綜治中心工作制度(優(yōu)秀8篇)

生活就像一本書，總結是一頁頁翻過去的記錄。寫總結時要注意語言簡明扼要，準確表達自己的觀點和結論?？偨Y范文的內容和結構可以給我們一個參考的框架，但具體的寫作還需要根據(jù)自己的實際情況進行調整。

綜治中心工作制度篇一

1．當好參謀助手。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府中心工作和上級工作要求，認真制定工作計劃，部署工作措施，對需要解決的重大問題及時提請黨委政府和綜治委研究落實。

2．維護社會穩(wěn)定。全面掌握轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢，牽頭組織開展社會矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調處，協(xié)調有關部門妥善處置重大復雜矛盾糾紛。

3．落實防范措施。督促、指導轄區(qū)內各部門、各單位落實治安防范措施，組織開展治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患排查整治。

4．推進社會管理。督促、指導有關部門和單位做好流動人口、社會閑散青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務和管控工作，協(xié)同做好法制教育宣傳、安全生產(chǎn)等工作。

5．開展平安建設。組織村和轄區(qū)各類企事業(yè)單位廣泛開展基層系列平安創(chuàng)建活動，落實綜治措施，健全長效工作機制。

6．組織群防群治。督促轄區(qū)村（社區(qū)）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會、調解會，督促指導有關單位管理妤綜治社工、保安隊員、流動人口協(xié)管員和其他群防群治隊伍，發(fā)動社會力量積極參與群防群治活動。

7．落實綜治責任。嚴格建立綜治工作領導責任制、部門責任制和單位責任制，定期組織開展檢查，總結推廣工作經(jīng)驗，督促整改存在問題。對做出突出成績的提請表彰獎勵，對發(fā)生危害社會穩(wěn)定重大問題的'部門和單位視情形進行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。

8．加強績效考評。采取平時考核與年度考核、明查暗訪與專項督查相結合的方法，對綜治工作跟蹤查效和全面考評，促進提升整體績效。

綜治中心工作制度篇二

鎮(zhèn)綜治辦應每月召開一次例會，傳達學習上級有關文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務，也可根據(jù)各個時期社區(qū)治安出現(xiàn)的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。

鎮(zhèn)綜治辦每月應向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內容為：

（1）、轄區(qū)內社會治安情況；

（2）、平安創(chuàng)建和治安防范工作情況；

（3）、矛盾糾紛排查調處工作情況；

（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；

（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經(jīng)驗及具體對策；

（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；

（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。

（8）、下列情況隨時報送：

2）、鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結，制定的有關文件；

3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；

4）、其他綜合治理重要情況。

（1）、各級黨委、政府關于綜合治理的文件；

（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；

（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；

（4）、簽訂的.社會治安綜合治理責任書；

（6）、發(fā)生的刑事、治安案件；

（7）、基層安全創(chuàng)建工作資料及日常治安防范檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況；

（8）、矛盾糾紛排查調處資料；

（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責任查究及建議一票否決的情況；

根據(jù)市與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與村（居）和轄區(qū)內機關、團體、企事業(yè)單位簽訂的社會治安綜合治理責任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現(xiàn)獎懲。

綜治中心工作制度篇三

1 、學校成立綜合治理辦公室，全面指導學校的治安保衛(wèi)工作。由保衛(wèi)組負責維持本單位的治安保衛(wèi)工作。

2 、綜治辦應經(jīng)常對師生員工進行治制教育和“ 四防” 教育。

3 、治保組織應定期或不定期地進行治保檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時提出改進意見，限期整改。

4 、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時，要立即報警，并保護現(xiàn)場。

5 、經(jīng)常檢查報警器和滅火器，使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災時，要立即報警，并積極采取有效措施進行滅火。

6 、治保組織負責調解教職員工及家屬中的民事糾紛。

7 、外單位人員入校，校內物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。

8 、外來人員在學校公寓住宿，事先須向保衛(wèi)人員報告，經(jīng)批準后方可留宿。

9 、加強黨政領導辦公室、檔案室、財務組、倉庫、食堂、電教室、實驗室等要害部位和重點部位的保衛(wèi)工作。

10 、節(jié)假日由學校保衛(wèi)組安排專人值班，由學校領導帶班，督促值班人員落實到位。

二、綜治辦工作制度

1 、及時貫徹上級有關社會治安綜合治理工作精神，全面協(xié)調學校的綜治工作。

2 、實行社會治安管理責任制，與學校各處室層層簽訂責任狀，按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。

3 、掌握學校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標管理責任制的落實。

4 、深入調查研究，發(fā)現(xiàn)問題、提出對策、總結經(jīng)驗，當好參謀。

5 、認真辦理日常事務，努力完成上級交給的各項工作任務。

6 、加強學習，不斷提高自身的政治業(yè)務素質。

7 、每季度召開一次例會，每年召開一次總結表彰大會。

三、綜治辦職責

1 、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理的法規(guī)和政策。

2 、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計劃并組織實施開展創(chuàng)平安學?；顒?。

3 、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。

4 、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比、表彰，并實施獎勵與處罰。

5 、綜治成員要注意分析學校的綜治情況，協(xié)調有關部門，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

6 、總結推廣典型經(jīng)驗，表彰先進，推動后進。

7 、辦理社會治安綜合治理其他事項。

四、保衛(wèi)組工作制度

1 、組織開展群眾性法制、法紀宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。

2 、密切依靠群眾，實踐群防群治方針，做好“六防”工作( 防滲透泄密、防毒、防黃、防治災害事故)

3 、認真開展調查研究，開展突發(fā)事件預防工作，積極配合有關部門注意突發(fā)事件動向，及時處置突發(fā)事件，預防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報告有關情況。

4 、認真督促強化重點要害部位安全防范，指導防護設施的設計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。

5 、嚴厲打擊現(xiàn)行的破壞學校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動，保護案發(fā)現(xiàn)場，積極配合公安機關的追查破案工作，維護學校正常的教育、教學秩序。

6 、開展義務消防員應急事件處理的技能培訓活動，協(xié)調、指導學校各處室做好災害及事故預防工作。

7 、負責全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓演練，確保學校不發(fā)生火災。

8 、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。

9 、執(zhí)行有關行政執(zhí)法機關工作規(guī)定，依法遵紀開展本職工作，完成領導交辦其它工作事項。

五、保衛(wèi)組長工作職責

1 、領導團結全科同志，依法開展學校安全保衛(wèi)各項工作。

2 、領導學校內的防火安全工作，負責消防設施、器材的購置、管理、使用、維修，指導基層單位開展防火安全工作，落實防火安全措施。

3 、負責制訂、落實全系統(tǒng)保衛(wèi)工作計劃布置，進行工作總結。

4 、做好相關法律、法規(guī)的學習培訓工作，討論制定有關安全保衛(wèi)工作管理制度規(guī)定。

5 、協(xié)調指導學校( 單位) 保衛(wèi)組開展安全防范工作，落實安全防范措施。

6 、代表組出席有關會議，接待檢查、監(jiān)督、來人來訪，聯(lián)絡有關行政執(zhí)法部門及時妥善處置突發(fā)事件及治安案件。

7 、協(xié)助綜治辦等有關辦事機構，開展綜治、創(chuàng)安、安全、穩(wěn)定各項工作。

8 、帶頭鉆研業(yè)務知識，提高內保業(yè)務技能，熱情為師生服務。

9 、領導團結全科同志完成上級交辦的有關任務。

六、門衛(wèi)值班工作制度

1 、門衛(wèi)值班人員(55 周歲以下) 受保衛(wèi)科聘用，并在保衛(wèi)科領導下，開展本職工作。

2 、門衛(wèi)值班人員負責校園內或宿舍區(qū)內治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作，應堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。

3 、工作應做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。

4 、對進出人員可以進行詢問和查看其相關有效證件，對身份不明、無正當理由進出人員，有權不予放行，并上報保衛(wèi)科處理。

5 、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴格檢查、核實手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應予留置，并上報保衛(wèi)科。

6 、大門開啟時間：早上6 時整；關閉時間：晚上12 時整。未按規(guī)定時間進出校門者，門衛(wèi)可核明情況收取一定費用后，予以放行。

7 、門衛(wèi)值班人員實行24 小時值班制，負責校園內或宿舍區(qū)內的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。

七、保衛(wèi)干部著裝管理規(guī)定

（一）、保衛(wèi)干部著裝標準

1 、春秋季：上身著制式長袖或春秋內保制服，系深色領帶；下身著制式秋長褲，腳穿皮鞋。

2 、夏季：上身著制式短袖襯衣，下身著制式夏長褲，腳穿皮鞋。

3 、冬季：上身著冬季內保制服，下身著制式冬長褲，腳穿皮棉鞋。

（二）、保衛(wèi)干部擔任主值班工作時，應按上述著裝標準上崗值班。

（三）、保衛(wèi)干部執(zhí)行以下勤務時，應按上述著裝標準上崗值班。

1 、參加學校周邊環(huán)境整治工作時；

3 、代表組室出席有關會議及重要慶典活動時；

4 、在學校組織舉行的各級各類統(tǒng)一考試擔負考場安全保衛(wèi)任務時；

5 、執(zhí)行其它安全保衛(wèi)工作范圍內勤務工作時；

（四）、凡未按以上規(guī)定著裝上崗者，將視情況，給予批評教育直至扣發(fā)保衛(wèi)干部崗位津貼。

八、保衛(wèi)干部工作紀律規(guī)定

（一）、熱心服務師生員工；積極與民排憂解難。

（二）、依法遵紀行使職責；按章守規(guī)開展工作。

（三）、著裝上崗儀表大方；廉潔自律身正是范。

（四）、突發(fā)事件妥善處理；維護穩(wěn)定及時上報。

（五）、面對危難挺身而出；斗智主勇沉著應付。

（六）、警具警械合法使用；嚴禁體罰變相體罰。

（七）、幫教后進耐心細致；處罰適度情理相宜。

（八）、團結奮斗共同協(xié)作；努力維護校園安全。

（九）、防火安全公約

1 、積極宣傳，認真學習《消防法》，努力增強防火安全意識和管理力度，確保學校的正常教學秩序和師生生命財產(chǎn)安全。

2 、密切配合消防部門防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，把火災事故消滅在萌芽階段。

3 、加強用電管理，增設各種安全設施，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接電和改裝用電設備。

4 、加強用火管理，學校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時要注意防火。

5 、不得亂接亂搭電線，不得超負荷用電燒水、做飯，實驗室、保管室嚴禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內。

6 、供水、用電等公共防火設施要倍加愛護，經(jīng)常檢查，及時維修，保證隨時處于良好工作狀態(tài)。

7 、發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并組織人員奮力撲救，對火災事故責任人員要嚴肅處理，直到追究法律責任。

8 、以上公約，全系統(tǒng)員工必須嚴格遵照執(zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。

十、平安學校治保委員會職責

1 、宣傳社會主義法制，提高學校師生維護社會治安、遵守社會秩序的自覺性。

2 、開展除" 六害" 活動，協(xié)助公安機關打擊各種刑事犯罪分子，管理教育刑釋、解教人員，防止重新犯罪。

3 、協(xié)助公安機關及有關單位、家長做好失足青少年的幫教轉化工作。

4 、組織師生搞好治安聯(lián)防，維護社會秩序，加強值班巡邏，做好防盜、防火工作。

5 、向各級地方政府、公安派出所反映學校對社會治安工作的意見和要求。

十一、平安學校調解委員會職責

1 、堅持實事求是的原則，嚴格執(zhí)行黨的方針、政策；

2 、發(fā)現(xiàn)師生有不文明現(xiàn)象和問題，及時教育和勸止；

3 、耐心細致做思想政治工作和說服工作，調解師生糾紛；

4 、建立、健全各項規(guī)章制度，做到有法必依、有章可循；

5 、協(xié)助各部門做好協(xié)調工作，有問題和情況及時向上級反映。

十二、安全文明學校幫助轉化小組職責

1 、深入實際，調查研究，開展談心，摸準幫教對象的思想脈搏。

2 、制定幫教計劃，落實幫教對子，經(jīng)常研究幫教對象的情況，分析原因，不急不躁，有的放矢，對癥下藥。

3 、對幫教對象，必須堅持有信心、耐心，平等相待，以情動人，以理服人。

4 、加強學習，不斷提高思想和理論水平和幫教的藝術，不斷提高幫教效果。

“安全責任，重于泰山”，安全工作是學校?的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)市局有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安校園工作。一年來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環(huán)境和班級治安秩序的各種不安全隱患?，F(xiàn)將我校安全綜治工作總結?如下：

一 加強領導，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由校長?任組長?，分管副校長具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據(jù)具體工作內容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。一年來根據(jù)學校領導班子及中層干部的調整，及時對安全綜治組織機構進行了調整，確保安全工作機制有效運行。

二、強化安全， 警鐘長鳴

一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師?的政治學習，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的'事常提，安全的經(jīng)常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。

三、制度保證措施到位

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支書記?、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書?。學校與處室和班主任?層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度?。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度?，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動?要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全應急工作預案及疏散預案。學校建立安全應急領導小組，制定了安全應急工作預案及疏散預案。

四、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、交-警、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

綜治中心工作制度篇四

充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關部門。

每月定期召開一次工作例會：

一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等；

二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；

三是布置下階段的工作任務。

積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區(qū)實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

一有當事人要求上級調處的報告；

二有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見；

三有確實解決不了的事實和理由。

全面掌握本轄區(qū)流動人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，協(xié)助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數(shù)清、情況明。

加強群防群治組織建設，充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用，根據(jù)各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區(qū)的治安秩序，積極協(xié)助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責任制，積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。

發(fā)生突發(fā)性事件，綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。

綜治中心工作制度篇五

1、工作例會制度。每周召開工作例會，總結工作情況，分析研判形勢，制定推進措施，協(xié)調解決重大矛盾糾紛、突出治安問題。

2、首問責任制度。遇到矛盾糾紛、突發(fā)事件或群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，及時分流交辦，協(xié)調解決問題，重大情況及時報告中心主任。首問責任人應全程跟蹤工作進展，確保辦理程序規(guī)范、處置有力、群眾滿意。

3、情況報告制度。中心負責收集轄區(qū)社會治安和社會穩(wěn)定情況信息，實行“零報告”制度，遇到突發(fā)、緊急事件應隨時報告。

4、督查督辦制度。對上級交辦、領導批示的重要事項和階段性重點工作，應及時開展督查督辦，確保工作措施落實到位。

5、協(xié)作配合制度。強化各組成部門之間的協(xié)調配合，規(guī)范工作人員管理，定人定位、明確職責，規(guī)范工作流程，建立各類基礎臺賬。

6、檢查考核制度。定期對各組成部門及轄區(qū)有關部門社會管理綜合治理責任制履行情況進行檢查，統(tǒng)一制定考核標準，定期會同各組成部門對中心工作人員績效進行考核評定，兌現(xiàn)獎懲。

綜治中心工作制度篇六

為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關制度：

一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區(qū)內重點人群管理現(xiàn)狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

綜治中心工作制度篇七

二、協(xié)作配合制度。綜治中心的各派駐單位和綜治委各成員單位應當各司職，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關系不變，派駐工作期間應當自覺接受和服從綜治中心的領導、指揮、管理、調度和協(xié)調。綜治中心應建立組團管理服務制度，由專業(yè)技術人員和職能部門人員組成綜合性服務管理團隊，深入基層深入群眾，進行點對點、面對面服務。對綜治中心難以處理的問題，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心協(xié)調解決。

三、工作例會制度。綜治中心應當每周至少召開一次各派駐單位參加的調度會，分析研判轄區(qū)內社會治安形勢，協(xié)調解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調度會或聯(lián)席會。會議均應形成書面記錄，聯(lián)席會議應以紀要形式明確議定事項。

五、應急聯(lián)動制度。綜治中心應健全重大突發(fā)事件應急處置預案，遇有重大突發(fā)事件，相關領導迅速進駐指揮，調配轄區(qū)相關力量資源，依法妥善處置。

六、考核評價制度。綜治中心負責組織開展轄區(qū)內綜治工作（平安建設）考核評價；制定派駐單位人員績效考核辦法，凡派駐人員在綜治中心考評中未被評為先進等次的，該派駐部門不得評為綜治工作先進單位；負責督促落實綜治工作領導責任制。

八、檔案管理制度。根據(jù)實際情況，分別建立黨的建設、矛盾糾紛排查化解、流動人口服務管理、特殊人群服務管理、群防群治、平安創(chuàng)建、考核獎懲等工作臺帳，做到檔案資料規(guī)范完備。

九、群眾評議制度。設立意見反饋與投訴渠道，接受群眾監(jiān)督，接受上級綜治組織的監(jiān)督和指導。

綜治中心工作制度篇八

一、學校傳達員、保安人員堅持24小時值班制度，節(jié)假日、重活動時期，學校組織領導輪流值班，杜絕無人值班現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時匯報。

二、學校與、工商、交通、衛(wèi)生、文化等部門密切配合，加強學校周邊環(huán)境治理，為學生健康成長創(chuàng)造良好的'環(huán)境。

三、對重滋擾校園治安的事件，應及時通過“校園110”與當?shù)夭块T聯(lián)系，并積極配合予以制止和處理，維持正常教學秩序，確保師生人身安全。

四、外來人員必須查驗證明或查清情況，并征得學校有關部門同意后進行登記，才可進入校園。

五、學生上課期間不得擅自出校門，學生放學后一律不準再到校。節(jié)假日期間學生一律不準到校，如需學生到校的，由教師帶領來校，學生離校后教師方可離開。

六、所有車輛不準駛入教學區(qū)內，教職工車輛一律停放在指定車棚內。

七、辦公室內不得寄放易燃易爆、劇毒化學危險品，不得存放私人現(xiàn)金、票證和其它貴重物品。

八、學校安裝的紅外線報警系統(tǒng)、安監(jiān)系統(tǒng)指定專人負責，并與傳達室連接，夜間開啟，一遇情況就和“110”取得聯(lián)系。