2023年學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容(優(yōu)質(zhì)9篇)

總結(jié)是對過去經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)或工作中取得的成就和進(jìn)步，增強自信和動力。如果您對總結(jié)寫作缺乏靈感，以下是一些總結(jié)范文，供您參考和借鑒。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇一

一、學(xué)校門衛(wèi)是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴(yán)格管理，完備制度，責(zé)任到人。

二、門崗白天時間由由專職安保人員和學(xué)校保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)管理。其它時間段及固定假日由學(xué)校派員職守。

三、學(xué)校門衛(wèi)肩負(fù)維護(hù)校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀(jì)守法，堅守崗位，嚴(yán)格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。

四、學(xué)校門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進(jìn)行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進(jìn)出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后憑會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

五、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進(jìn)校。

六、學(xué)校門口要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明（出門單）經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級部門機動車輛進(jìn)校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進(jìn)入學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)。校外機動車輛一律不準(zhǔn)入內(nèi)（特殊情況除外）。自行車進(jìn)出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

七、學(xué)校門衛(wèi)要確保到校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準(zhǔn)確發(fā)送，對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽、傳呼。

八、學(xué)校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。

九、學(xué)校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所，下班保安將保安服換下。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù)；經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)并安排好替代人員方可離崗。學(xué)校門崗嚴(yán)禁串崗，脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

十、學(xué)校門衛(wèi)要確保校門左右50米內(nèi)無設(shè)攤，校門口內(nèi)外通道暢通無障礙；周邊綠化景觀無破壞；值班室內(nèi)外環(huán)境整潔無雜物，在學(xué)校的安保人員認(rèn)真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將學(xué)校門衛(wèi)創(chuàng)建成安全窗口。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇二

乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校大門看守工作(以下簡稱：門衛(wèi))。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責(zé)：

1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、 門衛(wèi)人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）

3、 學(xué)校實行半軍事化封閉式管理（周日18:00至周六11:40），嚴(yán)格控制校外車輛和人員出入。上課期間學(xué)生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或?qū)W生科簽名的“請假手續(xù)”方可出入；家長來?？赐麑W(xué)生必須在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)履行登記后方可進(jìn)入；來訪者車輛一律停放在學(xué)校車棚內(nèi)或指定位置。對有預(yù)約或上級部門的車輛進(jìn)入校園的，須向被訪或主辦部門領(lǐng)導(dǎo)請示后放行；其他人員或車輛未經(jīng)允許一律不得進(jìn)入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。

4、 認(rèn)真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，并須持有學(xué)校有關(guān)科室出具的證明或批條方可放行；否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

5、 維護(hù)好校大門50米范圍內(nèi)的安全秩序和衛(wèi)生。禁止無關(guān)人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設(shè)點，影響學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序；在上學(xué)、放學(xué)時段應(yīng)及時疏導(dǎo)交通秩序，保證校大門口暢通無阻。

6、 負(fù)責(zé)信函、報刊雜志、包裹的安全收發(fā)，丟失照價賠償。

二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2、 甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月（含社保、醫(yī)保）。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

3、 若發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、 試用期為一個月。

7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章） 年 月 日

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇三

崗位職責(zé)：

1、起草和修改報告、文稿等；

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。 任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；

工作時間：

一、 每日工作

1、上班例行：每天到大廈一層信報箱取信，并派發(fā)；開復(fù)印機、飲水機、碎紙機、打印機，并及時加紙。

2、下班例行：關(guān)前臺、會議室、茶水間的窗戶，關(guān)碎紙機、打印機、復(fù)印機、飲水機、辦公區(qū)電腦、空調(diào)。

3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，酒店、機票、火車票的預(yù)定事務(wù)。

4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5、每天關(guān)注白板，員工請假及外出及時填在白板上。

5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。

6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。

4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。

5、每天簽收各類信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。

6、每天填寫現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。

二、每周工作

1、訂水，（冬天4—5天就要補充一次，夏天一周補充一次，一次是4桶）。

2、監(jiān)督綠植維護(hù)工作，每周維護(hù)一次。

3、公司采購辦公用品，及辦公耗材；

4、每周報銷一次備用金。

8、每周二發(fā)布羽毛球活動，（最近都沒有員工去，也就沒有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。

三、每月工作

1、每月去易初蓮花采購生活用品一次。

2、每月統(tǒng)計員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請假單。

3、搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會信息，寫在白板上。

4、每月做好員工值日表，貼在白板上。

5、每月交公司電話費，自來水費，中水費；去物業(yè)買電，預(yù)存電字9000度。結(jié)算長途話費、申通快遞、鑫飛鴻、ems費用。

6、每季度對辦公用品進(jìn)行盤點一次。

7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。

四、每半年/年工作

1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動，半年組織一次半年會。

2、空調(diào)置換，每年冬夏進(jìn)行冷暖置換兩次。

3、辦理公司地上/地下停車位。

4、每年中秋節(jié)前訂購月餅，統(tǒng)計銷售贈送客戶名單，并發(fā)給客戶。

5、公司公交卡充值，一張卡300元。

五、協(xié)助銷售的工作

1、從出納處領(lǐng)取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。

2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶，填寫訂貨單、出庫單。

3、給銷售刻錄光盤。

4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。

六、網(wǎng)站日常維護(hù)工作

1、萬網(wǎng)續(xù)費工作。

2、阿里巴巴網(wǎng)站更新。

七、不定期的工作

2、給同事印制名片，刻章。

3、樣本的申請，整理工作；協(xié)助劉娜校對樣本改版工作。

4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。

5、周邊酒店會議室的聯(lián)系。

6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。

今天小編來跟大家介紹一下行政助理這個職位的崗位要求，以便大家能夠在投遞簡歷的時候?qū)τ谶@個職位有更多地了解。

行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理這個崗位，以便公司更好的運作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的.應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時要求熟練應(yīng)用計算機和辦公系統(tǒng)。 行政助理介紹：

工作內(nèi)容

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;

教育背景

一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷 入行經(jīng)驗

一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗?

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購事務(wù)管理

9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇四

1、要認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行上級黨委及教育行政部門的決議、指示，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、組織制訂和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃。經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見和措施。

3、主持校務(wù)會議或行政會議。領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)責(zé)任人檢查組織落實情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點，引導(dǎo)教職工堅持正確的教育原則、方法，按教育規(guī)律辦事，充分發(fā)揮班主任、少先隊以及家長和社會力量在思想政治教育中的作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作。保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實施。經(jīng)常深入第一線。有計劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出教學(xué)改革實驗要求和教學(xué)研究項目，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹國家及上級有關(guān)體衛(wèi)工作規(guī)定。關(guān)心學(xué)生，保護(hù)和增進(jìn)學(xué)生的健康。

7、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學(xué)生的勞動技術(shù)教育，藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點、習(xí)慣、技能和藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)能力。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的人文工作。深入細(xì)致地做好教職工思想政治工作。關(guān)心教職工生活。

9、堅持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件。對學(xué)校財務(wù)開支要認(rèn)真審批檢查，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍、設(shè)備和經(jīng)費，做好環(huán)境衛(wèi)生和校園文化規(guī)化建設(shè)工作。

10、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校正常秩序。組織和完善學(xué)校文書、檔案、圖書資料工作，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育、教學(xué)和科研中的作用。

11、按照國家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化辦學(xué)進(jìn)程。

教導(dǎo)主任職責(zé)

1、主持教導(dǎo)處工作，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。

2、制定、實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，嚴(yán)格按照部頒教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，組織安排教學(xué)工作，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

3、領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教研活動和教學(xué)思想、教學(xué)方法的改革實驗。指導(dǎo)教師鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課程。

4、深入課堂聽課，分析研究學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量，組織教師觀摩教學(xué)和總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)教學(xué)骨干。

5、組織成績考核與考試，指導(dǎo)教師做好教學(xué)質(zhì)量的分析研究。組織教學(xué)論文的評選、推薦工作。

6、有計劃地做好教師的業(yè)務(wù)考核，建立教師培訓(xùn)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育理論和訓(xùn)練基本功活動。

7、審批檢查各科任教師的教學(xué)工作計劃、總結(jié)。協(xié)助校長提出全校性的教學(xué)改革實驗方案，并指導(dǎo)其實驗過程。

8、負(fù)責(zé)全校課程安排。

9、協(xié)助校長管理體衛(wèi)藝工作，組織指導(dǎo)“第二課堂”活動。

會計職責(zé)

1、加強總務(wù)工作人員的思想政治工作，教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，主動熱情地搞好后勤工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助校長把好財務(wù)關(guān)，有重大經(jīng)濟支出，要請示匯報。

3、統(tǒng)一管理全校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費，組織有關(guān)人員準(zhǔn)確地編報預(yù)算、決算表，負(fù)責(zé)審核各種財務(wù)報表，在經(jīng)費分配和使用時，要正確處理好使用與節(jié)約、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，做到增收、節(jié)支勤儉持校，及時向校長提出合理使用經(jīng)費的建議和意見。

4、統(tǒng)籌安排學(xué)校的校舍、場地、器材，做到合理利用。搞好學(xué)?；ㄅc校宿、桌凳、辦公、生活用品的添置、維修和保護(hù)，保證物質(zhì)設(shè)備的供用。不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)建良好教學(xué)環(huán)境。

5、協(xié)助校長搞好勤工儉學(xué)工作。

6、關(guān)心教職工生活，做好教師集體福利、學(xué)校冬季取暖工作。

7、與政教處、教導(dǎo)處配合抓好衛(wèi)生保健、訂購課本、安全保衛(wèi)及學(xué)校重大活動等工作。

8、按時完成校長委派的其它工作。

大隊輔導(dǎo)員職責(zé)

1、遵循黨的教育方針和隊章要求，按照兒童年齡特點，開展豐富多彩、健康向上的活動。

2、健全少先隊組織機構(gòu)，制定少先隊工作計劃，實施《中國少年先鋒隊綱要》，審批中隊活動計劃，總結(jié)少先隊工作，健全管理少先隊工作檔案。

3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員開展工作．經(jīng)常了解各中隊工作情況，組織學(xué)習(xí)、研究，交流經(jīng)驗，提高輔導(dǎo)員工作能力。

4、培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊干部，指導(dǎo)其獨立自主地開展活動。

5、做好兒童隊前教育、發(fā)展隊員、評優(yōu)表彰等工作。

6、負(fù)責(zé)大中隊旗手，宣傳報道等組織訓(xùn)練工作。

7、主持學(xué)校每周一升旗儀式及日常升掛國旗的組織管理工作。

8、負(fù)責(zé)搞好中隊值周、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、紅領(lǐng)巾廣播站以及校園“四項”評比檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

9、積極主動地與校外輔導(dǎo)員聯(lián)系，爭取社會教育。安排組織少先隊假期活動和社會公益活動。

10、協(xié)助音美教師搞好學(xué)校文藝隊的組織訓(xùn)練、文藝活動。配合政教處、教導(dǎo)處組織“第二課堂”活動及重大節(jié)日的慶?；顒?。

11、完成上級部門、校長委派的其它任務(wù)。

教師崗位職責(zé)

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2、對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的基礎(chǔ)上要顧全大局，服從調(diào)配，認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)科教學(xué)大綱，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎(chǔ)知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù)，精心備課，備教一致，上好每一節(jié)課，在教學(xué)工作中貫徹因材施教，分層指導(dǎo)的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實效性。

5、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關(guān)報表。

6、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。

7、任課教師要及時向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè)，主動參加教學(xué)教研組會議和學(xué)生家長會。

8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平，按時有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動；積極引進(jìn)教學(xué)改革實驗尤其教學(xué)改革；全面推進(jìn)信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平；積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗。

9、積極參加教育教學(xué)科研活動，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善，提高自己。

10、高級教師要加強自身修養(yǎng)，重視信息的獲取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心，幫助青年教師，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用。

11、青年教師要鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學(xué)工作的骨干。

12、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。 l3、教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。

一、教職工工作基本要求

1、服從學(xué)校工作安排（包括臨時性工作安排）。

2、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策；遵守各種法令、規(guī)章、紀(jì)律、制度。

3、按照職業(yè)道德行為規(guī)范、準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，為人師表。

4、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；不體罰或變相體罰學(xué)生；不向?qū)W生亂收費；不向?qū)W生罰款。

5、積極按時參加各種會議、活動；堅守工作崗位，不遲到、早退、缺席、曠工、曠課；認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好工作。

6、不準(zhǔn)參與賭博活動。

7、自覺接受學(xué)校和上級對工作的檢查，并積極提供相關(guān)資料。

二、科任教師工作職責(zé)及要求

1、按時正確制定切實可行的學(xué)科教學(xué)計劃，嚴(yán)格按計劃認(rèn)真開展工作。

2、提前寫好詳細(xì)、適用的備課教案，教案必須按學(xué)校要求撰寫，教案中必要的項目、要素必須齊全。

3、必須嚴(yán)格按課表上課，不得隨意調(diào)課，按時上、下課。

4、上課時做好對學(xué)生的管理工作；不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生聽課的注意力集中，課堂紀(jì)律好。

5、作業(yè)全批全改；批改時做到語文科作文有旁批、眉批和總批，對語文科其它作業(yè)和其它科作業(yè)不正確和不完全正確的，不能只使用“×”，不準(zhǔn)使用半勾，對錯誤之處應(yīng)有批改或提示。不準(zhǔn)叫學(xué)生批改作業(yè)、作文、日記等。

6、對學(xué)生特別是后進(jìn)生的輔導(dǎo)要制定明確的計劃，可行的措施，落實具體的輔導(dǎo)對象，認(rèn)真開展好輔導(dǎo)工作，做好輔導(dǎo)記錄；認(rèn)真搞好課外興趣小組活動。

7、認(rèn)真組織考試，嚴(yán)格監(jiān)考；做好試卷的評閱、分析；一律不準(zhǔn)讓學(xué)生批改試卷和統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。

8、積極參加教育、教學(xué)、教研活動和教學(xué)改革，認(rèn)真總結(jié)和不斷改進(jìn)、提高、更新教育、教學(xué)方法；每期承擔(dān)或參與至少一項專題教研。

9、全面推行素質(zhì)教育；教育教學(xué)效果好，其統(tǒng)考科綜合分成績不斷上升直至前茅，非統(tǒng)考科學(xué)生及家長滿。

10、經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系，積極協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想教育工作。

三、班主任工作職責(zé)及要求

1、按時制定切實可行的班務(wù)工作計劃、并按計劃做好班務(wù)工作。

2、結(jié)合實際對學(xué)生進(jìn)行思想品德、日常行為規(guī)范教育，實行量化管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和習(xí)慣；全班學(xué)風(fēng)正班風(fēng)好。

3、做好本班日常事務(wù)和各種學(xué)生活動、集會的安排、組織、指導(dǎo)和督促等工作

4、做到“兩到場”，即集會、集體活動到場。

5、每月組織更換班上板報內(nèi)容至少一次，且內(nèi)容健康、積極向上。

6、負(fù)責(zé)本班的公物管理，做到本班公物無遺失，基本無損壞。

7、經(jīng)常與科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生情況、動向、定期或不定期地召開本班科任教師聯(lián)席會議，并作好會議記錄。

8、做好與學(xué)生家長的聯(lián)系工作，爭取家長對教育學(xué)生、班務(wù)工作和學(xué)校工作的積極配合與支持；每學(xué)期至少召開一次家長會。

9、負(fù)責(zé)本班團(tuán)小組工作的指導(dǎo)與督促。

10、按時按要求完成學(xué)校布置的表冊、資料等（不得由學(xué)生填寫上交的表冊資料）。

四、報賬員工作職責(zé)及要求

續(xù)齊全、符合政策，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或校集體研究決定簽字同意才能報銷，否則不予報銷。

2、嚴(yán)格遵守《會計法》，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)計劃，編制預(yù)、決算及財務(wù)報表，做到內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、報送及時。

3、審核一切收支憑證，務(wù)必使各項開支都符合規(guī)定，及時將有關(guān)憑證登記入帳，做到合理、合法、準(zhǔn)確可靠。認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金制度，做到收支兩條線清楚，不搞坐收坐支，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定督促有關(guān)人員及時報帳。

4、經(jīng)常分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，定期向校長匯報并向全體教職工公布，按時核對帳目，及時清理往來款項，努力挖掘“增收節(jié)支”潛力。廉潔奉公，不得公-款私存私借，防止現(xiàn)金，杜絕貪污挪用。

5、向上級有關(guān)部門及時提供會計信息和會計資料，如實反映情況妥善保管會計檔案。報帳員要與中心會計協(xié)作，并接受中心會計的監(jiān)督，定期向中心會計和校長匯報收支情況。

6、協(xié)助政教主任對學(xué)校校舍的安全檢查、處理、報告。

7、管好學(xué)校水、電、房屋修建及維修工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校公物的管理、清理、賠償、維修工作。

9、認(rèn)真完成好學(xué)校安排的其它工作。

五、衛(wèi)生人員工作職責(zé)及要求

1、負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生工作。安排人員對所有辦公室、會議室、辦公樓層的清潔衛(wèi)生的打掃。

2、負(fù)責(zé)停電時打鐘。負(fù)責(zé)對校園的衛(wèi)生工作檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題督促責(zé)任人或班級及時整改。

3、認(rèn)真做好衛(wèi)生工具的清理、造冊，保管工作，購回的衛(wèi)生工具或用品，必須認(rèn)真驗收及時登記。

4、管理學(xué)校的圖書室，負(fù)責(zé)教職工借還圖書工作，要求圖書室按類別陳列整齊，做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生，使圖書不受潮、受蝕，注意防火。

5、認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作。

六、門衛(wèi)工作職責(zé)及要求

1、不準(zhǔn)社會閑雜人員進(jìn)入校內(nèi)，負(fù)責(zé)驅(qū)趕校門外30米以內(nèi)的社會閑雜人員。

2、全年每天24小時在崗，隨時負(fù)責(zé)關(guān)、開大門。

3、每天上、下午放學(xué)時，負(fù)責(zé)守在學(xué)校大門旁，查看接、送學(xué)生車輛情況。

4、上課后不準(zhǔn)學(xué)生出校門，同時也不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入校內(nèi)。

5、做好大事記載，如有意外情況，及時處理并報告。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常安全保衛(wèi)工作，做好校內(nèi)巡視工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生的人身安全。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校以及教職工的報刊收、發(fā)工作。負(fù)責(zé)校園的綠化、管理工作。

8、認(rèn)真完成學(xué)校安排的其它工作。

七、教導(dǎo)主任工作職責(zé)及要求

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹教育方針，分管學(xué)校的教學(xué)、教研等管理工作。其具體職責(zé)及要求是：

1、協(xié)助校長制訂并實施學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作計劃，制定校內(nèi)有關(guān)教育、教學(xué)、教研工作管理制度。

2、制定學(xué)校的教研工作計劃、審查班主任的工作計劃、教師的教學(xué)計劃（含轉(zhuǎn)差計劃、實驗工作計劃等），并認(rèn)真地指導(dǎo)教師的教學(xué)工作和教研組的教研工作。

3、分管教學(xué)工作。定期或不定期地指導(dǎo)、檢查和考核教師的教學(xué)情況，經(jīng)常分析、研究學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)情況，組織教師觀摩教學(xué)和總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

4、督促、指導(dǎo)、檢查教研組開展的常規(guī)教研活動和課題研究，安排并組織好全校性的常規(guī)教研活動和課題研究。

5、分管師訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。經(jīng)常分析、研究和指導(dǎo)中、青年教師的課堂教學(xué)方法的改進(jìn)情況、教學(xué)能力與水平的提高情況，不斷提高中、青年教師的課堂教學(xué)技能。

6、分管體衛(wèi)工作和消息工作。定期布置、檢查和考核體衛(wèi)工作和課外興趣活動的開展情況。

7、分管實驗、電教、招生工作。定期或不定期地指導(dǎo)和檢查實驗教學(xué)、電化教學(xué)等工作。

8、承擔(dān)適量的教學(xué)工作任務(wù)。同時，經(jīng)常深入課堂指

導(dǎo)其他教師的課堂教學(xué)。

9、認(rèn)真完成好校長安排的其它工作。

八、政教主任工作職責(zé)及要求

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹教育方針，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全及少隊、德育等管理工作。具體職責(zé)及要求是：

1、制定并負(fù)責(zé)實施學(xué)校的德育工作計劃，制定校內(nèi)有關(guān)德育工作和班務(wù)工作管理制度。

2、負(fù)責(zé)班級德育管理制度（班紀(jì)班規(guī)）及班級操行量化方案等。

3、管理學(xué)生的思想政治工作。定期或不定期地召開班主任會議，培養(yǎng)班主任，了解和分析學(xué)生的思想狀況和行為習(xí)慣，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行思想教育和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

4、定期布置、檢查和考核班主任的班務(wù)、德育等工作。

5、負(fù)責(zé)逐步完善《學(xué)生行為規(guī)范》，并組織、指導(dǎo)和督促班主任認(rèn)真實施。

6、負(fù)責(zé)做好對先進(jìn)學(xué)生的評選、表揚、表彰工作和對違紀(jì)學(xué)生的教育、處理、轉(zhuǎn)化工作。

7、正確引導(dǎo)教職工參加學(xué)校管理，參與和支持學(xué)校的各項改革。

的婚、喪、嫁、娶等的安排、組織、處理工作。

9、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的文秘、安全保衛(wèi)、法制建設(shè)、綜合治理等工作。經(jīng)常深入課堂指導(dǎo)班主任的周會課和科任教師的課堂教學(xué)。

10、認(rèn)真完成好學(xué)校安排的其它工作。

九、校長職責(zé)及要求

1、要認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行上級黨委及教育行政部門的`決議、指示，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、組織制訂和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃。經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見和措施。

3、主持校務(wù)會議或行政會議。領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)責(zé)任人檢查組織落實情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點，引導(dǎo)教職工堅持正確的教育原則、方法，按教育規(guī)律辦事，充分發(fā)揮班主任、少先隊以及家長和社會力量在思想政治教育中的作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作。保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實施。經(jīng)常深入第一線。有計劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出教學(xué)改革實驗要求和教學(xué)研究項目，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹國家及上級有關(guān)體衛(wèi)

工作規(guī)定。關(guān)心學(xué)生，保護(hù)和增進(jìn)學(xué)生的健康。

7、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學(xué)生的勞動技術(shù)教育，藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點、習(xí)慣、技能和藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)能力。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校的人文工作。深入細(xì)致地做好教職工思想政治工作。關(guān)心教職工生活。

作。

10、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校正常秩序。組織和完善學(xué)校文書、檔案、圖書資料工作，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育、教學(xué)和科研中的作用。

11、按照國家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化辦學(xué)進(jìn)程。

1、每天上網(wǎng)察看白云區(qū)教育信息網(wǎng)，收發(fā)公文、信函等;負(fù)責(zé)辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和學(xué)校限期辦理的事項。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記和有關(guān)信息資料的采集整理工作。

3、協(xié)助教導(dǎo)處工作，在教導(dǎo)主任的領(lǐng)導(dǎo)下管理學(xué)籍。

4、統(tǒng)計每月考勤并交負(fù)責(zé)考勤的行政。

5、負(fù)責(zé)學(xué)各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)上級文件材料的領(lǐng)取。

6、協(xié)助受理投訴和來訪接待記錄，然后傳達(dá)給相應(yīng)行政干部處理。

7、負(fù)責(zé)通知下發(fā)工作，做好上傳下達(dá)工作。

8、負(fù)責(zé)會議室的環(huán)境衛(wèi)生工作和接待工作。

9、根據(jù)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)安排和要求，負(fù)責(zé)材料打印裝訂工作。

10、協(xié)助行政值日組織放學(xué)工作。

11、擔(dān)任相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、在校辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

2、負(fù)責(zé)主任交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

3、打印學(xué)校工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主任審核、校對以學(xué)校名義簽發(fā)的公文稿。

4、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和學(xué)校限期辦理的事項。

5、具體安排學(xué)校行政會議日程;做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報;了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

7、負(fù)責(zé)保管、使用學(xué)校印鑒和校長名章，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。

8、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理校領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給校領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

9、協(xié)助主任搞好來賓接待工作。

10、負(fù)責(zé)會議室、接待室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇五

甲方(用人單位)：

乙方(被聘用人員)：

一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。

二、本聘書自20年9月1日起至20年8月31日止。

三、乙方職責(zé)：

1、乙方必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方負(fù)責(zé)學(xué)校防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。

3、乙方按學(xué)校作息時間和要求，按時開關(guān)學(xué)校門。

4、校門應(yīng)隨開隨關(guān)，正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。

5、做好傳達(dá)工作，外來人員經(jīng)確認(rèn)后方可入校。進(jìn)出校門要填寫登記簿。嚴(yán)禁社會上閑雜人員進(jìn)出校園。

6、上、下午放學(xué)時，不允許任何學(xué)生家長騎車進(jìn)校，并協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)和教師維護(hù)好放學(xué)秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴(yán)加管理，確保校門暢通。

7、晚上值班時，應(yīng)定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

四、甲方職責(zé)：甲方每月付乙方工資元整(元)，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。

六、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，或因疏忽大意造成學(xué)校損失，學(xué)校有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。

七、本聘書期滿后，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂，期滿聘用關(guān)系即行中止。

八、此聘書的效力只適用于條款中約定的.內(nèi)容，其他情況與本聘書的訂立沒有任何關(guān)系。

九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、本聘書自20年9月1日起生效。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇六

根據(jù)學(xué)校工作的實際需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定聘用門衛(wèi)1人，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，言明工作責(zé)任，增強各自工作的.針對性和責(zé)任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽定如下合同。

一、甲方的責(zé)任如下:。

1、甲方負(fù)責(zé)自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費1300元（人民幣大寫壹仟叁佰元整），按月發(fā)放。

2、甲方將根據(jù)合同責(zé)任把《保安（門衛(wèi)）崗位職責(zé)》及時通知乙方的有關(guān)應(yīng)急事項。

3、甲方負(fù)責(zé)把開關(guān)校門、樓梯門的時間按照季節(jié)變化作出具體規(guī)定。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方因門衛(wèi)管理中，與學(xué)生家長產(chǎn)生糾紛所造成的人身傷害的診治。

5、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和提出建議。

二、乙方的責(zé)任如下:。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行《保安（門衛(wèi)）崗位職責(zé)》，實行24小時值班制度。

2、按學(xué)校作息時間和要求，按時開關(guān)學(xué)校門。

3、校門應(yīng)隨開隨關(guān)，正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)，除周三和周五下午提前一節(jié)課放學(xué)適時敞開外，其它任何情況下不得開放大門。

4、負(fù)責(zé)督促學(xué)生出入校門刷卡，配合甲方搞好校訊通工作。

5、學(xué)生上課期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進(jìn)行登記，由門衛(wèi)（保安）人員電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可入校。嚴(yán)禁社會上閑雜人員隨便進(jìn)出校園。

6、上、下午放學(xué)時，不允許任何學(xué)生家長騎車進(jìn)校，并協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好放學(xué)秩序。同時對校門口停放的各種車輛（自行車、板車、麻木車和單騎等）嚴(yán)加管理，確保校門暢通。

7、晚上在門衛(wèi)室值睡班時，還應(yīng)定時巡視校園，及時做好記載，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

8、按照合同服從甲方的指導(dǎo)安排，接受甲方的檢查和意見。

三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。

四、合同到期，根據(jù)需要和雙方自愿原則，續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，乙方必須從門衛(wèi)處及時搬走。

五、違約責(zé)任:。

甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同行事，若因任何一方的工作責(zé)任，造成對方損失，對方有權(quán)終止合同并要求賠償損失。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇七

提高工作質(zhì)量和效率。科學(xué)化管理，除了運用科學(xué)管理的原理，健全管理制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者除了具有科學(xué)管理頭腦之外，還必須強化管理過程的規(guī)范化、程序化。通過管理過程的規(guī)范化、程序化，可以減少工作中的隨意性和盲目性，還可以防止不負(fù)責(zé)的互相推委，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者通過反饋，了解部門工作的情況，便于對各司其職的檢查，從而提高工作的質(zhì)量和效率。

二、制定學(xué)校工作規(guī)劃或計劃

學(xué)校經(jīng)黨政會、校務(wù)會討論制定學(xué)校規(guī)劃或計劃，學(xué)校規(guī)劃或計劃就是為本校師生員工確定長期和短期的奮斗目標(biāo)，提出實現(xiàn)這一目標(biāo)的任務(wù)、措施和大體工作進(jìn)程等。長期計劃是指一個周期的計劃，如三至五年的規(guī)劃。短期計劃是指一個學(xué)年或一個學(xué)期及周計劃。運用計劃來協(xié)調(diào)-教育、教學(xué)、后勤等各個環(huán)節(jié)的和諧動作與相互配合，使學(xué)校工作正常、健康、有序地開展，做到條理分明。學(xué)年或?qū)W期結(jié)束后， 經(jīng)黨政會、校務(wù)會討論擬寫學(xué)校工作總結(jié)報告，明確得失，并為未來發(fā)展指明方向。

三、組織

組織的職能包括機構(gòu)的建立，各類人員的配備，規(guī)章制度的制定，各項活動的組織，教師繼續(xù)教育的培訓(xùn)及教育，教學(xué)過程的組織等。有了機構(gòu)和人員的配備，接著就要根據(jù)計劃把學(xué)校教育的各個要素、各個環(huán)節(jié)、各個方面合理地組織起來，即把人、財、物、教、導(dǎo)、學(xué)、服務(wù)等都組織好，指揮它們和諧地運行，充分發(fā)揮其作用和效率，使教育工作能夠協(xié)調(diào)而有秩序地進(jìn)行，取得最好的教育效果。

四、指導(dǎo)

高高在上、官僚主義、不聞不問、聽不進(jìn)各部門合理合法正確的意見和建議。要充分發(fā)揮各部門人員的主觀能動作用，防止包辦代替?？偠灾龅礁矣谥笇?dǎo)，善于指導(dǎo)，校長要對整個學(xué)校行政管理做到“胸有成竹、指揮若定”，不受或少受外來各種因素的干擾。

五、監(jiān)督

監(jiān)督指的是及時發(fā)現(xiàn)和糾正計劃執(zhí)行進(jìn)程中的偏差和錯誤。一個學(xué)校要制定必要的規(guī)章制度，將規(guī)章制度精細(xì)化，明確各個崗位人員的職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制，并定期或不定期進(jìn)行檢查，從中發(fā)現(xiàn)各種矛盾，找出原因，及時采取措施予以糾正。監(jiān)督也包括對教育、教學(xué)過程的監(jiān)督，這個監(jiān)督，不一定就是監(jiān)督人和考核人，還包括對計劃、制度本身正確與錯誤的檢驗和調(diào)整。為了及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，少受損失，必須建立靈敏的、準(zhǔn)確的、有力的反饋信息系統(tǒng)。 監(jiān)督的主要手段就是檢查、評比、總結(jié)、考核和教育、鼓勵?？偨Y(jié)交流經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，是一個重要手段。

學(xué)校行政管理的各個具體職能是一個統(tǒng)一的整體，不可分割。它們圍繞著教學(xué)這個中心，象鏈條傳動一樣，一環(huán)扣一環(huán)，既相互依存，又發(fā)揮其各自的獨立作用，只有把它們都正確合理地運用起來，才能促進(jìn)素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

2015年11月27日

2002年學(xué)校行政工作總結(jié)

2002年是我校深入實施“十五”規(guī)劃目標(biāo)關(guān)鍵的一年，在這一年里，我校繼續(xù)堅持全面貫徹黨的教育方針，全面學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，不斷深化教育改革，繼續(xù)致力于“提高質(zhì)量、提高檔次、提高地位”，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校向教學(xué)研究型大學(xué)的轉(zhuǎn)變。全校教職工立足創(chuàng)新、奮發(fā)努力，完成了全年工作目標(biāo)，在許多方面取得明顯突破和進(jìn)展。

一、“十五”規(guī)劃執(zhí)行良好，管理質(zhì)量體系建設(shè)進(jìn)展順利，管理體制和辦學(xué)體制改革穩(wěn)步推進(jìn)。

（一）認(rèn)真實施“十五”規(guī)劃。2002年度，學(xué)校新設(shè)專業(yè)比計劃多出2個，校級重點建設(shè)專業(yè)與規(guī)劃基本持平，建筑學(xué)提前3年，物理學(xué)推遲1年。校本部學(xué)生規(guī)模中，本科生招生人數(shù)超規(guī)劃1008人，在校生超規(guī)劃1163人。優(yōu)秀課程和優(yōu)秀教材建設(shè)項目遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出規(guī)劃數(shù)。省級重點學(xué)科的建設(shè)與規(guī)劃基本相符，市級重點學(xué)科的建設(shè)與規(guī)劃稍顯脫節(jié)。校園基本建設(shè)的面積和投資金額遠(yuǎn)超規(guī)劃數(shù)，個別工程的建設(shè)周期因故延緩。

（二）組織開展管理工作質(zhì)量體系建設(shè)。制定了關(guān)于加強學(xué)校管理工作的若干意見，堅持不懈地推行和落實機關(guān)職能部門的目標(biāo)管理責(zé)任制，實行中層干部工作日志、部門年度工作總結(jié)、工作計劃、部門工作周歷、部門業(yè)務(wù)考核指標(biāo)體系以及部門工作考核等一系列管理工作制度，加強了管理工作的前瞻性、計劃性，形成了比較規(guī)范的管理工作質(zhì)量體系。舉辦了9次管理知識專題講座，講授管理學(xué)基本知識、高等教育法律法規(guī)、高等教育管理學(xué)、高校公文辦理以及高校教學(xué)、科研、人事管理等基本知識，有183名管理人員參加了培訓(xùn)。

（三）積極推進(jìn)管理體制改革。在前期廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校、院兩級管理體制改革的若干意見和教學(xué)、科研、人事、學(xué)生、財務(wù)、總務(wù)、設(shè)備、保衛(wèi)等方面的校、院兩級管理實施辦法，修訂了寧波大學(xué)學(xué)院管理辦法、校院兩級機構(gòu)設(shè)置和定編辦法、崗位津貼實施辦法，制訂了學(xué)院目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分調(diào)動廣大教職工投身改革的積極性和主動性，工作中發(fā)揚民主，力求校務(wù)公開，召開了“雙代會”，組織多次、多輪的征求意見會、座談會，進(jìn)行動員，多渠道聽取各層面代表的意見和建議。這項改革以財權(quán)下放為龍頭、以指標(biāo)考核為導(dǎo)向、以效益提高為目標(biāo)、以學(xué)校調(diào)控為保障，旨在通過政策導(dǎo)向，調(diào)動校、院兩級的辦學(xué)積極性，促進(jìn)學(xué)院逐步建成相對獨立的辦學(xué)實體，實現(xiàn)學(xué)院自我發(fā)展、自我約束、自我平衡的良性運行機制，從而更快地推動學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。與管理體制改革相關(guān)的政策性文件已準(zhǔn)備就緒，改革的思想進(jìn)一步確立，改革將付諸實施。

考察和評議，申報工作進(jìn)展順利。

二、教學(xué)評估工作深入認(rèn)真，教學(xué)改革和教學(xué)建設(shè)得到加強，招生規(guī)模得到控制。

（一）教學(xué)評估工作全面開展。2002年，按照教育部頒布的本科教學(xué)隨機性水平評估方案的具體要求，全校上下齊心協(xié)力，全員參與，從起草評估意見、方案，成立評估工作機構(gòu)，建立評估工作網(wǎng)站，開展自查，到組織校內(nèi)專家評估，找差距、定措施、搞整改、抓落實，最后完成了自評報告、自評結(jié)果及依據(jù)、狀態(tài)數(shù)據(jù)、特色項目等評估材料。按照評估指標(biāo)體系的要求，匯總了學(xué)校最近三年教學(xué)管理的大量數(shù)據(jù)，收集整理了最近三年的原始資料與檔案，裝訂檔案200多冊，較好地完成了自評工作，受到省教育廳的高度評價，為明年接受省教育廳和教育部的評估、實現(xiàn)“確保優(yōu)秀”的目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）教學(xué)改革和建設(shè)得到加強。專業(yè)、課程、教材三大建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，新設(shè)了環(huán)境工程等5個專業(yè)和1個第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，評定了7個校級重點建設(shè)專業(yè)，評出5個校級重點專業(yè)，獲評省高校重點建設(shè)專業(yè)9個；對7門校級優(yōu)秀課程進(jìn)行了驗收，4門獲得通過；推薦5種教材申報“十五”國家級規(guī)劃教材，1種列入規(guī)劃，推薦5種教材參加全國優(yōu)秀教材獎評審，推薦18種教材參加省重點建設(shè)教材評審，組織了校級優(yōu)秀教材獎評審，新立校優(yōu)秀教材建設(shè)項目2項。教學(xué)研究工作成效凸顯，全校有77個教研項目參加校級教研項目的立項評審，新立重點課題17項，一般課題19項，cai課件11項；立項獲得市教育規(guī)劃課題8項，省教育規(guī)劃年度課題2項、重點課題1項，國家教育規(guī)劃課題1項，省高等教育學(xué)會課題11項，中國高等教育學(xué)會課題2項；有33項校教學(xué)研究課題、4項市教育規(guī)劃課題、1項省教育規(guī)劃課題結(jié)題；組織了校教學(xué)成果獎和優(yōu)秀教學(xué)軟件獎的評審，評出教學(xué)成果一等獎7項，二等獎10項，評出優(yōu)秀教學(xué)軟件一等獎2項，二等獎3項，三等獎7項。學(xué)科競賽成績良好，我校獲全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽國家一等獎1個，二等獎1個，省級二等獎3個，三等獎3個；組織了學(xué)校首屆大學(xué)生多媒體作品設(shè)計競賽和首屆大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽，并積極參加全省大學(xué)生機械設(shè)計競賽和數(shù)學(xué)競賽等。加強實踐基地的投入與管理，檢查評估了2個實習(xí)基地，投入95萬元建設(shè)了4個校內(nèi)實習(xí)基地。教學(xué)質(zhì)量評價體系和校、院兩級教學(xué)督導(dǎo)工作不斷完善。教學(xué)管理制度建設(shè)更加完善，教務(wù)管理工作效率明顯提高?？佳泄ぷ鞯玫郊訌?，學(xué)生考研報考率創(chuàng)歷史新高。

（三）招生數(shù)量有所控制，生源質(zhì)量得到保證。2002年，我校共錄取了6497名新生，比上年增加了13.3%，超計劃73名。第一批次和第三批次的一志愿錄取率均為100%，第三批次文、理科的錄取分分別高出錄取控制分?jǐn)?shù)線17分和18分。為做好今年的新生錄取工作，學(xué)校及早研究招生策略，加強招生工作宣傳力度，利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，設(shè)立招生咨詢熱線電話，發(fā)動教師到各生源地宣傳，擴大學(xué)校的對外影響和聲譽。吸引優(yōu)秀考生報考我校，為提高生源質(zhì)量做了大量工作。

三、科學(xué)研究繼續(xù)強化，學(xué)科和學(xué)位點建設(shè)邁出新步，產(chǎn)學(xué)研工作成效顯著。

74篇），比2001年增長了13.9%。全年學(xué)校學(xué)術(shù)交流更加廣泛，承辦了11次國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議，并主辦了5次國家和省級科研、研究生工作會議，擴大了我校的學(xué)術(shù)影響。學(xué)校重視引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生開展科研活動，評選出曹光彪科研獎一等獎11個、二等獎20個、三等獎30個；新設(shè)學(xué)生科研基金，評審出重點項目28項，一般項目74項，有力地營造了學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動的氛圍，強化了對學(xué)生的素質(zhì)教育，推動了學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（二）學(xué)科和學(xué)位點建設(shè)明顯加快。2002年我校新增市重點學(xué)科2個，總數(shù)達(dá)到11個，全年有27個學(xué)科申報碩士點。隨著106名研究生的入學(xué)，加上聯(lián)合培養(yǎng)的研究生，我校在校研究生總數(shù)已達(dá)209名（其中聯(lián)合培養(yǎng)研究生56名），是2001年的近2倍。學(xué)校還積極開展博士學(xué)位授予權(quán)單位的申報工作,將水產(chǎn)養(yǎng)殖、國際貿(mào)易、結(jié)構(gòu)力學(xué)、電路與系統(tǒng)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)等5個學(xué)科作為首批申報學(xué)科。同時，學(xué)校實行研究生助教、助研制度，以提高研究生的實際工作能力和研究能力。

（三）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作取得豐碩成果。學(xué)校承擔(dān)企業(yè)委托的研究課題明顯增加，承接科技開發(fā)項目及橫向課題300多項，到位經(jīng)費3500萬元；為企業(yè)提供新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如為地方漁業(yè)部門指導(dǎo)梭魚人工育苗，成活率在95%以上，香魚增養(yǎng)殖技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)后，總產(chǎn)量達(dá)5萬斤，產(chǎn)值175萬元，與企業(yè)共建通信技術(shù)發(fā)展有限公司，完成cdma室內(nèi)外直放站的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，報經(jīng)國家核準(zhǔn)，進(jìn)行批量生產(chǎn)，產(chǎn)值達(dá)6000萬元。建立了一批科技示范和教學(xué)實習(xí)基地，通過合作教育、人才培訓(xùn)、技術(shù)承包、成果轉(zhuǎn)讓，推動了技術(shù)合作的進(jìn)一步發(fā)展，提高了合作層次。

四、師資結(jié)構(gòu)趨于合理，杰出人才不斷匯聚，學(xué)科梯隊逐步完善，人事分配制度新一輪改革準(zhǔn)備充分。

（一）人才引進(jìn)與人事管理工作成效明顯。2002年學(xué)校引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和緊缺師資107人，其中正高14人、副高21人，有博士21人、碩士66人。及時解決引進(jìn)人才的安家、工作啟動、子女轉(zhuǎn)學(xué)等問題，我校榮獲“寧波市尊重知識、尊重人才先進(jìn)集體”稱號。同時制定并實施了“教授基金”、“博士基金”等相關(guān)政策，在激勵、培養(yǎng)和造就本校高層次人才方面產(chǎn)生了良好效果。分別評出王寬誠育才獎5人、徐望月教師獎10人。適時開展了教師崗位的增聘工作，人事代理工作進(jìn)一步規(guī)范。

（二）師資培養(yǎng)工作躍上新臺階。2002年我校的職稱申報工作成績顯著，共有18人獲正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，77人獲副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。通過引進(jìn)和培養(yǎng)，我校拔尖人才隊伍不斷壯大，人才優(yōu)勢日漸顯現(xiàn)，我校有2人被批準(zhǔn)列入浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次，8人列入第二層次；有1人入選浙江省2001年突出貢獻(xiàn)中青年科技人員，10人被評為寧波市有突出貢獻(xiàn)專家，5人被評為寧波市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，5人成為寧波市首批高校名教師，7人列為名師培養(yǎng)對象。

（三）薪酬、離退休管理工作推陳出新。及時、準(zhǔn)確地完成了教職工工資核定報批和校內(nèi)津貼發(fā)放工作，統(tǒng)計了近三年校內(nèi)崗位津貼發(fā)放情況，為制定新的崗位津貼辦法提供了依據(jù)。組織開展了新一輪人事分配制度改革的調(diào)研，起草了新一輪分配方案和人員編制方案，反復(fù)征求各方意見，力求決策的民主化和科學(xué)化。為離退休老同志辦實事、辦好事，關(guān)心他們的生活和身心健康，提高老同志的年度補貼，優(yōu)先發(fā)放住房補貼，組織老同志開展豐富多彩的文體活動。

五、創(chuàng)新學(xué)生工作理念，管理、服務(wù)工作相得益彰。

（一）召開了首次學(xué)生工作大會。在認(rèn)真調(diào)研和積極籌備的基礎(chǔ)上，學(xué)校組織召開了首次學(xué)生工作大會，總結(jié)回顧了近年來學(xué)生工作經(jīng)驗，形成了以“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、育人是根本”為內(nèi)涵的“以學(xué)生為本”的工作理念，在全省高校中引起了強烈反響。學(xué)校組織全校機關(guān)干部、各學(xué)院黨政管理干部、教師代表、班主任開展進(jìn)教室、進(jìn)寢室、進(jìn)食堂“三進(jìn)”活動，利用課間、中午、晚上和周末時間，紛紛深入到學(xué)生食堂、寢室、教室，聽課評議，開主題座談會，了解廣大學(xué)生的所想、所需和所為，聽取學(xué)生對學(xué)校工作的意見和建議，將采納到的1000多條意見和建議認(rèn)真加以研究和分析，分類落實責(zé)任部門采取整改措施，有針對性地改進(jìn)學(xué)校工作。

（二）構(gòu)筑和完善了指導(dǎo)、服務(wù)學(xué)生的三大工作體系。學(xué)校建立了幫困助學(xué)中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、心理健康指導(dǎo)中心，強化對學(xué)生的指導(dǎo)與服務(wù)。幫困助學(xué)工作建立并完善了“以國家助學(xué)貸款為主要方式，以勤工助學(xué)、獎學(xué)金為主要手段，以學(xué)費減免、困難補助、社會資助為輔助方法”的多元化資助體系，助學(xué)崗位增加到500多個，上崗人數(shù)達(dá)1000多人，助學(xué)貸款總額730多萬元，貧困生貸款率達(dá)64%。各類愛心助學(xué)金資助金額28萬元，減免學(xué)費68萬元。心理健康指導(dǎo)工作樹立“讓健康的人更健康”的工作理念，建立由專業(yè)人員、學(xué)生工作者和學(xué)生組成的三級工作網(wǎng)絡(luò)，建立咨詢預(yù)約制度和值班制度，加大宣傳力度，普及心理健康知識。就業(yè)指導(dǎo)工作采用點面結(jié)合、有形與無形互補的方式，為畢業(yè)生就業(yè)搭建橋梁，建立網(wǎng)上就業(yè)市場，舉辦非師范畢業(yè)生就業(yè)洽談會，積極組織畢業(yè)生參加縣（市、區(qū)）舉辦的各類招聘會，2002屆非師范類本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為81.6%，專科（含高職）畢業(yè)生初次就業(yè)率為42.0%。校長嚴(yán)陸光院士等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親手為2002屆畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)證書，增進(jìn)了畢業(yè)生與學(xué)校之間的`感情。全年還舉辦了10次“做人、做事、做學(xué)問”系列講座，受到師生的歡迎。

（三）切實做好新生軍訓(xùn)和年度征兵工作。學(xué)校成立了軍訓(xùn)征兵機構(gòu)，制定新生輪訓(xùn)方案，落實訓(xùn)練基地，完成了第一期45天的新生輪訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)生2781人，并組織了軍訓(xùn)成果匯演。2002年是我校參與征集在校大學(xué)生入伍的第二年，我校共有310名學(xué)生報名應(yīng)征，35名學(xué)生（男生28名，女生7名）光榮入伍，受到征兵部門的好評。

六、對外交流日益廣泛，港澳臺工作取得新的突破。

（一）積極拓寬國際交流渠道。2002年我校接待國外團(tuán)組來訪明顯增加，共接待了德國亞琛市代表團(tuán)、法國里昂市代表團(tuán)、加拿大駐滬總領(lǐng)事等41批126人次外賓，與日本、瑞典、德國、法國、英國、澳大利亞等國家的多所大學(xué)建立了校際合作關(guān)系，聯(lián)合培養(yǎng)碩士生、本科生，互派學(xué)生短期學(xué)習(xí)，派遣教師學(xué)術(shù)交流。外教聘請與管理日趨規(guī)范，聘請到26人次的外籍教師和項目專家來校任教，外教的學(xué)歷層次較高，有博士4名，碩士8名，有2名外教獲得寧波市年度“茶花獎”，1名獲得了浙江省“西湖友誼獎”。學(xué)校嚴(yán)格按程序?qū)徟鰢马?，同時積極推進(jìn)與國外高校的交流合作，學(xué)習(xí)國外高校的辦學(xué)理念和實踐經(jīng)驗，擴大我校在國際上的知名度和影響，全年共有3批次11人對外工作訪問，有17人次出國（境）進(jìn)行合作研究或參加國際會議。

（二）捐贈工作取得重大突破。通過加強與“寧波幫”著名人士的聯(lián)系溝通，以情感人，

爭取他們的更大支持，學(xué)校全年共獲得各類捐贈4218萬元，是除寧波大學(xué)建校時期外，我校獲得捐贈最多的一年。其中重大項目有包玉書先生捐資2200萬元人民幣助建的包玉書科學(xué)樓，趙亨文先生捐資1500萬元人民幣助建的行政與會展中心??安中大樓等。另外，其他海外“寧波幫”人士和社會各界也以各種形式為學(xué)校提供了大量幫助。

七、財務(wù)工作積極穩(wěn)妥，教學(xué)投入力度加大，省市撥款體制得到理順。

（一）精心編制年度經(jīng)費預(yù)算，加強預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督。2002年省市財政對事業(yè)單位的支出目級和節(jié)級科目作了重大調(diào)整，單位預(yù)算按調(diào)整后的科目進(jìn)行編制，預(yù)算收入仍維持原來科目，學(xué)校預(yù)算實行分級編制、兩級管理，堅持以收定支、收支平衡的原則，不編赤字預(yù)算。年度核定收入為22228.36萬元（未包括貸款和捐贈收入），其中財政收入9388.65萬元，事業(yè)收入8816.31萬元，附屬單位上交收入2050萬元，其它收入500萬元。預(yù)算支出與預(yù)算收入平衡，財務(wù)運行良好。

（二）積極籌措資金，保證各項經(jīng)費的使用效益。由于預(yù)算安排的專項經(jīng)費實際到位時間遲，學(xué)校合理調(diào)度可用資金，保證教學(xué)、科研、人事、設(shè)備、圖書、后勤等部門的專項經(jīng)費使用。特別是為了教學(xué)評估工作的需要，增加安排教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)費1540萬元，合計安排了2200萬元，確保了學(xué)校中心工作的經(jīng)費需求。積極爭取國債貸款和外國政府長期低息貸款，盡量節(jié)約利息支出。制定新的科研經(jīng)費管理制度，給予項目主持人更大的自主權(quán)，調(diào)動了教職工的科研積極性。

（三）上下溝通，理順省、市經(jīng)常性事業(yè)經(jīng)費撥款體制。2001年底省教育廳、財政廳下達(dá)關(guān)于省屬高校從2002年起按學(xué)生人數(shù)下?lián)苷Ｊ聵I(yè)經(jīng)費的改革方案，其核心是財政撥款預(yù)算數(shù)從“按基數(shù)加發(fā)展核定”的模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍磳W(xué)生數(shù)、按定額核定”的模式。由于我校實行“省市共管、以市為主”的管理體制，該方案未將我校列入改革范圍。學(xué)校得悉后迅速作出反應(yīng)，及時、主動地向省市政府和主管部門反映我校要求納入該撥款體制改革以及由省市共擔(dān)事業(yè)經(jīng)費的要求。經(jīng)多方努力、溝通和積極爭取，省市政府同意了我校要求，最終將我校列入本次改革范圍，按學(xué)生人數(shù)下?lián)芪倚ＵＪ聵I(yè)經(jīng)費，省撥款按學(xué)生負(fù)擔(dān)45%、在職教工負(fù)擔(dān)48%、離退休人員負(fù)擔(dān)45%計算，其余由市財政負(fù)擔(dān)。這為我校今后的發(fā)展提供了強有力的經(jīng)費保障。

八、圓滿完成年度基建任務(wù)，繼續(xù)鞏固后勤改革成果，不斷完善教學(xué)裝備條件。

（一）校園校舍建設(shè)按計劃進(jìn)行。2002年學(xué)校新立基建項目10項，總建筑面積9.75萬平方米，總投資1.758億元。已開工建設(shè)的項目有包玉書科學(xué)樓、體育學(xué)院綜合樓、寧鎮(zhèn)路下穿工程，擬建項目有留學(xué)生公寓、28號教工集體宿舍、安中大樓、賓館擴建、食堂改建。年內(nèi)竣工項目7項，建筑面積4.33萬平方米，完成的項目有龍賽理科樓、曹光彪信息樓、職教學(xué)院實驗樓、20號教工宿舍樓、輕鋼籃球房、金工實驗室、簡易田徑運動場。完成雙橋村355.8畝、甬江村247.286畝土地的征用立項。

進(jìn)一步加大，簽訂后勤服務(wù)總合同書，后勤督查工作實現(xiàn)從定性到定量的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)后勤各單位規(guī)范運作、改善服務(wù)，平抑了菜價，調(diào)整了住宿費標(biāo)準(zhǔn)。后勤資產(chǎn)實現(xiàn)保值和增值，教職工住房分配貨幣化辦法報批獲準(zhǔn)，啟動實施。辦公家具、用具合理配置，有效管理與使用，學(xué)校大型活動的后勤服務(wù)保障工作形成規(guī)范。

（三）校辦企業(yè)改制完成攻堅任務(wù)。改制和注銷了海達(dá)科技公司、四元科技公司、實驗總廠等8家企業(yè)，校辦企業(yè)從60家減至24家，改變了投資主體單一的狀況，通過優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)換、無形資產(chǎn)運作等方式整合了一批有一定科技含量和規(guī)模優(yōu)勢、市場前景較好的企業(yè)，實現(xiàn)了投資主體的多元化，股份制企業(yè)的比例從7%上升到30%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以調(diào)整，發(fā)展方向更為明確。企業(yè)人員轉(zhuǎn)崗問題得到解決，大部分從業(yè)人員已重新找到崗位。

（四）進(jìn)一步加強了實驗室的建設(shè)與管理。組織召開了學(xué)校實驗室工作會議，承辦了全省高校實驗室工作會議暨高校實驗室工作研究會。完成年度設(shè)備、物資采購任務(wù),采購總價2500萬元，供應(yīng)材料78.2萬元。招投標(biāo)27次，總金額1500萬元，節(jié)約資金近100萬元。按時完成了全校設(shè)備、物資的清理登記工作，清理了閑置設(shè)備，對442萬元報廢設(shè)備進(jìn)行了清理登記，并上報教育和財政部門審核報廢。

九、校園治安秩序良好，審計任務(wù)全面完成。

（一）創(chuàng)安活動深入開展。學(xué)校與各單位、部門簽訂創(chuàng)安工作責(zé)任狀，創(chuàng)安工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有工作、有記錄、有檢查、有獎懲，更加制度化、規(guī)范化。加強對穩(wěn)定工作的信息調(diào)研，定期進(jìn)行不穩(wěn)定因素的排摸與預(yù)測，向上級部門報送治安信息27份。妥善處理不穩(wěn)定事件，開展為期一個月的校園及周邊地區(qū)治安秩序集中整治專項行動。理順了北校區(qū)的治安管理關(guān)系，維護(hù)了新校區(qū)的穩(wěn)定。全年共投入資金28.6萬元，安裝270個報警探頭，在學(xué)校重點部位安裝防盜報警器，在校本部學(xué)生宿舍布設(shè)可視錄像監(jiān)控。組織2000余名學(xué)生參加消防系列宣傳活動。積極發(fā)揮校衛(wèi)隊的作用，加強了校園治安巡邏。

（二）審計、監(jiān)察職能得到強化。全年完成各類審計事項106項，提出審計建議72條。結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)改制、停業(yè)和學(xué)校后勤社會化改革等工作，開展在任經(jīng)濟責(zé)任審計，進(jìn)一步明晰了校辦產(chǎn)業(yè)國有資產(chǎn)的管理、使用及資產(chǎn)負(fù)債情況。實施中層干部經(jīng)濟責(zé)任審計，增強了中層干部的財經(jīng)紀(jì)律意識、法制意識和民主作風(fēng)。實施基建技改維修項目審計84項，核減資金187萬元，加強對基建、物資設(shè)備招投標(biāo)的監(jiān)督、審核，節(jié)約資金近200萬元。實施招生、職稱評審、招投標(biāo)管理等監(jiān)察事項87項，信訪核查25項。學(xué)校獲評2002年度教育部審計工作先進(jìn)集體稱號。

十、圖書資料利用率明顯提高，學(xué)報躋身核心期刊之列。

學(xué)校圖書館年度接待讀者315855人次，比上年增加59230人次，平均每個座位接待647人次。外借圖書264470冊，續(xù)借20617冊，比上年明顯增加。新購30萬冊電子圖書，為18個學(xué)院的資料室安裝管理系統(tǒng)軟件。中國學(xué)術(shù)期刊鏡像站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中外文題錄數(shù)據(jù)庫、超星全文電子圖書等使用率明顯遞增。獲贈9517冊日文和西文圖書，與臺灣大學(xué)圖書館建立了館際學(xué)術(shù)交流關(guān)系。成功舉辦了浙江省高校圖書館2002年度工作會議，在省內(nèi)，繼浙江大學(xué)之后成為第二家calisd成員。

2002年學(xué)報完成人的文科學(xué)版4期、理工版4期、教育科學(xué)版6期、增刊1期的編發(fā)工作。應(yīng)用性研究成果的刊發(fā)量進(jìn)一步增大，特色研究專欄穩(wěn)步提升?？锶葺d量有所擴大，在內(nèi)容的外向度方面有較大進(jìn)步。與社會各界的合作與學(xué)術(shù)聯(lián)系更為密切，組織召開了全國版權(quán)研討會，同寧波日報等單位建立了良好的學(xué)術(shù)合作關(guān)系。學(xué)報人文科學(xué)版在全國評優(yōu)中獲得全國百強學(xué)報和中國人文科學(xué)學(xué)報核心期刊稱號。

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇八

甲方：__________（簡稱甲方）。

乙方：__________（簡稱乙方）。

為加強學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

3、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記；

3、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查；

4、負(fù)責(zé)報刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；

5、負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā)；

6、負(fù)責(zé)學(xué)?；ú輼淠镜墓芾?；

7、負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理；

8、負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理；

9、負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔；

10、負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的'整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤；

11、負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放；

12、負(fù)責(zé)學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi)；

13、負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護(hù)校（適當(dāng)補助）；

14、負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；

15、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)（交值周領(lǐng)導(dǎo)）；

16、負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面；

17、負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

18、全天二十四小時保持通訊暢通；

20、接受學(xué)校德育處管理，對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。

1、每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；

2、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____元；

4、乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

1．乙方工作時應(yīng)注意方式方法，嚴(yán)禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。

2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔(dān)任何責(zé)任。

3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。

日期：__________年__________月__________日

學(xué)校門衛(wèi)工作內(nèi)容篇九

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人：

乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年月日止。

(一)、巡邏制度。

1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進(jìn)行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。

2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑、領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

(二)、紀(jì)律要求。

1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的'按每天50元計算工資。

(三)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

(四)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(五)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

(六)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

(七)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日