最新力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)(優(yōu)秀16篇)

總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和挖掘自己的優(yōu)勢。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？看完這些總結(jié)范文，我發(fā)現(xiàn)總結(jié)不僅是一種形式，更是一個思維方式和方法，值得我們深入學習和探索。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇一

根據(jù)上級要求，濱海辦事處關于貫徹落實***總書記關于集中整治形式主義、官僚主義問題進行認真查擺，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：

對照檢查情況，辦事處圍繞文件中列出的整治重點，從4各方面、26個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下：

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)委重大決策部署方面。

達到多少字。執(zhí)行集體決策的事項時，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面子，拉不下臉。對上級傳達部署的工作內(nèi)容學習的不夠透徹，不夠精辟。貫徹上級決策與實際工作融合不夠。部分內(nèi)容部署落實不夠到位；存在部分工作沒有部署落實到位。對部分政策理解不夠透徹，落實政策有畏首畏尾的現(xiàn)象。

（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

部分工作不擔當，遇到難題總想回避。熱情服務的意識不是很濃，為群眾著想的較少，尤其是當群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好的處理兩者的關系。對于群眾來咨詢問題、查找資料等情況，不能熱情接待，一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢，所以導致辦事效率低。接待居民招法少，言語不夠靈活。對群眾的問題有時理解不夠到位。聯(lián)系群眾不主動。部分群眾反映的問題沒有相關權限造成無法解決的局面。深入基層聽群眾意見、與群眾溝通交流少，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。接待群眾方面，主動服務意識不強。在服務群眾時工作效率還不夠高。部分工作不擔當，回避問題。便民服務窗口辦事效率低。

（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。

回避問題和矛盾，怕?lián)L險的心理，抱有“多一事如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標，不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位。招育引資方面方法不多，受地域限制，無法引進更多大、好項目。思想懈怠，缺乏大膽負責的勇氣，過度謹慎，工作慢節(jié)奏。少數(shù)同志存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理?；乇軉栴}和矛盾。

（四）在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。

理論學習流于形式，講起來重要，學習起來次要。召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，主要是會風不正和應付心態(tài)，有時同一件事要反復開會學習?？偨Y(jié)報告、學習材料、民主生活會等材料出現(xiàn)咬文嚼字的情況。理論知識的學習不夠。理論學習流于形式，講起來重要，學習起來次要。超計劃、超時間，同一事項頻繁反復開會，學習。在學風方面，對理論學習少，流于表面，不夠深入系統(tǒng)。在文風方面，沒有直奔主題。在會風方面，只注重會議精神不注重會議實質(zhì)效果。黨員學習筆記、學習心得存在抄襲現(xiàn)象，空洞說教，缺乏創(chuàng)意。被動學習多，自覺學習少，理論聯(lián)系實際少。思想滯后、觀念陳舊，華而不實、缺少誠意。

1、思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實際，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人為本的信念，因此在思想上不能嚴格的嚴格要求自己，在工作上出現(xiàn)了管理松懈，責任心下降，而本人又沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由。同時，總認為自己能勝任當前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

2、認識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為工作無非就是檢查督查，少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，由于對自己要求不夠嚴格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，降低了自己的工作標準和要求。

3、是對學習的認識不夠深入和全面。思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

1、認真對待工作中的每個細節(jié)，落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，要堅持求實務實，講真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦干真抓實干的干部真正得到重用，充分施展才華。加強學習方針政策，全面貫徹落實規(guī)章制度；對重點工作任務嚴格部署安排。加強學習，學深悟透。把提高政治站位作為加強社區(qū)班子建設的首要任務，以實際行動確保上級決策與實際工作部署貫徹落實。認真學習領會政策文件精神，加強學習。

2、牢固樹立為民服務的理念，進一步轉(zhuǎn)變服務理念，端正服務態(tài)度，對群眾要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況，有序引導，當好咨詢員引導員。以實際行動踐行群眾路線，拉近與群之間的距離，增進與群眾之司的感情。下基層了解民生，說“百姓話”，不說“官話”。加強服務意識整改，學習服務理念知識。主動聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難。多于上級各部門溝通，力爭為百姓解決實際問題。多傾情，多溝通，多主動詢問給與解決。改進工作方法變被動為主動。提高工作的主動性和思想認識程度。提高為民服務意識，加強業(yè)務水平。

3、強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。多學多看，學習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗。增強思想觀念及擔當精神，加大積極性，敢作為，敢擔當。強化責任擔當，確定主要責任人和相關領導，防止小問題造成大影響。細心決絕問題。

的紀錄，以文件落實文件。增強學習的自覺性，加強理論聯(lián)系實際。提倡創(chuàng)新，開新篇、辟新途，不斷大膽實踐。

針對文風華而不實，冗長繁雜問題。一是減少發(fā)文數(shù)量壓縮公文篇幅。有關規(guī)定已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。二是改變文風，由繁入筒。公文內(nèi)容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。針對“與居民融為一體”不足問題。一是把調(diào)查研究的重心下移到居民中。從群眾最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭，走到居民群眾中去，用心體會居民群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚”家去挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，更要注重到情況復雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚“家去了解情況研究對策、尋找答案。根據(jù)不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學會真誠與群眾交心，說“百姓話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

濱河社區(qū)在領導班子和社區(qū)干部共同努力下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，真正使社區(qū)干部的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求社區(qū)干部，在實踐中提升工作潛力，更好的為轄區(qū)居民服務。

1、風光社區(qū)在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圇吞棗式的傳達。先后根據(jù)區(qū)委、辦事處黨工委等部門的要求，制定符合本社區(qū)實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《關于進一步規(guī)范領導干部請假制度的通知》等文件，規(guī)范程序、權責到人，實現(xiàn)了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規(guī)矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了辦事處紀工委等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態(tài)和宣傳、不作為不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了風光社區(qū)黨務工作的正常運行。強化責任意識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責檢查等突擊加班工作中，風光社區(qū)全員到位、整體聯(lián)動，圓滿的完成了工作任勢。

2、風光社區(qū)全體工作人員在完成主責主業(yè)的基礎上，主動落實包片工作，不斷加強與干部、居民的聯(lián)系。在今年換屆選舉、環(huán)境整治工作中,風光社區(qū)急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解社情民意，堅持效果導向，解決群眾生活和社區(qū)內(nèi)發(fā)展中遇到的困難。經(jīng)過一年的工作，所有小區(qū)全部排查完畢，環(huán)境衛(wèi)生基本整治干凈，保證全部居民有一個干凈整潔的環(huán)境。

3、社區(qū)工作是直接給老百姓打交道，在基層的工作中代表著黨和政府的形象，責任重大，堅持學習，與時俱進，立足社區(qū)實情，加強政治學習和業(yè)務學習，切實提高新形勢下開展社區(qū)工作的能力和水平。社區(qū)干部對工作業(yè)務的熟悉、精通，我們要改變觀念，我們是為群眾提供解決問題的人，所有的問題不是都有標準的答案，但是一定有最優(yōu)的解決方案。因此社區(qū)工作也需要樹立“行業(yè)專家”觀念。要注意了解工作相關的政策信息，及時補充自己崗位所需的新知識和新技能，以提高自己與自己所在崗位的匹配度。首先要立足于本職崗位把該做的事情做好，當工作遇到障礙時，要學會舉一反三。重視與老百姓交流的方法和技巧，不能生搬硬套政策，要自己理解消化后，轉(zhuǎn)化成老百姓能夠理解的話語向他們宣傳惠民利民政策。同時要站在群眾的角度考慮問題，群眾遇到的問題就是我們自己遇到的問題，重視身邊的每一件小事，把身邊小事都處理好。

4、嚴格對照區(qū)委、辦事處黨工委《落實八項規(guī)定實施細則》，凡社區(qū)組織的會議，堅持務實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現(xiàn)場會議。專項會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的部門參加，嚴格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發(fā)言每人不超過20分鐘。壓實學風，把嚴文風，從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學習報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。

首先要以揭短亮丑的勇氣直面突出問題。要對標《意見》中明確的12類突出問題，如基層組織執(zhí)行能力強不強，是否存在制定政策依葫蘆畫瓢、缺乏針對性的現(xiàn)象；是否存在“微笑不辦事”“踢皮球”“打太極”的問題。這些問題，損害的是黨員干部隊伍的整體形象，在一定程度上破壞了風清氣正的政治生態(tài)，是阻礙黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。

其次要以刀刃向內(nèi)的決心整治作風頑疾。我們要堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。黨員干部要從嚴落實黨中央關于作風建設的新部署新要求，更要緊盯形式主義、官僚主義及其最新表現(xiàn)形式，始終保持深化作風建設的政治定力。

最后還要以永不懈怠的態(tài)度推動事業(yè)發(fā)展。抓作風就是抓發(fā)展。要圍繞黨的十九大作出的各項決策部署，強力推進作風建設，抓黨風促政風代民風，大力發(fā)揚“爭搶拼”的精神，進一步提升工作效能，以昂揚的狀態(tài)、奮進的姿態(tài)，抓好各項工作落到實處、見到實效。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇二

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。習近平同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風?！毙问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵，也是主題教育取得實際效果、解決實質(zhì)問題必須要著力防范的。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎扎實實成效的重要保證。

力戒形式主義、官僚主義是“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效的必然要求。2017年12月，習近平同志在對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上?！薄霸诩磳㈤_展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平同志強調(diào)，要對可能出現(xiàn)的各種形式主義，提前預判、有效預防、堅決克服。

黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，這些黨內(nèi)集中教育本身就是對形式主義、官僚主義自覺有力的抵制，同時又以力戒形式主義、官僚主義確保這些黨內(nèi)集中教育取得扎扎實實成效。“不忘初心、牢記使命”主題教育要奔著問題去，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，自然也要同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。這次主題教育根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結(jié)合這次主題教育的特點，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。將這一總要求貫穿主題教育全過程，必須力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕學習教育時蜻蜓點水、淺嘗輒止，不入腦、不入心；調(diào)查研究時“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”，搞“作秀式”調(diào)研；檢視問題時大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；整改落實時虎頭蛇尾、久拖不決，甚至搞紙上整改、虛假整改。只有扎扎實實推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，讓形式主義和官僚主義無處遁形，才能實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

習近平同志指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中力戒形式主義、官僚主義，首先要扎扎實實抓好理論學習。注重在學深悟透和融會貫通中深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習真正實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。其次要發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部是“火車頭”“領頭雁”，領導干部這個“關鍵少數(shù)”在主題教育中先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時擔負好領導指導責任，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。再次要真刀真槍解決實際問題。牢固樹立問題意識、始終堅持問題導向，是整治形式主義、官僚主義的有效舉措。廣大黨員、干部在主題教育中要了解民情、掌握實情，把問題找實、把根源挖深，拿出破解難題的實招、硬招，對癥下藥解決好問題。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇三

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎實成效的重要保證。

黨的十八大以來，“四風”問題得到大力整治，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義仍在一定范圍內(nèi)存在。當前我市一些黨員干部存在形式主義、官僚主義方面的問題，主要表現(xiàn)在：不求實效，花拳繡腿，搞虛把式，“學歸學、說歸說、做歸做”；脫離群眾，高高在上，自我膨脹，沒有把人民放在心里，等等。

民心是最大的政治。形式主義、官僚主義嚴重損害黨的形象，嚴重影響黨群干群關系，動搖黨的執(zhí)政根基，因此，我們必須以零容忍的態(tài)度予以整治，抓住全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容的契機，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。

要堅持強化教育，把穩(wěn)思想之舵。注重在學深悟透和融會貫通中，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，努力辦好各項民生事業(yè)。

要緊抓作風建設，解決實際問題。糾正形式主義、官僚主義，要靠深入調(diào)查研究下功夫解難題，靠貼近實際和貼近群眾的務實舉措抓落實，確保黨中央決策部署落地生根。加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個關鍵。領導干部要堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象，保持對人民的赤子之心，堅持工作重心下移，撲下身子深入群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，著力解決群眾反映強烈的突出問題。要把整治形式主義、官僚主義與脫貧攻堅、環(huán)境保護、教育醫(yī)療等與群眾切身利益息息相關的工作結(jié)合起來，一條一條查擺，開列重點問題清單，確保集中整治不跑題、不走調(diào)，以抓一件成一件的整改實效維護好群眾利益。

要強化執(zhí)紀問責，發(fā)揮震懾效應。整治要始終高懸問責利劍，嚴肅查處突出問題，對不切實際、擺花架子、勞民傷財、失察失管、失職瀆職等形式主義、官僚主義行為，特別是對貫徹落實黨中央和市委重大決策部署打折扣、搞變通的，以及群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責一起，決不手軟。對集中整治全過程中，思想不重視、措施不得力、效果不明顯，甚至“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的，要堅決加以糾正，對造成不良后果的要嚴肅追究責任，真正達到問責一個、警醒一片、教育一片的效果。

力戒形式主義、官僚主義，是觸及靈魂的深刻洗禮。黨員干部只有切實增強行動自覺，站穩(wěn)人民立場，誠心實意地“俯首甘為孺子牛”，才能真正多謀民生之利，多解民生之憂，向人民交出滿意答卷。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇四

編者按：今年5月，由中央黨史和文獻研究院編輯的《***關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》一書出版。該書以***在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話為開卷篇，分9個專題，收入有關重要論述182段，摘自***2012年11月15日至2020年4月23日期間的講話、報告、指示、批示等70多篇重要文獻。其中許多重要論述是首次公開發(fā)表。為幫助廣大干部群眾全面系統(tǒng)地學習、理解和掌握***總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述，人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)邀請中央黨史和文獻研究院第一研究部副主任、研究員張賀福，中央黨史和文獻研究院第一研究部副主任、研究員許先春，中央黨史和文獻研究院第一研究部處長、副編審郭如才三位參與該書編輯工作的專家做客人民網(wǎng)視頻訪談，與網(wǎng)友在線交流。

張賀福：黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央堅持推進全面從嚴治黨，持之以恒糾正“四風”，有效增強了黨的先進性和純潔性，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了重要保證。黨的十九大后，以***同志為核心的黨中央先后將2018年作為“脫貧攻堅作風建設年”、將2019年作為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。2019年年底，***總書記強調(diào)，形式主義官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功。要把加強黨的作風建設放在突出位置來抓，馳而不息、落實落細。貫徹落實***總書記重要指示精神，黨中央決定，持續(xù)解決形式主義突出問題，深化拓展基層減負工作。

去年，全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨中央堅強領導下，主題教育把反對形式主義官僚主義作為突出要求，力戒虛功、務求實效，達到了預期目的，取得了重大成果。我們要在新的起點上持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，就必須堅持標準不降、力度不減，推動解決形式主義突出問題為基層減負工作不斷取得新成效。

今年以來，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的斗爭中，各級黨組織和廣大黨員、干部堅決貫徹落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署，自覺踐行初心使命，勇于擔當、攻堅克難、無私奉獻，充分展現(xiàn)出新時代共產(chǎn)黨人的政治本色。2020年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。同時，今年也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，沖鋒號已經(jīng)吹響。但是，我國發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)上升，再疊加疫情影響，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大，更加需要以優(yōu)良作風狠抓工作落實，充分調(diào)動廣大黨員、干部的積極性主動性創(chuàng)造性。

***總書記明確要求，要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。今年4月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》（全文見2020年4月15日的《人民日報》）。通知的第一部分“持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基”，明確提出了“編輯出版***總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編，作為干部教育培訓的必修課”的工作任務。根據(jù)這一要求，中央黨史和文獻研究院第一時間就作了工作部署，經(jīng)黨中央批準，及時編輯出版了《***關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》。

顯然，這部《選編》的出版發(fā)行，對于全黨深入學習貫徹***有關重要論述，認清形式主義官僚主義的危害，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，都具有十分重要的意義。

***總書記相關重要論述具有很強的理論性、針對性、指導性。

張賀福：該書以***在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話為開卷篇，分9個專題，收入有關重要論述182段，摘自***2012年11月15日至2020年4月23日期間的講話、報告、指示、批示等70多篇重要文獻。其中許多重要論述是首次公開發(fā)表。

關于本書框架結(jié)構。從全書的邏輯看，分為五大板塊。第一板塊就是開卷篇。第二板塊是“形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵”，主要是闡述形式主義官僚主義的表現(xiàn)形式和危害等。

第三板塊包括第二部分和第三部分的內(nèi)容，主要闡述從講政治的高度來審視形式主義官僚主義，從思想和利益根源上來**形式主義官僚主義，特別強調(diào)貫徹落實中央決策部署不能空喊口號、流于形式。

第四板塊主要是闡述如何在具體工作中**或者力戒形式主義官僚主義，或者說力戒形式主義官僚主義的具體要求，包括本書的第四部分、第五部分、第六部分、第七部分、第八部分的主要內(nèi)容。重點闡述“讓基層干部從文山會海中解脫出來”“改進督查檢查考核方式方法”“做好深入扎實的調(diào)查研究工作”“建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制”“切實為基層肩負、讓干部有更多時間和精力抓落實”等五個方面的問題。

第五板塊也就是本書的第九部分，主要講以上率下，切實解決作風上存在的突出問題。

本書的邏輯結(jié)構十分清晰，論述的內(nèi)容抓住了問題的要害，抓住了力戒形式主義官僚主義要把握好的根本問題和基本問題，具有很強的理論性、針對性、指導性，是廣大黨員干部特別是領導干部筑牢克服形式主義官僚主義思想政治根基的權威教材和科學指南。

一是堅持問題導向，聚焦突出矛盾。***總書記緊盯形式主義官僚主義新情況新動向，深刻剖析了形式主義官僚主義的表現(xiàn)、實質(zhì)、危害，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，強調(diào)必須以徹底的自我革命精神加以解決。

二是堅持標本兼治，注重綜合治理。***總書記強調(diào)要標本兼治、綜合施策，形成總體效應?！哆x編》全書都貫穿著這樣的工作思路。他指出，要摸清形式主義官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。

三是堅持精準施策，開展靶向治療。解決形式主義官僚主義問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”、不能“散光”、不能大水漫灌。***總書記強調(diào)要堅持精準施治、靶向治療，真刀真槍地解決問題?！哆x編》反映了***總書記針對困擾基層的突出問題而提出的務實管用的整治舉措。

四是堅持建章立制，形成長效機制。作風問題之所以屢禁不止，一個重要癥結(jié)就在于缺乏管長遠、固根本的制度。***總書記指出，要從制度上堅決反對形式主義官僚主義，掃除形式主義官僚主義滋生蔓延的土壤。《選編》反映了***總書記在這些方面的思考和探索。比如他提出建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，完善基層治理體制機制，形成以上率下、上下聯(lián)動的工作格局，等等。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇五

根據(jù)《xx公司貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。

也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。

(二)聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面。

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；

4.業(yè)務能力不足，業(yè)務學習意識不強；

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學風會風文風及檢查調(diào)研方面。

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；

3.存在會議過多，參會人員過多；

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

督導各部門進一步的落實整改內(nèi)容并按要求將整改情況上報xx公司。

按照《關于報送力戒形式主義、官僚主義問題開展情況的通知》文件要求,我局對照蘆委教組發(fā)〔2019〕7號文件,認真開展自查,針對問題,提出整改措施,現(xiàn)將有關情況上報如下。

存在問題:理論學習不系統(tǒng)、不深入,浮于表面。

整改措施:。

1.全面加強“兩書一章”學習,即認真組織干部職工深入學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《***總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)學習。

2.豐富學習形式,推動學習取得新成效。強化干部職工學習,采取集中學習和個人自學相結(jié)合、線上學習和線下學習相結(jié)合等多種形式,將學習教育同職工會議、黨組會議、黨員大會、支委會議、黨課學習等相結(jié)合,由局黨組書記帶頭學、分管副職領先學、干部職工輪流學,在每一次會議上深入學習***總書記重要系列講話精神,要求領學人要先學一步,學深一步,弄懂弄通,結(jié)合實際談心得、談體會、談措施,推動學習教育落地落實。

3.厚植學習根基,錘煉忠誠干凈擔當黨員本色。在抓好理論學習的同時,結(jié)合“三會一課”等,認真組織開展好革命傳統(tǒng)教育、領導干部到幫扶聯(lián)系村講黨課等活動。

存在問題:作為經(jīng)濟部門,涉及業(yè)務知識廣泛,需要大家了解更多的業(yè)務知識,在平時的工作學習中,因為忙于處理日常工作,學習不夠,業(yè)務能力有待進一步提升。

整改措施:。

1.結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,從思想上提高干部職工的學習意識,不斷提升學習的自覺性、積極性。充分利用每次集中學習研討時間,加強干部職工學習。

2.班子成員堅持以身作則,帶頭示范,親力親為,既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。特別是對重點工作做到親自部署,重大問題做到親自過問,關鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào),重點事項做到親自督辦,建立工作問題清單,明確責任,細化分工,嚴格追責問效,確保各項工作全部落到實處。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇六

：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。

存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責制，是自己職責范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務為根本出發(fā)點，不能單單追求領導表揚，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；

存在的問題：落實上級布置的任務時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指導基層如何開展工作，并對完成情況進行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。整改措施：充分領會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細則，指導基導開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。

8、有的領導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”；

存在的問題：不能完全履行科室負責人的職責，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。整改措施：要當好負責人，對科室內(nèi)的全部工作承擔責任，耐心指導具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；

存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇七

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。***同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風?！毙问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵，也是主題教育取得實際效果、解決實質(zhì)問題必須要著力防范的。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎扎實實成效的重要保證。

力戒形式主義、官僚主義是“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效的必然要求。2017年12月，***同志在對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”“在即將開展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，***同志強調(diào)，要對可能出現(xiàn)的各種形式主義，提前預判、有效預防、堅決克服。

黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，這些黨內(nèi)集中教育本身就是對形式主義、官僚主義自覺有力的抵制，同時又以力戒形式主義、官僚主義確保這些黨內(nèi)集中教育取得扎扎實實成效?！安煌跣?、牢記使命”主題教育要奔著問題去，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，自然也要同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。這次主題教育根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結(jié)合這次主題教育的特點，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。將這一總要求貫穿主題教育全過程，必須力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕學習教育時蜻蜓點水、淺嘗輒止，不入腦、不入心；調(diào)查研究時“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”，搞“作秀式”調(diào)研；檢視問題時大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；整改落實時虎頭蛇尾、久拖不決，甚至搞紙上整改、虛假整改。只有扎扎實實推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，讓形式主義和官僚主義無處遁形，才能實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

***同志指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中力戒形式主義、官僚主義，首先要扎扎實實抓好理論學習。注重在學深悟透和融會貫通中深入理解***新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習真正實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。其次要發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部是“火車頭”“領頭雁”，領導干部這個“關鍵少數(shù)”在主題教育中先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時擔負好領導指導責任，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。再次要真刀真槍解決實際問題。牢固樹立問題意識、始終堅持問題導向，是整治形式主義、官僚主義的有效舉措。廣大黨員、干部在主題教育中要了解民情、掌握實情，把問題找實、把根源挖深，拿出**難題的實招、硬招，對癥下藥解決好問題。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇八

存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；

存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責制，是自己職責范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務為根本出發(fā)點，不能單單追求領導表揚，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；

存在的問題：落實上級布置的任務時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指導基層如何開展工作，并對完成情況進行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺財務管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。整改措施：充分領會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細則，指導基導開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。

8、有的領導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”；

存在的問題：不能完全履行科室負責人的職責，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。整改措施：要當好負責人，對科室內(nèi)的全部工作承擔責任，耐心指導具體負責同志完成工作任務，為完成任務創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；

存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇九

黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設作出一系列重要論述。力戒形式主義問題，是踐行“兩個維護”的具體行動，是反對“四風”的重要內(nèi)容，也是深入推進“基層減負年”、切實為基層減負的迫切要求。作為黨員干部，必須始終保持反對形式主義的政治自覺和政治敏感性，深入挖掘問題表現(xiàn)，認真剖析原因，有針對性地加以防范。

作風建設是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。從總體上看，經(jīng)過近幾年整治，作風建設已經(jīng)取得長足進步。但我們必須清醒認識到，形式主義具有極強的頑固性和反復性，在一些方面仍然表現(xiàn)較為突出。

（一）貫徹落實空泛化。主要表現(xiàn)為表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，在領導面前拍胸脯，轉(zhuǎn)過身后沒下文；習慣于當“收發(fā)室”“傳聲筒”，對上級精神不理解、不消化，對上級文件“輪流圈閱”“一閱了之”，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，上下一般粗；部署工作雷聲大、雨點小，轟轟烈烈作部署，浮皮潦草抓落實，工作不管結(jié)果不問效果；抓工作過度依賴開會、發(fā)文，甚至就同一事項反復開會、發(fā)文，實際落實情況不佳；部門之間、單位之間凡事“函”來“函”去、“文”來“文”去，把簡單的事情搞復雜，極大影響辦事效率。

（二）重看態(tài)度極端化。主要表現(xiàn)為工作不分輕重緩急，抓不住重點，所有工作都要求傳達落實“不過夜”；推動工作不考慮職責定位，什么事都要求“一把手”上手，什么會都要求主要領導參加，造成有的正職分身乏術；研究決策把握不住決策界限，什么事都得班子集體研究才能拍板，浪費組織資源、管理資源；運動式、表態(tài)式抓安全工作特別是吸取問題教訓，把安全大檢查搞成“連環(huán)套”“常態(tài)化”，動輒搞全員反思，人人寫發(fā)言材料。

（三）留痕管理表面化。主要表現(xiàn)為重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，凡事都要搞個儀式、留點資料，作表面文章；工作中習慣于留足“證據(jù)”，把主要精力放在補記錄、建臺賬上，各種檔案資料分門別類、擺放整齊，但實際工作缺失甚至失真；下現(xiàn)場時，滿足于“走流程”“擺造型”，把打卡、簽字、留照片當作落實；督查檢查導向不正確，不重結(jié)果重過程，不看實效看痕跡，把開會、發(fā)文、臺賬等作為工作是否落實的標準。

（四）不負責任作秀化。主要表現(xiàn)為新官上任必燒火，全面否定以往做法，熱衷于提新口號新思路新點子，讓基層應接不暇；在缺乏科學研判的情況下，投入大量人力物力財力，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，大搞“形象工程”“政績工程”；調(diào)研、督查只為完成任務，身到心未到，任人擺布走過場、看“表演”，看到的都是“約研”的樣板典型和“提綱”內(nèi)的問題；現(xiàn)場督查檢查繞著矛盾走，發(fā)現(xiàn)不了深層次問題，不愿意幫助基層解決實際問題。

（五）講話行文套路化。主要表現(xiàn)為不論職級高低，不分崗位差異，不分場合對象，講話行文穿鞋帶帽，“高大上”的套話空話連篇累牘；標題必須總結(jié)出“四六句”，文章必須遵守“無三不成文”，為了文章整齊對仗，有時一段話分成兩段說，多個問題合成一個講；習慣講“正確的廢話”，講話、文章缺乏重點和主線，放之四海而皆準，具體實施措施模糊，針對性、指導性、操作性差；習慣講長話、開常會、發(fā)長文，認為只有文章的“長”才能體現(xiàn)水平的“高”。

（六）急功近利短視化。主要表現(xiàn)為目光短淺、急功近利，熱衷于“早出政績”“領導注意”“形象工程”“政績工程”，不注重“長遠發(fā)展”“群眾滿意”；熱衷于搞包裝、造盆景，不專注于“事業(yè)怎樣干得好”，而是“材料如何弄得全”，做事奉行“點到為止”，匯報材料力求“盡善盡美”；把。

計劃。

干的說成已經(jīng)干了，把個別的效果說成普遍的成績，把一項成績總結(jié)擴展為多項成績；工作剛部署，還沒有落實或剛開始落實，就要著手寫總結(jié)、出經(jīng)驗、報專報。

形式主義表面上是作風問題，實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源在政績觀錯位、責任心缺失。通過深入分析，原因主要有以下幾點：

（一）黨性修養(yǎng)欠缺。有的干部不注重理論學習，對黨的思想路線理解把握不深刻，造成理想信念和黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡，對形式主義問題缺乏應有的敏感性。政績觀錯位，功利主義思想作祟，抓工作重“顯績”輕實干，做不到實事求是。缺乏自我革命的自覺，不能經(jīng)常照鏡子正衣冠，主動反思和改進自身不足。

（二）宗旨觀念淡薄。一些干部對“我是誰、為了誰、依靠誰”認識不足，隨著職級提升，群眾觀念出現(xiàn)弱化，與群眾的距離疏遠，工作中考慮群眾感受和需要不夠。群眾工作能力不足，在實際工作中不善于運用群眾工作方法，缺乏讓群眾檢驗的自覺，不能從實際出發(fā)，全心全意為基層服務。

（三）責任意識不強。有的干部缺乏守土盡責的精神，錯誤認為干好干壞一個樣，工作標準不高，有交差應付的思想。工作中缺乏應有的擔當精神和魄力，不敢動真碰硬，不愿觸及深層矛盾和問題。抓落實的意識不強，把安排等同于落實，把干了等同于干好了，認真精神和較真的勁頭不足。

（四）治理能力不足。個別干部特別是領導干部認識水平有差距，理不清形式和內(nèi)容的關系，抓不住問題的本質(zhì)和關鍵。缺乏系統(tǒng)思維，在干工作過程中，不能做到既抓整體又抓局部、既抓短期又抓長期。學習能力不足，不能適應當前高強度快節(jié)奏的新要求、新挑戰(zhàn)，老辦法不管用，新辦法不會用，只能形式化、簡單化對付。

整治形式主義，不可能一蹴而就，也不可能畢其功于一役。要始終堅持問題導向、目標導向、效果導向，對標上級要求，聚焦工作實際，回應基層關切，以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勁頭，馳而不息推動形式主義整治工作。

（一）提神醒腦。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記關于作風建設的重要論述，引導黨員干部站在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的高度，堅決反對形式主義、官僚主義問題。進一步加強黨性教育和黨性鍛煉，幫助黨員干部樹立正確的政績觀，強化擔當精神和責任意識，以真抓實干踐行對黨忠誠。

（二）靶向整治。認真貫徹黨中央關于深入推進為基層減負決策部署，落實國鐵集團要求，高質(zhì)量兌現(xiàn)各項目標措施。針對反映突出的問題，建立問題庫，組織開展專項整治，從思想、制度、紀律等方面綜合治理。發(fā)揮領導人員示范表率作用，堅持一級做給一級看，一級帶著一級改，久久為功、常抓不懈，不斷積累勝勢、取得突破。

（三）錘煉能力。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青班開班式上的重要講話精神，統(tǒng)籌抓好思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強干部綜合素質(zhì)。組織干部走出去，到發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)進行學習交流，不斷開闊視野、拓寬思路、豐富方法。讓年輕干部真正經(jīng)風雨、見世面，壯筋骨、長才干，練就鐵肩膀和寬肩膀。

（四）壓實責任。健全崗位責任制，細化責任清單，理清責任邊界，確保有責必落、落責必嚴、全責分明。實行重點任務目標清單化管理，對重點工作拉出時間表、明確責任人、劃出路線圖，確保有序推進。優(yōu)化督查督辦機制，及時追蹤督導重點工作任務落實情況，對“形式主義”及時“敲警鐘”“緊螺絲”。強化激勵約束機制，堅持正負激勵并舉，樹立真抓實干的鮮明導向。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施。

形式主義、官僚主義表面上看是思想方法和工作作風問題，但從根子上講是立場問題和政治問題，具有極大的政治危害性。

政績觀錯位圖虛名做虛功。一些干部只將做事和能不能出顯績掛鉤，在推動事業(yè)發(fā)展和工作落實上搞選擇、打折扣，難以給領導留下深刻影響的事不愿做，觀摩評比看不到亮點的事不愿做，只挑選責任輕、易見效、好處多的事做。更有甚者，有的部門習慣數(shù)據(jù)造假，為討好上級、贏得好評，編造成績單，掩蓋真問題。

只重程序不重效果。一些干部習慣于用開會、發(fā)文件、派檢查組等方式推動工作，事事都要開會、發(fā)文和檢查驗收。有的會議和發(fā)文照本宣科，缺少思想性、指導性、針對性和操作性。一些地方出現(xiàn)了不讓多開大會就改開小會，不讓多發(fā)紅頭文件就改發(fā)白頭文件或便函，不讓隨意到基層督察檢查就改開展“調(diào)研式督察”等問題。

表態(tài)調(diào)門高行動落實差。有的干部執(zhí)行黨中央重大決策部署只重表態(tài)不重落實，臺上一套臺下一套，嘴上大談?chuàng)攲嵏?，實則在工作中搞形式、走過場、打折扣，陽奉陰違、表里不一。有的干部滿足于口頭表態(tài)、材料畫圈，面對困難矛盾不是以身作則、站位一線，而是簡單作批示指示，動輒讓下級簽責任書，后續(xù)落實則不管不問。

浮在表面多深入實際少。有的領導干部主觀臆斷、好大喜功，指導工作不深研細謀、不遵循規(guī)律，習慣于憑經(jīng)驗辦事，甚至有章不循、有法不依，亂決策、亂拍板、亂作為。有的領導干部走馬觀花式的一般性調(diào)研多，解剖麻雀式的蹲點調(diào)研少；到成績突出的地方去得多，到情況復雜矛盾集中的地方去得少；被牽著鼻子走的調(diào)研多，不打招呼隨機調(diào)研的少。

意識不強本領不硬。一是信念有偏差。政績觀沒有擺正，偏離了人民立場，公心在外、私心在內(nèi)，只想出彩不想出力。二是能力跟不上。真抓實干需要有真本事、下硬功夫，一些能力不足的干部看問題抓不住主要矛盾，解難題找不到關鍵環(huán)節(jié)，干工作使不出真招實招。三是干事缺敬畏。對組織重托、群眾期待、崗位職責缺乏敬畏之心，面對工作庸懶散慢，面對困難矛盾和風險挑戰(zhàn)不敢斗爭，政治麻木、辦事糊涂、推諉扯皮、不思進取。

制度機制待完善。一是權力運行機制、工作決策機制、干部考評選用機制不科學。相關管理制度不完善或者雖有制度卻執(zhí)行不到位，讓那些搞形式主義、官僚主義的干部沒有受到應有的懲戒。二是領導方法不科學。有的地方和部門片面強調(diào)對上一致，不尊重規(guī)律，不考慮差異，布置任務脫離當?shù)貙嶋H，必然導致下級機械應付。三是考核評估不科學。一些單位考評重形式不重內(nèi)容，重結(jié)果不重過程，重痕跡不重實績，約束力和嚴肅性不足。

發(fā)現(xiàn)查處能力待提升。一是發(fā)現(xiàn)難。奢靡享樂之風不難辨別和查處，相對而言，形式主義、官僚主義往往具有一定隱蔽性，加之缺少可以直接適用的具體情形、認定標準，在工作實踐中不好精準識別準確認定。二是預防和懲處難。整治形式主義、官僚主義，往往造成一定后果才能進行處理，且缺乏相對應的針對性、操作性強的具體問責規(guī)定。

加強政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除形式主義、官僚主義。要自覺將習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要指示批示和中央紀委相關要求等，融入工作研究、部署、推進中，對表對標，及時校準偏差。要強化對樹牢“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)以及執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上。

落實“兩個責任”。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，切實發(fā)揮領導班子的集體責任、主要負責人的第一責任和其他分管領導的“一崗雙責”作用，定期研究、部署、檢查、推動。各級紀檢監(jiān)察機關要履行對黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，有針對性地向黨委（黨組）提出貫徹落實的具體意見和方案，用好紀委監(jiān)委談話函詢、紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書等措施，對有苗頭性、傾向性問題和落實工作不力的黨員干部早提醒、早糾正。

研判政治生態(tài)。圍繞貫徹執(zhí)行重大決策部署情況、被監(jiān)督黨組織向上級黨組織作出承諾情況、巡視巡察整改落實情況、民主生活會查擺問題整改落實情況等內(nèi)容開展政治監(jiān)督。圍繞增強“四個意識”，在責任落實、用人風氣、腐敗問題、干部作風、紀律執(zhí)行、政治文化、群眾評價等方面精準分析評價本地區(qū)政治生態(tài)狀況。同時，系統(tǒng)梳理脫貧攻堅、審查調(diào)查、巡視巡察等專項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，找共性問題和個性問題，形成政治生態(tài)研判的長效機制。

深化標本兼治。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從是否嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、違紀事實性質(zhì)、配合組織審查及認錯改錯態(tài)度、違紀時間節(jié)點、造成后果和潛在影響等方面，精準把握形態(tài)間的轉(zhuǎn)化，糾治形式主義、官僚主義突出問題。落實“一案一整改”，針對重點領域頻發(fā)多發(fā)問題開展專項警示教育，把查處問題與督促整改結(jié)合起來，實現(xiàn)懲前毖后和治病救人的有機統(tǒng)一。（來源：中國紀檢監(jiān)察報作者：李德新）。

黨的十八大以來，我們黨高度重視作風建設。習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義多次作出重要指示批示。近日，中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》出版，發(fā)表了習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述。2019年3月和2020年4月，中辦分別印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》的文件，精準施策、靶向發(fā)力，整治形式主義，為基層降壓減負，充分顯示出以習近平同志為核心的黨中央以更大決心、更強力度和更實舉措持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題的意志和毅力。

形式主義是一種形而上學的思想方法和工作方法。它注重形式、忽視內(nèi)容，不重實效、本末倒置，脫離實際。唯物辯證法認為，事物總是具有一定的內(nèi)容和形式，內(nèi)容是事物內(nèi)在要素的總和，形式是這些要素的組織和結(jié)構。形式與內(nèi)容分別對應事物的外在現(xiàn)象和內(nèi)在本質(zhì)。形式主義割裂了形式和內(nèi)容，違反了實事求是的思想路線，在工作中表現(xiàn)為認識與實踐脫離、主觀與客觀脫節(jié)、行動和效果脫節(jié)。

形式主義的產(chǎn)生有其復雜的思想根源和社會現(xiàn)實基礎。形式主義的思想根源和哲學基礎是唯心主義、主觀主義、功利主義。形式主義的現(xiàn)實基礎既有歷史文化的影響，也包括令其蔓延生存的現(xiàn)實土壤。形式主義發(fā)生在領導干部中，常常伴隨著不了解實情、高高在上、濫用權力、脫離群眾的官僚主義。從某種意義上講，形式主義迎合官僚主義，官僚主義又催生形式主義。因此，形式主義和官僚主義常常被一起提起，二者聯(lián)系緊密，相互交織。

可以看出，當前我們黨集中整治的形式主義，不同于歷史上的直接的、盲目的、主觀的形式主義，有別于黨的歷史上不同時期出現(xiàn)過的教條主義、主觀主義、本本主義。這種形式主義不能總被領導干部拿“理論水平不高、馬克思主義的方法不多”作為自己開脫錯誤的公開借口。功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、價值觀走偏才是當前形式主義的主要根源。這種形式主義不只是認識論、方法論的問題，更是價值論、利益論的問題；不只是受歷史傳統(tǒng)封建文化影響，而且有現(xiàn)實利益原因；不是盲目自發(fā)的，而是自覺選擇的，根本原因在于行為主體的認知判斷、價值選擇和立場站位。因此其危害更大，影響更惡劣，成為當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的一個問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

現(xiàn)實中，形式主義的表現(xiàn)形式可謂五花八門、千姿百態(tài)。對一些干部來說，形式主義已經(jīng)成為一種工作方式、工作流程、工作習慣甚至形成路徑依賴。整治形式主義必須拿出敢于碰硬的精神，制定實施糾治形式主義的硬杠杠和嚴格督查檢查考核的硬制度，增強基層干部自覺抵制形式主義的硬本領。

形式主義不僅耗費基層干部精力，浪費財政資金，損害群眾利益，而且對上級政府決策產(chǎn)生誤導，嚴重損害黨和政府形象，影響黨和政府威信。要把整治形式主義作為重要政治任務，時刻緊盯形式主義的老問題和新表現(xiàn)，全面檢視、靶向治療，不斷與習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述精神對標對表，在各級領導干部的具體行動中立查立改、堅決破除。

形式主義的表現(xiàn)具有多樣性和變異性。對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)要開展集中整治，補齊工作短板，摸清形式主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層問題，也解決深層次問題，抓出習慣、抓出長效。

風成于上，俗形于下。習近平總書記指出，基層的形式主義根源不在下面，而是上行下效。上面有官僚主義的要求，下面就會有形式主義的應對。整治多年來危害不減且花樣翻新的形式主義頑疾，必須從講政治的高度來審視，抓住根本性的關鍵性的問題，在治理導向上持續(xù)強化。

形式主義之所以屢禁不絕，一個重要原因是形式主義沒有被真正當作作風“公害”，人人喊打。有的人口頭反對形式主義，心里不以為然、見怪不怪，甚至覺得理所當然。有的人對形式主義是不愿打不真打，有的人想打但不敢打。監(jiān)督懲戒不力，權力觀扭曲、利己主義生存空間的擴張使得滋生形式主義的土壤日復一日長期存在。因此，雖經(jīng)反復整治，形式主義依然是“野火燒不盡，春風吹又生”。須知道，形式主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，它與黨的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳。形式主義問題突出，消耗的是人民的信心，毀壞的是黨和民族的基業(yè)。任由形式主義蔓延泛濫，最后會像毛澤東所批判的，“一定要弄壞事情，一定要失掉群眾”。

解決這些問題，必須堅持正確的治理導向，把科學的價值觀轉(zhuǎn)化為行之有效的方法論。一是始終堅持人民至上的根本立場。在頂層設計上力戒形式主義，從實處著眼，靠實績說話，讓工作本身的完成度、群眾的滿意度成為評價干部工作的度量衡。二是突出對基層降壓減負。降壓不降擔當，減負不減責任。優(yōu)化完善考核機制，推動督查考核方式轉(zhuǎn)變，深化拓展基層減負工作，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的干事環(huán)境，讓基層干部有擔當作為的勇氣、能力和精力。三是凸顯用人導向。在干部“選育用管”各環(huán)節(jié)加大正向激勵力度，發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用。獎罰分明，斬斷下級通過形式主義獲得提拔的期望，讓搞形式主義的人不僅嘗不到甜頭、撈不到好處，還要受處分、吃苦頭。只有讓更多干部去琢磨如何干事，而不是去琢磨領導，讓干實事、群眾滿意而不是自以為領導滿意的干部得到褒獎和重用，才能從根本上促進干部作風的轉(zhuǎn)變。

形式主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵。要想糾治各種形式主義行為，直至徹底鏟除它們，必須找準其內(nèi)在病灶，從思想認識、利益根源和體制機制上來破解，從主觀和客觀方面同時著眼，從作風修煉和制度約束同時著力，在治理機制上持續(xù)優(yōu)化。

信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。持續(xù)改進作風，首先要強化理想信念教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，持續(xù)筑牢克服形式主義的思想政治根基。要從領導機關和領導干部抓起改起，對各地區(qū)各部門動態(tài)監(jiān)測，在作風建設上及時進行整肅，對突出問題及時進行糾偏。

完善精準有效糾治作風的制度建設，在改進作風上立新規(guī)、動真格、求實效、防反彈。強化紀法懲處，發(fā)揮監(jiān)督效力。整治形式主義的成效要問效于民，對明顯存在政績作假的黨政機關加大依規(guī)依紀問責力度，起到震懾作用。政府部門制定和執(zhí)行政策時，要將實際效果作為政策執(zhí)行優(yōu)劣好壞的衡量標準；深化治理改革為基層放權賦能，推進數(shù)據(jù)共享等技術創(chuàng)新，減少文山會海，提高調(diào)查研究實效。各級領導干部要身體力行，一級做給一級看，以上率下轉(zhuǎn)變作風，以黨風帶政風，以政風促民風。

反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形。

黨中央確定2019年為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，各級黨組織和廣大黨員干部充分展現(xiàn)出新時代共產(chǎn)黨人的政治本色。也要看到，形式主義官僚主義是一個頑癥，不可能畢其功于一役。一些困擾基層的形式主義問題依然存在，還出現(xiàn)了一些新動向新表現(xiàn)。比如，有的地方發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便箋，實際發(fā)文數(shù)量不降反增；有的雖然推行“無會月”，但只是簡單地把這個月的會議移到下個月。

前不久，中辦印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，開宗明義寫到，“進一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證”?！锻ㄖ芳柔槍Α岸囝^重復向基層派任務要表格、執(zhí)行政策‘一刀切’”等形式主義老問題老現(xiàn)象，也劍指“數(shù)字脫貧、虛假脫貧”等新動向新表現(xiàn)，體現(xiàn)了“馳而不息、落實落細”的精神，貫徹了“全面檢視、靶向治療”的要求，對于反對形形色色的形式主義，有著很強的針對性和指導性。

反對形式主義，既要徹底清除舊的形式主義，也要堅決防止新的形式主義。以工作留痕為例，這本來是一項反對形式主義、強化工作落實的督導舉措，但在實踐中，一些地方過分講究和要求“痕跡”，就導致了新的形式主義。有群眾反映，為了落實“河長制”定期到現(xiàn)場巡查的要求，有的基層干部一次帶上好幾套衣服，到現(xiàn)場后依次穿上，拍照后上傳微信，以證明自己履行了職責。還有一些地方在。

扶貧。

工作中，過去對派駐的第一書記、幫扶工作隊進行填表考勤，但由于管理松散，許多都是來一次就把一周的考勤表都填了，為了避免這種形式主義，后來要求第一書記和幫扶工作隊隊員必須每天早上來簽到，然而第一書記和幫扶工作隊是要常駐在村子里的，每天跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)耽擱那么多時間和精力就是為了考勤簽到，這顯然也是一種形式主義。

無論是哪種形式主義，從其結(jié)果來看，都是花拳繡腿、徒有其表；究其實質(zhì)而言，都是脫離實際、遠離實踐。換句話說，形式主義的一個重要特征，就是不解決實際問題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。其實，無論是減少發(fā)文，還是精簡會議；無論是工作留痕，還是督導落實，都是為了解決一個個具體問題，都是為了給群眾帶來切實利益。在這個意義上，求真務實是形式主義的天敵，在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，也才能讓形式主義問題得到及時整治。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。《通知》既有“對下”的要求，把“只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為”等列入整治范圍，也有“對上”的舉措，明確要求“堅持從講政治高度整治形式主義官僚主義，從領導機關和領導干部抓起改起”。上下貫通、共同發(fā)力，落實好《通知》要求，方能既解決表層問題、也解決深層問題，讓干部心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作。今年脫貧攻堅要全面收官，小康社會要全面建成，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。越是面對嚴峻形勢，越來不得半點虛的，越需要堅持實事求是。把問題是不是得到解決和群眾有沒有得到實惠作為衡量標準來考核，我們才能讓各種形式主義無處遁形，凝聚起廣大黨員干部擔當作為的磅礴力量，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。（《人民日報》2020年05月12日05版)。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，進一步把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。通知中一條要求，引發(fā)干部群眾的廣泛討論，即“深刻總結(jié)疫情防控中的經(jīng)驗教訓，教育引導黨員、干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。

“蠢事”二字寫入中央文件，實屬罕見，足見形式主義在基層已經(jīng)泛濫到明目張膽、無法無天的地步，到了欺上瞞下、不可容忍的程度，已經(jīng)到了不得不下大決心大氣力解決的時刻。問題的嚴重性不言而喻，解決問題的迫切性時不我待，這是一個再明確不過的信號。

何以謂之蠢事，又蠢在哪里？蠢在“自以為”。大搞形式主義的人，干工作不是從客觀實際出發(fā)，想問題不是從老百姓的感受出發(fā)，而是把心思和精力用在揣摩領導意圖上，時時處處以“領導滿意”為最高標準。于是，因怕影響自己在領導心中的印象，工作出了問題也不匯報；領導有問題或疏漏不僅不提意見，反而繼續(xù)拍馬屁。

事實上，為了讓“領導滿意”而搞形式主義，只是一個幌子。盡最大可能保住自己的位子，才是最根本的原因。大搞形式主義，肯定對人民群眾即對下不負責，但對領導即對上就是負責了嗎？當然沒有，除了對自己負責，對誰都不負責。這是典型的把個人利益凌駕于組織利益和人民群眾的利益之上，是極端的個人主義，是徹頭徹尾的自私自利。

“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，一靠教育，二靠懲處。通過教育真正觸及黨員干部的靈魂，形成從我做起不搞形式主義的自覺，形成形式主義人人喊打的態(tài)勢。對辦蠢事的人，要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，同時對那些帶頭或逼著下屬搞形式主義的領導，對那些明知為了讓自己滿意卻默認縱容的領導，對那些沒有能力和辦法發(fā)現(xiàn)下屬搞形式主義的領導，更要嚴肅問責，以杜絕形式主義滋生的“領導”空間，倡樹風清氣正、踏實干事的政治生態(tài)。(來源:北京晚報)。

形式主義已經(jīng)成為人人喊打的過街老鼠，那種“開會擺鮮花、迎賓鋪紅毯”、一眼就能看出來的形式主義少了，打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子、跟手機拍照一樣用“美顏”功能修飾過的形式主義卻多了。習近平總書記強調(diào)，要摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。而“精致的形式主義”就是形式主義的變種，是需要認真解決的新問題。

相比于那些典型的形式主義表現(xiàn)，“精致的形式主義”有些新特點：用“美顏”進行精心包裝，似乎很“新鮮”，乍一看“不違和”，但通?！安唤?jīng)看”；往往打著“精細管理”“繡花功夫”的幌子，如果不琢磨，還真讓人以為是作風細致。應該說，“精致的形式主義”也下了功夫，可功夫卻沒下在“啃硬骨頭”抓落實上，而是下在了搞形式創(chuàng)新、做表面文章、擺“花架子”工程上。說到底，“精致的形式主義”依然是只重形式不重內(nèi)容、只重過程不重結(jié)果、只看表面熱鬧不看實際效果的典型，是中看不中用的“繡花枕頭”。

形式主義由來已久?！顿Y治通鑒》記載了這樣一個細節(jié)：隋朝大業(yè)六年，各蕃部落酋長齊聚洛陽，煬帝楊廣命令集市內(nèi)用絲綢纏樹、店鋪內(nèi)必須掛設帷帳、酋長到餐館吃飯店主必須免費，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種“打腫臉充胖子”的形式主義，連一些酋長都“看不下去”。實際上，即便是在古代，人們對形式主義也深惡痛絕。后周太祖郭威要求奏章照實報來即可，直陳其事最佳，不要講究辭藻；明太祖朱元璋嚴令群臣奏折要“許陳實事，不許繁文，若過者罪之”，這都是古人反對形式主義的典型案例。

既然形式主義古已有之且一直不乏反對者，為何到現(xiàn)在還未絕跡？這一方面是因為形式主義具有很強的頑固性，在一些人看來，形式主義聞起來臭卻吃起來香，有時還“很好用”“很頂用”；另一方面是因為，形式主義往往很“狡猾”，善于“基因重組”，長于“變形變異”，總能根據(jù)形勢變化及時“換裝”，搖身一變，讓人一時難以識別?！熬碌男问街髁x”就是用精細化管理和“繡花功夫”等精心“美顏”過的形式主義，因為具有很強的隱秘性和欺騙性，往往更容易迷惑人。

形式主義是黨和人民事業(yè)的大敵。不管是什么形式主義，我們都要旗幟鮮明地反對。反對形式主義，首先要堅持辯證思維，把必要的形式和形式主義區(qū)分開來。內(nèi)容是形式的根本，形式是內(nèi)容的表現(xiàn)方式。有些工作講究儀式感是需要的，但過度講究儀式感，甚至把形式當成工作的全部，只顧形式而不顧內(nèi)容，只顧表面熱鬧而不管效果好壞，這就淪為形式主義。形式主義具有多樣性和變異性，對此必須時刻保持清醒頭腦、睜大“火眼金睛”?！熬碌男问街髁x”講究數(shù)的精確、形的精美、勢的浩大，披著精美的外衣，尤其需要認真防范。形式主義是官僚主義的“孿生子”、弄虛作假的“龍鳳胎”，反對各式各樣的形式主義，就要反對形形色色的官僚主義和弄虛作假。

一株帶刺的毒草，人們?nèi)菀住白R”而遠之；一株帶毒的鮮花，卻容易讓人中招上當。顯性的形式主義人們一眼就能看穿，隱性的形式主義卻常常迷惑人們的眼睛。要看到，形式主義越“美顏”、越“精致”，就越難以識別，浪費的人力物力往往越多，危害性也越大。這提醒我們，對“精致的形式主義”，任何時候都要擦亮眼睛、保持警惕、堅決反對。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十一

黨的十八大以來，***總書記就加強黨的作風建設作出一系列重要論述。力戒形式主義問題，是踐行“兩個維護”的具體行動，是反對“四風”的重要內(nèi)容，也是深入推進“基層減負年”、切實為基層減負的迫切要求。作為黨員干部，必須始終保持反對形式主義的政治自覺和政治敏感性，深入挖掘問題表現(xiàn)，認真剖析原因，有針對性地加以防范。

作風建設是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。從總體上看，經(jīng)過近幾年整治，作風建設已經(jīng)取得長足進步。但我們必須清醒認識到，形式主義具有極強的頑固性和反復性，在一些方面仍然表現(xiàn)較為突出。

（一）貫徹落實空泛化。主要表現(xiàn)為表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，在領導面前拍胸脯，轉(zhuǎn)過身后沒下文；習慣于當“收發(fā)室”“傳聲筒”，對上級精神不理解、不消化，對上級文件“輪流圈閱”“一閱了之”，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，上下一般粗；部署工作雷聲大、雨點小，轟轟烈烈作部署，浮皮潦草抓落實，工作不管結(jié)果不問效果；抓工作過度依賴開會、發(fā)文，甚至就同一事項反復開會、發(fā)文，實際落實情況不佳；部門之間、單位之間凡事“函”來“函”去、“文”來“文”去，把簡單的事情搞復雜，極大影響辦事效率。

（二）重看態(tài)度極端化。主要表現(xiàn)為工作不分輕重緩急，抓不住重點，所有工作都要求傳達落實“不過夜”；推動工作不考慮職責定位，什么事都要求“一把手”上手，什么會都要求主要領導參加，造成有的正職分身乏術；研究決策把握不住決策界限，什么事都得班子集體研究才能拍板，浪費組織資源、管理資源；運動式、表態(tài)式抓安全工作特別是吸取問題教訓，把安全大檢查搞成“連環(huán)套”“常態(tài)化”，動輒搞全員反思，人人寫發(fā)言材料。

（三）留痕管理表面化。主要表現(xiàn)為重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，凡事都要搞個儀式、留點資料，作表面文章；工作中習慣于留足“證據(jù)”，把主要精力放在補記錄、建臺賬上，各種檔案資料分門別類、擺放整齊，但實際工作缺失甚至失真；下現(xiàn)場時，滿足于“走流程”“擺造型”，把打卡、簽字、留照片當作落實；督查檢查導向不正確，不重結(jié)果重過程，不看實效看痕跡，把開會、發(fā)文、臺賬等作為工作是否落實的標準。

（四）不負責任作秀化。主要表現(xiàn)為新官上任必燒火，全面否定以往做法，熱衷于提新口號新思路新點子，讓基層應接不暇；在缺乏科學研判的情況下，投入大量人力物力財力，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，大搞“形象工程”“政績工程”；調(diào)研、督查只為完成任務，身到心未到，任人擺布走過場、看“表演”，看到的都是“約研”的樣板典型和“提綱”內(nèi)的問題；現(xiàn)場督查檢查繞著矛盾走，發(fā)現(xiàn)不了深層次問題，不愿意幫助基層解決實際問題。

（五）講話行文套路化。主要表現(xiàn)為不論職級高低，不分崗位差異，不分場合對象，講話行文穿鞋帶帽，“高大上”的套話空話連篇累牘；標題必須總結(jié)出“四六句”，文章必須遵守“無三不成文”，為了文章整齊對仗，有時一段話分成兩段說，多個問題合成一個講；習慣講“正確的廢話”，講話、文章缺乏重點和主線，放之四海而皆準，具體實施措施模糊，針對性、指導性、操作性差；習慣講長話、開常會、發(fā)長文，認為只有文章的“長”才能體現(xiàn)水平的“高”。

力求“盡善盡美”；把計劃干的說成已經(jīng)干了，把個別的效果說成普遍的成績，把一項成績總結(jié)擴展為多項成績；工作剛部署，還沒有落實或剛開始落實，就要著手寫總結(jié)、出經(jīng)驗、報專報。

形式主義表面上是作風問題，實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源在政績觀錯位、責任心缺失。通過深入分析，原因主要有以下幾點：

（一）黨性修養(yǎng)欠缺。有的干部不注重理論學習，對黨的思想路線理解把握不深刻，造成理想信念和黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡，對形式主義問題缺乏應有的敏感性。政績觀錯位，功利主義思想作祟，抓工作重“顯績”輕實干，做不到實事求是。缺乏自我革命的自覺，不能經(jīng)常照鏡子正衣冠，主動反思和改進自身不足。

（二）宗旨觀念淡薄。一些干部對“我是誰、為了誰、依靠誰”認識不足，隨著職級提升，群眾觀念出現(xiàn)弱化，與群眾的距離疏遠，工作中考慮群眾感受和需要不夠。群眾工作能力不足，在實際工作中不善于運用群眾工作方法，缺乏讓群眾檢驗的自覺，不能從實際出發(fā)，全心全意為基層服務。

（三）責任意識不強。有的干部缺乏守土盡責的精神，錯誤認為干好干壞一個樣，工作標準不高，有交差應付的思想。工作中缺乏應有的擔當精神和魄力，不敢動真碰硬，不愿觸及深層矛盾和問題。抓落實的意識不強，把安排等同于落實，把干了等同于干好了，認真精神和較真的勁頭不足。

（四）治理能力不足。個別干部特別是領導干部認識水平有差距，理不清形式和內(nèi)容的關系，抓不住問題的本質(zhì)和關鍵。缺乏系統(tǒng)思維，在干工作過程中，不能做到既抓整體又抓局部、既抓短期又抓長期。學習能力不足，不能適應當前高強度快節(jié)奏的新要求、新挑戰(zhàn)，老辦法不管用，新辦法不會用，只能形式化、簡單化對付。

整治形式主義，不可能一蹴而就，也不可能畢其功于一役。要始終堅持問題導向、目標導向、效果導向，對標上級要求，聚焦工作實際，回應基層關切，以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勁頭，馳而不息推動形式主義整治工作。

（一）提神醒腦。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習領會***總書記關于作風建設的重要論述，引導黨員干部站在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的高度，堅決反對形式主義、官僚主義問題。進一步加強黨性教育和黨性鍛煉，幫助黨員干部樹立正確的政績觀，強化擔當精神和責任意識，以真抓實干踐行對黨忠誠。

（二）靶向整治。認真貫徹黨中央關于深入推進為基層減負決策部署，落實國鐵集團要求，高質(zhì)量兌現(xiàn)各項目標措施。針對反映突出的問題，建立問題庫，組織開展專項整治，從思想、制度、紀律等方面綜合治理。發(fā)揮領導人員示范表率作用，堅持一級做給一級看，一級帶著一級改，久久為功、常抓不懈，不斷積累勝勢、取得突破。

（三）錘煉能力。深入學習貫徹***總書記在中央黨校中青班開班式上的重要講話精神，統(tǒng)籌抓好思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強干部綜合素質(zhì)。組織干部走出去，到發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)進行學習交流，不斷開闊視野、拓寬思路、豐富方法。讓年輕干部真正經(jīng)風雨、見世面，壯筋骨、長才干，練就鐵肩膀和寬肩膀。

（四）壓實責任。健全崗位責任制，細化責任清單，理清責任邊界，確保有責必落、落責必嚴、全責分明。實行重點任務目標清單化管理，對重點工作拉出時間表、明確責任人、劃出路線圖，確保有序推進。優(yōu)化督查督辦機制，及時追蹤督導重點工作任務落實情況，對“形式主義”及時“敲警鐘”“緊螺絲”。強化激勵約束機制，堅持正負激勵并舉，樹立真抓實干的鮮明導向。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十二

總書記多次提出“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，在對《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要指示中也再次表明“‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。還特別強調(diào)要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。

順應時代之勢，唯有“堅持”得始終。

全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，其中要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉(zhuǎn)變作風。這不僅是全黨堅持集中整治不動搖的鄭重宣示，更是把作風建設工作持之以恒抓下去的如磐決心。

鉚足行動之勁，緊抓“堅持”不松懈。

心無旁騖干事業(yè)。注重在基層一線培養(yǎng)歷練干部，引導干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中磨礪意志、錘煉素養(yǎng)、增強專業(yè)本領。

常敲警示之鐘，守住“堅持”不動搖。

度程序辦事的行為習慣。淡泊豁達、知足常律。黨員干部要牢記權力和地位都是黨和人民給的，無論何時何地、無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把黨和人民事業(yè)放在首位，自覺把黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例作為不可逾越的紅線和底線，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做官、公公正正用權、扎扎實實辦事，著力營造政治上的綠水青山。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十三

本人按照市紀委《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結(jié)合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。

一、存在的問題。

1、主動學習意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。

2、工作標準不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

二、今后努力的方向。

1、在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度問題，認真、全面、細致地學習新時代***新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到“真學、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十四

“問題”單詞problem由兩個希臘單詞組成：“l(fā)dquo親",這意味著“前進”“巴林”這意味著“扔”。從字面上看，它的意思是“拋出的東西“，它被理解為現(xiàn)實是什么和理想應該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)聿扇⌒袆印Ｒ韵率菫榇蠹艺淼年P于,歡迎品鑒！

開展教育實踐活動，最大的危險就是走過場，以形式主義的辦法解決形式主義問題。扎實推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動，必須更加注重嚴格要求，堅決防止“用形式主義反對形式主義”。

形式主義位列“四風”之首，這種本末倒置的行徑，只圖虛名，不求實效，表面上“轟轟烈烈”，骨子里“空空如也”，影響惡劣，流毒甚廣，嚴重損害黨群干群關系。防止形式主義，最重要的就是“求真務實”。只有從實處著眼、用實干考量、以實績說話，讓形式主義嘗不到“甜頭”、撈不著“彩頭”，才能徹底鏟除其滋生蔓延的“土壤”。否則，以不誠之心、不實之力治理形式主義，必然是“竹籃打水一場空”，甚至可能演變?yōu)樾碌男问街髁x。

防止教育實踐活動“走形式、走過場”，必須抓實抓好學習教育。學習教育是整個教育實踐活動的基礎，只有通過深入系統(tǒng)地學習，切實加強黨性修養(yǎng)，不斷提高思想認識，才能有的放矢查擺問題，積極主動整改落實。杜絕學習中的形式主義，必須把握科學的檢驗標準。學習效果怎么樣，教育作用好不好，不在于時間的長短，不在于筆記的多少，關鍵是思想認識提高了沒有，思想疑慮解決了沒有。如果通過學習，強化了理論武裝，加強了自我約束，使為民務實清廉的價值追求真正植根于思想和行動之中，就會自覺踐行好黨的群眾路線。

防止教育實踐活動“走形式、走過場”，必須充分聽取群眾意見?！皢栒诿?，方知得失；問需于民，方知冷暖?！备刹孔黠L如何，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。只有把群眾的意見當做一面鏡子，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最希望改的地方做起，才能確保教育實踐活動取得扎實成效。因此，必須敞開大門，誠心誠意歡迎群眾提意見、挑毛病，從群眾呼聲中找差距、找問題，決不能諱疾忌醫(yī)，搞花拳繡腿，做表面文章，使征求意見流于形式。否則，聽不到意見，對不準“四風”，查擺問題必然不準確、不深入，教育實踐活動就會“轟轟烈烈走過場”，陷入形式主義的泥潭。

防止教育實踐活動“走形式、走過場”，必須始終突出解決問題。坐而論道，不如立而行之。使群眾受益、讓群眾滿意，是教育實踐活動的關鍵目標。對準了“四風”，找準了問題，就要積極付諸行動，認真抓好落實。如果蜻蜓點水、敷衍了事，辜負群眾的期盼，導致群眾的反感，最終將失信于民，甚至適得其反。因此，深入開展好教育實踐活動，必須拿出釘釘子精神，以動真碰硬的“狠”勁兒、鍥而不舍的“韌”勁兒，不回避、不繞彎，把整改工作貫穿于活動始終，以實際成效接受群眾的檢驗，用實際行動贏得群眾的擁護。

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。習近平同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風?！毙问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵，也是主題教育取得實際效果、解決實質(zhì)問題必須要著力防范的。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎扎實實成效的重要保證。

力戒形式主義、官僚主義是“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效的必然要求。2017年12月，習近平同志在對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上?！薄霸诩磳㈤_展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平同志強調(diào)，要對可能出現(xiàn)的各種形式主義，提前預判、有效預防、堅決克服。

黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，這些黨內(nèi)集中教育本身就是對形式主義、官僚主義自覺有力的抵制，同時又以力戒形式主義、官僚主義確保這些黨內(nèi)集中教育取得扎扎實實成效?！安煌跣?、牢記使命”主題教育要奔著問題去，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，自然也要同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。這次主題教育根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結(jié)合這次主題教育的特點，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。將這一總要求貫穿主題教育全過程，必須力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕學習教育時蜻蜓點水、淺嘗輒止，不入腦、不入心；調(diào)查研究時“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”，搞“作秀式”調(diào)研；檢視問題時大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；整改落實時虎頭蛇尾、久拖不決，甚至搞紙上整改、虛假整改。只有扎扎實實推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，讓形式主義和官僚主義無處遁形，才能實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

習近平同志指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中力戒形式主義、官僚主義，首先要扎扎實實抓好理論學習。注重在學深悟透和融會貫通中深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習真正實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。其次要發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部是“火車頭”“領頭雁”，領導干部這個“關鍵少數(shù)”在主題教育中先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時擔負好領導指導責任，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。再次要真刀真槍解決實際問題。牢固樹立問題意識、始終堅持問題導向，是整治形式主義、官僚主義的有效舉措。廣大黨員、干部在主題教育中要了解民情、掌握實情，把問題找實、把根源挖深，拿出破解難題的實招、硬招，對癥下藥解決好問題。

(一)理論學習方面。

2.理論學習不積極，自覺性低。有些同志以最近工作任務重或工作頭緒繁忙為由，不能自覺抽出時間學習，利用工作空閑和業(yè)馀時間學習也很少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。

3.學用結(jié)合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。

(二)調(diào)研研究方面。

1.還有走馬觀花、不深的現(xiàn)象。少數(shù)同志為了調(diào)查而調(diào)查、談話，滿足于完成工作任務，不重視工作質(zhì)量，調(diào)查質(zhì)量低，指導性低，談話深入人心，思想問題不足。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

2.依賴于大眾還不夠。有些同志可以廣泛聽取各方面的意見，但不能正確把握很多大眾的想法、需要、需求，影響民間工作的效率。例如，自己擔心，調(diào)查不足，象征性在村社進行基本調(diào)查，調(diào)查的全面性、深度性和廣泛性。

不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(三)服務群眾方面。

1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。

(四)落實工作方面。

1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

(五)文風會風方面。

1.會風不實表現(xiàn)。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

2.文風不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責方面。

1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領導領著，身邊的同志機關資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領導意圖做好就行了，謀建設、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、責任清單、負面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

(三)提升能力，增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領導班子民主生活會的有關規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

(四)強化履職擔當，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領導指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向x反饋、向x通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全x兩級辦公部門聯(lián)系機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核x常委會議題，對各類會議文件嚴加把關、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為x抓落實騰出更多時間。

(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

(六)突出從嚴從細，落實主體責任。從嚴落實主體責任，嚴格按照“一崗雙責”要求，認真貫徹落實xx黨風廉政建設主體責任體系，用足用好“xx”衡量檢驗標尺、“xx”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責任田”。從嚴強化作風建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和xx“雙十條”規(guī)定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領導干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責擔當情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。

(七)堅持問題導向，堅決整改落實。結(jié)合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領導干部違紀違法的教訓警示，勤于自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

本人按照市紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結(jié)合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。

1、主動學習意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。

2、工作標準不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

1、在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度問題，認真、全面、細致地學習新時代習近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到“真學、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。

根據(jù)上級要求，濱海辦事處關于貫徹落實習近平總書記關于集中整治形式主義、官僚主義問題進行認真查擺，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現(xiàn)將整治工作情況報告如下：

對照檢查情況，辦事處圍繞文件中列出的整治重點，從4各方面、26個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下：

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)委重大決策部署方面。

（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

部分工作不擔當，遇到難題總想回避。熱情服務的意識不是很濃，為群眾著想的較少，尤其是當群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好的處理兩者的關系。對于群眾來咨詢問題、查找資料等情況，不能熱情接待，一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢，所以導致辦事效率低。接待居民招法少，言語不夠靈活。對群眾的問題有時理解不夠到位。聯(lián)系群眾不主動。部分群眾反映的問題沒有相關權限造成無法解決的局面。深入基層聽群眾意見、與群眾溝通交流少，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。接待群眾方面，主動服務意識不強。在服務群眾時工作效率還不夠高。部分工作不擔當，回避問題。便民服務窗口辦事效率低。

（三）在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。

回避問題和矛盾，怕?lián)L險的心理，抱有“多一事如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標，不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位。招育引資方面方法不多，受地域限制，無法引進更多大、好項目。思想懈怠，缺乏大膽負責的勇氣，過度謹慎，工作慢節(jié)奏。少數(shù)同志存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理?；乇軉栴}和矛盾。

（四）在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。

理論學習流于形式，講起來重要，學習起來次要。召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，主要是會風不正和應付心態(tài)，有時同一件事要反復開會學習?？偨Y(jié)報告、學習材料、民主生活會等材料出現(xiàn)咬文嚼字的情況。理論知識的學習不夠。理論學習流于形式，講起來重要，學習起來次要。超計劃、超時間，同一事項頻繁反復開會，學習。在學風方面，對理論學習少，流于表面，不夠深入系統(tǒng)。在文風方面，沒有直奔主題。在會風方面，只注重會議精神不注重會議實質(zhì)效果。黨員學習筆記、學習心得存在抄襲現(xiàn)象，空洞說教，缺乏創(chuàng)意。被動學習多，自覺學習少，理論聯(lián)系實際少。思想滯后、觀念陳舊，華而不實、缺少誠意。

1、思想觀念比較陳舊。由于不善于理論聯(lián)系實際，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人為本的信念，因此在思想上不能嚴格的嚴格要求自己，在工作上出現(xiàn)了管理松懈，責任心下降，而本人又沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由。同時，總認為自己能勝任當前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

2、認識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，認為工作無非就是檢查督查，少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功，但求無過，由于對自己要求不夠嚴格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，降低了自己的工作標準和要求。

3、是對學習的認識不夠深入和全面。思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

1、認真對待工作中的每個細節(jié)，落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，要堅持求實務實，講真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦干真抓實干的干部真正得到重用，充分施展才華。加強學習方針政策，全面貫徹落實規(guī)章制度；對重點工作任務嚴格部署安排。加強學習，學深悟透。把提高政治站位作為加強社區(qū)班子建設的首要任務，以實際行動確保上級決策與實際工作部署貫徹落實。認真學習領會政策文件精神，加強學習。

2、牢固樹立為民服務的理念，進一步轉(zhuǎn)變服務理念，端正服務態(tài)度，對群眾要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況，有序引導，當好咨詢員引導員。以實際行動踐行群眾路線，拉近與群之間的距離，增進與群眾之司的感情。下基層了解民生，說“百姓話”，不說“官話”。加強服務意識整改，學習服務理念知識。主動聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難。多于上級各部門溝通，力爭為百姓解決實際問題。多傾情，多溝通，多主動詢問給與解決。改進工作方法變被動為主動。提高工作的主動性和思想認識程度。提高為民服務意識，加強業(yè)務水平。

3、強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。多學多看，學習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗。增強思想觀念及擔當精神，加大積極性，敢作為，敢擔當。強化責任擔當，確定主要責任人和相關領導，防止小問題造成大影響。細心決絕問題。

針對文風華而不實，冗長繁雜問題。一是減少發(fā)文數(shù)量壓縮公文篇幅。有關規(guī)定已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。二是改變文風，由繁入筒。公文內(nèi)容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。針對“與居民融為一體”不足問題。一是把調(diào)查研究的重心下移到居民中。從群眾最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭，走到居民群眾中去，用心體會居民群眾的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地為群眾分憂解困，不遺余力地幫他們。二要善于辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚”家去挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，更要注重到情況復雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚“家去了解情況研究對策、尋找答案。根據(jù)不同情況，采取不同方式，多為群眾辦些實事好事。三要善于聽民聲。要學會真誠與群眾交心，說“百姓話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

濱河社區(qū)在領導班子和社區(qū)干部共同努力下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，真正使社區(qū)干部的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求社區(qū)干部，在實踐中提升工作潛力，更好的為轄區(qū)居民服務。

1、風光社區(qū)在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表里不一的工作傾向，不搞囫圇吞棗式的傳達。先后根據(jù)區(qū)委、辦事處黨工委等部門的要求，制定符合本社區(qū)實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《關于進一步規(guī)范領導干部請假制度的通知》等文件，規(guī)范程序、權責到人，實現(xiàn)了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規(guī)矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先后通過了辦事處紀工委等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態(tài)和宣傳、不作為不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了風光社區(qū)黨務工作的正常運行。強化責任意識，著力打造“拉得出、沖得上、打得贏”的干部隊伍，提升防范和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責檢查等突擊加班工作中，風光社區(qū)全員到位、整體聯(lián)動，圓滿的完成了工作任勢。

2、風光社區(qū)全體工作人員在完成主責主業(yè)的基礎上，主動落實包片工作，不斷加強與干部、居民的聯(lián)系。在今年換屆選舉、環(huán)境整治工作中,風光社區(qū)急群眾之需、解群眾之難，主動作為了解社情民意，堅持效果導向，解決群眾生活和社區(qū)內(nèi)發(fā)展中遇到的困難。經(jīng)過一年的工作，所有小區(qū)全部排查完畢，環(huán)境衛(wèi)生基本整治干凈，保證全部居民有一個干凈整潔的環(huán)境。

3、社區(qū)工作是直接給老百姓打交道，在基層的工作中代表著黨和政府的形象，責任重大，堅持學習，與時俱進，立足社區(qū)實情，加強政治學習和業(yè)務學習，切實提高新形勢下開展社區(qū)工作的能力和水平。社區(qū)干部對工作業(yè)務的熟悉、精通，我們要改變觀念，我們是為群眾提供解決問題的人，所有的問題不是都有標準的答案，但是一定有最優(yōu)的解決方案。因此社區(qū)工作也需要樹立“行業(yè)專家”觀念。要注意了解工作相關的政策信息，及時補充自己崗位所需的新知識和新技能，以提高自己與自己所在崗位的匹配度。首先要立足于本職崗位把該做的事情做好，當工作遇到障礙時，要學會舉一反三。重視與老百姓交流的方法和技巧，不能生搬硬套政策，要自己理解消化后，轉(zhuǎn)化成老百姓能夠理解的話語向他們宣傳惠民利民政策。同時要站在群眾的角度考慮問題，群眾遇到的問題就是我們自己遇到的問題，重視身邊的每一件小事，把身邊小事都處理好。

4、嚴格對照區(qū)委、辦事處黨工委《落實八項規(guī)定實施細則》，凡社區(qū)組織的會議，堅持務實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并，能開視頻會議的不開現(xiàn)場會議。專項會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的部門參加，嚴格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發(fā)言每人不超過20分鐘。壓實學風，把嚴文風，從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學習報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。

首先要以揭短亮丑的勇氣直面突出問題。要對標《意見》中明確的12類突出問題，如基層組織執(zhí)行能力強不強，是否存在制定政策依葫蘆畫瓢、缺乏針對性的現(xiàn)象；是否存在“微笑不辦事”“踢皮球”“打太極”的問題。這些問題，損害的是黨員干部隊伍的整體形象，在一定程度上破壞了風清氣正的政治生態(tài)，是阻礙黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。

其次要以刀刃向內(nèi)的決心整治作風頑疾。我們要堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。黨員干部要從嚴落實黨中央關于作風建設的新部署新要求，更要緊盯形式主義、官僚主義及其最新表現(xiàn)形式，始終保持深化作風建設的政治定力。

最后還要以永不懈怠的態(tài)度推動事業(yè)發(fā)展。抓作風就是抓發(fā)展。要圍繞黨的十九大作出的各項決策部署，強力推進作風建設，抓黨風促政風代民風，大力發(fā)揚“爭搶拼”的精神，進一步提升工作效能，以昂揚的狀態(tài)、奮進的姿態(tài)，抓好各項工作落到實處、見到實效。

根據(jù)工作安排，今天組織召開黨委理論學習中心組2020年第三次集中交流研討暨力戒形式主義官僚主義務虛會，主題是“深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以嚴實作風推動全面從嚴治黨全面從嚴治行走深走實”。剛才，永利同志、曉鵬同志和義東、化芳、廷偉五名同志作了現(xiàn)場發(fā)言，其他同志也準備了書面材料。大家的認識都比較深刻，問題查找都比較到位，整改措施也切實可行，聽了以后很受啟發(fā)。下面，結(jié)合個人學習思考，聯(lián)系工作實際，談幾點體會。

習總書記指出，“作風問題關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎”“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”，要求把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，不僅要從思想上作風上而且要從制度上堅決反對形式主義、官僚主義。省聯(lián)社新一屆黨委成立以來，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要論述和省委省政府具體工作要求，圍繞克服形式主義、官僚主義做了大量工作，全系統(tǒng)形式主義、官僚主義生存空間被大大擠壓。通過深入開展主題教育、常態(tài)化組織“四不兩直”違反中央八項規(guī)定精神和作風紀律問題明察暗訪，初步建立了防止形式主義、官僚主義的體制機制，保持了對各類形式主義、官僚主義問題的高壓態(tài)勢。在省聯(lián)社全面實行考核、督辦、首問負責制，在全系統(tǒng)全面實行工作按月調(diào)度、按季考核、落后機構表態(tài)發(fā)言、年度考核結(jié)果與薪酬、獎懲和工作調(diào)整掛鉤，倡樹真抓實干的工作作風。在履行行業(yè)管理職能上，始終堅持正確的政績觀，始終堅持干字當頭，始終堅持求真務實，自覺反對功利主義、實用主義，不做表面文章，不搞花拳繡腿，推動全系統(tǒng)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型工作有力有效。比如，我們研究確定了“123456”總體工作思路，實踐證明，總體工作思路不是喊口號、裝門面，而是引領全系統(tǒng)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必由之路；我們大力推動信貸業(yè)務調(diào)整轉(zhuǎn)型，引導全系統(tǒng)撲下身子，一點一滴開展基礎客戶營銷、行業(yè)客戶拓展，5月末各項貸款余額增加1120.4億元，增長額達到上年全年的84%，2018年以來新增貸款不良率僅有0.29%；我們?nèi)嫱苿尤到y(tǒng)近5000家網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，廳堂內(nèi)外營銷功能持續(xù)提升，潛力不斷顯現(xiàn)，5月末各項存款余額較年初增加1417.8億元，增長額達到上年全年的81%，不僅創(chuàng)歷史新高，更是扭轉(zhuǎn)了往年1季度后存款下降的局面；我們督導農(nóng)商銀行深入開展“三項機制”改革，2019年淘汰中層管理人員1580名，壓縮機關冗余人員1502名。此外，我們在干部人才隊伍建設、服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改進行業(yè)服務和加強黨的建設等各個方面都做了大量工作。可以說，兩年多來，我們工作扎扎實實，效果實實在在，這既是全系統(tǒng)廣大干部員工共同努力的結(jié)果，也是我們自覺克服形式主義、官僚主義的實際成果。

雖然近年來全系統(tǒng)在懲治形式主義、官僚主義方面做了大量工作，取得了積極成效，但應該看到，滋生形式主義、官僚主義的土壤還沒有根除，表現(xiàn)還不同程度的存在，對事業(yè)的危害不容忽視，需要我們提高政治站位，本著對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度，深入查找問題，認真分析原因，全面徹底整改。

（一）時刻警醒形式主義、官僚主義的危害性。習總書記深刻指出，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”“形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵”。當前，全省農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨非常嚴峻的外部環(huán)境，短期內(nèi)難有根本改變，同時，內(nèi)部還存在一些問題和短板：黨的建設方面，全系統(tǒng)黨的關系理順后，雖然黨的領導逐步加強，基層黨建、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等工作取得積極成效，但對照更高標準，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。深化改革方面，目前省聯(lián)社整體改革正處在關鍵時期，改革關系行業(yè)體制能否進一步優(yōu)化、合格的市場主體能否有效建立、存量風險能否有效化解，關系股東員工利益，政策性強、涉及面廣，需要反復論證，穩(wěn)步推進。轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，五大轉(zhuǎn)型工程前期取得初步成效，但形勢要求在不斷變化，需要持續(xù)用力、久久為功，全力、全面、持續(xù)推進。行業(yè)管理方面，雖然逐步由粗放式管理向精細管理轉(zhuǎn)變，但還有很多問題和不足，如信息科技系統(tǒng)仍然存在管控空白點，需要不斷優(yōu)化升級，現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查還沒有做到制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，責任追究標準不一、員工合規(guī)意識需要進一步提高，等等。事業(yè)發(fā)展不會一帆風順，遇到形勢變化或者壓力阻力，一旦我們認識出現(xiàn)偏差、思想出現(xiàn)松懈，工作出現(xiàn)搖擺，就會前功盡棄、就會滋生新的風險和問題。形式主義熱衷于搞面子工程、花拳繡腿，弄虛作假，投機取巧，解決不了任何實際問題；官僚主義脫離群眾，脫離基層，高高在上，效率低下，基層深惡痛絕。如果任由形式主義、官僚主義蔓延，就會影響整個農(nóng)商銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型事業(yè)的推進，辜負全系統(tǒng)7萬多名干部員工的殷切希望。

（二）充分認識形式主義、官僚主義的普遍性。全系統(tǒng)深入開展作風整治，取得積極成效，但要清醒看到，形式主義、官僚主義并未根除，各個層面都要對照相關要求，保持警惕，認真查找。從省聯(lián)社看，省聯(lián)社黨委每一名成員，都要切實把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，查擺是否真正以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，是否真正以對事業(yè)、對員工、對歷史負責的態(tài)度開展工作，是否自覺力誡形式主義、官僚主義。省聯(lián)社各個部門負責人都要圍繞提高履職成效，認真思考分析本部門、條線應該承擔哪些職責，應該怎樣合理設置科室、科學配備人員、充分發(fā)揮人員積極性。應該看到，形式主義、官僚主義在個別部門不同程度的存在。比如：個別負責人和工作人員作風漂浮，表面應付，淺嘗輒止。安排工作任務，從部門主要負責人、分管負責人到科室負責人，層層轉(zhuǎn)達，重要工作最后落到一名工作人員身上，落實效果并不理想。個別部門工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，各類文件印發(fā)過多，基層應接不暇，等等。從派出機構看，有的派出機構對省聯(lián)社黨委決策部署落實不夠到位，以會議落實會議，以文件落實文件。有的派出機構審計職能發(fā)揮不夠到位，審計工作不認真、不盡職。有的派出機構指導服務跟進不及時，致使問題股份處置、不良資產(chǎn)處置、信貸結(jié)構調(diào)整等重點工作推進不理想；有的派出機構對轄內(nèi)機構信訪事件、負面輿情置之不理、不管不問，導致信訪事件、負面輿情進一步發(fā)酵升級；有的派出機構對轄內(nèi)機構提出的問題解決不及時，為基層解難事、辦實事做的不夠。從農(nóng)商銀行看，省聯(lián)社黨委提出以客戶為中心的服務理念，以合規(guī)為中心的經(jīng)營理念，以員工為中心的管理理念和以效益為中心的考核理念，各農(nóng)商銀行還沒有真正落到實處。有的農(nóng)商銀行信貸結(jié)構調(diào)整、“三項機制”改革、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等重點工作推動不用心、不務實、不盡力。比如，省聯(lián)社向10家農(nóng)商銀行推薦“營銷客戶”和“薪e貸”客戶清單12.46萬戶，目前僅受理4238戶。有的農(nóng)商銀行為完成不良資產(chǎn)壓降任務，搞虛假置換，既存在合規(guī)風險，還增加費用支出，得不償失。有的在春天行動、冬日攻堅等活動中虛增業(yè)務量，粉飾經(jīng)營指標。

（三）高度重視克服形式主義、官僚主義的艱巨性。從歷史發(fā)展看，形式主義、官僚主義與“官本位”思想一脈相承，中國兩千多年的封建專制文化致使“官本位”思想意識深入社會方方面面，覆蓋面廣、隱蔽性強?？梢哉f，形式主義、官僚主義有深刻的歷史根源和思想根源，根除難度很大。從根本上來說，形式主義、官僚主義源于理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強。具體到我們系統(tǒng)，主要是面對改革發(fā)展轉(zhuǎn)型壓力，沒有樹立正確的政績觀；面對困難和問題，沒有擔當作為、真抓實干的責任感；面對基層需求，沒有積極主動、熱情周到的服務意識。解決理想信念、思想認識問題，不可能“畢其功于一役”，而是需要我們做好長期作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的思想準備。

糾正形式主義、官僚主義要堅持標本兼治。在糾正禁止形式主義、官僚主義各種表現(xiàn)的同時，從理想信念、體制機制等方面下功夫，從根本上筑牢力戒形式主義、官僚主義的防線。當前要重點抓好以下幾項工作：

（一）強化理想信念教育，消除思想根源。習總書記強調(diào)，“抓作風建設，首先要堅定理想信念，牢記黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨對干部的要求”。堅定理想信念，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。要樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，多做打基礎、利長遠的事，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。要堅持真抓實干、埋頭苦干，拿出實實在在的舉措，一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，一件事一件事抓好落實。要堅持求真務實，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。要全面落實主題教育常態(tài)化制度化要求，持續(xù)加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育以及警示教育，強化思想引領，始終保持堅定的理想信念，始終保持崇高的革命理想和革命斗志。

（二）注重以上率下，發(fā)揮上級機關和領導干部示范帶頭作用。全系統(tǒng)各級黨委都要認真履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，抓好整治。要一級帶一級，一級做給一級看，在全系統(tǒng)倡樹良好作風。省聯(lián)社要以這次研討會為契機，認真整改自查的問題，讓基層看到新變化、新氣象。省聯(lián)社黨委班子成員要更加嚴格要求自己，切實擔負起帶頭防治、自覺抵制、主動整治的責任。各部門負責人要把自己擺進去，主動查找、自覺糾正自身和本部門存在的形式主義、官僚主義問題。要圍繞為基層減負，提高發(fā)文、辦會質(zhì)量，嚴格檢查審計立項管理，充分發(fā)揮科技系統(tǒng)非現(xiàn)場監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，讓基層把主要精力用在抓業(yè)務、抓管理上。

（三）完善工作機制，根除問題滋生土壤。省聯(lián)社機關要持續(xù)完善考核、督辦、首問負責制，確保各項決策和重點工作能夠高效落實。盡快實施工作流程再造，對省聯(lián)社各部（室）、中心的內(nèi)部流程、跨部門的橫向流程和省聯(lián)社、派出機構、農(nóng)商銀行的縱向流程進行優(yōu)化重塑，最大限度削減層級、減少環(huán)節(jié)、精簡手續(xù)、壓縮時限，提升工作質(zhì)效。嚴格落實派出機構綜合考評、董事長行長三年任期經(jīng)營目標考核制度，年度考評綜合得分后2名的派出機構主要負責人、完不成任期經(jīng)營目標的董事長行長都要進行組織調(diào)整。

（四）聚焦典型問題，加大整改查處力度。緊盯業(yè)務發(fā)展、風險化解、財務會計和基層黨建等重點領域，查處弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等走過場、搞形式的問題。繼續(xù)用好“四不兩直”常態(tài)化檢查，采取深入基層“一線查”、確定專題“專項查”、緊盯關鍵“重點查”、依托科技“在線查”、不打招呼“隨機查”等多種方式，完善監(jiān)督機制。把形式主義、官僚主義作為執(zhí)紀審查必查內(nèi)容，迅速查處，對典型問題一律點名道姓通報批評。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長。在整治形式主義、官僚主義的道路上，希望大家還是要堅持“忍韌嚴實”的作風，以“忍”的胸懷，眼睛向內(nèi)，主動擔責，恪盡職守；以“韌”的意志，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按照規(guī)矩辦事，不圖名利，鍥而不舍，不達目的絕不收兵；以“嚴”的作風，一絲不茍，嚴格標準，狠抓落實；以“實”的招數(shù)，堅持問題導向，目標導向，結(jié)果導向，出實招，求實效，以實實在在的業(yè)績接受檢驗、評判工作。做到這四個字，我們整治形式主義、官僚主義工作就一定能夠取得良好效果，我們的各項工作就一定能夠順利向前推進。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十五

形式主義,是指只看事物的表象,不分析事物本質(zhì)的思維方式和工作作風。官僚主義是指脫離實際,脫離群眾,欺軟怕硬,當官,互相保護,腐敗的領導方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

總書記多次提出“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，在對《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要指示中也再次表明“‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。還特別強調(diào)要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。

全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，其中要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉(zhuǎn)變作風。這不僅是全黨堅持集中整治不動搖的鄭重宣示，更是把作風建設工作持之以恒抓下去的如磐決心。

心無旁騖干事業(yè)。注重在基層一線培養(yǎng)歷練干部，引導干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中磨礪意志、錘煉素養(yǎng)、增強專業(yè)本領。

度程序辦事的行為習慣。淡泊豁達、知足常律。黨員干部要牢記權力和地位都是黨和人民給的，無論何時何地、無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把黨和人民事業(yè)放在首位，自覺把黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例作為不可逾越的紅線和底線，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做官、公公正正用權、扎扎實實辦事，著力營造政治上的綠水青山。

編者按：今年5月，由中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》一書出版。該書以習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話為開卷篇，分9個專題，收入有關重要論述182段，摘自習近平2012年11月15日至2020年4月23日期間的講話、報告、指示、批示等70多篇重要文獻。其中許多重要論述是首次公開發(fā)表。為幫助廣大干部群眾全面系統(tǒng)地學習、理解和掌握習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述，人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)邀請中央黨史和文獻研究院第一研究部副主任、研究員張賀福，中央黨史和文獻研究院第一研究部副主任、研究員許先春，中央黨史和文獻研究院第一研究部處長、副編審郭如才三位參與該書編輯工作的專家做客人民網(wǎng)視頻訪談，與網(wǎng)友在線交流。

張賀福：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持推進全面從嚴治黨，持之以恒糾正“四風”，有效增強了黨的先進性和純潔性，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了重要保證。黨的十九大后，以習近平同志為核心的黨中央先后將2018年作為“脫貧攻堅作風建設年”、將2019年作為“基層減負年”，著力解決困擾基層的形式主義問題，讓基層干部輕裝上陣，取得明顯成效。2019年年底，習近平總書記強調(diào)，形式主義官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功。要把加強黨的作風建設放在突出位置來抓，馳而不息、落實落細。貫徹落實習近平總書記重要指示精神，黨中央決定，持續(xù)解決形式主義突出問題，深化拓展基層減負工作。

去年，全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨中央堅強領導下，主題教育把反對形式主義官僚主義作為突出要求，力戒虛功、務求實效，達到了預期目的，取得了重大成果。我們要在新的起點上持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，就必須堅持標準不降、力度不減，推動解決形式主義突出問題為基層減負工作不斷取得新成效。

今年以來，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的斗爭中，各級黨組織和廣大黨員、干部堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，自覺踐行初心使命，勇于擔當、攻堅克難、無私奉獻，充分展現(xiàn)出新時代共產(chǎn)黨人的政治本色。2020年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。同時，今年也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，沖鋒號已經(jīng)吹響。但是，我國發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)上升，再疊加疫情影響，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大，更加需要以優(yōu)良作風狠抓工作落實，充分調(diào)動廣大黨員、干部的積極性主動性創(chuàng)造性。

習近平總書記明確要求，要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。今年4月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》（全文見2020年4月15日的《人民日報》）。通知的第一部分“持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基”，明確提出了“編輯出版習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編，作為干部教育培訓的必修課”的工作任務。根據(jù)這一要求，中央黨史和文獻研究院第一時間就作了工作部署，經(jīng)黨中央批準，及時編輯出版了《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》。

顯然，這部《選編》的出版發(fā)行，對于全黨深入學習貫徹習近平有關重要論述，認清形式主義官僚主義的危害，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，都具有十分重要的意義。

習近平總書記相關重要論述具有很強的理論性、針對性、指導性。

張賀福：該書以習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話為開卷篇，分9個專題，收入有關重要論述182段，摘自習近平2012年11月15日至2020年4月23日期間的講話、報告、指示、批示等70多篇重要文獻。其中許多重要論述是首次公開發(fā)表。

關于本書框架結(jié)構。從全書的邏輯看，分為五大板塊。第一板塊就是開卷篇。第二板塊是“形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、人民的大敵”，主要是闡述形式主義官僚主義的表現(xiàn)形式和危害等。

第三板塊包括第二部分和第三部分的內(nèi)容，主要闡述從講政治的高度來審視形式主義官僚主義，從思想和利益根源上來破解形式主義官僚主義，特別強調(diào)貫徹落實中央決策部署不能空喊口號、流于形式。

第四板塊主要是闡述如何在具體工作中破解或者力戒形式主義官僚主義，或者說力戒形式主義官僚主義的具體要求，包括本書的第四部分、第五部分、第六部分、第七部分、第八部分的主要內(nèi)容。重點闡述“讓基層干部從文山會海中解脫出來”“改進督查檢查考核方式方法”“做好深入扎實的調(diào)查研究工作”“建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制”“切實為基層肩負、讓干部有更多時間和精力抓落實”等五個方面的問題。

第五板塊也就是本書的第九部分，主要講以上率下，切實解決作風上存在的突出問題。

本書的邏輯結(jié)構十分清晰，論述的內(nèi)容抓住了問題的要害，抓住了力戒形式主義官僚主義要把握好的根本問題和基本問題，具有很強的理論性、針對性、指導性，是廣大黨員干部特別是領導干部筑牢克服形式主義官僚主義思想政治根基的權威教材和科學指南。

關于本書的鮮明特點。從習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述中，我們可以看出有以下幾個鮮明特點。

一是堅持問題導向，聚焦突出矛盾。習近平總書記緊盯形式主義官僚主義新情況新動向，深刻剖析了形式主義官僚主義的表現(xiàn)、實質(zhì)、危害，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，強調(diào)必須以徹底的自我革命精神加以解決。

二是堅持標本兼治，注重綜合治理。習近平總書記強調(diào)要標本兼治、綜合施策，形成總體效應。《選編》全書都貫穿著這樣的工作思路。他指出，要摸清形式主義官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。

三是堅持精準施策，開展靶向治療。解決形式主義官僚主義問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”、不能“散光”、不能大水漫灌。習近平總書記強調(diào)要堅持精準施治、靶向治療，真刀真槍地解決問題?！哆x編》反映了習近平總書記針對困擾基層的突出問題而提出的務實管用的整治舉措。

四是堅持建章立制，形成長效機制。作風問題之所以屢禁不止，一個重要癥結(jié)就在于缺乏管長遠、固根本的制度。習近平總書記指出，要從制度上堅決反對形式主義官僚主義，掃除形式主義官僚主義滋生蔓延的土壤?！哆x編》反映了習近平總書記在這些方面的思考和探索。比如他提出建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，完善基層治理體制機制，形成以上率下、上下聯(lián)動的工作格局，等等。

根據(jù)《xx公司貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。

(二)聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面。

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況；

4.業(yè)務能力不足，業(yè)務學習意識不強；

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學風會風文風及檢查調(diào)研方面。

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；

3.存在會議過多，參會人員過多；

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。

按照《關于報送力戒形式主義、官僚主義問題開展情況的通知》文件要求,我局對照蘆委教組發(fā)〔2019〕7號文件,認真開展自查,針對問題,提出整改措施,現(xiàn)將有關情況上報如下。

存在問題:理論學習不系統(tǒng)、不深入,浮于表面。

整改措施:。

1.全面加強“兩書一章”學習,即認真組織干部職工深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)學習。

2.豐富學習形式,推動學習取得新成效。強化干部職工學習,采取集中學習和個人自學相結(jié)合、線上學習和線下學習相結(jié)合等多種形式,將學習教育同職工會議、黨組會議、黨員大會、支委會議、黨課學習等相結(jié)合,由局黨組書記帶頭學、分管副職領先學、干部職工輪流學,在每一次會議上深入學習習近平總書記重要系列講話精神,要求領學人要先學一步,學深一步,弄懂弄通,結(jié)合實際談心得、談體會、談措施,推動學習教育落地落實。

3.厚植學習根基,錘煉忠誠干凈擔當黨員本色。在抓好理論學習的同時,結(jié)合“三會一課”等,認真組織開展好革命傳統(tǒng)教育、領導干部到幫扶聯(lián)系村講黨課等活動。

存在問題:作為經(jīng)濟部門,涉及業(yè)務知識廣泛,需要大家了解更多的業(yè)務知識,在平時的工作學習中,因為忙于處理日常工作,學習不夠,業(yè)務能力有待進一步提升。

整改措施:。

1.結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,從思想上提高干部職工的學習意識,不斷提升學習的自覺性、積極性。充分利用每次集中學習研討時間,加強干部職工學習。

2.班子成員堅持以身作則,帶頭示范,親力親為,既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。特別是對重點工作做到親自部署,重大問題做到親自過問,關鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào),重點事項做到親自督辦,建立工作問題清單,明確責任,細化分工,嚴格追責問效,確保各項工作全部落到實處。

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在扎實開展。習近平同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風。”形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵，也是主題教育取得實際效果、解決實質(zhì)問題必須要著力防范的。力戒形式主義、官僚主義，既是這次主題教育要著力解決的問題，又是這次主題教育取得扎扎實實成效的重要保證。

力戒形式主義、官僚主義是“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效的必然要求。2017年12月，習近平同志在對新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章的重要指示中指出，“文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上?！薄霸诩磳㈤_展的‘不忘初心、牢記使命’主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平同志強調(diào)，要對可能出現(xiàn)的各種形式主義，提前預判、有效預防、堅決克服。

黨的十八大以來，我們黨先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，這些黨內(nèi)集中教育本身就是對形式主義、官僚主義自覺有力的抵制，同時又以力戒形式主義、官僚主義確保這些黨內(nèi)集中教育取得扎扎實實成效?！安煌跣?、牢記使命”主題教育要奔著問題去，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，自然也要同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。這次主題教育根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結(jié)合這次主題教育的特點，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。將這一總要求貫穿主題教育全過程，必須力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕學習教育時蜻蜓點水、淺嘗輒止，不入腦、不入心；調(diào)查研究時“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”，搞“作秀式”調(diào)研；檢視問題時大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛；整改落實時虎頭蛇尾、久拖不決，甚至搞紙上整改、虛假整改。只有扎扎實實推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，讓形式主義和官僚主義無處遁形，才能實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

習近平同志指出，“當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中力戒形式主義、官僚主義，首先要扎扎實實抓好理論學習。注重在學深悟透和融會貫通中深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性。通過深入學習真正實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮，根除導致形式主義、官僚主義的思想根子問題。其次要發(fā)揮領導干部的表率作用。領導干部是“火車頭”“領頭雁”，領導干部這個“關鍵少數(shù)”在主題教育中先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時擔負好領導指導責任，就能一級帶一級，有力壓制形式主義、官僚主義。再次要真刀真槍解決實際問題。牢固樹立問題意識、始終堅持問題導向，是整治形式主義、官僚主義的有效舉措。廣大黨員、干部在主題教育中要了解民情、掌握實情，把問題找實、把根源挖深，拿出破解難題的實招、硬招，對癥下藥解決好問題。

存在的問題：

2.對群眾缺乏感情，不關心群眾疾苦，不真誠為群眾服務；

3.工作方法簡單，作風粗暴，不愿做、不會做、不敢做群眾工作；

4.嚴重背離了黨的宗旨，違法亂紀，以權謀私，腐化墮落等等。

整改措施：

1.增強宗旨意識，必須堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。任何時候任何情況下，都堅持與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變、全心全意為人民服務的宗旨不能忘、人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

2.增強宗旨意識，必須相信群眾，依靠群眾，始終把群眾放在心中最高位置。

3.增強宗旨意識，必須實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。黨章明確要求，每個黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。

擴展資料：

增強宗旨意識，是中國共產(chǎn)黨團結(jié)人民共同奮斗的力量之源。執(zhí)政首在民心向背，順民心則政興，逆民心則政廢。

每一個共產(chǎn)黨人都必須牢記：我們讓人民群眾滿意，人民群眾才會對我們滿意。

保持同人民的血肉聯(lián)系，不能拒人于千里之外，要用行動體現(xiàn)我們對群眾的感情，體現(xiàn)到具體工作中，對來訪群眾有熱心，對群眾反映的困難有同情心，幫群眾解決困難有誠心，遇到阻力和困難有攻堅克難的決心，對一時解決不了的問題有長期作戰(zhàn)的恒心，這樣才能和群眾心貼心。

根據(jù)學習計劃安排，我認真學習領會了《xx關于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》，通過學習和思考，認識到堅決反對形式主義、官僚主義作風，一定要從自身實際、崗位實際做起，堅持實事求是思想路線，真抓實干，盡職履責，下面我談一下自己的體會。

黨的十八大以來，xx就進一步加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨xx把整治形式主義、官僚主義提到新的高度，充分彰顯我們黨反對形式主義、官僚主義的堅強意志和堅定信心。形式主義、官僚主義嚴重違背我們黨的性質(zhì)、立場和宗旨，嚴重腐蝕黨的先進性和純潔性，這絕不只是思想方法、工作作風問題，更是深層次的政治問題。正如xx所說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！蔽覀儽仨殢恼胃叨葘徱曅问街髁x、官僚主義的實質(zhì)，從思想和利益根源上認清其危害。一方面要看到，形式主義、官僚主義是加強政治建設的重要障礙，形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，嚴重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實了，實踐中喪失了許多寶貴的發(fā)展機遇。另一方面，形式主義、官僚主義嚴重危害黨執(zhí)政的群眾基礎，形式主義、官僚主義極易誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，只求個人利益而不為人民做事，違背黨的群眾路線，危害黨群關系、干群關系。從這個意義上說，形式主義、官僚主義已經(jīng)成為影響黨的執(zhí)政基礎的大問題。從現(xiàn)實情況看，形式主義、官僚主義的一些新動向新特點也值得我們警惕。一些干部學習習新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止、不求甚解，即使學了也只是用來應付場面、裝點門面，而不是結(jié)合實際俯下身子抓落實等等。針對這些新問題新特點，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。

一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少。

二是分析和解決實際問題的能力有待增強。對當前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

三是黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，不能經(jīng)常反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實放松了政治理論學習，只專注繁忙的事務工作了，沒有真正認識到理論學習對于堅定共產(chǎn)主義理想信念的重要性。

一是樹立學習的理念。在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度，認真、全面、細致地學習中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學習和運用中國特色社會主義理論體系，學深一些，學透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學、真懂、真用”。

二是樹立發(fā)展的理念。工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。

三是樹立楷模的理念。堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

本人按照市紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結(jié)合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。

1、主動學習意識不強。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。

2、工作標準不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

1、在理論學習問題上首先解決學習態(tài)度問題，認真、全面、細致地學習新時代習近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到“真學、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。

張賀福：形式主義官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是可能動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的頑瘴痼疾。《選編》第一部分，習近平總書記具體分析了形式主義官僚主義的各種表現(xiàn)和實質(zhì)，指出了其嚴重危害性，深刻闡述了持續(xù)推進反對形式主義官僚主義的重要意義和目標任務。

形式主義官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央堅持以整治“四風”為切入口推進全面從嚴治黨?！八娘L”中又把形式主義官僚主義放在了突出位置。為什么要聚焦到“四風”上呢？習近平總書記認為，“四風”違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問題都與這“四風”有關，或者說是這“四風”衍生出來的?！八娘L”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，習近平總書記對形式主義官僚主義的表現(xiàn)和實質(zhì)作了分析概括：在形式主義方面，主要是知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假；在官僚主義方面，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲。

作風問題關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎。如果任由形式主義官僚主義蔓延開來又得不到有效遏制，我們黨就會脫離群眾，就會失去生命力，就有可能發(fā)生毛澤東同志所形象比喻的“霸王別姬”了。習近平總書記要求全黨都警醒起來，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

經(jīng)過持續(xù)整治，享樂主義奢靡之風得到有效遏制，但形式主義官僚主義問題依然突出。習近平總書記特別強調(diào)：要把力戒形式主義官僚主義作為重要任務。反對形式主義要著重解決工作不實問題，督促領導干部樹立正確政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念。反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為問題，既注重維護最廣大人民根本利益和長遠利益，又切實解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，必須持續(xù)努力、久久為功。多年來，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結(jié)就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。黨的十八大以來，通過上下共同努力，形式主義官僚主義的生存空間被大大擠壓，廣大黨員、干部真抓實干的勁頭更足了。但有的地方仍然存在形式主義官僚主義，急于求成、急功近利，增加基層負擔，如此等等。群眾最擔心的是一陣風、雨過地皮濕，最盼望的是保持常態(tài)化、形成長效機制。

對此，習近平總書記鮮明指出：作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。對頂風作案的要抓典型，以儆效尤，要其付出更大代價。黨的十九大后，習近平總書記多次強調(diào)：糾正“四風”不能止步。2017年12月，習近平總書記看到新華社文章《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》，當即作出指示：各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。我們不僅要從思想上作風上堅決反對形式主義官僚主義，而且要從制度上堅決反對形式主義官僚主義，掃除形式主義官僚主義滋生蔓延的土壤，決不能讓“四風”問題反彈回潮。

這次主題教育也檢視出一些黨員、干部在作風上還存在不少問題，有的對群眾訴求麻木不仁，為民服務不上心不盡力，甚至侵害群眾利益；有的只會喊口號、刷標語、打廣告，不愿做不會做群眾工作，同群眾隔著一堵“心墻”；有的抓工作固守套路不出思路，回避矛盾不敢擔當，遇事要么層層向上請示，要么層層向下簽責任狀，就是不去抓落實。習近平總書記強調(diào)：我們要善始善終、善作善成，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義。要教育黨員、干部深入基層、深入群眾，真抓實干、盡心盡責，決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。

主持人：形式主義官僚主義表現(xiàn)多樣、成因復雜，習近平總書記強調(diào)要從思想和利益根源上來破解。請你結(jié)合習近平總書記這方面的重要論述，談談如何筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基。

許先春：的確，形式主義官僚主義具有多樣性變異性，同時又具有頑固性反復性，稍不注意就有可能糾而復生、反彈回潮、“濤聲依舊”?！吧瞥φ卟炱浔?，善理疾者絕其源?！绷湫问街髁x官僚主義，必須找準其思想癥結(jié)，從根本上解決問題?！哆x編》第二、第三部分，習近平總書記透過表象，深刻剖析了形式主義官僚主義的思想根源，提出了講政治的高度來審視、從思想和利益根源上來破解的治本之策。形式主義官僚主義之風為什么盛行？中央三令五申，為什么還是有些人樂此不疲？說到底，還是理想信念不堅定，世界觀、人生觀、價值觀出了問題?！翱傞_關”沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。這就一下子抓住了問題的要害。在《選編》第二部分，他著重強調(diào)黨員、干部要從以下幾個方面努力，持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基。

一是加強理論武裝?？茖W理論是我們推動工作、解決問題的“金鑰匙”。針對一些黨員、干部理論學習不深、不透、不系統(tǒng)，學用脫節(jié)、落實不到底，運用黨的創(chuàng)新理論推動工作的能力不足等問題，習近平總書記強調(diào)，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，堅持不懈加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下苦功夫。他號召全黨同志要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法。不能做“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人！這就啟示我們，黨員、干部要認真學習、掌握運用好習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大武器，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

二是堅定理想信念。信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。習近平總書記形象地說：理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣’，就會得“軟骨病”。現(xiàn)實生活中，一些人認為理想信念是虛的、空泛的。習近平總書記指出，理想信念不是空泛的，不是拿來說、拿來唱的，更不是用來裝點門面的，必須針對面對的具體問題，見諸行動才有說服力。比如搞“上有政策，下有對策”，口口聲聲同黨中央保持高度一致、不折不扣執(zhí)行中央精神，實際上自己搞了一些變通，合己意則執(zhí)行，不合己意則變通。要對照這些具體表現(xiàn)來堅定理想信念。習近平總書記特別強調(diào)，要知行合一、言行一致，保持對理想信念的激情和執(zhí)著，用自己的實際行動為堅持和發(fā)展中國特色社會主義、為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想不懈奮斗。

三是牢記黨性宗旨。作風問題根本上是黨性問題。習近平總書記指出：作風反映的是形象和素質(zhì)，體現(xiàn)的是黨性，起決定作用的也是黨性。我們改進作風，不能簡單就事論事，以為把眼前存在的作風問題從面上解決了就萬事大吉了，而是要舉一反三，透過作風看黨性。他強調(diào)，衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。作為共產(chǎn)黨員、黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。習近平總書記對領導干部提出“三嚴三實”的要求，并把嚴以修身放在第一位，指出：嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

四是牢固樹立正確政績觀。政績觀是黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的“方向盤”。一些干部把個人名利作為工作的興奮點，好大喜功、急功近利，大搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭?，但老百姓并沒有得到實惠。針對一些干部政績觀錯位的問題，習近平總書記特別強調(diào)：要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。他特別強調(diào)，要有釘釘子的精神，真正做到一張好的藍圖一干到底，切實干出成效來。不要換一屆領導就兜底翻，更不要為了顯示所謂政績?nèi)チ砀阋惶?，不要空洞的新口號滿天飛，不搞脫離實際的盲目攀比。

五是從靈魂深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信。能否堅持貫徹新發(fā)展理念是檢驗各級領導干部是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一個重要尺度。習近平總書記指出：要不斷學、深入學、持久學，綜合歷史學、多維比較學、聯(lián)系實際學；要把新發(fā)展理念貫穿領導活動全過程，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、檢查各項工作中，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念能力和水平，不斷開拓發(fā)展新境界。不能講得頭頭是道，做起來輕輕飄飄。

從講政治的高度確保黨中央決策部署落地生根。

主持人：習近平總書記特別強調(diào)要從講政治的高度審視形式主義官僚主義問題，貫徹落實中央決策部署不能空喊口號、流于形式。這在當前具有極為重要的現(xiàn)實指導意義。請您結(jié)合總書記的重要論述談談如何理解這一要求。

許先春：對這個問題，習近平總書記始終看得很重。他不是一般地就作風問題談作風，而是上升到講政治的高度，旗幟鮮明地提出要從講政治的高度來審視形式主義官僚主義問題，強調(diào)要從講政治的高度確保黨中央決策部署落地生根?！哆x編》第三部分對此作了充分反映。他在論述時，還使用了很多形象生動的說法，比如我們是“行動黨”、不是“口號黨”，要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，等等，振聾發(fā)聵，令人印象深刻。

第一，力戒形式主義官僚主義，必須從講政治的高度深入查找貫徹落實黨的理論和路線方針政策上存在的政治偏差。為什么要從講政治的高度來查找問題呢？這是因為，當前形式主義官僚主義在一些地方和部門依然積習難改，已成為阻礙黨中央重大決策部署貫徹落實的嚴重問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。比如，對黨中央的精神，不傳達的現(xiàn)象少了，但面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達，比比皆是；有的地方落實黨中央決策部署口號喊得震天響，把說的當做了，把做了當做成了；有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規(guī)矩，實則不擔當，等等。這些問題會使黨的路線方針政策難以貫徹，使群眾熱切期待落空，使黨的執(zhí)政基礎受到侵蝕。因此，必須有效破解貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實的問題。

第二，必須旗幟鮮明講政治。我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優(yōu)勢。習近平總書記曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨不講政治還叫共產(chǎn)黨嗎？他還說過，不從政治上認識問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上解決問題。他指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，關注黨中央在關心什么、強調(diào)什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，在具體工作中予以體現(xiàn)。

第三，講政治就要自覺做到“兩個維護”。一些黨員、干部在落實“兩個維護”上，還存在溫差、落差、偏差。這方面的問題也引起了習近平總書記的警覺，他對此進行了分析。比如，有些人人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；有的空喊口號，不用心、不務實、不盡力，搞形式主義、虛于應付；有的口頭上喊著“兩個維護”，實際想的是維護自己的利益、強化自己的權力。對此，習近平總書記指出，要深刻認識“兩個維護”的政治內(nèi)涵，核心只有黨中央的核心，看齊只能向黨中央看齊，不能層層講“核心”、層層喊“看齊”。他強調(diào)，“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。如果黨中央發(fā)出的號令沒人聽，做不到令行禁止，那還談什么維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導！

第四，講政治是具體的，要落實到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上、體現(xiàn)到實際效果上。習近平總書記強調(diào)，講政治不是抽象的，不能空喊口號、流于形式。他明確指出，要增強“四個意識”，絕不允許搞上有政策、下有對策，不能隨意編新詞、提新說法，另搞一套，防止不切實際地定目標，口號震天響、光說不練，更不能搞選擇性執(zhí)行；貫徹落實黨中央精神，必須結(jié)合自身實際，不做表面文章，避免大水漫灌，突出“實”、力戒“虛”，精準發(fā)力，務求實效；一把手要負總責，對貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”的行為要嚴肅查處，決不允許“只聽樓梯響，不見人下來”；要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，堅決破除空泛式表態(tài)、應景式過場、運動式造勢等形式主義官僚主義問題，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨中央重大決策部署落實到位。

第五，講政治就要著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。我們黨的根基在人民、血脈在人民。民心是最大的政治。人民是我們執(zhí)政的最大底氣。在這次疫情防控斗爭中，廣大人民群眾識大體、顧大局，形成了聯(lián)防聯(lián)控的基礎性力量，為疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果作出了巨大貢獻。習近平總書記深刻指出，現(xiàn)在基層的種種問題，很多是因為黨員、干部心里沒有群眾，不去做、不想做、不會做群眾工作，少數(shù)干部或無視群眾期盼、或不敢應對訴求，在群眾面前處于失語狀態(tài)。人民群眾不僅要看我們是怎么說的，更要看我們是怎么做的。反對形式主義官僚主義，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。要教育和激勵廣大黨員、干部把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構、惠民生、防風險上，用在破難題、克難關、著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

郭如才：力戒形式主義官僚主義有許多工作需要我們?nèi)プ觥！哆x編》第四至八部分分別從反對文山會海、改進督查檢查考核方式方法、做好調(diào)查研究、建立正向激勵體系、切實為基層減負等方面提出了具體要求，思想非常豐富?，F(xiàn)在，我為各位網(wǎng)友依次做個簡單的介紹。

《選編》第四部分主要反映了習近平總書記關于反對文山會海的重要論述。開會發(fā)文是傳達精神的必要方式。但是有些地方文件一件接一件發(fā)，會議一個接一個開，但很多沒有落實到位。“文山會?！奔日加酶刹看罅繒r間、耗費大量精力，又助長了形式主義官僚主義。習近平總書記了解到這些情況后，高度重視，明確指出：這種狀況必須改變！要堅決整治形式主義官僚主義，切實防止出現(xiàn)以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，要讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來。

《選編》第五部分主要論述了改進督查檢查考核方式方法的問題。各類督查檢查考核工作發(fā)揮了激勵鞭策作用，但也存在名目繁多、頻率過高、多頭重復等問題?！昂圹E管理”比較普遍，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”。習近平總書記指出：要加強統(tǒng)籌安排，改進和規(guī)范督查工作，不搞運動式輪番督查，不搞機械式對照檢查。要控制各級開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，嚴禁多頭考核、層層考核、搭車考核。要加強信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要基層反復提供，不要為了圖自己方便，同樣的材料反復要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料。同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

《選編》第六部分反映了習近平總書記關于加強調(diào)查研究的重要論述。這也是他強調(diào)得非常多的問題。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。習近平總書記高度重視調(diào)查研究。他有一個要求，各位網(wǎng)友可能也比較熟悉，就是：當縣委書記一定要跑遍所有的村，當市委書記一定要跑遍所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當省委書記一定要跑遍所有的縣市區(qū)。他自己就是重視調(diào)查研究的榜樣。在正定當縣委書記時，他就走遍了所有村。那時他經(jīng)常騎著自行車下鄉(xiāng)，從滹沱河北岸到滹沱河以南的公社去，每次騎到滹沱河沙灘就得扛著自行車走。在福建當市委書記、地委書記期間，他走遍了福州、寧德的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當時，寧德有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有通路，他去了三個，只有一個因調(diào)離沒去成。寧德有個下黨鄉(xiāng)，他去時鄉(xiāng)黨委書記還要拿著柴刀在前面砍雜草，確實是披荊斬棘、跋山涉水。一路上，老百姓說“地府”來了。他們還管地委書記叫“地府”，就是知府的意思。老百姓自發(fā)拿出用當?shù)赝敛菟幾龅那鍥鲲嬃虾途G豆湯，非常熱情。到浙江當省委書記以后，他又把全部縣市區(qū)走遍了，之后才提出了“八八戰(zhàn)略”。這就是要親自摸清吃透情況，掌握第一手材料，也就是“不要吃別人嚼過的饃”。

現(xiàn)在，國內(nèi)外形勢極為復雜多變，新情況新問題層出不窮，加強學習和調(diào)查研究是提高工作能力和水平的重要途徑。習近平總書記要求，領導干部要深入基層一線，增強同人民群眾的感情，學會做群眾工作的方法，從基層實踐找到解決問題的金鑰匙，促進各項工作推陳出新、取得突破。

調(diào)查研究要注重實效。習近平總書記指出：調(diào)查研究要緊扣人民群眾生產(chǎn)生活，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊扣全面從嚴治黨面臨的現(xiàn)實問題，緊扣貫徹落實黨的十九大精神需要解決的問題。要了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出破解難題的實招、硬招，使調(diào)研的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，成為保持同人民群眾血肉聯(lián)系的過程，成為推動事業(yè)發(fā)展的過程。

針對一個時期內(nèi)存在的為調(diào)研而調(diào)研，搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式的調(diào)研，扎堆調(diào)研、“作秀式”調(diào)研等問題，習近平總書記強調(diào)：調(diào)查研究千萬不能搞形式主義，不能搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓點水”式調(diào)研，不能搞做指示多、虛心求教少的“欽差”式調(diào)研，不能搞調(diào)研自主性差、喪失主動權的“被調(diào)研”，不能搞到工作成績突出的地方調(diào)研多、到情況復雜和矛盾突出的地方調(diào)研少的“嫌貧愛富”式調(diào)研。

《選編》第七部分主要反映了習近平總書記關于建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系的重要論述。這也是他反復強調(diào)并提出明確工作要求的重要問題?？照務`國，實干興邦。人民群眾對我們擁護不擁護、支持不支持、滿意不滿意，不僅要看我們是怎么說的，更要看我們是怎么做的。實干方能興邦、實干方能強國、實干方能富民。一切不思進取、庸政怠政、明哲保身、得過且過的思想和行為都是同人民群眾期盼、同新時代新要求格格不入的。

干部干部，“干”字當頭。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。總的看，我們的干部隊伍素質(zhì)不斷提高、結(jié)構明顯改善，總體上適應事業(yè)發(fā)展需要，特別是大批優(yōu)秀年輕干部正在成長起來。同時，受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干部隊伍也存在種種復雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。有群眾就反映，現(xiàn)在，有些部門門好進、臉好看、話好說了，但辦事不靈了。針對這些問題，習近平總書記強調(diào)要抓住想干事、敢干事這兩個關鍵點，抓緊解決這個問題。

第一，解決干部想干事問題，就要改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵，完善政績考核評價體系，規(guī)范干部政績考核機制，健全正向激勵機制。對干部最大的激勵是什么？就是正確的用人導向，用好一個人能激勵一大片。習近平總書記指出，我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。

激勵干部積極性，還要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。全面從嚴治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展。嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習近平總書記深刻指出，干部管理是一門科學，要敢抓善管、精準施策，體現(xiàn)組織的力度；干部管理也是一門藝術，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度。

第二，解決干部敢干事問題，就要建立容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，促進他們創(chuàng)造性開展工作。探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。每個干部都有這樣那樣的缺點和不足，對此要實事求是、正確對待，不能不問青紅皂白、一棍子打死。走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤。如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害。因此，總書記就強調(diào)，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，心情暢快投入到工作中去，在全黨形成以擔當作為為榮、以消極無為為恥的濃厚氛圍。

《選編》第八部分是“切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實”。黨中央把2019年作為“基層減負年”，目的就是從領導機關特別是從中央和國家機關改起，為基層干部松綁減負。習近平總書記指出：各部門要把自己擺進去，對困擾基層的形式主義問題進行一次排查起底，主動認賬，立行立改，注重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文，不做“只留痕不留績”的事，堅決克服形式主義官僚主義，切實把基層干部從一些無謂的事務中解脫出來。

在今年的疫情防控工作中，有些地方還是出現(xiàn)了形式主義官僚主義現(xiàn)象。最典型的就是要求重復報送各類表格。有的地方市縣衛(wèi)健局、應急局、政府辦、縣委辦、婦聯(lián)、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等都各自制作一份或幾份表格，要求基層干部填寫并迅速上報，這些表格的內(nèi)容其實相差無幾，但沒有一個文件、一個部門幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決急需的哪怕一個口罩、一瓶消毒水的問題。對這種現(xiàn)象，習近平總書記進行了嚴厲批評，強調(diào)決不能以形式主義官僚主義的方式來給基層增加負擔、消耗基層干部的抗疫精力。要防止各條線多頭重復向基層派任務、要表格，讓廣大基層干部把更多精力投入到抓好疫情防控和復工復產(chǎn)一線工作之中。

堅持以上率下，形成“頭雁效應”

許先春：領導機關是國家治理體系中的重要機關，領導干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風向標作用。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。該書第九部分，習近平總書記對發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的作用、形成“頭雁效應”作了深入闡述。

力戒形式主義官僚主義方面總結(jié)篇十六

根據(jù)《xx公司貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學習教育、討論辨析的基礎上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：

通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。

1.存在有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實的傾向，存在應付上級檢查的現(xiàn)象，對會議和文件內(nèi)容沒有仔細調(diào)查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施;。

2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;。

3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。

(二)聯(lián)系群眾、服務群眾方面。

1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤;。

2.管理服務部門存在服務意識不強、辦事效率低、個別人員服務態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責、推動企業(yè)改革發(fā)展方面。

1.工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想;存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向;對待日常工作標準不高，滿足于交差即可思想;缺乏優(yōu)化意識和危機感，對工作不夠負責、不夠用心、心思沒有放在履職干事上;。

2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個別不良現(xiàn)象和作風存在態(tài)度漠然，事不關已、高高掛起，聽之任之;。

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況;。

4.業(yè)務能力不足，業(yè)務學習意識不強;。

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學風會風文風及檢查調(diào)研方面。

1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式;。

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊;。

3.存在會議過多，參會人員過多;。

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

1.提高各部門負責人的思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn)，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義;。

2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領域內(nèi)各種變化因素可能對職工造成的影響進行調(diào)研和預判，了解職工的思想動態(tài)，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;。

3.會風精簡、文風務實，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營造“比學趕超”的良性氛圍;。

4.進一步提升“三會一課”質(zhì)量。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作，規(guī)范當前的工作，謀劃下一步工作;結(jié)合實際開展形勢任務教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中;。

5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。