最新員工承諾書(優(yōu)質13篇)

總結是對個人成長和進步的一種必要手段。怎樣才能建立良好的人際關系，有效地與他人溝通和合作？以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。

員工承諾書篇一

我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用，在____ _部門擔任______職務，試用期為 _____個月，為明確本人在工作期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾:

一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。

三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的公司，不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業(yè)務。

四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私*弊，不得虛報報銷費用。

五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。

六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。

七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。

八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?九、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經濟賠償。

十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成影響，或者經集團公司提出，我拒不改正，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔任何經濟賠償。

承諾人:_____________ 身份證號碼:____________

承諾時間:___________ 家庭住址:_____________

承諾人聯(lián)系電話:

員工承諾書篇二

作為xxx大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到部門充分認可，并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：

一、部門規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受部門相關處罰，愿承擔責任。

二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守部門規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。

三、自覺維護部門榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用部門印信文件等不正當手段來從事其他活動。

四、自覺維護部門利益，不侵占部門、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務費用，愿意接受部門的調查和處理。

五、遵守部門保密規(guī)定，不將部門的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露部門秘密，保證不散播不利于部門的言論，更不做中傷部門的事，自覺維護部門聲譽。

六、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。

七、與部門風雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為部門至少服務至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報部門，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施有損部門利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的部門品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價值、回報部門。

承諾人：

員工承諾書篇三

承諾人：

身份證號：

**公司（以下簡稱“公司”）：

鑒于，本人就職于貴公司而應遵守的國家相關法律法規(guī)、公司勞動紀律及職業(yè)道德操守等(來自: 書業(yè) 網:)要求，同時我已經認真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規(guī)范》、《知識管理暫行規(guī)范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規(guī)定認可無異議，并同意對本人職務行為做出如下承諾：

一、保密承諾

1．1 本人承諾自覺地嚴格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：

? 風險管理信息系統(tǒng)及咨詢技術信息；

? 市場調研分析報告及對策、市場開發(fā)計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；

? 招投標信息；

? 公司客戶資料；

? 合同主要條款；

? 公司財務數(shù)據(jù)和經營業(yè)績狀況等相關數(shù)據(jù)；

? 人力資源管理規(guī)章制度，員工內部檔案及個人信息；

? 公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔保密義務的一切商業(yè)信息；

? 其他具有商業(yè)價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的信息原件、復印件、復制件。

1．2 本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機密性和安全性負責，并承諾不會發(fā)生下列行為：

1.2.1為了個人或者第三方利益而泄露未公開信息的；

1.2.2 擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；

1.2.3其他任何未經許可越權閱覽、泄漏公司機密資料的。

1.3 當本人不論以任何理由主動離職時，應將全部保密信息的相關資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔由此造成的一切法律后果。

1.4 當發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。

二、知識產權承諾

2．1本人在項目執(zhí)行期間，履行公司交付的項目工作形成的.成果

及工作之外的其他工作任務所得研究、開發(fā)結果的知識產權歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質和技術條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產權歸本人所有。但以下情況除外：

? 該研究、開發(fā)結果同公司的業(yè)務具有競爭性；

? 實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結果；

? 該研究開發(fā)是在本人的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。

2.2 本人在項目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務開發(fā)結果或掌握的參考信息與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時間內不獲知這項信息，本人仍有義務在項目結束后將相關資料遞交主管部門。

2.3本人不會擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不會擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

2.4當發(fā)現(xiàn)公司知識產權受到侵害時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大。

三、勞動紀律承諾

3.1愛護公司資產，不損壞公司財物、未經允許不私自將公司財物攜出公司。

3.2不假借職權舞弊，不得有、索賄、的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。

3.3不在公開場合或網站、會議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客

戶聲譽的言論。

3.4不私下交流關于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。

3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進行任何形式的辱罵或人身攻擊。

3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答復前必須執(zhí)行指派的任務。

3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。

3.8未經公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。

3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的物品進入公司及客戶的工作場所。

3.10不參與非法組織或集會。

3.11不瀏覽非法網站。

3.12不吸食違禁藥物。

3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內容。

3.14嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權利和義務舉報一切違法違規(guī)行為。

四、違約責任

訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

4．2公司除有權要求本人承擔相應的經濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

五、其他

5．1本人承認，已仔細閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書篇四

本人自20xx年xx月xx日加入xxxx有限公司，擔任xxxx職務，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為x年。本人xx年xx月x日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋嗔Α?/p>

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

入職員工簽名：xxx

入職日期：xx年x月xx日

員工承諾書篇五

xxxx有限公司：

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。

5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

員工承諾書篇六

本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受集團公司、公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。3、工作中自覺遵守安全生產管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。

5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。

7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。

8、切實做好本車間安全生產工作，經常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產工作，保證車間安全生產無事故。

如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。

車間主任（簽字）：

公司總經理：

員工承諾書篇七

我是（部門或中心）的員工。為了防止生產安全事故和治安案件的發(fā)生，并確保我的生命和財產不受侵犯，我鄭重承諾在今后的工作中認真履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

2、積極參加部門組織的安全生產教育培訓活動，不斷提高自我安全防護意識和安全生產技能，增強應對突發(fā)事件中各類突發(fā)事件的能力。

3、充分了解本崗位的風險，外出時關閉門窗，關閉氣源和電源，掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。

4、嚴格執(zhí)行工作許可證管理規(guī)定。對關鍵部位進行動火、動焊、高空作業(yè)時，應按規(guī)定和程序辦理工作許可證，不得無證作業(yè)。

5、拒絕冒險或違章指揮，堅決制止違反安全生產法律法規(guī)、危及員工生命安全和健康的`行為；發(fā)現(xiàn)隱患或其他不穩(wěn)定因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員和單位負責人報告，并積極協(xié)助處理。

6、未參與色情、賭博、毒品等違法犯罪活動，未參加其他邪教組織。

7、嚴格執(zhí)行省公司對現(xiàn)金、票據(jù)、證券的管理規(guī)定，確保無丟失、被盜、被搶等安全事故。

8、自覺遵守交通安全法律法規(guī)，騎電動車、摩托車時正確佩戴安全帽。

9、忠于職守，嚴格履行崗位安全生產職責，實行“一崗一責”制度。

10、積極參與公司安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人：xxx。

單位（部門）負責人：xxx。

單位（部門）印章：xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。

員工承諾書篇八

xx公司：

我公司勞務分包承建的xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發(fā)放做如下承諾：

1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。

2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手。

中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節(jié)提前發(fā)放。

3、若未在規(guī)定期限內發(fā)放勞務人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執(zhí)行）和所產生的后果（包括給貴公司經濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。

特此承諾。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工承諾書篇九

員工承諾書1工作室是我校優(yōu)秀學生發(fā)展研究的窗口，也是師生合作互動、科研創(chuàng)新智慧的學術團隊。為了進一步完善工作室的管理體系，確保各項工作更加扎實有效地開展，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出以下承諾：

1、本承諾中已知的知識產權和商業(yè)秘密包括但不限于所有代碼、文件、材料、設計概念、系統(tǒng)等。成員在工作室逗留期間接觸到的，屬于工作室，不為外人所知。

2、工作室成員在工作期間應嚴格保守工作室的商業(yè)秘密。除非工作需要，不允許私自代理任何與工作室有關的工作室，也不允許向其他非工作室人員提供工作室的秘密。

3、工作室成員在工作中編寫的代碼、系統(tǒng)設計和文件屬于工作室，在工作中應遵守相關知識產權法規(guī)，不得使用有爭議的代碼或材料。

4、工作室電腦中的工作數(shù)據(jù)屬于工作室，成員不得擅自復制、修改、傳輸或刪除。

5、工作室成員退出工作室時，應提交書面申請，并返還所有電子或紙質材料。

6、在非工作室項目中使用工作室成員編寫的代碼、文件等資料時，必須獲得工作室的許可，不得泄露機密代碼。

1、自覺遵守工作室的規(guī)章制度，愛護工作室設施，注意工作室的安全保護。

2、按時參加工作室安排的學習和研究活動，高質量完成工作室安排的任務，不推諉和應付，保證工作室工作的有效開展。

3、堅持理論學習和業(yè)務討論，積極參與工作室的活動，在老師的指導下積極與工作室其他成員合作交流，共同成長。

4、建立良好的團隊精神。工作室成員互相幫助，和睦相處。

5、自覺抵制各種不正之風，不無故退出畫室或放棄在畫室學習，專心鉆研業(yè)務，敢于探索創(chuàng)新，提高專業(yè)技能。

1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內容。如果工作室機密泄露，侵犯知識產權，將承擔相應的損失和責任。

2、對于會員的勞動成果，工作室將根據(jù)其貢獻大小對勤工儉學給予適當補貼。

以上承諾自簽署之日起生效！

員工承諾書篇十

保障企業(yè)經營及員工生命安全，履行加油站安全管理責任，本人特作出以下承諾：

1、嚴格遵守國家安全生產法律、法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，嚴格按照安全操作流程進行安全操作。

2、增強全員安全責任意識，拒絕“三違操作”，對違章行為及時制止，對安全隱患及時報告，對能力范圍內的隱患問題及時解決。

3、積極主動帶領全站員工學習安全規(guī)章和安全預案，提高員工的安全技能和安全意識，增強安全防范和應急處理能力。

4、落實加油站第一責任人的安全責任，堅持“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的“三不傷害”原則，用實際行動為實現(xiàn)集團公司和企業(yè)的安全生產目標盡最大努力。

5、自覺接受上級公司的安全監(jiān)督、檢查和考核。

6、對站內因違反安全制度造成的安全事故負責，自愿接受公司任何處理。

承諾人：

年月日

員工承諾書篇十一

健康所系、性命所托。面對群眾的信任，社會的期待，我莊嚴承諾：

一、熱愛祖國，忠于人民，遵紀守法，依法行政，恪守醫(yī)德，文明行醫(yī)，廉潔執(zhí)業(yè)。

二、堅持政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范及業(yè)務技術學習，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。

三、謹遵“全心全意為人民服務”的宗旨，堅持“以病人為中心”服務理念，合理診治、合理檢查、合理用藥。

四、尊重服務對象的人格和權力，尊重患者的選擇權、知情權，保護患者隱私，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。

五、文明執(zhí)業(yè)，禮貌待人，佩證上崗，規(guī)范著裝，嚴格執(zhí)行“首問、首診負責制”，不得推諉、訓斥、刁難服務對象。

六、嚴格執(zhí)行黨風廉政和行風建設各項規(guī)定，拒絕接受醫(yī)療設備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當利益。

七、堅守公務人員和醫(yī)師職業(yè)道德，不開具虛假醫(yī)學證明，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關材料，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。

八、顧全大局、團結協(xié)作、和諧共事，積極參加社會公益性服務活動。

以上承諾，請廣大群眾監(jiān)督。

水田壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

員工承諾書篇十二

甲方：————————（以下簡稱甲方）

乙方： -----------------------（以下簡稱乙方）

為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。

1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。

3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，而由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。

6.在酒店工作期間，未經批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，而造成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，則由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

8.酒店嚴禁任何人攜帶（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。

10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；

（2）員工將身體探出窗外的；

（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；

（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；

（5）尋釁滋事、打架斗毆的；

（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；

（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；

（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的

（9）員工違章違紀造成其他不良后果的；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。

12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

代表簽字：

年 月

乙方：責任員工

員工簽字：（按手?。?

年 月 日

員工承諾書篇十三

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，執(zhí)行項目施工現(xiàn)場農民工實名制管理，我公司保證與農民工簽訂勞務合同，建立健全職工花名冊、身份證復印件、考勤原始記錄、工資支付等，管理臺賬真實有效xxx資料非真實性愿承擔經濟處罰xxx按期上報建設單位備案，如有工程分包班組更換，將變更班組登記人員名單、身份證復印件應及時通知監(jiān)理單位、建設單位確認身份后可更換班組及人員。按規(guī)定已在承包項目所在地勞動部門已實繳納農民工工資保證金xxx見附件xxx。

2、我公司總承包單位如有分包工程，必須使用有資質的企業(yè)，根據(jù)發(fā)包方要求嚴禁轉包、違法分包。工程施工發(fā)、承包雙方要依法簽訂專業(yè)分包或勞務分包合同。

3、我公司總承包單位違反規(guī)定，分包給不具備用工主體資格的組織或個人，由我公司承包企業(yè)承擔并有清償被拖欠的農民工工資責任和愿承擔按工程造價5%的處罰，承包合同作廢。

4、按照“誰承包、誰負責”的原則，由我公司承包單位對所承建勞務的農民工工資支付負總責，保證不以工程款未到位為由拖欠農民工工資。

5、我公司承包的工程項目如有分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照xxx第1條xxx規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我承包單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款，我公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

6、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受發(fā)包方采取的決算款10%處罰，同時愿意接受勞動等行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

特此承諾。

投標人：xxx全稱xxxxxx蓋章xxx。

投標人法定代表人：xxx簽字xxx。

或被授權的代理人：xxx簽字xxx。

簽訂承諾書日期20xx年x月x日

注：本承諾書一式3份原件應裝訂在投標文件正本中，必須由法定代表人簽字方可有效，身份證復印件兩份。