傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚。閱讀是拓寬視野和開闊思維的重要途徑，我們應該培養(yǎng)良好的閱讀習慣。以下是一些團隊合作的經(jīng)驗總結，歡迎大家一起學習進步。

養(yǎng)老管家崗位職責篇一

1、 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

2、 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。

3、 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

4、 加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并做出相應的處理。

5、 組織領導護理查房,護工業(yè)務學習以及臨床教學,不斷提高護工業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。

6、 指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護工自身素質(zhì)。

7、落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。

養(yǎng)老管家崗位職責篇二

1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養(yǎng)老管家崗位職責篇三

1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質(zhì)之掌握。

2、負責每年布草使用之預算、采購、進貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。

3、負責督導每日布草更換、清點數(shù)量之管理。

4、負責客衣清洗、整理之品質(zhì)及時效掌握。

5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預算及設備、用品、淘汰換新消耗品之預算。

6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。

7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務部每月清點一次。

8、應了解本飯店之各項營業(yè)設施、營業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營業(yè)活動。

9、應了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂，團結愉快。

10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負責降低洗衣成本。

12、使自己及部屬確實了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng)，維持洗衣房機器之正常運轉狀態(tài)。

13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。

14、負責提供公司選用布品之意見并反應使用之情形。

15、審視飯店內(nèi)客房部門布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門合作。

16、負責督導所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時清潔、洗刷工作場所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。

17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

20、負責將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務部經(jīng)理。

21、負責新進員工及在職員工的培訓及考核管理。

23、接受公司安排之各項訓練及參與部門會議。

24、其它臨時交辦事項。

養(yǎng)老管家崗位職責篇四

一、服務員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

養(yǎng)老管家崗位職責篇五

一 、在上級主管部門和公司的領導下，全面主持養(yǎng)老院行政，醫(yī)療，經(jīng)營工作。

二 、主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

三 、建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

四、 做好員工的聘任，考核，培訓，獎懲，解聘等工作。

五、 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

六、 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。

1、本科以上學歷；醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè)；

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具有較強的組織，協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老管家崗位職責篇六

1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

8、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。

10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

養(yǎng)老管家崗位職責篇七

3、客服中心的客戶咨詢、答疑、處理客戶需求及相關手續(xù)的辦理;。

5、復印、打印的處理及費用登記;。

6、客戶出入通行證辦理、車位停放管理;。

7、寫字樓租賃合同管理、繳費通知管理、催款管理;。

8、文件、報刊、快遞、通知的收發(fā)工作;。

9、組織和積極參與各項開業(yè)慶典及vip客戶答謝活動的接待;。

10、項目招商、接待、帶看、商談條款等相關工作。

11、完成公司制定的相關工作指標及領導交付的其他工作。

養(yǎng)老管家崗位職責篇八

養(yǎng)老院院長 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

六 打造優(yōu)秀的.醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老院護工崗位職責

護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責:1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導..

養(yǎng)老院院長助理崗位職責

崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內(nèi)助職責內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長..

養(yǎng)老院院長崗位職責

養(yǎng)老院院長 崗位職責:1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)..

養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責

養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..

養(yǎng)老管家崗位職責篇九

1、嚴格按照質(zhì)量管理體系的`要求落實與本崗位相關工作執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度服從上級安排積極主動完成本職工作。

2、全面掌握業(yè)主情況、按照物業(yè)管理法規(guī)及政策進行管理和協(xié)調(diào)業(yè)主事務合理、高效地安排和完成各項工作圓滿地完成任務。

3、保證公司配發(fā)工具、物品的安全使用不發(fā)生、不出現(xiàn)人為造成的損壞、損毀、丟失等問題。

4、負責整個地塊的運營工作領導所轄工程、安管人員為業(yè)主提供高效、快捷、滿意的服務為業(yè)主打造一個安全、整潔、舒適的園區(qū)環(huán)境。對工作授權內(nèi)不能解決或需要協(xié)調(diào)其他部門協(xié)助處理的事項要在第一時間內(nèi)向部門經(jīng)理匯報由部門經(jīng)理進行協(xié)調(diào)不能直接跨部門協(xié)調(diào)或越級處理。

5、負責監(jiān)督、檢查及考核助理物業(yè)管家、管家助理的工作并要求達到規(guī)定的工作標準及規(guī)范。

6、負責業(yè)主入住二次裝修手續(xù)的辦理、監(jiān)督及驗收工作。

7、負責業(yè)主日常投訴的確認、處理、跟蹤并安排人員回訪。

8、負責實現(xiàn)物業(yè)管理相關費用的收費指標。達到整個地塊總收費率85后每上升5工資上升兩級直至達到公司規(guī)定的本崗位工資最高標準。對于不能完成每一收費期半年既定任務的應給與降工資或降職處分。

9、做好業(yè)主檔案及鑰匙的監(jiān)督管理工作與助理管家共同負責客戶鑰匙托管的管理工作。

10、每周對公共區(qū)域巡視1次、認真關注公共設備實施的完好情況和公共

養(yǎng)老管家崗位職責篇十

在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的養(yǎng)老院院長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老院院長崗位職責：

2、人力梯隊建設、培訓落實等；

3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài)；

4、參與制定sop文件，即工作流程作業(yè)指導書，機構內(nèi)推行并監(jiān)督；

5、安全防范/風險防控，如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的'定期檢查等；

6、擬定機構內(nèi)年度培訓目標計劃并實施；

7、規(guī)劃機構內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃；

8、負責客戶評估及溝通，了解長者喜好、病史照護難度，提供照護計劃；

9、入住客戶及家屬溝通，如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

任職資格：

1、45歲以下，具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1—2歲；

3、具備良好的服務素質(zhì)、服務理念和職業(yè)道德；

4、愛崗敬業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務的新理念，有強烈的責任心；

5、本科學歷優(yōu)先（履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮）。具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷崗位職責：

2、人力梯隊建設、培訓落實等；

3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài)；

4、參與制定sop文件，即工作流程作業(yè)指導書，機構內(nèi)推行并監(jiān)督；

5、安全防范/風險防控，如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等；

6、擬定機構內(nèi)年度培訓目標計劃并實施；

7、規(guī)劃機構內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃；

8、負責客戶評估及溝通，了解長者喜好、病史照護難度，提供照護計劃；

9、入住客戶及家屬溝通，如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十一

1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

6、積極參與伙食管理，指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。

9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十二

職責：

1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項目業(yè)務知識培訓；

2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶；

3、組織、引導客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)；

4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；

5、能力強者，負責業(yè)務培訓、團隊建設；

6、組織培訓，提高團隊素質(zhì)能力水平。

要求：

1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；

2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；

3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；

4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；

5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。

1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發(fā)新客戶；

2.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

4.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

6.協(xié)助部門經(jīng)理進行銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；

加入我們需要你具備什么：

1）有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）；

2）學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；

3）有良好的服務意識、綜合素質(zhì)（有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）；

4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）。

5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；

養(yǎng)老管家崗位職責篇十三

3、與客戶進行公司各產(chǎn)品系列介紹推廣、解答疑問等；

4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；

5、負責完成上級布置的各項銷售業(yè)績和工作指標；

6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

任職資格：

2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；

4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

養(yǎng)老管家崗位職責篇十四

（1）負責管理日間照料中心的日常運作。

（3）協(xié)助主任各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

（4）協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；

（5）配合中心進行企業(yè)文化的建立；

（6）作好主任的參謀，及時為主任提供信息和建設性意見；

（7）督促有關部門及時完成中心各項工作并將監(jiān)督情況及時反饋給主任；

（8）負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作，組織資源完成中心承辦街道的各個項目；

（9）記錄核實員工考勤，負責中心員工工作的評估與考核；

（10）組織員工招聘，組織資源對員工進行崗位技能培訓，及各項公司規(guī)章制度的培訓。

（11）辦理員工的社保金。

（12）完成領導交辦的任務。

2、能力要求。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的工作計劃能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學習能力。

3、特殊要求。

幽默，開朗，有愛心，不怕苦不怕累；了解老人的常見病的知識，知道如何預防與簡單處理，了解老年人的飲食注意事項及生理特征及能合理安排其日托活動。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十五

1、熟悉責任區(qū)域內(nèi)各客戶基本信息與動態(tài)，定期上門家訪，與客戶建立良好關系。

2、確保物業(yè)公司與客戶間的有效溝通，及時處理客戶投訴并跟蹤回訪。

3、收集客戶的意見及建議并匯總分析，提出合理化改進方案。

4、全面統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)安管、保潔、維修、綠化等工作。

5、巡視轄區(qū)共用設施設備及空置房完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤處理。

6、負責做好轄區(qū)物業(yè)管理費的催繳工作。

7、派發(fā)繳費通知單及張貼各種通知、告示等。

8、按規(guī)定對客戶進行走訪工作并做好記錄。

9、活躍區(qū)域內(nèi)客戶文化生活，組織客戶積極參加項目舉辦的.各種社區(qū)文化活動。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十六

1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋，遇事細心向客戶解釋。

2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動、及時、準確、無誤；點數(shù)認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

3、如發(fā)現(xiàn)有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時向該客戶的相關負責人提出并在收送單上詳細注明情況。

4、作好布草的管理，進行經(jīng)常性的整理和分類，嚴防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應及時揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

5、布草進出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發(fā)現(xiàn)布草短缺，要及時查找原因，確保進出數(shù)量無誤。

6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說明當天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。

7、每天負責折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。

1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

2、洗滌前對布草進行預檢、分類，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

3、根據(jù)待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

4、將布草脫水甩干后，必須關閉洗衣機在取出布草，嚴防出現(xiàn)事故。

5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。

7、工作結束后，關閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。

1、將洗滌好的布草進行分類熨燙，操作時避免布草造成二次污染。

2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開啟燙平機，打開蒸氣閥進行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據(jù)不同布草設定熨燙速度及溫度。

3、熨燙時布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機內(nèi)；若發(fā)現(xiàn)有污漬時，應及時揀出，來不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時注意安全，避免手指與滾軸接觸。

4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標志。

5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時揀出，對破損布草單獨揀出。

6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

7、在工作將要結束時應將蒸氣閥關閉，以利用熨燙機中余氣，節(jié)省能源；熨燙完畢后將蒸氣關閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關閉機器，并做好衛(wèi)生清潔工作。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十七

（1）具備完成本崗位職責的能力。

（2）護師以上專業(yè)技術職稱，從事本?？谱o理工作五年以上的注冊護士。

（3）熟練掌握基礎護理、?？谱o理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十八

一、對部門主管負責，認真學習《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》，嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規(guī)程。

二、嚴格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節(jié)予以辭退。

三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。

四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調(diào)出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內(nèi)是否殘留小件物品。

五、對洗滌后達不到洗滌效果的物品及時向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。

六、對洗衣工作中出現(xiàn)的技術問題要及時向技術人員請教，因操作錯誤而導致的后果由洗衣人員負責。

七、洗衣過程中發(fā)生機器異常或發(fā)生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉。

八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時返還，不得積壓；認真負責好學生的衣物，接收和返回的備品要當面點清、如有丟失由責任人按價賠償。

九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設備進行清潔，維護洗衣房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并對設備進行檢查，一切正常方可離開。

十、認真完成所交的任務，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。

養(yǎng)老管家崗位職責篇十九

1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向學生宣傳有關安全方面的規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向學生宣傳秩序、紀律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應立即向學生科報告，每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況，做好記錄。

3、負責本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向學生宣傳有關衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，每天對公共場所的衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。

4、在學生科的指導下，領導各層長及寢室長開展工作。

5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。

6、配合學校的各項任務開展工作。

養(yǎng)老管家崗位職責篇二十

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。