過高要求。

2、民主公開原則。要尊重黨員的民主權利，引導黨員充分發(fā)表意見，認真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對不合格黨員的組織處臵意見應當與本人見面，并允許申辯。

3、平等原則。黨員在《黨章》規(guī)定的黨員條件面前人人平等，無論對普通黨員還是對領導干部，都要一視同仁，嚴格要求。

三、民主評議黨員包括六個方面：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度--致。

2、是否認真學習黨的基本理論，學習科學文化知識，積極宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地做好本職工作。

3、是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，正確處理國家、集體、個人利益間的關系，吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，反映群眾呼聲，認真做好黨員責任林工作。

5、是否遵紀守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔，勇于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

6、是否堅決執(zhí)行覺的決議，按規(guī)定參加黨的組織生活和交納黨費，自覺開展批評與自我批評。

四、民主評議黨員工作在部領導班子及部黨支部領導下進行。

1、學習教育。對黨員普遍進行理想信念、權利義務和黨的宗旨教育，同時學習了解民主評議黨員的方法、內(nèi)容和要求，提高認識，端正態(tài)度。

2、自我評價。組織黨員對照黨員標準和評議內(nèi)容，聯(lián)系本人實際，總結個人在學習、思想、工作等方面的情況，肯定成績，查找問題與差距，制定措施，明確今后努力方向。凡有一定文化程度的黨員都應當認真寫好個人總結材料，經(jīng)黨支部審定后，由黨員在支部黨員大會上進行自我總結。

3、民主評議。召開黨支部會議，進行民主評議，在評議中要認真開展批評與自我批評，還要采取適當方式，聽取黨內(nèi)外群眾意見。

4、組織鑒定。召開支部委員會，根據(jù)黨內(nèi)外群眾的意見，進行實事求是的綜合分析，做出評價，反饋給本人，并向支部大會報告。

5、實施獎懲。對模范作用突出的黨員，以部黨支部名義予以表彰；對評議中定為不合格黨員，按照有關政策，區(qū)別情況予以處理。

督查督辦制度。

為加強各項工作任務的落實，加大督促和檢查，特制定此制度。

一、對上級組織部門和縣委下達的各項方針、政策、重大決策、重要工作部署、重要會議、重要文件的貫徹落實，上級部門來函、來電協(xié)辦事項，上級部門領導批辦的事項和群眾來信來訪及其他重要事項的辦理，實行督查督辦。

二、部辦公室負責綜合事項的督查督辦，業(yè)務科負責業(yè)務工作的督查督辦，重大事項由部領導班子按照職責分工親自督查督辦。

三、凡屬轉(交)辦、督辦的事項，均要正式下發(fā)督辦通知，內(nèi)容包括：承辦科室、督辦內(nèi)容、目的要求、辦結時限、附送的文件和材料等。

四、對于承辦科室辦結事項的辦理結果進行審核，對不符合政策、規(guī)定要求和問題未得到解決的事項，退回重辦。

五、對重大決策和重大工作部署的貫徹落實情況，應采取不同的方式督查、督辦；對影響全局的重大事項，集中力量督查、督辦；對全年性的工作，分階段采取定期不定期抽查、檢查的方式進行督查督辦。

六、對有時限要求的批辦件，要在規(guī)定時限內(nèi)辦結；對未明確時限要求的，按事項的輕重緩急程度分為特急辦、急辦和日常辦三類。特急辦、急辦視情況在最短時間內(nèi)辦結，日常辦一般應在7個工作日內(nèi)辦結。

部領導定期講廉政黨課制度。

為認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，切實加強對黨員干部的黨風廉政教育，進一步提高黨員干部隊伍的整體素質，特制定本制度。

一、部領導講廉政黨課必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨中央關于落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。

二、廉政黨課必須以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中華人民共和國行政監(jiān)察實施條例》、《中華人民共和國公務員法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等為主要內(nèi)容，同時結合形勢和任務的要求，聯(lián)系組織部工作實際進行講解。

三、常委部長要認真履行第一責任人職責，在搞好自我學習教育的基礎上定期對黨員干部上廉政黨課，尤其是在重要節(jié)日、干部調(diào)整、年初歲尾等重要時期搞好教育。

四、常委部長每年講廉政黨課不少于1次，副部長每年講廉政黨課不少于2次。

五、講廉政黨課前要認真?zhèn)湔n，講課立意要新、主題鮮明、內(nèi)容充實、聯(lián)系實際、注重解決實際問題，課后要認真組織座談討論，增強教育效果。

六、落實領導同志講廉政黨課登記制度，每次講課后都要對講課人姓名、職務，講課時間、內(nèi)容和聽講人員情況等進行登記。

七、要做好對受教育人員的考勤制度。嚴格考勤、考評，確保到課率和教育效果。

民主生活會制度。

根據(jù)中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部印發(fā)的《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》(以下簡稱《意見》)的精神，為改進組織部機關民主生活會，結合工作實際，特制定本制度。

一、民主生活會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，進一步加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，不斷提高組織部領導班子的領導水平和管理水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

二、認真學習貫徹《意見》精神，領會改進領導干部民主生活會的指導思想，明確目的要求和工作環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行《意見》的各項規(guī)定和要求，提高民主生活會質量。

三、民主生活會的召開時間，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排進行。民主生活會原則每年召開一次，召開專題民主生活會應提前15天向縣委、市委組織部書面報告，以便上級派相關人員參加。

四、認真抓好會前五個重要環(huán)節(jié)：

1、確定民主生活會主題。每次民主生活會前，要按照上級黨組織對民主生活會內(nèi)容的統(tǒng)一要求和主題，結合實際確定重點解決的問題。

2、組織學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的相關內(nèi)容，學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等有關文件。個人自學時間一般安排2至3天左右，其中集中學習時間不少于1天。學習要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

3、廣泛征求群眾意見。民主生活會前，要指定專人在一定范圍內(nèi)聽取群眾意見，通報會議的時間和主題。聽取意見的同志要將群眾意見整理成書面材料并如實上報。

4、認真準備發(fā)言提綱。領導班子每個成員都要根據(jù)民主生活會的主題和群眾所提意見，結合實際，對照檢查，尋找差距，針對問題，認真準備好發(fā)言提綱。

5、積極開展談心活動。常委部長要同領導班子每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在問題；涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，交流思想，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。

五、民主生活會要圍繞主題，進行對照檢查，開展批評與自我批評。著重檢查在黨紀黨風方面和工作中存在的主要問題，剖析思想根源；對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關同志在會上宣讀，會后及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。

六、民主生活會結束后，要及時將民主生活會情況、群眾意見、整改措施一并向縣委和市委組織部報告，并附民主生活會原始記錄。

七、常委部長要發(fā)揮“第一責任人”職責，在民主生活會上，常委部長要帶頭學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動領導班子其他同志認真開好民主生活會。

八、按有關規(guī)定，召開民主生活會時，應邀請群眾代表、服務對象代表、人大政協(xié)代表等人員列席會議。

黨員學習制度。

一、為不斷加強黨員日常學習與管理，確保黨員長期受教育，特制定此制度。

二、黨員學習以集中學習為主，自學與個別輔導為輔，學習內(nèi)容嚴格按照計劃進行，三、授課人員必須課前有準備，授課方式可靈活多樣，內(nèi)容要通俗易懂。

四、按時參加學習，不得無故曠課、遲到、早退，如有特殊情況不能按時參加學習者，須提前向學習負責人或相關領導請假，經(jīng)允許后方可。

五、因請假、出差而未參加學習者，須及時補課，并做好學習筆記及。

心得體會。

六、學習人員須認真做好學習筆記，按時上交規(guī)定篇目學習心得。

七、認真遵守學場紀律，特殊情況外，學習期間一律暫停辦公。

八、積極發(fā)言，暢談體會，做好記錄。

九、黨員參加學習情況將作為年終干部考核的重要參考依據(jù)。

腐敗風險信息收集、登記制度。

一、暢通腐敗風險信息收集渠道，通過信訪舉報等各種途徑，廣泛收集部領導干部各類腐敗風險信息。

二、堅持日常登記，及時收集并整理各類腐敗風險信息。

三、堅持腐敗風險信息舉報及登記保密原則，并做好調(diào)查核實工作。

四、把容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風險信息收集登記的重點，及時掌握苗頭性、傾向性問題。

腐敗風險信息分析評估、審核發(fā)布制度。

一、部廉政風險防范管理工作領導小組辦公室負責部機關腐敗風險信息的分析評估工作。

二、自收到風險信息后，無特殊原因3天內(nèi)必須對信息進行分析評估。

三、風險信息分析評估遵循當事人或有利害關系人員回避原則。

四、根據(jù)腐敗風險信息的緊急程度和后果是否嚴重等綜合情況進行分析，初步確定預警等級，提出預警處臵措施。

五、根據(jù)腐敗風險確定的紅色（一級）、橙色（二級）、黃色（三級）預警等級，研究處臵糾偏措施，決定發(fā)布預警提示。

腐敗風險預警處置督查、結果回告、通報制度。

一、科室或個人接到預警通知書后，應在規(guī)定時限內(nèi)對腐敗風險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告及時上報部廉政風險防范管理工作辦公室。

三、對受到糾錯談話、接到糾錯通知書、紀律檢查建議書的預警對象，要在10日內(nèi)上報整改情況。相關科室要提交原因分析、整改措施、健全制度的書面材料。

四、對重要個案或有影響的風險處臵綜合情況，必須向部領導班子和縣紀委報告。

五、對廉政風險預警處臵情況的通報，必須堅持實事求是、公開、公正原則；

六、腐敗風險預警處臵結束后，要采取集中通報或個案通報，廣泛接受干部群眾監(jiān)督。

一、負責制定并實施部機關腐敗風險防控工作年度方案。

二、負責制定并組織實施部機關腐敗風險教育活動。

三、負責組織部機關開展清權確責、優(yōu)化工作流程、廉政風險查找、等級評定和防控措施制定及審核備案等工作。

四、負責各科室及領導干部落實腐敗風險防控措施情況的督促檢查。

五、負責組織、指導各科室關于反腐倡廉制度的梳理、規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)行等工作。

六、負責部機關腐敗風險信息的收集、登記，組織開展風險信息分析評估、審核發(fā)布、預警處臵、督查等工作。

七、負責部機關腐敗風險預警防控工作資料的收集、匯總、整理、歸檔工作。

八、做好上級關于廉政風險防范管理工作檢查考核的各項準備工作。

公開透明制度。

為加強部機關黨務、政務、事務公開，增強工作的透明度，加強社會監(jiān)督，特制定本制度。

一、公開的原則：凡不涉及國家秘密，與辦事相關、適合公開的事項應予以公開。公開堅持依法、真實、注重實效、利于監(jiān)督。

二、公開的內(nèi)容：

2、黨務：黨務中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、干部任免等；

4、其它各項工作流程、財務及其它需要公開的內(nèi)容。

三、公開的形式及方法：公開的形式有上墻公開、會議公開、簡報或報紙公開、網(wǎng)絡、媒體公開，不同內(nèi)容可采取不同形式。

公開的方法可采用常年公開、年度公開、季度公開、不定期公開。

四、公開的程序：由部辦公室總體負責公示，需各科室提供的材料，各科室要嚴格按照要求，收集、整理完成后報請分管領導批準后，報辦公室，經(jīng)主要領導審核同意簽字后，方可按規(guī)定予以公開。

責任追究制度。

為切實提高工作質量和辦事效率，確保工作人員能夠正確、高效地完成各項工作任務，防止工作過失行為發(fā)生，特制定本制度。

一、工作過失，是指工作人員因玩忽職守、故意、過失不履行或不正確履行工作職責，致使延誤工作，影響工作效率和質量，造成不良影響或損害集體、群眾利益的行為。

二、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結合的原則。

三、工作人員在工作中違反有關規(guī)定，有下列情形之一的，應當追究工作過失責任：

1、觸犯中組部明令禁止的“十條禁令”的；

2、自查整改力度不大，措施不具體，成效不明顯或沒有成效，群眾意見較多的；

3、科室內(nèi)部管理不嚴，各項工作運轉不暢、質量時效性差的；

5、其它違反工作制度、違紀違法的行為。

四、工作人員未經(jīng)請示相關負責領導審核、批準直接辦理，或不依照領導審核、批準意見自主辦理，導致工作過失后果發(fā)生的，由承辦人負直接責任。

五、工作人員因弄虛作假，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。

六、工作人員在工作中提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責任，批準人負領導責任。

七、審核、批準人作出錯誤性判斷或決策，導致工作過失后果發(fā)生的，批準人負直接責任。

八、工作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。

部門負責人崗位職責風險篇二

1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關部門及時提供服務。

5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領導。

6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

7.協(xié)調(diào)并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。

10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結果提出統(tǒng)計分析報告。

11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

12.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責風險篇三

1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

3.負責公司企業(yè)文化建設。

4.負責公司人事管理工作。

5.負責辦公室的日常管理工作。

6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

7.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責風險篇四

寧夏電力投資集團公司太陽能光伏電站項目建設部職責：1、負責辦理本項目用地、電網(wǎng)入網(wǎng)許可、環(huán)境保護批復、水土保持批復等支持性文件。

2、完成本項目機構設置、人員配備，制定工作職責報領導小組批準執(zhí)行。

3、參加初步可行性研究報告、可行性研究報告、初步設計等報告的審查工作。負責技術資料收集、設計聯(lián)絡等工作。4、負責本項目系統(tǒng)設置、設備的調(diào)研工作。5、建立健全各項管理制度，保證工程順利實施。

6、編制本項目設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、設備訂購等招標文件，組織招標、評標工作。

7、以確保工程建設安全、提高工程質量、縮短建設工期、降低工程造價為目標。負責工程項目的技術管理、安全管理、施工管理等工作。8、負責和參與本工程的施工單位、監(jiān)理單位、設計院、調(diào)試單位、制造商等的技術工作聯(lián)系。

9、負責并組織本項目設備、施工、服務等方面中標單位的技術協(xié)議條款談判及合同簽訂工作。

10、制定工程建設安全、質量、工期、造價、生產(chǎn)準備等管理制度，確保完成工程建設經(jīng)營目標。11、負責設備的訂貨、催交、驗收、出入庫、臺帳等的管理工作。12、定期向項目建設協(xié)調(diào)組和項目建設領導小組等有關領導上報工程建設情況。

13、定期提供建設期間工程建設投資與概算情況對比供領導決策。14、負責本項目的生產(chǎn)準備、生產(chǎn)人員的招聘、培訓工作。15、制定工程投資控制的管理辦法、措施和預（結）算審核管理辦法并組織實施，負責工程執(zhí)行概算的編制報集團公司批準后執(zhí)行；各分項工程施工圖預算編制及費用核算；參加工程竣工決算編制。

16、負責定期填報各類基建投資報表和工程進度情況報表，提供準確的工程經(jīng)濟分析數(shù)據(jù)；全面、及時、準確的完成定期基建報表并上報有關部門。

17、負責本項目的文字檔案（包括建設期間的技術資料、上級文件、會議紀要、內(nèi)部文件等）的管理。

根據(jù)集團公司項目建設協(xié)調(diào)組工作安排，為使本項目工作自前期工作至工程建設竣工能夠延續(xù)進行，計劃成立“工程技術組”、“綜合管理組”、“生產(chǎn)運營準備組”等三個工作組，具體人員配置和職責如下：

項目建設部各組職責：

一、工程技術組：工程技術組人員配置：

土建專責1人（具有3年及以上的基建管理經(jīng)驗）、電氣一次專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、電氣二次專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、熱工自動化控制專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、電氣專業(yè)物資管理人員1人。（一）、工程技術人員職責：

12、參與監(jiān)理單位組織并主持的施工圖會審；

15、負責對安裝、調(diào)試單位制定的有關工程項目的試驗方案及安全和技術措施進行審定；

16、負責對工程進度計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查，參加竣工項目的試運行和驗收；

17、負責并組織單體工程項目的建筑、安裝的招標工作及技術協(xié)議談判工作；

22、負責建設期間全廠的安全文明管理并參與對各參建單位的考核；

23、每月向項目建設協(xié)調(diào)組和項目建設領導小組等有關領導上報工程建設月報；

24、完成項目建設領導小組交辦的其它工作；（二）、物資管理人員職責：

5、負責設備、材料（含裝置性材料）的出、入庫工作；6、負責建立本項目建設期間的所有設備臺帳（包括辦公設備）；7、負責提供建設期間設備招標與概算情況對比供領導決策；二、綜合管理組：綜合管理組人員配置：

外勤人員1人、擋案管理及內(nèi)勤人員1人、項目申報摧批人員1人（具有一定的公文寫作能力）。綜合管理組人員職責：

三、

生產(chǎn)運營準備組：生產(chǎn)運營準備組人員配置：

2、負責本項目生產(chǎn)人員的招聘、培訓工作；

8、嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司啟動驗收規(guī)程參與工程試運轉及啟動前的一切驗收工作；

9、負責檢查驗收機組啟動前的一切安全措施（包括設備、安裝、土建等、調(diào)試等）；

根據(jù)項目進展情況，在項目初步設計審查通過后，及時成立生產(chǎn)經(jīng)營班子。在建設期，還應有計經(jīng)人員、財務管理人員，其主要職責如下：計經(jīng)人員職責：

1、全面貫徹執(zhí)行國家、地方、電力部門關于工程造價管理及有關定額方面的政策和規(guī)定；

2、制定工程投資控制的管理辦法、措施和預（結）算審核管理辦法并組織實施；

3、負責編制工程基建計劃，對計劃執(zhí)行情況組織分析，并提出改進措施；

4、負責編制工程建設年度、季度計劃；

9、深入了解市場材料價格，做好建安工程材料價格的審核和控制工作；

13、負責收集整理定額資料，做好各類文件資料的保管歸檔工作；財務人員職責：

3、每月給上級主管部門、領導及主管部門上報建設期間的財務報表；

4、每月給上級主管部門、領導及主管部門上報工程、設備、材料等付款情況；

副組長：彭華強、周婷婷、高爾君、劉靜。

成員：李華貴、李治國、徐軍。

工作職責：負責項目建設經(jīng)費的申請及財務管理，制定資金使用計劃，保障資金合理使用。

部門負責人崗位職責風險篇五

行，我國亦不例外，但有些應享受這一權利的人員卻不了解相關法律規(guī)定，甚至在尋求法律途徑解決的過程中走了不少彎路。元月8日，隨著上訴期的過去，江蘇省海安縣法院審結了一起因此發(fā)生的軍人傷殘待遇糾紛案，裁定駁回了原告王某的起訴。

原告王某，男，44歲。據(jù)王某在訴狀和庭審中陳述，其于1980年應征入伍，在服役期間因公負傷。1988年4月退役后，被安置到糧食局下屬企業(yè)某糧站工作。2002年12月，糧站被宣告改制、破產(chǎn)。由于在部隊因公負傷，王某不同意下崗，后破產(chǎn)清算組負責人與其簽訂了一份協(xié)議。協(xié)議約定：如今后評殘成功，直接與主管局聯(lián)系，按有關規(guī)定辦理。

2006年1月1日，王某取得軍人殘疾證，被評定為七級傷殘。王某認為，根據(jù)2004年10月1日國務院頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的相關規(guī)定，其應享受的各項撫恤優(yōu)待待遇累計37萬多元。遂根據(jù)與破產(chǎn)清算組負責人簽訂的協(xié)議，多次向糧食局提出發(fā)放撫恤金的請求，但未得到解決。

2006年7月31日，王某向海安縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求糧食局向其支付上述待遇，但該委員會以被申訴人主體不適格為由作出了不予受理案件通知書。王某不服，將糧食局告上法庭，請求法院判決糧食局支付其因傷殘而應享受的各項撫恤優(yōu)待待遇。

庭審中，原告王某訴稱，我與破產(chǎn)清算組負責人簽訂的協(xié)議中明確約定，如將來評殘成功可直接與主管局糧食局聯(lián)系辦理，現(xiàn)我已被評定為七級殘并取得軍人殘疾證，請求法院判決被告糧食局承擔軍人撫恤優(yōu)待責任。

被告糧食局辯稱，我局并不是軍人撫恤優(yōu)待工作的法定部門，財務上也沒有相應的列支款項，如果超越法定職權實施撫恤就意味著違法。

海安縣法院審理后認為，國家保障對軍人撫恤和優(yōu)待，殘疾軍人應享受的撫恤和優(yōu)待待遇受法律保護。依照國務院頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的相關規(guī)定，縣級以上人民政府民政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的軍人撫恤優(yōu)待工作，軍人撫恤優(yōu)待所需費用由國務院和地方各級人民政府分級負擔，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當依法履行各自的軍人撫恤優(yōu)待責任和義務。原告王某經(jīng)有關部門審查符合殘疾軍人條件，并評為七級傷殘，其主張應享受的撫恤和優(yōu)待待遇應依照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的相關規(guī)定，由有關部門妥善處理，其訟爭的內(nèi)容不屬于人民法院民事案件主管的范圍，原告王某可依法向相關部門申請?zhí)幚?。遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》和最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》的有關規(guī)定，裁定駁回原告王某的起訴。

評析：本案雖然案情十分簡單，但在法律上卻涉及二個問題：一是政府內(nèi)部各行政機關的權力分配問題；二是行政權與司法權分工問題。

關于行政權力的分配問題。法理學上而言，政府各部門的權力都是由法律授予的，與公民權利法無禁止即自由不同，對政府部門則是法無授權即禁止。如軍人撫恤優(yōu)待問題，法律沒有授權的行政部門一旦擅自實施了此類行為，就是超越職權的違法行為，在法律上應認定為無效。2004年10月1日起施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》第24條規(guī)定：“現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現(xiàn)役后或者醫(yī)療終結滿3年后，本人（精神病患者由其利害關系人）申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫(yī)療證明的，可以評定殘疾等級。”條例第22條規(guī)定：“因戰(zhàn)、因公致殘，殘疾等級被評定為一級至十級的，享受撫恤；因病致殘，殘疾等級被評定為一級至六級的，享受撫恤。”該條例對軍人撫恤優(yōu)待工作的主管部門也作出了明確具體的規(guī)定。條例第5條規(guī)定：“國務院民政部門主管全國的軍人撫恤優(yōu)待工作，縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的軍人撫恤優(yōu)待工作?！钡?5條規(guī)定：“退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民政府民政部門發(fā)給?！睆倪@項規(guī)定中可以明確看出，軍人撫恤優(yōu)待工作的主管部門是民政主管部門，而不是糧食主管部門。本案中，盡管清算組負責人與原告王某簽訂有關由糧食局負責處理的協(xié)議，但該協(xié)議超越了糧食局的法定職權，應認定為無效。

關于行政權與司法權分工問題。世界各國對行政權和司法權都作過一定的合理分工。管理社會秩序、推動經(jīng)濟發(fā)展、直接化解社會矛盾往往都是通過行政權來實施的，而司法則是絕大多數(shù)社會矛盾的終端解決機制。司法權不能直接代替行政權行事。舉例而言，軍人撫恤優(yōu)待工作只能由民政部門先行處理，法院并不能通過民事審判直接代替民政部門作出決定，只有當民政部門不處理或處理不當時，法院才能通過行政審判判決要求民政部門依法行事或糾正不合法行為。《中華人民共和國民事訴訟法》第111條規(guī)定：人民法院對符合本法第一百零八條的起訴，必須受理；對下列起訴，分別情形，予以處理：

（三）依照法律規(guī)定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；???！边@條規(guī)定明確表明，人民法院不能通過民事審判直接介入軍人撫恤優(yōu)待工作的處理。因此。法院以本案不屬法院主管民事案件的范圍為由，裁定駁回原告王某起訴，并無不當。

本案的發(fā)生提醒人們，選擇法律途徑解決問題時，你必須首先選擇好正確的程序，否則就會花費不必要的人力和物力。

起訴不符合受理條件的，人民法院應當裁定不予受理。立案后發(fā)現(xiàn)起訴不符合受理條件的，裁定駁回起訴。

不予受理的裁定書由負責審查立案的審判員、書記員署名；駁回起訴的裁定書由負責審理該案的審判員、書記員署名。

部門負責人崗位職責風險篇六

1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。

2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》、《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

4、根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。

5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。

7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。

8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

9、負責財務收支情況的分析，對收支中存在的問題及時提出改進建議和措施，保證按預算執(zhí)行。

10、持會計從業(yè)資格證書上崗，組織財務人員學習會計知識，不斷提高財務隊伍素質。

1、熟悉有關財經(jīng)政策、法令和規(guī)章制度，按照工會會計制度，設置會計科目和會計賬薄，及時準確地根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務填制會計憑證，并做好記賬、結賬、對賬和編制會計報表工作。

2、負責工會經(jīng)費收支的明細核算。根據(jù)有關憑證，正確及時核算收入和支出，按規(guī)定及時足額上解工會經(jīng)費，對收支中存在的問題，及時向財務部長匯報。

3、負責財產(chǎn)物資的管理與核算。與出納做好現(xiàn)金和銀行存款余額的核對工作，及時登記固定資產(chǎn)明細賬，并定期與財產(chǎn)管理部門核對，年終配合財產(chǎn)管理部門進行一次財產(chǎn)清查盤點，以保證賬物相符。

4、負責往來款項的明細核算。對各種應收、應付款項應及時催收、清償，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，按規(guī)定報經(jīng)批準后處理。

5、負責專用基金、“送溫暖基金”、“救助中心基金”和專項資金的核算。正確計提增收留成基金和財務專用基金，對各項專用基金支出，要堅持“先提后用，量入為出，?？顚Ｓ谩钡脑瓌t；年終對已完成的工程項目，根據(jù)審核的工程決算數(shù)進行核銷。

6、負責整理、裝訂、保管好記賬憑證、賬薄、會計報表和其他會計資料，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門歸檔保管。

7、搞好基層工會的預、決算匯總工作。

8、持會計從業(yè)資格證書上崗。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，及時辦理現(xiàn)金、銀行存款及有價證卷的收、付業(yè)務。

2、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結。現(xiàn)金的庫存情況應每天盤店核實；銀行存款月末余額應與銀行對賬單進行核對。

3、庫存現(xiàn)金超過銀行核定的限額要及時送存銀行，撥交經(jīng)費收的現(xiàn)金須送存銀行經(jīng)費集中戶。

4、不得“坐支”現(xiàn)金，不得以“白條抵庫”，不得挪用和私借現(xiàn)金，隨時接受會計主管及開戶銀行等有關部門對現(xiàn)金庫存情況的檢查。

5、現(xiàn)金、有價證卷及出納經(jīng)管的有關印章、空白支票、空白收據(jù)、原始憑證等應放在出納專用的保險柜內(nèi)，不得隨意存放，并嚴格執(zhí)行保密紀律，確保庫款及印章、票據(jù)的安全與完整。

6、復核原始憑證、檢查有無會計審核和領導審批簽字，嚴把“收支關”，復核后辦理款項收付，收付款后，應在收付款憑證上簽字，并加蓋收付訖戳記。對不符合要求的會計憑證或書寫不清，印章不全的原始單據(jù)，有權拒絕辦理。

7、及時、準確地發(fā)放工資、補貼等，做好個人住房公積金、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險統(tǒng)籌金的計算、代扣上交和核對工作。

8、持會計從業(yè)資格證書上崗。工會現(xiàn)金、銀行支票管理制度。

為了加強庫存現(xiàn)金及銀行支票管理，保證現(xiàn)金和支票使用安全，根據(jù)國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結算管理規(guī)定，結合本單位實際情況，特作如下規(guī)定：

1、現(xiàn)金收入必須開給發(fā)票或收據(jù)，并當日入賬，當日送存銀行，嚴禁貪污、挪用公款，嚴禁私設“小金庫”。

2、出納收入的現(xiàn)金應專柜存入，不得與個人款項混雜，不得超過銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，不得“坐支”現(xiàn)金或“白條”抵庫，會計人員對現(xiàn)金的庫存情況有權隨時檢查。

3、不得將現(xiàn)金收入以個人儲蓄方式存入銀行，單位之間不得互借現(xiàn)金，不得利用帳戶替其他單位或個人套取現(xiàn)金。

4、現(xiàn)金支付必須符合國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的使用范圍，不足轉帳金額起點的零星開支可采用現(xiàn)金支付，其他原則上本市區(qū)的采用轉帳支票結算，外地區(qū)采用銀行信匯、電匯或銀行匯票結算。

5、購買專項控購商品，必須按規(guī)定辦理控購審批手續(xù)，并采取轉帳結算方式，不得使用現(xiàn)金。

6、領用空白支票必須填上時間、用途和限額，并辦理領用審批和登記手續(xù)，支票簽發(fā)后，應在三日內(nèi)向財務辦理報銷手續(xù)。

7、不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票，不得填寫假用途，不得將支票交給銷貨單位代為簽發(fā)，不得出租、出借銀行帳戶。一千元以上的金額須轉帳。

8、簽發(fā)銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴禁集中在一個人身上。

9、實行錢帳分管制度，非出納人員不得兼管現(xiàn)金收付業(yè)務和現(xiàn)金保管業(yè)務，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務帳目的登記工作。

10、必須做好現(xiàn)金和銀行支票的保管工作。如發(fā)生現(xiàn)金被竊，必須及時報告領導和有關部門，同時分清責任進行處理；對蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報聲明作廢。

財務管理、審批制度。

1、按照財務部長、會計、出納職責分工，嚴格執(zhí)行《會計法》、上級工會和財政部門、州總機關各項制度和報銷標準。

2、堅持一月一次的帳與帳、帳與表、帳與單的核對制度。月、季、年報在上報的同時，抄送主席、經(jīng)審會主任。

3、嚴格財務票據(jù)、印章的管理。轉帳、現(xiàn)金支票、電匯由會計管理，注銷后的票據(jù)會計審核后，由出納保管。帳薄、記帳憑證、會計報表由會計管理。印章由財務負責人、會計、出納分別保管。支票內(nèi)容填寫完整，原則上不蓋空白支票，特殊情況下需要出空白支票，需分管領導簽批。

4、嚴格執(zhí)行《票據(jù)法》的規(guī)定，杜絕一切白條及收款收據(jù)入帳。凡不屬稅務、財政部門監(jiān)制的發(fā)票一律不予報銷。加蓋的印章必須是“財務專用章”或“收費專用章”，否則不予報銷。

5、堅持“一支筆”審批制度，機關財務開支均由分管財務的主席審批。

6、機關工作人員因公出差須經(jīng)領導同意批準，其差旅費報銷按州財政局有關文件規(guī)定執(zhí)行，超標準部分由本人自付。差旅費報銷：先由出差人員填寫差旅費報銷單，交由財務部審核后，領導簽審報銷。凡利用出差機會探親訪友者，繞道及探親期間發(fā)生費用一律自理，不得報銷。

7、凡不符合財務制度規(guī)定，財務部門有權拒付。如手續(xù)不齊，財務部門應退還當事人完善手續(xù)。

第5篇：科技管理部門負責人崗位職責1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。4.負責組織技術人員做好轄屬單位業(yè)務系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和建設，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務部門反映的情況，了解業(yè)務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。10.負責組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務部門提出的需求，制定相應的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。13.完成領導交辦的其他工作。第6篇：各部門防火負責人崗位職責。

1、在消防安全工作方面對防火安全委員會主任負責，與防火安全委員會主任簽署防火安全責任制。

2、認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、法令，按大廈的有關消防安全制度將消防安全工作納入經(jīng)營管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

3、部署、組織本部門的消防宣傳、教育工作。

4、組織制定本部門的消防安全制度，按消防安全委員會的批復認真部署、貫徹落實。

5、同消防安全主管部門定期和不定期的組織本部門的消防安全檢查，主持研究火險隱患的整改方案并報主管部門檢查，加強本部門防火安全的管理和教育，安排組織必要的學習和訓練時間。

6、與各班組防火負責人定期檢查本部門消防設備、器材保潔，有丟失或損壞及時上報安保部。

7、對本部門發(fā)生的火災事故積極組織撲救，并協(xié)助查明起火原因，對造成事故的個人和集體提出處理意見。

8、負責總結和交流本部門消防工作的經(jīng)驗和教訓，對在消防工作中成績突出的個人和集體，給予獎勵；對不重視消防工作或違反消防法規(guī)的人員進行批評教育，對屢教不改或情節(jié)嚴重者提出處理意見，報上級領導批準。

部門負責人崗位職責風險篇七

小額貸款是郵儲銀行積極服務“三農(nóng)”、支持社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略部署和重大工作，也是集團公司和總行整體戰(zhàn)略布局中重要的核心競爭產(chǎn)品。然而，在業(yè)務發(fā)展?jié)u入佳境的同時，部分支行“重發(fā)展、輕管理，重規(guī)模、輕質量”的現(xiàn)象漸浮水面，某些信貸人員已由放貸之初的惜貸、懼貸心理發(fā)展成為盲目樂觀，貸款逾期率有上升的勢頭。如何有效解決“一管就怕，一放就亂”的問題，有以下幾點應值得思考。

1、在業(yè)務發(fā)展中應遵循“三個并重、三個突出”的原則。

堅持發(fā)展與管理并重，突出管理。只要管理做好了，信貸風險就完全能控制在合理的范圍之內(nèi)。

堅持量與質并重，突出質量。小額信貸在發(fā)展初期必須強調(diào)量的擴張，而隨著小額信貸規(guī)模的發(fā)展，郵儲銀行必須注意客戶的質量，要發(fā)現(xiàn)和留住更多的優(yōu)質客戶。

堅持規(guī)模與效益并重，突出效益。要保持較快的發(fā)展速度，不斷壯大信貸規(guī)模；充分認識信貸規(guī)模、郵儲銀行效益與整體實力之間的緊密聯(lián)系；堅決反對將規(guī)模和效益割裂開來的認識和做法，深刻認識到信貸沒有一定的規(guī)模經(jīng)濟效益就缺乏堅實的基礎，而不講效益的擴張也會對銀行自身造成很大的損害。

2、在防范風險中要把住“三關”在信貸業(yè)務發(fā)展時，要把握住“貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查”三關。

一是了解借款人家庭成員組成、家庭成員的月收入、對外借款情況及還款的時間二是了解擔保人的情況，掌握擔保人（聯(lián)保人）的詳情。三是與社區(qū)工作人員密切協(xié)作，通過他們了解借款人是否依法經(jīng)營、有無不良的經(jīng)營記錄、借款人在社區(qū)口碑如何等，力爭多掌握一些在現(xiàn)場調(diào)查中了解不到的情況。

推廣信用評級，規(guī)范法律文書。借款人的還款記錄能反映一段時間內(nèi)借款人的經(jīng)營情況。根據(jù)能夠按時還款、不能夠及時還款、逾期還款的時間長短，對他們進行分類，評定出信用等級，根據(jù)信用等級確定放款的先后。建議信貸部門建立和完善客戶基礎數(shù)據(jù)庫，為信用風險評估的開展和信用管理結果的檢驗打下基礎，以節(jié)省大量的人力、物力。同時，貸款文書的法律認定也很重要。應加強發(fā)放審查，盡量避免人為原因造成的手續(xù)不完備。在貸款發(fā)放前，要對貸款進行公證，由公證部門出具公證書，明確雙方責任和違規(guī)處置規(guī)定，以最大限度地避免貸款資金損失。還要建立信貸風險預案，重點加大對客戶現(xiàn)金流的監(jiān)控力度，對貸款用途不符合合同約定的，立即收回貸款。

部門負責人崗位職責風險篇八

1、對規(guī)定的會計科目名稱、編號、核算內(nèi)容和對應關系，不得任意改變。

2、對發(fā)生的'每一項經(jīng)濟業(yè)務須取得或填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

3、要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。

4、按照規(guī)定設置總帳、明細賬。啟用會計賬簿時，應在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應附“啟用表”。

5、根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯誤時，不準涂改、刮擦，刪除的文字或數(shù)字劃線注銷（必須使字跡清晰可辨），然后在劃線上方填寫正確方案 或數(shù)字，并由記賬人員簽章（簽字）。

6、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對帳目、結帳、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數(shù)字。

7、按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

部門負責人崗位職責風險篇九

1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。

8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人崗位職責風險篇十

6、負責與各相關部門之間工作的相互支持、協(xié)調(diào)工作。7、負責部門工作計劃的制定及日常管理工作。

8、對公司下達的計劃任務的貫徹、落實，對成效承當責任。

9、組織本部門業(yè)務和公司文化方面的學習，關心員工的學習、工作和生活。以身作則，搞好協(xié)作關系，提高凝聚力。

郎溪金鷹置業(yè)有限公司。

部門負責人崗位職責風險篇十一

主要工作：產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、業(yè)務接洽、資金回簽1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創(chuàng)業(yè)、秉持質量、誠信發(fā)展、服務至上”的經(jīng)營理念，執(zhí)行國家、行業(yè)及相關部門的方針政策、規(guī)范標準，以及縣內(nèi)校服運作程序，具體負責企業(yè)營銷、業(yè)務接洽、資金回籠等工作，全面完成各項經(jīng)濟指標和任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.堅持以市場為導向、以銷售為中心的經(jīng)營理念，組織制定切實可行的年度營銷、市場開發(fā)計劃，并協(xié)同公司相關人員予以落實。

3.組織擬定企業(yè)營銷的各種規(guī)章制度，高效、節(jié)儉發(fā)展企業(yè)。4.負責企業(yè)生產(chǎn)能力范圍內(nèi)的項目投標、合同洽談等。5.負責縣內(nèi)校服《自愿征訂單》的發(fā)放、收集、歸檔等工作。協(xié)同做好客戶的量身定衣、標志審定等工作。負責成品發(fā)放工作。

6.負責策劃較大規(guī)模的經(jīng)營活動，積極塑造企業(yè)形象，創(chuàng)立企業(yè)品牌。負責收集市場信息、客戶的反饋意見等，不斷提升市場應變能力和提高警惕產(chǎn)品質量。

7.負責資金回籠工作，及時回收貨款，不得發(fā)生呆死帳。及時了解物資庫存狀況，配合銷售要求，合理使用庫存物資。

8.負責協(xié)調(diào)執(zhí)法管理、技術監(jiān)督等部門的相關工作。9.對營銷性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

主要工作：生產(chǎn)管理、原輔料訂購、產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)。

1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創(chuàng)業(yè)、秉持質量、誠信發(fā)展、服務至上”的經(jīng)營理念，執(zhí)行國家、行業(yè)及相關部門的方針政策、規(guī)范標準，以及縣內(nèi)校服運作程序，具體負責生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃的調(diào)度平衡等工作，按時高質完成各項生產(chǎn)任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃及設備維修計劃，并組織實施。

3.組織制定生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、考核各崗位職責的執(zhí)行情況，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時準確記載原輔料、半成品、成品的收發(fā)數(shù)據(jù)，按定額控制物料損耗，為成本核算提供準確、完整、真實的原始憑證。

4.依據(jù)經(jīng)營合同和各項訂單，編制和簽發(fā)《服裝加工布工單》，并監(jiān)督實施。執(zhí)行江蘇《學生服質量檢驗實施細則》，按照技術部門提供的預算數(shù)量，負責原輔材料的訂購、驗收、送檢等工作。

5.協(xié)助開發(fā)新品，管理好各種款式的母板、樣板、督促裁剪人員科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎，嚴格換片制度。

6.貫徹執(zhí)行國家《兒童服裝、學生服》、《針織學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》等規(guī)定標準，實施iso9001質量管理體系，推行“每個下道工序都是上道工序的客戶”質量理念、嚴格質量監(jiān)督、管理措施，落實廠部制定的《獎懲條例》，激發(fā)職工工作熱情、確保產(chǎn)量、質量等各項技術經(jīng)濟指標的完成。

7.協(xié)助公司對企業(yè)各級員工的招聘、培訓、考核、淘汰等工作。加強技術教育、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技能水平，負責企業(yè)文本資料的收集、整理、建檔等工作。

8.認真抓好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)過程、物資貯存、門衛(wèi)治安、車輛行駛、防火防盜等安全工作。

9.對生產(chǎn)性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

主要工作：技術指導、量衣裁剪、質量控制、技能培訓、新品開發(fā)。

1.具體負責技術業(yè)務指導、客戶量衣裁剪、員工技能培訓、新產(chǎn)品工發(fā)等工作，貫徹執(zhí)行國家《兒童服裝、學生服》、《針強學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》規(guī)定標準，以及《江蘇省學生服持理檢驗實施細則》，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。主動配合全廠的其它各項工作。

2.負責新產(chǎn)品的研制、開發(fā)、打樣，以及新品成本核算工作。根據(jù)版式設計方案，確定材料化色品牌、款式造型、工藝裝備。做好母樣板的設計工作，并負責試制作品。

3.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品工藝、樣品、樣板的“三統(tǒng)一”制度、保證生產(chǎn)用樣版與母板結構的造型一致，與客戶的需求一致。根據(jù)生產(chǎn)任務、材料特性和工藝部件操作要求，確定樣板的縮放標準，使產(chǎn)品適應批量生產(chǎn)的需求。

4.負責服裝裁剪工作，做到“科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎”，嚴格換片制度。

5.按照客戶/品牌的服式，負責制定完整的號型規(guī)格、號型搭配、圖解、樣板、技術要求、工序操作、質量檢驗、產(chǎn)品包裝等標準和相關要求，協(xié)助車間主管確定各工序的定額標準，并負責在生產(chǎn)過程中對上述標準的全流程跟蹤督查，確保產(chǎn)品質量。協(xié)同實施廠部《獎懲條例》。

6.負責實施首件產(chǎn)品檢驗確認制度。批量業(yè)務必須對首件產(chǎn)品實行工藝標準、縫制質量等方面的首檢，并做好首檢記錄。凡首檢不合格的，不得投入批量生產(chǎn)。

7.督促、指導質檢人員嚴格執(zhí)行《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》、廠部《獎懲條例》，并實施到位。

8.協(xié)同并負責做好客戶的量身定衣、號型搭配、標志審定等工作。9.負責員工的技能培訓和質檢員的技術培訓。

10.整理保管好各種母版、樣板和各自資料，建立各種母版、樣板的實物、文本和電子檔案，編號、標準、圖解、技術要求完整無誤，并建立檔案。

1.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

2.嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額（當日100元），超過部門必須在當日下班前送存銀行。如發(fā)生失竊事件，庫存超限額部門的個人承擔。

3.嚴格執(zhí)行收支兩條線，不得坐收坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金。單位的庫存現(xiàn)金不得了以個人名義存入銀行。不得利用賬戶為其它單位和個人套取現(xiàn)金。

4.暫付現(xiàn)金，憑審批后的《現(xiàn)金領用單》方可提現(xiàn)。報批手續(xù)不全的票據(jù)，不得付款。過月的現(xiàn)金條、據(jù)連同審批手續(xù)記入往來帳。

5.建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。帳目應日清月結，每月結算，帳款相符。

6.負責計件工資金的核算工作。配合計做各種賬務處理。配合會計開據(jù)、外出收款。

7.認真負責做好考勤工作，不偏不倚、認真考勤，實事求是，準確記載。如實記載廠部布置加班人員的事項、工時，為當月發(fā)放加班報酬提供依據(jù)。

8.如因工作失職造成嚴重后果的，將按有關規(guī)定予以辭退。

1.公司財務對企業(yè)實行合計監(jiān)督。

按照國家會計制度的規(guī)定，分別設置出納與會計崗位，即“管錢不管帳、管帳不管錢”。會計憑證、分計賬簿、會計報表、購銷合同和其他會計資料必須真實準確完整。

2.對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證、以及報批資料不完備的報銷憑據(jù)，予以退回，要求更正、補充。并進行業(yè)務指導，實施關口前移，不得出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。通通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)精細化財務管理。

3.記賬、復賬、報賬、做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報賬。成本核算，力求貼近實際，階段性需要調(diào)整的，要適時不錯位。

4.按照經(jīng)濟核算原則，會計人員要定期檢查，分析企業(yè)財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向公司提出合理化建議，實施財務監(jiān)督職能以及當好企業(yè)參謀。

5.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。6.財務人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字蓋章。各種匯款，實行預審簽發(fā)《匯款通知單》制度，經(jīng)辦人要如實填寫事項、原由、合同編號、金額、匯款單位等，并在支票存根處簽字。

7.定期組織財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。清查過程須由公司派人監(jiān)督。財務人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物，款項不符時，應及時向廠部、公司提出書面報告，并要求查明原因，作出處理決定。任何人不得自行作出處理。

8.財務人員應根據(jù)帳簿記錄編制會計月報，并及時上報。

9.每個批次要有成本核算，每個季度進行一次財務分析。特殊情況實施對某批次業(yè)務作出成本核算和財務分析。

10.財務人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清手續(xù)。交接時由公司、局財計科、局審計辦監(jiān)交。

11.會計監(jiān)督工作對企業(yè)、公司、局長室負責。

駕駛員管理規(guī)定。

1.必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車。并應遵守本單位其他相關的規(guī)章制度。

2.應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），確保車輛正常行駛。

3.任廠部出車單確定行駛路線，不得隨意用車。運送物資要蓋好油布。并綁扎牢固，以防淋濕或脫落。運送報紙，要按時鄰報、及時發(fā)送，與客戶做好簽收手續(xù)。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。

5.發(fā)現(xiàn)車輛有故障要立即檢修，不要檢修的，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要經(jīng)費等）報廠部領導審批后，方可送往廠部確認的廠家維修。未經(jīng)批準不許私自將車輛送廠維修。維修費用在千元以上的，要經(jīng)政府采購中心審核，否則不予報銷。

6.出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車時，要關閉電源、鎖好保險，防止車輛被盜。

7.隨時保證車輛各種證件的有效性，出車時要保證證件齊全。車輛保險要選擇正確的保險公司，要保證車輛保險的時效連續(xù)性。晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞開車。不準酒后駕車，飲酒后12小時內(nèi)不準行車。

8.駕車一定遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。因超速、超載、隨意停車等發(fā)生聲音或證件不全被罰款的，費用不給予報銷。違章造成后果由當事人負責。

9.對乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。車內(nèi)客人說話時，不隨意插嘴。車內(nèi)不準吸煙。本單位員工在車內(nèi)吸煙時，應有禮貌地制止；外來客人在車內(nèi)吸煙時，請本單位陪同人員婉轉告知，不得直接制止。

10.上班時間內(nèi)未有出車任務，應隨時在辦公室內(nèi)等候出車，不準隨意竄崗，有要事確需離開廠區(qū)，要告知當日值班人員的去向和所需時間，經(jīng)請示批準后方可離開。

11、對廠部的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排意見的，事后可向廠部領導反映。

12.出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知廠部，并說明原因。不論什么時間，駕駛員身上必須帶通讀工具，對廠部領導的呼叫，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。雙休日期廠部需要出車，駕駛員應隨叫隨到，不得借故拒絕。

13.下班后，車輛必須停核算到單位車庫保管，不準私自用車。凡不執(zhí)行規(guī)定，違規(guī)一次即罰款50元。同時承擔因此而產(chǎn)生的一切后果。14.未經(jīng)領導批準，不得將車輛隨便交給無證人員駕駛。不得將車輛用于練習駕駛。要妥善保管油布、繩索等，不得隨意亂放、亂扔。違反規(guī)定追究經(jīng)濟責任。

15.保證安全行車無事故，一旦發(fā)生安全責任事故，除扣回當年所安全獎外，承擔相關部門規(guī)定的一切責任。

部門負責人崗位職責風險篇十二

風險表現(xiàn)形式。

1．執(zhí)行上級的決定、指令。

不到位；對上級部署的工作、召開的會議、下發(fā)的通知，不傳達、不貫徹、不落實，貽誤工作。

2．履行“一崗雙責”不到。

位，隊伍管理不敢動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題不批評、不指正，放任、縱容，隱瞞不報。

3．黨風廉政建設、執(zhí)行“五。

條禁令”、“八項規(guī)定”等管理措施不落實，對下屬疏于教育管。

理，下屬思想動態(tài)不及時掌握，風險。

等級。

防范措施。

1．加強自身修養(yǎng)，提高政治素養(yǎng)，增強責任意識、表率意識、大局意識。

2．嚴格履行“一崗雙責”，發(fā)揮。

違紀處置不力，造成本單位工作出現(xiàn)失誤或重大失誤，延誤工。

作，或發(fā)生違法違紀問題。

教育引導、監(jiān)督管理、示范帶頭作用。

3．落實黨風廉政建設責任制和各。

項措施，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為查明屬實后立即制止，并作出處理，同時將處。

理結果向紀檢部門報告。

4．不執(zhí)行“收支兩條線”

領導崗位。

和“罰繳分離”的管理規(guī)定，設。

立“小金庫”，隱瞞、截留、轉。

高

4.健全和完善相關制度，加強績效。

移、坐支財政性資金，或借用、挪用、調(diào)換、侵占執(zhí)法財物。

5．違規(guī)亂收費、亂罰款、考核。

5．嚴格執(zhí)行賬務、人事、事務、招投標等管理辦法，堅持民主集中制原則，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

6．嚴格執(zhí)行領導分工負責制和責。

亂拉贊助、亂報銷等。

6．工作中，弄虛作假，隱。

瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活。

動，徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，不依法履行法定職責，為個人或他人謀取私利的風險。

7．案件處理、物資采購、財務支出、干部任免、車輛維修、公務接待等方面違反民主管理規(guī)定，不公開透明，不按程序決策。

8．內(nèi)務管理臟、亂、差。

任追究制。

責任單位：工程科（行政許可科）。

風險表現(xiàn)形式。

風險等級。

防范措施。

1．加強人防法律、法規(guī)的學習，加強警示教育，提高依法行政和拒腐防變能力，嚴禁吃拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生。

2．依法公開行政審批事項的依據(jù)、流程、辦理時限、收費標準及辦理結果，所有行政審批實行網(wǎng)上公開透明運行，推行陽光服務，踐行服務承諾，設立監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。

3．加強內(nèi)部檢查監(jiān)督，嚴防違規(guī)違紀問題。

1．在行政執(zhí)法中應2人以上，執(zhí)法人員要加強法律法規(guī)的學習，不斷提高自身綜合素質，執(zhí)法要公開、公平、公正，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2．認真落實《區(qū)人防辦行政處罰自由裁量權實施細則》和相關工作管理制度，對重大違法行為給予較重行政處罰的，由領導班子集體討論決定。

3．健全完善執(zhí)法工作機構，規(guī)范執(zhí)法流程，不斷加強行政執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)、每個程序的合法性。

行政審批。

1．故意設置障礙，刁難群。

眾，吃、拿、卡、要、報。

2．審核把關不嚴，違規(guī)審。

批，失職瀆職或發(fā)生違法違紀問題。

3．不履行首問負責、一次。

性告知、限時辦結等各項承諾制度，造成群眾投訴、上級通報、媒體曝光。

高

行政執(zhí)法。

1．接受、索要可能影響公。

正執(zhí)行公務的禮金和各種有價證券等，隱瞞、庇護監(jiān)管對象的違法非法行為。

2．違反有關法律法規(guī)，未。

按規(guī)定程序、權限和條件進行行政執(zhí)法，對違法案件查處不力，對行政復議和訴訟案件的應對遲緩，追繳人防易地建設費不及時、不到位。

3．在行政執(zhí)法工作中濫用。

行政處罰自由裁量權，行政處罰畸輕畸重，以權謀私，造成工作失誤，或發(fā)生違法違紀問題。

高

4．加強檢查和督查執(zhí)法程序，對行政執(zhí)法中發(fā)生過錯行為的按照。

《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》追究相關人員責任。

5．認真做好復議和訴訟各方面資料收集，堅持原則，依法辦案，按章辦事。

人防工程質量監(jiān)管。

1．對人防工程維護管理工作中管理制度不健全，監(jiān)管不得力，整改措施落實不到位，造成工程及內(nèi)部設備設施損毀，或發(fā)生違法違紀問題。

2．在全區(qū)新建人防工程的質量監(jiān)督過程中收受建設、施工等單位好處，存在利用職權“吃拿卡要”、以權謀私等違法違紀問題；對工程驗收把關不嚴，導致工程質量不過關，造成重大損失。

高

1．嚴格執(zhí)行人防法律法規(guī)政策，現(xiàn)場核查、工程質監(jiān)必須2人以上到場，復雜項目集體討論，復雜項目提交主任辦公會研究。

2．強化行政監(jiān)管職能，加強對。

人防工程的日常維護管理，明確工作責任到人，注重解決行政不作為、亂作為的問題。

3．加強對監(jiān)管工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位，設立監(jiān)督舉報電話，開展民主評議活動，自覺接受社會各界監(jiān)督。

自建工程。

建設。

自建人防工程的招標投標。

中，出現(xiàn)收受錢物、暗箱操作、違規(guī)操作等現(xiàn)象，造成偷工減。

料、工程質量下降，給國家和人。

民帶來不可彌補的損失。

高

1．嚴格執(zhí)行公開透明的招投標制度，簽定自建工程項目廉政合同，建立工程建設廉政檔案。

2．加強自建工程建設管理，督促施工、監(jiān)理企業(yè)細化施工方案，強化質量、安全管理，提高辦事效率；確保按時、優(yōu)質、高效建好自建工程；開通監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。

案卷管理。

1．行政許可、行政征收、行政處罰等案件材料歸卷不及時、案件卷宗保管不善，導致材料、卷宗遺失。

中

1．加強教育培訓，熟悉業(yè)務規(guī)定，增強工作責任心。

2．處理完畢的案件，嚴格按照《泰州市民防行政執(zhí)法案卷評查標準（試行）》要求及時整理歸檔。

3．嚴格執(zhí)行案卷的借（調(diào)）閱、歸檔、移送、保管等管理規(guī)定，執(zhí)行責任倒查。

2．不履行借閱、保管等相關規(guī)定，可能造成案件卷宗遺失或泄密。

責任單位：法規(guī)宣教科（含財務室）。

風險表現(xiàn)形式。

風險等級。

防范措施。

人事管理。

1．不按規(guī)定程序錄用、任免、調(diào)動人員或任人唯親，導致本單位工作失察、失誤，發(fā)生違法違紀問題。

2．年底考核和評優(yōu)評先推。

薦中違反程序，違規(guī)操作，發(fā)生違法違紀問題。

高

1．嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作。

有關規(guī)定，做到單位人事變動、任免堅持民主決策，決策結果及時報人社部門備案。

2．規(guī)范人事考核，加強監(jiān)督檢。

查，考核和評優(yōu)評先嚴格按程序進行。

3．需要公開的事項及時公開，接受社會各界監(jiān)督。

財務管理。

1．資金開支不經(jīng)過會議研究決定，財務審批制度不健全，管理不到位，利用職務之便貪污和挪用公款。

2．預算編制方案,不經(jīng)過會議通過，私自上報，造成嚴重后果的。

3．不按制度規(guī)定和預算計劃審核經(jīng)費支出，以個人職權控制報銷審核。

4．違反規(guī)定，私設小金庫存，公款私存私放。

高

1．加強對重點專項資金和重大。

投資項目的審計。

2．嚴格執(zhí)行預算管理，大額資金支出需經(jīng)主任辦公會研究確定，各項支出按照財務管理制度程序審批。3．完善系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)管，做好系統(tǒng)內(nèi)部自查自糾工作。

4．每年邀請審計、財務等部門對財務工作進行檢查，對苗頭性問題及時排查糾正。

物資采購。

1．對列入政府集中采購目錄范圍內(nèi)的物品，不經(jīng)政府采購中心，擅自采購，導致?lián)p公肥私或重大損失。

2．日常用品采購不走程序，物品采購、發(fā)放不符合規(guī)定，不公開，不廉潔。

3．質量把關不嚴，驗收程序不規(guī)范，造成賬物不符或資產(chǎn)損失。

高

1．強化對采購人、保管人、發(fā)。

放人的教育，增強規(guī)范意識、責任意識、廉潔意識。

2．嚴格執(zhí)行招標投標規(guī)定，按。

采購規(guī)程及程序采購物品，實行陽光辦理，嚴把采購物品驗收關。

3．主動接受監(jiān)督，嚴格責任追。

究。

案件審核。

1．工作責任心不強，業(yè)務素質不高，對案件事實、證據(jù)、程序、定性、處理等審核把關不嚴，提出錯誤的審核意見。

2．作風拖拉、推諉扯皮，審核效率不高，貽誤辦案期限。

高

1．強化法制教育培訓，切實增。

強責任意識、廉潔意識、風險意識、程序意識，確保存在的問題發(fā)現(xiàn)得了、發(fā)現(xiàn)的問題糾正得了。

2．認真執(zhí)行人防法律法規(guī)、《行政處罰法》、《行政許可法》相關規(guī)定，對案件審核迅速、準確。

3、不斷規(guī)范案件處理流程，加大對行政審批、行政執(zhí)法工作開展情況的監(jiān)督檢查力度。

1．嚴格執(zhí)行區(qū)人防辦固定資產(chǎn)管理辦法，財務室每年做好固定資產(chǎn)登記工作，對固定資產(chǎn)名稱、金額、用途、單位責任人進行逐一核對，做到賬物相符，保管責任到人。

2．人防工程開發(fā)利用中嚴格按照出租、出借有關審批程序執(zhí)行。

固定資產(chǎn)。

管理。

不能按照固定資產(chǎn)有關管理程序和制度執(zhí)行，造成工作出現(xiàn)失誤，或發(fā)生違法違紀問題。

中

公務接待。

不按規(guī)定招標準、超范圍接待，不嚴格按程序審批。

中

1．嚴格按照區(qū)有關規(guī)定的公務接待標準接待。

2．結算單據(jù)要有接待經(jīng)辦科室簽字、財務室把關，并經(jīng)辦領導簽字批準核銷。

3．加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。

1．加強內(nèi)部管理，嚴格落實車輛派遣、使用、管理制度，節(jié)假日公務車輛集中控制管理，防止公車私用。

1。車輛管理不嚴，公車私。

用。

2．加強對車管人員和駕駛員安。

全教育和廉政教育。

3．維修保養(yǎng)要定點，根據(jù)車輛使用狀況確定維修經(jīng)費指標，嚴防超。

標。車輛管理。

2．不按規(guī)定定點、維修保養(yǎng)車輛，虛開車輛維修、保養(yǎng)票。

據(jù)金額報銷。

3．違反交通規(guī)則，造成不良社會影響。

中

4．加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，防止違紀違法問題發(fā)生。

文件收發(fā)。

1．工作失職，造成文件丟失或流轉不及時。

2．機要文件處理、保管不當，造成失密、泄密。

中

1．加強文件收發(fā)人員的教育，嚴格執(zhí)行各項紀律制度，保證文件處理、保管工作認真規(guī)范。

2．嚴格執(zhí)行機要文件的登記、存放、傳閱、歸檔、銷毀等管理制度。

印章管理。

1．因保管不善，造成印章丟失。

2．用印環(huán)節(jié)審核把關不力，造成不該用印而用印的情形。

中

1．配好印章存放專柜，落實保管人員。

2．建立印章保管使用制度，明確。

用印標準。

保密管理。

1．涉密文件、電腦、電子存儲介質保管不善、使用不當、違規(guī)操作，發(fā)生泄密、失密事件。

2．對重要人防信息和資料不妥善保管，用人防資料為他人提供便利。

中

3．加強對用印環(huán)節(jié)的經(jīng)常性監(jiān)督。

檢查，堅決杜絕違規(guī)用印。

1．加強保密法學習，落實各項保密制度，提高保密意識。

2．強化保密監(jiān)督與檢查工作，每季度開展一次安全保密檢查。

3．重要人防信息和資料由專人。

保管、嚴格保密，嚴防失泄密行為發(fā)生。

1．堅持公開、透明的辦事原則，嚴格按制度辦事。

1．在組織開展人防宣傳教。

育活動中，對活動把關不嚴，有。

宣傳教育。

可能造成經(jīng)費浪費，接受回扣，低。

2．加強宣傳紀律教育，嚴格對外宣傳稿件的審核把關。

謀取好處。

2．對外宣傳審核把關不到。

位，帶來負面消極影響。

1．不履行借閱、調(diào)檔等相關規(guī)定，可能造成檔案資料遺失。

或泄密。

2．檔案保管不善，造成檔案資料損壞等問題。

低

1．嚴格招待檔案的借（調(diào)）閱、歸檔、保管等管理規(guī)定。

2．加強對各科室檔案管理工作的檢查監(jiān)督。檔案管理。

責任單位：指揮通信科。

風險表現(xiàn)形式。

風險等級。

防范措施。

1．強化教育培訓，增強崗位責。

任意識和廉潔自律意識。

2．嚴格按照有關審批手續(xù)和驗。

在指揮通信警報建設中，違反有關建設規(guī)定、程序，發(fā)生暗。

箱操作、弄虛作假、舍賤求貴、建設。

以次充好、中飽私囊等違法違紀問題。

業(yè)務工作。

組織各項人防組織指揮演。

練、人防專業(yè)隊及志愿者集訓、民防工作進社區(qū)等活動中，不切實際，損公肥私、鋪張浪費等問題。

中

1．加強廉潔政策法規(guī)的學習，進一步提高廉潔自律意識。

2．認真落實申報審批制度，做全做好做細開支預算，業(yè)務工作經(jīng)費支出必須要有多人簽名核實、領導批復支出。

3．加強制度化管理，嚴格紀律要求，確保執(zhí)行不走樣、不變形，確保工作的實效性。

行政執(zhí)法。

在防空警報行政執(zhí)法中，不。

按程序操作，接受對方請吃、送禮，對違法案件不予查處，放寬處理標準。

1．加強責任意識，嚴格按照執(zhí)法。

權限和執(zhí)法流程認真履行工作職責。

2．對執(zhí)法中的發(fā)現(xiàn)問題提出整。

改意見，限期改正，杜絕接受被檢查單位的吃請。

對全區(qū)人防通信警報設備。

安裝、質量檢測和維護管理工作。

中，操作技術不嫻熟、管理不到。

警報設施維護管理。

位，造成設施設備無法正常使用，或發(fā)生違法違紀問題。

1．努力加強業(yè)務知識的學習，不斷提高本職工作能力。

2．認真執(zhí)行《區(qū)人民防空警報設施管理辦法》，完善警報器維護管理制度，健全維護日志、細化維護管理標準。

3、加強技能培訓，熟練操作程序，提高設備維護管理水平，努力減少人為操作造成的失誤。

部門負責人崗位職責風險篇十三

寧夏電力投資集團公司太陽能光伏電站項目建設部職責：

1、負責辦理本項目用地、電網(wǎng)入網(wǎng)許可、環(huán)境保護批復、水土保持批復等支持性文件。

2、完成本項目機構設置、人員配備，制定工作職責報領導小組批準執(zhí)行。

3、參加初步可行性研究報告、可行性研究報告、初步設計等報告的審查工作。負責技術資料收集、設計聯(lián)絡等工作。

4、負責本項目系統(tǒng)設置、設備的調(diào)研工作。

5、建立健全各項管理制度，保證工程順利實施。

6、編制本項目設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、設備訂購等招標文件，組織招標、評標工作。

7、以確保工程建設安全、提高工程質量、縮短建設工期、降低工程造價為目標。負責工程項目的技術管理、安全管理、施工管理等工作。

8、負責和參與本工程的施工單位、監(jiān)理單位、設計院、調(diào)試單位、制造商等的技術工作聯(lián)系。

9、負責并組織本項目設備、施工、服務等方面中標單位的技術協(xié)議條款談判及合同簽訂工作。

10、制定工程建設安全、質量、工期、造價、生產(chǎn)準備等管理制度，確保完成工程建設經(jīng)營目標。

11、負責設備的訂貨、催交、驗收、出入庫、臺帳等的管理工作。

12、定期向項目建設協(xié)調(diào)組和項目建設領導小組等有關領導上報工程建設情況。

13、定期提供建設期間工程建設投資與概算情況對比供領導決策。

14、負責本項目的生產(chǎn)準備、生產(chǎn)人員的招聘、培訓工作。

15、制定工程投資控制的管理辦法、措施和預（結）算審核管理辦法并組織實施，負責工程執(zhí)行概算的編制報集團公司批準后執(zhí)行；各分項工程施工圖預算編制及費用核算；參加工程竣工決算編制。

16、負責定期填報各類基建投資報表和工程進度情況報表，提供準確的工程經(jīng)濟分析數(shù)據(jù)；全面、及時、準確的完成定期基建報表并上報有關部門。

17、負責本項目的文字檔案（包括建設期間的技術資料、上級文件、會議紀要、內(nèi)部文件等）的管理。

根據(jù)集團公司項目建設協(xié)調(diào)組工作安排，為使本項目工作自前期工作至工程建設竣工能夠延續(xù)進行，計劃成立“工程技術組”、“綜合管理組”、“生產(chǎn)運營準備組”等三個工作組，具體人員配置和職責如下：

項目建設部各組職責：

一、工程技術組：工程技術組人員配置：

土建專責1人（具有3年及以上的基建管理經(jīng)驗）、電氣一次專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、電氣二次專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、熱工自動化控制專責1人（具有2年以上工作經(jīng)驗，能獨立進行電氣設備的檢修工作，大專及以上學歷）、電氣專業(yè)物資管理人員1人。

（一）、工程技術人員職責：

4、負責各專業(yè)間的技術協(xié)調(diào)及施工技術方案的審核工作；

5、制定各技術專業(yè)工程管理制度并負責貫徹實施；

7、制定工程項目質量、安全獎懲考核制度并負責貫徹實施；

12、參與監(jiān)理單位組織并主持的施工圖會審；

14、經(jīng)常深入現(xiàn)場全盤掌握工程實際情況，及時協(xié)調(diào)解決施工中的問題；

15、負責對安裝、調(diào)試單位制定的有關工程項目的試驗方案及安全和技術措施進行審定；

16、負責對工程進度計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查，參加竣工項目的試運行和驗收；

17、負責并組織單體工程項目的建筑、安裝的招標工作及技術協(xié)議談判工作；

19、按工程計劃要求，下達零星工程委托單；20、審核施工單位月工程量報表；

21、按計劃簽署工程及設備進度款；

22、負責建設期間全廠的安全文明管理并參與對各參建單位的考核；

23、每月向項目建設協(xié)調(diào)組和項目建設領導小組等有關領導上報工程建設月報；

24、完成項目建設領導小組交辦的其它工作；

（二）、物資管理人員職責：

3、負責并組織設備、材料（含裝置性材料）的到貨驗收工作；

4、負責對設備、材料（含裝置性材料）的保管及與施工單位的交接工作；

5、負責設備、材料（含裝置性材料）的出、入庫工作；

6、負責建立本項目建設期間的所有設備臺帳（包括辦公設備）；

7、負責提供建設期間設備招標與概算情況對比供領導決策；

二、綜合管理組：綜合管理組人員配置：

外勤人員1人、擋案管理及內(nèi)勤人員1人、項目申報摧批人員1人（具有一定的公文寫作能力）。綜合管理組人員職責：

1、負責各類會議的籌備、聯(lián)系、發(fā)通知、會場布置等工作；

4、負責項目建設部對外的通訊、信息管理工作；

5、負責項目建設期間的后勤及保衛(wèi)工作；

三、生產(chǎn)運營準備組：生產(chǎn)運營準備組人員配置：

運行、檢修管理人員2人（具有3年以上電氣運行工作或管理經(jīng)歷，電氣專業(yè)大專及以上學歷）。

1、負責本項目的生產(chǎn)準備工作；

2、負責本項目生產(chǎn)人員的招聘、培訓工作；

3、負責收集所有設備的資料并編制設備運行、檢修規(guī)程；

4、負責組織生產(chǎn)人員熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)的每一個工藝流程；

5、負責本項目生產(chǎn)、生活、消防系統(tǒng)的系統(tǒng)圖繪制工作；

8、嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司啟動驗收規(guī)程參與工程試運轉及啟動前的一切驗收工作；

9、負責檢查驗收機組啟動前的一切安全措施（包括設備、安裝、土建等、調(diào)試等）；

10、負責調(diào)試、試運方案的審核，全過程參加調(diào)試、試運行；

11、完成領導交辦的其它工作；

根據(jù)項目進展情況，在項目初步設計審查通過后，及時成立生產(chǎn)經(jīng)營班子。在建設期，還應有計經(jīng)人員、財務管理人員，其主要職責如下：計經(jīng)人員職責：

1、全面貫徹執(zhí)行國家、地方、電力部門關于工程造價管理及有關定額方面的政策和規(guī)定；

2、制定工程投資控制的管理辦法、措施和預（結）算審核管理辦法并組織實施；

3、負責編制工程基建計劃，對計劃執(zhí)行情況組織分析，并提出改進措施；

4、負責編制工程建設年度、季度計劃；

6、負責工程合同的管理工作；

8、負責建立健全投資管理臺帳，定期出版概算執(zhí)行情況分析報告；

9、深入了解市場材料價格，做好建安工程材料價格的審核和控制工作；

10、工程進度款的確認與對外支付及確認經(jīng)濟簽證費用；

11、深入現(xiàn)場對工程進度完成情況進行核對；參加工程竣工驗收工作；

13、負責收集整理定額資料，做好各類文件資料的保管歸檔工作；財務人員職責：

1、在集團公司領導下負責本項目的資金籌措和管理；

2、按照合同條款在主管領導的簽字后經(jīng)法人代表批準支付工程、設備、材料等款項；

3、每月給上級主管部門、領導及主管部門上報建設期間的財務報表；

4、每月給上級主管部門、領導及主管部門上報工程、設備、材料等付款情況；

5、負責建立建設期間的固定資產(chǎn)臺帳；

副組長：彭華強、周婷婷、高爾君、劉靜。

領導小組下設辦公室、綜合協(xié)調(diào)組、目標督查組、財務保障組，負責各項工作的推進實施。

一、領導小組下設機構人員構成及工作職責。

（一）辦公室主任：鄒顯樹。

成員：李華貴、李治國、徐軍。

工作職責：負責項目建設的綜合管理、跟蹤服務，協(xié)助各項目工作組推進項目建設期間的各項基礎工作。

（二）綜合協(xié)調(diào)組組長：周婷婷成員：楊勇、江楊。

工作職責：負責項目建設期間的綜合協(xié)調(diào)和各項后勤保障工作。

（三）目標督查組組長：周婷婷成員：張家權、王岷。

工作職責：負責項目建設工作目標的監(jiān)督檢查。

（四）財務保障組組長：鄒顯樹成員：柯平、艾珍。

工作職責：負責項目建設經(jīng)費的申請及財務管理，制定資金使用計劃，保障資金合理使用。

部門負責人崗位職責風險篇十四

1、負責公司施工用材料、設備的采購、運輸、驗收、保管、發(fā)放和管理，確保工程項目施工過程中合理正常運行。

2、負責為公司提供材料、設備的合格供應方，收集供方的產(chǎn)品質量證明，以前合作業(yè)績，質量保證能力，產(chǎn)品或體系認證情況，產(chǎn)品進貨檢驗，使用等情況進行綜合評價后，列出合格供方名錄臺賬并及時掌握材料、設備的市場價格，為施工項目采購提供及時準確的價格依據(jù)。

3、根據(jù)各項目工程要求，及時簽訂材料、設備供貨合同。

4、按工程項目或施工承建合同建立材料供貨和使用及設備臺賬。及時準確完整地收集、整理有關資料，為公司的經(jīng)濟活動分析提供可靠詳實的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

5、負責監(jiān)督、檢查各項目經(jīng)理部材料、機具管理人員的月度工作，幫助各崗位人員提高工作技能，優(yōu)質高效的開展工作。

6、負責各項目部材料、設備、機具統(tǒng)一調(diào)配和安排，調(diào)配的全過程要做到有記錄、有手續(xù)、無丟失、無損壞。

7、負責公司年終清產(chǎn)核資和工程項目結束后的清產(chǎn)核資工作，為公司領導決策提供科學準確數(shù)字依據(jù)。

按月匯總編制各項目部材料、設備資金需求計劃，及時報財務部。勤勞的蜜蜂有糖吃8、9、負責協(xié)助公司改進公司及各項目部材料、設備的采購、驗收、保管和出入庫管理制度，以便預防各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞，以便真實的反映材料使用狀況，有效降低工程成本。10、對于因管理不善，監(jiān)督檢查不力而造成的材料浪費，設備損壞有連帶責任，并承擔相應的經(jīng)濟處罰。11、負責完成公司領導交辦的各項工作。

部門負責人崗位職責風險篇十五

1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。

8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人崗位職責風險篇十六

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

生產(chǎn)負責人崗位職責2.組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃及設備維修計劃，并組織實施。5.協(xié)助開發(fā)新品，管理好各種款式的母板、樣板、督促裁剪人員科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎，嚴格換片制度。3.組織制定生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、考核各崗位職責的執(zhí)行情況，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時準確記載原輔料、半成品、成品的收發(fā)數(shù)據(jù)，按定額控制物料損耗，為成本核算提供計劃的調(diào)度平衡等工作，按時高質完成各項生產(chǎn)任務。主要配合全廠的其它各項工作。6.貫徹執(zhí)行國家《兒童服裝、學生服》、《針織學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》等規(guī)定標準，實施iso9001質量管理體系，推行“每個下道工序都是上道工序的客戶”質量理念、主要工作：生產(chǎn)管理、原輔料訂購、產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創(chuàng)業(yè)、秉持質量、誠信發(fā)展、服務至上”的經(jīng)營理念，執(zhí)行國家、行業(yè)及相關部門的方針政策、規(guī)范標準，以及縣內(nèi)校服運作程序，具體負責生產(chǎn)管理、生產(chǎn)準確、完整、真實的原始憑證。4.依據(jù)經(jīng)營合同和各項訂單，編制和簽發(fā)《服裝加工布工單》，并監(jiān)督實施。執(zhí)行江蘇《學生服質量檢驗實施細則》，按照技術部門提供的預算數(shù)量，負責原輔材料的訂購、驗收、送檢等工作。嚴格質量監(jiān)督、管理措施，落實廠部制定的《獎懲條例》，激發(fā)職工工作熱情、確保產(chǎn)量、質量等各項技術經(jīng)濟指標的完成。7.協(xié)助公司對企業(yè)各級員工的招聘、培訓、考核、淘汰等工作。加強技術教育、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技能水平，負責企業(yè)文本資料的收集、整理、建檔等工作。8.認真抓好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)過程、物資貯存、門衛(wèi)治安、車輛行駛、防火防盜等安全工作。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。開發(fā)9.對生產(chǎn)性費用負責。10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

業(yè)務主管崗位職責主要工作：技術指導、量衣裁剪、質量控制、技能培訓、新品1.具體負責技術業(yè)務指導、客戶量衣裁剪、員工技能培訓、新產(chǎn)品工發(fā)等工作，貫徹執(zhí)行國家《兒童服裝、學生服》、《針強學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》規(guī)定標準，以及《江蘇省學生服持理檢驗實施細則》，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。主動配合全廠的其它各項工作。2.負責新產(chǎn)品的研制、開發(fā)、打樣，以及新品成本核算工作。根據(jù)版式設計方案，確定材料化色品牌、款式造型、工藝裝備。做好母樣板的設計工作，并負責試制作品。3.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品工藝、樣品、樣板的“三統(tǒng)一”制度、保證生產(chǎn)用樣版與母板結構的造型一致，與客戶的需求一致。根據(jù)生產(chǎn)任務、材料特性和工藝部件操作要求，確定樣板的縮放標準，使產(chǎn)品適應批量生產(chǎn)的需求。4.負責服裝裁剪工作，做到“科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎”，嚴格換片制度。5.按照客戶/品牌的服式，負責制定完整的號型規(guī)格、號型搭配、圖解、樣板、技術要求、工序操作、質量檢驗、產(chǎn)品包裝等標準和相關要求，協(xié)助車間主管確定各工序的定額標準，并負責在生產(chǎn)過程中對上述標準的全流程跟蹤督查，確保產(chǎn)品質量。協(xié)同實施廠部《獎懲條例》。6.負責實施首件產(chǎn)品檢驗確認制度。批量業(yè)務必須對首件產(chǎn)品實行工藝標準、縫制質量等方面的首檢，并做好首檢記錄。凡首檢不合格的，不得投入批量生產(chǎn)。7.督促、指導質檢人員嚴格執(zhí)行《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》、廠部《獎懲條例》，并實施到位。8.協(xié)同并負責做好客戶的量身定衣、號型搭配、標志審定等工作。9.負責員工的技能培訓和質檢員的技術培訓。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。帳。加班報酬提供依據(jù)。1.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。會計開據(jù)、外出收款。其它單位和個人套取現(xiàn)金。

財務主管崗位職責5.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。6.財務人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字蓋章。各種匯款，實行預審簽發(fā)《匯款通知單》制度，經(jīng)辦人要如實填寫事項、原由、合同編號、金額、匯款單位等，并在支票存根處簽字。7.定期組織財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。清查過程須由公司派人監(jiān)督。財務人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物，款項不符時，應及時向廠部、公司提出書面報告，并要求查明原因，作出處理決定。任何人不得自行作出處理。8.財務人員應根據(jù)帳簿記錄編制會計月報，并及時上報。1.公司財務對企業(yè)實行合計監(jiān)督。按照國家會計制度的規(guī)定，分別設置出納與會計崗位，即“管錢不管帳、管帳不管錢”。會計憑證、分計賬簿、會計報表、購銷合同和其他會計資料必須真實準確完整。2.對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證、以及報批資料不完備的報銷憑據(jù)，予以退回，要求更正、補充。并進行業(yè)務指導，實施關口前移，不得出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。通通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)精細化財務管理。3.記賬、復賬、報賬、做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報賬。成本核算，力求貼近實際，階段性需要調(diào)整的，要適時不錯位。4.按照經(jīng)濟核算原則，會計人員要定期檢查，分析企業(yè)財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向公司提出合理化建議，實施財務監(jiān)督職能以及當好企業(yè)參謀。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。制度。及時發(fā)送，與客戶做好簽收手續(xù)。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調(diào)動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調(diào)應問試采題技用，術金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調(diào)試高中資料試卷方案。扔。違反規(guī)定追究經(jīng)濟責任。

部門負責人崗位職責風險篇十七

1.根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

2.制定與實施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。

3.管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。

5.負責管理各種運輸關系，負責聯(lián)系物流供應商及洽淡，簽訂協(xié)議，結算費用。

6.積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

7.做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。8.調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。11.其他相關職責。12.

部門負責人崗位職責風險篇十八

1.職責與權限。

1.1在公司主管副總的領導下，負責公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康及體系管。

理工作，并對本部門工作進行總負責。

1.2負責組織建立健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系，組織制訂本。

部門的管理方針、目標，并對運行負責。

1.3負責公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關計劃的管理，根據(jù)公司安全生產(chǎn)。

情況，及時上報年度、月度安全相關費用及采購相應物件計劃。

1.4在主管副總的領導下，領導公司安全生產(chǎn)管理工作，及時督促其它生。

產(chǎn)、管理部門落實安全隱患整改計劃和完成簽訂的安全生產(chǎn)目標。

1.5負責對生產(chǎn)部門安全及文明生產(chǎn)進行考核，并做好信息溝通與交流工。

作。

1.6負責組織安全環(huán)保部對公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康的管理工作，協(xié)助。

主管副總及其他領導做好與政府對應的安全、環(huán)保、職業(yè)健康等部門的對接工作。

1.7協(xié)助主管副總做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關證照辦理、審批及與政。

府部門溝通工作。

1.8有權代表公司主管副總指揮協(xié)調(diào)日常安全生產(chǎn)工作。

1.9對指揮不慎或組織不周給安全生產(chǎn)造成的損失負責。

1.10負責組織公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、清潔生產(chǎn)的督促和管理工作，對指揮。

不慎或組織不周造成的安全問題負責。

1.11根據(jù)安全管理的特殊需要，有權向公司各部門下達整改通知書，各部。

門需以安全第一為先配合，對不配合或配合不力的單位或個人有權進行處罰申報。

1.12有權對有損或有功于安全環(huán)保生產(chǎn)工作的人員實施扣、加獎建議，申。

報公司領導。

1.13有權制止違章指揮和一切違反安全操作規(guī)程的行為。

1.14做好公司領導安排的其它工作。

1.15有領導賦予的其它權限。

2.檢查與考核。

安全環(huán)保部負責人的工作完成情況由主管副總或授權人考核，并將考。

核結果傳遞給管理者代表，年終由管理者代表匯總呈報總經(jīng)理。

部門負責人崗位職責風險篇十九

1.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。2．貫徹國家財政財務相關律法規(guī)制度，遵守國家財經(jīng)紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

3．根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金事業(yè)合理性、合法性，效率與效果。

4．根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上預預決算。

5．按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。

6．對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據(jù)本單位的實際情況，制制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7．保證房屋及建筑、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的績效工資分配工作。

9．按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。

10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

11．負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)的回收保管工作。

福州市晉安區(qū)壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院。