探究是一種通過提出問題、調(diào)查研究等方式來深入了解事物本質(zhì)和原理的探索性思考。寫總結(jié)時可以采用分類、概括等方法，使結(jié)構(gòu)清晰。通過閱讀范文，可以了解到不同領(lǐng)域總結(jié)的方式和技巧。

綜治中心各項制度落實情況篇一

中心校根據(jù)海城市教育局的指示精神，立足實際，精心安排，認(rèn)真做好開學(xué)的各項工作準(zhǔn)備，使全區(qū)各校的各項工作能夠迅速步入正軌?，F(xiàn)將我學(xué)區(qū)開學(xué)各項工作落實情況匯報如下：

一、開學(xué)前各項工作籌備情況：

1、召開校長會議。

8月22日，教師上班第一天，我中心校就召開了校長工作會議，傳達了開學(xué)工作會議精神，部署了開學(xué)前各項準(zhǔn)備工作，制定并傳達本學(xué)期的工作安排，并把九月份的具體工作安排發(fā)布到網(wǎng)上，各校按照要求逐項落實。

2、加強師德學(xué)習(xí)。

為了提高教師師德水平，加強教師修養(yǎng)，我區(qū)各校以學(xué)校為單位，組織教師學(xué)習(xí)了《如何做一個受學(xué)生歡迎的好老師，如何增強教師的施愛技巧和責(zé)任意識》的專題講座，并對“教師如何走專業(yè)化道路，如何解決本校存在的問題有效提高教育教學(xué)質(zhì)量”這些問題進行討論，讓全體教師面對現(xiàn)實、針對問題、不斷反思，深入思考如何干好本職工作。

準(zhǔn)備，做到腦中有標(biāo)、腹中有書、目中有人、心中有法、胸中有案。小組內(nèi)再按照“個人初備、集體研討、修正教案、課后交流和反思”的過程進行活動。通過集備，各校教師大部分都能在設(shè)計教案前，仔細學(xué)習(xí)集體備課定奪教案，再樹立自己風(fēng)格的教案，使課堂教學(xué)前后貫通，輕松自如，一氣呵成。從而使學(xué)生在更好、更豐富、更精彩的課堂教學(xué)中獲取知識和能力。

二、開學(xué)后各項工作落實情況：

1、教師學(xué)生按時返校。

全區(qū)教師除一人轉(zhuǎn)出外，其余教師全部按時到崗，到崗教師以嶄新的面貌迅速投入到了新學(xué)期的工作中。由于暑假期間海城市遭遇了強降雨，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失慘重。我區(qū)各校校舍雖然沒有受損，學(xué)生也無傷亡報告，但是按照教育局指示精神，為了確保學(xué)生安全，學(xué)生9月3日開學(xué)第一天，各校就清點學(xué)生人數(shù)，并及時上報。全區(qū)二——六年學(xué)生全部到校，無一人缺席。一年新生入學(xué)、分班工作也井然有序，陽光透明。

2、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。各校開齊開足學(xué)科課程，提前編排課程表。教師通過學(xué)校集備，提前一周備好課，并于9月3日正式上課。

3、嚴(yán)格遵守作息時間。為了切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，進一步增強學(xué)生體質(zhì)，按市教育局統(tǒng)一的作息時間的要求，我中心校擬定了作息時間表，落實到每個學(xué)校。使學(xué)生在學(xué)習(xí)之余，積極參加學(xué)校開展的陽光體育活動，保證了學(xué)生在校的活動總量。

4、繼續(xù)開展教研活動。期初我們從學(xué)校實際出發(fā)，積極推動我

區(qū)學(xué)校新課程改革向縱深處發(fā)展，在教學(xué)實踐中正確落實新課程理念。全區(qū)教師進行了一次期初新課程理論大學(xué)習(xí)，要求全區(qū)每一位教師積極參與《新課程標(biāo)準(zhǔn)》再學(xué)習(xí)和新課改理論的學(xué)習(xí)與討論。各校以校為單位開展落實《新課標(biāo)》聽評課活動。

三、學(xué)校安全工作：

我區(qū)根據(jù)教育局大力加強學(xué)校安全綜合治理工作精神，繼續(xù)貫徹“以人為本，預(yù)防為主，安全第一”的方針，切實加強我校安全工作管理，把維護學(xué)校穩(wěn)定和營造良好的校園安全環(huán)境作為安全工作的重點，進一步完善學(xué)校的安全責(zé)任和防范體系，構(gòu)建綜合治理的網(wǎng)絡(luò)體系。

1、全區(qū)把“預(yù)防為主”真正落實到具體的工作中，切實把安全工作列入重要的議事日程。各校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班級設(shè)立了安全員，各崗位確立安全目標(biāo)管理責(zé)任，中心校與各小學(xué)校長簽訂了安全工作責(zé)任狀，各小學(xué)校長與教師簽訂安全責(zé)任書，做到了分工明確，責(zé)任到人，提高了控制、消除校園安全隱患、應(yīng)對校園突發(fā)事件的能力。

2各校在學(xué)生開學(xué)前對學(xué)校的安全隱患和水、電等設(shè)施情況進行了徹底排查，并逐步進行整改，最大程度地消除安全隱患。

3、制訂安全工作計劃，建立安全檢查制度的長效機制，及時排除安全隱患。

利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學(xué)生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以保證學(xué)生安安全全、快快樂樂地度過每一天。

5、為切切實實做好疾病防控工作，開學(xué)前各校組織教師對學(xué)校衛(wèi)生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室等進行了消毒處理，有針對性的制訂了秋季流感防控工作方案。同時做好晨檢、通風(fēng)、消毒等常規(guī)工作，確保學(xué)生健康成長。

四、檢查督辦工作：

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我中心學(xué)校班子成員9月5開始，到學(xué)區(qū)各小學(xué)進行期初檢查，從學(xué)校的校園環(huán)境到教師備課、上課、校園安全等方面認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促學(xué)校整改。

開學(xué)一周內(nèi)學(xué)校各項管理工作和教學(xué)工作都已進入正常狀態(tài)，教學(xué)秩序、生活秩序規(guī)范有效。我們相信，在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，我們將會努力做好教育教學(xué)工作，再創(chuàng)佳績。

一、暑期集訓(xùn)，凝聚迎接挑戰(zhàn)的能量

教師暑期集訓(xùn)，是辦限人民滿意的教育之所需。教育，尤其是農(nóng)村教育是一項艱巨的工程，推進這一工程的健康有序發(fā)展，良好的教師隊伍是關(guān)鍵，教師暑期集訓(xùn)，我疑對教師隊伍是一個整頓，是一次思想凈化的過程。開學(xué)前夕，我校根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一布署，在學(xué)校校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了三天的教師集訓(xùn)工作，全校26名教師全部參加了集訓(xùn)。

本次集訓(xùn)，我們緊緊圍繞“規(guī)范學(xué)校管理，全面依法治教”這一主題，通過動員會、學(xué)文件、談體會、學(xué)先進、找差距、話整改等集訓(xùn)方式，收到了良好的效果。動員會上，校長的主題報告《振奮精神，規(guī)范管理，依法治教，再鑄新的輝煌》的主題報告，在教師中引起熱烈的反響。在學(xué)先進、找差距、談體會、話整改的過程中，教師們一直認(rèn)為，在教育改革日益深入的今天，我們教師必須要做一個政治上的清醒人、做一個明白人、做一個理性的人、做一個有自尊的人，要時時做到“守紀(jì)律、講規(guī)矩”。在教育教學(xué)工作實踐中，用自己的行動努力踐行社會主義核心價值觀。青年教師宋睿老師說，“過去的一學(xué)年，我雖在六年級英語教學(xué)中取得了很好的成績，但成績屬于過去；新的一學(xué)期，我定以百倍的精神面對新的挑戰(zhàn)?！崩辖處熂娂姳硎?，為了學(xué)校工作再鑄輝煌，一定做到盡力發(fā)揮自己的光和熱。

集訓(xùn)期間，正值酷熱之時，但是沒有一位遲到、早退或請假。集訓(xùn)達到了把全體教師思想整純、業(yè)務(wù)整硬、言行整正、能力整強之目的，為新學(xué)期工作健康有序發(fā)展凝聚了正能量。

二、教學(xué)常規(guī)，堅定教育科研的信念

暑期教師集訓(xùn)，為學(xué)期開學(xué)工作奠定了殷實的`基礎(chǔ)。8月30日—31日組織開學(xué)工作，老師一大早就來到了學(xué)校，班主任負責(zé)學(xué)生報名注冊，科任教師有的打掃校園及教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，有的負責(zé)搬書，有的負責(zé)維護校園秩序，似乎有一種無形的指揮，各項工作是那么的井然有序。老師們辛勤的勞動換來是校園里干凈整潔，教室里窗明幾凈。

3—5歲幼兒入園率也達到100%。

學(xué)校教導(dǎo)處的工作可謂是優(yōu)質(zhì)高率，教學(xué)管理工作的思路定格于：科研興教，科研興校，向教育科研向質(zhì)量，繼續(xù)深入開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。 在宋睿、盧璐主任的主持下，9月1日前就將學(xué)校教學(xué)教研工作計劃、總課程表（班級分課表）、作息時間、教師值日表、暑假作業(yè)檢查講評卡、備課薄、聽課卡發(fā)給教師手中，并要求老師在認(rèn)真批改、講評暑假作業(yè)的同時，做到提前一周備課，從檢查情況看，全體教師均達到了要求。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)管理規(guī)定，執(zhí)行、落實國家和省頒課程計劃，開齊開足課程，科學(xué)安排作息時間。嚴(yán)格按課表上課，不得隨意調(diào)課和上連堂課，不占用他人上課時間；嚴(yán)格控制作業(yè)數(shù)量，改進作業(yè)質(zhì)量。加強學(xué)校使用教材的管理，嚴(yán)格教輔資料選用，嚴(yán)格控制學(xué)生用書，凡未列入《湖北省2017——2017學(xué)年度普通中小學(xué)教學(xué)用書目錄》的教學(xué)用書，一律不征訂和選用。嚴(yán)厲禁止教師向?qū)W生推銷和變相推銷課輔書籍的行為，無教師向?qū)W生搭售教輔資料的現(xiàn)象。 9月1日上午，學(xué)校隆重舉行新學(xué)期首次升旗儀式暨開學(xué)典禮。開學(xué)典禮大會上，校長在認(rèn)真總結(jié)成績、提出新學(xué)期希望的同時，還結(jié)合紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭既世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，對學(xué)生廣泛進行了愛國主義教育。下午還組織中高年級學(xué)生集體觀看了主題為“勿忘國恥，振興中華”開學(xué)第一課。開學(xué)典禮、觀看“開學(xué)第一課”活動結(jié)束，學(xué)校德育處還組織了以紀(jì)念抗勝利70周年為專題的板報展覽，寫觀（閱兵式）后感等活動，進一步激發(fā)了學(xué)生的愛國熱情。

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井然有序的開學(xué)工作，贏得了教學(xué)常規(guī)的規(guī)范高效，為新的學(xué)期教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、安全管理，筑牢校園和諧的基石

學(xué)校成立了學(xué)校安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，主管德育主任為直接責(zé)任人，班主任為各班第一責(zé)任人，學(xué)校將分別與班主任、學(xué)科教師簽訂安全工作責(zé)任狀，將各項安全責(zé)任細化到事到人。制訂了流行疾病防控預(yù)案和措施。一方面通過舉辦版報、專欄強化防控的宣傳教育工作，一方面要求學(xué)生切實做到五勤：勤洗、勤曬、勤消毒、勤通風(fēng)、勤打掃，并堅持做好晨檢午查。

各學(xué)校切實加強食堂的管理，確保食品安全。暑假期間有專人值班，開學(xué)前學(xué)校對教學(xué)生活用房、消防設(shè)施、電線電路、樓梯及扶手等重點部位進行了排查，對重點隱患部位進行了整改，對學(xué)校周邊環(huán)境安全隱患進行了細致的梳理。特別是食堂、校舍安全管理工作，學(xué)校一直作為重點工作來抓，開學(xué)前落實專人對食堂進行了清潔衛(wèi)生，對可能引發(fā)的次生災(zāi)難制定了預(yù)案并采取了防范措施，對食品安全監(jiān)管始終不放松。

本學(xué)期突出交通安全、食品安全、預(yù)防溺水和安全逃生演練教育，學(xué)校制定了本學(xué)期各種有針對性的安全工作計劃、制度、應(yīng)急預(yù)案、演練計劃和方案，將在9月份組織一次疏散逃生演練。學(xué)校還安裝監(jiān)控攝相頭，進一步筑牢了安全管理的防護網(wǎng)。

四、后勤保障，創(chuàng)設(shè)師生愉悅的環(huán)境

開學(xué)前，在校長的帶領(lǐng)下，學(xué)校后勤處、德育處聯(lián)合組織開展一次后勤工作?

大檢查。

查看學(xué)校食堂?？垂ぷ鏖g、儲藏室、餐廳制度是否上墻，器具是否標(biāo)準(zhǔn)，制度是否上墻；看餐具架及鍋碗瓢等餐具嚴(yán)格消毒；看工作人員的健康證是否有效；看有無過期或變的食品。

查看小賣部?？从袩o“三無產(chǎn)品”，看價格是否合理，看物品擺放是否整齊有序。

查看學(xué)前班活動室、幼兒寢室，看教室環(huán)境布置是否溫馨美觀，看幼兒茶具、玩具是否消毒，看寢室床鋪擺是否有序。

查看教學(xué)樓教室各功能室。看開學(xué)的教室文化建設(shè)，看教室、功能室電路有無安全隱患。

檢查的過程中，采取嚴(yán)查與現(xiàn)場整改相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題，哪怕是細微的問題，責(zé)成相關(guān)負責(zé)人立時整改。

在組織后勤保障工作大檢查的同時，學(xué)校還進一步修改完善了一系列后勤工作制度，使后勤管理做到有章可循。

總之，新學(xué)期開始，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的共同努力下，學(xué)校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學(xué)工作，師生精神面貌好，教學(xué)常規(guī)工作，從一開始就全面步入正常化軌道，教學(xué)秩序井然。

五、家校聯(lián)系，構(gòu)建和諧教育的平臺

課外走千家訪萬戶活動，是家校聯(lián)系的重要紐帶，也學(xué)校多年來所形成的良好傳統(tǒng)。

新學(xué)期開學(xué)伊始，全體教師根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一布署，頂著似火的驕陽，紛紛奔向各自然村落，又一次開展課外走千家訪萬戶活動。

時值農(nóng)村搶收黃糧的大忙時節(jié)，全體教師帶著一顆真摯的心，走進各農(nóng)民朋友的家庭，走向田間地頭，走近家長、學(xué)生的身邊。田地間，樹蔭下，農(nóng)家小院里，，老師們與學(xué)生家長及學(xué)生拉家常，話情感，足膝交談。在無拘無束的交流中，老師們一方面向家長們匯報了過去的一學(xué)年學(xué)校各項工作所取得的成績，并重點介紹了暑期學(xué)校將旱廁改沖洗式廁所，及校園學(xué)生活動場硬化美化建設(shè)等方面情況，并虛心聽取家長對學(xué)校規(guī)范化管理方面的意見；另一方面，全面了解學(xué)生——特別是留兒童暑假生活情況，并就新學(xué)期學(xué)生安全管理問題，師生同吃一鍋飯的問題，學(xué)科教學(xué)質(zhì)量等方面的問題，與家長廣泛交換了意見，對家長們真誠的建議，老師都認(rèn)真做下了筆記。

老師們還對學(xué)生暑假作業(yè)中的疑難問題進行了耐心的指導(dǎo)，并引導(dǎo)學(xué)生在認(rèn)真完成作業(yè)同時，注意觀看紀(jì)念中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年專題節(jié)目，從中受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。

本次家訪，共走訪120多戶學(xué)生家庭，征集到近百條對學(xué)校工作的良好建議，家訪活動受到家長和社會的廣泛好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上就學(xué)校開學(xué)工作作了簡要匯報，雖說在工作中取得了一些成績，但我們深知也還存在著許多的不足。深化教育改革任重道遠，新的學(xué)期，我們將面臨著新的挑戰(zhàn)。但是，我們深信，在教育局和鎮(zhèn)教育總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教師的協(xié)力同心，新的學(xué)年，我們一定會再鑄新的輝煌。

綜治中心各項制度落實情況篇二

接到中國銀行業(yè)協(xié)會《關(guān)于開展2013年銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度執(zhí)行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔2013〕96號）的文件后，我社積極組織自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:。

接到聯(lián)社通知之后，xxx信用社迅速成立了由主任為領(lǐng)導(dǎo)的銀行服務(wù)收費自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照檢查具體內(nèi)容，依據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會2010年以來服務(wù)收費相關(guān)自律制度，細化自查工作方案，對xxx信用社服務(wù)收費情況認(rèn)真開展全面自查。

我社認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國銀行業(yè)協(xié)會銀行服務(wù)收費檢查制度，依照制度制定了我社關(guān)于銀行服務(wù)收費自查工作的內(nèi)容：

（二）建立健全服務(wù)價格管理制度和內(nèi)部控制制度情況；

（三)服務(wù)價格明碼標(biāo)價制度執(zhí)行情況；(四）服務(wù)價格報告制度執(zhí)行情況；

（五）建立服務(wù)價格投訴管理制度情況；

（六）其它檢查事項。

我社在執(zhí)行銀行服務(wù)收費自律方面的工作，嚴(yán)格按照制度落實執(zhí)行，沒有出現(xiàn)問題。只是有些小問題需要銀監(jiān)部門注意，比如商業(yè)銀行服務(wù)收費項目過多，各商業(yè)銀行之間存在服務(wù)收費的不正當(dāng)競爭行為。

加強銀行服務(wù)收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會責(zé)任，維護廣大客戶的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的工作中會提高認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行銀行服務(wù)收費相關(guān)自律制度，進一步規(guī)范服務(wù)收費，切實維護我們農(nóng)村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為xxx縣農(nóng)村信用社的發(fā)展增光添彩。

綜治中心各項制度落實情況篇三

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：

要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：

按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：

5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

綜治中心各項制度落實情況篇四

1、議事協(xié)商機制。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議），會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法、公安、司法、信訪、民政、安監(jiān)、交通、教育、衛(wèi)計等部門，視情況參加。

2、議事協(xié)商內(nèi)容。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報和其他情況匯報，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問題。

3、議事協(xié)商紀(jì)要。每次例會過程中，明確專人做好會議簽到和記錄，就協(xié)商過程中形成的意見、建議、要求等形成專題會議紀(jì)要，視情況上報相關(guān)部門，下發(fā)參會相關(guān)單位執(zhí)行，抓好落實，并于下次議事前聽取落實情況匯報，形成一件一件抓落實的工作格局。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立組團管理服務(wù)制度，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務(wù)。對綜治中心難以處理的問題，及時報告區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。

首問責(zé)任制度1、遇到矛盾糾紛、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責(zé)任人，應(yīng)第一時間登記備案，協(xié)調(diào)解決問題，及時分流交辦。

2、如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問題，重大情況應(yīng)及時報告中心主任。首問責(zé)任人對辦理進展情況應(yīng)全程跟蹤督辦，直至工作流程終結(jié)。

工作報告制度1、定期上報預(yù)警信息和社會治安情況等信息。

2、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案。

3、要對所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調(diào)處、隨報告。

4、要每月向區(qū)綜治中心報告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委、政府報告。

5、重大事件需一事一報。

督查督辦制度1、根據(jù)工作需要，定期、不定期地督查各責(zé)任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據(jù)。

2、對分流指派有關(guān)部門處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見。

3、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況。

4、督查各責(zé)任單位對上級機關(guān)的指定受理意見和信訪事項復(fù)查意見的執(zhí)行情況。

5、對已調(diào)解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動，鞏固調(diào)解的效果，走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見和建議。

6、定期通報各責(zé)任單位對分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況。

(2)工作認(rèn)真負責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵，或推薦上報區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎勵，同時可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。

(6)工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；

打擊報復(fù)投訴、舉報人的；

工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等。

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進行查處；

(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任。

4.做好防火、防靜電、防潮、防塵和防盜工作；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等大功率電器。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊，嚴(yán)禁酒后上崗；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施等構(gòu)成的，可對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)安全操作，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全，保障信息安全，防止失密、泄密。

3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進行調(diào)離談話，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng)，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務(wù)外網(wǎng)運行，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。

6.傳輸信息時，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設(shè)備安全。

7.信息系統(tǒng)使用、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲介質(zhì)、電子存儲介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔、電子文檔、程序等)應(yīng)妥善保存，并使用專門的存儲介質(zhì)。

8.在使用介質(zhì)(資料)期間，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進行控制，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時，應(yīng)及時清除存儲器、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，及時銷毀廢棄的相關(guān)打印紙。

10.對信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時進行維護，并長期儲存，不得擅自修改或刪除。定期進行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，按照規(guī)定及時上報。

11.維修技術(shù)人員維護信息系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)進行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對使用過的u盤、硬盤等存儲介質(zhì)進行檢查，徹底清除留存信息。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象。

2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策，熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉信息系統(tǒng)各項功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，確保不泄密、不失密。

4.認(rèn)真做好工作記錄，定期梳理、匯總、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息，及時匯報并提出改進建議。

5.及時分流指派待辦事項，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按照限時辦結(jié)制度跟蹤督辦各事項。

6.涉及復(fù)雜疑難問題和多個承辦單位及重大、緊急、突發(fā)事件，立即報告區(qū)委、區(qū)政府。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢，協(xié)調(diào)解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調(diào)度會或聯(lián)席會。并形成會議書面記錄，聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確議定事項。

應(yīng)急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員24小時值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。

綜治中心各項制度落實情況篇五

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、社會主義科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平在新時期的中國，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決心，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和專業(yè)知識，努力提高為人民服務(wù)的能力。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，根據(jù)黨支部的具體情況，特制定本制度。

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結(jié)，改進工作。

交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。要本著“團結(jié)——批評與自我批評——團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

：黨內(nèi)民主生活會一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開，具體時間應(yīng)根據(jù)實際工作情況確定，一般應(yīng)安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強黨支部自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。

與會人員要根據(jù)會議的主題，聯(lián)系自身的思想、工作實際，認(rèn)真做好發(fā)言準(zhǔn)備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。中國文庫今天為大家精心準(zhǔn)備了保密工作各項規(guī)章制度3篇,希望對大家有所幫助!

1、不該說的機密，絕對不說;。

2、不該問的機密，絕對不問;。

3、不該看的機密，絕對不看;。

4、不該記錄的機密，絕對不記錄;。

5、不在非保密本上記錄機密;。

6、不在私人通信中涉及機密;。

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C密;。

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;。

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項;。

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴(yán)守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀(jì)律，積極支持和做好保密工作。

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴(yán)格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內(nèi)的文件，嚴(yán)禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，閱完后及時退交秘書人員。

3、不準(zhǔn)攜帶秘密文件回家閱辦，不準(zhǔn)攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴(yán)防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。

6、不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項。

7、不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應(yīng)嚴(yán)肅處理。

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀(jì)律。

2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家，不準(zhǔn)給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)該知道的秘密。

4、重要會議內(nèi)容、人事變動、秘密數(shù)字，不準(zhǔn)泄密，不在家里和公共場所談?wù)摍C密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準(zhǔn)攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門統(tǒng)一保管。

1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團員擔(dān)任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀(jì)律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴(yán)格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準(zhǔn)確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復(fù)制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內(nèi)容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談?wù)撁孛軙r，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴(yán)加防范，隨時鎖門，不準(zhǔn)閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學(xué)院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學(xué)院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調(diào)動時，要認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴(yán)肅查處并及時上報。

1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴(yán)格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個環(huán)節(jié)要做到制度嚴(yán)、手續(xù)清。做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴(yán)格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內(nèi)要設(shè)有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內(nèi)，門窗要有安全設(shè)備。嚴(yán)禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市委和國務(wù)院、省、市政府"密級"以上文件;嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市負責(zé)同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準(zhǔn)翻印的其他資料。

2、復(fù)印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復(fù)印。

3、嚴(yán)禁將各種內(nèi)部文件、資料，到營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責(zé)任人和復(fù)印機操作人員的責(zé)任。

1、病區(qū)管理實行三級醫(yī)師負責(zé)制。

2、每日住院醫(yī)師查房四次，主治醫(yī)師查房兩次，每日住院、主治和主任三級醫(yī)師共同查房一次。

3、每日晨交-班時科主任檢查病歷質(zhì)量和醫(yī)療處理，對診療過程中存在的問題及時指出，并立即糾正。

4、每日晨三級醫(yī)師大查房完畢后，由住院醫(yī)師開出醫(yī)囑、處方和檢查單后，均由主治醫(yī)師檢查，審核無誤后交付主班護士執(zhí)行。

5、進入產(chǎn)房及治療室，進行接生、拆線、換藥等醫(yī)療操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗凈雙手，嚴(yán)格進行無菌操作。

6、每日下午下班前由住院、主治兩級醫(yī)師查房后，將當(dāng)日手術(shù)病人和其他病人處理后，向值班醫(yī)師交接病人。

7、各級醫(yī)師均嚴(yán)格遵守交接-班制度，值班人員一、二、三線均為本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師，另安排有備班。保證急診病人多時及搶救病人時，醫(yī)師有人員保證，要求值班人員按時交接-班并簽字，絕不允許脫崗，危重病人床頭交接。

8、要求各級醫(yī)師急會診，十五分鐘內(nèi)到達。

9、對危重病人，要求全體醫(yī)護人員統(tǒng)一調(diào)遣，積極參加搶救，及時組織全院大會診。

10、婦產(chǎn)科住院病歷由住院醫(yī)師和主治醫(yī)師完成后，由主治醫(yī)師審查修改后交主任醫(yī)師審查并簽字，出院時統(tǒng)一由主任醫(yī)師最后審查，發(fā)現(xiàn)問題并糾正后簽字送病案室。

11、各級醫(yī)師在醫(yī)療護理中遇到問題及時匯報科主任、護士長，如科內(nèi)不能解決，及時報告醫(yī)務(wù)處，請醫(yī)務(wù)處協(xié)調(diào)處理。

12、對于處方質(zhì)量，每月評審1次，找到問題，及時提出修改意見。

13、婦產(chǎn)科每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，除三基訓(xùn)練外，要求外出學(xué)習(xí)，開會回來后組織全科及時傳達學(xué)習(xí)。

(一)、實行業(yè)務(wù)副院長行政查房制度，及時協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)科室關(guān)系，解決產(chǎn)科工作中存在的問題,督促改進產(chǎn)科工作，并做好記錄備查。

(二)、實行科主任負責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行《廣西孕產(chǎn)期保健工作規(guī)范》和《廣西各級醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》配備各級各類產(chǎn)科工作人員，產(chǎn)科設(shè)備，建立健全產(chǎn)科工作制度，落實各種人員職責(zé)。

(三)、成立院內(nèi)產(chǎn)科搶救組，產(chǎn)科質(zhì)量管理小組，按照《廣西縣,鄉(xiāng)級產(chǎn)科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》每半年評價一次產(chǎn)科質(zhì)量，并做好登記。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和產(chǎn)兒科雙查房制度，產(chǎn)兒科要互相配合，同時負責(zé)對轉(zhuǎn)入新生兒科的病理新生兒和母親的查房和診治，執(zhí)行嬰兒安全管理制度。

(五)、實行產(chǎn)科危重病人請示報告制度。發(fā)現(xiàn)危重孕產(chǎn)婦，要及時報告上級醫(yī)師和科主任，科主任接到通知后，應(yīng)及時奔赴現(xiàn)場搶救，指揮搶救工作，并報告醫(yī)院，協(xié)調(diào)各相關(guān)科室共同組織搶救。

(六)、嚴(yán)格實行醫(yī)生、護士每班值班，交接-班制度。實行一、二線醫(yī)師雙崗負責(zé)制。特殊情況個別交接；交接時應(yīng)對孕產(chǎn)婦的胎心，產(chǎn)程進展，高危因素變化等情況進行詳細檢查，并如實記錄，簽字?？浦魅螒?yīng)對交接-班情況進行詳細檢查和監(jiān)督。

(七)、加強對產(chǎn)科人員的助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。實行產(chǎn)科人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理制度，有計劃安排醫(yī)師進修，學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)會議，不斷提高技術(shù)水平。積極引進和推廣產(chǎn)科服務(wù)新知識新技術(shù)，促進產(chǎn)科質(zhì)量不斷提高。

十六、孕產(chǎn)婦安全管理制度。

十六、孕產(chǎn)婦安全管理制度。

(一)、認(rèn)真做好孕婦系統(tǒng)管理，產(chǎn)前保健時醫(yī)療保健機構(gòu)必須統(tǒng)一使用依法印制的《廣西孕產(chǎn)期保健手冊》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容，按要求認(rèn)真做好孕婦學(xué)校健康教育，孕期保健服務(wù)。孕婦住院分娩時須將《廣西孕產(chǎn)期保健手冊》交給產(chǎn)科，通知在檢查產(chǎn)婦后要向孕婦和家屬介紹產(chǎn)婦情況，耐心細致解釋分娩本身的安全性和風(fēng)險性,提供咨詢服務(wù)，提倡和鼓勵自然分娩，使產(chǎn)科醫(yī)生及時掌握孕婦孕期保健情況，記錄分娩情況，做好產(chǎn)后保健記錄以及產(chǎn)后入戶訪視的母嬰保健情況。

(二)、對住院分娩的孕婦，接診人員要詳細、如實地填寫孕產(chǎn)婦姓名，丈夫姓名及夫妻雙方身份證號碼，住址，聯(lián)系電話。

(三)、產(chǎn)房實行24小時負責(zé)制，負責(zé)第一產(chǎn)程到第三產(chǎn)程全產(chǎn)程監(jiān)護的產(chǎn)時保健服務(wù)，助產(chǎn)人員除掌握適宜產(chǎn)科技術(shù)外，還應(yīng)掌握一定的新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)，搶救危重患兒時應(yīng)有兒科醫(yī)師進產(chǎn)房負責(zé)搶救，助產(chǎn)人員協(xié)助。實行剖宮產(chǎn)術(shù)需由主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師決定，主刀醫(yī)師應(yīng)具備婦產(chǎn)科醫(yī)師職稱，具備國家認(rèn)可的中專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷。

(四)、危重孕產(chǎn)婦的急救和轉(zhuǎn)診制度。

1、急救和轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

縣級以上衛(wèi)生行政部門，應(yīng)負責(zé)規(guī)劃本行政區(qū)域內(nèi)的孕產(chǎn)婦急救和轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)，建立母嬰安全綠色通道。根據(jù)區(qū)域范圍和醫(yī)院的技術(shù)，設(shè)備，人員等條件，將轄區(qū)內(nèi)所有開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)，按轉(zhuǎn)診分片負責(zé)的原則，確定其在轉(zhuǎn)診中的上下級關(guān)系，由指定的上級機構(gòu)包片負責(zé)接收下級醫(yī)院危重孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診任務(wù).。在農(nóng)村地區(qū)，一般以具備搶救能力的縣級綜合醫(yī)院為轉(zhuǎn)診中心。

衛(wèi)生行政部門應(yīng)將轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)名單向轄區(qū)內(nèi)全部醫(yī)療機構(gòu)及群眾公布，并制定明確的轉(zhuǎn)診程序，規(guī)定什么情況轉(zhuǎn)哪級醫(yī)療機構(gòu)。各級醫(yī)療保健機構(gòu)按規(guī)定接納本機構(gòu)能診斷和處理的孕產(chǎn)婦，對規(guī)定服務(wù)范圍以外的高危孕產(chǎn)婦應(yīng)及時轉(zhuǎn)至相應(yīng)的上級醫(yī)院進行診治，各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)以積極主動的態(tài)度對待轉(zhuǎn)診，不能延誤或推諉。

2、轉(zhuǎn)診中心的條件。

轉(zhuǎn)診中心應(yīng)具備各種難產(chǎn)診療技術(shù)，產(chǎn)科及新生兒危重癥的搶救技術(shù)，全套麻醉，呼吸，循環(huán)管理等技術(shù)相應(yīng)設(shè)備，以及產(chǎn)科搶救藥品，產(chǎn)科搶救設(shè)備，搶救制度，而且搶救物品隨時處于功能狀態(tài)。

3、各級轉(zhuǎn)診中心應(yīng)具備急救車，且24小時有人值班。如果本院急救車外出，應(yīng)迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)丶本日净蛲ㄖ镜貐^(qū)衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)附近醫(yī)院解決。在偏遠地區(qū)或交通不便的地區(qū)，應(yīng)動員社區(qū)力量來解決轉(zhuǎn)診所需的交通工具和人力，如組織固定的擔(dān)架隊，在必要時一面利用人力轉(zhuǎn)運產(chǎn)婦，同時通過電話與上級急救中心聯(lián)系，由上級醫(yī)院派出救護車，兩種方法相結(jié)合，盡量縮短轉(zhuǎn)運時間，轉(zhuǎn)運的醫(yī)務(wù)人員和接診人員應(yīng)有在轉(zhuǎn)運途中初步急救的能力。

4、轉(zhuǎn)診過程的要求。

下級醫(yī)院應(yīng)在識別出高危后及時上轉(zhuǎn)，不要等病情危重時方轉(zhuǎn)，上級轉(zhuǎn)診中心應(yīng)及時向下級單位反饋轉(zhuǎn)診病人的診斷、治療、處理、結(jié)局等信息，指導(dǎo)如何處理。

十七、母嬰同室安全管理制度。

十七、母嬰同室安全管理制度。

(一)、產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員要樹立安全意識，院科兩級要加強管理和督促檢查，防止意外和突發(fā)事件的發(fā)生。母嬰同室區(qū)安裝防盜門，非探視時間不得開放，做好防盜門鎖匙的交接-班，若有突發(fā)事件發(fā)生隨時保證能打開大門。

(二)、責(zé)任護士要向住院孕產(chǎn)婦進行入院宣教，宣教內(nèi)容：(1)、入院須知；(2)、探視陪護制度；母嬰同室安全管理制度。宣教后責(zé)任護士和孕產(chǎn)婦要簽名。

(三)、實行當(dāng)班醫(yī)護人員查房，清點母嬰人數(shù)，交接制度，實行交-班責(zé)任制。使嚴(yán)格的醫(yī)療和護理工作制度并得到落實，保證母嬰得到安全的醫(yī)療和護理服務(wù)。

(四)、嚴(yán)格母嬰同室陪護和探視制度。

為防止交叉感染，確保母嬰安全。非探視時間一律不予進入母嬰同室區(qū)探視，進入探視者要進行簽名登記，患呼吸道傳染病和紅眼病等患者嚴(yán)禁探視，獲準(zhǔn)入探視者必須清潔消毒雙手后才可入室，探視時間不超過半小時，每次探視只允許1—2人，需要陪護者由產(chǎn)房護士長根據(jù)產(chǎn)婦具體情況發(fā)放陪護卡，一卡只允許一人陪護，其余外來人員未經(jīng)許可一律不得進入母嬰同室區(qū)。探視和陪護人員身份要登記清楚，除特殊情況外，原則上非親屬不許探視，母嬰同室區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告醫(yī)院保衛(wèi)科。

十八、嬰兒安全管理制度。

十八、嬰兒安全管理制度。

(一)、對分娩女嬰或殘疾嬰兒并有棄嬰傾向的產(chǎn)婦及家屬，要做好認(rèn)真細致的思想教育工作，并報告科主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

(二)、住院期間，產(chǎn)婦或家屬未經(jīng)許可不得擅自抱嬰兒離開母嬰同室區(qū)。

(三)、因醫(yī)療或護理工作需要，嬰兒須與其母親分離時，醫(yī)護人員必須和產(chǎn)婦或家屬認(rèn)真做好嬰兒的交接工作，嚴(yán)防意外。必須做到：1、工作人員須掛牌上崗；2、抱嬰兒或還嬰兒時，須在母嬰分離情況記錄薄上填寫清楚抱(還)嬰的日期，時間，母嬰分離原因，并有醫(yī)護人員和產(chǎn)婦或嬰兒父親雙方簽名。

(四)、嬰兒出生時立即在嬰兒病歷上蓋上嬰兒腳印，出院時必須由母親在病歷上加蓋母親拇指印，而且必須進行《嬰兒出院產(chǎn)科登記》后經(jīng)當(dāng)班護士核對，雙方簽字確認(rèn)后方可離院。除產(chǎn)婦死亡或昏迷神智不清情況下由父親簽字認(rèn)領(lǐng)外，單親母親和發(fā)生產(chǎn)婦死亡的情況時，才由其有血緣關(guān)系的親屬認(rèn)領(lǐng)，一般情況不允許無血緣關(guān)系的其他親屬隨意認(rèn)領(lǐng)嬰兒。

(一)、進行早期藥物流產(chǎn)，人工流產(chǎn)，有醫(yī)學(xué)指征需要終止妊娠時，須向受術(shù)者說明藥物流產(chǎn)，人工流產(chǎn)或終止妊娠可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)及意見情況，經(jīng)本人和家屬同意并簽署意見。

(二)、如為計劃生育引產(chǎn)的，按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、凡屬大月份引產(chǎn)的，須持有計劃生育部門的證明，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可施行引產(chǎn)。同時，要做好有關(guān)情況的登記備案工作。

(四)、凡引產(chǎn)出來的嬰兒，必須認(rèn)真填寫孕周，引產(chǎn)出來的時間，嬰兒性別，死(活)嬰，處理結(jié)果等，并有兩名醫(yī)護人員簽名。

(五)、嚴(yán)禁進行假結(jié)扎，假放環(huán)，非法取環(huán)，杜絕出具虛假《出生醫(yī)學(xué)證明》和《計生手術(shù)證明》，《嬰兒死亡證明》。

二十、棄嬰處理制度。

二十、棄嬰處理制度。

(一)、醫(yī)院內(nèi)或周邊發(fā)現(xiàn)棄嬰時，必須指定專人看管，并及時報告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，及時報告公安機關(guān)登記備案，及時轉(zhuǎn)送社會福利部門收養(yǎng)。

(二)、任何單位和個人不得向社會提供棄嬰信息，更不得擅自向社會人員提供棄嬰。

二十一、胎兒性別鑒定管理制度。

二十一、胎兒性別鑒定管理制度。

(一)、醫(yī)療保健機構(gòu)要加強對檢驗科，遺傳室，b超室，產(chǎn)科的嚴(yán)格管理，加強醫(yī)務(wù)人員的法制教育，提高法制意識，嚴(yán)禁采用檢查，b超，羊水染色體性別檢查等技術(shù)手段進行胎兒性別鑒定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》，《廣西壯族自治區(qū)母嬰保健管理辦法》，《廣西禁止選擇胎兒性別終止妊娠的規(guī)定》中關(guān)于禁止對胎兒進行性別進行性別鑒定的規(guī)定。

(二)、對懷疑胎兒可能為伴性遺傳病，需要進行性別鑒定的，必須經(jīng)國家衛(wèi)生部的《產(chǎn)前診斷管理辦法》所規(guī)定的程序進行,并由自治區(qū)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機構(gòu)進行鑒定。

(三)、b超室常規(guī)胎兒b超檢查時要嚴(yán)格遵守規(guī)定不能進行胎兒性別檢查，而且要對所進行的孕婦檢查情況進行專項登記備查。

(四)、對違反規(guī)定非法進行性別鑒定和引產(chǎn)的單位和個人，要依據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第一條依據(jù)。

根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關(guān)于辦理民事糾紛委托人民調(diào)解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會民事糾紛調(diào)解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。

第二條目的。

進一步加強對委托人民調(diào)解工作的管理，探索和實踐人民調(diào)解工作新方法，提高我區(qū)人民調(diào)解工作水平。

第三條性質(zhì)。

工作室為區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會下設(shè)的工作機構(gòu)。

第四條職責(zé)。

工作室主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：

一、調(diào)解糾紛當(dāng)事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。

二、承擔(dān)委托人民調(diào)解的咨詢工作；

三、制作人民調(diào)解協(xié)議書；

四、協(xié)助對基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

六、對人民調(diào)解工作提出建議；

七、負責(zé)對已受理的人民調(diào)解民事糾紛的轉(zhuǎn)委托或協(xié)助調(diào)解工作。

第五條制度。

工作室應(yīng)建立以下工作制度：

一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。

二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關(guān)情況。

三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應(yīng)及時對當(dāng)事人進行回訪，或通過當(dāng)事人所在居（村）委調(diào)委會進行回訪，并做好回訪記錄。

四、保密制度：嚴(yán)守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。

五、檔案制度：調(diào)解結(jié)案后，應(yīng)及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調(diào)解一案一檔。此外還須建立調(diào)委會組織名冊、調(diào)解受理情況登記、培訓(xùn)記錄、工作室月度、年度糾紛調(diào)解統(tǒng)計表等。

第六條紀(jì)律。

一、耐心接待，竭誠服務(wù)，舉止文明，禮貌待人。

二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

三、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責(zé)。

四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。

第七條保障。

一、工作室所需工作經(jīng)費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預(yù)算、各自承擔(dān)相應(yīng)的份額。

二、區(qū)法院負責(zé)安排工作室外出調(diào)查所需用車。

第八條附則。

本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會負責(zé)解釋。

1、科實行科主任制，醫(yī)療工作實行三級醫(yī)生責(zé)任制和住院醫(yī)生24小時責(zé)任制。

2、主任醫(yī)生每周檢查房間1-2次，主治醫(yī)生至少每天上午檢查房間，住院醫(yī)生每天早晚檢查房間，危重和術(shù)后患者隨時巡回。

3、認(rèn)真貫徹各項工作制度，新入院患者24小時內(nèi)完成病歷書寫。按時檢查房間，寫病程記錄，及時組織危重困難患者的會議和討論。堅持重大手術(shù)審查、術(shù)前討論制度。交接班，嚴(yán)格防止醫(yī)療事故發(fā)生。

4、認(rèn)真執(zhí)行職場責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)格禁止。

5、認(rèn)真執(zhí)行各醫(yī)療、護理技術(shù)操作常規(guī)，積極開展生產(chǎn)時服務(wù)新模式。

6、認(rèn)真做實習(xí)工作。

為切實做好保密工作，進一步增強保密意識，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，市社在原《保密工作暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上進行了完善，制定了《青島市供銷社保密管理工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(一)機關(guān)秘密文件、資料(以下簡稱秘密文件)是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家或委機關(guān)涉密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤、軟盤、光盤和錄音帶、錄像帶等。

(二)制作秘密文件，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)送范圍及制作數(shù)量。

(三)紙介質(zhì)秘密文件的制作應(yīng)當(dāng)在機關(guān)文秘室或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。

磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機關(guān)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。

(四)制作秘密文件過程中形成的不需歸檔的材料，包括紙質(zhì)、微機及軟盤內(nèi)存應(yīng)當(dāng)及時銷毀。

(一)機關(guān)收發(fā)秘密文件，應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù);文秘室、檔案室等重要部門要嚴(yán)守紀(jì)律，恪守職責(zé)，做到秘密文件不丟失、不泄密。

(二)傳遞秘密文件，由辦公室文秘人員和處室指定的專人負責(zé)，并要采取相應(yīng)的安全保密措施。嚴(yán)格遵守各項保密管理規(guī)定，嚴(yán)守國家秘密，不該說的話不說，不該問的事不問，不該看的文件不看。

(三)領(lǐng)導(dǎo)閱處秘密文件應(yīng)當(dāng)自覺遵守保密法規(guī)和機關(guān)保密制度，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生，閱畢應(yīng)及時退交文秘室及處室指定的專門人員。

(四)領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員離開辦公室時，要把秘密文件鎖入文件柜內(nèi)，不得攜帶秘密文件到公共場所，不得攜帶回家，不得攜帶外出。確因工作需要，必須攜帶秘密文件外出時，應(yīng)到文秘室登記備案，并由本人親自管理，嚴(yán)防丟失。

(五)領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員不得在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)搰壹拔瘷C關(guān)秘密，不得在普通電話、電報、傳真和私人信函中涉及國家及委機關(guān)秘密。

(六)領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議帶回的秘密文件，應(yīng)及時交文秘室登記保存，需要時再履行相應(yīng)的借閱手續(xù)。

(一)機關(guān)收到秘密文件后，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)秘密文件的密級和制發(fā)機關(guān)的要求及工作實際需要，確定本機關(guān)知悉人員范圍，不得擅自擴大秘密文件的知悉范圍。

(二)閱讀和使用秘密文件，必須遵守有關(guān)保密規(guī)定，并辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握秘密文件的去向。

(三)傳達國家或機關(guān)秘密時，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達者應(yīng)當(dāng)事先說明。

(四)復(fù)制秘密文件，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理。

嚴(yán)禁復(fù)制國家、省、市秘密級以上文件，以及上級規(guī)定不準(zhǔn)翻印的內(nèi)部資料。

上級業(yè)務(wù)部門秘密級以上文件、資料，確因工作需要復(fù)制時，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)審查同意，方可復(fù)制。

凡復(fù)制秘密級以上文件、內(nèi)部資料，要嚴(yán)格登記手續(xù)，控制復(fù)制數(shù)量，并按原件要求管理。

嚴(yán)禁將各種秘密文件帶到營業(yè)性復(fù)制場所復(fù)制。

(五)秘密文件不得擅自抄錄、翻印、復(fù)印、攜帶、隱瞞和私自外借，對秘密文件在保密期內(nèi)尚未公開的保密事項，不得泄露。

(六)確因工作需要摘錄、引用國家或機關(guān)秘密內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

(一)秘密文件必須放在鐵皮專用文件櫥或鐵皮密碼保險柜內(nèi)。

(二)秘密文件要定期清理、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向處長(主任)報告，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

按規(guī)定辦理清退手續(xù)，嚴(yán)禁私自處理、銷毀秘密文件，需要銷毀時應(yīng)登記備案并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由專人負責(zé)監(jiān)銷。

(三)辦公室負責(zé)市社秘密文件的保密管理，各處室負責(zé)本處室秘密文件的保密管理工作。

(四)禁止將秘密文件作為廢品出售。

(一)采用電子信息等技術(shù)存取、處理、傳遞國家秘密的,必須采取嚴(yán)格的保密措施。

(二)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實行物理隔離。不得將涉密文件、資料輸入聯(lián)網(wǎng)計算機。

(三)存儲秘密文件的計算機媒體，如硬盤、軟盤、光盤及磁帶等，應(yīng)按所存儲信息標(biāo)明密級，并采取相應(yīng)的保護措施。

(四)存儲、處理、傳遞、發(fā)布秘密文件的計算機局域網(wǎng)或計算機信息系統(tǒng)，應(yīng)與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)庫不得在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

(五)不得在涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)上安裝不明軟件，尤其是盜版軟件。要定期使用殺毒軟件清查計算機病毒，以免病毒破壞涉密計算機媒體。

(六)凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點提供或發(fā)布信息，必須按照一定的工作程序，經(jīng)過委保密部門審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后發(fā)布。

(七)禁止將涉密文件、資料和其它物品攜帶、傳遞、寄運至境外。不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。

(一)機關(guān)保密工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，成立由市社黨委書記任組長，監(jiān)事會副主任任副組長，各處(室)處長為成員的機關(guān)保密管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)機關(guān)保密工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和檢查。

(二)各處室處長為本處室保密工作的第一責(zé)任人，負責(zé)管理、監(jiān)督本處室的保密工作;各處室要確定專門人員具體負責(zé)本處室日常保密工作。

(三)新增涉密崗位工作人員，上崗前必須進行保密教育或保密培訓(xùn)。

(四)嚴(yán)格保密工作獎懲制度，對于機關(guān)保密工作做出重要貢獻的機關(guān)人員要進行表彰獎勵;對于違反保密制度造成失泄密的機關(guān)人員，要視情節(jié)輕重依法、依紀(jì)追究責(zé)任。

(一)黨支部委員會負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議，履行黨章規(guī)定的黨的基層組織的八項基本任務(wù)，結(jié)合本支部實際，開展各項工作。

(二)黨支部委員會對支部大會和支部全體黨員負責(zé)，接受他們的批評監(jiān)督，每年至少向全體黨員報告一次工作。

(三)黨支部委員會必須認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，重大問題由黨員大會或支委會討論決定，涉及方針、政策方面的問題及時向上級黨委請示。每半年應(yīng)召開一次支委民主生活會。

(四)黨支部委員會在工作中要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去;實事求是，一切從實際出發(fā)的工作原則。

(五)黨支部委員會要認(rèn)真堅持“三會一課”等黨建工作各項制度。定期組織并主持召開支部黨員大會和上好黨課，組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并配合黨的中心工作，開展其他形式的活動。

黨支部黨員大會是支部的最高權(quán)力機關(guān)，由支部全體黨員參加，討論決定下述重大問題：

(一)根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，結(jié)合本地本單位實際情況，制訂貫徹執(zhí)行的計劃和措施。

(二)聽取、審議、通過支委會工作報告。

(三)制訂本地本單位經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)計劃和實施方案。

(四)討論送訓(xùn)、培養(yǎng)建黨積極分子，發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員和處分違紀(jì)黨員。

(五)選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

(六)討論決定黨支部委員會提交的其他重大問題。

(一)黨支部應(yīng)按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。無特殊原因，不得拖延。

(二)黨支部黨員大會每月召開一次。傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委的重要指示精神，討論決定支部重大問題。

(三)黨支部委員會會議每月召開一次。必要時可隨時召開。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，增強團結(jié)。

(四)黨小組會一般每月召開一次。必要時可隨時召開。黨員每季應(yīng)向黨組織匯報一次自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。

(五)黨支部每季組織上一次黨課或者看一次黨員電化教育錄相片。對黨員進行經(jīng)常性的馬列主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識教育。

(一)黨支部要認(rèn)真按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作。要把吸收具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子入黨，作為一項經(jīng)常性的重要工作認(rèn)真抓好。

(二)黨支部要認(rèn)真抓好要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育，指定一至兩名正式黨員做他們的培養(yǎng)聯(lián)系人，吸收他們聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動，分配一定的社會工作，送他們參加培訓(xùn)。經(jīng)兩年培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會討論同意，方可列為發(fā)展對象。未經(jīng)政治審查的，不能發(fā)展入黨。未參加上級黨組織培訓(xùn)和黨委委員談話的，也不能發(fā)展入黨。

(三)黨支部應(yīng)及時將上級黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入支部和黨小組，并指定專人對他們進行繼續(xù)教育和考察。支部每季要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。

(四)黨支部發(fā)展黨員，必須堅持發(fā)展黨員工作方針：堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。必須堅持入黨自愿的原則，成熟一個，發(fā)展一個，禁止突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義。

(一)黨員必須按月交納黨費。一般不能由他人轉(zhuǎn)交。如無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納黨費者，按自行脫黨處理。

(二)黨費交納標(biāo)準(zhǔn)：有固定工資收入(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干部、職工、村干部、民辦教師等)的，按工資比例交納。

月工資400元以下，交納0.5%;月工資400元至600元的交納1%;月工資600元至800元的交納1.5%;月工資800元至1500元(稅后)以上的交納2%;月工資1500元(稅后)以上的交納3%。無固定工資收入(含農(nóng)民、學(xué)生中黨員)的，每月交納黨費0.20元以上(機關(guān)職級工資包括：職務(wù)工資+級別工資+基礎(chǔ)工資+工齡工資+津貼+獎金;事業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資包括：職務(wù)工資+崗位津貼+獎金)。

(三)黨費由黨支部組織委員或指定黨支部其他委員收繳。經(jīng)收時，要及時填寫黨費證，及時記入臺帳，及時出榜公布。支部每季向黨委上繳一次黨費。年終時，支部應(yīng)將黨費收繳、上交情況及有關(guān)憑證張榜公布并保存?zhèn)洳椤?/p>

(四)任何人不得無故拖延黨費上繳時間，不準(zhǔn)借支、挪用、貪污黨費。違反者，必須嚴(yán)肅處理。

(一)共產(chǎn)黨員必須堅持勤政廉政的原則。必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來，到群眾中去的群眾路線。黨支部的決策必須符合群眾的利益。

(二)共產(chǎn)黨員要做聯(lián)系群眾的模范。其主要任務(wù)是：宣傳黨的路線、方針、政策;做好干部群眾的思想政治工作;確保各項任務(wù)的完成;正確引導(dǎo)和幫助群眾勤勞致富、科技致富、遵紀(jì)守法;正確引導(dǎo)干部群眾學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。

(三)共產(chǎn)黨員都要自覺保持廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉辦一切事業(yè)的精神，不奢侈浪費、不收受賄賂、不索拿卡要等侵犯群眾利益的行為。

(四)共產(chǎn)黨員不準(zhǔn)參入賭博，不準(zhǔn)參入嫖娼賣淫，不準(zhǔn)參入吸毒販毒等違法犯罪行為，違者必究。

(五)黨支部要定期檢查，黨員要定期向黨組織匯報勤政廉政和聯(lián)系群眾情況。

(一)黨支部要按照中發(fā)[1988]13號文件規(guī)定，每年組織黨員進行一次民主評議。

(二)民主評議黨員工作要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，采取“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針認(rèn)真組織進行。注意防止走過場。

(三)民主評議黨員工作一般分學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等步驟，按照中發(fā)[1988]13號文件所列五個方面的內(nèi)容進行。

(四)評議中既評出優(yōu)秀黨員，又評出不合格黨員。對優(yōu)秀黨員要予以表彰;對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置;對違反黨紀(jì)的黨員要視其錯誤性質(zhì)和認(rèn)識錯誤的態(tài)度，給予適當(dāng)?shù)狞h紀(jì)處分。

(一)每個黨員都要編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員如無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，按自行脫黨處理。

(二)黨員外出時間一個月以上，必須向支部請假，支部委員外出還須報黨委同意。

(三)黨員外出不到半年的，一般應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系或開具黨員證明信，參加所在地黨組織生活;外出半年以上的，一般應(yīng)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系，參加所在地黨組織生活。黨員三人以上集體外出，時間較長的，應(yīng)建立臨時黨支部或臨時黨小組，定期開展組織生活。

(四)黨員外出沒有轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，應(yīng)按期回支部參加組織生活。因故不能回的，每季至少以書面形式向支部匯報一次思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

為了進一步加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。

黨支部黨建工作實行支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責(zé)任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負的工作任務(wù)。

（二）定期分析機關(guān)黨的建設(shè)狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責(zé)任人，并組織實施。

（三）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調(diào)整黨費交納比例。

（五）圍繞中心任務(wù)，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。

（七）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務(wù)活動，及時反映群眾的意見和要求。

（一）黨支部書記主要職責(zé)。

1、負責(zé)召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員自身的學(xué)習(xí)，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）紀(jì)檢委員主要職責(zé)。

1、經(jīng)常對黨員進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。

2、具體負責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)上級黨組織頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對黨員進行紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀(jì)律事件。

5、經(jīng)常向支部委員會匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。

（三）組織委員主要職責(zé)。

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對黨員進行思想和紀(jì)律教育。

3、負責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責(zé)培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責(zé)。

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

（一）機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關(guān)支部應(yīng)及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見?？己私Y(jié)果應(yīng)及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實機關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的情況，機關(guān)黨支部應(yīng)在年度總結(jié)中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)。

（一）機關(guān)黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責(zé)令限期改正的，機關(guān)黨支部書記應(yīng)在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內(nèi)作出改正；單項工作受到批評的，分工負責(zé)該項工作的支部委員也應(yīng)在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責(zé)令限期改正；經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時給予教育。教育無起色的，應(yīng)及時予以調(diào)整。

1、不該說的機密，絕對不說;。

2、不該問的機密，絕對不問;。

3、不該看的機密，絕對不看;。

4、不該記錄的機密，絕對不記錄;。

5、不在非保密本上記錄機密;。

6、不在私人通信中涉及機密;。

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談?wù)摍C密;。

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;。

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項;。

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴(yán)守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀(jì)律，積極支持和做好保密工作。

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴(yán)格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內(nèi)的文件，嚴(yán)禁私自取走，因工作需要使用，須經(jīng)機要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，閱完后及時退交秘書人員。

3、不準(zhǔn)攜帶秘密文件回家閱辦，不準(zhǔn)攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴(yán)防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。

6、不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家機密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項。

7、不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學(xué)院內(nèi)需保密的事項。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應(yīng)嚴(yán)肅處理。

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀(jì)律。

2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家，不準(zhǔn)給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應(yīng)該知道的秘密。

4、重要會議內(nèi)容、人事變動、秘密數(shù)字，不準(zhǔn)泄密，不在家里和公共場所談?wù)摍C密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準(zhǔn)攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關(guān)部門統(tǒng)一保管。

1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派，組織觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團員擔(dān)任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀(jì)律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴(yán)格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準(zhǔn)確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復(fù)制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內(nèi)容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談?wù)撁孛軙r，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴(yán)加防范，隨時鎖門，不準(zhǔn)閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應(yīng)登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學(xué)院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學(xué)院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調(diào)動時，要認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴(yán)肅查處并及時上報。

1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴(yán)格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個環(huán)節(jié)要做到制度嚴(yán)、手續(xù)清。做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴(yán)格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內(nèi)要設(shè)有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內(nèi)，門窗要有安全設(shè)備。嚴(yán)禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市委和國務(wù)院、省、市政府"密級"以上文件;嚴(yán)禁復(fù)印中央、省、市負責(zé)同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準(zhǔn)翻印的其他資料。

2、復(fù)印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復(fù)印。

3、嚴(yán)禁將各種內(nèi)部文件、資料，到營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責(zé)任人和復(fù)印機操作人員的責(zé)任。

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設(shè)，強化支部工作制度，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。

一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)、團結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔(dān)負的任務(wù)。要鞏固先進性教育活動成果，建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認(rèn)真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進性。在實際工作中認(rèn)真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，相互支持、相互促進。

二、基層黨支部要認(rèn)真組織全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學(xué)習(xí)情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度；每年檢查通報一次，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應(yīng)結(jié)合本身實際，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進行考核。

三、加強黨員的嚴(yán)格管理和監(jiān)督，增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律。切實使每一個黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)和保障每一個黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

四、建立征求群眾意見制度、服務(wù)群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，進一步調(diào)動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的聰明才智。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養(yǎng)，認(rèn)真做到成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量，進一步增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五、各基層黨支部要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，堅決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。

六、建立黨組織主要負責(zé)人責(zé)任制度?；鶎狱h支部要不斷加強自身組織建設(shè)，建立內(nèi)部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結(jié)，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴(yán)格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀(jì)情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結(jié)，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。

本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。

為加強黨支部建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，制訂本制度。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務(wù)是：傳達學(xué)習(xí)上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內(nèi)容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。

(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的、要求和反饋;討論改選小組長等有關(guān)黨務(wù)方面的工作。

(四)制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實際對黨員進行黨的和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進行黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。

決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報上級黨委批準(zhǔn)。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。

黨支部換屆選舉要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行》的規(guī)定進行，要切實尊重黨員的民主權(quán)利。黨支部委員會任期三年。

黨支部從以下四個方面實行目標(biāo)管理：

(一)政治思想。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。

2

綜治中心各項制度落實情況篇六

為切實擔(dān)負起本社區(qū)的社會管理綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制定本制度。

1.信息報告制度。

社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報相關(guān)部門。

2.學(xué)習(xí)例會制度。

沒有定期召開一次工作會議，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處。

方案。

;三是布置下階段的工作任務(wù)。

3.矛盾糾紛化解制度。

社區(qū)調(diào)解委員會要認(rèn)真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出居民區(qū)，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”。

4.歸正人員幫教制度。

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善、走上正路。

5.依法治理法制宣傳教育制度。

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際，利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。

6.出租屋及流動人口管理制度。

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋及流動人口的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

7.安全防范制度。

加強群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，做好執(zhí)勤記錄。

8.臺賬、檔案制度。

建立臺賬制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺賬與報表相符，報表與實際相符。

綜治中心各項制度落實情況篇七

1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關(guān)事項，接待的首位人員必須負責(zé)解答、辦理或移交有關(guān)部門和人員辦理，接受詢問的首位人員即為首問責(zé)任人。

2．辦事人員詢問和要求辦理的事項，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，主動負責(zé)聯(lián)系，必要時為辦事人員聯(lián)系有關(guān)部門及具體經(jīng)辦人。

3．辦事人員詢問和要求辦理的事項，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋說明，并向辦事人給予指導(dǎo)和幫助，告知辦事人具體負責(zé)該事項的部門。

4．有關(guān)疑難、復(fù)雜、重大、全局性的問題，首問責(zé)任人應(yīng)及時向本級領(lǐng)導(dǎo)請示。

報告。

根據(jù)本級領(lǐng)導(dǎo)的意見向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)請示。

報告。

5．首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象時，應(yīng)以良好的道德修養(yǎng)待人接物，做到文明禮貌、熱情大方，使用文明用語。

6．辦事人員詢問和要求辦理的事項，能當(dāng)場答復(fù)和辦理的，應(yīng)當(dāng)場予以答復(fù)、辦理；不能當(dāng)場答復(fù)辦理的，按規(guī)定限期予以妥善辦理。

7．辦事人員詢問和要求辦理的事項涉及多個部門和多名人員時，首問責(zé)任人要負責(zé)做好部門之間、上下之間的協(xié)調(diào)，需要分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)的要及時報告，并跟蹤落實。

8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對違反首問責(zé)任規(guī)定的，給予批評、誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重的，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理。首問領(lǐng)導(dǎo)屬于責(zé)任追究的范圍。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負責(zé)轄區(qū)社會治安綜合治理的牽頭協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、指揮調(diào)度等工作。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭、司法所、市場監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團管理服務(wù)制度，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務(wù)站所工作力量，組成綜合性服務(wù)管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務(wù)。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實行值班聯(lián)勤，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員全天值守，做到統(tǒng)一管理，定崗定責(zé)。

5．建立受理登記、信息報告、督察督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安重點地區(qū)排查整治、重點人員排查管控等工作臺賬，規(guī)范工作流程，增進部門協(xié)作。

6．對難以處理的復(fù)雜、重大、疑難問題，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心協(xié)調(diào)解決。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開一次工作例會，遇有重大、緊急事項，隨時召開。

2．工作例會由中心主任、副主任組織召開，中心各成員單位負責(zé)人及各村（社區(qū)）綜治中心主任、副主任參加。

3．工作例會內(nèi)容涉及其他業(yè)務(wù)站所時，邀請業(yè)務(wù)站所負責(zé)同志參加。

4．工作例會的主要職責(zé)是：總結(jié)通報工作情況，研究重大問題，研究下一步工作重點；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢，研究中心建設(shè)工作；部署開展排查調(diào)處、聯(lián)合清查整治行動等工作；協(xié)調(diào)解決各成員單位工作中遇到的困難和問題；其它需要研究部署的事項。

5．工作例會召開時，會議組成人員和邀請列席會議的單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)出席，并根據(jù)會議安排作好發(fā)言、匯報準(zhǔn)備。

6．工作例會要做好會議記錄，重要事項應(yīng)形成會議紀(jì)要。會議記錄和紀(jì)要列入中心工作臺賬，歸檔保存。

7．工作例會決定事項由綜治中心明確1名副主任負責(zé)跟蹤督辦，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋綜治中心。

1．綜治中心應(yīng)定期向本級黨委、政府報告排查掌握的社會治安隱患和發(fā)生的社會治安案（事）件以及重點工作完成情況等內(nèi)容。

2．綜治中心要及時向上級綜治中心報告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報送信息和簡報，定期上報本地區(qū)社會治安綜合治理工作情況、需要協(xié)助解決的重大問題等，上報的信息要整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料。

3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件、緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向本級黨委、政府及上級綜治中心報告，并及時續(xù)報進展情況。

4．凡需要報告的重大事項，應(yīng)及時通過口頭和書面的方式向本級黨委、政府和上級綜治中心報告，明確發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點及涉及人員、重大事項的初步情況及采取的措施和可能造成的影響。

5．對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責(zé)成有關(guān)人員作出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

6．發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，造成重大影響的，本級黨委、政府要給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，牽頭指揮、調(diào)配各相關(guān)部門及相關(guān)力量資源，對突發(fā)事件、重特大案（事）件依法妥善處置。

2．綜治中心安排人員進行24小時值班備勤，明確值班人員工作職責(zé)。

3．接到突發(fā)事件、重特大案（事）件和群體性事件的報告后，綜治中心應(yīng)迅速派出人員趕赴現(xiàn)場，會同相關(guān)部門，采取及時有效措施，維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大。

4．趕赴現(xiàn)場工作人員要第一時間查實事件基本情況，對事件性質(zhì)、發(fā)展趨勢、是否啟動應(yīng)急預(yù)案等作出清晰判斷，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心。

5．啟動應(yīng)急預(yù)案后，相關(guān)負責(zé)人迅速進駐指揮，調(diào)配轄區(qū)內(nèi)相關(guān)資源力量，依法妥善處置。

1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際，合理劃分網(wǎng)格，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導(dǎo)下開展工作。

2．農(nóng)村地區(qū)將一個村民小組劃分為一個網(wǎng)格或多個網(wǎng)格，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé)。

3．定期排查、收集網(wǎng)格內(nèi)的治安形勢、社情民意、矛盾糾紛、信訪苗頭、重點人員情況、危害社會治安信息和群眾意見、建議及要求，并及時向村（社區(qū)）綜治中心反映、匯報。

4．廣泛宣傳落實國家和省、市、區(qū)關(guān)于社會治理的方針政策、法律法規(guī)和工作部署，維護居民合法權(quán)益，教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。

5．要加強與網(wǎng)格內(nèi)單位部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好共建共治工作。

6．對網(wǎng)格內(nèi)住戶、商戶、單位等社會治理對象做到底數(shù)清、情況明，各類信息審定上報要及時準(zhǔn)確。

7．協(xié)助公安機關(guān)維持本網(wǎng)格社會治安、組織十戶聯(lián)防員開展治安巡邏，維護網(wǎng)格治安秩序。

8．遇到突發(fā)事件，網(wǎng)格工作人員要及時到現(xiàn)場，開展處置工作，并及時上報有關(guān)情況。

9．及時做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務(wù)。

綜治中心各項制度落實情況篇八

建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備制度，對于上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發(fā)事件，保障工作正常運轉(zhuǎn)，改進領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度有關(guān)事項通知如下：

一、請假人員和事由范圍全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負責(zé)同志，縣委各部門、縣直各單位主要負責(zé)同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續(xù)。

二、報告內(nèi)容主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責(zé)同志姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式。

三、請銷假程序領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告實行分級管理，科級干部采取書面方式進行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。

1、人大、政府、政協(xié)等副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出的，經(jīng)所在單位主要負責(zé)人批準(zhǔn)后，向縣委書記請假。其他副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部直接向縣委書記請假。

2、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負責(zé)同志外出的，黨委主要負責(zé)同志向縣委書記請假；政府主要負責(zé)同志向縣長請假，同時報告縣委書記。

3、縣委各部門、縣直各單位主要負責(zé)人外出的，在征得分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，向縣委書記、縣長請假；人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假；政協(xié)各專委會主任向政協(xié)主席請假；各紀(jì)工委書記向紀(jì)委書記請假。

4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責(zé)人請假。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權(quán)限請假。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部獲準(zhǔn)外出期間，必須保持通訊暢通。

7、外出活動結(jié)束后，應(yīng)及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

綜治中心各項制度落實情況篇九

按照《關(guān)于公司現(xiàn)行辦法執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督工作的通知》（2014年綜第23號）的要求，6月至7月間，綜合管理部協(xié)同公司各部門，對公司的各項管理辦法的執(zhí)行情況進行了檢查，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真分析管理制度在執(zhí)行過程中存在的問題，提出修訂、完善我司管理制度建議，使之更符合科學(xué)發(fā)展的要求，更好地促進企業(yè)管理上臺階?，F(xiàn)將檢查情況作如下匯報：

截止到目前，公司內(nèi)部制定并有效、在沿用的規(guī)范性文件（含各類管理辦法、實施細則、工作流程）共計53份，其中綜合管理部30份，財務(wù)部14份，運營管理部4份，采購部2份、技術(shù)部2份，營銷中心1份。

在這次檢查中，各部門共提出需要修訂的文件有23份。

二、存在的問題：

1、制度的執(zhí)行情況參差不齊，員工遵守規(guī)章制度的自覺性不高。

國有國法，家有家規(guī)。制度的落實需要人的自覺遵守。在檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分各項規(guī)章制度管理辦法都得到的有效執(zhí)行，但發(fā)現(xiàn)了部分文件執(zhí)行的隨意性較大。首先，在《項目管理辦法》中，有關(guān)于技術(shù)規(guī)格書的編號規(guī)定，但是在技術(shù)部卻未能推行，同事營銷中心的銷售人員也未對此內(nèi)容進行審核，給運營管理部后續(xù)的工作增加了負擔(dān)；其次，《員工宿舍、住房管理辦法》要求員工在入住宿舍前必須提交入住申請單，但目前入住的4名員工都未提交過該表單。

2、制度與實際情況脫節(jié)，造成“有章難循”。

部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。有些制度執(zhí)行起來沒有現(xiàn)實基礎(chǔ)，不切合實際，即使制定了，也得不到有效執(zhí)行。這是因為在制定制度時，有關(guān)部門缺乏深入細致的調(diào)查研究，閉門造車，缺乏實踐基礎(chǔ)。如在《供應(yīng)商管理辦法》中，文件要求對供應(yīng)商提供現(xiàn)場考察報告，但在實際操作中，由于人員配備及個人能力問題，這個環(huán)節(jié)一直未能進行。另外在《合同管理辦法》中要求對于某些特定合同，需提交法律顧問審核，但公司目前沒有配備專職或兼職的法律顧問，所以這一環(huán)節(jié)也一直是缺失的。還有就是《全面預(yù)算管理辦法》，文件是參照株洲所的文件制定，但是所里各部門職責(zé)完善，而公司的實際情況與其有較大差異，故具體執(zhí)行的時候，會遇到一系列的問題。

3、制度本身自身存在缺陷，不合理。

如果制度自身存在缺陷，缺乏科學(xué)性、合理性，或者適用性不夠，不能實時調(diào)整跟進，就會造成難以執(zhí)行，甚至?xí)景l(fā)展、管理帶來不利影響。如《效能監(jiān)察管理辦法》，就有部門提出其考核方式不合理，若要更好地推進此辦法的長期實施，就必須重新考慮設(shè)定其考核方式。

4、對制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解不到位。

這次在檢查中發(fā)現(xiàn)，各部門一般只是對于與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的辦法比較熟悉，如《三重一大管理辦法》、《經(jīng)營決策委員會工作流程》、《廉潔從業(yè)管理辦法》等，各部門都不是十分清楚。

三、建議的整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)，提高員工對辦法及制度落實重要性的認(rèn)識。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，新的規(guī)章制度層出不窮，要提倡員工終身學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)理論知識等。平時通過多種渠道組織學(xué)習(xí)，使員工充分理解各項規(guī)章制度，提醒員工自覺遵守規(guī)章制度。年終總結(jié)時要對一年來是否遵守各項辦法及制度的情況進行總結(jié)，落實好的要與評先掛鉤，落實不到位要取消評先資格，使員工認(rèn)識到遵守規(guī)章制度的重要性。

2、做好規(guī)章制度的修訂和完善工作。

各部門要結(jié)合工作實際，制定出具有合理性、科學(xué)性和可操作性的辦法及制度。一是修訂和完善規(guī)章制度時要結(jié)合工作實際情況，不能要求過高，定得太苛刻。二是可以邀請熟悉法律法規(guī)的律師或?qū)I(yè)人士參加規(guī)章制度的制定，使其更加規(guī)范化。三是制定的規(guī)章制度要與公司規(guī)章相銜接，這樣執(zhí)行起來才不脫離大局，才更具有操作性。四是制定規(guī)章制度前要進行公示，讓員工對規(guī)章制度進行討論和修改，征求大家的看法和意見，使制定出來的規(guī)章制度更具有公正性和人性化。

3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行規(guī)章制度的表率作用。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部是各項工作的帶頭實施者，在執(zhí)行各項辦法和制度中要發(fā)揮模范帶頭作用。一是先學(xué)習(xí)。員工還沒有學(xué)的，領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)，要真正掌握辦法和制度的內(nèi)容和要求；二是先做到。員工能做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部先做到，且要做得更好。

4、明確職責(zé)，細化分工。

為了規(guī)范人們的行為，使之受到約束，實現(xiàn)各項規(guī)章制度意圖，達到完成企業(yè)目標(biāo)的要求，企業(yè)管理的各項規(guī)章制度都應(yīng)明確責(zé)任人和責(zé)任部門，只有明確責(zé)任人和責(zé)任部門，才能使各項規(guī)章制度做到層層分解，細化分工，使各項規(guī)章制度得到很好地落實。

總之，制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化、科學(xué)化運作的基礎(chǔ)，是企業(yè)有效管理的基礎(chǔ)。希望通過這次檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后的工作中，能夠進一步完善制度體系建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，健全信息跟蹤反饋機制，對制度進行適時調(diào)整與修訂，努力建立行之有效、規(guī)范有序的制度體系，推動公司各項事業(yè)再上新臺階。

綜治中心各項制度落實情況篇十

???為落實部門綜治責(zé)任制，維護社會安定，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定和省、市、關(guān)于依法治理的各項措施，結(jié)合部門實際，制訂本制度。

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設(shè)，強化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，機關(guān)文明、祥和。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由局長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負責(zé)。做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃，明確工作目標(biāo);以人為本，加強干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實責(zé)任，堅決看好自家門、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

1、局長負總責(zé)，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、支部書記協(xié)管，具體負責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。

3、分管業(yè)務(wù)副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。

4、辦公室應(yīng)做好機關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜治工作總結(jié);負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，并做好會議紀(jì)錄;負責(zé)完善日常綜治工作臺帳;負責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項。

5、各股室負責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于機關(guān)綜治管理工作的需要，自覺做好本股室、部門的安全防范和綜治的日常工作。

6、機關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗，防火防盜。

7、財務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

根據(jù)年度個人綜治工作績效，嚴(yán)格獎懲，對不履行崗位職責(zé)、不服從機關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評獎，年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程，與教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績，找出差距。

三、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開會議，分析研究校內(nèi)治安動態(tài)。

五、重大節(jié)日、敏感時期前，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，要召開會議制訂預(yù)案，做到超前部署。

六、節(jié)假日，校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏，做到問題發(fā)現(xiàn)早，反饋快，整改及時。

七、綜合治理辦公室每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞，及時提出整改措施。

八、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會治安動態(tài)，提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，積極提出工作建議。

綜治中心各項制度落實情況篇十一

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次；病房內(nèi)定期用消毒液拖地；出院病人床單進行了終末消毒。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

綜治中心各項制度落實情況篇十二

長期以來客房部各項工作缺乏必要的考核評定機制，無論是在工資發(fā)放、月獎發(fā)放方面，還是在部門優(yōu)秀評定、選拔晉升方面，都存在嚴(yán)重脫節(jié)，互不相干的問題，在員工中間沒有形成良好的競爭機制和發(fā)展空間，嚴(yán)重阻礙了客房部可持續(xù)發(fā)展的進程；為達到“獎勤罰懶，表彰先進”的目的，形成客房部良好的工作作風(fēng)，在明年的工作中將有針對性地開展以下工作：

1、工資。

按照酒店20____年薪資定級標(biāo)準(zhǔn)，客房部工資標(biāo)準(zhǔn)從領(lǐng)班到服務(wù)員，都可定為a、b、c三個級別。

2、部門月獎。

根據(jù)部門崗位編制及實際工作運轉(zhuǎn)中的人數(shù)差，從工資總額中計提資金作為部門月獎發(fā)放，用于激勵綜合表現(xiàn)良好的員工。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式：依據(jù)每月綜合考評情況，對服務(wù)員部門月獎進行定級（a、b、c級），原則上當(dāng)月工資能拿a級的員工就能享受a級部門月獎，以此類推；同時將定級結(jié)果報酒店行管部審核，審核通過后于每月20號前后，由財務(wù)部將定級獎金以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)存工資賬戶的方式發(fā)放給員工個人。

3、工作評定及考核。

為每位部門員工建立考核記錄本，依照《客房部工作標(biāo)準(zhǔn)及流程》、《客房部獎懲條例》等部門制度的規(guī)定，對每位員工每日的勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作完成情況等內(nèi)容進行詳細考核并打分，將每日扣罰或獎勵分情況進行匯總登記，每月通過分值計算，評定等級，同時與當(dāng)月工資、部門月獎掛鉤起來，形成連動機制；同時每月的考核等級也將作為部門員工個人崗位調(diào)整、晉升、年終評優(yōu)的重要依據(jù)。

綜治中心各項制度落實情況篇十三

???1、議事協(xié)商機制。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議），會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法、公安、司法、信訪、民政、安監(jiān)、交通、教育、衛(wèi)計等部門，視情況參加。

2、議事協(xié)商內(nèi)容。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報和其他情況匯報，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問題。

3、議事協(xié)商紀(jì)要。每次例會過程中，明確專人做好會議簽到和記錄，就協(xié)商過程中形成的意見、建議、要求等形成專題會議紀(jì)要，視情況上報相關(guān)部門，下發(fā)參會相關(guān)單位執(zhí)行，抓好落實，并于下次議事前聽取落實情況匯報，形成一件一件抓落實的工作格局。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立組團管理服務(wù)制度，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務(wù)。對綜治中心難以處理的問題，及時報告區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。

首問責(zé)任制度1、遇到矛盾糾紛、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責(zé)任人，應(yīng)第一時間登記備案，協(xié)調(diào)解決問題，及時分流交辦。

2、如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問題，重大情況應(yīng)及時報告中心主任。首問責(zé)任人對辦理進展情況應(yīng)全程跟蹤督辦，直至工作流程終結(jié)。

工作報告制度1、定期上報預(yù)警信息和社會治安情況等信息。

2、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案。

3、要對所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調(diào)處、隨報告。

4、要每月向區(qū)綜治中心報告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委、政府報告。

5、重大事件需一事一報。

督查督辦制度1、根據(jù)工作需要，定期、不定期地督查各責(zé)任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據(jù)。

2、對分流指派有關(guān)部門處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見。

3、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況。

4、督查各責(zé)任單位對上級機關(guān)的指定受理意見和信訪事項復(fù)查意見的執(zhí)行情況。

5、對已調(diào)解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動，鞏固調(diào)解的效果，走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見和建議。

6、定期通報各責(zé)任單位對分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況。

(2)工作認(rèn)真負責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵，或推薦上報區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎勵，同時可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。

(6)工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；

打擊報復(fù)投訴、舉報人的；

工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等。

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進行查處；

(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任。

4.做好防火、防靜電、防潮、防塵和防盜工作；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等大功率電器。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊，嚴(yán)禁酒后上崗；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施等構(gòu)成的，可對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)安全操作，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全，保障信息安全，防止失密、泄密。

3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進行調(diào)離談話，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng)，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務(wù)外網(wǎng)運行，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。

6.傳輸信息時，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設(shè)備安全。

7.信息系統(tǒng)使用、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲介質(zhì)、電子存儲介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔、電子文檔、程序等)應(yīng)妥善保存，并使用專門的存儲介質(zhì)。

8.在使用介質(zhì)(資料)期間，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進行控制，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時，應(yīng)及時清除存儲器、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，及時銷毀廢棄的相關(guān)打印紙。

10.對信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時進行維護，并長期儲存，不得擅自修改或刪除。定期進行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，按照規(guī)定及時上報。

11.維修技術(shù)人員維護信息系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)進行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對使用過的u盤、硬盤等存儲介質(zhì)進行檢查，徹底清除留存信息。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象。

2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策，熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉信息系統(tǒng)各項功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，確保不泄密、不失密。

4.認(rèn)真做好工作記錄，定期梳理、匯總、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息，及時匯報并提出改進建議。

5.及時分流指派待辦事項，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按照限時辦結(jié)制度跟蹤督辦各事項。

6.涉及復(fù)雜疑難問題和多個承辦單位及重大、緊急、突發(fā)事件，立即報告區(qū)委、區(qū)政府。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢，協(xié)調(diào)解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調(diào)度會或聯(lián)席會。并形成會議書面記錄，聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確議定事項。

應(yīng)急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員24小時值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置。